OSDprofiel. HÉt Magazine voor ondernemend ScHouWen-DuivelanD

OSD

profiel

T’ OVER ‘WHAT’S HO k er iS... H C ZI T IG U B SD O Wer JONG Mogen - alS Dat CH er v r a a n en k er W WERKING TECHNIS NAUWERE SAMEN DERNEMER ONDERWIJS EN ONutHanDel BliJft zicH zierikzeeScHe HovernieuWen ontWikkelen en a.

in dit nummer o.

nr 2 - 2012

HÉt Magazine voor onDerneMenD ScHouWen-DuivelanD

colofon Uitgave: Ondernemerskring Schouwen-Duiveland Postbus 187, 4300 AD Zierikzee

inhoud



4

BestuursProfiel LedenProfiel

Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen

Nieuwe leden

J.I. (Inge) Heuff

Jong OSD Profiel

5

Jong OSD buigt zich over ‘What’s hot’

N.E. (Nini) Soeters-Schot M. (Menno) Suur

IPC Profiel

Geen tweede OSD IPC project

H. (Hans) Beljaars

Profielgesprek

Secretariaat:

Werken naar vermogen als dat werk er is...

Postbus 187, 4300 AD Zierikzee [email protected]

BedrijfsProfiel

Zierikzeesche Houthandel blijft zich ontwikkelen en vernieuwen

OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werk­gevers­verenigingen,

activiteit

Politiek Café

bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken.

buro111

Nauwere samenwerking technisch onderwijs en ondernemers

Jannewekken 2, 4301 HH Zierikzee

gemeenteprofiel

SchouwenDuivelandPas

0111-454141, [email protected] www.buro111.nl

Als Zeeuwse bank geloven wij in de kracht van het collectief. Juist voor ondernemers in onze regio. Daarom delen we graag onze kennis en know how met u. Brengen we ondernemers met elkaar in contact. En komen we met oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook morgen waardevol zijn. Dat is de gedachte. Dat is het idee.

De zeekerheid van een Zeeuwse bank. Rabobank. Een bank met ideeën.

Voor een afspraak met Karin (Private banking), Daniël (Verzekeren) of André (Groot zakelijk) belt u met telefoonnummer (0113) 24 80 00. www.rabobank.nl/oosterschelde

7 8 11 14

onderwijsprofiel

Realisatie door:

6

V.l.n.r. Miranda Nieuwenhuijse, Karin Jumelet, Daniël van der Vliet, André Smit, Bianca Visser

16 19

wel

De N59 staat nu hoog op de provinciale agenda

Beste OSD leden, Wordt u momenteel net zo horendol van alle berichtgeving vanuit Europa als ik? Als ondernemer probeer ik dit te vertalen naar mijn eigen business. Ik kan dan alleen maar concluderen dat we het zelf zullen moeten doen; er is geen enkele houvast aan de politici. Dit geconstateerd hebbende, kunnen we ons beter focussen op zaken die we als OSD enigszins kunnen beïnvloeden. Bijvoorbeeld het positieve nieuws uit de provincie over de N59.

kom

De bereikbaarheid van Schouwen-Duiveland is voor de meeste lokale ondernemers van groot belang. Dit is altijd een speerpunt van de OSD geweest, maar het project vergt een lange adem. Nadat we vorig jaar de N59-brochure aan de gedeputeerden van Zeeland en Zuid-Holland hebben overhandigd, is nu een doorbraak op provinciaal niveau ontstaan. De motie om de N59 hoog op de provinciale bestuursagenda te zetten, is aangenomen. Van daar zal zij op de landelijke MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport) komen en daarmee komt zij in de aandacht van de Tweede Kamer. De komende maanden zal iedereen de verkiezingsprogramma’s bestuderen. Mooie woorden over ondernemerschap zullen niet ontbreken. Daar ben ik blij mee! Het feit dat in Nederland, en dus ook op SchouwenDuiveland, breed wordt onderkend dat ondernemers de echte groei moeten creëren, is grote winst. Ondernemerschap zal ons door

voorzitters profiel

de economische crisis heen moeten trekken. Er zijn geen andere opties! Dit betekent wel dat de politiek het bedrijfsleven in staat moet stellen om die rol op zich te nemen. Sympathieke woorden zijn niet genoeg. Partijen die inzetten op lastenverzwaring voor bedrijven en burgers moeten begrijpen dat ze daarmee hard werken en ondernemen afstraffen. Het mag geen verrassing zijn dat wij de overheid adviseren eerst haar eigen huis op orde te brengen. Een boom moet je regelmatig snoeien om weer uit te laten groeien. Dus overheid – van Den Haag tot gemeente – u bent aan zet: reduceer uw uitgaven alvorens aan inkomens- en lastenverzwaring te denken! Met vriendelijke groet, Olivier Verwest, voorzitter

1 apr. - 1 nov.: 11-17 uur 1 nov. - 1 apr.: 13-17 uur (maandag gesloten)

ter www.wa

van 30 juni t/m 26 augustus

kunstproject

www.heijmansbouwzeeland.nl N i euwBouw | VerBouw | reNoVaTi e & resTau raTi e |

Over-vloed 2012

serVice & oN derhou d | VasTGoedoNTwi kkeli NG

Grijpskerke T 0118-595 900 BurGh-haamsTede T 0111-651 710

l

m.n u e s u m d snoo

Weg van de Buitenlandse Pers 5, Ouwerkerk. Tel 0111-644382

bestuursprofiel In Bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van de Ondernemerskring Schouwen-Duiveland. Meer nieuws op www.osdsignaal.nl. Voorjaarsvergadering

We vervolgden met een wat luchtiger onderdeel, te weten een humoristische lezing van drs T.C.M. van Duren van het Wereld Natuur Bestrijdingsfonds. Deze lezing vormde de aftrap van The Battle die wij in het najaar zullen gaan organiseren met als thema: ‘Ondernemen en milieu’. Het is de bedoeling dat ondernemers en lokale politici over dit onderwerp stevig met elkaar in discussie gaan. Na het zomerreces

kunt u de uitnodiging voor dit evenement verwachten. Uiteraard kwam ook de inwendige mens aan bod op deze goed bezochte voorjaarsvergadering. De Vierbannen serveerde voor alle gasten een prima diner en na afloop was er voldoende gelegenheid voor een rondleiding op deze mooie locatie.

Uitnodigingen voor onze bijeenkomsten ontvangt u via de mail

Zomerreces

In de komende zomermaanden staan er weinig activiteiten van het bestuur op het programma, behoudens natuurlijk onze lopende projecten. In september pakken wij de draad weer op. Bezoek onze website voor actuele informatie: www.osdsignaal.nl.

Data voor de agenda:

zaterdag 15 september: Walk-in Talk-in september: Jaarlijks uitje met bedrijfsbezoek oktober: The Battle maandag 26 november: Najaarsvergadering.

Voor alle bijeenkomsten geldt dat u via het ons bekende mailadres een uitnodiging ontvangt. Mocht er een wijziging in uw digitale postbus zijn, dan kunt u uw gegevens zelf aanpassen met uw inlogcode. Nieuwe inlogcodes zijn via de site van de OSD op te vragen. Nini Soeters, secretaris

110284

4

De voorjaarsvergadering heeft dit jaar plaatsgevonden in de recent geopende Brasserie De Vierbannen bij het Watersnoodmuseum te Ouwerkerk. Meer dan honderd leden bezochten deze vergadering. Zoals gebruikelijk hielden we de vergadering kort maar krachtig. De penningmeester heeft de financiële positie van de OSD toegelicht en de vergadering verleende hem, op advies van de kascommissie, kwijting en decharge over het gevoerde beleid in 2011/2012.

La dolce vita Volop genieten van de goede dingen van het leven. Dan moet je hoofd vrij zijn van financiële zaken. Het is goed om te weten dat de specialisten van DRV met hun no-nonsense aanpak sterke sparringpartners zijn. Zodat ú zakelijk en privé kunt blijven genieten. Omdat vrijheid telt.

de ondernemer telt

de ondernemer telt

DRV Accountants & Adviseurs Vestiging Zierikzee Karnemelksvaart 2 Telefoon 0111-417155 [email protected] www.drv.nl

leDen profiel

Nieuwe

m Jinx Hospitality

leden

n BHvk leisure BHVK Leisure uit BurghHaamstede richt zich op de verhuur van comfortabele, particuliere kwaliteitswoningen op Schouwen-Duiveland voor gasten die rust, ruimte en natuur zoeken. Daarnaast heeft BHVK Leisure luxe Spaanse appartementen in de verhuur.

m BloemMarie

n zeelandopdekaart.tv

De bloemen- en plantenspeciaalzaak BloemMarie uit Nieuwerkerk heeft een breed assortiment dat ook potterie, glaswerk en decoratiemateriaal omvat. Bruidswerk en het maken van rouwstukken en –kransen behoren tot de specialiteiten.

Zeelandopdekaart.tv uit Kortgene staat voor innovatie, is gericht op het toerisme en maakt gebruikt van de modernste communicatiemiddelen. Zeelandopdekaart.tv biedt relevante Zeeuwse toeristische informatie aan op televisieschermen via internet.

Hannemarie van der nagel

eric Steffens

Burg. Van Veenstraat 5 4306 BZ Nieuwerkerk T: 0111 643403 www.bloemmarie.com [email protected]

n graanhandel D. van tuyl Bruinisse

doen de leden?

Frans Dieleman heeft met een drukbezochte receptie eind mei afscheid genomen als directeur van De Zuidhoek. Hij heeft de sociale werkvoorziening geleid vanaf 1997.

Casembrootstraat 21 4311 AB Bruinisse T: 0111 785078 www.jinx-hospitality.nl [email protected]

m Hampshire arcHotelzeeland

Ring 10 4328 Burgh-Haamstede T: 0111 654512 www.bhvkleisure.com [email protected]

afscheid

allard tuitel

Postbus 2 4484 ZG Kortgene T: 0113 820303 www.zeelandopdekaart.tv [email protected]

Jorien en tom van rees

Wat

Dit adviesbureau uit Bruinisse geeft advies aan horecaondernemers die hun diensten willen verbeteren, hun gastvrijheid willen versterken en die werken aan hun toekomstvisie. Voor hoteliers en cafetariabazen en alle anderen die gastvrijheid als beroep hebben.

nieuwe directie

Het Watersnoodmuseum heeft een nieuwe directie. Per 1 juni zijn Siemco Louwerse (algemeen directeur) en Lianne van den Beemt (operational manager) aan hun nieuwe taak begonnen.

Niet langer een graanhandel, is D. van Tuyl gespecialiseerd in het reconditioneren na transportschade van vooral cacaobonen en koffiebonen. De bonen, maar ook granen, zaden en peulvruchten, komen naar de drogerij in Bruinisse vanuit Amsterdam, Duitsland, Frankrijk en België.

Jacques en ad van tuyl Industrieweg 14 4311 RM Bruinisse T: 0111 481465 www.vantuylbruinisse.nl [email protected]

Dit driesterrenhotel in Renesse, geleid door een jong en ambitieus team, beschikt over 48 kamers. Brasserie Arc en Bleu heeft een regelmatig wisselende Zeeuws-Mediterrane kaart. De twee flexibele en luxe vergader- en partyzalen zijn onlangs geheel gerenoveerd.

robert van Wijk

Vroonweg 33-35, 4325 DA Renesse T: 0111 462510 www.hampshirearchotelzeeland.nl [email protected]

5

Jong oSD profiel

Menno Suur

Opnieuw een prachtige locatie en interessant programma’

6

Jong OSD buigt zich over

‘What’s hot’ Gastheer Remco Roestenburg ontving de leden in de Orangerie met een drankje en hapje. Hij heeft ons vervolgens rondgeleid door het hotel. Dit is onlangs geheel gerenoveerd, evenals de goed toegeruste vergaderzaal die ons ter beschikking stond. Na een korte vergadering en een wandelingetje naar het slot, kregen we een heerlijk walking diner. Iedereen gebruikte de informele setting om volop te netwerken. Het thema van het avondprogramma was communicatie en marketing: ‘What’s hot, what’s not and what’s trending’. Interessant niet alleen vanwege het thema, maar zeer zeker ook dankzij onze gespreksleiders van deze avond. Met Jeroen van ’t Leven (Life Design), Arnoud Slagter (10uur Communicatie) en Hans Beljaars (Buro111) hadden wij, zonder andere bureaus te kort te willen doen, een zeer bijzonder gezelschap op het gebied van reclame, communicatie en grafische vormgeving in ons midden. Drie bedrijven met over het algemeen hetzelfde doel,

In maart was Landgoed Moermond in Renesse het decor van de eerste bijeenkomst van Jong OSD in 2012. De opkomst was uitstekend en waarschijnlijk te danken aan de prachtige locatie en het interessante programma.

maar met een geheel eigen interpretatie om het doel te bereiken. De drie heren zadelden ons op met een aantal stellingen en lieten aan ons de keuze welke stellingen we wilden bediscussiëren. Uiteraard kun je dit wel overlaten aan de leden van JOSD. Met de meeste stemmen werd de stelling ‘Social Media, middel of oplossing?’ als eerste behandeld door de heren. Dat deze stelling zich niet gemakkelijk laat beantwoorden, bleek wel uit de discussies die hieruit ontstonden. Na het behandelen van nog meer stellingen, was het zachtjes aan tijd voor de afsluitende borrel en kijken wij als bestuur weer tevreden terug na alweer een succesvolle JOSD-avond.

lustrum Jong oSD

2012 is het jaar waarin JOSD haar eerste lustrum zal vieren. Gezien het drukke schema van een groot aantal leden van JOSD in het voorjaar, hebben wij besloten

de viering te verplaatsen naar het najaar. Om het lustrum in goede banen te leiden, hebben wij tijdens de laatste ledenbijeenkomst een lustrumcommissie ingesteld. Deze commissie bestaat onder andere uit Jan Deurloo, Krista van Nes, Ellen van Velthoven en Menno Suur. Voor velen van ons staat er een drukke periode voor de boeg en anderen zullen genieten van een welverdiende vakantie. Of wellicht beide. Namens het JOSD-bestuur wens ik jullie goede zaken en een prettige vakantie. Menno Suur Voorzitter JOSD

ipc profiel

Tweede IPC jaar

Geen tweede

Norbert Klein

Een nieuwe stimuleringsregeling voor innovatieve bedrijven

OSD IPC project

Tijdens de OSD-bijeenkomst op 16 april in Brasserie De Vierbannen is iedereen op de hoogte gebracht van de IPC-activiteiten van de OSD. Naast het goedlopende IPC-project ‘Schouwen-Duiveland Innovatie-kracht’ heeft de OSD in januari een aanvraag voor een tweede IPC-project ingediend. Op 18 april is helaas het bericht gekomen dat het voorgedragen project - gericht op een duurzame toeristische ontwikkeling - niet voor subsidiëring in aanmerking komt.

Onderzocht wordt nog of de betreffende deelprojecten op een andere wijze voor ondersteuning in aanmerking komen. Inmiddels staat vanaf 1 mei de mogelijkheid open voor innovatieve bedrijven om in aanmerking te komen voor de Research & Development Aftrek, een nieuwe stimuleringsregeling die samen loopt met de bestaande Wbso-regeling (Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk).

Informatie hierover is te vinden op de website van AgentschapNL of bij Norbert Klein, VanBijenGelders subsidieadvies.

7

profielgesprek

Werken naar vermogen als dat werk er is…

8 De eigenwaarde die je uit werk haalt, is ook belangrijk

Werkvoorzieningschappen en gemeenten haalden met de val van het kabinet opgelucht adem. Daarmee werd de invoering van de Wet werken naar vermogen (Wwnv) uitgesteld tot het volgende kabinet beslist wat ermee gebeurt. Dit Profielgesprek gaat over de Wwnv, over de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en over werknemers met een ‘krasje’.

“De Wwnv is uiteindelijk gepropageerd als een antwoord op de vergrijzing’’, stelt Robert Carol op een zeker moment in het gesprek vast. “Dat is natuurlijk heel vreemd. Want de mensen die onder deze wet vallen, zijn geïndiceerd door het UWV. Zij zijn dus ongeschikt bevonden voor het reguliere werkproces. En met hen moet je dan efficiënt de vergrijzing opvangen?’’

Een goede relatie, daar tekenen wij voor

Opzet

De oorspronkelijke opzet van de Wwnv is goed, legt Carol uit. “Die hervormt de instroom naar sociale werkplaatsen zo, dat er alleen mensen komen te werken die echt niet anders kunnen. Onze sector stond ook achter deze plannen.’’ Mensen uit de sociale werkvoorziening, wajong en bijstand – die door hun beperking

OM DE JA VOOR UW PLAN TE VINDEN, KIJKEN WE VERDER DAN CIJFERS Dat is financieren anno nu Als ondernemer zit u vol plannen. Waar liggen groei- en overnamemogelijkheden? Daarover denkt de relatiemanager van ABN AMRO graag met u mee. Daarbij kijken we niet alleen naar cijfers uit het verleden. Uw relatiemanager kijkt vooral naar de mogelijkheden voor uw plannen van morgen. En om die te realiseren gaat hij samen met u altijd op zoek naar de ja voor een financiering. Kennismaken? Neem dan contact op met Kees Verkaart, Havenpark 7 in Zierikzee of bel 0111 - 410401.

Havenpark 21, 4301 JG Zierikzee, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee T 0111 415 051, F 0111 413 655, [email protected] www.andriessenzonnevylle.nl

Wet werken naar vermogen

De Wet werken naar vermogen (Wwnv) hervormt de onderkant van de arbeidsmarkt, 400.000-500.000 mensen. De wet beoogt iedereen die enigszins kan werken naar het bedrijfsleven te plaatsen, eventueel met begeleiding. Iemand die 40 procent kan werken, zou 40 procent loon (loondispensatie werkgevers) krijgen, dat de gemeente – uitvoerder van de Wwnv – aanvult tot maximaal 100 procent van het minimumloon. De omvang van de sociale werkplaatsen (nu circa 100.000 mensen) moet daarmee tot een derde worden teruggebracht. De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) blijft bestaan voor mensen die niet anders dan in een beschutte omgeving (sociale werkplaats) kunnen werken. Door de val van het kabinet is de invoering van de Wwnv opgeschort. Het nieuwe kabinet moet beslissen hoe en in welke vorm deze wet wordt ingevoerd.

afstand hebben tot de arbeidsmarkt – moeten naar het bedrijfsleven overstappen. Werkgevers zouden loondispensatie krijgen voor het tekort aan werkvermogen van deze nieuwe werknemers. De Zuidhoek stelde een herstructureringsplan op en ging werkgevers gericht benaderen.

Bezuinigingen

Carol: “Bezuinigingen rond de invoering van de Wwnv maakten de nieuwe wet echter onuitvoerbaar en leverden ernstige financiële problemen op voor de sociale werkvoorzieningen en gemeenten. De drastische maatregelen die nodig waren, zouden grote invloed hebben op de meest kwetsbare mensen.’’ Jan Koster verbaast zich erover dat niet naar de batenkant van de sociale werkplaats gekeken wordt. “Denk aan de opbrengsten van het werk, maar ook aan de minder meetbare maar belangrijke eigenwaarde die mensen aan dat werk ontlenen. Wat gaat dat straks kosten als zij thuis zitten te vereenzamen en een beroep doen op medische zorg en begeleiding?’’ “De overheid gaat voorbij aan het feit dat er mensen met een beperking zijn, die je om allerlei redenen niet in het bedrijfsleven kunt plaatsen, ook al lijkt er wel sprake te zijn van werkvermogen’’, meent Wicher Deddens.

Eenvoudig werk

Plaatsing is al niet eenvoudig. Het werk dat mensen met een lichamelijke, maar vaker ook met een psychische of verstandelijke handicap op detacheringbasis doen, kan niet te ingewikkeld of te zwaar zijn. Het eenvoudige werk verdwijnt echter steeds meer; arbeidsprocessen worden geautomatiseerd en de werkdruk verhoogd. Dat weet Deddens als geen ander. Het drukwerk in zijn bedrijf is grotendeels geautomatiseerd door snelle machines die niet eenvoudig te bedienen zijn en in een branche waar de tijdsdruk groot is. “Het gaat er bovendien niet alleen om dat iemand 50 procent lang-

zamer werkt en dus volgens de Wwnv dan de helft minder zou verdienen. Het bedrag dat we minder uitbetalen, is onvoldoende om de kosten van deze dure machines, die dan ook minder worden ingezet, te dekken.’’ Deddens heeft een Wsw’er in dienst die hij met enige moeite voldoende eenvoudig werk kan geven. Bij incidenteel extra werk – bijvoorbeeld een artikel in een envelop stoppen – komt een vast ploegje van De Zuidhoek een dag of meer naar LnO. Dat werkt naar tevredenheid.

Te versnipperd

Schoonmaakwerk is wel ambachtelijk, maar fysiek tamelijk zwaar. “Wij lopen vooral tegen het feit aan dat we heel kleinschalig werken’’, legt Jan Koster uit. “We hebben wel

We zoeken werkgevers veel meer op

fulltimers in dienst, maar die hebben veel verschillende objecten schoon te maken. Begeleiding van een Wsw’er zou dan een op een zijn. Dat kost te veel tijd. Nog afgezien van het feit dat al die kleine objecten gewoon te afwisselend zijn voor kwetsbare mensen.’’ De dame die De Zuidhoek sinds een jaar bij Koster in dienst heeft kunnen plaatsen, blijft daarom op het bedrijf. Zij werkt in de wasserij en onderhoudt de kantine en kantoren.

Landelijk gebied

Die kleinschaligheid van SchouwenDuiveland speelt De Zuidhoek geregeld parten. “We zijn een traditionele sociale werkplaats en typerend voor het landelijke gebied. Tot voor kort was er nauwelijks behoefte of noodzaak tot detacheren of reintegreren. Nu dat geëist wordt, blijkt dat hier eigenlijk te weinig industrie is om aan die eis te voldoen. Groepsdetachering is het

Wie zaten er aan tafel?

p

Wicher Deddens Directeur van grafisch bedrijf LnO voor drukwerk en (steeds) meer, onder andere de combinatie van traditioneel drukwerk tot stand gekomen via internet en gekoppeld aan nieuwe media. Heeft 18 mensen in dienst, inclusief 1 Wsw’er; zet met enige regelmaat ook losse krachten van De Zuidhoek in.

P

Robert Carol Hoofd Integratie en Personeelszaken bij De Zuidhoek, de sociale werkvoorziening voor de gemeente Schouwen-Duiveland met de divisies Industrieel, Groen en Re-integratie. Met 265 werknemers in de sociale werkplaats en 81 mensen in de re-integratie (niet op de loonlijst, wel plaatsing en begeleiding). Er zijn 21 stafleden. Jan Koster Directeur van Koster & Co, schildersbedrijf en schoonmaakbedrijf. De schoonmaak varieert van een geavanceerde fabriek tot een klein toilet en omvat ook glasbewassing. Op de loonlijst staan 60 werknemers. Daarnaast werken er circa 30 mensen via een uitzendbureau, inclusief 1 Wsw’er.

M

9

meest effectief, maar hier niet haalbaar. Zeelandia springt er als bedrijf in omvang bovenuit, maar dat werk is voor het gros van deze mensen te hoog gegrepen.’’

Structuur en afspraken

Koster heeft korte tijd een aantal schilders

vanuit De Zuidhoek geplaatst. Dat was, ondanks een positief begin, geen succes. “Daar lag een aantal oorzaken uit het verleden aan ten grondslag’’, verklaart Carol. “Feit is wel dat duidelijke afspraken en structuur heel belangrijk zijn. Zowel de geplaatste mensen als de begeleiders

10

moeten weten wat er van hen verwacht wordt.” Dat beaamt Deddens. “Je mag best een norm aan de Wsw’er stellen, de neiging bestaat om deze mensen te ontzien en dat werkt niet. Maar je moet het opbouwen en sturing geven.’’ Overvragen is ook een valkuil. Koster: “Met name omdat je niet altijd ziet als mensen iets niet begrijpen. En een opdracht is al snel te gecompliceerd.’’ Om dergelijke problemen te voorkomen, zet De Zuidhoek gestructureerd in op ondersteuning van de begeleiders. Carol: “En we bezoeken regelmatig de werkgevers, ook als er niets aan de hand is. Het is belangrijk om ons gezicht te laten zien.’’

Structuur in werk en begeleiding is de basis

Accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs

Het accountantskantoor van Schouwen-Duiveland! Kantoor Zierikzee: Gouwepoort 4, 4301 RZ Zierikzee Kantoren: Goes, Made, Middelharnis, Oud-Beijerland, Rijen, Rotterdam, Terneuzen, Tholen, Vlissingen, Zierikzee en Zundert

Ondernemen doe je samen

Jozé van de Sande en John Swaanen

Wilt u meer weten over wat we voor u kunnen betekenen, bel dan 0111 43 99 43 of kijk op www.ondernemendoejesamen.nl

bedrijfsprofiel Zierikzeesche Houthandel, sinds 1911 (Hofleverancier), 9 werknemers, zelfstandige vestiging onder de Hillegomse Houtgroep

Honderdjarige blijft zich

ontwikkelen en vernieuwen Tot ruim tien jaar geleden zat de Zierikzeesche Houthandel in een monumentaal maar te klein en onpraktisch pand aan de rand van de Oude Haven in Zierikzee. De verhuizing naar industrieterrein De Zuidhoek loste dan ook veel logistieke problemen op. Inmiddels is opnieuw sprake van ruimtegebrek; waar plek is, staat het hout hoog opgetast. Uitbreiding is in deze tijd echter niet voor de handliggend.

De bouwsector – de grootste afnemer van hout – is bepaald niet florissant te noemen, het bouwvolume daalt nog steeds. Voor Jan Dekker, vestigingsleider van de Zierikzeesche Houthandel, werkt dat gegeven alleen maar stimulerend. “We hebben ons tijdig op een nieuwe markt gericht, namelijk de toelevering van maatwerkproducten aan de houtverwerkende industrie. Dit zijn bedrijven waar fabrieksmatig kant en klare bouwonderdelen worden gemaakt zoals prefab daken en wanden. Zij kunnen gebruikmaken van onze expertise op het gebied van houtbewerking.’’

Grote voorraad

Als houtspecialist levert de Zierikzeesche Houthandel al het hout en de hout gerelateerde bijproducten die nodig zijn voor de bouw, of het nu gaat om aannemers, zzp’ers, of timmerfabrieken. Planken, platen, balken en latten, de loods aan de Industrieweg in Zierikzee staat opvallend vol. “Eén van onze sterke punten is de relatief grote voorraad direct leverbaar hout’’, meent Dekker. “Daar worden we vaak om benaderd. Daarnaast krijgen we wekelijks leveringen uit Hillegom met apart schaafwerk en ander bewerkt hout op aanvraag.’’

Verantwoord bosbeheer

De bulk betreft vurenhout uit productie-

bossen in Scandinavië, Duitsland en Oostenrijk en al dan niet voorzien van het Forest Stewardship Council (FSC)-certificaat. Dit certificaat staat garant voor verantwoord bosbeheer. “Ik verwacht dat over een jaar of twee al het vurenhout voorzien is van dit certificaat’’, vertelt Dekker. “Wij vinden het belangrijk om deze kwaliteit te leveren, maar de meeste van onze klanten vragen er nog niet naar. Gemeenten en woningbouwcorporaties, die meestal ook een beleid op duurzaamheid hebben, vragen juist wel expliciet naar FSChout. Toch zal het ook bij bouwbedrijven een

kwestie van tijd zijn, het aandeel stijgt gestaag.’’ “Kwaliteit wint het uiteindelijk altijd en die wil ik hoog houden’’, vervolgt Dekker. “FSC controleert niet alleen de producent, ook de handelaar wordt elk jaar geaudit. Wij voeren gescheiden administraties voor gecertificeerd en niet-gecertificeerd hout. Het FSC-hout ligt herkenbaar op de schappen zodat er geen vergissingen kunnen ontstaan.’’ En inderdaad is het FSC-hout op de kopse kant voorzien van herkenbaar, bijna lichtgevende groene verf. Hardhout daarentegen is nog lang niet zo ver. Dekker heeft met name meranti, merbau en mahonie op voorraad liggen, hardhout dat vooral voor kozijnen wordt gebruikt. Slechts een klein deel wordt met FSC geleverd.

Assemblage

Voor de houtskeletbouw, een groeimarkt, kiezen veel bouwers voor de maatvoering zoals deze is vastgelegd in de Canadian Lumber Standard (CLS) en Swedish Lumber Standard (SLS). Dekker: “Die houtskeletbouw is onderdeel van onze nieuwe klantgroep. Prefab houtskeletbouw en kapbouwers hebben hout op maat nodig, vaak voorzien van profielen. Maar zelf hebben die fabrieken bij wijze van spreken niet meer dan een afkortzaagje, zij bewerken het hout niet zelf, maar assembleren alleen. In Hillegom staat onze machinale houtbewerkingafdeling voor alle vier de vestigingen waar wij alle bewerkingen laten uitvoeren. De maatdelen

11

kwaliteit. Omdat het om volume gaat, is het extra belangrijk om de foutmarges zo laag mogelijk te houden. Het is wel een uitdaging om te slagen in dit segment. Ik schat dat er landelijk misschien tien tot vijftien partijen zijn die hetzelfde kunnen.’’

Familiebedrijf

12 worden gecodeerd zodat de fabrieken de assemblage snel kunnen uitvoeren.’’

Bewerkt volume

De aansturing voor dergelijke opdrachten gebeurt vanuit Zierikzee, waar het kersverse bedrijfsbureau staat. Niet zonder trots vertelt Dekker dat hier sinds enige tijd voor de vier vestigingen van de Hillegomse Houtgroep alle opdrachten voor de industrie

worden voorbereid tot productieorders, gereed voor de daadwerkelijke productie. In Hillegom voeren de geautomatiseerde machines de opdrachten uit Zierikzee zonder problemen uit. “Dit is nog een marktdeel waar omzet valt te maken omdat volume gecombineerd wordt met toegevoegde waarde. Die mix zorg voor een goed rendement. Deze opdrachtgevers hebben oog voor onze flexibiliteit, service, inzet en

Landelijk zien de ontwikkelingen er voorlopig nog niet gunstig uit. Dekker signaleert met enige regelmaat een faillissement en vooral ook overnames van noodlijdende bedrijven. “Het is echt niet gezond wat er op dit gebied gebeurt. In deze laatste jaren is 30 procent van de timmerfabrieken verdwenen. Dat is schrikbarend veel. Aanneembedrijven zijn aan het overleven en dat geldt ook voor veel houtbedrijven.’’ De Hillegomse Houtgroep, die bestaat uit drie houthandels en een houtconstructiebedrijf, is een familiebedrijf dat in 2011 nog een lichte groei in omzet en rendement kon laten zien. “Dat zal voor dit jaar waarschijnlijk niet meer lukken. Maar als familiebedrijf staan we redelijk sterk en ligt ons belang in een stabiele bedrijfsvoering, niet in winst op korte termijn. We zijn een gezond bedrijf met ruimte voor investeringen, zoals in een zagerij en schaverij, op een moment dat veel collega’s die juist afstoten.’’

Hooggetalenteerd kind? Dit zijn een aantal kenmerken van hooggetalenteerde kinderen: • onderpresteren (in een neerwaartse lijn) • zeer wisselende (school)prestaties • een filosofi sche kijk op de wereld “heeft de wereld altijd al bestaan?” • willen weten hoe iets werkt en waarom dingen zo zijn • een rijke fantasie en een groot voorstellingsvermogen • speelt graag met oudere kinderen • een groot gevoel voor humor en snapt “grote-mensen-grapjes” • wil niet dat u kindertaal tegen hem of haar gebruikt • gedraagt zich thuis ‘anders’ dan op school; zeer stil en verlegen of juist onhandelbaar • een sterk rechtvaardigheidsgevoel, raakt van slag als iets niet eerlijk is • (al jong) een opvallend grote woordenschat • een sterk geheugen • vroeg bezig met cijfers en/of letters

Zijn deze punten herkenbaar? Vraag vrijblijvend een informatiepakket aan! Obase verwelkomt Leonardo onderwijs op Schouwen-Duiveland. De onderwijs vorm die hoogbegaafde (wij spreken liever van hooggetalenteerde) kinderen tot twaalf jaar de kans geeft zich te ontplooien in een uitdagende en stimulerende omgeving. Speciaal opgeleide docenten dagen de kinderen vijf dagen in de week uit, en begeleiden ze met behulp van materialen, methodieken en werkvormen volledig toegesneden op hoogbegaafdheid. Op de website www.obase.nl/leonardo kunt u een meer informatie vinden over hoogbegaafdheid en kunt u tevens een informatiepakket aanvragen.

obase

13

Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA Zierikzee Tel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22 E-mail: [email protected] www.vpva-advocaten.nl

www.autoschadeteam.nl

activiteit

Het onderwerp, de politici, de ondernemers:

Politiek Café

Op 12 september, de dag van de nationale verkiezingen 2012, opent Ondernemerskring Schouwen-Duiveland de deuren van het Politiek Café. Inwoners, ondernemers en politici volgen samen de verkiezingsuitslag en geven hun visie op de gevolgen hiervan voor Schouwen-Duiveland.

14

Juist in deze tijden zijn landelijke beslissingen goed voelbaar in de regio. Zo worden lasten verlegd en is de trend naar decentralisatie voelbaar. De Rijksoverheid geeft meer taken aan gemeenten, provincies en waterschappen. Gemeenten en provincies krijgen meer te zeggen over onderwerpen die dicht bij hun inwoners staan, zoals jeugdzorg en openbaar vervoer. En de Rijksoverheid kan hierdoor kleiner worden. Ook aan SchouwenDuiveland gaat dit niet voorbij. Maar waar wordt de rekening gepresenteerd?

ïnteresseerde eilanders elkaar informeel en in een gezellige omgeving ontmoeten, op een plek waar stevig en inspirerend gediscussieerd kan worden. Het café is boven alle politieke kleuren verheven en is een plaats waar iedereen zijn of haar mening kan en wil verwoorden. Het idee is om het evenement op het gemeentehuis te houden en zo meteen ook de verkiezings-uitslag te volgen, met natuurlijk de uitkomst

Bij het Politiek Café Schouwen-Duiveland kunnen ondernemers, politici en andere ge-

De prachtige kracht van

natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend!

timmerman natuursteen V i e r b a n n e n s t r a at 1 - n i e u w e r k e r k tel. (0111) 641798 nieuwe crooswijkseweg 66b - rotterdam tel. (010) 4136910 r i j k s s t r a at w e g 3 5 - H e l l e V o e t s l u i s tel. (0181) 337395 www.timmerman-natuursteen.nl

van Schouwen-Duiveland. De avond is vrij toegankelijk voor iedereen die belangstelling voor het onderwerp heeft. Uitnodigingen volgen deze zomer, maar de datum staat vast!

é af 12 C ek ber 20 i t li m Po septe 12

Zaterdag Zakelijk ZeeCu

elke vier Weken zenDt raDio oMroep ScHouWen-DuivelanD Het prograMMa ‘zaterDag zakeliJk’ uit. Dit geBeurt live vanuit

in Het laatSte oSD-profiel StonD een

cafÉ De Biet in zierikzee tuSSen 12.00 en 14.00

oproepJe voor creatieve proMotionele

uur. De eerSte uitzenDing van Seizoen 2012 –

iDeeËn ronD Het reStant aan zeecu’S.

2013 Begint op 25 auguStuS. ‘zaterDag zakeliJk’

aD ruiJtenBerg, Die De Munten BeHeert,

BieDt een platforM voor onDerneMerS en

Wil ze graag een goeDe BeSteMMing geven.

Hun BeDriJven Met actuele onDerWerpen,

HiJ Heeft De afgelopen tiJD Wel een enkele

nieuWtJeS, vacatureS en anDere onDerWerpen

creatieve reactie ontvangen, Maar Die BliJken

Met een zakeliJke inSlag. preSentatoren ziJn

niet uitvoerBaar te ziJn. DaaroM BliJven De

petra van Der zanDe en SJoerD De Jong.

zeecu’S tegen koStpriJS BeScHikBaar alS

onDerneMerS Die zakeliJk nieuWS te MelDen

relatiegeScHenk. Wie intereSSe Heeft,

HeBBen, kunnen contact opneMen Met een

kan contact Met ruiJtenBerg opneMen:

van BeiDen via raDio oMroep ScHouWen-

[email protected]

DuivelanD: WWW.roSD.nl.

Audiovisuele dienstverlening voor o.a.:

• Presentaties • Congressen • Beursstands • Vergaderingen • Open dagen & openingen • Bedrijfsevenementen Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op:

Pro Sound productions Wevershoek 22, 4301 BN Zierikzee Telefoon: 0111-414841 I www.prosoundproductions.nl E [email protected]

15

onDerWiJSprofiel

Nauwere samenwerking

Aart de Zeeuw

technisch onderwijs en ondernemers Ondernemers met technische bedrijven zijn geïnteresseerd wat het technisch voorbereidend beroepsonderwijs te bieden heeft. Die conclusie trekken Aart de Zeeuw (ROC Zeeland en bestuurslid Onderwijs OSD) en Anita de Munnik, sectordirecteur vmbo-mavo bij Pontes Pieter Zeeman. Aanleiding is een bijeenkomst eind mei op de middelbare school waar zo’n 35 ondernemers op af kwamen.

Praktijklessen doen vaak wonderen

16 antiquair

De ondernemers hoefden niet direct antwoord te geven. De rondleiding werd afgesloten met een maaltijd in het restaurant waar zij onderling nog van gedachten konden wisselen. Nu is er echter een brief uitgegaan waarin opnieuw wordt gevraagd mee te denken. De Munnik richt zich daarbij expliciet op mogelijke aanvullingen in het onderwijskundige programma. Gebleken is echter dat er meer hulp nodig is. “Van onze acht lascabines kunnen er vijf naar de antiquair. We zijn nu bezig met de Zeeuwse Lasschool, die ook gebruik maakt van deze cabines, om te kijken of het bedrijfsleven gericht financieel kan bijdragen.’’

Betrokken

Het vmbo in Zierikzee is bezig aan een vernieuwingsslag. Nadat vorig jaar de afdeling Consumptief is heringericht als Culinaire Academie Zeeland (CAZ) wordt er nu gewerkt aan de afdeling Techniek. Deze zomer gaan de praktijklokalen op de schop. In het nieuwe schooljaar kunnen de leerlingen van de afdeling Techniek & Design aan het werk in één groot, nieuw praktijklokaal. “In dat nieuwe lokaal zijn de richtingen Metaal-Elektro en Bouwen, Wonen en Interieur alleen nog gedeeltelijk van elkaar gescheiden door de ict-ruimte in het midden’’, legt Anita de Munnik uit. “De vakken wiskunde en natuurkunde worden in de praktijk geïntegreerd. Zo kunnen we de overlap in vakken beter oppakken.’’

contacten aanhalen

Vanuit de stages heeft de school contacten met het technische bedrijfsleven. Zo hebben de leerlingen in het vierde leerjaar zeven maanden lang wekelijks een stagedag bij een bedrijf. De leerling maakt kennis met de structuur van een baan en een baas en de ondernemer beschikt voor langere tijd over extra handjes. In mei werden die contacten aangehaald en nodigde De Munnik lokale ondernemers met technische bedrijven uit voor een uitleg van de nieuwe plannen en een rondleiding. “Vijftig procent van onze examenstof kunnen wij in de nabije toekomst afstemmen op de behoefte van het regionale bedrijfsleven. We hebben de ondernemers gevraagd aan te geven wat zij aan kennis belangrijk vinden en of ze kans zien om ons in de praktijk te ondersteunen.’’

Aart de Zeeuw volgt de contacten tussen de school en het bedrijfsleven op de voet. “De OSD heeft het onderwijs, als één van de speerpunten, in zijn beleid staan. Projecten als ‘Bekend maakt Bemind’ en ‘Jong Ondernemen’ worden met regelmaat opgepakt. Ik was aangenaam verrast door de grote belangstelling van zoveel verschillende bedrijven tijdens die bijeenkomst in mei. Nu is het zaak om de ondernemers bij de school betrokken te houden.’’

praktijklessen

De Zeeuw benadrukt dat leerlingen met goed materieel moeten kunnen werken. “Maar ondersteuning van praktijkmensen is minstens zo belangrijk. Een geïnspireerde praktijkles van iemand die dagelijks met een bepaald onderwerp bezig is, doet wonderen. En vaak vinden deze mensen het heel leuk om een keer per maand zo’n praktijkles te geven. Daar liggen vooral kansen tot samenwerking.’’

Thuis in techNiek

17

HERENSCHOENEN

Groeneweegje 13e - 4301 RN Zierikzee T 0111 41 47 22 - F 0111 41 23 36 E [email protected]

www.ipz-installaties.nl

Te Koop Nieuwbouw woning :

js pri

e

erp

sch

Kreekpad 29, Kats

IN DE WINKELS EN ONLINE OP OMODA.NL

Gemeente Schouwen-Duiveland

0,-

.00

49 €2

.

k.k

• Direct te aanvaarden • Volledig afgewerkt

• Inclusief keuken • Luxe sanitair

• Inhoud 563 m3 • Perceel opp. 353 m2

• Onderhoudsarm • Zeer energiezuinig

kwaliteit als basis voor wonen [T] 0113 615 500 / [E] [email protected] / [W] www.fraanje.com

Als je toe bent aan een beetje ruimte... Laan van St. Hilaire 2, 4301 SH Zierikzee Postbus 5555, 4300 JA Zierikzee Telefoon: 0111-452444, 0111-452452, Fax: 0111-452452 E-mail: [email protected] [email protected] Internet: www.schouwen-duiveland.nl

Salarisadministratie

e Divegresliejkonhliednen! mo te!

Personeelsadministratie Personeelsadvies

Bezoek onze

Detachering en consultancy

websi

• Advies cao’s en arbeidsrecht • Opstellen arbeidsovereenkomsten • Oplossingen op maat voor iedereen

Voor elkaar. Dat is Zeeuwland.

Mark Giljam:

“Samenwerken met Sigma, dat loont.”

Samen werken aan plezierig wonen. Méér dan zomaar het verhuren, onderhouden, verbeteren en vernieuwen van haar woningen op Schouwen-Duiveland. Zeeuwland wil het verschil maken. In wonen en leven. Ambities realiseren door dichtbij klanten en hun wensen te staan.

Met ruim 30 salarisprofessionals zijn wij u graag van dienst vanuit onze vestigingen in Goes, Oud-Beijerland, Rijen en Terneuzen.

www.sigmapersoneel.nl

Vikorn vitaminebrood is een bron van: Vezels Vitamine B1 Vitamine B2 Vitamine B12 Vitamine C IJzer

Zeeuwland zorgt er, met veel passie en moed vanuit openheid, respect en betrokkenheid, voor dat iedereen goed, betaalbaar en duurzaam kan wonen. In een fijne woonomgeving, die bovendien bijdraagt aan ontmoeting en sociale verbondenheid. Daar staat en gaat Zeeuwland voor. Voor elkaar!

Ontdekken hoe Zeeuwland de komende jaren, met elkaar én voor elkaar, ambitieus werkt aan plezierig wonen? Kijk op: www.zeeuwland.nl Kerkhof 1, 4301 BZ Zierikzee. Telefoon 0111 418080

Vol vitamines, maar ook hartstikke lekker! De naam zegt het al: Vikorn vitaminebrood zit vol vitamines. Maar wist je dat Vikorn vooral wordt gekocht omdat het gewoon hartstikke lekker is?* Wist je trouwens ook dat niet ieder brood vitaminebrood mag heten? Volgens EU wet- en regelgeving moet je wetenschappelijk bewijzen dat toegevoegde stoffen kunnen worden opgenomen in je lichaam. Vikorn bewijst het: het is hartstikke gezond en lékker!

www.vikorn.nl

*consumentenonderzoek Zeelandia 2010

18

• Advies werkkostenregeling

geMeenteprofiel

SchouwenDuivelandPas

Deze pa reizen s geeft ond er m o I V E L A N D PA Sp alle da U D N E W U O H SC gen va eer recht o p één n de w DEZE PAS IS week eek* GELD gratis IG T/M

De Stichting SchouwenDuivelandPas en de gemeente zijn gezamenlijk bezig met de introductie van de digitale variant van de SchouwenDuivelandPas voor de toerist en inwoners.

Hiermee wil de gemeente: • voor de verblijfstoerist een intensievere en betere beleving van de vakantie creëren, onder meer door het bieden van meer gemak, voordeel, beleving en arrangementen, • de concurrentiepositie versterken, evenals het rendement van de samenwerkende bedrijven, • vergroten van de aantrekkelijkheid van, en gebiedsmarketing voor Schouwen-Duiveland,

prikkelt

* met ui tzonderin g van m aandag Maxim t/m vrijd aal 2 vo ag vóór lwassene n 9.00 uu Algemen n t u r. j eConnezxxie vervoervooirwg en en 4 kinderen io (t/m 11 aa n rd klan en 2001 D jaar) ku A Haarletenservice, Pos zijn verkrijgbaa nnen re m of kijk tbus 30 r bi izen op j: 48 op www deze pa .connexx s ion.nl ww

w.s cho uwe ndu ivel and pas .nl

• gemak en service voor de inwoners vergroten, • besparingen voor, en een verbeterde dienstverlening van de gemeente Schouwen-Duiveland. De voorbereidingen voor de introductie van de pas zijn in volle gang. De digitale pas wordt in eerste instantie op kleine schaal ingevoerd, half juli zal de digitale toeristenvariant door een vijftal partijen in gebruik worden genomen. Daarna zal

Voordelig tanken met de BP Mol Localcard De voordelen van de BP Mol Localcard:

- Tankgemak met één tankpas op 20 tankstations - Tanken met korting, zonder geld op zak - 24-uurs tankservice

Mol Schuddebeurs BV, Kloosterweg 11a, 4317 NE Noordgouwe, tel.: 0111-453330, fax 0111-453345 www.mol-olie.nl - [email protected]

deze pas verder onder de ondernemers worden geïntroduceerd. De gemeente is ondertussen ook bezig met de voorbereidingen om de interne organisatie voor de introductie van de digitale inwonerspas geschikt te maken. Na de zomer zal de gemeente een businesscase uitzetten. Naar verwachting zal deze inwonersversie van de SchouwenDuivelandPas na de zomer van 2013 geïntroduceerd worden.

Meer informatie over de SchouwenDuivelandPas en de DSV is op te vragen bij Huig Bode, bedrijfscontactfunctionaris. Doorkiesnummer: 0111 452444 E-mail: [email protected]

Detailhandelstructuurvisie Trends, onderzoeken en ontwikkelingen van de afgelopen jaren laten zien dat een nieuwe Detailhandelsstructuurvisie (DSV) voor Schouwen-Duiveland noodzakelijk is. Met deze DSV wil de gemeente de toe-komst met vertrouwen tegemoet gaan en de economische groei van Schouwen-Duiveland - en in het bijzonder die van Zierikzee - behouden en zelfs toe laten nemen. Het opstellen van een nieuwe DSV wil en kan de gemeente niet alleen; inbreng vanuit het bedrijfsleven is van groot belang. Niet alleen wij maar ook u speelt een belangrijke rol bij economische groei en bloei van ons eiland. De DSV staat overigens niet op zichzelf, zij maakt deel uit van het programma Zierikzee. Met dit programma wil de gemeente bereiken dat Zierikzee het centrum van Schouwen-Duiveland is met relatief de meeste voorzieningen, zoals een gevarieerd woningenaanbod, scholen, winkels, etc. Na de zomer gaat de gemeente aan de slag. Ondernemend Schouwen-Duiveland wordt uitgenodigd om deel te nemen aan dit proces. We kiezen voor een open overleg met inbreng van diverse partijen; het belang staat hierin voorop. gemeenschappelijk

19

WEA IS MEER... In praktijk zien we dat ondernemers afgeremd worden door de enorme lading regeltjes en voorschriften die aan hun activiteit verbonden is. WEA is een organisatie van samenwerkende accountants en belastingadviseurs, die als missie heeft u zo veel mogelijk rompslomp uit handen te nemen en tegelijkertijd te zorgen dat uw bedrijfsvoering aan de wettelijke vereisten voldoet. Zodat u kunt doen waar u goed in bent. WEA is meer dan uw accountant en belastingadviseur. Wij kunnen u van dienst zijn op veel vakgebieden, in elke levensfase van uw persoonlijke leven of van uw onderneming. U bent niet ‘zomaar een klant’, u telt mee.

WEA ZEELAND

Goes

Middelburg

Zierikzee

Oostburg

Sas van Gent

Hulst

www.weazeeland.nl