rofiel P
Nummer 1 Jaargang 8 oktober 2009
OSD
Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland
Innovation profiel O ndernemen met water Nominaties Innovation Award Terugblik op het magische OSD lustrum P&O profiel Alles om de mensen aan het werk te houden Voortgang Kering Stage… Het mes snijdt aan twee kanten Gemeenteprofiel Contacta 2009 Duurzaam ondernemen Samenwerkingsconvenant Schouwen-Duiveland
Overstappen? Wij regelen alles voor u. U heeft de leiding over een bedrijf en overweegt over te stappen naar
voor bedrijven. De accountmanager van de Rabobank regelt de
een andere bank. Maar u ziet wellicht op tegen de rompslomp die dit
overstap naadloos voor u en uw bedrijf. Wilt u meer weten? Neem
met zich meebrengt. Daarom bieden wij u de Rabo WelkomService®
contact op via (0113) 24 84 00 of u kijkt op www.rabobank.nl/welkom.
Soepel overstappen met de Rabo WelkomService® voor bedrijven. Rabobank. Een bank met ideeën.
Rabobank Oosterschelde, tel. (0113) 24 84 00 www.rabobank.nl/oosterschelde
Paden banen
Lindeloof is een middelgroot aannemingsbedrijf, actief in de grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening, onderhoud van de openbare ruimte en specialist in de infrastructuur van brandblusvoorzieningen. Het (her)structureren van een woon- of bedrijfsomgeving is een ingewikkeld proces. Vaak zijn het trajecten die meerdere partijen moeten behagen. Allerlei belangen spelen een rol. Direct betrokkenen willen zo min mogelijk overlast en een blinkend resultaat. De opdrachtgever wil een goede prijs-kwaliteitverhouding. En de uitvoerende partij moet zich conformeren aan allerlei milieu-, veiligheid- en gezondheidsaspecten. Lindeloof doet er een schep bovenop en wil vooral ook waardevol een omgeving creëren.
Leefbare en duurzame gebiedsontwikkeling Christiaan Huygensweg 31 | 3225 LD Hellevoetsluis | t 0181 - 33 10 50 | f 0181 - 33 10 51 | e
[email protected] | i www.lindeloof.nl
V oorzittersprofiel
‘De balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid.’
N aam Beste collega ondernemers, De vakanties lopen teneinde en het ondernemen heeft weer zijn aanvang genomen. Ik vertrouw erop dat u hebt genoten van uw vakantie. Zonder dat u het zelf weet, heeft u misschien gewandeld of gefietst in een van de zogenaamde Natura 2000-gebieden. U weet wel, Europa’s beoogde netwerk van duizenden onder EU wetgeving beschermde natuurgebieden. Alleen al in Nederland gaat het om 162 gebieden. In vergelijking met Frankrijk: daar gaat het maar om 48 gebieden. Kunnen we het ons nog moeilijker maken? Wij maken we het onszelf moeilijk in ons overbevolkte land, hierbij geleid door de grote duurzaamheid mythe. Het lijkt er weer sterk op dat Nederland de Europese verplichtingen flink heeft verzwaard en bovendien heeft vertaald in moeilijk uitvoerbare regelgeving. Slecht nieuws voor de vele bedrijven in de buurt van deze natuurgebieden; zodra je ergens een schop in de grond zet in Nederland, zit je natuurlijk direct of indirect in zo’n gebied. Onze mosselvisserij kan hier over meepraten! Ik hoop niet dat we op Schouwen-Duiveland veel meer hinder zullen ondervinden van de naar mijn idee verkeerde interpretatie van duurzaamheid. Vooral de bouwsector, die het de komende tijd moeilijk gaat krijgen, wil ik graag een hart onder de riem steken. Volgens Bouwend Zeeland zal er de komende periode een verlies van 10 à 15 procent aan bouwactiviteiten plaatsvinden waardoor er 1.500 arbeidsplaatsen komen te vervallen. Ook op Schouwen-Duiveland krijgen we hier mee te maken. Op het moment dat ik dit voorwoord schrijf, staan we op de drempel van ons 20-jarig bestaan. Dat ondernemen niet altijd voor de wind gaat, komt Hans Kazan ons dan vertellen. Op 16 oktober wordt de vierde Innovation Award uitgereikt aan onze meest innoverende ondernemer. Ik hoop er stiekem op dat er ook duurzame innovaties bij zitten. Natuurlijk is verduurzaming van onze leefomgeving een onderwerp dat wij als ondernemers zeer serieus nemen. Een goede infrastructuur en soepele regelgeving zijn essentieel voor een duurzame economie. We moeten samen de balans zoeken tussen winst, economische ruimte en duurzaamheid. Olivier Verwest voorzitter OSD
van het bedrijf
Inhoud
Bestuursprofiel
3
Jong OSD Profiel
5
Innovation Profiel Ondernemen met water Nominaties Innovation Award
7 8
Terugblik op het magische OSD lustrum
13
P&O Profiel Alles om de mensen aan het werk te houden
14
Voortgang Kering
17
Stage… Het mes snijdt aan twee kanten
19
Gemeenteprofiel Contacta 2009 Duurzaam ondernemen Samenwerkingsconvenant Schouwen-Duiveland
20 20 20
Colofon Uitgave:
Ondernemerskring Schouwen-Duiveland Postbus 187, 4300 AD Zierikzee
Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen J.I. (Inge) Heuff N.E. (Nini) Soeters-Schot F. (Frank) Nieuwenstein Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee E-mail:
[email protected] OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werkgeversverenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. In samenwerking met: De Vries Communicatie Centrum Jannewekken 2, Postbus 78 4300 AB Zierikzee Tel. 0111-454141, fax 0111-454150 E-mail:
[email protected] Internet: www.devriescom.nl
Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA Zierikzee Tel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22 E-mail:
[email protected] www.vpva-advocaten.nl
Gemeente Schouwen-Duiveland
INFO: 0123 - 456789
Als je toe bent aan een beetje ruimte...
AMBITIEUZE ONDERNEMERS GROEIEN HARDER MET ABN AMRO ALSOF JE VOORTDUREND DE WIND MEE HEBT
Laan van St. Hilaire 2, 4301 SH Zierikzee Postbus 5555, 4300 JA Zierikzee Telefoon: 0111-452444, 0111-452452, Fax: 0111-452452 E-mail:
[email protected] [email protected] Internet: www.schouwen-duiveland.nl
Als lokale ondernemer hebt u ongetwijfeld uw ambities. Misschien wilt u uw afzetmarkt vergroten of denkt u aan een nieuw bedrijfspand. Met ABN AMRO hebt u een bank die altijd voor u klaarstaat en tijdig kansen signaleert. Als geen ander zijn wij op de hoogte van lokale ontwikkelingen en trends in uw branche en kunnen wij u toegang geven tot zakelijke netwerken. En dankzij onze
jarenlange kennis en ervaring bieden wij u altijd een perfecte financiële oplossing. Alsof je voortdurend de wind mee hebt. Meer weten? Bel voor een vrijblijvende afspraak met Kees Verkaart naar 0111-410401 of stuur een e-mail naar
[email protected] ABN AMRO Zierikzee, Havenpark 7
B estuursprofiel
In Bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van het bestuur van Ondernemerskring SchouwenDuiveland. Meer nieuws is te vinden op www.osdsignaal.nl
O ndernemerskring S chouwen -D uiveland Genomineerden Innovation Award Na een lange zomerstop is het bestuur van de OSD weer bij elkaar geweest op 8 september. Uiteraard stond de organisatie van het lustrum op de agenda, maar ook de uitreiking van de Innovation Award 2009 die op vrijdag 16 oktober wordt gehouden. Zeven leden hebben enthousiast gereageerd op onze oproep om hun bedrijf aan te melden voor het meest innovatieve idee van 2009. De jury heeft drie leden genomineerd, te weten (in alfabetische volgorde): JMC Signmakers, Koninklijke Zeelandia en YourSurprise.com. In deze uitgave worden alle drie de genomineerden uitgebreid aan het woord gelaten.
Vergaderingen Het bestuur zal weer bij elkaar komen op 13 oktober. Dan zal tevens het vergaderschema van 2010 worden vastgesteld. Dit is vervolgens terug te vinden op www.osdsignaal.nl. Op maandag 16 november 2009 zal de algemene najaarsvergadering worden gehouden. Het bestuur zal dan wederom een presentatie geven van onze doelen in het komende bestuursjaar. Sinds een jaar hebben we aparte commissies binnen het bestuur aangesteld die zich met een bepaald speerpunt van de OSD bezighouden. De vorige jaarvergadering hebben we dit al duidelijk naar de leden gecommuniceerd en het blijkt dat deze werkwijze zijn vruchten afwerpt.
Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging Deze zomer is Olivier Verwest als voorzitter van de OSD toegetreden tot het bestuur van de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW). De BZW heeft zo’n 2.800 leden van ruim 1.900 bedrijven. Schouwen-Duiveland blijkt niet sterk vertegenwoordigd te zijn. Olivier Verwest zal ondernemend Schouwen-Duiveland vertegenwoordigen in het bestuur, maar het is zeker ook zaak dat ondernemers lid worden. De leden van de BZW beschikken over een schat aan kennis, contacten en ervaringen. Door doelgerichte bijeenkomsten te organiseren, wil de BZW onderlinge uitwisseling van kennis en ervaringen bevorderen. Thema’s als innovatie, personeelsbeleid, export of onderzoek staan regelmatig op de agenda. De BZW geeft verder het ledenmagazine Interactie uit.
Lustrum We kunnen inmiddels terugkijken op een geslaagde lustrumviering op maandag 21 september. Goochelaar Hans Kazan vulde het programma met een lezing over het ondernemerschap in goede maar zeker ook in slechte tijden. Hij vertelde uitvoerig over zijn ervaringen als ondernemer in Spanje. Al zijn bij elkaar ‘gegoochelde’ geld verdween daar als sneeuw voor de zon door omstandigheden waar hij deels zelf debet aan was, maar zeker ook anderen. Hij is niet bij de pakken neer gaan zitten en is nu bezig weer uit het diepe dal te klimmen. Zijn conclusie: ,,Je bent pas mislukt als je het bijltje er volledig bij neer gooit en niet meer verder gaat.’’ Tussendoor liet hij enkele goocheltrucs zien die de zaal keer op keer in verwarring brachten. De locatie van het feest was in de Molenberg in Burgh-Haamstede en het buffet was prima verzorgd. Er was voldoende tijd om tussendoor en naderhand met elkaar te netwerken. U kunt een foto-impressie van deze avond elders in dit blad vinden.
Ondernemers die lid worden van de BZW beschikken meteen over een groot en zeer invloedrijk netwerk. De BZW zorgt onder meer voor collectieve belangenbehartiging, informatievoorziening en dienstverlening, klankbord van en voor regionale ondernemers, Stichting Facility Management voor deelname aan gezamenlijke energie-inkoop en een sterke alliantie met de landelijke vereniging VNO-NCW. Kijk voor meer informatie op www.bzw.nl. Het is een goede zaak als ondernemend Schouwen-Duiveland ook in deze vereniging goed vertegenwoordigd is en een eigen stem kan laten horen.
Nieuwe site OSD Ook zal over een aantal weken de vernieuwde website in de lucht zijn, die vooral gebruiksvriendelijker zal zijn. Tot op heden was het erg omslachtig voor de leden om zelf actief te communiceren op onze website. We hopen dat dit binnenkort verleden tijd is.
N ieuw
lid
HEMA Zierikzee Waarschijnlijk behoeft de HEMA als winkel geen nadere toelichting. Minder bekend is dat de HEMA in Zierikzee een franchise-onderneming is, die van vader op zoon gegroeid is tot de huidige winkel. Bram Deurloo hoopt zijn zoon als derde generatie te kunnen introduceren. Contactpersoon: Bram Deurloo Appelmarkt 10-16, 4301 CA Zierikzee T: 0111 413937 www.hema.nl
[email protected]
3
het is geel en bouwt aan de toekomst.
Schouwen-Duiveland is buitengewoon.
materieel komt u overal tegen. Ook in Zeeland en op de Zuid-Hollandse eilanden zijn wij volop actief. Vanuit onze vestiging in Burgh-Haamstede (met dependances in Goes en Hellevoetsluis) biedt Heijmans Servicebouw een compleet dienstenpakket voor nieuwbouw, verbouw, onder houd en renovatie. Niet voor niets onderhouden wij voor diverse woningbouwcorporaties al jaren hun woningen. Maar ook in de particuliere- en zakelijke markt realiseren we interessante projecten.
Postbus 16, 4328 ZG Burgh-Haamstede T 0111-651710 E haamstede@ heijmans.nl
Heijmans Burgh-Haamstede B.V. Vanaf de basis betrokken.
Een fantastische woonplek, net buiten de drukte van de Randstad. Een eiland waar het ‘buiten wonen’ spreekwoordelijk is. Hier biedt Zeeuwland ongeveer 10.000 huurders zorgeloos wonen in een plezierige omgeving. Hoe? Door de Adres: Kerkhof 1, 4301 BZ Zierikzee Postbus 82, 4300 AB Zierikzee klant maatwerk te leveren, door Telefoon: 0111 - 418 080 werk te maken van leefbare buurten Telefax: 0111 - 418 081 die schoon, netjes en gezellig zijn.
[email protected] www.zeeuwland.nl Buitengewoon.
Accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs.
Kantoor Zierikzee Havenpark 27, 4301 JG Zierikzee Telefoon 0111 43 99 43
www.ondernemendoejesamen.nl
Jozé van de Sande
van Nederland. Onze gele bouwketen, helmen en rollend
John Swaanen
U kent ons natuurlijk als één van de grootste bouwers
J ong OSD profiel
Drie vragen aan Jong OSD’ers
De bijeenkomst van JOSD die in september gepland stond, namelijk de eerste woensdag van de laatste kwartaalmaand, is uitgesteld. De late vakantieperiode zorgde ervoor dat te weinig jonge ondernemers dan aanwezig konden zijn. In deze Jong OSD Profiel laten we daarom enkele Jong OSD leden aan het woord die dit jaar lid zijn geworden. Zij kregen drie vragen voorgelegd.
Ralph Ranshuijsen Flakkee Verhuizers www.flakkeeverhuizers.nl Waarom ben je lid geworden? Ik wil graag mijn netwerk verbreden en het bedrijf profileren. JOSD is een jonge, interessante groep die zich actief opstelt. Zij organiseren boeiende workshops.
Wies Huges-Voerman Wies Horeca Service www.wieshorecaservice.nl Waarom ben je lid geworden? Ik wil heel graag netwerken op SchouwenDuiveland.
Wat verwacht je van JOSD? Ik verwacht dat ik de ruimte krijg om Flakkee Verhuizers te profileren. Verder denk ik dat de workshops een goed inzicht kunnen geven, bijvoorbeeld in het eigen functioneren en aanpak van zaken omdat andere ondernemers hun werkwijze tonen. Wat kun je zelf bijdragen? Ik probeer mijn eigen netwerk in te brengen en wil actief deelnemen aan het ondernemerschap op Schouwen-Duiveland. Waar mogelijk zou ik samenwerkingsverbanden willen opzetten.
Wat verwacht je van JOSD? Ik verwacht dat ik zo in contact kom met andere jonge ondernemers om met hen zaken uit te werken. Ik denk dat de bijeenkomsten heel leerzaam zijn, vooral de bedrijfsbezoeken. Dan zie je toch hoe anderen hun organisatie hebben opgezet. Wat kun je zelf bijdragen? Mijn jonge en enthousiaste inbreng. Ik denk dat ik onderscheidend ben in mijn manier van ondernemen. Ik heb een horecabedrijf, maar zonder horecagelegenheid. Ik werk vooral organisatorisch. In die zin verwacht ik dat mijn inbreng anders en aanvullend zal zijn dan die van mijn horecacollega’s. Hier is het overzichtelijker. Je kunt hier goed kennis delen, netwerken en ik kom nog eens mensen van vroeger tegen.
Wilfred Droppers Stadsbakkerij www.stadsbakkerij.nl Waarom ben je lid geworden? Ik zat in het netwerk Detailhandel van MKB Zeeland. Daar heb ik leuke kennissen opgedaan, maar het was me te breed. Collega’s verwezen me naar Jong OSD.
Wat verwacht je van JOSD? Ik verwacht dat JOSD interessante onderwerpen aandraagt die ons als jonge ondernemers aangaan. En dat daarbij de actualiteit gevolgd wordt. Het is natuurlijk ook belangrijk dat het zakelijk interessante met het aangename wordt gecombineerd. Die mix heeft JOSD. Wat kun je zelf bijdragen? Ik kan ervaring en kennis inbrengen op verschillende vlakken van het ondernemerschap.
5
DE LIEFDE VOOR HET VAK ZIT ER BIJ ONZE MENSEN AL VROEG IN!
WIJ ZULLEN NOOIT VERGETEN HOE
BELANGRIJK HOOGSTPERSOONLIJKE
AutoService VOOR U IS. ERVAAR HET VERSCHIL.
Profile Tyrecenter biedt producten van hoogwaardige kwaliteit voor zowel personen- als vrachtwagens. Naast de hoge expertise in banden en velgen van topmerken voorziet Profile Tyrecenter Rinus Roon in een compleet uitgebreid diensten- en servicepakket voor alle merken auto’s zoals, APK-keuringen, onderhoudsbeurten, olie verversen, remmen, accu’s, uitlaten en schokdempers. Meer weten? Bel ons gerust.
Rinus Roon Zierikzee, Vissersdijk 46 St. Maartensdijk, Nijverheidsweg 8
Tel: 0111-417040 Tel: 0166-664198
Hét adres voor al uw verzekeringen, hypotheken, financieel advies, pensioenen en voor onafhankelijk advies op úw maat
Markt 2 Postbus 44 4318 ZG Brouwershaven Telefoon 0111-406018 Fax 0111-406025
[email protected]
www.hillebrandverzekeringen.nl
I nnovationprofiel
Inspirerende workshops rond het thema
U itreiking I nnovation A ward
Ondernemen met Water
Met dit thema organiseert de Junior Kamer SchouwenDuiveland op vrijdag 16 oktober 2009 zijn jaarlijkse zakelijke evenement met netwerkborrel. De plaats is passend bij het thema, namelijk het Watersnoodmuseum. Het programma is opnieuw zo opgesteld dat iedere ondernemer geïnspireerd raakt door een of meerdere workshops te volgen. Deze avond wordt geleid door Helga van Leur, weervrouw bij RTL4. Zij zal ook de avond afsluiten met een lezing waarin de link wordt gelegd tussen water, het weer en ondernemen. Maar voor het zover is, kunnen de aanwezigen een keuze maken uit zes workshops. Bij het publiceren van deze editie waren de onderwerpen bekend, maar nog niet alle inleiders. Elke workshop heeft een relatie met het thema Ondernemen met Water: • Ondernemen in zwaar weer, door WEA • Watersnoodmuseum • Ondernemen onder water, door Noordhoek Diving • Building with Nature, door Ronald Waterman • Zeeuwse mosselsector, door de PO Mosselcultuur • De Kering 2039 Innovation Award 2009 Inmiddels traditiegetrouw krijgt de OSD op deze avond na de zes workshops alle ruimte in het programma. Dat is het moment waarop de drie genomineerden voor de Innovation Award aan het publiek gepresenteerd worden. Hun inzendingen krijgen alle aandacht, waarna het beslissende woord is aan de jury. De jury, bestaande uit de oud-voorzitters van de OSD Pieter Schotte, Leen Noordhoek en Ad Schouw, aangevuld met erelid Joop Ribbens, stond eerder al voor de lastige taak om drie bedrijven te selecteren. De Innovation Award wordt bekender en populairder. Bedrijven zien dat het naar buitentreden met een innovatie aandacht en waardering oplevert. Dit jaar hadden zeven bedrijven een inspirerende innovatie ingezonden.
De drie genomineerden zijn, in alfabetische volgorde: • JMC Signmakers • Koninklijke Zeelandia • YourSurprise.com. De nominatie van Zeelandia heeft oud-directeur en lid van de raad van commissarissen Pieter Schotte doen besluiten zich als jurylid terug te trekken. U vindt op de volgende pagina’s vast een voorproefje in de vorm van een kort profiel van elk van de drie genomineerden en hun inzendingen. Rond half tien, na de lezing van Helga van Leur, is het officiële gedeelte van het programma afgelopen. Er is vervolgens alle tijd om te netwerken. Ondernemen met water Uitreiking Innovation Award 2009 Datum: vrijdag 16 oktober 2009 Plaats: Watersnoodmuseum, Ouwerkerk Tijd: vanaf 17.00 uur, aanvang programma 17.45 uur Kaarten: 25 euro per stuk, te bestellen via www.jksd.nl U krijgt: keuze uit zes workshops, B2B hapjes, presentatie genomineerden Innovation Award 2009 en prijsuitreiking, netwerkborrel Let op: het maximale aantal deelnemers is 200
7
Intelligent ordersysteem bepaalt zelf de stappen
JMC S ignmakers
Een IT-bedrijf dat toevallig aan sign doet Zonder de talenten van Cees Bolijn op automatiseringsgebied, had JMC Signmakers uit Bruinisse waarschijnlijk geen nominatie gehad. Maar talenten moet je gebruiken en dat is hier gedaan. Bedrijfspresentaties in de vorm van één display, één brochurehouder of één dispenser op maat, is zeer betaalbaar geworden. Het belang van een goede presentatie groeit nog steeds. Bedrijven, grote en kleine, hechten waarde aan een goede, professionele uitstraling. JMC Signmakers uit Bruinisse, gespecialiseerd in de productie en montage op signgebied boekte jarenlang goede bedrijfsresultaten. Tegenwoordig doet het bedrijf het meer dan goed. Te duur ,,Groei betekende dat onze gemiddelde ordergrootte omhoog moest om de investeringen en de overhead terug te verdienen’’, vertelt Cees Bolijn. Samen met zijn vrouw Miranda en broer Martijn is hij eigenaar van JMC Signmakers. ,,Opdrachten van enkele stuks, laat staan unica, worden door de hoge instelkosten en de dure machines die draaien te duur. Wij wilden echter dergelijke opdrachten niet verliezen maar juist uitbreiden.’’ Bolijn heeft het gehele ordersysteem heringericht en opgedeeld in deelorders. De communicatie bij de tussenstappen is verdwenen. ,,De pure productietijd van een bord van 3 meter bij 75 centimeter is een kwartier, verdeeld over vijf stappen. Vroeger zat er tussen elke stap communicatie om over te dragen naar de volgende stap. Dat kost tijd en je hebt meer kans fouten te maken.’’
8
Deelopdrachten Bij de invoering van de opdracht bepaalt het ordersysteem zelf welke stappen en materialen er nodig zijn. Ook legt het de minimaal benodigde kwaliteitspecificaties vast. Voor een bureaudisplay kun je nu eenmaal lichter materiaal gebruiken dan voor een bord bij een voetbalveld. Vervolgens worden verschillende deelopdrachten gecombineerd, waardoor het voetbalveldbord en de bureaudisplay elkaar toch nog op een van de machines tegen kunnen komen. ,,Het ordersysteem kan ook vaststellen dat het goedkoper en sneller is om een bestelling met een lichte specificatie toch in een iets zwaardere uitvoering te doen. Dat scheelt namelijk tijd en materiaalafval. Want die lichtere specificatie wordt gedrukt in de marges van de zwaardere specificaties. En die marges zouden anders in de afvalbak terechtkomen.’’
Groei Tijdwinst kan ook geboekt worden door de monteurs. Zij kunnen op een eenvoudige manier in het systeem zien in welk stadium een order zich bevindt. Als het voor de aflevering en montage beter uitkomt, passen zij de planning aan. Op deze wijze kunnen ze geografisch samenvallende opdrachten in een rit uitvoeren. ,,We zijn in 2004 met dit systeem begonnen en in 2005 hadden we een omzetverhoging van bijna 60 procent. Daarna is deze niet onder de 30 procent gekomen. De groei in opdrachten betekent automatisch dat we nog meer deelopdrachten kunnen combineren, waardoor onze levertijden heel kort zijn. Dat geeft ontwerpbureaus meer tijd voor hun creatieve werk. En opdrachten van een of enkele stukken zijn alleen maar betaalbaarder geworden. Grote en kleine opdrachtgevers zijn daar blij mee.’’ Interesse JMC Signmakers staat op het punt te investeren in een nieuwe printmachine die een tussenstap kan overslaan. ,,De innovatie betreft ook de organisatie. Het systeem is heel open wat de samenwerking met ontwerpbureaus, leveranciers en vaste opdrachtgevers vergemakkelijkt. Marktleiders op gebied van productie en workflow software op ons vakgebied zijn ondertussen zeer geïnteresseerd geraakt.’’ www.jmcsignmakers.nl
Onderscheidend door innovatief gedrag
K oninklijke Z eelandia
‘Kan niet’ en ‘ja, maar’ bestaan niet meer bij Zeelandia De inzending voor de Innovation Award van Koninklijke Zeelandia bewijst dat ook een groot bedrijf creatief en vernieuwend te werk kan gaan. In alle geledingen, van de fabriek tot de directiekamer, zijn de medewerkers gestimuleerd tot creatief gedrag. En met resultaat. Grote en kleine vragen of problemen worden in teams besproken waarbij een open houding - niets is gek of onmogelijk - tot creatieve oplossingen leidt. ,,En die bijeenkomsten zijn vaak humorvol en zorgen ook voor teambuilding, dat is een leuk bijeffect’’, vertelt Debora Koelma, projectleider van het projectteam Creatief Denken. Strategische visie Even terug naar het begin, want het project Creatief Denken komt niet uit de lucht vallen. Een aantal jaren geleden ontwikkelde Zeelandia een strategische visie. ,,Medewerkers maken onderdeel uit van zo’n visie, zij moeten gestimuleerd worden die visie uit te dragen en mee te ontwikkelen’’, legt Marc Henskens uit. Hij is de opdrachtgever van het projectteam dat verder nog bestaat uit Angelique den Boer en Cathrin Kurz (tijdens dit interview was zij met vakantie). ,,Er zijn drie speerpunten in deze visie: klantgerichtheid, innovatief denken en ondernemingszin.’’ Creativiteit Eerst werd de interne klantgerichtheid opgepakt. Medewerkers werden gestimuleerd over hun eigen werkplek en afdeling heen te kijken en meer onderlinge ondersteuning en begrip te ontwikkelen. De volgende stap was het stimuleren van innovatief gedrag. Er kwam een projectteam dat eind 2007 een gefaseerd projectplan presenteerde. Henskens: ,,Innovatie wordt vaak geassocieerd met research & development. Maar in feite kan iedereen op zijn werkplek of werkveld creatief zijn. Daarom wilden wij eerst de eigen creativiteit stimuleren, zodat mensen zich openstellen voor innovatieve processen in het klein.’’ Met creatief denken wordt het denken buiten bestaande patronen en kaders bedoeld. Dit kan tot nieuwe invalshoeken en innovatief gedrag leiden. Zeelandia wil dit innovatieve gedrag stimuleren om zich ook in de toekomst te blijven onderscheiden van concurrenten. Brain Box Een voormalig kantoor aan de Witte Yestraat werd omgetoverd tot de Brain Box, een inspirerende ruimte met gemakkelijke stoelen, aangenaam licht en zonder tafels. Het project Creatief Denken kreeg een eigen logo en
opvallende presentaties wat de communicatie zeer herkenbaar maakte. Het projectteam trok vier trainers aan om gezamenlijk een Zeelandia-training te ontwikkelen, die alle medewerkers vaardigheden bijbracht die het creatieve denken bevorderen. Koelma: ,,De training moest voor iedereen begrijpelijk, interessant en inspirerend zijn. Na enkele pilots hebben we een strakke planning opgesteld, want de fabriek moest blijven draaien.’’ Effecten Eind 2008 waren alle 430 medewerkers getraind in teams van maximaal twintig mensen. ,,De trainingen werden zeer goed gewaardeerd, belangrijker is dat ze effect hebben’’, zegt Angelique den Boer. ,,Als iemand nu een vraag, kans of probleem signaleert, brengt hij zijn team bij elkaar voor een creatieve sessie. Uitdrukkingen als ‘kan niet’ en ‘ja, maar’ leveren een rode kaart op. De sessies zijn niet alleen efficiënt en functioneel, maar ook stimulerend en leiden tot goede resultaten.’’ Een voorbeeld is de driewekelijkse klantenactie. Den Boer: ,,Vaak initieer je acties vanuit eenzelfde invalshoek. Uit een creatieve sessie ontstond het idee van de Vikorn Voetbaldag voor kinderen. Dat was een overweldigend succes waardoor deze dag waarschijnlijk jaarlijks herhaald gaat worden.’’ Expositie Het afgelopen jaar zijn de vaardigheden toegepast. Alle afdelingen zullen de komende tijd een uitgewerkte creatieve oplossing inzenden voor een expositie in de Brain Box. Een jury zal tijdens de komende nieuwjaarsbijeenkomst bekendmaken welk team de prijs voor de meest creatieve oplossing krijgt. www.zeelandia.nl
9
Koeling
Airconditioning
Verwarming
Ventilatie
EleKtra
Sanitair
Kloosterweg 15, Schuddebeurs, Postbus 81 4300 AB Zierikzee, T 0111 41 62 55, F 0111 41 36 35 E-mail:
[email protected]. Internet: www.ideurloo.nl
Voor zekerheid in onzekere tijden
De prachtige kracht van
natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar
Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. Een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend!
ti m m e r m a n n at u u r stee n V ie r b a n n e n st r aat 1 Nie u w e r k e r k T elef o o n ( 0 1 1 1 ) 6 4 1 7 9 8
Havenpark 21, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee telefoon: (0111) 415051, fax: (0111) 413655 e-mail:
[email protected]
walenburgerweg 83 - rotterdam Telefoon (010) 4660368/4663161 nieuwe crooswijkseweg 66b rotterdam - Telefoon (010) 4136910
w w w . ti m m e r m a n - n at u u r stee n . n l
B edrijfsprofiel
Alle technische en creatieve kennis in de site
Y our S urprise . com
Altijd oog voor de toekomst
Werden ze vorig jaar nog in OSD Profiel gepresenteerd als ‘jonge honden’ die de wereld willen veroveren, nu doen ze een gooi naar de Innovation Award. Maar vraag Wouter de Vries van YourSurpise.com naar de exacte innovatie, dan is het even stil. ,,Eigenlijk hebben we onze hele productieketen, productenlijn en innovatieve online diensten ingezonden.’’ Kortom, ook als het om de Innovatie Award 2009 gaat, denken De Vries en zijn compagnon Gerbrand Verton in het groot. YourSurprise.com is de online cadeauwinkel waar de klant niet alleen een enorm assortiment aan cadeaus vindt, maar deze ook op allerlei manieren kan personaliseren. Muziek, tekst en foto’s maken van elk cadeau een persoonlijk geschenk. YourSurprise.com zorgt voor de uitvoering, afhandeling en bezorging – ook wereldwijd – in een feestelijke verpakking. Techniek en creativiteit ,,Als je kijkt naar onze e-card die een gepersonaliseerd liedje combineert met een foto, dan heb je de oorsprong van YourSurprise.com te pakken’’, meent Verton. ,,Wij begonnen met het gepersonaliseerd liedje op cd en hebben dat concept in de afgelopen jaren uitgebreid met het gepersonaliseerde sprookje, de spraakkaart en de rozen. Met deze vaak wereldwijde unieke concepten tonen we onze technische en creatieve kennis.’’ Gebruiksvriendelijk Vernieuwing is standaard bij YourSurpise.com. De Vries: ,,Nu werken we aan een digitaal fotoalbum met maatwerkapplicaties, geïntegreerd in de site. Mensen kunnen hun foto’s presenteren of laten printen in een mooi boek. Deze kunnen, met andere zaken, online gedeeld worden met anderen waardoor er een community ontstaat.’’ Alle kennis van De Vries en Verton en hun medewerkers zit in de site. Dit is de vierde editie, die de nieuwste technieken bevat op het gebied van online applicaties en zoekmachinemarketing. De mannen willen immers sterk uitbreiden; na de zomer starten zij in Duitsland en Engeland. Gebruiksvriendelijkheid is essentieel voor het slagen. Verton: ,,Alles draait om de gebruiker, die moet gemak hebben van de site. Elk onderdeel van de website toetsen we op gebruiksvriendelijkheid.’’ Altijd verbeteren Het eigen organisatieproces is ook vernieuwd. De nauwe samenwerking met vaste producenten die vanaf locatie verzenden, is volledig geautomatiseerd wat veel tijd bespaart. De Vries: ,,Die tijd kunnen onze mensen gebruiken om hun eigen werkgebied te verbeteren. Groei vraagt om verandering en verbetering, maar daar moet je wel
gelegenheid toe krijgen.’’ Werkten ze eerst met generalisten, nu zoeken Verton en De Vries vooral specialisten. ,,Het werk is te specifiek geworden. Maar onze medewerkers moeten wel over hun vakgebied heen kunnen en willen kijken.’’ Zakelijke markt Imiddels is ook de zakelijke site SurpriseAtWork.com geopend. Bedrijven kunnen hun cadeauontwerpen in eigen huisstijl in een afgesloten fotomodule gebruiken. Op elk gewenst moment kan een relatiegeschenk uit het gehele assortiment in de bedrijfshuisstijl worden besteld, zonder dat rechtstreeks contact nodig is. ,,We zijn onderscheidend omdat een bedrijf nu zowel een enkel relatiegeschenk in eigen huisstijl cadeau kan doen, als grote oplagen met het bijbehorende schaalvoordeel’’, vertelt Verton. ,,En ook die grote oplagen zijn per stuk te personaliseren.’’ Het bedrijf stuurt zijn relaties dan een bon met een code waarna de relatie via SurpriseAtWork.com de code kan activeren en zijn cadeau naar keuze kan samenstellen. ,,Onze kracht ligt ‘m in het feit dat we onze applicaties afstemmen op de toekomst en de markten die we op termijn willen betreden’’, meent De Vries. ,,Eerst bedenken we wat we er ooit mee willen doen, en dan kijken we wat nu haalbaar is. Die flexibiliteit is onze kracht.’’ www.yoursurprise.com www.surpriseatwork.com
11
Enjoy the moment! U kunt dagelijks van Zeelandia genieten. Wij leveren namelijk smaakvolle bakkerij-ingrediënten waarmee uw bakker de meest heerlijke producten creëert. Grote kans dus dat ook in uw brood of in dat lekkere gebakje ingrediënten van Zeelandia zitten. Zo vormt Zeelandia de bron van inspiratie én informatie voor het maken van verleidelijke en vooral smakelijke bakkersproducten. Geniet van Zeelandia. Altijd, overal en op ieder moment!
groen
www.vikorn.nl www.omegabrood.nl
winter? bel het tuinteam! Maak uw tuin winterklaar... met De Zuidhoek.
dat kan Het tuinteam bestaat uit een deskundige bedrijfsleider, voormannen en gretige groenverzorgers. De perfecte combinatie! Met de ervaren bedrijfsleider bespreekt u uw wensen, van ontwerp tot realisatie. Wat mooi is moet mooi blijven. Vakbekwaam uitgevoerd onderhoud zoals snoeien e.d. is daarom noodzakelijk. Een nieuwe look voor uw tuin? Ook dat realiseert De Zuidhoek. Informeer naar de mogelijkheden. Bel 0111 413257.
de zuidhoek Deltastraat 8 4301 RC Zierikzee Tel 0111 413257 Fax 0111 417269
[email protected] www.dezuidhoek.nl n
n
n
Postbus 9 4300 AA Zierikzee Telefoon 0111-419000 Fax 0111-416951 www.zeelandia.nl
Op maandagavond 21 september vierde de OSD haar 20-jarig bestaan met een afwisselend, magisch programma.
T erugblik
op het magische
OSD
lustrum
13
P&O profiel
Op maandagavond 21 september vierde de OSD haar 20-jarig bestaan met een afwisselend, magisch programma.
14
M obiliteitscentrum
regio
Z eeland
Alles om de mensen aan het werk te houden
De crisis is nog niet voorbij. Veel bedrijven worstelen met de verminderde vraag en met een (tijdelijk) overschot aan werknemers. Anderen hebben er minder last van of doen het juist goed. Daar waar de Werkgeversservicepunten ondernemers steunen in hun zoektocht naar geschikt personeel, zijn in heel Nederland ook mobiliteitscentra opgezet om waar mogelijk ontslagen te voorkomen en te bemiddelen van Werk naar Werk. Het Mobiliteitscentrum regio Zeeland adviseert en ondersteunt de bedrijven die in aanmerking willen komen voor de (verlenging van) de bijzondere regeling werktijdverkorting (WTV) of de deeltijd WW (DWW). Daarnaast kunnen ondernemers een beroep op het mobiliteitscentrum doen in geval van een faillissement en collectief ontslag. De bedrijfsadviseurs bemiddelen tussen werkgevers, opleidingscentra, kenniscentra en werkgevers. Het doel is om tot de beste oplossing te komen om ontslagen te voorkomen, of om mensen zo snel mogelijk van werk naar werk te bemiddelen. Het Mobiliteitscentrum regio Zeeland is een samenwerkingsverband tussen publieke en private partners. Dit zijn onder andere: UWV Werkbedrijf, diverse kenniscentra, werkgeversorganisaties, de vakbonden, de verschillende onderwijsinstellingen in Zeeland, Kamer van Koophandel, Economische Impuls Zeeland, Het Loket, uitzendbureaus, gemeenten, outplacementbureaus, provincie, re-integratiebedrijven en het Centraal Orgaan van Landelijke Opleidingsorganen (COLO). Het Mobiliteitscentrum regio Zeeland is te vinden in het Stadskantoor, M.A. de Ruyterlaan 2, in Goes. www.mobiliteitscentrumregiozeeland.nl
Behoud vakkracht Nog niet ieder Zeeuws bedrijf dat zich oriënteert op de verschillende regelingen weet de weg naar het mobiliteitscentrum in Goes te vinden. Dat is jammer, vindt directeur Wim Erkelens, want het mobiliteitscentrum kan veel betekenen voor werkgever en werknemer. ,,Wij
kennen de regelingen en de mogelijkheden. Wij hebben de contacten met verschillende partijen en kunnen bemiddelen. Voor bedrijven is het van belang om goede vakkrachten te behouden. Dat kan je een voorsprong geven op het moment dat het werk weer aantrekt. Je beschikt dan weer over de mensen die het vak kennen en weten wat hen te doen staat.’’ Interne opleidingen Erkelens: ,,Werknemers die in de deeltijd WW zitten, worden geacht zich te scholen. Een cursus bedrijfshulpverlening is altijd goed, maar dat is niet de achterliggende gedachte. Het opleidingsprogramma richt zich op verschillende vormen van scholing. Bijvoorbeeld competentiegericht onderwijs, dus datgene bijscholen wat nog ontbreekt aan kennis door onderricht in de vorm van gezel - leerling. De medewerker ervaart dit meestal niet als een opleiding. Toch is dit zeker het geval.’’ Om meer bekendheid te geven aan de opleidings mogelijkheden organiseert het mobiliteitscentrum regelmatig bijeen-komsten voor werkgevers die gebruikmaken van de regelingen. Van Werk naar Werk Detachering van boventallige werknemers bij bedrijven die een tekort aan werknemers hebben, blijkt een werkzame oplossing te zijn. Het mobiliteitscentrum staat daarom ook open voor werkgevers die werknemers zoeken en werkt samen met uitzendbureaus die kunnen bemiddelen. Half september heeft het mobiliteitscentrum bijna twintig werknemers bij andere bedrijven kunnen plaatsen. ,,Ook bij faillissementen en collectieve ontslagen wordt het mobiliteitscentrum ingeschakeld’’, vertelt Erkelens. ,,Waar mogelijk herplaatsen we mensen. Het belang van snel schakelen is groot. We proberen er bovenop te zitten en huren samen met het Werkgeversservicepunt reintegratie- en outplacementbureaus in.’’ Schouwen-Duiveland Halverwege de maand september waren er in Zeeland 41 bedrijven die gebruikmaken van de verruimde deel-
Op maandagavond 21 september vierde de OSD haar 20-jarig bestaan met een afwisselend, magisch programma.
tijd WW. Nog eens 23 ondernemingen vallen onder de bijzondere regeling werktijdverkorting (zie kadertje). ,,De bedrijven op Schouwen-Duiveland doen het relatief goed. Er zijn wel problemen in de verschillende sectoren, maar de meeste ondernemers weten het tot op heden te redden. De bedrijven die van een van beide regelingen gebruikmaken, zijn voornamelijk de kleinere ondernemingen.’’ Cijfers in Zeeland per 15 september 2009 • Aantal bedrijven met werktijdverkorting 23 aantal betrokken personeelsleden 1.328 bedrijven met 2 tot 25 pers.leden 16 bedrijven met 25 tot 100 pers.leden 3 bedrijven met 100 tot 1.000 pers.leden 4 aantal bedrijven dat de WTV heeft verlengd 21 • Aantal bedrijven met deeltijd WW 41 • Aantal bedrijven met ontslagaanvr. via UWV 49 aantal betrokken medewerkers 122 • Aantal uitgesproken faillissementen 9 aantal betrokken medewerkers 334 • Overstap van WTV naar DWW 5 Op Schouwen-Duiveland maken vijf bedrijven gebruik van de WTV of DWW. Werkgeversservicepunt In Zeeland zijn ook verschillende Werkgeversservicepunten ingericht. Hier kunnen werkgevers terecht met al hun vragen ten aanzien van vacatures, arbeidsprognoses en leer/werktrajecten. In Zierikzee is er formeel gezien nog geen Werkgeversservicepunt, maar ondernemers die vragen hebben, krijgen wel alle informatie. ,,Het Werkgeversservicepunt had er inderdaad moeten zijn’’, bevestigt Rinus Dijke, afdelingshoofd Werk, Zorg en Inkomen. ,,Maar de sluiting van het UWV WERKplein kwam er doorheen. Er hangt dus geen bordje Werkgeversservicepunt, maar alle informatie wordt wel verstrekt.’’ Jeugdwerkloosheid Het is duidelijk dat het WERKplein gaat verdwijnen in het gemeentehuis van Schouwen-Duiveland. Dijke weet echter nog niet exact wat ervoor in de plaats komt en in welke vorm. ,,Wij staan achter het principe van het Werkgeversservicepunt. Het kan een goede informatiebron zijn voor ondernemers en we weten dat er behoefte aan is.’’ Zonder dat het Werkgeversservicepunt er officieel is, wordt al wel gewerkt aan tal val zaken. Dijke: ,,Concrete actie van dit moment is de jeugdwerkloosheid. We hebben momenteel dertig jongeren onder de 27 jaar in de bijstand of in de WW.’’ Dijke heeft in september met een aantal ondernemers
overlegd. ,,We zijn aan het inventariseren welke trajecten er al zijn op Schouwen-Duiveland. De betrokken ondernemers denken daar op een heel positieve manier in mee.’’ Voor de bestrijding van de jeugdwerkloosheid is in Zeeland 1,7 miljoen euro beschikbaar.
Crisis of geen crisis, er zijn altijd ondernemers die kansen zien en pakken. Ook als het gaat om een branche die het op dat moment niet geweldig doet. Met het idee in het achterhoofd dat het nooit slechter kan worden, maken zij de stap naar het zelfstandig ondernemerschap, naar een nieuw product of een forse investering. Crisis biedt kansen Menno Suur is in september zijn eigen makelaarskantoor begonnen onder de naam Ik ben Menno, joúw makelaar. Hij zit al jaren in het vak, maar miste op het steeds groter wordende kantoor de directe contacten met de klanten. ,,Ik doe nu alles weer helemaal zelf’’, vertelt Suur. ,,Wie voor mij kiest, krijgt mij ook als makelaar. En ja, het zijn geen gemakkelijke tijden. Maar ondernemen in goede tijden kan iedereen. Ook een crisisperiode biedt kansen en de crisis gaat altijd weer over. Bovendien worden er nog steeds huizen gekocht en dus verkocht.’’ Het aanbod van Suur omvat meer dan makelen. Wie benieuwd is, kijkt op www.ikbenmenno.nl
15
specialist in landelijk en bedrijfsmatig onroerend goed HIER VALT ZELFS VOOR ONS GEEN EER TE BEHALEN...
Wij zijn u graag van dienst op het gebied van: taxaties planologisch advies beheer grond- en pachtzaken onteigeningen
aan- en verkoop planschade productierechten nieuwe economische dragers gewassenschade
AcvastVanderSlikke start met bedrijfsmakelaardij U kunt de bedrijfsmakelaars van AcvastVanderSlikke inschakelen voor: • Taxaties van bedrijfsobjecten • Verkoop of verhuur van uw bedrijfsobject • Aankoop of aanhuur van een bedrijfsobject • Begeleiding bij overheidsingrijpen
wegens succesvolle verkopen landelijk gelegen en bedrijfsmatig onroerend goed ter bemiddeling gevraagd
Ellemeet
Hogeweg 4 4323 TC Ellemeet T 0111 671735 F 0111 671897
[email protected]
Jammer dat ons werk onzichtbaar is! VESTIGINGEN IN: Goes • Zierikzee • IJzendijke • Bergen op Zoom • Terneuzen • Roosendaal • Steenbergen • Vlissingen • Borssele • Nieuwe Tonge •
industrieel
t wrakken.indd 1
een inpakker die van aanpakken weet?
13-02-2008 11:28:01
dat kan Er zijn mensen die ‘eenvoudig’ werk bijzonder serieus nemen. Mensen die daar bijzonder gepassioneerd in zijn, zeer plichtsgetrouw zijn en er in hun enthousiasme zelfs anderen mee aansteken. Bij De Zuidhoek zijn we daar bijzonder trots op. En toch zenden we ze uit. Zodat u ook trots op ze kunt zijn. Informeer eens naar de aantrekkelijke voorwaarden! Bel 0111 413257.
de zuidhoek Deltastraat 8 4301 RC Zierikzee Tel 0111 413257 Fax 0111 417269
[email protected] www.dezuidhoek.nl n
n
n
Hoornaar
Dirk IV plein 10 4223 NJ Hoornaar T 0111 671735 F 0183 588557
[email protected]
www.acvastvanderslikke.nl
‘Keuzes maken, daadkracht tonen’
V oortgang K ering De Kering treedt naar buiten Op 6 maart 2009 presenteerde het Sociaal Economisch Advies Platform (SEAP) het onderzoeksrapport De Kering, visie op Schouwen-Duiveland 2039. Zes maanden later is er veel voorbereidend werk verzet en worden binnenkort de eerste concrete resultaten gepresenteerd. De Kering 2039 presenteerde tien projecten die de transitieagenda voor de toekomst van Schouwen-Duiveland concreet moeten maken. De afgelopen maanden zijn verschillende projectteams geformeerd. Elk team gaat zich met een van deze projecten bezighouden. Zes daarvan zijn al stevig aan de slag gegaan. Pieter Schotte, voorzitter van het SEAP, is daar blij mee. ,,Het Brandingcollectief bijvoorbeeld, heeft absolute prioriteit. Deze gaat de algehele uitstraling van De Kering positioneren en in het verlengde daarvan de voortgang van de projecten weergeven. Branding werkt door alle teams heen. Vervolgens is het zaak dat de kwaliteiten van Schouwen-Duiveland worden uitgedragen.’’ Bij dit team zijn de eerste concrete resultaten binnenkort zichtbaar. Voor oktober staat een bijeenkomst gepland waarin de provincie, gemeente en de direct betrokkenen, zoals de teamleden, worden uitgenodigd voor een algemeen voortgangsbericht over De Kering 2039. Dat is ook het moment waarop de interactieve website www.dekering2039.nl wordt gepresenteerd. Daarvoor is in september al een presentatie geweest voor de recreatiesector. Martin Loeve, sinds 1 juli projectbegeleider in deeltijd voor De Kering 2039: ,,Het toerisme zorgt voor ongeveer een kwart van de inkomsten van Schouwen-Duiveland. Veel van de projecten hebben raakvlakken met het toerisme, dan is het goed om te kijken waar op de langere termijn de plannen en ideeën van De Kering en van de recreatiesector kunnen samenvallen of elkaar kunnen versterken.’’ Loeve vindt het net als Schotte belangrijk dat de activiteiten en resultaten van de projectteams regelmatig bekend worden gemaakt. ,,Het mooiste is als na verloop van tijd iedere inwoner van Schouwen-Duiveland in elk geval een aantal projecten kent van De Kering 2039. Want uiteindelijk gaat het om de toekomst van iedereen die hier woont of werkt.’’ De website moet daarom een platform worden waar inwoners kunnen reageren, ideeën kunnen achterlaten en mee kunnen denken. Loeve: ,,De site is natuurlijk dé plaats om actuele informatie te geven en om mensen aan het woord te laten. Maar we hopen ook intensief en regelmatig met de andere media op Schouwen-Duiveland te kunnen samenwerken.’’
De teams zijn wel samengesteld, maar volgens Schotte en Loeve is er zeker nog ruimte voor inbreng. ,,We staan altijd open voor ideeën, of ze nu vooral creatief of juist praktisch zijn. Ondernemers zijn ook welkom om te reageren. Daarbij hebben we vooral ook belangstelling voor jonge ondernemers. Die zijn nu nog ondervertegenwoordigd.’’ Meer weten? Tijdens het B2B evenement dat de Junior Kamer Schouwen-Duiveland op 16 oktober organiseert in het Watersnoodmuseum kunt u een workshop over De Kering 2039 volgen. Zie daarvoor op pagina 7.
Belangstelling? De teams voor de verschillende deelprojecten van De Kering 2039 zijn samengesteld uit mensen die vanuit hun expertise zijn gevraagd en mensen die zich spontaan hebben aangemeld. Als u belangstelling hebt voor een van de projecten, dan bent u van harte welkom. U kunt zich aanmelden bij de projectbegeleider Martin Loeve:
[email protected], of 06 53994506.
17
Postbus 1, 4456 ZG Lewedorp Postbus 1, 4456 ZG Lewedorp Nieuwe Kraayertsedijk 37, Lewedorp Nieuwe Kraayertsedijk 37, Lewedorp Tel. (0113) 61 55 00 Tel. (0113) 61 55 00 Fax. (0113) 61 27 64 Fax. (0113) 61 27 64
utiliteitsbouw utiliteitsbouw
industriële bouw
industriële bouw
woningbouw
woningbouw
restauratie restauratie
industrieel
KWALITEIT IS onzE BASIS KWALITEIT IS onzE BASIS
een metaalbewerker met stalen zenuwen?
dat kan Geen zorgen: de mensen op de metaalafdeling van De Zuidhoek zijn wel wat gewend. Lassen, verspanen, buigen, frezen. Kundig en vaardig. Sterker nog: ze gaan graag nieuwe uitdagingen aan. Nog sterker: in sommige mensen hebben we zelfs zoveel vertrouwen dat we ze trots uitzenden of mogelijk integreren in uw onderneming. Daagt u ons uit? Informeer eens naar de aantrekkelijke voorwaarden! Bel 0111 413257.
Lid van Lid van Bouwend Bouwend nederland nederland
de zuidhoek Deltastraat 8 4301 RC Zierikzee Tel 0111 413257 Fax 0111 417269
[email protected] www.dezuidhoek.nl n
n
www.fraanje.com www.fraanje.com
n
‘Jonge ondernemers zijn zeker geïnteresseerd in stagiaires.’
W orkshop J ong OSD
Stage… Het mes snijdt aan twee kanten Stages bij bedrijven zijn goed voor de leerlingen en voor de ondernemers. Beide partijen kunnen ervaring met elkaar opdoen en wellicht een goede basis voor een gezamenlijke toekomst leggen. Toch is er een tekort aan stageplaatsen. Tijd voor actie, meende Jong OSD. Voor jongeren die een beroepsopleiding volgen, is een stage van grote betekenis. Tijdens die periode leren zij de dagelijkse gang van zaken in hun toekomstige vakgebied kennen en kunnen zij hun theoretische kennis toetsen aan de praktijk. Tijd Ook ondernemers hebben belang bij stageplaatsen. Zij kunnen zien of de opleiding aansluit op de praktijk en zij krijgen de kans om toekomstige werknemers te werven. Maar ondernemers, en zeker de jonge ondernemers, hikken vaak aan tegen de organisatie rond zo’n stage. Je kunt immers een leerling niet zomaar aan het werk zetten. Zij moeten begeleid worden, hun stage moet iets toevoegen aan hun theoretische opleiding en na afloop moet de stageperiode geëvalueerd worden. Met andere woorden, een stagiaire kost tijd voordat hij komt, als hij er is en zelfs even nadat hij weer weg is. Geïnteresseerd Dat klinkt erger dan het is, maar je moet wel even weten waar je aan begint en hoe de stageperiode voor allebei de partijen zo interessant mogelijk kan zijn. ,,We merkten dat jonge ondernemers zeker wel geïnteresseerd zijn in stagiaires, maar vaak niet weten hoe ze die moeten krijgen en waar zij aan moeten voldoen’’, vertelt Jacqueline Mulder, bestuurslid van Jong OSD. ,,Het leek ons daarom goed om de laatste workshop van dit jaar rond het onderwerp stage te organiseren. Het past ook prima binnen ons jaarthema dat over kennismaken gaat.’’ Samenwerken De bijeenkomst moet de (jonge) ondernemer informatie geven over de mogelijkheden en beperkingen van stagiaires, de eventuele subsidies en de opleidingen die stageadressen zoeken. De workshop krijgt dan ook een breder karakter dan de gemiddelde workshop van Jong OSD. Niet alleen Jong OSD’ers zijn welkom, ook andere ondernemers die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp kunnen zich aanmelden. Mulder: ,,De OSD heeft in het verleden verschillende keren het project Bekend maakt Bemind gehad. Dat project richtte zich vooral op scholieren die nog een keuze moesten maken voor hun vervolgopleiding. Dat ligt in het verlengde van onze bijeenkomst Kennismaken met Stage. Daarom zullen we kijken op welke
manier we met de OSD kunnen samenwerken op deze avond.’’ Jong OSD en OSD hebben afgesproken nauw samen te werken en te kijken of meer projecten gezamenlijk zijn uit te voeren. Wanneer, waar en wat? Woensdag 16 december 2009, van 20.00 uur tot circa 23.00 uur. Het gebouw van Pontes Pieter Zeeman, Hatfieldpark 1-2 in Zierikzee. Er zullen drie à vier workshops van elk circa dertig minuten gehouden worden over de verschillende aspecten van stages. Er komt een informatiemarkt waar ondernemers en opleidingen elkaar kunnen ontmoeten. Waarschijnlijk zal er ook een prikbord zijn met aanmeldingen van leerlingen die nog een stageplaats zoeken. En natuurlijk is er ook gelegenheid om te netwerken.
19
G emeenteprofiel
De OSD geeft de gemeente graag de gelegenheid om zaken die ondernemers aangaan, aan te kaarten in OSD-Profiel.
20
S chouwen -D uiveland : ondernemend , duurzaam
en samenwerkend
Contacta 2009 Op 13, 14 en 15 oktober vindt de jaarlijks terugkerende beurs Contacta plaats. En ook dit jaar doet de Gemeente Schouwen-Duiveland weer mee. Waar in voorgaande jaren een Schouwen-Duiveland paviljoen werd georganiseerd, was dit helaas niet mogelijk door de geringe belangstelling van de eilandelijke ondernemers. De gemeente heeft daarom voor de editie 2009 een eigen stand die er niet alleen spectaculair zal uitzien, maar ook interactief zal zijn. In drie dagen tijd vertellen wij de bezoekers aan de beurs alles over onze bedrijventerreinen, wonen en ons sportieve klimaat. Met het Business Park en het bedrijventerrein de Straalweg in Zierikzee is Schouwen-Duiveland een ideale uitvalsbasis voor ondernemingen. Deze toplocaties bieden een optimale bereikbaarheid en een uniek concept. En met in 2010 de Tour de France en de Giro d’Italia over de vloer wordt duidelijk dat het aan sportieve ambities niet ontbreekt. Meer informatie: Jolanda Bruin, doorkiesnummer: 0111 452438, e-mail:
[email protected]
Duurzaam ondernemen Hebt u al nagedacht over duurzaam ondernemen? Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om op een verantwoordelijke manier te ondernemen; hierdoor worden de mens, de economie en het milieu er allen beter van. Duurzaam (ofwel: Maatschappelijk Verantwoord) Ondernemen verovert terrein. Maar wat is het nou precies? Hoe kunt u dit binnen uw bedrijf slim aanpakken en wat kunt u leren van de buren? De Provincie Zeeland nodigt u, samen met de Gemeente Schouwen-Duiveland, uit om deel te nemen aan de cursus ‘Duurzaam ondernemen voor Zeeuwse bedrijven’. Binnenkort krijgt u als ondernemer een brief met bijgevoegd een aanmeldingsformulier en aanvullende informatie. Mocht u nu al meer willen weten? Neem dan contact op met Saïtia Comenencia, doorkiesnummer: 0111 452458, e-mail:
[email protected] Samenwerkingsconvenant Schouwen-Duiveland Op woensdag 1 juli is het eerste Zeeuwse convenant met Verenigde Ondernemers Verenigingen (VOV), de Ondernemerskring Schouwen-Duiveland (OSD), Gemeente Schouwen-Duiveland en Kamer van Koophandel Zuidwest Nederland ondertekend. Wethouder Verseput opende de bijeenkomst met de woorden: ‘We moeten elkaar inspireren, informeren en dus veel met elkaar communiceren. En dat is nu precies wat we hier gaan doen’. Al verschillende jaren is in gesprekken tussen ondernemersverenigingen en de gemeente geconstateerd dat er behoefte is aan meer samenwerking en vooral afspraken over de samenwerking tussen het bedrijfsleven onderling en tussen de bedrijvenverenigingen en de gemeente. Daarnaast is de behoefte geconstateerd aan een duidelijk en gezamenlijk gedragen sociaal-economisch beleid voor Schouwen-Duiveland met heldere doelstellingen en een nieuw elan. Weliswaar is er sprake van diverse rapporten, agenda’s en initiatieven vanuit het bedrijfsleven, en de provinciale en gemeentelijke overheid, zoals De Kering 2039, Keuzenotitie, PSEB. Het is goed om op basis van deze uitwerkingen gezamenlijk tot een ontwikkelingsrichting te komen. In het convenant zijn daarom afspraken gemaakt over de samenwerking en over beleidsdoelstellingen. Meer informatie: Bianca Bijkerk, doorkiesnummer: 0111 452325, e-mail:
[email protected]
EEN GREEP U I T O N S N I E U W E W E R K
Voor Menno Suur verzorgden we een compleet ‘eigen’ huisstijl waaronder zijn correspondentielijn, de aankleding van zijn kantoor en natuurlijk zijn nieuwe website (www.ikbenmenno.nl) Voor Grand Hotel Ter Duin in Burgh-Haamstede werden wij gevraagd de volledige communicatie rond dit frisse en pure hotelconcept te verzorgen. Dit unieke project kreeg dan ook een sfeervolle uitstraling die terug is te vinden in de diverse verkoop- en promotiematerialen, de huisstijl en de website. Meer weten? Kom eens vrijblijvend praten om te zien hoe we ook uw communicatievraag beantwoorden met een heldere strategie, creatief concept en onderscheidend ontwerp.
koster & co rioolspecialisten
Grand Hotel
B U R G H - H A A M S T E D E
INGENIEURSGROEP BV
BEKIJK AL O N S N I E U W E W E R K O P W W W . D E V R I E S C O M . N L
U en WEA, de ideale mix WEA Accountants & Adviseurs koppelt aandacht voor u en uw onderneming aan financieel meesterschap. Wij denken als team pro-actief en breed met u mee en reiken u sturingsmogelijkheden aan. Samen met u nemen wij plaats achter het financiële mengpaneel van uw onderneming. Om daarna precies die zaken in balans te brengen die voor u en uw onderneming van belang zijn. Het resultaat is altijd: uw ideale financiële en fiscale mix.
www.weazeeland.nl GOES • HULST • MIDDELBURG • OOSTBURG • SAS VAN GENT • ZIERIKZEE
