rofiel P
Nummer 3 Jaargang 7 juli 2009
OSD
Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland
Innovation Award Bent u ook vernieuwend bezig? Bedrijfsprofiel G. Bouwman Towing & Shipping Profielgesprek Samenwerking is belangrijk, zowel binnen het dorp als eilandbreed P&O profiel Als afslanken echt nodig is Fiscaalprofiel Veranderingen Schenk- en erfbelasting Gemeenteprofiel Watersportvisie is kompas voor de toekomst Re-integratiemogelijkheden – maak er gebruik van!
Overstappen? Wij regelen alles voor u. ppen? elen vooralles u. voor u.
U leiding overover een bedrijf en overweegt over te stappen een andere bank. Maar u U heeft heeftdede leiding een bedrijf en overweegt over naar te stappen ziet op tegen de rompslomp die dit met zich bieden wij u de naarwellicht een andere bank. Maar u ziet wellicht opmeebrengt. tegen deDaarom rompslomp
Overstappen? Wij regelen alles voor u.
Rabo WelkomService® voor bedrijven. De accountmanager van de Rabobank regelt de overstap
die dit met zich meebrengt. Daarom bieden wij u de Rabo WelkomService® voor bedrijven. De accountmanager van de Rabobank regelt de overstap een bedrijfrabobank.nl/welkom. en overweegt over te stappen naar een andere bank. Maar u naadloos voor u en uw bedrijf. Wilt u meer weten? e rompslomp die dit met zich meebrengt. Daarom bieden wij u de te stappen naar een andere bank. Maar u Neem contact op via van (0113) 24 84 00regelt of u de kijkt op rabobank.nl/welkom. oor bedrijven. De accountmanager de Rabobank overstap
naadloos voor u en uw bedrijf. Wilt u meer weten? Neem contact op via (0113) 24 84 00 of u kijk
meebrengt. Daarom bieden wij u de bedrijf. Wilt u meer weten? Neem contact op via (0113) 24 84 00 of u kijkt op
Soepel overstappen met de U heeft de leiding over een bedrijf en overweegt over te stappen naar een andere bank. Maarbe u Rabo WelkomService® voor
nager van de Rabobank regelt de overstap
Neem ziet contact opopvia (0113) 24 84 00dieofditumet kijkt wellicht tegen de rompslomp zichop meebrengt. Daarom bieden wij u de
Rabo WelkomService® voor bedrijven. De accountmanager van de Rabobank regelt de overstap
met decontact op via (0113) 24 84 00 o naadloos voor u en Soepel uw bedrijf.overstappen Wilt u meer weten? Neem
rabobank.nl/welkom.Rabo
WelkomService® voor bedrijven.
Kijk op rabobank.nl/welkom Tel. (0113) 24 84 00
Het is tijd voor de Rabobank.
Soepel overstappen met de Rabo WelkomService® voor bedrijven. Soepel overstappen met
Rabo WelkomService® voo
elkom
Het is tijd voor de Rabobank.
Kijk op rabobank.nl/welkom Tel. (0113) 24 84 00
V oorzittersprofiel
‘Een ondernemer moet van nature een optimist zijn.’
N aam Beste leden, De tijd gaat snel als je als ondernemer intensief met je business bezig bent. Zeker nu zullen wij als ondernemers alles uit de kast moeten halen om onze bedrijven te continueren. De onheilstijding is niet uit het nieuws te krijgen; er gaat geen dag voorbij of het gaat over de slechter wordende economie. Wij als ondernemers staan voor een grote uitdaging om BV Nederland draaiende te houden. MKB is de motor van onze economie, als deze stilvalt, kunnen ook de discussies over de topsalarissen bij de overheiden semi-overheid worden beëindigd. Deze worden immers betaald van onze omzetbelasting. In slechtere economische tijden wordt dit soort excessen tenminste ook aan de kaak gesteld. Op 1 juli heeft de OSD een convenant ondertekend met de gemeente, Vereniging van Ondernemers Verenigingen (VOV), MKB Zeeland en de Kamer van Koophandel. In dit convenant worden kansrijke projecten belicht die in de toekomst dienen te worden uitgevoerd. Te denken valt aan: - kansrijke thematisering van het Business Park Zierikzee; - pleitnota voor betere bereikbaarheid per auto;
van het bedrijf
Inhoud Innovation Award
3
Bestuurs profiel
5
Bekend maakt bemind Jong OSD profiel
7
Ledenprofiel
9
Profielgesprek Samenwerking is belangrijk, zowel binnen het dorp als eilandbreed
10
Voortgang Kering en Innovation Island
13
Bedrijfsprofiel G. Bouwman Towing & Shipping
14
P&O profiel Als afslanken echt nodig is
17
Fiscaal Profiel Veranderingen Schenk- en erfbelasting gevolgen voor bijna iedereen
19
Gemeenteprofiel Watersportvisie is kompas voor de toekomst Re-integratiemogelijkheden – maak er gebruik van!
20 20
- kwaliteitsverhoging van product en promotie, meer streekproducten op de kaart;
Colofon
- versterking centrumfunctie Zierikzee;
Uitgave:
- meer integratie tussen woningbouw en verblijf recreatie;
Ondernemerskring Schouwen-Duiveland, Postbus 187, 4300 AD Zierikzee
- optimaliseren gemeentelijke dienstverlening. De eerste twee punten zijn voor ons als OSD de belangrijkste speerpunten. Vanuit het bestuur is de afgelopen maanden een grote bijdrage geleverd aan de totstandkoming van dit convenant. Ook in de toekomst zullen we mee blijven denken en meepraten om deze projecten daadwerkelijk uit te voeren. Ter ondersteuning van de betrokken partijen zal een ondernemingscoördinator worden aangetrokken. Ondanks de moeilijke economische vooruitzichten voor vele van onze leden vertrouw ik erop dat u zich toch even ontspant tijdens uw welverdiende vakantie. Tevens wens ik onze collega ondernemers in de toeristische sector een goede bezetting toe. Vriendelijke groeten, Olivier Verwest voorzitter OSD
Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen, J.I. (Inge) Heuff N.E. (Nini) Soeters-Schot F. (Frank) Nieuwenstein Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee E-mail:
[email protected] OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werkgeversverenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. In samenwerking met: De Vries Communicatie Centrum Jannewekken 2, Postbus 78 4300 AB Zierikzee Tel. 0111-454141, fax 0111-454150 E-mail:
[email protected] Internet: www.devriescom.nl
Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA Zierikzee Tel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22 E-mail:
[email protected] www.vpva-advocaten.nl
Gemeente Schouwen-Duiveland
INFO: 0123 - 456789
Als je toe bent aan een beetje ruimte...
AMBITIEUZE ONDERNEMERS GROEIEN HARDER MET ABN AMRO ALSOF JE VOORTDUREND DE WIND MEE HEBT
Laan van St. Hilaire 2, 4301 SH Zierikzee Postbus 5555, 4300 JA Zierikzee Telefoon: 0111-452444, 0111-452452, Fax: 0111-452452 E-mail:
[email protected] [email protected] Internet: www.schouwen-duiveland.nl
Als lokale ondernemer hebt u ongetwijfeld uw ambities. Misschien wilt u uw afzetmarkt vergroten of denkt u aan een nieuw bedrijfspand. Met ABN AMRO hebt u een bank die altijd voor u klaarstaat en tijdig kansen signaleert. Als geen ander zijn wij op de hoogte van lokale ontwikkelingen en trends in uw branche en kunnen wij u toegang geven tot zakelijke netwerken. En dankzij onze
jarenlange kennis en ervaring bieden wij u altijd een perfecte financiële oplossing. Alsof je voortdurend de wind mee hebt. Meer weten? Bel voor een vrijblijvende afspraak met Kees Verkaart naar 0111-410401 of stuur een e-mail naar
[email protected] ABN AMRO Zierikzee, Havenpark 7
Bent u ook vernieuwend bezig?
I nnovation A ward 2009 Ook dit jaar zal Innovation Award uitgereikt worden aan het meest innovatieve lid in 2009 van de OSD. Ten minste vier kandidaten durven de strijd aan te gaan en hebben zich aangemeld. Een aantal andere aanmeldingen zit nog in de pijplijn. Bent u ook vernieuwend bezig binnen uw bedrijf, of hebt u een innovatief product ontwikkeld? Of kent u een collega ondernemer die een vernieuwing heeft uitgevoerd? Vul dan de vijf hieronder vermelde vragen in en mail deze aan
[email protected]. De organisatie neemt dan contact met u op. De drie genomineerden krijgen een weloverwogen beoordeling van de innovatie door de ervaren jury en media-aandacht. De jury is overigens opnieuw in handen van de oud-voorzitters van de OSD Pieter Schotte, Leen Noordhoek en Ad Schouw en het OSDerelid Joop Ribbens.
Deze mensen gingen u voor! In 2007 was Egberts Consulting de eerste winnaar van de Innovation Award. ,,Een leuke en motiverende waardering, juist ook voor onze medewerkers’’, stelde eigenaar Gerard Egberts vorig jaar in OSD Profiel. ,,We worden ervoor betaald om ons werk goed te doen. Maar het is stimulerend om van een jury te horen dat we onderscheidend bezig zijn. En het is betere reclame dan een advertentie in de PZC. Alleen jammer dat het een wisseltrofee is, nu hebben we een lege plek op de schoorsteen!’’
De Innovation Award 2009 wordt op vrijdag 16 oktober uitgereikt tijdens het jaarlijkse business event van de Juniorkamer Schouwen-Duiveland. Opnieuw zullen de genomineerden gepresenteerd worden door middel van korte filmpjes, maar de interactie tussen de jury en de kandidaten zal groter worden. De vragen • Welk innovatief product of innovatie dienst van uw bedrijf kandideert u voor de innovatieprijs? • Welk product, proces, werkwijze of organisatorisch geheel is vernieuwd/verbeterd bij uw organisatie? • Welk toekomstig perspectief heeft de innovatie voor uw bedrijf en welk profijt heeft de innovatie uw bedrijf gegeven? • Welk argument vindt u dat OSD moet hanteren om uw bedrijf de prijs toe te kennen? •O p welke wijze heeft de innovatie anderen aan het denken gezet (bijvoorbeeld in de vorm van samenwerking)? Mail uw antwoorden aan
[email protected] om u of uw collega aan te melden.
Vorig jaar kreeg Heijmans Burgh-Haamstede de prijs. Ook directeur Gilbert Heeg vindt het jammer dat hij de trofee straks moet inleveren, maar is uitermate positief over de toekenning. ,,De beleving rondom deze award was een bijzondere ervaring. Niet alleen het product, maar ook het bedrijf stond hierdoor positief in de belangstelling. Alle voorafgaande aandacht was alleen al een ervaring op zich. De media-aandacht nadien was overweldigend. En wat is mooier dan deze prijs te krijgen van de nachtburgemeester van Nederland? Het is wel een teleurstelling dat we de Innovation Award weer moeten teruggeven. Desondanks blijft het een blijvende herinnering van een mooie waardering.’’
3
Gerard Egberts bij uitreiking in 2007.
Gilbert Heeg (tweede van links) in 2008.
DE LIEFDE VOOR HET VAK ZIT ER BIJ ONZE MENSEN AL VROEG IN!
WIJ ZULLEN NOOIT VERGETEN HOE
BELANGRIJK HOOGSTPERSOONLIJKE
AutoService VOOR U IS. ERVAAR HET VERSCHIL.
Profile Tyrecenter biedt producten van hoogwaardige kwaliteit voor zowel personen- als vrachtwagens. Naast de hoge expertise in banden en velgen van topmerken voorziet Profile Tyrecenter Rinus Roon in een compleet uitgebreid diensten- en servicepakket voor alle merken auto’s zoals, APK-keuringen, onderhoudsbeurten, olie verversen, remmen, accu’s, uitlaten en schokdempers. Meer weten? Bel ons gerust.
Rinus Roon Zierikzee, Vissersdijk 46 St. Maartensdijk, Nijverheidsweg 8
Tel: 0111-417040 Tel: 0166-664198
Hét adres voor al uw verzekeringen, hypotheken, financieel advies, pensioenen en voor onafhankelijk advies op úw maat
Markt 2 Postbus 44 4318 ZG Brouwershaven Telefoon 0111-406018 Fax 0111-406025
[email protected]
www.hillebrandverzekeringen.nl
B estuursprofiel
In bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van het bestuur van Ondernemerskring SchouwenDuiveland. Meer nieuws is te vinden op www.osdsignaal.nl
O ndernemerskring S chouwen -D uiveland Bezoek aan de Tweede Maasvlakte Met ongeveer 45 leden vertrokken wij op 7 mei richting Rotterdam waar wij een bezoek brachten aan Futureland. Dit is het informatiecentrum voor Maasvlakte 2. De heer Tiedo Vellinga was daar onze gastheer en na een rond leiding was er ruimschoots de tijd voor een discussie. Futureland ligt op de grens van de huidige Maasvlakte en Maasvlakte 2 ter hoogte van Slag Dobbelsteen. Vanaf dit punt kregen wij die middag een prima beeld van de vele aspecten die betrekking hebben op de aanleg van Maasvlakte 2. Eenmaal terug in Zeeland stond er een buffet in het Grevelingenrestaurant te Bruinisse klaar. Vervolgens was het tijd voor onze voorjaarsvergadering. Ook op deze vergadering konden wij een groot aantal leden verwel komen. Na de gebruikelijke agendapunten verzorgde innovatieadviseur Robert Bakker namens Syntens een algemene introductie rond innovatie. Tijdens deze ledenvergadering bleek opnieuw hoeveel belangstelling onze leden hebben voor een kennismaking met scholieren en hun bedrijf. De samenwerking tussen scholen en OSD is een van de speerpunten van de OSD. Het komende schooljaar zullen de banden worden aangehaald. U leest er meer over in deze uitgave. We kunnen zonder meer terugkijken op een geslaagde dag en ledenvergadering. Agenda 2009 Het bestuur heeft op 16 juni haar laatste vergadering gehouden voor de zomerstop. Op 8 september komt het bestuur weer bij elkaar. Ik wijs u bij deze alvast op ons lustrum. Het twintigjarige bestaan van de OSD zal gevierd worden op maandag 21 september 2009. We zijn te gast bij de Molenbergh in Burgh-Haamstede en Hans Kazan zal een deel van het programma voor zijn rekening nemen. De uitnodiging voor deze middag/avond zal u begin september worden toegezonden. Reserveer deze datum alvast in uw agenda! Op vrijdag 16 oktober a.s. zal de Innovation Award 2009 worden uitgereikt aan ons meest innovatieve lid. Elders in dit blad vindt u hierover meer informatie. Reserveer ook deze datum alvast! Convenant 1 juli is op het gemeentehuis van Schouwen-Duiveland het convenant getekend tussen de OSD, de VOV, de Kamer van Koophandel en MKB Zeeland. In zijn voorwoord van deze editie gaat voorzitter Olivier Verwest nader in op deze brede samenwerking.
Bekend maakt bemind
Sinds 2001 heeft de OSD een aantal keren het project Bekend maakt Bemind georganiseerd. Dit project zet in op een grotere bekendheid van het lokale bedrijfsleven bij (aanstaande) leerlingen van het beroepsonderwijs. Vakmensen zijn schaars, door te laten zien dat er op Schouwen-Duiveland allerlei carrière mogelijkheden zijn voor jongeren wordt het wellicht aantrekkelijk om in de gemeente te blijven werken. Ook nu de crisis zich laat gelden, blijven vakmensen noodzakelijk en zijn zij nog steeds schaars. De komende jaren zal de uitstroom van pensioen gerechtigde vaklieden groot zijn, terwijl de instroom van jonge krachten slechts minimaal is. Het belang van Bekend maakt Bemind blijft dus groot. Bedrijvencontactfunctionaris Huig Bode en Aart de Zeeuw, bestuurslid van de OSD voor het onderwijs hebben contact opgenomen met Anita de Munnik, sectordirecteur vmbo bij Pontes Pieter Zeeman in Zierikzee. Er is gezamenlijk overleg geweest over de mogelijkheden voor het middelbaar onderwijs en de lokale bedrijven om elkaar te versterken. In de oorspronkelijke opzet van Bekend maakt Bemind bezochten leerlingen bedrijven die zich hiervoor hadden opgegeven. Die opzet wordt niet losgelaten, maar De Zeeuw wil ook graag de ondernemers naar de school halen om daar bijvoorbeeld praktijklessen te geven of om iets te vertellen over hun onderneming. Er liggen kansen voor technische bedrijven (er werd al geopperd om praktijklessen keukens installeren te geven) maar ook bijvoorbeeld voor de detailhandel (supermarkten) en de toeristische sector. Zo wil Zeeuwland in het complex van Mondragon een restaurant openen waar leerlingen van het vmbo en ROC horeca aan de slag kunnen in de keuken en de bediening. Praktijklessen en dergelijke projecten geven leerlingen de kans om te laten zien waar ze goed in zijn. Pontes Pieter Zeeman is bezig een Technasium in te richten dat de keuze voor bèta studies door havo en vwo leerlingen moet bevorderen. Ook hier ziet de OSD kansen liggen voor nadere samenwerking. In het nieuwe schooljaar zullen de ideeën en plannen nader worden uitgewerkt.
5
Koeling
Airconditioning
Verwarming
Ventilatie
EleKtra
Sanitair
Kloosterweg 15, Schuddebeurs, Postbus 81 4300 AB Zierikzee, T 0111 41 62 55, F 0111 41 36 35 E-mail:
[email protected]. Internet: www.ideurloo.nl
Voor zekerheid in onzekere tijden
De prachtige kracht van
natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar
Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. Een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend!
ti m m e r m a n n at u u r stee n V ie r b a n n e n st r aat 1 Nie u w e r k e r k T elef o o n ( 0 1 1 1 ) 6 4 1 7 9 8
Havenpark 21, Postbus 60, 4300 AB Zierikzee telefoon: (0111) 415051, fax: (0111) 413655 e-mail:
[email protected]
walenburgerweg 83 - rotterdam Telefoon (010) 4660368/4663161 nieuwe crooswijkseweg 66b rotterdam - Telefoon (010) 4136910
w w w . ti m m e r m a n - n at u u r stee n . n l
J ong OSD profiel
Informele kennismaking Gerard Rabelink Het bestuur van de OSD heeft in mei een informeel kennismakingsgesprek met de nieuwe burgemeester Gerard Rabelink gehouden. In korte tijd kwamen heel wat onderwerpen naar voren waarbij veel aandacht was voor de ontwikkeling van het Business Park nu Heijmans zich teruggetrokken heeft. De OSD wil zich inzetten voor de voortgang en kwaliteitbewaking van dit bedrijventerrein. Ook de toekomstvisie van het SEAP – de Kering – werd besproken. Er ontstond een geanimeerd gesprek over de rol en grenzen van de gemeente. Rabelink stelde nadrukkelijk dat de gemeente voorwaardenscheppend moet zijn en niet op de stoel van de ondernemers moet gaan zitten. Hij ziet zich in grote lijnen als een ambassadeur voor het bedrijfsleven.
B edrijfsbezoek K wekerij
de
Wie zelf wil horen wat de visie van de burgemeester is, die kan daarvoor terecht op 21 september tijdens de lustrumviering. Rabelink nam de uitnodiging om als inleider het woord te voeren, direct aan.
G revelingen
Op 3 juni hebben de leden van JOSD een bezoek gebracht aan de tomatenkwekerij van de broers Groenewegen in Sirjansland. JOSD-lid Marc Groenewegen heeft een korte presentatie gegeven. Duidelijk werd dat dit bedrijf niet alleen een kwalitatief uitstekend product voortbrengt (de tomaten smaakten uitstekend) maar ook zeer innovatief is. Zo wordt er onder andere gebruik gemaakt van de nieuwste technieken (warmtekracht koppeling) om van een energie verbruiker tot een energie leverancier uit te groeien. Het blijkt dat de glastuinbouw in Nederland inmiddels goed is voor 17 procent van de totale elektriciteitsproductie! We hebben op SchouwenDuiveland dus in feite onze eigen centrale . Ondanks de verregaande automatisering is deze bedrijfstak nog altijd zeer arbeidsintensief. Tomaten worden namelijk nog altijd met de hand geplukt. Kwekerij de Grevelingen heeft dan ook twintig mensen in vaste dienst en zet tijdens de oogst nog eens veertig tijdelijke krachten aan het werk. Er wordt in deze bedrijfstak veel samengewerkt, onder andere op het gebied van verpakkingen. De concurrentie is enorm, er zijn nog maar acht grote inkopers in heel Europa die een ruime keuze hebben aan kwekerijen. Er wordt niet zo zeer op de kwaliteit van het product geconcurreerd (deze moet perfect zijn) maar vooral op de kostprijs. Vandaar ook dat het gebruik van kosten besparende technieken en schaalvergroting aan de orde van de dag zijn. Aan het einde van de presentatie hebben we een rond leiding door een deel van het bedrijf gemaakt. Een deel,
7
want het geheel aan kassen beslaat zo’n 110.000 m2. Na de rondleiding vond de ledenvergadering plaats waarbij Wies Horeca Service en de Saman Groep eveneens een korte bedrijfspresentatie hebben gegeven. Het was niet alleen een gezellige maar ook een zeer leerzame avond. Frank Nieuwenstein, secretaris
Enjoy the moment! U kunt dagelijks van Zeelandia genieten. Wij leveren namelijk smaakvolle bakkerij-ingrediënten waarmee uw bakker de meest heerlijke producten creëert. Grote kans dus dat ook in uw brood of in dat lekkere gebakje ingrediënten van Zeelandia zitten. Zo vormt Zeelandia de bron van inspiratie én informatie voor het maken van verleidelijke en vooral smakelijke bakkersproducten. Geniet van Zeelandia. Altijd, overal en op ieder moment! www.vikorn.nl www.omegabrood.nl
Postbus 9 4300 AA Zierikzee Telefoon 0111-419000 Fax 0111-416951 www.zeelandia.nl
L edenprofiel
In deze rubriek krijgen de leden van OSD de kans nieuwe bedrijfsontwikkelingen te presenteren. Nieuwe leden worden kort voorgesteld. Informatie kan, eventueel voorzien van een digitale foto, gemaild worden naar:
[email protected]
N ieuwe
leden
10uur communicatie Dit fullservice reclame- en communicatiebureau uit Zierikzee heeft op Schouwen-Duiveland vooral opdrachtgevers gevonden onder het MKB, met name in de horeca, recreatie en detailhandel.
Contactpersoon: Arnoud Slagter Krepelstraat 17, 4301 AL Zierikzee T: 0111 414240 www.10uur.nl •
[email protected]
Geluk Groep De Geluk Groep doet veel meer aan onderhoud dan schilderen alleen, namelijk ook houtsanering, beglazing, spackspuiten, pleisterwerk en behangen. Bovendien kan de Geluk Groep de regievoering doen bij nieuwbouw en verbouwingen.
Contactpersoon: Kees Bosman Industrieweg 2, 4675 RA St-Philipsland T: 0167 577200 www.gelukgroep.nl •
[email protected]
Restaurant Grevelingen Aan de Grevelingendam ligt het Restaurant Grevelingen met prachtig uitzicht op de Oosterschelde. Het restaurant is het hele jaar door zeven dagen per week geopend en beschikt over een à la carte restaurant en een zelfbedieningsrestaurant. Er zijn verschillende zalen te huur voor zakelijke en feestelijke bijeenkomsten.
Contactpersoon: Margot Hagendijk Parallelweg 1, 4311 NE Bruinisse Grevelingendam T: 0111 481462 www.restaurantgrevelingen.nl
[email protected]
Mol Agrocom Mol Agrocom is een particuliere toeleverancier voor de land- en tuinbouw en groenvoorziening op het gebied van gewasbeschermings middelen, organische en kunstmest, aardappelen (poot en consumptie), zaden, uien, graan, plastic en folie.
Contactpersoon: Wim in ’t Veld Kloosterweg 44, 4317 NH Noordgouwe T: 0111 453131 www.molagrocom.nl •
[email protected]
L edennieuws Projectie op Gebouwen NuFormer Digitale Media heeft een nieuwe vorm van communiceren opgezet: 3D projectie op gebouwen. In juni hebben inwoners van Zierikzee en enkele toekomstige opdrachtgevers een test kunnen beleven op de Nieuwe Kerk in Zierikzee. Het gaat niet om een statische projectie, maar om bewegende drie dimensionale beelden die geheel afgestemd zijn op het gebouw zelf. Dat leverde spectaculaire beelden op. Rond 15 juli zal deze test op de Nieuwe Kerk herhaald worden. Ook zal Projectie op Gebouwen op 8 augustus zich tijdens Centree presenteren met een 3D projectie. Inmiddels hebben bureaus uit heel Europa belangstelling getoond voor de mogelijkheden van 3D projectie op gebouwen. Kijk voor een filmpje op www.projectieopgebouwen.nl Menhir Consultancy wordt LeanMen Services B.V. LeanMen Services B.V. is een recent opgerichte kennisonderneming gevestigd in Zierikzee. Zij specialiseert zich in transport management systemen, projectmanagement, procesanalyse, IT-architectuur, systeemintegratie en software ontwikkeling. Haar doelgroepen zijn de logistiek en alle ondernemingen die bedrijfswagens hebben rijden. LeanMen Services B.V. is opgericht om diverse disciplines op innovatieve wijze te integreren. Partners zijn ing. J. Beije en E.J.H. Nijburg MSc. Inmiddels is haar eerste product (LeanMen Dynamic Organizer, Small Business Edition©) vanuit deze filosofie ontwikkeld (zie ook www.tomtomwork.com/nl/areas/connect/solutions. xml?id=leanmen). Deze software is ontwikkeld vanuit de visie dat deze een functie moet hebben in de keten. Dit uitgangspunt heeft grote invloed gehad op het ontwerp van de functionaliteit, de database, de connectiviteit en voor de overige ontwerpparameters. Saman nieuwe stijl Een nieuwe huisstijl, ook op de busjes, en een nieuwe website www.samangroep.nl. De werkzaamheden van Saman in Zierikzee – installatie, elektra, constructie en duurzame energie – zijn nu duidelijk gepositioneerd als aparte, herkenbare onderdelen. Vooral duurzame energie is voor de Saman Groep (met 30 medewerkers) een sterk groeiend bedrijfsonderdeel dat inmiddels 25 procent van de omzet uitmaakt.
9
P rofielgesprek
‘Werkgroepen verhogen draagvlak en betrokkenheid van de eigen leden’
10
Samenwerking is belangrijk, zowel binnen het dorp als eilandbreed Bepalend voor de leefbaarheid op het platteland zijn de aanwezigheid van scholen, dorpshuizen, cafés en vooral ook winkels. Op Schouwen-Duiveland zijn acht actieve winkeliers- of ondernemersverenigingen te vinden. Dit Profielgesprek is gehouden met vertegenwoordigers uit Renesse, Zierikzee en Nieuwerkerk. Hoe gaat het met die middenstand en hun verenigingen? Wat opvalt bij het introductierondje is de vele tijd die een bestuursfunctie kost. Cees Legemaate benadrukt dat hij zich zo kan inzetten omdat hij met pensioen is. Cees Steenpoorte voert het gesprek voor Nieuwerkerk maar is onlangs teruggetreden en André van Leeuwen stopt aan het eind van dit jaar. Iedere veertien dagen het dagelijks bestuur, zeven tot twaalf ledenvergaderingen of bijeenkomsten per jaar, commissies of werkgroepen, gemeentelijk overleg en vertegenwoordiging in de Verenigde Ondernemers Verenigingen; je hebt er bijna een baan bij. Voor alle drie de verenigingen geldt min of meer dat zij zich de afgelopen jaren hebben geheroriënteerd. Gaande het gesprek blijkt dat de grote diversiteit van de leden en de daarmee samenhangende wisselende belangen het lastig maken om als vereniging iedereen te vertegenwoordigen. Daarom is het belangrijk de leden bij de ontwikkelingen te betrekken. ,,Wij hebben de afgelopen jaren werkgroepen ingesteld die aansluiten bij de wensen en belangstelling van de leden’’, vertelt Van Leeuwen. ,,Leden zitten bijvoorbeeld in de werkgroep Kindervakantieweek, terwijl anderen actief zijn voor Festival aan Zee. Daarmee creëer je draagvlak en betrokkenheid van je eigen leden.’’ ZZ Neptunus heeft, als opvolger van het Zierikzees Ondernemers Collectief (ZOC), gekozen voor straat/ buurtcomités om betrokkenheid te krijgen. In Nieuwerkerk begon Steenpoorte met enkele collega’s zes jaar geleden opnieuw nadat het gehele bestuur was opgestapt. Er waren nog veertien leden over. ,,Er is nieuw elan van jonge ondernemers’’, verklaart Steenpoorte de stevige groei en het enthousiasme. ,,Zij brengen frisse ideeën in en willen wat doen. Daar komt bij dat wij veel mensen trekken van buiten het dorp, ook inwoners van de omliggende dorpen komen bij ons hun boodschappen doen.’’
De Ondernemersvereniging van Nieuwerkerk is veel meer een winkeliersvereniging dan die van Renesse of Zierikzee die veel horeca onder hun leden hebben. Toch kunnen ook dan de ideeën over de toekomst uiteenlopen. Steenpoorte: ,,Moeten we ons concen treren rond de kerk, of gaan we voor een winkelstraat bij het Gat van Nieuwerkerk? Vooral de jongere onder nemers neigen naar dat laatste, anderen zijn bang voor leegstand in het dorp. Maar het dorp groeit flink, leegstand zal niet zo heel gauw gebeuren. Dat er geen horeca is, vind ik een groter probleem. Hier ligt bijvoor beeld een kans voor de uitbaters van het dorpshuis.’’ Met leegstand heeft Legemaate wel ervaring. In de Korte Sint Janstraat worden inmiddels winkelpanden tot appartementen verbouwd. ,,Leegstaande winkelpanden op A-locaties worden nog wel opgevuld door winkeliers uit de achterliggende straten die willen doorgroeien. Voor hun leegkomende winkelpanden is echter nauwelijks belangstelling, de huren zijn hoog en uiteindelijk moet je het toch in beperkte tijd verdienen. Er wordt geklaagd als er weer een kledingzaak bij komt, maar het werkt wel. Want het zijn winkels met originele collecties en dat trekt mensen van buiten. Het relatief grote aantal is aantrekkelijk, want dan valt er echt te winkelen.’’ Steenpoorte staat open voor een Aldi-vestiging in Nieuwerkerk. ,,Dat hou je niet tegen en kan positief werken. Zeker als de Aldi op de plek van het Gat komt, want dan krijg je er ook nog winkelunits bij. En hopelijk een horecagelegenheid. De nieuwe eigenaar van het benzinestation is al op die manier bezig. Hij gaat enkele winkelunits bouwen en is in onderhandeling met de VVV over de plaatsing van een informatiezuil. Dat heeft meerwaarde voor het dorp.’’ Onderscheidend zijn, is voor de bestuurders belangrijk. Of je nu een winkel hebt, een café of een strandtent,
‘Veel boetiekjes zijn aantrekkelijk voor het winkelen’
je moet iets anders te bieden hebben dan je buurman. Daarmee versterk je uiteindelijk elkaar. De drie ondernemers zien dat de diversiteit sterk achteruit gaat. Specialisten in groente, vis, kaas of vlees zijn vrijwel verdwenen; in Zierikzee vooral door gebrek aan opvolgers, in de dorpen ook door de beperkte inkomsten. Zo verkoopt Van Leeuwen bloemen als service aan zijn klanten. ,,In de winter kun je van alleen bloemen, groenten of kaas niet bestaan.’’ Renesse heeft bewust gekozen voor het aantrekken van een aantrekkelijke mix van jonge en oudere toeristen waarbij gezinnen een belangrijke rol spelen. De dag na dit gesprek staat wethouder Verseput in de krant met de uitspraak dat er juist gekozen moet worden. Volgens Van Leeuwen beperk je jezelf daarmee te veel. ,,Natuurlijk is het lastig om de verschillende groepen toeristen naast elkaar te laten bestaan. En ook het dorp merkt het wanneer het Pinksteren is. Maar het lik-op-stukbeleid in combinatie met het nachtvervoer en de susteams werkt goed. En je moet blijven overleggen als er frictie is, want dan kun je er gezamenlijk uitkomen.’’ Er liggen nog genoeg plannen voor Renesse zoals de verplaatsing van de luide horeca naar buiten het dorp en een koppeling van het dorp met het strand door de ‘Jan van Renesseboulevard’. Legemaate wil het historische karakter van Zierikzee meer benutten. ,,Die sfeer en eigenheid moet publiek trekken. Het Havenplein is hopelijk over twee jaar autovrij. Over de invulling denken we nu al na. ’’ De verkeerscirculatie blijft een heikel onderwerp. Een distributiecentrum is financieel niet haalbaar weet Legemaate. Handhaving op de lengte van vrachtwagens en op de (nog officieuze) venstertijden lijkt het hoogst haalbare. ZZ Neptunus beoogt verder de kwaliteit te bevorderen, maar kan geen invloed uitoefenen op het aanbod. Een eerste aanzet is het eigen magazine Zin in Zierikzee dat het kortingsbonnenboekje vervangt. Een regelmatige zondagsopening zit er echter niet in. Legemaate: ,,Als het gros van de leden niet mee wil werken, dan houdt het op.’’ Samenwerking en overleg zijn belangrijk. De contacten met de gemeente zijn overwegend goed. Sinds de VOV is opgericht (zie kadertje) worden gezamenlijke kwesties met de gemeente besproken. De leden van Nieuwerkerk hebben aansluiting destijds van de hand gewezen, maar er ontstaat weer belangstelling. Van Leeuwen concludeert: ,,Er zijn gewoon veel gemeenschappelijke zaken die je beter gezamenlijk kunt oppakken. Overal zie ik dat ondernemers meer oog hebben voor samenwerking, ook met bijvoorbeeld de OSD.’’
Wie zaten er aan tafel? Cees Steenpoorte Eigenaar bloemenwinkel Toverfay in Nieuwerkerk en Zierikzee. Zes jaar bestuurder bij Nieuwerkerkse Ondernemers Vereniging. Droeg begin dit jaar de voorzittershamer over aan Addy Boot. Ruim 30 leden (iets minder dan de helft van het aantal ondernemers).
Cees Legemaate Voormalige eigenaar groentewinkel in Zierikzee. Sinds twee jaar voorzitter ZZ Neptunus, de ondernemersvereniging van Zierikzee. Momenteel 87 leden (60-65% van het 13 aantal ondernemers).
André van Leeuwen Eigenaar supermarkt C-1000 in Renesse. Vice-voorzitter Ondernemersvereniging Renesse en dertien bestuursjaren. Zit namens Renesse ook in de VOV. 120 Leden (bijna 80%).
Vereniging van Ondernemers Verenigingen (VOV) Na de teloorgang van de Federatie Ondernemersverenigingen Schouwen-Duiveland (FOS) bestaat sinds een jaar of vier de VOV als officieus overlegorgaan. Op 1 juli is een convenant getekend met de gemeente, MKB Zeeland, Kamer van Koophandel en de OSD. Voor de VOV aanleiding om de officieuze status om te ruilen voor een ‘echte’. Inmiddels zijn zes verenigingen lid: Burgh-Haamstede, Renesse, Scharendijke, Brouwershaven, Bruinisse en Zierikzee. Individuele ondernemers (bijvoorbeeld uit een dorp waar geen vereniging is) kunnen geen lid worden, zij kunnen zich wel aansluiten bij de vereniging van een buurdorp.
11
het is geel en bouwt aan de toekomst.
Schouwen-Duiveland is buitengewoon.
materieel komt u overal tegen. Ook in Zeeland en op de Zuid-Hollandse eilanden zijn wij volop actief. Vanuit onze vestiging in Burgh-Haamstede (met dependances in Goes en Hellevoetsluis) biedt Heijmans Servicebouw een compleet dienstenpakket voor nieuwbouw, verbouw, onder houd en renovatie. Niet voor niets onderhouden wij voor diverse woningbouwcorporaties al jaren hun woningen. Maar ook in de particuliere- en zakelijke markt realiseren we interessante projecten.
Postbus 16, 4328 ZG Burgh-Haamstede T 0111-651710 E haamstede@ heijmans.nl
Heijmans Burgh-Haamstede B.V. Vanaf de basis betrokken.
Een fantastische woonplek, net buiten de drukte van de Randstad. Een eiland waar het ‘buiten wonen’ spreekwoordelijk is. Hier biedt Zeeuwland ongeveer 10.000 huurders zorgeloos wonen in een plezierige omgeving. Hoe? Door de Adres: Kerkhof 1, 4301 BZ Zierikzee Postbus 82, 4300 AB Zierikzee klant maatwerk te leveren, door Telefoon: 0111 - 418 080 werk te maken van leefbare buurten Telefax: 0111 - 418 081 die schoon, netjes en gezellig zijn.
[email protected] www.zeeuwland.nl Buitengewoon.
Accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs.
Kantoor Zierikzee Havenpark 27, 4301 JG Zierikzee Telefoon 0111 43 99 43
www.ondernemendoejesamen.nl
Jozé van de Sande
van Nederland. Onze gele bouwketen, helmen en rollend
John Swaanen
U kent ons natuurlijk als één van de grootste bouwers
‘Keuzes maken, daadkracht tonen’
V oortgang K ering
en I nnovation
E iland
De Kering voortvarend opgepakt Op 6 maart 2009 presenteerde het Sociaal Economisch Advies Platform (SEAP) het onderzoeksrapport De Kering, visie op Schouwen-Duiveland 2039. Vervolgens is het SEAP aan de slag gegaan om de tien benoemde projecten in gang te zetten. Inmiddels is ook contact gelegd met Innovation Island. Als er iets is wat voorzitter Pieter Schotte en zijn mede SEAP-leden willen voorkomen, dan is het dat de visie onder in een la belandt. Daarom is per 1 juni organisatieadviseur (en voormalig OSD-secretaris) Martin Loeve uit Noordwelle aangesteld als deeltijd projectbegeleider. Hij gaat tot eind 2009 de opbouw- en ontwikkelingsfase van de verschillende projecten coördineren en afstemmen. De Kamer van Koophandel en Economische Impuls Zeeland hebben toegezegd een deel van deze projectkosten te financieren. Ook wethouder Verseput en burgemeester Rabelink hebben positief gereageerd, maar nog geen subsidie toegezegd. Prioriteit De tien projecten hebben elk een prioriteit in termijnen gekregen. Ad Ruijtenberg, hij zit namens de recreatie in het SEAP, licht enkele projecten toe: ,,Het Brandingscollectief heeft door het communicatieve karakter prioriteit gekregen. Een project als Eilandpoorten & Community Art is op korte termijn te realiseren. Gaat het om de Visgraatweg of de Demodijk, dan ben je bezig met de lange termijn. Dat zijn projecten die ingebed moeten worden in de planning van bijvoorbeeld Rijkswaterstaat. Flexibel & Thematisch Wonen kan op de middellange termijn uitgevoerd worden.’’ Creatieve deskundigheid Inmiddels zijn voor elk project werkgroepen/ projectteams samengesteld. Sommige teams zijn al enkele keren bij elkaar gekomen, andere zijn net begonnen. De teams bestaan uit mensen die zich ervoor hebben aangemeld of die zijn gevraagd. ,,Ieder lid van het SEAP beschikt over een breed netwerk aan deskundigen zowel uit het bedrijfsleven als uit bijvoorbeeld Rijkswaterstaat, provincie, waterschappen, natuurorganisaties en woningbouwcorporaties. Op die manier hopen we creatieve kennis samen te brengen in een team.’’ Overigens kunnen mensen die belangstelling hebben voor deelname aan een van de werkgroepen zich aanmelden bij het secretariaat van het SEAP:
[email protected] of 0111 4190000. Het is de bedoeling dat het SEAP drie à vier keer per jaar de voortgang van de verschillende projecten breed bekend zal maken.
Innovation Island Het SEAP heeft ook contact gezocht met ProWonEc, het consortium van 26 Zeeuwse bouw- en infraondernemers dat sinds 2005 bezig is met het project Innovation Island. Dit project gaat uit van wonen als economische drager waaruit innovatieve impulsen ontwikkeld worden die de lokale gemeenschap ten goede komen. Hiertoe stelde ProWonEc in 2007 een concept gebiedsvisie op voor Scharendijke, Brouwershaven en Noordgouwe. In mei 2009 adviseerde het college van B&W de gemeenteraad om van start te gaan met het project rond Brouwershaven. Half juli zullen gedeputeerde Harry van Waveren, burgemeester Rabelink en Kees Flipse van ProWonEc een intentieverklaring ondertekenen. ,,Het is goed om te zien of er raakvlakken zijn tussen onze projecten en Innovation Island’’, verklaart Ruijtenberg. ,,Wellicht dat we elkaar kunnen versterken.’’ Innovation Island zal dit najaar met de verdere uitwerking van de plannen naar buiten treden. Belangstellenden voor De Kering kunnen deze afhalen bij de receptie van De Vries Communicatie Centrum aan het Jannewekken in Zierikzee. De toekomstvisie kost 35 euro, voor OSD-leden 27,50 euro. Eventuele verzendkosten bedragen 6,75 euro.
13
B edrijfsprofiel
G. B ouwman T owing & S hipping
14
Onderscheidend zijn door trekkracht en geringe diepgang Hoewel Gerrit Bouwman vele zeeën bevaart, ligt de oorsprong van G. Bouwman Towing & Shipping in de haven van Zierikzee. En nog steeds houdt Bouwman kantoor op een toplocatie aan de Engelse Kade met uitzicht op de historische Zuidhavenpoort en de Nieuwe Haven. Maar meestal zit hij ergens op zee aan boord van de fonkelnieuwe sleepboot Mustang. Het bedrijf in de sleep- en duwvaart komt voort uit de firma W. Bouwman en Zonen. Vader Willem begon in 1960 voor zichzelf toen hij een oliehandel in Zierikzee overnam. ,,In die tijd werd ook de watersportvereniging opgericht en mijn vader en mijn oudste broer André hielpen ’s winters als vrijwilligers met het onderhoud van de pontons. Dat breidde zich langzaam uit.’’ Er kwam vraag naar watersportartikelen die Bouwman Senior vanuit het voormalige veerhuisje ging verkopen (het huidige onderkomen van de havenmeester). Met een blik op de toekomst kocht hij na enige omzwervingen eind jaren zeventig de twee voormalige graanpakhuizen aan de Nieuwe Haven. Deze werden verbouwd tot een winkel in olie-, scheeps- en watersportartikelen. In die tijd werden de steigers voor passanten verlengd en Zierikzee werd een populaire haven voor de watersporters. Nog steeds is in deze winkel een broer van Bouwman te vinden. Het was ook de tijd voor de eerste sleepboot, de André (1977), waar Gerrit Bouwman mee ging varen. ,,Het watersportseizoen duurde maar kort en met deze boot kon ik in de winter aan het werk bij de Deltawerken.’’ Het bedrijf floreerde en samen met drie broers zette Gerrit in 1983 toen hun vader overleed het bedrijf voort. Eigen bedrijf Eind 1996 besloot de jongste broer voor zichzelf een sleepbedrijf te beginnen. Het jaar daarop werd de firma opgesplitst. Een broer bleef aan de wal en Gerrit en zijn derde broer behielden ieder een sleepboot. In datzelfde jaar, 1997, vestigde Bouwman zich aan de Engelse Kade onder de huidige bedrijfsnaam. De eerste jaren had Bouwman zeven man personeel op drie sleepboten. ,,Dat was niet helemaal mijn ding. Ik vind varen zelf ook leuk. Ik heb het werk vanuit de praktijk geleerd en ben van de binnensleepvaart, waar ik alle benodigde papieren voor heb, naar het sleepwerk op zee gegaan. Daar lag zeker toen voldoende werk. Alleen had ik voor het werk op zee niet de juiste papieren voor waardoor steeds vaker opdrachten niet door konden gaan. Daarnaast zou bij een schadegeval de verzekering kunnen weigeren uit te keren omdat wel de boot gecertificeerd was, maar de kapitein niet.’’
Zeevaartschool Bouwman gooide het roer om. Hij verkocht twee van zijn sleepboten en ging naar de Zeevaartschool in Rotterdam. ,,Ik was toen veertig jaar, dus het was wel even wennen. Het was een stoomcursus van een jaar plus nog drie jaren voor het behalen van de verplichte vaartijd en het volgen van nog diverse aanvullende cursussen. Ondertussen hadden we het gebruikelijke sleepwerk en bemiddelde ik ook in werk voor anderen, of in transporten van groot materiaal onder andere ook voor de ondernemers uit de Zuidhoek zoals de Nemag en Airpack.’’ Die stap heeft Bouwman geen windeieren gelegd. Met de Brandaris, een ruim veertien meter lang zeeslepertje, haalde hij werk binnen van vooral Nederlandse baggerbedrijven in de Middellandse Zee, de westkust van Ierland, Frankrijk, Engeland en op de Noordzee. Hij verhuurt zich ook als afloskapitein of -stuurman voor bijvoorbeeld het bagger- en waterbouwbedrijf Van Oord. ,,Dan kom je nog eens ergens van Sakhalin in Siberië tot Sri Lanka of in Dubai waar Van Oord heel veel werk heeft verzet.’’ Onderscheidend Ondertussen ging Bouwman toch weer op zoek naar een tweede sleepboot. Zoon Willem, die ook de Zeevaartschool heeft gedaan, kwam in het bedrijf waardoor de basis wat breder mocht worden. Het is de bedoeling dat Willem op termijn het bedrijf overneemt.
Z ierikzee , sinds 1977, 5
medewerkers ,
2
sleepboten
,,Tijdens een onderhoudsbeurt van de Brandaris vorig jaar, zag ik op de werf van Gebr. Kooiman in Zwijndrecht een mooie sleepboot van ruim dertig meter in aanbouw. De opdrachtgever had zich teruggetrokken maar de werf had toch besloten om deze boot af te bouwen. De trekkracht is tot 82 ton, dit soort boten met deze afmetingen en zoveel trekkracht; trekkracht tussen de 25 en 50 ton is veel algemener. Met deze sleepboot kunnen wij ons duidelijk onderscheiden in de markt.’’ Mustang Hoewel Bouwman eigenlijk een kleiner schip zocht, was de kans te aantrekkelijk om te laten lopen. Sinds april is de Mustang, zoals de sleepboot is gedoopt, in de vaart voor het Zierikzeese bedrijf. ,,Een goede keuze. Direct nadat het contract getekend was, brak de kredietcrisis uit en het werk in de sleepvaart is minder geworden. In Dubai bijvoorbeeld, staat alles stil. Ook in de offshore vallen gaten maar ik verwacht dat met het aantrekken van de olieprijs ook het werk weer komt. Er zijn wel veel aanvragen, maar dat is nog geen opdracht. Voor de Mustang hebben we voldoende werk omdat er nu eenmaal niet zoveel van dit soort sleepboten zijn. Behalve de grote trekkracht heeft dit schip weinig diepgang waardoor we dicht onder de kust kunnen werken. Die combinatie maakt deze sleepboot aantrekkelijk voor opdrachtgevers, maar vooral voor verzekeraars. Die eisen vaak extra trekkracht voor werk zo vlak onder de kust.’
Napoli Momenteel vaart de Mustang voor GR Maritime, een maritieme dienstverlener uit Zierikzee. Dit bedrijf is bezig de laatste resten van de MSC Napoli te bergen aan de zuidkust van Engeland, bij Lyme Bay. Het voormalige containerschip is daar tijdens een zware storm in januari 2007 aan de grond gezet en inmiddels grotendeels ontmanteld. ,,We hebben hiervoor al een ponton uit Denemarken via Rotterdam naar Lyme Bay versleept. Nu verlenen we hand- en spandiensten. Dit is een klus die prima past bij de Mustang.’’
15
specialist in landelijk en bedrijfsmatig onroerend goed HIER VALT ZELFS VOOR ONS GEEN EER TE BEHALEN...
Wij zijn u graag van dienst op het gebied van: taxaties planologisch advies beheer grond- en pachtzaken onteigeningen
aan- en verkoop planschade productierechten nieuwe economische dragers gewassenschade
AcvastVanderSlikke start met bedrijfsmakelaardij U kunt de bedrijfsmakelaars van AcvastVanderSlikke inschakelen voor: • Taxaties van bedrijfsobjecten • Verkoop of verhuur van uw bedrijfsobject • Aankoop of aanhuur van een bedrijfsobject • Begeleiding bij overheidsingrijpen
wegens succesvolle verkopen landelijk gelegen en bedrijfsmatig onroerend goed ter bemiddeling gevraagd
Ellemeet
Jammer dat ons werk onzichtbaar is! VESTIGINGEN IN: Goes • Zierikzee • IJzendijke • Bergen op Zoom • Terneuzen • Roosendaal • Steenbergen • Vlissingen • Borssele • Nieuwe Tonge •
t wrakken.indd 1
13-02-2008 11:28:01
KWALITEIT IS onzE BASIS KWALITEIT IS onzE BASIS
Postbus 1, 4456 ZG Lewedorp Postbus 1, 4456 ZG Lewedorp Nieuwe Kraayertsedijk 37, Lewedorp Nieuwe Kraayertsedijk 37, Lewedorp Tel. (0113) 61 55 00 Tel. (0113) 61 55 00 Fax. (0113) 61 27 64 Fax. (0113) 61 27 64
utiliteitsbouw utiliteitsbouw
industriële bouw
industriële bouw
woningbouw
woningbouw
restauratie
restauratie
Lid van Lid van Bouwend Bouwend nederland nederland
www.fraanje.com www.fraanje.com
Hogeweg 4 4323 TC Ellemeet T 0111 671735 F 0111 671897
[email protected]
Hoornaar
Dirk IV plein 10 4223 NJ Hoornaar T 0111 671735 F 0183 588557
[email protected]
www.acvastvanderslikke.nl
P&O profiel
OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers.
A an
het woord :
G erard E gberts
Als afslanken echt nodig is Volgens het Centraal Plan Bureau zit 1 op de 10 werknemers volgend jaar zonder werk. Dat betekent meer dan een verdubbeling van het aantal werklozen tot ongeveer 700.000. Veel ondernemers zullen de komende tijd dus gaan afslanken. Maar hoe doe je dat? Een praktische benadering voor een reorganisatie in zes stappen. Het is niet eenvoudig om mensen te moeten ontslaan; erger is het echter om niet in te grijpen en uiteindelijk uw bedrijf met alle werknemers te gronde te richten. Bedenk dat een ontslagprocedure een langlopend traject is, begin daarom op tijd. En zet kundige adviseurs als een accountant, juridisch adviseur en regionaal outplacementbureau in.
Stap 5 Ga in overleg met de vakbond Er is altijd wel één of meerdere werknemers lid van de vakbond. Zij kunnen hun contactpersoon bij de vakbond afvaardigen om namens de groep boventallige werknemers het sociaal plan te bespreken. Laat u bij onderhandelingen met de vakbond ondersteunen door uw juridische adviseur.
Stap 1 Rekenen, rekenen en nog eens rekenen Maak een cijfermatige analyse van de knelpunten in de bedrijfsvoering en bekijk alle mogelijke scenario’s. U moet namelijk voor een rechter of het UWV kunnen aantonen dat u een goede analyse en een adequaat plan van aanpak hebt opgesteld.
Stap 6 zet het sociaal plan in werking Vervolgens treedt het sociaal plan in werking. U vraagt een ontslagvergunning aan via het UWV. De beoordelingsprocedure kan zo’n acht weken of langer duren. Na ontvangst van de ontslagvergunning kunt u uw werknemers definitief aanzeggen met inachtneming van de opzegtermijn.
Stap 2 Stel een sociaal plan op Hierin beschrijft u de regelingen voor blijvers en vertrekkers en benoemt u het outplacementbureau dat uw werknemers ondersteunt bij scholing en begeleiding naar een andere werkgever. Dit laatste is een vereiste dat getoetst wordt bij het bekrachtigen van een ontslag(vergunning). Ook beschrijft u welke werknemers boventallig zijn. Vroeger vertrok de laatst aangenomen werknemer het eerst. Tegenwoordig wordt ook gekeken naar de leeftijdsopbouw binnen het bedrijf. Zowel jongere als oudere werknemers krijgen ontslag. Stap 3 Vraag advies Vervolgens vraagt u advies over het door u opgestelde sociaal plan aan de personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad. Zij hebben wettelijk een adviesbevoegdheid, maar geen instemmingsrecht. Stap 4 Informeer de boventallige werknemers Gonst het al dat er mensen uitgaan, beleg dan een personeelsbijeenkomst voor boventallige werknemers. Nodig uw juridische adviseur arbeidsrecht/sociale zekerheid uit en het outplacementbureau. Leg gezamenlijk op een begrijpelijke manier de reorganisatie en het voortgangsproces uit. Hebben de werknemers geen idee van het beoogde ontslag, voer dan – samen met de juridische adviseur – persoonlijke gesprekken. Laat de mensen na het gesprek opvangen door een adviseur van een outplacementbureau.
Egberts Consulting Gerard Egberts Balie 7 4301 GZ Zierikzee 0111 417131 www.egbertsconsulting.nl
[email protected]
17
Nu is het moment om als aantrekkelijk Een uniek spel omalternatief uw kennis S! te investeren in vastgoed
L
K TE S T AA
AN
van Zeeland te testen!
Even dienke… u bent aan zet! Even dienke: een nieuw spel over Zeeland, waarbij Zeeuwse bedrijven en gemeenten adverteren op de achterzijde van het speelbord. Even Dienke is gebaseerd op het bekende triviant: een kennisspel over Zeeland en de Zeeuwen. Het wordt uitgebracht in een luxe uitvoering met groot speelbord en 400 kaartjes met vragen. In een oplage van 2500 stuks wordt het spel verspreid via de Zeeuwse boekhandels. Kies nu voor deze bijzondere manier van adverteren waarbij uw naam nog jaren in beeld blijft!
- uw logo of advertentie op de achterzijde - lange bewaarfunctie - geweldig relatiegeschenk - per afgenomen blok een gratis spel - kosten 165 euro per blok van 6x6 cm - meerdere spellen te bestellen à d 25,(incl. BTW) v.a. 25 stuks ER ZIJN NOG MAAR ENKELE BLOKKEN VRIJ! U HEEFT NOG 1 WEEK DE TIJD OM TE REAGEREN:
[email protected]
even dienke KENNISSPEL OVER ZEELAND EN DE ZEEUWEN
Uitgeverij de Koperen Tuin - Goes Uitgeverij De Groote Roeibaerse - Kloetinge
Adv_Zeelandspel.indd 1
www.zeelandspel.com
14-07-09 16:29
F iscaalprofiel
OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers
A an
het woord :
N ini S oeters -S chot
Veranderingen Schenk- en erfbelasting gevolgen voor bijna iedereen De belasting op het erven en schenken komt er per 1 januari 2010 heel anders uit te zien. Al eerder schreef FiscaalProfiel over de aanpassing van de Successiewet, nu heeft staatssecretaris De Jager van Financiën zijn plannen bekend gemaakt in zijn wetsvoorstel. Zij hebben voor bijna iedereen gevolgen. De staatssecretaris stelt nieuwe tarieven en vrijstellingen voor de schenk- en erfbelasting voor. Afhankelijk van de situatie leiden deze tot een verlaging of juist een verhoging van de schenk- en erfbelasting. Verder wil de staatssecretaris de bedrijfsoverdrachten fiscaal eenvoudiger maken. Zo wordt de vrijstelling verhoogd van 75 naar 90 procent van de waarde van het bedrijf en wordt het fiscaal een stuk eenvoudiger een bedrijf bij leven of overlijden over te dragen aan een opvolger. Door nieuwe regelingen in de wet zal een aantal testamentvormen fiscaal minder gunstig kunnen uitpakken. De voorgenomen wetswijziging heeft ook gevolgen voor kleinkinderen, samenwoners en ouders die geld aan hun kind uitlenen. Advies voor 2009 Bij de schenking van bepaalde bedragen aan kinderen, kleinkinderen, ouders en broers en zussen zal door de voorgestelde tarieven vanaf 2010 meer schenkbelasting moeten worden betaald. Een voorbeeld: een schenking in 2009 aan een kind van O 10.000,- valt na aftrek van de vrijstelling in het tarief van 5 procent; in 2010 ligt dat tarief op 10 procent, het dubbele. Wie wil besparen, schenkt dus nog in 2009. Schenken in tijden van recessie? In het huidige economische klimaat lijkt het overdragen van vermogen aan toekomstige erfgenamen niet voor de hand te liggen. Maar zeker als het vermogen in waarde is gedaald, bijvoorbeeld bij beleggingen, is het juist wél verstandig nu vermogen over te dragen. U betaalt dan minder schenkbelasting omdat het vermogen minder waard is. De mogelijke waardestijging van het vermogen in de toekomst is onbelast voor de toekomstige erfgenamen. Het is ook mogelijk te schenken zonder dat er geld uit de portemonnee gaat. Dit heet een papieren schenking. De belastingdienst accepteert zo’n schenking als deze is vastgelegd bij de notaris en jaarlijks een (zakelijke) rente over het geschonken bedrag wordt betaald. Zo kunt u toch profiteren van het nu nog lagere tarief en de jaarlijkse vrijstelling van de schenkbelasting.
En in 2010? De Tweede Kamer gaat nu vergaderen over het wetsvoorstel. Net als alle financiële adviseurs en notarissen. Zij studeren net zoals de Tweede Kamer op het wetsvoorstel en gaan exact in kaart brengen wat de gevolgen van het wetsvoorstel zijn. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, is elke specialist op dit gebied in staat om zijn cliënten tijdig en precies te informeren en te adviseren wat in hun situatie het meest gunstige is. Want zo veel is nu al duidelijk: deze nieuwe wet zal voor bijna iedereen gevolgen hebben! Klaassen Notarissen Mr. N.E. Soeters-Schot Havenpark 40 4301 CE Zierikzee 0111-698181
[email protected] www.klaassennotarissen.nl
19
G emeenteprofiel
De OSD geeft de gemeente graag de gelegenheid om zaken die ondernemers aangaan, aan te kaarten in OSD-Profiel.
is kompas voor de toekomst
Als voormalig eiland is Schouwen-Duiveland omgeven door water en heeft het een centrale positie in het deltagebied. De brede diversiteit aan water biedt uitstekende kansen voor de watersport. Het is dan ook tijd voor een gemeentelijke Watersportvisie. Deze Watersportvisie is in nauwe samenspraak met ondernemers in de watersport en watersportorganisaties opgesteld. Hun betrokkenheid verhoogt de draagkracht van de visie en hun bijdragen aan de rondetafelgesprekken leverden bruikbare opmerkingen en inzichten in de kansen en bedreigingen op. Er zijn vier hoofddoelstellingen. Plannen moeten een positieve economische invloed hebben op de watersport en bijdragen aan andere sectoren, aan het imago van Schouwen-Duiveland en aan de ruimtelijke ontwikkeling. Op grond van deze hoofddoelstellingen hebben we een samenhangende visie op watersportontwikkelingen geformuleerd. Ten eerste moet er een relatie komen tussen watersport en toerisme op het land, ook ten aanzien van het beleid. Watersport moet toegankelijker worden voor alle doelgroepen, de waterkant moet beleefbaar zijn en er moet meer ruimte komen voor passantenplaatsen. Daarnaast willen we graag nieuwe doelgroepen aantrekken. De aandacht gaat naar ruimte voor chartervaart en riviercruises en naar de verhuur van open boten. Ten derde moeten we de sterke concurrentie
20
W atersportvisie
R e - integratie
mogelijkheden
-
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is helemaal van deze tijd. U als moderne ondernemer kunt hier vorm aangeven door bijvoorbeeld een werkplek of werkervaringsplaats aan te bieden aan iemand die een re-integratietraject volgt en graag weer aan de slag wil. Het UWV WERKbedrijf en de afdeling Werk, Inkomen en Zorg van de gemeente bieden een pakket met aantrekkelijke mogelijkheden: • Vacaturebemiddeling binnen 3 werkdagen; • Proefplaatsingen; • Loonkostensubsidies; •Werken met behoud van uitkering; • Kortingen op sociale premies voor bepaalde doelgroepen; • Competentietest; • No-riskpolis, beperking van financiële risico’s bij ziekte van arbeidsgehandicapten.
positie handhaven. Innovatie, een betere ontsluiting van het achterland en bijvoorbeeld de aanleg van meer openbare aanlegplaatsen moeten de vitaliteit van de watersportsector behouden en versterken. Verder heeft het gebrek aan ligplaatsen in de havens aandacht nodig. Herschikken is een optie, maar diverse belangen staan een spoedige oplossing in de weg. Het water moet ook vanaf de kant te beleven zijn. Nieuwe voorzieningen moeten openbaar toegankelijk zijn. Tot slot zullen we watersport als kernkwaliteit vermarkten. Meer informatie is te verkrijgen bij Ricardo de Winter, beleidsmedewerker Recreatie, Toerisme en Bijzondere Wetten, doorkiesnummer 0111 452442, e-mail:
[email protected].
maak er gebruik van ! Deze dienstverlening is gratis en neemt u veel werk uit handen. De gemeente werkt momenteel aan de oprichting van het Werkgeversservicepunt dat onder meer deze re-integratie mogelijkheden gaat verzorgen. Regelmatig wordt overlegd met ondernemers uit de verschillende branches. Zij dragen bij aan de nadere invulling van het Wergeversservicepunt en kunnen aangegeven wat zij aan ondersteuning verwachten. Meer informatie over re-integratie voor werkgevers is te verkrijgen bij UWV WERKbedrijf, doorkiesnummer 0111 781007, of bij afdeling Werk Inkomen en Zorg doorkiesnummer 0111 452254. U kunt u ook kijken op www.schouwen-duiveland.nl - ondernemen - werk en inkomen.
een greep u i t o n s n i e u w e w e r k
Voor Saman verzorgden we naast de restyling van logo en huisstijl onder meer de wagenbelettering en de nieuwe website (www.samangroep.nl) Ook Jac Rijk werd door ons voorzien van een nieuwe website en huisstijl die trots werd gepresenteerd tijdens het mede door ons aangeklede 75-jarig jubileum. Meer weten? Kom vrijblijvend eens praten om te zien hoe we ook uw communicatievraag beantwoorden met een heldere strategie, creatief concept en onderscheidend ontwerp.
Bekijk al o n s n i e u w e w e r k o p w w w . d e v r i e s c o m . n l
U en WEA, de ideale mix WEA Accountants & Adviseurs koppelt aandacht voor u en uw onderneming aan financieel meesterschap. Wij denken als team pro-actief en breed met u mee en reiken u sturingsmogelijkheden aan. Samen met u nemen wij plaats achter het financiële mengpaneel van uw onderneming. Om daarna precies die zaken in balans te brengen die voor u en uw onderneming van belang zijn. Het resultaat is altijd: uw ideale financiële en fiscale mix.
www.weazeeland.nl GOES • HULST • MIDDELBURG • OOSTBURG • SAS VAN GENT • ZIERIKZEE
