PROFIEL OSD. Nummer 1 Jaargang 7 oktober Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland

OSD

Hét magazine voor ondernemend Schouwen-Duiveland

ROFIEL P

Nummer 1 Jaargang 7 oktober 2008

P& &O profiel Over pensioenen, werkgevers en werkn nemers Profielgesprek Wat bezielt hen? Geme eenteprrofiel Co Contacta 2008 Bedrijfsprofiel Ondernemen is een kunst Fiscaal profiel B.V. ja of nee?

Ondernemers kunnen veel meer dan ze denken. u denkt. Zo kunt u bijvoorbeeld uw hypotheeklasten verlagen, door een deel van uw huis uit de zaak te zaak haalt. Kijk op rabobank.nl/apk of maak een afspraak f bij uw Rabobank.

Met de Financiële APK haalt u privé meer voordeel uit uw zaak. Het is tijd voor de Rabobank.

Kijk op rabobank.nl/apk of maak een afspraak bij uw adviseur van Rabobank Oosterschelde via telefoonnummer (0113) 24 84 00.

V OORZITTERSPROFIEL

’Laten wij als ondernemers vooruit kijken en niet meegaan in de mediatendens.’

N AAM

Beste OSD-leden, Velen van ons zullen zich ongetwijfeld afvragen wat de kredietcrisis voor hem of haar betekent, hoe regeert mijn marktsegment op deze ontwikkeling? Financiële crises, zo weten geschiedkundigen, zijn een natuurverschijnsel. Om de tien, vijftien jaar breekt er ergens een crisis uit. Vervolgens trekt de overheid enorme bedragen uit om banken te redden en markten aan de praat te houden. Regeringen kunnen niet anders: als de financiële sector instort, moeten mensen hun huis uit en verdwijnt het spaargeld in een bodemloze put. Maar door deze reddingsacties speelt de overheid risicovol gedrag van bankiers in de hand; ze worden immers gered. Toezicht en regels moeten onverantwoordelijk gedrag van bankiers indammen. Op Wall Street en in Londen City zijn financiële jongens echter slim genoeg om zich onder dat juk vandaan te innoveren. Ja, de beloningen voor bankiers stimuleren roekloos gedrag. Ze zouden minder naar hun prestaties op korte termijn moeten worden beloond. Maar wat betekent dit nu voor ons op Schouwen Duiveland? Onze banken maken ook deel uit van de wereldeconomie, waardoor wij ook direct te maken hebben met deze crisis. Kredietaanvragen worden onder een vergrootglas gelegd waardoor groei stagneert en dit heeft direct gevolg voor de eilandelijke economie. Plannen blijven langer liggen, personeeluitbreiding gaat in de ijskast; kortom, geen goed vooruitzicht zou je denken. Als ik de ondernemers peil in mijn omgeving is er geen paniek en worden plannen (nog) niet uitgesteld. Ook consumenten geven hun geld nog gewoon uit. Het zijn vooral de media die de zaken opkloppen waardoor er geen vertrouwen is op de beurzen. Laten wij als ondernemers vooruit kijken en niet meegaan in deze mediatendens. Het is wellicht wel goed om even een pas op de plaats te maken en je korte- en middellange termijn visie te heroverwegen voordat je verder verplichtingen aangaat. Ik wens jullie veel wijsheid in deze turbulente wereldeconomie. Olivier Verwest voorzitter

VAN HET BEDRIJF

Inhoud Bestuursprofiel

3

Ledenprofiel

5

P&O profiel Over pensioenen, werkgevers en werknemers

7

Profielgesprek Wat bezielt hen?

8

Gemeenteprofiel Contacta 2008

13

Bedrijfprofiel Ondernemen is een kunstt

14

Fiscaal profiel B.V. ja of nee?

20

Colofon Uitgave: Ondernemerskring Schouwen-Duiveland, Postbus 187, 4300 AD Zierikzee

Redactie: M. (Margo) Lemsom-van Gelderen, R.M.A. (Rosemarie) Volkeri-Praet J.I. (Inge) Heuff Secretariaat: Postbus 187, 4300 AD Zierikzee E-mail: [email protected] OSD-Profiel wordt toegezonden aan de leden van OSD en voorts aan onder meer de werkgeversverenigingen, bestuurlijke en ambtelijke instanties van gemeente en provincie en bibliotheken. In samenwerking met: De Vries Communicatie Centrum Jannewekken 2, Postbus 78 4300 AB Zierikzee Tel. 0111-454141, fax 0111-454150 E-mail: [email protected] Internet: www.devriescom.nl

R olla n d th of , Z i e r i kz e e

WONINGBOUW • UTILITEITSBOUW • RENOVATIE • RESTAURATIE La n g e A c h te r weg 5 , 4 3 0 7 A E Oos te r l a nd Te le f oon 0 1 1 1 -6 4 1 5 9 6 Fax 01 1 1 -64 28 6 8 E-m ail info@b ou w b e d ri jfb ooge r t.nl ww w . b ou w b e d ri jfb ooge r t. n l

DE LIEFDE VOOR HET VAK ZIT ER BIJ ONZE MENSEN AL VROEG IN!

WIJ ZULLEN NOOIT VERGETEN HOE BELANGRIJK HOOGSTPERSOONLIJKE

AutoService VOOR U IS. ERVAAR HET VERSCHIL.

Profile Tyrecenter biedt producten van hoogwaardige kwaliteit voor zowel personen- als vrachtwagens. Naast de hoge expertise in banden en velgen van topmerken voorziet Profile Tyrecenter Rinus Roon in een compleet uitgebreid diensten- en servicepakket voor alle merken auto’s zoals, APK-keuringen, onderhoudsbeurten, olie verversen, remmen, accu’s, uitlaten en schokdempers. Meer weten? Bel ons gerust.

Rinus Roon Zierikzee, Vissersdijk 46 Tel: 0111-417040 St. Maartensdijk, Nijverheidsweg 19 Tel: 0166-664198

B ESTUURSPROFIEL

In bestuursprofiel informeren wij u over de activiteiten en resultaten van het bestuur van Ondernemerskring SchouwenDuiveland. Meer nieuws is te vinden op www.osdsignaal.nl

O NDERNEMERSKRING N AAM VAN S CHOUWEN HET BEDRIJF -D UIVELAND Uitreiking OSD Innovation Award 2008 Op 24 oktober 2008 zal tijdens de business-to-business evenement van de Junior Kamer Schouwen-Duiveland de OSD Innovation Award 2008 worden uitgereikt aan het bedrijf dat het afgelopen jaar het meest vernieuwend is bezig geweest. Er zijn drie genomineerden, te weten Heijmans Servicebouw uit Burgh-Haamstede, NuFormer Digital Media uit Zierikzee en Interieur Paauwe Zonnemaire. De bijeenkomst die als thema heeft Ondernemen is een kunst zal gehouden worden in het gemeentehuis van Schouwen-Duiveland. Zie voor meer informatie en drie korte portretten van de genomineerden elders in deze uitgave. Najaarsvergadering Op maandag 17 november is onze najaarsvergadering. Tijdens deze vergadering zal onder andere onze beleidsvisie voor de komende jaren worden gepresenteerd. Het bestuur zal eveneens een toelichting geven over de huidige bestuurstaken en de projecten waar we ons op dit moment mee bezig houden. Daarmee wordt voor de leden duidelijk welk bestuurslid zij kunnen aanspreken bij bepaalde kwesties. De plaats en het tijdstip van de vergadering worden nog bekend gemaakt.

Aftredende bestuursleden Deze najaarsvergadering betekent ook een afscheid van drie bestuursleden die aftreden. Het gaat om Dick Meeles, Hans Boogert en Rosemarie Volkeri. Zij hebben ieder een lange staat van dienst in het bestuur van de OSD achter de rug. Wij hebben Willem Punt van de Rabobank Oosterschelde bereid gevonden de taken van penningmeester Dick Meeles over te nemen. Voor de overige functies zijn wij op dit moment nog op zoek naar kandidaten. Uitstapje september Het jaarlijkse uitstapje zal plaatsvinden in februari/ maart 2009. Voorzover nu bekend zullen de havens van Rotterdam onze bestemming zijn. U hoort hier meer over! Jong OSD Op 27 oktober 2008 zal er een kennismaking plaatsvinden tussen de besturen van de OSD en van Jong OSD, waar begin december deels een bestuurswisseling plaatsvindt. Tijdens deze bijeenkomst zullen we op verzoek van Jong OSD een beleidsvisie vaststellen voor de toekomst van Jong OSD binnen de OSD. De bijeenkomsten van Jong OSD worden druk bezocht en er blijkt een grote betrokkenheid van de leden. Nini Soeters, secretaris

J ONG OSD-P ROFIEL Voor Jong OSD is het jaar omgevlogen. Op woensdag 3 december wordt alweer de laatste ledenvergadering van het jaar gehouden. Dit keer bij Michiel Kievit, Renault dealer in Zierikzee. Deze vergadering is ook de gelegenheid om het nieuwe bestuur voor te dragen. Conform de regels van aftreding van het bestuur nemen Corstiaan de Vries (voorzitter), Martin Bouwman (penningmeester), Gilbert Heeg (secretaris) afscheid. Ook Huig Bode (lid) treed af. Nieuw zijn Jacqueline Mulder, Erna Harmelen, Frank Nieuwenstein en Jan Deurloo. Een bestuursfunctie bij Jong OSD is altijd voor twee jaar.. Het jaa et eerste ee ste jaar jaa iss passief pass e dan da wel e ondersteunend. o de steu e d. In het tweede jaar is het bestuurslid actief als voorzitter, penningmeester of secretaris. Jong OSD heeft momenteel vijftig leden. Opvallend is het aantal jonge leden (25+) dat zich recent heeft aangemeld. Het is duidelijk dat deze dochter van de OSD in een behoefte voorziet. Het is daarom van belang datt duidelijk wordt wat de mogelijkheden van Jong OSD zijn binnen OSD. Beide besturen streven naar een intensievere samenwerking en afstemming in 2009.

Het afgelopen jaar heeft Jong OSD zijn ledenvergaderingen gehouden onder het thema Financiën in de breedste zin van het woord. Tijdens de vorige vergadering van 3 september op camping Julianahoeve in Renesse hielden ABN-AMRO en Schipper OAZ inleidingen over bedrijfsovername en –overdracht. De opkomst was, met 34 leden van de vijftig, de grootste van dit jaar. Op 3 december zal Wim Houtekamer van Visser & Visser sse Belastingadviseurs Be ast gad seu s het et thema t e a Financiën a cë afsluiten met een eigenzinnige presentatie. Voor 2009 is als thema gekozen voor Ondernemend. Het nieuwe bestuur heeft al laten weten vernieuwende ideeën te hebben om de huidige ambiance en sfeer te kunnen continueren en uit te breiden. Want het informele samenzijn is minstens zo belangrijk als het informatieve. Gilbert Heeg, secretaris

3

HET IS GEEL EN BOUWT AAN DE TOEKOMST.

Nederland.

Onze

gele

bouwketen,

helmen

Als Als je je toe toe bent bent aan aan een een beetje beetje ruimte ruimte ... ...

en

rollend materieel komt u overal tegen. Ook in Zeeland en op de Zuid-Hollandse eilanden zijn wij volop actief. Vanuit onze

vestiging

in

Burgh-Haamstede

G me Ge een e te te

(met

dependances in Goes en Hellevoetsluis) biedt Heijmans Servicebouw een compleet dienstenpakket voor nieuwbouw, verbouw, onderhoud en renovatie. Niet voor niets onderhouden wij voor diverse woningbouwcorporaties al jaren hun woningen. Maar ook in de particuliere- en zakelijke markt realiseren we interessante projecten.

Postbus 16, 4328 ZG Burgh-Haamstede T 0111-651710 E haamstede@ heijmans.nl

Heijmans Servicebouw. Vanaf de basis betrokken.

Laan La L aa an n van va an n St. Stt.. Hilaire Hiilla aiirre e 2, 2, 4301 43 4 301 01 SH SH Zierikzee Ziie erriik kzze ee e Postbus Po P ost stb bu us 5555, 55 5 555 55, 4300 4300 43 00 JA JA Zierikzee Zie Z iie erriikz ik kzzee ee Telefoon: Te T ele leffo oo on n: 0111-452444, 01 0 11 11 1--4 45 52 24 45 52, 2, Fax: Fa ax x: 0111-452452 0111 01 11-4 1-4 -452 524 45 52 E-mail: E--m E ma a ail iill: [email protected] il: ge g em me een entte e@s @sch cho ou uwe wen n--d du uiv ive ella an nd d..n nll Internet: IIn nte terrn ne ett: www.schouwen-duiveland.nl www ww w...sc scho sc ch ho ou uw we en n-d -du uiive vella an nd d..n d.n nl

L EDENPROFIEL

In deze rubriek krijgen de leden van OSD de kans nieuwe bedrijfsontwikkelingen te presenteren. Nieuwe leden worden kort voorgesteld. Informatie kan, eventueel voorzien van een digitale foto, gemaild worden naar: [email protected]

N IEUWE

LEDEN

Kwekerij de Grevelingen Onder 110.000 m2 glas kweekt De Grevelingen trostomaten voor de export naar verschillende landen in Europa.

Contactpersoon: Marc Groenewegen. Noordhogeweg 4 4308 NW Sirjansland 0111 644440 [email protected]

YourSurprise.com YourSurprise.com is een online cadeaushop met alleen leuke en persoonlijke cadeaus. In ieder cadeau zijn bepaalde persoonlijke dingen verwerkt, bijvoorbeeld informatie over de ontvanger, foto’s, namen enzovoorts. In 2006 is YourSurprise.com door de Thuiswinkel organisatie genomineerd voor de vakprijs Beste Starter 2006, een niet onverdienstelijke nominatie!

Contactpersoon: Wouter de Vries. Hoge Molenstraat 30 4301 KC Zierikzee 0111 414437 [email protected] www.yoursurprise.com

Fortis Bank kantoor Middelharnis Dit kantoor van Fortis Bank Nederland verzorgt de financiële dienstverlening in de breedste zin van het woord. Wij adviseren zowel particulieren als het MKB op het gebied van alle financieringen en betalingen. Het werkgebied van kantoor Middelharnis omvat Schouwen-Duiveland en Goeree-Overflakkee.

Contactpersoon: Erik Kloet. Nieuwstraat 75 3241 CL Middelharnis 0187 617555 [email protected] www.fortisbank.nl

O’MODA Schoenen O’MODA stemt zijn schoenencollectie af op de telkens wisselende mode. Dus elk seizoen een geheel nieuwe collectie in zowel een van de dertien vestigingen als online via de website.

Contactpersoon: W. Verton. Industrieweg 46 4301 RS Zierikzee 0111 453250 [email protected] www.omoda.nl

W IJZIGING In het vorige nummer van OSD Profiel stond Menhir Consultants genoemd als nieuw lid. De juiste en volledige gegevens zijn: Menhir Consultancy Menhir Consultancy verzorgt de analyse van bedrijfsprocessen en consultancy op het gebied van systeemintegratie. systeemintegratie Gespecialiseerd in de integratie van TomTom Work fleet management in uw bedrijfsproces.

Contactpersoon: Jos Beije. Hammenstraat 8 4301 VW Zierikzee 0111 422543 [email protected]

5

%NJOYTHEMOMENT
T
5KUNTDAGELIJKSVAN:EELANDIAGENIETEN7IJLEVERENNAMELIJK SMAAKVOLLEBAKKERIJ INGREDIpNTENWAARMEEUWBAKKERDEMEEST HEERLIJKEPRODUCTENCREpERT'ROTEKANSDUSDATOOKINUWBROODOFINDAT LEKKEREGEBAKJEINGREDIpNTENVAN:EELANDIAZITTEN:OVORMT:EELANDIA DEBRONVANINSPIRATIEmNINFORMATIEVOORHETMAKENVANVERLEIDELIJKEEN VOORALSMAKELIJKEBAKKERSPRODUCTEN 'ENIETVAN:EELANDIA!LTIJD OVERALENOPIEDERMOMENT
WWWVIKORNNLWWWOMEGABROODNL

0OSTBUS !!:IERIKZEE 4ELEFOON  &AX  WWWZEELANDIANL

P&O PROFIEL

OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers.

A AN

HET WOORD :

A LEXANDER K OBESSEN

Over pensioenen, werkgevers en werknemers Onlangs heeft onderzoeksbureau Newcom in opdracht van Pensioenkijker.nl twee onderzoeken uitgevoerd. Enerzijds werd de bekendheid van werkgevers over de pensioenregeling van hun werknemers onderzocht, en anderzijds de bekendheid bij werknemers van hun eigen pensioenregeling en wat deze voor hen betekent.

De resultaten zijn tamelijk ontluisterend. Slechts 31 procent van de 560 ondervraagde werkgevers is in staat werknemers correct te informeren over hun pensioenregeling. Nog minder werkgevers (27 procent) blijken goed op de hoogte van de kosten van de pensioenregeling van het eigen bedrijf. Bijna de helft van de werkgevers denkt onterecht dat een parttimer minder recht heeft op pensioen dan iemand met een volledige baan. Ook meent een derde van hen dat hun werknemers onder de 25 jaar geen pensioen opbouwen. Maar werkgevers mogen werknemers niet vanwege hun leeftijd uitsluiten van een pensioenregeling. De helft van de werkgevers, ten slotte, vindt dat er voldoende informatie voor hen beschikbaar is om hun medewerkers te informeren. Slechts een derde vindt die informatie overigens begrijpelijk. Werknemers De werknemers hechten volgens het onderzoek veel waarde aan een mondelinge toelichting op de pensioenregeling. Bijna de helft van de 800 ondervraagde werknemers zou graag in een persoonlijk gesprek door zijn werkgever worden geïnformeerd over zijn of haar pensioen. Minder dan 10 procent heeft behoefte aan informatie via e-mail of internet. Nog eens 53 procent wil mondeling worden ingelicht over de pensioensituatie bij arbeidsongeschiktheid; ook informatie over het pensioen bij overlijden verdient de voorkeur van een persoonlijk gesprek, maar liefst 45 procent van de werknemers geeft dit aan. Ruim 40 procent heeft behoefte aan meer informatie van de werkgever over het uit te keren pensioen wanneer men stopt met werken. En een derde wil meer weten over bijsparen en de hoogte van de pensioenpremie.

Persoonlijke pensioenplanning Ook nieuwe medewerkers willen graag weten hoe de pensioenregeling bij uw bedrijf georganiseerd is en wat zij van u als hun nieuwe werkgever op dit gebied kunnen verwachten. De pensioenregeling zou onderdeel moeten uitmaken van de toelichting op het gehele secundaire arbeidsvoorwaardenpakket van uw bedrijf. Dan weet uw werknemer precies waar hij of zij aan toe is. Een persoonlijke pensioenplanning kan dit vervolgens overzichtelijk weergeven en is tevens handig als naslagwerk. Communicatie Het is duidelijk dat een persoonlijk pensioengesprek belangrijk is voor beide partijen. Op die manier is voor iedereen inzichtelijk hoe uw medewerkers er financieel voorstaan op hun (gewenste) pensioenleeftijd, bij arbeidsongeschiktheid en bij overlijden. Goede communicatie over de pensioenmogelijkheden verbetert de aantrekkelijkheid van uw onderneming en verstrekt het vertrouwen dat uw medewerkers in uw onderneming hebben. Informeer eens naar de mogelijkheden bij uw financieel/pensioen adviseur. Deze kan ingaan op de behoefte van uw werknemers. Delta Financiële Diensten B.V. Alexander Kobessen Manhuisstraat 1-3 0111-417808 [email protected] www.deltafinancielediensten.nl

7

P ROFIELGESPREK

‘De strandbeleving vertolken’

8

W AT

BEZIELT HEN ?

Of het met het ondernemersklimaat op Schouwen-Duiveland nu wel of niet goed gesteld is, deze gemeente kent een opvallend groot aantal starters. De mensen die werkelijk een goede (niche)markt weten te vinden, te bewerken en te behouden, zijn de blijvers. Een aantal van hen kiest een richting die niet direct voor de hand ligt en die wel blijkt te werken. Wat bezielt hen en waar staan zij nu? Ter inspiratie ging OSD Profiel met drie van hen praten.

‘De ultieme gastvrijheid’ Zonder de compensatielocatie – voortgekomen uit de sanering van het familiebedrijf – was Marc Ruijtenberg niet aan Strandpark De Zeeuwse Kust begonnen dat vorig jaar geopend is. Toch had de aangeboden compensatiefinanciering wellicht meer voor de hand gelegen. Want met afnemende aantallen toeristen die ook nog korter blijven, is de opzet van een nieuw recreatiepark een heikele kwestie. Wat bezielt je? ,,Ik ben recreatieondernemer in hart en ziel. Als je zoals mijn vrouw en ik iets nieuws begint, moet je ook wat anders bieden, ik ga niet op de winkel passen. Met alle respect voor de recreatiesector, maar er is te veel van hetzelfde en te weinig vernieuwend. De toeristen willen best komen, maar ze stellen wel eisen. De accommodatie moet er goed uit zien en comfortabel zijn. Daar valt in het algemeen gesteld nog veel winst te behalen. Ons uitgangspunt is dat onze gast het minstens zo goed moet hebben als thuis, liefst beter. En er moeten goede voorzieningen zijn – ook bij slecht weer en buiten het hoogseizoen – gekoppeld aan een enorme gastvrijheid. Kortom, de gast staat centraal en moet zich welkom voelen. Daarnaast moet het park iets eigens hebben, passend bij de omgeving. De gast moet op elk moment zien dat hij op Schouwen-Duiveland zit, op een paar honderd meter van de kust en niet op een park op de Veluwe. Want als hij dat zou willen, boekt hij daar wel een vakantie. Dus hebben wij het terrein met chalets, dat dicht bij de duinen en de kust ligt, als kustgebied ingericht. Het kampeergedeelte ligt aan de kant van de open polder en heeft een meer open karakter gekregen. Ook bij de voorzieningen hebben we geprobeerd de strandbeleving te vertolken.’’ Waar sta je nu? ,,We staan aan het begin van iets heel nieuws en hebben best risico’s genomen. Onze chalets zijn een eigen ontwerp. Dat moest wel aanslaan want andere (standaard) chalets komen er niet. Gelukkig blijkt dat

zo te zijn. We zijn ook vanaf het begin een van de duurdere campings. Dat schept verwachtingen waar wij ruimschoots aan willen voldoen. Met de discussie over seizoensverlenging ben ik helemaal klaar. Daar wordt al jaren over gesproken, zonder dat er veel gebeurt. Bij ons is alles het hele jaar open, het zwembad, de binnenspeeltuin, het restaurant. Dat is service aan de gasten die buiten het seizoen komen en zou vanzelfsprekend moeten zijn. En het werkt, ondanks de weinige zon dit jaar en het feit dat het terrein nog moet groeien, hebben we een goed seizoen gedraaid. Over twee jaar hoop ik een goed geolied bedrijf te hebben waar we actief inspelen op de wensen van de gasten. Met een positief ingesteld team waarvan de mensen actief mee denken om onze gasten na hun verblijf geheel tevreden naar huis te laten gaan. Want dat zijn uiteindelijk de beste promotors van Schouwen-Duiveland.’’

‘Zorgtoerisme biedt veel mogelijkheden’

‘De grote betrokkenheid’ Carla van der Bijl begon ruim zes jaar geleden haar eigen zorgbureau op SchouwenDuiveland. In een tijd van bijna mateloze schaalvergroting en enorme veranderingen in de zorg en in de financiering daarvan, meende zij met haar Zorgbureau van der Bijl een toegevoegde waarde te kunnen bieden. Wat bezielt je? ,,Als privé verpleegkundige heb ik ervaren dat korte lijnen tussen zorgverlener en patiënt tot goede zorg leiden. De schaalvergroting in de zorg maakt dat mensen een nummer worden waar het persoonlijke contact bij wegvalt, hoe goed de individuele verzorgende of verpleegkundige ook haar best doet. Ongrijpbare machten bepalen wie welke zorg op welk moment levert. De patiënt heeft daar geen vat op. Behalve de schaalvergroting is er ook de marktwerking die zorgaanbieders van buiten de regio aantrekt. Dat lijkt gunstig voor de patiënt, namelijk keuzevrijheid, maar het resulteert in ondoorzichtigheid. De zorg is ondoorzichtig geworden door de diversiteit aan regelgeving, financieringen en soorten aanbieders. Als klein bureau is onze betrokkenheid groot. Alleen de twee kantoormedewerksters die de zorg plannen en intakegesprekken doen, zijn in vaste dienst. Alle anderen zijn freelancers die werken voor de cliënten. Ik bemiddel op basis van hun kwalificaties en uren dat ze beschikbaar zijn. Iedereen krijgt zo precies wat zij of hij nodig heeft: de patiënt krijgt de gekwalificeerde en gemotiveerde zorg waarvoor hij geïndiceerd is; de freelancer werkt op die tijden dat het haar past en ik kan bemiddelen in voldoende gemotiveerde en gekwalificeerde mensen die flexibel in te zetten zijn. De korte lijnen maken duidelijk wie voor wat verantwoordelijk is. En onze freelancers hebben veel verantwoordelijkheden. Dat maakt hen betrokken en actief in het oplossen van mogelijke problemen, het is immers ook hun verantwoordelijkheid.’’ Waar sta je nu? ,,Waar ik zes jaar geleden hoopte nu te zullen staan. Met een goedlopende onderneming die dankzij een uitstekend team van deskundige en betrokken mensen eerlijke zorg levert, toegespitst op de patiënt. Verpleegkundigen en verzorgenden willen graag via mij werken. Daar moet ik wel bij aantekenen dat de AWBZ een probleem oplevert voor kleine bureaus. Zorg in natura,

zoals dat via de AWBZ loopt, kan vanwege belastingregels niet door freelancers geleverd worden. Bovendien moet die zorg Europees aanbesteed worden. Dat traject is voor mij niet rendabel om te doorlopen. Het PersoonsGebonden Budget is voor mijn patiëntenkring de enige oplossing, maar wel een lastige omdat er veel administratie bij komt kijken. Dat moet je als patiënt of mantelzorger willen en kunnen. Maar daarna kun je veel zelf bepalen. Groei is geen doel maar ik wil wel verder. Zorgtoerisme biedt veel mogelijkheden, juist omdat ik heel flexibel in kan spelen op de (tijdelijke) vraag. Ik heb al gesprekken met recreatieondernemers die daar ook mee verder willen. Mijn allereerste cliënt was trouwens een Duitse toerist die bij zijn dochter hier op Schouwen wilde logeren en zorg nodig had.’’

9

Engelse Kade 2 Zierikzee • Postbus 2 4300 AA Zierikzee Tel.: 0111 - 41 51 51 • Fax: 0111 - 41 22 44/41 48 22 E-mail: [email protected] www.vpva-advocaten.nl

HAVENPARK 21, POSTBUS 60, 4300 AB ZIERIKZEE TELEFOON: (0111) 415051, FAX: (0111) 413655 E-MAIL: [email protected]

‘Al onze kennis zit in onze site’

W AT

BEZIELT HEN ?

‘Van niets iets’ Als je Wouter de Vries en Gerbrand Verton in een hokje zou kunnen stoppen, dan zou dat die van ‘Jonge Honden’ zijn. Drie jaar geleden begonnen ze, respectievelijk net niet en net wel afgestudeerd, en hun onderneming – YourSurprise.com – groeit als kool. Dat moet ook wel want ze willen de wereld veroveren.

Wat bezielt b l je? ,,Onze droom is van niets iets te maken. Dat kun je alleen doen als je ongebonden bent. Dan kun je risico’s lopen zonder dat je er anderen in meetrekt. We zijn jong, net klaar met studeren en we hebben geen gezin of andere beperkingen. Zelfs als dit zou mislukken, kunnen we er altijd op terugkijken dat we het in elk geval gedaan hebben. We hebben een heel klein startkapitaal geleend en zijn op de spreekwoordelijke zolderkamer aan de slag gegaan. Nog steeds stoppen we wat we verdienen terug in de onderneming. Onze medewerkers verdienen meer dan wij, dat klinkt erger dan het is. Als we wat nodig hebben, kopen we het en wat we in het bedrijf stoppen, zal er later met winst uitkomen. We wisten dat we iets goeds in handen hadden, een gepersonaliseerd liedje op cd bestond nog niet. Leuk hoesje er omheen en een snelle levertijd maken er een verrassend cadeautje van – Your Surprise. Alles loopt via internet, met dat liedje wilden we meteen internationaal doorstomen, vandaar dot-com. Op kantoor hangt een wereldkaart met prikkers in de landen waar we geleverd hebben en die moet helemaal vol komen. Dat kost veel tijd en geld. We zijn constant overal online en offline aanwezig en zorgen voor interessante lezersaanbiedingen van bijvoorbeeld de Telegraaf of Libelle in ruil voor advertentieruimte. Je moet die bezoeker blijven ‘triggeren’.”

Waar sta je nu? ,,We groeien 300 procent per jaar, al drie jaar lang. Dat willen we proberen vol te houden. We hebben een breed assortiment aan gepersonaliseerde artikelen. Sommige uniek – zoals het liedje, sprookje of een kaart met een ingesproken bericht – andere wat algemener. Maar ook die gepersonaliseerde cadeaus krijgen bij ons iets extra’s waardoor de verrassing net even anders is. Bovendien hebben we een duidelijke en heel snelle levertijd en wordt alles in cadeauverpakking afgeleverd. We zitten in de Nederlandse top 3 van gepersonaliseerde cadeausites, maar we willen de grootste worden. We besteden de productie zoveel mogelijk uit aan partners zodat we niet in machines hoeven te investeren. Ons geld zit voornamelijk in de ontwikkeling van producten en van de site, we zijn nu aan versie 4. Al onze kennis en handigheidjes komen hierin samen. Met deze versie denken we een grote slag te maken. We zijn bezig met subsites in het Duits en Frans. Daarnaast gaan we een concept voeren voor de zakelijke markt – www.surpriseatwork.com – met unieke cadeaus voor relaties, werknemers, jubilea en andere gelegenheden. Alles via internet en met een gemakkelijke afhandeling. Kortom, we willen de wereld veroveren.’’

11

goede samenwerking. Het verschil zit vaak in kleine dingen. Schipper/OAZ heeft oog voor details zonder de grote lijnen uit het oog te

Jozé van de Sa S nd de

Aan de basis van een goed advies staat een

J hn Swa Jo w an nen

Oog voor detail

verliezen. Door de grootte van de organisatie is Schipper/OAZ in staat het persoonlijke contact van een lokaal kantoor te combineren met de professionaliteit en deskundigheid van een grote dienstverlener. Dè organisatie met accountants, fiscalisten, bedrijfs- en organisatieadviseurs die voor u klaar staan.

Wilt u meer weten wat we voor u kunnen betekenen, bel dan

ondernemen doe je samen

MET ONS STAAT UW BEDRIJF ER EEN STUK STERKER VOOR. Ieder bedrijf is uniek. Dus heeft elke ondernemer bij de ING Bank een persoonlijke adviseur. Zodat wij u écht kunnen bijstaan, van start tot overdracht. Dan kunt u, samen met ons, een uitstekend rendement uit uw bedrijf halen. Weten wat ú dat oplevert? Bel voor een afspraak of kom langs op ons kantoor. Onze adviseurs zijn er klaar voor. ING Bank Goes Piet Heinstraat 37, Goes Telefoon (0113) 24 16 49

0111 43 99 43 of kijk op www.ondernemendoejesamen.nl

G EMEENTEPROFIEL

‘Ook dit jaar waren ondernemers van Schouwen-Duiveland aanwezig op de Contacta’

Contacta 2008 Terwijl de ene beursbezoeker zich met plattegrond gericht door de Zeelandhallen haast naar de door hem of haar aangekruiste stands, slentert de ander op het gemakje langs de stands op zoek naar bekende relaties of nieuwe interessante ondernemingen. Standhouders proberen bezoekers te lokken met pennen, voetballen, demonstraties of wat lekkers. Niemand verwacht hier grote opdrachten binnen te halen; als vanouds is de Contacta vooral goed voor het versterken van bestaande relaties op een ontspannen manier of voor een eerste kennismaking met nieuwe.

Over de editie 2008 zijn de meningen verdeeld. Standhouders spreken van een rustige beurs (,,Maar het parkeerterrein staat vol, waar zijn al die mensen?’’), zelfs een wat matte stemming. Sommigen wijzen naar de grote afwezigheid dit jjaar van het Automotivplein en Van der Peijl, altijd goed voor veel publiek. Anderen gaat dat te ver, maar opvallend is het wel. Ook dit jaar wordt hier en daar geklaagd over (te) veel jeugd en het ‘rollatorpubliek’ dat ongevraagd voor hen niet relevante dure brochures ongezien in grote tassen mikt (,,Die verdwijnen dus ongelezen in de papierbak.’’). Maar uiteindelijk is iedereen toch wel tevreden over de avonden; deze zijn goed bezocht met publiek dat bij de opzet van de beurs past.

13

B EDRIJFSPROFIEL

Workshops, lezing en prijsuitreiking

I NNOVATION A WARD

Ondernemen is een kunst Op vrijdag 24 oktober organiseert de Junior Kamer Schouwen-Duiveland in samenwerking met de OSD vanaf vijf uur ‘s middags zijn jaarlijkse zakelijke evenement met netwerkborrel, dit keer in het gemeentehuis. Het programma kan iedere ondernemer inspireren tot nieuwe daden, al was het maar door de lezing van Jules Deelder. Kaarten à 25 euro zijn verkrijgbaar via www.jksd.nl. Maar voordat de Rotterdamse nachtburgemeester in de Burgerzaal het woord krijgt, kunnen de deelnemers drie workshops van elk twintig minuten volgen. Zes inleiders geven hun visie op de kunst van ondernemen:

Bij het ter perse gaan van OSD Profiel waren de inhoud van de werkateliers van Willem Huijbrechts van Scoop en Deborah Borsten van Artihove Centre nog niet bekend.

• Kunstschilder Helma Kotoun geeft haar workshop de

Innovation Award Na de lezing van Jules Deelder is het de beurt aan de OSD. De jury van de Innovation Award 2008 – bestaande uit de oud-voorzitters van de OSD – zal bekend maken wie met de wisseltrofee naar huis mag gaan. Om vast een voorproefje te geven, volgt hieronder een kort profiel van de drie genomineerden.

• • •

titel Kunst en Vliegwerk – hoe komen mijn schilderijen de deur uit? mee. Rob Delfgaauw, w oprichter van multimedia bureau NuFormer, gaat onder de titel De Kunst van het Gevonden Worden in op de vindbaarheid van uw website. Adri Markusse is mededirecteur van AA Sportsystems. Hij daagt de deelnemers uit met de vraag: Ondernemen en kunst, een goed idee? Kees van Puijenbroekk geeft namens Veldhoen+ Company een inleiding over een toekomstbestendige manier van werken voor organisaties.

Stimulerend 14

Egberts Consulting was vorig jaar de winnaar van de Innovation Award. ,,Een leuke en motiverende waardering, juist ook voor onze medewerkers’’, meent Gerard Egberts. ,,We worden ervoor betaald om ons werk goed te doen. Maar het is stimulerend om van een jury te horen dat we onderscheidend bezig zijn. En het is betere reclame dan een advertentie in de PZC. Alleen jammer dat het een wisseltrofee is, nu hebben we een lege plek op de schoorsteen!’’

Genomineerde Innovation Award

N U F ORMER

Digitaal goochelen in Zierikzee Als multimedia bureau kun je eigenlijk niet overleven zonder telkens weer te innoveren. Bij NuFormer Digital Media uit Zierikzee is dat niet anders. Dit bedrijf verkent continu de grenzen van de nieuwe digitale technieken en waar mogelijk rekken de designers en programmeurs ze zelf op.

Met een van hun laatste ontwikkelingen, een transparant scherm waar hoge kwaliteit filmbeelden en animaties op worden geprojecteerd, is er een nieuwe stap gezet in de communicatietechnologie. ,,Op schermen van twee bij twee of twee bij drie meter kunnen wij vooraf opgenomen filmbeelden of animaties tonen’’, legt Rob Delfgaauw, oprichter van NuFormer uit. ,,Maar we kunnen die films en animaties ook koppelen aan een database met een beheeromgeving (CMS) waardoor het transparante scherm en de projecties onderdeel van de omgeving worden en afgestemd op de doelgroep, een mooi voorbeeld van narrowcasting dus.’’ Tom Cruise De schermen, die er uitzien als platen van perspex, kunnen bijvoorbeeld in een ontvangsthal van een congres geplaatst worden. Delfgaauw: ,,Als je daar de film van een levensgrote man op projecteert, lijkt hij op te gaan in de hal. Dit is een passieve vorm, maar valt wel enorm op.’’ Actief toegepast bij presentaties maken de driedimensionale projecties een enorme indruk. De inleider kan vanaf grote afstand met zijn handen waar infrarode signalen van afkomen de animaties verduidelijken door te draaien, vergroten en verkleinen, vergelijkbaar met Tom Cruise in de film Minority Report. ,,Op een congres voor kankerspecialisten hebben we een game ontworpen waarbij de medici interactief konden zien wat de medicijnen voor invloed hadden op de kankercellen. Ook daar was de impact groot.’’ ,,Eigenlijk is het ouderwets goochelen met visuele aspecten’’, vervolgt Delfgaauw. ,,Dat maakt deze communicatietechnologie zo aantrekkelijk.’’ Stijlvol De innovaties aan deze technologie gaan gelijk op met nieuwe technieken die wereldwijd ontwikkeld worden. De twaalf medewerkers van NuFormer volgen die op de voet en integreren deze waar mogelijk in de eigen ontwikkelde systemen. ,,Die combinatie van eigen producties met wereldwijde ontwikkelingen maakt ons interessant voor de grote organisaties die op zoek zijn naar opvallende manieren om productinformatie te geven

of hun naamsbekendheid te vergroten. Ons specialisme – stijlvolle vormgeving koppelen aan de nieuwste communicatietechnieken – maakt ons onderscheidend en versterkt onze concurrentiepositie als specialist in promotiefilms, animatietechnieken en het bewerken van films en fotografie.’’ Wereldwijd Acquisitie hoeft Delfgaauw eigenlijk niet meer te doen. De eigen website is het eerste visitekaartje en in deze wereld gaat het vooral om aanbevelingen door klanten. ,,We werken wereldwijd, maar onze eerste gesprekken houden we heel vaak in Zierikzee. Daarmee zetten we Schouwen-Duiveland even op de kaart van ondernemingen als Nike, Adidas, Roche en vergelijkbare klanten.’’ www.nuformer.nl

15

HIER VALT ZELFS VOOR ONS GEEN EER TE BEHALEN...

Jammer dat ons werk onzichtbaar is! VESTIGINGEN IN: 'OESs:IERIKZEEs)*ZENDIJKEs"ERGENOP:OOMs4ERNEUZEN s2OOSENDAALs3TEENBERGENs6LISSINGENs"ORSSELEs.IEUWE4ONGEs

9RRUGHOLJWDQNHQPHWGH

%302//2&$/&$5' De prachtige kracht van

natuursteen Het mooiste materiaal voor uiteenlopende toepassingen: gedenkstenen vloeren trappen dorpels vensterbanken stoepen tafels grote variatie in kleur en tekening onverslijtbaar Alle opdrachten worden in ons uitstekend geoutilleerde bedrijf op maat en naar uw wens gemaakt door ervaren specialisten. Een bezoek aan ons bedrijf werkt inspirerend!

        

¾ 7DQNJHPDNPHWppQWDQNSDVRSYHOHWDQNVWDWLRQV ¾ 7DQNHQPHWNRUWLQJ]RQGHUJHOGRS]DN ¾ XXUVWDQNVHUYLFH 

T I M M E R M A N N AT U U R S T E E N VIERB BA N N E N S T R A A T 1 NIEUWERKERK TELEFOON (0111) 641798 WA W ALENBURGERWEG 83 - ROTTERDAM TELEFOON (010) 4660368/4663161



NIEUWE CROOSWIJKSEWEG 66B ROTTERDAM - TELEFOON (010) 4136910



WWW W.. T I M M E R M A N - N A AT TUURSTEEN.NL

 

.ORRVWHUZHJD 1(1RRUGJRXZH 7HO   )D[   LQIRPRO#PROROLHQO ZZZPROROLHQO 



Genomineerde Innovation Award

I NTERIEUR P AAUWE

Toekomstige inrichting gaat leven Ook een familiebedrijf dat 53 jaar bestaat, is zeer goed in staat om telkens weer op vernieuwende wijze de markt te bewerken. Dat blijkt uit de inzending van Interieur Paauwe Zonnemaire voor de OSD Innovation Award.

Met het driedimensionale tekenwerk laat deze toonaangevende interieurspecialist zijn klanten zien hoe de nieuwbouwwoning ingericht kan worden. ,,Het driedimensionale tekenwerk is niet zo nieuw’’, geeft Johan Paauwe toe. ,,Ook in de bouw en de technische industrie komen deze tekenprogramma’s voor. Maar een consumententoepassing met een inrichting geheel afgestemd op de wensen van de klant, dat bestond nog niet.’’ Beeldend Consumenten die zich willen voorstellen hoe hun nieuwbouwwoning of verbouwde woning eruit gaat zien, kunnen met het programma door de kamers lopen. Naar wens plaatst de adviseur zithoeken, eettafels, kasten, bedden, gordijnen, vloerbedekking, lampen - kortom, alles wat bij de woninginrichting hoort – op de juiste plaats. Zo maakt hij inzichtelijk of de meubels wel bij elkaar passen en of de vertrekken niet te vol worden. ,,We beschikken over digitale afbeeldingen van alle merkmeubelen’’, vertelt Steven Marteijn. ,,Maar digitale foto’s van bijvoorbeeld een antiek meubelstuk of een geliefd schilderij kunnen wij ook voor dit programma bewerken. Op die manier maken wij dat beeldend, wat de klanten nog niet kunnen zien.’’ Verkoopbijeenkomsten Gekoppeld aan het tekenprogramma hebben Paauwe en Marteijn een netwerk van makelaars, aannemers en projectontwikkelaars opgebouwd. Deze ondernemers kunnen hun nieuwbouwprojecten via het tekenprogramma en exclusief gemeubileerd aan geïnteresseerde kopers tonen. Paauwe: ,,Een nieuwbouwwoning gaat zo leven voor de mensen. Onze nieuwe dienst levert winst op voor alle partijen: de projectontwikkelaar heeft een fraai instrument om zijn woningen te tonen, de klant ziet welke inrichtingsmogelijkheden hij in die woning heeft en wij maken op een vroeg en belangrijk moment kennis met die klant.’’ Hulpmiddel Aanleiding voor de ontwikkeling van deze nieuwe dienstverlening was het veranderende beslismoment bij consumenten. Marteijn: ,,Na een verbouwing of bij

de aankoop van een nieuwe woning kopen veel van onze klanten meteen een nieuw interieur, al dan niet gecombineerd met bestaande meubelen. Zij willen echter al voor de afronding weten of alle wensen mogelijk zijn. Dat is vaak lastig voor te stellen. Dit tekenprogramma is daar een uitstekend hulpmiddel voor en maakt de vertaalslag naar de consument.’’ Lange termijn Inmiddels heeft de interieurspecialist medewerkers opgeleid voor deze toepassing. Er is geïnvesteerd in zowel tekenprogramma’s als in systemen die potentiële klanten inzichtelijk maken. ,,En het werkt’’, weet Paauwe. ,,Tegenwoordig vragen ontwikkelaars ons om bij presentaties van nieuwbouwwoningen aanwezig te zijn met ons programma. Voor de daadwerkelijke verkoop moeten we een lange adem hebben, daar gaat soms twee jaar overheen. Maar dat heeft ook met de bouw van de woningen te maken. We zitten er nu gewoon heel vroeg bij.’’ www.interieur-paauwe.nl

17

■ Accountancy ■ Agrarisch Advies ■ Bedrijfsadvies ■ Belastingadvies

■ Juridisch Advies ■ Subsidie-advies Kantoor Zierikzee Haringvlietplein 3

■ Vastgoed

4301 XG Zierikzee tel: 0111 - 41 60 51

■ Werkgeversservice

[email protected]

nnn%XZZfeXmd%ec

■ Corporate Finance

Ruimte voor onder nemen !



The World of Drinks Beste slijter van het jaar 2007!

DOPHHUGDQMDDU JHVSHFLDOLVHHUGLQ ULVLFREHKHHUVLQJ YRRUKHWPNE  

QHWDOVX]LMQZLMRQGHUQHPHUZLMZHWHQGXV KRH EHODQJULMN KHW LV RP HHQ HLJHQ YHU WURXZHQVPDQPHWYHHONHQQLVYDQ]DNHQWH KHEEHQ LHPDQG GLH GH MXLVWH NHX]HV YRRU OHJW YDQXLW RSOHLGLQJHQ RSJHGDQH HUYDULQ JHQpQHHQJRHGJHVSUHNPHWX  ZDQWDOOHVEHJLQWPHWHHQJRHGJHVSUHN EHORQVYRRUHHQDIVSUDDN     

JUDFKWZHJ]LHULN]HH ZZZELMGHYDDWHQO

Lange Reke 5 4325 AA Renesse Grevelingenstraat 14 4301 XX Zierikzee tel. 0111-463388 [email protected]

www.worldofdrinks.nl

Genomineerde Innovation Award

H EIJMANS S ERVICEBOUW

Een ‘uitstekende’ badkamer Contacta 2004: een gesprek tussen de projectmanager bestaande bouw van de Goese woningbouwvereniging RWS en Huib de Kok van Heijmans Servicebouw uit Burgh-Haamstede. Onderwerp: de vele naoorlogse woningen met te kleine badkamers. Het resultaat: de Heijmans rugzak-badkamer. Die na-oorlogse woningen (zogenoemde doorzonwoningen) verkeren in prima staat, maar de voorzieningen zijn gedateerd. Zo is er op de verdieping geen tweede toilet. Mensen die slecht ter been zijn, worden in feite gedwongen vroegtijdig hun huis te verlaten. ,,RWS was al een tijdje op zoek naar een praktische oplossing’’, vertelt Gilbert Heeg, bedrijfsleider bij Heijmans Servicebouw Burgh-Haamstede. ,,Maar een kamer opofferen was niet wenselijk en de zolder erbij betrekken is kostbaar en onhandig door de vaste trap die er dan moet komen ter vervanging van de vlizotrap.’’ Doos Die informele brainstormsessie tijdens de Contacta leverde uiteindelijk ideeën op voor een soort erker in de gevel, ter hoogte van de bestaande badkamer. Heeg: ,,Op zich een goede oplossing, maar voor de huurders behoorlijk ingrijpend omdat een deel van de gevel er drie weken uit zou liggen en de badkamer niet bruikbaar is.’’ Op de tekenkamer van Heijmans Servicebouw BurghHaamstede werd een alternatief bedacht: de Heijmans rugzak-badkamer. In de eigen timmerfabriek wordt een nieuwe badkamer gebouwd in een ‘doos’. Ook het grootste deel van het installatiewerk wordt aangelegd. Straatbeeld Een van de kopse kanten van de doos blijft open. Eenmaal bij de woning, waar inmiddels de voorgevel ter hoogte van de badkamer gesloopt is, wordt de badkamer met de open zijde tot tweederde of de helft de gevel ingeschoven. De badkamer steekt nu gemiddeld een meter uit de gevel die in een dag weer gedicht is. ,,De buitenkant wordt altijd onder toezicht van een architectenbureau afgewerkt met passende materialen. Het straatbeeld dat in deze buurten meestal vrij monotoon is, krijgt hierdoor een eigentijds en gevarieerd uiterlijk.’’ Comfortabel Binnen komt nog een voorzetwand voor de bestaande binnenwand en worden alle wanden en vloer betegeld. Alle leidingen worden aangesloten en met zeven dagen kan de huurder de nieuwe badkamer, nu met extra toilet en met wasmachineaansluiting, gebruiken. ,,De

woning is met minimale middelen comfortabeler en meer waard geworden en kan weer lang mee’’, legt Heeg uit. ,,De noodzaak tot sloop en nieuwbouw is verdwenen. De rugzak-badkamer is daarmee duurzaam en maakt de woning levensloopbestendig’’. Landelijk Inmiddels pakt Heijmans de rugzak-badkamer landelijk op; woningbouwcorporaties hebben, volgens Heeg, veel belangstelling. ,,Bij corporatie Maasdelta in Zuid-Holland zijn we momenteel bezig om de rugzak-badkamer voor de zolderverdieping van kleine arbeiderswoningen toe te passen. Voor ons betekent dit continuïteit van het productieproces. We kunnen vrijwel alles in de timmerfabriek, dus buiten weersinvloeden, bouwen. Ook verbreden we zo ons marktsegment. We laten zien dat we meer kunnen dan alleen ‘stenen stapelen’.’’ www.heijmans.nl

19

F ISCAALPROFIEL

OSD Profiel geeft specialisten graag de ruimte om hun kennis te delen met ondernemers

20

A AN

HET WOORD : J OZÉ VAN DE

S ANDE -V IS

B.V. ja of nee? Als eigenaar van een eenmanszaak of firmant in een vennootschap onder firma heeft u zich deze vraag waarschijnlijk als eens gesteld. Beantwoording hangt af van verschillende factoren. Een belangrijk element bij deze beslissing is de vraag ‘betaal ik met een B.V. minder belasting?’.

Ondernemers met een B.V. gaan in 2008 minder belasting betalen over de winst in de B.V. ten opzichte van 2007. Dit wordt veroorzaakt door een daling van het tarief, maar vooral ook door verlenging van de belastingschijven. Voor een ondernemer met relatief hoge winsten wordt een B.V. daarom steeds aantrekkelijker.

en een B.V. meerdere motieven dan alleen het betalen van een lagere belasting, zoals juridische en financiële risico’s. Zo kan het in bepaalde gevallen ook bij een lage winstverwachting voor u beter zijn om voor een B.V. te kiezen, bijvoorbeeld om aansprakelijkheidsrisico’s te beperken.

Liquiditeitsvoordeel Bij de B.V. zijn de tarieven anders opgebouwd dan bij de inkomstenbelasting. Door de B.V. en de aandeelhouder wordt de belasting in twee fasen betaald. Eerst vennootschapsbelasting over de nettowinst. Vervolgens bij uitkering van de overgebleven winst nogmaals 25 procent inkomstenbelasting. Daar zit nog een voordeel in van een B.V. Als u namelijk de winsten niet uitkeert maar (tijdelijk) achterlaat in de B.V. behaalt u een liquiditeitsvoordeel. Voor ondernemingen die de contanten nodig hebben voor de (groei van de) onderneming of aflossing van een financiering kan de B.V. daarom ook interessant zijn.

Persoonlijk advies Er zijn dus diverse fiscale en juridische mogelijkheden. Uw fiscale adviseur kan op eenvoudige wijze voor u berekenen of een B.V. in uw situatie belastingvoordeel oplevert. Vervolgens is het zaak om ook advies te in te winnen over de andere motieven aangaande de juistheid van een keuze voor een B.V.

MKB-winstvrijstelling Door de ondernemer van een eenmanszaak of firmant van een vennootschap onder firma (vof) wordt de belasting eenmalig over de gehele nettowinst betaald. Het maximale tarief is 52 procent. De eigenaar van een eenmanszaak of een firmant in een vof kent daarom geen liquiditeitsvoordeel. Een ondernemer kan echter wel gebruikmaken van de ondernemersaftrek, zoals de zelfstandigenaftrek als er voldoende uren gewerkt wordt binnen de onderneming, en de nieuwe MKB-winstvrijstelling (in 2008 is 10 procent van de winst uit onderneming vrijgesteld van belasting). Een B.V. heeft dit voordeel niet. Meerdere motieven Een algemeen advies over wat aantrekkelijker is, een eenmanszaak, vof of B.V., is niet zo te geven. De keuze is afhankelijk van de wensen en omstandigheden van de ondernemer. Door het lage tarief in de vennootschapsbelasting lijkt het aantrekkelijk uw onderneming onder te brengen in een B.V. Dit hangt wel samen met het nettoresultaat wat u denkt te behalen. Maar er spelen bij de keuze tussen een eenmanszaak

Schipper Accountants Kantoor Zierikzee Mr Jozé van de Sande-Vis 0111-439943 [email protected] www.schipperoaz.nl

Koeling

Airconditioning

Verwarming

Ventilatie

EleKtra

Sanitair

P`elrtbk*Arfsbi^ka fp_rfqbkdbtllk+

Kloosterweg 15, Schuddebeurs, Postbus 81 4300 AB Zierikzee, T 0111 41 62 55, F 0111 41 36 35 E-mail: [email protected]. Internet: www.ideurloo.nl

Bbk c^kq^pqfp`eb tllkmibh) kbq _rfqbk ab aorhqb s^k ab O^ka* pq^a+ Bbk bfi^ka t^^o ebq Ð_rfqbk tlkbkÑ pmobbhtlloabifgh fp+ Efbo _fbaq Wbbrti^ka lkdbsbbo .-+--- erroabop wlodbillp tlkbk fk bbk mibwfbofdb ljdbsfkd+ Elb< Allo ab >aobp7Hbohelc.)10-.?WWfbofhwbb Mlpq_rp5/)10-->?Wfbofhwbb hi^kq j^^qtboh qb ibsbobk) allo Qbibcllk7-...*1.5-5- tbohqbj^hbks^kibbc_^ob_rroqbk Qbibc^u7-...*1.5-5. afbp`ellk)kbqgbpbkdbwbiifdwfgk+ fkcl=wbbrti^ka+ki ttt+wbbrti^ka+ki ?rfqbkdbtllk+

Dealer van

Reparatie van tuinen parkmachines

Hét adres voo voor al uw w verzekeringen, eker hypotheken, thek financieel ciee advies, pensioenen sioe en voor or o onafhankelijkk adv advies op úw w maat Markt 2

Verseputseweg 3, Kerkwerve, tel. 0111-412455

Brouwershaven

Corr: Postbus 44

[email protected] Telefoon 0111-406018

4318 ZG Brouwershaven

www.hillebrandverzekeringen.nl Fax 0111-406025