Opslag Redactioneel onderzoek 7.018 werkende Vlamingen Afname enquête 4 dec – 14 dec 2009 Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be
-1-
Ben je van plan om zelf binnenkort loonsopslag te vragen aan je huidige werkgever ?
-2-
Ben je van plan om zelf binnenkort loonsopslag te vragen aan je huidige werkgever ?
Eén op vijf werkenden is van plan om binnenkort zelf loonsopslag te vragen; binnen de private sector is dit 1/3.
Totaal werkenden
20
Private sector
31
Sociale sector
6
Openbare sector
6
Middenkader/ staffunctie
Sector
30
Hoger kader/ directie
27
Bediende
Type Functie
24
Arbeider
19 5
Ambtenaar
2
Onderwijzend personeel 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% waarschijnlijk wel – zeker wel
-3-
Ben je van plan om zelf binnenkort loonsopslag te vragen aan je huidige werkgever ?
Werknemers in de Consultancy & Communicatie sector zijn het meest geneigd om opslag te vragen. Totaal werkenden
20
consultancy
42
communicatie en reclame
39
informatica (hardware/software)
36
selectie- & interimkantoren
Specifieke Sector
32
media
31
voeding (productie)
30
distributie, voeding, kledij
28
telecommunicatie
28
bank en verzekeringen
25
horeca
25
auto- en transportsector
24
gezondheidssector
11
non-profit
11 5
overheid onderwijs
4 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% waarschijnlijk wel – zeker wel
-4-
Denk je dat je binnenkort loonsopslag zal krijgen bij je huidige werkgever ?
-5-
Denk je dat je binnenkort loonsopslag krijgt bij je huidige werkgever
¼ is ervan overtuigd dat ze binnenkort loonsopslag gaat krijgen; werknemers in de sociale sector en het onderwijzend personeel is hiervan het minst overtuigd.
Totaal werkenden
24
Private sector
29
Openbare sector
Sector
21 15
Sociale sector
Hoger kader/ directie
33
Middenkader/ staffunctie
32
Arbeider
Type Functie
25
Bediende
24 22
Ambtenaar
14
Onderwijzend personeel 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% waarschijnlijk wel – zeker wel
-6-
Denk je dat je binnenkort loonsopslag krijgt bij je huidige werkgever ?
Totaal werkenden
24
consultancy
39
selectie- & interimkantoren
33
bank en verzekeringen
32
informatica (hardware/software)
30
voeding (productie)
30
auto- en transportsector
27
communicatie en reclame
27
Specifieke Sector
25
distributie, voeding, kledij telecommunicatie
22
overheid
22
gezondheidssector
22 19
horeca media
18 15
non-profit onderwijs
14 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% waarschijnlijk wel – zeker wel
-7-
Denk je dat je collega’s binnenkort loonsopslag zullen krijgen?
-8-
Denk je dat je collega’s binnenkort loonsopslag zullen krijgen?
24
Totaal w erkenden
27
Private sector
25
Openbare sector
15
Sociale sector
40
consultancy
36
bank en verzekeringen
33
informatica (hardw are/softw are)
30
selectiekantoren en interimkantoren
27
overheid
24
distributie, voeding, kledij
Specifieke Sector
23
auto- en transportsector communicatie en reclame
22
voeding (productie)
22
telecommunicatie
21 20
gezondheidssector
19
media
17
onderw ijs
15
non-profit
13
horeca
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% waarschijnlijk wel – zeker wel
-9-
Verwacht je een stijging van je basis maandloon of bijkomende extra legale voordelen?
-10-
Verwacht je een stijging van je basis maandloon of bijkomende extra legale voordelen? Een kwart van diegenen die een opslag verwachten, denken dat ze een stijging in extra legale voordelen zullen ontvangen: meest populaire zijn hierbij de maaltijdcheques. Driekwart van diegenen die een opslag verwachten, zien dit in een brutostijging van hun basis maandloon. Welke extra legale voordelen verwacht je?
36%
maaltijdcheques gsm en/o f lapto p en/o f een internetabo nnement
26%
21%
ho spitalisatie- en/o f groepsverzekering
19%
fo rfaitaire o nkostenvergo eding
19% 18%
bedrijfswagen&tankkaart
74
13
13 10%
pensio enplan
fietsvergo eding
9%
reiskostenvergo eding
9% 7%
aandeleno pties
treinabo nnement
0%
20%
40%
Stijging basis maandloon
60%
80%
Beide
Basis: denkt opslag te krijgen
100%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Extra legale voordelen
-11-
Met hoeveel procent denk je dat je brutomaandloon dankzij deze loonsopslag zal toenemen?
-12-
Met hoeveel % denk je dat je bruto maandloon dankzij deze loonsopslag zal toenemen?
Van zij die opslag verwachten, denkt 4/10 dat ze 2% of minder opslag zullen krijgen.
100% 90% 80%
77% denkt dat ze 5% of minder loonsopslag gaan krijgen
70% 60% 50%
41% denkt dat ze 2% of minder loonsopslag gaan krijgen
40% 30% 20% 10%
26% 16%
18%
13%
9%
5%
0% 1
2
3
4
5
2%
3%
2%
1%
6
7
8
9
10
0%
1%
0%
3%
0%
2%
1%
11
12
13
15
17
20
20+
% waarmee brutoloon zal toenemen Basis: denkt opslag te krijgen
-13-
Vanaf welk brutobedrag is een loonsverhoging voor jou relevant / motiverend?
-14-
Vanaf welk brutobedrag is een loonsverhoging voor jou relevant / motiverend?
Vanaf welk brutobedrag is een loonsverhoging voor jou relevant / motiverend
100 € modus
-15-
Vind je dat je werkgever een transparant loonbeleid voert?
-16-
Vind je dat je werkgever een transparant loonbeleid voert ?
Bijna 6/10 (57%) vindt dat hun werkgever een transparant loonbeleid voert. In de private sector is dit beduidend lager (43%) Totaal % transparant loonbeleid
30
Totaal werkenden
39
Private sector
Openbare sector
18
18
22
Sociale sector
-100%
12
-80%
-60%
-40%
Zeker niet
-20%
33
6
39
7
40
0%
20%
Eerder niet
21
36
57%
43%
10
36
75%
71%
31
40% Eerder wel
60%
80%
100%
Zeker wel
-17-
Heb je bij je huidige werkgever ooit spontaan loonsopslag gekregen, zonder het zelf te vragen?
-18-
Heb je bij je huidige werkgever ooit spontaan loonsopslag gekregen zonder het zelf te vragen?
4/10 heeft ooit al eens spontaan loonsopslag gekeregen. In de sociale sector is dit slechts ¼. Totaal werkenden
40
Private sector (bedrijfsleven)
46
Openbare sector (overheid)
35
Sociale sector (welzijn, gezondheidszorg, en onderwijs)
Sector
28
60
Hoger kader/ directie
58
Middenkader/ staffunctie Bediende
38
Arbeider
38
Type functie
33
Ambtenaar
30
Onderwijzend personeel 0
10
20
30
40
50
60
70
% JA
-19-
Vind je dat je loonsopslag verdient?
-20-
Vind je van jezelf dat je loonsopslag verdient?
9/10 vindt van zichzelf dat hij loonsopslag verdient. Bij diegenen die 6 maanden of minder lang bij hun huidige werkgever werken is dit 67% Totaal werkenden
90
<= 6 maanden
67
7- 12 maanden
84
Ancienniteit tussen 1 jaar en 5 jaar
91
> 5 jaar
89
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
% eerder wel – zeker wel
-21-
Is het al dan niet krijgen van een loonsopslag voor jou een breekpunt?
-22-
Is het al dan niet krijgen van loonsopslag een breukpunt (m.a.w. is het ontbreken van loonsopslag een reden om van job te veranderen)? Voor één derde van de werkenden is het niet krijgen van een loonsopslag een breekpunt.
34
Totaal werkenden
42
Private sector
Sector
26
Openbare sector
Sociale sector
22
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
% eerder wel – zeker wel
-23-
Meer info?
Jobat nv A. Gossetlaan 32 1702 Groot-Bijgaarden
Website: www.jobat.be E-mail:
[email protected]
-24-
