Opleiding voor winkelpersoneel zonder zittend gat

Dossier retail

Opleiding voor winkelpersoneel zonder zittend gat Eén van de voornaamste knelpunten op vlak van personeel in de retailsector, is het tekort aan ambitieuze afdelings- of winkelpuntverantwoordelijken. In Limburg alleen al, zijn hier enkele honderden vacatures voor. De sector heeft nu samen met opleidingsinstellingen PXL en PCVO Limburg een cursus opgestart, die gespreid over 3 jaar, nieuwe professionals voor deze functies moet opleveren.

Schaalvergroting is een belangrijke trend in de retail, en de personeelsproblematiek is daar nog niet helemaal op aangepast. Kleine winkels die door zelfstandigen worden gerund, zullen bij de generatiewissel ofwel de deuren sluiten, ofwel moderniseren, uitbreiden en misschien bijkomende winkels openen. Daarnaast is de uitbreiding van het aantal winkelpunten door grote, internationale ketens, frappant. Daardoor dringt er zich een tussenniveau op van allround medewerkers, die zelfstandig een entiteit kunnen runnen.

WinkelmanageR

De nieuwe opleiding tot winkelmanager, die begin oktober voor het eerst in Limburg van start is gegaan, is zowel

bestemd voor jongeren die zich willen specialiseren in winkelmanagement, als voor mensen die al een job hebben, en de ambitie koesteren om meer verantwoordelijkheid te nemen. De cursisten hebben met elkaar gemeenschappelijk dat ze geen ‘zittend gat’ hebben en een breder takenpakket wensen dan louter de verkoop in de winkel. Het is een zogenaamde HB05-richting, die zich situeert tussen het middelbaar onderwijs en de bacheloropleidingen. “Gedurende 3 jaar volgen de cursisten elke maandag les in Hasselt”, zegt Marc Stevens, coördinator bij het centrum voor volwassenenonderwijs PCVO Limburg. “Op een andere dag in de week lopen ze stage bij een retailer. Er zijn

diverse partners die stageplaatsen aanbieden, zoals ZEB, Maasmechelen Village, Colruyt, Kruidvat of Vossen Fashion. Via een job-speeddating konden ze met elkaar in contact komen. Dat deze opleiding maar 2 dagen in de week in beslag neemt, laat toe dat mensen die nu al een job hebben, toch de combinatie met de studies kunnen maken.”

allRound

De belangstelling voor de opleiding is erg groot. “Dat wijst op de noodzaak aan een praktische benadering van dit knelpuntberoep”, aldus Marc Stevens. “Het doel is mensen af te leveren die een afdeling kunnen leiden in een grote winkel of het management kunnen opnemen van een kleiner winkelpunt. Een allrounder dus, en daar is onze opleiding op afgestemd. De vakken die aan bod komen, behandelen topics als verkoop, management, logistiek, financiën, communicatie en hr. Die verbreding is nodig, want het runnen van een winkel is de laatste jaren zeker niet eenvoudiger geworden. Ik denk aan de introductie van e-commerce en andere icttoepassingen.” Hogeschool PXL en PCVO Limburg hebben als lesgevers dan ook gekozen voor mensen met veel praktijkervaring, zodat de theoretische kennis direct toepasbaar is tijdens de stagedagen. Wie na deze opleiding de smaak te pakken heeft, kan aansluitend een postgraduaat in retailmanagement volgen (vanaf 2016) of op bachelorniveau zijn kennis verbreden. Kurt Meers

In de Limburgse retail heerst een tekort aan winkelmanagers en allround medewerkers die meer verantwoordelijkheid willen dragen. Foto TP

opleiding retail- en winkelmanagement in de lift

België telt 100.000 winkelmanagers

Het is intussen een stiel op zich: winkelmanager. In vijf Vlaamse hogescholen wordt dan ook een opleiding winkelmanagement georganiseerd. En er komen er nog bij. Een antwoord op de vraag vanuit de markt. “E-commerce, voedselveiligheid of milieuverplichtingen.” Dominique Michel, ceo van sectorfederatie Comeos somt enkele van de relatief nieuwe domeinen op waar de uitbater van een winkel of supermarkt zich vandaag onvermijdelijk in moet verdiepen. En dat is maar één deel van het verhaal. “Sta je aan het hoofd, dan moet je je tegelijk bezighouden met de organisatie van je winkel, met je commerciële strategie, met je logistiek en je moet samenwerken met overheidsinstanties”, somt Dominique Michel op. In totaal zijn ze met 100.000 in ons land, de uitbaters van een winkel. “40.000 daarvan hebben ook echt personeel. Dat kunnen één of twee mensen zijn, maar het kan ook een hypermarkt met tweehonderd medewerkers zijn. Dat is dan toch al een flinke kmo”, klinkt het. “De job van winkelmanager is zich door dit alles dan ook enorm aan het professionaliseren,” benadrukt Michel.

opleiding

Om de reikwijdte aan taken te leren beheersen, bestaat sinds kort de opleiding winkelmanager. “Vroeger kon je als nieuwkomer alles nog op het terrein leren, maar de nood aan een professionele opleiding neemt toe”, meent hij. Daarom dat in vijf Vlaamse steden (Gent, Kortrijk, Leuven, Hasselt, Turnhout) intussen voortgezette opleidingen worden aangeboden. Dat gaat dan ofwel om een bacheloropleiding ofwel om een zogenaamde HBO5-opleiding. Binnen deze opleidingen worden ook stages voorzien, en sommige opleidingen (zoals in Gent) kiezen resoluut voor duaal leren. De opleidingen tot winkelmanagers blijken een antwoord op de marktvraag, zo blijkt uit een rondvraag van Comeos in opdracht van Jobat. Van de 77 afgestudeerden in Gent, Kortrijk en Turnhout zijn er 75 aan het werk, de anderen studeren voort tot master. De doorstroom naar een managementjob in de retail loopt dus blijkbaar vrij vlot. Dat de opleiding in de lift zit, blijkt ook uit het feit dat er nog nieuwe opleidingen in de steigers staan. Eind november start een nieuwe opleiding voor Franstalige werkzoekenden (Bruxelles Formation) en begin 2016 ook een voor Nederlandstalige generatiestudenten aan de Erasmushogeschool. William Visterin

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

HEMA zoekt talent! HEMA is een hedendaagse winkelketen, met 97 vestigingen in België, waar medewerkers samenwerken aan één doel : tevredenheid van de klanten. Daarvoor worden producten met zorg ontwikkeld, is de service klantvriendelijk, verloopt de communicatie open en eerlijk, zijn de winkels aantrekkelijk ingericht en is de prijs/kwaliteit-verhouding van het aanbod optimaal. Medewerkers werken met plezier bij HEMA. Teamwerk is er een dagelijkse realiteit. Terwijl een aanstekelijk enthousiasme ook het goed gevoel bij onze klanten bevordert.

Durobor. Een bekende naam in de glaswereld. Een producent van drink- en eetglazen erkend voor zijn bijna honderdjarige uitstekende kwaliteit en innovatief design. Jonge en dynamische sales manager Benelux B2B De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: • gebruik maken van alle commerciële instrumenten nodig om de doelstellingen te bereiken die zijn gesteld in het kader van de commerciële politiek (voorspellingen, prijs, tarieven, afleveringsvoorwaarde, kortingen, betalingstermijn), • handhaving van een permanente commerciële dialoog met bestaande klanten, • onderhouden van contacten met en bezoeken van bestaande en potentiele klanten alsook tussenkomen in de onderhandeling van contracten, • bezoeken van bedrijven met het oog op het verkrijgen van informatie betreffende hun noden en wensen, • opvolging van de activiteiten van de concurrentie en indien nodig, voorstellen formuleren om de eigen commerciële politiek aan te passen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Duits.

sales assistant tweetalig nederlands- Frans (Full time m/v) De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Assistant-storemanager (M/V) Je staat de storemanager bij op commercieel en administratief vlak. Je begrijpt de klant en kan hem continue verrassen. Je bent vooral aanwezig op de winkelvloer, hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en draagt mee zorg voor de realisatie van een mooie en overzichtelijke winkel. Daarnaast geef je dagelijkse operationele leiding aan het verkoopsteam en maak je er ook zelf deel van uit.

• Voorbereiden van offertes en prijsopgaven; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, met betrekking tot vragen over afspraken en productinformatie. • Contact onderhouden met de bestaande klantenportefeuille ; • Afhandelen van administratieve taken en correspondentie; • Verantwoordelijk voor het controleren, boeken en vrijgeven van orders; • Bewaken van levertijden en het beantwoorden van klantvragen t.a.v. levertijden; • Rapporteren aan het management.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Engels. • Sociale en commerciële vaardigheden

Verkoopmedewerk(st)er 20u/week Je zet de klant op nummer 1 in alles wat je doet. Met je enthousiasme laat je de klant elke dag opnieuw tevreden de deur uitgaan. Je zorgt ervoor dat de winkel er mooi en aantrekkelijk uitziet. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met je collega’s. Leveringen uitpakken, de winkel aanvullen, kassahandelingen verrichten en de stockruimte op orde houden zijn enkele voorbeelden van je takenpakket. Geïnteresseerd? Bekijk de functie-eisen en ons aanbod van beide openstaande vacatures op hema.be en solliciteer.

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

Voor zijn 16 winkels is Galeria Inno op zoek naar:

Afdelingsmanagers (M/V).

Winkeldirecteurs (M/V).

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het commercieel beleid van de Directie. Uw belangrijkste doelstelling: de klantentevredenheid. U staat garant voor de commerciële prestaties, u leidt en coacht uw team als echte people manager opdat elke klant een onvergetelijk ‘Shopping’-moment beleeft. U bent verantwoordelijk voor het bereiken van uw budgettaire doelstellingen, voor een optimale presentatie van de producten, de optimalisatie van de goederenstroom en het administratieve beheer van uw afdeling.

U draagt klantenservice hoog in het vaandel in uw winkel. Uw doelstelling: op lange termijn het economische succes van uw verkooppunt verzekeren. Als verantwoordelijke voor de rekrutering, opleiding en ontwikkeling van uw personeel staat u garant voor een positief sociaal klimaat in uw verkooppunt. U houdt toezicht op de commerciële acties en verliest daarbij nooit uw eerste doelstelling uit het oog: de klantentevredenheid.

Uw profiel:

Uw profiel: • U steekt graag de handen uit de mouwen.

• U hebt een passie voor mode en retail.

• U hebt een master (handel of economie).

• U bent een klanten resultaatgerichte people manager.

• U bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van Engels.

• U hebt al drie jaar ervaring als manager in onze sector.

• U hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retailsector of de grote textieldistributie.

• Voor Brussel moet u tweetalig Nederlands/Frans zijn.

• U bent een uitstekende klanten resultaatgerichte people manager. Dankzij uw leidinggevende en relationele vaardigheden kunt u uw team leiden, motiveren en laten groeien. • Handel is uw passie.

Ons aanbod: Een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, doorgroeimogelijkheden binnen de groep en voortdurende opleidingen.

Stuur uw cv en uw begeleidende brief naar: [email protected]

www.inno.be

3 klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief als rioolbeheerder MFC Bethanië staat in voor een kwaliteitsvolle diagnostiek, behandeling en begeleiding van +/- 150 jongeren met gedrags- en emotionele problemen. We timmeren verder aan de verankering van een vraaggestuurd aanbod, in een ruim pallet van mobiel/ambulant werken, orthopedagogische pleegzorg, studio’s en stevig residentieel werk… We zoeken op korte en lange termijn naar een:

Verpleegkundige KERNTAAK: verantwoordelijk voor verpleegkundige aspecten van preventieve en curatieve gezondheidszorg in functie van onze kinderen en jongeren. NODIG IS: een professionele bachelor verpleegkunde, verdiepende opleidingen en min. 3 jaar ervaring. WIJ BIEDEN: een deeltijdse tewerkstelling (19 u.).

(m/v)

U KOMT TERECHT: in een stimulerende, innovatieve, en groene werkomgeving. M E E R I N F O R M AT I E via www.bethanie.be of 089 329 555 (Yves Vennekens). Wij kijken uit naar uw cv en verwachten dit vóór 9 november 2015. Bethanië, Bethaniëstraat 74, 3600 Genk of via [email protected].

en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. Wij zoeken voor Limburg een (m/v):

gespecialiseerd elektricien Jouw functie Je voert exploitatieopdrachten uit in drinkwater- en proceswaterinstallaties en je coördineert ze. Je leidt kleine projecten voor de ingebruikname van nieuwe of de renovatie van bestaande installaties en je stuurt elektriciens aan in ad-hocteams.

deskundige automatisatie Jouw functie Je staat in voor de automatisatie van waterproductiecentra en voor de telecontrole van de productie, berging en toevoer van (drink)water. Je documenteert de automatisatieprojecten, je begeleidt medewerkers en je fungeert als aanspreekpunt voor de automatisatieprojecten.

Heb je een diploma bachelor bij voorkeur in de richting elektronica, elektriciteit, elektromechanica (optie meet- en regeltechniek voor deskundige automatisatie) en heb je interesse voor deze vacatures? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs

De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA

Je hebt een ondernemersidee? Je wil dit idee omzetten in een concreet plan? In 5 collectieve workshops en 1 tot 2 individuele gesprekken krijg je een zicht op de haalbaarheid van je ondernemersidee, inclusief een toets aan de markt en haalbaarheidsadvies van deskundigen. Er starten regelmatig sessies in iedere provincie. www.starterslabo.be - www.stebo.be/ondernemen [email protected] - 089 32 95 30

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

Ridge Tool, voornamelijk bekend onder de merknaam RIDGID (www.RIDGID.com), is een toonaangevende producent van innovatieve gereedschappen en machines. Ridge Tool is onderdeel van de Amerikaanse multinational Emerson (NYSE: EMR), wereldleider in het samenbrengen van technologie en engineering (www.emerson.com). RIDGID commercialiseert zijn producten in meer dan 140 landen. Het uitgebreide gamma van meer dan 300 soorten gereedschappen en machines wordt in uiteenlopende domeinen gebruikt zoals bouw, industrie, olie & gas en mining. Vandaag is het EMEA-hoofdkantoor en distributiecentrum in Heverlee gevestigd, maar eind 2015 verhuizen zij met hun 60-tal werknemers naar een nieuwbouw in Sint-Truiden. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Je haalbaarheidsstudie klaar in 6 weken. Klaar? Start!

CUSTOMER CARE & COMPLIANCE MANAGER EMEA Functieomschrijving, profiel en aanbod vind je op www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Chauffeurs De functie: • Je vervoert de bestelde goederen van het distributiecentrum naar onze winkels. • Je laadt en lost met een elektrische transpallet. Jouw troeven: • Een hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. • Je bent in het bezit van een rijbewijs CE. • Je hebt een absoluut respect voor de verkeersregels. • Ervaring met trekkeropleggercombinatie is een noodzaak. • Je bent bereid om je flexibel op te stellen.

Een vrachtwagen besturen is je passie? Je bent nauwkeurig en vlot in de omgang? En je steekt graag de handen uit de mouwen? Dan heb jij de aldi|spirit om aan de slag te gaan als één van onze (m/v):

Onze troeven: • Een grondige opleiding. • Een aantrekkelijk loon. • Een job met regelmatige werktijden in een 5-dagenweek (inclusief zaterdag). • De verantwoordelijkheid over prima onderhouden materiaal. • Werkzekerheid in een succesvolle, groeiende onderneming. • De dynamische sfeer van een marktleider. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving. Heb jij de aldi|spirit? Stuur je sollicitatiebrief, cv en recente pasfoto naar [email protected] of naar Aldi nv, t.a.v. dhr. K. Piessens, Ambachtsweg 8, 2310 Rijkevorsel.


De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen

4


SH(E)-MANAGER

Preventieadviseur niveau 1 met een sterke klantenfocus en overtuigingskracht Functie: Je staat in voor de implementatie en verbetering van procedures en processen inzake veiligheid en preventie. Op die manier draag je in belangrijke mate bij aan de vereisten van onze klanten en creëer je een veilige werkomgeving voor de eigen medewerkers. Je zorgt ervoor dat wettelijke normen worden opgevolgd en toegepast. Je implementeert op alle niveaus acties om medewerkers te sensibiliseren en om ze aan te zetten tot het leveren van veilige diensten. Je werkt in nauw overleg met de Quality Manager. Je blijft continu op de hoogte van de wijzigende wetgeving en je rapporteert op het CPBW en aan de CEO.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en kan het vereiste diploma voor Preventieadviseur niveau 1 voorleggen. Je hebt kennis van de ADR-wetgeving en ervaring met ERP-systemen. Affiniteit met een logistieke omgeving is een pluspunt, net zoals ervaring met milieu. Daarnaast ben je een matuur en zelfstandig persoon met een sterke klantenfocus. Je bent een echte problemsolver met een stevige dosis stressbestendigheid, proactieve attitude en doe-mentaliteit. Voor de vele interne en externe contacten beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Verder beschik je over een goede praktische kennis van het Frans en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een zeer gezond en sterk groeiend bedrijf met focus op ondernemerschap. Je hebt een grote impact op interne processen en op de dienstverlening naar externe klanten in diverse sectoren. De afwisselende contacten verrijken je sociale netwerk. Je krijgt de ruimte om brede initiatieven te nemen en de organisatie verder te professionaliseren. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


By-Cast (www.by-cast.com), gevestigd in Tessenderlo, is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van gietijzeren warmtewisselaars. Als één van de enige spelers binnen deze nichemarkt zijn zij wereldwijd actief en toonaangevend. Hun op maat gemaakte producten worden overal ter wereld verkocht aan voornamelijk energiecentrales en in de petrochemie. Met hun eigen merk ‘DEKA’ slaagden zij erin om hun sterke marktpositie verder te verstevigen. Sinds de oprichting in 1986 kende het bedrijf een mooie groei en wisten zij hun team uit te breiden tot 40 medewerkers. Toch is een ongedwongen en familiale sfeer nog steeds kenmerkend voor de cultuur binnen deze KMO. Om hun stabiel team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

capaciteiten kan je daarnaast verantwoordelijkheden opnemen op vlak van boekhouding, personeelsadministratie of inkoop. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Profiel: Je behaalde een bachelordiploma en kan terugblikken op ten minste 5 jaar relevante ervaring op vlak van globale export, bij voorkeur binnen een projectgerelateerde omgeving. Juniorprofielen met een masterdiploma die gedreven zijn om zich vast te bijten in de materie worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren. Vanzelfsprekend heb je een goede kennis van het Engels, kennis van het Frans is een troef. Je voelt je thuis in een typische KMO-omgeving waarbinnen je bereid bent om een breed gamma aan verantwoordelijkheden op te nemen. Als persoon sta je bekend om je hands-on-mentaliteit en je leergierigheid. Je bent een doener die proactief te werk gaat en zelfstandig kan functioneren.


VERANTWOORDELIJKE DOUANE EN FINANCIËLE ADMINISTRATIE Functie: Binnen je takenpakket geef je prioriteit aan douane. Je bent meer bepaald verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de wereldwijde export van afgewerkte producten. Je staat hierbij in voor de volledige afhandeling van alle douanedocumenten betreffende doorvoeren uitvoeractiviteiten en dit voor alle vormen van vervoer: binnenvaart, zeevaart, luchtvaart, spoor- en wegvervoer. Je maakt de douaneaangiftes op en stelt de volledige exportdossiers samen waarbij je contacten onderhoudt met douaneopdrachtgevers en operationele diensten. Een andere belangrijke verantwoordelijkheid betreft de organisatie van de documentaire kredieten in het kader van globale exportdossiers. Afhankelijk van de locatie van de klant onderzoek je de vereisten qua documenten, administratie en handel je ook op juridisch vlak de dossiers correct af. Je werkt hiervoor nauw samen met de betreffende externe diensten en met de banken. Afhankelijk van je interesse en

Aanbod: Je komt terecht bij een stabiel en financieel gezond bedrijf met een duidelijke langetermijnvisie, een aangename familiale cultuur met korte communicatielijnen waar snel geschakeld kan worden. Binnen het gemotiveerde en loyale team neem je een sleutelpositie in en krijg je de kans om jezelf op verschillende domeinen verder te bekwamen. Voor ondernemende en gedreven personen die houden van initiatief en zelfstandig werken biedt By-Cast de ideale werkomgeving met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien werk je binnen een filevrije omgeving. Ten slotte is er een aantrekkelijk verloningspakket voorzien, aangevuld met extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])


De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

HR OFFICER

met uitstekende communicatievaardigheden Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt.

Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan het Head of Human Resources. Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak.



TDL Group (Houthalen - Lummen - Doornik) is een groep van transportbedrijven die zich als één entiteit richt op nichemarkten in de sector van transport, distributie en logistiek. Met 600 goed opgeleide medewerkers en een vloot van 350 trekkers en 600 opleggers wordt er elke dag gestreefd naar maximale klantentevredenheid. Transportoplossingen op maat en flexibiliteit dankzij schaalgrootte zijn daarbij belangrijke troeven van TDL Group. In het kader van verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


5 Bam Bormet is een sterk groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in toegangscontrole. We ontwerpen, produceren en installeren slagbomen, poorten, hekwerk, draaitrommels, automatiseringen, … Tot onze klanten behoren particulieren en bedrijven zoals het domein Bokrijk en de Grenslandhallen, Ethias Arena. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar 4 gemotiveerde nieuwe medewerkers.

Lasser – Constructeur

• Je hebt ervaring in het lassen (halfautomaat en TIG) van staal, inox en aluminium. • Je bent in staat om metaalbewerkingen uit te voeren (knippen, zagen, boren, ...). • Op basis van een technische tekening stel je de te lassen onderdelen samen tot een poort, draaitrommel, slagboom, … • • • •

CNC Draaier Frezer

Je bent verantwoordelijk voor het draaien en frezen van zowel maat- als seriewerk. Je bent in staat om je eigen machines te programmeren. Ervaring met de Heidenhain of Fanuc sturing is een pluspunt. Je hebt een diploma A2 Mechanische Vormgevingstechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.

Plaatbewerker/Monteur

• Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van slagbomen, hekaandrijvingen, bedieningszuilen, … • Je bent in staat om een CNC gestuurde ponsmachine en plooibank te bedienen voor de productie van de behuizingen. • Je hebt een A2 diploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. • • • •

Installatie Technieker

Je bent verantwoordelijk voor de installatie van poorten en slagbomen. Je stuurt je collega technieker aan. Je bent in het bezit van een CE-rijbewijs. Je hebt een A2 diploma of bachelor in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

• Een uitdagende job binnen een groeiend en dynamisch bedrijf • Een contract van onbepaalde duur • Een competitief salarispakket

Interesse? Mail je CV naar [email protected]. Of stuur deze naar Bam Bormet, Ambachtstraat 1137, 3850 Nieuwerkerken. Voor meer informatie over ons bedrijf kan je terecht op onze website www.bambormet.be Indien je nog vragen hebt in verband met de vacatures, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen op het nr. 011 31 26 56.

INTERESSANTE JOBS GROEIEN NIET AAN DE B O M E N . O F TO C H ? Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

M A N AG E R

Planning en Vergunningen (A4a-A4b) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ? Als Manager Planning en Vergunningen vervul je een sleutelrol op het gebied van ruimtelijke planning en huisvesting, vergunningen, milieubeleid, mobiliteit, infrastructuur en patrimonium. Je stuurt de activiteiten van de betrokken diensten, adviseert de beleidsmensen in verband met vergunningsaanvragen en volgt de procedures mee op. Je bent de drijvende kracht achter grote investeringsprojecten op korte en middellange termijn. Je signaleert ontwikkelingen in lijn met de strategische projecten van de stad en levert aldus een essentiële bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van Sint-Truiden. WAT WO R DT E R VA N J E V E RWAC H T ? Je hebt een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld met een master in Stedenbouw/Ruimtelijke Planning. Je hebt minimum 4 jaar ervaring in een professionele omgeving en mag jezelf een echte people manager noemen. Bekwaam om een team medewerkers te sturen, te organiseren, te motiveren en te inspireren. Je koppelt een helikoptervisie aan zin voor detail, een conceptuele denkstijl en een efficiënte communicatie. Je kan probleemloos met druk omgaan en hebt het geduld, de focus en de motivatie om het uiteindelijke doel te bereiken. WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ? Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €42.300,92 en maximum €64.496,84 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. De functie biedt ook het vooruitzicht op reële doorgroeimogelijkheden.

Om haar commerciële organisatie te versterken en te ondersteunen is KRC Genk op zoek naar een:

Commercieel Medewerk(st)er

EXPERT

Wat verwachten we van jou en wat is je takenpakket? • Je komt terecht in het commercieel team en werkt mee aan de verdere commerciële uitbouw van de club • Je staat in voor de verkoop van business seats op seizoenbasis • Je neemt initiatieven om in de loop van het seizoen specifieke aanbiedingen te conceptualiseren en in te vullen • Je doet aan telefonische prospectie • Je bezoekt (potentiële) bedrijven en bouwt relaties op • Je hebt een servicegerichte instelling en bent de klant altijd een stapje voor • Je bent flexibel, hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en staat klaar voor je relaties gedurende de thuiswedstrijden. • Naar een target toewerken motiveert je terwijl je rapporteert aan de commercieel directeur Jouw profiel en jouw troeven? • Je beschikt minimum over een bacheloropleiding en hebt reeds enkele jaren relevante ervaring • Je bent gedreven, vlot in omgang en legt gemakkelijk contacten • Je kan zelfstandig werken maar bent toch een teamspeler • Je bent doel - en oplossingsgericht • Je bent creatief en denkt mee over nieuwe initiatieven • Het MS Office pakket is voor jou dagelijkse kost • Je bent bereid een tandje bij te steken in een flexibele werkomgeving • Je hebt #blauwbloed

Vergunningen (A1a-A2a) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ? Als Expert Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het verlenen van beleidsmatig onderbouwd advies met betrekking tot bouwaanvragen, vergunningen en attesten. Je ondersteunt de Manager Planning en Vergunningen en werkt actief mee aan de uitbouw en de professionalisering van de dienst. Je coördineert en plant de inkomende dossiers, begeleidt je dossierbeheerders bij de verwerking ervan en ziet toe op de opvolging en de concrete planning van lopende dossiers en projecten. Dat alles doe je in lijn met de dynamische beleidsstrategie en -visie van de stad. WAT WO R DT E R VA N J E V E RWAC H T ? Je hebt een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld met een master in Stedenbouw/Ruimtelijke Planning. Of je hebt een masterdiploma en kan terugkijken op minstens 2 jaar relevante werkervaring. Je bent iemand die initiatief neemt, open communiceert en innovatief meedenkt. Je denkt analytisch, maar wel in het kader van het grote geheel, handelt klantgericht en met de vereiste diplomatie. Sturen, organiseren en coördineren zijn je op het lijf geschreven. Je bent overtuigend, besluitvaardig, drukbestendig en weet hoe je medewerkers kan motiveren en de middelen en mogelijkheden die je ter beschikking staan optimaal kan benutten. WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ? Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €35.143,54 en maximum €58.224,08 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. De functie biedt ook het vooruitzicht op reële doorgroeimogelijkheden. Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk 7 november 2015 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma/ de vereiste diploma’s. Kandidaturen sturen naar Inge Egberghs: Senior Consultant Kern Selection - Acerta Consult, tel. 011 24 94 19 Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truidenwerkt.be of neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19. Voor deze functies wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar.

Wat bieden we jou? • Een boeiende job in een unieke werkomgeving • Toegang tot het grootste businessnetwerk van Limburg • Aangepaste verloning inclusief bedrijfswagen Hoe bezorg je ons jouw kandidatuur? Stuur je CV en motivatiebrief ten laatste vrijdag 30 oktober 2015 t.a.v. Stephan Poelmans, Commercieel Directeur, via [email protected]. We behandelen je kandidatuur met de nodige discretie. Geen telefonische reacties.

APDXV00A

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD


Bam® Bormet Uw toegang? Ons vak!


6

Deze gezellige Zuid-Limburgse plattelandsgemeente in hartje Haspengouw telt iets meer dan 7.000 inwoners. Dit stukje ongerepte natuur en de bourgondische levensmentaliteit zijn aantrekkelijk voor jonge gezinnen. Het is een droom om hier te wonen, maar ook te werken! Daar getuigt een bloeiend toerisme van. Heerlijk Heers heeft een veelbelovende toekomst. Wil jij graag samen met een dynamisch team hieraan meewerken? Aarzel niet om te solliciteren voor de functie van (m/v):

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR voltijds - statutair - A1a-A3a FUNCTIE: Je hebt de leiding over de dienst ruimtelijke ordening en stedenbouw. Je hebt een voorbereidende, onderzoekende en adviserende taak en je ontwikkelt nieuwe stedenbouwkundige projecten. Je bent expert op het vlak stedenbouwkundige dossiers. PROFIEL: Je beschikt over de Belgische nationaliteit en hebt een van de volgende diploma’s: - een master in de Ruimtelijke Ordening - een licentiaats- of masterdiploma van een opleiding Ruimtelijke Ordening (VCRO 2009) of daarmee gelijkgesteld bij ministerieel besluit van 04.06.2009 en 16.10.2014 - een universitair diploma én je bent bereid binnen de 4 jaar na de aanstelling een diploma van een opleiding Ruimtelijke Ordening (BVR 19.05.2000) of daarmee gelijkgesteld bij ministeriële besluiten van 04.06.2009 en 16.10.2014 te behalen. AANBOD: Wij bieden een wedde volgens wettelijk barema, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding. Nuttige ervaring uit de overheids- en privésector wordt geldelijk volledig meegerekend. INTERESSE? Kijk op www.heers.be of contacteer de personeelsdienst (Linda Quenis, tel. 011 48 01 04). SOLLICITEREN: Stuur je sollicitatiebrief aangetekend, met een kopie van de gevraagde diploma’s, naar het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Paardskerkhofstraat 20, 3870 Heers ten laatste op 9 november 2015. Kandidaturen kunnen ook tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst (poststempel of datum van ontvangstbewijs gelden als bewijs).

DENTSPLY Implants is een toonaangevend bedrijf in de orale implantologie. Wij bieden wereldwijd een allesomvattend assortiment dentale implantaten, patiënt specifieke prothetische oplossingen en digitale technologieën voor implantologen, tandartsen, kaakchirurgen,... Door de brede waaier van technologieën en activiteiten, een internationale aanwezigheid en een sterke dynamiek bieden wij unieke en boeiende kansen aan onze werknemers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een:

Technical Support Specialist RA Manager Process & Product Development Engineer Wil jij deel uitmaken van DENTSPLY Implants te Hasselt en hou je van een jonge, internationale omgeving? Dan ben jij de dynamische collega die we zoeken om met ons mee te groeien! Meer informatie vind je op www.jobat.be

AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 45 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 9.600 mensen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v):

TEAMLEADER PRODUCTIE FUNCTIE • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen rekening houdend met kwaliteit, rendement, efficiëntie, veiligheids- en milieuvoorschriften. • Je staat in voor de coaching, aansturing en opvolging van de operators (ongeveer 25). • Je bepaalt de prioriteiten bij technische storingen in samenspraak met de maintenance afdeling. • Je rapporteert aan de productie supervisor. PROFIEL • Ervaring met soortgelijke taken in een productieomgeving. • Minimaal een TSO (A2)-niveau bij voorkeur met een technische achtergrond. • Een goede ‘people manager’. • Basiskennis op vlak van bediening en installatie van machines.

AANBOD • Een boeiende en afwisselende functie bij een multinationale onderneming met een uitstekende omkadering. • Hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. • Competitief salaris en secundaire voordelen. • Werk in een filevrije omgeving. • De mogelijkheid om met de onderneming kennis te maken tijdens een vrijblijvend en persoonlijk gesprek. CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. • Op weekdagen tot 20 u. en op zaterdag en zondag tussen 11 en 14 u. • Of mail je cv naar [email protected] • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

IN EN GEZ WERK BALANS IN

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

ZIEKENHUISAPOTHEKER DIENSTHOOFD VOEDING & RESTAURATIEVE VOORZIENINGEN MANAGER KWALITEIT & PATIËNTVEILIGHEID Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Kinderen combineren met een drukke job is niet altijd even evident. Daarom geeft het ZOL alle werkende ouders met plezier een duwtje in de rug. Op de zorgcampus in Genk is een kinderdagverblijf met aangepaste openingsuren. Daarnaast wordt voor kinderen (van medewerkers) tot 12 jaar tijdens de zomermaanden vakantieopvang voorzien. Verder organiseren we op geregelde tijdstippen gezinsactiviteiten. Als dat geen gezonde ambitie is!

Ontdek alles over deze vacatures op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

7

omzet 76 miljoen

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS


Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van het commerciële team en de productieafdeling:

ACCOUNTMANAGER RETAIL - F1

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Onderhouden van relaties met grote accounts in België en Europa 2. Negociëren, afsluiten van verkopen en realiseren van de commerciële objectieven 3. Opvolgen en verder uitbouwen van het klantenpotentieel (upselling, crossselling) 4. Actief prospecteren en aanbrengen van nieuwe klanten

KENNIS ENGELS/DUITS

GEWENSTE KWALIFICATIES

BACHELOR OF MASTER (ECONOMIE, MARKETING, COMMUNICATIE, …)

10 JAAR SALESERVARING IN B2B

AFFINITEIT MET FRUITSECTOR

SNEL KUNNEN SCHAKELEN

AMBASSADEUR

NEUS VOOR OPPORTUNITEITEN

SAMENWERKEN

NAUWKEURIG

ORGANISATORISCH STERK

ZELFSTANDIG

PROBLEEMOPLOSSEND

CONTACTVAARDIG

MEEWERKEND

KLANTGERICHT

PRODUCTADVISEUR FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verzamelen en ter beschikking stellen van informatie over de verschillende productcategorieën en de marktsituatie 2. Bepalen van de kostprijs en mee ontwikkelen van een kostprijsberekeningstool 3. Beoordelen van prijsaanvragen en ondersteunen van de accountmanagers bij de realisatie van hun doelstellingen 4. Professioneel behandelen van claims


HOGERE OPLEIDING (ECONOMIE, FINANCIËN, …)

LOGISTIEK INZICHT

ERVARING MET VERSE PRODUCTEN/RETAIL/ VERKOOP

AFFINITEIT COMMUNICATIEF STERK MET FRUITSECTOR

COMMERCIEEL BEDIENDE

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ingeven en opvolgen van orders 2. Communiceren met en informeren van klant, leverancier of interne afdelingen 3. Zorg dragen voor een up-to-date artikelbeheer door dagelijkse stockcontrole en opvolgen van leeggoedstromen 4. Zorgen voor een correcte en tijdige facturatie


BACHELOR LOGISTIEK, MANAGEMENT, ...

MIN. 2 JAAR ERVARING MET GELIJKAARDIGE TAKEN

KENNIS ENGELS/DUITS

ZEER GOEDE KENNIS EXCEL

TEAMLEADER LOGISTICS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Organiseren en uitvoeren van de inkomende en uitgaande goederenstromen door optimale bezetting van mensen en middelen 2. Aansturen van een 8-tal magazijnmedewerkers door werkoverleg, taakverdeling en evaluatie 3. Informeren en instrueren van externe transporteurs 4. Zorg dragen voor de naleving van en controle op kwaliteitsprocedures en werkinstructies met betrekking tot hygiëne, veiligheid, orde en netheid


ERVARING ALS LEIDINGGEVENDE IN DE LOGISTIEKE SECTOR

BEREID ZIJN TOT WEEKENDWERK (BEPERKT)

HEFTRUCKBREVET IS VOORDEEL

AFFINITEIT MET DE FRUITSECTOR

ASSISTANT QUALITY CONTROLLER GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ontvangen en registreren van het aangevoerde fruit 2. Uitvoeren van controles volgens wettelijke procedures 3. Beoordelen van het fruit in functie van kwaliteit (groootte, vorm, kleur, hardheid, schilkwaliteit, ...) 4. Invoeren van de vaststellingen en rapporteren

BACHELOR AGRO- EN BIOTECHNOLOGIE OF GELIJKWAARDIG

AFFINITEIT MET FRUIT

ERVARING ALS KEURDER/IN EEN KWALITEITSAFDELING IS EEN VOORDEEL

GOEDE FYSIEK (KOUDEBESTENDIG)

KWALITEITSBEWUST

INTEGER

CONTACTVAARDIG

COACH

PROBLEEMOPLOSSEND

ONDERNEMEND

NAUWKEURIG

STRESSBESTENDIG

MEEWERKEND

SUPERVISOR OPERATIONS KLEINVERPAKKING EN SORTERING FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren en optimaliseren van het productieproces van sorteren en verpakken 2. Coördineren van planning en uitvoering en ingrijpen bij productiestoornissen GEWENSTE KWALIFICATIES 3. Aansturen, coachen en superviseren van een 10-tal lijnverantwoordelijken 4. Organiseren van productiemeetings en opstellen van rapportagetools

KENNIS AUTOMATISERINGSPROCESSEN (CAMERAINSPECTIESYSTEMEN)


HOGERE OPLEIDING (ING, LOGISTIEK, TECHNIEK)

5 JAAR LEIDINGGEVENDE ERVARING IN PRODUCTIE

TECHNISCH ONDERLEGD

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Aansturen en motiveren van inpakkers en operatoren 2. Meewerkend toezien op de efficiënte en correcte uitvoering van het productieproces 3. Deelnemen aan productievergaderingen en verzorgen van beperkte administratie 4. Zorg dragen voor het correcte gebruik van het machinepark en voor veiligheid, hygiëne, orde en netheid WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. Je komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? ELINE zondag tussen 19 en 21.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

PETER zaterdag tussen 17 en 19.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren


ERVARING IN EEN PRODUCTIE/ VERPAKKINGSOMGEVING

ERVARING IN LEIDING GEVEN

KENNIS ENGELS, POOLS IS VOORDEEL TECHNISCH INZICHT

4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

ERKEND BUREAU VG. 686/B

LIJNVERANTWOORDELIJKE

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 OF PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 [email protected] [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

8

Afwerkingsbedrijf Baens is een gevestigde waarde in de sector binnen- en buitenschrijnwerk. Met vestigingen in Kinrooi en in Genk realiseren wij als familiebedrijf met 60 toegewijde medewerkers een omzet van 10 miljoen euro. Wegens continue groei zoeken we ter uitbreiding van ons team van de afbouwafdeling een enthousiaste (m/v)

projectleider Jouw taken:

Ons aanbod:

Samen met het team breng je de diverse afbouwprojecten: wanden, plafonds, binnendeuren … tot een goed einde. De werven zijn over heel Vlaanderen verspreid.

We bieden je een vaste functie in een stabiel, groeiend familiebedrijf en een verloning volgens ervaring aangevuld met extra-legale voordelen.

Jouw profiel:

Interesse?

Je beschikt over minstens een bachelordiploma bouw met enkele jaren ervaring. Je bent tweetalig (Ned.-Frans), flexiblel ingesteld en kan zelfstandig werken.

Terbermenweg 64, 3540 Herk-de-Stad

Een bekende speler in de Klasse 7 algemene aanneming met 70 jaar ervaring in nieuwbouw en verbouwen in de zorgsector, residentiële en utiliteitsbouw.

Werft aan:

Stuur je schriftelijke sollicitatie met cv t.a.v. Bob van Bree, per mail: [email protected] of per post: Baens Afwerkingsbedrijf, Leuerbroek 1002, 3640 Kinrooi.

Projectleider Meestergast - Ploegbaas Metser - Bekister

Indien onbekwaam onnodig aan te melden

Wij bieden U : • Competitief loon met lange termijn perspectief • Stimulerende en uitdagende werkomgeving Gelieve U aan te melden bij Marnix Vandersmissen [email protected] www.bouwbedrijf-vandersmissen.be 011/58.77.00 – 0474/940.413

www.baensafw.be

APDJD00A

Provincie Limburg hier groeien ideeën

UITBATER CAFETARIA

Mané vzw is een voorziening, gesubsidieerd door het VAPH, voor volwassen personen met een fysieke handicap en/of niet-aangeboren hersenletsel. Wij zijn voor de afdeling dagondersteuning op zoek naar een (m/v):

Het Provinciaal Domein Dommelhof, een instelling van de provincie Limburg, is gevestigd in Neerpelt. Het Provinciebestuur van Limburg zoekt een concessionaris voor de uitbating van het cafetaria van het sportcentrum van Provinciaal Domein Dommelhof in Neerpelt.

HOOFDBEGELEIDER voltijds (38u/week) - onbepaalde duur

Functie: • je coördineert de dagelijkse werking vanuit dialooggestuurde zorg • je stuurt de uitvoering van de maatzorgplannen van de cliënten Profiel: • diploma niveau bachelor • relevante ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie • relevante ervaring in de zorg voor personen met een handicap • over managementvaardigheden beschikken Aanbod: loon volgens diploma en anciënniteit Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 2 november 2015 naar Mevr. Sonja Peeters, Schoolstraat 32, 3630 Maasmechelen of mail naar [email protected]

De uitgebreide functiebeschrijving kan je inkijken op www.mane.be

www.mane.be


Maatwerk voor iedereen!

Uitbatingsvoorwaarden: in het bestek zijn minimale uitbatingsvoorwaarden opgenomen. Van de inschrijvers wordt een gedetailleerd voorstel verwacht (concessievergoeding, visie op uitbating, financieel plan, referenties). Deze info vind je terug op www.dommelhof.be/concessie. Procedure: de wetgeving op de overheidsopdrachten is niet van toepassing. Toewij-

“Het Provinciaal Domein Dommelhof is in combinatie met het omliggende park en de hotelfaciliteiten een ideale plaats voor cultuureducatie, vormingsdagen, sportstages of sportkampen en dus ook voor de uitbating van de cafetaria van het sportcentrum”

zing na vergelijking van de offertes, en eventuele verdere onderhandelingen. Startdatum concessie: februari 2016. Aard en duur overeenkomst: concessieovereenkomst (geen handelshuur) met een basisperiode van 9 jaar en 5 maanden Bijkomende info: Gert Nulens, 011-805010 of gert. [email protected] www.dommelhof.be. provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

9

www.monument.be

Hoofdcalculator

Profiel: Je komt terecht in een erg gespecialiseerd bouwbedrijf waar elk project even uniek als uitdagend is. Bovenop een zekere fascinatie voor ons historisch erfgoed, een sterke analytische geest en zin voor detail, verwachten we van jou 5 tot 10 jaar ervaring als calculator en de nodige ervaring in ruwbouw.

Werfleider regio Brussel

Anaf Products nv levert voordeurpanelen en veiligheidsdeuren op maat aan o.m. schrijnwerkers en beveiligingsfirma’s. In 2013 werd het familiebedrijf opgenomen in een financieel solide holding, waar werkzekerheid geen loze belofte is. Om ons nieuwe verhaal extra te kleuren, zijn wij op zoek naar een (m/v) accountmanager voor de regio Antwerpen en Limburg.

www.anaf.be

Account Manager Functie: Jij treedt op als ambassadeur van ons bedrijf. Enerzijds bezoek je bestaande klanten en stel je hen de producten van Anaf voor. Anderzijds prospecteer je actief naar nieuwe potentiële klanten. Je werkt tevens mee aan de uitbouw van een dealernetwerk voor onze producten. Profiel: Jij hebt ten minste een graduaatsdiploma en een eerste verkoopservaring. Affiniteit met de bouwsector is vereist, feeling met schrijnwerkerij een pluspunt. Als rasechte ondernemer weet je je stempel te drukken op ons bedrijf en schrijf je mee aan het boeiende Anaf-verhaal. Aanbod: Je krijgt de nodige vrijheid om je doelstellingen te behalen, maar wordt een keer per week op kantoor (Oeselgem of Kinrooi) verwacht.

Het Openluchtmuseum van Bokrijk geeft jaarlijks 250.000 bezoekers een eigentijdse kijk op erfgoed. Met ‘BKRK – bokrijk brandmerkt’ doen we dat rond vakmanschap en innovatie. Vanaf 2016 zullen scholen en andere groepen tijdens een interactieve rondleiding en creatief ateliermoment worden ondergedompeld in de vakgebieden hout, leder, brood, imkerij, pottendraaien en textiel. Bokrijk is op zoek naar gemotiveerde educatoren voor de begeleiding van deze atelierroutes. JE BENT:

creatief en handig gestructureerd en probleemoplossend een zelfstandige en verantwoordelijke werker bereid tot opleidingen en zelfstudie

JE HEBT:

• • • • •

Passie

v

Precisie

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3241.

Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be Interesse? Stuur je cv naar [email protected] Meer info op www.monument.be Oostrozebekestraat 54, 8770 Ingelmunster

v

Sales

v

Ondernemingszin

v

Werkzekerheid

Antwerpen / Limburg

GEMOTIVEERDE ATELIER-EDUCATOREN OPENLUCHTMUSEUM (voor de periode 26-03 t.e.m. 23-10-2016)

• • • •

v

Functie: Je staat in voor de correcte prijsberekening van onze restauratie- of renovatieprojecten. Daarbij kan je als geen ander een virtueel beeld scheppen van een gebouw, de vereiste werken en materialen. Je krijgt binnen ons bedrijf bouwtechnische en administratieve ondersteuning en kan gebruik maken van een technisch geavanceerd calculatieprogramma.

We zijn ook nog op zoek naar een (m/v)

Vlaanderen

Erfgoed

het statuut van zelfstandige/freelancer affiniteit met vakmanschap ervaring in workshopbegeleiding/rondleidingen een flexibele en open werkhouding inlevingsvermogen in diverse doelgroepen (kinderen, jongeren, volwassenen)

EXTRA TROEVEN:

• voorkennis van een bepaald vakmanschap • meertalig (NL, FR, EN, DE) • beschikbaar op weekdagen GEÏNTERESSEERD?

Meer info over deze functie en de procedure vind je op www.bokrijk.be of tijdens het vrijblijvend infomoment op 17-11-2015 om 18 u. in het kasteel van Bokrijk. (verplicht inschrijven via onderstaand e-mailadres). Stuur je motivatiebrief en cv vóór 20-11-2015 naar [email protected]

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3237.

Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be


Group Monument is de leidende Belgische bouwgroep gespecialiseerd in de restauratie en renovatie van bouwwerken met een kunsthistorische waarde. Daartoe verenigen we een aantal gespecialiseerde bedrijven, verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Voor één daarvan, bouwonderneming Fr. Goedleven in Brasschaat, zijn we op zoek naar een (m/v) hoofdcalculator.

v

10

1 Customer Service Medewerker Nederlands / Frans 1 Customer Service Medewerker Nederlands / Duits Functie: Binnen de afdeling Customer Service en Care ben je verantwoordelijk voor een tijdige ingave en opvolging van de dagelijkse klantenorders en offertes. Je onderneemt de nodige acties voor een correcte en tijdige verwerking van de bestellingen, retours en services. Je bent bij uitstek het aanspreekpunt voor technische vragen en geeft de klant hierdoor de nodige productondersteuning. Binnen het team geef je input over klantentevredenheid, om deze op continue wijze te verbeteren.

Aanbod: Een uitdagende functie binnen een afdeling waar een kwaliteitsvolle klantenservice centraal staat , en een markconform salaris aangevuld met extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.

Profiel: • Eerst en vooral ben je een enthousiaste en commercieel ingestelde teamspeler.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Decoline t.a.v. Chris Cornelissen, Lieven Gevaertlaan 10 te 3900 Overpelt, of [email protected]

Interesse voor deze boeiende job in een uitdagende omgeving? Stuur uw CV naar Theo Verschaeren, HRM ([email protected]), Voortstraat 27, 2400 Mol en kijk op www.agc-glass.eu

OCMW TONGEREN

Om onze voortdurende groei verder te zetten, zijn wij dringend op zoek naar (m/v):

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn in TONGEREN gaat over tot de aanleg van een werfreserve voor volgende betrekking in het Sociaal Huis ‘De Semper’:

1 FINANCIEEL DESKUNDIGE

Meer weten? Inlichtingen over de toelatings- en aannemingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het functieprofiel kunnen bekomen worden op het secretariaat van het OCMW Tongeren (tel. 012 45 92 73). Hoe kandideren? De kandidatuurstellingen, vergezeld van een curriculum vitae en een afschrift van het vereiste diploma, kunnen tot uiterlijk woensdag 18.11.2015 (poststempel geldt als bewijs) overgemaakt worden aan de heer Voorzitter van het OCMW, Dijk 124 in 3700 Tongeren. Johnny Vrancken, OCMW-voorzitter

Gespecialiseerd in de verkoop en onderhoud van heftrucks, machines burgerlijke bouwkunde, landbouwmachines en uitrustingsstukken. MARTENS TRAKTOR NV WERFT AAN :

1 VERTEGENWOORDIGER M/V voor de verkoop van TOYOTA heftrucks,

AVANT wielladers, EUROCOMACH mini- en midi gravers en machines voor gemeentelijke onderhoudsdiensten. Ervaring in de verkoop is een pluspunt. Gelieve uw kandidatuur te sturen naar : MARTENS TRAKTOR NV, Bosstraat 20, 3950 Bocholt t.a.v. Dhr. Knevels Jean of bellen op tel nr. 089/46 05 20

www.martens-traktor.be

MONTEUR

montage van koepels, lichtstraten en brandkoepels

ELEKTRICIEN

m/v

• Voor de financiële dienst. • Voltijdse betrekking in contractueel verband. • Niveau B met doorloopweddeschaal B1/B3. • Diplomavereiste: bachelor in bedrijfsbeheer - optie accountancy-fiscaliteit of gelijkgesteld.

Michel Geerinckx, OCMW-secretaris

APGLY00A

• Je behaalde ten minste een bachelordiploma in de richting marketing, economie, communicatie of andere. • Je hebt enkele jaren werkervaring binnen Customer Service of Sales Support. • Je bent klantgericht en extravert, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. • Je bent ondernemend en gedreven, en hebt een sterke intrinsieke motivatie. • Je bent servicegericht met oog voor de belangen van de organisatie. • Je bent doordrongen van het belang van een correcte administratie. • Je werkt proactief, oplossingsgericht en ook onder druk lever je goed werk. • Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en Frans en/of Duits • Je hebt het potentieel en de ambitie om door te groeien tot een sterke rechterhand van de accountmanager en/of exportmanager.

Decoline (www.decoline.com), is een toonaangevende producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen. Alle producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland. Voor de versterking van ons Customer Service team zoeken wij dringend 2 gedreven collega ‘s:

montage en aansluiting van brandkoepels en toebehoren Uw profiel voor deze functies: • gemotiveerde instelling • technisch vaardig • zelfstandig kunnen werken • rijbewijs vereist Wij bieden: • een goed loon • een boeiende job in een groeiende omgeving

INTERESSE? Neem dan contact op via 011 78 15 65 of e-mail: [email protected] Vijfwilgenstraat 23-25 3440 Halle-Booienhoven Tel. 011 78 15 65 - Fax 011 78 27 27 Enkel ernstige kandidaten gewenst!

www.caroplast.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

APFNI00A

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij hogere bediende- en directiefuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

• •

Automotive

•

Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat Je draagt zorg voor de identificatie en selectie van potentiële kandidaten (media of direct search via telefonisch acties/ internet,…), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

Logistics

•

UW PROFIEL • Hogere opleiding • Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor is een plus • Je communiceert vlot en werkt oplossingsgericht • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften • Je bent meertalig (N/F/E) en kan vlot overweg met PC en business media • Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer (Antwerpen – aan Kinepolis)

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.deputter.co/jobs

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter [email protected] Straatsburgdok – Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146

UW FUNCTIE

● SPIDER CONCEPTS.EU

RECRUITMENT CONSULTANT

Transport


AGC Fabrication Belgium – site Kempenglas is één van de vier productieafdelingen op de AGC-site te Mol. Hier produceren we dubbele en drievoudige isolerende beglazing voor de bouwsector. Momenteel kijken we uit naar een PLOEGLEIDER (MEEstERGast) voor de assemblageafdeling (2 ploegen). Deze functie houdt o.a. in: - Organiseren van de werkzaamheden in de afdeling en aansturen/ begeleiden/motiveren van een 30-tal medewerkers. - Opvolgen van de efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering om te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten. - Meewerken aan de uitbouw van ons veiligheidsbeleid en toezien op het respecteren ervan. - Verzorgen van de nodige administratie (personeel/productie). Jouw profiel: - Je hebt een Bachelor opleiding ( technische richting) of gelijkwaardig door ervaring. - Je kan het beste uit jouw medewerkers naar boven halen. - Je bent een goede organisator waarvoor problemen oplossen een uitdaging is en je bent stressbestendig. - Je kan vlot overweg met de PC en werkt nauwkeurig.

11 Van oorsprong bekend als drinkwaterbedrijf groeide TMVW de laatste jaren uit tot een multiservicebedrijf met een steeds bredere focus. Waterzuivering, beheer van sportaccommodaties, wegeniswerken en management van goederen, diensten en projecten; geen water is ons te diep. Ons geloof in de winst van de samenwerking leidde tot een ruime ondersteunende service voor een breed palet van publieke actoren. Een nieuwe merknaam kon dan ook niet uitblijven. Bij TMVW en haar operator FARYS gaan ondernemerschap en commercieel denken hand in hand met maatschappelijke meerwaarde. Hier ontzorgen we.

Pluimveeslachterij van-o-bel is een referentie in de sector. Wij werken met ultramoderne installaties. in het kader van onze verdere expansie, zoeken wij momenteel dringend (m/v):

Momenteel organiseren we statutaire examens voor:

ASSISTENT TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENSTHOOFD

2 ElEktrotEchnici

Deze examens vinden plaats in november/december 2015 en januari 2016. Inschrijven kan via het inschrijvingsformulier tot en met 9 november 2015. Meer info, de functiebeschrijvingen en het inschrijvingsformulier vind je op www.farys.be/statutairevacatures.

Ben je leergierig en zoek je momenteel een nieuwe uitdaging in een nieuwe omgeving? kijk dan op www.jobat.be voor het volledige jobaanbod. Solliciteren doe je met cv via [email protected]. tranSvaalStraat 35 • B-8793 WarEgEm • t - 056/60 18 74

Vind je in dit lijstje niet wat je zoekt? Momenteel hebben we ook contractuele vacatures voor projectcoördinatoren, ICT-experts, dossierbeheerders … Onze lijst van actuele vacatures en de weg om spontaan te solliciteren vind je op www.farys.be/jobs.

TMVW cvba

personeel geVraagD

Maes Koffie n.v.

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

"'8"410&54)6-1 WPPS (BTUSPOPNJTDI 3FTUBVSBOU ;PFUIPVU UF 8FMMFO VQFS XFFL 5FM 95016941

#&/5 6 01 ;0&, OBBS FFO TOFM MF FFSMJKLF CJKWFSEJFOTUF &OUIPV TJBTU UFBN [PFLU EBNFT MFFGUJKE PG BGLPNTU HFFO CFMBOH WPPS NBTTB HFT *OGP 96069913

è^rccbro ÖÉîêKÅÜ~ìÑÑÉìê íê~ÅíçêJÇìãéâ~ê îççê ÖêçåÇJ ~ÑÄê~~âïÉêâÉåI`b êáàÄÉïáàë îÉêJ ÉáëíKqÉä MNOLTQKNQKOVJdpj MQTRLUQKQPKSN íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

96069594.01

è^rccbro ÖÉîêKÅÜ~ìÑÑÉìê çéäÉÖÖÉêJâáééÉê îççê ÖêçåÇJ~ÑJ Äê~~âïÉêâÉåI`b êáàÄÉïáàëIÉêî~J êáåÖ îÉêÉáëíI íÉä MNOLTQKNQKOVJdpj MQTRLUQKQPKSN íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

96069591.01

%"$ 7&3)6*;*/(&/ WSBBHU IBMGUJNFGVMMUJNF DIBVGGFVS SJKCF XJKT $$& ;JDI BBOCJFEFO ,FNQJ TDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96048192

%", &/ ;*/,8&3,&3 HF WSBBHE FSWBSJOH WFSFJTU PNHF WJOH .BBTNFDIFMFO 96069761

bosôbk mi^^qpbop îrOH íÉ páåíJqêìáÇÉå òçÉâí Éêî~êÉå éä~~íëÉêë ÄìáíÉåëÅÜêáàåïÉêâ áå ^äì L mîÅ L eçìíK s~ëíÉ ÄÉíêÉâJ âáåÖI ÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉ H Éñíê~ äÉÖ~äÉ îççêÇÉäÉåK _Éä MNNLPTKNNKNN çÑ ã~áä áåÑç]~äìOKÄÉ

96064389.01

'3*5663 %& ,3&,&- UF ;V UFOEBBM WSBBHU HFNPUJWFFSEF QBSU UJNF IVMQ MJFGTU NFU FSWBSJOH 5FM 96030615

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

*..0 53"%*/( XFSGU BBO SF HJP -JNCVSH DPNNFSDJFFM NFEF XFSLFS MJFGTU #*7NBLFMBBS PG FS WBSJOH #*7TUBHF NPHFMJKL PG JOGP!JNNPUSBEJOHCF 96056343

vraagt

10&5473068 HFWSBBHE SFHJP 4U5SVJEFO VVSTDIFNB JO PWFSMFH HPFEF WFSEJFOTUF CFM OBBS JMTF!DMFBOFYQFSUTCF 96069596

verkoopster VOLTIJDS Zich aanmelden: alle voormiddagen van 9.30 tot 12.30 uur Koning Albertstraat 43 3500 HASSELT AKXQA00B

hirpgbpj^kLmi^^qpbo éä~~íJ ëÉêLäÉîÉê~åÅáÉê ãÉìÄÉäÉå P ˛ Q Ç~ÖÉåLïÉÉâIççâ çã áåíÉêå âäìëJ àÉë çé íÉ âå~éÉåK êáàÄÉïK åççÇòK dÉåâJj~~ëãÉÅÜÉäÉå qÉä päÉÉéó MUVJTTTOVQ òç C ã~K ÖÉëäçíÉåK pÅÜêáàåïK Z éäìëéìåí

pèllkj^^hpqbo eÉìëÇÉå wçäÇÉê îê çåÇÉêÜçìÇ â~åíK a~ÖJ ìêÉåIÇÉÉäíI îçää áåÖÉëÅÜêÉîÉåI kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåKfåÑç MNNLOPPNMN 96069519.01

456%&/5& WPPS EF WFSLPPQ WBO HSPFOUFO FO GSVJU ;BUFSEBHFO FO TDIPPMWBLBOUJFT 1SPEVDULFOOJT FO JOUFSFTTF WFSFJTU $W BBO JOGP!WJUBNJFOUKFCF 96070515

qerfpsbomibbdpqbo òâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ÅçääÉÖ~ ãÉí Éêî~J êáåÖI î~ëíÉ ë~ãÉåïÉêâáåÖI NJO Ç~ÖÉå LïÉÉâ H î~â~åíáÉI wÉäÑëí Ä~ëáëI oÉÖáç hçêíÉëëÉãJqçåÖÉJ êÉåI Öëã MQVSKRMONVO

96069976.01

96069593.01

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVST TDIPPMEJFOTUFO XPPO BDIUJH PNHFWJOH )BTTFMU *O CF[JU SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W KPTDSPPOFO !LSPPOSFJ[FOCF PG UFM 96061630

,6*473068 NBBOEBH UFN [B UFSEBH V UPU V %FNFS TUSBBU UF )BTTFMU 5FM 96070517

lkabo^^kkbjbo dvmol` ÖÉîê~~ÖÇ îççê âäÉáåÉ Éå ÖêçíÉ ïÉêîÉåK fåÇáÉå àÉ áåíÉêÉëëÉ ÜÉÄíI ëíììê àÉ ÄÉÇêáàÑëÖÉÖÉîÉåë å~~ê áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

96067873.01

1-"'0//&&3%&3 (&73 VJU PNHFWJOH .BBTNFDIFMFO [X 3FJKOEFST &SJD #7#" 5FM OB V 96069620

10&5473068 HFWSBBHE SFHJP -JNCVSH VVSTDIFNB JO PWFSMFH HPFEF WFSEJFOTUF CFM OBBS JMTF!DMFBOFYQFSUTCF 95090130

94059899

#3"44&3*& %& ,03*"/%&3 [LU WS VJUCSFJEJOH UFBN FSWBSFO LPL LFVLFONFEFXFSLFS BGXBT TFS FO LFMOFST NFU EJTDJQMJOF FO FOUIPVTJBTNF 0ON JOEJFOTUUS VPUL *OUFSFTTF #FM PG JOGP!LPSJBOEFS[PMEFSCF 96056349

#3"44&3*& UF .FFVXFO WSBBHU LFVLFOIVMQ CFEJFOJOHTQFSTP OFFM *OM 96030294

#3"44&3*& 8&/%&-&/)0' UF 4DIVMFO [PFLU GVMMUJNF IVMQLPL NFU FSWBSJOH *OM UFM 96045836

$"'´ -"5*/0 SFTUBVSBOU )BT TFMUDFOUSVN [PFLU LFMOFS .7

GVMMUJNF DPOUSBDU BWPOEFO XFFL ;POEBH FO NBBOEBH WSJK 'JKOF CFEJFOJOH LVOOFO HFWFO WMPU /FEFSMBOET TQSFLFO 5FM 95058560

%*&/45&3 HFWSBBHE EBHFO QFS XFFL &SWBSJOH JT QMVTQVOU 3FTUBVSBOU %FKB 7V UF )FVTEFO (TN 96051002

96069986.01

ho^^kj^èfkfpq ÖÉîêKâê~~åJ ã~ÅÜáåáëí îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âJ ïÉêâÉåJÉêî~êáåÖ îÉêÉáëíJ`b êáàJ ÄÉïáàëJíÉä MNOLTQKNQKOVJdpj MQTRLUQKQPKSN íëëKNMKMM ì Éå NUKMMì

#-0&.&/ 5)0."4 [LU TUVEFOU .7 WS BGXBT JO UFBSPPN 6SFO XPFOTEBH W V UPU V .JO KS .PFU SFDIU IFCCFO PQ TUVEFO UFOEBHFO #MPFNFO 5IPNBT #7#" 7FMETUSBBU ,VSJOHFO PG NBJM CMPFNFOUIPNBT!UFMFOFUCF

Brustem Wegens constante uitbreiding zijn wij op zoek naar : Beenhouwers: • Weekendwerk is geen probleem • Ook jonge slagers bereid tot opleiding met doorgroeimogelijkheden • Ervaring is pluspunt Telefonisch contact : Dhr. Bruno Menten GSM 0473/88.69.93 Of CV en sollicitatiebrief opsturen naar [email protected] APGMN00A qrfkô_bfabo íìáå~êÄÉáÇÉê ÖÉîêK Éêî~êáåÖ áë éäìëéìåíK çãJ ÖÉîáåÖ qçåÖÉêÉå MQTQURUTON

96070313.01

sbkkllq C sboqbdbkt káÉìïÉ ïÉêâÉåÇ îÉååççí EéÉåëáJ çÉå ~åÇÉêÉ îÉååççíFK cìåÅíáÉW îÉêíÉÖÉåïK pçÑíï _çìïëÉÅíçêW aÉãçJîÉêâJçéäÉáÇJÜÉäéÇÉëâK eÉÉä sä~~åÇÉêÉåK _Éòáí oáàÄÉïHïK aÉÉäë íÜìáëïÉêâK MQTTLOOUKTURK 96069632.01

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU 96069750

sbohllmpqbo _ÉÉåÜçìïÉêáà nìÉíáå e~ëëÉäí òçÉâí Éêî~êÉå îÉêâççéëíÉê HLJOMìLïÉÉâ qÉä MNNLOOKPOKVO 96031515.04

7&35&(&/8003%*(&3 -JN CVSH "hQFO 8BMMPOJÒ WPPS JO WPFSEFS UFDIO TMBOHFO LPQQF MJOHFO 5FDIO GFFMJOH FSWBSJOH WFSFJTU /FE QFSGFDU 'SBOT HPFEF LFOOJT LFOOJT &YDFM .BJM CFTDP!TLZOFUCF 96069574

Horeca personeel 5) "7&/6& 3FTUBVSBOU UF )BTTFMU [PFLU HFNPUJWFFSEF LPL IVMQLPL FO [BBMIVMQ WPPS PO NJEEFMMJKLF JOEJFOTUUSFEJOH (F MJFWF UF CFMMFO WPPS BGTQSBBL PQ 96051972

buqo^Dp C pqrabkqbk ~äë âÉäåÉê îççê áÇ ïÉÉâ çÑ ÇÉ ïÉÉâJ ÉåÇë î~å NOÜ íÉã NVÜ áå jìëÉJ ìãâ~ÑÉÉ qçåÖÉêÉå tÉêâÇ~ÖEÉåF çîÉêÉÉå íÉ âçãÉåK`s îá~ ã~áä ãìëÉìãâ~ÑÉÉ]ëâóåÉíKÄÉ

96067347.01

'3*5663 7"/ )0-%&3 (FOL[PFLU EFFMUJKET HFNPUJWFFS EF NFEFXFSLFS UFM 96063721

("3$0/ HFWS WPPS XFFLFOE NFEFXFSLFS WPPS UPPHXFSL XFFLFOE UF .BBTNFDIFMFO 5FM OB V 96022422

(&/, (F[ QFSTPPO WS LBOUJOF VJUCBUJOH W (FOLTF 5FOOJTDMVC %SJFIPFWFO 7BO FJOE NBBSU UPU IBMG PLUPCFS $W FOPG JOM NBJM UDESJFIPFWFO!HNBJMDPN 96013913

)6-1 #300%+&4;"", UF )BT TFMU VXFFL UFM OB V 96069491

erimhlh _áëíêçí m~Ç~ã _áäòÉå òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ Üìäéâçâ ò~íL òçåK `çåí~Åí îá~ MUVORSSQS çÑ îá~ áåÑç]é~Ç~ãKÄÉ 96067306.01

)6-1,0, (&73 [FMGTU LVOOFO XFSLFO QBSUUJNF PPL XFFLFOE hU 1PSUBFM UF 4JOU-BNCSFDIUT )FSL *OM 96069910

erimhlh sLj hÉìâÉåÜìäéI QLR Ç~ÖÉåLïÉÉâ eÉí hêçã sÉåI pÅÜçíÉäëíê~~í NPI PRNN e~ëëÉäí EpíçâêççáÉF MQVULNSOUOSK

96054971.06

+0#456%&/5 WPPS EF XFFLFOET HFWSBBHE JO IFU 7VDIUFSIPÑ T UF .BBTNFDIFMFO 5FM 96050824

hbikboLqllderim ãÉí Éêî~J êáåÖ _áÉêéìåí aáÉéÉåÄÉÉâ ã~êâíJ éäÉáå R ÑìääíáãÉ áå î~ëí ÇáÉåëíJ îÉêÄ~åÇ çåãáÇÇÉääáàâ áåÇáÉåëíJ íêÉÇáåÖK `çåí~Åí íìëëÉå NO Éå OM ììê çé MQTPLPTTMOO çÑ MQVSLONURPS bã~áäW ÇáÉéÉåÄÉÉâ]ÄáÉêéìåíK

96060188.01

,&-/&3 (&;0$)5 HVOTUJHF XFSLVSFO %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU 5FM 96069579

hbikbop buqo^ _áëíêçí m~J Ç~ã _áäòÉå òçÉâí î~âÄÉâï~ãÉ âÉäåÉêë çé ò~íLòçåK dçÉÇÉ ëÑÉÉêK `çåí~Åí îá~ MUVORSSQS çÑ îá~ áåJ Ñç]é~Ç~ãKÄÉ 96067305.01

hlhL erimhlh EjLsF îççê e^pplqbiI ãÉí Éêî~êáåÖI ÖÉJ ãçíáîÉÉêÇI kiJ ëéêÉâÉåÇI íÉ~ãJ éä~óÉêK Oa ïÉêâÉåLOa îêáàI êÉJ ÖÉäã~íáÖ ïÉÉâÉåÇë îêáàK dW MQTSJ VM RP VS 96068936.01

hlh C dô`lk drpql dÉÇêÉJ îÉåI ÖÉí~äÉåíÉÉêÇ ãÉí Éêî~êáåÖ áå Ö~ëíêçåçãáÉK dçÉÇÉ îÉêÇáÉåJ ëíÉI ÖêçÉáãçÖÉäáàâÜÉÇÉåK bêî~J êáåÖ ~ÄëçäìíÉ ãìëí MQUS TM MM SQ çÑ áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ

96069779.01

hlh drpql `ô_lk _Éâï~J ãÉI ÖÉé~ëëáçåÉÉêÇÉ âçâ ãÉí Éêî~êáåÖ áå Ö~ëíêçåçãáÉK gçåÖI Çóå~ãáëÅÜ íÉ~ãI ÖçÉÇÉ îÉêäçJ åáåÖI îçäíáàÇë Åçåíê~ÅíW áåÑç]ÖìëJ íçÅ~êÄçåKÄÉ çÑ MQUSTMMMSQ

96067946.01

7",#&,8".& ,0, WPPS WBTU XFSL EBHFO XFFL LFMOFS FO EJFOTUFS NFU FSWBSJOH WPPS WBTU XFSL *OM UFM 95063848

;&-'#&%*&/*/(43&45"63 "/5 3FTUP ,VSJOHFO [PFLU [BBMQFSTPOFFM FO CJFEU WPMUJKET WBTU XFSL EXL WSJK FMLF EBH WSJK WB V 5PG XFSL HPFEF TGFFS *OM 96024729

,00, +& .&5 1"44*& 8JK [PFLFO FFO HFNPUJWFFSEF LPL /BBTU FFO FFSMJKL MPPO FO BBOUSFL LFMJKLF XFSLVSFO LSJKH KF PPL OPH FFOT FFO .JOJ $PVOUSZ BMT CF ESJKGTXBHFO .BJTPO #MBODIF .BBTUSJDIUFSTUSBBU JO )BTTFMU 95014907

,011&- (&;0$)5 WPPS JOHF SJDIUF CSBTTFSJF UF 5POHFSFO [POEFS JOWFTUFSJOH 96070486

/&" 1-"," [LU FSWBSFO IVMQ LPL EFFMUJKET FSW CBSNBOWSPVX XFFLFOEXFSL HPFEF WFSEJFOTUF /FE UBMJH 5FM 96070496

456%&/5 HF[PDIU WS XFFLFOE PG Í EH QXL GMFYJCFM VVSSPPTUFS %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU 96022991

wbicK òb^ hlh jLs dbwlèq wbicK hlh bk j^k^dbo sllo lmpqôq kbt obpq H _ô efm qobkav qb e^ppbiq MQVUNSQOQT

96069875.01

Huispersoneel hfkabolmm^p háåÇÉêçéé~ëL ÜìáëÜìäé îê Ñ~ãáäáÉ áå _áäòÉå ãí O âáåÇÉêÉåI ÉäâÉ ïÉêâÇ~Ö NRKMMJNVKMMìI ëçãë ~îçåÇïÉêâIêáàÄÉïáàë îÉêJ ÉáëíIåáÉí êçâÉêI^_kK MQTQVUSOTQ 96069909.01

Vaklui Bar / priVe

$-6# 1-":(*3- [PFLU NPPJF NFJTKFT 5FM .BBT USJDIUFSTUFFOXFH .BBTFJL 94043336

ibrhb mofsÁ áå e~ëëÉäí òçÉâí åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉáëàÉë ÄÉä MQTOLNUU PVS 96066088.01

leercontracten dllppbkp C môqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 96065469.01

+0/(&/ 01 -&&3$0/53"$5 WPPS CPVX FO WPFHXFSLFO 5FM 96053806

Vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

m^îOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âÉìJ âÉå ãÉÇÉïÉêâÉê ãÉí Éêî~êáåÖK MQTTPMQTQV çÑ áåÑç]é~~äOSKÄÉ

dollqe^kabi^ô `~ÑÇçë båÉêJ Öó aêáåâ òçÉâí ÖêççíÜ~åÇÉä~~êëK `çåí~Åí îá~ ïïïKÅ~ÑÇçëKÅçã

3&45 %& .*+-1""- UF 5POHF SFO [PFLU [BBMQFSTPOFFM JO WBTU EJFOTUWFSCBOE EJOTEBH FO XPFOT EBH WSJK &SWBSJOH WFSFJTU UBMJH /FEFSM 'SBOT *OM

+0/( (&1&/4 "/5*&,SFTUBV SBUFVS NFVCFMNBLFS [PFLU XFSL MFWFOTMBOHF FSWBS FJHFO XFSLQM UFS CFTDIJLLJOH (TN

96031116.03

96045796

3&45"63"/5 DFOUSVN )BTTFMU WSHU ESJOHFOE NW WPPS CFEJFOJOH MFFSDPOUSBDU HFÖOUFSFTT NPHFO CFMMFO UTT V FO V PG PG JOGP!EBJIPUFMCF 96059975

3&45"63"/5 ."3%"(" UF "T [PFLU WBTUF [BBMNFEFXFSLFS HFNPUJWFFSE BNCJUJFVT FO GMFYJ CFM 7BTU DPOUSBDU (PFEF WFSMP OJOH &SWBSJOH JT FFO NVTU PG $7 OBBS JOGP!IPUFMNBSEBHBCF 96070264

96069304.01

96070508

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM 95058955

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling


Publieke dienstverlening op een private leest

Iedereen die solliciteert krijgt huiswerk mee bedrijven zijn niet altijd zeker van hun stuk als ze louter op basis van de ontvangen cv’s een eerste selectie moeten maken tussen de kandidaten. de ‘witte raaf’ moest maar eens door de mazen van het net vliegen... het communicatiebureau hands uit hasselt wou het risico alvast niet nemen. iedereen die zopas solliciteerde voor één van de drie vacatures, werd uitgenodigd voor een ‘bootcamp’ en kreeg een taak mee naar huis.

“In het begin van deze maand hebben we drie vacatures opengesteld omdat we door de toenemende opdrachten, dringend ons team moeten versterken”, zegt Laurence Libert, Managing Partner bij Hands. “Meer concreet zijn we op zoek gegaan naar een grafische vormgever, een projectmanager en een communicatie-adviseur. Een beetje tegen de verwachtingen in, ontvingen we een massa aan sollicitaties. Meer dan 200 in totaal. We hadden al snel

door dat een selectie op basis van het ingestuurde curriculum vitae geen uitsluitsel zou geven over de kwaliteiten van de kandidaten. Vandaar dat we het anders wilden aanpakken, en iedereen de kans wilden geven om persoonlijk te bewijzen wat ze in hun mars hebben. Dat gaf niet alleen onszelf een beter gevoel, maar ook de kandidaten, aangezien ze niet met een droge e-mail werden afgewezen na het insturen van hun sollicitatie.”

Bootcamp

Meer concreet nodigde Hands alle kandidaten uit voor een bootcamp. “Midden oktober kreeg iedereen die gereageerd had op onze vacatures, een uitnodiging voor een infosessie in de bus”, vertelt Laurence Libert. “Alleen de kandidaten die om redenen van vertrouwelijkheid zich liever niet in de openbaarheid wilden tonen, hebben we op ons kantoor ontvangen. Daarnaast gingen er nog eens 100 kandidaten in op de uitnodiging van het bootcamp. Ze kregen ter plaatse eerst een voorstelling van ons bedrijf. Vervolgens werd er per vacature een opdracht bekendgemaakt, die de sollicitanten thuis, op relatief korte termijn, mochten uitvoeren. Een concrete, praktische

5 1.

Doe hetzelfde voor je negatieve kantjes. Onthoud dat aan elke negatieve eigenschap ook een positieve kant zit en zet vooral die positieve eigenschap in de verf. Bijvoorbeeld: “Ik ben nogal vastberaden, soms tot ergernis van mijn collega’s, maar dat zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef en blijf zoeken naar mogelijke oplossingen.”

3.

Ken het bedrijf

Je bent uitgenodigd voor een jobinterview. De deur en de interViewer naar een nieuwe stap in je carrière staat op een kier. Maar eerst moet je met overtuiging jouw toegevoegde Maak gebruik van Google om meer te weten te komen over je ‘toekomstige’ waarde aan die ene organisatie duidelijk maken. functie en het bedrijf in kwestie. Laat

“Vertel eens iets oVer jezelf”

Een van de meest voorkomende én gevreesde vragen bij interviews. Want wat moet je nu precies gaan vertellen? Wel, recruiters verwachten vooral dat je op een enthousiaste, zelfzekere manier en in enkele zinnen iets over jezelf vertelt dat relevant is voor de job.

Let’s talk

2.

“wat zijn je Goede en slechte Kwaliteiten?”

Ook hier is het gemakkelijk om je al op voorhand voor te bereiden. Jouw goede eigenschappen zijn diegene die een toegevoegde waarde zijn voor de jobfunctie. Zoek er ook een voorbeeld bij waarmee je kunt bewijzen dat je deze kwaliteit optimaal inschakelde.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Vlees

Een finale selectie heeft Hands nog niet gemaakt. De kandidaten met de beste voorstellen worden nu uitgenodigd voor het vervolg van de selectieprocedure. “Deze werkwijze is wat ons betreft een voltreffer”, aldus nog Libert. “Het is tijdsintensiever, maar levert wel een veel objectiever beeld op van welk vlees we in de kuip hebben. We weten dan ook in de toekomst wat ons te doen staat bij verdere uitbreidingsplannen.” (kme)

De kandidaten voor een job bij Hands werden uitgenodigd voor een bootcamp.

LEES OP 28 NOVEMBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER DE ZORGSECTOR

SollicitatiegeSprek? Zo Maak Je gegaranDeerD een Sterke inDruk tipS

proef, waarmee ze zich konden bewijzen. Er waren uiteindelijk 70 voorstellen die ons bereikt hebben. Dat gaf ons al meteen een totaal ander beeld van de kandidaten, in vergelijking met het louter bestuderen van de cv’s.”

merken dat je voorbereid bent. Als je weet wie jou gaat interviewen, is het handig om van deze persoon ook al iets meer te weten, bijvoorbeeld via LinkedIn.

4.

GebruiK termen die recruiters willen horen

Foto HBvL

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS woorden terug in het gesprek. Recruiters krijgen dan mogelijk echt het gevoel dat voor hen de witte raaf zit die ze zoeken.

5.

zorG Voor een consistente indruK

Al te vaak vermelden sollicitanten in hun cv een kwaliteit van zichzelf die in het interview, verbaal en non-verbaal wordt geminimaliseerd of zelfs tenietgedaan. Recruiters zoeken steeds visueel en auditief bewijs van jouw beloftes. Ben je bijvoorbeeld creatief en is dat belangrijk voor de toekomstige job, zorg dan voor het visuele bewijs ook in je voorkomen. Dit geldt voor elke kwaliteit: oog voor detail, structuur, daadkracht, commerciële flair, ... Jouw personal brand is je ‘persoonlijk merk’. Het bepaalt de indruk die blijft hangen na het interview wanneer je de kamer verlaat. Het maakt ook het verschil of de deur voorgoed dicht gaat of net helemaal open.

Zorg ervoor dat je precies weet wat er in de vacature staat en gebruik die exacte

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Opleiding voor winkelpersoneel zonder zittend gat

Recommend Documents