ONVZ voor werkgevers Zorg-, verzuim en inkomensverzekeringen

ONVZ voor werkgevers Zorg-, verzuim en inkomensverzekeringen 2010

Verzuim, arbeidsongeschiktheid, preventie, gezondheidbeleid, wet Poortwachter, medewerkers uit of naar het buitenland, re-integratie, wachtlijstbemiddeling. Tja, u kent de termen en heeft er ongetwijfeld mee te maken. Maar weet u ook of u de juiste keuzes heeft gemaakt? En hoe u uw zorg-, verzuim- en inkomenszaken moet regelen? ONVZ helpt u daarbij. Wij nemen u heel wat regelwerk uit handen en voorzien u van deskundig advies.

In deze brochure

Deze brochure is bestemd voor u als ondernemer. Met of zonder personeel. Samen met u werken wij graag aan het gezondheidsbeleid in uw bedrijf. Dat wat u wilt uitbesteden, nemen wij uit handen. Zo kunt u zich beschermen tegen de financiële risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid en optimaal investeren in vitale medewerkers. Wij bieden een breed pallet aan zorg-, verzuim- en inkomensverzekeringen. Daaruit kiest u zelf wat u wel en niet wilt verzekeren. Wat past bij úw bedrijf. Tegen aantrekkelijke collectiviteitkorting. Persoonlijk advies Wij werken samen met deskundige verzekeringsadviseurs. Dat is een bewuste keuze, want wij geloven in de kracht van een persoonlijk advies. Wilt u weten wat uw mogelijkheden zijn? De verzekeringsadviseur bekijkt uw situatie en geeft u een advies op maat. Ga naar www.onvz.nl en vind een adviseur bij u in de buurt.

ONVZ Zó-fit voor ondernemers: snel weer aan de slag

Stel, u bent ondernemer en u wordt onverhoopt ziek. U wilt dan zo snel mogelijk weer aan de slag. Want een zelfstandig ondernemer die niet werkt, ontvangt geen inkomen. En een leidinggevende kan niet lang gemist worden in het bedrijf. Wij bieden uitkomst met Zó-fit, speciaal voor ondernemende mensen. Met Zó-fit kunt u rekenen op snelle bemiddeling naar (intensieve) zorg, zodat u snel weer aan het werk kunt. Hoe werkt Zó-fit? Een ongeluk zit in een klein hoekje. En wat als u daardoor niet of minder kunt werken? Intensieve fysiotherapie, een operatie of een MRI-scan kan een oplossing zijn, maar hoe regelt u dat op korte termijn? Met Zó-fit wordt het eenvoudig: u neemt contact op met de Zó-fit Assistent en zij regelt binnen 5 dagen de start van eventuele behandelingen, operaties en intensieve therapieën voor u. Via een uitgebreid landelijk netwerk van specialisten en zorginstellingen. Zo keert u zo snel mogelijk weer terug in het arbeidsproces. Zó-fit vergoedt alleen de bemiddeling, de behandelingskosten vallen onder uw basis- of aanvullende verzekering.

Voor wie Hoewel de Zó-fit speciaal bedoeld is voor ondernemers zonder personeel, kan iedereen deze aanvullende verzekering afsluiten. Ook zonder basis- of aanvullende verzekering bij ONVZ. Heeft u geen basisverzekering, dan geldt wel een toeslag. Zó-fit is ook toepasbaar in collectiviteiten.

Zó-fit in het kort • • • • • •

Snel weer aan het werk bij medische klachten. Bemiddeling naar snelle diagnoses, behandelingen en operaties. Start intake of behandeling binnen 5 werkdagen. Een persoonlijke gids in de zorg voor snel herstel. Ook af te sluiten zonder basis- of aanvullende verzekering. Bemiddeling naar speciale fysiotherapieprogramma’s.

Gezond ondernemen met ONVZ

Uw bedrijf wil succesvol zijn en financieel gezond, ook op de langere termijn. Met zo laag mogelijke kosten en een zo hoog mogelijk rendement. En met tevreden, vitale medewerkers. ONVZ is hierbij uw partner. Wij ondersteunen u op het gebied van ziektekosten, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Uitval voorkomen en beperken Bent u voorbereid op plotselinge uitval van uw personeel? De continuïteit van uw bedrijf kan hierdoor in gevaar komen. Met onze gerichte aanpak biedt u dit soort situaties het hoofd. Bijvoorbeeld met gerichte begeleiding van zieke medewerkers en snelle re-integratie.

Kosten besparen Wanneer uw medewerkers langdurig ziek zijn of zelfs arbeidsongeschikt raken, dan heeft dat niet alleen grote financiële gevolgen voor hen, maar ook voor u. Een zieke medewerker kost tot wel tweeënhalf keer zijn brutoloon. In geval van verzuim ondersteunen wij u financieel. Ook op het gebied van arbeidsongeschiktheid.

Optimale zorg voor uw personeel U wilt alleen het allerbeste voor uw personeel? Bij ONVZ zijn uw medewerkers verzekerd van snelle en kwalitatieve zorg. Voor elke behoefte, in alle levensfasen. Bovendien bepalen wij niet hun merk medicijn of zorgverlener. Wij geven daarin optimale vrijheid. Sterker nog, de ZorgConsulent helpt zelfs bij die keuze, als gratis extra service. Door wachttijdbemiddeling, het regelen van een second opinion, het zoeken naar een zorgverlener en het geven van informatie over behandelmethoden.

Uw belangrijkste voordelen • Bedrijfscontinuïteit: het werk kan (zo snel mogelijk weer) doorgaan. • Kostenbeheersing: zo min mogelijk onverwachte uitgaven door uitval van personeel. • Goed werkgeverschap: optimaal investeren in vitale en tevreden medewerkers.

De verzekeringen van ONVZ

Als ondernemer heeft u de keuze: de risico’s van verzuim zelf dragen of deze verzekeren. Dat geldt ook voor arbeidsongeschiktheid. Wij bieden niet alleen kwalitatieve collectieve zorg-, verzuim en inkomensverzekeringen tegen aantrekkelijke voorwaarden. Ook uw totale gezondheidsbeleid pakken we aan vanuit een totaalvisie. Of u nou 5 of 500 medewerkers heeft. U verzekert alleen datgene wat u nodig heeft, niet meer en niet minder. Zodat u nooit teveel premie betaalt. Eén aanspreekpunt voor uw gezondheidsbeleid Het mooie van verzekeren bij ONVZ is dat uw hele gezondheidsbeleid op één plek wordt geregeld. Snel en probleemloos, zodat u er zo min mogelijk omkijken naar heeft. U bent optimaal verzekerd tegen uitval van personeel en de financiële risico’s die daarmee samenhangen. Want de kosten kunnen aardig oplopen.

ONVZ ZorgVerzuim Totaal biedt u keuze uit • ONVZ Verzuim en Inkomen: de financiële oplossing voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. • ONVZ Vrije Keuze Zorgplan: een kwalitatieve collectieve zorgverzekering voor uw medewerkers en hun gezinsleden.

Op maat verzekeren én premiekorting! De onderdelen van ONVZ Zorgverzuim Totaal bestaan op hun beurt ook weer uit modules. Zodat op maat ook écht op maat is, passend bij uw bedrijf. Ook de premie berekenen we op maat. Hoe meer onderdelen u kiest, hoe aantrekkelijker de premie. Combineert u bijvoorbeeld een collectieve zorgverzekering met een verzuimverzekering, dan krijgt u maximale korting op de collectieve zorgverzekering.

Samenwerkingspartners ONVZ ZorgVerzuim Totaal wordt uitgevoerd in samenwerking met een aantal partners. Zo wordt de Arbodienstverlening uitgevoerd door Capability, Maetis en ArboNed. AEGON Schadeverzekering N.V. is risicodraagster voor ONVZ Verzuim en Inkomen.

Snel en eenvoudig een offerte aanvragen Wilt u weten wat een collectieve zorg-, verzuim en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw bedrijf kost? Ga naar www.onvz.nl/offerte en vul het online offerteformulier in.

Zekerheid bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid ONVZ Verzuim en Inkomen Ziekteverzuim kan bij u als werkgever veel vragen oproepen: hoe zit het met de loondoorbetaling? Hoe kan ik een zieke medewerker het beste helpen bij zijn terugkeer? Aan welke regels en wetten moet ik voldoen? Wij kennen de vragen en oplossingen bij ziekteverzuim en helpen u graag. De gevolgen van ziekteverzuim Als een medewerker uitvalt door ziekte, heeft dit financiële gevolgen voor u als werkgever. U moet bijvoorbeeld het loon 2 jaar doorbetalen en bijdragen aan de re-integratiekosten. Om nog maar niet te spreken van het omzetverlies en de extra kosten die vervanging met zich meebrengt.

ONVZ Verzuim en Inkomen Met Verzuim en Inkomen bieden wij een complete oplossing voor de gevolgen van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Wij zorgen ervoor dat uw financiële risico’s gedekt zijn en dat uw zieke medewerkers de juiste begeleiding krijgen. Met de garantie dat u aan de wettelijke Poortwachterverplichtingen voldoet. Zo kunt u uiteindelijk veel geld besparen. En nemen we u en uw medewerkers alle zorg uit handen.

Keuze uit modules ONVZ Verzuim en Inkomen bestaat uit modules. U kiest zelf tegen welke risico’s u uw personeel wilt beschermen. Wij ondersteunen u: Financieel met 1 de ONVZ Ziekteverzuimverzekering. Dekt uw loondoorbetalingplicht tijdens de eerste 2 jaren van ziekte. 2 de ONVZ WIA-verzekeringen. U en uw medewerkers beschermd tegen de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid. Preventie- en zorggericht met 3 ONVZ Zorgmanagement. De beste begeleiding voor uw zieke medewerkers voor een snelle terugkeer op het werk. 4 ONVZ Advies en Rechtsbijstand. Hiermee bent u verzekerd van juridische hulp.

Rekenvoorbeeld Stel, een medewerker met een jaarinkomen van € 45.000 wordt langdurig ziek. U bent als werkgever verplicht de eerste 2 jaar 70% van het salaris door te betalen. Dat is in dit geval € 31.500 per jaar, dus in totaal € 63.000. De totale kosten kunnen dan aanzienlijk oplopen.

Kosten bij ziekteverzuim Loondoorbetaling Re-integratiekosten

€ 63.000* € 2.500*

Vervangend personeel

€ 45.000*

Omzetverlies

€ 14.500*

Totale kosten over 2 jaar

€ 125.000*

*) Weergegeven bedragen zijn fictief.

Module 1 Ziekteverzuimverzekering ONVZ Verzuim en Inkomen

Ziekteverzuim is voor u als werkgever een groot financieel risico. Volgens de wet bent u namelijk verplicht 2 jaar lang minstens 70% van het loon door te betalen aan uw zieke medewerker. Het risico is al snel te groot om zelf te kunnen dragen. Dit lost u op met een ONVZ Ziekteverzuimverzekering. Beschermd tegen loondoorbetaling De ONVZ Ziekteverzuimverzekering beschermt u tegen de hoge kosten van loondoorbetaling. Wij bieden twee varianten van eigen risico: • De No-Claim (< 75 medewerkers) Deze vorm van eigen risico gaat uit van het aantal verzuimde dagen per medewerker. U kiest voor 10, 20, 30, 60 of 261 werkdagen, die u in geval van verzuim zelf betaalt. • De Stop-Loss (> 25 medewerkers) De Stop-Loss is bedoeld voor grotere bedrijven die alleen de uitschieters van ziekteverzuim willen verzekeren. Het eigen risico is een percentage van de totale loonsom per kalenderjaar. Kiest u voor een hoger eigen risico, dan betaalt u minder premie. Bij beide varianten is de premie een percentage van verzekerde loonsom.

Keuze uit drie dekkingsvarianten

Aanvulling van het loon per medewerker 1e jaar

2e jaar

Loonbegrip

Dekking 1

70%

70%

Het fiscaal loon, gemaximeerd tot het SV-loon

Dekking 2

100%

70%

Het fiscaal loon, gemaximeerd tot het SV-loon

Dekking 3

100%

70%

Het fiscaal loon, gemaximeerd tot € 100.000

Uw werkgeverslasten (de medewerkerpremies sociale verzekeringen) kunt u meeverzekeren tot maximaal 25% bovenop de verzekerde loonsom.

Module 2 WIA-verzekeringen ONVZ Verzuim en Inkomen

Arbeidsongeschiktheid heeft grote financiële gevolgen. Voor u én voor uw medewerkers. Om u tegen dit risico te beschermen, biedt ONVZ WIA-verzekeringen. Wij nemen u de zorg rondom arbeidsongeschiktheid en re-integratie uit handen. Zodat u aan al uw wettelijke verplichtingen voldoet. En uw medewerkers zijn verzekerd tegen forse inkomensterugval. Financiële oplossingen Het financiële risico op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers kunt u bij ons onderbrengen. U profiteert dan van onze voordelen en krijgt meer grip op uw financiële positie. ONVZ biedt verschillende financiële oplossingen.

Aanvulling van het loon per medewerker Situatie Gedeeltelijke of volledige (niet-duurzame) arbeidsongeschiktheid (35-80% of 100%) Gedeeltelijke of volledige (niet-duurzame) arbeidsongeschiktheid (35-80% of 100%) Gedeeltelijke of volledige (niet-duurzame) arbeidsongeschiktheid (35-80% of 100%)

Verzekering wga-eigen risicodragen wga aanvulling wga-excedent

Volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (>80%)

iva-excedent

<35% arbeidsongeschiktheid

wia 35 min

ONVZ WGA-eigen risicodragen Na twee jaar ziekte krijgt uw gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker een WGA-uitkering van het UWV. Als werkgever betaalt u hiervoor een basis- en gedifferentieerde premie. U kunt ervoor kiezen de WGA-uitkeringen de eerste tien jaar zelf te financieren en eigen risicodrager te worden. U betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan de Belastingdienst. Om te voorkomen dat u ineens voor hoge kosten komt te staan, sluit u een WGA-eigen risicodragenverzekering af bij ONVZ. Voordelen van eigen risicodragen • U betaalt in de meeste gevallen minder premie • U heeft 3 jaar premiegarantie • Maximale inspanning om WGA-instroom te voorkomen door snelle re-integratieactiviteiten

Voor wie? Het is voor alle werkgevers de moeite waard te onderzoeken of eigen risicodragen aantrekkelijk is. Vaak gaat het om groot voordeel, vooral als u een lager dan gemiddeld ziekteverzuim heeft en een actief re-integratiebeleid.

Wanneer overstappen? Uitstappen bij het UWV en een WGA-eigen risicodragenverzekering afsluiten bij ONVZ is jaarlijks mogelijk per 1 juli en 1 januari. Uw aanvraag dient uiterlijk 13 weken vóór de ingangsdatum van eigen risicodragerschap bij de Belastingdienst te zijn ingediend.

ONVZ WGA aanvulling Een medewerker die gedeeltelijk (35-80%) of volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt is, heeft recht op een WGA-uitkering. Dat is maximaal 70% van het oude loon maar kan in de vervolgperiode aanzienlijk lager liggen. Het benutten van de restverdiencapaciteit is essentieel voor de hoogte van de vervolguitkering. Onze WGA aanvulling garandeert dat uw medewerker een inkomen ontvangt van minimaal 70% van zijn oude salaris, gemaximeerd tot het SV-loon.

Extra mogelijkheden: light en upgrade Naast de reguliere WGA aanvullingsverzekering zijn er ook de WGA aanvulling light en upgrade. Met WGA aanvulling light wordt alleen het arbeidsongeschiktheidsdeel van de inkomensderving aangevuld. Deze variant vult de WGA-uitkering aan als de medewerker zijn verdiencapaciteit voor minder dan 50% benut. De WGA aanvulling upgrade vult het inkomen van uw medewerker aan tot minimaal 70%, naast een in de CAO afgesproken aanvulling op de WGA-uitkering.

ONVZ WGA-excedent WGA-exedent is voor medewerkers die gedeeltelijk (35-80%) arbeidsongeschikt zijn en een WGA-uitkering ontvangen. Met WGA-excedent kunt u 70%, 75% of 80% van het loon van uw medewerker verzekeren, onder aftrek van 70% van het geldende maximum dagloon op jaarbasis. Van dit verzekerd bedrag betalen wij vervolgens het percentage van arbeidsongeschiktheid, zoals door het UWV is vastgesteld.

ONVZ IVA-excedent Wordt uw medewerker volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (meer dan 80%), dan heeft hij recht op een uitkering van 75% van het laatstverdiende loon. Dat is de IVA-uitkering. Met IVA-excedent vullen wij het inkomen aan tot het SV-loon, tot maximaal 80% van het salaris. Maar u verzekert ook inkomens boven het SV-loon, tot 70%, 75% of 80%. Kiest u bijvoorbeeld voor een verzekerd percentage van 80%? Dan wordt ook het SV-loon aangevuld tot 80%.

ONVZ WIA 35 min WIA 35 min is een aanvullende uitkering voor de medewerker die minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard en dus geen uitkering vanuit de WGA of IVA ontvangt. Zodra de medewerker geen werkloosheidsuitkering (meer) ontvangt vullen wij het inkomen aan tot minimaal 70% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen. Wel moet de medewerker minimaal 50% van de verdiencapaciteit benutten. Voldoet hij daar niet aan, dan ontvangt hij eenmalig een uitkering van 25% van het oude loon. De uitkeringsduur van WIA 35 min is vijf of tien jaar.

Module 3 Zorgmanagement

Wordt een van uw medewerkers ziek, dan kan er veel op u af komen. Zoals verzuimregistratie, loondoorbetaling, het inschakelen van een gecertificeerd bedrijfsarts en re-integratie. En dat moet ook nog eens aan allerlei voorwaarden voldoen. Voor u het weet heeft u een Poortwachterboete. Wij nemen u alle zorg rond ziekteverzuim uit handen met ONVZ Zorgmanagement. Arbodienst niet nodig Zorgmanagement is inclusief verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en arbodienstverlening. Ook na een ziekteperiode van twee jaar blijven we actief voor uw medewerkers. Een apart contract met een arbodienst is hiermee overbodig. Dat levert u een aanzienlijke besparing op.

Unieke Poortwachtergarantie Met ONVZ Zorgmanagement voldoet u aan alle arbo- en Poortwachterverplichtingen. Sterker nog: wij garanderen dat u geen ‘Poortwachterboete’ krijgt. En als dat ondanks alle goede zorg toch gebeurt? Dan neemt ONVZ de boete van u over. Een unieke garantie.

Vergoeding van re-integratiekosten Wanneer een medewerker langere tijd verzuimt, is het zaak hem zo goed mogelijk te laten re-integreren. Wij vergoeden de kosten hiervoor als u Zorgmanagement combineert met onze Ziekteverzuimverzekering. Kiest u hierbij voor de No-Claim-verzekering en een eigen risico van minder dan 1 jaar, dan vergoeden wij na akkoord het re-integratietraject tot maximaal 80%. Van het plan van aanpak tot de psycholoog.

Online verzuimbeheer: de Verzuimportal Heeft u het verzuim binnen uw organisatie goed in beeld? Met de Verzuimportal kunt u het verzuim online bijhouden en beheren. En duurt het verzuim langer dan de eigen risicotermijn? Dan wordt de schade automatisch uitbetaald.

Module 4 Advies en Rechtsbijstand ONVZ Verzuim en Inkomen

Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn complexe zaken. Want: wat is ziek? Wat is arbeidsongeschikt? En vooral: wie heeft gelijk? In conflictsituaties kunt u vertrouwen op ONVZ Advies en Rechtsbijstand. Met een ‘second opinion’, goede adviezen en praktische hulp waar u echt iets aan heeft. Meer weten? Wilt u meer uitleg over wat ONVZ voor u kan betekenen? Informeer er naar bij uw verzekeringsadviseur of kijk op www.onvz.nl voor uitgebreide informatie over ONVZ ZorgVerzuim Totaal.

Onze zorgverzekeringen ONVZ Vrije Keuze Zorgplan

Met de collectieve zorgverzekering van ONVZ kiest u voor kwaliteit. Bovendien krijgen uw medewerkers optimale keuzevrijheid bij het kiezen van hun zorgverlener of merk medicijnen. De individuele behoefte staat centraal, want elke medewerker en de gezinsleden kiezen zelf een passende zorgverzekering. Bovendien profiteren ze van aantrekkelijke kortingen. Net als u. Ruime keuze Ons Vrije Keuze Zorgplan biedt u en uw medewerkers ruime keuze uit een basisverzekering, vijf aanvullende verzekeringen, een tandartsverzekering en een Privé Zorgpakket. Wordt het een basisverzekering voor alleen het hoognodige of een totaaldekking die allesbehalve standaard is?

Het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan bestaat uit De ZorgConsulent: persoonlijke zorgbegeleiding Tandfit

Privé Zorgpakket

Vrije Keuze Superfit

Vrije Keuze Topfit Vrije Keuze Optifit Vrije Keuze Benfit Vrije Keuze Extrafit Vrije Keuze Basisverzekering: dekt de meest noodzakelijke kosten

Tandfit Dekt tandartskosten die niet onder de basisverzekering vallen. Vergoeding per volwassene per kalenderjaar. Tandfit biedt keuze uit vier modules: • Tandfit A: 75% tot maximaal €250 • Tandfit B: 75% tot maximaal €750 • Tandfit C: 75% tot maximaal €1.500 • Tandfit D: 100% tot maximaal €1.500

Privé Zorgpakket Privacy en comfort bij een ziekenhuisopname. Privé Zorgpakket biedt keuze uit drie modules: • Privé Kamer: in alle rust op een eenpersoonskamer herstellen • Privé Zorg Luxe: een Privé Kamer met extra luxe • Privé Zorg Assistent: persoonlijke begeleiding bij opname

De belangrijkste voordelen voor uw medewerkers • • • •

Aantrekkelijke premiekorting Optimale keuzevrijheid Snelle en kwalitatieve zorg Persoonlijk advies van en begeleiding door de ZorgConsulent

Internationale zorgverzekeringen De basisverzekering is verplicht voor iedereen die in Nederland woont of hier loonbelasting betaald. Komen uw medewerkers niet in aanmerking voor de basisverzekering omdat zij bijvoorbeeld langdurig in het buitenland verblijven, uitgeschreven zijn bij de gemeente of inkomsten ontvangen vanuit het buitenland? Geen probleem, ONVZ biedt een passende oplossing met het ONVZ Zorgplan Internationaal. Voor medewerkers die uit het buitenland komen of juist daar gaan werken, gelden veel verschillende regels. Wilt u weten wat voor uw medewerkers van toepassing is? Wij helpen u graag. Neem contact op met ons Team Buitenland via 030 639 62 22 voor meer informatie.

Wordt iedereen toegelaten bij ONVZ? Kiezen uw medewerkers voor de basisverzekering of de basisverzekering in combinatie met Vrije Keuze Extrafit of Vrije Keuze Benfit, dan kunnen zij zonder voorbehoud klant worden van ONVZ. In alle andere gevallen geldt een medische selectie, ook voor de internationale zorgverzekeringen. En heeft een medewerker geen basisverzekering bij ons? Dan geldt op de aanvullende zorgverzekeringen een toeslag.

Meer weten? Wilt u meer weten over onze basis-, aanvullende- en internationale zorgverzekeringen? En over de voordelen voor u en uw personeel? Informeer er naar bij uw verzekeringsadviseur of kijk op www.onvz.nl.

ONVZ ZorgConsulent: uw gids in gezondheid Heeft u of uw medewerker vragen over mogelijke behandelmethoden? Of wilt u extra informatie over een operatie, preventiecursus of gezondheidsonderzoek? Dan bent u bij de ZorgConsulent aan het juiste adres. Of het nu gaat om wachtlijstbemiddeling, een second opinion, informatie of advies: u en uw medewerkers kunnen rekenen op een persoonlijk antwoord op al uw zorgvragen. Ook kunt u zich eenmaal per jaar aanmelden voor een gratis gezondheidscheck of sport- en beweegadvies. Bekijk ook het filmpje van de ZorgConsulent op www.onvz.nl/zorgconsulent.

De voordelen van ONVZ

ONVZ ZorgVerzuim Totaal voor u als werkgever • • • • • • •

Eén partij voor alle zaken op het gebied van zorg, verzuim en re-integratie. Keuze uit verschillende modules waardoor u altijd op maat verzekerd bent. Unieke Poortwachtergarantie. Snelle en directe inzet van zorg bij verzuim. Minder administratieve lasten rondom verzuim en re-integratie. Optimale ondersteuning bij het voorkomen en terugdringen van verzuim. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden voor een sterke positie op de arbeidsmarkt.

ONVZ ZorgVerzuim Totaal voor uw medewerkers • Het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan: een kwalitatieve zorgverzekering met een aantrekkelijke collectieve korting. • Kwalitatieve en snelle toegang tot zorg op of bij de werkplek. • Specialistische zorg bij arbeidsgerelateerde aandoeningen. • Eenmaal per jaar een gratis gezondheidscheck en leefstijladviezen. • De ONVZ ZorgConsulent als zorggids voor bemiddeling, hulp, informatie of advies. • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wilt u meer weten over de zorg-, verzuim- en inkomensverzekeringen van ONVZ? Vraag er naar bij uw verzekeringsadviseur of neem contact op met onze afdeling Intern Relatiebeheer via 030 639 64 10. Wij staan u graag te woord. Ook op onze website vindt u meer informatie: www.onvz.nl/zakelijk. Wilt u een offerte aanvragen? Kijk dan op www.onvz.nl/offerte. ONVZ Zorgverzekeraar De Molen 66 Postbus 392 3990 GD Houten T 030 639 64 10 F 030 635 12 75 www.onvz.nl Aan de inhoud van deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.

ONVZ Zorgverzekeraar De Molen 66 Postbus 392 3990 GD Houten Telefoon 030 639 64 10 www.onvz.nl

Verzeker je kostbaarste bezit bij ONVZ

013 001/1009