Verzuim Zorg Pakket
3-12-2014
Onze kantoren Goes
Spijkenisse
Zierikzee
Terneuzen
Middelburg
Bergen op Zoom
Kantoren
Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer
Volmacht Provinciaal Beurs Leven en Pensioenen Hypotheken Zorg en Inkomen Employee Benefits
Wat kunnen wij?
Employee Benefits VerzuimZorgPakket Regiopoortwachters
Employee Benefits
VerzuimZorgPakket Met deze presentatie krijgt u inzicht in de uitkeringssystematiek van de Loondoorbetaling bij Ziekte, de uitvoering van de Ziektewet, de WIA en van de Zorgverzekeringswet. We lopen stap voor stap door de wetgeving heen en laten u zien hoe de gecompliceerde wet- en regelgeving wordt opgevangen door ons geïntegreerde VerzuimZorgPakket.
Verzuim Zorg Pakket
VerzuimZorgPakket Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000
1e Ziektejaar In het 1e ziektejaar wordt meestal 100% van het loon doorbetaald, dit is echter meestal afhankelijk van de CAO-afspraken.
€ 32.500 € 29.000 € 28.000
€ 8.875 € 3.000 €0 1 jr
2 jr
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
VerzuimZorgPakket Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 1e jaar € 32.500
2e Ziektejaar In het 2e ziektejaar wordt meestal 70% van het loon doorbetaald, ook hier kan van afgeweken worden bij CAO-afspraken.
€ 29.000 € 28.000 2e jaar
€ 15.000
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 € 3.000 €0 1 jr
2 jr
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
Modules VerzuimZorgPakket
• Verzuimverzekering
Verzuim Zorg Pakket
VerzuimZorgPakket Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000
Verzuimmanagement+ Tijdens de 1e 2 jaren bij ziekte wordt de begeleiding van de zieke werknemer en de reintegratie in het Arbeidsproces uitgevoerd door Regiopoortwachters.
1e jaar
€ 32.500 € 29.000 € 28.000 2e jaar
€ 15.000
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 € 3.000 €0 1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
Modules VerzuimZorgPakket De zieke flex medewerker…..
Verzuim Zorg Pakket
Na 6 maanden loopt het contract af. €40.000
100%
€28.000
1e jaars Loon doorbetaling Ziektewet uitkering werkgever
6 mnd
6 mnd
€28.000
-------------------------------------
70%
CAO
2e jaar Ziektewet uitkering
1 jaar
Herbeoordeling op basis gangbare arbeid met ondergrens van 35%
Modules VerzuimZorgPakket Verzuimverzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering
Verzuim Zorg Pakket
Modules VerzuimZorgPakket De zieke flex medewerker…..
Verzuim Zorg Pakket
Na 6 maanden loopt het contract af. €40.000
100%
€28.000
1e jaars Loon doorbetaling Ziektewet uitkering werkgever
6 mnd
€28.000
-------------------------------------
70%
CAO
2e jaar Ziektewet uitkering
6 mnd
1 jaar Ziektewet+
Herbeoordeling op basis gangbare arbeid met ondergrens van 35%
Modules VerzuimZorgPakket Verzuimverzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering Verzuimmanagement+ Ziektewet+
Verzuim Zorg Pakket
VerzuimZorgPakket Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 € 32.500
Eigen Jaarinkomen Het eigen jaarinkomen dat de werknemer met zijn beperking of handicap nog verdiend.
1e jaar
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 € 3.000 €0
Nieuw loon
1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
VerzuimZorgPakket WGA-Loongerelateerd Als na de keuring door UWV blijkt dat werknemer tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt is, krijgt hij een WGAuitkering die 70% van het verschil tussen het oude salaris (max svloon) en het nieuwe eigen inkomen bedraagt.
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 € 32.500
1e jaar
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
WGAloongerelateerde uitkering
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 € 3.000 €0
Nieuw loon
1 jr
2 jr
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
Verzuimmanagement +
De duur van deze uitkering is afhankelijk van arbeidsverleden, met een maximum duur van 3 jaar en 2 maanden!
VerzuimZorgPakket WGA-Vervolguitkering Bij geen of onvoldoende eigen inkomen krijgt de werknemer een WGAvervolguitkering, gebaseerd op het minimumloon. De hoogte hiervan is afhankelijk van de mate van arbeidsgeschiktheid.
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 € 32.500
1e jaar
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
WGAloongerelateerde uitkering
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 WGA-vervolguitkering
€ 3.000 €0
Nieuw loon
1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
VerzuimZorgPakket WGA-Loonaanvulling Bij voldoende eigen inkomen (minimaal 50% van de resterende verdiencapaciteit) krijgt de werknemer een WGAloonaanvulling van 70% van het vastgestelde loonverlies (tot max SVloon).
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 € 32.500
1e jaar
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
WGA-loongerelateerde uitkering
Loonaanvulling
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875
Nieuw loon
€ 3.000 €0 1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
VerzuimZorgPakket WGA-aanvullings verzekering De ideale aanvullingsverzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die naast het Arbeidsongeschiktheidsdeel ook het ww-deel afdekt dat de werknemer mist na zijn toetreding tot de WGA. Uiteraard blijven de inspanningen om te reintegreren in 1e of 2e spoor van toepassing.
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 € 32.500
1e jaar
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
WGAloongerelateerde uitkering
WGAaanvullingsverzekering
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875 WGA-vervolguitkering
€ 3.000 €0
Nieuw loon
1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
VerzuimZorgPakket WGA-aanvullings verzekering De ideale aanvullings verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid die naast het arbeidsongeschikt heidsdeel ook het wwdeel afdekt dat de werknemer mist na zijn toetreding tot de WGA. Uiteraard blijven de inspanningen om te reïntegreren in 1e of 2e spoor van toepassing.
€ 40.000 € 32.500
1e jaar
WGAaanvullingsverzekering
€ 29.000 € 28.000 2e jaar € 15.000
WGA-loongerelateerde uitkering
Loonaanvulling
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875
Nieuw loon
€ 3.000 €0 1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
Verzuim Zorg Pakket
Modules VerzuimZorgPakket Verzuimverzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering Verzuimmanagement+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering
Verzuim Zorg Pakket
VerzuimZorgPakket WGA-Eigen Risico Dragen Vanaf 01-01-2007 heeft iedere werkgever het recht om eigen risico drager te worden en op te zeggen bij de belastingdienst, zie in het voorbeeld hiernaast welk risico dan voor rekening van de werkgever (lees verzekeraar) komt.
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 1e jaar € 32.500 € 29.000 € 28.000
WGA-
2e jaar
€ 15.000
Loonaanvulling
loongerelateerde uitkering
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875
(Theoretische) WGA-vervolguitkering
Nieuw loon
€ 3.000 €0 1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd
AOWleeftijd
Modules VerzuimZorgPakket Verzuimverzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering Verzuimmanagement+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering WGA-Eigenrisicodragersverzekering
Verzuim Zorg Pakket
VerzuimZorgPakket WGA+ Als eigenrisicodrager is de werkgever verplicht de reintegratie van zijn arbeidsongeschikte werknemer op zich te nemen, oftewel in het eigen bedrijf, oftewel bij een ander bedrijf.
Verzuim Zorg Pakket
€ 40.000 1e jaar € 32.500 WGA-aanvullingsverzekering
€ 29.000 € 28.000
WGA-
2e jaar
€ 15.000
Loonaanvulling
loongerelateerde uitkering
Loondoorbetaling bij ziekte door werkgever
€ 8.875
(Theoretische) WGA-vervolguitkering
Nieuw loon
€ 3.000 €0 1 jr
2 jr
Verzuimmanagement +
Max. 38 mnd WGA+
AOWleeftijd
Modules VerzuimZorgPakket Verzuimverzekering ZW-Eigenrisicodragersverzekering Verzuimmanagement+ Ziektewet+ WGA-aanvullingsverzekering WGA-Eigenrisicodragersverzekering WGA+
Verzuim Zorg Pakket
Casus Ziektewet Casus John (50 jaar) heeft een jaarcontract met een jaarloon van € 20.000. Na 2 maanden meldt hij zich ziek en zijn contract wordt niet verlengd. John belandt na een ziektebed van 104 weken uiteindelijk in de WGA. Hij heeft een arbeidsverleden van 30 jaar.
John heeft 12 – 2 = 10 maanden recht op loondoorbetaling bij ziekte. Ziektewet loongerelateerde uitkering: 0,7 * € 20.000 = € 14.000 op jaarbasis, voor de duur van 14 maanden. 1e ziektedag start ZW aanvraag WIA
€ 20.000
Loon
€ 19.463
€ 14.000
loondoorbetaling
ZW loongerelateerd
10 maanden
14 maanden
Casus
Vragen, suggesties, opmerkingen?
bedankt voor jullie aandacht
