De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze producten en diensten alleen daar aan waar we helemaal thuis zijn. De zorg is zo’n sector. Loyalis is nu al de partner van alle Nederlandse UMC’s. Graag zetten we deze kennis nu ook in voor ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Met dezelfde aandacht en dezelfde voordelen.
Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zorg Wat is het? Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zorgt voor een goed inkomen als een werknemer niet meer (volledig) kan werken door ziekte of beperkingen. Het gaat om een aanvulling op de WIA en de regeling van het pensioenfonds. Waarom deze verzekering? Wie arbeidsongeschikt wordt, ziet zijn leven ingrijpend veranderen. Op dat moment zijn financiële problemen het laatste wat iemand kan gebruiken.
Nader kennismaken
De oplossing Met de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis biedt u uw werknemers een verzekering met zeer goede voorwaarden. U profiteert zelf ook van enkele voordelen.
Graag volgen we deze korte kennismaking op met een persoonlijke. Bel ons op 045 579 69 96 of mail naar
[email protected] voor een vrijblijvende afspraak.
Voordelen voor u en uw organisatie 3 Goed werkgeverschap: u biedt uw werknemers een zeker inkomen bij arbeidsongeschiktheid 3 Deze verzekering sluit perfect aan op uw cao en pensioenregeling 3 De premie wordt eenvoudig berekend over de totale loonsom van al uw werknemers 3 De premie is niet afhankelijk van leeftijd of medische geschiedenis 3 Er zijn meerdere dekkingsvarianten mogelijk 3 Het premiepercentage is afhankelijk van de door u gekozen dekking 3 Re-integratie Subsidie: Loyalis betaalt mee aan de re-integratie van langdurig zieken en aan maatregelen voor verzuimpreventie op organisatieniveau Meer weten? www.loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Ga naar www.loyalis.nl/werkgever. Of neem contact op met de afdeling Relatiebeheer via 020 5831113 voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.
90.9001.15
90.0366.14
Graag stellen wij ons even voor. Loyalis is een verzekeraar die voortkomt uit de wereld van pensioen en sociale zekerheid. Daarom weten we hoe pensioenregelingen opgebouwd zijn, welke wetten wanneer van toepassing zijn en hoe een cao daarop aansluit. Kortom, we weten wat er al geregeld is en wat nog niet. Daar waar we gaten zien in de inkomenszekerheid, ontwikkelen we verzekeringsproducten die puur aanvullend zijn. Dat maakt ze uniek. Wat er al geregeld is, hoeft niet meeverzekerd en dus niet meebetaald te worden. En als er meer mensen meedoen, kunnen we ook nog een collectieve korting bieden. Daarnaast
Dankzij mijn werkgever heb ik een goed inkomen als ik niet meer kan werken.
Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers
De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze producten en diensten alleen daar aan waar we helemaal thuis zijn. De zorg is zo’n sector. Loyalis is nu al de partner van alle Nederlandse UMC’s. Graag zetten we deze kennis nu ook in voor ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Met dezelfde aandacht en dezelfde voordelen.
Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zorg Wat is het? Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zorgt voor een goed inkomen als een werknemer niet meer (volledig) kan werken door ziekte of beperkingen. Het gaat om een aanvulling op de WIA en de regeling van het pensioenfonds. Waarom deze verzekering? Wie arbeidsongeschikt wordt, ziet zijn leven ingrijpend veranderen. Op dat moment zijn financiële problemen het laatste wat iemand kan gebruiken.
Nader kennismaken
De oplossing Met de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis biedt u uw werknemers een verzekering met zeer goede voorwaarden. U profiteert zelf ook van enkele voordelen.
Graag volgen we deze korte kennismaking op met een persoonlijke. Bel ons op 045 579 69 96 of mail naar
[email protected] voor een vrijblijvende afspraak.
Voordelen voor u en uw organisatie 3 Goed werkgeverschap: u biedt uw werknemers een zeker inkomen bij arbeidsongeschiktheid 3 Deze verzekering sluit perfect aan op uw cao en pensioenregeling 3 De premie wordt eenvoudig berekend over de totale loonsom van al uw werknemers 3 De premie is niet afhankelijk van leeftijd of medische geschiedenis 3 Er zijn meerdere dekkingsvarianten mogelijk 3 Het premiepercentage is afhankelijk van de door u gekozen dekking 3 Re-integratie Subsidie: Loyalis betaalt mee aan de re-integratie van langdurig zieken en aan maatregelen voor verzuimpreventie op organisatieniveau Meer weten? www.loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Ga naar www.loyalis.nl/werkgever. Of neem contact op met de afdeling Relatiebeheer via 020 5831113 voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.
90.9001.15
90.0366.14
Graag stellen wij ons even voor. Loyalis is een verzekeraar die voortkomt uit de wereld van pensioen en sociale zekerheid. Daarom weten we hoe pensioenregelingen opgebouwd zijn, welke wetten wanneer van toepassing zijn en hoe een cao daarop aansluit. Kortom, we weten wat er al geregeld is en wat nog niet. Daar waar we gaten zien in de inkomenszekerheid, ontwikkelen we verzekeringsproducten die puur aanvullend zijn. Dat maakt ze uniek. Wat er al geregeld is, hoeft niet meeverzekerd en dus niet meebetaald te worden. En als er meer mensen meedoen, kunnen we ook nog een collectieve korting bieden. Daarnaast
Dankzij mijn werkgever heb ik een goed inkomen als ik niet meer kan werken.
Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers
Collectieve AOV Zorg
De arbeidsongeschiktheidsverzekering die helpt voorkomen, opvangen en genezen
‘Veel werkgevers in de zorg denken dat hun werknemers al voldoende beschermd zijn bij arbeidsongeschiktheid. En dat denken de meeste werknemers zelf net zo goed. Er is ook wel wat geregeld - bij de wet en in het PFZW-pensioen – maar of je daar echt van kunt leven, een gezin van onderhouden, is nog maar de vraag. Dat soort gaten in de inkomenszekerheid van mensen is waar we bij Loyalis juist zo alert op zijn: het verschil tussen een minimaal inkomen en een reëel inkomen. Daarom hebben we een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) speciaal
Joost Rijnja,
relatiemanager voor de zorg ontwikkeld. De perfecte aanvulling op wat Zorg en Welzijn er al wel geregeld is. Dat maakt onze AOV uniek. Omdat de verzekering collectief is, is er ook een collectief voordeel. Zowel financieel, als praktisch. Werknemers hoeven bij een nieuw contract niet gekeurd te worden en we maken geen onderscheid op leeftijd. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning bij re-integratie en verzuimpreventie. Het heet dan wel aanvullende verzekering, het is een zeer compleet product.’ loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Sociale Zekerheidswijzer Ziekenhuizen
Duurzame inzetbaarheid
Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid
Wij weten uit ervaring waar we op moeten letten
‘De naam Sociale Zekerheidswijzer mag je heel letterlijk nemen: we wijzen je de weg en je wordt er wijzer van. Door alle regels en regelingen inzichtelijk te maken, en met persoonlijk advies, helpen we HR-professionals van ziekenhuizen zowel in algemeenheid als bij hele specifieke vragen. Klanten consulteren ons bijvoorbeeld bij het aannemen van een tijdelijke medewerker of over de financiële gevolgen bij arbeidsongeschiktheid. Ze hoeven dan zelf geen tijd te besteden aan het uitzoeken van zo’n vraagstuk, want waar begin je? Wij hebben de kennis van alle sectorspecifieke regelingen en actuele wetgeving, en we weten uit ervaring waar we op moeten letten. En dat levert tijdwinst op,
geeft zekerheid, en voorkomt risico’s en onnodige kosten. Alle informatie over sociale wetgeving, cao-afspraken, jurisprudentie, handige stroomschema’s, modelbrieven en veel gestelde vragen is voor onze klanten online beschikbaar, maar we verspreiden onze kennis ook proactief via themabijeenkomsten en nieuwsbrieven. Voor HR-professionals bij GGZinstellingen komt er een eigen Sociale Zekerheidswijzer aan, houd ons dus in de gaten!.’ loyalis.nl/sz-ziekenhuizen
Mr. Stijn Hendriks, adviseur sociale zekerheid
Prof. Dr. Tinka van Vuuren, ‘Werknemers moeten tegenwoordig langer doorwerken. Dat betekent dat je nu al vooruit moet plannen. Als werkgever, als werknemer, en het liefst natuurlijk samen. Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid en krijgt het een plaats in cao’s. Loyalis ondersteunt werkgevers in de praktijk met advies en diensten, maar we doen ook zelf onderzoek. Zo kunnen we een bewezen werking verrijken met nieuwe inzichten en onze kennis en dienstverlening steeds verder verbeteren. Met als doel enthousiaste, gezonde werknemers, een evenwichtig personeelsbestand, uitdagend werk
en doorgroei-mogelijkheden. Want zo blijft de zorg vitaal. We delen bij Loyalis graag onze integrale visie op duurzame inzetbaarheid met werkgevers in de zorg, maar ook op de deelthema’s vitaliteit & werkbeleving, vertrek & ontslag, en verzuim & preventie bieden we kennis en diensten aan die hun werking bewezen hebben.’ loyalis.nl/vitaliteit-werkbeleving loyalis.nl/vertrek-ontslag loyalis.nl/verzuim-preventie
senior consultant Loyalis en bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland
Collectieve AOV Zorg
De arbeidsongeschiktheidsverzekering die helpt voorkomen, opvangen en genezen
‘Veel werkgevers in de zorg denken dat hun werknemers al voldoende beschermd zijn bij arbeidsongeschiktheid. En dat denken de meeste werknemers zelf net zo goed. Er is ook wel wat geregeld - bij de wet en in het PFZW-pensioen – maar of je daar echt van kunt leven, een gezin van onderhouden, is nog maar de vraag. Dat soort gaten in de inkomenszekerheid van mensen is waar we bij Loyalis juist zo alert op zijn: het verschil tussen een minimaal inkomen en een reëel inkomen. Daarom hebben we een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) speciaal
Joost Rijnja,
relatiemanager voor de zorg ontwikkeld. De perfecte aanvulling op wat Zorg en Welzijn er al wel geregeld is. Dat maakt onze AOV uniek. Omdat de verzekering collectief is, is er ook een collectief voordeel. Zowel financieel, als praktisch. Werknemers hoeven bij een nieuw contract niet gekeurd te worden en we maken geen onderscheid op leeftijd. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning bij re-integratie en verzuimpreventie. Het heet dan wel aanvullende verzekering, het is een zeer compleet product.’ loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Sociale Zekerheidswijzer Ziekenhuizen
Duurzame inzetbaarheid
Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid
Wij weten uit ervaring waar we op moeten letten
‘De naam Sociale Zekerheidswijzer mag je heel letterlijk nemen: we wijzen je de weg en je wordt er wijzer van. Door alle regels en regelingen inzichtelijk te maken, en met persoonlijk advies, helpen we HR-professionals van ziekenhuizen zowel in algemeenheid als bij hele specifieke vragen. Klanten consulteren ons bijvoorbeeld bij het aannemen van een tijdelijke medewerker of over de financiële gevolgen bij arbeidsongeschiktheid. Ze hoeven dan zelf geen tijd te besteden aan het uitzoeken van zo’n vraagstuk, want waar begin je? Wij hebben de kennis van alle sectorspecifieke regelingen en actuele wetgeving, en we weten uit ervaring waar we op moeten letten. En dat levert tijdwinst op,
geeft zekerheid, en voorkomt risico’s en onnodige kosten. Alle informatie over sociale wetgeving, cao-afspraken, jurisprudentie, handige stroomschema’s, modelbrieven en veel gestelde vragen is voor onze klanten online beschikbaar, maar we verspreiden onze kennis ook proactief via themabijeenkomsten en nieuwsbrieven. Voor HR-professionals bij GGZinstellingen komt er een eigen Sociale Zekerheidswijzer aan, houd ons dus in de gaten!.’ loyalis.nl/sz-ziekenhuizen
Mr. Stijn Hendriks, adviseur sociale zekerheid
Prof. Dr. Tinka van Vuuren, ‘Werknemers moeten tegenwoordig langer doorwerken. Dat betekent dat je nu al vooruit moet plannen. Als werkgever, als werknemer, en het liefst natuurlijk samen. Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid en krijgt het een plaats in cao’s. Loyalis ondersteunt werkgevers in de praktijk met advies en diensten, maar we doen ook zelf onderzoek. Zo kunnen we een bewezen werking verrijken met nieuwe inzichten en onze kennis en dienstverlening steeds verder verbeteren. Met als doel enthousiaste, gezonde werknemers, een evenwichtig personeelsbestand, uitdagend werk
en doorgroei-mogelijkheden. Want zo blijft de zorg vitaal. We delen bij Loyalis graag onze integrale visie op duurzame inzetbaarheid met werkgevers in de zorg, maar ook op de deelthema’s vitaliteit & werkbeleving, vertrek & ontslag, en verzuim & preventie bieden we kennis en diensten aan die hun werking bewezen hebben.’ loyalis.nl/vitaliteit-werkbeleving loyalis.nl/vertrek-ontslag loyalis.nl/verzuim-preventie
senior consultant Loyalis en bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland
Collectieve AOV Zorg
De arbeidsongeschiktheidsverzekering die helpt voorkomen, opvangen en genezen
‘Veel werkgevers in de zorg denken dat hun werknemers al voldoende beschermd zijn bij arbeidsongeschiktheid. En dat denken de meeste werknemers zelf net zo goed. Er is ook wel wat geregeld - bij de wet en in het PFZW-pensioen – maar of je daar echt van kunt leven, een gezin van onderhouden, is nog maar de vraag. Dat soort gaten in de inkomenszekerheid van mensen is waar we bij Loyalis juist zo alert op zijn: het verschil tussen een minimaal inkomen en een reëel inkomen. Daarom hebben we een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) speciaal
Joost Rijnja,
relatiemanager voor de zorg ontwikkeld. De perfecte aanvulling op wat Zorg en Welzijn er al wel geregeld is. Dat maakt onze AOV uniek. Omdat de verzekering collectief is, is er ook een collectief voordeel. Zowel financieel, als praktisch. Werknemers hoeven bij een nieuw contract niet gekeurd te worden en we maken geen onderscheid op leeftijd. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning bij re-integratie en verzuimpreventie. Het heet dan wel aanvullende verzekering, het is een zeer compleet product.’ loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Sociale Zekerheidswijzer Ziekenhuizen
Duurzame inzetbaarheid
Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid
Wij weten uit ervaring waar we op moeten letten
‘De naam Sociale Zekerheidswijzer mag je heel letterlijk nemen: we wijzen je de weg en je wordt er wijzer van. Door alle regels en regelingen inzichtelijk te maken, en met persoonlijk advies, helpen we HR-professionals van ziekenhuizen zowel in algemeenheid als bij hele specifieke vragen. Klanten consulteren ons bijvoorbeeld bij het aannemen van een tijdelijke medewerker of over de financiële gevolgen bij arbeidsongeschiktheid. Ze hoeven dan zelf geen tijd te besteden aan het uitzoeken van zo’n vraagstuk, want waar begin je? Wij hebben de kennis van alle sectorspecifieke regelingen en actuele wetgeving, en we weten uit ervaring waar we op moeten letten. En dat levert tijdwinst op,
geeft zekerheid, en voorkomt risico’s en onnodige kosten. Alle informatie over sociale wetgeving, cao-afspraken, jurisprudentie, handige stroomschema’s, modelbrieven en veel gestelde vragen is voor onze klanten online beschikbaar, maar we verspreiden onze kennis ook proactief via themabijeenkomsten en nieuwsbrieven. Voor HR-professionals bij GGZinstellingen komt er een eigen Sociale Zekerheidswijzer aan, houd ons dus in de gaten!.’ loyalis.nl/sz-ziekenhuizen
Mr. Stijn Hendriks, adviseur sociale zekerheid
Prof. Dr. Tinka van Vuuren, ‘Werknemers moeten tegenwoordig langer doorwerken. Dat betekent dat je nu al vooruit moet plannen. Als werkgever, als werknemer, en het liefst natuurlijk samen. Gelukkig zijn veel werkgevers al jaren bezig met levensfasebewust beleid en krijgt het een plaats in cao’s. Loyalis ondersteunt werkgevers in de praktijk met advies en diensten, maar we doen ook zelf onderzoek. Zo kunnen we een bewezen werking verrijken met nieuwe inzichten en onze kennis en dienstverlening steeds verder verbeteren. Met als doel enthousiaste, gezonde werknemers, een evenwichtig personeelsbestand, uitdagend werk
en doorgroei-mogelijkheden. Want zo blijft de zorg vitaal. We delen bij Loyalis graag onze integrale visie op duurzame inzetbaarheid met werkgevers in de zorg, maar ook op de deelthema’s vitaliteit & werkbeleving, vertrek & ontslag, en verzuim & preventie bieden we kennis en diensten aan die hun werking bewezen hebben.’ loyalis.nl/vitaliteit-werkbeleving loyalis.nl/vertrek-ontslag loyalis.nl/verzuim-preventie
senior consultant Loyalis en bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit Nederland
De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze producten en diensten alleen daar aan waar we helemaal thuis zijn. De zorg is zo’n sector. Loyalis is nu al de partner van alle Nederlandse UMC’s. Graag zetten we deze kennis nu ook in voor ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Met dezelfde aandacht en dezelfde voordelen.
Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zorg Wat is het? Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zorgt voor een goed inkomen als een werknemer niet meer (volledig) kan werken door ziekte of beperkingen. Het gaat om een aanvulling op de WIA en de regeling van het pensioenfonds. Waarom deze verzekering? Wie arbeidsongeschikt wordt, ziet zijn leven ingrijpend veranderen. Op dat moment zijn financiële problemen het laatste wat iemand kan gebruiken.
Nader kennismaken
De oplossing Met de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis biedt u uw werknemers een verzekering met zeer goede voorwaarden. U profiteert zelf ook van enkele voordelen.
Graag volgen we deze korte kennismaking op met een persoonlijke. Bel ons op 045 579 69 96 of mail naar
[email protected] voor een vrijblijvende afspraak.
Voordelen voor u en uw organisatie 3 Goed werkgeverschap: u biedt uw werknemers een zeker inkomen bij arbeidsongeschiktheid 3 Deze verzekering sluit perfect aan op uw cao en pensioenregeling 3 De premie wordt eenvoudig berekend over de totale loonsom van al uw werknemers 3 De premie is niet afhankelijk van leeftijd of medische geschiedenis 3 Er zijn meerdere dekkingsvarianten mogelijk 3 Het premiepercentage is afhankelijk van de door u gekozen dekking 3 Re-integratie Subsidie: Loyalis betaalt mee aan de re-integratie van langdurig zieken en aan maatregelen voor verzuimpreventie op organisatieniveau Meer weten? www.loyalis.nl/partner-in-de-zorg
Ga naar www.loyalis.nl/werkgever. Of neem contact op met de afdeling Relatiebeheer via 020 5831113 voor meer informatie en een vrijblijvende offerte.
90.9001.15
90.0366.14
Graag stellen wij ons even voor. Loyalis is een verzekeraar die voortkomt uit de wereld van pensioen en sociale zekerheid. Daarom weten we hoe pensioenregelingen opgebouwd zijn, welke wetten wanneer van toepassing zijn en hoe een cao daarop aansluit. Kortom, we weten wat er al geregeld is en wat nog niet. Daar waar we gaten zien in de inkomenszekerheid, ontwikkelen we verzekeringsproducten die puur aanvullend zijn. Dat maakt ze uniek. Wat er al geregeld is, hoeft niet meeverzekerd en dus niet meebetaald te worden. En als er meer mensen meedoen, kunnen we ook nog een collectieve korting bieden. Daarnaast
Dankzij mijn werkgever heb ik een goed inkomen als ik niet meer kan werken.
Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers
