dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport

dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport

colofon Tekst Jolina Broesder, Linda Schonewille, Marjolijn Spoorenberg Ontwerp en opmaak Randstad Datum Januari 2014 Uitgave van Werkgevers in de Sport, NOC*NSF en Randstad

inleiding Waarom In de CAO Sport en de aansluitende ontwikkelagenda wordt door sociale partners visie en beleid op het gebied van werkgeverschap en arbeids voorwaarden bepaald. Ook in de Sportagenda 2016 hebben sportbonden en NOC*NSF afgesproken dat iedere organisatie hier goed invulling aan geeft. NOC*NSF, haar partner in sport Randstad, WOS en vakorganisaties werken daarin nauw samen. In dit collectief proberen we zo veel mogelijk de leden op maat te ondersteunen bij hun HR-vragen. Wat In deze brochure vindt u het overzicht van de gezamenlijke producten en diensten van de WOS, NOC*NSF en Randstad. Voor wie Deze informatie is bedoeld voor alle leden van de WOS en NOC*NSF. Advies en doorverwijzing Dienstverlening blijft altijd maatwerk! Bespreek uw vragen daarom altijd met uw accountmanager van NOC*NSF en/of de WOS. Direct contact opnemen met Linda Schonewille, [email protected] (projectleider vanuit Randstad) kan natuurlijk ook. Kosten Aan sommige dienstverlening en producten zijn kosten verbonden. Vanwege lidmaatschap of (deels door) sponsoring is een laag tarief voor leden van de WOS en NOC*NSF mogelijk. Voor meer informatie neem contact op met uw accountmanager. Nieuw in 2014! Er wordt hard gewerkt aan het HR-platform voor de sport waar via sportwerkgever.nl en werkenindesport.nl gezamenlijk alle informatie, producten en diensten van de samenwerkende partijen ontsloten wordt voor werkgevers en werknemers in de sport! Geplande lancering begin 2e kwartaal 2014.

inhoud 1

werkgeverschap (juridisch & verloning)

5

2

instroom (werving & selectie)

7

3

doorstroom (behouden & ontwikkeling van medewerkers)

8

4

uitstroom (beëindiging dienstverband)

11

5

strategisch HR-advies (gesprekspartner op HR-gebied)

12

vrijwilligers en large sportevents

14

topsporters

15

contact

16

5. Strategisch HR-advies gesprekspartner op HR gebied

2. Instroom werving & selectie

3. Doorstroom behouden en ontwikkeling van medewerkers

4. Uitstroom beëindiging dienstverband

1. Werkgeverschap juridisch en verloning

Vrijwilligers en HR advies/ dienst verlening voor large sportevents

4

Topsporters

1. werkgeverschap (juridisch & verloning) WOS • Advisering omtrent wet en regelgeving arbeidsvoorwaarden • Informeren over ARBO verplichtingen • Ondersteunen bij CAO Sport (via instrumenten en advies) • Juridische helpdesk (advies rondom werkgeverschap) • Website www.sportwerkgever.nl (met instrumenten en advies over werknemers, vrijwilligers en zelfstandigen) • Opmaken en toetsen van functiebeschrijvingen en functiewaarderingen • Opmaken en toetsen van arbeidsovereenkomsten • Ondersteunen bij RI&E-sport (via instrumenten en advies) • Ondersteunen bij het aanvragen van verblijfs- en werkvergunningen

NOC*NSF en sportbonden • AFAS-dienstverleningspakket (AFAS is het digitale pakket voor salaris administratie en verlof- en verzuimregistratie dat al breed gebruikt wordt in de sport. De KNVB is licentiehouder en dienstverlener AFAS voor de sport. Voor info: [email protected] ) • P&O platform (netwerk- en kennisplatform voor HR-professionals in de sport, strategische en uitvoerende bijeenkomsten)

Randstad • Facturatie ZZP-er (de fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s worden weggenomen en de facturatie van deze groep medewerkers wordt verzorgd) • Verloning werknemers (payroll) (eigen werving en selectie, Randstad neemt de contractuele en administratieve verplichtingen uit handen)

5

6

2. instroom (werving & selectie) NOC*NSF en sportbonden • Interim-medewerkers (SportAssist: o.a. inzetten van medewerkers van sportbonden en NOC*NSF (betaalde individuele dienstverlening)) • Introductiedag ‘Werken in de sport’ (nieuwe medewerkers maken kennis met de sportsector, leren hoe de sport werkt in beleid, financiering, projecten, enzovoorts) • Vacatureoverzicht in de Sport (alle vacatures bij sportbonden en NOC*NSF in één overzicht bij elkaar op www.werkenindesport.nl. Vacatures kunnen gemeld worden via [email protected])

Randstad • Goud op de Werkvloer (bemiddeling van (ex)topsporters) • Inzet van interim-medewerkers (hoger opgeleiden vanaf één jaar werkervaring in de vakgebieden IT, financieel, juridisch, HR, sales en sponsoring & marketing) • Selectie van WO- en HBO-personeel (helpen bij het selecteren van hoogopgeleiden o.a. door advies, testen en assessments, de werving doet u zelf) • Werving en selectie van WO-, HBO- en MBO-personeel • Snel inzetbaar tijdelijk personeel (flexibel personeel leveren om bijvoorbeeld een zieke medewerker of piekmomenten op te vangen)

7

3. doorstroom (behouden & ontwikkeling van medewerkers) WOS • Meten en evalueren van prestaties medewerkers (ondersteuning bij sturen op competenties, functioneren en resultaten) • Functioneringsinstrumenten beschikbaar stellen en ondersteuning in gebruik (zoals gespreksformats en functieniveaumatrix) • Gezondheidsdesk via www.vitalesportwerkgever.nl • Aanbieden van Present (een gestructureerde, proactieve aanpak van gezondheidsmanagement) • Mantelovereenkomsten (onder andere op het gebied van ziektekosten, verzekeringen, arbodiensten, arbeidsjuristen en HR-adviseurs)

NOC*NSF • Mantelovereenkomst met CoachNetwerk (afhankelijk van de coachvraag kunnen verschillende vormen van coaching ingezet worden: individuele coaching, team- en organisatiecoaching en begeleiden intervisie)

Randstad • Duurzame inzetbaarheid (de duurzaam inzetbaarheidscan wordt hierbij ingezet om optimale inzet van ieders talenten te realiseren. U bereikt meer werkplezier en betrokkenheid van uw medewerkers. Daarmee wordt uw organisatie flexibeler en efficiënter.) • Loopbaanbegeleiding/- coaching (aandacht voor loopbaanontwikkeling en vitaliteit, waardoor de medewerker zich meer bewust wordt van zijn eigen groeipotentieel) • Reïntegratie (ondersteuning bieden bij het traject binnen de organisatie)

8

Opleidingen • Leiderschapsprogramma in de sport (in ontwikkeling voor programmaleiders in de sport) • Talentprogramma Werken in de Sport (talentvolle professionals van sportbonden, NOC*NSF en aanverwante organisaties) • Training gespreksvaardigheden (voor leidinggevenden in de sport)

9

10

4. uitstroom (beëindiging dienstverband) WOS • Juridisch advies en ondersteuning bij ontslagprocedure

Randstad • Outplacement (het begeleiden en bemiddelen van een individuele medewerker naar een nieuwe baan) • Reïntegratie 2e spoor (ondersteuning bieden bij een traject richting een andere werkgever)

Samen presteren, Arbeidsmarktfonds voor de Sport • Het Sport Mobiliteits Centrum (SMC) (begeleiding van medewerkers in de sport die boventallig raken met als doel deze medewerkers te behouden voor de sportsector of te begeleiden naar een nieuw perspectief daarbuiten)

11

5. strategisch HR-advies (gesprekspartner op HR-gebied) Strategisch HR • Mobiliteit in de Sport • Strategische personeelsplanning (de juiste persoon op de juiste plek! Een praktische aanpak voor direct inzicht en stuurinformatie voor elke sportorganisatie.)

WOS • Reorganisatie (advies en ondersteuning) • SportwerkgeversScan (hulpmiddel om werkgeverschap nog meer te verbeteren)

12

NOC*NSF en sportbonden • AFAS-benchmark (managementinformatie voor gebruikers van AFAS) • Arbeidsmarktmonitor (inzicht in de brede sportarbeidsmarkt, professionalisering en functiedifferentiatie)

Randstad • Arbeidsmarktanalyse

13

vrijwilligers en large sportevents WOS • Website www.sportwerkgever.nl met producten zoals vrijwilligers registratietool en modelovereenkomsten voor vrijwilligers • Juridische helpdesk voor vragen over ‘werkgeverschap’ met betrekking tot vrijwilligers

Randstad • Recruitment voor evenementen programma’s (het adviseren en uitvoeren van HR-diensten t.b.v. large sportevents (het adviseren, werven, selecteren, plannen, begeleiden van medewerkers tijdens en in aanloop naar het event))

14

topsporters

NOC*NSF en WOS • Ondersteuning topsporters en beroepssporters met informatie via www.beroepssporters.nl

Randstad • Goud op de Werkvloer (Randstad begeleidt (ex)topsporters met een status van NOC*NSF in hun maatschappelijke carrière d.m.v. bemiddeling naar werk/stage, studieadvies en carrière coaching)

15

contact

NOC*NSF accountmanagers Eric Luijpers

[email protected] 06 518 417 59

Jolina Broesder


Koen Mühlradt


Rianne Mulder


Sanne van Til


WOS accountmanagers

16

Lobke Mentrop


Marjolijn Spoorenberg


Ronald Veldman


Randstad Linda Schonewille


Internet werkenindesport.nl sportwerkgever.nl randstad.nl

17

dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport

Recommend Documents