Werkgevers Event 20 november 2014
Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers
Startdatum: 1 januari 2015
Regio Amersfoort
De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige
situatie: Wajong, WSW, WWB
verschillende rechten, plichten en uitvoerders
Nieuwe
situatie: één Participatiewet
één regeling voor iedereen met een arbeidsbeperking die in staat is om te werken
de belangrijkste doelstelling is om zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen
Regio Amersfoort
Doelstellingen Participatiewet
Meer mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk ongeacht de regeling waar ze in zitten Focus op regionale arbeidsmarkt Bezuinigen Integrale aanpak bij multi-problematiek Focus op mensen met arbeidshandicap Invulling baanafspraken –voorkomen quotum
Regio Amersfoort
Doelgroepen binnen de Participatiewet
Mensen met een arbeidsbeperking, die voor arbeids-ondersteuning een beroep doen op de gemeente en die naar het oordeel van UWV niet in staat zijn zelfstandig 100% van het wettelijk minimumloon te verdienen.
Mensen met een Wsw-indicatie.
Mensen die in de Wajong zitten, ook hogeropgeleiden, tenzij na de herbeoordeling vaststaat dat de Wajonger volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is.
Regio Amersfoort
Regionale werkbedrijven
Werkkamer stelt uitgangspunten op, werkbedrijf zorgt voor uitvoering
Werkbedrijf -
In elk van de 35 arbeidsmarktregio’s komt een werkbedrijf Het werkbedrijf maakt het beleid voor de regio In het werkbedrijf zitten gemeenten, sociale partners en UWV De focus ligt op het verbinden tussen vraag en aanbod Primair gericht op de banenafspraak
Regio Amersfoort
Banenafspraak
100.000 banen van reguliere werkgevers 25.000 banen via overheid
Tussentijdse cijfers, als dit niet wordt gehaald, dan mogelijk invoering quotumwet 25 of meer werknemers in dienst?: bepaald % werknemers met arbeidsbeperking in dienst (wordt nog berekend)
Regio Amersfoort
Een greep uit de instrumenten
loonkostensubsidie werkgeversdienstverlening, waaronder vast contactpersoon loonwaardesystematiek binnen landelijk vastgestelde kaders jobcoach-voorziening beschut werk (kosten)werkplekaanpassingen proefplaatsing begeleiding naar en tijdens werk (groeps)detachering no-risk polis expertise en dienstverlening rondom jobcreatie en job carving continuering van de faciliteiten in het geval de geplaatste werknemer verhuist
Regio Amersfoort
Wie doet wat?
Wat doet gemeente? - Beoordeling loonkostensubsidie - Loonwaardevaststelling bij inzet loonkostensubsidie door gemeente - Studieregeling
Wat doet UWV? - Beoordeling baanafspraak - Houdt doelgroepregister bij (hieruit kan op verzoek van een werkgever informatie worden verstrekt) - Herindicatie WSW
Regio Amersfoort
Hoe elkaar te versterken / samenwerking
Neem contact op met de UWV adviseur:
- Laat je voorlichten over de kandidaten - Bespreek de financiële mogelijkheden van de kandidaten - Maak afspraken over het traject van de kandidaten
Hoe vind ik de juiste UWV-adviseur? - Juiste contactpersoon UWV via site Servicepunt Flex - Actuele lijst met naam, regio, emailadres en telefoonnummers - Welke info heb je als uitzender nog meer nodig?
“Straks” zijn de kandidaten ook te vinden via werk.nl.
Regio Amersfoort
Werkgevers Servicepunt regio Amersfoort Samenwerking (directe partners)
Gemeente Gemeente Gemeente Gemeente Gemeente Gemeente Gemeente UWV
Amersfoort Leusden Nijkerk Soest Baarn Bunschoten Woudenberg
Netwerkpartners
Intermediairs Onderwijs Werkgevers,werkgeversverenigingen of brancheverenigingen SW bedrijf
Regio Amersfoort
Werkgevers Servicepunt regio Amersfoort
Missie ‘Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod’
Regio Amersfoort
Werkgevers Servicepunt regio Amersfoort
Doelgroepen
WWB
Wajong
WIA/WGA
WAO
WW, Jeugd en 50+
Participatiewet
Regio Amersfoort
Werkgevers Servicepunt regio Amersfoort
Producten
Werving en selectie
Arbeidsmarktadvies
Jobcarving (inclusief denken)
Social return
Mobiliteit
Regio Amersfoort
Groeiende aandacht voor Sociaal Ondernemen Politiek
Participatiewet Wet werk en zekerheid Quotumregeling Jeugdzorg
Maatschappelijk
Steeds meer bedrijven (40%) tonen interesse voor Sociaal Ondernemen Wij willen het werkgevers makkelijker maken de stap te zetten 5% biedt nu werk aan doelgroepen
Regio Amersfoort
Ontzorgen
Goede kandidaten
Inpassen in uw organisatie
Regelingen, voorzieningen en formulieren
Wegnemen van risico’s
Begeleiden
Regio Amersfoort
Inpassen in uw organisatie
Bij vacature bestaande functie aanpassen (carving)
Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie - Methodiek ontwikkeld ism Slotervaart Ziekenhuis en UvM
Waaruit bestaat een arbeidsdeskundig bedrijfsadvies? - Werkprocessen beschrijven - Uitsplitsen werkprocessen in taken/competenties - Uitsplitsen in taken in werkzaamheden (handelingen) - Benoemen elementaire taken, kenmerken en relaties - Samenstellen elementaire takenpakketten
Regio Amersfoort
Regelingen & voorzieningen
Proefplaatsing
Mobiliteitsbonus (oude premiekorting)
Loondispensatie / loonkostensubsidie
Jobcoaching
Voorzieningen
Bedrijfsscan (inclusief)
No risk-polis Regio Amersfoort
Hoe bereikt u ons? • Via uw WSP contactpersoon • Algemeen nummer 033 – 4695656 •
[email protected]
Regio Amersfoort
