Laagdrempelig event voor werkzoekenden én werkgevers

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.818 JOBS

EN OP JOBAT.BE

Solliciteren

Vorig jaar vonden 1.200 mensen met diverse profielen de weg naar Job*Rock in Roeselare.

Nieuwe editie Job*Rock in Roeselare

Laagdrempelig event voor werkzoekenden én werkgevers Op donderdag 19 februari vindt voor de tweede keer in Roeselare Job*Rock plaats, een van de belangrijkste jobbeurzen in WestVlaanderen. Mensen op zoek naar (ander) werk maken niet alleen kennis met werkgevers, maar krijgen ook sollicitatie- en opleidingsadvies. De allereerste editie van Job*Rock vond plaats in 2006 in Beveren-Leie en was toen nog een combinatie van een jobbeurs en een rockfestival. Later verkaste het evenement naar Kuurne. Artiesten als Milow, Balthazar, Triggerfinger en Slong Dievanongs stonden er op de affiche. Het rockluik is inmiddels opgeheven, maar vanwege het ‘sterke merk’ is de naam Job*Rock gebleven. “Beide onderdelen van het evenement zijn in de loop der jaren uit hun voegen gebarsten,” zegt Mirjam Tijssen, accountmanager bij de VDAB, dat samen met vzw De Werkplek Job*Rock organiseert. “Vorig jaar organiseerden we daarom een eerste editie in de evenementenhal Schier-

velde in Roeselare. En ook dit jaar strijken we er neer met nu al 35 ingeschreven standhouders.”

Knelpuntfuncties De bedrijven die er zich als werkgever profileren, zijn kleinere kmo’s maar ook grote organisaties zoals Alpro, Stadsbader, Volys Star, Sioen Industries, Agristo, het Roeselaarse fusieziekenhuis AZ Delta en de Stad Roeselare. Ook de NMBS en het Stedelijk Onderwijs Gent tekenen present. “We hebben geen problemen om voldoende standhouders te vinden, integendeel,” zegt Mirjam Tijssen. “Bedrijven werken er graag aan mee, omdat ze zo een grotere kans maken om voornamelijk knelpuntfuncties in te vullen. In

veel gevallen zijn onze standhouders op zoek naar technische medewerkers en die zijn, zoals iedereen weet, niet gemakkelijk aan te trekken. Op Job*Rock zijn bijvoorbeeld nogal wat voedingsbedrijven vertegenwoordigd. Die moeten vaak nog steeds opboksen tegen een negatief imago, terwijl dat hele mooie bedrijven zijn in een bloeiende sector.” Vorig jaar vonden 1.200 mensen de weg naar Job*Rock: jongeren op zoek naar een eerste werkervaring, mensen zonder baan maar ook werknemers die eraan denken van job te veranderen. Deze beurs is bedoeld voor al deze doelgroepen. “Naast het contact met mogelijke werkgevers, kunnen bezoekers op Job*Rock ook hun cv en sollicitatiebrief door de VDAB laten screenen, krijgen ze sollicitatietips en advies over opleidingsmogelijkheden,” zegt Mirjam Tijssen.

Jobmarkten Job*Rock is uiteraard niet de enige jobbeurs. Jo-

bat organiseert bijvoorbeeld zijn eigen ‘Career Launch’. Maar in West-Vlaanderen is het wel de belangrijkste in zijn soort. Naast de grote algemene Job*Rock-beurs organiseert de VDAB West-Vlaanderen trouwens ook kleinere, regionale en sectorale jobmarkten. “Die zijn meestal bedoeld voor horeca- en verkoopsprofielen”, zegt Mirjam Tijssen. “In een tweetal uren kunnen lokale ondernemers er kennismaken met door ons vooraf gescreende kandidaten. Vaak zijn het kleinere of zelf eenmanszaken die op zoek zijn naar één of twee extra medewerkers.” Job*Rock vindt plaats op donderdag 19 februari van 13.00 tot 17.30 uur in de evenementenhal Schiervelde in Roeselare. Op 9 mei is er voor het eerst ook een Job*Rock in Waregem, en op 17 september vindt de beurs opnieuw in Kuurne plaats. Meer info: www.vdab.be/agenda/jobrock-roeselare

2

Stad Roeselare zoekt inspirerende leidinggevenden

Nieuwe organisatiestructuur moet leiden tot nieuwe cultuur De relatief nieuwe Roeselaarse stadssecretaris Geert Sintobin werkt met zijn hele team stadsmedewerkers aan een nieuwe organisatiestructuur. Die moet de administratie nog meer stroomlijnen, en daar horen ook een pak nieuwe vacatures voor topfuncties bij. Geert Sintobin is sinds 1 oktober vorig jaar aan de slag als stads- en OCMW-secretaris in Roeselare; daarvoor vulde hij zeven jaar ‘alleen’ de functie van OCMW-secretaris in. Eerder was hij ook secretaris bij het Oostendse OCMW. Hij is dus iemand die het klappen van de zweep kent en weet wat human resources in een overheidscontext inhouden. “Veel lokale besturen, ook hier, passen al moderne hr-inzichten toe. Maar meer dan in de private sector is een overheidscontext veel meer gereglementeerd”, zegt Geert Sintobin. “Volgens mij zelfs ‘overgereglementeerd’ en dat geldt zeker ook voor het personeelsbeleid. Maar dat mag je er niet van weerhouden om stappen vooruit te zetten.”

Zo heeft de stad Roeselare de beslissing genomen om een nieuwe organisatiestructuur uit te bouwen. “Die moet onze ambitie om een ‘smart city’ te worden, mee mogelijk maken. Wij willen een flexibele, innovatieve en dynamische overheidsorganisatie zijn, die samen met de burgers de stad bestuurt.” De nieuwe organisatie moet ‘platter’ zijn dan de bestaande departementenstructuur. De ‘blokken’ worden nu beperkt tot drie directies: Mens, Ondersteuning en Ruimte.

Innovatie van de workflow Ondanks de budgettaire uitdagingen waar elk lokaal bestuur tegenwoordig mee kampt, kiest Roeselare ervoor om de komende maanden aan te werven in functie

van de nieuwe organisatiestructuur. Geert Sintobin: “Anderhalf jaar geleden zijn twee directeurs vertrokken. Die werden niet vervangen, in afwachting van de nieuwe richting die we willen uitgaan. Daardoor hebben we nu de mooie kans om met de aan te werven directeurs Mens, Ondersteuning en Ruimte het organogram her op te bouwen en in te vullen. Zij zullen dus mee de nieuwe organisatie vorm kunnen geven, wat mij een mooie rekruteringstroef lijkt.” Daarnaast schrijft de stad Roeselare ook vacatures uit voor een strategisch coördinator en een programmamanager 3.0. “Samen met de nieuwe directies zal een strategische cel, die uit een vijftal mensen zal bestaan en onder leiding staat van een strategisch coördinator, de verschillende projecten – waaronder een nieuw dienstverleningsconcept – uitwerken en opvolgen”, zegt Geert Sintobin. “Die cel moet uiteraard over de verschillende diensten heen actief zijn. De programmamanager 3.0 daarbinnen zal zich vooral bezighouden met enkele belangrijke stappen die we nog moeten zet-

Geert Sintobin, stads- en OCMW-secretaris Roeselare

De leidinggevenden die we aanwerven, zullen mee de nieuwe organisatie vorm kunnen geven.

ten op het vlak van innovatie, de digitalisering van onze workflows en het ‘leaner’ maken van werkprocessen.”

Klantgericht en efficiënt

Dit is geen tijdperk van verandering, het is een verandering van tijdperk. Ook lokale besturen moeten innoveren.

Maar het stadsbestuur beseft dat een nieuwe structuur eigenlijk het gemakkelijkste luik van de transformatie is. In een volgende fase moet ook de cultuur zich aanpassen. “Daar liggen inderdaad de grootste uitdagingen: het idee van de ‘stad als klantgerichte onderneming’”, zegt Geert Sintobin. “Uiteraard willen wij ons niet helemaal modelleren naar de privésector, omdat de lokale overheid nu eenmaal andere doelstellingen heeft. Maar efficiëntie en klantvriendelijkheid hebben een belangrijke plaats in de beide contexten. En op die vlakken kunnen we zeker nog een weg afleggen. Tot nu toe hebben we dit hele proces vrij ‘topdown’ aangepakt, maar onlangs zijn we gestart met infosessies waarin we de plannen uit-

leggen aan de medewerkers en hen daarop laten reageren. In een volgende fase gaan we nog veel meer de mensen op de vloer raadplegen en motiveren om zelf ideeën te lanceren.” Tegen de zomer moet de nieuwe organisatiestructuur, met het nieuwe managementteam, een feit zijn en naar het einde van het jaar toe zou die al de eerste ‘quick wins’ moeten hebben opgeleverd, duidelijk merkbaar voor de Roeselarenaren.

Verandering van tijdperk Als je het stedelijk onderwijs, brandweer- en politiediensten en medewerkers uit verzelfstandigde entiteiten buiten beschouwing laat, telt de stad Roeselare een 600-tal medewerkers in haar administratie. Daar zijn de kernmedewerkers van de sociale dienst van het OCMW bij gerekend, omdat Roeselare volop kiest voor een geïntegreerd lokaal bestuur. Daarmee loopt het voor op een grote uitdaging voor alle gemeenten de komende jaren. De Vlaamse regering kondigde immers aan dat de OCMW’s in 2019 in hun huidige vorm verdwijnen en hun dienstverlening in de gemeentelijke administratie wordt ‘ingekanteld’. Roeselare was blijkbaar visionair. “Dat is veel gezegd, want zo lijkt het alsof dit strak gepland was”, zegt Geert Sintobin. “Maar het klopt dat de stad en het OCMW, als eerste Vlaamse centrumstad, bewust gekozen hebben voor een gemeenschappelijke secretaris. Samen hebben we ook een autonoom zorgbedrijf opgericht, dat zich sinds 1 januari bezighoudt met de strikte zorgvoorziening: woonzorgcentra, kinderopvang enzovoort. Wij vinden immers dat die dienstverlening minder thuishoort binnen een stadsorganisatie. Veel lokale besturen komen nu al bij ons langs om te zien hoe dit zelfstandig zorgbedrijf tot stand is gekomen, een proces dat we drie jaar geleden zijn gestart. Antwerpen deed het ons voor, maar wij zijn de eerste kleinere stad die dit heeft gerealiseerd.” Roeselare is dus al vergevorderd in de verregaande samenwerking tussen OCMWdiensten en de stadsadministratie. Zonder de druk van de verplichting en prangende deadlines verloopt zo’n proces veel relaxter. “Het is ook veel minder bedreigend voor de medewerkers en onze klanten”, bevestigt Geert Sintobin. “We hebben vrij rustig kunnen werken aan het draagvlak hiervoor. Zo werken de sociale dienst van het OCMW en de dienst Welzijn van de stad nu al nauw samen, op een heel organische manier, los van de structuren en de plannen van de Vlaamse regering.” “Voor mij is het heel duidelijk: dit is geen tijdperk van verandering, het is een verandering van tijdperk,” besluit Geert Sintobin. “Als ook lokale besturen niet innoveren, verliezen ze hun wendbaarheid en meerwaarde.” Alle jobaanbiedingen van de Stad Roeselare vind je op:. www.roeselare.be/werken/Werkenbijdestad.asp

3 Gedreven Salesmanagers Onze klant, Galloo Konstruktie NV te Menen is actief in de sector van metaalconstructie, machinebouw en toelevering. Deze onderneming telt 18 medewerkers en ontwikkelt totaalprojecten en machines voor o.a. de recyclagesector, schrootverwerking, verpakkingsindustrie... (zie www.gallookonstruktie.be). Galloo Konstruktie is tevens gespecialiseerd in revisies, maatwerk en toelevering van wisselstukken. Om het team te versterken zoekt Galloo Konstruktie volgende medewerkers m/v:

Projectleider Machinebouw en maatwerk

(8931)

Je taken: • Je zal met je team de projecten beheren van a tot z. • Je bespreekt de nieuwe nog te ontwikkelen installaties bij de klant en alle functionaliteiten qua material handling, staalstructuren, recyclagemethodes, ... en zal dit concept intern verder in detail uitwerken of delegeren. • Je maakt offertes en licht deze toe bij je klant. • Je coördineert de werken in uitvoering, de montage en oplevering. • Je werkt samen in een hecht team, ook met de zaakvoerder, zodat elk facet van jouw project kan gerealiseerd worden (concept, materiaal, medewerkers, planning, opvolging en oplevering).

voor: • Opstart nieuwe verkoopsafdeling na inloopperiode. • Uitbouwen van een team van 3 to 5 verkopers. Wij bieden: • Jonge en dynamische omgeving. • Uitdagende verdienste in functie van resultaten. • Poolwagen. • Voornamelijk werken vanuit regio Gent. • Geen 9 to 5 mentaliteit.

Je profiel: • Je bent Graduaat/Bachelor of Ingenieur/Master Elektromechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je bent in staat geleidelijk aan je projecten autonoom te beheren en te leiden. • Engineering, automatisering en machineconstructie is je passie!

Ontwerper Machinebouw

Interesse?

(8933)

Je taken: • Je zal in tandem met jouw projectleider en een collega ontwerper projecten verder uitwerken. • Je denkt mee met je team om vanaf het begin de machines mee te helpen ontwerpen, uit te tekenen en op te volgen in de werkplaats. • Je dimensioneert elk detail van de volledige installatie. • Bij de opstart van een project, kan je samen met de projectleider instaan voor de opmeting, de conceptbepaling en de uitvoering.

Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

Je profiel: • Ervaring als tekenaar of ontwerper is een noodzaak. • Je diploma is bijkomstig aan je technisch-creatieve talent. • Je hebt kennis van of ervaring met een 3D-tekenpakket. Aanbod: • Galloo Konstruktie NV voorziet in een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Voldoende begeleiding door je collega’s en de zaakvoerder (on-the-job) om elk facet van de functie te leren kennen. • Externe opleiding is eveneens mogelijk om de specifieke tekensoftware aan te leren. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

N.V. GARAGE DE PLECKER - PAUWELS is op zoek naar VRACHTWAGENMEKANIEKERS voor de vestiging in Groot – Bijgaarden

02/482.39.70 en Londerzeel Grace Construction Products (www.graceconstruction.com) een internationale speler met het moederbedrijf gevestigd in Amerika, is al 25 jaar actief in België. Ze zijn een gekende waarde in de bouwsector en dé producent van innovatieve bouwproducten en additieven. Grace spitst zich toe op grote bouwprojecten, waar hun producten de duurzaamheid, stevigheid en kwaliteit verbeteren. Denk hierbij aan architectonisch beton, voorgestort beton, onderlagen voor dakbedding, structurele waterdichtingssystemen en brandbeveiliging. Vanwege verdere groei, zijn we voor de vestiging te Izegem op zoek naar een betrokken (m/v)

Sales Manager Betonproducten

werft aan:

(8978)

Je taken: • In deze afwisselende job ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze producten aan aannemers en prefabbedrijven,... Dit betekent dat je advies geeft aan je klanten, evenals aan architecten, over de mogelijkheden van onze producten en de optimalisatie van de geproduceerde betonproducten van onze klanten. Hiervoor ga je regelmatig ter plaatse om demonstaties te geven en te testen zodat de klant kan zien dat hij voordeel heeft met onze producten. • Je maakt offertes op, volgt deze offertes verder actief op en sluit de verkoop af. • Je houdt contact met de bestaande klanten. Daarnaast zal je ook een deel van je tijd prospecteren zodat je nieuwe klanten kunt overtuigen. Je profiel: • Je bent voornamelijk commercieel ingesteld, met enige affiniteit of ervaring in de bouwsector en/ of betonsector. Je weet een product te verkopen niet op prijs, maar op kwaliteit en meerwaarde. • Je hebt een hands-on mentaliteit zodat je samen met de klant/de ploegchef/de operatoren de beste oplossing kan vinden. Aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een financieel gezond en dynamisch bedrijf. • Een degelijke opleiding door de firma, gespecialiseerd in producten voor beton. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be • Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

052/307.000

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

wettelijke graad - voltijds statutair

gemeentesecretaris

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie. U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over management- en leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. info: [email protected], 09 243 40 80

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Gerenommeerde projectontwikkelaar zoekt:


4

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Manager

(MARK magazine)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring

multimediale Employer Branding campagne (met onder meer

in het aangaan van commerciële partnerships vormt

het multimediale contentmarketing platform MARK magazine).

een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je

te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en

verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z.

consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Meat&More nv is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon’Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. Meat&More baat meer dan 100 Buurtslagersverkooppunten uit, gevestigd in supermarktketens zoals Lidl, Smatch, Delhaize en Carrefour. Daarnaast heeft Meat&More een 20-tal onafhankelijke complete maaltijdwinkels binnenkort gekend onder de naam Bon’Ap (vandaag nog Buurtslagers Vleeshal). Bovendien biedt Meat&More ook toegevoegde waarde in de uitbating van slagerijen onder een Private label-concept en via verkoop aan industriële afnemers rechtstreeks vanuit de centrale in Aalter. In totaal werken ongeveer 1000 mensen in de Meat&More-groep.

Wegens voortdurende groei verwelkomen we graag nieuwe enthousiaste collega’s Voor onze centrale in Aalter:

Voor verkoop:

· Werkvereenvoudiger (m/v)

· Districtmanager Bon’Ap (m/v)

· Projectopvolger -ingenieur (m/v) Werfopvolging nieuwe filialen

· Productieverantwoordelijke (m/v) Afdeling slicing

· Onderhoudstechnicus (m/v)

Filialen Oost-Vlaanderen

· Geranten Bon’Ap filialen (m/v) Oost-Vlaanderen

· Chef - beenhouwers (m/v) West- en Oost-Vlaanderen

Solliciteer vandaag nog! Surf voor het volledige profiel van je droomjob naar www.meatandmore.be/jobs

Voor meer informatie of inlichtingen kan je terecht bij de personeelsdienst op de hoofdzetel:

Meat&More Groendreef 10, 9880 Aalter Tel. 09/227 12 30 E-mail: [email protected]

5 NO-NONSENSE & HANDS-ON PEOPLE COACH A2/ BACHELOR MET 3 TOT 5 JAAR ERVARING

www.lambrechtnv.be KARTONNAGE LAMBRECHT, gelegen te Deerlijk, is een bedrijf actief in de packaging sector, en produceert verpakkingen voor industrie en food. Specialisaties zijn volumeverpakkingen, dubbelzijdige tape, … . Opgericht in 1968 staat binnen dit industrieel bedrijf inmiddels de tweede generatie aan het roer. Kenmerkend voor de bedrijfscultuur is het sterke familiale karakter, de no-nonsense mentaliteit en de continue aandacht en drang om te blijven innoveren en te investeren (o.a. recente uitbreiding bedrijfsgebouwen, behalen BRC-Iop normering, …) . Op heden telt deze dynamische KMO 16 werknemers. Om de groei verder te ondersteunen wordt uitgekeken naar een enthousiaste productie supervisor (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Als productie supervisor sta je in voor de dagdagelijkse operationele leiding van onze productie. Concreet houdt dit vnl. volgende taken in: Het instellen van de machines, acute problem solving en het continu coachen en bijstaan van werknemers waar nodig. • Je bent bereid zelf de handen uit de mouwen te steken! • Voor technische zaken kan je beroep doen op je collega-technieker. • Verder garandeer je de kwaliteit van onze eindproducten en heb je oog voor orde en netheid op de werkplaats. • Je rapporteert rechtstreeks naar de productiemanager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Idealiter beschik je over een diploma A2/Bachelor in een technische of algemeen vormende richting en heb je reeds enkele jaren leidinggevende ervaring in een productie-omgeving. • Kandidaten die niet over leidinggevende ervaring beschikken maar wel vertrouwd zijn met een productie-omgeving en die een stap vooruit willen zetten komen tevens in aanmerking! • Je bent praktisch ingesteld, handson en zeer gedreven. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Specifieke (technische) kennis is niet vereist (alles kan aangeleerd worden); bovenal beschik je over een goed ruimtelijk inzicht. • Je neemt initiatief en denkt mee met de bedrijfsleiding om processen te verbeteren. • Je bent bereid in een 2-ploegensysteem te werken en hebt een basiskennis Frans.

AANBOD: • Een grondige opleiding on-the-job. • Een collegiale, informele werksfeer waar eigen initiatief aangemoedigd wordt. • De kans om op termijn ruimere verantwoordelijkheden en bevoegdheden te krijgen. • Een aantrekkelijk, competitief verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

EXPORT SALES ASSISTANT

www.galana.be GALANA NV, gelegen te Waregem, is een dynamisch familiebedrijf dat reeds 25 jaar actief is als importeur en producent van premium diepvries voeding. Aanvankelijk lag de focus op de wereldwijde import van diepvriesvis en schaaldieren maar in 1995 werden de activiteiten verder gediversifieerd met de opstart van PAGOTINI, hét professioneel merk van luxe roomijs en sorbet. Op heden worden de producten via een uitgebreid netwerk van distributeurs en groothandels over gans Europa verdeeld. Galana maakt het verschil door te kiezen voor de beste ingrediënten, de hoogste kwaliteitsnormen (o.a. IFS gecertifieerd), een snelle service en een uitgebreid assortiment. Op heden telt dit bedrijf een 26-tal enthousiaste werknemers en wordt een omzet van 25 mio euro behaald. De ambitie is groot en hiertoe werd recent BELDESSERT opgericht dat tegemoet komt aan de steeds grotere vraag naar premium diepvries patisserie. Met oog op verdere groei is men op zoek naar een ambitieuze (m/v):

DYNAMISCH JUNIOR PROFIEL MET AMBITIE TOT DOORGROEI NAAR EXPORT SALES MANAGER

FUNCTIE: • Na een grondige productopleiding ondersteun je in eerste instantie de export sales managers voor BELDESSERT (moelleux, tartelini, muffinsen cupcakes). • Je gaat gericht op zoek naar (nieuwe) afzetmogelijkheden bij onze verschillende klantendoelgroepen (retail, catering, groothandel/distributeur), maakt de afspraken met de prospects en volgt deze verder op (o.a. opmaak offertes). • Je start zelf nieuwe accounts op en staat in voor de verdere administratieve voorbereiding en opvolging (bv. technische fiches, etikettering, verpakking …). • Je concentreert je aanvankelijk op de EU-landen maar uitbreiding van deze werkregio op termijn is mogelijk. • Je neemt deel aan internationale beurzen. • Op termijn is het de bedoeling dat je kan evolueren naar de functie van export sales manager waar je zelf in the field jouw klanten en prospects gaat opvolgen. • Je rapporteert naar de bedrijfsleiding met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je volgde bij voorkeur een master opleiding (evt. bachelor) in een commerciële of talenrichting (handelswetenschappen, TEW, marketing, talen, …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Idealiter beschik je over een eerste werkervaring in een commerciële omgeving; affiniteit met voeding is een pluspunt. • Je hebt commerciële feeling en houdt ervan in een internationale omgeving te werken. • Je bent assertief en beschikt over overtuigingskracht. • Op administratief vlak werk je nauwkeurig. • Je hebt kennis van export normering/ wetgeving voor de voedingssector of bent bereid je hierin te verdiepen. • Je bent een teamplayer en voelt je goed binnen een no-nonsense bedrijfscultuur. • Je talenkennis N/F/E is uitstekend. • Goede kennis van het Duits is een troef.

AANBOD: • De mogelijkheid op termijn tot effectieve doorgroei naar de functie van export sales manager. • Een solide en zeer professionele KMO waar waarden als respect en appreciatie belangrijk zijn. • Een zeer ambitieus bedrijf dat investeert in mens én middelen (o.a. recent een industriële bakkerij gebouwd voor BELDESSERT). • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende info T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

Gezocht: Jonge Wolf (M/V) Ben je gepassioneerd door telecom en/of consumerelectronica? Heb je al een eerste ervaring en/of bulk je van motivatie? Is verkoop helemaal jouw ding? Contacteer ons dan snel: +32(0)470902503 [email protected] Loon naar ervaring met alle natuurlijke voordelen (firmawagen, laptop,…)

Drukkerij Verspecht is een moderne offset-drukkerij die, wegens uitbreiding van haar activiteiten, op zoek is naar een:

GEMOTIVEERDE WERKKRACHT VOOR DE AFDELING “AFWERKING” Profiel:

HR

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

-

werklustig en leergierig punctueel en verzorgd zelfstandig kunnen werken ervaring in een drukkerij noodzakelijk leidinggevende capaciteiten

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Paul Maesfrancx of Johan Van den Driesschen op 0475/475 224 of [email protected] Drukkerij Verspecht - Nijverheidsstraat 16 - 1840 Londerzeel


PRODUCTIE SUPERVISOR


6

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Wil u meewerken aan de toekomst van Oostkamp? Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan het wegenen waterbeleid? De gemeente Oostkamp zoekt een (m/v):

Deskundige wegen en water

VACATURE Notarieel Jurist

voltijds contract voor onbepaalde duur

Oostkamp is een dynamische gemeente die voor zichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkamp streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met aandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid. Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente deze uitdagingen realiseren. De functie: De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het wegenen waterbeleid en is verantwoordelijk voor het beheer van het gemeentelijk wegenen waterpatrimonium: vanaf het opmaken van de ontwerpen en plannen tot en met het onderhoud. De deskundige staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke wegendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie van de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en derden. De deskundige werkt nauw samen met het diensthoofd, de deskundige groen en de verkeersdeskundige. Profiel: • U bent dynamisch en creatief • U kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klantgericht • U kan leiding geven • U heeft door ervaring of opleiding voldoende kennis over wegenen waterinfrastructuur. Voornaamste toelatingsvoorwaarden: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen aan de selectie • Slagen voor een selectieprocedure • Lichamelijk geschikt zijn. Ons aanbod: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Een salaris in het B-niveau, het startsalaris zonder nuttige ervaring bedraagt 27.825,32 euro bruto per jaar • Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering • Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden meegerekend worden. Interesse of meer info? Uw schriftelijke kandidatuur moet ons uiterlijk op 12 februari 2015 bereiken en moet verstuurd worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, bij voorkeur via e-mail naar [email protected]. U kan uw kandidatuur ook afgeven in of sturen naar OostCampus, t.a.v. de dienst Personeel, Siemenslaan 1 in 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister. Bijkomende info over aanwervingsvoorwaarden en selectie vindt u op www.oostkamp.be/solliciteren, waar u doorklikt naar de functie waarvoor u interesse heeft of bij de dienst personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp (Ruben Verstraete), tel 050 819 834, e-mail: personeelsdienst @oostkamp.be.

Waag jij de sprong?

oostkamp.be/vacatures

Werkomgeving:

• Het kantoor van Notarissen Alec Benijts en

Philippe Colson is een jong, groeiend en dynamisch kantoor; • Twee notarissen werken samen met een team van 11 gemotiveerde medewerkers in een modern uitgeruste werksfeer. Functie:

• Autonoom en zelfstandig dossierbeheer: • Gericht op familiaal (vermogens)recht; • Opstellen van akten en overeenkomsten; • Klantgericht professioneel juridisch advies.

Profiel

• Licentiaat/Master in de rechten en/of het

notariaat;

• Ervaring is een pluspunt; • Leergierig, zelfstandig, professioneel, sociaal en

service-minded ingesteld;

• Nauwkeurig, stipt en ordelijk; • Kennis van SDP is een pluspunt.

Aanbod

• Een aangename werksfeer binnen een

professioneel team met veel ruimte voor persoonlijk initiatief; • Een aantrekkelijk loon met extra-legale voordelen in overeenstemming met uw kwalificatie; • Permanente vorming en opleiding.

Zin in deze uitdaging ? Mail dan je gemotiveerde sollicitatie met uitgebreid CV en foto naar: [email protected]

7 www.telecom-it.be

DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv, gevestigd in Deerlijk, is toonaangevend in energiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 50 jaar ervaring in houtskeletbouw, alsook in een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerking. Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PROJECTMANAGER AFWERKING / INTERIEUR

• communicatief organisator en leider • ma/ing.

• praktische problem solver met goed technisch inzicht (ref. 80 706) Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor de opvolging van meerdere woningbouwprojecten in de afwerkingsfase. Hiertoe stuur je diverse afwerkingsteams aan en maak je de nodige afspraken met de klanten. Je begeleidt de klant, je neemt de nodige afmetingen en plaatst bestellingen, je overlegt met de productie en geeft instructies aan eigen werknemers en onderaannemers. Kortom, een centrale spilfiguur die garant staat voor een vlot verloop van alle afwerkingen. Profiel: • opleiding master/ingenieur • goed bouwtechnisch inzicht en voeling met interieur/ afwerking • vlot organisator, leider en decision maker • autonome werker • klantvriendelijk en kordaat. Aanbod: • een brede job met veel contacten en een grote zelfstandigheid • een grote variatie in de projecten • een familiale bedrijfsspirit • een solide onderneming met een marktleiderspositie in energiezuinige houtskeletbouwwoningen • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

2 COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN

(B2B)

voor Oost- en voor West-Vlaanderen

(ref. 95 005B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een commerciële spilfiguur voor KMO’s op het vlak van telecommunicatie en connectiviteit. Hiertoe zal je enerzijds een bestaande klantenportefeuille beheren. Anderzijds bestaat je taak ook in het zoeken naar nieuwe klanten, hierin ondersteund door de marketingafdeling (instroom, leads). Je stelt ons innovatief productgamma voor waarbij ook de service van Telecom-IT centraal staat: telefooncentrales, networking/wifi, connectiviteit vast/internet/mobiel, alarmserver, camerabewaking, … Je maakt deel uit van een gespecialiseerde SME unit en rapporteert wekelijks aan de Salesmanager. Profiel: • gedreven en succesvol sales representative bij voorkeur met aansluitende ervaring • vertrouwd met verkoop (marketing) aan West- of Oost-Vlaamse KMO’s • ba/ma met sterke interesse voor IT en telecommunicatie • ondernemende team player.

SERVICE DESK ENGINEER

telefooncentrales, wifi en networking (ref. 95 006B) Functie: Na diverse interne producttrainingen zal je support bieden aan bedrijven en zorginstellingen met vragen omtrent hun telecommunicatieoplossing. Hiertoe werk je in een gespecialiseerd team op het vlak van telefooncentrales, wifi en networking. Je staat enerzijds in voor de verwerking en oplossing van inkomende vragen en anderzijds zal je ook proactief problemen oplossen dankzij rapportage en proactieve monitoring (controller, access points) via gespecialiseerde software. Je rapporteert aan de operations manager. Profiel: • master of bachelor informatica/telecommunicatie • met relevante kennis van networking en telecom • klantvriendelijk en proactieve problem solver • met een neus voor techniek • ervaring in IT- of telecomsupport is een pluspunt. Aanbod voor beide functies: • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden + voordelen • representatieve bedrijfswagen, incentives en commissies voor de Account Manager. INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

HR/Sales Consultants (m/v)

te Kortrijk en Roeselare Functie

Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. Je mensenkennis laat je toe om de juiste match te maken tussen sollicitant en bedrijfscultuur. Jouw concrete taken daarbij zien er als volgt uit: • Je zorgt voor een kwalitatieve instroom van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen (jobboards, social media, campus recruitment,…). • Je screent ontvangen kandidaturen en voert doorgedreven interviews met kandidaten. • Je onderneemt initiatieven om het aanwezige talent in onze kandidatendatabase efficiënt te beheren. • Je gaat actief op zoek naar de ‘perfect match’, dit betekent een job op maat voor de kandidaat en een ideaal profiel voor de wensen en verwachtingen van onze klant. • Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. • Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van het kantoor te verzekeren.

Profiel • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en beschikt bij voorkeur over 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent goed drietalig (Nederlands/Frans/Engels). • Je werkt zeer sterk resultaatgericht en bent stressbestendig. • Je hebt een commerciële mindset, beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht. • Je bent gedreven, spontaan en een enthousiaste teamplayer.

Secretary Plus biedt jou: • Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • De boeiende dynamiek van een nichemarktleider waar professionalisme en service hoog in het vaandel worden gedragen. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een volledig pakket voordelen zoals – variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen (na 6 maanden).

INTERESSE? STUUR DAN JOUW CV EN MOTIVATIEBRIEF NAAR [email protected] www.secretary-plus.be

De Grande Projects is een veelzijdig meubel -en interieurbouwbedrijf gelegen te Roeselare. Met een uitgebreid modern machinepark en een team van 25 medewerkers realiseren wij al meer dan 40 jaar interieurprojecten voor ondermeer winkels, kantoren en private projecten. In het kader van onze verdere groei zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding :

MEESTERGAST SCHRIJNWERKERIJ ● Je staat in voor de dagdagelijkse leiding van een team van 7 meubelmakers ● Je werkt mee in het atelier en ziet er toe op de efficiëntie en kwaliteit ● Samen met de directie en projectleiding organiseer je de planning en voorbereiding ● Je hebt een uitgebreide technische kennis en minimaal 10 jaar ervaring in het vak ● Je krijgt een boeiende gevarieerde functie met veel autonomie en mogelijkheden

ERVAREN MEUBELMAKERS ● Je bent bedreven in het maken van maatwerkmeubilair ● Stuk voor stuk unieke werkstukken, geen seriewerk ● Vakmanschap en ervaring zijn belangrijker dan opleiding ● Inschrijving en verloning conform PC 124 van de bouw ● Je komt terecht in een gezond en groeiend bedrijf met werkzekerheid

PLAATSERS MAATWERK INTERIEURS ● Je staat in voor de montage en installatie van het maatmeubilair en interieurs ● Je neemt verantwoordelijkheid en hebt oog voor detail en afwerking ● Vakmanschap en ervaring zijn belangrijker dan opleiding ● Inschrijving en verloning conform PC 124 van de bouw ● Boeiende afwisselende job in een gezond en groeiend bedrijf met werkzekerheid. Wens je meer info bel dan Michiel op 051/74 .51.24 voor een afspraak of stuur ons je gegevens met vermelding van je GSM nummer naar : [email protected]

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


www.dewaele.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld o.a. koppeling netwerk en telecominfrastructuur. Ons team van 30 professionals wensen wij uit te breiden met (m/v)

8 www.lovendegem.be

Voor de algemene leiding van de gemeentelijke dienst financiën en aankoop gaat de gemeente Lovendegem over tot aanwerving van:

gemeente lovendegem


Financieel beheerder

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

RELATIEBEHEERDER PLANTEN (M/V, NL/FR/DUITS)

Statutair – Voltijds (klasse 2)

Wat houdt deze job in U rapporteert in volle onafhankelijkheid over uw decretaal opgelegde taken aan het college van burgemeester en schepenen of de gemeenteraad. Voor de leiding van de dienst en de beleidsadvisering aan het bestuur volgt u de beleidslijnen vastgesteld door het bestuur • U geeft leiding aan 3 medewerkers met het oog op de realisatie van de doelstellingen van de dienst en de organisatie • U onderhoudt goede contacten met de belangrijkste interne en externe actoren van de gemeente • U maakt deel uit van het managementteam. Waar moet ik aan voldoen begeleid(st)ers buitenschoolse kinderopvang 19u/week U beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau A • U heeft een goed financieel-economisch inzicht en kennis van algemeen HRM-beleid, communicatiemanagement, financieel management, strategische beleidsvoering, de werking van de gemeentelijke organisatie en de wetgeving m.b.t. de functie en de gemeente • Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.

Wat bieden wij Een boeiende en veelzijdige statutaire functie, met een decretaal bepaalde verloning (brutomaandloon tussen € 3.816,46 en € 5.636,81, functierelevante ervaring wordt in aanmerking genomen) en interessante extralegale voordelen (maaltijdcheques, aantrekkelijke verlofregeling,…). Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef (op 10 maart om 17u), een competentiegericht interview (in de week van 23 of 31 maart) en een assessment (kort na het mondeling). Elk deel is eliminerend. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden nodig voor de functie, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Meer info www.lovendegem.be/vacatures of Carine Creëlle, dienst secretariaat en personeel (09 370 70 16 of [email protected]). Interesse in deze job Stuur uw motivatiebrief en cv, alsook een kopie van uw diploma naar [email protected] of via aangetekende brief naar het college van burgemeester en schepenen, Kerkstraat 45, 9920 Lovendegem. De uiterste inschrijvingsdatum is vastgelegd op 22.02.2015.

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100.000.000,- stuks verhandelt aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en commerciële relatiebeheerder voor haar plantenafdeling. FUNTIEOMSCHRIJVING: ∙ Je bent een professioneel aanspreekpunt voor onze kopers en aanvoerders. ∙ Je beheert de elektronische bemiddeling. (EV Direct) ∙ Je hebt directe kontakten met kwekers en kopers. ∙ Je begeleidt kwekers en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. ∙ Je adviseert over kwaliteit, regelmaat, belading en presentatie. ∙ Je lost problemen en klachten op en communiceert met collega’s. ∙ Je zorgt mee voor een zo groot mogelijk aanbod planten op Euroveiling. ∙ Je bent bereid om kwekers en klanten te bezoeken. PROFIEL : ∙ Je bent commercieel en klantgericht. ∙ Je hebt een goede producten marktkennis. ∙ Je bent een teamplayer. ∙ Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. ∙ Je bent zeer flexibel en telefonisch bereikbaar. INTERESSE: ∙ Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] , Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

LANAFORM is een Europese leider op het gebied van Personal Home Health Care Products. In 35 jaar is LANAFORM een bloeiend bedrijf geworden in België en is aanwezig in meer dan 40 landen. Daarnaast werd eveneens het merk Birkenstock in België door ons gelanceerd. Ter ondersteuning van haar groei, zoekt LANAFORM een zeer gemotiveerde tweetalige (FR-NL)

vertegenwoorDIg(st)er

die zich kan waarmaken in een jong en zeer dynamisch team. U vertegenwoordigt onze eigen healthcare Lanaform producten evenals het bekende merk Birkenstock. • Als vertegenwoordiger krijgt u een bestaande klantenportefeuille. • U streeft er naar om de omzet bij deze klanten verder te ontwikkelen. • U gaat prospecteren om nieuwe klanten te maken en deze portefeuille verder uit te bouwen. • U voert klantenanalyses uit die gekoppeld zijn aan een uitstekende voorbereiding en rapporteert aan de Sales Manager. PROFieL • Voor deze uitdagende sales functie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte vertegenwoordig(st)er met een sterke gedrevenheid, durf en een passie voor verkoop. • Daarnaast is een sterk analytisch vermogen heel belangrijk voor de functie. • U bent perfect tweetalig (Nederlands – Frans). • U hebt minimum 1 jaar ervaring en een goede informaticakennis.

Brouwerij Omer Vander Ghinste, een familiale brouwerij opgericht in 1892, is één van de hoofdrolspelers op de Belgische biermarkt. Haar belangrijkste bieren zijn OMER., Brasserie LeFort, Bockor, Kriek Max en BLAUW. Door de voortdurende groei zoeken wij een m/v

CONTACT [email protected] - www.lanaform.com LANAFORM NV, Rue de la Légende 55, B-4141 SPRiMONT

TECHNIEKER

FUNCTIE: • Je staat in voor het preventief en curatief mechanisch en elektrisch onderhoud van de brouwerijmachines • Je detecteert en lost allerhande technische storingen op • Je bent tevens verantwoordelijk voor het wisselstukkenbeheer en de werkplanning • Je werkt nauw samen met de hoofdtechnieker aan technische dossiers. PROFIEL: • Je genoot een opleiding bachelor elektromechanica - min. 2 jaar ervaring • Je hebt een zeer goede/ sterke kennis van elektriciteit en mechanica, automatisering is je niet vreemd • Je bent punctueel, leergierig, gedreven en flexibel ingesteld • Je kan zelfstandig werken en je hebt een doe-mentaliteit • Je hebt een goede pc kennis • Je bent woonachtig in een straal van 30 km rond de brouwerij. WIJ BIEDEN: • Een uitdagende functie met sterke betrokkenheid in een KMO in volle expansie • Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur in een economisch sterk bedrijf • Een aantrekkelijk loonpakket i.f.v. je opleiding en ervaring.

ALJIC00A

Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Since 1984, we have been providing support for numerous companies during their development. We have set up payment solutions for each of our clients, secured their accounts receivable, and speeded up their cash collection. We offer solutions enabling companies to outsource their receivables management and to protect themselves against trade risks in their domestic and international markets.

FDI BENELUX - financieel mandataris van (o.a.) topfabrikanten uit de prêt-à-porter sector - zoekt voor het departement Customer credit management / Debt collection management voltijds een

MEDEWERKER DEBITEURENBEHEER Functiebeschrijving : ∙ ruime interesse voor proactief debiteurenbeheer ∙ permanente follow-up klanten- en leveranciersrekeningen ∙ analyseren van problemen en het formuleren en implementeren van gepaste oplossingen, adviesverlening op een professionele en correcte manier

GEÏNTERESSEERD IN DEZE JOB? Stuur jouw cv met recente foto naar Brouwerij Omer Vander Ghinste, t.a.v. Inge Torsy, Human Resource, Kwabrugstraat 5, 8510 Bellegem. Email: [email protected] Meer info vind je op www.omervanderghinste.be

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt.

FDI is a payment institution specialized in the management of customer’s financial relationship.

Profiel : ∙ Bachelor diploma (in financiële richting of talen) ∙ vlotte talenkennis (N/F/E) ∙ vlot in de omgang en klantgericht ∙ nauwkeurig, zin voor autonomie en communicatieve vaardigheden met diplomatische aanpak, verantwoordelijkheid inzake administratieve opvolging ∙ een positieve instelling is een must FDI Benelux biedt een contract van onbepaalde duur, een uitdagende job in een jong en dynamisch team, diverse extralegale voordelen, aantrekkelijk salaris, ... Gelieve uw kandidatuur te richten aan FDI Benelux NV, Louizalaan 87 te 1050 Brussel t.a.v. Kris Vijverman of via mail naar [email protected] Voor meer informatie over FDI kan je tevens terecht op onze website : www.fdi-logbox.com ALAVP00A

9

CHECK Maak kennis met onze nieuwbouw op www.azzeno.be

We kijken uit naar een (m/v):

Verpleegkundige spoed Verpleegkundige geriatrie 2 Kinesitherapeuten (o.a. geriatrie) Zorgkundige Systeembeheerder

ONLINE

Euro-Silo is een open overslagbedrijf in de Gentse haven. Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

TEAMLEADER ELEKTROTECHNISCHE DIENST (M/V) Job ID : 783506

voor de planning, opvolging en uitvoering van het preventieve en curatieve elektrotechnische onderhoud van onze transportinstallaties en haventoestellen

ONDERHOUDSELEKTRICIEN (M/V) Job ID : 783507

Stuur je sollicitatie met cv naar AZ Zeno, t.a.v. Lynn Cauwels, Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist, via [email protected]

voor het preventief en curatief elektrisch onderhoud van onze installaties

of via www.azzeno.be. Tel.: 050 63 35 10. Op onze site vind je ook meer info over de vacatures. Hopelijk zien we elkaar heel snel! AZ Zeno campus Knokke-Heist, campus Blankenberge Maatschappelijke zetel: Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist

CONTACT [email protected] De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten.

SCHIERVELDE

ROESELARE

DONDERDAG

19/02

uw Vind job droom

Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen.

GRATIS TOEGANG - info: www.jobevents.be

Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


Op zoek naar een warme bestemming met mooie uitdagingen? Dan ben je meer dan welkom bij ons gemotiveerd team van 95 artsen en 850 medewerkers. Dagelijks zorgen we voor topkwaliteit in menselijkheid en dit in een technisch hoogstaande omgeving. Proef mee van alle voordelen in het ziekenhuis dat bruist en leef je bij ons helemaal uit.


10

PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

Zie jij het ook allemaal groter en avontuurlijker? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

Laat van je horen! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zijn we tevens op zoek naar heel wat boekhoudkundige en financiële profielen. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

Volg ons op

www.jandenul.com jobs.jandenul.com

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS

Inschrijven

DIRECTEUR RUIMTE

Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city.

DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

Wij waarderen de competenties van


www.adfun.be

11

12 GENT Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Teamleader Operations Ziekenfonds

Intendant / Algemeen Directeur

Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en beslissingen initiëren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 15 maart 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE722276. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt kennis van sociale wetgeving. Kennis van verzekeringen vormt een plus. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE721351. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BREDA

TIELT

Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met passie voor snoep en kauwgum. Zij bedenken, maken en verkopen snoep- en kauwgummerken in de hele wereld: Mentos, Fruittella, Klene, Frisk, Smint, Chupa Chups, Look-O-Look en Mentos Gum. Perfetti Van Melle Benelux maakt onderdeel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Hun medewerkers zijn integer, de organisatie maatschappelijk verantwoord. Om hun team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer juniorprofiel (m/v)

Key Account Manager West-Europa (BE708151)

Trade Marketeer België

Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.

Creatief talent met ondernemende mentaliteit Je functie: • Je analyseert kopersgedrag, retailprofielen, kanaalontwikkelingen en volgt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de zoetwarenmarkt in zowel het In-Home- als Out-of-Homekanaal in België. • Met deze kennis van de markt ben je een volwaardige gesprekspartner voor de klanten en ontwikkel je schap- en categorievisies voor kanalen en klanten. • In samenwerking met klanten en accountmanagement ontwikkel je projecten om deze visie te implementeren en je bedenkt, implementeert en evalueert mogelijkheden om instore de producten van Perfetti Van Melle op een creatieve manier nog beter onder de aandacht te brengen. • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van shopperonderzoeken en verantwoordelijk voor handelsmedia. • Met de inzet van je kennis en diverse instrumenten stimuleer je de verkoop op een originele en effectieve wijze. • Doordat je meewerkt aan internationale Trade-Marketing-projecten, biedt deze functie je de kans om op internationaal vlak je kennis van Trade Marketing te verbreden en verdiepen. Ons aanbod: • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te nemen in een open, informele bedrijfscultuur. • De mogelijkheid om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team. • Een fulltime job in een 36-urenwerkweek met flexibele uren. Je profiel: • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, waarvan minstens 1 jaar in de FMCG in een sales- of (trade)marketingfunctie. • Je bent zelfstandig, communicatief, analytisch en proactief. • Je ziet kansen en kunt deze omzetten in concrete plannen. Creativiteit en een hands-onmentaliteit zijn nodig om deze functie succesvol in te vullen. • Je hebt goede kennis van AC Nielsen en Spaceman. • Je spreekt zowel Nederlands als Frans en bent woonachtig in België.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722233. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Sales Development Manager Worldwide (BE721680) met een eerste werkervaring

Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager. Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must. • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering enz.


Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest. • U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor. • U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.


Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden

Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek



BRUSSEL Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan 75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken. Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Laagdrempelig event voor werkzoekenden én werkgevers

Recommend Documents