Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Waarom dit onderzoek? Het jaarlijkse onderzoek oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze richt zich op de wijze waarop scholieren zich oriënteren op een toekomstige studie of beroep. Ook wordt er onderzocht welk beroepsbeeld de jongeren hebben. De resultaten worden geanalyseerd op leeftijd, geslacht, opleidingsniveau en afgezet tegen de resultaten van voorgaande jaren. Doel van het onderzoek is door kennisdeling bijdragen aan betere studievoorlichting en daarmee studie-uitval te beperken. Onderzoeksvragen: •
Hoe ziet het actuele oriëntatiegedrag van scholieren eruit rondom studie- en beroepskeuze en hoe verhoudt zich dit ten opzichte van voorgaande jaren (2010 & 2011)?
•
Welk beroepsbeeld hebben scholieren – weten zij al wat ze willen worden, wat er zoal te kiezen is en hoe is de verwachting rondom ‘kans op werk’?
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Onderzoeksmotivatie: • • • • •
Online onderzoek op Hyves & Habbo Hotel In opdracht van Scholieren.tv Scholieren in de leeftijd 10-17 jaar Juli & augustus 2012 5.500 respondenten
Belangrijkste resultaten 2012: • • • • • • •
Jongeren hebben een realistisch beeld van de kans op werk binnen de diverse sectoren; Sectoren Gezondheidzorg & Techniek bieden volgens jongeren de meeste baangarantie, Transport/Logistiek de minste; Het beroepsbeeld neemt toe naarmate de jongeren ouder worden. Jongeren weten wel al op jonge leeftijd wat zij willen worden, maar dit neemt af naarmate zij ouder worden. Conclusie: naarmate het beroepsbeeld verbetert gaan scholieren twijfelen; Salaris en werksfeer nog steeds (ook’10 & ‘11) de belangrijkste redenen om te kiezen voor een beroep; Werksfeer is belangrijker voor meisjes bij het kiezen voor een baan, salaris voor jongens. Werksfeer wordt steeds belangrijker naarmate de jongeren ouder worden, het belang van salaris neemt dan juist af; Ouders zijn (net als in 2011 & 2010) de belangrijkste adviesbron bij studie & beroepskeuze; Het maken van online testen (42%), bezoeken van open dagen (25%) en informatie inwinnen bij familie en vrienden (21%) blijven de voornaamste oriëntatiebronnen bij studie- en beroepskeuze.
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Verdeling respondenten naar opleiding
Samenstelling Respondenten: Geslacht
16%
12%
30%
25%
35% 65%
17%
Verdeling respondenten naar leeftijd Jongen
Meisje
20% 15% 10% 5% 0%
Jongen
10 14
11 15
12 16
13 17
Meisje
Anders HAVO Basisschool VMBO VWO
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Oriëntatiegedrag rondom studie- & beroepskeuze 30%
Welke informatiebronnen worden ingezet? Bezoek aan open dagen vormt de voornaamste informatiebron (25%), maar is gedaald ten opzichte van 2011 (30%). Het maken van online studiekeuzetesten blijft het meest populair (42% - zie volgende pagina).
20% 10% 0%
Jongen
Meisje
Open dagen Social Media Websites onderwijs instellingen Beroepenkrant
Er wordt meer informatie gezocht op social media dan in 2011 (9% > 13%)
Orientatiesites Vrienden & Familie Studiegidsen Beurzen
Ingezette informatiebronnen per leeftijd 30% 20% 10% 0%
Open dagen
10 14
11 15
Orientatiesites
12 16
13 17
Social Media
Vrienden & Familie
Websites scholen
Studiegidsen
Beroepenkrant
Beurzen
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Oriëntatiegedrag rondom studie- & beroepskeuze Op welke plekken oriënteren jongeren zich? Net als in 2011 zijn school en thuis de voornaamste plekken waar jongeren informatie verzamelen over studie & beroep.
50% 40% 30% 20% 10% 0%
Jongen
Op school
Het bezoeken van open dagen en onderwijsbeuzen is met 5% afgenomen ten opzichte van 2011.
Meisje
Open dagen en beurzen
Doen de scholieren weleens een online studiekeuzetest? 60%
Thuis
80%
Op welke leeftijd doen de scholieren online studiekeuzetesten?
60%
40%
40%
20%
20%
0%
Jongen
Ja Nee
Meisje
0%
10
Ja Nee
11
12
13
14
15
16
17
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Oriëntatiegedrag rondom studie- & beroepskeuze Wie vraagt men om advies? 40% 30%
Ouders blijven net als in 2011 en 2010 de belangrijkste adviesbron (37%), gevolgd door school (34%).
20% 10% 0%
Jongen
School
40%
Ouders
Meisje
Vrienden
Doe ik niet
Op welke leeftijd vragen scholieren wie om advies? De rol van ouders neemt iets af naarmate de jongeren ouder worden. De rol van vrienden als adviesbron neemt dan juist toe. Advies vragen op school gebeurt vaker als de leerlingen ouder worden
30% 20% 10% 0%
10
School
11
12
Ouders
13
14
Vrienden
15
16
Doe ik niet
17
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Beeld op beroepskeuze
Scholieren weten al op jonge leeftijd wat zij willen worden, maar dit neemt af naarmate zij ouder worden. Pas vanaf 17 jaar lijkt de scholier weer beter te weten wat hij/zij wil worden.
Weet de scholier al wat hij/zij wil worden? 80% 60% 40%
20% 0%
10
Ja
11
12
13
14
15
16
17
Nee
Heeft de scholier een helder beeld van de te kiezen beroepen?
Het beeld op beroepslandschap en de te kiezen beroepen stijgt naarmate de scholier ouder wordt. Een logisch gevolg van oriëntatie en studievoorlichting. Dit stijgt echter wel snel in korte tijd (50% helder beeld bij 10 jaar & 75% bij 15 jaar). Jongeren weten dus al vroeg wat zij willen worden maar gaan naarmate het beeld op de te kiezen beroepen verbetert twijfelen aan hun eerdere keuze(s).
100% 80% 60% 40% 20% 0%
10
Ja
11
Nee
12
13
14
15
16
17
De resultaten waren voor jongens en meisjes op beide vragen nagenoeg hetzelfde.
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Beeld op beroepskeuze Wat vinden jongeren belangrijk aan een baan? 40%
Het belangrijkste in een baan is een goede werksfeer (gemiddeld 34% ). Vorig jaar was dit nog salaris.
30% 20% 10% 0%
Jongen
Afwisselend werk Opleidings mogelijkheden Salaris/Geld Werktijden
Jongens hechten het meeste waarde aan salaris, meisjes aan een prettige werksfeer. Daarnaast blijken afwisseling en opleidingsmogelijkheden belangrijke factoren.
Meisje
Collega’s en werksfeer Reistijd Status
Belangrijk aan een baan - uitgesplitst op leeftijd 40% 20% 0%
10
11
12
13
Afwisselend werk Opleidings mogelijkheden Salaris/Geld Werktijden
14
15
16
17
Collega’s en werksfeer Reistijd Status
Leuke collega’s en een fijne werksfeer worden belangrijker naarmate de scholieren ouder worden. Salaris wordt juist wat minder van belang als de leeftijd stijgt.
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Beeld op beroepskeuze In 2012 verwachten jongens in de sector Techniek de meeste baangaranties en ICT op de tweede plaats.
Wat is volgens jongeren de sector met de meeste kans op werk? 40% 30%
Bij meisjes is dit Gezondheidzorg gevolgd door Onderwijs.
20% 10%
0%
Jongen
Cultuur Gezondheid/zorg Natuur & Milieu Overheid Toerisme
Meisje
Financieel-economisch ICT Onderwijs & Wetenschappen Techniek & Industrie Transport & Logistiek
Voor zowel jongens als meisjes scoren de sectoren Transport en Overheid het slechtste. In 2011 waren de meest kansrijke sectoren in de ogen van de scholieren Techniek en op de tweede plaats Onderwijs. Onderwijs komt nu gemiddeld op een vierde plaats en is daarmee flink gedaald.
Onderzoek Oriëntatiegedrag Studie- en Beroepskeuze | September 2012
Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Scholieren.tv, onderdeel van Moviebites. Voor meer informatie over het onderzoek, kunt u contact opnemen met: Scholieren.tv Marnix Otten 070 384 7888 |
[email protected]
Over Scholieren.tv Scholieren.tv helpt jongeren om zich met behulp van video laagdrempelig te oriënteren op hun toekomstige studie of beroep. Met meer dan 750 online video’s biedt Scholieren.tv de meest uitgebreide online filmcollectie in Nederland over opleidingen en beroepen. www.scholieren.tv Over Moviebites Moviebites is specialist in video creatie, technologie en online bereik. Ons credo "Let's Play" doelt op het creatieve samenspel met onze opdrachtgever, maar ook het feit dat online video's views of plays verdienen. Daarbij is creatie, technologie en bereik ondersteunend en het resultaat van onze opdrachtgevers altijd leidend. We weten en meten dat online video leidt tot betere vindbaarheid, meer conversies en simpelweg meer impact. We hebben ruim 11 jaar ervaring met het bepalen van de juiste duur, kwaliteit, tone-of-voice en authenticiteit in onze producties. Die ervaring passen we succesvol toe in howto of product video's, events, commercials, e-learning, werving en branding. We werken voor veel bekende opdrachtgevers, maar ook voor opdrachtgevers die juist bekendheid zoeken. Ons team bestaat uit zo'n 20 video professionals en is sinds 2008 een zelfstandig onderdeel van de Telegraaf Media Groep. www.moviebites.nl