GVO Nieuwsbrief Nummer 2, april 2015 Communicatie Voor iedere organisatie is communicatie met haar medewerkers en haar klanten/leden van groot belang. Ook het GVO vindt het belangrijk om haar achterban goed te kunnen bereiken, én dat iedereen ons weet te bereiken. In deze tijd van de digitale snelweg zijn een goede website en correspondentie per email daarbij onmisbaar geworden. De GVO Nieuwsbrief is als papieren brief in het GVO-gebouw beschikbaar. Maar we sturen de papieren editie niet meer op naar alle deelnemers en vrijwilligers. Dat geldt ook voor veel andere correspondentie, zoals aankondigingen en uitnodigingen. Voor de correspondentie maakt het GVO voornamelijk gebruik van email. Daarnaast zijn alle belangrijke zaken en de nieuwsbrief natuurlijk te lezen op de website van het GVO. Om iedereen goed te kunnen bereiken, moeten wij natuurlijk wel over jullie correcte email-gegevens beschikken. We hebben de afgelopen tijd gehoord dat we niet iedereen hebben bereikt met onze mailings met belangrijke mededelingen, zoals de onlangs georganiseerde wijnproeverij. Wij willen graag een oproep doen aan jullie om te zorgen dat wij jullie actuele email- (en andere) gegevens hebben. Natuurlijk willen we graag iedereen bereiken, ook degenen die dit (nog) niet lezen. Vraag dus bij je activiteit(en) eens rond of mensen op de hoogte zijn van bijvoorbeeld uitnodigingen voor bijzondere GVO-activiteiten. Of van deze nieuwsbrief! Als iemand geen email-adres heeft en/of gebruikt, horen wij dat ook graag. Dan zorgen wij ervoor dat we hen op een andere wijze op de hoogte houden. Ook het GVO-team zal zich de komende tijd inspannen om de gegevens te actualiseren en te zorgen dat jullie allemaal op de hoogte zijn en blijven van wat er bij het GVO speelt.
Wandelen op zondag Zondagochtend 10 uur, de koffie en thee staan klaar voor de deelnemers en vrijwilligers van de wandelclub.
Karel heeft veel steun aan zijn rollator en kan hierdoor nog langer mee doen met onze club, daar zijn we blij mee. Cor, Monique met hond Chanel, Ahamsa, Theo met mondharmonica en Marian zijn er klaar voor, het is mooi weer en we gaan lekker op pad!
De taxi’s rijden voor en de 9 deelnemers druppelen binnen. Lenie vraagt bij binnenkomst om een schouderklopje, Gerrit steekt zijn sigaretje van die dag op en Theo Croonen maakt van zijn koffie met een flinke scheut melk, koffie verkeerd.
Na de koffie gaan we rond 11 uur richting het Goffertpark. Het wandeltempo ligt erg wisselend en daarom is het fijn dat we met 1
zijn vijven de groep kunnen begeleiden. Majola, Marga en Bianca zetten de blik op oneindig en gaan er als een speer vandoor, Theo Croonen volgt in hun schaduw, af en toe moet er even halt toegeroepen worden en sluiten de anderen bij. Theo … biedt een ondersteunende arm aan Gerrit en Ahamsa neemt Lenie bij de hand. Cor in de achterhoede in een rustig tempo bij Karel.
mondharmonica te spelen en uit volle borst zingen we “mooi was die tijd” en “daar aan de waterkant”. Onderweg worden andere wandelaars regelmatig bevraagd naar de naam van hun kinderen of hond, iedereen antwoordt en is ook nieuwsgierig naar ons clubje. Precies om 12 uur zijn we terug bij het GVO gebouw, tijd voor een welverdiend glaasje cola of sinas.
Over de spoorbrug naar de kinderboerderij is meestal de geijkte route. Een aantal deelnemers maakt een rondje langs de dieren en Nel geeft een prachtige imitatie van een pauw en een geit weg tot groot vermaak van de overige bezoekers. Na een korte (sanitaire) stop vervolgen we onze wandeling over de Goffertwei en via het skatepad naar het nieuwe bijenverblijf. Theo .. begint op zijn
En dan staan de taxi’s alweer voor de deur, nog even opruimen en om 13.00 uur is het weer tijd om de deur op slot te draaien en van de rest van de zondag te gaan genieten.
Van het bestuur
deelnemers niet meer vergoed wordt vanwege de diverse bezuinigingen.
Er is nog plaats voor meer belangstellenden dus mocht je iemand weten die graag mee gaat voor een rondje om de Goffert… aanmelden kan via
[email protected].
In deze tweede nieuwsbrief willen we jullie graag vertellen over hoe het GVO er begin 2015 voor staat.
Financiële situatie Ook de huidige financiële situatie van het GVO is niet rooskleurig. De in het verleden opgebouwde reserves zijn op. En op dit moment geeft het GVO per maand meer geld uit dan er binnen komt.
Het GVO is de afgelopen jaren kleiner geworden. Daarmee bedoelen we dat we steeds minder deelnemers bij onze activiteiten hebben. Én dat deze deelnemers ook minder vaak naar een activiteit komen.
Dat is natuurlijk geen houdbare situatie. Het bestuur is daarom met prioriteit druk bezig met de volgende acties:
Daar zijn een aantal oorzaken voor aan te wijzen. Ten eerste zijn er op dit moment gewoonweg te weinig nieuwe deelnemers. De huidige groepen vergrijzen en het blijkt lastig om nieuwe (jongere) deelnemers aan het GVO te binden. Voor het GVO-bestuur en –team ligt er een belangrijke taak om daar verandering in te brengen. Een voorbeeld hiervan is de komende Open Dag bij het GVO.
in kaart brengen van en controle krijgen over de financiële stromen onderhandelen met crediteuren (bv. pandhuur bij de gemeente) actievere fondsenwerving bij onze relaties en anderen
Wij zullen jullie middels de nieuwsbrief verder op de hoogte houden.
Ten tweede zijn er financiële oorzaken. Zo zien wij bijvoorbeeld dat de deelname zeer afneemt door het feit dat veel vervoer voor de
2
Nogmaals: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Alle medewerkers en vrijwilligers van het GVO hebben er inmiddels bericht over gehad: het GVO wil graag van een ieder een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Het is natuurlijk mogelijk dat je geen DigID kunt of wilt krijgen. In dat geval kun je nog steeds bij de gemeente een Verklaring Omtrent het Gedrag aanvragen. Maar deze kost in dat geval € 30,05 (Nijmegen).
Het aanvragen van een VOG is gratis mits dit via internet gebeurt. Daarvoor heb je een DigID nodig: een online-account bij de overheid die je voor steeds meer publieke zaken nodig hebt. Niet iedereen echter heeft een DigID. Een DigID kan door iedereen in Nederland via internet aangevraagd worden: www.digid.nl.
Het GVO vindt het belangrijk dat we van iedereen (vrijwilligers, medewerkers en bestuursleden) een VOG krijgen. Als je vragen hebt over het aanvragen van de VOG, DigID of de eventuele kosten, dan horen we dat graag. We kijken dan samen hoe we het kunnen oplossen.
Stichtingsraad: Open Dag
De afgelopen stichtingsraad vergadering stond geheel in het teken van de open dag op 6 juni. Het doel van de open dag is: Werven nieuwe deelnemers Nieuwe activiteiten ontplooien Financiële situatie verbeteren Bekendheid GVO vergroten
Badminton en voetbal toernooi Puzzeltocht langs alle kraampjes Optreden van koor en musical Kooklessen maken hapjes
Voor alle activiteiten worden uniforme nieuwe folders gemaakt. We zijn van plan om groots publiciteit te maken in de Gelderlander, de Brug en de wijkbladen. Uitnodigingen gaan o.a. naar de scholen, Thomashuizen, de zorgaanbieders, Breed, de buurt, scouting en de gemeenten.
De bedoeling is dat alle activiteiten zich gaan presenteren. Dit kan uiteraard op verschillende manieren en het aan de activiteit hoe dit te doen. Er zijn verschillende activiteiten die nieuwe deelnemers kunnen gebruiken, dus dit is een prima gelegenheid nieuwe deelnemers te werven.
Op maandag 20 april is de volgende bijeenkomst, hiervoor worden alle contact personen uitgenodigd. Wij hopen jullie allemaal te mogen verwelkomen op 20 april.
Tijdens de vergadering kwamen de volgende ideeën naar voren.
3
De tweede ronde was niet erg spannend. Bijna unaniem is de volgende wijn verkozen tot witte huiswijn van het GVO:
De nieuwe witte huiswijn van het GVO
Zondag 1 maart werden de fijnproevers bij de GVO-wijnproeverij gastvrij ontvangen door de gastdames en –heren van de middag: Willie, Thea, Ipo en Robert-Jan. De proeftafels stonden al netjes klaar en het water en stokbrood voor het neutraliseren van de smaakpapillen waren uitgeserveerd. De wijnen moesten op een drietal punten (smaak, geur, kleur) beoordeeld gaan worden. Daarvoor was een mooie scorelijst opgesteld. Na een de introductie van Robert-Jan mocht de 11-koppige jury zich over de 8 wijnen gaan buigen welke vooraf door het GVO geselecteerd waren. Na de eerste proefronde van de 8 wijnen werden de scores van de proevers verzameld en opgeteld. Er bleken 3 wijnen zeer dicht bij elkaar geëindigd te zijn. Nadat de kenners onderling gediscussieerd hadden over de verschillende wijnkenmerken, werd besloten de 3 wijnen aan een tweede ronde te onderwerpen.
De African Rock Sauvignon Blanc (2014) Proost!
De medewerkers van het GVO Bij het GVO zijn de medewerkers van het GVO-team iedere dag druk in de weer om (de organisatie van) alle activiteiten in goede banen te leiden. Het GVO-team bestaat op dit moment uit 6 personen, zij stellen zich in deze en de volgende nieuwsbrief voor. In deze nieuwsbrief: Robert-Jan, Thea en Joshua.
4
Van links naar rechts: Joshua, Judith, Henri, Thea, Robert-Jan. Marjolijn staat niet op de foto.
Robert-Jan (coördinator) Ik ben Robert-Jan Rietveld-Vriens en ik ben de coördinator van het GVO en ben sinds augustus 2003 werkzaam bij het GVO. Ik ben getrouwd en woon sinds een paar maanden in Kleve in Duitsland. Samen met mijn collega’s en met mijn bestuur probeer ik alles binnen het GVO zo goed mogelijk te laten verlopen, ik ben verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en ben het aanspreekpunt voor het bestuur, vrijwilligers en externe contacten. Zo’n tien jaar geleden ben ik samen met een aantal vrijwilligers de inmiddels bekende “Blauwe Speklap” begonnen. Eén donderdagavond in de maand is er een restaurantavond op het GVO, er wordt aan het begin van het seizoen voor elke maand een driegangenmenu bedacht. Gasten kunnen zich hierop inschrijven. Een aantal cliënten werkt onder begeleiding van vrijwilligers in de keuken en koken het eten. En een aantal cliënten werkt in het restaurant en neemt de bediening onder zijn/haar hoede. Begin september is ook het Maatjesproject weer opgepakt, samen met Sandra Doeleman van Driestroom zijn we nu weer druk bezig met het Maatjesproject. Sandra heeft regio Arnhem onder haar hoede en het GVO heeft regio Nijmegen onder de hoede. Mijn collega Judith van Haaren is de nieuwe coördinator van het Maatjesproject, zij had zich in de vorige nieuwsbrief al uitgebreid voorgesteld. Op dit moment zijn wij hard bezig met het zoeken naar meer, andere en nieuwe mogelijkheden voor het GVO. Door de invoering van de WMO en door de bezuinigingen, zijn er een aantal dingen 5
ingrijpend veranderd waar ook het GVO de gevolgen van merkt. De nadruk gaat liggen op het meer samenwerken met andere organisaties, het GVO meer op de kaart zetten, het vernieuwen van activiteiten en het vinden van meer inkomsten. Dit gaat zeker goed komen en ik zie dit positief tegemoet!
Thea (facilitair beheer) Er werd mij gevraagd om een stukje over mij zelf te schrijven, Ik ben Thea Vlijminx en werk vanaf 06-08-2007 bij t GVO mijn werkzaamheden bestaan uit verschillende taken; het schoon houden van de ruimtes ,voorraad bijhouden ,de was enz enz. Ook ga ik mee met de dagtochten en schouwburg bezoeken. Sinds september 2014 draai ik ook de kookgroep op dinsdagavond, En 1x p/m op de zaterdag avond de BINGO Zo ook de SPEELWEEK, ik draai deze week met 4 deelnemers in de keuken,onze taak is het verzorgen van brood koffie en thee, en de lunch voor de vrijwilligers en kinderen Dit is een drukke, maar gezellige week
Joshua (assistent facilitair beheer)_ Mijn naam is Joshua Mailuhu en ik ben een jongeman van 29 jaar. Ik ben bij het GVO gekomen via een participatie/werk traject van de gemeente Nijmegen. Het doel van dit traject is daginvulling voor mensen met een WWB uitkering (en behoud daarvan), ook biedt men de kans op scholing. Het uiteindelijk streven is uitstroom naar een reguliere baan. Dit traject duurt maximaal een jaar. Mijn werkervaring ligt veelal binnen de productie sector, maar als uitzendkracht heb ik veel verschillend werk gedaan. Ik ben hierdoor vrij flexibel ingesteld. Deze sector en het traject waar ik momenteel in zit is geheel nieuw voor mij, maar biedt mij wel de kans om via een andere weg kans te maken op een reguliere baan en/of op vast werk. De markt via uitzendbureaus is aanzienlijk kleiner geworden dan in het verleden vanwege de huidige economische bewind voering. Mijn functie binnen het GVO is 'assistent beheerder', als ondersteuning van de hoofd beheerder van het pand. Mijn werkzaamheden variëren tot het schoonhouden van meubilair en ruimtes tot kleine onderhoudswerkzaamheden en indien nodig begeleiden van activiteiten. Ik werk 32 uur in de week bij het GVO en die 32 uur is verdeeld over 5 dagen. De sfeer binnen het bedrijf is positief en ik hoop dat ik genoeg kan bijdragen en hiermee weer een ervaring rijker ben, met oog op de toekomst. Ik hoop dat ik hiermee een kleine impressie heb kunnen geven over wie ik ben.
Colofon De GVO-nieuwsbrief is een uitgave van stichting Het GVO en verschijnt ca. 8 keer per jaar Redactie: GVO-bestuur Bijdragen: GVO-team, Els Jansen, Marian Zonderland, Richard Jansen GVO Ds. Creutzbergweg 3 6532 XP Nijmegen Email:
[email protected] Website: www.hetgvo.nl
6
