VOSA
ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
21. LISTOPADU 2008
ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ROČNÍK XIV. - ČÍSLO 11
Materiály z 11. řádného zasedání Rady OS KOVO
konaného ve dnech 15. - 16. října 2008 v Hradci Králové
Prohlášení OS KOVO
OS KOVO a návrh zákoníku práce Rada OS KOVO, po seznámení se s podklady k věcnému návrhu na změnu zákoníku práce konstatuje, že pro Odborový svaz KOVO, který reprezentuje 170.000 členů, je nepřijatelné, aby byl dále projednáván zveřejněný návrh, který zásadním způsobem poškozuje zaměstnance a jejich zájmy. Pokud bude současná vláda tento návrh prosazovat, upozorňujeme, že je pro OS KOVO nepřijatelný a jsme připra-
veni použít všech dostupných odborových prostředků na jeho eliminaci. Zároveň tento návrh chápeme jako pokus, který nepatří do 21. století, ale návrat do období, které se spíše hodnotilo jako nevolnictví! Zaměstnanci v České republice nejsou hluší a slepí a umí si přečíst, posoudit a porovnat úroveň pracovního práva a jeho vzájemné provázanosti! Vláda je tady od toho, aby vládla, aby posuzovala co je a co není potřebné, ale ne aby
zvýhodňovala pouze jednu skupinu. Tou by se, po realizaci navrhovaných kroků, stali pouze zaměstnavatelé! Věříme, že se ozvou také ti zaměstnavatelé, kteří nemají stejný názor jako tzv. expertní skupina! OS KOVO již v dubnu roku 2008 na poradě zástupců odborových organizací upozorňoval, že pokud bude snaha redukovat zaměstnanecká práva, tak je OS KOVO připraven jít i do stávkových aktivit.
Toto upozornění nabírá na aktuálnosti a to bez ohledu na období, do kterého se Česká republika ubírá! Jsme připraveni demonstrovat, stávkovat, přerušovat práci a bít se za práva zaměstnanců tak, jak to dosud Česká republika nezažila. Nemáme kam ustupovat a již se nenecháme nikam zatlačit! My jsme připraveni a budeme se bránit! Josef Středula předseda OS KOVO
Prohlášení OS KOVO
Kolektivní vyjednávání a současná světová finanční krize V posledních dnech se projevuje snaha některých zaměstnavatelů, pod záminkou působení současné světové finanční krize, žádat zaměstnance o „pochopení“ s cílem nepožadovat pro budoucí období nárůsty mezd. Zaměstnanci u těchto zaměstnavatelů stále jsou a nadále budou vystavováni různým druhům hrozeb. Jednou jsou tyto hrozby transformovány do podoby, že pokud budou chtít vyšší mzdy, tak hrozí přesun výroby do nějaké, nejlépe na východě ležící
země. Jindy je to hrozba, že pokud budou požadovat vyšší mzdy, tak firma bude muset snížit počet kmenových zaměstnanců a nahradit je prostřednictvím agentur nebo zelených karet. Proč je nutné v tak těžkých dnech, jako jsou pro ekonomiku současné chvíle, přicházet vůči zaměstnancům, kteří musí např. zaplatit již třetí zvýšení ceny plynu v roce, kteří musí zaplatit další zvýšení ceny elektrické energie, kterým se snaží tato vláda snížit jejich už tak slabou ochranu v zaměstnání
(např. i opakovaná krátkodobá nemoc by mohla být dle návrhu důvodem pro propuštění apod.) vyhrožovat další a mnohdy ještě horší formou! Co tito zaměstnanci udělali tak špatného? Proč mají být zaměstnanci opětovně tzv. vstřícní? Nebudeme bezdůvodně vstřícní! Za nás nikdo v obchodech, u plynárenské firmy či u dodavatele elektrické energie nevyrovná případné dluhy. Žádáme pro zaměstnance podíl na profitu z růstu ekonomiky!
Slušnost je to hlavní, co nám v poslední době v České republice schází! Nemáme důvěru v připravované kroky a nechceme, aby zaměstnanci a odboráři, které zastupujeme, byli uvrženi do ještě horší situace. A právě proto je pro nás kolektivní vyjednávání na rok 2009 velmi důležité a jsme připraveni podpořit oprávněné požadavky odborových organizací OS KOVO! Josef Středula předseda OS KOVO
M O T T O : Malé peníze se vydělávají rukama, velké hlavou.
2
VOSA
Prohlášení OS KOVO k aktuální situaci Vláda České republiky se stále tváří, že se finanční krize České republiky takřka netýká! My jsme však vystaveni omezování produkce. Zaměstnavatelé z důvodu nedostatku
zakázek snižují počty směn. Obáváme se o to, zda budeme schopni v budoucnu uživit naše rodiny! Poslouchat stále, že jediné řešení problémů je snižování počtu zaměstnanců, je neak-
ceptovatelné. Vládo, my dopady krize, kterou vy popíráte, zažíváme v každodenním životě! Česká republika není ostrovem jistoty uprostřed finanční bouře kolem nás.
Nepředstírejte slepotu! Konejte, popište pravdu a přijměte opatření na podporu růstu naší ekonomiky!
Krize toto slovo se používá dost často, jako krize v manželství, psychická krize a podobně, ten výčet krizí by byl dost dlouhý. Jenže nejhorší význam tohoto slova je krize finanční, která vyvolává další krize úvěrů, výroby a zakázek, což se dotýká podstatné části lidí. Proto mě a možná i další může překvapovat stoický klid našich představitelů státu. Výrok p. Kalouska, že „Česká
republika je klidný ostrov v rozbouřeném moři“, je do nebe volající v situaci, kdy se začínají zavírat některé fabriky, snižovat výroba, přesouvat výroba do levnějších zemí a připravovat seznamy koho se zbavit. Asi ve většině podniků zasedají krizové štáby a snaží se situaci řešit. Jsou výjimky, kdy se přesto rozběhne nová výroba viz Hyundai, ale tato investice už byla dávno dojed-
nána. Pokud čteme pozorně seriózní tisk a někdy vypadne seriózní zpráva i z ostatních médií, tak jsme to mohli předpokládat. Vždyť hypotéková krize začala v USA přece na začátku roku a tím, že většina evropských bank měla nakoupené hypotéky právě z USA nebo viz holandské banky islandské hypotéky, právě Island je v totální krizi jako stát! Pokud dojde z této krize k tomu
nejhoršímu, myslím propouštění, jak na tom budou ti, co v konjunktuře brali půjčky? Když je propustí, není to v nejhorším případě na mašli? To bude asi ten klidný ostrov! I když to není moc ideální porovnání s výrokem A. Zápotockého „měna nebude“ a přesto byla, něco nám to připomíná nebo snad NE? Jiří Demel předseda OCV
Josef Středula předseda OS KOVO
Zamyšlení
DŮCHODY OD LEDNA 2010 „PO NOVU“ (I.) JUDr. ZDENĚK HÁJEK, expert na sociální zabezpečení ČMKOS Poslanecká sněmovna ČR schválila 25. června důchodovou reformu. Bohužel, tento zákon, upravující tak významnou oblast, jakou je důchodový systém, který se bezprostředně dotkne mnoha příštích generací, nevychází ani z celospolečenského konsensu, ani z konsensu politických parlamentních stran. Dokladem toho je, že byl schválen jen těsnou většinou, když pro něj ve sněmovně hlasovalo ze 185 přítomných poslanců 94 poslanců koalice a proti jeho přijetí 91 opozičních poslanců. Po podepsání zákona prezidentem dne 1.
srpna již nic nestojí v cestě tomu, aby dnem 1. 1. 2010 nabyl, respektive jeho hlavní část, účinnosti. Seriálem k parametrickým změnám, jež jsou obsahem nedávno schválené novely zákona o důchodovém pojištění, přináší Kovák svým členům a jejich rodinným příslušníkům potřebné informace. Vzhledem k rozsahu těchto změn je zveřejňujeme na pokračování. 1. Studium získané po roce 2009 se pro důchod nezapočte Jde o parametrickou změnu, která vzbudila zejména u odborů a u studentů, kteří neskončí studium do 31. 12. 2009, značnou negativní odezvu. Změnou ustanovení odst. 1 § 5 záko-
na č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (dále ZDP), bude nadále studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole po 18. roce věku náhradní dobou pro důchod pouze za podmínky, že se uskutečnilo před rokem 2010. Ze strany MPSV ČR bylo argumentováno zejména tím, že pojištěnci s vysokoškolským vzděláním dosahují vyšší mzdy, a tedy mají i vyšší důchod, a solidarita těch, kteří nestudovali, s nimi v tom smyslu, že jde o náhradní dobu, za kterou nebylo odváděno pojistné, není proto namístě. ČMKOS proti tomu namítala, že vysokoškolské vzdělání ještě nezaručuje ve všech případech vyšší příjem, na něj mají vliv i mnohé jiné faktory, a
zejména pak to, že i kdyby měl vysokoškolák vyšší příjem, zaplatil by si svůj důchod a ještě by do systému přispěl na solidaritu, tedy na ostatní. Navíc vysokoškolák má vzhledem k absenci praxe nebo k získání jen částečné praxe při studiu výrazně ztížen vstup na pracovní trh na rozdíl od toho, kdo nestudoval. Po podpisu novely zákona prezidentem republiky 1. 8. 2008 je však věc „ušitá“ a vládou navržená úprava bude od ledna 2010 platit. „Dobrou zprávou“ aspoň je, že studium získané před 1. 1. 2010 se bude i nadále hodnotit pro důchod podle stávající právní úpravy. To znamená, že pokud jde o pojištěnce, kteří studovali před 1. 1. 1996 (datum účinnosti zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém
VOSA
3
DŮCHODY OD LEDNA 2010 ... pojištění), bude se jim i nadále při výpočtu důchodu hodnotit pro důchod doba studia získaná po skončení povinné školní docházky před 18. rokem věku a jim i všem ostatním, kteří studovali před 1. 1. 2010, i doba prvních šesti let studia po 18. roce věku. Zápočet doby studia po skončení povinné školní docházky před dosažením 18 let věku pojištěncům, kteří studovali před 1. 1. 1996, pro důchod se podařilo uhájit ČMKOS při první reformě veřejných financí v roce 2003 a nezměnila na tom nic ani poslední restriktivní novela důchodového zákona, kterou v červnu 2008 schválila sněmovna. Doba studia před 18. rokem věku se přitom hodnotí plně, tj. 100 %, a doba šesti let studia po 18. roce věku 80 %. 2. Chceš zhodnotit studium získané po roce 2009? Tak zaplať! I po roce 2009 můžeme mít studium zhodnoceno pro důchod. Sice ne jako náhradní dobu, ale na základě dobrovolného důchodového pojištění podle § 6 odst. 1 písm. b) ZDP. Stačí zaplatit za dobu studia předepsané pojistné. Takováto účast na důchodovém pojištění přitom nebude nijak omezena, tedy ne ani 6 lety studia. Budeme-li studovat například 12 let a zaplatíme za tuto dobu pojistné, započte se nám celá tato doba studia jako účast na pojištění pro důchod. 3. Dopady nehodnocení doby studia jako náhradní doby pro důchod na jeho výši Pokud pojištěnec dobu studia pro důchod nezíská proto, že studoval až po 31. 12. 2009, a nepřihlásil se pro tuto dobu k účasti na dobrovolném důchodovém pojištění, projeví se to samozřejmě na výši jeho důchodu. Procentní výměra jeho starobního důchodu bude totiž nižší nejméně o 6 % výpočtového základu. Ukažme si, jak jsme k tomuto číslu došli: Příklad: Vycházejme z toho, že podle právní úpravy platné dnes, tj. před 1. 1. 2010, se pro důchod hodnotí doba studia získaná po 18. roce věku v rozsahu prvních 6 roků 80 %. Proto: 365 kalendářních dnů x 6 let = 2190 dnů. 2190 dnů x 0,80 = 1752 dnů, tj. 4 roky a 292 dnů.
Protože se při stanovení procentní výměry pro výpočet důchodu ke vzniku nároku na starobní důchod hodnotí 1,5 % pouze za celý 1 rok, budou se hodnotit pro důchod pouze celé 4 roky doby studia. Proto: 1,5 % x 4 = 6 % výpočtového základu. O tuto procentní sazbu pojištěnec při studiu až po roce 2009 přijde. Pokud by pojištěnec dobu 73 kalendářních dnů (365 - 292 dnů), která chybí do toho, aby se mu mohl započítat ještě celý 1 rok pro důchod, získal v jiném období, byla by ztráta způsobená nehodnocením již doby studia získaného po roce 2009 ještě vyšší, neboť 5 roků x 1,5 % = 7,5 % výpočtového základu. 4. Manželky diplomatů dostanou důchod, ale dobu pojištění si musí zaplatit Novela zákona má také řešit situaci manželek diplomatů, které doprovázejí dlouhodobě svého manžela v cizině a pro plnění společenských povinností s tím souvisejících se jim může stát, že nezískají potřebnou dobu pojištění pro nárok na starobní důchod. Důvodem je, že při uvedených povinnostech nemají čas být v cizině výdělečně činné. Podle novely ZDP se budou moci po celou tuto dobu účastnit důchodového pojištění pomocí institutu dobrovolného důchodového pojištění (§ 6 ZDP). K dobrovolné účasti na důchodovém pojištění se sice mohly přihlásit již podle stávající právní úpravy, ale nejvýše na 10 let s tím, že pojistné by mohly doplatit zpětně nejvýše 1 rok před podáním přihlášky k pojištění. Zápočet pouze těchto 10 let pro potřebnou dobu pojištění by jim ovšem v řadě případů pro splnění podmínky získání potřebné doby pojištění pro nárok na starobní důchod nemuselo stačit (ta se má postupně zvýšit z dnešních 25 roků až na 35 roků, včetně zápočtu náhradních dob, nebo na 30 roků, bez zápočtu náhradních dob viz dále). 5. Občan si bude moci vybrat mezi příjmem a vyloučenou dobou Podle stávající právní úpravy obsažené v ZDP a platné do 31. 12. 2009 se v případě, kdy dojde k souběhu vyloučené doby (doby, kdy pojiště-
nec nemá příjem z výdělečné činnosti proto, že se jedná o některou z náhradních dob důchodového pojištění) s příjmy z výdělečné činnosti, které se započítávají do vyměřovacího základu pro výpočet procentní výměry, dává ZDP přednost zápočtu příjmů před vyloučením tzv. vyloučené doby. „Po novu“ si bude moci pojištěnec požádat, aby mu tato doba nebyla hodnocena jako doba s příjmem, ale jako vyloučená doba, a při výpočtu výše důchodu také byla jako taková vyloučena. Příjmy dosažené v takto určených vyloučených dobách se do vyměřovacího základu pro výpočet důchodů nezahrnují. 6. Doba studia se při výpočtu invalidního důchodu bude nadále vylučovat Doba studia získaná po roce 2009, která - jak již bylo uvedeno - nebude náhradní dobou (a tedy ani vyloučenou dobou) pro účely výpočtu důchodu, zůstane vyloučenou dobou při stanovení výše invalidních důchodů, a to v dosavadním rozsahu. Tím se má zabránit, aby bez zavinění pojištěnce, který se stal invalidním, nedošlo ke snížení osobního vyměřovacího základu, z něhož se mu bude vypočítávat invalidní důchod, což by mělo negativní dopad na výši jeho důchodu. Znamená to, že se bude při výpočtu invalidního důchodu vylučovat doba soustavné přípravy na budoucí povolání studiem na střední nebo vysoké škole v České republice, a to po dobu prvních šesti let tohoto studia po dosažení věku 18 let. 7. Vyloučenou dobou doba pobírání invalidního důchodu třetího stupně Důsledkem zrušení plných invalidních a částečných invalidních důchodů, čímž se v našem seriálu budeme zabývat později, je také změna definice doby pobírání invalidního důchodu jako vyloučené doby pro výpočet důchodu. Vyloučenou dobou již od 1. 1. 2010 nebude jen „doba pobírání plného invalidního důchodu“, ale doba pobírání „invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, popřípadě plného invalidního důchodu“. Pokud jde o zachování doby pobírání plného invalidního důchodu jako vyloučené
doby vedle pobírání důchodu pro invaliditu třetího stupně, je třeba ji dále v zákoně vést, neboť i po přijetí novely důchodového zákona a změně invalidity se ještě dlouho bude doba pobírání plného invalidního důchodu získaná v minulých letech jako náhradní doba do vyloučených dob zahrnovat. 8. Dítě s invalidním důchodem třetího stupně není nezaopatřené K průlomu do definice nezaopatřenosti dítěte dochází v oblasti důchodů, konkrétně v § 20 ZDP. Nově již nebude dítě, kterému je přiznán invalidní důchod třetího stupně (do 31. 12. 2009 plný invalidní důchod), považováno pro účely důchodového pojištění (ve státní sociální podpoře to již bylo realizováno) za nezaopatřené. I nadále přitom platí, že za nezaopatřené dítě se považuje pro účely důchodového pojištění dítě do skončení povinné školní docházky a poté, nejdéle však do 26. roku věku, například také tehdy, jestliže je z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu neschopno vykonávat soustavnou výdělečnou činnost. Nově však toto nebude platit při přiznání zmíněného invalidního důchodu. Tato úprava bude mít samozřejmě vliv na některá další ustanovení zákona. Například vdově nebo vdovci náleží pozůstalostní důchod i po uplynutí doby 1 roku od smrti manžela (manželky), jestliže pečuje o nezaopatřené dítě. Pokud ovšem toto dítě pobírá nebo bude pobírat invalidní důchod třetího stupně, nebude vdova, respektive vdovec, pečovat o nezaopatřené dítě, a nebude-li splňovat jinou z podmínek stanovených v zákoně o důchodovém pojištění pro další nárok na vdovský (vdovecký) důchod, nárok na něj jim zanikne. Zákon v přechodných ustanoveních zajišťuje, že nárok na vdovský, vdovecký nebo sirotčí důchod, jestliže je podmíněn nezaopatřeností dítěte, nezanikne v případě, že dítě bude poživatelem plného invalidního důchodu k 31. 12. 2009. Pokud ovšem by dítě nepobíralo plný invalidní Pokračování na str. 4
4
VOSA
DŮCHODY OD LEDNA 2010 ... Pokračování ze str. 3 důchod k 31. 12. 2009 a byl by mu přiznán invalidní důchod třetího stupně po 31. 12. 2009, přestalo by toto dítě být pro uvedené účely považováno za nezaopatřené a nárok na vdovský či jiný pozůstalostní důchod podmíněný nezaopatřeností dítěte by zanikl. 9. Dítětem je pro účely důchodového pojištění také dítě svěřené do výchovy Další změnu § 20 ZDP představuje zpřesnění definice dítěte. Jím se rozumí dítě vlastní nebo osvojené, a pokud se dále nestanoví jinak, také dítě převzaté do trvalé péče nahrazující péči rodičů. Na tom se nic nemění. Dochází však ke zpřesnění uvedeného pojmu v tom smyslu, že takovým dítětem je také dítě, jež bylo převzato do péče na základě předběžného opatření vydaného v rámci řízení o svěření dítěte do výchovy. 10. Nová definice dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se pro účely tohoto zákona považuje podle § 26 zdravotní stav, který omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti pojištěnce významné pro jeho pracovní schopnost, pokud tento zdravotní stav trvá déle než jeden rok nebo podle poznatků lékařské vědy lze předpokládat, že bude trvat déle než jeden rok. Nová definice je v podstatě jen zpřesněním v tom smyslu, že se posuzuje omezení tělesných, smyslových a duševních schopností pojištěnce z hlediska jejich vlivu na další pracovní schopnost pojištěnce. 11. Nárok na starobní důchod a nové vymezení potřebné doby pojištění I nadále zůstává v platnosti § 28 ZDP, který stanoví, že pojištěnec má nárok na starobní důchod, jestliže získal potřebnou dobu pojištění a dosáhl stanoveného věku, popřípadě splňuje další podmínky stanovené v tomto zákoně. Zcela nově je však upravena podmínka potřebné doby pojištění, která se bude postupně od roku 2010 zvyšovat ze současných 25 roků až na 35 roků, včetně zápočtu náhradních dob, nebo na 30 roků bez ná-
hradních dob. V tomto smyslu § 29 ZDP stanoví, že pojištěnec má nárok na starobní důchod, jestliže získal dobu pojištění nejméně 25 let a dosáhl aspoň důchodového věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod před rokem 2010, 26 let a dosáhl důchodového věku v roce 2010, 27 let a dosáhl důchodového věku v roce 2011, 28 let a dosáhl důchodového věku v roce 2012, 29 let a dosáhl důchodového věku v roce 2013, 30 let a dosáhl důchodového věku v roce 2014, 31 let a dosáhl důchodového věku v roce 2015, 32 let a dosáhl důchodového věku v roce 2016, 33 let a dosáhl důchodového věku v roce 2017, 34 let a dosáhl důchodového věku v roce 2018, 35 let a dosáhl důchodového věku po roce 2018. Pojištěnec, který nesplňuje podmínky stanovené v odstavci 1 písm. g) až k) § 29 ZDP (tzn., že nezískal potřebnou dobu pojištění v rozsahu 31 let při dosažení důchodového věku v roce 2015, ani 32 let při dosažení důchodového věku v roce 2016, ani 33 let při dosažení důchodového věku v roce 2017, ani 34 let při dosažení důchodového věku v roce 2018 a ani 35 let při dosažení důchodového věku po roce 2018), má také nárok na starobní důchod, a to tehdy, jestliže dosáhl důchodového věku po roce 2014 a získal aspoň 30 let „čisté“ doby důchodového pojištění bez náhradních dob. 12. Nárok také při dosažení věku o 5 let vyššího, než je důchodový věk Podle stávající právní úpravy (před 1. 1. 2010) při nezískání potřebné doby pojištění 25 roků pro nárok na starobní důchod vznikne nárok na starobní důchod při získání aspoň 15 let doby pojištění dovršením 65 let věku. Tyto podmínky se novelou zákona zpřísňují v návaznosti na další zvyšování důchodového věku a prodloužení potřebné doby pojištění pro nárok na starobní důchod. Podle nového znění § 29 ZDP má pojištěnec nárok na starobní důchod též, jestliže nesplnil podmínky uvedené pod bodem 11 a získal dobu pojištění nejméně 15 let a do-
sáhl před rokem 2010 věku aspoň 65 let, nebo 16 let a dosáhl v roce 2010 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození, nebo 17 let a dosáhl v roce 2011 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození, nebo 18 let a dosáhl v roce 2012 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození, nebo 19 let a dosáhl v roce 2013 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození, anebo 20 let a dosáhl po roce 2013 věku aspoň o 5 let vyššího, než je důchodový věk stanovený podle § 32 pro muže stejného data narození. 13. Pro nárok na starobní důchod stačí splnit podmínky pro nárok na invalidní důchod Další možností, kdy může vzniknout nárok na starobní důchod při nezískání potřebné doby pojištění pro nárok na něj, upravuje zákon v odst. 4 § 29. Podle něho pojištěnec, který nesplňuje podmínky, které jsme zmínili (nezískal žádnou z uvedených potřebných dob pojištění), má nárok na starobní důchod též, jestliže dosáhl věku 65 let a splnil podmínky nároku na invalidní důchod stanovené v § 38 písm. a) nebo b). Paragraf 38 zákona stanoví, že pojištěnec má nárok na invalidní důchod, jestliže nedosáhl věku 65 let a stal se: a) invalidním a získal potřebnou dobu pojištění, pokud nesplnil ke dni vzniku invalidity podmínky nároku na starobní důchod podle § 29, popřípadě byl-li přiznán starobní důchod podle § 31, pokud nedosáhl důchodového věku, nebo b) invalidním následkem pracovního úrazu. Tzn., že nárok pojištěnci na starobní důchod také vznikne, jestliže dosáhl 65 let věku a získal potřebnou dobu pojištění pro nárok na invalidní důchod. Tu stanoví § 40. Protože ji zmiňujeme podrobně v části věnované invalidním důchodům, která následuje za
částí věnovanou starobním důchodům, jen to nejdůležitější: Potřebná doba pojištění pro nárok na invalidní důchod činí u pojištěnce ve věku do 20 let méně než jeden rok, od 20 let do 22 let jeden rok, od 22 let do 24 let dva roky, od 24 let do 26 let tři roky, od 26 let do 28 let čtyři roky a nad 28 let pět roků. 14. Většina náhradních dob se hodnotí pro nárok na důchod částečně Významným „zpřísněním“ právní úpravy je zápočet náhradních dob pro nárok na důchod. Tzn. rozsah jejich zahrnutí do potřebné doby pojištění („po novu“, jak bylo zmíněno, se potřebná doba postupně zvyšuje z dnešních 25 roků na 35 roků s náhradními dobami). Do doby pojištění potřebné pro vznik nároku na starobní důchod se nově náhradní doby pojištění (s výjimkou náhradních dob - doby péče o dítě do 4 let věku a o bezmocnou nebo závislou osobu a bývalá základní vojenská služba, které se i nadále započtou plně, tj. 100 %) započítávají pouze v rozsahu 80 %, tedy jen částečně. 15. Prodloužení potřebné doby pojištění a restrikce náhradních dob se týká i předčasných důchodů Všechny uvedené změny týkající se prodloužení potřebné doby pojištění pro nárok na klasický starobní důchod a také omezení zápočtu náhradních dob pro nárok na důchod, tedy způsob jeho zápočtu do potřebné doby pojištění, se v plné míře vztahují i na předčasný starobní důchod. 16. Dočasně krácený předčasný starobní důchod definitivně skončil V rámci první reformy veřejných financí v roce 2003 byl s účinností od 1. 1. 2004 i přes protesty ČMKOS zrušen tzv. dočasný předčasný starobní důchod. Nárok na něj měl po-dle § 30 zákona pojištěnec, který získal aspoň 25 roků pojištění, byl veden po dobu nejméně 180 kalendářních dnů jako uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadu práce a do důchodového věku mu zbývaly nejvýše 2 roky. ČMKOS a organizacím zdravotně postižených osob se podařilo aspoň
VOSA
5
DŮCHODY OD LEDNA 2010 ... prosadit, aby nadále (do roku 2006) zůstal zachován tento předčasný starobní důchod pro poživatele částečného invalidního důchodu, a to 2 roky před dovršením důchodového věku, a dále pro bývalé poživatele plného invalidního důchodu, kteří
tento důchod pobírali nepřetržitě po dobu nejméně 5 let, ale nárok na něj jim zanikl a ke dni jeho zániku jim do dosažení důchodového věku zbývalo nejvýše 5 let. Ti měli nárok na předčasný starobní důchod 5 let před dovršením důchodového věku.
Možnost přiznání tohoto typu předčasného starobního důchodu pro částečně invalidní občany a pro bývalé plně invalidní občany tedy dnem 31. 12. 2006 skončila. Vzhledem k tomu byl § 30 zákona o důchodovém pojištění jako nadbytečný zrušen.
Poznámka autora: V příštím pokračování se Kovák bude zabývat dalším zvyšováním důchodového věku až na 65 let věku pro muže, bezdětné ženy a ženy s 1 dítětem, na 62 až 64 let pro ostatní ženy, které vychovaly nejméně 2 děti. vybráno z Kováku č.36
Tip na volný čas 20.11. - 31.12.2008 Hradec n.Moravicí - Výstava Betlémů v městské galerii 26.11. Sanatorium Klimkovice - Operní dostaveníčko-Eva Dřízgová-Jirušová a Jan Fišar 30.11. Hrad Hukvaldy - Ondřejská pouť 30.11.2008 DK Akord - vánoční jarmark, 16.15 hod. rozsvícení Vánočního stromu 3.12.2008 DK Akord Boni pueri - vánoční koncert chlapeckého pěveckého sboru 5.12. - 11.01.2009 Slezskoostravský hrad - výstava Betlémy aneb vánoce na hradě 6. - 7.12.2008 galerie Slezskoostravského hradu - Vánoční tvůrčí dílnička
7.12.2008 Frýdecký zámek - Vánoční jarmark 7. - 8.12.2008 výstaviště Černá louka - Moravskoslezské dny zdraví, Veletrh zdraví 10.12.2008 K-Trio - Jožka Černý a cimbálová muzika 10.12.2008 Havířov - KD L.Janáčka Donští kozáci 13. - 14.12.2008 stříbrná sobota a neděle - vánoční jarmark na Slezskoostravském hradě 5.12. - 6.12. Výstaviště Černá louka - 15. ročník prezentace školství, 2. ročník ForTech 16.12. 2008 DK Akord - Fleret s Jarmilou Šulákovou 16. - 22.12.2008 ČEZ Aréna Vítkovice - vánoční trhy 18. - 19.12.2008 DK Města Ostravy - Celtic energy irská taneční show
K VYJEDNÁVÁNÍ DODATKŮ KE KOLEKTIVNÍM SMLOUVÁM VHM, a.s. a MECHANIKA, s.r.o. Dříve, než se začnu rozepisovat se situací ve vyjednávání dodatků ke KS pro rok 2009, chtěl bych poděkovat voličům, kteří mi dali hlasy ve volbách do DR (dozorčí rada) a umožnili mi, abych Vás zastupoval a působil jako jeden ze tří členů DR. Tento orgán dohlíží na výkon působnosti představenstva a uskutečňování podnikatelské činnosti společnosti. Působnost DR je dána příslušnými ustanoveními obchodního zákoníku a stanovami společnosti v platném znění. Vážení zaměstnanci, chci pro Vás tuto působnost vykonávat s největší odpovědností. Pro kolektivní vyjednávání je v dnešní době nezbytné vycházet mimo jiné, v jaké hospodářské, majetkové a finanční situaci se firma nacházela v minulém období a jak její situace vypadá v současné době. Proto musíme pro vyjednávání znát také vývoj ekonomické situace letošního ro-
ku. Například plánování mzdových prostředků je nedílnou součástí finančního plánu. Pro účely posouzení perspektivy svého zaměstnání i perspektivy své rodiny potřebují zaměstnanci znát jasně a především včas současnou i budoucí hospodářskou situaci a rozvojový plán firmy. Podle toho se musí zákonitě odvíjet další zaměstnanost i mzdový vývoj. Žijeme v začarovaném kruhu. Když se firmám daří a je snahou zaměstnavatele výrobu uskutečňovat rok od roku ve větších objemech, zavádět nové stroje a technologie, přichází „přízrak globální ekonomické krize“! Zástupci státu se z počátku vyjadřovali, že se nás problém netýká. Bláhové tvrzení už vyšumělo! Omezovaní výroby nelze zakrývat. Nejdříve se projeví u „jednoduché“ výroby. Proto například zprávy z bývalé Nové Huti hovoří o snižování výroby ocelových výrobků a ve Vítkovicích
HM, a.s. NS 320 snižování počtu denních taveb. Při diskusi s GŘ p. Ing . Michalem Pastuškem jsem byl seznámen, že do konce roku mají VHM, a.s. dosavadní situaci vyvíjející se celosvětové krize na podmínky výroby VHM, a.s. pod kontrolou. Pokud by se krize do března roku 2009 vyvíjela stále negativně nebo by se alespoň nezastavila, pak by nastoupila z hlediska zhoršené ekonomické situace opatření, která by se pravděpodobně týkala zaměstnanců. Dopady by mohly být na agenturní a kooperující firmy. ČNB snížila úrok, základní sazba klesla o 0,75%. Pro investory, kteří pozastavili své investice nebo dokonce někteří váhají s dalším investováním, mohou hypotéky a úvěry zlevnit. Centrální banka na příští rok odhaduje, že hrubý domácí produkt poroste jen o 2,9 procenta. Naproti tomu stojí však tvrzení a názor mi-
nisterstva financí, že růst bude 3,7% ?! Všichni si jistě přejeme, aby přízrak krize pominul, taky můžeme tento stav malinko svými rozvážnými přístupy i ovlivnit. Co se týká kolektivního vyjednávání dodatku k mzdám na rok 2009, byly návrhy odborového svazu předány zástupcům zaměstnavatele. Ve VHM, a.s. již proběhlo první společné jednání. Na programu byly všechny navržené body diskutovány. Shoda je prozatím jen ve velmi malé části. Rovněž bylo zahájeno kolektivní vyjednávání na Mechanice s.r.o. a zástupci obou stran se mají sejít koncem listopadu. V kolektivním vyjednávání budeme hlavní důraz klást na mzdový růst bez poklesu reálné mzdy zaměstnanců, i když víme, že v současné hospodářské krizi to nebude nijak jednoduché. Karel Hoferek
6
VOSA
INFORMACE ZE STRAVOVACÍ KOMISE Stravovací komise se sešla 17.10. 2008. Úvodem bylo rozhodnuto, že je třeba zvolit za odešlé členy stravovací komise (ing. Volný, pan Niece) nové zástupce za hospodářské vedení. Jednání začalo vyjádřením paní Světlíkové, která obecně nebyla spokojena s kvalitou služeb firmy SODEXHO. Zásadní připomínky se týkaly hygieny sociálního zařízení na Novém ředitelství, čistoty příborů, nádob na příbory a tácků v jídelně včetně nedostatečného víkendového zásobení kantýny. Kritice byla podrobena kvalita jídel, která neodpovídá jeho ceně. Ostatní členové rovněž přednesli své názory a připomínky. Celkově se dá říct, že jsou dny, kdy je nabídka pestrá, jídlo výborné a dny, kdy si strávníci oprávněně stěžují.
Slovo za firmu SODEXHO dostala ředitelka stravovacích služeb paní Brzáková. Předně představila novou manažerku provozu jídelny na NŘ paní Režňákovou. Na svou obranu uvedla, že odběr porcí neustále roste. V jídelně Lesík pak ve srovnání s loňským rokem o 30%. Rovněž dodala, že ani audit provedený v jejich firmě neshledal závady. Bude se dbát na dostatečné zásobení kantýny především pečivem a minerálními vodami. Opět přislíbila kontrolu čistoty příborů a tácků. Z hygienických důvodů se tácky nesmí utírat. Dokoupilo se 400 tácků z termoplastu, který se špatně dosušuje. Vznesla stížnost na přístup strávníků, kteří odnášejí příbory, solničky a ubrousky. Průměrná spotřeba vydaných
ubrousků na jednu porci je 7 ks! Z důvodu velké spotřeby chlazených nápojů bude ve vířivce u pokladny pouze čaj. Zaměstnanci zneužívají možnosti nabírání jídla ve food marketu a to k tomu, že překryjí druhou porci masa přílohou. K zamezení krádeží v kantýně a ve food marketu je navržena instalace kamerového systému. Paní Brzáková avizovala speciální akce k propagaci firmy např. guláš tradičně netradičně (dvě cenové varianty guláše vždy s jinými přílohami a oblohou). O podobných akcích budeme informováni prostřednictvím intranetu. Úklid hygienického zařízení, který zajišťuje firma IPO, bude probíhat dvakrát denně, papírové ručníky se nahradí elektrickým vysoušečem.
Čistota bude kontrolována i členy stravovací komise. V dceřiných společnostech se připravuje zavedení odběru teplé a chlazené stravy srážkou ze mzdy, nebude se týkat svačinového sortimentu. Tomuto systému bude předcházet u jednotlivých zaměstnanců podepsání Dohod o srážce ze mzdy. Dosud je tato forma úhrady realizována v NS 320 Ocelárna a NS 340 Kovárna Kunčice, od listopadu pak v NS 508 Hasičský záchranný sbor, kde si strávníci odebírají chlazenou stravu. Zaměstnancům jednotlivých dceřiných společností odpadne starost s hotovostním placením u pokladen v průběhu roku 2009.
Tak jsem se po měsíci několikrát prolétla nad tím super parkovištěm za 6 000,- Kč ročně za uživatele, kde je super namalovaných 64 parkovacích míst i 2 závory na karty. Ovšem to, jak je toto parkoviště využito, to by vám mohl kdekdo
závidět! Nejvíce tam parkovalo 10 aut, ale průměrně je to 6 kusů!!! To je opravdu využitý prostor pro parkování, když nejen celá Kotková ulice je zaplněna auty, ale i Lesík a dokonce i v průchozích cestičkách je také plno, takže musíte chodit po
trávě. Nechtěně jsem zaletěla k HZP, to bylo novinek, až jsem žasla. Volí se nová správní i dozorčí rada, co o tom víte páni pojištěnci Hutní pojišťovny? Víte, kdo za vás bude rozhodovat a kontrolovat? Znáte kandidáty do těchto rad? Co se
vlastně připravuje? Možná je to fáma nebo pravda o spojení HZP s AGELEM? A jaké hry se kolem toho hrají? Nevíte, ale brzy se dozvíte. Volby byly 12. 11. 2008. Co to pro vás obyčejné pojištěnce představuje? Nechejte se překvapit!!!
Ing. Vanda Hycnarová
VOSA Píchalka
Zaměstnavatel mne propustil a co dál
Vzhledem k tomu, že se množí dotazy, jak postupovat při skončení pracovního poměru, připomeňme alespoň několik nejdůležitějších poznatků a rad se zřetelem na právní stav po 1. lednu 2009. V případě, kdy zaměstnavatel zaměstnanci vyplatí v souvislosti se skončením pracovního poměru odstupné, není toto považováno za prostředky, které by měly být zohledněny v době nezaměstnanosti. Po dobu nezaměstnanosti přísluší uchazeči o zaměstnání za podmínek stanovených zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti podpora v nezaměstnanosti. Při skončení pracovního poměru vydává zaměstnavatel zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Toto potvrzení však neobsahuje údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na
podporu v nezaměstnanosti. Zaměstnanec, který ví, že bude žádat o podporu v nezaměstnanosti, musí výslovně požádat zaměstnavatele o vydání potvrzení o skutečnostech potřebných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Řadu zaměstnanců zajímá, jestli po skončení pracovního poměru mohou být uznáni práce neschopnými s nárokem na dávky nemocenského. Obecně ano, ovšem pouze v případě, že vznik pracovní neschopnosti nastal v tzv. ochranné době, která činí 7 kalendářních dnů po skončení pojištění, tedy po skončení zaměstnání. Od 1.1.2009 však v těchto případech nemocný po prvních 14 dnů nebude pobírat náhradu mzdy a dávky nemocenského bude pobírat až od 15. dne pracovní neschopnosti. Občan nemá práv-
ní povinnost evidovat se jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce, z praktických důvodů je to však pro něj výhodné. Jednak pro to, že ode dne zaevidování na úřadu práce (lze se evidovat i 3 dny zpětně) nemusí uchazeč o zaměstnání platit zdravotní pojištění, plátcem za něj se stává stát. Každá osoba i bez zdanitelných příjmů, za kterou není plátcem pojistného stát, totiž musí alespoň v minimální výši odvádět zdravotní pojištění. Pro rok 2009 se minimální výše zdravotního pojištění měnit nebude, neboť se nemění minimální mzda a činí 1 080 Kč měsíčně. Navíc doba, kdy je občan v evidenci uchazečů o zaměstnání, se v maximálním rozsahu 3 let započítává jako doba pojištění pro účely důchodového pojištění. Úřad práce také nezaeviduje uchazeče o zaměstnání v době pracovní neschopnosti.
Uchazeč o zaměstnání musí na úřadu práce podat dvě žádosti - jednak žádost o evidenci v seznamu uchazečů o zaměstnání a dále žádost o podporu v nezaměstnanosti. Zejména osobám se zdravotním postižením, těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do devátého měsíce po porodu, osobám pečujícím o dítě do 15 let věku, osobám starším 50 let věku má úřad práce poskytovat tzv. zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Do budoucna bude tato zvýšená péče věnována pouze mladým lidem do 20 let věku, což odpovídá maximálně době 2 let po ukončení středního vzdělání. Absolventům vysokým škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku, se již nadále zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání poskytovat nebude. zdroj: ČMKOS
VOSA
7
JAK POSTUPOVAT v případě dopravní nehody od ledna 2009 Od 1. ledna 2009, kdy nabude účinnosti novela zákona o silničním provozu provedená zákonem č. 274/2008 Sb., se v otázkách ohlašovací povinnosti dopravních nehod mnohé změní. Třebaže nehodu pochopitelně nikomu nepřejeme, když už k ní přece jen dojde, je dobré vědět, co dělat. Není to tak dávno, kdy se Policie ČR musela volat prakticky ke každé dopravní nehodě. Ještě v roce 2000 byl totiž limit pro oznamovací povinnost nehody stanoven na pouhých 1 000 Kč. Od ledna 2001 jej tehdy nový zákon výrazně zvýšil, a to na 50 000 Kč. Částka, od které nehodu musíme hlásit, se výrazně zvýší, a to na dvojnásobek. Od ledna 2009 bude činit rovných 100 000 Kč. Od vyššího limitu si policie hodně slibuje, hlavně pak to, že se namísto objasňování dopravních nehod bude moci víc věnovat běžnému dohledu nad silničním provozem. KDY VOLAT POLICII Zrekapitulujme si, v jakých případech budeme po 1. lednu 2009 dopravní nehodu povinně hlásit Policii ČR.
Muže zákona budeme volat v těchto případech: 1. Pokud při nehodě dojde ke zranění (třeba i jen drobnému) nebo k usmrcení osoby. 2. Pokud při nehodě dojde na některém z vozidel včetně přepravovaných věcí ke škodě převyšující 100 000 Kč. 3. Pokud při nehodě dojde ke škodě (v jakékoli výši) na majetku třetí osoby (např. k poškození zaparkovaného vozidla, přilehlé nemovitosti apod.); policie se však nebude volat v případě, kdy půjde o škodu na vozidle, které sice je v majetku třetí osoby (např. leasingové společnosti, zaměstnavatele, ale třeba i někoho z rodiny), ale jeho řidič měl na nehodě účast. 4. Pokud při nehodě dojde k poškození pozemní komunikace či ke zničení nebo poškození její součásti nebo příslušenství (např. dopravní značky, svodidel apod.). 5. Pokud při nehodě dojde k poškození obecně prospěšného zařízení (např. přejezdového zabezpečovacího zařízení) nebo životního prostředí (např. při úniku provozních kapalin z vozidla). 6. Pokud po nehodě nebudeme sami schopni (bez vyna-
ložení nepřiměřeného úsilí) obnovit plynulost provozu. V případě všech ostatních dopravních nehod bychom si měli vystačit sami, tedy bez součinnosti policie. Na druhou stranu je ale potřeba říct, že oproti současnému stavu se toho zas až tolik nezmění. Nejpřevratnější změnou vlastně není ani stotisícový limit, nýbrž změna v koncepci ochrany vozidel třetích osob, pokud řidič takového vozidla měl přímou účast na nehodě. Zatímco dnes voláme policii ke každé nehodě, kterou jsme měli třeba se služebním autem nebo s autem na leasing, od ledna 2009 se to radikálně změní a policie se i v těchto případech bude volat jenom tehdy, přesáhne-li škoda na vozidle (včetně přepravovaných věcí) částku 100 000 Kč. BEZ POLICIE? SEPIŠTE O NEHODĚ ZÁZNAM! Zákon bude od ledna 2009 účastníkům nehody ukládat jednu úplně novou povinnost. U dopravních nehod, ke kterým se policie nevolá, budou účastníci nehody povinni sepsat společný záznam o dopravní nehodě. Ten musí obsahovat popis času a místa vzniku dopravní
nehody, její příčinu, průběh a následky, identifikaci účastníků nehody a zúčastněných vozidel. Účastníci nehody budou povinni záznam podepsat a neprodleně předat pojistiteli, který by měl plnit vůči poškozenému (tj. pojišťovně viníka dopravní nehody). Záznam o dopravní nehodě může mít v zásadě libovolnou formu, žádný pevně stanovený formulář zákon nepředepisuje. Přesto lze doporučit tzv. euroformulář záznamu o dopravní nehodě, který současně doporučujeme všem řidičům vozit v autě s sebou. Nikdy nevíte, kdy se vám může hodit. Při nehodě, ke které můžete přijít jako "slepí k houslím", hrají svou roli taky nervy a stres, takže by se mohlo snadno na uvedení některého důležitého údaje zapomenout. Pokud by vám některý z účastníků nehody odmítl poskytnout součinnost při sepsání záznamu o nehodě, zavolejte k nehodě policii. Vás to nic stát nebude, protože úvahy o zpoplatnění "planého" výjezdu policie k nehodě byly nakonec zavrženy. Odepřením sepsat záznam o nehodě se ale druhý účastník dopravní nehody dopustí přestupku.
Kvíz všeobecných ZNALOSTÍ 2) Podle kterého římského pahorku se nazývá budova amerického kongresu? a) podle Kapitolu b) podle Palatinu c) podle Quirinalu d) podle Vatikánu 3) Jak se řekne řecky „rožeň“? a) triglyf b) koncha c) obelisk
d) tympanon 4) Dnešní podoba baziliky sv. Jiří na Hradčanech je výsledkem tří stavebních období: a) předrománské, románské, gotické b) románské, gotické, barokní c) předrománské, románské, barokní d) gotické, barokní, secesní 5) Jak se nazývá sochařská galerie? a) pinakotéka b) kartotéka c) bibliotéka d) glyptotéka
6) Kdo objevil tzv. přirozenou radioaktivitu, která se běžně vyskytuje v přírodě? a) Antoine Henri Becquerel b) Alfred Nobel c) Marie a Pierre Curieovi d) Otto Hahn 7) Které moře odděluje Asii od Afriky? a) Černé moře b) Žluté moře c) Rudé moře d) Mrtvé moře 8) Co je to hexametr? a) rozkládací lavice b) metrum c) krychle
d) vzdálenost o délce 6 m 9) Které je nejstarší evangelium? a) Janovo b) Lukášovo c) Markovo d) Matoušovo 10) Jak se také nazývá od 19. století doba, která začíná Alexandrem Velikým? a) zlatý věk b) antika c) alexandrismus d) helénismu Řešení: 1 a), 2 a), 3 c), 4 c), 5 d), 6 a), 7 c), 8 b), 9 c), 10 d)
1) Jak se nazývá monumentální hrobka? a) mauzoleum b) krypta c) kenotaf d) epitaf
8
VOSA
KUPON
“VOSÍ KŘÍžOVKA“ O CENY
11 POMŮCKA: PERL, MEA
FRANCOVKA
Lovec slonů v Africe: Původně jsem tady chtěl chytat motýly, ale hned (dále tajenka).
STUPEŇ TISKAŘ. PÍSMA
ŘADOVÁ ČÍSLOVKA
DÍRY
PŘEDLOžKA
KRÁL SKŘÍTKŮ
KŮLNA (NÁŘ.)
FILIPÍNSKÁ SOPKA
ZNAČKA KYSLIČNÍKU CÍNATÉHO
LIS
ZPŮSOB CESTOVÁNÍ
VÝSTUPEK ŠTÍTKU KARTOTÉKY SLOVENSKÝ ZÁPOR
PŘEDZVĚST ZÁCHVATU KOČOVNÍK
OBTÍžNÝ HMYZ
NAPŘÍMENÍ
RUSKÉ MĚSTO I ŘEKA
SEVERSKÉ MUžSKÉ JMÉNO
PSACÍ NÁČINÍ
1. ČÁST TAJENKY SMYSLNOST DOPLNIT TEKUTINU
OBSAH DRAHÉHO KOVU V MINCI NEBEZPEČÍ
ANGLICKY „ČERVENÝ“ HODNOSTÁŘ VYS. ŠKOLY
NĚMECKY „BABIČKA“ ZPŮSOBITI BOLEST SCHOPNÁ ORBY PODLÝ SKUTEK
ZÁBAVY
ODPOR V KARTÁCH
ZNAČKA CHROMU DRUH HMYZU LATINSKY „MOJE“ EVROPAN
ŠPATNOSTI MUžSKÉ JMÉNO
ČÁST NÁDOBY SARMAT
MENŠÍ DECHOVÝ HUDEBNÍ NÁSTROJ
PALIVO TEČKA
2. ČÁST TAJENKY
FILMOVÝ HRDINA
STAROČÍN. VĚČNÝ ŘÁD
DRUH GIBBONA (OPICE)
PLOŠNÁ VÝMĚRA POZEMKU
ASIAT
MUžSKÉ JMÉNO
Kdo měl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 10 je - náměsíčnost. Ze správných odpovědí byl vylosován pan Rudolf Janáček, NS 370.10. Jme-
novaný se stává výhercem 100,- Kč. Tajenka z č. 10. zní: Každý bývá svého scestí strůjcem. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Pavlínková Zdeňka, NS 370.11 200,- Kč 2. Heiser Zdeněk, NS 260 150,- Kč 3. Nováková Hana, NS 804.33 100,- Kč Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru k paní Zulákové na OCV, tel. 6160.
Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na naši adresu nejpozději do 10. 12. 2008 na adresu OCV, Kotkova ulice.
Soutěž pro 11. číslo VOSY
Kdy byla přijata Všeobecná deklarace lidských práv?
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
