Nr Eemland. Aanspreekpunt in uw wijk Medisch Centrum Vathorst Ervaring rijker

• Aanspreekpunt in uw wijk • Medisch Centrum Vathorst • Ervaring rijker Nr. 2 2011 Eemland

in

deze Post van Portaal ‘Ervaring rijker’ Als gecertificeerd leerbedrijf probeert Portaal mensen met een uitkering een zetje te geven richting betaald werk. pagina 14

Aanspreekpunt in de wijk Enkele buurtbeheerders wisselen van locatie. Met de juiste kwali­ teiten op de juiste plek, krijgt elke wijk de aandacht die het nodig heeft. pagina 4

Nieuws van Portaal

Medisch Centrum Vathorst Maar liefst veertien disciplines bieden er hun diensten aan. Huurders kunnen dus op één plek terecht voor al hun zorg. pagina 6

Centraal redactie- en postadres Portaal, Postbus 375 3900 AJ Veenendaal T 0800 - 767 82 25 (gratis) ma. t/m vr. van 8.00 tot 17.00 uur Belt u mobiel? Kies dan: 0318 - 89 89 89 E [email protected]

www.portaal.nl

Asbest Moet u zich zorgen maken? pagina 10 • PortaalPanel Portaal houdt bij huurders de vinger aan de pols • Moeten corporaties ook mensen met een inkomen tussen de 33.614 euro en 43.000 euro bedienen? pagina 11 Berichten Lees onder meer over: Vrijwilligers in het zonnetje • Huurverhoging pagina 12

Fotografie Janita Sassen, Amersfoort

Colofon Oplage 10.000 stuks

Vormgeving en drukwerkbegeleiding Funcke communications & design, Haarlem

Redactie en teksten Portaal, afdeling Communicatie Annemieke Uittenbroek, Rhenen Eindredactie Marc Mijer, Ouderkerk aan de Amstel

2

Post van Portaal is het bewoners­magazine van Portaal en verschijnt drie keer per jaar.

Van uw regiodirecteur

Initiatief loont Soms staat de leefbaarheid in straat, buurt of wijk onder druk. Als dat zo is, hebben instellingen als corporaties, gemeenten en welzijnsorganisaties veel oplossingen in huis. Ze doen voorstellen aan bewoners over hoe de leefbaarheid kan worden verbeterd. Dergelijke voorstellen zijn over het algemeen goed bedoeld. Vaak komt er echter weinig van terecht. Een belangrijke reden is dat de oplossingen niet komen van de mensen waar het echt om draait: namelijk u als bewoner. Andersom werkt het ook niet wanneer bewoners alleen maar

kijken naar de instellingen: lossen jullie het maar op!

van onze bewoners in de Soestse wijk Smitsveen was het een doorn in het oog dat het voor de prachtig vernieuwde entrees bij de flats altijd vol lag met sigaretten­ peuken. Op internet vond hij een product dat daar – naast stoppen met roken natuurlijk – een prima oplossing voor biedt. Inderdaad, de peuken­tegel. De tegel zelf waarop het logo staat is niet zo bijzonder. Het verwijderbare mandje, waar je heel gemakkelijk de peuken in veegt, is dat wel. De entrees zien er plots veel verzorgder uit. En wat nog veel belang­ rijker is: actieve bewoners zijn trots op hun flat en spannen zich in om de entrees mooi te houden.

Veel beter is het wanneer ­bewoners zelf ideeën hebben over prettig wonen en daarvoor steun zoeken bij Portaal. Een mooi voorbeeld daarvan is de zogenaamde peukentegel. Een

Een heel waardevol en nuttig idee van een wijkbewoner. Het idee is inmiddels door Portaal opgepakt en op diverse plekken toegepast. 3

De moraal van dit verhaal is dat samenwerken aan leefbaarheid alleen maar werkt wanneer u als bewoner zelf met initiatieven komt en het uw ding is. Van Portaal mag u verwachten dat we ideeën van uw kant serieus nemen en, als het even kan, ondersteunen. Vincent van Oordt

4

“Nieuwe mensen komen tot nieuwe oplossingen”

Aanspreekpunt in uw wijk In veel wijken werkt een buurtbeheerder van Portaal. Wijkbewoners kunnen er terecht met vragen en ideeën. Misschien maakt u wel eens een praatje met de buurtbeheerder of bent u op zijn spreekuur geweest. Binnen­ kort treft u mogelijk een nieuw gezicht aan in de wijk. Een aantal buurt­ beheerders verhuist namelijk naar een andere wijk. Maar waarom eigenlijk? Daniël Bakker is teamleider van de buurtbeheerders. “De buurtbeheerders hebben een belangrijke taak in de wijken. Ze zorgen ervoor dat alles schoon, heel en veilig is én blijft. Eigenlijk zijn zij de ogen van de wijk. Ze zijn ook het eerste aanspreekpunt voor de bewoners. Als er een probleem is, kunnen huurders daarmee terecht bij de beheerder. Die zorgt ervoor dat die problemen aangepakt worden. Hij gaat er zelf mee aan de slag of kent de weg binnen Portaal om tot een oplossing te komen.” Op de juiste plek “De afgelopen jaren hebben de buurtbeheerders belangrijk werk verzet,” vertelt Daniël. “In veel wijken is, mede dankzij hen, veel

veranderd. De ene wijk is schoner geworden, de andere veiliger. De aandachtspunten in de wijk veranderen daardoor.” Om die reden verhuizen de buurtbeheerders naar andere wijken. “We plaatsen iedereen op de plek waar hij het meest kan betekenen. Zo is de ene beheerder beter in het optreden tegen onwenselijk gedrag en de ander beter in het organiseren van activiteiten. Met de juiste kwaliteiten op de juiste plek, krijgt elke wijk de aandacht die het nodig heeft.”

Dat kan op zijn tijd heel goed werken voor een wijk.” Daniël denkt dat de verhuizing voor de ene buurtbeheerder makkelijker zal zijn dan voor de andere. “Sommigen werken al jaren in

een wijk en een enkeling nog maar kort, waardoor er minder binding is met de wijkbewoners. Daarom neemt iedere beheerder op zijn eigen manier afscheid van de wijk die hij verlaat.” In mei zijn de eerste beheerders al verhuisd. Natuurlijk dragen zij de kennis over ‘hun’ wijk goed over aan de nieuwe ­buurtbeheerder. Binnenkort krijgt u een uitnodiging om kennis te maken met de nieuwe beheerder in uw wijk.

Wie doet wat? Amersfoort Kruiskamp/Koppel/Schothorst: John Wijnen Vathorst: Peter van ’t Hof Vermeer-, Berg- en Leusderkwartier: Michael van den Bosch Soesterkwartier/verzorgingshuis Nijkerk/overige wijken: Mike Geelhoed

Andere ideeën Er is nog een goede reden voor de wisselingen. “Nieuwe mensen zien weer nieuwe dingen in een andere omgeving en komen tot andere ideeën en oplossingen.

Soest De Eng: Herman Gerritsen, Michael van den Bosch Smitsveen: Cees van der Veer, Jan Veldhuizen Soesterberg: Michael van den Bosch Overige wijken: Yusuf Hasancebi 5

“Bewoners kunnen terecht op één plek voor al hun zorg”

Medisch Centrum Vathorst Mooie felle kleuren, wandvullende muurposters en een speelhoekje voor kinderen. Zo ziet de praktijkruimte van huisarts Jan Pier van Kooten er uit. Dat was voorheen wel anders. Jarenlang huisde hij met zijn praktijk in een barak. Nu zitten er veertien disciplines bij elkaar in het nieuwe Medisch Centrum Vathorst. Het proces van de bouw was een zware tijd, maar zeker de moeite waard.

Jan Pier is een van de drijvende krachten achter het medisch centrum. ”Al in 1999 zijn we begonnen met nadenken over de zorg in Vathorst. Op 9 mei jl. is het centrum officieel geopend. Het proces van de bouw was ontzettend leuk om mee te maken. Het was voor iedereen pionieren. Voor ons als zorg­ aanbieders, maar ook voor Portaal. We hadden geen van allen ervaring met het bouwen van een medisch centrum met zo veel partijen. Het was een zware tijd. Er zijn heel wat vrije uren in gaan zitten, maar ik kijk er met warme gevoelens op terug.” Gevarieerde wijk Portaal bouwt in Vathorst een

Veel disciplines aanwezig Het medisch centrum herbergt veertien verschillende disciplines. Jan Pier:“We bieden vooral voor gezinnen met kinderen een breed scala aan zorg. Dat is in een kinderrijke wijk als Vathorst belangrijk. Je moet dan denken aan een verloskundigenpraktijk, kinderfysiotherapie, een centrum jeugd en gezin, het RIAGG, een consultatiebureau, speltherapie, een apotheek en de huisarts.” Jan Pier ziet de variatie in ­disciplines als groot voordeel. “Je kunt betere zorg leveren als je elkaar kent. Je loopt gemakkelijker bij elkaar binnen. Persoonlijk informatie uitwisselen werkt veel beter dan via de mail of een dossier. Als ik een patiënt door-

grote variatie aan woningen: eengezinswoningen, appartementen, bedrijfsruimten, een woongroep voor ouderen, een verzorgingshuis en een woonvorm voor mensen met een verstandelijke beperking. Johan Franke, projectmanager bij Portaal: “Juist die diversiteit vinden we heel belangrijk. Dat maakt een wijk aantrekkelijk. We willen meer doen dan alleen huizen bouwen. We zetten ons ook in voor de sociale samenhang in een wijk. Daarom zijn we ook blij met de komst van het medisch centrum. Het biedt echt een meerwaarde voor onze huurders. Ze kunnen nu op één plek terecht voor al hun zorg.” 6

verwijs naar een kno-arts, kan ik zo even meelopen om een afspraak te maken en direct zijn dossier door spreken.” De rust is een verademing Het gebouw waarin je werkt, is heel belangrijk, vindt Jan Pier. “Na lange tijd in een barak gewerkt te hebben, is het nieuwe pand een verademing. Je hoort geen geluiden vanuit de gang of vanuit de kamers er naast. Daardoor kun je geconcen­ treerder werken. Ook de patiënten zijn rustiger. Ondanks dat ik nog steeds hard moet werken, kom ik minder moe thuis.”

7

Aan het werk Deel woningen Overhees opgeknapt De woningen aan het Harperpad, Choristenpad, Claroen­ stekerpad, Luijtenaarpad, Minstreelpad, Isaacstraat, Obrechtstraat, Van der Weijdenstraat en het Willaertpad in de wijk Overhees in Soest worden momenteel opgeknapt. In een groot deel van de woningen wordt de keuken vervangen. Toilet en badkamer ondergaan een modernisering en er wordt mechanische ventilatie aangebracht. Door deze opknapbeurt voldoen de woningen weer aan de kwaliteit die Portaal nastreeft. De werkzaamheden duren tot oktober 2011.

8

Actief voor Portaal

“De opdracht was: ontwerp een Oudhollands grachtenstadje”

Architect Jurgen van der Ploeg van FARO ontwierp voor Portaal de nieuwe buurt Laakerwerf. Het is een prachtig grachtenstadje geworden, dat Oudhollands aandoet met zijn bijzondere gevels en singels. Het ontwerpen van dit deel van de Amersfoortse wijk Vathorst is niet de eerste opdracht van Jurgen voor Portaal. “In Nijmegen en Leiden hebben we al verschillende projecten op onze naam staan.” Laakerwerf is een grote klus. “We hebben 103 woningen en appartementen ontworpen. Van de stedenbouwkundige en van Portaal kregen we de opdracht een Hollands grachtenstadje te ontwerpen. Het moest een wijk worden met allerlei soorten panden met verschillende aanzichten.” Jurgen werkt graag voor een woningcorporatie. “Je wordt uitgedaagd om met een strak budget iets goeds te ontwerpen. Dat vraagt iets van mijn vakmanschap.” Voor Laakerwerf besteedde de ­architect veel aandacht aan de gevels. “We hebben gekozen voor mooie voordeuren, huisnummers en bijzondere gevelelementen. Dat is een Hollandse traditie. De grote steden staan vol met bijzondere panden met prachtige voorgevels.” Ook is er aandacht voor een levendig straatbeeld. “Met de bankjes die aan de huizen gemaakt zijn, hopen we dat mensen buiten gaan zitten en het ­gezellig maken met bloemen en groen.” Voor meer informatie zie www.laakerwerf.nl.

9

Brievenrubriek

“Moet ik mij zorgen maken over asbest in mijn woning?”

Beste Portaal...

Wij kunnen ons voorstellen dat u zich zorgen maakt over

Ik zie momenteel veel nieuws over asbest op TV. Kan het zijn dat er in mijn woning asbest zit en zo ja, is dat dan gevaarlijk voor mijn gezondheid? Kunnen jullie het asbest dan niet beter weg­halen?

Dit is ook voor Portaal een belangrijk aandachtspunt. Want we

Karima Abdelai

asbest. Inderdaad is er momenteel veel aandacht voor in de media. De regels zijn veel strenger geworden. Er is nogal wat onbekendheid met asbest en de mogelijke gezondheidsrisico’s. willen graag dat u zich veilig en prettig voelt in uw woning. Wat is asbest en wat is het risico? Asbesthoudend materiaal werd vroeger veel gebruikt in woningen, vooral omdat het brand­werend is en goed isoleert. Toen was nog niet bekend dat asbest schadelijk voor de gezondheid kan zijn als er vezels los komen en worden ingeademd. Sinds 1993 is het verboden om het te gebruiken.

Wat doet Portaal eraan? Wij hebben in kaart gebracht waar en welke asbesthoudende materialen zijn gebruikt in onze woningen. Dat is gedaan met een steekproef. Want bijna altijd zijn in woningen in hetzelfde complex dezelfde materialen gebruikt. U heeft daarover een half jaar geleden een brief gehad, plus de asbeststicker. Daarop staat of, en zo ja waar in uw woning asbest is verwerkt in materialen. Zo weet u, of iemand anders die in uw woning gaat klussen, waar asbest­ houdende materialen zijn ­gebruikt. Wij adviseren u met klem om niet zelf asbest­ houdende materialen te verwijderen of te bewerken (boren, zagen, breken, enzovoorts). Als het nodig is, huren wij daarvoor een gespecialiseerd bedrijf in.

Waar zit asbest allemaal in? Asbest zit vaak in gevels, het dak, rondom schoorstenen, in of nabij de cv-installatie, op galerijen van flats en als golfplaat op schuren en garages. Als je hier niet aankomt, kan het in de meeste gevallen blijven zitten en levert het geen gevaar op voor de gezondheid.

10

Bij renovaties of groot onderhoud onderzoekt Portaal de woningen altijd op asbest en wordt bekeken of verwijdering noodzakelijk is. Als u zelf asbest tegenkomt in uw woning ­(bijvoorbeeld tijdens het klussen), kunt u direct contact opnemen met Portaal. Er komt dan een medewerker langs die met u bespreekt wat er moet gebeuren. Meer weten over asbest? Voor uitgebreide informatie over asbest in en om het huis kunt u kijken op de website van het Ministerie van VROM via http://www.rijksoverheid.nl/ onderwerpen/asbest.

Nieuws van Portaal

“We houden graag contact met onze klanten”

EU-beschikking Komt u in de knel?

Onderzoeken van Portaal Hoe zit het precies?

Het laatste onderzoek van het PortaalPanel

We vinden het belangrijk om uw mening te weten

ging over de EU-beschikking.

en houden graag contact met onze klanten.

Hierdoor moeten corporaties 90% van hun woningen met een huur tot 652 euro per maand verhuren aan mensen met een belastbaar inkomen van maximaal 33.614 euro per jaar. Bijna 70% van de panelleden is op de hoogte van deze nieuwe regel en 20% denkt hierdoor in de knel te komen. Van de panelleden die een hoger belastbaar inkomen hebben dan 33.614 euro, geeft 75% aan

Dit doen we uiteraard via bewonerscommissies en huurders­belangenverenigingen. Maar we voeren ook verschillende onderzoeken uit. Zo bellen we onze klanten. We houden een welkomstinterview met nieuwe huurders en na een reparatie­verzoek houden we een interview over de dienst­ verlening van de aannemer.

dat zij een huur boven de 652 euro niet kunnen betalen. Driekwart van de panelleden vindt dat het een taak is van een corpo­ratie om ook de ­mensen met een inkomen tussen de 33.614 euro en 43.000 euro te bedienen. Een meerderheid van de panelleden wil graag dat Portaal nieuw beleid ontwikkelt om ook de mensen met een inkomen boven de 33.614 euro te huis­vesten.

Klanttevredenheidsonderzoek Ook is er het jaarlijkse, ­schriftelijke klanttevredenheidsonderzoek over de woning, de buurt en de dienstverlening. Tot slot hebben we een digitaal klantenpanel, het PortaalPanel. Aan dit panel leggen wij via internet ongeveer vijf onder­ zoeken per jaar voor. Ze gaan over verschillende onderwerpen, waar u als klant mee te maken 11

heeft. De uitkomsten van al die onderzoeken gebruiken we om onze dienstverlening, producten en beleid verder aan te laten sluiten op uw behoeften.

Meedenken? Wilt u meer uitkomsten lezen, meer weten over het PortaalPanel, of u aanmelden als panellid? Kijk dan op onze website, www.portaalpanel.nl.

Berichten

Hestia Hestia is de vereniging van en voor de ­huurders van Portaal in Amersfoort. Op 7 april vond de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering (ALV) plaats. Verschillende onderwerpen zijn besproken. Jaarverslag Hestia 2010 2010 was het jaar waarin Hestia de vruchten heeft geplukt van een aantal zaken die in 2009 zijn opgestart. Zo is er een nieuwe website in gebruik genomen, werd de nieuwsbrief in een nieuw jasje gestoken en werd een nieuw leden- en financieel administratiesysteem ingevoerd. Het aantal behandelde klachten is iets toegenomen. Ook zijn er diverse ­adviezen aan Portaal uitgebracht. Binnenkort treft u het jaar­verslag aan op de website.

een interessante presentatie gehouden over het voorgenomen energiebeleid van Portaal. Zo wil Portaal alle woningen optrekken tot energielabel C, onder meer door alle ­woningen tijdens het schilderonderhoud te voorzien van dubbel glas en HR-ketels. Let wel: zonder huurverhoging.

Nieuwe website

altijd in twee muisklikken wat u zoekt, want u kunt direct vanaf de startpagina klikken naar de regio waar u woont. We hebben veel aandacht besteed aan testen van het nieuwe ontwerp. Zo hebben huurders en leden van het Portaalpanel de site getest met behulp van geavanceerde methoden. Dat dit vruchten heeft afgeworpen, blijkt uit de testresultaten: de site scoort een 8 voor gebruikersvriendelijkheid.

U heeft hem mogelijk al gezien: onze nieuwe website. Deze richt zich vooral op u als huurder van Portaal, met als uitgangspunt dat u eenvoudig en snel die informatie vindt die u zoekt. Hiervoor heeft de site een overzichtelijke structuur. U vindt bijna

Kopen met Starters Renteregeling blijft mogelijk Het is steeds moeilijker om de financiering voor het kopen van een huis rond te krijgen. Vooral voor starters is dit een probleem. Daarom biedt Portaal kopers ook in 2011 de Starters Renteregeling aan. Met deze regeling heeft u zeker 10 jaar lang minimaal 20% lagere hypotheeklasten dan zonder deze regeling. Wilt u weten of u hiervoor

Bestuur Hestia De leden van Hestia hebben Jolanda Kalter aangesteld als de nieuwe voorzitter. Voordien fungeerde zij al als interim-voorzitter. Nieuwe media Dit jaar besteedt Hestia veel aandacht aan ‘nieuwe media’. Op deze manier hoopt Hestia haar huidige leden beter te betrekken bij de activiteiten en nieuwe leden aan te trekken. Energiebeleid Tijdens de ALV heeft Egbert Kunst van Portaal 12

in aanmerking komt? Kijk dan op www.startersrenteregeling.nl bij ‘wat is het?’. Overweegt u het kopen van een huis? Kijk dan op www.portaal.nl/kopen voor ons actuele aanbod koopwoningen.

Huurverhoging per 1 juli Op 1 juli 2011 vindt de jaarlijkse huurverhoging plaats. U heeft hierover in april een brief van ons ontvangen. Hierin staat het nieuwe huurbedrag dat u per 1 juli 2011 gaat betalen. Als u betaalt via een automatische incasso hoeft u niks te doen. Als u zelf de bank opdracht geeft om ons te betalen, denkt u er dan aan om per 1 juli 2011 het nieuwe bedrag over te maken. Wilt u meer weten over de huurverhoging? Bekijk dan de antwoorden op de meest gestelde vragen op www.portaal.nl/ huurverhoging. Of lees de huurkrant 2011 die te verkrijgen is op onze kantoren.

gezellige middag aangeboden. Deze vrij­ willigers zetten zich in voor hun complex en hun buurt en dat waarderen we zeer. Na een welkom door directeur Vincent van Oordt en een kopje thee of koffie met iets lekkers, vertrokken de vrijwilligers in twee bussen naar de wijken Smitsveen in Soest en Vathorst in Amersfoort. In Smitsveen bekeken ze de vernieuwde entrees van de flats aan Kamperfoeliestraat. Deze flats kregen onder meer een lift en de entrees werden afgesloten. Er was veel waardering voor de verhoogde galerijen. In Vathorst

Vrijwilligers in het zonnetje Als dank voor hun inzet in 2010, heeft Portaal haar vrijwilligers op woensdag 2 maart een 13

kregen de vrijwilligers uitleg over twee nieuwbouwprojecten, de Laak blok 2 en 3. Ondanks de koude wind waren de vrij­ willigers unaniem van mening dat zij de uitstraling van blok 3 mooier vonden dan van blok 2. Weer terug in het pand van Portaal was er gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje nog even gezellig na te praten. Uit de gesprekken met de vrijwilligers bleek dat zij de invulling van deze middag erg leuk vonden. Door op deze manier de wijk in te gaan, kregen ze meer inzicht in het wonen in andere wijken.

“Ik voel mij als een vis in het water bij Portaal”

14

Ervaring rijker Een leerwerkproject met als doel om mensen met een uitkering een zetje te geven in de richting van betaald werk. ‘Ervaring rijker’ heeft Portaal het genoemd. Rosa Clement is er heel blij mee. “Dit geeft mensen als ik echt een kans om verder te komen.”

Sinds 2010 probeert Portaal als gecertificeerd leerbedrijf elk jaar vier mensen een leerwerkplek te bieden. In principe voor een periode van zes maanden. Het doel is zoveel mogelijk mensen een kans te geven.

hebben voor een leerwerkplek een streepje voor. Want je ziet vaak dat werkloosheid een rol speelt bij sociale problemen in wijken. Als je daar op deze manier ook iets aan kunt doen, snijdt het mes aan twee kanten.”

Inspirerend Projectleider Robert Taal van Portaal: “Wij zijn een corporatie, onze kerntaak is natuurlijk het verhuren van woningen. Maar daarnaast zijn we een onder­ neming die maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt. Persoonlijk vind ik het simpelweg inspirerend om te werken met mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken bij het vinden van werk. Als dat lukt, zijn wij trots. Onze huurders

Onder de noemer ‘Kansen bieden als opdrachtgever’ stimuleert Portaal ook bedrijven waarmee het samenwerkt om leerwerkplekken in het leven te roepen. Denk aan aannemers, hoveniers en schoonmaakbedrijven. Inmiddels wordt bij aanbestedingen voor onderhoud door Portaal een leerwerkplek als voorwaarde gesteld. Robert: “Bedrijven zijn enthousiast en werken graag mee. Ook al is het nu een lastige tijd, economisch gezien.”

Opleiding Rosa Clement heeft op dit ­moment een leerwerkplek bij Portaal. Daarnaast studeert ze. “Ik volg de opleiding Juridisch Zakelijke Dienstverlening in Utrecht en doe ook nog een hbo-studie rechten.” In haar vorige baan zat ze op een dood spoor. Groeimogelijkheden waren er niet. Als alleenstaande moeder van drie tieners vond ze het moeilijk om de zekerheid van haar vaste baan los te laten. Goed begeleid Via bemiddeling van de gemeente kwam ze bij Portaal. Daar doet ze nu 32 uur per week uiteen­ lopende werk, zoals secretarieel werk, klanten te woord staan aan de balie en factuurafhandeling. 15

Daarnaast draait ze mee in diverse projecten. Rosa voelt zich als een vis in het water bij Portaal. “Het bevalt me echt heel goed. Ik leer veel en word goed begeleid. Ik ben echt blij met deze kans. Ik weet zeker dat het me straks verder helpt.”

Nr 22- 40 Thuis bij Portaal

“Meer dan dit heb ik niet nodig”

Na een studie in Antwerpen ging Rosan weer bij haar ouders wonen. Best gezellig, maar in België had ze aan de vrijheid geroken. Ze wilde snel weer op kamers. Nu woont ze in een spacebox vlakbij de Hogeschool Utrecht in Amersfoort, waar ze studeert. In het begin werd er wel eens gelachen dat Rosan in een soort zeecontainer woont. Daar lijken de gestapelde spaceboxen inderdaad op. Maar ze is blij met haar huisje. In elke spacebox zit een badkamer met toilet en een keukentje. Rosan kan er een tweepersoonsbed, een bankje, een bureau en een grote kledingkast in kwijt. “Meer heb ik niet nodig. Bovendien zit ik overal dichtbij. Ik ben zo in de stad, bij de opleiding en bij het station.” Rosan is veel weg. Ze studeert niet alleen Small Business and Retail Management in Amersfoort, maar ook Economie & Bedrijfseconomie in Amsterdam. Daarnaast is ze vaak op de manege te vinden. “Ik train paarden voor anderen en rij daar regelmatig wedstrijden mee.” Rosan is een keer naar het wereldkampioenschap voor studentenruiters in Zuid-Korea geweest. “Dat was een bijzondere ervaring.” Ondanks dat ze veel van huis is, geniet Rosan van haar eigen plek. “Ik ben hier elke dag wel even. Soms alleen om te slapen, andere dagen lig ik uren op bed te studeren of komen er vriendinnen logeren na het uitgaan. Het is hier echt prima! Tot het einde van mijn studie blijf ik hier zeker zitten.” 16