Nog nooit studeerden zo veel jongeren voor een zorgberoep

ZAT E RDAG 26 O KTO B ER T/M VR IJ DAG 1 NOV EM BE R 2 0 1 3

SPECIAL

Zorg www.jobat.be

Voor de job van je leven

1.290 vacante functies voor verpleegkundigen in Vlaanderen en Brussel

Nog nooit studeerden zo veel jongeren voor een zorgberoep Vlaanderen en Brussel tellen samen 16.626 studenten in Nederlandstalige opleidingen verpleegkunde. Een absoluut record, zegt zorgambassadeur Lon Holtzer. Ook andere zorgrichtingen trekken steeds meer studenten aan. Werken in de zorg is de voorbije jaren een stuk aantrekkelijker geworden. Steeds meer studenten kiezen voor een opleiding verpleegkunde. In Vlaanderen en Brussel is hun aantal het voorbije jaar met 8 procent gestegen. “We tellen nu 16.626 studenten in Nederlandstalige opleidingen. Dat zijn er bij mijn weten nog nooit zo veel geweest”, zegt Lon Holtzer. In Limburg en Brussel stijgt het aantal studenten verpleegkunde het sterkst. Volgens Lon Holtzer is dat het gevolg van de promotie voor zorgberoepen na wat Ford Genk overkwam. In Noord-Limburg is er ook een extra opleiding verpleegkunde bijgekomen. In Brussel zorgen vooral zij-instromers voor een sterke toename van het aantal studenten. Zij-instromers zijn werknemers uit een andere sector die naar de zorg overstappen. Aan de HUB zijn zelfs zes 50-plussers gestart met een opleiding.

Onvrijwillig deeltijds Op de arbeidsmarkt heeft het succes van de opleiding alvast een positief effect. Tussen september 2011 en september 2013 is het aantal vacatures voor verpleegkundigen gedaald van 1.755 naar 1.290. Werk is er nog voldoende, maar er blijven steeds minder vacante jobs openstaan. Dat

is niet meer gebeurd sinds 2006. Al spelen hier ook besparingen in ziekenhuizen mee. Volgens berekeningen van Zorgnet Vlaanderen zouden daardoor 700 jobs verdwenen zijn. “Ziekenhuizen merken dat ze bij de selectie opnieuw iets strenger kunnen zijn, maar zowel in de woonzorgcentra als in de geestelijke gezondheidszorg is de vraag veel groter dan het aanbod”, aldus Lon Holtzer. Naast verpleegkundige zit ook het beroep van zorgkundige en verzorgende in de lift. Zorgkundigen voeren een aantal handelingen uit van verpleegkundigen. Ze werken ook onder hun toezicht, in ziekenhuizen, woonzorgcentra en de thuisverpleging. Verzorgenden werken vooral in de thuiszorg. Naast verzorging doen zij ook boodschappen, helpen ze bij het huishouden en houden ze mensen gezelschap. Eind 2012 telden Vlaanderen en Brussel 54.700 geregistreerde zorgkundigen. Dat is een kwart meer dan begin 2010. Die sterke stijging is deels het gevolg van verzorgenden die zich hebben laten registreren als zorgkundige. Maar daarnaast is er uiteraard een flinke toename geweest van het aantal jobs voor zorgkundigen. Omdat ze worden ingeschakeld op momenten dat de zorgvraag het grootst is, meestal ‘s ochtends en ‘s avonds, werken veel zorg-

Lon Holtzer, Vlaams zorgambassadeur

We moeten bekijken wat mogelijk is om zorgkundigen die onvrijwillig deeltijds werken een volledig statuut te geven.

Jobs in Oost-Vlaanderen

Vooral in woonzorgcentra en de geestelijke gezondheidszorg is de vraag naar verpleegkundigen veel groter dan het aanbod.

kundigen deeltijds. Daar zijn ze niet allemaal even blij mee, beseft Lon Holtzer. “Er zijn er veel die graag deeltijds werken omwille van de combinatie werk-gezin, maar er zijn ook zorgkundigen die onvrijwillig deeltijds werken. Ze zoeken een voltijdse job maar vinden die niet meteen. Dat staat wat haaks op de noodkreet om personeel in de zorgsector. We moeten bekijken wat mogelijk is om die mensen een volledig statuut te geven.”

Minder vroedvrouwen In het BSO en TSO bereiden de opleidingen personenzorg jongeren voor op jobs in zorg en welzijn. Beide opleidingen trekken jaar na jaar meer studenten aan. Over een periode van vijf jaar gaat het om stijging van 9 procent. Midden 2013 werkten er 17.547 verzorgenden in Vlaamse en Brusselse diensten voor gezinszorg. Zowel de opleiding personen-

zorg als gespecialiseerde VDAB-opleidingen leiden naar dit beroep. Werkzoekenden en werknemers die zich willen heroriënteren, kunnen via inleefmomenten (www.ikgaervoor.be) proeven van een job in zorg of welzijn. Wie interesse heeft, kan bij VDAB terecht voor verschillende zorg- en welzijnsopleidingen. Naast de typische zorgberoepen biedt de dienst ook opleidingen kinderopvang en opvoeder aan. Al die opleidingen zijn de voorbije twee jaar gegroeid, met kinderopvang (+100%) en verpleegkunde (+23%) als uitschieters. Andere zorgopleidingen die een stijging kennen, zijn onder andere medische beeldvorming, ergotherapie, medische laboratoriumtechnologie en orthopedagogie. De enige opleiding die niet mee profiteert, is vroedkunde. Die telt dit jaar 7,5 procent minder studenten dan vorig jaar. “Vroedvrouwen vinden niet zo gemakkelijk werk. Dat heeft er ongetwijfeld mee te maken”, meent Lon Holtzer.

+6.990 jobs op Jobat.be

2

Zorgdiploma is garantie op werk Een diploma verpleegkunde is een garantie op werk. Maar dat mag niet de enige motivatie zijn, zegt opleidingscoördinator Ann Dumon. “Een verpleegkundige moet ook graag zorg dragen, het hart op de juiste plaats hebben, kritisch en flexibel zijn.” Ook aan de Howest-campus in Brugge vertaalt de groeiende interesse voor zorgberoepen zich in meer studenten. Ann Dumon is er opleidingscoördinator van de bachelor verpleegkunde. Jaar na jaar ziet ze het aantal studenten toenemen. “Onze school telt ongeveer vierhonderd studenten verpleegkunde. Twee op de drie daarvan zijn generatiestudenten. Onze studenten volgen de reguliere opleiding of de verkorte opleiding. Die richt zich tot wie al in de zorg werkt met een HBO5-diploma, maar nog een bachelor wil halen.” Om te weten te komen waarom jongeren voor de opleiding verpleegkunde kiezen, laat Howest nieuwe studenten deelnemen aan een instroomenquête. Daaruit blijkt dat studenten voor een zorgberoep kiezen om verschillende redenen. “Het sociale aspect en de verantwoordelijkheid van de job spelen mee”, zegt Ann Dumon. “Maar ook de essentie van het beroep, zorg dragen voor iemand, is een belangrijke motivatie.”

Motivatie Studenten zeggen voor een bacheloropleiding te kiezen omdat die én praktijkgericht is én wetenschappelijk onderbouwd. Ook de werkzekerheid van een job in de zorg

Verpleegkundigen kunnen ook in de thuisverpleging aan de slag.

komt naar boven in de studentenbevraging. Net als de mogelijkheid om door te groeien, verder te studeren en zich te specialiseren. Met de beeldvorming van werken in de zorg zit het bij jongeren wel goed, meent Ann Dumon. “De meeste studenten komen naar de infodag en er zijn de voorbije jaren ook heel wat campagnes geweest om werken in de zorg in de kijkerte plaatsen.” Toch zijn niet alle studenten voor het beroep in de wieg gelegd, zegt Ann Dumon, die ook zelf lesgeeft. “Een goede verpleegkundige moet over heel wat kwaliteiten beschikken. Hij of zij is empathisch, zorgt graag voor anderen, heeft het hart op de goede plaats, is sociaal en communicatief vaardig, kritisch ingesteld, flexibel en stressbestendig. Werkzekerheid mag dus zeker niet de enige motivatie zijn. Dan haal je het niet.” “De meeste studenten beantwoorden vrij goed aan dit profiel”, ervaart Ann Dumon. “Er zijn er altijd die na het eerste jaar beseffen dat dit niets voor hen is, maar dat is een minderheid.”

Expertfunctie Wie uiteindelijk verpleegkundige wordt, heeft verschillende loopbaanperspectieven. Verder studeren is een optie, bijvoorbeeld voor een master verpleegkunde en vroedkunde. Al is de krapte aan zorgpersoneel op de arbeidsmarkt momenteel zo groot dat een verpleegkundige ook meteen aan de slag kan. “Ze kunnen terecht in ziekenhuizen, woonzorgcentra, de thuisverpleging, de geestelijke gezondheidszorg of de preventieve sector”, legt Ann Dumon uit. Verpleegkundigen kunnen zich ook specialiseren. Via een postgraduaatsopleiding kunnen ze een bijzondere beroepstitel of beroepsbekwaamheid aanvragen in de geriatrie, psychiatrie, spoed en intensieve zorgen enzovoort. “Ze kunnen ook de functie van expert opnemen, bijvoorbeeld in de wondzorg, of verpleegkundig consulent worden”, zegt Ann Dumon. “Ook managementfuncties zijn mogelijk.”

Ann Dumon, opleidingscoördinator bachelor verpleegkunde Howest

Verpleegkundigen kunnen heel wat kanten op: van basiszorg tot specialisaties en managementfuncties. Aan werk ontbreekt het hen alleszins niet. Zowat alle studenten verpleegkunde van Howest vinden na het afstuderen onmiddellijk een job.

Cao rond flexibel werken in de maak De sociale partners werken aan een cao die flexibeler werken mogelijk maakt. Werknemers kunnen dan op eigen initiatief beslissen om de ene week iets meer te werken en de andere iets minder. Binnen de Nationale arbeidsraad bereiden de sociale partners een cao voor die werknemers in de private en semi-openbare sector toelaat om hun werktijd flexibeler in te vullen. Tot nu toe bestaat daar geen wettelijk kader voor, ook niet voor werkgevers,

al kunnen die wel al flexibele uurroosters voorstellen aan hun werknemers. Indien de cao rond flexibeler werken realiteit wordt, zullen ook werknemers dat kunnen. “Op zich is dat een goede zaak”, meent Christine Mattheeuws, voorzitter van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ). “Een goede werknemer die werk en privé beter kan combineren, zal gelukkiger zijn op de werkvloer.” Al plaatst NSZ meteen enkele kanttekeningen. De belangenorganisatie van zelfstandige ondernemers vreest dat de continuïteit van kmo’s in het gedrang komt als te veel werknemers tegelijk minder werken. “Op piekmomenten moet het mogelijk zijn om de flexibiliteit terug te schroeven”, zegt Christine Mattheeuws.

Planning Ze vindt het ook belangrijk dat de planning

die met deze flexibele manier van werken gepaard gaat, ruim op voorhand bekend is. “Werkgever en werknemer moeten in deze discussie gelijke rechten hebben. Een situatie waarbij een werknemer op maandagmorgen komt melden dat hij het die week wat kalmer aan wil doen, moet vermeden worden.” De ondernemersorganisatie vindt dat werkgevers de kans moeten krijgen om verzoeken af te wijzen wanneer verschillende werknemers dezelfde dag, week of periode minder willen werken. “Een bedrijf moet kunnen blijven draaien. Bij een plotse toename van het werk moet de werkgever de korte werkweken kunnen terugschroeven”, aldus de voorzitter. Tot slot wijst NSZ ook op de gevolgen die flexibele werkweken met zich mee zullen brengen op het vlak van de loonberekening en -administratie. “Die riskeert door deze flexibele manier van werken in het honderd

te lopen”, meent Christine Mattheeuws. “Voor ploegenarbeid zal dit systeem al helemaal niet gemakkelijk in te voeren zijn. Daar dringt zich zelfs een aparte regeling op.”

Christine Mattheeuws, NSZ-voorzitter

Op piekmomenten moet het mogelijk zijn om de flexibiliteit terug te schroeven.

3

René en 15 285 andere senioren zoeken medewerkers die het zorgteam leiden, om nog meer van elke dag te genieten. Wil je dichtbij huis werken, kunnen doorgroeien en draag je senioren een warm hart toe? Kom dan werken bij Zorgbedrijf Antwerpen. Je kan aan de slag in een van onze 17 woonzorgcentra, verspreid over heel Antwerpen. Je werkt dichtbij huis en krijgt kans om door te groeien. En omdat je maar goed kunt zorgen voor anderen als je je zelf goed voelt, krijg je bij ons de beste voorwaarden om je leven en je werk te combineren.

Een job voor jou?

Word jij hoofd zorgteam of hoofdverpleegkundige in één van onze woonzorgcentra?
Je stippelt het beleid uit vanuit een strategische visie en geeft leiding aan een divers team. van verpleegkundigen en zorgkundigen.
Je bent de eindverantwoordelijke voor de zorg die aan onze senioren wordt geboden.
De functie staat niet enkel open voor verpleegkundigen, maar ook voor mensen met paramedische en heel wat andere diploma’s (kinesist, ergotherapeut, maatschappelijk werker, pedagoog, opvoeder…).

Stel je meteen kandidaat op onze website www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures Je vindt op de website gedetailleerde informatie over deze vacatures en over onze vacatures voor meer zorgjobs en andere functies.

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend … De stadsdiensten streven naar een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger. Daarvoor zijn enthousiaste en gemotiveerde medewerkers nodig, medewerkers die graag meedenken en willen timmeren aan de weg. Wil je in de toekomst van Dendermonde een cruciale rol spelen, dan kan dat. Stad Dendermonde zoekt:

diensthoofd secretariaat

(m/v) – B1-B3 – voltijds

jouw functie: je hebt de dagelijkse leiding over het secretariaat en bent verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie van de interne werking. Je coacht, ondersteunt en stuurt je medewerkers en voert met hen ook de evaluatie en functioneringsgesprekken. Ook de taakverdeling binnen de dienst is een onderdeel van je opdracht. Verder volg je zelf mee de dagelijkse taken van het secretariaat op. diplomavoorwaarden: je hebt een bachelordiploma of hieraan gelijkgesteld.

deskundige vreemdelingenzaken

(m/v) – B1-B3 – voltijds

jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie van de dienstverlening met betrekking tot vreemdelingenzaken. Je staat, samen met een collega, in voor de administratieve verwerking en registratie van vreemdelingenaangelegenheden. Je verzorgt ook samen de dienstverlening naar de burger toe aan het loket. Als expert ben je in staat om nieuwe reglementen en wetgeving te interpreteren en toe te passen. diplomavoorwaarden: je hebt een bachelordiploma of hieraan gelijkgesteld.

jeugdconsulent

(m/v) – B1-B3 – voltijds

jouw functie: je hebt de dagelijkse leiding van de jeugddienst en bent verantwoordelijk voor de uitbouw en realisatie van het jeugdbeleid binnen de stad. Verder sta je in voor de opvolging en uitvoering van beleidsvoorbereidende taken. Je werkt concrete projecten met betrekking tot jeugd van A tot Z uit. Als leidinggevende stuur je directe medewerkers aan en verzorg je de evaluatie en functioneringsgesprekken. diplomavoorwaarden: je hebt een bachelordiploma of hieraan gelijkgesteld in een humane of sociale richting.

ons aanbod: een boeiende job in een dynamische omgeving, een voltijdse functie in statutair dienstverband, een marktconform minimum brutomaandloon van 2 342 euro, aangevuld met maaltijdcheques, een prima verlofregeling en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor maximum 6 jaar (brutomaandloon van 2 529 euro). Er wordt een wervingsreserve met geldigheidsduur van 2 jaar aangelegd. interesse? Stuur dan een sollicitatiebrief met uitgebreid cv en een kopie van je diploma uiterlijk op 6 november 2013, bij voorkeur naar [email protected], of naar het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Fr. Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Een uitgebreide functieomschrijving vind je terug op www.dendermonde.be. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 80 of [email protected]. Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.

www.jobpunt.be

JOBAT_OG4

4

Jobat/O

4 Vzw

Diensthoofd Administratie/ Financiën/Personeel (M/V) • Geeft leiding aan de personeelsdienst en de administratieve diensten: bewonersadministratie, boekhouding, algemeen secretariaat en onthaal • Volgt de financiën op in overleg met algemeen directeur • Staat in voor het opstellen en afleveren van administratieve beleidsdocumenten • Onderzoekt en volgt subsidiërings- en tewerkstellingsreglementeringen op • Participeert actief aan het dagelijks bestuur van de voorziening • Voert de opdrachten uit in overleg met de algemeen directeur • Werkt nauw samen met de bewonersgerichte diensten met het oog op een optimale bewonersgerichte dienstverlening

We verwachten van de kandidaat dat hij/zij:

• Een masterdiploma heeft of gelijkwaardig door ervaring in de richting economie/financiën • Financieel-economische analyses kan interpreteren • Kennis heeft van boekhouden, personeel- en loonadministratie • Bereid is tot snelle inwerking in de administratieve diensten en specifieke overheidsreglementeringen • Initiatief betoont en verantwoordelijkheidszin heeft • Leidinggevende capaciteiten heeft • Communicatievaardig en samenwerkingsminded is • Een goed probleemoplossend vermogen heeft • Nauwkeurig en accuraat kan werken • Zelfstandig kan werken en flexibel is • Beschikt over een positieve en enthousiaste ingesteldheid • Zin heeft voor humor en relativering en stressbestendig is • Bewonersgericht is

Aanbod en voordelen:

Voltijds contract van onbepaalde duur. Verloning volgens barema van de sector. Vorming en coaching. Je kan groeien in deze job en bent bereid je hiervoor lange tijd te engageren in onze organisatie.

Solliciteren:

SELECTA CARS

Emiliani zoekt

Schriftelijk kandidatuurstelling met CV t.a.v. de personeelsdienst van Emiliani vzw, Krekelstraat 17, 9160 Lokeren. E-mail met CV t.a.v. Lut Van de Vijver naar [email protected]. Vermeldt ref. eb-lvdv/20130703-diensthoofd. Sollicitaties tot en met 15 november 2013. De selectie bevat een schriftelijke opdracht en een selectiegesprek. Er wordt een assessment gepland bij Ascento.

DE SWAEF NV

is dringend op zoek naar: Sanicomfort is actief in West- en Oost-Vlaanderen als groothandel in sanitair en centrale verwarming. Wegens uitbreiding in Anzegem zijn we dringend op zoek naar een

COMMERCIËLE/ STRATEGISCHE MEDEWERKER Functieomschrijving:

Je bent medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw en optimalisatie van de aan- en verkoopprocessen. Je speelt hierbij een actieve rol in het identificeren, opnemen en uitvoeren van verschillende (verbeterings-) initiatieven. Concreet werk je vanuit de commerciële binnendienst aan taken zoals: - verder uitbouw van ons ERP-systeem (Navision) - verdere uitbouw van de website-webshop - cijfermatige analyse van verkoop- en aankoopgegevens - organisatie van promotie-acties voor de klanten - controle verkooporders en beheer back-orders.

Jouw profiel:

• Je bent resultaatgericht, gedreven en hands-on. • Je durft leiding te geven en bent niet bang voor initiatief. • Je bent vertrouwd met ERP-systemen. • Je hebt minimum een diploma HOKT en minimum 5 jaar werkervaring. • Je bent tweetalig (NL/Fr).

Wij bieden je:

• Onmiddellijke indiensttreding. • Een aantrekkelijk salarispakket. • Een vaste tewerkstelling in een stabiele onderneming. • Een boeiende en afwisselende job.

Interesse? Mail jouw CV naar [email protected] Kerkstraat 131, 8570 Anzegem - 056 68 70 00

Chauffeurs rijbewijs D Toerisme en/of schoolvervoer / goede kennis NL / talenkennis is pluspunt / verzorgd voorkomen. Ook gepensioneerden met geldig rijbewijs D (incl medische keuring) zijn welkom voor schoolvervoer. Voor deze functies vragen wij gemotiveerde personen (m/v), woonachtig in de omgeving van Gent. Enige ervaring of goede opleiding (vb. via VDAB) vereist. We bieden een aangename werksfeer, moderne autocars, correcte verloning en werkzekerheid.

Selecta Cars De Swaef NV Afrikalaan 51 - 9000 GENT Tel. 092236666 - Fax 092237046 [email protected]

Velda nv gevestigd te Zele en actief in de vleesindustrie, werft aan:

een onderhoudsmecanicien m/v Profiel: - niveau A2 - enkele jaren ervaring: draaien, frezen, lassen - technische all-rounder met kennis van automechanica, electriciteit, … - zelfstandig kunnen werken Functieomschrijving: - instaan voor het onderhoud van het wagenpark (personenwagens, lichte vrachtwagens en vrachtwagens) - onderhoud en kleine herstellingen van machines in de productieafdeling Kandidaten dienen zich te wenden tot Mevr. Mulckhuijse, Velda nv, Lokerenbaan 131, te 9240 ZELE - tel. 052 44 92 11 of via e-mail: [email protected]

9/11 Special ‘Finance & Verzekering’

Ben jij sterk in cijfers en goed met mensen? Dan heb jij het geknipte profiel voor een job in Finance & Verzekering. In onze Special op 9/11 ontdek je wat banken en verzekeringsfirma’s jou te bieden hebben. adverteren in deze special? contacteer Jobat op 02/467 48 00 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

5

made iN ‘brUGGe’

bombardier brUGGe maakt deel uit van de groep Bombardier Transportation, met zijn 34.000 medewerkers verspreid over 60 landen, de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van Bombardier Brugge één van de meest innovatieve producenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa. De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldektrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien. Momenteel zijn wij voor onze site te Brugge op zoek naar gemotiveerde (m/v):

director technical services

Als lid van het directiecomité sta je in voor de strategie en leiding van de technische dienst, waaronder de afdelingen tooling, maintenance, methode en facilities vallen. Een Master vul je aan met een doorgedreven, vergelijkbare ervaring binnen een hoogtechnologische omgeving.

High Potentials engineering

Als Ingenieur met of zonder ervaring, maak je deel uit van het Bombardier studiebureel waar je samen met een 80-tal collega’s mee de spoorrijtuigen van de toekomst ontwerpt, en dat binnen één van de volgende vakgebieden: tolerantie, homologatie, validatie, controlling of planning.

Production manager

Je bent verantwoordelijk voor het leiden en optimaliseren van onze verf-, las-, bekleding-, bekabeling- en testafdelingen. Een Master vul je aan met een ruime, leidinggevende ervaring binnen manufacturing.

Hr business Partner

Je staat in voor alle aspecten binnen HR van onze afdeling productie en logistiek, die een 500-tal medewerkers telt. Een Master vul je aan met minimum een eerste werkervaring als HR Consultant of als HR medewerker, binnen een industriële omgeving.

Production supervisor

Je staat in voor de dagelijks leiding van onze lasafdeling, die een 60-tal medewerkers telt. Idealiter vul je een hogere opleiding aan met een vergelijkbare, leidinggevende ervaring binnen manufacturing. Kennis van lasmethodes en -processen is een must.

buyer

Als Ingenieur, ben je verantwoordelijk voor het bepalen, uitwerken en opvolgen van de aankoopstrategie voor nieuwe en lopende projecten. Onze leveranciers volg je op aangaande de afgesproken SLA’s. aaNbod: • bombardier brugge biedt boeiende jobs vol autonomie in een bedrijf op mensenmaat waar teamspirit, uitdaging en doorgroei voorop staan. • daarbovenop mag je rekenen op een doorgedreven opleiding, een filevrije omgeving en een aantrekkelijk loonpakket. iNteresse? Stel je kandidatuur ter attentie van Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected] Vaartdijkstraat 5, 8200 Brugge. tel 050 40 13 47 Wij verzekeren een snelle en vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur.

careers.bombardier.com

6 Het Gentse stadsontwikkelingsbedrijf sogent (voorheen AG SOB) voert het stedelijk beleid op het gebied van stadsontwikkeling en vastgoedbeheer uit. Het autonoom gemeentebedrijf sogent ontwikkelt projecten op het gebied van wonen, groen en economie. Samen met o.a. stadsdiensten, sociale huisvestingsmaatschappijen, particuliere ontwikkelaars en investeerders wil sogent de stad Gent uitbouwen tot een innovatieve, creatieve en duurzame stad waar het goed is om te wonen en te werken. Om onze professionele dienstverlening te kunnen garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v):

patrimoniumbeheerder

Jouw functie je maakt deel uit van de dienst patrimonium cel OCMW, waar je instaat voor het uitvoeren van voornamelijk verkoopdossiers (o.a. van woningen, bouwgronden en landbouwgronden) en dossiers rond pacht, erfpacht, verhuur en bruikleen. Je onderzoekt verschillende verkoopmogelijkheden, pleegt overleg met de betrokken partijen en doet het administratief beheer van de dossiers. Je beheert samen met de andere teamleden de onroerende goederen van OCMW Gent op een efficiënte en proactieve manier. Jouw profiel je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in vastgoed of rechtspraktijk. Je kan zelfstandig werken, weet prioriteiten te stellen en bent communicatief ingesteld. Kennis van of ervaring met wetgeving (huurwet, pachtwet), stedenbouw en ruimtelijke ordening is een pluspunt. Ons aanbod een boeiende job binnen een domein met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde • een contract van onbepaalde duur in een dynamisch bedrijf • een marktconforme verloning • maaltijdcheques • groeps- en hospitalisatieverzekering. Interesse? Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv stuur je uiterlijk op 17 november 2013, per mail, naar [email protected]. Vermeld daarbij zeker het referentienummer BE694286. www.jobpunt.be

Voor meer informatie over deze functie of voor vragen betreffende de loonvoorwaarden, kan je contact opnemen met David Vereecke op het nummer 09 269 69 81.

Nog geeN klAre kiJk op wie VAN de 3?

De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I. Geruggensteund door onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie onderwerpen wij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er precies dié kandidaat uit die uw onderneming een meerwaarde kan bieden. Natuurlijk is ons advies niet bindend. Zegt uw buikgevoel dat u toch beter voor een andere kandidaat gaat, dan is dat uw volste recht. Neem de proef op de som en zend nú uw potentiële witte raven onze richting uit. TestVoorJe

TestVoorJeAanwerft.be

Aanwerft.be

Onderdeel van A. B. & I. - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - T 056 225 880 - F 056 225 780 [email protected] - www.ab-i.be

e 11dtie edi

PRESENTEREN

WIN € 2.000 MET JE IDEE

? E E D I D E O G N E E R E E O D ! E E M S T E I

WIN € 25.000 MET JE ONDERNEMINGSPLAN

Hoe krijg je je innovatieve idee op de markt? Hoe start je je eigen onderneming?Begin bij het begin. Of je nu student bent, werkloos, nog maar net gestart met werken of al jarenlange werkervaring hebt, zet jouw baanbrekend biz-idee op papier en schrijf je in via www.bizidee.be. Bovendien maak je kans op tal van prijzen. Maar met jouw plan win je toch gewoon de hoofdprijs van €25.000? Dien je idee in voor 1 december 2013 en word begeleid in de realisatie van je dromen en wie weet wordt je deelname wel het beste idee dat je ooit hebt gehad. Mis je deze deadline dan kan je nog je ondernemingsplan indienen voor 27 april 2014.

Surf voor alle info naar www.bizidee.be

Surf naar bizidee.be en bel ONBEPERKT* met voor slechts

30€ excl. btw

*voorwaarden op bizidee.be

ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen

7

www.verherbrugghen.be

Forrez Banden

Onze klant, Verherbrugghen te Laarne (nabij Gent) is een familiale KMO voor zowel particuliere als industriële installatietechniek: verwarming, sanitair, airconditioning en ventilatie. Om het team verder uit te breiden zoeken zij een gemotiveerde m/v:

Bachelor Klimatisatie (9275) Je profiel: • Je bent bachelor klimatisatie, elektromechanica, ... of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. • Je hebt een flexibele ingesteldheid om je taken optimaal uit te voeren en de klant een oplossing aan te bieden. • Je staat open voor een on-the-job-opleiding om met een ervaren service technieker mee te gaan.

Ingenieur Elektromechanica (9277)

filialen in Vlaanderen, 5 in Wallonië en een eigen productie van velgen voor landbouwvoertuigen is de onderneming een vooraanstaande en stabiele speler in zijn sector. Om de verdere groei van onze bandencentrale in Zottegem te

Je taken: • Je zal een deel van de taken van de algemeen directeur overnemen. • Je stuurt twee techniekers aan en voorziet de planning om een optimale bezetting van de capaciteit te bekomen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder met wie je in tandem samenwerkt. • Ook zal je in buitendienst actief zijn ter ondersteuning van je medewerkers of om zelf oplossingen aan te bieden. • Je zal deze afdeling op termijn volledig autonoom leiden, uitbreiden en optimaliseren. Je profiel: • Je bent master of ingenieur elektromechanica en hebt naast je technische kennis ook het talent om je medewerkers aan te sturen, op te volgen, efficiëntie te verbeteren. • Je brengt heel de naverkoop in kaart en zoekt naar verbeteringen waar mogelijk. • Je houdt van verantwoordelijkheid, leidinggeven maar hands-on activiteiten schrikken je niet af.

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

en al 50 jaar actief als bandenspecialist voor diverse doeleinden. Met 9

Je taken: • Binnen je team van collega’s specialisten word je opgeleid om de dienst-na-verkoop afdeling te versterken. • Op termijn zal je dan bij de klanten de installaties aanpassen, optimaliseren en waar nodig instaan voor herstellingen. • Het gedeelte “montage” is beperkt aanwezig in de functie. • In binnendienst bereid je alles voor je herstellingen voor: onderdelen bestellen, uitzoeken van oplossingen voor de technische vragen, binnenkomend materiaal controleren ...

Aanbod voor beide functies: • Een jonge en familiale werkomgeving waar de klant centraal staat en waar jouw inzichten tot verbetering welkom zijn. • Een degelijke verloning met extralegale voordelen. • Opleiding onthe-job door ervaren collega’s of door de directie zelf. • Een bedrijfswagen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Ignace Krekels of Bénédicte Puystiens, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 9275 of 9277. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

is een dynamische familiale onderneming met hoofdzetel in Ieper

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

ondersteunen zoeken wij een m/v

FILIAAL HOUDER Functie: – Monteren van banden (auto, vrachtwagen, landbouw en industrie) – Administratieve taken: telefoon beantwoorden, prijs geven, factureren en onderhouden klantencontact – Aansturen van personeel

Profiel: – Bij voorkeur een mechanische opleiding en ervaring in de sector – Interesse en kennis hebben van Onze klant, de firma Ghysel en De Lombaerde Bvba te St. Denijs-Westrem bij Gent, is een dynamisch en groeiend accountantskantoor. Reeds meer dan 20 jaar begeleiden zij hun cliënten in accountancy en fiscaliteit. Hierbij kunnen zij rekenen op een team van 15 collega’s. Om hun activiteiten verder uit te bouwen, zoeken zij een gemotiveerde (m/v):

Senior Dossierbeheerder

– PC-kennis hebben – Zelfstandig kunnen werken – Klantvriendelijk, communicatief en

(9052)

Je taken: • Als rechterhand van de zaakvoerder, werk je nauw samen met de vennoten.• Je staat van A tot Z in voor het zelfstandig beheren van accountancy dossiers in verschillende sectoren • Je klantenportfolio bestaat voornamelijk uit KMO’s en eenmanszaken • Je zult samen met jouw collega dossierbeheerders alle dossiers tot een goed einde brengen • Je takenpakket bevat onder meer: klantencommunicatie, het voeren van een volledige boekhouding en/of het nazicht van de boekhouding uitgevoerd door hun klanten, het uitvoeren van BTW, personen- en vennootschapsbelasting, jaarrekeningen,... Je profiel: • Je beschikt over een bachelordiploma accountancy-fiscaliteit of een masterdiploma handelsingenieur, T.E.W., Handelswetenschappen,... en/of hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie of sector • Je bent in staat om zelfstandig te werken en deadlines te respecteren • Je bent klantgericht, leergierig en dynamisch • Je bent vertrouwd met de meest gebruikte informaticatools • Oplossingen zoeken in teamverband vind je een uitdaging • Je bent in staat om de goede klantencontacten verder te onderhouden. Aanbod: • Ghysel en De Lombaerde Bvba biedt je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving in volle groei, met respect voor de work-life balans • Er is een attractief verloningspakket met extralegale voordelen voorzien dat in verhouding staat tot uw achtergrond en werkervaring • Een gevarieerd werkaanbod in een standvastig team. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 9052. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

vrachtwagen en/of landbouwsector is een voordeel

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

sociaal vaardig

ons aanbod: – Theoretische en praktische opleiding in de bandensector – Goede verloning en een aangename werksfeer

Gelieve contact op te nemen met Vincent Bollaert 057/22 90 73 of 0474/86 42 91 of mail je CV naar [email protected]. Meer info vindt u op www.forrez.be

SYNERGIE

5

de beursgenoteerde HR-dienstverlener in België

elke dag nieuwe jobs via synergiejobs.be

50

Synergie - onderdeel van de internationale groep Synergie met hoofdzetel in Frankrijk - is in België de 5de grootste beursgenoteerde uitzendgroep en stelt via meer dan 50 vestigingen dagelijks gemiddeld 3600 mensen te werk.

Dit doen we o.m. door in te spelen op een evoluerende markt, verdere geografische groei, in te zetten op recruiting technology en dankzij het gebruik van social media.

250

Wij ondersteunen in de zoektocht naar tijdelijke werkkrachten, studententewerkstelling en de rekrutering en selectie van vaste medewerkers.

2500

Wil je meer weten over Synergie, onze divisies of de meer dan 2000 jobs, surf dan naar synergiejobs.be en neem contact op met jouw dichtstbijzijnde vestiging.

Na een eerste jaarhelft met een omzetgroei van 9,5% en de opening van een aantal nieuwe vestigingen groeien we als challenger verder.

vestigingen

vaste medewerkers

bedrijven klant in 2012

Synergie, straight to the job.

Momenteel zoeken wij in meerdere regio’s voor o.a.

Wij zijn op zoek naar volgende profielen: productiemedewerkers

callcentermedewerkers

logistiek medewerkers

magazijniers

management trainees

vorkliftchauffeurs

techniekers

laboranten

orderpickers

operatoren

administratief medewerkers

handlangers

www.synergiejobs.be

straight to the job SYNERGIE