Nog nooit studeerden zo veel jongeren voor een zorgberoep

ZAT E RDAG 26 O KTO B ER T/M VR IJ DAG 1 NOV EM BE R 2 0 1 3

SPECIAL

Zorg www.jobat.be

Voor de job van je leven

1.290 vacante functies voor verpleegkundigen in Vlaanderen en Brussel

Nog nooit studeerden zo veel jongeren voor een zorgberoep Vlaanderen en Brussel tellen samen 16.626 studenten in Nederlandstalige opleidingen verpleegkunde. Een absoluut record, zegt zorgambassadeur Lon Holtzer. Ook andere zorgrichtingen trekken steeds meer studenten aan. Werken in de zorg is de voorbije jaren een stuk aantrekkelijker geworden. Steeds meer studenten kiezen voor een opleiding verpleegkunde. In Vlaanderen en Brussel is hun aantal het voorbije jaar met 8 procent gestegen. “We tellen nu 16.626 studenten in Nederlandstalige opleidingen. Dat zijn er bij mijn weten nog nooit zo veel geweest”, zegt Lon Holtzer. In Limburg en Brussel stijgt het aantal studenten verpleegkunde het sterkst. Volgens Lon Holtzer is dat het gevolg van de promotie voor zorgberoepen na wat Ford Genk overkwam. In Noord-Limburg is er ook een extra opleiding verpleegkunde bijgekomen. In Brussel zorgen vooral zij-instromers voor een sterke toename van het aantal studenten. Zij-instromers zijn werknemers uit een andere sector die naar de zorg overstappen. Aan de HUB zijn zelfs zes 50-plussers gestart met een opleiding.

Onvrijwillig deeltijds Op de arbeidsmarkt heeft het succes van de opleiding alvast een positief effect. Tussen september 2011 en september 2013 is het aantal vacatures voor verpleegkundigen gedaald van 1.755 naar 1.290. Werk is er nog voldoende, maar er blijven steeds minder vacante jobs openstaan. Dat

is niet meer gebeurd sinds 2006. Al spelen hier ook besparingen in ziekenhuizen mee. Volgens berekeningen van Zorgnet Vlaanderen zouden daardoor 700 jobs verdwenen zijn. “Ziekenhuizen merken dat ze bij de selectie opnieuw iets strenger kunnen zijn, maar zowel in de woonzorgcentra als in de geestelijke gezondheidszorg is de vraag veel groter dan het aanbod”, aldus Lon Holtzer. Naast verpleegkundige zit ook het beroep van zorgkundige en verzorgende in de lift. Zorgkundigen voeren een aantal handelingen uit van verpleegkundigen. Ze werken ook onder hun toezicht, in ziekenhuizen, woonzorgcentra en de thuisverpleging. Verzorgenden werken vooral in de thuiszorg. Naast verzorging doen zij ook boodschappen, helpen ze bij het huishouden en houden ze mensen gezelschap. Eind 2012 telden Vlaanderen en Brussel 54.700 geregistreerde zorgkundigen. Dat is een kwart meer dan begin 2010. Die sterke stijging is deels het gevolg van verzorgenden die zich hebben laten registreren als zorgkundige. Maar daarnaast is er uiteraard een flinke toename geweest van het aantal jobs voor zorgkundigen. Omdat ze worden ingeschakeld op momenten dat de zorgvraag het grootst is, meestal ‘s ochtends en ‘s avonds, werken veel zorg-

Lon Holtzer, Vlaams zorgambassadeur

We moeten bekijken wat mogelijk is om zorgkundigen die onvrijwillig deeltijds werken een volledig statuut te geven.

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant

Vooral in woonzorgcentra en de geestelijke gezondheidszorg is de vraag naar verpleegkundigen veel groter dan het aanbod.

kundigen deeltijds. Daar zijn ze niet allemaal even blij mee, beseft Lon Holtzer. “Er zijn er veel die graag deeltijds werken omwille van de combinatie werk-gezin, maar er zijn ook zorgkundigen die onvrijwillig deeltijds werken. Ze zoeken een voltijdse job maar vinden die niet meteen. Dat staat wat haaks op de noodkreet om personeel in de zorgsector. We moeten bekijken wat mogelijk is om die mensen een volledig statuut te geven.”

Minder vroedvrouwen In het BSO en TSO bereiden de opleidingen personenzorg jongeren voor op jobs in zorg en welzijn. Beide opleidingen trekken jaar na jaar meer studenten aan. Over een periode van vijf jaar gaat het om stijging van 9 procent. Midden 2013 werkten er 17.547 verzorgenden in Vlaamse en Brusselse diensten voor gezinszorg. Zowel de opleiding personen-

zorg als gespecialiseerde VDAB-opleidingen leiden naar dit beroep. Werkzoekenden en werknemers die zich willen heroriënteren, kunnen via inleefmomenten (www.ikgaervoor.be) proeven van een job in zorg of welzijn. Wie interesse heeft, kan bij VDAB terecht voor verschillende zorg- en welzijnsopleidingen. Naast de typische zorgberoepen biedt de dienst ook opleidingen kinderopvang en opvoeder aan. Al die opleidingen zijn de voorbije twee jaar gegroeid, met kinderopvang (+100%) en verpleegkunde (+23%) als uitschieters. Andere zorgopleidingen die een stijging kennen, zijn onder andere medische beeldvorming, ergotherapie, medische laboratoriumtechnologie en orthopedagogie. De enige opleiding die niet mee profiteert, is vroedkunde. Die telt dit jaar 7,5 procent minder studenten dan vorig jaar. “Vroedvrouwen vinden niet zo gemakkelijk werk. Dat heeft er ongetwijfeld mee te maken”, meent Lon Holtzer.

+6.990 jobs op Jobat.be

2

Zorgdiploma is garantie op werk Een diploma verpleegkunde is een garantie op werk. Maar dat mag niet de enige motivatie zijn, zegt opleidingscoördinator Ann Dumon. “Een verpleegkundige moet ook graag zorg dragen, het hart op de juiste plaats hebben, kritisch en flexibel zijn.” Ook aan de Howest-campus in Brugge vertaalt de groeiende interesse voor zorgberoepen zich in meer studenten. Ann Dumon is er opleidingscoördinator van de bachelor verpleegkunde. Jaar na jaar ziet ze het aantal studenten toenemen. “Onze school telt ongeveer vierhonderd studenten verpleegkunde. Twee op de drie daarvan zijn generatiestudenten. Onze studenten volgen de reguliere opleiding of de verkorte opleiding. Die richt zich tot wie al in de zorg werkt met een HBO5-diploma, maar nog een bachelor wil halen.” Om te weten te komen waarom jongeren voor de opleiding verpleegkunde kiezen, laat Howest nieuwe studenten deelnemen aan een instroomenquête. Daaruit blijkt dat studenten voor een zorgberoep kiezen om verschillende redenen. “Het sociale aspect en de verantwoordelijkheid van de job spelen mee”, zegt Ann Dumon. “Maar ook de essentie van het beroep, zorg dragen voor iemand, is een belangrijke motivatie.”

Motivatie Studenten zeggen voor een bacheloropleiding te kiezen omdat die én praktijkgericht is én wetenschappelijk onderbouwd. Ook de werkzekerheid van een job in de zorg

Verpleegkundigen kunnen ook in de thuisverpleging aan de slag.

komt naar boven in de studentenbevraging. Net als de mogelijkheid om door te groeien, verder te studeren en zich te specialiseren. Met de beeldvorming van werken in de zorg zit het bij jongeren wel goed, meent Ann Dumon. “De meeste studenten komen naar de infodag en er zijn de voorbije jaren ook heel wat campagnes geweest om werken in de zorg in de kijkerte plaatsen.” Toch zijn niet alle studenten voor het beroep in de wieg gelegd, zegt Ann Dumon, die ook zelf lesgeeft. “Een goede verpleegkundige moet over heel wat kwaliteiten beschikken. Hij of zij is empathisch, zorgt graag voor anderen, heeft het hart op de goede plaats, is sociaal en communicatief vaardig, kritisch ingesteld, flexibel en stressbestendig. Werkzekerheid mag dus zeker niet de enige motivatie zijn. Dan haal je het niet.” “De meeste studenten beantwoorden vrij goed aan dit profiel”, ervaart Ann Dumon. “Er zijn er altijd die na het eerste jaar beseffen dat dit niets voor hen is, maar dat is een minderheid.”

Expertfunctie Wie uiteindelijk verpleegkundige wordt, heeft verschillende loopbaanperspectieven. Verder studeren is een optie, bijvoorbeeld voor een master verpleegkunde en vroedkunde. Al is de krapte aan zorgpersoneel op de arbeidsmarkt momenteel zo groot dat een verpleegkundige ook meteen aan de slag kan. “Ze kunnen terecht in ziekenhuizen, woonzorgcentra, de thuisverpleging, de geestelijke gezondheidszorg of de preventieve sector”, legt Ann Dumon uit. Verpleegkundigen kunnen zich ook specialiseren. Via een postgraduaatsopleiding kunnen ze een bijzondere beroepstitel of beroepsbekwaamheid aanvragen in de geriatrie, psychiatrie, spoed en intensieve zorgen enzovoort. “Ze kunnen ook de functie van expert opnemen, bijvoorbeeld in de wondzorg, of verpleegkundig consulent worden”, zegt Ann Dumon. “Ook managementfuncties zijn mogelijk.”

Ann Dumon, opleidingscoördinator bachelor verpleegkunde Howest

Verpleegkundigen kunnen heel wat kanten op: van basiszorg tot specialisaties en managementfuncties. Aan werk ontbreekt het hen alleszins niet. Zowat alle studenten verpleegkunde van Howest vinden na het afstuderen onmiddellijk een job.

Cao rond flexibel werken in de maak De sociale partners werken aan een cao die flexibeler werken mogelijk maakt. Werknemers kunnen dan op eigen initiatief beslissen om de ene week iets meer te werken en de andere iets minder. Binnen de Nationale arbeidsraad bereiden de sociale partners een cao voor die werknemers in de private en semi-openbare sector toelaat om hun werktijd flexibeler in te vullen. Tot nu toe bestaat daar geen wettelijk kader voor, ook niet voor werkgevers,

al kunnen die wel al flexibele uurroosters voorstellen aan hun werknemers. Indien de cao rond flexibeler werken realiteit wordt, zullen ook werknemers dat kunnen. “Op zich is dat een goede zaak”, meent Christine Mattheeuws, voorzitter van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ). “Een goede werknemer die werk en privé beter kan combineren, zal gelukkiger zijn op de werkvloer.” Al plaatst NSZ meteen enkele kanttekeningen. De belangenorganisatie van zelfstandige ondernemers vreest dat de continuïteit van kmo’s in het gedrang komt als te veel werknemers tegelijk minder werken. “Op piekmomenten moet het mogelijk zijn om de flexibiliteit terug te schroeven”, zegt Christine Mattheeuws.

Planning Ze vindt het ook belangrijk dat de planning

die met deze flexibele manier van werken gepaard gaat, ruim op voorhand bekend is. “Werkgever en werknemer moeten in deze discussie gelijke rechten hebben. Een situatie waarbij een werknemer op maandagmorgen komt melden dat hij het die week wat kalmer aan wil doen, moet vermeden worden.” De ondernemersorganisatie vindt dat werkgevers de kans moeten krijgen om verzoeken af te wijzen wanneer verschillende werknemers dezelfde dag, week of periode minder willen werken. “Een bedrijf moet kunnen blijven draaien. Bij een plotse toename van het werk moet de werkgever de korte werkweken kunnen terugschroeven”, aldus de voorzitter. Tot slot wijst NSZ ook op de gevolgen die flexibele werkweken met zich mee zullen brengen op het vlak van de loonberekening en -administratie. “Die riskeert door deze flexibele manier van werken in het honderd

te lopen”, meent Christine Mattheeuws. “Voor ploegenarbeid zal dit systeem al helemaal niet gemakkelijk in te voeren zijn. Daar dringt zich zelfs een aparte regeling op.”

Christine Mattheeuws, NSZ-voorzitter

Op piekmomenten moet het mogelijk zijn om de flexibiliteit terug te schroeven.

3

René en 15 285 andere senioren zoeken medewerkers die het zorgteam leiden, om nog meer van elke dag te genieten. Wil je dichtbij huis werken, kunnen doorgroeien en draag je senioren een warm hart toe? Kom dan werken bij Zorgbedrijf Antwerpen. Je kan aan de slag in een van onze 17 woonzorgcentra, verspreid over heel Antwerpen. Je werkt dichtbij huis en krijgt kans om door te groeien. En omdat je maar goed kunt zorgen voor anderen als je je zelf goed voelt, krijg je bij ons de beste voorwaarden om je leven en je werk te combineren.

Een job voor jou?

Word jij hoofd zorgteam of hoofdverpleegkundige in één van onze woonzorgcentra?
Je stippelt het beleid uit vanuit een strategische visie en geeft leiding aan een divers team. van verpleegkundigen en zorgkundigen.
Je bent de eindverantwoordelijke voor de zorg die aan onze senioren wordt geboden.
De functie staat niet enkel open voor verpleegkundigen, maar ook voor mensen met paramedische en heel wat andere diploma’s (kinesist, ergotherapeut, maatschappelijk werker, pedagoog, opvoeder…).

Stel je meteen kandidaat op onze website www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures Je vindt op de website gedetailleerde informatie over deze vacatures en over onze vacatures voor meer zorgjobs en andere functies.

e 11edditie

PRESENTEREN

WIN € 2.000 MET JE IDEE

? E E D I D E O G N E E R E E O D ! E E M S T E I

WIN € 25.000 MET JE ONDERNEMINGSPLAN

Hoe krijg je je innovatieve idee op de markt? Hoe start je je eigen onderneming?Begin bij het begin. Of je nu student bent, werkloos, nog maar net gestart met werken of al jarenlange werkervaring hebt, zet jouw baanbrekend biz-idee op papier en schrijf je in via www.bizidee.be. Bovendien maak je kans op tal van prijzen. Maar met jouw plan win je toch gewoon de hoofdprijs van €25.000? Dien je idee in voor 1 december 2013 en word begeleid in de realisatie van je dromen en wie weet wordt je deelname wel het beste idee dat je ooit hebt gehad. Mis je deze deadline dan kan je nog je ondernemingsplan indienen voor 27 april 2014.

Surf voor alle info naar www.bizidee.be

Surf naar bizidee.be en bel ONBEPERKT* met voor slechts

30€ excl. btw

*voorwaarden op bizidee.be

ondernemingsplan wedstrijd Vlaanderen

4

Jules Sermonstraat 17 te 1600 SINT-PIETERS-LEEUW zoekt

Aanwerving

Projectleider Functie :

• U bent verantwoordelijk voor het opvolgen en coördineren van de projecten(elektriciteit), voor zowel bestaande als nieuwe projecten. • U werkt nauw samen met de werfleiders. • Toezien op de praktische en correcte uitvoering, het respecteren van de veiligheidaspecten en de planning van de projecten in uitvoering. • Administratief gedeelte: Opmaak van offertes, plaatsen van bestellingen, prijsaanvragen, voorbereiding van facturatie, verslagen, plannen,…..

Profiel:

• Bachelor of Master elektrotechniek/elektromechanisch. • U beheert zowel de Nederlandse als de Franse taal geschreven en gesproken. • U hebt bij voorkeur kennis van AutoCad & Eplan. • U bent communicatief, nauwkeurig, sterke verantwoordelijkheidszin, uitgesproken organisatietalent, klantgericht en U kan goed in teamverband werken.

Verantwoordelijke bewonerszorg Je bent als hoofd van het zorgteam verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de zorgverlening in ons nieuw WZC. Je bewaakt mee de visie en hebt er aandacht voor dat deze actueel blijft. Je reageert proactief op wijzigingen in de noden van onze residenten en hun omgeving. Je hebt oog voor de werksfeer en het welbevinden van de medewerkers en superviseert de werking van een multidisciplinair team met oog voor de behoeften van onze residenten die centraal staan. Je bezit een masterdiploma in een verpleegkundig of paramedisch beroep of bent bachelor met ervaring in een leidinggevende functie van een zorgequipe. Je bent contactvaardig, dynamisch, kritisch, begeesterend en innoverend. Je werkt in nauwe samenwerking met en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Wij bieden je een job aan met overname van anciënniteit, mogelijkheid tot persoonlijke ontplooiïng en vorming Extralegale voordelen. Sollicitaties met CV en pasfoto tegen uiterlijk 5 november t.a.v. H. De Vriese, algemeen directeur E-mail: [email protected] – telefoon 02/377.18.90

Aanbod:

• Contract van onbepaalde duur. • Aantrekkelijk salaris in overeenstemming met Uw vaardigheden, en ervaring. • Afwisselende job. • Firmawagen.

Indien interesse, verstuur dan Uw kandidatuur per post naar het volgend adres: NERINGSTRAAT 12/14 3300 TIENEN Of per email: [email protected]

Gemeentebestuur WEZEMBEEK-OPPEM

werft aan voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

1 financieel adviseur

niveau A - voltijds - statutair - werfreserve van 2 jaar Vereist diploma: masterdiploma of gelijkgesteld - economische richting

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

1 vertaler-diensthoofd sport, jeugd, cultuur en infrastructuur niveau A - voltijds - statutair - werfreserve van 2 jaar Vereist diploma: masterdiploma of gelijkgesteld

1 huisvestingsambtenaar

niveau B - voltijds - statutair - werfreserve van 2 jaar Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkgesteld

1 schoonma(a)k(st)er

niveau E - voltijds - statutair - werfreserve van 2 jaar geen diplomavereiste

Alle nuttige privédienstjaren worden in aanmerking genomen. U kan genieten van een interessante verlofregeling: 35 werkdagen. Andere voordelen zijn maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Voorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel.: 02 783 12 40. Indien u wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving, waarbij u regelmatig in contact komt met de burger, gelieve dan uiterlijk op 5 november 2013, uw gemotiveerde kandidatuur, samen met een curriculum vitae en een afschrift van diploma (Nederlands- of Franstalig, met bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor (art. 7)), per brief te sturen naar het College van Burgemeester en Schepenen, Louis Marcelisstraat 134, 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of per e-mail aan [email protected]

9/11 Special ‘Finance & Verzekering’

Ben jij sterk in cijfers en goed met mensen? Dan heb jij het geknipte profiel voor een job in Finance & Verzekering. In onze Special op 9/11 ontdek je wat banken en verzekeringsfirma’s jou te bieden hebben. adverteren in deze special? contacteer Jobat op 02/467 48 00 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

SYNERGIE

5

de beursgenoteerde HR-dienstverlener in België

elke dag nieuwe jobs via synergiejobs.be

50

Synergie - onderdeel van de internationale groep Synergie met hoofdzetel in Frankrijk - is in België de 5de grootste beursgenoteerde uitzendgroep en stelt via meer dan 50 vestigingen dagelijks gemiddeld 3600 mensen te werk.

Dit doen we o.m. door in te spelen op een evoluerende markt, verdere geografische groei, in te zetten op recruiting technology en dankzij het gebruik van social media.

250

Wij ondersteunen in de zoektocht naar tijdelijke werkkrachten, studententewerkstelling en de rekrutering en selectie van vaste medewerkers.

2500

Wil je meer weten over Synergie, onze divisies of de meer dan 2000 jobs, surf dan naar synergiejobs.be en neem contact op met jouw dichtstbijzijnde vestiging.

Na een eerste jaarhelft met een omzetgroei van 9,5% en de opening van een aantal nieuwe vestigingen groeien we als challenger verder.

vestigingen

vaste medewerkers

bedrijven klant in 2012

Synergie, straight to the job.

Momenteel zoeken wij in meerdere regio’s voor o.a.

Wij zijn op zoek naar volgende profielen: productiemedewerkers

callcentermedewerkers

logistiek medewerkers

magazijniers

management trainees

vorkliftchauffeurs

techniekers

laboranten

orderpickers

operatoren

administratief medewerkers

handlangers

www.synergiejobs.be

straight to the job SYNERGIE

Ons wereldwijd netwerk

Flanders Investment & Trade, het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen, is het extern verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid dat Vlaamse bedrijven ondersteunt bij het internationaal ondernemen en buitenlandse bedrijven helpt met het opzetten of uitbreiden van een vestiging in Vlaanderen. Momenteel zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

Technologieattaché Cleantech & Mechatronica te Los Angeles Technologieattaché Cleantech & Mechatronica te Shanghai Technologieattaché Cleantech & Mechatronica te Singapore Technologieattaché Life Sciences & Nanotechnologie te Tokyo Technologieattaché Life Sciences & Nanotechnologie te New York Jouw functie: uitgezonden vanuit Vlaanderen, ben je verantwoordelijk voor de bevordering van het internationaal ondernemen van Vlaamse bedrijven met hoogtechnologische en kennisintensieve activiteiten. Dit betekent zowel het aantrekken van investeringen als het bevorderen van de internationale handel. Je vormt de brug tussen kennis en economie, tussen Vlaanderen en de technologiemarkt in jouw regio. Je brengt vraag en aanbod op vlak van innovatieve en technologische knowhow tussen Vlaamse en buitenlandse bedrijven, kennisinstellingen en overheidsorganisaties samen. Je begeleidt Vlaamse bedrijven in hun internationale ontwikkeling van hun nieuwe producten en diensten. Je doet actieve prospectie naar bedrijven die willen investeren in de innovatieve en technologische regio Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor de promotie en branding van Vlaanderen als innovatieve, technologische regio. Je detecteert trends, ontwikkelingen en best practices m.b.t. specifieke technologieën in het buitenland en je zorgt voor een brede verspreiding van deze informatie binnen Vlaanderen. Je bouwt een netwerk uit met de wetenschappelijke en financiële centra en de bedrijven in de betrokken kennisregio.

Jouw profiel: je hebt een universitair einddiploma (licentiaat, master) • Je hebt 5 jaar relevante ervaring in een sterk technologische en internationale omgeving meer specifiek op het vlak van Cleantech & Mechatronica of Life Sciences & Nanotechnologie (naargelang de functie waarvoor je solliciteert) • Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels en kennis van het Frans • Je hebt kennis van het Vlaams economisch weefsel en wetenschappelijk landschap meer specifiek op het vlak van Cleantech & Mechatronica of Life Sciences & Nanotechnologie (naargelang de functie waarvoor je solliciteert) • Ervaring in het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen het bedrijfsleven en overheidsinstellingen (universiteiten, onderzoeksinstituten), bij voorkeur in het domein van kennisontwikkeling en kennistransfer, is een pluspunt • Je hebt ervaring met het uitbouwen van professionele netwerken • Je beschikt over de vereiste gedragscompetenties zoals vermeld in de functiebeschrijving.

Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een internationale omgeving • Een contract van onbepaalde duur met een proefperiode van 1 jaar, een brutomaandloon van 4 313,20 euro (min. 5 jaar ervaring), een postvergoeding, terugbetaling onkosten verbonden aan expatriëring • Ruime opleidings- en ontplooiingskansen.

Technologieattaché Life Sciences en Nanotechnologie te Brussel Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de bevordering van het internationaal ondernemen van Vlaamse bedrijven met hoogtechnologische en kennisintensieve activiteiten. Dit betekent zowel het aantrekken van investeringen als het bevorderen van de internationale handel. Je vormt de brug tussen kennis en economie, tussen Vlaanderen en de technologiemarkt in Europa. Je brengt vraag en aanbod op vlak van innovatieve en technologische knowhow tussen Vlaamse en buitenlandse bedrijven, kennisinstellingen en overheidsorganisaties samen. Je begeleidt Vlaamse bedrijven in hun internationale ontwikkeling van hun nieuwe producten en diensten. Je doet actieve prospectie naar bedrijven die willen investeren in de innovatieve en technologische regio Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor de promotie en branding van Vlaanderen als innovatieve, technologische regio. Je detecteert trends, ontwikkelingen en best practices m.b.t. specifieke technologieën in het buitenland en je zorgt voor een brede verspreiding van deze informatie binnen Vlaanderen. Je bouwt een netwerk uit met de wetenschappelijke en financiële centra en de bedrijven in de betrokken kennisregio. Je vervult een coördinatiefunctie naar de TA’s met een buitenlandse standplaats en fungeert als liaison naar de Vlaamse kennisinstellingen, strategische onderzoekscentra, technologieclusters, competentiepolen, federaties …

Jouw profiel: je hebt een universitair einddiploma (licentiaat, master) • Je hebt 5 jaar relevante ervaring in een sterk technologische en internationale omgeving meer specifiek op het vlak van Life Sciences & Nanotechnologie • Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels en kennis van het Frans • Je hebt kennis van het Vlaams economisch weefsel en wetenschappelijk landschap meer specifiek op het vlak van Life Sciences & Nanotechnologie • Ervaring in het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen het bedrijfsleven en overheidsinstellingen (universiteiten, onderzoeksinstituten), bij voorkeur in het domein van kennisontwikkeling en kennistransfer, is een pluspunt • Je hebt ervaring met het uitbouwen van professionele netwerken • Je beschikt over de vereiste gedragscompetenties zoals vermeld in de functiebeschrijving.

Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een internationale omgeving • Een contract van onbepaalde duur met een proefperiode van 1 jaar, een brutomaandloon van 4 313,20 euro (min. 5 jaar ervaring) • Ruime opleidings- en ontplooiingskansen.

Interesse: Meer informatie vind je op de website www.flandersinvestmentandtrade.be. Om te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden op onze website onder de rubriek vacatures. Je stuurt het bij voorkeur online via de website van Flanders Investment & Trade. Je kunt het cv ook sturen naar: Flanders Investment & Trade, t.a.v. Brigitte Diependaele, Gaucheretstraat 90, 1030 Brussel. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 3 november 2013.

www.jobpunt.be

7 MAAK JE OMGEVING DE MOEITE WAARD

Als algemene aannemer is Krinkels nv al ruim 40 jaar gespecialiseerd in de aanleg en het onderhoud van openbare en privéruimtes. Dankzij onze 500 enthousiaste medewerkers realiseren we uitdagende opdrachten voor onze klanten in heel België. Ons actieterrein? Vernieuwende groen-, infra-, water-, en sportprojecten. Omwille van onze sterke groei, zijn we op zoek naar (m/v)

BOOMSNOEIER Je uitdaging? Je gaat aan de slag in parken, grote tuinen, op voetbalvelden en langs waterlopen, autosnelwegen en spoorwegen. Je taken zullen voornamelijk bestaan uit het snoeien en vellen van bomen. Daarbij gebruik je vaak een hoogtewerker, maar soms moet je ook klimmen. Tijdens de winterdienst zorg je voor strooien en sneeuwruimen. Ten slotte verwerk je tuinafval en onderhoud je de machines. Je profiel? Je volgde een opleiding tuinbouw en je hebt al enkele jaren ervaring in het snoeien en vellen van bomen. Een rijbewijs C is een must, een bewijs CE een extra troef. Kunnen werken met een hoogtewerker en in het bezit zijn van een certificaat van European Treeworker is een pluspunt. Je bent een vroege vogel, communicatief en goed in zelfstandig werk en je hebt aandacht voor veiligheid en rendabiliteit. Kennis van het Nederlands is vereist. Je bezit liefst al een VCA basisveiligheid; zo niet behaal je het attest binnen de zes maanden.

KRAANMAN / TRACTORCHAUFFEUR Je uitdaging? Je gaat aan de slag in parken, daktuinen en grote tuinen, op voetbalvelden en langs waterlopen, autosnelwegen en spoorwegen. Je bent een flexibele machinist die zowel overweg kan met een kraan als met een tractor. Je werkt in een ploeg, waar jij de kraan bestuurt, maar tevens ook je collega’s een handje toesteekt. In de zomermaanden verricht je veel maaiwerk met de tractor en in de wintermaanden zal je sneeuwruimen en strooien. Je kunt zowel overweg met een bandenkraan als rupskraan. Je bent ook bereid tot nachtwerk. Je profiel? Je volgde een opleiding (tuin)bouw en hebt al enkele jaren ervaring als kraanman en/of tractorchauffeur. Een rijbewijs C is een must, een bewijs CE een extra troef. Je bent een vroege vogel die graag buiten werkt en de handen uit de mouwen wil steken. Onze mensen hebben aan jou een toffe collega en goede teamwerker. Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid. Je sterke punten: betrouwbaarheid, loyauteit, gedrevenheid, stiptheid, flexibiliteit, mobiliteit en precisie. Kennis van het Nederlands is vereist. Je bezit liefst al een VCA basisveiligheid; zo niet behaal je het attest binnen de zes maanden. Je kunt overweg met een kettingschaar, grasmachine, motoculteur, bosmaaier en heggeschaar. Ons aanbod? • contract van onbepaalde duur • tijdsregeling: voltijds. Interesse in deze uitdaging? Stuur dan je motivatiebrief met cv naar: Krinkels nv, t.a.v. mevr. Veerle Loockx, Weversstraat 39, 1840 Londerzeel. E-mail: [email protected]

WWW.KRINKELS.BE

C_40292665

Een job bij Mobiliteit en Openbare Werken

Verrassend veelzijdig!

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun je mee je stempel drukken op het beleid. Naar welke talenten (m/v) zijn we (binnenkort) op zoek?

ICT-profielen Verkeerscentrum – Antwerpen

• • • •

projectleider systeemontwikkeling (master) coördinator systeemexploitatie (master) beheerder gis-infrastructuur (master) beheerder geo-data en gis-processen (bachelor)

Afdeling Algemene Technische Ondersteuning – Brussel

• informaticus enterprise architect (master) • informaticus ict-infrastructuur (master) • programmeur (bachelor)

Technische profielen Afdeling Expertise Beton en Staal – Brussel

• tekenaar (master) • keuringsagent, werkgebied Oost- en West-Vlaanderen (bachelor)

Afdeling Geotechniek – Zwijnaarde

• technisch deskundige elektronicatechnologie (bachelor)

Beleids- en ondersteunende profielen Afdeling Haven- en Waterbeleid – Brussel

Afdeling Maritieme Toegang – Antwerpen

• beleidsmedewerker cel internationaal (master) • beleidsmedewerker binnenvaartbeleid (master) • beleidsmedewerker logistiek (master)

• teamverantwoordelijke begroting en boekhouding

Afdeling Juridische Dienstverlening – Brussel

Afdeling Expertise Beton en Staal - Brussel

• jurist havens en maritieme zaken (master)

(master)

• dossierbeheerder boekhouding (bachelor) • kwaliteitsverantwoordelijke (master)

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op www.jobpunt.be of op www.bouwmeeaanvlaanderen.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.