Nieuwskrant. INHOUD (Jaargang 1 nr. 3)

Nieuwskrant INHOUD

(Jaargang 1 – nr. 3)

Dipecount: Inleiding Banken in problemen Aanpassing PC 201 nieuwe barema’s bediende Dimona – aangifte. Pensioen en toegelaten arbeid. Eenmanszaak of vennootschap Enkele aandachtspunten Softline – Software voor brood & banketbakkerij Vastgoed: Aanbod bakkerij/onroerend goed

1 3 4 5-6 7-8 9-11 12 13-14 15

DIPECOUNT blijft u informeren! De 3e nieuwsbrief is hiermede een feit. Gezien de vele positieve berichten die we mochten ontvangen naar aanleiding van onze 2 vorige nieuwsbrieven, blijven we u deze informatieve dienst aanbieden. In opvolging van ons artikel „op pensioen‟ in de vorige nieuwsbrief, hebben we een onderwerp over „pensioen en toegelaten arbeid‟ in dit nummer opgenomen. Immers vele zelfstandigen moeten wel bijwerken om in hun levensonderhoud te voorzien. De crisis … een al lange tijd dagdagelijks nieuwsitem, maar misschien toch even stilstaan bij de zuurverdiende spaarcenten? Is uw eenmanszaak OK, of zou je beter een vennootschap in overweging nemen? We geven je een helpende hand! Voorkom problemen bij sociale controle en voorzie in dagelijkse professionele sociale begeleiding. En in uiterst geval: een plotse Dimona inschrijving tijdens het weekend… een leidraad. Uw handelszaak overlaten, een handelsfonds zoeken, onroerend goed (ver)kopen, wij staan klaar om u advies te geven naar de haalbaarheid ervan en in samenwerking met Vince vastgoed kan u met vertrouwen naar een koop/verkoop evolueren. Wij willen een basis zijn waar u als zelfstandige of kandidaat-zelfstandige op kan bouwen. Aan de hand van in onze nieuwsbrieven vermelde informatie bent u vrij om u verdere te informeren. Hebt u vragen, dan staan we vrijblijvend klaar voor een eerste gesprek. Een huis van vertrouwen dat al door vele zelfstandigen werd bezocht.

Dirk PEETERS

-1-

-2-

BANKEN IN PROBLEMEN. Wat met uw spaarcenten als de banken in problemen komen? De beurskoersen van vele banken kregen (opnieuw) rake klappen. Is deze situatie gevaarlijk voor uw spaarcenten? Maak u voorlopig niet nodeloos zorgen. De huidige crisis raakt wel de aandeelhouders van de banken maar vormt geen bedreiging voor uw spaargeld. Of toch niet als u een minimum aan voorzorgsmaatregelen in acht neemt. Geld op zicht-, spaar- of termijnrekeningen in euro of belegt in kasbons uitgegeven door een bank en ingeschreven op een effectenrekening, is beschermd door het depositogarantiesysteem. Dit systeem garandeert de klanten dat ze, zelfs als hun bank failliet zou gaan hun centen (tot een maximum) recupereren. Hierdoor wil men voorkomen dat in geval van problemen bij banken spaarders massaal en tegelijk hun centen willen recupereren. Banken kunnen immers niet zomaar onmiddellijk beschikken over de totaliteit van de tegoeden die hen door hun klanten werden toevertrouwd. En als één bank failliet gaat, heeft dat onvermijdelijk gevolgen voor andere banken, het gekende domino-effect door algemeen wantrouwen in de sector. Wat is de regel? De regel is dekking tot een maximum van 100.000 euro per persoon en per bank. Bij gemeenschappelijke rekeningen gaat men ervan uit dat de tegoeden op de rekening voor de helft toebehoren aan elk van beide titularissen. Het plafond van 100.000 euro wordt dan ook op beide titularissen afzonderlijk toegepast, m.a.w. in totaal zal maximaal 200.000 euro beschermd zijn. Diezelfde regel geldt ook voor mensen die gehuwd zijn onder het wettelijk stelsel of onder een gemeenschappelijk stelsel, zelfs indien de rekening in kwestie maar op naam staat van een van beide partners. Let op in andere gevallen is elk spaartegoed op 1 naam boven de 100.000,00 euro NIET gewaarborgd. Reden tot paniek is er in de huidige omstandigheden (nog) niet, maar hou de situatie toch maar in het oog en verdeel uw spaartegoeden misschien over meerdere banken…

-3-

AANPASSING LONEN PC 201.00 ZELFSTANDIGE KLEINHANDEL Aanpassing op 1 september 2011 - Index 2 % voor de schaallonen. - De reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. De wet voorziet het minimumbarema die elke werknemer binnen een Paritair Comité moet vergoed krijgen. Bij elke aanpassing houden wij u op de hoogte. Vanzelfsprekend is ons kantoor tijdens de kantooruren bereikbaar voor uw begeleiding betreffende loonbeheer en dit in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx, een vertrouwd adres met jarenlange ervaring. SCHAALLONEN 1. GROEP 1 Ondernemingen met één verkooppunt die de laatste 12 maanden gemiddeld 1 tot en met 10 verkooppersoneelsleden en winkelkassiers in dienst hebben, alsook ondernemingen met meerdere verkooppunten en bedrijven van de leurhandel waarvan het totaal aantal verkooppersoneelsleden en winkelkassiers niet meer dan 15 personen bedraagt a) Verkooppersoneel in ondernemingen met minder dan 20 werknemers ($) Dit niveau komt overeen met het aantal jaren voorafgaande ervaring dat nodig is Ervaring 80 % (16) 84 % (17) 88 % (18) 92 % (19) 96 % (20) 100 % (21) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Cat. 1 Per maand 1.122,66 1.178,80 1.234,93 1.291,06 1.347,20 $1.403.33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.403,33 1.413,51

Cat. 2 Per maand 1.155,30 1.213,07 1.270,83 1.328,60 1.386,36 $1.444,13 1.444,13 1.444,13 1.449,83 1.476,15 1.503,83 1.529,36 1.554,51 1.578,57 1.603,13 1.627,61

Per uur 6,8179 7,1588 7,4997 7,8405 8,1815 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5224 8,5842

Per uur 7,0161 7,3669 7,7177 8,0685 8,4193 8,7701 8,7701 8,7701 8,8047 8,9646 9,1327 9,2877 9,4405 9,5866 9,7357 9,8844

Hebt u nood aan een efficiënte en persoonlijke begeleiding voor uw personeelszaken? Aarzel niet en maak een afspraak ! Dirk Van Guyse – medewerker sociale dienst Met dank aan SD Worx. -4-

DIMONA –AANGIFTE Dimona en het personeelsbestand. De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, afgekort Dimona (Déclaration Immédiate/ Onmiddellijke aangifte), is een elektronisch bericht waarin de werkgever iedere aanwerving en iedere uitdiensttreding van een werknemer meldt aan de RSZ/PPO. De elektronische dimensie geeft het bericht een direct en ogenblikkelijk karakter. Het personeelsbestand is een beveiligde databank die toelaat dat de werkgever het resultaat van de door hem ingevoerde en de door de RSZ/PPO aanvaarde Dimona aangiften kan raadplegen. De wijzigingen kunnen betrekking hebben op allerlei situaties, bijvoorbeeld: • Een werknemer komt in dienst. • Een werknemer gaat uit dienst. • Een werknemer werkt langer dan voorzien. Ondanks het feit dat wij deze service voor u kunnen verzorgen, houden wij u eraan om u even rond te leiden in deze Dimona toepassing. Beveiligde Dimona-toepassing. De voordelen: · • de identificatiegegevens van de werkgever zijn vooraf ingevuld, en dus volledig juist • uw personeelsbestand wordt onmiddellijk aangepast, behalve wanneer er nog een bijkomende identificatie van de werknemer moet gedaan worden. • u kunt ervoor kiezen om niet-beveiligde kanalen uit te sluiten zodat in uw bestanden enkel correcte en gevalideerde gegevens opgenomen zijn. (belangrijk voor eventueel hergebruik in uw administratie). • de Dimona New bevat een reeks functionaliteiten in de beveiligde omgeving die het beheer van uw RSZ-administratie vereenvoudigt, zoals • een aangifte Multi-Dimona doen, • een nieuwe werknemer toevoegen, • uw personeelsbestand beheren, • een werknemer opzoeken, • een aangifte opzoeken en • uw aangiften in verwerking consulteren. • de lokale beheerder heeft ook de mogelijkheid de modus van de aangiftes te bepalen (beveiligd, niet-beveiligd) Hoe doen? Uiteraard moet u zich eerst inloggen, zodat u zichzelf als werkgever niet meer hoeft te identificeren, vervolgens: 1. Identificeer de werknemer Door het INSZ-nr. in te geven. Indien u niet over deze gegevens beschikt, dan vult u de identificatiegegevens in.

-5-

2. Geef bijkomende informatie betreffende de werknemer: - het Paritair Comité waartoe deze behoort. - duid het werknemerstype aan. 3. Geef aan wanneer de werknemer zal werken: U deelt de begindatum mee en - indien al gekend - ook de einddatum. Voor gelegenheidswerknemers moeten het begin- en eind uur eveneens meegedeeld worden. 4. Bekijk het overzicht van de aangifte en bevestig Controleer de ingevulde gegevens en verbeter indien nodig. U kunt in het vak “referentie” zelf nuttige informatie toevoegen. Hoe uw Dimona doen? Hoe werkt het “Beheer van het personeelsbestand”? Via het personeelsbestand kunt u: • • • •

een periode toevoegen, een bestaande periode wijzigen door de begin- en/of einddatum aan te passen, een bestaande periode afsluiten door het opgeven van een einddatum, een bestaande periode annuleren, zodat deze geschrapt wordt in de lijst.

Hoe wijzigt u een periode via het personeelsbestand? Via het personeelsbestand kunt u de bestaande aangiften wijzigen wanneer een werknemer bijvoorbeeld één dag vroeger begint dan voorzien. Via Multi-Dimona kunt u voor meerdere werknemers tegelijkertijd een periode toevoegen of een periode wijzigen. Voor de aangifte van gelegenheidswerknemers in de land-, tuin- en horecasector bestaat er een nieuwe functie om de data en de uren van tewerkstelling in te geven. Via een ingebouwde kalender kan u eenvoudig aanduiden op welke dagen en uren de werknemer bij u werkt. Via het tabblad “Aangifte” kunt u een aangifte opzoeken op basis van de aangiftegegevens of op basis van de gegevens van de werknemer. SD WORX biedt aan haar klanten de mogelijkheid om deze aangiften te doen via de invoerpakketten maar ook via de on line toepassing Dimona. Indien je de loonadministratie via ons kantoor laat verzorgen, helpen wij u vanzelfsprekend bij het in- & uitschrijven van uw (nieuwe) werknemer en alle vragen errond in de loop van de overeenkomst.

-6-

EN UW PENSIOEN …? Op pensioen en wat met de toegelaten arbeid? Gepensioneerden die niet rondkomen met hun pensioen komen wel eens in de verleiding om daarnaast ook nog wat bij te verdienen. Maar pas op, want dat kan u duur te staan komen. Hoeveel mag een gepensioneerde bijverdienen naast zijn of haar pensioen zonder het risico te lopen het wettelijk pensioen te moeten teruggeven? Bijverdienen ja…… Veel hangt af van het soort van inkomsten dat u als gepensioneerde bijverdient. Sommige inkomsten moet u beperken, andere mag u „à volonté „ bijverdienen. Beroepsinkomsten uit arbeid moet u als gepensioneerde sterk aan banden leggen. Dat zijn: wedden en lonen, bezoldigingen van bedrijfsleiders, bedrijfswinsten en baten uit een vrij beroep en alle inkomsten uit om het even welke andere winstgevende bezigheid (bijvoorbeeld als zelfstandige). Andere inkomsten mag u echter onbeperkt bijverdienen zonder het risico te lopen uw pensioen kwijt te spelen. Zo mag u bijvoorbeeld ongelimiteerd winsten en baten ontvangen die verband houden met een vroeger uitgeoefende zelfstandige activiteit. Het schoolvoorbeeld hiervoor is de gepensioneerde verzekeringsmakelaar die nog commissie ontvangt voor vroeger afgesloten contracten terwijl hij het volledige beheer van zijn verzekeringsportefeuille heeft overgedragen. En ook op de inkomsten uit onroerende goederen, kapitalen en roerende goederen staat geen beperking. Dat zijn onder andere beleggingsopbrengsten, interesten, ontvangen huurgelden, occasionele meerwaarde bij de verkoop van onroerende goederen.

En tenslotte zijn er nog een reeks zogenaamde 'diverse inkomsten' die u onbeperkt mag ontvangen zonder uw pensioen in het gedrang te brengen. Let wel op: deze grenzen gelden enkel voor mensen die een rustpensioen ontvangen en voor gepensioneerden vanaf 65 jaar met een overlevingspensioen. Voor wie nog geen 65 is en van een overlevingspensioen geniet, liggen de limieten gevoelig hoger. Voor wie echter bruggepensioneerd is, is bijverdienen dan weer heel wat minder gemakkelijk. Op enkele uitzonderingen na mogen zij helemaal niets bijverdienen naast hun brugpensioen. Aangifte JA of NEE? Vanaf 1 januari 2006 geldt geen aangifteplicht meer voor gepensioneerde werknemers of ambtenaren die de leeftijd van 65 jaar bereikt hebben. De controle van de beroepsactiviteit voor de voormelde leeftijdscategorie van gepensioneerden zal dan gebeuren door een systematische vergelijking tussen verschillende bestanden. De verplichting tot aangifte blijft echter gehandhaafd indien u een gezinspensioen geniet en uw echtgenoot een beroepsactiviteit uitoefent.

-7-

Zelfstandig… Tijdens uw pensioen mag u bijverdienen, maar u moet wel rekening houden met grensbedragen. Die verschillen naargelang de activiteit die u na uw pensioen uitoefent. Het maakt een verschil of u zelfstandig werkt of niet. Daarnaast wordt ook rekening gehouden met uw leeftijd (ouder of jonger dan 65 jaar) en uw kinderlast. Eenvoudig gesteld is kinderlast voor de pensioenregeling een kind waarvoor u kinderbijslag ontvangt. Gaat u aan de slag als zelfstandige, helper van een zelfstandige of als helpende echtgenoot? Dan worden uw jaarlijkse nettoberoepsinkomsten getoetst aan de volgende grensbedragen: • • • •

5.937,26 euro voor wie jonger is dan 65 jaar zonder kinderlast 8.905,89 euro voor wie jonger is dan 65 jaar met kinderlast 17.149,19 euro voor wie ouder is dan 65 jaar zonder kinderlast 20.859,98 euro voor wie ouder is dan 65 jaar met kinderlast

… of niet zelfstandig? Werkt u na uw pensioen met het statuut van werknemer in de private of openbare sector, dan zijn de brutoberoepsinkomsten van belang. Dat zijn uw inkomsten voor inhoudingen van sociale zekerheid en inkomstenbelasting. Ze omvatten ook voordelen in natura (met uitsluiting van de maaltijdcheques), vakantiegeld en eindejaarspremies. Bij mandaten, ambten of posten gaat het om alle bruto-inkomsten. Dat zijn onder meer vergoedingen, presentiegeld, premies, commissies, gratificaties,… voor aftrek van sociale zekerheid en belastingen. Hiervoor gelden de volgende grensbedragen:

• • • •

7.421,57 euro voor wie jonger is dan 65 jaar zonder kinderlast 11.132,37 euro voor wie jonger is dan 65 jaar met kinderlast 1.436,5 euro voor wie ouder is dan 65 jaar zonder kinderlast 26.075 euro voor wie ouder is dan 65 jaar met kinderlast

Sancties De grenzen van de toegelaten arbeid worden in principe per kalenderjaar bekeken. Geniet u een rustpensioen en verdient u meer dan de grensbedragen, dan wordt u daarvoor bestraft. De sanctie hangt af van de mate van overschrijding. Overschrijdt u het toegelaten bedrag met 15 procent of meer, dan wordt de betaling van uw pensioen voor dat kalenderjaar volledig geschorst. U krijgt met andere woorden een heel jaar geen pensioen, ook al hebt u maar een stuk van het jaar bijverdiend. Ook de ten onrechte ontvangen pensioenbedragen moet u dan terugbetalen. Als uw beroepsinkomsten voor het kalenderjaar het toegelaten bedrag met minder dan 15 procent overschrijden, dan wordt voor dat jaar de betaling van uw pensioen met een percentage verminderd. Dat percentage is gelijk aan het percentage waarmee de beroepsinkomsten het toegelaten bedrag overschrijden. Overschrijdt u het toegelaten bedrag met 11 procent, dan wordt de betaling van uw pensioen voor dat jaar met 11 procent verminderd.

-8-

EENMANSZAAK OF VENNOOTSCHAP? Een vraag die veel wordt gesteld, waarop men nogal snel de „moderne‟ vennootschap aanraadt, maar een beoordeling die toch met veer detail moet bekeken worden… De eenmanszaak Wellicht de meest eenvoudige en meest gekende manier voor het starten van een zelfstandige activiteit. Je start onder eigen naam (met eventueel andere handelsbenaming) een zelfstandige zaak. Je hebt als zaakvoerder weinig administratieve rompslomp. Een inschrijving in het KBO, activering van je BTW registratie, aansluiting voor u EN Uw echtgenote bij een kas voor zelfstandigen, wat algemene vergunningen aanvragen en starten maar. Van omzet naar bruto winst, van bruto winst naar netto winst. De netto winst is in principe belastbaar en kan eventueel verdeeld worden over de zaakvoerder en zijn medewerkende echtgenote. De tarieven in de PB (personenbelasting) zijn gekend als hoog. (tot 50%) De netto winst, verhoogd met de afschrijvingen is jouw liquiditeit. Het geld dat, na afbetaling van kapitaalschulden en te betalen belastingen overblijft, is privé beschikbaar. Geen zakenpartners inzake bedrijfsvoering en – beslissingen, een beperkte boekhouding,… eenvoud telt! Wel onbeperkte aansprakelijkheid, dus geen scheiding tussen privé en zakelijk vermogen. Een overzicht van de tarieven en vrijstellingen voegen we ter informatie bij: Het belastingtarief op beroepsinkomsten is progressief en gaat per schijf omhoog. Belastingschijven inkomsten 2011 • • • • •

25 % 0 – 8.070 EUR 30 % 8.070 – 11.480 EUR 40 % 11.480 – 19.130 EUR 45 % 19.130 – 35.060 EUR 50 % > 35.060 EUR

Het belastingtarief is een "schijventarief", het inkomen moet dus in "schijven" verdeeld worden en iedere schijf krijgt haar eigen belastingpercentage. Op een inkomen van 42.000 EUR betaalt men dus geen 50 % belasting, maar op de eerste 8.070 EUR betaalt men 25 %, op de volgende 3.410 EUR is dat 30 %, enz., en het is slechts de laatste schijf van 6.940 EUR die belast wordt tegen 50 %. Het basistarief van de personenbelasting wordt verhoogd met de gemeentebelasting en crisisbelasting. Weet nog dat de netto winst basis is voor de berekening van je bijdrage als zelfstandigen… Dus hoe hoger de winst, hoe hoger de bijdrage…

-9-

De vennootschap …. Een andere manier om handel te drijven is het uitbaten van een handelszaak onder de vorm van een vennootschap. Vooraf dienen we mee te geven dat er vele vormen van vennootschappen bestaan. Afhankelijk van het doel en de investeringen van de vennootschap kan geopteerd worden voor een vennootschap met of zonder beperkte aansprakelijkheid. Vanzelfsprekend is het de bedoeling om je privévermogen te beschermen. Let wel: het vermogen van de vennootschap is NIET uw eigen vermogen. Zonder twijfel is de BVBA de meest voorkomende in de KMO sector. Het oprichten van een vennootschap gebeurt veeleer bij notariële akte. Denk, samen met Je boekhouder, goed na over de statuten. Immers een wijziging nadien kost geld. Na de oprichting kan gestart worden met de andere modaliteiten zoals inschrijving KBO, activering van BTW registratie, vergunningen enz. De onderstaande belastingtarieven geven je al een eerste reden om mogelijk de uitbating onder de vorm van een vennootschap te brengen: Gewoon tarief: 33,99 % (incl. 3% crisisbijdrage) Verlaagde tarieven (incl. 3% crisisbijdrage)   

op de schijf van 0 tot 25.000 EUR 24,98% op de schijf van 25.000 EUR tot 90.000 EUR 31,93% op de schijf van 90.000 EUR tot 322.500 EUR 35,54%

De overheid tracht het gebruik van vennootschappen te ontmoedigen, en stelt bijv. een aantal voorwaarden om van het verlaagd tarief te kunnen genieten, maar deze zijn in principe haalbaar. Waarom een vennootschap? De reden om een vennootschap op te richten moet iets opbrengen. Immers meer administratiekosten, meer administratief werk, zijn enkele dingen waarmee rekening dient gehouden te worden. Waarom toch omvormen of starten in een vennootschap? Hogere netto winsten kunnen mogelijk „lager‟ belast worden in de VENB als PB. Je kunt perfect optimaliseren tussen je privé inkomen en je vennootschapsinkomen. Je krijgt de kans om een „aftrekbare‟ pensioenvorming te creëren in de vennootschap onder vorm van groepsverzekering / IPT. 2 of meerdere personen die samen een zaak willen starten, kunnen enkel via een vennootschap toetreden en „samen‟ het beheer uitstippelen.

- 10 -

Je privé vermogen kan beschermd worden. De administratie ? Hier gelden regels van een volledige boekhouding, maar mits de goede begeleiding is dit zeker geen onoverkomelijk iets. En je onroerend goed? Je eigen onroerend goed blijft wellicht privé bezit en wordt verhuurd aan je vennootschap. Een deel van de huur wordt „interessant‟ belast in de PB en is aftrekbaar in de vennootschap. Andere opties zoals het vruchtgebruik in de vennootschap brengen kunnen, maar dienen zeer zeker bekeken te worden. En de overschotten? De gelden op de rekening van de vennootschap zijn niet jou gelden. Een transfert van gelden uit de vennootschap naar privé wordt belast! Je hebt al een eenmanszaak en zou toch willen overstappen naar een vennootschap? Dit kan perfect, elke dag van het boekjaar. Je verkoopt eigenlijk je zaak aan een derde (vennootschap) en wordt hiervoor vergoed. De activiteiten gaan verder in de vennootschap, door tussenkomst van een bedrijfsrevisor kan je de activa + eventuele schulden inbrengen in de vennootschap. Ook hier kan een inbreng tegen meerwaarde een gunstig feit zijn naar de aftrekbaarheid in de vennootschap toe. Er zijn enkele mogelijkheden, en eens je deze doordacht hebt bekeken kan je de juiste beslissing nemen. Succes!

- 11 -

ENKELE AANDACHTSPUNTEN Handelshuurovereenkomsten Hou de einddatum van uw lopend contract goed in het oog: immers een verlenging dient te gebeuren tussen de 18 en 15 maanden voor einddatum van het contract. Te laat houdt in dat uw rechten als huurder vervallen en de verhuurder zeer sterk staat!

FAVV – vergunning Elke VESTIGING dient te beschikken over een geldige FAVV toestemming voor het verhandelen/fabriceren van eetwaren. (Vestiging is elk verkooppunt!) Kruispuntbank ondernemingen (KBO) Elke onderneming heeft een ondernemersnummer toegekend gekregen. Deze inschrijving in het KBO kan u steeds gratis raadplegen in de link KBO public search die je eenvoudig via een zoekrobot kan terugvinden. Hou een afdruk van deze ondernemingsgegevens klaar voor eventuele controles! Kijk ook even na of alle eigen vestigingen vermeld staan samen met de juiste activiteiten. Zo niet kan een bijkomende inschrijving of schrapping van gesloten vestiging gebeuren.

Dimona Elke werknemer moet voor indiensttreding aangemeld zijn via Dimona.

Vlarem Het hoofddoel van VLAREM is het voorkomen en beperken van hinder, milieuverontreiniging en veiligheidsrisico‟s van bedrijven, handelszaken, ... Uw onderneming valt wellicht onder vergunningsplicht klasse 2 of meldingsplicht klasse 3. Elke inrichting die een zekere impact kan hebben op het leefmilieu moet een vergunning hebben. Deze vergunning kan u bij de gemeentelijke overheid opvragen naar haar duurtijd en geldigheid. Verleng tijdig! (minimum 12 maanden voor einde vergunning)

- 12 -

SOFTLINE – Software voor de brood- & banketbakkerij. Softline bvba is een softwarebedrijf dat zich hoofdzakelijk bezighoud met de ontwikkeling van standaardpakketten voor de kleinere KMO alsook het schrijven van maatwerk programma's. Sinds de oprichting van Softline in 1991 hebben zij een zeer gedegen kennis opgebouwd in het ontwikkelen en verder uitbouwen van software voor bakkerijbedrijven. Dit gebeurt steeds in nauwe samenwerking met hun klanten en de bakkersbonden. In de loop der jaren zijn naast deze bakkerij software ook andere pakketten ontwikkeld zoals een volledig boekhoudprogramma, een echte hulp voor uw dagelijkse taak! Dat we in een snel evoluerende samenleving wonen, staat buiten enige twijfel. Eén van de belangrijkste technologische ontwikkelingen die daar tot bijgedragen heeft, is ongetwijfeld de computer. De PC is in de Westerse maatschappij niet meer weg te denken en is naast in elk huisgezin ook in zowat elke moderne onderneming aanwezig. Ook voor uw bakkerij kan deze PC een nuttig gereedschap zijn, dankzij de diverse modules en ontwikkeld door en voor bakkers! De software stelt u in staat om uw administratie te automatiseren, te vereenvoudigen en daardoor tijd te winnen voor andere belangrijke aspecten van de bakkerij, maar ook voor uw privéleven. Bovendien stelt de software u in staat om op elk gewenst moment in één handomdraai alle gegevens van uw onderneming op te vragen, te controleren en daar waar nodig bij te sturen. Een tool om een maximaal rendement uit uw onderneming te halen. SL-Order Het dagelijks administratief werk in een brood– of banketbakkerij vergt veel aandacht en veel overschrijfwerk. Elke bestelling wordt genoteerd in een bestelboek. Op het einde van de dag moet dit boek samen gevat worden om de te produceren hoeveelheden te kunnen doorgeven aan de bakkerij. Overschrijven…. Een foutje is snel gemaakt, maar kan vervelende gevolgen hebben. Tevens moeten dan nog alle verpakkingen zoals broodzakken geschreven worden. Al dit kan eenvoudiger met SL-Order SL-Cost Voor een moderne bedrijfsleider is noodzakelijk om op een efficiënte manier zijn verantwoorde verkoopprijzen te kunnen berekenen. Manueel is dit een onbegonnen zaak vandaar dat we het manuele systeem van de bakkersfederatie hebben herwerkt in een uiterst handig software programma. Het cijfermateriaal zoals de omslagsleutels en percenten kan gehaald worden uit de belastingaangifte voor diegene die het forfait volgen, of uit de resultaatrekening voor diegene die een volledige boekhouding voeren.

- 13 -

SL-Hcr Opvolgen van alle hygiëne maatregelen op basis van de gids. Zoals controles op temperatuur, reinigen, ontsmetten en ongediertepreventie. Te personaliseren flowcharts van het productieproces. Opvolgen van de traceerbaarheid:   

Bestelling van grondstoffen Ontvangst van grondstoffen Ingeven van gebruikte grondstoffen in productie

SL-Account Boekhoudprogramma in verschillende versies. Van eenvoudig enkel het ingeven van de documenten tot een uitgebreide versie voor een boekhoudkantoor.

SOFTLINE BVBVA Watermolendreef 7 9100 Sint Niklaas

Tel.: 03/766 39 04 Gsm: 0475/ 97 04 76 Email: [email protected]

- 14 -

DIPECOUNT en VINCE VASTGOED hebben een nauwe samenwerking voor wat betreft de verkoop van brood- en banketbakkerijen waarbij DIPECOUNT instaat voor de fiscale aspecten van de overname en VINCE VASTGOED voor het immobiliën en het commerciële luik van de transactie. Door deze samenwerking krijgt u als koper of verkoper de service en het advies waar u recht op heeft. Hieronder ons huidig aanbod: HEMIKSEM handelszaak en vastgoed

BORGERHOUT handelszaak en vastgoed

Deze moderne bakkerij heeft alle troeven. Gelegen aan het marktplein met veel parking, nieuwe winkel, zeer goed onderhouden bakkerij. Boven de winkel is een zeer ruim appartement. MOL Handelszaak met vastgoed, inclusief woning

Ideaal voor een starter. Lage overnameprijs voor de toestellen en veel uitbreidingsmogelijkheden naar de toekomst. WIJNEGEM Handelszaak met vastgoed, woning mogelijk

Bent u op zoek naar een ruime bakkerij met bovenliggende grote woning dan is dit voor u een opportuniteit. Het gaat om de overname van vennootschap. De banketbakker heeft een omzet van ca. 250.000 € per jaar. OUD-TURNHOUT Handelszaak met vastgoed, bijwinkel in Turnhout

Deze zeer grote bakkerij (ca. 950 m²) op een centrale ligging is over te nemen. De aankoop van de aandelen of het handelsfonds is mogelijk. Bovendien kan de naastgelegen woning ook aangekocht worden. Deze winkel heeft een omzet van ca. 520.000 € per jaar. U WENST TE VERKOPEN? Neem vrijblijvend contact op! Vincent Van der Brempt 0478/548.648 [email protected] Amerikalei 137 – 2000 Antwerpen

Beide zaken hebben een gezamenlijke omzet van ca. 630.000 € per jaar. Wij bieden u de aandelen van de vennootschap aan en de naakte eigendom van het vastgoed.

- 15 -

DIPECOUNT BVBA Burg. Venn. Ovv bvba Amerikalei 137 (hoek Jozef Liesstraat) 2000 Antwerpen Tel: 03 237 17 74 - Fax: 03 237 17 76 Ondernemingsnummer 0 867 237 507

Dit is een uitgave van Dipecount bvba ovv Burg. Ven. – verantwoordelijke uitgever Dirk Peeters De redactie staat in voor de betrouwbaarheid van de in haar nieuwsbrief opgenomen informatie waarvoor ze echter niet aansprakelijk kan gesteld worden. Amerikalei 137 – 2000 Antwerpen – tel 03 237 17 74 – e-mail: [email protected]