NIEUWSBRIEF november ’12 Nieuwe collega Roy Houwen-Pateman
Vernieuwde website Primat
Graag stel ik me even aan jullie voor. Mijn naam is Roy Houwen-Pateman en ik ben sinds september van dit jaar werkzaam bij Primat in Oldenzaal in de functie van Senior Account Manager. Hier concentreer ik mij op het werven en selecteren van projectmedewerkers en opdrachtgevers in met name de werktuigbouwkunde, elektrotechniek en industriële automatisering. Voorheen heb ik een aantal jaren gewerkt in dezelfde functie bij Akos te Apeldoorn. In mei van dit jaar ben ik benaderd door Niels Spit. Vier gesprekken later was het arbeidscontract een feit en mag ik nu filevrij mijn woon-/werkverkeer afleggen. Van oorsprong kom ik uit Dieren, maar de liefde heeft me naar Twente gebracht, waar ik nu 5 jaar woonachtig ben. Wanneer ik nog wat vrije tijd over heb, maak ik graag een mooie bochtige tourrit met mijn motor. Mijn interesses liggen daarnaast bij het Bourgondische leven. Ik houd van lekker eten en drinken, heerlijk de stad in gaan en stedentrips maken. Zodra er maar een mogelijkheid is, huren wij graag een boot en gaan we heerlijk met ons gezin varen. Een goed gesprek ga ik graag aan en discussies ga ik niet uit de weg. Ik ben geïnteresseerd in wat mensen bezig houdt en heb eerlijkheid en oprechtheid hoog in het vaandel staan.
Wellicht dat sommigen van jullie het al wel gezien hebben, de website van Primat is compleet vernieuwd!! Met het oog op de toekomst gericht en het feit dat steeds meer mensen via internet een nieuwe baan vinden hebben we besloten om onze website compleet te vernieuwen. De website zal continu voorzien worden van de allernieuwste vacatures, biedt leuke nieuwsfeitjes, is informerend en zorgt ervoor dat kandidaten binnen no-time hun sollicitatie in kunnen sturen waarna deze automatisch in ons matchingsysteem wordt opgenomen. Daarnaast zijn we bezig om het voor onze medewerkers mogelijk te maken om via de website uren aan te leveren, oude timesheets en salarisspecificaties in te zien en met medewerkers onderling te communiceren. Zodra deze tool is geïnstalleerd zullen we onze medewerkers hierover berichten. Onze website is te vinden via onderstaande link: www.primat.nl Als u toch een kijkje neemt kijk dan ook eens bij onze actuele vacatures. Wij blijven constant op zoek naar goede vakkundige techneuten maar ook voor technische starters hebben wij veel leuke uitdagingen! Dus neem gerust een kijkje!
Twitter, Linkedin & Facebook
Prijsvraag
Communicatie tussen personen en bedrijven vindt steeds meer plaats via Social Media. Ook Primat wordt steeds actiever op de verschillende Social Media. Ons Twitter-, Linkedin- en Facebook-account wordt constant voorzien van de laatste vacatures en nieuwsfeitjes. Wil je graag op de hoogte blijven van ons laatste nieuws of onze vacatures? Volg ons dan op Twitter of houdt onze Facebook en Linkedin goed in de gaten!
Ook deze nieuwsbrief komen wij weer met een leuke prijsvraag waar iedereen aan kan deelnemen en helemaal in het teken van sinterklaas!
facebook.com/primatprojectservice
Raad hoeveel pepernoten er in de onderstaande pot zitten en win een taart voor 20 tot 25 personen!! Wij komen deze taart persoonlijk afleveren. Degene die het exacte aantal pepernoten weet te raden of het dichtste bij het aantal pepernoten in de buurt komt wint de prijs!!
linkedin.com/company/primat-project-service-bv
Deelnemen kan door een mail te sturen met het aantal pepernoten naar
[email protected].
@primatproject
Vrijdag 7 december zullen wij de winnaar bekend maken!
Win een dinercheque van €75,- !!! Like ons op Facebook en volg ons op Twitter! Onder de eerste 250 volgers van onze twitterpagina én onder de eerste 250 `Likers` van onze Facebookpagina verloten wij een dinercheque ter waarde van € 75,-
Het nieuwe kabinet Op 29 oktober 2012 hebben de VVD en de PvdA definitief overeenstemming bereikt over het regeerakkoord tot 2016. Voor de werkende mens gaat er het een en ander veranderen. Er is zoveel informatie te vinden over de veranderingen die plaats gaan vinden. Om onze medewerkers en klanten een inzicht te geven in de aanstaande veranderingen hebben we de belangrijkste maatregelen op HR-gebied verzameld en onderstaand uitgewerkt. Koopkracht De koopkracht van mensen met een modaal inkomen stijgt met gemiddeld 0,2 procent per jaar. Wie meer verdient gaat wel inleveren. De koopkracht van mensen die meer dan drie keer modaal verdienen daalt met gemiddeld 0,6 procent per jaar. Arbeidsmarkt Door alle bezuinigingen verbeteren de economie en de werkgelegenheid wel enigszins maar de werkloosheid blijft op hetzelfde relatief hoge niveau als nu (rond de 5%). Het nieuwe kabinet gaat flink ingrijpen op de regelingen voor de arbeidsmarkt. Mensen moeten zo kort mogelijk in een uitkering blijven hangen. Er komt extra aandacht voor ouderen en voor flexwerkers. Ontslag Het ontslagrecht gaat compleet op de schop en de Werkloosheidswet wordt aangepast, met een kortere en lagere uitkering. De preventieve ontslagtoets blijft bestaan. Deze ontslagtoets liep in het verleden via de kantonrechter maar zal vanaf nu via het UWV lopen. Het uWV moet het “overgrote deel” van de aanvragen binnen vier weken afhandelen waar dat in het verleden nog zes weken was.
Als de rechter een ontslagvergoeding toekent bedraagt die voortaan een half maandsalaris per dienstjaar met een maximum tot € 75.000,-. Hierbij is het niet mogelijk om in hoger beroep te gaan. WW De duur van de WW-uitkering gaat terug van maximaal drie jaar naar maximaal 24 maanden. De uitkering blijft in de eerste 12 maanden gerelateerd aan het laatst verdiende loon. De volgende 12 maanden gaat de uitkering in de meeste gevallen fors omlaag omdat die dan wordt gebaseerd op het wettelijk minimumloon. In de eerste tien jaar bouwen werknemers per gewerkt jaar één maand WW-recht op, daarna een halve maand per gewerkt jaar. Het al opgebouwde arbeidsverleden van voor 2014 telt voor de nieuwe WW mee, zodat de jaren die liggen voor het kalenderjaar 2014 blijven tellen voor 1 jaar en de jaren 2014 en later tellen voor een half jaar vanaf het 11e jaar arbeidsverleden. Verhoging AOW-leeftijd De AOW-leeftijd gaat geleidelijk omhoog van 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021 en wordt vervolgens gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting. Er komt een overbruggingsregeling voor mensen die per 1 januari 2013 deelnemen aan een VUTof prepensioenregeling en zich niet hebben kunnen voorbereiden op de AOW. De regeling geldt voor deelnemers met een inkomen tot 150 procent van het wettelijk minimumloon en kent een partner- en vermogenstoets.
Meer mensen in de techniek Het kabinet gaat een Techniekpact 2020 afsluiten met bedrijven en onderwijsinstellingen. In het pact worden afspraken gemaakt over loopbaanmogelijkheden, stageplekken, een kortere leerweg voor praktisch ingestelde leerlingen, de mogelijkheden van cofinanciering door het bedrijfsleven en het verminderen van de schooluitval in het technische onderwijs door betere structurering van dat onderwijs en intensievere begeleiding. Het nieuwe kabinet wil met onderwijs en wetenschap tot de top vijf van de wereld gaan behoren. Onderwijs wordt daarom in grote lijnen buiten de bezuinigingen gehouden. Vanaf 2017 wordt er extra in onderwijs geïnvesteerd. Scholing De wettelijke regeling voor gratis schoolboeken wordt afgeschaft. Het huidige systeem van inkoop van schoolboeken kan in stand blijven. Voor ouders/verzorgers met een laag inkomen komt er een compensatie. Met ingang van studiejaar 2014/2015 wordt de basisbeurs in de bachelor- en masterfase vervangen door een sociaal leenstelsel. De OV-studentenkaart wordt per 2016 omgezet in een studentenkortingkaart voor het openbaar vervoer. Deze kortingskaart wordt ook verstrekt aan mbo-studenten jonger dan 18 jaar. De langstudeerboete wordt voor studenten teruggedraaid. De in 2012 al betaalde boetes worden zo snel mogelijk teruggestort. Emancipatie Iedereen moet “iets” van zijn of haar leven kunnen maken, staat in het regeerakkoord. Dit ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, religie, levensovertuiging of handicap.
Verdien 500 Euro! Wij hebben op dit moment een aantal zeer interessante vacatures met goede doorgroeimogelijkheden in diverse branches. Onze website biedt een laatste overzicht van alle vacatures. Ken jij techneuten die op zoek zijn naar een andere uitdaging? Dan kun je 500 euro verdienen! Tip jij iemand en gaat diegene vervolgens via Primat een uitdagende toekomst tegemoet? Dan verdien je 500 euro! Enige voorwaarde is dat de kandidaat minimaal 3 maand via Primat werkzaam is. Voor meer informatie hierover kunt u contact met ons opnemen Uw Primat Team
Peter hammink Regiomanager T: 0541-535888
[email protected]
Roy Houwen-Pateman Sr. Account Manager T: 0541-535888
[email protected]
Niels Spit Account Manager T: 0541-535888
[email protected]
Nicolette Kamp Sales & Administration Coördinator T: 0541-535888
[email protected]
VACATURE UITGELICHT!!! Starter HBO Werktuigbouwkunde Functieomschrijving Wij hebben diverse uitdagende mogelijkheden voor HBO Werktuigbouwkunde starters. Onze klanten zijn gerenommeerde hoog aangeschreven bedrijven in uiteenlopende sectoren met goede interne doorgroeimogelijkheden voor enthousiaste techneuten. Of je nu werkvoorbereider, engineer of projectmanager wilt worden, wij stellen samen met jou je ideale loopbaantraject op. Wij kijken naar je capaciteiten en je wensen en plannen desgewenst een aantal gesprekken voor je in bij interessante opdrachtgevers. Wij komen zelf uit de techniek dus wij kennen de markt, we weten wat er speelt en we kunnen daardoor een goede inschatting maken van de bedrijven die bij jou passen. Tevens krijg je de mogelijkheid om te praten met medewerkers van Primat die al jarenlang werkzaam zijn in de techniek. Op deze manier krijg jij een duidelijk beeld van alle mogelijkheden die de techniek voor jou te bieden heeft waarna je een weloverwogen beslissing kunt maken en aan de aftrap staat van een uitdagende carrière! Functievereisten Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding richting werktuigbouw, energietechniek of verwant Je bent flexibel, enthousiast, resultaatgericht en leergierig Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Bedrijfsinfo Primat Primat Project Service B.V. is een technische projectbureau gespecialiseerd in de Werktuigbouwkunde, Procestechniek, Elektrotechniek en Industriële Automatisering. Voor diverse klanten, met name in Overijssel en Gelderland, zijn wij op zoek naar techneuten, zowel mensen met ervaring als starters. Wij werven zowel voor projecten als voor vaste functies waarbij wij ons sterk focussen op het leveren van kwaliteit en het bieden van uitdaging aan onze medewerkers. Onze medewerkers zijn gespecialiseerd in Engineering, Werkvoorbereiding, Productontwikkeling, Projectleiding, Productie- en Procesoptimalisatie, Kwaliteit, Maintenance en Field Service Engineering. Ervaringsniveau Startersfunctie Vakgebied Olie & Gas / Rotating Equipment Contactpersoon Niels Spit
[email protected] 06-13535079
Jarigen Oktober, November, December Namens Peter,Roy, Niels en Nicolette: Van harte gefeliciteerd! 01-10 04-10 12-10 14-10 15-10 22-10 27-10 04-11 16-11 19-11
Rudi Haen John Bloem Rob van Meeteren Huub Banus Henry Siemerink Bob Zuurveen Robert Ruis Rob Laken Robert Teuben Ben Schaapherder
23-11 27-11 29-11 10-12 11-12 16-12 21-12 21-12 22-12 23-12
Theo Brugman Monique Schouten Walter Hoogsteder Herman Zwiers Henk Smit Jan Willemsen Albert Holwarda Jan Albert Bakker Patrick Nieborg Albert van Berkum
Eigen inbreng Nieuwsbrief Wij staan altijd open voor eigen inbreng van onze nieuwsbrieflezers. Heb jij een tip of wil je een stukje in onze nieuwsbrief schrijven? Dat kan! Stuur een mailtje naar
[email protected] met daarin je tip of je nieuwsbriefbericht en wij zullen dit zeker meenemen in onze volgende nieuwsbrief!
Kerstbijeenkomst Voor onze medewerkers houden we zoals elk jaar weer een gezellige kerstbijeenkomst! 13 december is het weer zover! Vanaf 17.30 uur kunnen alle medewerkers in de Grolsch veste genieten van een heerlijk diner en een lekker drankje! Alle medewerkers hebben hier inmiddels bericht van gehad.
