Nieuwe bedrijventerreinen creëren extra jobs

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

ONTDEK MEER JOBS OP JOBAT.BE

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

+ 6.603

jobs op Jobat.be

GROEI

Momenteel zijn in West-Vlaanderen 900 hectaren bedrijventerreinen in ontwikkeling.

West-Vlaamse Intercommunale bestaat 50 jaar

Nieuwe bedrijventerreinen creëren extra jobs De 50 jaar oude West-Vlaamse Intercommunale (WVI) gaat een druk jaar tegemoet. Momenteel worden 900 hectaren bedrijventerreinen ontwikkeld, in verschillende fasen van realisatie. “De vraag is nog altijd veel groter dan het aanbod”, zegt directeur Geert Sanders. De West-Vlaamse Intercommunale werd vijftig jaar geleden opgericht, toen nog als drie aparte vennootschappen, die in 1999 fuseerden. Eind vorig jaar werd die verjaardag feestelijk gevierd. De WVI houdt zich bezig met de ontwikkeling van verkavelingen en bedrijventerreinen en de reconversie van bestaande en verouderde terreinen. Ze is in de hele provincie actief met uitzondering van Zuid-West-Vlaanderen. “Op het vlak van bedrijventerreinen is veel aan het bewegen”, zegt algemeen directeur Geert Sanders. “Momenteel zijn bij ons 900 hectaren bedrijventerreinen in ontwikkeling. Sommige zitten nog in de studiefase, op andere is de eerste spade in de grond gestoken of zijn we

de kavels al aan het verkopen. Een bedrijventerrein ontwikkelen, neemt vaak een hele tijd in beslag.”

Oude terreinen moderniseren Het grootste project wordt de komende tijd gerealiseerd in Roeselare. Daar komen vier regionale bedrijventerreinen, goed voor ruim 100 hectaren. Ook in Brugge, Tielt, Torhout en Ieper staan regionale bedrijventerreinen ingepland. Geert Sanders: “Er zijn ook nog kleinere, lokale bedrijventerreinen in ontwikkeling, onder meer in Koekelare, Pittem en Vleteren. Onlangs zijn bijvoorbeeld de infrastructuurwerken gestart aan het nieuwe lokale bedrijventerrein Flandria in Zedelgem. En de bedrijfskavels op het

Geert Sanders, algemeen directeur WVI

Elk bedrijf dat bij ons grond koopt, wil groeien en extra jobs creëren. terrein Zangersbos in dezelfde gemeente zijn nu volop in de verkoop.” Waar mogelijk kiest de WVI steeds meer voor reconversie van oudere terreinen: het ‘updaten’ zeg maar van de openbare ruimte, mobiliteit, riolering enzovoort. En ook brownfieldontwikkelingen komen steeds meer voor. “Op terreinen van grote stopgezette bedrijven bijvoorbeeld onderzoeken we hoe we er nieuwe

bedrijvigheid kunnen creëren, zoals op de oude Sofinalsite in Waregem”, zegt Geert Sanders. “In Sijsele en Lissewege hebben we oude kazernes gekocht om ze om te bouwen. Als zo’n sites zich in de kern van een gemeente bevinden, kiezen we evenwel meestal voor een woonproject.”

Grote bedrijvigheid, veel schaarste Ondanks al deze ontwikkelingen blijft de vraag naar plaats om te ondernemen ook in onze provincie nog altijd groter dan het aanbod. “Momenteel hebben we 60 hectaren bouwrijpe grond ter beschikking, terwijl dat eigenlijk permanent 250 hectaren zou moeten zijn als reserve”, zegt Geert Sanders. “Positief daaraan is dat het duidelijk niet slecht gaat met de lokale en regionale bedrijvigheid, hoewel we zeker nog enkele jaren met schaarste zullen kampen. Maar met die 900 hectaren in ontwikkeling willen we toch wat ademruimte creëren. Dat is belangrijk, want ik stel vast dat haast elk bedrijf dat bij ons grond koopt, wil uitbreiden en groeien, en zo ook bijkomende jobs creëert.”

2

‘Pop-upwerkplekken’ in Tieltse leegstaande panden

Een nieuwe dimensie aan coworking In Tielt worden leegstaande panden in het centrum binnenkort ingenomen door startende ondernemers en freelancers. Het idee voor deze ‘pop-upwerkplekken’ komt van Nadja Desmet, die een coworkingcenter uitbaat. Het stadsbestuur is het idee erg genegen, net als de eigenaars van de panden trouwens. In Tielt is er procentueel niet meer leegstand in het ‘kernwinkelgebied’ dan in andere centrumsteden. Niettemin werpt elke leegstand een smet op een stadscentrum, en zoekt elke stad naar oplossingen. “Door een aantal maatregelen zien we wel een positieve trend en slagen we erin de leegstand terug te dringen”, zegt schepen van Ondernemen Bart Biebuyck (Open VLD). “Niettemin kunnen de ‘pop-upwerkplekken’ hier extra bij helpen.” Het idee komt van Nadja Desmet, die in Tielt het coworkingcenter Co Hub uitbaat. “Ik werd geïnspireerd door initiatieven die al bestaan in grote steden als Gent en Antwerpen. ‘Popupwerkplekken’ in leegstaande panden zijn eigenlijk een voortzetting van het bestaande coworkingconcept, en geven er een nieuwe dimensie aan.”

Nadja Desmet, uitbaatster Co Hub

‘Pop-upwerkplekken’ zijn een concept waarmee veel partijen hun voordeel kunnen doen. Laagdrempelige huisvesting Nadja Desmet lanceerde het idee bij wijze van ‘minimarktonderzoek’ eind vorig jaar via socialmediakanalen en al snel ging de bal aan het rollen. Vooral het idee om de tijdelijke werkplekken in leegstaande panden onder te brengen, sloeg aan. “Vrij snel waren zowel het stadsbestuur als de eigenaars van die gebouwen sterk voor het idee gewonnen”, zegt ze. “Uiteraard,” zegt Bart Biebuyck. “Het is fijn om te zien hoe een ondernemer zich wil inzetten voor de lokale economie en mee naar oplossingen helpt zoeken. Dat kunnen we als stadsbestuur alleen maar toejuichen én actief ondersteunen.” “Het is dan ook een concept waar veel partijen hun voordeel mee kunnen doen”, zegt Nadja Desmet. “Eigenaars hebben er baat bij dat hun pand wordt opgeknapt en gebruikt. Als het leeg blijft staan, gaat het ook maar verkommeren en het komt niet goed over bij passanten. Voor het stadsbestuur houdt het in dat er minder leegstand is in het centrum. En voor startende ondernemers en freelancers betekent het een erg laagdrempelige huisvesting voor hun activiteit. Coworken op zich is ook al positief. Je komt in contact met mensen die in dezelfde situatie zitten, je kunt elkaar motiveren en tips geven en de huisvestingskosten worden gedeeld. Bovendien gaan we uit van een erg lage huurprijs voor deze ‘nomadische kan-

toren’. Dat hoeft voor mensen die twijfelen aan een eigen zaak dus ook geen obstakel meer te zijn. Ze kunnen, zonder zich al te zeer te verbinden, uittesten of hun idee levensvatbaar is en zien of hun zaak kan draaien. En wie weet komen ze met de eigenaar tot een akkoord om het pand op langere termijn te huren, tegen het volwaardige tarief.”

Goed idee op het juiste moment In Tielt starten jaarlijks zowat 150 mensen met hun eigen zaak; vorig jaar waren dat er zelfs 176. Een aantal van hen kan er dus later dit jaar voor kiezen om vanuit een popupwerkplek aan de slag te gaan. “We denken vooral aan dienstverlenende starters en creatieve freelancers, maar ook een koffiebar of een aantrekkelijke nichewinkel behoren tot de

mogelijkheden”, zegt Nadja Desmet. Hoewel Nadja het idee lanceerde, is het niet de bedoeling dat zij dit project alleen trekt. “We gaan dit met een aantal mensen doen, in samenwerking met de stad, eigenaars, immokantoren enzovoort. Het is fijn dat het concept zo aanslaat en dat we er niet aan moeten trekken en sleuren. Blijkbaar was dit het goede idee op het juiste moment. De komende maanden gaan we hiervoor een platform opzetten, alles juridisch sluitend maken (de panden blijven bijvoorbeeld officieel te huur staan), bekijken hoe het zit met de verzekeringen en een aanpassing van de leegstandtaks, aansluitingen voor nutsvoorzieningen, enzovoort.” Verwacht wordt dat het initiatief over een drietal maanden concreet gestalte krijgt. “Vanuit het stadsbestuur zullen we het concept uitleggen aan de mensen die een handelspand te huur aanbieden”, zegt Bart Biebuyck. “We zullen ook jonge starters uitnodigen en bijeenkomsten organiseren waarop eigenaars en starters elkaar kunnen ontmoeten. De stad zal de ‘pop-upwerkplekken’ dus faciliteren en ondersteunen, onder meer ook met een premie van 500 euro voor starters die zich in het ‘kern-

winkelgebied’ vestigen. Ook voor de inrichting van het winkelpand voorzien we een subsidie.”

Groeipotentieel voor coworken Deze ‘pop-upwerkplekken’ kunnen, door hun centrale ligging in het ‘winkelkerngebied’, ook het coworken helpen promoten. “Coworking is inmiddels een bloeiend en matuur concept, maar er is nog veel groeipotentieel,” stelt Nadja Desmet vast. “Ondernemende mensen moeten nog meer zicht krijgen op de voordelen ervan: een (satelliet)kantoor dicht bij huis, ruimte maar ook ervaringen delen ... Coworken neemt een aantal drempels weg om zelf te gaan ondernemen. De interesse hiervoor wordt steeds groter, ook in een kleinere stad als Tielt.” In april vorig jaar richtte Tielt trouwens voor een dienst Lokale economie op. Sinds september is een ambtenaar Lokale economie aan de slag, die jonge starters kan helpen met al hun juridische en praktische bekommernissen. Meer info: Nadja Desmet – [email protected] / 0486 74 19 64 www.facebook.com/groups/popuptielt

3 JOB

1 teamleider 2 technisch beambten voor de dienst Proper & Groen

De dienst Houthulst Proper & Groen staat in voor het beheer van de groenvoorzieningen op het openbaar domein en het gemeentelijk privaat domein. Hij is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud en de openbare netheid van het gemeentelijk openbaar domein.

1 teamleider 1 technisch beambte

In het kader van zijn ontwikkeling en om de relatie van Pairi Daiza (www.pairidaiza.eu) en zijn toekomstige Stichting met de media en externe contacten te onderhouden, zoekt Pairi Daiza voor zijn Communicatie departement en om onder de directe leiding van de Communicatie Directrice te werken een:

Drietalige NL/FR/EN Persvoorlichter / public relations Referentie: PDz/Sal2015/Presse

Beschrijving van de functie en het gezochte profiel op www.pairidaiza.eu/nl/jobaanbiedingen

voor de dienst Wegen & Water

De dienst Wegen & Water staat in voor de werken in eigen beheer m.b.t. de beperkte aanleg en herstellingen van wegen, voet- en fietspaden alsook de beperkte aanleg van rioleringen. Hij is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de wegen, voet- en fietspaden en van het grachtenstelsel.

Functie & profiel teamleiders - graad D4-D5 - voltijdse contractuele functie: • leiding geven en coachen van alle medewerkers van de dienst en subdiensten • rapporteren aan de coördinator Openbaar domein • flexibel, klantgericht met zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel • drie jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen • een bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 2.265,16 en max. € 3.189,99.

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Functie & profiel technisch beambten - graad E1-E3 - voltijdse contractuele functie: • instaan voor de uitvoering van alle werkzaamheden m.b.t. de dienst • handig zijn en graag de handen uit de mouwen steken • nauwkeurig, efficiënt en in groepsverband kunnen werken • een bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 1.775,94 en max. € 2.218,25. Aanbod: • een boeiende job in een stabiele werkomgeving • een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding • geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 - [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister en voor de teamleiders een bewijs van drie jaar relevante werkervaring, uiterlijk tegen 30 januari 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar:

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected]

Gemeentebestuur Houthulst, P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel

Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

w w w. d e u r e k a . b e

REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne en gesticht in 1994, is een technologisch IT-bedrijf, zowel in hard- als in software. Het bedrijf werkt op projectbasis voor diverse klanten in diverse sectoren en maakt webbased producten die bijdragen tot onze dagelijkse digitale leefomgeving. Gesteund op technologische kennis en ervaring vullen zij maximaal de behoeftes van de klant in met als drijfveren kwaliteit, service, creativiteit, innovatie en een duurzame samenwerkingsrelatie. Om de commerciële slagkracht verder te vergroten zijn zij op zoek naar een m/v

SALES REPRESENTATIVE • zorgsector – Vlaanderen + Wallonië

(ref. 87 702C)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je onze bestaande contacten binnen de zorgsector in Vlaanderen en Wallonië verder uitbouwen. Daarnaast zal je nieuwe contacten leggen met zorginstellingen, architecten-, studiebureaus en groothandelaars. Tevens zal je meewerken aan de promotie via diverse kanalen o.a. beurzen, contacten met installatiebedrijven, enz. Na verkoop zal je de projecten verder opvolgen t.e.m. de oplevering. Kortom, je wordt een veelzijdig professioneel verkoper binnen een KMO met sterke groeiperspectieven. Profiel: • communicatief bachelor of gelijkwaardig door ervaring • vlot tweetalig Nederlands/Frans • bij voorkeur vertrouwd met de zorgsector • bewezen verkooptalent • Wonen in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • een uniek en succesvol concept • een uitdagende functie met een grote autonomie • talrijke referenties in innovatieve maatwerkoplossingen • een goede publicitaire ondersteuning • een solide onderneming deel uitmakend van een familiale ondernemersgroep • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

ACCOUNTMANAGER UW FUNCTIE: • U draagt bij tot de binding met onze bestaande klanten • U werkt actief mee aan de verdere uitbreiding van onze klantenportefeuille • Als doelgroep bewerkt u in hoofdzaak regionale KMO’s en promoot u onze diensten en producten onder de vlag van ‘Digital Content Development’ • U staat in voor de verkoop van webprojecten en digitale online communicatie (website, e-mailmarketing, e-commerce, grafisch webdesign, domeinnamen,...) • U vertaalt de behoeftes van de klant in concrete oplossingen • U detecteert leads voor ERP-toepassingen. UW PROFIEL: • Hogere opleiding in IT of multimedia en communicatie of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren commerciële ervaring in de sector is een pluspunt • U bent in hoofdzaak actief in de buitendienst • Uw commerciële spirit, uw gedrevenheid en uw relatievaardigheden maken van u een resultaatgerichte verkoopmedewerker. ONS AANBOD: • Een jong en dynamisch team waarin u zichzelf kunt ontplooien en verder ontwikkelen • Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen • Een stabiele werkomgeving met oog voor de mens achter de medewerker.

Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

Rudy Vuylsteke bvba

Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement Abdijweg 20 - 8560 Wevelgem

VG.1512/B

DEUREKA is een innovatieve West-Vlaamse KMO, gevestigd in ANZEGEM. Als verdeler van plaatsbesparende douchedeuren voor douches zijn wij vooral actief binnen de zorgsector in België, Nederland en Frankrijk. Voor de opvolging en uitbreiding van onze klanten wensen wij het commercieel team te versterken met een (m/v)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Het gemeentebestuur van Houthulst gaat over tot volgende aanwervingen (m/v):


4

Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is, midden in het West-Vlaamse groen. Om onze organisatie verder uit te bouwen en te professionaliseren, zijn we op zoek naar een gedreven expert die graag initiatief neemt en vanuit nanciële en boekhoudkundige kennis én interesse de gemeente en het OCMW in het nancieel beleid ondersteunt. Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

STAFMEDEWERKER FINANCIËN

A1a-A3a – voltijdse functie – contract onbepaalde duur FUNCTIE: Als de rechterhand van de nancieel beheerder, ondersteunen en (mee) instaan voor het beheer van de boekhouding, weergeven van een correcte nanciële situatie, verwerken van de nanciële stromen, uitvoeren van betalingen en innen van ontvangsten, verlenen van nancieel advies alsook bijdragen tot een effectief, efficiënt en zuinig beheer, en dit voor zowel de gemeente als het OCMW. VOORWAARDEN: • Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A of houder zijn van een bachelordiploma (of een gelijkgesteld diploma) aangevuld met minstens 4 jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.

AANBOD: • Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is en waar kwaliteitsvol werken, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • Een aantrekkelijk loon: bruto maandwedde minimum € 2.925 – maximum € 5.154 • Bijkomende extralegale voordelen zoals een interessante verlofregeling (35 dagen), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etsvergoeding • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar.

INTERESSE? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met Kristien Rosseel • 051 57 59 16 • [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 19 januari 2015 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar College van Burgemeester en Schepenen - Stationsstraat 1 - 8480 Ichtegem. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

overschrijdt grenzen

Aanwerven en aanleggen werfreserve van een vastbenoemd verantwoordelijke dienst toerisme B4-B5 De verantwoordelijke van de dienst toerisme verzekert de dagelijkse leiding en coördinatie van de dienst toerisme. De verantwoordelijke staat in voor een optimale taakverdeling en is verantwoordelijk voor de snelle horizontale en verticale communicatie evenals voor de goede werking van de dienst en de zorgvuldige afhandeling van alle dossiers.

Aanwervingsvoorwaarden

• houder zijn van een bachelordiploma of van een gelijkwaardig diploma • minstens 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende in de toeristische sector • bij voorkeur viertalig zijn (NlFr-En-Du) • rijbewijs B • slagen voor de selectieproeven en medisch geschikt zijn

Kandidatuur

per post verstuurde brief richten aan het college van burgemeester en schepenen, J.F. Kennedyplein 1 te 8370 Blankenberge of tegen ontvangstbewijs afgeven in de personeelsdienst op het stadhuis van Blankenberge. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard.

Bijvoegen

Bijzondere aandacht wordt besteed aan het bezitten van uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge graad van zelfstandigheid, het leiding kunnen geven, het kunnen delegeren en organiseren en het klantgericht kunnen denken en handelen.

kopie diploma, een bewijs van de vereiste relevante ervaring als leidinggevende in de toeristische sector, curriculum vitae, kopie rijbewijs, recent uittreksel uit het strafregister. Uiterste datum indienen kandidaturen op vrijdag 30 januari 2015. Schriftelijke proef op zaterdagvoormiddag 21 februari 2015 en mondelinge proef op woensdag 18 maart 2015.

Wedde

Info

Selectiecriteria

Aanvangswedde in weddenschaal B4. De kandidaten kunnen een persoonlijke weddenberekening aanvragen in de personeelsdienst. Gratis woon-werkverkeer, gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

050 43 57 04 [email protected]

niet alleen onze landsgrenzen, maar ook de grenzen van de technologie, van wat mogelijk geacht wordt en vooral van wat denkbaar is. Wij zijn een multispecialistische bouwgroep die prat gaat op kwaliteit en plat gaat voor stiptheid. Met eerbied voor het milieu en met respect voor de veiligheid van alle werknemers en omwonenden. Vanuit Gent bouwt DENYS aan een betere levenskwaliteit in de wereld op het vlak van infrastructuren, waterwerken, pijpleidingen, restauratie en mobiliteit. Zijn dit onze grootste gemene delers? Solliciteer dan nu op

www.denys.com of mail uw cv door naar [email protected]

Heeft u een opleiding master industriële wetenschappen, master ingenieurswetenschappen of een equivalente opleiding en/of ervaring genoten? Dan bieden wij u graag de juiste job!

MAINTENANCE MANAGER

CALCULATOREN

PROJECTLEIDERS

U staat in voor de coördinatie en opvolging van preventieve, curatieve en dringende interventies op onze PPS (publiek - private samenwerking) projecten en het algemene onderhoud van gebouwen. U geeft leiding aan de onderhoudstechniciens en beheert de financiële cijfers en resultaten.

U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van studiedossiers ten behoeve van een offerteaanvraag, een aanbesteding, een prijsofferte of een onderhandelingsprocedure. U bent voor de opdrachtgever het eerste aanspreekpunt m.b.t. uw studiedossiers. U werkt nauw samen met de aankoopdienst en de projectleiding.

U bent de drijvende kracht die in samenwerking met de andere collega’s het project in goede banen leidt. U bent geheel verantwoordelijk voor de totale realisatie zowel naar uitvoering, kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu alsook naar budget toe.

TESTINGENIEUR U staat in voor het volledige beproefingsproces van hoge en lage druk gasleidingen conform de Europese regelgevingen. U maakt de administratieve dossiers op en organiseert de technische uitvoering en proeven waarbij u contact heeft met klanten en externe keuringsorganismen. U beheert alle procedures en materieelstukken van Denys inzake testen. U ondersteunt projectleiders en lasingenieurs.

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

QSHE-INSPECTORS U staat in voor de administratieve en technische ondersteuning van de projecten werfleiding binnen de QSHE-domeinen. U bent verantwoordelijk voor de opvolging van de werken conform en eisen klant, welzijns- en milieureglementeringsvoorschriften.

TOED TA

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING EN FINANCIËN

WARNEZ

SPARRING PARTNER VOOR DIRECTIE

www.warnez-nv.be

De Firma Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een gespecialiseerde topspeler in de dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. Er behoren verschillende vennootschappen tot deze familiale groep. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP,...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Momenteel wensen we de site in Tielt te versterken met een (m/v):

HR

FUNCTIE: • Binnen deze allround functie werk je nauw samen met de collega van de planning en dispatch die je bij momenten bijstaat bij diens afwezigheid. • Je draagt dus de eindverantwoordelijkheid over de boekhouding van verschillende vennootschappen en levert tevens de nodige input naar de directie inzake financiële data. • Deze allround functie betekent dat je verantwoordelijk bent voor codatie en inboekingen klanten- en leveranciersboekhouding, voorbereiding en indienen van btw-aangiften, voorbereidingen en opmaak van de jaarrekeningen tot debiteurenbeheer, alsook balanspresentatie in samenwerking met extern kantoor. • De verwachting is dat jouw inbreng het louter verwerken van de boekhouding overstijgt: er dient geregeld aandacht te zijn voor budgetopmaak en thesaurie, financiële rapportering ratio’s jegens raden van bestuur; ad hoc analyses, als contacten onderhouden met officiële organisaties.

PROFIEL: • Een eerste werkervaring binnen een familiale onderneming is een ernstig voordeel. • We mikken op een master-niveau accountancy of gelijkgesteld door ervaring met voldoende kennis van Frans en Engels. • Je bent een goede organisator, vlot in rapportering en voldoende teamgericht. • Gezien de aard van jouw opdracht ben je afwerkingsgericht en kwalitatief ingesteld. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. • No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE • AMBITIEUZE PEOPLE MANAGER • INGENIEUR MET MIN. 5 JAAR ERVARING

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, flexibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v):

HR

FUNCTIE: • Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). • In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. • Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. • Verder heb je contacten met de collega’s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. • Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen.

PROFIEL: • Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). • Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Je communicatiestijl typeert zich als efficiënt en no-nonsense. • Je vertoont de nodige flexibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. • Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels.

AANBOD: • Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

werft aan: BeLeIDSMeDewerKer LeefOMGeVInG SteDenBOUwKUnDIG aMBtenaar a1a – a3a

Beknopte functie-inhoud:

De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zij draagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van stedenbouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning en mobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaald de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van het managementteam.

Voorwaarden:

Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma èn een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

aanBod:

- Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 maart 2015. - Min. bruto jaarsalaris 35.143,54€ (maandelijks 2.928,63€ bruto) - o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privésector of als zelfstandige max. 10 jaar.

Selectieprocedure:

- De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen , een mondeling examen en een assessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden in stadskantoor ‘de Seylsteen’ op 7 februari 2015 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte), op 14 februari 2015 om 9.30u (mondeling gedeelte) en op 19 februari 2015 om 8.00u (assessment). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diploma’s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor ‘de Seylsteen’, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, ten laatste op 29 januari 2015. De kandidatuurstelling gebeurt per aangetekende brief of afgifte tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst. De poststempel geldt als bewijs. Het CV-formulier kan je downloaden via de website: http://www.veurne.be/product/415/solliciteren-bij-stadsbestuur-veurne - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar.

Meer info:

Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/33 55 14 of [email protected] en te vinden op www.veurne.be (vacatures).

Poperinge biedt ruimte aan zo’n 20.000 inwoners en wil een uitnodigende en uitdagende stad zijn met ambitie. Samen met haar diensten, andere overheden en partners wil het stadsbestuur werk maken van een eigentijdse lokale overheid, met moderne en adequate dienstverlening, een aangename en verzorgde werken leefomgeving. Kortom, een Kei van een stad voor al haar inwoners en bezoekers. Om deze doelstellingen te helpen realiseren, gaat het stadsbestuur over tot de aanwerving van een dynamische en gedreven (m/v):

Stadssecretaris

Decretale graad / Voltijds / Statutair De stadssecretaris is de verbindingsfiguur tussen het lokaal bestuur en de stadsdiensten en is hoofd van het personeel. Profiel: • Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Vertrouwd met organisatie-, projecten veranderingsmanagement • Bestuurskundig en juridisch inzicht • Zin voor initiatief, resultaatgericht en kwaliteitsvol werken • Enthousiast en loyaal. Voorwaarden: • Houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en beschikken over vier jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: • Uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheid • Bruto maandsalaris klasse 3 met bijkomende extralegale voordelen • Relevante beroepservaring in de privé-sector of als zelfstandige wordt toegekend voor maximum 12 jaar • Een wervingsreserve voor twee jaar. Solliciteren: De kandidatuur wordt uiterlijk op 20 februari 2015 ingediend door een per post verzonden aangetekende brief of door een tegen ontvangstbewijs afgegeven brief t.a.v. het college van burgemeester en schepenen – Grote Markt 1 – 8970 Poperinge. Bij de brief moet een motivatie van de sollicitatie, een ingevuld CV-formulier en een kopie van het vereiste diploma worden gevoegd. Meer informatie en inlichtingen te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel met de functiebeschrijving op de vacaturepagina van de stad Poperinge: www.poperinge.be/vacatures.


GET P O

5

6 SINT-LODEWIJK Kwatrechtsteenweg 168 - 9230 Wetteren dé pionierinstelling in Vlaanderen voor dienstverlening aan personen met een motorische beperking. Voor onmiddellijke aanwerving zijn we op zoek naar

Vertirama nv - Verstaen nv (www.vertirama.be) is een moderne en toekomstgerichte producent van pvc- en aluminium ramen en deuren gevestigd te Tielt. Een jong en dynamisch team van +/-60 medewerkers realiseert jaarlijks een omzet van ca. 12 miljoen euro. Door het implementeren van zelf ontwikkelde innovaties en het onophoudelijk investeren in een modern machinepark zijn we uitgegroeid tot een toonaangevend bedrijf in de branche.

• verantwoordelijke logistieke diensten (m/v) • assistent financieel-logistiek directeur (m/v)

Voor VERTIRAMA

NV zoeken wij (m/v):

CALCULATOR - WERKVOORBEREIDER ‘PVC EN/OF ALU’ DE UITDAGING Als calculator – werkvoorbereider, word je verantwoordelijk voor het uitwerken van offertes voor ramen en deuren in PVC of ALU. Je analyseert plannen en lastenboeken en doet de nodige prijsaanvragen om zo een correcte offerte te kunnen uitwerken voor de klant. Eens het project verkocht is, controleer je het volledig dossier op type, afmetingen, kleur,… en daarna geef je het order door aan productie. Op termijn word je verantwoordelijk voor het behandelen van een eigen klantenportefeuille, waarvoor je o.a. vragen beantwoordt betreft planning, technische specificaties, commerciële en administratieve zaken. Als klantverantwoordelijke blijf je het aanspreekpunt van jouw klanten, ook bij nieuwe projectaanvragen.

Uitgebreide info op www.sintlodewijk.be

JOUW PROFIEL Je hebt een goed technisch inzicht, kan planlezen en denkt klantgericht. Je beschikt over het diploma master of bachelor bouw en hebt ervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt bij voorkeur ervaring met ALU-profielen, bijv. ‘reynaers profielen’ of met PVC-profielen in bouwkundige projecten. Je werkt nauwgezet en plichtsbewust. Je kan zelfstandig werken en bent tevens een teamplayer. Je communiceert vlot en denkt oplossingsgericht. Je bent flexibel en stressbestendig. Je hebt een goede kennis N/F en kan vlot werken met MS Office. Ref. KD/1114-660-2

Zin in iets nieuw?

Voor VERSTAEN

NV zoeken wij (m/v):

SALES MANAGER ‘PVC & ALU RAMEN’ DE UITDAGING Als sales manager word je verantwoordelijk voor de verkoop van het ‘Verstaen productengamma, PVC & ALU ramen ’, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Je onderhoudt de contacten met de bestaande klanten en voert tevens actieve prospectie op een gerichte manier. Jouw klanten bestaan voornamelijk uit B2B-klanten, zoals bouwpromotoren, sleutel-op-de-deur bouwbedrijven, schrijnwerkers,… Je behandelt prijsaanvragen, geeft technisch advies en werkt offertes uit op maat. Je volgt jouw offertes op een correcte manier op en zet deze om in verkopen. Je rapporteert aan de directie. JOUW PROFIEL Je bent een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid die jouw commerciële ingesteldheid perfect weet te combineren met technische kennis/affiniteit. Je hebt een gedegen ervaring op vlak van technische verkoop en onderhandelen met partners uit bouwgerelateerde sectoren. Ervaring in de verkoop van ramen en deuren is een pluspunt. Je volgt zeer nauwgezet je dossiers op. Je bent een sterke relatiebouwer. Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht. Je bent flexibel en weet prioriteiten te stellen. Je beheerst MS Office en spreekt vlot N/F. Ref. KD/0115-663-1 VG. 1080/B

Snel naar Jobat.be

ONS AANBOD

Verantwoordelijke functies, met wisselende contacten, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je werkt voor een dynamische, persoonsgerichte onderneming met toekomst en je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere uitbouw van de firma. Vertirama nv - Verstaen nv kenmerkt zich door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een competitief salarispakket voorzien in verhouding tot je profiel en ervaring. Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

De stad Oostende organiseert wervingsselecties in statutair verband bij de directie Ruimtelijke Ordening, Wonen, Economie en Milieu voor de aanwerving van een (m/v):

FUNDAMENT

HANDHAVINGSAMBTENAAR

RECRUITMENT - SELECTION - HR

(A1a-A3a)

JOUW UITDAGING

Als gedreven HR consultant met ruime ervaring werk je mee aan de verdere uitbouw van ons kantoor ‘Fundament R&S’. Je wordt de vertrouwenspersoon van de klanten op HRdomein en biedt een belangrijke toegevoegde waarde inzake o.a. werving & selectie van diverse profielen en het verlenen van advies op maat binnen het HR-gebeuren. Je werkt zelf jouw opdrachten volledig uit vanaf de analyse van de vraag van de klant, het opmaken van functieomschrijvingen, het screenen van cv’s, het uitvoeren van sollicitatie gesprekken en assessments,… t.e.m. de rapportering over de eindkandidaat. Je zorgt tevens voor een perfecte administratieve afwerking van jouw dossiers. Je neemt eigen initiatieven om Fundament R&S op een professionele manier verder uit te bouwen.

VASTSTELLER-OPZICHTER (B1-B3)

Profiel: • Houder zijn van het diploma assistent architect of bachelor toegepaste architectuur • Staat in voor de technische controle ter plaatse van alle bouwwerken op het grondgebied van de stad Oostende • Stelt bouwmisdrijven vast en maakt hiervan een proces-verbaal op.

JOUW PROFIEL

Je hebt ruime HR-gerichte bedrijfservaring, denkt klantgericht en bent een teamplayer. Je hebt ervaring in o.a. werving & selectie, bedrijfsanalyses, potentieelbepalingen,… Je houdt van een proactieve aanpak, hebt een sterk luisterend vermogen en werkt oplossingsen resultaatsgericht. Je beschikt over een master of bachelor diploma en de veelzijdige mentaliteit van een KMO. Je bent vlot 3-talig N/F/E, hebt goede kennis van MS-Office en bent thuis in de wereld van sociale media.

Kandidaten moeten uiterlijk op 30 januari 2015 een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae bezorgen aan de dienst Personeel. Dat kan digitaal via www.oostende.be/vacatures. Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen over deze betrekking vindt u op www.oostende.be/ vacatures. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op donderdag 22 januari 2015 in de Antonyzaal op de benedenverdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende (vanaf 17.30 uur voor de functie van vaststeller-opzichter en vanaf 18.00 voor de functie van handhavingsambtenaar). Oostende staat voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor iedereen. We werken op een efficiënte en dynamische manier als team(s) samen voor elkaar, de burger en de maatschappij. De stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfsorganisatie. Fundament R&S verzorgt een professionele begeleiding van kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging in hun carrière. Om onze verdere groei te verwezenlijken zoeken wij een (m/v) :

HR CONSULTANT

Profiel: • Houder zijn van een diploma licentiaat, master of doctor in de rechten • Staat in voor de opmaak van het lokale handhavingsbeleid, de communicatie inzake dit beleid en de ermee gepaard gaande afhandeling van juridische procedures • Zorgt voor de opvolging en het juridisch afhandelen van te vervolgen milieu-(omgevingsvergunnings)misdrijven.

ONS AANBOD

Een boeiende functie waarbij jouw eigen competenties leiden tot succes zowel bij klanten als bij Fundament R&S. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

VG. 1080/B


samen toekomst maken

Interesse? Stuur jouw cv naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

7

West-Vlaanderen

Opleidingscoördinator

Uitdenken en ontwikkelen juridische opleidingsprogramma’s De uitgebreide vacaturetekst vind je op www.admb.jobs. Voor meer informatie kan je terecht bij de heer Ruben Ketels op 050 47 49 81.

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Interesse? Stuur vandaag nog jouw gemotiveerde kandidatuur met cv naar ADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge of via mail naar [email protected].

www.admb.jobs

Erkend wervings-en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 - lid Federgon.

Kickstart voor een job in je regio

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

Voor de ontwikkeling van juridische opleidingen voor de overheid, profit en nonprofitsector, zijn wij op zoek naar een (m/v)

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Koel- en Verwarmingstechniek

HVAC serViCeteCHniekers Taakomschrijving: • uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan HVAC installaties • opsporen en oplossen van defecten • kleine montage- en herstellingswerken • voorstellen van verbeteringen aan installaties

Deforche Construct nv (www.deforche.be), in Izegem, is een gerenommeerd familiebedrijf gespecialiseerd in staal- en glasconstructies. De firma realiseert complexe architecturale projecten, serres en tuincentra in binnen- en buitenland. Deforche Construct nv is in 75 jaar uitgegroeid tot een belangrijke Europese speler met 85 sterk gekwalificeerde medewerkers, een eigen productie-unit, montageteams en studiebureau. De sterkte van Deforche Construct nv, ligt vooral in de realisatie van ‘het totaalpakket’ en dit in volledig eigen beheer. Om de professionele groei van Deforche Construct nv te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

PROJECTTEKENAAR

Complexe architecturale staal-en glasprojecten – serres – tuincentra JOUW UITDAGING

Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor het a tot z uittekenen van diverse projecten van Deforche Construct nv. Je start met het uittekenen van de funderingsplannen tot en met de fabricatieplannen van het project. In de beginfase behandel je gestandaardiseerde projecten met als doel op termijn meer complexe projecten uit te tekenen. Je werkt hiervoor nauw samen met gereputeerde architecten- en studiebureaus. Je maakt tevens stuklijsten op voor de nodige productieonderdelen en je bereidt de bestellingen voor de aankoopdienst voor. Je biedt tevens ondersteuning aan de montageploegen. Je komt terecht in een team van 7 tekenaars en rapporteert aan de verantwoordelijke van het tekenbureau.

JOUW PROFIEL

Je hebt een passie voor technisch tekenen, beschikt over een goed ruimtelijk inzicht en denkt klantgericht. Je bent industrieel ingenieur of bachelor bouwkunde, of behaalde een hoger technisch diploma bijv. elektromechanica/industrieel ontwerp. Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent vertrouwd met glas/staal en of metaal constructies. Je werkt punctueel en hebt oog voor detail, maar je kan tegelijk het overzicht bewaren. Je hebt kennis van Autocad 2D/3D en kan goed overweg met MS Office. Je hebt operationele kennis F/E.

Profiel: • je genoot een technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring • je kan elektrische schema’s lezen en je hebt notities van elektriciteit • je bent klantvriendelijk • je kan zelfstandig en veilig werken • je bent flexibel • G1 – G2 en G3 attest zijn een pluspunt • koeltechnisch certificaat is een pluspunt Ons aanbod: • interne opleiding • afwisselende job • werkzekerheid • mogelijkheid om van thuis te vertrekken • GSM • aantrekkelijk loon in functie van de bekwaamheid KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. Plaslaar 48 | 2500 Lier T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29 Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20

Krijg jij een vergoeding voor je woonwerkverkeer?

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Een volwaardige functie, met een persoonlijke bijdrage tot de groei van het bedrijf, waar je de kan krijgt je tekentalent verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een Europees gerenommeerde, groeiende en ambitieuze KMO met een moderne ontwerp- en productieomgeving. Deforche Construct nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en je ervaring. Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/1014-661-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

www.kvt-nv.be

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.


De Groep Syntra West (www.syntrawest.be) is de toonaangevende opleidingspartner voor al wie ondernemend is. Meer dan 80.000 cursisten volgen een opleiding op één van onze campussen waar 230 vaste medewerkers en een pool van 3000 lesgevers en docenten instaan voor een professionele omkadering en een hoogstaand cursusaanbod in diverse sectoren.

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

8 KALLO Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 1900 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van bijna 1 miljard euro. Om de groei van de organisatie verder te realiseren, wenst Milcobel het HR-team verder uit te bouwen. In dit kader zijn we voor de sites Kallo en Schoten op zoek naar een (m/v)

Productiemanager

HR Officer

Aansturen en structureren van productie en link naar de hele organisatie

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE720270. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ons aanbod: • Een functie in een Belgisch verankerd bedrijf dat zich volledig focust op de toekomst. • Ruimte tot zelfontplooiing binnen een professionele omkadering en de kans je functie vorm te geven in een multisiteomgeving. • Naast de inhoudelijke uitdaging en groeikansen, bieden we een marktconform loonpakket. Je profiel: • Je denkt en ageert op masterniveau en hebt een sterke expertise in sociaaljuridische dossiers. • Je hebt een ervaring van 5 jaar in een gelijkwaardige functie, en een eerste ervaring in een industriële omgeving kan een troef zijn. • Je vlotte interpersoonlijke vaardigheid helpt je vertrouwen te winnen bij je gesprekspartners. • Je geeft het HR-beleid en de -policies op authentieke en professionele manier vorm.


WETTEREN

GENT

Vercaro bvba, gelegen in Wetteren, is actief in groothandel en bereiding van vlees van hoge kwaliteit. Klanten zijn slagerijen, grootwarenhuizen, grootkeukens en horeca. Met een eigen boerderij, de keuze van de juiste leveranciers en een strikte controle op de productie garanderen wij kwaliteit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakking en eigen distributie zorgen wij voor service aan onze klanten. In het kader van de groei van ons bedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)

De BARC-groep (www.barclab.com) is een internationale laboratoriumgroep ten dienste van artsen en gezondheidsinstellingen in België (medische laboratoria LBS, CMP en CRI), en een laboratoriumresearchpartner (BARC) inzake klinische studies voor farma, biotech en CRO’s wereldwijd. De organisatie dekt zowat alle domeinen in klinische biologie en anatomopathologie, en investeert continu in nieuwe oplossingen voor onderzoek en ontwikkelingen. BARC telt vandaag 500 medewerkers, waarvan 390 in België, en 110 in de VS, Zuid-Afrika, Australië en China. BARC maakt deel uit van Cerba European Lab (www.lab-cerba.com), Europees marktleider in klinische biologie met meer dan 3000 medewerkers. Als groep beschikt BARC mondiaal over het grootste laboratoriumnetwerk voor klinische studies, mee dank zij exclusieve partnerships in de verschillende continenten. Om hun werking verder te professionaliseren, is BARC op zoek naar een (m/v)

Vertegenwoordiger horeca Je functie: • Als gedreven vertegenwoordiger ben je de ambassadeur van het bedrijf in Vlaanderen. • Je onderhoudt een netwerk van contacten met restaurants, horecazaken en grotere klanten en zet daarbij in op lange termijn en optimale relaties met je contactpersonen. • Je denkt met hen mee over hun behoeftes en reikt oplossingen aan waarvan je kan garanderen dat ze ook haalbaar zijn voor onze productie. • Omdat het belangrijk is dat je het bedrijf door en door kent, geef je deels intern ondersteuning, zowel administratief als bij de orderverwerking.

Human Resources Director Ervaren procesimplementator met visie

Vertegenwoordiger supermarkten/slagers Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen. • Je onderhoudt regelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt. • Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt ze ook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen. • Je bent geloofwaardig door je eigen terreinkennis en stemt je vlot af op de gesprekspartner die je tegenover je krijgt. • Deze functie wordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking. Ons aanbod: • Wij bieden je: een job in een KMO die echt leeft; de ruimte om je eigen stempel te drukken op en te groeien binnen een gezonde onderneming met een aangename en familiale sfeer; een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en salaris op niveau. Je profiel: • Je beschikt over een diploma op bachelorniveau (vb. marketing) of kan door ervaring bewijzen dat je een kwaliteitsproduct aan de man kan brengen. Kennis van de horeca, retail of slagerswereld is een extra troef. • Je weet dat verkoop een deel is van een keten en beschikt over de nodige administratieve kwaliteiten om te rapporteren, cijfers te analyseren en ermee aan de slag te gaan. • Je bent communicatief en klantgericht in je manier van werken. Je combineert commercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme. Meer info over Vercaro vind je op www.vercaro.be

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer t.a.v. Isabelle Poté via [email protected] met vermelding van referentie BE720567. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je bent (burgerlijk) ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving en een interesse voor techniek. Ervaring met automatiseren/informatiseren is een plus. • Je bent iemand die structureel denkt, met technisch inzicht projecten inschat, en evoluties op de voet volgt. • Vanuit een langetermijnvisie weet je veranderingen en optimalisatieprojecten tot een goed einde te brengen. • Dankzij je pragmatische en methodische aanpak zet je de nodige stappen om resultaten te bereiken. • Je beschikt over een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie. Je stimuleert overleg en motiveert, maar weet ook kordaat en precies je opdrachten te sturen. Zo til je de organisatie naar een hoger (technisch) niveau. • Je werkt voornamelijk vanuit de plant in Deinze, maar vindt een maandelijkse verplaatsing naar Hongarije geen probleem.

Je functie: • Als partner voor het management van de site Kallo en Schoten fungeer je als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je rol is drieledig: HR Business Partner, HR Transaction Executer en HR Expert. • Door je aanwezigheid op de vloer zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR. Je ondersteunt stap voor stap de leidinggevenden op het vlak van begeleiding en opvolging van hun medewerkers. • In overleg met de functionele manager, ben je verantwoordelijk voor zowel selectie en rekrutering, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid, exitgesprekken, syndicaal overleg ... • Je voert administratieve taken correct uit: opvolging dossiers, hospitalisatieverzekering, medische controle … • Je draagt bij tot een maximale HR-efficiëntie, speelt een rol bij de evaluatie en optimalisatie van de bestaande HR-processen en bouwt mee aan een efficiënt en kostenbewust HR-beleid. • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen rond HR, zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis. • Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager van Milcobel Kallo en Schoten, en werkt nauw samen met je collega’s in andere bedrijfssites en de Group HR Director. • Je bent voornamelijk werkzaam in Kallo, en op regelmatige basis aanwezig in Schoten (15 à 20%).

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een performant HR-beleid dat de onderneming internationaal mee vorm geeft en ondersteunt. • Je neemt initiatieven tot professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools. Je verfijnt de volledige compensation & benefits in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je start tevens een retentieproces op, gaande van rekrutering en selectie tot einde loopbaan, en rolt de principes en gelinkte acties rond performancemanagement uit. • Je zet jouw HR-beleid kracht bij zowel ten aanzien van het management als de sociale partners via o.a. een krachtige rapporteringstool. • Je stuurt een jong team van 3 HR-medewerkers aan en rapporteert aan de General Manager van BARC en de Global HR Director van Cerba. Ons aanbod: • Fascinerende mogelijkheden in een organisatie waar je initiatieven kan nemen. • De kans om een verantwoordelijke functie vorm te geven en mee het beleid te sturen. • Naast de inhoudelijke uitdaging en kansen biedt deze functie je tevens een marktconform salarispakket. Je profiel: • Je behaalde een hoger economisch of juridisch diploma, en hebt een parate kennis van sociale wetgeving. Je kan terugblikken op een ruime, generalistische HR-ervaring binnen een internationale onderneming. • Naast communicatieve, coaching- en relationele vaardigheden beschik je over een goed aanpassingsvermogen en het nodige pragmatisme om een optimale fit met deze hands-on omgeving te garanderen. • Je bent analytisch, kan problemen en oorzaken in kaart brengen en effectieve oplossingen implementeren. • Je bent gedreven, matuur, resultaatgericht en integer. • Je werkt autonoom, en zorgt tegelijk voor overleg en afstemming met de directie. • Je kan helder communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. • Je engageert je op lange termijn en bent bereid om nu en dan te reizen naar de verschillende vestigingen.


be.hudson.com


Ons aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. • Een functie en omgeving met opportuniteiten en uitdagingen op lange termijn. • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen.


Je functie: • Je staat in voor het organiseren, structureren en opvolgen van de productieen technische activiteiten in België en Hongarije. Conform de (toekomstige) bedrijfsstrategie bepaal je optimalisaties, vertaal je beleidslijnen inzake rendement, kwaliteit, planning, verbeteringsprojecten … naar praktisch-operationele acties en zorg je voor de follow-up van initiatieven zodat je een efficiënte werking van het bedrijf kan waarborgen. • Je hebt oog voor productie en techniek, maar ook een overkoepelende kijk zodat je opportuniteiten voor projecten en verandering ziet. De planning die je opmaakt overstijgt bijgevolg de doordeweekse operaties, zodat je prioriteiten kunt bepalen, maar ook gestructureerd zaken opvolgt. • Samen met je middenkader stimuleer je communicatie en samenwerking en zorg je voor meer integratie van kennis en techniek. De 2 vestigingen tellen samen zo’n 50 medewerkers. • Je overlegt met en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Young potential met goede sociaaljuridische kennis



DEINZE Groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren en raffineren van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903. Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft 2 vestigingen (België en Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoek naar een (m/v)

Nieuwe bedrijventerreinen creëren extra jobs

Recommend Documents