Newsletter. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources

Solutions for Human Resources.

2013 Solutions for Human Resources.

Newsletter Sociale actualiteit van Februari

PERSOLIS 23 rue de l’orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be

«De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S – sociaal secretariaat ».

Sociale actualiteit van Februari 1


<>

Samenvatting Loonaanpassingen op 1 Maart 2013 en index ........................................................................................................ 3 Verbruikersprijzen ......................................................................................................................................................... 3 Gezondheidsindex ......................................................................................................................................................... 3 Wettelijke bevestigingen van verwachte sociale zekerheidsbijdragenverminderingen ............................................ 4 Aanpassing van het bedrag van de structurele vermindering ingeval van onvolledige prestaties .............................. 4 Wettelijke bevestigingen van verwachte sociale zekerheidsbijdragenverminderingen (2) ....................................... 5 Doelgroepvermindering oudere werknemers .............................................................................................................. 5 Doelgroepvermindering jonge werknemers ................................................................................................................. 5 Werkhervattingstoeslag voortaan pas vanaf 55 jaar .............................................................................................. 6 Werkhervattingstoeslag ................................................................................................................................................ 6 Beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt ........................................................................................................................ 6 Maart 2013 - Enkele belangrijke data .................................................................................................................... 7



Loonaanpassingen op 1 Maart 2013 en index

Samenvatting  

 

Loonaanpassingen op 1 Maart 2013 en index. Wettelijke bevestigingen van verwachte sociale zekerheidsbijdragenvermind eringen. Wekhervattingstoeslag voortaan pas vanaf 55 jaar. Maart 2013 - Enkele belangrijke data

Het indexcijfer der consumptieprijzen op basis van het jaar 2004 dient als referentie voor de indexaanpassingen van het basisloon, gebruikt voor de berekening van de formule Claeys. Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentie-index van de lonen en de sociale prestaties. De conventionele verhogingen staan in vetjes. Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als die weergegeven in het overzicht.

Verbruikersprijzen Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1,1493000

Gezondheidsindex Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1,1377000



Wettelijke bevestigingen van verwachte sociale zekerheidsbijdragenverminderingen Samenvatting 



 


In het Belgisch Staatsblad van maandag 4 februari 2013 verscheen een koninklijk besluit van 24 januari 2013 over socialebijdrageverminderingen, dat de eerder op onze website gepubliceerde informatie bevestigt en aanvult. Hieronder volgt enige uitleg in de vorm vóór/na zodat u een duidelijk zicht hebt op de aangebrachte veranderingen welke voortaan bevestigd zijn bij wet.

Aanpassing van het bedrag van de structurele vermindering ingeval van onvolledige prestaties De berekening van de structurele vermindering en van de doelgroepverminderingen is niet langer dezelfde ingeval van onvolledige prestaties. Opmerking: er verandert niets voor de doelgroepvermindering maar het is wel de structurele vermindering die wordt aangepast.



Wettelijke bevestigingen van verwachte sociale zekerheidsbijdragenverminderingen (2) Doelgroepvermindering oudere werknemers

Samenvatting 



 

De forfaitaire bedragen zijn door de wet bevestigd.


Doelgroepvermindering jonge werknemers Het koninklijk besluit van 24 januari voert overgangsmaatregelen in: de nieuwe regels zijn van toepassing op de aanwervingen gedaan vanaf 1 januari 2013. Op alle aanwervingen gedaan vóór het 1ste kwartaal 2013, blijven de vroegere regels van toepassing.

Als gevolg van de maatregelen in het kader van het relanceplan worden bijkomend de forfaits G8 en G9 ingevoerd. De vermindering bedraagt voor:



G1 : 1.000,00 EUR,



G2 : 400,00 EUR,



G3 : 300,00 EUR,



G8 : 1.500,00 EUR



G9 : 800,00 EUR.

*Vergeleken bij onze vorige artikels stellen wij vast dat om beschouwd te worden als middengeschoolde jongere, een nieuwe wettelijke voorwaarde moet vervuld zijn: minstens 156 dagen, berekend in een zesdagengregeling, werkzoekende zijn in de maand van de aanwerving,behalve voor de personen van vreemde herkomst of personen die erkend zijn als persoon met een handicap.



Werkhervattingstoeslag voortaan pas vanaf 55 jaar Samenvatting 




 

Een KB van 22 januari ll. Werkloosheidsbesluit van '91.

bracht

een

verstrenging

aan

in

het

Vanaf 1 februari 2013 moeten werklozen 55 jaar zijn om recht te hebben op een werkhervattingstoeslag. Deze vergoeding wordt door de RVA uitbetaald aan oudere werklozen die opnieuw aan de slag gaan als loontrekkende of zelfstandige in hoofdberoep.

Werkhervattingstoeslag Oudere volledige werklozen die het werk opnieuw hervatten als loontrekkende of zelfstandige in hoofdberoep kunnen onder bepaalde voorwaarden recht hebben op deze toeslag:  de leeftijd van 55 jaar (voorheen 50 jaar) bereikt hebben op de laatste dag van de maand van de werkhervatting;  niet beschouwd worden als werknemers met gezinslast;  20 jaar beroepsverleden als loontrekkenden kunnen bewijzen;  geen bedrijfstoeslag in het kader van een SWT of een aanvullende vergoeding van ontslagen bejaarde grensarbeiders genieten;



terwijl alle voorwaarden vervuld zijn om te kunnen genieten van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, dit stelsel niet geweigerd hebben en evenmin afstand hebben gedaan van de bedrijfstoeslag.

De nieuwe leeftijdsvoorwaarde is enkel van toepassing indien: 

de aanvang van de arbeidsovereenkomst waarvoor de werkhervattingstoeslag wordt gevraagd gelegen is na 31 januari 2013, of;



de aanvang van de arbeidsovereenkomst gelegen is vóór 1 februari 2013, maar de toeslag wordt gevraagd voor een periode na 31 januari 2013.

Personen die reeds vóór 1 februari 2013 een werkhervattingstoeslag hebben ontvangen, moeten bij een volgende werkhervatting van dezelfde aard niet voldoen aan de nieuwe leeftijdsvereiste.

Beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt De leeftijd tot waarop de volledig werklozen beschikbaar moeten zijn voor de arbeidsmarkt werd vanaf 1 januari 2013 verhoogd naar 60 jaar. De leeftijd tot waarop het actieve zoekgedrag van de werklozen wordt geëvalueerd wordt op 55 jaar gebracht en geldt enkel voor de werklozen die na 31 januari 2013 een uitkeringsaanvraag als volledige werklozen indienen en: 

ofwel voor het eerst toegelaten worden tot het recht op werkloosheidsuitkeringen;



ofwel een terugkeer naar de eerste vergoedingsperiode bekomen.

Meer informatie? Neem een kijkje op de website van de R.V.A .



Maart 2013 - Enkele belangrijke data

Samenvatting  

 


5 Maart 2013: Heeft u in het trimester dat voorafgaat aan het vorige trimester meer dan € 6.197,34 aan socialezekerheidsbijdragen betaald? Dan bent u ertoe gehouden voorschotten op de bijdragen van dit kwartaal te betalen. Dit bedrag moet, indien u klant bent van het Sociaal Secretariaat, uiterlijk op 5 Maart op de rekening van het Sociaal Secretariaat staan en als u geen klant bent, op de rekening van de RSZ. 8 Maart 2013: Laatste nieuws van de fiscus: Voor de fiches 281.10, 281.11 en 281.20 waarop een voordeel alle aard voor renteloze of goedkope lening moet vermeld worden, wordt de indieningstermijn verlengd tot vrijdag 8 maart. 15 Maart 2013 : Dit is de uiterste datum voor de maandelijkse storting van de bedrijfsvoorheffing en voor de aangifte 274. 20 Maart 2013 : De laatste dag om uw BTW-aangifte via het systeem INTERVAT in te dienen en te betalen 29 Maart 2013 : Uiterste datum om aan de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) te melden hoeveel individuele pensioenbeloftes, per categorie van werknemers, in 2012 toegekend zijn, en het bewijs te leveren dat er in uw onderneming een pensioenstelsel bestaat voor alle werknemers. Er moet geen mededeling aan de FSMA gedaan worden indien er geen nieuwe individuele pensioentoezeggingen toegekend werden in de loop van het jaar 2012. Uiterste datum om het jaarverslag welzijn van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming (IDPB) aan het Toezicht op het Welzijn op het werk over te maken. 31 Maart 2013 : Op deze datum schakelen we over naar het zomeruur. Dit heeft gevolgen voor de werknemers die gedurende de nacht werken.

Uw sociale bijdragen als zelfstandige moeten uiterlijk op 31 maart op de rekening van uw Sociaal Verzekeringsfonds staan.


Newsletter. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources

Recommend Documents