Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources

Solutions for Human Resources.

2013 Solutions for Human Resources.

Newsletter Sociale actualiteit van Maart

PERSOLIS 23 rue de l’orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be

«De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S – sociaal secretariaat ».

Sociale actualiteit van Maart 1


<>

Samenvatting Loonaanpassingen op 1 April 2013 en index .......................................................................................................... 3 Verbruikersprijzen ......................................................................................................................................................... 3 Gezondheidsindex ......................................................................................................................................................... 3 Bedrijfswagen: welk coëfficiënt CO2-uitstoot voor 2013? ...................................................................................... 4 Overgang van wintertijd naar zomertijd op zondag 31 maart 2013 ........................................................................ 5 Betrokken werkgevers en werknemers.......................................................................................................... 5 Doelstelling van de CAO nr. 30 ......................................................................................................................... 5 April 2013 - Enkele belangrijke data ...................................................................................................................... 6



Loonaanpassingen op 1 April 2013 en index

Samenvatting  





Loonaanpassingen op 1 April 2013 en index. Bedrijfswagen: welk coefficient CO2-uitstoot voor 2013?. Overgang van wintertijd naar zomertijd op zondag 31 maart 2013. April 2013 - Enkele belangrijke data

Het indexcijfer der consumptieprijzen op basis van het jaar 2004 dient als referentie voor de indexaanpassingen van het basisloon, gebruikt voor de berekening van de formule Claeys. Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentie-index van de lonen en de sociale prestaties. De conventionele verhogingen staan in vetjes. Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als die weergegeven in het overzicht.

Verbruikersprijzen Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1,1493000

Gezondheidsindex Omrekeningscoëfficiënt van basis 2004 naar basis 1996 : vermenigvuldigen met 1,1377000



Bedrijfswagen: welk coëfficiënt CO2-uitstoot voor 2013? Samenvatting 








Vanaf 1 januari 2012 wordt het voordeel van alle aard voor de kosteloze terbeschikkingstelling van een bedrijfsvoertuig berekend op basis van de cataloguswaarde en de CO2-uitstoot van het voertuig volgens onderstaande formule:  benzinewagen, LPG, aardgas: cataloguswaarde x [5,5 + ((CO2-uitstoot115) x 0,1)] % x 6/7  6/7 

dieselwagen : cataloguswaarde x [5,5 + ((CO2-uitstoot-95) x 0,1)] % x elektrische voertuigen: cataloguswaarde x 4 % x 6/7

De wetgeving heeft voorzien dat het mechanisme om dit voordeel te bepalen automatisch wordt aangepast teneinde rekening te houden met de jaarlijkse evolutie van de CO2-uitstoot van het wagenpark. De referentie CO2-uitstoot moet in principe elk jaar berekend worden op basis van de evolutie van de CO2uitstoot van de voertuigen die als nieuw zijn ingeschreven. De nieuwe coëfficiënt voor het berekenen van het voordeel vanaf januari 2013 is echter nog altijd niet gekend. Vanaf 1 januari 2013 houdt de berekening van het voordeel van alle aard dus rekening met de referentiegegevens van 2012. Indien de regering een nieuwe coëfficiënt bepaalt zal dit dus leiden tot

retroactieve correcties van de nettolonen. Volgens onze informatie werd een voorontwerp van Koninklijk besluit overgemaakt aan de minister van begroting. Dit voorontwerp voorziet dat: 

er geen wijziging plaatsvindt van de coëfficiënt voor de dieselwagen;



de coëfficiënt voor de benzinewagen, LPG en aardgas wordt vastgesteld op 116. Dat wil zeggen dat er een daling plaatsvindt van de waarde van het voordeel ten opzichte van 2012, en dus een stijging van het nettoloon.

Voorbeeld:

Benzinewagen. Cataloguswaarde 25.000 EUR. CO2-uitstoot van 125 g/km. - VAA 2012 : 25.000 x [5,5 + ((125 - 115) x 0,1)] % x 6/7 = 1392,86 dus 116,07 EUR per maand; - VAA 2013 : 25.000 x [5,5 + ((125 - 116) x 0,1)] % x 6/7 = 1371,43 dus 114,28 EUR per maand. Het voorontwerp voorziet ook dat de nieuwe coëfficiënten gelden voor het ganse belastbaar jaar 2013. De bedrijfsvoorheffing zal daarentegen slechts worden toegepast op de voordelen van alle aard die worden toegekend vanaf 1 april 2013. Als gevolg daarvan mag de bedrijfsvoorheffing die werd berekend voor de periode tussen 1 januari 2013 en 31 maart 2013, niet aangepast worden, net zoals dit vorig jaar het geval was voor de invoering van het systeem dat toeliet om rekening te houden met de ouderdom van de wagen. Desondanks dient de fiche 281 zo opgesteld te worden dat het voordeel van alle aard berekend wordt rekening houdende met de nieuwe coëfficiënten vanaf 1 januari 2013. Het fiscaal voordeel voor de maanden januari, februari en maart zal dan ook opnieuw berekend moeten worden. Om dit te vermijden, heeft de Unie van de Sociale secretariaten (USS) aan de autoriteiten gevraagd dat ook de bedrijfsvoorheffing, net zoals de nieuwe coëfficiënten van toepassing zou zijn vanaf 1 januari 2013. Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte van het vervolg inzake deze materie.



Overgang van wintertijd naar zomertijd op zondag 31 maart 2013 Samenvatting  





Op zondag 31 maart 2013 begint opnieuw de zomertijd. De wijzers van de klok worden één uur verdergedraaid: 2 uur wordt 3 uur. Deze uurwijziging brengt voor de werkgevers, die werknemers in een ploegenstelsel tewerkstellen, een paar gevolgen met zich mee.

Loonaanpassingen op 1 April 2013 en index. Bedrijfswagen: welk coefficient CO2-uitstoot voor 2013?. Overgang van wintertijd naar zomertijd op zondag 31 maart 2013 April 2013 - Enkele belangrijke data

Betrokken werkgevers en werknemers De bepalingen van de CAO nr. 30 zijn van toepassing:  op de werknemers in ploegenarbeid die niet forfaitair per maand worden betaald en die bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur betrokken zijn 

op hun werkgevers.

Doelstelling van de CAO nr. 30

De CAO nr. 30 weerlegt de problemen inzake beloning van sommige werknemers bij de overschakeling naar het zomer- en winteruur. Daar waar de organisatie van het werk het toelaat, zal de toerbeurt van de ploegen derwijze worden geregeld dat de ploeg die slechts 7 uur werkt bij de overschakeling naar het zomeruur deze is die bij de overschakeling naar het winteruur 9 uren presteert. De CAO bespreekt eveneens de gevallen waar bij de overschakeling naar het zomer- of winteruur het niet mogelijk is dezelfde werknemers deel te laten uitmaken van de nachtploeg. De hierna volgende tabel is een samenvatting van de verschillende situaties. Uw werknemer maakte deel uit van de nachtploeg

Werkelijk gepresteerde uren

Loon verschuldigd

Bij de overschakeling naar het zomeruur EVENALS

7 uur

16 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg, uitbetaald naar rata van 2 x 8 uur :

+ 9 uur

naar het winteruur 16 uur

8 uur uitbetaald bij de eerste betaling volgend op de overschakeling naar het zomeruur * + 8 uur uitbetaald bij de eerste betaling volgend op de overschakeling naar het winteruur

Enkel bij de overschakeling naar het zomeruur

7 uur

8 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg

Enkel bij de overschakeling naar het winteruur

9 uur

9 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg

* Voor deze werknemers wordt de betaling van het loon naar rata van 8 arbeidsuren voor de 7 effectief gepresteerde uren bij de overschakeling naar het zomeruur als een vervroegde uitbetaling van het 9de uur beschouwd, dat tijdens de nacht van de overschakeling naar het winteruur zal moeten worden gepresteerd.

Referte: CAO nr. 30 van 28/03/1977 betreffende de problemen die inzake beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur, algemeen verbindend verklaard bij KB van 16/07/1998 gepubliceerd in het BS van 11/08/98.



April 2013 - Enkele belangrijke data

Samenvatting  






5 April 2013: Heeft u in het trimester dat voorafgaat aan het vorige trimester meer dan € 6.197,34 aan socialezekerheidsbijdragen betaald? Dan bent u ertoe gehouden voorschotten op de bijdragen van dit kwartaal te betalen. Dit bedrag moet, indien u klant bent van het Sociaal Secretariaat, uiterlijk op 5 April op de rekening van het Sociaal Secretariaat staan en als u geen klant bent, op de rekening van de RSZ. 8 April 2013: Dankzij de voorafbetalingen kunt u de belastingvermeerderingen voor beroepsinkomsten van zelfstandigen, vrije beroepen, bestuurders, vennootschappen en hun vennoten vermijden. Voor dit kwartaal moeten de stortingen uiterlijk op 10 april op de rekening van de belastingsadministratie staan. 15 April 2013 : Dit is de uiterste datum voor de maandelijkse storting van de bedrijfsvoorheffing en voor de aangifte 274. 22 April 2013 : De laatste dag om uw BTW-aangifte via het systeem INTERVAT in te dienen en te betalen 30 April 2013 : De individuele fiches 281.40 (lijfrenten en tijdelijke renten) en 281.45 (roerende inkomsten en auteursrechten) moeten uiterlijk op deze datum ingediend zijn. Uiterlijk op deze datum moet de RSZ (of het Sociaal Secretariaat indien u klant bent) over het saldo van de patronale socialezekerheidsbijdragen voor de jaarlijkse vakantie voor arbeiders beschikken. Ten laatste op deze datum moet de RSZ (of het Sociaal Secretariaat indien u klant bent) uw aangifte en het saldo van uw socialezekerheidsbijdragen voor het eerste kwartaal ontvangen hebben.


Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources

Recommend Documents