Munkaügyi Központ
Tájékoztató
NEGYEDÉVES MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS (NMF)
~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2012. II. negyedév
Gönc Sátoraljaújhely Edelény
Encs Sárospatak
Putnok Szikszó Ózd
Szerencs
Kazincbarcika
Tokaj Miskolc
Tiszaújváros Mezıkövesd Mezıcsát
MISKOLC
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ, 2012
Tájékoztató
Készítette: Kozák Gábor munkaerı-piaci elemzı
Jóváhagyta: Lórántné Orosz Edit igazgató
3530 Miskolc, Mindszent tér 3. Telefon: (46) 513-200 Fax: (46) 513-214 E-mail:
[email protected] Honlap: http://www.munka.hu
T ART ALOMJEGYZÉK
1.
BEVEZETÉS
2.
A FELMÉRÉS MUNKAERİ-PIACI HÁTTERE
3.
A FELMÉRÉS TAPASZTALATAI
4.
A MUNKAERİ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2012. II. NEGYEDÉVBEN
_____________________________________________________ 4 ________________________________ 5
________________________________________ 8 ________ 10
4.1. A KÖVETKEZİ 3 HÓNAP LÉTSZÁM ADATAI KÖZFOGLALKOZTATOTTAK NÉLKÜL _____________ 10 4.2. A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÖVETKEZİ 3 HAVI LÉTSZÁM ADATAI _____________________ 13
5.
A MUNKAERİ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2013. MÁRCIUS VÉGÉN _________
14
6.
ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK PREFERÁLTSÁGA ____________________ 16
7.
MÓDSZERTAN
8.
MELLÉKLETEK __________________________________________________
__________________________________________________ 18 21
TÁBLÁZATOK (közfoglalkoztatottak nélkül) 1.
sz. melléklet:
2.
sz. melléklet:
3.
sz. melléklet:
4.
sz. melléklet:
5. 6. 7.
sz. melléklet: sz. melléklet: sz. melléklet:
Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján TERÜLETI BONTÁSBAN Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján VÁLLALATI MÉRET SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján NEMZETGAZDASÁGI ÁGAK, ÁGAZATOK SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT A válaszadó szervezetek megoszlása KIRENDELTSÉGENKÉNT ÉS VÁLLALATI MÉRET SZERINT A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés ÁGAZATI REPREZENTÁCIÓJA A válaszadó szervezetek megoszlása VÁLLALATI MÉRET ÉS FİBB NEMZETGAZDASÁGI ÁGAK SZERINT
GRAFIKONOK (közfoglalkoztatottak nélkül) 1.
sz. melléklet:
2.
sz. melléklet:
3.
sz. melléklet:
A felmérésben résztvevı szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRET, FOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRET SZERINT A válaszadói kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai MUNKAERİ-PIACI KÖRZETENKÉNT
GRAFIKONOK (közfoglalkoztatottak létszáma szerint) 4.
sz. melléklet:
5.
sz. melléklet:
A felmérésben résztvevı szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRET, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRET, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT
KÉRDİÍV 1.
sz. melléklet:
A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés (NMF) során alkalmazott KÉRDİÍV (2012. Q2)
3
1. BEVEZETÉS 2012. áprilisában huszonnyolcadik alkalommal kerestük meg postai úton megyénk jelentısebb foglalkoztatóit, és kértünk információkat a megelızı három hónap foglalkoztatási változásairól, valamint az elkövetkezı három-, illetve tizenkét hónap munkaerı-gazdálkodási terveirıl. A korábbi felmérésekhez hasonlóan ezúttal is azzal a céllal, hogy szélesebb körő információkhoz jussunk a munkaerıpiac várható folyamatairól.
A Negyedéves Munkaerı-gazdálkodási Felmérés (a továbbiakban NMF) elsıdleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, illetve területileg illetékes kirendeltségei közötti munkakapcsolat erısítése: a cégek várható munkaerı-keresletére történı gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielıbbi munkába helyezése. A felmérésben résztvevık országos számát tekintve jelenleg ez a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) egyik legnagyobb volumenő saját adatgyőjtése, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi-, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. Az NMF másodlagos célja a munkaerı-piaci folyamatok iránt érdeklıdı pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése.
A felmérés során a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának kirendeltségei a velük partnerkapcsolatban álló munkáltatóknak egy gyorsan kitölthetı, négy kérdést tartalmazó kérdıívet juttatnak el. A kérdıív elsı három kérdése a létszámmozgásra, a negyedik – negyedévente változó – kérdése pedig egy-egy aktuálisan nagyobb figyelemmel kísért munkaerı-piaci témakörre fókuszál. Ebben a periódusban a kérdıív negyedik kérdése átalakult, ugyanis míg korábban a válaszadó szervezetnél jellemzı atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásáról (ezenfelül az eszközzel foglalkoztatott létszámról) győjtöttünk információt, addig most arra kérdeztünk rá, hogy a munkáltatók milyen atipikus foglalkoztatási forma keretében alkalmaznának a legszívesebben.
Az NMF adatfelvétele 2012. április 11-27. között zajlott. A kérdıíven a munkáltatók a 2012. március 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték létszámmozgást.
Ebben
eredményeképp
az
a
negyedévben
adatközlı
a
munkáltatók
és ehhez képest adták meg a várható
kérdıív által
szerkezete alkalmazott
is
megváltozott, foglalkoztatottak
melynek (illetve
közfoglalkoztatottak) jelenlegi és három hónappal késıbbre tervezett mutatói élesebben elkülönülve jelennek meg a tájékoztatóban.
A
Borsod-Abaúj-Zemplén
megyében
megkérdezett
munkaadóktól
beérkezı
adatok
alapján
megállapítható, hogy 3 hónapon belül összességében 1,3%-os (ez a közfoglalkoztatás keretében 4,2%-os), míg egy év távlatában 0,9%-os létszámnövekedéssel számolnak a munkáltatók.
E tájékoztatóban elıbb röviden bemutatjuk a megye munkaerı-piaci helyzetét, majd ismertetjük a felmérés során szerzett információkat.
4
2. A FELMÉRÉS MUNKAERİ-PIACI HÁTTERE A KSH munkaerı-felmérése szerint 2012. I. negyedévében országosan a 15-74 éves népességbıl a gazdaságilag aktívak száma 4.295,4 ezer fıt tett ki, mely az egy évvel korábbinál 73,0 ezer fıvel több, az aktivitási arány pedig 56,0%, amely 1,1%-ponttal emelkedett az egy évvel ezelıttihez képest. A gazdaságilag aktív népességen belül a foglalkoztatottak száma 3.791,3 ezer fı volt, mely 58,8 ezer fıvel, 1,6%-kal nıtt az elmúlt év azonos idıszakához képest, míg a munkanélküliek száma 14,3 ezer fıvel, 504,1 ezer fıre emelkedett, így arányuk 11,7% lett, 0,1 százalékponttal magasabb az elızı évinél. A gazdaságilag inaktív 15-74 éves népesség száma 3.371,2 ezer fı volt, 89,0 ezer fıvel mérséklıdött 2011. elsı negyedévéhez képest. Foglalkoztatottság és munkanélküliség* 2012. I. negyedév Magyarország Megnevezés
2012. I. negyedév
Borsod-Abaúj-Zemplén megye
Változás 2011. I. negyedévhez %-ban, illetve %-pontban
ezer fıben
2012. I. negyedév
Változás 2011. I. negyedévhez %-ban, illetve %-pontban
ezer fıben
Foglalkoztatottak
ezer fı
3 791,3
58,8
1,6
209,8
-3,7
Munkanélküliek
ezer fı
504,1
14,3
2,9
50,7
1,7
-1,7 3,4
Gazdaságilag aktívak
ezer fı
4 295,4
73,0
1,7
260,5
-2,0
-0,8
Gazdaságilag inaktívak
ezer fı
3 371,2
-89,0
-2,6
250,2
-3,5
-1,4
15-74 éves népesség
ezer fı
7 666,6
-15,9
-0,2
510,6
-5,5
-1,1
Aktivitási arány
%
56,0
-
1,1
51,0
-
0,1
Foglalkoztatási ráta
%
49,5
-
0,9
41,1
-
-0,3
Munkanélküliségi ráta
%
11,7
-
0,1
19,4
-
0,8
*A KSH 15-74 éves népesség körében végzett munkaerı-felmérése alapján
A gazdasági aktivitást és a foglalkoztatottságot jelzı országos mutatókhoz képest továbbra is jelentıs Borsod-Abaúj-Zemplén megye lemaradása. A megyében 2012. I. negyedévében a 15-74 évesek 51,0%-a volt jelen a munkaerıpiacon, s mindössze 41,1%-uk számított foglalkoztatottnak. A megyei munkanélküliségi ráta 19,4% volt, ami a megyék ragsorában a második legnagyobb érték. Mindhárom megyei mutató hosszú ideje lényegesen kedvezıtlenebb az országos arányszámoktól.
A
Borsod-Abaúj-Zemplén
Megyei
Kormányhivatal
Munkaügyi
Központjának
15
munkaügyi
kirendeltsége 2012. április végén 66 227 regisztrált álláskeresıt tartott nyilván. A regisztrált állástalanok száma ebben a hónapban is jelentıs (4306 fıs, 6,1%-os) csökkenést mutatott. Éves összehasonlításban még ettıl is nagyobb mértékő változás következett be, idén áprilisban 6156 fıvel (8,5%-kal) a tavalyi létszámszint alá süllyedt a kirendeltségekkel kapcsolatot tartó állástalanok száma.
Az álláskeresık számában tapasztalt csökkenést a múlt havival lényegében azonos beáramlás és ennek volumenét (5061 fı) jelentısen meghaladó intenzív kiáramlás (9367 fı), ezen belül is döntıen a közfoglalkoztatási programokba történı létszámfelvétel, valamint az egyéb elhelyezkedések bıvülése eredményezte.
5
A belépık létszámában a múlt hónaphoz képest 42 fıs, míg éves összehasonlításban 465 fıs csökkenés volt megfigyelhetı. A beáramlók között változatlanul domináns azok részaránya, akik nem elıször szerepelnek az álláskeresı-nyilvántartásban (93%, 4719 fı), míg a munkaügyi nyilvántartási rendszerbe elsı alkalommal belépı állástalanoké 7% (342 fı).
A nyilvántartott álláskeresık számának alakulása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 2010. január - 2012. április 90 000 2012
85 000
2011
2010
80 000 75 000 fı 70 000 65 000 60 000 55 000
dec.
nov.
okt.
szept.
aug.
júl.
jún.
máj.
ápr.
márc.
febr.
jan.
50 000
A megyében a regiszterbe belépık legtöbbje (80%-a; 4070 fı) változatlanul munkaviszonyának - leggyakrabban közfoglalkoztatási jogviszonyának - megszőnése miatt kérte kirendeltségeinken nyilvántartásba vételét. A nyilvántartásba történı belépés második leggyakrabban elıforduló oka továbbra is a nappali tagozatos hallgatói jogviszony megszőnése volt (552 fı, 11%), míg az egyéb okból regisztrációt kérık részaránya csekély.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében nyilvántartott pályakezdı álláskeresık száma 2012. április végén 7614 fıt tett ki, ami egy hónap alatt az álláskeresıi kör egészében tapasztalttól mérsékeltebb, 4,3%-os (346 fıs) apadást mutatott. Éves összevetésben a fiatal pályakezdık létszáma 8,4%-kal (591 fıvel) több lett. Országosan a megyeitıl kissé nagyobb, 6,7%-os volt a havi csökkenés üteme, a fiatal pályakezdık hónap végi zárólétszáma 54 557 fıt tett ki. Az egy évvel korábbi állapothoz képest országosan kisebb, (6,1%-os, 3129 fıs) emelkedés történt. A megyében nyilvántartott pályakezdı álláskeresık az összes regisztrált álláskeresı 11,5%-át tették ki, országosan ugyanez az arány 0,1%-ponttal 9,8%-ra csökkent, s továbbra is jóval alacsonyabb a megyei arányszámtól.
Ebben a hónapban a múlt havitól kevesebb, összesen 648 fiatal pályakezdı jelentkezett be munkaügyi kirendeltségeinkre, míg 994-en kerültek ki - elhelyezkedés, együttmőködés hiánya, vagy egyéb okból - a nyilvántartásból, a múlt havitól 36 fıvel, a tavaly áprilisitól pedig 85 fıvel kevesebben.
6
A pályakezdı álláskeresık legnagyobb hányada (44%-a) szakképzettséget nem igénylı (egyszerő) foglalkozásokban – pl. segédmunkásként, lakás-, ill. intézménytakarítóként, konyhai kisegítıként, különféle ırzési munkakörben stb. – remél munkát találni. A betanított munkát keresık legtöbbje összeszerelıként szeretne elhelyezkedni. A középfokú szakképesítéső pályakezdı ügyfeleink legnagyobb számban a kereskedelemben és vendéglátóiparban keresnek állást. Sokuk dolgozna fémés villamosipari területen, az építıiparban, szolgáltatási területen, különféle irodai, adminisztratív, illetve ügyintézıi munkakörökben, illetve technikusi foglalkozásokban. A diplomások fıként mőszaki, informatikai, oktatói, pedagógusi, illetve gazdálkodási jellegő pozíciókban helyezkednének el.
Tavaly áprilishoz képest idén – egy körzet, a tiszaújvárosi kivételével - valamennyi körzetben kevesebb álláskeresıt tartottak nyilván kirendeltségeink. A legnagyobb arányban a putnoki (23,9%, 339 fı), a gönci (22,5%, 335 fı), a sárospataki (20,1, 678), a szikszói (19,7%, 593 fı), az encsi (18,3%, 755 fı) és a mezıcsáti (17,9%, 352 fı) körzetekben csökkent létszámuk. Az edelényi és a szerencsi körzetben 15,7 illetve 11,7%-kal (782, illetve 651 fıvel) maradt az elızı évi létszámszint alatt az álláskeresık száma, míg a többi térségben ettıl mérsékeltebb csökkenés ment végbe. A létszámfogyás – hasonlóan a regiszterbıl történı kiáramlás volumenéhez - lényegében a közfoglalkoztatás tavalyitól eltérı ütemével és mértékével magyarázható. A kivételt jelentı tiszaújvárosi körzetben kismértékő, 3%-os (67 fıs) létszámnövekedés volt kimutatható.
A nyilvántartott álláskeresık létszáma alapján számított munkanélküliségi arány B.-A.-Z. megyében 1,5%-ponttal 22,8%-ra mérséklıdött, az országos arány 0,8%-ponttal 12,5%-ra. Az országos és a megyei mutató közti olló változatlanul számottevı, 10,3%-pontos különbséget mutat. Az egyes megyei körzetek közti területi különbségek jelentısek. A nyilvántartott álláskeresık gazdaságilag aktív népességre vetített aránya a tiszaújvárosi, a miskolci és a mezıkövesdi körzetben a legalacsonyabb, 14,4-17,3% közötti. A többi körzetben meghaladja a megyei átlagot, közülük pedig, Ózd, Edelény, Encs, illetve Szikszó és Gönc térségében a 30, illetve a 40%-ot is.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei 2012. áprilisban összesen 3863 fı felvételére vonatkozó új munkaerıigény-bejelentést fogadtak, s az elızı hónap végérıl még érvényes állásajánlatokkal együtt összesen 8262 álláshelyre közvetíthettek.
Áprilisban az elızı hónaphoz képest 3489 fıvel (47%-kal) mérséklıdött az újonnan jelzett álláshelyek száma. A változás a támogatási igénnyel társuló munkaerı-igények 3643 fıs csökkenésébıl fakadt, ezen belül is fıként a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó munkaalkalmakéból, melyet a normál munkaerı-kereslet 154 fıs növekedése mérsékelt.
Országosan áprilisban 42 ezer új álláslehetıséget jelentettek be a foglalkoztatók, ami márciushoz képest 30%-kal mérséklıdött. Ebbıl megyénk részesedése az egyik legmagasabb, a hónap folyamán újonnan keletkezett és jelzett munkaalkalmak 9%-át megyénk kirendeltségei vették nyilvántartásba.
7
3. A FELMÉRÉS TAPASZTALATAI
2012. április hónapban Borsod-Abaúj-Zemplén megye 15 munkaügyi kirendeltsége a területén mőködı foglalkoztatók közül összesen 1492 munkáltatót keresett meg, hogy tájékoztatást kérjen az elmúlt negyedévi munkaerı-gazdálkodási adataikról, valamint az elkövetkezı (2012. április – június közötti, illetve 2013. márciusra vonatkozó) vonatkozó létszám terveikrıl. A postai úton, valamint esetenként e-mailben kiküldött kérdıívünkre 1172 szervezet, a megkeresett munkáltatók 78,6%-a válaszolt. A felmérésben résztvevı szervezetek száma és megoszlása vállalati méret és foglalkoztatottak létszáma szerint Válaszadó szervezetek száma és megoszlása
Vállalati méret
db Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás ÖSSZESEN
% 619 378 147 28 1172
Foglalkoztatottak száma és megoszlása fı
52,8 32,3 12,5 2,4 100,0
% 2453 8366 14659 23116 48594
5,0 17,2 30,2 47,6 100,0
A kutatás-módszertan megalapozottságának erısítése érdekében - az elmúlt negyedévtıl - több mint a duplájára (néhány kirendeltségnél még ennél is nagyobb mértékben) emelkedett a mérésben résztvevı munkáltatók száma. Leglátványosabban a mikrovállalkozások aránya emelkedett, mely döntıen annak a következménye, hogy a megye több munkaügyi körzetében a mikro- és kisvállalkozások piaci jelenléte az egyetlen szegmens. A mintanagyság növelésével a becslés pontossága, megbízhatósága nıtt, amelynek eredményeként megbízhatóbb elırejelzés várható.
Ahogyan azt a fenti táblázaton is jól láthatjuk, a vizsgálatba túlnyomórészt – 52,8% arányban – a mikro vállalkozói körbe tartozó munkáltatók kerültek be, míg a megkeresett cégek 32,3%-a a kis-, 12,5%-a a középvállalkozások közé tartozik. A 250 fı feletti létszámú nagyvállalatok 2,4%-os arányt képviselnek a mintában.
A válaszadó munkáltatóknál alkalmazottak aktuális, 2012. március 31-re vonatkozó létszáma 48.594 fı volt. Ez a szám – a KSH adatai alapján – 2011. I-IV. negyedévben a megyében alkalmazásban állók létszámának
1
36,4%-át teszi ki, ily módon a mintavételi arány kellıen
informatívnak tekinthetı.
1
A 4 fınél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai
8
Az alkalmazottak megoszlása munkáltatójuk ágazati hovatartozása szerint B.-A.-Z. megyében és a válaszadói körben
2
B.-A.-Z. megye
válaszadói kör
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat
Ipar
Építıipar
Kereskedelem, gépjármőjavítás
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
Szállítás, raktározás
Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombizt.
Oktatás
Humán-egészségügyi, szociális ellátás
Egyéb nem anyagi szolgáltatás
100,0%
A megkeresett munkáltatók köre minden negyedév során kismértékben változik. Mintánkban az ipar; a kereskedelem, gépjármőjavítás; illetve a mezıgazdaság ágakba tartozó munkáltatók felül, míg az oktatás; a humán-egészségügyi, szociális ellátás; a közigazgatás; az egyéb nem anyagi szolgáltatás; és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás tevékenységet folytató ágakhoz tartozók alul reprezentáltan szerepeltek, az építıipari és a szállítás, raktározás ágakhoz tartozók azonban nem mutatnak számottevı eltérést a KSH adataihoz képest.
Az eltérések egyrészrıl tervezettek voltak – például az ipar esetében, ahol igyekeztünk a megye foglalkoztatása szempontjából meghatározó, nagy létszámú munkáltatókat bevonni a vizsgálatba, – másrészrıl viszont a kényszerőség okán keletkeztek, mivel egyes területeken (más együttmőködésre hajlandó partnerek hiányában) a mintába túlsúllyal kerültek be kereskedelemmel, mezıgazdasággal foglalkozó munkáltatók.
A válaszadó vállalkozások B.-A.-Z. megyei-, országos megoszlása – a statisztikai állományi létszám szempontjából is – mutat némi különbséget. A felmérésben résztvevı mikro vállalkozások az országos megoszláshoz képest nagyobb, miközben a nagy-, de még inkább a kis-, és középvállalkozások alacsonyabb súlyt képviselnek. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a mikro- és kisvállalkozások együttes aránya a 85%-ot is meghaladja, miközben ez az arány az országban (9,1%ponttal) alacsonyabb.
A mérésben közremőködı munkáltatók több mint fele három körzet, a Miskolci Kirendeltség és Szolgáltató Központ (29,9%), a Kazincbarcikai (13,3%), valamint az Ózdi (9,0) Kirendeltség munkaerı-piaci körzetéhez tartozik.
2
Az egyes nemzetgazdasági ágak összevonásával, nevének rövidítésével kapcsolatos leírás a módszertani összefoglalóban található.
9
4. A MUNKAERİ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2012. II. NEGYEDÉVBEN Az adatfelvétel során elsısorban arra kerestünk információt a megkérdezett gazdasági szervezetektıl, hogy a kérdezés idıpontjában rögzített létszámhoz képest hogyan alakul a foglalkoztatottak, valamint a közfoglalkoztatottak száma három hónap elteltével.
4.1. A KÖVETKEZİ 3 HÓNAP LÉTSZÁM ADATAI KÖZFOGLALKOZTATOTTAK NÉLKÜL
Három hónapon belüli létszámváltozás (%)
Gönc Sátoraljaújhely Edelény
Encs
Putnok
Sárospatak Szikszó
Ózd
Kazincbarcika
Szerencs
Tokaj
Jelmagyarázat:
Miskolc Növekedés:
10% felett 5-10% között
Tiszaújváros Mezıkövesd
NÖVEKEDÉS
5% alatt 0% 5% alatt
Mezıcsát 5-10% között
CSÖKKENÉS
10% felett
2012. március 31-én a felmérésben részt vett munkáltatóknál alkalmazottak statisztikai állományi létszáma 48 594 fı volt. A három hónap alatti létszámváltozás - létszám- felvétel és csökkenés eredıjeként a válaszadó munkáltatók által foglalkoztatottak száma 2012. II. negyedév végére várhatóan átlag 1,3%-kal emelkedik (országosan is hasonló mértékő, 1,4%-os növekedés várható).
Mindez 3,2%-os létszám-felvétellel és 2,0%-os létszám-csökkenéssel együtt valósul meg, vagyis a létszám 5,2%-át érinthetik a rövid távú változások. Abszolút számokban kifejezve, így a válaszadó szervezetek által jelzett 1574 fıs létszámfelvétel és 958 fıs létszámcsökkenés valósulhat meg, a változások ily módon mintegy 2532 fı munkavállalót fognak érinteni.
Az eddig említett munkaerı-piaci folyamatok hatásaként 2012. március 31-én összesen 49 210 fı foglalkoztatása prognosztizálható a felmérésben résztvevı szervezeteknél, ami a 2012. március 31-ei bázisadathoz képest 1,3%-os (616 fıs) emelkedést jelent.
10
A be- és kilépık létszámának egyenlege alapján elmondható, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén megye szinte valamennyi kirendeltségén kisebb-nagyobb növekedést jeleztek a munkáltatók, ezek közül a legjelentısebb: Sárospatak (188 fı; 8,6%); Miskolc (131 fı; 1,0%); Mezıkövesd (121 fı; 4,8%); Kazincbarcika (108 fı; 1,5%); Szerencs (56 fı; 2,9%); Sátoraljaújhely (50 fı; 1,4%) és Mezıcsát (30 fı; 3,5%) körzete. A gönci körzetben szintén emelkedést prognosztizáltak a válaszadók, de az itt kialakult 6,7%-os emelkedés, abszolút értékben csekély, 17 fıs létszámbıvülést jelent csupán. Öt kirendeltség (Encs, Edelény, Szikszó, Tokaj, Putnok) területén június végén is a márciusi létszámszint közelében alakul majd a megkérdezett munkáltatóknál foglalkoztatottak száma. Az eddig említett körzetekkel szemben két kirendeltség (Tiszaújváros, Ózd) területérıl negatív mérleget jeleztek, a prognózis ezekben a térségekben a foglalkoztatottak számában összesen 170 fıs csökkenést vetít elıre.
Vállalati méret szerint is különbözıek az elırejelzések. A március végi létszámhoz viszonyítva a legnagyobb arányú bıvülésre ismét a mikrovállalkozások köréhez tartozó válaszadóink számítanak, ahol várhatóan közel 10,8%-kal (266 fıvel) emelkedik a létszám az elkövetkezı három hónap során. İket a kisvállalkozások követik, rövidtávú 3,3%-os (279 fıs) bıvítési tervekkel. Abszolút számokban a legnagyobb létszámnövekedés a középvállatok esetén prognosztizálható 316 fıvel, ez azonban az általuk foglalkoztatottak relatíve nagy számához viszonyítva 2,2% emelkedést jelent. A felmérésben részt vett nagyvállalkozások várakozásai ellentétes elıjelőek, a vállalati terveik szerint 245 fıvel csökken a félév végéig a foglalkoztatott létszám. Az egy évvel korábbi, 2011. I. negyedévi felmérés során a mikro-, a kis-, és a középvállalkozások is azonos irányú, de nagyobb arányú (12,5%, 4,5% és 3,8%-os) bıvüléssel számoltak. A nagyvállalkozások esetében ugyanakkor éppen ellentétes irányú elmozdulást figyelhetı meg, mivel egy éve a nagyvállalkozások 3,7%-os felvételt terveztek. Az adatok összehasonlításakor fontos megjegyezni, hogy a két felmérésben nem teljesen ugyanazok a munkáltatók vettek részt. A munkáltatók száma létszám-változtatási szándékaik szerint Csökkenést Vállalati méret db Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás ÖSSZESEN
32 41 21 12 106
Stagnálást
Növekedést
jelzı szervezetek száma és megoszlása % db % db 446 141 5,2 72,1 224 113 10,8 59,3 64 62 14,3 43,5 6 10 42,9 21,4 9,0 740 63,1 326
% 22,8 29,9 42,2 35,7 27,8
ÖSSZESEN db 619 378 147 28 1172
% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
A vállalkozások 63,1%-a három hónapon belül stagnálással, 27,8%-uk növekedéssel számol, és mindösszesen 9,0%-uk jelez létszámcsökkenést. Mindez azt valószínősíti, hogy ebben a negyedévben mérsékelt (az elmúlt év azonos idıszakához hasonló mértékő) elmozdulás várható. Az elmúlt év azonos idıszakában készült felmérésben ezek az arányok a következıképpen alakultak: a vállalkozások 62,5%-a három hónapon belül stagnálással számolt, míg 26,9% növekedést, 10,6% pedig létszámcsökkenést jelzett.
11
A 3 hónap múlva várható létszámváltozás - munkaerı-leépítés, munkaerı- felvétel nemzetgazdasági ágak szerint -1,3
Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat
5,3
4,0 -1,5
Bányászat, kıfejtés
3,0
1,5 -2,2
Feldolgozóipar
2,4
0,2 -0,8
Vízellátás; szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás
2,7
3,5
-2,7 Építıipar
9,8 -2,0
Kereskedelem, gépjármőjavítás
1,5 -3,0
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
2,9
1,5 -0,9
Információ, kommunikáció
22,7 0,0
Pénzügyi, biztosítási tevékenység
4,7 -1,9
Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység
4,6
6,4 8,5
3,2 -1,2
0,9
-0,3 -2,7
Oktatás
0,8
-1,9 -1,1
Humán-egészségügyi, szociális ellátás
0,2
1,3
-0,7 Mővészet, szórakoztatás, szabad idı
2,1
2,8
-2,1
Egyéb szolgáltatások -10,0
6,5
-5,2
Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombiztosítás
6,9 -5,0
23,6
1,3 1,3
-1,8 Ingatlanügyletek
Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység
7,9
4,9 -1,4
Szállítás, raktározás
12,5
3,4
0,0
5,0
9,0 10,0
15,0
20,0
25,0
% Létszámcsökkenés
Létszámfelvétel
Létszámváltozás
A foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágak, ágazatok szerinti összetételének alakulásában (a létszámnövekedések-, illetve csökkenések egyenlegét vizsgálva) a pozitív elırejelzések dominálnak. A be- és kilépési forgalom várhatóan átlagot (1,3%-ot) meghaladó létszámnövekedést eredményez a mintában kis létszámmal reprezentált - az információ, kommunikáció (22,7%); valamint az építıipar (9,8%); az egyéb szolgáltatások (6,9%); továbbá a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (4,9%) nemzetgazdasági ág(ak)ban. Negatív, létszámcsökkenést eredményezı egyenleget - mindösszesen kettı - az oktatás (-1,9%); illetve a közigazgatás (-0,3%) területén tevékenykedı válaszadók jeleztek. A konkrét foglalkozásokat tekintve a létszámváltozás pozitív eredıje a legmagasabb a pék, édesipari termék-gyártó (67 fı); a szakképzettséget nem igénylı munkakörök, nevezetesen az egyéb, máshova nem sorolható egyszerő szolgáltatások (ugyancsak 67 fı); valamint az egyéb egyszerő építıipari foglalkozási (60 fı) csoport(ok)ban. Szintén pozitív (de már csak 20 fıt meghaladó) létszámmozgás várható az épületvillamossági szerelı, villanyszerelı; az intézményi takarító és kisegítı; lakatos; bolti eladó; a cipıgyártó gép kezelıje és gyártósor mellett dolgozó; valamint az egyéb takarító és kisegítı foglalkozási csoportok esetében is. A be- és kilépık egyenlege (lásd zárójeles adatok) alapján az egyéb termék-összeszerelı (-216 fı); az egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gépkezelı (-37 fı); az általános iskolai tanár, tanító (-21 fı); és a bútorasztalos (-14 fı) munkakörökben várható a belépı létszámot jelentısen meghaladó kiáramlás.
12
4.2. A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÖVETKEZİ 3 HAVI LÉTSZÁM ADATAI
2012. március 31-én a felmérésben részt vett munkáltatóknál közfoglalkoztatás keretében 5899 fıt (10,8%) alkalmaztak. A korrigált - közfoglalkoztatási létszámmal növelt - statisztikai állományi létszám 54 493 fıt tett ki.
A három hónap alatti létszámváltozás - létszám- felvétel és csökkenés - eredıjeként a válaszadó munkáltatóknál alkalmazott közfoglalkoztatottak száma 2012. II. negyedév végére várhatóan átlag 4,2%-kal emelkedik. A tervezett változások létszámkihatása a válaszadók körében összesen 246 fıs növekedést jelent az idıszak végére, azaz a felvételi, illetve elbocsátási szándékok összevetése alapján a közfoglalkoztatottak számának enyhe emelkedése prognosztizálható. Ez az egyenleg a válaszadó munkáltatóknál 1144 fı várható felvétele és 898 fı elbocsátása révén fog kialakulni. A 2012. március 31-i létszámra, mint bázisra vetítve 19,4%-os felvétel és 15,2%-os elbocsátás mellett, a létszámváltozások a közfoglalkoztatottak 34,6%-át, mintegy 2042 fıt fognak ily módon érinteni. A 3 hónap múlva várható közfoglalkoztatotti létszámváltozás 3 KIRENDELTSÉGI KÖRZETENKÉNT 800 700 600 500 400 Kilépık
Belépık
Létszámváltozás
300 f ı 200
Mezıcsát
Gönc
Putnok
Tokaj
Szikszó
Edelény
Szerencs
Sátoraljaújhely
Sárospatak
Ózd
Mezıkövesd
Tiszaújváros
Kazincbarcika
-200
Encs
0 -100
Miskolc
100
-300 -400 munkaügyi körzet
A be- és kilépı közfoglalkoztatottak létszámának egyenlege alapján elmondható, hogy az adatszolgáltató munkaadóknál állományban lévı közfoglalkoztatottak száma 6 körzetben (Miskolc, Tiszaújváros, Sárospatak, Kazincbarcika, Edelény és Putnok) fog együttvéve 342 fıvel emelkedni, 5 körzetben (Szerencs, Sátoraljaújhely, Ózd, Encs, Szikszó) összesen 102 fıs létszámcsökkenés várható, míg 2 kirendeltség (Tokaj és Gönc) körzetében stagnálás várható.
Vállalati méret szerint tekintve mindegyik csoportban növekvı egyenleg alakult ki. A legnagyobb arányú bıvülésre a középvállalkozás köréhez tartozó válaszadóknál lehet számítani, esetükben ugyanis a változás mértéke 9,7%, mely 151 fı többletfoglalkoztatást jelent. A nagyvállalkozások körében nagyságrenddel alacsonyabb elmozdulást rögzíthetünk, a növekedés összesen 47 fıt jelent. A kis-, és mikro vállalkozásoknál mérsékeltebb, 28 és 20 fıs bıvülés várható.
3
Mezıkövesd és Mezıcsát körzetébıl nem volt olyan kérdıív kitöltı ahol a foglalkoztatás közfoglalkoztatással is párosult.
13
5. A MUNKAERİ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2013. MÁRCIUS VÉGÉN Ebben a fejezetben azt vizsgáljuk, hogy a megkérdezett gazdasági szervezeteknél a kérdezés idıpontjában rögzített bázis létszámhoz képest hogyan alakul a foglalkoztatottak száma tizenkét hónap elteltével. Miután a válaszadók - az állományi létszám tervezési bizonytalanságain túl nehezen tudják megbecsülni a közfoglalkoztatás egy év múlva várható létszámkihatását (különösen, hogy a közfoglalkoztatás keretében történı foglalkoztatás az éves ütemezés következtében ez év végén befejezıdik), így mindkét létszámadat - a jelenlegi és a várható - a közfoglalkoztatási állományúak létszámadata nélkül értendı, illetve kerül bemutatásra. Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (%)
Gönc Sátoraljaújhely Edelény Encs Putnok
Sárospatak Szikszó
Ózd
Kazincbarcika
Szerencs
Tokaj Jelmagyarázat:
Miskolc 10% felett 5-10% között
NÖVEKEDÉS
Tiszaújváros 5% alatt 0%
Mezıkövesd
5% alatt
Mezıcsát
5-10% között
CSÖKKENÉS
10% felett
A kérdıívünket kitöltı munkáltatók válaszai alapján megállapítható, hogy a 2012. március 31-i bázis idıszaki létszámhoz képest 2013. március végére 0,9%-al emelkedik az alkalmazásban állók száma. Az országos összesítés hasonló mértékő növekedést (0,8%) prognosztizál 2013. I. negyedév végére. A jelzett megyei változás létszámkihatása a válaszadók körében összességében 437 fıs munkahely-bıvülést jelent a felvételi és elbocsátási szándékok összevetése alapján.
A munkáltatók által jelzett várakozások elıremutatóak, hiszen a megye 15 munkaügyi körzetébıl, tizenegy kirendeltség jelzett kisebb-nagyobb mértékő növekedést. Legnagyobb létszámbıvülést a miskolci (268 fı); a sátoraljaújhelyi (115 fı), a sárospataki (83 fı); a kazincbarcikai (70 fı) és a mezıkövesdi (56 fı) térségben gazdálkodó szervezetek prognosztizáltak. A fennmaradó 6 körzetben átlag 17 fıs emelkedést jeleztek a megkérdezettek.
14
A munkáltatói elırejelzések alapján négy körzetben alakult ki létszámcsökkenés 2013. március végére vonatkozóan, ezek Tiszaújváros (-210 fı; feldolgozóipar, közigazgatás), Putnok (-32 fı; feldolgozóipar), Edelény (-9 fı; kereskedelem, gépjármőjavítás, építıipar) és Encs (-7 fı; kereskedelem, gépjármőjavítás) körzetébıl, illetve a jelzett tevékenységek területén.
A felmérésben részt vett munkaadói kör tekintetében a legtöbb új munkahelyre a 10 fı alatti létszámot foglalkoztató mikro vállalkozások esetében számíthatunk az elırejelzések alapján. Az ebbe a létszám-kategóriába tatozó 619 munkaadó alkalmazásában állók száma várhatóan 12,2%-kal, 299 fıvel lesz több egy év múlva. Ehhez képest jóval kisebb mértékő és létszámvonzatú növekedésre lehet számítani a kis- és a középvállalati kategóriába tartozók körében. Az elıbbi csoportban 0,9%-os (78 fıs), az utóbbiban 1,1%-os (163 fıs) növekedés várható. A nagyvállalkozások erre az idıtávra is létszámcsökkenést jeleztek (-0,4%, -103 fı).
A munkáltatók száma létszám-változtatási szándékaik szerint Csökkenést Vállalati méret db Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás ÖSSZESEN
32 41 21 12 106
Stagnálást
Növekedést
jelzı szervezetek száma és megoszlása % db % db 446 141 5,2 72,1 224 113 10,8 59,3 64 62 14,3 43,5 6 10 42,9 21,4 9,0 740 63,1 326
% 22,8 29,9 42,2 35,7 27,8
ÖSSZESEN db 619 378 147 28 1172
% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
A vállalkozások 63,1%-a tizenkét hónapon belül stagnálással számol, míg 27,8%-uk növekedést, 9,0%-uk létszámcsökkenést jelez. Az elmúlt év azonos idıszakában készült mérésben ezek az arányok a következıképpen alakultak: a vállalkozások 56,0%-a tizenkét hónapon belül stagnálással számolt, míg 31,2% növekedést, 12,8% pedig létszámcsökkenést jelzett. Nemzetgazdasági áganként tekintve az elkövetkezı 12 hónapban várható létszámmozgások egyenlege nagyobb mértékő (abszolút számokban kifejezett) létszámnövekedést eredményezhet a feldolgozóipar (128 fı, 0,6%); az építıipar (67 fı, 3,6%); a kereskedelem, gépjármőjavítás (66 fı, 1,4%); illetve a mezıgazdaság (53 fı, 2,2%) területén tevékenykedı szervezeteknél.
Létszámcsökkenést 2013. I. negyedévének végére a közigazgatás (-31fı, -1,3%); az oktatás (-26 fı, -1,0%); és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (-7fı, -0,8%) területén tevékenykedı munkáltatók jeleztek.
15
6. ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK PREFERÁLTSÁGA Kérdıívünk – a létszámmozgásokat vizsgáló állandó kérdéseken felül – tartalmaz egy negyedévente változó kérdést is, amelyben a munkáltatók véleményét kérjük ki egy-egy aktuálisan nagyobb figyelemmel kísért munkaerı-piaci témakörben. Ebben a negyedévben, egy új kérdéssel arra kerestük a választ, hogy az általunk megkeresett munkáltatók milyen atipikus foglalkoztatási forma keretében alkalmaznának leginkább munkavállalókat.
Atipikus foglalkoztatási formák A következı negyedévben milyen atipikus foglalkoztatási formát alkalmazna? 800 igen
talán
nem
700 600 500 fı 400 300 200 100 0 Részmunkaidıs foglalkoztatás
Távmunka
Bedolgozói munkaviszony
Alkalmi vagy Hat. idejő szerz. szezonális történı fogl. / foglalkoztatás állami tám. (egyszerő létrejövı hat. foglalkoztatási idejő forma) munkaviszony
Munkaerıkölcsönzés
Önfoglalkoztatás
Megbízási szerzıdés
A megkérdezett munkáltatók közül szinte minden második-harmadik válaszadó hangot adott véleményének a kérdıívben felsorolt nyolcféle atipikus foglalkoztatási forma valamelyikével kapcsolatban, amely a vizsgálatban érintett válaszadóknak átlag 67,2%-a.
A közölt adatokkal kapcsolatban fontos megjegyezni azt, hogy a válaszolók köre évrıl-évre kicserélıdik, de az egyes atipikus foglalkoztatási formák sikerességével kapcsolatban jól érzékelhetı jelzéseket tartalmaznak. A fenti táblázatból jó látható, hogy a felsorolt nyolc foglalkoztatási forma közül a határozott idejő szerzıdéssel történı foglalkoztatás vagy állami támogatással létrejövı határozott idejő munkavégzés (53,4%); az alkalmi vagy szezonális (32,4%); valamint a részmunkaidıs foglalkoztatás (26,4%) a legközkedveltebb a válaszadói körben. A fennmaradó öt foglalkoztatási formát elınyben részesítık száma nagyságrendekkel alacsonyabb.
A
válaszadók
legmarkánsabb
véleménye
a
távmunka,
a
bedolgozói
munkaviszony,
az
önfoglalkoztatás, és a munkaerı-kölcsönzés vonatkozásában mutatkozik meg, ugyanis itt az elutasítók aránya a 80%-ot is meghaladja.
16
Hangsúlyozandó, hogy az eddig bemutatott atipikus foglalkoztatási formák elfogadottsága /vagy éppen elutasítása a jövıben még jelentısen változhat, kiváltképp ha figyelem bevesszük a részmunkaidıs (44,3%), az alkalmi vagy szezonális (40,4%), a megbízási (35,9%), valamint a határozott idejő szerzıdéssel történı foglalkoztatás (35,1%) bizonytalan válaszadóinak jelentıs, illetve a nem válaszolók közel 1/3-os arányát.
Az atipikus foglalkoztatási formák országos adatsorának szinte valamennyi mutatószáma többékevésbé megegyezik a megyei arányszámokkal, a két jelentısebb különbség a határozott idejő szerzıdéssel történı foglalkoztatás vagy állami támogatással létrejövı határozott idejő munkavégzés (10,1%-ponttal); és az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás (4,9%-ponttal) nagyobb megyei preferáltságát mutatja.
17
7. MÓDSZERTAN 1. A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésrıl A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés, amely 2005. közepétıl kezdıdıen a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (korábbi nevén Állami Foglalkoztatási Szolgálat) teljes szervezetére nézve felhasználásra került. Az országban 169, a régióban 27, míg B.-A.-Z. megyében 15 kirendeltség vesz részt rendszeresen a munkában.
2. A lakossági munkaerı-felmérésrıl A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a lakosság gazdasági aktivitásának – foglalkoztatottságának és munkanélküliségének – vizsgálatára 1992-ben vezette be a nemzetközi összehasonlításra alkalmas új adatgyőjtését. A magyar munkaerı-felmérés, ami a magánháztartásokra kiterjedı reprezentatív felvétel, a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt. FOGALMI MEGHATÁROZÁSOK
Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerıpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek.
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezıtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést; a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevık; az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keresıtevékenységet; a tıkejövedelmükbıl élık; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak.
Foglalkoztatottnak tekintendı mindenki, aki a vizsgált idıszakban – az un. vonatkozási héten – legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késıbb realizálható jövedelem érdekében végeztek, amelyet, mint segítı családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.
Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg •
az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt);
•
aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán;
•
rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelı állást.
18
A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következı fontosabb mutatószámok szolgálnak: •
foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelı korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya;
•
munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelelı korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya;
•
aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı korcsoportba tartozó népességen belül.
Az NFSZ fogalmi rendszerében: Nyilvántartott álláskeresı: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minısülı munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresı tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttmőködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresıként nyilvántart. Pályakezdı álláskeresı: a 25. életévét - felsıfokú végzettségő személy esetén 30. életévét - be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezı, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskeresı, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követıen nem szerzett jogosultságot. Nem tekinthetı pályakezdı álláskeresınek, aki 1. terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, illetıleg gyermekgondozási segélyben részesül, 2. elızetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, illetve elzárás büntetését tölti, 3. sor- vagy tartalékos katonai szolgálatot, továbbá polgári szolgálatot teljesít, 3. A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere (TEÁOR’08) A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere az EU tevékenységi osztályozásának,
a
NACE
Rev.2-nek
magyar
nyelvő
változata.
A
köznyelvben,
illetve
tájékoztatóinkban rendszerint az egyes nemzetgazdasági ágak rövidített változatait alkalmazzuk, amelyek a következı területeket fedik le:
19
Ágazat betőjele A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S
Ágazat megnevezése mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat bányászat, kıfejtés feldolgozóipar villamosenergia-, gáz-, hıellátás, légkondicionálás vízellátás, szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyezıdésmentesítés építıipar kereskedelem, gépjármőjavítás szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás szállítás, raktározás információ, kommunikáció pénzügyi, biztosítási tevékenység ingatlanügyletek szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység közigazgatás, védelem, kötelezı társadalombiztosítás oktatás humán-egészségügyi, szociális ellátás mővészet, szórakoztatás, szabadidı egyéb szolgáltatás (például szakszervezeti érdekképviselet, egyházi tevékenység, számítógépjavítás, fodrászat, temetkezés stb.)
T
háztartás munkaadói tevékenysége, termék elıállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra
U
területen kívüli szervezet
Ágazat megnevezése (rövidített változat) mezıgazdaság ipar
gazdasági szolgáltatások
közigazgatás oktatás humán-egészségügyi, szociális ellátás
egyéb szolgáltatások
20
8. MELLÉKLETEK (TÁBLÁZATOK, GRAFIKONOK, KÉRDİÍV) TÁBLÁZATOK 1. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján TERÜLETI BONTÁSBAN (közfoglalkoztatottak nélkül)
Kirendeltség/Megye/Ország
válaszadók száma
jelenlegi létszám
+3 hó múlva várható létszám
db
fı
fı
Miskolci Kirendeltség és Szolgáltató Központ Encsi Kirendeltség Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezıkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség Tokaji Kirendeltség Putnoki Kirendeltség Gönci Kirendeltség Mezıcsáti Kirendeltség Borsod-Abaúj-Zemplén megye Magyarország
350 36 156 72 50 106 65 71 77 55 21 30 27 29 27 1 172 10 171
12 859 1 141 7 030 8 808 2 508 4 341 2 192 3 669 1 951 1 559 626 371 431 253 855 48 594 619 421
változás +3 hónap múlva fı
12 990 1 163 7 138 8 709 2 629 4 270 2 380 3 719 2 007 1 582 642 378 448 270 885 49 210 627 996
változás +12 hónap múlva
+12 hó múlva várható létszám %
131 22 108 -99 121 -71 188 50 56 23 16 7 17 17 30 616 8 575
fı 1,0 1,9 1,5 -1,1 4,8 -1,6 8,6 1,4 2,9 1,5 2,6 1,9 3,9 6,7 3,5 1,3 1,4
fı 13 127 1 134 7 100 8 598 2 564 4 348 2 275 3 784 1 986 1 550 633 376 399 283 874 49 031 624 589
% 268 -7 70 -210 56 7 83 115 35 -9 7 5 -32 30 19 437 5 168
2,1 -0,6 1,0 -2,4 2,2 0,2 3,8 3,1 1,8 -0,6 1,1 1,3 -7,4 11,9 2,2 0,9 0,8
2. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján VÁLLALATI MÉRET SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)
Vállalati méret Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás Borsod-Abaúj-Zemplén megye
válaszadók száma
jelenlegi létszám
+3 hó múlva várható létszám
db
fı
fı
619 378 147 28 1 172
2 453 8 366 14 659 23 116 48 594
változás +3 hónap múlva fı
2 719 8 645 14 975 22 871 49 210
% 266 279 316 -245 616
változás +12 hónap múlva
+12 hó múlva várható létszám fı 10,8 3,3 2,2 -1,1 1,3
fı 2 752 8 444 14 822 23 013 49 031
% 299 78 163 -103 437
12,2 0,9 1,1 -0,4 0,9
3. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott munkáltatói elırejelzések alapján NEMZETGAZDASÁGI ÁGAK, ÁGAZATOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)
Nemzetgazdasági ág, ágazat (TEÁOR '08) Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat Bányászat, kıfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gızellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékgazd. Építıipar Kereskedelem, gépjármőjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Mővészet, szórakoztatás, szabad idı Egyéb szolgáltatás Borsod-Abaúj-Zemplén megye
válaszadók száma
jelenlegi létszám
+3 hó múlva várható létszám
db
fı
fı
89 4 251 2 24 116 258 36 77 10 9 28 61 40 50 35 37 8 37 1 172
2 429 132 21 939 37 2 108 1 839 4 616 2 428 692 225 159 443 483 898 2 350 2 567 4 673 142 434 48 594
változás +3 hónap múlva fı
2 525 134 21 974 37 2 165 2 019 4 684 2 464 726 276 161 464 505 927 2 342 2 517 4 681 145 464 49 210
% 96 2 35 0 57 180 68 36 34 51 2 21 22 29 -8 -50 8 3 30 616
változás +12 hónap múlva
+12 hó múlva várható létszám fı 4,0 1,5 0,2 0,0 2,7 9,8 1,5 1,5 4,9 22,7 1,3 4,7 4,6 3,2 -0,3 -1,9 0,2 2,1 6,9 1,3
fı 2 482 133 22 067 37 2 125 1 906 4 682 2 482 717 229 161 472 504 891 2 319 2 541 4 682 152 449 49 031
% 53 1 128 0 17 67 66 54 25 4 2 29 21 -7 -31 -26 9 10 15 437
2,2 0,8 0,6 0,0 0,8 3,6 1,4 2,2 3,6 1,8 1,3 6,5 4,3 -0,8 -1,3 -1,0 0,2 7,0 3,5 0,9
4. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2012. áprilisában adott (3-hónapos) munkáltatói elırejelzések alapján - a 15 fınél nagyobb pozitív egyenleget mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül) Foglalkozási csoport (FEOR 2008)
Belépı
∑ Egyenleg belépı-kilépı
Kilépı fı
Pék, édesiparitermék-gyártó Egyéb, máshova nem sorolható egyszerő szolgáltatás Egyéb egyszerő építıipari foglalkozású Kımőves Épületvillamossági szerelı, villanyszerelı Intézményi takarító és kisegítı Lakatos Bolti eladó Cipıgyártó gép kezelıje és gyártósor mellett dolgo Egyéb takarító és kisegítı Dísznövény-, virág- és faiskolai kertész, csemeten Egyszerő ipari foglalkozású Szılı-, gyümölcstermesztı Egyszerő mezıgazdasági foglalkozású Vezeték- és csıhálózat-szerelı (víz, gáz, főtés) Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalk Egyéb, máshova nem sorolható mérnök Forgácsoló Mezıgazdasági, erdıgazdasági, növényvédı gép kezel Vezetı eladó
75 143 65 54 42 50 50 55 26 35 20 27 19 19 23 17 16 29 24 17
67 67 60 50 35 30 27 26 25 21 20 18 18 17 17 17 16 16 16 16
-8 -76 -5 -4 -7 -20 -23 -29 -1 -14 0 -9 -1 -2 -6 0 0 -13 -8 -1
5. számú melléklet A válaszadó szervezetek megoszlása KIRENDELTSÉGENKÉNT ÉS VÁLLALATI MÉRET SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)
Mikro
Kirendeltség/Megye db Miskolci Kirendeltség és Szolgáltató Központ Encsi Kirendeltség Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezıkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség Tokaji Kirendeltség Putnoki Kirendeltség Gönci Kirendeltség Mezıcsáti Kirendeltség Borsod-Abaúj-Zemplén megye
223 12 93 34 14 60 23 29 42 15 7 18 19 19 11 619
Kis % 36,0 1,9 15,0 5,5 2,3 9,7 3,7 4,7 6,8 2,4 1,1 2,9 3,1 3,1 1,8 100,0
db 87 18 39 22 25 32 27 28 23 31 9 12 5 9 11 378
Közép % 23,0 4,8 10,3 5,8 6,6 8,5 7,1 7,4 6,1 8,2 2,4 3,2 1,3 2,4 2,9 100,0
db 28 6 20 13 10 10 15 11 11 9 5 0 3 1 5 147
Nagy % 19,0 4,1 13,6 8,8 6,8 6,8 10,2 7,5 7,5 6,1 3,4 0,0 2,0 0,7 3,4 100,0
db 12 0 4 3 1 4 0 3 1 0 0 0 0 0 0 28
ÖSSZESEN % 42,9 0,0 14,3 10,7 3,6 14,3 0,0 10,7 3,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0
db 350 36 156 72 50 106 65 71 77 55 21 30 27 29 27 1172
% 29,9 3,1 13,3 6,1 4,3 9,0 5,5 6,1 6,6 4,7 1,8 2,6 2,3 2,5 2,3 100,0
6. számú melléklet A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés ÁGAZATI REPREZENTÁCIÓJA (közfoglalkoztatottak nélkül)
Ágazat betőjele
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S-T-U A-U
A válaszadó szervezeteknél foglalkoztatottak száma
Alkalmazásban állók száma (KSH*)
Ágazat megnevezése TEÁOR '08
fı 4 658 336 37 837 1 125 3 101 6 155 10 015 3 274 5 704 785 887 1 266 1 765 5 183 12 217 16 701 20 222 1 358 1 047 133636
Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat Bányászat, kıfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gızellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építıipar Kereskedelem, gépjármőjavítás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombiztosít Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Mővészet, szórakoztatás, szabad idı Egyéb szolgáltatások ÖSSZESEN
Reprezentációs arány %
2429 132 21939 37 2108 1839 4616 692 2428 225 159 443 483 898 2350 2567 4673 142 434 48594
52,1 39,3 58,0 3,3 68,0 29,9 46,1 21,1 42,6 28,7 17,9 35,0 27,4 17,3 19,2 15,4 23,1 10,5 41,5 36,4
* A 4 fınél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai, 2011. I-IV. negyedév
7. számú melléklet A válaszadó szervezetek megoszlása VÁLLALATI MÉRET ÉS FİBB NEMZETGAZDASÁGI ÁGAK, ÁGAZATOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül) Ágazat betőjele A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S-T-U A-U A-U
Nemzetgazdasági ág (TEÁOR '08) Mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat Bányászat, kıfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gızellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz győjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építıipar Kereskedelem, gépjármőjavítás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelezı társadalombiztosít Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Mővészet, szórakoztatás, szabad idı Egyéb szolgáltatások ÖSSZESEN (fı, oszlop %) ÖSSZESEN (fı, sor %)
Mikro fı 174 0 339 3 29 274 723 100 206 20 12 76 166 91 48 25 42 20 105 2453
Kis %
fı
7,1 0,0 13,8 0,1 1,2 11,2 29,5 4,1 8,4 0,8 0,5 3,1 6,8 3,7 2,0 1,0 1,7 0,8 4,3 100,0 5,0
720 71 2581 34 221 829 1086 242 342 68 85 167 220 272 601 378 305 27 117 8366
Közép %
fı 8,6 1153 0,8 61 30,9 5613 0,4 0 2,6 895 9,9 736 13,0 922 2,9 335 4,1 144 0,8 137 1,0 62 2,0 200 2,6 97 3,3 282 7,2 1359 4,5 1279 3,6 1077 0,3 95 1,4 212 100,0 14659 17,2
Nagy %
fı 7,9 382 0,4 0 38,3 13406 0,0 0 6,1 963 5,0 0 6,3 1885 2,3 1751 1,0 0 0,9 0 0,4 0 1,4 0 0,7 0 1,9 253 9,3 342 8,7 885 7,3 3249 0,6 0 1,4 0 100,0 23116 30,2
ÖSSZESEN %
fı 1,7 2429 0,0 132 58,0 21939 0,0 37 4,2 2108 0,0 1839 8,2 4616 7,6 2428 0,0 692 0,0 225 0,0 159 0,0 443 0,0 483 1,1 898 1,5 2350 3,8 2567 14,1 4673 0,0 142 0,0 434 100,0 48594 47,6
% 5,0 0,3 45,1 0,1 4,3 3,8 9,5 5,0 1,4 0,5 0,3 0,9 1,0 1,8 4,8 5,3 9,6 0,3 0,9 100,0 100,0
GRAFIKONOK 1. számú melléklet A felmérésben résztvevı szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRET, FOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)
700
25000
600 20000 500 15000
400 db
fı 300
10000
200 5000 100 0
0 Mikro
Kis
Közép
Válaszadó szervezetek (db)
Nagy
Foglalkoztatottak (fı)
2. számú melléklet A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRET SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)
15,0
10,0 14,2 10,8
% 5,0
6,0 3,3
3,4
2,2
1,0
0,0 -3,3
-2,7
-1,2
Mikro
Kis
Közép
-2,0 -1,1
-5,0
Munkaerı-felvétel
Munkaerı-csökkenés
Létszámváltozás
Nagy
3. számú melléklet A válaszadói kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai MUNKAERİ-PIACI KÖRZETENKÉNT (közfoglalkoztatottak nélkül) 2012. június 30-ig várható létszámváltozás (%)
2013. március 31-ig várható létszámváltozás (%)
15,0 12,0 9,0 6,0 % 3,0 0,0 -3,0
Mezıcsát
Gönc
Putnok
Tokaj
Szikszó
Edelény
Szerencs
Sátoraljaújhely
Sárospatak
Ózd
Mezıkövesd
Tiszaújváros
Kazincbarcika
Miskolc
-9,0
Encs
-6,0
munkaügyi körzet
4. számú melléklet A felmérésben résztvevı szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRET, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT
800
4000
600
3000
db 400
2000 fı
200
1000
0
0 Mikro
Kis Válaszadó szervezetek
Közép
Nagy
Közfoglalkoztatottak
26
5. számú melléklet A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRET, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT
50,0 40,0 30,0 20,0 10,0
39,9
37,3 19,9 6,4
%
4,8
9,7
7,1
1,4
0,0 -10,0
-5,7
-13,5 -32,5
-30,2
Kisvállalkozás
Középvállalkozás
-20,0 -30,0 -40,0 -50,0 Mikrovállalkozás
Munkaerı-felvétel
Munkaerı-csökkenés
Nagyvállalkozás
Létszámváltozás
27
KÉRDİÍV A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés során alkalmazott KÉRDİÍV
