NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS (NMF) ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye III. negyedév

Munkaügyi Központja

Tájékoztató

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS (NMF)

~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2013. III. negyedév

Gönc Sátoraljaújhely Edelény

Encs Sárospatak

Putnok Szikszó Ózd

Szerencs

Kazincbarcika

Tokaj Miskolc

Tiszaújváros Mezőkövesd Mezőcsát

MISKOLC

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, 2013

Tájékoztató

Készítette: Kozák Gábor munkaerő-piaci elemző

Jóváhagyta: Lórántné Orosz Edit igazgató

3530 Miskolc, Mindszent tér 3. Telefon: (46) 513-200 Fax: (46) 513-214 E-mail: [email protected] Honlap (megyei): http://borsod-abauj-zemplen.munka.hu Honlap (országos): http://www.munka.hu

Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013. III. negyedév

T ART ALOMJEGYZÉK

1.

BEVEZETÉS

___________________________________________________________ 4

2.

A FELMÉRÉS MUNKAERŐ-PIACI HÁTTERE ______________________________________

3.

A FELMÉRÉS TAPASZTALATAI

4.

A MUNKAERŐ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2013. III. NEGYEDÉVBEN

5

______________________________________________ 9 ____________ 11

4.1.

A KÖVETKEZŐ 3 HÓNAP LÉTSZÁM ADATAI KÖZFOGLALKOZTATOTTAK NÉLKÜL _________

4.2.

A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÖVETKEZŐ 3 HAVI LÉTSZÁMADATAI

11

_________________ 14

5.

A MUNKAERŐ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2014 JÚNIUS VÉGÉN

_______________ 15

6.

MUNKÁLTATÓI VÉLEMÉNYEK AZ NFSZ SZOLGÁLTATÁSAIRÓL ÉS AKTIVÁLÓ ESZKÖZEIRŐL

7.

MÓDSZERTAN _________________________________________________________

18

8.

MELLÉKLETEK (TÁBLÁZATOK, GRAFIKONOK, KÉRDŐÍV) __________________________

21

_ 17

TÁBLÁZATOK (közfoglalkoztatottak nélkül) 1.

sz. melléklet:

2.

sz. melléklet:

3.

sz. melléklet:

4.

sz. melléklet:

5.

sz. melléklet:

6.

sz. melléklet:

7. 8. 9.

sz. melléklet: sz. melléklet: sz. melléklet:

Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján TERÜLETI BONTÁSBAN Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján GAZDASÁGI ÁGAK SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján – a 20 főnél nagyobb belépő létszámot mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján – a 20 főnél nagyobb kilépő létszámot mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján – a 20 főnél nagyobb belépő-kilépő egyenleget mutató - FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT A válaszadó szervezetek megoszlása KIRENDELTSÉGENKÉNT ÉS VÁLLALATI MÉRET SZERINT A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ÁGAZATI REPREZENTÁCIÓJA A válaszadó szervezetek megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG ÉS FŐBB GAZDASÁGI ÁG SZERINT

GRAFIKONOK (közfoglalkoztatottak nélkül) 1.

sz. melléklet:

2.

sz. melléklet:

3.

sz. melléklet:

A felmérésben résztvevő szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG, FOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG SZERINT A válaszadói kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT

GRAFIKONOK (közfoglalkoztatottak létszáma szerint) 4.

sz. melléklet:

A felmérésben résztvevő szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT

KÉRDŐÍV 1.

sz. melléklet:

A

negyedéves

munkaerő-gazdálkodási

felmérés

(NMF)

során

alkalmazott

KÉRDŐÍV

3


1. BEVEZETÉS 2013 júliusában harmincharmadik alkalommal kerestük meg postai úton megyénk jelentősebb foglalkoztatóit, és kértünk információkat a megelőző három hónap foglalkoztatási változásairól, valamint az elkövetkező három-, illetve tizenkét hónap munkaerő-gazdálkodási terveiről. A korábbi (negyedévente zajló) felmérésekhez hasonlóan ezúttal is azzal a céllal, hogy szélesebb körű információkhoz jussunk a munkaerőpiac várható folyamatairól.

1

A Negyedéves Munkaerő-gazdálkodási Felmérés (a továbbiakban NMF) elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek, a megyei kormányhivatal munkaügyi központja (a továbbiakban munkaügyi központ), és a megyei járási munkaügyi kirendeltségek (a továbbiakban kirendeltségek) közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A felmérésben résztvevők országos számát tekintve jelenleg ez a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (a továbbiakban NFSZ) egyik legnagyobb volumenű saját adatgyűjtése, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi-, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. Az NMF másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése.

A felmérés során a kirendeltségek a velük partnerkapcsolatban álló munkáltatóknak egy gyorsan kitölthető, öt kérdést tartalmazó kérdőívet juttatnak el. A kérdőív első négy kérdése a létszámmozgásra, az ötödik – negyedévente változó – kérdése pedig egy-egy aktuálisan nagyobb figyelemmel

kísért

munkaerő-piaci

témakörre

fókuszál.

Ebben

a

periódusban

az

NFSZ

szolgáltatásairól és aktiváló eszközeiről gyűjtöttünk információkat.

Az NMF adatfelvétele 2013. július 2-25. között zajlott. A kérdőíven a munkáltatók a 2013. június 30-ai statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. Az adatközlő munkáltatók által alkalmazott foglalkoztatottak (illetve közfoglalkoztatottak) jelenlegi és három hónappal későbbre tervezett mutatói elkülönülve jelennek meg a tájékoztatóban.

A

Borsod-Abaúj-Zemplén

megállapítható, összességében

hogy

3

0,6%-os

megyében hónapon

megkérdezett belül

(a

munkaadóktól

közfoglalkoztatottak

létszámemelkedéssel,

míg

egy

beérkező létszámát év

adatok

alapján

nem

tekintve)

távlatában

0,3%-os

létszámcsökkenéssel számolnak a munkáltatók.

E tájékoztatóban előbb röviden bemutatjuk a megye munkaerő-piaci helyzetét, majd ismertetjük a felmérés során szerzett információkat.

1

A http://nfsz.munka.hu honlapon valamennyi megyei (korábbi régiós) elemzés elérhető, évek szerinti bontásban.

4


2. A FELMÉRÉS MUNKAERŐ-PIACI HÁTTERE A legutóbb publikált KSH munkaerő-felmérés szerint 2013. I. negyedévében országosan a 15-74 éves népességből a gazdaságilag aktívak száma 4 326,4 ezer főt tett ki, mely az egy évvel korábbinál 31,0 ezer fővel több, az aktivitási arány pedig 56,6%, amely 0,6%-ponttal emelkedett az egy évvel ezelőttihez képest. A gazdaságilag aktív népességen belül a foglalkoztatottak száma 3 817,7 ezer fő volt, mely 26,4 ezer fővel, 0,7%-kal nőtt az elmúlt év azonos időszakához képest, míg a munkanélküliek száma 4,6 ezer fővel, 508,7 ezer főre emelkedett, így arányuk 11,8% lett, egy tizeddel magasabb, mint az előző évben. A gazdaságilag inaktív 15-74 éves népesség száma 3 314,0 ezer fő volt, 57,2 ezer fővel mérséklődött 2012. I. negyedévéhez képest. Foglalkoztatottság és munkanélküliség* 2013. I. negyedév Magyarország Megnevezés

2013. I. n. év ezer fő

Foglalkoztatottak Munkanélküliek

Borsod-Abaúj-Zemplén megye

Változás 2012. I. n. évhez viszonyítva

2013. I. n. év

%, illetve %-pont

ezer fő

ezer fő

Változás 2012. I. n. évhez viszonyítva %, illetve %-pont

ezer fő

3 817,7

26,4

0,7

215,2

5,4

2,6

508,7

4,6

0,9

38,9

-11,8

-23,3 -2,5

Gazdaságilag aktívak

4 326,4

31,0

0,7

254,1

-6,4

Gazdaságilag inaktívak

3 314,0

-57,2

-1,7

252,2

2,0

0,8

15-74 éves népesség

7 640,4

-26,2

-0,3

506,3

-4,4

-0,9 -0,8

Aktivitási arány (%)

56,6

-

0,6

50,2

-

Foglalkoztatási ráta (%)

50,0

-

0,5

42,5

-

1,4

Munkanélküliségi ráta (%)

11,8

-

0,1

15,3

-

-4,1

* A KSH 15-74 éves népesség körében végzett munkaerő-felmérése alapján.

A gazdasági aktivitást és a foglalkoztatottságot jelző országos mutatókhoz képest továbbra is jelentős Borsod-Abaúj-Zemplén megye lemaradása. A megyében 2013. I. negyedévében a 15-74 évesek 50,2%-a volt jelen a munkaerőpiacon, s mindössze 42,5%-uk számított foglalkoztatottnak. A megyei munkanélküliségi ráta 15,3% volt, ami a megyék ragsorában a harmadik legnagyobb érték. Mindhárom megyei mutató hosszú ideje lényegesen kedvezőtlenebb az országos arányszámoktól.

B.-A.-Z. megyében március óta folyamatosan csökken a járási hivatalok munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott álláskeresők száma, s ezalatt végig alacsonyabb volt az előző évinél is. A kedvező változás főként a közfoglalkoztatás kiterjesztésével áll összefüggésben, az elsődleges munkaerő-piaci kereslet csak kisebb szezonális bővülést mutatott az év első felében a megyében. Az év eleji közel nyolcvanezres tetőponthoz képest a félév végére csaknem harmadával (32%-kal, 25,5 ezer fővel) lett kevesebb a nyilvántartott álláskeresők száma, a csökkenés meghaladta az országos mértéket (26,5%). Jelentős a változás az előző év közepéhez mérten is, júniusban 15%-os, csaknem tízezer fős létszámapadás tapasztalható a megyei álláskeresők számában a 2012. június végi létszámhoz képest.

5


2013. június végén a járási munkaügyi kirendeltségek 54 412 álláskeresőt tartottak nyilván, ami 3,2%kal (1,8 ezer fővel) kevesebb, mint egy hónapja. A megyei álláskeresők számának havi alakulását keresleti oldalról a támogatott foglalkoztatási lehetőségek határozták meg, a támogatási igény nélküli kereslet jóval kisebb volumenű a megyében. A foglalkoztatási támogatásokat a közfoglalkoztatás dominálja, de az utóbbi hónapokban fokozatosan erősödött az elsődleges munkaerőpiac irányában ható foglalkoztatási támogatások (bértámogatás, bérköltség támogatás, mobilitási, lakhatási támogatás, vállalkozóvá válás támogatása) és a munkaerő-piaci képzések szerepe is. A 25 év alatti fiatalok elhelyezkedését ez évben is hatékonyan segíti a márciustól újraindított „Első munkahely garancia” elnevezésű országos munkaerő-piaci program is, mely a munkáltatók számára igen előnyös feltételeket biztosít az alkalmazott pályakezdők munkájának kipróbálásra, az érintett fiatalokat pedig munkatapasztalat szerzési lehetőséghez juttatja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 2011. január - 2013. június 85 000 2011

2012

2013

80 000 75 000 70 000 fő 65 000 60 000 55 000

dec.

nov.

okt.

szept.

aug.

júl.

jún.

máj.

ápr.

márc.

febr.

jan.

50 000

Júniusban minden megyei körzetben kevesebb volt az álláskereső, mint egy éve. A csökkenés mértéke csak két körzetben alakult tíz százalék alatt (Tiszaújváros és Mezőkövesd), máshol ennél több volt. A legnagyobb arányú létszámapadás Gönc (33%) és Tokaj (26%) körzetében következett be, de ötödével kevesebben lettek a sátoraljaújhelyi és a szikszói kirendeltség által nyilvántartott álláskeresők is. Abszolút számokban tekintve a megyeszékhely körzetében a legnagyobb változás, ahol 2,6 ezer fővel (14,5%-kal) volt kevesebb június végén a nyilvántartott álláskereső, mint egy éve. A megyeszékhely körzetén kívül változatlanul még négy körzet emelhető ki, ahol elérte, illetve megközelítette az ezer főt a csökkenés (Ózd: - 1031 fő, Sátoraljaújhely: -915 fő, Szerencs: -851 fő Kazincbarcika: -788 fő).

Az említett változások alig érintik azonban az álláskeresők számának régóta kialakult megyén belüli eloszlását. Június végén az álláskeresők 28,1%-át (15,3 ezer főt) Miskolc körzetében, 12,4, illetve 12,2%-át (6,7, illetve 6,6 ezer főt) Kazincbarcika és Ózd körzetében tartották nyilván. A megye további négy nagyobb körzetében – Szerencs (7,4%, 4 ezer fő), Edelény (6,4%, 3,5 ezer fő), Sátoraljaújhely (5,8%, 3,2 ezer fő), Encs (4,9%, 2,7 ezer fő) – együttvéve mintegy 13,4 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, mindössze ezer fővel többet, mint a megye további nyolc kisebb körzetében (12,4 ezer főt).

6


Borsod-Abaúj-Zemplén

megyében

a

regisztrált

álláskeresők

létszáma

alapján

számított

munkanélküliségi arány június végén 19,2% volt, ami az előző hónaphoz képest 0,6 százalékponttal, a tavalyitól 2,9 százalékponttal lett kevesebb. A tartósan nagyarányú létszámcsökkenés hatására márciustól az országost meghaladó mértékben csökkent ez a mutató, ezzel együtt júniusban is a harmadik legmagasabb volt a megyék között. Júniusban országosan 11,2% volt az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez mért aránya, ami 0,4 százalékponttal volt kisebb az előző havitól, s 0,7 százalékponttal az egy évvel korábbitól. A megyei és országos arány különbsége az egy évvel korábbi 10,4 százalékpontról 2013. júniusban 8 százalékpontra mérséklődött.

A megye legkedvezőbb helyzetű körzeteiben (Miskolc, Tiszaújváros és Mezőkövesd körzete) 14-15% volt az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népesség becsült létszámán belül, Tokaj, Mezőcsát és Kazincbarcika körzetében a megyei átlag közelében alakult, a többi körzetben ennél magasabb volt, közülük Encs és Ózd körzetében meghaladta a 30%-ot. Az egy évvel korábbihoz képest minden körzetben csökkent a mutató értéke, ennek mértéke több körzetben meghaladta az 5 százalékpontot is (Szikszó, Encs, Sátoraljaújhely, Tokaj), a gönci körzetben pedig változatlanul kiemelkedő arányú (13,4%-pont) a mért csökkenés. Csak Tiszaújváros és Mezőkövesd körzetében volt egy százalékponton belüli a változás. Az iskolai tanév végeztével rendszerint már júniusban megkezdődik azoknak a pályakezdő fiataloknak a jelentkezése a kirendeltségeken, akik munkát akarnak vállalni, vagy ezt megelőzően munkaerő-piaci támogatás révén szak- vagy kiegészítő képzettséget szeretnének szerezni. Ez tapasztalható volt idén júniusban is, valamennyi kirendeltség nyilvántartásában emelkedett a frissen végzett fiatalok száma. Június végén a megyei munkaügyi kirendeltségek együttvéve 7440 fő pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván, 4,3%-kal (307 fővel) többet, mint egy hónapja. A havi létszámemelkedés mértéke nagyobb volt, mint országosan (1,9%). Éves összehasonlításban az országosra továbbra is jellemző létszámtöbblettel (10,7%) szemben Borsodban 6,1%-kal kevesebb volt a pályakezdő álláskereső. Országosan 60,7 ezer pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván, közülük 12,3% megyei lakos volt, szemben az egy évvel ezelőtti 14,4%-kal. Az álláskeresők megyei összlétszámán belül változatlanul nagyobb a pályakezdők részaránya (13,7%), mint az országban általában (12,2%).

Júniusban 1,4 ezer pályakezdő álláskereső került ki a kirendeltségek nyilvántartásából, számuk közel 5%-kal (62 fővel) meghaladta a májusit. Az előző év azonos hónapjához mérten azonban hónapok óta jelentős növekedést figyelhető meg, ebben a hónapban 61%-kal (516 fővel) volt több. A nyilvántartásból kikerült fiatalok 47%-a elhelyezkedett, 12%-a munkaerő-piaci képzés résztvevője lett, a többiek (41%) egyéb ok, rendszerint a kapcsolattartás megszakítása miatt kerültek ki a nyilvántartásból. Az elhelyezkedő fiatalok többsége (32%) támogatással -

közülük 22% a

közfoglalkoztatásban, 10% az elsődleges munkaerőpiacon, az „Első munkahely garancia” elnevezésű program, valamint az uniós forrásra alapozott TÁMOP 1.1.2 program bérjellegű támogatásával –, kisebb része (15%) támogatás nélkül jutott munkához. Májushoz képest a támogatott munkaerő-piaci képzést kezdők száma emelkedett, az elhelyezkedőké kissé csökkent. Az egy évvel korábbihoz képest több mint másfélszeresére nőtt az elhelyezkedők fiatalok száma, a képzést kezdőké pedig tízszer annyi volt, mint tavaly júniusban.

7


Az elmúlt hónaphoz képest csaknem harmadával nőtt a támogatási igénnyel párosított munkaerőkereslet a megyei munkaügyi kirendeltségeken, de bővült kissé a támogatáshoz nem kapcsolt közvetítési igények száma is. Június folyamán a megye több kistérségében új startmunka programok indultak, számos településen pedig a közfoglalkoztatásból kikerültek helyére kerestek munkavállalókat a helyi közfoglalkoztatók. Országosan a támogatási igény nélküli keresletbővülés volt dinamikusabb, a támogatott állások számának bővülése jóval kisebb mértékű volt. Ezzel együtt mind országosan, mind a megyében a támogatási igénnyel együtt bejelentett állások száma volt a több, de míg ezek aránya Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a havi bejelentett munkaerő-kereslet 79%-át tette ki, addig országosan nem egészen 60%-át. Júniusban országosan összesen 39 ezer állást (támogatott és nem támogatott állás együtt) jelentettek be a munkáltatók, ennek 10,6%-át Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tevékenykedő foglalkoztatók.

Júniusban a megyei munkaadók összesen 4144 fő foglalkoztatására vonatkozó betöltetlen álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző hónaphoz képest 24%-kal (811 állással) több volt, az előző év júniusában jelzett munkaerőigények számát pedig ennél jóval nagyobb mértékben – 40,5%-kal, 1,2 ezer állással – múlta felül. A hónap folyamán – az előző hónapról még nyitva álló ajánlatokkal együtt – összesen 7,6 ezer állásra végeztek közvetítést a kirendeltségek, ami mintegy ötszázzal (6%-kal) elmaradt a májusitól, de bő harmadával (35%-kal, 2 ezer állással) felülmúlta a tavaly júniusit.

2013. júniusban egy oktatási és egy könnyűipari tevékenységet végző – kazincbarcikai és ózdi szervezet jelentett be csoportos létszámleépítést, melyek következtében 144 fő (ruházati, textilipari gépkezelők és középiskolai tanárok) veszíti el néhány héten belül a munkahelyét. A bejelentett elbocsátások ütemezése szerint 2013. első félévében megyénkben összesen 572 főnek szűnt meg csoportos létszámleépítés keretében a munkaviszonya, számuk 13%-kal (67 fővel) haladta meg az előző év első felében elbocsátottak létszámát. A csoportos elbocsátást végrehajtó munkaadók száma megegyezett a tavalyival, most is 9 volt. Idén főként feldolgozóipari és adminisztratív szolgáltatási, kisebb részt kereskedelmi és építőipari területet érintő leépítéseket jelentettek be. Az érintett munkahelyek többsége Kazincbarcika, Tiszaújváros, kisebb része Miskolc és Edelény térségében szűnt meg.

Ezzel párhuzamosan folyamatosan megjelennek kirendeltségeinken olyan bejelentések is, melyek egy ütemben nagyobb, 10 főt meghaladó létszámbővítést tartalmaznak. Júniusban 6 munkaadó együttvéve 118 fős bővítési szándékáról értesültek a kirendeltségek, az új állások betöltéséhez álláskeresők

közvetítését

kérték.

A

félév

folyamán

560

álláshely

létesüléséről

értesültek

kirendeltségeink ilyen módon, ami gyakorlatilag annyi volt, mint az előző év hasonló időszakában. Ezek az állások zömmel Miskolc, valamint Edelény, Kazincbarcika körzetében, főként feldolgozóipari, építőipari,

valamint

szociális

és

adminisztratív

szolgáltatások

területen

növelték

a

munkalehetőségeket. Az újonnan létrehozott munkahelyeken nagyobb számban különféle építőipari szakmákban képzett szakmunkásokat, csomagolókat, operátorokat, instruktorokat, tanácsadókat, valamint varrónőket, lakatosokat, víz- és csőhálózati szerelőket és szőlőmunkásokat alkalmaztak.

8


3. A FELMÉRÉS TAPASZTALATAI

2013. július hónapban Borsod-Abaúj-Zemplén megye 15 járási munkaügyi kirendeltsége a területén működő foglalkoztatók közül összesen 1470 munkáltatót keresett meg, hogy tájékoztatást kérjen a bázis valamint az elkövetkező időszakra (2013. június – szeptember közötti, illetve 2014. június) vonatkozó munkaerő-gazdálkodási adataikról, terveikről. A postai úton, valamint e-mailben kiküldött kérdőívünkre 1253 szervezet, a megkeresett munkáltatók 85,2%-a válaszolt.

A felmérésben résztvevő szervezetek száma és megoszlása vállalati méret és foglalkoztatottak létszáma szerint

Vállalati méret Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás ÖSSZESEN

Válaszadó szervezetek száma és megoszlása db % 683 54,5 393 31,4 144 11,5 33 2,6 100,0 1253

Foglalkoztatottak száma és megoszlása* fő % 2537 5,2 8308 16,9 12709 25,8 25641 52,1 100,0 49195

* Az alkalmazott közfoglalkoztatottak nélkül.

A kutatás-módszertan megalapozottságának erősítése érdekében – az elmúlt évben – több mint a duplájára (néhány kirendeltségnél még ennél is nagyobb mértékben) emelkedett a mérésben résztvevő munkáltatók száma. Leglátványosabban a mikrovállalkozások aránya emelkedett, mely döntően annak a következménye, hogy a megye több munkaügyi körzetében a mikro- és kisvállalkozások piaci jelenléte az egyetlen szegmens. A mintanagyság növelésével a becslés pontossága, megbízhatósága nőtt, amelynek eredményeként megbízhatóbb előrejelzés várható.

Ahogyan azt a fenti táblázaton is jól láthatjuk, a vizsgálatba túlnyomórészt – 54,5% arányban – a mikro vállalkozói körbe tartozó munkáltatók kerültek be, míg a megkeresett cégek 31,4%-a a kis-, 11,5%-a a középvállalkozások közé tartozik. A 250 fő feletti létszámú nagyvállalatok 2,6%-os arányt képviselnek a mintában. Az általuk alkalmazottak száma ezzel éppen ellentétes megoszlást mutat.

A válaszadó munkáltatóknál alkalmazottak aktuális, 2013. június 30-ra vonatkozó létszáma (közfoglalkoztatottak nélkül) 49.195 fő volt. Ez a szám – a KSH 2013. I. negyedéves adatai alapján – 2

a megyei székhelyű gazdasági szervezeteknél alkalmazásban állók létszámának 38,9%-át teszi ki, ily módon a mintavételi arány kellően informatívnak tekinthető.

2 A 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai

9

Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013. III. negyedév 3

Az alkalmazottak megoszlása munkáltatójuk gazdasági ág szerinti hovatartozása alapján B.-A.-Z. megyében és a válaszadói körben

B.-A.-Z. megye

válaszadói kör

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

Mezőgazdaság

Ipar

Építőipar

Kereskedelem, gépjárműjavítás

Szállítás, raktározás

Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás

Közigazgatás

Oktatás

Humán-egészségügyi, szociális ellátás

Egyéb nem anyagi szolgáltatás

100,0%

A megkeresett munkáltatók köre minden negyedév során kismértékben változik. Mintánkban az ipar (azon belül leginkább a feldolgozóipar); a mezőgazdaság; a kereskedelem, gépjárműjavítás; illetve a szállítás, raktározás ágakba tartozó tevékenységet folytató munkáltatók felül, míg a humánegészségügyi, szociális ellátás; a közigazgatás; illetve az oktatás ágakhoz tartozók alul reprezentáltan szerepeltek; a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás; valamint az egyéb nem anyagi szolgáltatás foglalkozási ágakhoz tartozók azonban nem mutatnak számottevő eltérést a KSH adataihoz képest.

Az eltérések egyrészről tervezettek voltak – például az ipar esetében, ahol igyekeztünk a megye foglalkoztatása szempontjából meghatározó, nagy létszámú munkáltatókat bevonni a vizsgálatba, – másrészről viszont a kényszerűség okán keletkeztek, mivel egyes területeken (más együttműködésre hajlandó partnerek hiányában) a mintába túlsúllyal kerültek be, a kereskedelem, gépjárműjavítás; szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás; és mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat szakágban tevékenykedő munkáltatók.

A válaszadó vállalkozások B.-A.-Z. megyei-, országos megoszlása – a statisztikai állományi létszám szempontjából is – mutat némi különbséget. A felmérésben résztvevő mikro vállalkozások az országos megoszláshoz képest nagyobb, miközben a nagy-, de még inkább a kis-, és középvállalkozások alacsonyabb súlyt képviselnek. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a mikro- és kisvállalkozások együttes aránya a 85%-ot is eléri, miközben ez az arány az országban (9,2%-ponttal) alacsonyabb.

A mérésben közreműködő munkáltatók több, mint fele négy körzet, a Miskolci, a Kazincbarcikai, az Ózdi, valamint a Sátoraljaújhelyi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségének munkaerő-piaci körzetéhez tartozik.

3

A főbb nemzetgazdasági ágakat bemutató táblázat a módszertani összefoglalóban (22. oldal) található.

10


4. A MUNKAERŐ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2013. III. NEGYEDÉVBEN Az adatfelvétel során elsősorban arra kerestünk információt a megkérdezett gazdasági szervezetektől, hogy a kérdezés időpontjában rögzített létszámhoz képest hogyan alakul a foglalkoztatottak, valamint a közfoglalkoztatottak száma három hónap elteltével.

4.1. A KÖVETKEZŐ 3 HÓNAP LÉTSZÁM ADATAI KÖZFOGLALKOZTATOTTAK NÉLKÜL Három hónapon belüli létszámváltozás (%)

Gönc Sátoraljaújhely Edelény

Encs

Putnok

Sárospatak Szikszó

Ózd

Kazincbarcika

Szerencs

Tokaj

Miskolc Jelmagyarázat:

Növekedés: 10% felett

Tiszaújváros Mezőkövesd

6-10% között

NÖVEKEDÉS

5% alatt

Mezőcsát

0% 5% alatt 6-10% között

CSÖKKENÉS

10% felett

2013. június 30-án a felmérésben részt vett munkáltatóknál alkalmazottak statisztikai állományi létszáma 49 195 fő volt. A három hónap alatti létszámváltozás - létszám- felvétel és csökkenés eredőjeként a válaszadó munkáltatók által foglalkoztatottak száma 2013. III. negyedév végére várhatóan átlag 0,6%-kal emelkedik (országosan 0,8%-os növekedés várható).

Mindez 2,7%-os létszám-felvétellel és 2,1%-os létszám-csökkenéssel együtt valósul meg, vagyis a létszám 4,8%-át érinthetik a rövid távú változások. Abszolút számokban kifejezve, így a válaszadó szervezetek által jelzett 1345 fős létszámfelvétel és 1046 fős létszámcsökkenés valósulhat meg, a változások ily módon mintegy 2391 fő munkavállalót fognak érinteni.

Az eddig említett munkaerő-piaci folyamatok hatásaként 2013. szeptember 30-án összesen 49 494 fő foglalkoztatása prognosztizálható a felmérésben résztvevő szervezeteknél, ami a 2013. június 30ai bázisadathoz képest 0,6%-os (299 fős) emelkedést jelent.

11


A be- és kilépők létszámának egyenlege alapján elmondható, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén megye szinte valamennyi kirendeltségén kisebbfajta növekedést jeleztek a munkáltatók, ezek közül vezető: Kazincbarcika (150 fő; 2,7%); Sárospatak (89 fő; 3,9%); Miskolc (53 fő; 0,3%); Edelény (48 fő; 3,8%) és Sátoraljaújhely (46 fő; 1,6%) körzete. A gönci körzetben szintén emelkedést prognosztizáltak a válaszadók, de az itt kialakult 3,2%-os emelkedés, abszolút értékben csekély, 10 fős létszámbővülést jelent csupán. Hét kirendeltség (Encs, Tiszaújváros, Szerencs, Szikszó, Tokaj, Putnok, Mezőcsát) területén szeptember végén is a júniusi létszámszint közelében alakul majd a megkérdezett munkáltatóknál foglalkoztatottak száma. Az eddig említett körzetekkel szemben két kirendeltség (Ózd, Mezőkövesd) területéről negatív mérleget jeleztek, a prognózis ezekben a térségekben a foglalkoztatottak számában összesen 128 fős csökkenést vetít előre. Vállalati méret szerint azonos előjelűek, de különböző mértékűek az előrejelzések. A június végi létszámhoz viszonyítva a legnagyobb arányú bővülésre ismét a mikrovállalkozások köréhez tartozó válaszadóink számítanak, ahol várhatóan közel 4,0%-kal (101 fővel) emelkedik a létszám az elkövetkező három hónap során. Őket a kis-, és a középvállalkozások követik, rövidtávú 1,1-0,6%-os (92-73

fős)

bővítési

tervekkel.

A

nagyvállalkozások

esetén

prognosztizálható

33

fős

létszámnövekedés – az általuk foglalkoztatottak relatíve nagy számához viszonyítva – mindösszesen 0,1%-os emelkedést jelent. Az egy évvel korábbi, 2012. III. negyedévi felmérés során valamennyi vállalti kör vonatkozásában azonos irányú, de abszolút számokban valamivel nagyobb mértékű létszámváltozást rögzítettünk. Az adatok összehasonlításakor fontos megjegyezni, hogy a két felmérésben nem teljesen ugyanazok a munkáltatók vettek részt. A munkáltatók száma létszám-változtatási szándékaik szerint


Csökkenést Stagnálást Növekedést jelző szervezetek száma és megoszlása db % db % db % 21 3,1 594 87,0 68 10,0 28 7,1 290 73,8 75 19,1 14 9,7 80 55,6 50 34,7 8 24,2 16 48,5 9 27,3 71 5,7 980 78,2 202 16,1

ÖSSZESEN db 683 393 144 33 1253

% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

A vállalkozások csaknem 4/5-e három hónapon belül stagnálással, 16,1%-uk növekedéssel számol, míglen 5,7%-uk jelez létszámcsökkenést. Mindez azt valószínűsíti, hogy ebben a negyedévben – az előző negyedévhez képest – kedvező irányú elmozdulás nemigen várható, mivel a stagnálás dominanciája tovább emelkedett. Az elmúlt év azonos időszakában készült felmérésben ezek az arányok a következőképpen alakultak: a vállalkozások 69,5%-a három hónapon belül stagnálással számolt, míg 22,7% növekedést, 7,8% pedig létszámcsökkenést jelzett.

12

Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013. III. negyedév A 3 hónap múlva várható létszámváltozás (munkaerő-leépítés, munkaerő- felvétel) összevont nemzetgazdasági ágak szerint 2,2 1,4

Mezőgazdas ág, erdőgazdálkodás , halás zat 0,8

2,8 Ipar

2,3 0,6 10,6 4,4

Építőipar

6,2 2,4 0,6

Keres kedelem , gépjárm űjavítás

1,9 0,6 0,8

Szállítás , raktározás

3,0 Szállás hely-s zolgáltatás , vendéglátás

1,8 1,1 2,1 3,1

Gazdas ági s zolgáltatás ok 0,8 0,9

Közös s égi és s zem élyi s zolgáltatás ok

0,0

4,0

8,0

12,0

% Létszámf elvétel

Létszámcsökkenés

Létszámváltozás

A foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágak és ágazatok szerinti összetételének alakulásában (a létszámnövekedések-, illetve csökkenések egyenlegét vizsgálva) a pozitív előrejelzések dominálnak.

A be- és kilépési forgalom várhatóan a megyei átlagot meghaladó létszámnövekedést eredményez az építőipar (6,2%); szórakoztatás,

a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység (3,3%); a művészet,

szabad

idő

(2,0%);

valamint

a

kereskedelem,

gépjárműjavítás

(1,9%)

nemzetgazdasági ág(ak)ban.

Negatív, létszámcsökkenést eredményező egyenleget – hét területen, ebből 2% felettit – a humánegészségügyi, szociális ellátás (-2,9%); illetve a vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás (-2,6%) területén tevékenykedő válaszadók jeleztek.

A 2013. június - szeptember között várhatóan lezajló létszámváltozások az egyes foglalkozásokat a következőképpen érinthetik. A belépő létszám legmagasabb – 100 fő feletti – az egyéb ipari és építőipari foglalkozások (247 fő); az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások (210 fő); az egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások (119 fő); a fém- és villamosipari foglalkozások (112 fő); valamint az építőipari foglalkozások (109 fő) csoport(ok)ban.

A kilépő létszám legmagasabb – 100 fő feletti – az összeszerelők (162 fő); az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások (131 fő); – 50 fő feletti – az egyéb ipari és építőipari foglalkozások (97 fő); a kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások (65 fő); a fém- és villamosipari foglalkozások (64 fő); a takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások (56 fő); illetve az építőipari foglalkozások (51 fő) vonatkozásában.

A be- és kilépők egyenlege (zárójeles adatok) alapján az egyéb ipari és építőipari foglalkozások (+150 fő); az egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások (+79 fő); az egyéb ipari és építőipari foglalkozások (+71 fő); valamint az építőipari foglalkozások (+58 fő) esetében várható jelentősebb foglalkoztatás-növekedés.

13


4.2. A KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÖVETKEZŐ 3 HAVI LÉTSZÁMADATAI

2013. június 30-án a felmérésben részt vett munkáltatóknál közfoglalkoztatás keretében 7367 főt (13,0%) alkalmaztak. A korrigált - közfoglalkoztatási létszámmal növelt - statisztikai állományi létszám így 56 562 főt tett ki.

A három hónap alatti létszámváltozás - létszám- felvétel és csökkenés - eredőjeként a válaszadó munkáltatóknál alkalmazott közfoglalkoztatottak száma 2013. III. negyedév végére várhatóan átlag 2,4%-kal nő. A tervezett változások létszámkihatása a válaszadók körében összesen 176 fős emelkedést jelent az időszak végére, azaz a felvételi, illetve elbocsátási szándékok összevetése alapján a közfoglalkoztatottak számának mérsékelt emelkedése prognosztizálható. Ez az egyenleg a válaszadó munkáltatóknál 719 fő várható felvétele és 543 fő elbocsátása révén fog kialakulni. A 2013. június 30-ai létszámra, mint bázisra vetítve 9,8%-os felvétel és 7,4%-os elbocsátás mellett, a létszámváltozások a közfoglalkoztatottak 17,1%-át, 1262 főt fognak ily módon érinteni. A 3 hónap múlva várható közfoglalkoztatotti létszámváltozás a foglalkoztató méretnagysága szerint 2013. június 30-ai tény létszám

A közfoglalkoztatás igen eltérő súlyt

2013. szeptember 30-ig várható létszám

7000

képvisel

6000

5347

5607

a

felmérésben

gazdasági

részt

vevő

szervezetek

5000

foglalkoztatásában.

4000 fő

A

mintában

megjelenő közfoglalkoztatottak közül 73

3000 1830

2000

%-át

1722

a

negyedét

1000 5

29

185

a

közepes

csaknem

szervezetek

185

0 MIKRO (10 fő alatti létszám)

nagyfoglalkoztatók,

KIS (10-49 fő közötti létszám)

KÖZÉP (50-249 fő közötti létszám)

NAGY (250 fő feletti létszám)

alkalmazzák, az ennél kisebbeknél alig jelenik meg ez a fajta foglalkoztatás.

A be- és kilépő közfoglalkoztatottak létszámának egyenlege alapján elmondható, hogy az adatszolgáltató munkaadóknál állományban lévő közfoglalkoztatottak száma 3 körzetben (Miskolc, Tiszaújváros, Putnok) fog együttvéve 345 fővel emelkedni, míglen 4 körzetben (Ózd, Sárospatak, Sátoraljaújhely, Szerencs) 153 fős létszámcsökkenés várható. Az Encsi, Kazincbarcikai, Edelényi, 4

Gönci és Mezőcsáti körzetben jelentősebb létszámváltozást nem jeleztek a foglalkoztatók.

A foglalkoztatók méretnagysága szerint a közfoglalkoztatás létszámváltozásának egyenlege eltérő képet mutat. Abszolút számokban kifejezve nagyobb létszámot érintő emelkedésre a nagy- (állami gazdálkodó szervezetek, valamint helyi önkormányzati költségvetési szervezetek) foglalkoztatók körében lehet számítani, ők ugyanis 260 fő tervezett alkalmazásáról adtak visszajelzést. A felmérésben részt vett mikro foglalkoztatók körében nagyságrenddel alacsonyabb elmozdulást rögzíthetünk, az emelkedés összesen 24 főt érint. Ezzel szemben a középvállalkozások esetében 108 fős csökkenés valószínűsíthető. A kis (10-49 fő közötti) foglalkoztatók esetében pedig a létszámfelvételi- és csökkentési hatások kompenzálják egymást.

4

Mezőkövesd, Szikszó és Tokaj körzetéből nem volt olyan adatszolgáltató, ahol a foglalkoztatás közfoglalkoztatással is párosult.

14


5. A MUNKAERŐ-KERESLET VÁRHATÓ ALAKULÁSA 2014 JÚNIUS VÉGÉN Ebben a fejezetben azt vizsgáljuk, hogy a megkérdezett gazdasági szervezeteknél a kérdezés időpontjában rögzített bázis létszámhoz képest hogyan alakul a foglalkoztatottak száma tizenkét hónap elteltével. Miután a válaszadók - az állományi létszám tervezési bizonytalanságain túl nehezen tudják megbecsülni a közfoglalkoztatás egy év múlva várható létszámkihatását (a közfoglalkoztatás keretében történő foglalkoztatás nagy része az éves ütemezés következtében az év végén befejeződik), így mindkét létszámadat - a jelenlegi és a várható - a közfoglalkoztatási állományúak létszámadata nélkül értendő, illetve kerül bemutatásra. Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás (%)

Gönc Sátoraljaújhely Edelény Encs Sárospatak

Putnok Szikszó Ózd

Szerencs

Kazincbarcika

Tokaj Miskolc Jelmagyarázat: 10% felett

Tiszaújváros 6-10% között

Mezőkövesd

NÖVEKEDÉS

5% alatt 0%

Mezőcsát

5% alatt 6-10% között

CSÖKKENÉS

10% felett

A kérdőívünket kitöltő munkáltatók válaszai alapján megállapítható, hogy a 2013. június 30-ai bázis időszaki létszámhoz képest 2014. június végére 0,3%-al csökken az alkalmazásban állók száma. Az országos összesítés ezzel ellentétes mozgást (0,5%-os növekedést) prognosztizál 2014. II. negyedév végére. A jelzett megyei változás létszámkihatása a válaszadók körében összességében 138 fős munkahely-vesztést jelent a felvételi és elbocsátási szándékok összevetése alapján.

A munkáltatók által jelzett várakozások szerint a megye 15 munkaügyi körzetéből kettő, nevezetesen a Tiszaújvárosi (551 fő, legnagyobb számban a feldolgozóipar); és a Szerencsi (41 fő, közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás) Kirendeltség jelzett csökkenést.

15


A munkáltatói előrejelzések alapján várhatóan kilenc körzetben alakul ki létszámbővülés 2014. június végére vonatkozóan. Ezek közül jelentősebb: Miskolc (135 fő, legnagyobb számban a feldolgozóipar, egyéb szolgáltatás,); Sárospatak (88 fő, feldolgozóipar, építőipar,), Kazincbarcika (71 fő, építőipar, feldolgozóipar) és Edelény körzetéből (53 fő, feldolgozóipar).

További négy körzetben (Mezőköves, Ózd, Szikszó, Mezőcsát) nem jeleztek változást az adatszolgáltatók, a jelenlegi illetve az egy év múlva várható létszám körzeti összesítésben alig 1-6 fővel tér el.

A felmérésben részt vett munkaadói kör tekintetében a legtöbb új munkahelyre – az 1-9 fő közötti létszámot foglalkoztató – mikrovállalkozások esetében számíthatunk az előrejelzések alapján. Az ebbe a létszám-kategóriába tatozó 683 munkaadó alkalmazásában állók száma várhatóan 7,2%-kal, 183 fővel lesz több egy év múlva. Arányaiban jóval kisebb, de létszámvonzatában hasonlóan jelentős (136 főt érintően, 1,6%-os) növekedést jeleztek a 10-49 fő közötti létszámot foglalkoztató kisvállalkozások. A közép-, és a nagyvállalkozások erre az időtávra egyaránt létszámcsökkenést prognosztizálnak (előbbi -0,1%; -12 főt, utóbbi -1,7%, -445 főt érintően).

A munkáltatók száma létszám-változtatási szándékaik szerint


Csökkenést Stagnálást Növekedést jelző szervezetek száma és megoszlása db % db % db % 23 3,4 558 81,7 102 14,9 42 10,7 254 64,6 97 24,7 23 16,0 71 49,3 50 34,7 7 21,2 11 33,3 15 45,5 7,6 71,3 21,1 95 894 264

ÖSSZESEN db 683 393 144 33 1253

% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

A vállalkozások 21,1%-a tizenkét hónapon belül növekedéssel számol, míg 71,3%-uk stagnálást, 7,6%-uk létszámcsökkenést jelez. Az elmúlt év azonos időszakában készült mérésben ezek az arányok a következőképpen alakultak: a vállalkozások 59,0%-a tizenkét hónapon belül stagnálással számolt, míg 30,4% növekedést, 10,6% pedig létszámcsökkenést jelzett. Nemzetgazdasági áganként tekintve az elkövetkező 12 hónapban várható létszámmozgások egyenlege nagyobb mértékű (abszolút számokban kifejezett) létszámnövekedést eredményezhet a kereskedelem, gépjárműjavítás (+79fő, +1,8%); az építőipar (+77 fő, +4,2%); illetve az egyéb szolgáltatás (+37 fő, +1,9%) területén tevékenykedő szervezeteknél.

Létszámcsökkenést 2014. II. negyedévének végére a feldolgozóipar (-222 fő, -1,0%); az oktatás (-86 fő, -4,4%); a humán-egészségügyi, szociális ellátás (-66 fő, -2,7%); valamint a közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás (-56 fő, -3,5%) területén tevékenykedő munkáltatók jeleztek.

16


6. MUNKÁLTATÓI VÉLEMÉNYEK AZ NFSZ SZOLGÁLTATÁSAIRÓL ÉS AKTIVÁLÓ ESZKÖZEIRŐL

Kérdőívünk – a létszámmozgásokat vizsgáló állandó kérdéseken felül – tartalmaz egy negyedévente változó kérdést is, amelyben a munkáltatók véleményét kérjük ki egy-egy aktuálisan nagyobb figyelemmel kísért munkaerő-piaci témakörben. Ezúttal ismét arra kerestük a választ, hogy az általunk megkeresett

munkáltatók

miként

vélekednek

a

Nemzeti

Foglalkoztatási

Szolgálat

(NFSZ)

szolgáltatásairól és aktiváló eszközeiről. Ezek közül melyek azok, amiket ismernek, és ezeket hogyan rangsorolják fontosságuk szempontjából. (Az 5. kérdés kapcsán felsorolt változók egy része szerepelt egy évvel korábbi kérdőíven is, másik része viszont új elemként, a változó munkaerő-piaci folyamatokhoz igazodva jelenik meg. További változás, hogy a felsorolt szolgáltatások és eszközök munkaadó általi igénybevételére most nem kérdezünk rá. Az imént említett módszertani változások következtében korlátozott a lehetőség a korábbi méréssel való összehasonlításra.)

Az NFSZ szolgáltatásinak és aktiváló eszközeinek ismertsége és megítélése megyénk munkáltatóinak visszajelzései alapján A szolgáltatás(t), illetve aktív eszköz(t) Válaszadók száma

NFSZ szolgáltatások és aktiváló eszközök

fő 1 Első Munkahely Garancia program

FONTOS számára?

ismeri

%

fő

nagyon fontos %

fő

%

fontos fő

nem fontos %

fő

%

nem ismeri fő

%

855

100,0

735

86,0

320

43,5

362

49,3

53

7,2

120

14,0

1002

100,0

993

99,1

737

74,2

241

24,3

15

1,5

9

0,9

3 Munkahelymegőrzés támogatása

909

100,0

880

96,8

562

63,9

283

32,2

35

4,0

29

3,2

4 Bérkompenzáció támogatása

852

100,0

824

96,7

413

50,1

365

44,3

46

5,6

28

3,3

5 Munkahelyteremtő beruházás támogatása

845

100,0

804

95,1

411

51,1

349

43,4

44

5,5

41

4,9

6 Tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről

801

100,0

777

97,0

109

14,0

486

62,5

182

23,4

24

3,0

7 Foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás

798

100,0

780

97,7

218

27,9

470

60,3

92

11,8

18

2,3

8 Megfelelő munkaerő biztosítása (munkaközvetítés)

878

100,0

870

99,1

372

42,8

443

50,9

55

6,3

8

0,9

9 Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályok ismertetése

862

100,0

852

98,8

338

39,7

462

54,2

52

6,1

10

1,2

10 Szolgáltatás, segítségnyújtás, amelyre Önnek szüksége lenne*

90

100,0

78

86,7

20

25,6

50

64,1

8

10,3

12

13,3

11 Egyéb támogatási formák, amelyre Önnek szüksége lenne**

60

100,0

49

81,7

9

18,4

34

69,4

6

12,2

11

18,3

2 Bér, bérköltség támogatás

* beérkező válaszok külön kerülnek fldolgozásra ** nem érkezett értékelhető válasz

A táblázatból jól látható, hogy a felmérésbe vont munkáltatók szinte mindannyian ismerik az NFSZ szolgáltatásait és aktiváló eszközeit. Még a „legkevésbé ismert” szolgáltatásoknak is, mint az (első alkalommal, új válaszlehetőségként megjelenő) első munkahely garancia program, vagy a munkahelyteremtő beruházás támogatása 86-96% közötti az ismertsége.

Az egy évvel ezelőtti vizsgálat eredményeihez hasonlóan továbbra is az egyik legismertebbnek és legfontosabbnak ítélt eszköz a bér-, bérköltség jellegű támogatás, mutatója mindkét esetben 98% feletti. A munkaközvetítés, a foglalkoztatási jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatási tevékenység, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó tanácsadás, szakmai segítségnyújtás, valamint a tájékozódás a munkaerő-piacról, az álláskeresők összetételéről változók esetében hasonlóan magas ismertségi eredmények

születtek,

azonban

a

fontosság

súlypontja

már

több

esetben

eltolódik.

A

munkahelymegőrzés-, munkahelyteremtő beruházás-, valamint a bérkompenzáció támogatásra a munkaadók rendkívül fontos aktiváló eszközként tekintenek, amelyet a fontossági dobogón elfoglalt első három hely is alátámaszt.

A kérdőív 10-es nyitott kérdése (Szolgáltatás, segítségnyújtás, amelyre Önnek szüksége lenne?) esetében a munkaadók részéről, leginkább a támogatási kör bővítése, a munkaviszony melletti képzések támogatása, valamint a vállalkozások fejlesztése iránt mutatkozik igény.

17


7. MÓDSZERTAN 1. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésről A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés, amely 2005. közepétől kezdődően a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (korábbi nevén Állami Foglalkoztatási Szolgálat) teljes szervezetére nézve felhasználásra került. Az országban 168, a régióban 27, míg B.-A.-Z. megyében 15 kirendeltség vesz részt rendszeresen a munkában.

2. A lakossági munkaerő-felmérésről A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a lakosság gazdasági aktivitásának – foglalkoztatottságának és munkanélküliségének – vizsgálatára 1992-ben vezette be a nemzetközi összehasonlításra alkalmas új adatgyűjtését. A magyar munkaerő-felmérés, ami a magánháztartásokra kiterjedő reprezentatív felvétel, a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt. FOGALMI MEGHATÁROZÁSOK

Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek.

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést; a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak.

Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban – az un. vonatkozási héten – legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek, amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.

Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg •

az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt);

•

aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán;

•

rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást.

18


A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következő fontosabb mutatószámok szolgálnak: •

foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya;

•

munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya;

•

aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül.

Az NFSZ fogalmi rendszerében: Nyilvántartott álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. Pályakezdő álláskereső: a 25. életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét - be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. Nem tekinthető pályakezdő álláskeresőnek, aki 1. terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, illetőleg gyermekgondozási segélyben részesül, 2. előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, illetve elzárás büntetését tölti, 3. sor- vagy tartalékos katonai szolgálatot, továbbá polgári szolgálatot teljesít, 3. A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere (TEÁOR’08) A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere az EU tevékenységi osztályozásának, a NACE Rev.2-nek magyar nyelvű változata. Az egyes mutatók számításánál a TEÁOR’ 08-at alkalmazzuk a gazdasági egységek főtevékenységének meghatározására, amelyek a következő területeket fedik le:

19

Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 2013. III. negyedév TEÁOR'08 - Adminisztratív szakág, 2010 - teljes hierarchia (forrás: www.ksh.hu) A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U 00

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra Területen kívüli szervezet Nincs besorolva

20

8. MELLÉKLETEK (TÁBLÁZATOK, GRAFIKONOK, KÉRDŐÍV) TÁBLÁZATOK 1. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján TERÜLETI BONTÁSBAN (közfoglalkoztatottak nélkül)

Kirendeltség/Megye/Ország

válaszadók száma db

Miskolci Kirendeltség Encsi Kirendeltség Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezőkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség Tokaji Kirendeltség Putnoki Kirendeltség Gönci Kirendeltség Mezőcsáti Kirendeltség Borsod-Abaúj-Zemplén megye Magyarország

431 47 129 56 45 124 65 74 73 54 40 30 27 32 26 1 253 9 929

jelenlegi létszám fő 15 651 1 126 5 629 8 642 2 066 5 295 2 275 2 934 1 733 1 276 726 381 382 313 766 49 195 584 988

+3 hó múlva várható létszám fő 15 704 1 134 5 779 8 648 2 049 5 184 2 364 2 980 1 733 1 324 731 382 388 323 771 49 494 589 495

változás +3 hónap múlva fő

% 53 8 150 6 -17 -111 89 46 0 48 5 1 6 10 5 299 4 507

0,3 0,7 2,7 0,1 -0,8 -2,1 3,9 1,6 0,0 3,8 0,7 0,3 1,6 3,2 0,7 0,6 0,8

+12 hó múlva várható létszám fő 15 786 1 141 5 700 8 091 2 067 5 301 2 363 2 965 1 691 1 329 729 396 392 345 761 49 057 587 949


% 135 15 71 -551 1 6 88 31 -42 53 3 15 10 32 -5 -138 2 961

0,9 1,3 1,3 -6,4 0,0 0,1 3,9 1,1 -2,4 4,2 0,4 3,9 2,6 10,2 -0,7 -0,3 0,5

2. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)

Vállalati méret

válaszadók száma db

Mikrovállalkozás Kisvállalkozás Középvállalkozás Nagyvállalkozás Borsod-Abaúj-Zemplén megye

683 393 144 33 1 253

jelenlegi létszám fő 2 537 8 308 12 709 25 641 49 195

+3 hó múlva várható létszám fő 2 638 8 400 12 782 25 674 49 494


% 101 92 73 33 299

4,0 1,1 0,6 0,1 0,6

+12 hó múlva várható létszám fő 2 720 8 444 12 697 25 196 49 057


% 183 136 -12 -445 -138

7,2 1,6 -0,1 -1,7 -0,3

3. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott munkáltatói előrejelzések alapján GAZDASÁGI ÁG SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül) Nemzetgazdasági ág, ágazat (TEÁOR '08) Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazd. Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Borsod-Abaúj-Zemplén megye

válaszadók száma db 93 7 247 4 24 129 285 33 94 13 9 26 69 43 49 37 29 15 47 1 253

jelenlegi létszám fő 2 862 176 23 134 136 2 465 1 855 4 329 2 693 1 590 104 129 406 368 761 1 583 1 949 2 477 249 1 929 49 195

+3 hó múlva várható létszám fő 2 884 177 23 348 135 2 402 1 970 4 410 2 688 1 608 105 129 412 380 752 1 552 1 955 2 406 254 1 927 49 494


% 22 1 214 -1 -63 115 81 -5 18 1 0 6 12 -9 -31 6 -71 5 -2 299

0,8 0,6 0,9 -0,7 -2,6 6,2 1,9 -0,2 1,1 1,0 0,0 1,5 3,3 -1,2 -2,0 0,3 -2,9 2,0 -0,1 0,6

+12 hó múlva várható létszám fő 2 879 176 22 912 135 2 479 1 932 4 408 2 715 1 595 104 129 412 385 772 1 527 1 863 2 411 257 1 966 49 057


% 17 0 -222 -1 14 77 79 22 5 0 0 6 17 11 -56 -86 -66 8 37 -138

0,6 0,0 -1,0 -0,7 0,6 4,2 1,8 0,8 0,3 0,0 0,0 1,5 4,6 1,4 -3,5 -4,4 -2,7 3,2 1,9 -0,3

4. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott (3-hónapos) munkáltatói előrejelzések alapján - a 20 főnél nagyobb belépő létszámot mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)

Foglalkozási csoport (FEOR 2008)

Belépő

∑ Egyenleg belépő-kilépő

Kilépő fő

Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Építőipari foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Helyhez kötött gépek kezelői Irodai, ügyviteli foglalkozások Oktatók, pedagógusok Járművezetők és mobil gépek kezelői Könnyűipari foglalkozások Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Összeszerelők Műszaki, informatikai és természettudományi foglalkozások

247 210 119 112 109 79 57 52 50 41 38 35 32 22 21 20

97 131 48 64 51 65 44 31 22 33 38 50 7 56 162 6

150 79 71 48 58 14 13 21 28 8 0 -15 25 -34 -141 14

5. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott (3-hónapos) munkáltatói előrejelzések alapján - a 20 főnél nagyobb kilépő létszámot mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)


Belépő


Kilépő fő

Összeszerelők Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Takarítók és hasonló jellegű egyszerű foglalkozások Építőipari foglalkozások Könnyűipari foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Feldolgozóipari gépek kezelői Járművezetők és mobil gépek kezelői Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási fogl. Oktatók, pedagógusok Helyhez kötött gépek kezelői Irodai, ügyviteli foglalkozások Szolgáltatási foglalkozások

21 210 247 79 112 22 109 35 119 57 38 8 41 52 50 14

162 131 97 65 64 56 51 50 48 44 38 37 33 31 22 21

-141 79 150 14 48 -34 58 -15 71 13 0 -29 8 21 28 -7

6. számú melléklet Összesített kimutatás a várható létszámalakulás tendenciáiról B.-A.-Z. megyében, a 2013. júliusában adott (3-hónapos) munkáltatói előrejelzések alapján - a 20 főnél nagyobb belépő-kilépő egyenleget mutató FOGLALKOZÁSI CSOPORTOK SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)


Belépő


Kilépő fő

Egyéb ipari és építőipari foglalkozások Egyszerű szolgáltatási, szállítási és hasonló foglalkozások Egyszerű ipari, építőipari, mezőgazdasági foglalkozások Építőipari foglalkozások Fém- és villamosipari foglalkozások Irodai, ügyviteli foglalkozások Technikusok és hasonló műszaki foglalkozások Helyhez kötött gépek kezelői

247 210 119 109 112 50 32 52

150 79 71 58 48 28 25 21

97 131 48 51 64 22 7 31

7. számú melléklet A válaszadó szervezetek megoszlása KIRENDELTSÉGENKÉNT ÉS VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)

Kirendeltség/Megye Miskolci Kirendeltség Encsi Kirendeltség Kazincbarcikai Kirendeltség Tiszaújvárosi Kirendeltség Mezőkövesdi Kirendeltség Ózdi Kirendeltség Sárospataki Kirendeltség Sátoraljaújhelyi Kirendeltség Szerencsi Kirendeltség Edelényi Kirendeltség Szikszói Kirendeltség Tokaji Kirendeltség Putnoki Kirendeltség Gönci Kirendeltség Mezőcsáti Kirendeltség Borsod-Abaúj-Zemplén megye

MIKRO (10 fő alatti

KIS (10-49 fő közötti

KÖZÉP (50-249 fő

NAGY (250 fő feletti

létszám)

létszám)

közötti létszám)

létszám)

db 292 16 85 16 12 64 15 26 42 24 24 17 18 20 12 683

% 67,7 34,0 65,9 28,6 26,7 51,6 23,1 35,1 57,5 44,4 60,0 56,7 66,7 62,5 46,2 54,5

db 94 24 30 25 23 42 30 32 20 23 11 13 6 11 9 393

% 21,8 51,1 23,3 44,6 51,1 33,9 46,2 43,2 27,4 42,6 27,5 43,3 22,2 34,4 34,6 31,4

db 31 7 11 12 9 12 20 14 9 6 5 0 2 1 5 144

% 7,2 14,9 8,5 21,4 20,0 9,7 30,8 18,9 12,3 11,1 12,5 0,0 7,4 3,1 19,2 11,5

db

% 14 0 3 3 1 6 0 2 2 1 0 0 1 0 0 33

3,2 0,0 2,3 5,4 2,2 4,8 0,0 2,7 2,7 1,9 0,0 0,0 3,7 0,0 0,0 2,6

ÖSSZESEN db 431 47 129 56 45 124 65 74 73 54 40 30 27 32 26 1253

% 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

8. számú melléklet A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés GAZDASÁGI ÁG SZERINTI REPREZENTÁCIÓJA (közfoglalkoztatottak nélkül)

Ágazat betűjele

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S-T-U A-U

Alkalmazásban állók száma (KSH*)

Ágazat megnevezése TEÁOR '08

A válaszadó szervezeteknél foglalkoztatottak száma

fő 4 005 313 37 001 811 3 157 5 869 9 507 5 500 2 741 597 880 849 1 313 5 098 12 613 14 701 19 381 1 066 1 102 126504

Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosít Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatások ÖSSZESEN

Reprezentációs arány %

2 862 176 23 134 136 2 465 1 855 4 329 2 693 1 590 104 129 406 368 761 1 583 1 949 2 477 249 1 929 49195

71,5 56,2 62,5 16,8 78,1 31,6 45,5 49,0 58,0 17,4 14,7 47,8 28,0 14,9 12,6 13,3 12,8 23,4 175,0 38,9

* A 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai, 2013. I. negyedév

9. számú melléklet A válaszadó szervezetek megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG ÉS FŐBB GAZDASÁGI ÁG SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül) Ágazat betűjele A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S-T-U A-U A-U

Nemzetgazdasági ág (TEÁOR '08) Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondícionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosít Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatások ÖSSZESEN (fő, oszlop %) ÖSSZESEN (fő, sor %)

MIKRO (10 fő alatti

KIS (10-49 fő közötti

KÖZÉP (50-249 fő

NAGY (250 fő feletti

létszám)

létszám)

közötti létszám)

létszám)

fő 150 1 325 3 28 262 806 109 222 26 9 46 191 94 19 50 44 38 114 2537

%

fő

5,9 0,0 12,8 0,1 1,1 10,3 31,8 4,3 8,8 1,0 0,4 1,8 7,5 3,7 0,7 2,0 1,7 1,5 4,5 100,0 5,2

657 111 2707 63 222 976 1135 168 407 78 64 88 123 223 407 349 228 62 240 8308

%

fő 7,9 1316 1,3 64 32,6 5226 0,8 70 2,7 648 11,7 617 13,7 753 2,0 354 4,9 151 0,9 0 0,8 56 1,1 272 1,5 54 2,7 106 4,9 976 4,2 1160 2,7 603 0,7 149 2,9 134 100,0 12709 16,9

% fő 10,4 739 0,5 0 41,1 14876 0,6 0 5,1 1567 4,9 0 5,9 1635 2,8 2062 1,2 810 0,0 0 0,4 0 2,1 0 0,4 0 0,8 338 7,7 181 9,1 390 4,7 1602 1,2 0 1,1 1441 100,0 25641 25,8

%

ÖSSZESEN

fő 2,9 2862 0,0 176 58,0 23134 0,0 136 6,1 2465 0,0 1855 6,4 4329 8,0 2693 3,2 1590 0,0 104 0,0 129 0,0 406 0,0 368 1,3 761 0,7 1583 1,5 1949 6,2 2477 0,0 249 5,6 1929 100,0 49195 52,1

% 5,8 0,4 47,0 0,3 5,0 3,8 8,8 5,5 3,2 0,2 0,3 0,8 0,7 1,5 3,2 4,0 5,0 0,5 3,9 100,0 100,0

GRAFIKONOK 1. számú melléklet A felmérésben résztvevő szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG, FOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)

800

30000

700

25000

600 20000

500 db400

15000 fő

300

10000

200 5000

100 0




Válaszadó szervezetek (db)


Foglalkoztatottak (fő)

2. számú melléklet A válaszadói kör 3-hónap múlva várható foglalkoztatotti létszám-várakozásai VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG SZERINT (közfoglalkoztatottak nélkül)

7,0 6,0

5,9

5,0 4,3 4,0 4,0 %

3,2

3,2

3,0 2,0

2,6 1,9

1,7

1,5

1,1 1,0

0,6 0,1

0,0 MIKRO (10 fő alatti létszám)


Munkaerő-felvétel


Munkaerő-csökkenés


Létszámváltozás

3. számú melléklet A válaszadói kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai MUNKAERŐ-PIACI KÖRZETENKÉNT (közfoglalkoztatottak nélkül) 18000 16000 14000 2013. június 30-ai tény létszám

12000

2013. szeptember 30-ig várható létszám

10000

2014. június 30-ig várható létszám

fő 8000 6000 4000 2000

Mezőcsát

Gönc

Putnok

Tokaj

Szikszó

Edelény

Szerencs

Sátoraljaújhely

Sárospatak

Ózd

Mezőkövesd

Tiszaújváros

Kazincbarcika

Encs

Miskolc

0

munkaügyi körzet

4. számú melléklet A felmérésben résztvevő szervezetek száma és megoszlása VÁLLALATI MÉRETNAGYSÁG, KÖZFOGLALKOZTATOTTAK LÉTSZÁMA SZERINT

800

6000

700

5000

600 4000

500 db 400

3000 fő

300

2000

200 1000

100 0



Válaszadó szervezetek (db)



Közfoglalkoztatottak (fő)

KÉRDŐÍV A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés során alkalmazott kérdőív

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS (NMF) ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye III. negyedév

Recommend Documents