Mzdové srovnání. v sektoru automotive

Mzdové srovnání v sektoru automotive

Proč mzdové srovnání Strategie odměňování je nezbytnou součástí dobrého fungování každé firmy. Ať už svou strategii a řízení mzdových nákladů teprve nastavujete, nebo ji máte a pouze vylepšujete, je potřeba mít po ruce relevantní zdroje dat o tržních sazbách. Pokud odměňování řešíte do detailu, je ideální mít kvalitních zdrojů více, jelikož data mzdových průzkumů se mohou navzájem lišit až o desítky procent. Nejlepšími informacemi o mzdových sazbách jsou na míru a profesionálně připravené průzkumy pro jednotlivé sektory (odvětví) organizované v rámci tzv. mzdových klubů. Výhodou těchto průzkumů je schopnost velmi pružně reagovat na specifické potřeby mzdových informací vašeho sektoru. Naše mzdové srovnání vám umožní srovnat si s vaší konkurencí úroveň mezd, jejich meziroční vývoj a strukturu, ale například také strukturu vašich zaměstnanců podle věku nebo vzdělání. Pro ty, které zajímá situace v jeho regionu či specifické oblasti sektoru, nabízíme možnost vytvoření vlastní referenční skupiny ze zúčastněných firem (tzv. peergroup).

2

Přínosy ●

Základ strategie odměňování a řízení mzdových nákladů

●

První nebo další zdroj informací o tržních mzdových sazbách

●

Odvětvové srovnání v rámci mzdového klubu

●

Nezávislý objektivní pohled na mzdovou úroveň, vývoj a strukturu mezd

●

Informace o struktuře zaměstnanců podle věku a vzdělání

●

Vlastní referenční skupina

Nabídka mzdového srovnání pro sektor automotive Nabízíme vám provedení mzdového srovnání v oblasti společností zabývajících se výrobou automobilů a jejich komponent. Nespornou výhodou našeho srovnání je využití mzdových dat, které již máte připraveny pro státní statistické šetření Informační systém o průměrném výdělku (ISPV), takže není třeba vyplňovat žádné nové formuláře. V našem průzkumu se zaměřujeme především na dělnická a technická zaměstnání, pro jejichž systematizaci používáme klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO. V rámci mzdového srovnání vám naši pracovníci provedou kontrolu správnosti zařazení vašich pozic do CZ-ISCO.

Harmonogram  do konce dubna - odeslání závazné objednávky na mzdové srovnání  do konce května - zpracování dat a odeslání standardních výstupů účastníkům srovnání  do konce června – zájemcům budou odeslány specifické výstupy (peergroup srovnání apod.)

3

Co výstupy obsahují Na začátku publikace jsou ve dvou tabulkách přehledně shrnuty nejdůležitější údaje srovnání - průměr a medián hrubé měsíční mzdy. Nejzajímavějším výstupem srovnání jsou mzdové karty pro jednotlivé pozice, kde jsou srovnány hodnoty za vaši firmu se sektorem automotive a s celou ČR. Každá karta obsahuje tyto části: • charakteristiku pracovní pozice • počty zaměstnanců a jejich strukturu podle věku a vzdělání • hrubou mzdu a její strukturu (základní mzda, odměny, příplatky) • diferenciaci hrubé mzdy (medián, kvartily) • diferenciaci základní mzdy (medián, kvartily) Součástí publikace je i seznam účastnících se firem, srovnání struktury souboru sektoru automotive podle věku, pohlaví a vzdělání a tabulky pracovní doby podle kategorií zaměstnání dělníci, technicko-hospodářští zaměstnanci a management. Pro lepší představu o podobě výstupů vám poskytneme ukázku z výsledků srovnání za 1. pololetí 2013.

4

TREXIMA, spol. s r. o. Poskytujeme komplexní poradenství v oblasti lidských zdrojů založené na více než 20-ti leté spolupráci s našimi klienty. Ke každému klientovi přistupujeme individuálně s ohledem na jeho konkrétní potřeby.

Mezi naše hlavní služby patří:  Nastavení mzdového a motivačního systému  Zařazení pracovních pozic do tarifních stupňů (interní spravedlnost)  Mzdový benchmarking s relevantními sektory a regiony  Tvorba a implementace kompetenčního modelu  Zvyšování produktivity, stanovení norem a personální audit

 Tvorba personální strategie  Rozvoj zaměstnanců, nastavení systému vzdělávání  Audit spokojenosti zaměstnanců  Podpora HR manažerů  Hodnocení zaměstnanců

5

Vybraní klienti:

Kontakty Ing. Radek Svoboda HR specialist

Silvie Trombíková HR konzultant

Telefon: 602 517 265 Email: [email protected]

Telefon: 577 601 516 Email: [email protected]

TREXIMA, spol. s r.o. Tř. T. Bati 299 764 21 Zlín-Louky www.trexima.cz