Nieuwsbrief 1
Najaar 2013
Music Direction
Leiderschaptrainingen en coaching voor dirigenten, besturen en musici.
Maak jouw droom voor je vereniging realiteit.
Inhoud Pagina 1
Maak jouw droom voor je vereniging realiteit
Pagina 2
Vervolg pagina 1 CDA in de bres voor muziek educatie
Pagina 3
Music Direction partner voor muzikaal Nederland
Pagina 4
Document: Visie/Missie
Pagina 5
Agenda Contact gegevens
Zaterdag 15 februari 2014 Nederland kent een prachtige cultuur als het om muziek gaat. Ons land is vele koren en muziekverenigingen rijk. Talloze vrijwilligers houden deze verenigingen draaiende en sommige mensen nemen zelfs de verantwoordelijkheid van een bestuursfunctie op zich. Ben jij zo’n bestuurslid die vol passie en dromen zijn/haar functie uitvoert en heb jij ook wel eens behoefte aan een klankbord van andere bestuurders? Weet jij hoe je structuur kunt aanbrengen in jouw wensen/dromen voor de vereniging? Op zaterdag 15 februari 2014 organiseert Music Direction een ochtend voor bestuursleden van orkesten en koren met het thema: maak jouw droom voor je vereniging realiteit. Lees verder op pagina 2
,,Om grote dingen te bereiken, heb je twee dingen nodig: een plan en net niet genoeg tijd.” Leonard Bernstein.
Nieuwsbrief 1
Najaar 2013
Studie-‐ochtend voor besturen van muziekverenigingen en koren
Vervolg pagina 1
De ochtend zal beginnen met een discussiemoment waarin je ideeën zal opdoen voor jouw vereniging. Je zult horen waar andere verenigingen tegen aanlopen en hoe andere verenigingen bepaalde zaken oppakken. Daarna gaan we gericht aan de slag met het in kaart brengen van jouw wensen/dromen voor jouw vereniging en zullen Saskia Bos en Rolf Hoogenberg je meenemen in een stappenplan tot succesvolle realisatie van jouw ideeën. Na deze ochtend begrijp je het concept en kun je met jouw bestuur de start die je gemaakt hebt verder uitwerken. Locatie en kosten De ochtend wordt gehouden in buurthuis Het Oosthonk, de Oostkanter 12a te Heiloo. Vanaf 9.30 uur staat de koffie klaar en om 10.00 uur start het programma. Rond 14.00 uur zullen wij afsluiten en is er gelegenheid om na te praten onder het genot van een drankje. De kosten voor deze ochtend zijn € 12,50 per persoon inclusief koffie/thee. Wij stimuleren de aanwezigheid van meerdere bestuursleden per vereniging. Daarom rekenen we een speciaal tarief; Voor twee personen betaalt u € 20,- en voor ieder bestuurslid dat extra mee komt betaalt u € 5,- extra. Aanmelden Ben jij bestuurder en lijkt dit je interessant? Stuur dan een mail naar
[email protected] met de volgende gegevens: • Ochtend voor bestuurders 15 februari 2014 • Naam van de vereniging • Jouw naam • Eventueel de namen van andere bestuurders van de vereniging die meekomen.
CDA in de bres voor muziek educatie Een overkoepelend landelijk programma kan een stimulerende rol spelen voor het voortbestaan van muziekverenigingen en een impuls geven aan het muziekonderwijs. Een programma waarbij muziekverenigingen worden betrokken bij het muziekonderwijs op scholen. Met dat voorstel kwam Mona Keijzer tijdens de behandeling van de cultuurbegroting in de Tweede Kamer. Zij riep de minister op om zich voor zo’n programma in te zetten. Dat is hard nodig, omdat steeds meer muziekscholen verdwijnen, waardoor er steeds minder nieuwe aanwas komt voor muziekverenigingen en orkesten.
Rolf Hoogenberg Rolf Hoogenberg groeide op in Purmerend en kwam door zijn vader, die ook musicus is, al vroeg in aanraking met muziek. Al tijdens zijn studie aan het Conservatorium van Amsterdam werd hij als dirigent en muziekdocent benoemd bij verschillende orkesten. Hier deed hij ook de ervaring en inspiratie op die hem aanzette tot het ontwikkelen van 'Mijn Eerste Concert'. De laatste jaren staat ook NLP centraal. Dit koppelt hij o.a. aan zijn kennis en kunde van het dirigeren. Hij verzorgt lezingen en workshops over leiderschap, flexibiliteit en out of the box denken.
“Mensen inspireren om in hun kracht te staan en stappen te zetten in hun groei.”
2
1 2
Nieuwsbrief 1
Najaar 2013
Music Direction De partner voor muziekmakend Nederland Zoveel leden, zoveel klanken, zoveel visie’s. Aan besturen de uitdaging om al die leden, al die klanken en al die visie’s te managen. Managen, terwijl u het ook als vrijwillig bestuurslid doet. Wat een klus is dat af en toe, toch? Wij van Music Direction zijn ervan overtuigd dat alle oplossingen voor de vereniging ook binnen de vereniging te vinden zijn. De oplossing voor een bestuurscrisis, het omgaan met een “probleem”-lid maar ook de praktische zaken zoals de muzikale planning en de organisatie van een concert. Alle oplossingen, kansen en mogelijkheden liggen binnen de vereniging. Soms is het nog niet zo makkelijk om deze oplossingen, kansen en mogelijkheden boven tafel te krijgen.
Bestuursleden zijn ook allen goedwillende amateurs die op hun “eigenwijze” het beste beentje voor zetten. Hierbij stellen wij dat het woord “amateur” gelezen mag worden als niet betaalde kracht. Krachten die vaak wel ondersteuning kunnen gebruiken. Music Direction is er in gespecialiseerd om jouw bestuur of bestuursleden te coachen en trainen zodat zij alle mogelijkheden leren gebruiken binnen de vereniging.
Music Direction biedt: • • • •
Inspiratie tijdens openbare workshops of met het eigen bestuur
Wij bieden thema workshops voor besturen en ook workshops of korte training toegespitst op verenigingen.
Coaching bestuur en dirigenten Mediation Bestuursworkshop Leiderschapstrainingen voor dirigenten
Music Direction organiseert thema workshops als: • • •
•
Missie dag ontdek de missie van jouw vereniging Disney dag Maak jouw droom voor jouw vereniging realiteit Kracht dag Ontdek de sterke kanten van afzonderlijke bestuursleden en zet ze in Creatief vergaderen Creatieve werkvormen voor inspiratie- en motivatiesessies
Interesse of meer informatie neem contact op via
[email protected]
3
Nieuwsbrief 1
Najaar 2013
Document: Meerjarenvisie Waarom zou je eigenlijk een meerjarenvisie willen hebben voor jouw orkest ? (lees ook in de rest van het artikel koor als dat voor je geldt) Wat zal het je en jouw orkest opleveren? Heeft jouw orkest een visie waar jullie heen willen of een missie waarvan uit jullie werken? Het antwoord op de laatste vraag durven wij voor veel orkesten wel van te stellen dat die er niet zijn. Op de tweede vraag is het antwoord, VEEL. En op de eerste vraag zouden wij alleen maar willen zeggen, kijk naar het antwoord van vraag 2. Als je in het bedrijfsleven kijkt werkt men met korte -‐ en met lange termijn doelen. Ook in de sport wereld is dat ook aan de orde, hoe zou een visie dan voor jullie orkest kunnen werken?. Een sporter die aan de Olympische spelen mee wilt doen is er meerdere jaren mee bezig om zijn doel te halen. Om zo’n doel te behalen is er wel een langere termijn visie nodig. Het voordeel van een visie is dat het focus geeft en dat het energie krijgt waardoor het gaat groeien. Waar willen jullie heen met het orkest? Willen jullie het mooier laten klinken? Willen jullie het samenspel verbeteren? Naar welk muzikaal doel willen jullie het orkest brengen? Om een plan te maken waarin jullie je visie weergeven, kan best een overweldigende klus zijn. Het mooie is dat je dit document leest en daardoor handvatten krijgt om het vorm te geven. Meneer Robert Dilts heeft naar aanleiding van Gregory Bateson de logische niveau’s ontwikkeld en wordt gebruikt binnen de methodiek die NLP (neuro Linguïstisch programeren) heet. Het gebruik van de logische niveau’s kunt u vergelijken met het uitvoeren van een muziekstuk. Als je een ruimte hebt waar je het muziekstuk kunt uitvoeren, je mensen hebt die muziek willen maken, als deze mensen de vaardigheden bezitten om muziek te maken, als jij en jouw orkest de juiste overtuigingen hebben over de uitvoering, als jullie weten als orkest wie jullie zijn en allen weten wat het doel is, is de kans groot dat jullie tot uitvoer van een goed muziekstuk komen. Alle niveaus zijn er namelijk op gericht om het doel te halen. In dit model wordt het woord missie gebruikt daarvoor kunt je ook het woord doel of visie gebruiken. Dit model kan een hele mooie leidraad zijn om jullie visie/missie/doel vorm te geven. Zie kader Alle besluiten die op een hoger niveau genomen worden zullen effect hebben op lager gelegen niveaus. Alle besluiten genomen op lagere niveaus kunnen effect hebben op een hoger niveau. Een verandering bij een orkest lid heeft een andere impact op het orkest dan wat jij doet als bestuurslid, toch? Hoe kun je nu het beste aan de slag gaan met jullie visie schrijven? Van boven naar beneden werkt vaak het krachtigst. Soms is jullie doel nog niet geheel helder en kan het ook goed werkzaam zijn om van beneden naar boven te werken. Je zult dan merken dat uw doel steeds helderder gaat worden. Dat er, zo gezegd, steeds meer muziek in gaat zitten. Dit model is voor vele doeleinden te gebruiken en het hierboven beschreven is maar een facet ervan. Het zal jullie helpen een heldere, duidelijke en klinkende visie te schrijven. Een visie die op vele fronten duidelijkheid zal gaan scheppen voor jezelf en jullie orkest. En mocht je te maken hebben met een meedenkend en wel willend bestuur laat ze dan deze stappen ook een keer uitzoeken op orkest niveau. Wij zijn ervan overtuigd dat dit zoveel zal opleveren. Het kan in een brede visie gebruikt worden maar ook bijvoorbeeld rond een thema als aanwas van jeugd leden of muzikale groei etc.
4
Logische niveau’s van Robbert Dilts Missie gaat over wat is mijn doel? Formuleer het doel met uw orkest zo helder en duidelijk mogelijk. Beschrijf waar u heen wilt niet waarvan u af wilt. Om een enkel punt te pakken als voorbeeld. De klankkleur van het orkest verbeteren is een betere omschrijving dan: “ik wil dat er niet meer zo geschetterd wordt”. Identiteit gaat over wie ben ik? In deze context zou je dat ook kunnen zien als wat voor een orkest zijn wij. Waarden en overtuigingen gaat over waarom en waar geloof ik in. Welke waarden en overtuigingen zijn er nodig voor het doel waar we naartoe werken. Waarom is het belangrijk om het doel te halen, welke overtuigingen steunen mij daarin. (en welke niet) Vaardigheden gaat over hoe je je doel gaat bereiken. Hoe doe je dat en welke vaardigheden zijn daarvoor nodig? Gedrag gaat over wat doe ik of wat doet mijn orkest? Repeteren we thuis of is een keer in de week genoeg. Hebben we les of niet? Wat laat het bestuur zien om het doel te behalen. Omgeving gaat over waar en wanneer? Welke omgeving is er nodig om uw doel te halen. Heeft u een concertzaal nodig of is het gewoon in het repetitie lokaal?
Nieuwsbrief 1
Najaar 2013
Saskia Bos Het leven van Saskia werd gekenmerkt door mooie harmonieuze muziek met hier en daar een dissonant. Er kwam een tijd dat de harmonie ver te zoeken was. Muziek streeft altijd naar harmonie en daardoor heeft persoonlijke ontwikkeling de laatste jaren een steeds belangrijkere plaats gekregen in haar leven. In eerste instantie om zichzelf beter te leren kennen en haar kinderen beter te begeleiden, in een later stadium kwam Saskia erachter dat trainen en coachen haar passie is. Al haar ervaringen zet zij in voor diverse trainingen zoals onder andere familieopstellingen en het NLP café. Als muzikant heeft zij twee maal deelgenomen aan het WMC in Kerkrade en in verschillende (project) orkesten gespeeld. Daarnaast heeft zij de nodige bestuurservaring opgedaan binnen verschillende commissies van een muziekvereniging.
“Als een ieder z’n eigen partij speelt en luistert naar de harmonie klinkt het orkest in volle glorie”
Wat vinden deelnemers "De bijeenkomst van vandaag heeft mij mee geholpen om mijn functie als voorzitter af te ronden. Ik heb met mijn opvolger kunnen nadenken en praten over uitdagingen en oplossingen. Op opzet was goed, veel werk in korte tijd. Na afloop kan je binnen je eigen bestuur een terugkoppeling geven en de leerpunten bespreken / toelichten."
De Leer/Leerdag van MusicDirection was een gezellige en motiverende ochtend. De gedreven leiding van Saskia en Rolf was motiverend, evenals de inbreng van 'collega bestuursleden'. Wij zijn naar huis gegaan met ideeën en nieuwe contacten om ervoor te zorgen dat we ook in het jaar 2020 een bloeiend en muzikaal sterke vereniging zullen zijn. Muzikale groet, bestuur Chr. Muziekver. 'Juliana' Marken.
In 2014 start Music Direction ook voor dirigenten met workshops en trainingen ter bevordering van leiderschap. Agenda
15 februari
workshop voor besturen. Thema: maak jouw droom voor je vereniging realiteit.
n.t.b.
Dirigenten workshop “in contact met je orkest”
