MUNKATERV NEVELÉSI ÉV

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE

2014-2015

ÓVODA NEVE: CSODA- VÁR EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE ÓVODA CÍME: 3791. SAJÓKERESZTÚR, PETŐFI Ú. 25 SZ.

MUNKATERV 2014-2015 NEVELÉSI ÉV

Oldal 1


Telefonszám: 46/ 317- 285 e-mail: [email protected]

Az intézmény adatai: Az intézmény OM azonosítója:

201607

Intézményvezető:

Tóthné Dudás Anikó

Legitimációs eljárás Nevelőtestületi határozat száma: Nevelőtestület nevében: …………………..………………

116-80/2014.(IX.30) Szülői szervezet nevében: ………………………….…………

Magda Józsefné

Közalkalmazotti tanács nevében: …………..………………………

Jakabné Lechovszki Anikó

Fenntartó nevében: ……………………………………

Csabai Lászlóné

Készült:

Polgármester

2014. szeptember 30.

A dokumentum jellege: NYILVÁNOS

Oldal 2

2014-2015


Tartalomjegyzék 1. Az intézmény adatai 1.2. Törvényi háttér

2. Működési terv 2.1. Nevelési év rendje 2.2. Nevelés nélküli munkanapok 2.3. A tanév szünetei (összevont csoportok működnek) 2.4. Állami, egyházi ünnepek miatti szünetek. 2.5. Kiinduló helyzetkép 2.6. Munkarend 2.7. Értekezletek 2.8. Óvodai eseménynaptár, projektek 2.9. Nyílt napok

3. Nevelőtestületi és Pedagógiai feladatok 3.1. A 2013- 2014 nevelési év munkatervének értékeléséből adódó feladatok 3.2. A 2014- 2015 nevelési év, és a Pedagógiai Program kiemelt feladatai 3.3. A nevelőtestület fejlesztése-humánerőforrás fejlesztés 3.4. Gyermekvédelmi munkaterv 3.5. Továbbképzések 3.6. Pályázatok

4. Törvényességi feladatok 4.1. Aktuális törvényi változások alapján elvégezendő feladatok 4.2. Fenntartó által meghatározott új feladatok 4.3. Esélyegyenlőségi tervből adódó feladatok

5. Gazdálkodási feladatok 5.1. Tárgyi feltételek 5.2. Tárgyi feltételek fejlesztése

6. Ellenőrzési terv 6.1. Az ellenőrzés szempontjai 6.2. A gyermekek mérése 6.3. Teljesítményértékelés Oldal 3

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE 6.4. Az ellenőrzés rendje

7. Ütemterv Intézményvezető feladat ellátási terve Pedagógiai –tanügyigazgatási Gazdálkodás – vagyonüzemeltetés Munkáltatói – munkaügyi

8. Egyéni feladatvállalások 9. Fakultatív gyermekprogramok 10. Kapcsolattartás társintézményekkel 11. Szülői Szervezet Munkaterve

Oldal 4

2014-2015


2014-2015

1. AZ INTÉZMÉNY ADATAI 1. Az intézmény adatai Az intézmény hivatalos elnevezése: Csoda- Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde Az intézmény pontos címe telefonszáma: H-3791 Sajókeresztúr, Petőfi u. 25. Telefon: 46-317-285 [email protected]

Az intézmény fenntartója, címe, telefonszáma: Sajókeresztúr Község Önkormányzata H-3791 Sajókeresztúr, Rákóczi út 40. Telefon: 46-527-280 Az intézmény alapító okiratának törzskönyvi azonosító száma, kelte: ………………., 2012. február OM száma: 201607 Az engedélyező szerv neve: Sajókeresztúr Község Önkormányzata Képviselő testülete

Az intézmény vezetője, a munkaterv benyújtója:

Tóthné Dudás Anikó

Oldal 5


2014-2015

1.2. Törvényi háttér  Az emberi erőforrások miniszterének 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelete a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról  363/2012. (XII. 17.) Kormányrendelet 1. számú melléklet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról  2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről  229/2012 (VIII.28.) Korm. rendelete  32/2012. (X.8.) EMMI rendelet  A Nemzeti Köznevelési Törvény módosításáról szóló (2012. CXXIV. tv.) rendelet  2013. évi CXXXVII. tv. nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. tv. módosításáról  A Kormány 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról  A fenntartó helyi rendeletei  a Csoda- Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde működését és pedagógiai tevékenységét meghatározó dokumentumok, nevelőtestületi határozatok  2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról  1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról

2. MŰKÖDÉSI TERV A munkaterv elkészítésénél figyelembe vett dokumentumok:  Pedagógiai Program, SzMSz, Házirend, munkaköri leírások  Vezetői pályázat  Előző évi mérések, tapasztalatok, visszajelzések, értékelések

Oldal 6


2014-2015

2.1. Nevelési év rendje:

Nevelési év:

Szeptember 1-től augusztus 31-ig. Az óvoda nyitva tartása: 6 órától-16.30 óráig. A gyermekekkel érkezésüktől távozásukig óvodapedagógus foglalkozik.

Foglalkozások ideje:

Szeptember 1-től Május 31-ig

Nyári életrend:

Szünetek:

Június 1-től augusztus 31-ig Az iskolai szünetek (tavaszi és őszi) idején az óvoda folyamatosan üzemel, ezen idő alatt összevont csoport működhet a gyermeklétszámtól függően. Téli szünet: 2014.12.22.- 2015. január 2. Nyári zárás várható ideje: 2015. július 6- 2015. július 31. A nyári zárás időpontjáról 2015. február 15ig értesítjük a szülőket.

Új gyermekek beíratása:

A fenntartó által meghatározott időben, általában április vége: 28-29.

Új gyermekek befogadásának ideje:

2014. szeptember 1-től folyamatosan.

Az új gyermekek felvételéről 30 napon belül írásban értesítjük a szülőket. Elutasítás, átirányítás esetén a szülőnek a Köznevelési Törvény értelmében fellebbezési joga van, az értesítéstől számított 15 napon belül.

2.2. Nevelés nélküli munkanapok: A nevelőtestület pedagógiai célra öt munkanapot nevelés nélküli munkanapként használ fel, melyek időpontját egyezteti a Szülői Közösséggel, illetve a szülőket legalább 7 nappal a tervezett nevelés nélküli munkanap előtt tájékoztatja. A nevelés nélküli napok idejére igény szerint a gyermekek részére ügyeleti ellátást biztosít.

Oldal 7


2014-2015

Az elmúlt félév értékelése pedagógiai tapasztalatok A második félév kiemelt projektjének, egészséghét és nyílt napok megtervezése A második félév feladatainak ütemezése

2015. 01. 19.

2015. 03. 20. ½ nap

Óvodabál előkészület

2015.05.22. ½ nap

Évzáró előkészület

2015. 06. 01.

Szervezetfejlesztés, csapatépítő kirándulás

2015. 08. 28.

Tanévnyitó értekezlet

2.3. A tanév szünetei: (összevont csoportok működhetnek)  Az őszi szünet ideje: október 27 - október 31-ig.  A téli szünet: 2014. december 22 - 2015. január 2-ig.  A tavaszi szünet ideje: április 2-7-ig.

2.4. Állami, egyházi ünnepek miatti szünetek:     

2014. október 23. csütörtök 2015. április 5.-6. Húsvét 2015. május 1. péntek 2015. május 24.-25. Pünkösd 2015. augusztus 20. csütörtök

2.5. Kiinduló helyzetkép Óvodai férőhelyeink:  

férőhely: 60 felvett: 41

Csoportok száma:

2 vegyes csoport

Oldal 8


Adatok: a 2014. áprilisi jelentkezési időszakban: Fő Jelentkezett

6

Felvételt nyert

6

Átirányított

0

Előjegyzett

0

Elutasított

0

Az óvoda gyermek létszáma 2014. októberi statisztikában: 41 fő Ebből

Fő

Fiú

19

Lány

22

Tanköteles korú

10

7. életévet betöltött

0

HH

5

HHH

0

Veszélyeztetett

0

Csoportlétszámok:

Csoda- Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde CSIGA

22 + 1 bölcsis

CSIBE

14 ovis, 4 bölcsis összesen:

41

Csoportok kialakítása: A csoportok kialakításánál figyelembe vettük az alábbi szempontokat:   

óvodapedagógusok javaslatai szülők igényei kor és nemek szerinti arányos elosztás

Oldal 9

2014-2015


2014-2015

Személyi feltételek: Státusz

Fő

Óra

Intézményvezető

1

8

Óvodapedagógus

3

8

Dajka

1

8

Gondozónő

1

8

Élelmezésvezető

1

8

Szakács

1

8

Konyhai alkalmazott

1

8

Összesen:

9

2.6. Munkarend Csoportbeosztás: Csoport

CSIGA

Óvodapedagógus

Nevelő munkát segítő

Szabó Enikő Tóthné Dudás Anikó Magda Józsefné

Pongóné Farkas Nikoletta dajka

Pelsőczi Kitti

Tóth Erika gondozónő

CSIBE

Munkaidő beosztás:

"A" HÉT Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Összesen

Szabó Enikő I.

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-13.15

32+4

Magda Józsefné II.

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-12.00

32+4

Pelsőczi Kitti II.

9.00-16.30

9.00-16.30

9.00-16.30

9.00-16.30

10.30-16.30

32+4

Oldal 10

2014-2015


"B" HÉT Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Összesen

Szabó Enikő I.

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-14.45

7.15-13.15

32+4

Magda Józsefné II.

9.00-16.30

9.00-16.30

9.00-16.30

9.00-16.30

10.30-16.30

32+4

Pelsőczi Kitti II.

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-13.30

6.00-12.00

32+4

Logopédus: logopédus

1 00

Ilike

00

8 -9

1

Munkaidő beosztás technikai dolgozóknál: A dajka és a gondozónő heti váltásban dolgoznak. "A" HÉT Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Összesen


6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

40


9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

40

"B" HÉT Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Összesen


9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

9.30-17.30

40


6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

40

Konyhai dolgozók: Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Összesen

Csabai Lászlóné élelmezésvezető

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

40

Oldal 11

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE Huszár Alexandra szakács

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

40

Jónás Györgyné konyhai alkalmazott

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

6.00-14.00

40

Intézményvezető munkarendje: Kötelezően előírt óraszám 12 óra

Név

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

Össz esen

Tóthné Dudás Anikó óvodavezető

8.00 – 16.00 2 óra a csiga csoportban

8.00 – 16.00 2 óra csiga csoportban 1 óra néptánc

8.00 – 16.00 2 óra csiga csoportban



40 12

Egész évben részvétel a hagyományőrző programokon, kirándulásokon, iskola-látogatásokon és egyéb rendezvényeken a csoportokkal.

2.7. Értekezletek Nevelőtestületi értekezlet IDŐPONT

RÉSZTVEVŐK

TÉMA

alkalmazotti közösség

Évkezdő nevelőtestületi értekezlet

Január 19.

nevelőtestület

félév-záró munkatársi értekezlet,

Június 01.


tanév-záró értekezlet, beszámoló elfogadása

Augusztus 28.


Évkezdő nevelőtestületi értekezlet

Augusztus 29.

Oldal 12

2014-2015


Szülői értekezletek IDŐPONT Szeptember 08.

Január 19.

RÉSZTVEVŐK

TÉMA

nevelőtestület, szülők

tanévnyitó szülői értekezlet, az első féléves programok ismertetése

nevelőtestület, szülők

félév-értékelő szülői értekezlet, beiskolázási lehetőségek és feladatok ismertetése alsós tanítónők segítségével, a második féléves programok ismertetése

SZMK értekezletek IDŐPONT

RÉSZTVEVŐK

TÉMA

Szeptember 08.

óvodavezető, SZMK- tagok

Munkaterv véleményezése, elfogadása, programok megbeszélése

Január 19.


A második félév programjainak ismertetése

Június 01.


Beszámoló véleményezése, elfogadása

2.8. Óvodai eseménynaptár IDŐPONT

FELADAT

FELELŐS

Munkatársi értekezlet

óvodavezető

Védőnői ellenőrzés

védőnő

szept. 08.

Szülői értekezlet, SZMK

óvodavezető

szept. 20.

Őszi betakarítás

Magda Józsefné

aug. 29. szept. első hete

Oldal 13


2014-2015

szept. 18.

Dióverés

Szabó Enikő

szept. 24.

Kirándulás a Vadasparkba

Pelsőczi Kitti

szept. 29.

Szüreti mulatság+táncház

Magda Józsefné, óv.vez.

Régi óvodások meglátogatása az iskolában

óvodavezető

okt. 21.

Bábszínházba megyünk: Ludas Matyi

óvónők

nov. 11.

Márton nap az óvodában

óvónők

Őszi pedagógiai napok- hospitálás

nevelőtestület

nov.

Tájékozódás gyermekeink DIFER eredményeiről

óvodavezető

1. advent vasárnap

Adventi gyertyagyújtás a főtéren

minden óvónő

dec. 4.

Mikulás ünnepség

Magda Józsefné

dec. 16.

Óvodai Karácsonyi ünnepség

Magda Józsefné

dec. 17.

Karácsonyi nyíltnap

minden óvónő

jan. 19.

Szülői értekezlet, SZMK értekezlet

óvodavezető

jan. 22.

Lakodalmas játék

Pelsőczi Kitti

febr. 24.

Farsangi délelőtt lebonyolítása

csoportos óvónők

márc. 3.

Kiszebáb-égetés

Magda Józsefné

márc. 13.

Nemzeti ünnepünkről való megemlékezés

csoportos óvónők

márc. 21.

Óvodabál

csoportos óvónők

ápr. 1.

Ovi - nyitogató

minden óvónő

ápr. 2.

Húsvéti nyíltnap

minden óvónő

Egészséghét

Szabó Enikő

Zöld ünnepek: Föld napja

Szabó Enikő

Óvodai beíratás

óvodavezető

május 5.

Anyák napja

csoportok/óvónők

máj. 22.

Évzáró ünnepség

minden óvónő

okt.

nov. 18.-20.

ápr. 20-24. ápr. 22. ápr.28.-29.

máj. máj. 28. jún. 1

Gyermeknap Családi sport- délután

Szabó Enikő

Évzáró munkatársi értekezlet, nevelés nélküli munkanap

óvodavezető

Oldal 14


2014-2015

Nevelőtestületi értekezlet

Nevelőtestület

folyamatos

Szertár karbantartása

Szabó Enikő, Pelsőczi Kitti

folyamatos

Tappancs

Szabó Enikő

folyamatos

NOVUM

Magda Józsefné

folyamatos

Tóth könyv

Pelsőczi Kitti

TARTAMA

KIEMELT FELADATAI

Aug. 29.

Projektek: PROJEKT NEVE

    

Őszi időszak

Adventi időszak

Téli időszak

Farsangi időszak

Tavaszi időszak

szept.01-nov.15.

nov.17-dec.22.

jan.05.-jan.31.

febr.02-márc.01.

márc. 15-ápr. 21.

Oldal 15

szüret /alma, szőlő, dió/ szüreti sokadalom madárijesztő készítés Márton nap őszi gyümölcsök, zöldségek, termések  természet változásai (öltözködés, időjárás, színek)  október 4. „Állatok világnapja” (költöző madarak, vadonélő állatok…)  háziállatok      

Advent Adventi vásár Luca nap Mikulás Karácsony Család – emberi szeretet, kapcsolatok a családban  napszakok változása  világosság-sötétség     

Újév Lakodalmas játék Természet változásai /öltözködés, időjárás, színek/ Állatok télen /madáretetés, téli álmot alvó állatok/

   

Farsang kiszebáb égetés munkafoglalkozások az emberi test /orvos gyógyító munkája/

 Ovi-nyitogató  Húsvéti nyíltnap  Természet változásai /öltözködés, időjárás színek /


2014-2015

 Föld-víz napja /környezetvédelem, kísérletezés/

„Zöld ünnep” időszak

Pünkösdi Időszak

ápr. 22—máj. 09.

 Föld napja: április 22.  Madarak, fák napja: május 10.  Víz világnapja: március 22.

május 12.-jún. 06

     

Anyák-napja Évzáró Pünkösdölő Gyereknap Családi sport délután Közlekedés

2.9. Nyílt napok Az intézmény nyílt napokon biztosít a szülőknek, érdeklődőknek betekintést a nevelési módszerek, szokások gyakorlati megismerésére az arra igényt tartóknak. Nyílt napjaink:   

2014.12.17. – Karácsonyváró családi nyílt nap 2015.04.01. – Ovi - nyitogató 2015.04.02. – Húsvéti nyílt nap

3. NEVELŐTESTÜLETI ÉS PEDAGÓGIAI FELADATOK 3.1. A 2013- 2014 nevelési év munkatervének értékeléséből adódó feladatok      

A szervezetfejlesztés további feladatainak megvalósítása, a párcserék szakmai munkájának nyomon követése, beválás vizsgálat. A gyermeki és szülői elégedettség méréseinek lebonyolítása. Partneri mérések. A szülői szervezettel a kapcsolat mélyítése. Munkaköri leírások felülvizsgálata. Új dokumentumok bevezetése (csoportnapló, fejlődési lap, pedagógusok portfóliója, munkaidő nyilvántartás)

Oldal 16

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE     

Felkészülés a pedagógus életpályamodell elvárásaira, tanulmányozása, konferenciákon való részvétel. A nevelőmunka tervezésének módszertani átgondolása. Művészeti tehetséggondozás folytatása. A nyílt napok szakmai megújítása. Az egészséghét tartalmának újragondolása, frissítése

szakmai

anyagok

3.2. A 2014- 2015 nevelési év, és a Pedagógiai Program kiemelt feladatai Az elmúlt évben sem változtak értékeink, pedagógiai hitvallásunk. Programunk céljainak megfelelően a környezeti nevelésre és a néphagyományőrzésre fektetjük a hangsúlyt. Az óvoda mindennapjaiban használjuk a népi kultúrából átörökített énekes játékokat, kézműves technikákat, meséket, mondókákat. Folytatjuk az „Ovi- kertünk” évszakoknak megfelelő gondozását, tanösvényünk természeti változásainak megfigyelését, természetsarkok kialakítása csoportonként. A 2012-2013- s nevelési évben bekövetkezett személyi változások miatt az elmúlt évben fontos feladatunk volt az új kolléganők betanítása, szokásrendszerünk, programjaink megismertetése. Én nyár elején végeztem el egy 60 órás „A sajátos nevelési igényű (SNI) gyermekek/ tanulók együttnevelésének feladatai” továbbképzést, amivel teljesítettem a 120 kreditet. Két kolléganőnk a napokban fejezte be a 30 órás „Látható hangok” zenei képzést. A tanév innovációs törekvései: A pedagógus életpálya modell bevezetése illetve a portfólió elkészítése újdonság számunkra. Az ehhez kapcsolódó képzések nagy segítséget nyújtanak a hatékony munkához, átadjuk egymásnak ismereteinket és a segédanyagot. Én már áprilisban feltöltöttem a portfólióm, és tudásomat átadva, ezen nagy munka megkezdésére serkentem kolléganőimet is. Fejlesztési terveink     

Az intézmény területén befejeződött az udvari játékok bevizsgálása. Az apróbb hiányosságok pótlásáról jegyzőkönyvet készítek. A fedett terasz lambéria és fa- kezelési munkálatainak befejezése. Szelektív hulladékgyűjtés bevezetése az intézményben. Komposztáló kialakítása.

A nevelési év kiemelt feladatait a 2013- 2014- es nevelési év mérései, értékelései, illetve az Éves Beszámolók értékelése alapján jelöltük ki.



„Zöld óvoda” pályázat megírása, a program bevezetése az óvoda mindennapi életébe. Oldal 17

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE       

      

2014-2015

Szervezünk csoportjaink között belső hospitálást a szakmai tapasztalatcsere és fejlődés és szakmai megújulás céljából. Középtávú célok: Szülői és dolgozói panaszok kezelése. További „nyitás” a szülők felé. Hosszú távú célok: Tehetséggondozó foglalkozások folytatása, a tehetséggondozás még eredményesebbé tétele. Személyi feltételek, változások zökkenőmentességének segítése. A pedagógiai munka írásos dokumentumainak felülvizsgálata, egységesítése (csoportnapló, fejlettségi napló); A fejlesztési feladatok pontos dokumentálása, és annak nyomon követése. Az egészséges életmódhoz kapcsolódó szokásrendszer kialakítása, (testápolás, környezet rendje, pihenés) tudatosítása annak módszerei és eredményei az első félévben; a szabad levegőn történő tevékenykedtetés a környezet szeretetére nevelés a második félévben képezik a pedagógiai ellenőrzések témáját. A gyermekek egyéni testi adottságainak pontosabb megismerése és kondicionális képességei fejlesztése egyénre szabottan; A szülői házzal való együttműködés áttekintése, kapcsolatépítés, nevelési célkitűzések összhangjának megteremtése; Az intézményi- és a szülőkkel való kommunikáció módszerének, módjának felülvizsgálata, a helyes eljárásmód gyakorlati alkalmazása. A tehetség, képesség kibontakoztatását segítő tevékenységek és módszerek alkalmazása; Az egyéni feladatvállalások áttekintése, pontosítása; Munkaköri leírások felülvizsgálata. Az intézmény ünnepei és projektjei áttekintése.

Pedagógiai Programból adódó feladatok:         

A gyermekek testápolási szokásainak követése, fejlesztése prevenciós és egészségtudatosító céllal. A tevékenységek szabad levegőn történő szervezésének bővítése. Alvási szokások, zavartalan pihenőidő biztosítása, az óvodás relaxáció megtanítása, gyakorlása, stressz kezelés. A szülőkben a relaxáció fontosságának tudatosítása. A mindennapi nagymozgások folytatólagos megvalósítása, illetve ehhez alkalmazkodó napirend felülvizsgálata. Az egyéni és egyenlő bánásmód összhangjának fenntartása Az erkölcsi nevelés azon belül az érzelmi intelligencia fejlesztése. A művészi élmény befogadására való igény és képesség fejlesztése. A nyelvi kreativitás fejlesztése Heti egy alkalommal testnevelés foglalkozás, jó idő esetén az udvaron, egyéb esetben a csoportszobában, tornaterem hiány miatt. Mindennapos testnevelés a csoportszobában. Oldal 18

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE    

2014-2015

Heti egy alkalommal Gumimaci ovitorna a szomszéd általános iskola testnevelő tanárnője vezetésével a tornateremben. Hetente egy alkalommal gyermekjáték- és néptánc tehetséggondozó foglalkozás és képzőművészeti tehetséggondozó foglalkozás. Hetente egy alkalommal logopédiai fejlesztés. Hetente egy alkalommal hittan.

3.3. A nevelőtestület fejlesztése-humánerőforrás fejlesztés A vezetői látogatások célja az óvónők személyiségének, jellemvonásainak, nevelési módszereinek megismerése. Az állandó párok segítik, hogy a gyermekek egyenletes, stabil, biztonságot adó légkörben tölthetik mindennapjaikat. Minden csoportban várhatóan kiegyenlítődtek a nevelési területek célkitűzéseinek eléréséhez szükséges kompetenciák, (ének-zene, mozgás, mese-vers, zöld program stb.) stabillá téve a színvonalas nevelőmunkát. A közvetlen kollégák közötti munkakapcsolat kihat a nevelőmunkára, ezért kiemelt feladata lesz a nevelési évnek a nevelőpárok együttműködésének segítése, ellenőrzése. A pedagógiai munkát segítők között is van személyi változás a munkájuk gördülékenysége, a közösségbe való beilleszkedés, segítése szintén a kiemelt feladatok közé tartozik. Az alábbi emberi tulajdonságok erősítése lesz célunk a felnőtt személyiségekben: TOLERANCIA, EMPÁTIA, KOLLEGALITÁS. A közösségi magatartás tudatosítása a teljes kollektívában folyamatos feladat lesz. Közös programok, közös ötletelések, a pozitívumok kiemelésével, dicsérettel, a közösségi magatartás tudatosítása a teljes kollektívában folyamatos feladat lesz.

3.4. Gyermekvédelem: Célunk:  a prevenció, a gyermekek hátrányos helyzetének feltérképezése, csökkentése,  szükség szerint segítségnyújtás, valamint  együttműködés a különböző intézményekkel és szakemberekkel.  esélyegyenlőség biztosítása, a veszélyeztetettség és hátrányos helyzet csökkentése; együttműködés a különböző intézményekkel, szakemberekkel. Feladatunk:    

A gyermekvédelmi eljárásrend lépéseit betartva a veszélyeztetett gyermekek felmérése, hátrányuk enyhítése. Kapcsolatfelvétel a szülőkkel és felsőbb szervekkel. Figyelembe venni az etnikai kisebbséghez tartozó gyermekek kultúráját. Foglalkozni a sajátos nevelést igénylő gyermekekkel. Oldal 19

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE      

2014-2015

minél jobban kihasználni a differenciált fejlesztés lehetőségeit (hátrányos helyzet, etnikai kisebbség, tehetséggondozás) esetmegbeszéléseken, továbbképzéseken részt venni Dokumentáció vezetése. Gyermekjóléti Szolgálattal való kapcsolattartás. Az óvodai csoportnaplóban - az előre elkészített gyermekvédelmi szempontokat figyelembevevő dokumentum alapján - a gyermekvédelmi napló vezetése. A diétás gyermekek kiemelt figyelése és óvása.

A gyermekvédelemért felelős (óvodavezető):  a nevelési év elején megtervezi a gyermekvédelmi munkát az adott évre;  nyilvántartja a veszélyeztetett és hátrányos helyzetű gyermekeket;  szükség szerint családlátogatásokat végez az óvónőkkel;  a fogadó órák alkalmával a szülők rendelkezésére áll és segítséget nyújt a felmerülő problémák, kérések megoldásában;  segítséget ad a segélykérő lapok kitöltéséhez, javaslatokat készít az óvónőkkel együtt;  folyamatosan kapcsolatot tart a családsegítővel;  évente beszámolót nyújt be; Az óvodapedagógus feladatai:  

     

szorgalmazza a veszélyeztetett és hátrányos helyzetű gyermekek óvodába járását; megtervezi, megszervezi, biztosítja az óvodán belüli és kívüli prevenciós programokat, melyek a pozitív élményen keresztül mintát adnak a gyerekeknek és családoknak (bábszínház, kirándulások, állatkerti látogatás, erdei óvoda, részvétel a hagyományos ünnepeken, stb.); biztosítja a gyermekeket megillető jogok érvényesülését, szükség esetén védő – óvó intézkedésre javaslatot tesz; a családok szociális és anyagi helyzetének megfelelően a támogatáshoz való hozzájárulást javaslatával elősegíti; a problémákat, a hátrányos helyzet okozta tüneteket és okokat felismeri, és szükség esetén szakember segítségét kéri; a feltáró munka után a felzárkóztatást, tehetséggondozást megtervezi, megvalósítja (a gyermekek fejlődési lapjain feljegyzést készít); a szülőkkel megfelelő, együttműködő kapcsolatot alakít ki; közreműködik az óvodán belüli szociális szolgáltatások megszervezésében.

Oldal 20


2014-2015

Gyermekvédelmi munkaterv:

SZ E P T E M B E R O K T Ó B E R

 felmérés készítése a gyermekekről, hátrányos helyzetű gyermekek számbavétele  étkezési térítési díj-kedvezmények megállapítása  beszélgetések kezdeményezése az óvónőkkel gyermekvédelmi problémákról    

közösen kidolgozott óvó-védő intézkedések megbeszélése gyógytornára szorulók kiszűrése egyeztetés a védőnővel a tisztasági szűrésről aktuális jogszabályi változások megbeszélése

 megbeszélés a logopédussal, fejlesztő pedagógussal  családlátogatási tapasztalatok megbeszélése  kapcsolatfelvétel a Nevelési Tanácsadó munkatársaival  konzultáció a Családsegítő Szolgálattal

NOVEMBER

 aktuális feladatok ellátása D E C E M B E R J A N U Á R

FEBRUÁR M Á R C

 az Adventi kétműves délutánon beszélgetések kezdeményezése a rászoruló családokkal  Konzultáció a Családsegítő Szolgálattal  Karácsonykor a segítségre szoruló gyermekek és családok feltérképezése,  konzultáció a családsegítővel  egyeztetés a védőnővel a tisztasági szűrésről  szociális étkezési támogatások felülvizsgálata  Konzultáció a Családsegítő Szolgálattal  Konzultáció a Családsegítő Szolgálattal  az iskolába kerülő gyermekekkel kapcsolatban felmerülő problémák megbeszélése

Oldal 21

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE I U S

2014-2015

 kapcsolatfelvétel a Nevelési Tanácsadó munkatársával, fejlesztő pedagógussal  Konzultáció a Családsegítő Szolgálattal

Á P R I L I S

 aktuális feladatok ellátása

M Á J U S

 óvodai gyermeknap és évzáró, illetve kirándulás megbeszélésében való segítségnyújtás

JÚNIUS JÚLIUS AUGUSZTUS

 a beiskolázással kapcsolatban segítség nyújtása  az iskolai nyílt napokról tájékoztatás az információs táblán  Konzultáció a Családsegítő Szolgálattal

 éves beszámoló elkészítése  tájékoztatás a nyári munkarendről

3.5. Továbbképzések

A továbbképzés CÉLJA

ÁRA

RÉSZTVEVŐK

A nevelési év kezdete

6.000,- Ft+ áfa

Óvodavezető

„Látható hangok” aug. 28-29.

ingyenes

Monika, Enikő

HACCP képzés /tavasz

ingyenes

Dajkák, konyhai dolgozók

Országos köznevelési konferencia /online 2014.09.23.

ingyenes

Óvodavezető

Csoportok közötti hospitálás rendszere: Időpontja

Helyszín

RÉSZTVEVŐK

Nov. 18.

Csibe

minden óvónő

Nov. 19.

Csiga

minden óvónő

Nov. 20.

Csibe

minden óvónő

Oldal 22


2014-2015

Minden egyes hospitálást követően megbeszélést tartunk az intézmény irodájában a résztvevő óvónőkkel. A tapasztalatainkat dokumentáljuk és felhasználjuk további munkánkhoz.

3.6. Pályázatok „Zöld óvoda” pályázat megírása, a program feltételeinek megteremtése és bevezetése az óvoda mindennapi életébe. Forrásbővítés lehetőségei:  a szponzori támogatás;  óvodabáli bevétel;  az óvodai alapítvány működtetése;  a különböző pályázatokból befolyt pénzösszegek, melyeket óvodánk fejlesztése érdekében használunk fel. Pelsőczi Kitti pályázatfigyelő felhívásai során mérlegeljük a pályázat beadásának, a megvalósításnak feltételeit. Törekszünk a pályázati lehetőségeket kihasználni.

4. TÖRVÉNYESSÉGI FELADATOK 4.1. Aktuális törvényi változások alapján elvégzendő feladatok A pedagógusok felkészítése a minősítési eljárásokra, Kormányhivatali ellenőrzésekre, az életpálya modell elvárásaira.

4.2. Fenntartó által meghatározott új feladatok A Fenntartó új feladatot nem jelölt ki Intézményünk számára. Továbbra is az összehangolt, magas színvonalú működést, működtetést, minőségi munkavégzést várja el tőlünk. A kiemelt figyelmet igénylő gyermekek zökkenőmentes integrálását.

4.3. Esélyegyenlőségi tervből adódó feladatok Biztosítani kell:

Oldal 23

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE      

2014-2015

az intézményen belül a szegregáció-mentességet és az egyenlő bánásmód elvének teljes körű érvényesülését, a szolgáltatásainkhoz való egyenlő hozzáférést, a hátrányos helyzetű gyerekek hátrányainak kompenzálását, az egyenlő bánásmódot és esélyegyenlőséget, diszkriminációmentes nevelést, a befogadó és toleráns légkört.

Minden – az óvodával szerződéses viszonyban álló – szolgáltatást nyújtó fél felelőssége, hogy ismerje a Közoktatási Intézményi Esélyegyenlőségi Programot és magára nézve kötelezőként kövesse azt.

5. GAZDÁLKODÁSI FELADATOK 5.1. Tárgyi feltételek Az előző nevelési évben kitűzött tárgyi feltételek fejlesztéséből az alábbiak valósultak meg:  Pótlás az eszköznorma alapján. =megvalósult  Könyvtár könyvállományának bővítése, rendszerezése.=folyamatos  Konyhai felszerelések pótlása.= megvalósult  Fejlesztő játékok minden csoportba.= folyamatos  Udvari játékok bevizsgálása.= megvalósult  Fejlesztő játékok az udvarra.= további terv  Udvari homokozó ülő részének cseréje, takaró ponyva beszerzése. = további terv  Csoportszobák parkettájának csiszolása.= további terv  Gyermekmosdók szemérem falainak cseréje.= folyamatban

5.2. Tárgyi feltételek fejlesztése, állagmegőrzés      

Az intézmény energetikai korszerűsítésére az önkormányzat folyamatosan pályázik. Karácsonyra képességfejlesztő játékok beszerzése. Szelektív hulladékgyűjtők beszerzése. Komposztáló kialakítása az udvaron. Udvari homokozó ülő részének cseréje, takaró ponyva beszerzése. Csoportszobák parkettájának csiszolása.

Oldal 24


2014-2015

6. ELLENŐRZÉSI TERV 6.1. Az ellenőrzés szempontjai Az óvoda fő feladataiból adódóan Az óvodai Pedagógiai Program beválásának vizsgálatához  A személyi és tárgyi feltételek áttekintése minden korcsoportban.  Az egészséges életmódhoz kapcsolódó szokásrendszer kialakítása, (testápolás, környezet rendje, pihenés) tudatosítása annak módszerei és eredményei az első félévben.  A szabad levegőn történő tevékenykedtetés a környezet szeretetére nevelés a második félévben.  A mindennapos mozgás megvalósulása minden csoportban – óvodavezető.  A tehetséggondozás, tehetségnevelés lehetőségei a csoportmunkában – óvodavezető.  Differenciált nevelés, egyéni bánásmód érvényesülése.  A felelősök vállalásainak ellenőrzése a feladatvállalási terv szerint folyamatosan. Egyéb ellenőrzések  Technikai dolgozók munkája: folyamatosan. Szülőkkel, gyermekekkel történő kommunikáció nyomon követése.  Az új dolgozók segítése, beilleszkedés és munkavégzés szempontjából (Szabó Enikő, Magda Józsefné)  A konyha rendje, az élelmiszerek tárolása, kezelése, az ételminták rendje. (élelmezésvezető)  Az óvodai irattárazás rendje. A felelősök munkáját, a határidők pontos betartását az óvodavezető ellenőrzi.

6.2. A gyermekek mérése       

Beszédértés szintjének vizsgálata /Logopédus, 2014.09./ Előszűrés a nagycsoportban /Nev. tan, 2014.09./ Saját óvónő vizsgálódása, DIFFER mérés elindítása. Felzárkóztató fejlesztés / utazó gyógypedagógus /2014. 10./ Nagycsoportosok iskolaérettségi vizsgálata óvodapedagógus javaslatra illetve szülői kérésre / Nev.Tan. 2015. jan. febr./ Óvónők megfigyelései /folyamatosan/ Személyiséglapok vezetése nevelési év/2 alkalom, illetve fejlődési napló esetenként.

Oldal 25


2014-2015

6.3. Teljesítményértékelés 



A pedagógusok évente számot vetnek a munkakörhöz kapcsolódó tulajdonságaikról, magatartásukról, eredményeikről, ezzel javítva önismeretüket, tudatosítva a közösség és az egyén céljait. (2015.05.) A pedagógiai munkát segítők évente számot vetnek a munkakörhöz kapcsolódó szakmai ismereteikről, a munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munkájukról, a szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képességükről, felelősségükről és hivatástudatukról. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosságukról, szorgalmukról, igyekezetükről és egyéb, az intézmény számára fontos feladatukról, ezzel javítva önismeretüket, tudatosítva a közösség és az egyén céljait.(2015.05.9

6.4. Az ellenőrzés rendje GAZDÁLKODÁS Ellenőrzés területe

Szobaleltárak pontosítása, selejtezés

Konyharaktárkészlet leltár

Használt nyomtatványok frissítése, iratok selejtezése

Határidő

okt.15.

Módszere

dokumentum elemzés

Eszköze

leltárívek

Érintettek

Eredmény

csoportok óvónői

írásbeli értékelés, leltárívek naprakésszé tétele

dec.31.

dokumentum elemzés

leltárívek

élelmezésvezető, szakács

írásbeli értékelés, leltárívek naprakésszé tétele

okt.31.

dokumentum elemzés

használatban lévő, új nyomtatványok, jegyzőkönyv

óvodavezető

szóbeli kiértékelés, visszacsatolás

Étkezési havonta a szóbeli egyeztetés, használatos befizetések számlák élelmezésvezető kiértékelés, dokumentumelemzés nyomtatványok dokumentumainak elkészítéséhez visszacsatolás

Oldal 26

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE elemzése

Étkezési térítési díj befizetés

szüks. táblázat kitöltésekor

havonta

étk. befiz. táblázat, számlák

egyeztetés

élelmezésvezető

visszacsatolás szülőknek

TANÜGYIGAZGATÁS Ellenőrzés területe

Határidő

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredménye

A dokumentumok törvényi változásokhoz való igazítása

szept.01.

dok. elemzés, áttekintés

a dokumentumok (SZMSZ, Házirend)

óvodavezető

A megfelelő naprakésszé tétel

Létszámok előzetes adatszolgáltatása

szept. 15.

elektronikusan

számítógép

óvodavezető

naprakésszé tétel

szept. 30.

papír alapon és elektronikusan is

számítógép

óvodavezető

létrehozás

Intézményi munkaterv, a nevelési év/tanév intézményi rendje

szept. 30.

2 nyomtatott példány, elektornikusan 1 dok.

a dokumentum

óvodavezető

megerősítés, naprakésszé tétel

Tanügyi nyilvántartási rendszer feltöltése, karbantartása

szept. 30.

elektronikusan

számítógép

óvodavezető


okt.15.

adatok elemzése, rögzítése elektronikusan

maga a dok.

óvodavezető

statisztika pontos elkészítése

Munkaidőbeosztás, vezetői munkarend (kötelező órák bemutatása!)

Statisztikai jelentés, teljes dokumentáció

Oldal 27


A nem sajókeresztúri lakcímmel rendelkező óvodaés tankötelesek jelentése a lakhely szerint ill. jegyző felé

2014-2015

okt. 31.

tértivevényes levél

maga a dok.

óvodavezető

információ átadása

okt. 31.

saját honlapon közzététel, annak hiányában a Köznevelési Csoportra közzététel

maga a dok.

óvodavezető

aktualizálás

nov. 30.

elektronikus úton, papír alapon

maga a dok.

óvodavezető


jan.15.


maga a dok.

óvodavezető


Óvoda nyári zárásának rendje

febr.15.

előzetes irodai egyeztetés

maga a dok.

óvodavezető

információ átadása

Tanköteles gyermekek beiskolázása

Szakvélemények kérése januárban / Nev. Tan. Szak. Biz./

vizsgálatkérő lapok kitöltése, konzultáció / szülővel, fejl. pedagógussal /

dokumentumok

óvónők, óvodavezető

körültekintő, optimális beiskolázás, visszacsatolás a szülőknek

A tankötelessé váló óvodások iskolaválasztási szándékának jelzése az elsős létszám tervezéséhez

febr. 15.


maga a dok.

óvodavezető

információ átadása, tervezhetőség

A 2014/15-ös tanév ped. továbbképzés beiskolázási terve

márc. 15.


maga a dok.

óvodavezető

információ átadása, tervezhetőség

Óvodai szakvéleményekelkészítése

márc. 20.

megbeszélés, dok. elemzés

nyomtatvány


dokumentum kiadása

A nyári ügyeletek

jún.15.

elektronikus

maga a dok.

óvodavezető

információ

Különös közzétételi lista aktualizálása

Csodavár kéziratának, képeinek leadása Baleseti jegyzőkönyvek leadása

Oldal 28

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE pontos beosztása

MIPadatszolgáltatás, vezetői értékelés Az éves beszámoló és a baleseti jegyzőkönyv leadása

úton, papír alapon

2014-2015

átadása, tervezhetőség

júl.01.

elektronikus úton, papír alapon 2 pldban

maga a dok.

óvodavezető

adatszolgáltatás

júl..01.

elektronikus úton, papír alapon 2 pldban

maga a dok, városi minta alapján, lásd ÖMIP.

óvodavezető

dokumentum kiadása

papír alapon

maga a jegyzőkönyv

óvodavezető

dokumentum kiadása

Tanévnyitó, félévi, tanév végi és egyéb nev.testületi folyamatosan és alkalmazotti 8 napon belül értekezletek jegyzőkönyvei

SZAKMAI-PEDAGÓGIAI

Ellenőrzés területe

Határidő

Módszer

Eszköz

Érintettek

Eredmény

Beszoktatás

október 31. mindkét csoport

megfigyelés, dokumentumelemzés

csoportnaplók

óvónők ell.: óvodavezető

írásbeli visszacsatolás

Az óvodai dokumentumok, tervezetek átnézése

nov.10.Csiga csoport, nov.11.Csibe csoport

megfigyelés, dokumentumelemzés

ellenőrzési szempontsor, csoportnapló


írásbeli visszacsatolás, értékelés

Foglalkozás látogatáshospitálással

nov. 18. Csibe csoport nov.19. Csiga csoport,

megfigyelés, dokumentumelemzés, megbeszélés, önértékelés

ellenőrzési szempontsor, csoportnapló

Óvónők ell.: óvodavezető

írásbeli visszacsatolás, értékelés

Oldal 29

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE nov.20. Csibe csoport

Gyermekek fejlettségi szintje

2015. május

dokumentumelemzés, megbeszélés

gyermekek fejlődését rögzítő mérőlapok


mérőlapok eredményei, szóbeli visszacsatolás

ALKALMAZOTTAK MUNKÁJÁNAK ELLENŐRZÉSE, ÉRTÉKELÉSE

Ellenőrzés területe

Pedagógusok

Technikai dolgozók munkájának (2 évente) értékelése

Határidő

Módszer

június 15-ig

Vezetői, társ. értékelés, önértékelés

május 15-ig

értékelés, önértékelés

Eszköz

Érintettek

Eredmény

önértékelő-, értékelő lap

pedagógusok, óvodavezető

írásbeli visszacsatolás, telj. ért. egyéni összegzése

önértékelő, értékelő kérdőív

technikai dolgozók.

írásbeli visszacsatolás, telj. ért. egyéni összegzése

Ellenőrzési szempontsor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

A szervezési-, előkészítési feladatok színvonala. A pedagógus tárgyi tudása. Differenciált-e az adott tevékenységben. Hangneme, beszédstílusa. Eszközök-, módszerek megválasztása. A hely-, és az idő megválasztása az adott tevékenységhez. A csoportszokás-, és szabályrendszerét következetesen számon kérte-e az óvónő.

Oldal 30


2014-2015

8. Az új gyermekekkel milyen viszonyt sikerült kialakítania az óvónőnek, hogyan segítette át a gyermeket a nehézségeken. Ebben a tanévben új ellenőrzési nyomtatvány kerül bevezetésre melyen folyamatosan nyomon követhető az óvónők munkája. A dokumentumon szereplő tevékenységek: Szülői értekezletek tartása, napló és dokumentum ellenőrzés, vállalt feladatok, kirándulás, dekoráció, fogadó óra, spontán és tervezett csoportlátogatás. Az ellenőrzés értékelése 0-5 fokú skálán történik és minden esetben megbeszélés követi. Ez a fajta ellenőrzés teljesebb képet ad a pedagógusok munkájáról

INTÉZMÉNYELLENŐRZÉSI PROGRAM

Ellenőrzés területei

Határidő

1.

Nyitva tartási idő, munkaidő, benntartózkodás ellenőrzése.

Teljes év

2.

SNI-s, BTM-s gyerekek szakvéleménye, bejáró gyerekek lakcímkártyája.

3.

Intézményi dokumentumok ellenőrzése.

4.

Intézményi szabályzatok ellenőrzése.

5.

Lakcímellenőrzés. Az áprilisban beiratkozott tanulók lakcímének ellenőrzése a rögzített adatokkal.

Október, február

6.

Felvételi és mulasztási naplók ellenőrzése.

Október, március

7.

Jogszabályok által előírt, kötelezően használandó nyomtatványok ellenőrzése.

I.II. félév

8.

Októberi statisztika adatszolgáltatása, a normatíva igénylések pontossága háttérdokumentumainak ellenőrzése.

I.-II. félév

9.

Különös közzétételi lista frissítésének ellenőrzése (KIR és intézményi honlap)

Október

10.

Konyhák működésének, illetve a gyermekétkeztetés ellenőrzése, a szerződő intézmények kötelezettségeinek vizsgálata, megfelelősége.

11.

Az adatszolgáltatási rendelet alapján a KIR ellenőrzése.

12.

Beiskolázási adatkezelés, szabályossága a kötelező adatszolgáltatások teljesülése.

13.

Sajókeresztúr Önkormányzatának a közoktatási intézmények adatszolgáltatási kötelezettségére vonatkozó rendeletének megtartása.

Szeptember Szeptember-október Szeptember

Oldal 31

I.-II. félév, folyamatos vizsgálat I.-II. félév Beiskolázási időszak

folyamatos

2014-2015

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE 14.

Munkaterv, annak végrehajtása és beszámoló tartalmi, formai követelményei.

folyamatos

15.

Jegyzőkönyvek tartalmi és formai ellenőrzése, határidő betartása

folyamatos

16.

Statisztika.

folyamatos

17.

Határidők megtartása.

18.

KIR adatok feltöltése, folyamatos aktualizálása, használat, adatközlési egyeztetés.

19.

Elektronikus levelezés és az elektronikus adatközlés használata.

7. ÜTEMTERV Intézményvezető feladat ellátási terve:

VÁRHATÓ FELADAT

HATÁRIDŐ

Vezetői feladatok

2014.09.01-2015.08.31

Szülői értekezletek tartása

szept.08. jan.19.

Dajkai megbeszélés

havonta 1 alkalom

Az óvónői megbeszélések tartása

havonta 1 alkalom

Konzultáció a fejlesztőpedagógussal, logopédussal, szülőkkel

Igény szerint folyamatosan

Kapcsolattartás a családsegítő szolgálattal

folyamatosan

Kapcsolattartás a védőnői szolgálattal

folyamatosan

Statisztikai adatszolgáltatás

folyamatosan

Óvodásaink meglátogatása az iskolában

október

Oldal 32


2014-2015

Tájékozódás gyermekeink DIFER eredményeiről

november

A nevelőtestületi és munkatársi értekezletek vezetése

aug.29.,jan.19.,jún. 01, aug. 28.

Gazdálkodási feladatok ellátása, kapcsolattartás a fenntartóval

folyamatos

Adatszolgáltatás

folyamatos

Tűz-, és munkavédelmi feladatok ellátása

folyamatos

Óvónők munkájának ellenőrzése, értékelése

ellenőrzési terv szerint

Fejlesztőpedagógus munkájának koordinálása

folyamatos

SZMK ülések összehívása

szept. 8., jan. 19.

Kapcsolattartás a társintézményekkel

folyamatos

Pályázatfigyelés, pályázatírás

folyamatosan

Csoportok munkájában való részvétel (néptánc foglalkozások, egyéb programok)

folyamatosan

Óvodai beíratás

április.28-29.

Oldal 33

2014-2015


Hónap

Pedagógiai- Tanügy igazgatási feladatok 2014-2015-ös nevelési év pedagógiai feladatainak meghatározása

SZEPTEMBER

Évnyitó munkatársi értekezlet lebonyolítása. Az éves munkaterv ismertetése.

A pedagógus életpálya modell-el kapcsolatos feladatok áttekintése. Új gyermekek adatainak begyűjtése, a régiek frissítése. Tűz- és balesetvédelmi oktatás.

óvodavezető

Gazdálkodási feladatok

A térítési díjak beszedéséhez 2013.08.29 szükséges névsorok elkészítése. élelmezésvez

óvodavezető

2013.08.29

óvodavezető

2013.09.30

óvodavezető

2013.09.15

óvodavezető

2013.09.30

Csoportnaplók megnyitása. óvodavezető

2014.09.05

2014.09.01

Oldal 34

A 3 vagy többgyerekes szülők összeírása, az 50%-os étkezési óvodavezető támogatás a élelmezésvez családi pótlékot igazoló szelvény ill. nyilatkozat kitöltése. Ingyenes étkezésre jogosult családoktól a határozatok élelmezésvez. begyűjtése. Lejáratának figyelése.

2014.09.15

2014.09.15

Munkaügyi- munkáltatói feladatok Az óvoda munkatervének elkészítése

óvodavezető

2013.08.29

Az új munkáltatói dokumentumok elkészítése. Változások bevezetése a közalk.nyilvánt artásba.

óvodavezető

2014.09.15

óvodavezető

2014.09.10

óvodavezető

2014.09.20

óvodavezető

2014.09.20

Jelentések elküldése a KIR-be. Pedagógus igazolv. érvényesítése

Dolgozók eü. papírjainak áttekintése, hiányok pótlása.

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE Beszoktatási és visszaszoktatási terv készítése Az új gyerekek fogadása, a szülők segítése.

OKTÓBER

A beszoktatással kapcsolatos pedagógiai munka ellenőrzése. A szokások felelevenítése az új Szülői értekezlet lebonyolítása SzMK összehívása,éves terv megbeszélése Az intézmény weblapján közzétett óvodai dokumentumok frissítése a törvényi előírásoknak megfelelően. Csoportnaplók ellenőrzése A HH-s és a HHH-s gyerekek névsorának aktualizálása, az új gyerekekre és a változásokra való

óvónők

2014.09.15

óvodavezető, óvónők

Az óvodai csoportok év eleji indulásához folyamatos szükséges eszközök, anyagok beszerzése

óvodavezető

folyamatos

óvónők

folyamatos

óvodavezető, óvónők óvodavezető

óvodavezető

óvodavezető óvodavezető

2014-2015

óvodavezető

2014.09.15

2014.09.08 2014.09.30 -ig

2014.10.01 2014-es normatíva igénylés 2014.10.01 módosítása.

2014.10.01

Oldal 35

óvodavezető

2014.10.15

Éves statisztika elkészítése, elküldése a KIR-be és a fenntartóhoz.

óvodavezető

2014.10.15


2014-2015

tekintettel. Tehetséggondozó foglalkozások beindítása.

NOVEMBER

Vezetői pedagógiai ellenőrzések lebonyolítása: egészséges életmódhoz kapcsolódó szokások kialakítása, tudatosítása, módszerei, eredményei. Házi hospitálások

óvónők

2014.10.15

óvodavezető

októberben folyamatosan


A 2014-2015 év továbbképzési tervének elkészítése

2014.11.18 -20.

Nyári karbantartás betervezése. Rágcsáló és rovarirtás.

Adventi előkészületek óvónők, óvodavezető

Oldal 36

2014.10.15

óvodavezető

Karácsonyi játékvásárlás lebonyolítása

Következő év bér és dologi költségvetésének tervezése. A 2014-es év normatíva elkészítése az októberi statisztika alapján.

óvodavezető

óvodavezető

Munkáltatói dokumentumok rendezése, a változások folyamatos vezetése.

óvodavezető óvónők

óvodavezető

óvodavezető

2014.11.15

JANUÁR

DECEMBER

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE Mikulás ünnepség lebonyolítása.

óvónők

Karácsonyi ünnepség lebonyolítása.

óvónők

Karácsonyi nyílt nap lebonyolítása. Az iskolaérettségi vizsgálatra küldendő gyermekek névsorának összeállítása. Szülői értekezlet megtartása.

óvónők


óvónők, óvodavezető.

Féléves nevelési értekezlet megtartása.

Farsangi ünnepség a gyerekeknek.

FEBR UÁR

F E B R.

óvodavezető

óvónők

A következő év 2014.12.04 soros ugrásainak előkészítése. Gazdasági év 2014.12.16 lezárása. Leltározási 2014.12.17 ütemterv készítése. Elszámolás a 2014.évi 2015.01.10 normatívával.

Az új gazdasági év megnyitása, az intézmény 2015.01.19 pénzügyi helyzetének áttekintése, értékelése. Gazdasági szabályzatok frissítése az új 2015.01.19 törvényi változások alapján. 2015.02.24

Oldal 37

2014-2015

óvodavezető

2014.12.10

óvodavezető

2014.12.15

óvodavezető

2014.12.20 Átsorolások elkészítése.

óvodavezető

2015.01.20

óvodavezető

2015.01.20

óvodavezető

2015.01.30

Az éves szabadságok kiszámítása, szabadságolási terv elkészítése.

óvodavezető

2015.01.10

óvodavezető

2015.01.20

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE Foglalkozás látogatás. Környezeti nevelés: „Környezet szeretetére nevelés”

ÁPRILIS

MÁRCIUS

Nyári zárás időpontjának kihirdetése.

A 2014-es év továbbképzési tervének elkészítése, nevelőtestülettel való egyeztetés, továbbítás a fenntartó felé. Óvodai szakvélemények kiadása a tanköteles korú gyermekeknek. A márciusi ünnepség megszervezése. Óvodabál megszervezése Húsvéti ünnepkör előkészítése, lebonyolítása. Egészséghét megszervezése. Óvodai beíratás megszervezése.

2014-2015

óvodavezető

óvodavezető

2015.02.15

A fenntartó által megszavazott költségvetés feldolgozása, felhasználásának ütemezése.

óvodavezető

óvodavezető

2015.03.20

óvónők

2015.03.15

óvónők

2015.03.21

óvónők

óvónők

óvodavezető

2015-ös normatív igénylések módosítása. 2015.04. 20-24. 2015.04. 28-29

Oldal 38

óvodavezető

óvodavezető

2015.03.20

50 %-os utazási kedvezmények érvényesítése.

óvodavezető

2015.03.20

JÚNIUS

MÁJUS

Csoda-Vár Egységes Óvoda- Bölcsőde MUNKATERVE Óvodáztatási támogatás jelentés. Anyáknapja megünneplése csoportonként. Szülői elégedettségmérő kérdőívek kiosztása, majd kiértékelése. Belső ellenőrzés elvégzése. Évzáró Tanévzáró nevelési értekezlet. Csoportos óvónők írásos beszámoltatása. Csoportnaplók ellenőrzése, lezárása. Csapatépítő kirándulás megszervezése.

JÚLIUS

Teljesítményértékelés lebonyolítása.

A nyári zárás utolsó hetében a nagytakarítás megszervezése.

óvodavezető

2015.05.05

Rágcsáló és rovarirtás.

2014-2015 Nyári szabadságolási terv elkészítése.

óvodavezető

óvónők

óvodavezető

2015.05.15

óvodavezető óvodavezető óvónők Nyári karbantartási munkálatok tervezése.

óvodavezető, óvónők

Szabadságolás megkezdése. óvodavezető

2015.06.15

óvodavezető

2015.06.15

óvodavezető

óvodavezető óvodavezető

Udvari játékok átvizsgálása, 2015.06.01 javítási JK. készítése.

óvodavezető

2015.06.15

óvodavezető

2015.07. 27-31.

Oldal 39

Az intézmény épületében a karbantartási munkálatok elvégeztetése. Homokozó homokjának cseréje.

óvodavezető

óvodavezető

Az intézmény nyári zárása, ügyelet megszervezése.

óvodavezető

2015.07. 06-31.


AUGUSZTUS

Mulasztási naplók lezárása.

Felvételi-előjegyzési napló lezárása. Felvételi határozatok kiküldése az új gyermekek szüleinek. A 2014-15-ös nevelési évre szóló csoportbeosztások elkészítése. Az intézményi alapdokumentumok aktualizálása a törvény módosításoknak megfelelően.

2014-2015 Munkaköri leírások átvizsgálása, szükség esetén módosítása.

óvodavezető óvodavezető óvodavezető óvodavezető

óvodavezető

Oldal 40

óvodavezető


8. EGYÉNI FELADATVÁLLALÁSOK

x x

x x

x x

x

x

x

x x x

x

x x

x

Pedagógus

Magda Józsefné

Pelsőczi Kitti

Szabó Enikő

x

x x

x

x x

x x

x

x

x x

x x

x? x?

x x x x x x x x

x x

x x

x

x x

x

x

Fénykép

Tóth

Nóvum

Tappancs

Biga-csiga

Kihívás nap

Falunap

Gyermeknap

Kirándulás

Családos du. x

x

hulladékgyűjtés szüret Mikulás karácsony farsang kiszebáb égetés „Zöld óvoda” pályázat Vadaspark kirándulás lakodalmas bábszínház családos délután ? családos kirándulás ? kihívás napja „Zöld óvoda” pályázat konyhakert dióverés egészséghét programjai föld napja kihívás napja

Oldal 41

Évzáró x

x

Feladat                   

Ovi Olimpia

Nyílt képző

Anyáknapja

x x x x x x x x

Föd Napja

x x x x x x x x

Egészséghét

x

Beiratkozás

x

x

Bábszínház

Kiszebáb

Lakodalmas

Ovinyitogató

x

Húsvéti nyíltn.

x

x

Oviba csalog.

x

x x x x x x x x

Farsang

x

Kar.nyíltn.

Karácsony

Szüret

Vadaspark

Dióverés

Hulladékgy.

x

x

Óvodabál

2014/ 2015

Anikó Enikő Monika Kitti Anikó Enikő Monika Kitti

Mikulás

2013/ 2014

NÉV

Konyhakert

ÉV

Szülői ért.

MUNKATERVI FELADATOK


9. FAKULTATÍV GYERMEKPROGRAMOK

Megnevezés

Vezeti

Hetente

Képzőműv. tehetséggondozás

Szabó Enikő, Pelsőczi Kitti

1 alkalom

Néptánc tehetséggondozás

Magda Józsefné, Tóthné D.Anikó

1 alkalom

Gumimaci torna

Hudákné D. Tímea tanárnő

1 alkalom

Hittan

Református és római kat.

1 alkalom

Az óvodapedagógusok az óvodai foglalkozásokkal le alábbi intézményi feladatokat látják el rendszeresen:         

nem

kötött

munkaidejükben

az

gyermekvédelem, prevenció, az intézményi szakmai tevékenységgel összefüggő tervező és szervező tevékenység, saját tevékenységük értékelése, intézményi dokumentumok készítése, véleményezése, elfogadása, értekezletek, rétegmegbeszélések, csoportmunka a munkaterv végrehatására, beszámolók készítése, minőségfejlesztő tevékenység, a gyermekek kísérése az óvodán kívüli programokra, eszközök, dekorációk készítése,

10. KAPCSOLATTARTÁS TÁRSINTÉZMÉNYEKKEL

Általános iskola Jó kapcsolatot alakítottunk ki az iskola dolgozóival, rendezvényeiken részt veszünk, a volt óvodásainkat meglátogatjuk. Bekapcsolódunk az iskola hulladékgyűjtésébe és boldogan fogadjuk az iskolások Mikulás műsorát. A leendő elsős tanító nénik eljönnek a januári szülői értekezletünkre, illetve a leendő elsőseiket is meglátogatják óvodánkban. Kapcsolattartó: Magda Józsefné

Oldal 42


2014-2015

Családsegítő Központ, Gyermekjóléti Szolgálat Az általuk tartott eset-megbeszélő rendezvényeken és értekezleteken a gyermekvédelmi felelősünk szokott megjelenni. Bármikor fordulhatunk hozzájuk segítségért a gyermekek érdekében, munkatársaikkal a kapcsolatunk jó. Kapcsolattartó: óvodavezető Egészségügyi intézmények A védőnői szolgálat mindig készséges velünk, bármilyen segítséget kérhetünk tőlük. Az óvoda védőnőjével szoros kapcsolatot alakítottunk ki, vele egyeztetjük a tisztasági vizsgálatok időpontját. Kapcsolattartó: Szabó Enikő Művelődési Ház Az általuk készített faliújságot rendszeresen frissítjük programismertetőikkel. Kapcsolattartó: óvodavezető

Oldal 43


2014-2015

11. SZÜLŐI SZERVEZET MUNKATERVE 2014/2015

A szülők jogaikat nemcsak egyénileg, hanem a szülői munkaközösség és az iskolaszék keretein belül kollektívan is gyakorolhatják. „ "

I.

Az SZMK

Az SZMK 5 tagú (csoportonként 2 fő), az év eleji szülői értekezleteken választják meg a tagokat a csoportok. A választott tagok maguk közül elnököt választanak. Minden félév elején tartunk SZMK gyűlést, illetve -ha bármilyen okból kifolyólag erre szükség van ezenkívül is. Év közben folyamatos a kapcsolattartás a tagok között, a feladatokat év elején kiosztjuk egymás között. Munkaközösségünk éves munkarend szerint tervezi feladatait. SZMK véleményezési jogot gyakorol az SZMSZ-ben (Szervezeti és Működési Szabályzat) leírtak alapján pl.: - a házirend megállapításában, - a szülőket anyagilag is érintő ügyekben, - az óvoda és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában.

Az SZMK elnökének feladatai:  aktív részvétellel támogatni az óvodai rendezvényeket, ahol a szülők jelenléte megkívánt  együttműködni az óvodavezetővel, segíteni munkáját, közvetíteni az SzMK-s szülők felé  szervezni az SZMK munkáját, szétosztani a feladatokat és nyomon követni a későbbiekben. Feladataink:  Az SZMK tagok a szülők körében felmerült nevelési, szervezési problémákat az óvoda vezetése felé továbbítják.  Közösen orvosolják a gondokat, meghallgatva a szülők, nevelők véleményét, javaslatait.  A szülők körében népszerűsítik a nyílt napokat, szülői értekezleteket, közös programokat. Óvodánk nagyon fontosnak tartja, hogy kapcsolata a szülőkkel minél szorosabb és bizalmasabb legyen, hiszen gyermekeinknek ez a második otthona, itt értük dolgoznak a pedagógusok és segítőik, ez pedig csak úgy működhet, ha az óvoda és a szülők között szoros az együttműködés, kölcsönös a bizalom. Oldal 44


2014-2015

Év elején definiáljuk a tennivalóinkat és eszerint szétosztjuk a feladatokat, az eredményekről folyamatosan tájékoztatjuk a szülőket és az óvodavezetőt. Szűkebb-tágabb körű programokat szervezünk egymás családjainak megismerése és a családok összetartása érdekében. II.

CÉL:

A Szülői Munkaközösség alapvető céljai a 2014-15-ös nevelési évben:  a nevelőtestületi munka segítése,  az óvodába járó gyermekek szüleinek képviselete a szülői kötelességek és jogok gyakorlása érdekében,  az óvoda és az otthon közötti aktív együttműködés elősegítése,  a gyermeki jogok érvényesülésének figyelemmel kísérése  az óvodai foglalkozások, programok megvalósításához szükséges anyagi feltételek megteremtésében való segítség,  a nevelők kéréseinek közvetítése a szülők felé,  a szülők bevonása az óvoda környezettudatos, környezetbarát nevelési elveinek segítésébe,  az óvodai hagyományok ápolásában, az óvoda aktuális ünnepeinek, programjainak megszervezésében való segítségnyújtás. III.

SZMK Tagjai: Jakabné Lechovszki Anikó Gyöngyösi Gabriella Szilágyi Renáta Piti Anikó ………………………………….

IV.

Szmk elnök (Csiga csop.) (Csiga csop.) (Csibe csop.) (Csibe csop.)

Megbeszélések időpontjai:

2014. szeptember 8.  SZMK tagok megválasztása, az éves munkarend és óvodai Szmsz elfogadása, az új óvodaépület építése révén felmerülő problémák és tennivalók megbeszélése, az óvoda Munkatervének ismertetése.  Tájékoztatás a nevelés nélküli munkanapokról.  Tájékoztatás az óvoda alapítványának helyzetéről. Oldal 45


2014-2015

2015. január 19.  Első félév elemzése.  Második félévi feladatok megbeszélése Természetesen minden alkalommal, az aktuális feladatokkal, kérdésekkel kibővül a napirend. Ha év közben valami miatt szükséges, rendkívüli SZMK gyűlést hívunk össze.

V.

Kapcsolattartás a Fenntartóval Panasz esetén az SZMK - n keresztül az Óvoda vezetésén át levélben.

VI.

SZMK feladatai: A 2014-2015-ös tanév feladatai az óvodavezetővel való folyamatos kapcsolattartás révén az óvoda és a családok aktuális igényei szerint év közben alakulnak ki.

VII.

A Szülői Szervezet létrejötte és működése a közoktatásról szóló 1993.évi LXXIX. Tv. előírásain alapul.

Kelt: Sajókeresztúr, 2014. szeptember 8.

……………………………………………….. SZMK elnök

Oldal 46


ÉRVÉNYESSÉGI RENDELKEZÉS

A MUNKATERVET a nevelőtestület 2014. szeptember 30.-én hozott 116-80/2014. (IX.30.) sz. határozat alapján elfogadta.

Érvényesség: 2014. szeptember 1-től 2015. augusztus 31-ig

Sajókeresztúr, 2014. szeptember 30.

…………………………………….….. Tóthné Dudás Anikó óvodavezető A Szülői Munkaközösség a Munkatervben foglaltakkal egyetértett, a 2014/2015-ös tanévre a munkatervet elfogadta.

……………………………………….. Szülői szervezet részéről

………………..……..………………… Szülői szervezet részéről

…………………………..…………. Nevelőtestület részéről

Oldal 47

MUNKATERV NEVELÉSI ÉV

Recommend Documents