Munkaügyi Központ
Munkaerőgazdálkodási felmérés megyei elemzése 2012. I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye
Győr, 2012. február
9021 Győr, Városház tér 3. - 9002 Győr Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 529-910 - Fax: +36 (96) 319-399 E-mail:
[email protected] - Honlap: www.gyorkozig.hu
Tartalomjegyzék
1. Munkaerőipaci helyzetkép .................................................................................................... 3 1.1. A megye jellemző mutatószámai ...................................................................................... 3 2. A 2012. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredményei .................................. 5 2.1. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma válllati nagyság szerint .............................................. 6 2.2. A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztaottak nemzetgazdasági ágankénti aránya ........................................................ 7 2.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása ........................................................................... 7 3. A létszámok változások alakulása kirendeltségenként ....................................................... 8 3.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként ........................................................ 8 3.1.1. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként ..................................................................................... 9 3.1.2. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban ..................... 10 3.1.3. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként .................................................................................. 12 3.1.4. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban ...................... 13 3.2. + 1 év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként ..................................................... 14 3.2.1. A felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva ............................................. 15 3.2.2. A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként............................................................................................ 16 3.3. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel .......................... 17 3.3.1. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként ................. 18 3.3.2. A + 12 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként ............................................................................................................. 18 4. A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása.................................................. 19 5. A felmérés főbb megállapításai ........................................................................................... 21
2
1. Munkaerőpiaci helyzetkép 1.1. A megye jellemző mutatószámai A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó adatok szerint 449,9 ezer fő volt, mely 1532 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,3%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,7%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,4%, a 15-64 év közöttieké 69,8%, a 64 év felettieké pedig 15,8%. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy 73 598 megyei székhelyű gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma 32 219, amiből 14 436 vállalkozás. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 107,0 %-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1 311 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. Megnevezés Népesség száma (ezer fő)
* 449,9
Települések száma (db)
183
Népesség az országos átlag %-ában
4,5
15 év alatti népesség aránya (%)
14,4
Az eltartott népesség rátája (%)
43,2
Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)
32,2
- ebből egyéni vállalkozás (ezer db)
17,7
- ebből társas vállalkozás (ezer db)
14,9
Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)
1 311
Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)
73,6
1 főre jutó GDP (ezer Ft)
2 735
A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján A regisztrált álláskeresők száma 2012. január
2 12 799
* legutolsó KSH-s adat
3
Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók
Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye
Magyarország
15-64 éves korú népesség (fő)*
314 083
6 857 377
Gazdaságilag aktívak száma (fő)**
203 500
4 309 600
Foglalkoztatottak száma (fő)**
191 800
3 850 600
Munkanélküliek száma (fő)*
11 600
459 000
4 fő feletti vállalkozásoknál alkalmazásban állók száma (fő)*
114 500
2 691 600
Munkanélküliségi ráta (%)*
5,7
10,7
Foglalkoztatási ráta (%)**
55,0
50,2
Aktivitási ráta (%)**
58,3
56,2
Inaktívak aránya (%)**
41,7
43,8
* KSH legutolsó adat. **KSH – a munkaerő-felmérés 15-74 éves népességre vonatkozó adatai.
4
2. A 2012. I. negyedévi munkaerőgazdálkodási felmérés eredménye A felmérés eredményének összesítő táblázata Győr-Moson-Sopron megye
Mikro
Kis
Közép
Nagy
Összesen
válaszadók száma (db)
35
120
115
24
294
jelenlegi létszám (fő)
190
3 260
13 209
23 671
40 330
három hónap múlva várható létszám (fő)
204
3 334
13 388
24 384
41 310
tizenkét hónap múlva várható létszám (fő)
190
3 341
13 550
25 065
42 146
közfoglalkoztatás jelenleg (fő)
3
0
20
128
151
közfoglalkoztatás három hónap múlva (fő)
1
0
23
60
84
Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség illetékességi körzetében, a határidőn belül 294 cég adott feldolgozható választ. Teáor 2008 / vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkond. Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Admin.és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet 2008 fő Teaor név
Mikro
Kis
Közép
Nagy
0 0 6 0
17 0 39 0
6 0 54 0
0 0 12 0
Vállalati méret 23 0 111 0
1
0
3
2
6
4 6 1 2 0 0 5 4 0 3 1 0 0 2 0 35
7 25 5 6 0 2 3 0 1 2 4 4 2 3 0 120
5 15 1 4 0 3 1 1 2 7 2 7 2 2 0 115
0 0 3 0 0 1 0 0 0 2 1 3 0 0 0 24
16 46 10 12 0 6 9 5 3 14 8 14 4 7 0 294
5
A válaszadók 11,9%-a a mikro vállalkozások közül került ki. 39,1%-ot tett ki – ezzel a legjelentősebb mintanagyságot érte el – a középvállalkozások aránya. Ezzel közel azonos nagyságú volt a kisvállalatok részvétele (40,8%), a nagyvállalkozásoké pedig 8,2% volt. 2.1. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma vállalati nagyság szerint Győr-Moson-Sopron megyében TEÁOR 2008/vállalati méret Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tev. Közigazgatás, védelem; kötelező tb. Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Területen kívüli szervezet 2008 fő Teaor név
Mikro Kis Közép Nagy Vállalati méret Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. Létsz. Közfogl. 0
0
477
0
668
0
0
0
1145
0
0 39
0 0
0 1148
0 0
0 6440
0 0
0 13290
0 0
0 20917
0 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
423
0
937
0
1364
0
23
0
196
0
451
0
0
0
670
0
35
0
644
0
1311
0
0
0
1990
0
3
0
89
0
76
0
3346
0
3514
0
12
0
167
0
426
0
0
0
605
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
90
0
409
0
807
0
1306
0
23
0
43
0
84
0
0
0
150
0
19
0
0
0
108
0
0
0
127
0
0
0
12
0
279
0
0
0
291
0
18
3
34
0
668
17
604
12
1324
32
2
0
129
0
190
0
1642
0
1963
0
0
0
140
0
1046
3
3045
116
4231
119
0
0
40
0
279
0
0
0
319
0
12 0 190
0 0 3
51 0 3260
0 0 0
351 0 13209
0 0 20
0 0 23671
0 0 128
414 0 40330
0 0 151
A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 58,7%-át. 32,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 8,1%-ot képviselte, a mikro vállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében megállapítható, hogy az alkalmazott létszámok a mikro-, közép- és a nagyvállalkozások között oszlanak meg. A legtöbben a nagyvállalkozásoknál jelennek meg, 84,8%, majd a középvállalatoknál 13,2% és mindösszesen csak 2,0%-uk áll alkalmazásban a mikro vállalkozásoknál. Gazdasági ágazat szerinti bontásban két területen jelennek meg: közigazgatás, védelem (21,2%) és a humán-egészségügyi és szociális ellátás (78,8%).
6
2.2. A regisztrált és a mintában szereplő gazdasági szervezetek és az általuk foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti aránya Győr-Moson-Sopron megyében. Munkaadók aránya % Minta Megye* 7,8% 24,7% 0,0% 0,1% 37,8% 4,8%
TEÁOR 2008 Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladék Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás + egyéb tevékenység Összesen
Alkalmazásban állók aránya % Minta Megye* 2,8% 3,3% 0,0% 0,1% 51,9% 37,2%
0,0%
0,1%
0,0%
1,9%
2,0%
0,1%
3,4%
1,6%
5,4% 15,6% 3,4% 4,1% 0,0% 2,0% 3,1% 1,7%
7,2% 11,3% 2,8% 3,7% 2,0% 2,8% 16,1% 9,6%
1,7% 4,9% 8,7% 1,5% 0,0% 3,2% 0,4% 0,3%
4,3% 9,2% 5,6% 3,1% 0,8% 1,0% 1,1% 1,8%
1,0%
3,8%
0,7%
2,6%
4,8%
0,0%
3,3%
5,6%
2,7% 4,8% 1,4% 2,4% 100%
2,9% 2,2% 1,7% 4,1% 100%
4,9% 10,5% 0,8% 1,0% 100%
10,3% 8,0% 1,3% 1,1% 100%
*legutolsó KSH adatok
A táblázatból kiolvasható, hogy a megyében bejegyzett munkaadók 4,8%-a a feldolgozóiparból, 11,3%-a a kereskedelemből, 16,1% az ingatlanügyletekből és 24,7%-a pedig a mezőgazdasági ágazatból kerül ki. Az általuk foglalkoztatott létszám a feldolgozóiparban 37,8%, a kereskedelemben 9,2%, ingatlanügyleteknél 1,1 % és a mezőgazdaságban dolgozóké pedig 3,3%. Így az alkalmazásban állók létszáma tekintetében a megyében – 37,2% - a feldolgozóipar áll az első helyen, bár a feldolgozóiparban lévő munkaadók aránya megyénkben csak 4,8%. Megyei szinten a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésből összeállított adatbázis a foglalkoztatottak 35,3%-át reprezentálja. 2.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 20
15
10
5
Ép í tő
ip a
r
. ez őg M
Pü
-i,
bi zt .
öz ig . K
íze llá tás V
kt at ás O
av . gé pj ár m űj
Sz ál lít ás
er .
7
K
Eü g
yi ,
sz o
lg
.ip
c. El l.
.
0
Fe ld o
ezer fő
gazdasági ágazat
3. A létszámok változások alakulása kirendeltségenként 3.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban a Győri (+683 fő), a Kapuvári (+52 fő), a Mosonmagyaróvári (+83 fő), a Soproni (+117 fő) és a Csornai (+45 fő) kirendeltségünk körzetében is növekedés várható. Így a megyei összes létszámban kismértékű – 2,4%-os – növekedés prognosztizálható. Kirendeltség Győri Kirendeltség és Szolgáltató Központ Kapuvári Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
+3 hónap (fő)
23 956
24 639
2 250
2 302
Mosonmagyaróvári Kirendeltség
5 693
5 776
Soproni Kirendeltség
5 758
5 875
Csornai Kirendeltség
2 673
2 718
40 330
41 310
Győr-Moson-Sopron
Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. + 3 hónap csökkenő 14 296 1 055 2 955 4 320
Vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összesen
+ 3 hónap növekvő 141 1 889 6 191 1 344 9 565
+ 3 hónap stagnál 35 1 075 5 963 19 372 26 445
Megállapítható, hogy a megkérdezettek többsége (65,6%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 23,7%-a számol létszámnövekedéssel és 10,7%-a csökkenéssel. A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 Mikro + 3 hónap csökkenő
Kis + 3 hónap növekvő
Közép + 3 hónap stagnál
Nagy
8
3.1.1. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/FEOR bontás 2008 egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások felsőfokú képzettség önálló alkalmazást igénylő foglalkozások ipari és építőipari foglalkozások gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások gépkezelők, összeszerelők, járművezetők irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozás mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Összesen
Győri KSzK
Kapuvári Kirend.
Móvári Kirend.
Soproni Kirend.
Csornai Kirend.
Gy-M-S megye
66
4
10
29
3
112
147
43
5
45
18
258
162
1
4
24
2
193
176
5
17
4
16
218
5
0
1
3
0
9
39
1
1
22
0
63
281
17
72
97
19
486
14
1
5
4
2
26
1
12
7
0
2
22
891
84
122
228
62
1387
A belépéseket tekintve a legnagyobb létszám a Győri Kirendeltség területén várható, 891 fő. Ezt követően 228 fő a Soproni, 122 fő a Mosonmagyaróvári, 84 fő a Kapuvári és 62 fő a Csornai, Kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést, 35,0%-kal a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők teszik ki. Majd 18,6%-os arányt képvisel a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások és 15,7%-os arányt az ipari és építőipari foglalkozások. A legkisebb növekedés (0,6%) a gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti ágazatban dolgozó vezetők tekintetében várható.
9
3.1.2. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Feor 2008 Egyéb termék-összeszerelő Gépészmérnök Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Forgácsoló Rakodómunkás Targoncavezető Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Egyszerű ipari foglalkozású Pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó Gépjármű- és motorkarbantartó, javító Anyaggazdálkodó, felvásárló Lakatos Autóbuszvezető Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Segédápoló, műtőssegéd Mechanikai gép-összeszerelő Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője Konyhai kisegítő Ápoló, szakápoló Egyéb magasan képzett ügyintéző Egyéb ügyintéző Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép k Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Gumitermék-gyártó gép kezelője Bolti eladó Általános irodai adminisztrátor Egyéb növénytermesztési foglalkozású Fémfeldolgozó gép kezelője Szociális gondozó, szakgondozó Szabó, varró
Győri KSzK 150 116
Kapuvári Móvári Soproni Csornai Gy-M-S Kirend. Kirend. Kirend. Kirend. megye 3 8 90 0 251 0 3 0 0 119
29
33
0
40
13
115
88 40 38
0 1 0
1 3 2
0 0 2
2 0 0
91 44 42
34
1
0
1
1
37
30
4
0
0
2
36
35
0
0
0
0
35
32
0
1
0
0
33
27 20 24
0 1 0
2 4 0
0 1 1
0 2 0
29 28 25
13
0
11
0
0
24
21 6
0 0
0 15
0 0
0 0
21 21
20
0
0
0
0
20
15 16 3 0
0 0 0 0
0 0 0 0
2 0 13 16
0 1 0 0
17 17 16 16
13
0
0
3
0
16
0
0
15
0
0
15
14
0
0
0
1
15
0 9 10
0 1 0
15 0 0
0 2 2
0 0 0
15 12 12
0
12
0
0
0
12
0 6 2
0 1 0
0 3 4
0 1 0
12 0 3
12 11 9
10
Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és -tenyészt Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dol Fodrász Intézményi takarító és kisegítő Kárpitos Egyéb takarító és kisegítő Hegesztő, lángvágó Kőműves Fizioterápiás asszisztens, masszőr Büntetés-végrehajtási őr Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója Egyéb, máshova nem sorolható technikus Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Manikűrös, pedikűrös
0
0
7
0
2
9
0
4
0
0
5
9
0 7 3 2 4 4 0 0
0 0 0 1 0 0 0 0
0 0 0 0 2 2 0 0
9 1 0 2 0 0 6 6
0 0 4 1 0 0 0 0
9 8 7 6 6 6 6 6
1
0
1
3
0
5
3
0
0
2
0
5
1
0
1
0
3
5
0
5
0
0
0
5
0
0
0
5
0
5
A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva – három hónapon belül – a termék-összeszerelői munkakörben várható a legnagyobb növekedés (251 fő), mely a Győri, a Mosonmagyaróvári, a Kapuvári és a Soproni Kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 18,1%-os arányt teszt ki a negyed éven belüli belépéseken belül. Ezt követően nagyságrendben következnek a gépészmérnökök (119 fő – 8,6%) az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű foglalkozásúak (115 fő – 8,3%) és a forgácsolók (91 fő – 6,6%). Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó)
25% 20% 15% 10% 5% 0% ás tő ó ök lő r to s t ás ó oló ető rló ású ere m érn g ál ta g ács m un k aveze sad javít lv ásá Laka zv ez ofő lk oz z c s s á r l n s e a z ó o Fo bu tan od rg on c am io fo gl , fe tó , ssz pés rű s z ak i ut ó ési an tar k od ó k a r Gé k-ö t e R , A a é e T z ő p l ys ek t arb azdá zet erű i erm , eg bef to rk ve bt z g b é s i s g é y y é y ya mo o cs Eg Eg m ző Eg An és pk é e l g ű -i e járm her Te Pü p Gé
11
3.1.3. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Győri KSzK
Kapuvári Kirend.
Móvári Kirend.
Soproni Kirend.
Csornai Kirend.
Gy-M-S megye
gépkezelők, összeszerelők, járművezetők
-62
-5
-22
-41
-4
-134
szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozás
-69
-16
-5
-10
-5
-105
egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozás
-25
-3
-4
-20
-1
-53
felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő fogl.
-10
-1
0
-24
0
-35
kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozás
-18
-2
0
-10
0
-30
ipari és építőipari foglalkozás
-14
0
-7
-2
-3
-26
irodai és ügyviteli foglalkozás
-6
-3
0
-4
-2
-15
mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozás
0
-2
-1
0
-2
-5
gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők
-4
0
0
0
0
-4
-208
-32
-39
-111
-17
-407
kilépő fő/FEOR bontás 2008
Összesen
A legtöbb kilépőre a Győr Kirendeltség területén lehet számítani (-208 fő). Ezt követi a Soproni -111 fővel, a Mosonmagyaróvári -39 fővel és a Kapuvári Kirendeltség -32 fővel. A legkevesebb kilépő a Csornai Kirendeltség térségében prognosztizálható, -17 fő. A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb kilépő a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők területén várható -134 fő (32,9%), a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglakozásoknál 105 fő (25,8%) és az egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő állásköröknél is várható létszámcsökkenés, mely -53 fő (13,0%) lehet. A legkevesebb kilépőre a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők foglalkozásoknál valószínűsíthető, mely mindösszesen -4 fő és a kilépők teljes létszámához viszonyítva is csak 1,0%.
12
3.1.4. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban kilépő fő
Győri KSzK
Kapuvári Móvári Soproni Csornai Kirend. Kirend. Kirend. Kirend.
Gy-M-S megye
Egyéb termék-összeszerelő
-15
0
-4
-40
0
-59
Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás
-9
-16
0
-1
-3
-29
Rakodómunkás
-20
0
-3
0
0
-23
Targoncavezető
-17
0
-1
-1
0
-19
Egyéb ügyintéző
0
0
0
-17
0
-17
Egyszerű ipari foglalkozású
-15
0
0
0
0
-15
Autóbuszvezető
-13
0
0
0
0
-13
Egyetemi, főiskolai oktató, tanár
0
0
0
-13
0
-13
Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője
-11
0
0
0
0
-11
Konyhai kisegítő
-8
0
0
-1
0
-9
Egyéb takarító és kisegítő
-1
0
0
-7
0
-8
Bolti eladó
-6
-2
0
0
0
-8
Általános irodai adminisztrátor
-3
-1
0
-3
-1
-8
Pedálos vagy kézi hajtású gépek vezetője
-8
0
0
0
0
-8
Büntetés-végrehajtási őr
0
0
0
-8
0
-8
Műanyagtermék-gyártó gép kezelője
0
0
-7
0
0
-7
Egyéb magasan képzett ügyintéző
0
0
0
-7
0
-7
Fafeldolgozó-gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó
0
-2
0
0
-4
-6
Mechanikai gép összeszerelő
-1
0
-5
0
0
-6
Szociális gondozó, szakgondozó
-4
0
0
-1
0
-5
Segédápoló, műtőssegéd
-5
0
0
0
0
-5
Forgácsoló
-3
0
-1
0
-1
-5
Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó
-2
-3
0
0
0
-5
13
Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva – három hónapon belül – az egyéb termékösszeszerelő munkakörökben várható -59 fős kilépés, amely 14,5%-os részesedést jelent a negyedéven belül kilépők esetében. Ezt követően az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás esetén (-29 fő – 7,19%), a rakodómunkásoknál (-23 fő – 5,7%) és a targoncavezetőknél (-19 fő – 4,7%) is várható létszámcsökkenés. Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% s . s ő ő ú ő r dó ető zet ár g ít téz zás gítő relő n ká k ez tatá áto ela ise vez tan ise yin ztr zv e ép lk o sze mu g ál lti k a s , s k l g g e a ó i c o i l ó u o ü z s t d n a n B i é a sz og ál ó ko t ób ö ss rg o y éb dm n yh ító rű ok t ri f Ra Au u nk ékTa Eg Ko kar sze ai a lai ipa m m a o r y d g t ű e g o k t s , er ir me y éb fő i os y éb y éb y sz Eg Fém lán mi, Eg Eg Eg a e t t l Á ye Eg
3.2. + 1 év várható tendenciái kirendeltségi körzetenként
Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
12 hónap (fő)
Győri KSzK
23 956
25 378
Kapuvári Kirendeltség
2 250
2 317
Mosonmagyaróvári Kirendeltség
5 693
5 823
Soproni Kirendeltség
5 758
5 914
Csornai Kirendeltség
2 673
2 714
Győr-Moson-Sopron
40 330
42 146
A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva valamennyi kirendeltség területén létszámnövekedésre lehet számítani. A legnagyobb mértékű a megyeszékhely kirendeltségénél (+5,9%), míg a legkisebb arányú a Csornai Kirendeltségnél várható. Mindez összességében +4,5-os változás jelent.
14
3.2.1. Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül hány esetében, és milyen irányú létszámváltozás várható egy év múlva.
+12 hónap csökken
+12 hónap nő
+12 hónap stagnál
Mikro
4
4
27
Kis
12
37
71
Közép
11
55
49
Nagy
5
14
5
Vállalati méret
32
110
152
Vállalati méret
A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 37,4%-a tervez létszámnövekedést és 10,9%-uk csökkenést.
A mintában szerepelő vállalatok létszámmozgásai 80 70 60 50 40 30 20 10 Mikro
Kis +12 hónap csökken
Közép +12 hónap nő
Nagy
+12 hónap stagnál
15
3.2.2. A jelenlegi létszám, a 3 hónap, illetve 1 év múlva várható létszámok körzetenként Kirendeltség Győri KSzK Kapuvári Kirendeltség Mosonmagyaróvári Kirendeltség Soproni Kirendeltség Csornai Kirendeltség Megye
Jelenlegi létszám (fő)
+3 hónap (fő)
Változás %
12 hónap (fő)
Változás %
23 956
24 639
2,9
25 378
5,9
2 250
2 302
2,3
2 317
3,0
5 693
5 776
1,5
5 823
2,3
5 758
5 875
2,0
5 914
2,7
2 673
2 718
1,7
2 714
1,5
40 330
41 310
2,4
42 146
4,5
A létszámok alakulása körzetenként 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 Győri KSzK
Kapuvári Kirendeltség
M óvári Kirendeltség
Soproni Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
+3 hónap (fő)
12 hónap (fő)
Csornai Kirendeltség
A létszámadatokat vizsgálva megfigyelhető, hogy három hónap és egy év elteltével is minden kirendeltségnél a létszámok emelkedésére lehet számítani. A három hónap esetében a legnagyobb arányú változás a Győri majd a Kapuvári, Soproni és a Csornai, majd a Mosonmagyaróvári Kirendeltségi körzetben történhet. Ezzel szemben egy év múlva pedig a Győri és ezt követően a Kapuvári, Soproni, Mosonmagyaróvári, és a Csornai Kirendeltség területén.
16
3.3. A jelenlegi helyzet összevetése a korábbi negyedéves eredményekkel 2011. IV. negyedév
2012. I. negyedév
Változás (%)
246
294
19,5
Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő)
38 470
40 330
4,8
3 hónapos előrejelzés (fő)
38 991
41 310
5,9
12 hónapos előrejelzés (fő)
40 171
42 146
4,9
Feldolgozható válaszok száma (db)
2011. IV. és 2012. I. negyedévének összehasonlítása
45000
38470 40330
38991
41310
42146 40171
40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000
246
294
0 Vállalatok száma (db) Jelenlegi létszám (fő) 2011. IV. negyedév
+3 hónap (fő)
+12 hónap (fő)
2012. I. negyedév
Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele. 19,5%-kal többen vettek részt a felmérésben. Az aktuális érintett munkavállalói létszám 4,8%-kal emelkedett, a 3 hónap múlva várható létszám, szintén többre prognosztizálható 5,9%-kal. Az egy év múlva várható létszám tekintetében is 4,9%-os növekedésre lehet számítani.
17
3.3.1. A + 3 hó elmozdulás vizuális (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés)
bemutatása
kirendeltségi
körzetenként
3.3.2. A + 12 hó elmozdulás vizuális (kék: létszámnövekedés, sárga: csökkenés)
bemutatása
kirendeltségi
körzetenként
18
4. A pályakezdőkkel kapcsolatos vélemények feldolgozása Jelen felmérés alkalmával is a három állandó kérdésen túl – melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak – volt egy változó kérdés, mely ez alkalommal a munkaadók tapasztalataira tért ki a pályakezdőkkel kapcsolatban. Az alábbi táblázatban látható lehetőségek mindegyikére érkezett értékelhető válasz. Vélemény / vállalati méret
Mikro
Kis
Közép
Nagy
Összes válasz*
9
47
34
9
99
15
28
36
12
91
1
31
28
4
64
7
23
25
6
61
3
21
25
7
56
4
26
13
4
47
4
15
13
1
33
2
6
11
4
23
tapasztalatlanságukból adódóan lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük
0
16
6
0
22
nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen
1
11
2
0
14
azért éri meg őket alkalmazni, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek betanításuk sok időt vesz el hosszú távon nem lehet rájuk számítani hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni
* egy vállalat több választ is megadhatott
Az válaszok feldolgozása után a pályakezdők előnyére megállapítható, hogy a megkérdezett munkaadók számára kedvező az állam által nyújtott számos támogatás (a válaszok 33,7%-ban), mely során keresettebbé válhattak a munkaerőpiacon. Sokak véleménye szerint hasonlóan fontos a könnyű betaníthatóság (31,0%), az alacsonyabb bérezés (20,7%), a friss szakmai tudás (19,0%) és az önálló feladatellátás (7,8%). Hátrányként jelentkezik, hogy a betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát (21,8%) és a munkafolyamatok megtanulása sok időt vesz igénybe (16,0%). A megkérdezettek 11,2%-a szerint hosszú távon nem lehet rájuk számítani, valamint 7,5%-uk úgy gondolja, hogy a tapasztalatlanságukból adódóan a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük. A választ adó vállalatok 4,8%-a szerint a pályakezdők nehezen alkalmazkodnak a munkahelyeken.
19
Összességében a munkaadók által meghatározott vélemények 64,7%-a a pályakezdők szempontjából pozitívumként értékelhetőek, míg a válaszok fennmaradó egyharmada csak a hátrányként jelentkező tényező.
A vállalatok véleményeinek megoszlása a pályakezdők megítéléséről 99 100
91
90 80
64
70
61 56
60
47
50
33
40
23
30
22 14
20
nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen
lassabb munkavégzés
önálló feladatellátás
hosszú távon nem lehet rájuk számítani
betanításuk sok időt vesz el
friss szakmai tudás
olcsóbbak
könnyebben betaníthatók
támogatás miatt
0
betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát
10
20
5. A felmérés főbb megállapításai A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 2,4%-kal, egy éven belül pedig 4,5%-kal növekedhet a foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 23,7%-a, csökkenésével 10,7%-a és változatlan létszámmal pedig 65,6%-a számol az elkövetkező három hónapon belül. Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 37,4%-a, csökkenésével 10,9%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít. Három hónapon belül három nemzetgazdasági ág esetében várható a legnagyobb létszámnövekedés: az ingatlanügyletek esetében 5,3%, a szakmai, tudományos, műszaki tevékenységek területén 4,7%, míg a feldolgozóiparnál 3,4%. A növekedés ellenére két olyan ágazat emelhető ki, ahol rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenése várható. Ez az oktatás (-1,2%) és a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,4%) ágazata. Az egyéves prognózis esetében is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani. Elsősorban a szakmai, műszaki tevékenységnél (8,7%), a feldolgozóiparnál (7,6%) és a szálláshely-szolgáltatás vendéglátás területén (6,4%). Csökkenés valószínűsíthető az oktatás (-4,5%), a pénzügyi, biztosítási tevékenység (-0,9%), a művészet (-0,3%) és a közigazgatás, védelem (-0,1%) ágban. A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy ágazati szinten a következő három hónapban két nemzetgazdasági ágban prognosztizálható 3% feletti növekedés, mégpedig a szakmai, műszaki tevékenységnél (4,7%) és a feldolgozóipar (3,4%) területén. Egy éven belül nagyobb mértékű – 7% feletti – növekedés feltételezhető szintén e két gazdasági ág területén. Összességében létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani: a mikro- (7,4%), a kis- (2,3%), a közép- (1,4%) és a nagyvállalatoknál (3,0%) várható a következő három hónapban. Az elkövetkező egy évben növekedés várható szintén a kis- (2,5%), a közép- (2,6%) és a nagyvállalatok (5,3%) esetében. Stagnálás prognosztizáltak a mikrovállalkozások Az adatfelvétel szerint, a portások, a szoftverfejlesztők, a kézi csomagolók, pénzügyi ügyintézők, a szállodai recepciósok, mezőgazdasági mérnökök, általános iskolai tanárok és a kárpitosok, kerülnek nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban. Emellett elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a lakatos, forgácsoló, egyéb takarító, bolti eladó, rakaodómunkás, szabók, pincér, tehergépkocsivezető, hegesztő, szakács, targoncavezető munkakörökben. A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható. Győr, 2012. február 29.
21
