Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában. Magyarország

Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában

2013 Magyarország

Az „Első lépések a munka világában" című felmérés egy Közép-Európa 11 országára kiterjedő nagyszabású kutatás, amelyben több mint 4000 fiatal véleményét kérdeztük képességeikről, munkaerő-piaci tapasztalataikról, hozzáállásukról és várakozásaikról. Jelen elemzésben a magyar válaszadók véleményét vizsgáljuk részletesebben.

A regionális felmérés főbb mutatói

11 Ország (db)

4144 Összes válaszadó (fő)

69% Nő

31% Férfi

80%

22 Átlagéletkor (év)

1

Első lépések a munka világában – Munkaerő-piaci felmérés

Hallgató

Tartalom

2

Tapasztalat és kompetenciák

5

Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése

9

Értékek / a munka mint érték

14

Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások

17

Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység

24

Kapcsolat

27


Módszertan Adatgyűjtés módszere: Online kérdőív a Deloitte saját rendszerén

Adatgyűjtés időtartama: 2012. november közepétől 2012. december végéig

Részvétel: Meghívás karrierirodán keresztül, egyetemi vezetők segítségével Hirdetések a Deloitte weboldalán, karrieroldalán, Facebook oldalán

Válaszadás: 1008 db választ kaptunk, amelyből összesen 886 volt értékelhető (87.8%) A válaszadók 33 magyarországi felsőoktatási intézmény különböző karainak diákjai vagy volt hallgatói

3


Demográfia

Felmérésünkben felülreprezentáltak a női válaszadók és az alapképzésben tanuló diákok.

Életkor

Nemek megoszlása

20.0%

18.5% 14.4%

17.8%

15.0% 12.0%

38.6% férfi 10.0%

61.4% nő

7.9% 6.6%

6.1%

1.7% 0.0%

18 éves 19 éves 20 éves 21 éves 22 éves 23 éves 24 éves 25 éves 26 éves

Specializáció

Évfolyam

Képzési szint

Közgazdaságtan

15.6%

Humán erőforrás

2.9%

Menedzsment / vezetés-szervezés

11.7%

Államigazgatás

2.1%

1

Számvitel / könyvvizsgálat / adótan

9.9%

Üzleti tudományok

1.6%

2

Pénzügy

9.7%

Logisztika

1.3%

Jogtudomány

7.3%

Humán tudományok / művészet

0.5%

Mérnöki tudományok

6.7%

Orvostudomány

0.3%

Marketing

6.2%

Értékesítés

0.3%

5

Informatika

5.7%

Bankügyek

0.2%

diplomás

Nemzetközi üzleti tanulmányok

5.1%

Egyéb

8.1%

Társadalomtudományok

4.7%

Nem válaszolt

0.1%

8.0% 20.0%

14.4%

30.8% Mesterképzés

3 69.2% Alapképzés

20.4%

18.1%

19.1%

4


4

Tapasztalat és kompetenciák

5


Tapasztalat

Dolgozol-e, illetve szakmai gyakorlaton vagy-e jelenleg?

Sikerült-e szakmai tapasztalatra szert tenned a tanulmányaid alatt?

35.6% Igen

35.1% Nem 64.3% Nem

6


64.9% Igen

Vélményed szerint a fenti tapasztalatok segítettek-e, illetve segíteni fognak-e az álláskeresésben, illetve szakmai gyakorlat keresésében?

7

Első lépések a munka világában – Munkaerő-piaci felmérés 11.7% 9.4% 8.5% 7.5%

3.8

4.8% 2.9% Egyéb

22.1% 3.6

Egyik sem

22.1%

4.1

Önfoglalkoztatás

20.0% 3.5

Hallgatói önkormányzat

59.9%

A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön

3.7

Alkalmi vagy szezonális munka belföldön

22.9%

4.1 4.3

Szakmai csoportokban való tagság

26.2%

4

Hallgatói mobilitási programban való részvétel

4.3

A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön

27.4%

3.9

Munkakereséssel kapcsolatos tréningek, workshopok

3.7

A tanulmányaidhoz nem kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat külföldön

4.5

Munkáltató által szervezett továbbképzések

49.8%

Diákszervezet

3.5

Önkéntes munka

60.0%

Alkalmi vagy szezonális munka belföldön

Szereztél-e tapasztalatot a tanulmányaid alatt a felsorolt területeken?

A tanulmányaidhoz kapcsolódó munka/szakmai gyakorlat belföldön

Tapasztalat

Tapasztalat 4.7

5

3.7

40.0% 20.9%

16.2%

0.0% 4

3

2

2.4%

1

0

Kompetenciák Véleményed szerint milyen szintű kompetenciákkal rendelkezel? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag magas / magas • Új dolgok elsajátítására való képesség (85.5%) • Problémamegoldás (83.3%) • Logikus és elemző gondolkodás, helyzetértékelés (82.7%) • Információk keresése és elemzése, következtetések levonása (81.8%) • Csapatmunka (76.1%) Inkább alacsony / alacsony • Vállalkozó- és kezdeményezőkészség (59.4%) • Delegálás és mások munkájának irányítása (55.2%) • Stressztűrő képesség (54.2%)

8


Az oktatási rendszer és a munkaerő-piaci helyzet értékelése

9


Az oktatási rendszer értékelése

Alapképzés

Vélemény a felsőoktatásról

Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre?

25.4%

49.2%

22.2% Rossz/ meglehetősen rossz Közepes

Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre?

16.5%

39.9%

40.4%

Meglehetősen jó / jó

Mesterképzés

n.a. Véleményed szerint a magyar felsőoktatási intézmények hogyan készítik fel a hallgatóikat a munka világában való elhelyezkedésre?

34.6%

Véleményed szerint a te egyetemed hogyan készíti fel a hallgatóit a munka világában való elhelyezkedésre?

23.6%

0%

10


46.8%

17.5%

44.5%

25%

50%

31.2%

75%

100%

Az oktatási rendszer értékelése Véleményed szerint mennyit ér a munkáltatók szemében az egyetemeden szerzett diploma?

Orvostudomány

33.3%

Műszaki tudományok

8.5%

Bölcsész-, művészeti karok

8.6%

Jog

3.2%

Menedzsment, marketing, üzleti tanulmányok, értékesítés

0%

11


21.2%

Inkább alacsony a megítélése

32.2%

24.3%

33.9%

38.6%

20.0%

Sem alacsony, se nem magas

1.1%

37.1%

37.8%

25%

1.4%

26.3%

33.2%

17.3%

2.5%

27.1%

49.5%

24.3%

Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek0.7%

Alacsony a megítélése

66.7%

2.0%

38.8%

50%

Inkább magas

75%

Magas

2.0%

100%

Nem tudom

A munkaerő-piaci helyzet értékelése Szerinted a szakterületeden nagy az igény a végzősökre a munkaerőpiacon?

Orvostudomány

Műszaki tudományok

100.0%

4.2%


Jog


15.7%

0%

12


25.3%

2.0% 15.8%

12.4%

Inkább nem

33.1%

31.4%

7.4%

Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek

Nem

13.6% 10.2%

36.4%

27.1%

20.0%

36.8%

23.3%

11.4%

25%

Se igen, se nem

20.0%

37.6%

9.5%

16.8%

43.3%

30.6%

50%

Inkább igen

4.3%

75%

Igen

100%

Nem tudom

A munkaerő-piaci helyzet értékelése Véleményed szerint mennyi esélye van annak, hogy a végzettségednek megfelelő állást találsz az elkövetkezendő egy évben?

Orvostudomány

33.3%

33.3%

Műszaki tudományok 3.4% 12.7%


2.9%

20.0%

Jog

5.3% 8.4%


2.5% 8.4%

Számvitel / közgazdaságtan / pénzügyek 2.9%4.2%

0%

Kevés

13

Meglehetősen kevés


Közepes (se kevés, se sok)

27.1%

16.1%

30.0%

21.8%

23.2%

28.7%

25%

12.9%

23.2%

32.2%

50%

Sok

16.9%

21.8%

23.1%

Meglehetősen sok

22.0%

21.4%

23.2%

20.3%

33.3%

10.0%

15.8%

16.3%

14.7%

75%

Nem keresek munkát

100%

Nem tudom

Értékek / a munka mint érték

14


Értékek Az alábbi értékek közül melyik tölt be fontos szerepet az életedben? (Több válasz is lehetséges.)

Férfi

Nő

Család

91.6% 96.6%

Egészség

90.7% 95.9%

Személyes fejlődés

92.5% 95.3% 94.3% 93.8%

Barátok és ismerősök

82.3%

A munka és a magánélet egyensúlya

92.7% 89.2% 91.0%

Munka

89.5% 88.5%

Pénz és jólét

86.8% 86.1%

Karrier

77.5% 85.7%

Szabadidő

40.7%

Nyugodt élet - nagy kihívások és stressz nélkül

Egyéb 0.0%

15


58.6% 11.1% 5.3% 25.0%

50.0%

75.0%

100.0%

A munka mint érték Az alábbi, munkával kapcsolatos tényezők mennyire fontosak a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Viszonylag fontos / fontos • Jó fizetés (95.2%) • A munkám során úgy érezhetem, hogy elértem valamit (92.5%) • A képességeimnek, illetve kompetenciáimnak megfelelő munka (92.3%) • Jó előrelépési lehetőségek (92.1%) • Szimpatikus munkatársak (91.1%) Kevésbé fontos / nem fontos • A munka hasznos a társadalom számára (53.9%) • Kevés stressz és nyomás (53.9%) • Rugalmas munkaidő (56.0%) • A munkám során másoknak segíthetek (57.3%) • Olyan munkahely, ahol mindenkit egyenlőnek tekintenek (61.0%)

16


Munkával és karrierrel kapcsolatos preferenciák, elvárások

17


Szakmai gyakorlat Szempontok a szakmai gyakorlat kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.)

Milyen havi nettó munkabérre számítasz egy szakmai gyakorlaton (40 órás munkahéttel számolva)? *

Legfontosabb 651-750 EUR (188 500-217 500 HUF)

1.5% 1.2%

551-650 EUR (159 500-188 500 HUF)

2.3% 1.7%

• Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (43.4%)

Átlag: 298.8 EUR (86 652 HUF)

• Szakmai tapasztalat szerzésének lehetősége (27.4%) • Magas fizetés (19.5%) • Érdekes és változatos projektek (15.9%)

7.2% 7.7%

451-550 EUR (130 500-159 500 HUF)

Legkevésbé fontos 12.2% 11.5%

351-450 EUR (101 500-130 500 HUF)

• Biztonságérzet (82.6%) 43.0% 39.1%

251-350 EUR (72 790-101 500 HUF)

24.0% 22.9%

151-250 EUR (43 500-72 790 HUF)

• Önállóság (79.4) • Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (79.4%) • A gyors előrelépés lehetősége (79.1%)

4.2% 6.7%

150 EUR-ig (43 500 HUF-ig)

4.9% 2.7%

Ingyen is dolgoznék

* Árfolyam: 2012. 12. 31. 1 EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk)

0.0%

10.0%

Mesterképzés

18

20.0%

Alapképzés


30.0%

40.0%

50.0%

Első munkahely Szempontok az első munkahely kiválasztásánál (Több válasz is lehetséges.)

Milyen havi nettó munkabérre számítasz az első munkahelyeden (40 órás munkahéttel számolva)? *

Legfontosabb több mint 951 EUR (több mint 275 500 HUF)

851-950 EUR (246 500-275 500 HUF)

751-850 EUR (217 500-246 500 HUF)

5.7% 4.8%

• Lehetőség a szakmai fejlődésre, a tanulásra és új készségek elsajátítására (24.0%)

8.0%

• Érdekes és változatos projektek (15.7%) • A munka és a magánélet egyensúlya (14.5%)

6.1% 4.7%

• Vonzó juttatások (14.5%) 21.7%

Legkevésbé fontos

14.2%

• Lehetőség az iparágban dolgozó szakemberekkel való találkozásra (92.6%)

17.9% 14.7%

551-650 EUR (159 500-188 500 HUF)

• Elismert szakértőkkel dolgozhatok együtt (85.6%)

16.7%

451-550 EUR (130 500-159 500 HUF)

23.4%

• Önállóság (84.2%) • Barátságos munkakörnyezet (80.8%)

17.1% 20.5%

351-450 EUR (101 500-130 500 HUF)

0.0%

• Magas fizetés (44.0%)

4.2%

651-750 EUR (188 500-217 500 HUF)

251-350 EUR (72 790-101 500 HUF)

Átlag: 587.6 EUR (170 404 HUF)

• Vonzó továbbképzési lehetőségek (80.8%)

3.8% 7.3% 10.0%

20.0%

30.0% * Árfolyam: 2012. 12. 31. 1 EUR = 290,852 (a kerekítés kedvéért 290 Ft-os euró árfolyammal számolunk)

Mesterképzés

19

Alapképzés


Elvárások Karrier és szakmai fejlődés szempontjából milyen elvárásaid vannak a munkahelyeddel, illetve szakmai gyakorlatoddal szemben? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb • Nemzetközi tapasztalat (43.3%) • Mentorálás és coaching folyamatos visszajelzés mellett (38.2%) • Különböző szakterületeken dolgozhatok (32.8%) Legkevésbé fontos • Shadowing program egy felső vezető mellett (50.2%) • Különböző munkacsoportokban dolgozhatok (más-más kollégákkal) (36.5%) • A modern technika eszközeinek használata (34.9%) Milyen jellegű munka a legvonzóbb a számodra? (Több válasz is lehetséges.) Legfontosabb • Munkám során azzal foglalkozhatok, amit szeretek (72.2%) • Rendszeresen új feladatokat kapok, így folyamatosan tanulnom kell (35.1%) Legkevésbé fontos • A kezdetektől fogva magam határozhatom meg a feladataimat (74.5%) • A megszerzett tudást ismétlődő feladatok elvégzése során kamatoztathatom (48.8%) • Modern technikai eszközöket használhatok (47.5%)

20


Előléptetés Mikor számítasz előléptetésre az első munkahelyeden?

50.0% 46.2% 44.9%

40.0% 34.5%

30.0% 26.4%

20.0%

22.7% 21.2% 18.8%

18.0%

16.0%

13.2% 11.7%

12.9% 10.0%

7.1% 2.9% 3.6%

0.0% Néhány hónap után

Fél év után

18-20 évesek

21


1 év után

21-23 évesek

1,5 év után

24-26 évesek

2 év után

Továbbtanulás

22


Munkahelyváltás Meddig tervezel az első, illetve jelenlegi munkáltatódnál maradni?

Milyen okok miatt hagynád ott az első, illetve jelenlegi munkahelyedet az elhelyezkedést követő egy éven belül? (Több válasz is lehetséges.) Legyakoribb indok • Nem kapok elegendő elismerést az elvégzett munkáért (29.7%) • Kevés előrelépési lehetőség (24.4%) • Kevés fejlődési lehetőség (23.7%)

7.9% 13.7%

• Stressz, nyomás (23.7%) • Egy versenytárs kedvezőbb ajánlatot tesz (20.9%)

43.1% 16.5%

Legkevésbé gyakori indok • Idősebbekkel kell együtt dolgozni (96.0%)

18.8%

• Munkahelyi sztereotípiák (91.5%) • A munkáltató negatív piaci megítélése (86.0%) • A cég nem foglalkozik velem (74.0%) • Túlságosan magas elvárások az elvégzendő feladatokkal kapcsolatban (72.4%)

Legfeljebb egy évig Legfeljebb két évig Legfeljebb három évig Több mint három évig

Nem tudom

23


Munkakereséssel kapcsolatos tevékenység

24


Munkakeresés Jelenleg milyen állást/szakmai gyakorlatot keresel? 60.0%

51.8% 38.7%

40.0%

20.0%

37.3% 34.7% 18.3%20.0% 11.1%

18.9% 7.6%

18.2% 15.7% 6.6% 8.1% 5.8%

7.1%

0.0% teljes munkaidős állást részmunkaidős állást

teljes munkaidős részmunkaidős szakmai Nem keresek sem szakmai gyakorlatot gyakorlatot állást, sem szakmai gyakorlatot

Hány állást/szakmai gyakorlatot pályáztál meg az elmúlt fél évben?

100.0% 80.0%

83.2% 74.5% 62.2%

60.0% 40.0% 15.6% 10.1% 6.1%

20.0%

2.5%5.6%

7.1%

1.5%1.6%3.6%

1.0%

10.7% 5.0%

0.0% 1-5

6-10 18-20 évesek

25


11-15 21-23 évesek

16-20 24-26 évesek

21vagy több

Munkakeresés Rendszerint milyen típusú cégekhez adsz be pályázatot?

5.9%

Rendszerint honnan tájékozódsz az álláshirdetésekről, illetve szakmai gyakorlati lehetőségekről?

8.4%

10.2%

15.1%

Diákszervezeteken keresztül

25.0% 40.6%

53.6%

12.9% 13.1% 15.2%

A nyomtatott sajtóban megjelenő hirdetésekből 17.0%

18.2% 21.6% 20.3%

Közösségi oldalakon keresztül

24.4% 26.4% 23.9%

Egyetemi karrierirodán keresztül multinacionális nagyvállalatokhoz hazai kis- és középvállalkozásokhoz

28.9% 23.2% 35.5%

Családtagoktól és barátoktól olyan cégekhez, amelyek a saját területükön piacvezetők hazai nagyvállalatokhoz

35.6% 36.5% 33.5%

Állásbörzékről

külföldi kis- és középvállalkozásokhoz 54.2% 47.7%

A munkáltatók weboldalairól 32.5%

77.8% 70.3%

Állásportálokról 57.4% 0%

20% 24-26 évesek

26


40% 21-23 évesek

60% 18-20 évesek

80%

Kapcsolat

27


Lépjen velünk kapcsolatba! Kiszely Kamilla Menedzser HR-vezető [email protected]

Torma Eszter Koordinátor HR [email protected]

Deloitte Magyarország 1068 Budapest, Dózsa György út 84/C Tel: 06 1 428 6800

Fax: 06 1 428 6801 Süveges Judit Koordinátor Marketing, kommunikáció és üzletfejlesztés [email protected]

Weboldal: www.deloitte.com/munkaeropiac Karrier: mycareer.deloitte.com/hu

28


A jelen dokumentum és a benne foglalt valamennyi információ a Deloitte Magyarország társaságaitól származik és célja, hogy bizonyos témakör(ök)ben általános információkkal szolgáljon, de nem tárgyalja az adott témakör(öke)t annak teljességében. A jelen dokumentumban megadott információk nem minősülnek számviteli, adóügyi, jogi, befektetési, tanácsadási illetve egyéb szakmai szolgáltatásnak. Ezek az információk nem képezhetik ügyfeleink üzleti döntéseinek kizárólagos alapját. Ügyfeleinket arra kérjük, hogy pénzügyeiket vagy üzletvitelüket befolyásoló bármely döntésük

meghozatala, vagy a döntés szerint történő lépés megtétele előtt kérjék képzett szakmai tanácsadóink véleményét. A jelen dokumentum és a benne foglalt információk tájékoztató jellegűek és társaságaink aktuális helyzetét tükrözik, de nem szolgálnak a Deloitte Magyarország cégei által tett jognyilatkozatként és társaságaink nem vállalnak felelősséget sem a jelen dokumentummal sem a benne foglalt információkkal, illetőleg semminemű teljesítési vagy minőségi megfeleléssel kapcsolatban. A Deloitte Magyarország cégei nem felelnek a szolgáltatásaik piacképességére, vagy adott célra való alkalmassága, jogtisztasága, versenyképessége, biztonsága és pontossága vonatkozásában. Ügyfelünk a jelen dokumentumot és a benne foglalt információkat a saját felelősségére használja, és teljes mértékben felelősséget vállal a jelen dokumentum és a benne foglalt információk használatából eredő következményekért, esetleges veszteségekért. A Deloitte Magyarország cégei nem vonhatók felelősségre jelen dokumentum, vagy a benne foglalt információk felhasználásával kapcsolatosan felmerülő sem közvetlen sem közvetett károkért, egyéb veszteségekért. Ha a fenti rendelkezések bármelyike bármilyen okból nem érvényesíthető, a többi rendelkezés továbbra is hatályban marad és alkalmazandó. A Deloitte név az Egyesült Királyságban “company limited by guarantee” formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: www.deloitte.hu/magunkrol. A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó-, üzletviteli, pénzügyi tanácsadási, vállalati kockázatkezelési és jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte világszínvonalú szakértelemével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy 200 000 szakértője egytől egyig arra törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon.

© 2013 Deloitte Magyarország 29

Munkaerő-piaci felmérés Első lépések a munka világában. Magyarország

Recommend Documents