Munkaügyi Központja
Munkaerő-gazdálkodási felmérés megyei elemzése 2014. I. negyedév Győr-Moson-Sopron megye
Győr, 2014. február
9021 Győr, Árpád út 32. - 9002 Győr Pf.: 224. - Telefon: +36 (96) 814-245 - Fax: +36 (96) 814-256 E-mail:
[email protected] - Honlap: www.gyormmk.hu, http://gyor-moson-sopron.munka.hu
1. A NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS RÖVID BEMUTATÁSA A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) harminckettedik alkalommal készítette el negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérés szempontjából érvényes adatlapok száma 327 db volt, melyhez 44 137 fős alkalmazotti létszám tartozik. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés elsődleges célja a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolat erősítése: a cégek várható munkaerő-keresletére történő gyors reagálás, illetve a várható létszámcsökkentések révén érintett dolgozók mielőbbi munkába helyezése. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaerő-piaci folyamatok iránt érdeklődő pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése. A felmérés adatfelvételének időszaka 2014 januárjában volt. A kérdőívben a munkáltatók a 2013. december 31-i statisztikai állományi létszámukat közölték, és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgásokat. 2. A MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK BEMUTATÁSA, FONTOSABB IDŐBELI SOROK PREZENTÁLÁSA 2.1. A megye humánerőforrás adatai A megye lakónépessége a legutolsó KSH adatok szerint 448 312 fő volt, mely 3377 fővel több, mint egy évvel korábban. Az ország lakónépességének 4,5%-a, míg az alkalmazásban állók 4,7%-a él Győr-Moson-Sopron megyében. A lakónépesség 51,6%-a nő. A megye korszerkezetére jellemző, hogy a 15 éven aluliak aránya 14,3%, a 15-64 év közöttieké 69,4%, a 64 év felettieké pedig 16,3%. 2.2. A gazdasági környezet jellemzői Győr-Moson-Sopron megye gazdasági fejlettségét mutatja, hogy 73 598 megyei székhelyű regisztrált gazdasági szervezet szerepel a nyilvántartásban. A működő gazdasági szervezetek száma 32 543. Az egy főre jutó GDP az országos átlag 112,2%-a. Az ipari termelés ágazati szerkezetében a gépipar dominál. A gépiparon belül a hagyományos bázissal rendelkező közúti járműgyártás fejlődik a legnagyobb mértékben. A megyében 1292 külföldi érdekeltségű gazdasági szervezet működik, így nem csoda, hogy a térség fejlődésének legfőbb mozgatói a külföldi befektetések és a hozzájuk kapcsolódó helyi kis- és középvállalkozások. 2013. IV. Megnevezés negyedév* Népesség száma (ezer fő)*
448,3
Települések száma (db)
183
Népesség az országos átlag %-ában*
4,5
15 év alatti népesség aránya (%)*
14,3
Működő gazdasági vállalkozások száma (ezer db)*
32,5
- ebből egyéni vállalkozás (ezer db)*
17,7
- ebből társas vállalkozás (ezer db)*
14,8
Külföldi érdekeltségű gazdasági vállalkozások száma (db)*
1292
Ezer lakosra jutó regisztrált gazdasági szervezetek száma (db)*
73,6
1 főre jutó GDP (ezer Ft)*
3171
A megye sorrendje az 1 főre jutó GDP alapján* A regisztrált álláskeresők száma 2014. január * legutolsó KSH-s adat
2 6795
2
2.2.1.
Foglalkoztatási, aktivitási, munkanélküliségi mutatók
Megyénk foglalkoztatási helyzete kedvezőbb az országos átlagnál, amit a következő táblázat jól szemléltet. Győr-Moson-Sopron megye
Magyarország
15-64 éves korú népesség (ezer fő)*
307,4
6669,7
Gazdaságilag aktívak száma (ezer fő)*
213,0
4385,0
Foglalkoztatottak száma (ezer fő)*
203,8
3982,1
Álláskeresők száma (ezer fő)**
7199
449,726
Álláskeresési ráta (%)**
3,5
10,1
Foglalkoztatási ráta (%)*
66,3
59,7
Aktivitási ráta (%)*
69,3
65,7
Inaktívak aránya (%)*
30,7
34,3
* **
legutóbbi KSH adat Adattárház – 2013. IV. negyedév
2.2.2.
Foglalkoztatottság alakulása Győr-Moson-Sopron megyében
Foglalkoztatási ráta 2012. I. negyedév - 2013. IV. negyedév - KSH 68 66 foglalkoztatási arány
63,4
66,3
63,9
64,8
64 62
61,6
60 57,2
58 56
61,7
61,3
58,2
62,4
57,8
58,3
56,6
55,7
59,2
59,7
54 52 50 2012. I. negyedév
2012. II. negyedév
2012. III. negyedév
2012. IV. negyedév
2013. I. negyedév
2013. II. negyedév
2013. III. negyedév
2013. IV. negyedév
időszak Győr-Moson-Sopron megye
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak
Magyarország
203,8 ezer fős létszáma 2,1%-ponttal haladja meg
2013 IV. negyedévében az előző negyedév időszakában mért értéket (15–64 éves korú népességet vizsgálva), ami 4200 fős növekedést jelent 2013. július-szeptember hónapokhoz viszonyítva. Az említett korcsoportot 66,3%-os foglalkoztatási arány jellemezte, mely 5,0%-ponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, és 2012 I. negyedévéig visszatekintve is a legmagasabb értéket érte el. Az országos foglalkoztatási arányt vizsgálva megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megyében a mutató tartósan az országosnál magasabb értékeket mutat, mely 2013. IV negyedévében 6,6%-pontal magasabb.
3
Nyilvántartott álláskeresők aránya 15,2
16
14,6 13,9
14
12,4 11,6
12
11,2
11,2
11,1 10,9
11,0
10,0
9,3
10,0
3,1
3,2
2013. dec.
2014. jan.
%
10 8
6,4
6,3
5,8
6
5,1
4,6
4,3
4,2
4,1
4,0
3,9
3,5
2013. júl.
2013. aug.
2013. szept.
2013. okt.
2013. nov.
4 2 0 2013. jan.
2013. febr.
2013. már.
2013. ápr.
2013. máj.
2013. jún.
időszak Győr-Moson-Sopron megye
Magyarország
A nyilvántartott álláskeresők (gazdaságilag aktív népességen belüli) aránya 3,2%-os 2014. januárban, ami 0,1%-ponttal magasabb az előző hónap adatánál, de 6,8%-ponttal alacsonyabb az országos rátánál. A 2013-as év eleji emelkedés után március óta folyamatosan csökkent a regisztráltak aránya. Az álláskeresési ráta decemberben 3,1%, mely 2,5%-ponttal alacsonyabb az előző év december havi adatánál, valamint a foglalkoztatási törvény megjelenése óta a legjobb értékű mutató is egyben.
A megyék
viszonylatában is Győr-Moson-Sopron megye álláskeresési rátája a legalacsonyabb. A nyilvántartott álláskeresők száma és aránya az adatfelvétel idejében A 2014. januári zárónapon a nyilvántartott álláskeresők száma 6795 főt tett ki, mely emelkedést mutat az előző hónap adatához képest (+358 fő). Az előző év azonos hónapjához képest viszont jelentősen nagyobb eltérés mutatkozik, ez 6238 fővel kevesebb létszámot jelent. A regisztrált álláskeresők zárónapi létszáma Győr-Moson-Sopron megyében 20 000 18 000 16 000 14 000 2010 fő
12 000
2011
10 000 8 000
2012 2013 6 795
2014
6 000 4 000 2 000 I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
hónap
4
A regisztráltak számának alakulása kirendeltségi körzetenként: 2013. január (fő) 7717
2013. december (fő) 3896
2014. január (fő) 4049
Index az előző hónaphoz (%)
Index az előző évhez (%)
103,9
52,5
Kapuvár
857
421
453
107,6
52,9
Mosonmagyaróvár
1794
1000
1084
108,4
60,4
Sopron
1682
742
804
108,4
47,8
Csorna
983
378
405
107,1
41,2
13 033
6 437
6 795
105,6
52,1
Kirendeltség Győr
Összesen:
Megyénkben az előző hónaphoz viszonyítva valamennyi kirendeltségen emelkedett az álláskeresők száma. Nagyobb arányú emelkedés a mosonmagyaróvári és a soproni kirendeltségnél figyelhető meg (+8,4%). Az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor valamennyi kirendeltség esetében csökkenés tapasztalható. Az előző év viszonylatában Győr könyvelheti el a legnagyobb csökkenést (-3668 fő). Az álláskeresők kirendeltségi megoszlása 8000 7000 6000 5000 fő 4000 3000 2000 1000 0 Győr
Kapuvár
Mosonmagyaróvár
Sopron
Csorna
kirendeltség 2013. január
2013. december
2014. január
Januárban az álláskeresők 52,1%-a volt férfi. Az elmúlt hónapban a férfi álláskeresők száma az előző hónaphoz viszonyítva 13,1%-kal emelkedett, a nőké pedig 1,6%-kal lett alacsonyabb (országos tekintetben a férfiak létszáma 7,7%-kal, a nőké 3,2%-kal lett magasabb). A nyilvántartásunkban szereplő regisztráltak 57,5%-a a 26 és 50 év közötti korosztályhoz tartozik, míg az álláskeresők 26,1% a 50 év feletti és 16,4%-a 25 év alatti. Iskolai végzettség szempontjából megállapítható, hogy Győr-Moson-Sopron megye eltér az országos átlagtól, ahol az alapfokú végzettségűek képviselik a legnagyobb arányt. Megyénkben az álláskeresők nagy része, 65,7%-a középfokú, 8,4%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 25,9% legfeljebb az általános iskolát fejezte be. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, mely a jobb foglalkoztatási
5
helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak. Január hónap folyamán 3330 db állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, melyből az új bejelentések száma 1620 db volt. Mind a rendelkezésre álló, mind az új bejelentések száma csökkent az előző hónaphoz képest. A rendelkezésre álló álláshelyek 48,6%-a új bejelentés. A hó végén a zárónapi üres álláshelyek száma 1407 db volt. A foglalkozatók nem igényeltek állami támogatást az új bejelentések 75,0%-ához. A támogatás nélküli új álláshelyek száma 1215 db, mely az országos új, támogatás nélküli bejelentések 12,6%-át teszi ki. Januárban a legtöbb bejelentett, nem támogatott álláshelyet Győrben rögzítették. Győr-Moson-Sopron megyében, a tárgyhónapban az új állások 25,0%-a volt valamely támogatási lehetőséggel igényelt bejelentés. Januárban az új állásajánlatok 27,2%-a a feldolgozóipar területéről érkezett. A feldolgozóiparon belül a legnagyobb arányt a gépipar és azon belül a járműgyártás képviselte.
3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 3.1. A felmérés eredményének összesítő táblázata
GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE
Mikro
Válaszadók száma
Kis
Közép
Nagy
Összesen
53
135
108
31
327
278
3543
11 275
28 241
43 337
5
48
85
662
800
Jelenlegi létszám összesen
283
3591
11 360
28 903
44 137
Három hónap múlva várható létszám
289
3603
11 473
29 288
44 653
6
27
95
662
790
Három hónap múlva várható létszám összesen
295
3630
11 568
29 950
45 443
Egy év múlva várható létszám
291
3573
11 481
29 506
44 851
9
98
44
75
226
300
3671
11 525
29 581
45 077
Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatott létszám
Három hónap múlva várható közfoglalkoztatott létszám
Egy év múlva várható közfoglalkoztatott létszám Egy év múlva várható létszám összesen Győr-Moson-Sopron megyében az öt kirendeltség 327 munkáltató adott feldolgozható választ.
illetékességi
körzetében,
a
határidőn
belül
TEÁOR / vállalati méret
Mikro
Kis
Közép
Nagy
Vállalati méret
Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat Bányászat, kőfejtés Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmente Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás
1 15 -
20 35 -
7 46 -
18 -
28 114 -
1
2
3
1
7
7 6 1
14 26 7
4 10 5
1 1 2
26 43 15
6
Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen:
1 1 1 2 5
10 2 2 3
4 1 2 5 1
1 -
16 2 5 9 9
3
2
2
-
7
3
2
5
1
11
2 1 3 53
4 5 1 135
11 1 1 108
1 5 31
7 21 2 5 327
A válaszadók 16,2%-a a mikrovállalkozások közül került ki. A kisvállalkozások aránya 41,3%-ot tett ki, mellyel a legjelentősebb mintanagyságot érte el. Ezzel közel azonos nagyságú volt a középvállalatok részvétele (33,0%), a nagyvállalkozásoké pedig 9,5% volt. 3.2. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti száma, vállalati nagyság szerint, Győr-Moson-Sopron megyében Mikro TEÁOR /vállalati méret Létsz. Közf. (fő) (fő)
Kis Létsz. Közf. (fő) (fő)
Közép Létsz. Közf. (fő) (fő)
Nagy Létsz. Közf. (fő) (fő)
Összesen Létsz. Közf. (fő) (fő)
Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat
1
-
574
-
720
-
-
-
1295
-
Bányászat, kőfejtés
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
81
-
1050
-
4952
-
18218
-
24 301
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
-
61
-
512
-
649
-
1228
-
Építőipar
32
-
300
-
286
-
296
-
914
-
Kereskedelem, gépjárműjavítás
33
-
631
-
724
-
348
-
1736
-
8
-
171
-
512
-
2157
-
2848
-
3
-
218
-
350
-
1382
-
1953
-
7
-
-
-
72
-
-
-
79
-
5
-
92
-
197
-
-
-
294
-
8
-
21
-
803
-
-
-
832
-
31
-
57
-
123
-
-
-
211
-
20
-
29
-
262
-
-
-
311
-
17
5
34
48
444
73
344
587
839
713
Oktatás
3
-
119
-
-
-
1317
-
1439
-
Humán-egészségügyi,
-
-
166
-
1195
12
3530
75
4891
87
Feldolgozóipar Villamos energia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés
Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ és kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelező tb.
7
szociális ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen
9
-
-
-
69
-
-
-
78
14
-
20
-
54
-
-
-
88
-
278
5
3543
48
11 275
85
28 241
662
43 337
800
A létszámokat tekintve a nagyvállalkozások adták az összes létszám 65,0%-át. 26,8%-os részesedéssel voltak jelen a közepes vállalkozások. A kisvállalkozások 7,7%-ot képviseltek, a mikrovállalkozások pedig 0,5%-ot. A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbben, 82,8% a nagyszervezeteknél jelentek meg, majd a közepes szervezeteknél (10,6%). A kis- és a mikroszervezeteknél pedig 6,0%, és 0,6%-os az arányuk. Gazdasági ágazat szerinti bontásban jelen felmérés alkalmával is két ágazatban kerültek alkalmazásba a közfoglalkoztatottak: közigazgatás, védelem, köztelező társadalombiztosítás (89,1%) és a humánegészségügy, szociális ellátás (10,9%).
3.3. A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása Győr-Moson-Sopron megyében
A mintában szereplő gazdasági szervezetek által foglalkoztatottak nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 25000
24 301
20000
15000 ezer fő 10000
4 891 5000
2 848
mezőgazdaság
oktatás
kereskedelem, gépjárműjavítás
szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
szállítás, raktározás
humán-eü., szociális ellátás
feldolgozóipar
0
1 228
914
839
832
ingatlanügyletek
1 295
közigazgatás, védelem
1 439
építőipar
1 736
vízellátás; szennyvíz gyűjtése
1 953
gazdasági ágazat
8
4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ HÁROM HÓNAPBAN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE 4.1. +3 hó várható tendenciái kirendeltségi körzetenként A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében. A legnagyobb létszámváltozást Győr könyvelheti el: +937 fő. A megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban, (közfoglalkoztatottak nélkül vizsgálva is megegyező a növekedés aránya: +3,0%). Közfoglalkoztatottak esetében – a soproni kirendeltség kivételével – valamennyi kirendeltségnél kismértékű emelkedés figyelhető meg. Ennek ellenére a negyedév végére 1,2%-os csökkenést jósoltak a felmérésben részt vevő munkaadók (a soproni létszámcsökkenés mértéke 52,5%-os). Alkalmazotti létszám: Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
Győr
+3 hónap (fő)
24 160
25 097
Kapuvár
1983
2053
Mosonmagyaróvár
5456
5499
Sopron
9129
9321
Csorna
2609
2683
43 337
44 653
Győr-Moson-Sopron Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
Győr
+3 hónap (fő)
665
665
56
57
2
2
Sopron
40
19
Csorna
37
47
800
790
Kapuvár Mosonmagyaróvár
Győr-Moson-Sopron
Az alábbi táblázat azt mutatja be, hogy a felmérésben résztvevő munkaadók közül milyen irányú létszámváltozás várható az elkövetkező három hónapban. Vállalati méret Mikro Kis Közép Nagy Összesen
+ 3 hónap csökkenő 2 4 12 2 20
+ 3 hónap növekvő 7 35 46 18 106
+ 3 hónap stagnál 44 96 50 11 201
Megállapítható, hogy a megkérdezettek (61,5%) nem tervez létszámváltozást. A válaszadó vállalatok 32,4%a számol létszámnövekedéssel és 6,1%-a csökkenéssel. A nagymértékű létszámnövekedést befolyásolja a Győri Kirendeltség területén működő Audi Hungária és a hozzá kapcsolódó vállalkozások beruházása.
9
4.2. A következő 3 hónapban várható belépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként belépő fő/FEOR bontás Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások
MosonGyőri Kapuvári Soproni Csornai magyaróvári Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség Kirendeltség
Gy-M-S megye
-
-
-
-
-
-
15
-
1
1
1
18
153
1
3
13
2
172
25
2
6
21
7
61
12
1
9
27
1
50
16
3
1
63
4
87
-
6
2
-
3
11
Ipari és építőipari foglalkozások
176
7
18
8
16
225
Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők
598
54
41
119
2
814
51
12
28
20
67
178
1046
86
109
272
103
1616
Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül)
A belépéseket tekintve (közfoglalkoztatottak nélkül 1616 fő) a legnagyobb létszám a győri kirendeltség területén várható, 1046 fő. Ezt követően 272 fő a soproni, 109 fő a mosonmagyaróvári, 103 fő a kapuvári és 86 fő a csornai kirendeltség illetékességi területén. A FEOR főcsoportok esetében a legnagyobb részesedést 50,4%-kal a gépkezelők, összeszerelők és járművezetői foglalkozások, és 13,9%-kal az ipari és építőipari foglalkozások teszik ki. A felsőfokú képzettséget igénylő foglalkozások 10,6%-os arányt képviselnek. A legkisebb növekedés (0,7%) a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási ágazatban dolgozók tekintetében várható. Közfoglalkoztatásba 16 fő belépésére számítanak, mely 1,0%-os arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek belépései körében. 4.3. Kirendeltségi körzetenként a következő 3 hónapban várható, legalább 5 főt elérő belépések bemutatása FEOR szerinti bontásban A vizsgált vállalkozásoknál az 5 főt meghaladó belépéseket vizsgálva – közfoglalkoztatási létszám nélkül – a termék-összeszerelő munkakörben várható a legnagyobb növekedés (+528 fő), mely szinte teljes mértékben a győri kirendeltség területét érinti. Ezen emelkedés 32,7%-os arányt teszt ki a negyedéven belüli belépések keretében. Ezt követően nagyságrendben következnek a forgácsolók (+143fő/8,8%), az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak (+97fő/6,0%) a gépészmérnökök (+85 fő/5,3%) és a mechanikai-gép összeszerelők (+75 fő/4,6%).
10
Az 5 főt meghaladó belépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül)
egyszerű ipari f oglalkozású pénzügyi elemző és befektetési tanácsadó
munkakör
egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője ruházati gép kezelője mechanikai-gép összeszerelő gépészmérnök egyéb, m.n.s. egyszerű szolgáltatási és száll f orgácsoló termék-összeszerelő
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
érték
A közfoglalkoztatottak esetében a legtöbb belépőre az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású (8 fő/50,0%) munkakörökben lehet számítani. 4.4. A következő 3 hónapban várható kilépések FEOR főcsoportonként és kirendeltségi körzetenként Kilépők száma (fő) Fegyveres szervek foglalkozásai Gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, törvényhozók Felsőfokú képzettség igénylő foglalkozások Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások Irodai és ügyviteli (ügyfélkapcsolati) foglalkozások Kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások Ipari és építőipari foglalkozások Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások Összesen (közfoglalkoztatottak nélkül)
Győri Kirendeltség
Kapuvári Kirendeltség
Mosonmagyaróvári Kirendeltség
Soproni Kirendeltség
Csornai Kirendeltség
-
-
-
-
-
1
-
-
1
-
2
13
-
-
21
-
34
10
2
4
7
2
25
3
1
2
5
1
12
7
1
3
10
2
23
-
-
1
-
-
1
20
1
15
1
6
43
35
6
19
12
1
73
20
5
22
23
17
87
109
16
66
80
29
300
Gy-M-S megye
A legtöbb kilépőre (közfoglalkoztatottak nélkül) a győri kirendeltség területén lehet számítani (-109 fő). Ezt követi a soproni -80 fővel, a mosonmagyaróvári -66 fővel és a csornai -29 fővel. A legkevesebb kilépő a kapuvári kirendeltség térségében prognosztizálható, -16 fő.
11
A FEOR főcsoportok esetében a legtöbb (közfoglalkoztatás nélküli) kilépő a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások (-87 fő/29,0%), a gépkezelő, összeszerelők, járművezető foglalkozások (-73 fő/24,3%) és az ipari és építőipari foglalkozások (-43 fő/14,3%) területén várható. A kilépők közül 26 fő közfoglalkoztatott, mely 8,6% arányt tesz ki a felmérésben lévő szervezetek kilépései körében. 4.5. A következő 3 hónapban várható, megyei szinten legalább 5 főt elérő kilépések bemutatása FEOR szerinti bontásban Kilépők száma (fő)
Győri Kirendeltség
Kapuvári Kirendeltség
Mosonmagyaróvári Kirendeltség
Soproni Kirendeltség
Csornai Kirendeltség
Gy-M-S megye
6 22
1
17 -
13 3
-
36 26
8
2
-
1
15
26
16
-
-
-
-
16
1
-
-
10
-
11
-
-
4
5
-
9
7 7 2
1
7 -
3
1
7 7 7 7
-
5
-
1
-
6
-
-
-
5
-
5
-
-
5
-
-
5
-
-
1
4
-
5
Egyszerű ipari foglalkozású Termék-összeszerelő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási fogl. Forgácsoló Egyéb magasan képzett ügyintéző Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép kezelője Gépészmérnök Szabó, varró Autóbuszvezető Konyhai kisegítő Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Egyetemi, főiskolai oktató, tanár Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Portás, telepőr, egyszerű őr
Az 5 főt meghaladó kilépéseket vizsgálva – három hónapon belül – az egyszerű ipari foglalkozásúaknál (-36 fő/12,0%), az egyéb máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásoknál (-26 fő/8,7%) és a termék-összeszerelőknél (-26fő/-8,7%) várható a legnagyobb mértékű létszámcsökkenés. A közfoglalkoztatottak esetében az egyéb takarító és kisegítő foglalkozásnál prognosztizáltak a vállalkozások a legnagyobb létszámú és arányú kilépést (-21 fő/80,8%) Az 5 főt meghaladó kilépések munkakörönként (+3 hó) (közfoglalkoztatottak nélkül)
autóbuszvezető szabó, varró
munkakör
gépészmérnök egyéb, m.n.s. feldolgozóipari gép kezelője egyéb magasan képzett ügyintéző forgácsoló egyéb, m.n.s. egyszerű szolg. és száll. termék-összeszerelő egyszerű ipari foglalkozású -13
-11
-9
-7
-5
-3
-1
érték
12
5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A KÖVETKEZŐ EGY ÉVBEN VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKOZDÁS ELEMZÉSE Alkalmazotti létszám: Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
+ 12 hónap (fő)
24 160
25 160
Kapuvár
1983
1968
Mosonmagyaróvár
5456
5535
Sopron
9129
9541
Csorna
2609
2647
43 337
44 851
Győr
Győr-Moson-Sopron
A feldolgozott adatlapok alapján látható, hogy egy év múlva négy kirendeltség területén emelkedésre lehet számítani a foglalkoztatottak létszámában: győri, csornai, soproni és a mosonmagyaróvári. A legnagyobb mértékű a győri kirendeltségnél (+4,1%) várható. A csökkenés a kapuvári kirendeltséget érinti (-0,8%). Mindez megyei szinten +3,5%-os változás jelent a közfoglalkoztatás nélküli létszámok esetében. Közfoglalkoztatottak létszáma: Kirendeltség
Jelenlegi létszám (fő)
+ 12 hónap (fő)
Győr
665
105
Kapuvár
56
109
Mosonmagyaróvár
2
1
Sopron
40
1
Csorna
37
10
Győr-Moson-Sopron
800
226
A közfoglalkoztatottak vizsgálatánál megállapítható, hogy – a kapuvári kirendeltséget leszámítva –, valamennyi kirendeltségi körzetben létszámcsökkenésre számítanak a munkaadók (összesen: -574 fő/ -71,7%). Emelkedést a kapuvári (+53 fő/94,6%) kirendeltség foglalkoztatói prognosztizáltak. 5.1. A felmérésben részt vevő munkaadók várató létszámváltozásai egy év múlva Vállalati méret
+12 hónap csökken
+12 hónap nő
+12 hónap stagnál
Mikro
2
12
39
Kis
7
46
82
Közép
11
53
44
Nagy
1
26
4
Vállalati méret
21
137
169
A számokból kiolvasható, hogy a megkérdezettek 51,7%-a nem tervez létszámváltozást. A válaszadók 41,9%-a tervez létszámnövekedést és 6,4%-a csökkenést.
13
6. AZ
ELKÖVETKEZENDŐ ÖSSZEHASONLÍTÁSA
HÁROM
HÓNAPBAN
ÉS
EGY
ÉVBEN
VÁRHATÓ
LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS
Alkalmazotti létszám: Kirendeltség Győr
Jelenlegi létszám (fő) 24 160
+3 hónap (fő)
Változás %
25 097
103,9
+12 hónap (fő) 25 160
Változás % 104,1
Kapuvár
1983
2053
103,5
1968
99,2
Mosonmagyaróvár
5456
5499
100,8
5535
101,4
Sopron
9129
9321
102,1
9541
104,5
Csorna
2609
2683
102,8
2647
101,5
Megye
43 337
44 653
103,0
44 851
103,5
A feldolgozott adatlapok alapján elmondhatjuk, hogy a következő 3 hónapban valamennyi kirendeltségnél létszámemelkedésre lehet számítani az alkalmazotti létszámok esetében: Győr: +937 fő, Kapuvár: +70 fő, Sopron: +192 fő, Mosonmagyaróvár: +43 fő, Csorna: +74 fő. Így a megyei összes létszámban 3,0%-os növekedés várható az elkövetkezendő három hónapban. Egy év elteltével a győri (+1000 fő), a mosonmagyaróvári (+79 fő), a soproni (+412 fő), a csornai (+38 fő) kirendeltség esetében figyelhető meg emelkedés. Csökkenés ebben az esetben a kapuvári (-15 fő) kirendeltség területét érintheti. E változásoknak köszönhetően megyei szinten 3,5%-os emelkedés prognosztizálható. Az alkalmazotti létszámok alakulása körzetenként
30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 Győri
Közfoglalkoztatotti létszám:
Kirendeltség Győr
Kapuvári
Mosonmagyaróvári
Jelenlegi létszám (fő)
Jelenlegi létszám (fő) 665
+3 hónap (fő)
Soproni
Csornai
+12 hónap (fő)
+3 hónap (fő)
Változás %
665
100,0
+12 hónap (fő) 105
Változás % 15,8
Kapuvár
56
57
101,8
109
194,6
Mosonmagyaróvár
2
2
100,0
1
50,0
Sopron
40
19
47,5
1
2,5
Csorna
37
47
127,0
10
27,0
Megye
800
790
98,8
226
28,3
14
A közfoglalkoztatottak esetében három hónap és egy év elteltével is létszámcsökkenésre lehet számítani. Negyed év elteltével -10 fővel, míg egy év múlva -574 fővel kevesebb létszámra számítanak a vállalkozások. A közfoglalkoztatott létszámok alakulása körzetenként
700 600 500 400 300 200 100 Győri
Kapuvári
Mosonmagyaróvári
Jelenlegi létszám (fő)
6.1. A jelenlegi helyzet (közfoglalkoztatottakkal)
Soproni
+3 hónap (fő)
összevetése
a
Csornai
+12 hónap (fő)
korábbi
negyedéves
2013. IV. negyedév
2014. I. negyedév
343
327
Aktuális érintett munkavállalói létszám (fő)
48 497
44 137
3 hónapos előrejelzés (fő)
49 169
45 443
12 hónapos előrejelzés (fő)
51 014
45 077
Feldolgozható válaszok száma (db)
eredményekkel
2013. IV. és 2014. I. negyedévének összehasonlítása
60 000 50 000
51 014
49 169
48 497 44 137
45 077
45 443
40 000 30 000 20 000 10 000 343 327 Vállalatok száma (db)
Jelenlegi létszám (fő)
2013. IV. negyedév
+3 hónap (fő)
+12 hónap (fő)
2014. I. negyedév
Az előző negyedévhez képest változott a cégek összetétele, 4,7%-kal kevesebben vettek részt a felmérésben, és az aktuális érintett munkavállalói létszám is csökkent 9,0%-kal.
15
6.2. A + 3 hó elmozdulás vizuális bemutatása kirendeltségi körzetenként (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés)
6.3. A + 12 hó elmozdulás vizuális (közfoglalkoztatottakkal) (zöld: létszámnövekedés, sárga: csökkenés)
bemutatása
kirendeltségi
körzetenként
16
7. A
FELMÉRÉSBEN SZOLGÁLTATÁSOK
RÉSZT
VEVŐ
MUNKÁLTATÓK
MUNKAERŐ-IGÉNYEINEK
KIELÉGÍTÉSÉT
SZOLGÁLÓ
Jelen felmérés alkalmával is a négy állandó kérdésen túl – melyek a létszámmozgásokra vonatkoznak – volt egy változó kérdés, mely ezúttal a munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményére tért ki. Győr-Moson-Sopron megyében a felmérésben szerepelő vállalkozások válaszaiból megállapítható, hogy a válaszadók 29,9%-ának azért éri meg alkalmazni a pályakezdőket, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk. Valamennyi kirendeltség esetében ez a szempont volt a legfontosabb. Ezt követően kedvező, hogy könnyen betaníthatóak (16,8%) és olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerő (11,2%). A válaszadók kevesebb mint 1%-a véli úgy, hogy a lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza a az alacsonyabb bérük A munkavállalók pályakezdőkről alkotott véleményének megoszlása
állami támogatások
szempont
könnyen betanithatók
olcsóbbak
betanitásuk lefoglal egy szakképzett kollegát
hosszú távon nem lehet rájuk számitani
0
10
20
30
40
50
60
70
80
kirendeltség
Csorna
Győr
Kapuvár
Mosonmagyaróvár
Sopron
8. GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYÉBEN RELEVÁNS PROJEKTEK 8.1. Pályaorientációs programunk A pályaorientációs tevékenységek elsődleges célja, hogy a pályaválasztó:
megismerje és érzékelje a választható szakmát, szakmacsoportokat, szerezzen elegendő információt az egyes pályákról, szakmákról, foglalkozásokról,
fejlessze önismeretét,
mérje fel saját készségeit, adottságait, képességeit, érzelmi-akarati tulajdonságait és a szakma gyakorlásához szükséges készségeket, tudást, követelményeket,
megismerje a szakma megszerzéséhez vezető utat,
megismerje a tudás és a gyakorlat elsajátítását biztosító intézményeket.
17
Az év tavaszán elvégzett helyzetfelmérésünk megmutatta, hogy kritikusan alacsony a műszaki szakmák iránt érdeklődők és ezen belül is a lányok száma. Ez inspirálta a pályaorientációs program különböző elemeinek megvalósítását.
Osztályfőnöki órán 18 alkalommal vettek részt tanácsadó kollégáink. Az óra beszélgetéssel kezdődik, majd egy prezentációval egybekötött előadást hallgatnak meg a diákok, végül feltehették kérdéseiket, megoszthatják észrevételeiket. Az üzemlátogatások lehetőséget biztosítanak a pályaválasztás előtt állók részére, hogy a munkáltatókat és az egyes szakmákat gyakorlati oldalról megismerjék. Ebben az évben az Audi Akademie Hungaria Kft, az AutoVision Magyarország Kft, a Borsodi Műhely Kft, a Jankovits Hidraulika Kft, a Török Gépipari Kft, a Tipa Vezérléstechnika Kft és az IGM Robotrendszerek Kft. nyitotta meg kapuit a győri diákok előtt. Az összesen 31 győri csoport részére a Munkaügyi Központ szervezte a busszal történő szállítást. A jelentkezők létszáma Győrben összesen 984 fő volt. A megye más településein az üzemlátogatásokat a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve a Soproni Kereskedelmi és Iparkamara szervezte és bonyolította le. Az üzemlátogatások iránti érdeklődés az iskolák részéről egyre nő. A Pályaválasztási Kiállítás helyszíne idén Győrben újra az Egyetemi Csarnok volt, Sopronban pedig a GYIK Rendezvényház adott helyet az eseménynek. A pályaválasztási kiállítás lehetőséget teremt a képző intézmények megismerésére, nagyobb munkáltatók bemutatkozására. A rendezvényen tanácsadó munkatársaink a következő szolgáltatásokat biztosították egyéni vagy csoportos formában. „Belépő a jövőbe – Lányok Napja a Mobilisben” A pályaorientációs partnerséghez október 28-án a győri Mobilis Interaktív Kiállítási Központ is aláírásával csatlakozott. Ezen a napon került megrendezésre a Lányok Napja a Mobilisben, melynek célja, hogy felkeltse a pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődését a műszaki tudományok iránt. A Munkaügyi Központ és a Mobilis a résztvevők részére 3 órás látogatási lehetőséget biztosított.
18
A belépés ezen a napon a 8. osztályos diáklányoknak és diákonként egy szülőnek ingyenes volt. A program szándékfelméréssel zárult, az összegyűjtött információkat jövő év januárjában eljuttatjuk az általános és középiskolákba, de a felmérés a programban dolgozóknak is visszajelzés lesz az elvégzett munka hatékonyságáról, sikerességéről. 9. A felmérés főbb megállapításai
A mintában szereplő gazdasági szervezetek adatai szerint, a felmérést követő negyedévben 3,0%-kal,
egy
éven
belül
pedig
1,2%-kal
növekedhet
a
foglalkoztatottak
száma
(közfoglalkoztatottakkal együtt).
A foglalkoztatottak számának emelkedésével a cégek 32,4%-a, csökkenésével 6,1%-a és változatlan létszámmal pedig 61,5%-a számol az elkövetkező három hónapon belül.
Az előttünk álló 12 hónapban a foglalkoztattak számának emelkedésével a megkérdezett vállalkozások 41,9%-a, csökkenésével 6,4%-a és változatlan létszámra az érintettek 51,7%-a számít.
Három
hónapon
belül
három
nemzetgazdasági
ág
esetében
várható
a
legnagyobb
létszámnövekedés: feldolgozóipar (1017 fő) a szálláshely, szolgáltatás (85 fő) és az építőipar (69 fő). Jelen felmérés szerint rövidtávon a foglalkoztatottak számának csökkenésére lehet számítani az oktatás területén (-19 fő).
Az egyéves prognózist tekintve is a foglalkoztatottak számának növekedésére lehet számítani, elsősorban a feldolgozóiparban (168 fő) és a szállítás, raktározás területén (74 fő). Csökkenés valószínűsíthető a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás (-638 fő) szektorban.
A létszámbővülést vizsgálva megállapítható, hogy az építőipar területén 5% feletti növekedés prognosztizálható a következő három hónapban, és egy év eleteltével is nagyobb mértékű növekedés
feltételezhető
három
ágazat
(szakmai,
műszaki
tevékenység;
az
építőipar;
feldolgozóipar) területén.
Létszámnövekedésre valamennyi vállalattípusnál lehet számítani a következő negyedévben: a mikro- (4,2%), a kis- (1,1%), közép- (1,8%) és a nagyvállalatoknál (3,6%). Az elkövetkező egy évben hasonló módon növekedés várható a mikro- (6,0%), a kis- (2,2%), a közép- (1,5%) és a nagyvállalatok (2,3%) esetében is.
Az adatfelvétel szerint az egyszerű ipari foglalkozású, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozású kerülhet nehezebb helyzetbe megyénk munakerőpiacán a következő időszakban.
Elmondható, hogy az átlagosnál könnyebben jutnak munkahelyhez a termék-összeszerelő, a forgácsoló, gépészmérnök, mechanikaigép-összeszerelő munkakörökben.
A felmérés során a vizsgált többi munkakörben viszonylagos egyensúly várható.
Győr, 2014. február
19
