A SZOLNOKI FOISKOLA
2008. ÉVI MINOSÉG FEJLESZTÉSI PROGRAMJA
1. A SZOLNOKIFOISKOLAMINOSÉGIRÁNYÍTÁSI RENDSZERÉNEK2008. ÉVIFEJLESZTÉSI IRÁNYAI A Szolnoki Foiskola minoségfejlesztési tervének feladata, hogy meghatározza azt a fejlesztési keretet, melyhez kapcsolhatók az intézményi szintu fejlesztési tervek és a fakultás szintu fejlesztési intézkedések. II. A SZOLNOKI FOISKOLA MINOSÉGBIZTOSÍTÁSI RENDSZERÉNEK 2008. ÉVI FEJLESZTÉSI TERVE
1. A Foiskolai minoségirányítási szervezet átalakítása A Minoségirányítási Iroda szervezetének kialakítása, elhelyezése a foiskolai organogramban. A foiskolai minoségfejlesztési programot a minoségirányítási referens készíti elo a kinevezett minoségügyi vezeto irányításával. A minoségfejlesztési programot a Rektori Tanács és a Minoségügyi és Minoségfejlesztési Bizottság véleményezi, a szenátus fogadja el. 2. A foiskolai minoségbiztosítási rendszer átalakítása, fejlesztése Az intézményi önértékelésben és a külso értékelésben az európai miniszterek által2005-ben aláírt bergeni dokumentum a kiindulópont és meghatározó ("Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area"). A MAB plénuma a szervezett belso értékelések (önértékelések) készítéséhez is ez alapján készítette el minoségértékelési szempontrendszerét. Ezen követelmények alapján kerül sor a Szolnoki Foiskola minoségbiztosítási rendszerének átalakítására is. A rninoségbiztosítási rendszer átalakításának elso lépése a Szolnoki Foiskola Egységes Minoségirányítási kézikönyvének átalakítása. Az átdolgozott Kézikönyv várhatóan 2008. májusában kerül a Szenátus elé. A legfontosabb EU sztenderdek, melyeket a szervezeti önértékelés folyamatába be kell építenünk a következok:
. · · . . .
Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése. Az oktatók minoségének biztosítása. Tanulástámogatás, eszközök és hallgatói szolgáltatások. Belso információs rendszer.
.
Nyilvánosság.
A szelvezeti önértékelés célja az oktatás színvonalának, az intézmény muködésének a megítélése, problémainak feltárása. A következo 3-4 évben a minoségfejlesztés kiemelt területei a fakultási anyagokkal a következok: összhangban . Az EU sztenderdeknek megfelelo intézményi/ fakultási szintu minoségirányítási eljárások elkészítése, bevezetése.
-
-
.
·
A MAB követelményeivel összhangban két évente a teljes köru önértékelés elkészítése, fejlesztendo területek meghatározása intézményi/ fakultási szinten, minoségfejlesztési projektek indítása.
· · ·
Elektronikus pályakövetési rendszer továbbfejlesztése, kiterjesztése valamennyi szintre. Az oktatók minoségének biztosítása. Évente minoségfejlesztési programok kialakítása intézményi/ fakultási szinten, a programok nyilvánosságra hozása. Intézmény szintu teljesítményértékelési rendszer kialakítása.
· · · ·
·
·
Oktatás véleményezési rendszer fejlesztése, informatikai háttér megteremtése. Intézmény / fakultási szintu rendszeres partnerelégedettség mérések végzése (cégek, intézmények, kamarák, stb. tekintetében), elemzések készítése, eredmények visszacsatolása a képzési tevékenységek fejlesztésére. Hallgatói szolgáltatások fejlesztése, a minoségbiztosítási rendszer kiterjesztése ezekre a tevékenységekre is. Belso információs rendszer fejlesztése. A minoségbiztosítási rendszer muködését támogató informatikai rendszer kialakítása.
II. FOISKOLAI SZINTU FELADATOK
Ssz. 1.
Európai Kiválósági Díj pályázat elkészítés, fejlesztési projektek elkészítése, elindítása
2.
Eszak-Alföldi Minoség Díj pályázat elkészítés
3
Elektronikus diplomás pályakövetési rendszer kifejlesztése ÜF (ALUMNI)
4
A munkaköri leírások mellékletét képezo kompetenciák meghatározása
5 6 7
8
9
Feladat
Felelos Hegedus Eva minoségirányítási referens, fejlesztési projektvezetok Hegedus Eva minoségirányítási referens, fejlesztési projektvezetok
Határido 1. sz. melléklet
2. sz. melléklet
Hegedus Eva minoségirányítási referens, Szokodi Sándor informatikai igazgató, Boda Tímea
2008. április 20
munkáltatói jogkört gyakorló szervezeti egység vezetok A végzos hallgatók, záróvizsgaelnökök véleménye a pályára való felkészü1ésrol (adatgyujtés, szakfelelosök összesítés szakonként) Belso információs rendszer fejlesztése. A Minoségirányítási Iroda honlapjának átalakítása. A Hegedus Eva minoségbiztosítási rendszer hatékony muködéséhez szükséges információk szolgáltatása. minoségirányításireferens Egységes intézményi szintu önértékelési rendszer kidolgozása (egységes kérdoívek, Minoségirányítási vezeto, folyamatos, Neptun-on való kitöltéssei, értékeléssel, és szabályozott visszacsatolással). Minoségirányítási referens, fakultásigazgatók, szakfelelosok, fakultás Minoségügyi Tanács Intézmény / fakultási szintu rendszeres partnerelégedettség mérések végzése (gazdálkodó fakultásigazgató szervezetek, gyakorlóhelyek, intézmények, kamarák stb. tekintetében), elemzések készítése, eredmények visszacsatolása a képzési tevékenységek fejlesztésére Az oktatás hallgatói véleményezésének lebonyolítása, az eredmények értékelése Minoségirányítási vezeto, Minoségirányítási referens,
2008. április 20.
2008. augusztus 30. 2008. június 10. 2008. május 30.
2008. augusztus 30. 2008.augusztus 30.
- ---
10.
11.
12. 13.
fakultásigazgatók, szakfelelosok, fakultás Minoségügyi Tanács minoségirnyítási vezeto, Hegedus Eva minoségirányítási referens
Az Egységes Minoségirányítási Kézikönyv aktualizálása, figyelembe veve az EU sztenderdeket, a várható törvényi változásokat, valamint a MAB minoségértékelési szempontrendszerét. A Szolnoki Foiskola az elmúlt években a minoségügyhöz kapcsolódóan egy pályázatot nyert: "Felsooktatási Intézmények Minoségkultúra Váltásának Pilot Programja" c. pályázat A pályázatban elért eredmények teljes köru (HEFOP-3.3.1-P.-2004-09-0129/1.0) összehangolása, beillesztése a Szolnoki Foiskola minoségbiztosítási rendszerébe. A munkaköri leírások mellékletét képezo karrierterv kidolgozása. munkáltatói jogkört gyakorló szervezeti egység vezetok EFQM alapú fakultási szervezeti önértékelés ek elkészítése az Egységes Minoségirányítási Kézikönyv útmutatásai alapján Fakultás hallgatói-oktatói önértékelés ek véleményezése és ismertetése az oktatók és a HÖK képviselok számára
Fakultásigazgatók minoségirányítási vezeto, fakultásigazgatók
2008. május 10.
2008. május 30.
2008. november 20. 2008. november 30.
14.
A MAB Akkreditációs Látogatóbizottság értékeléseinek áttekintése, feladatterv kidolgozása, illetve minoségfejleszto projektek meghatározása, projektek elindítása. Az intézkedési tervben rögzítettek megvalósulásának visszaellenorzése.
minoségirányítási vezeto, akultásigazgatók, Hegedus Eva minoségirányítási referens
2008. október 01.
15.
1 éve és 3 éve és 10 éve végzett hallgatók "követo vizsgálat" kérdoíveinek értékelése
2008. október 30
16.
Az intézményi önértékelésben az európai miniszterek által200s-ben aláírt bergeni dokumentum a kiindulópont és meghatározó ("Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area"). Az európai sztenderdek az alábbi területeken fogalmaznak meg vizsgálati, értékelési szempontokat: - Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások, - Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése - A hallgatók értékelése
minoségirányítási vezeto, minoségirányítási referens, Merkating, Karrier Iroda Hegedus Eva minoségirányítási referens, a fakultások minoségügyi felelose
2009. február
- Az oktatók minoségének biztosítása - Tanulástámogatás, eszközök és hallgatói szolgáltatások - Belso információs rendszer - Nyilvánosság Az EU sztenderdeknek elkészítése.
megfelelo
intézményi/ fakultási szintu minoségügyi eljárások
17.
Az elégedettségmérések intézményi szintu elemzéseinek elkészítése, javító intézkedések meghatározása vezetoségi átvizsgálás keretében
18.
Az éves minoségfejlesztési programok megvalósulásának értékelése, új minoségfejlesztési programok meghatározása.
minoségirnyítási vezeto, Hegedus Eva minoségjrányításireferens Minoségirnyítási vezeto, Hegedus Eva minoségjrányítási referens
2009. február
2009. február
Záradék
Az SZF Szenátusa 2008. március 25-i ülésén elfogadta a foiskola 2008. évi minöségfejlesztési programját és az elfogadás napjával hatályba lépteti.
S zol n ok, 2008. március 25.
Dr.
