Midden west noordoost zuidoost

4 1 0 2 t r a a M 5 1 m / 10 t

noord-BraBant Midden west noordoost zUidoost

wim van de donk, commissaris van de koning: “zorg en welzijn raken Mensen” maak het verschil, word vrijwilliger zorgMedewerker van de toekoMst

Uitgave van transvorm Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

Foto: Erik van

der Burgt

10 t /m 15

4 Maart 201

veelzijdige week van zorg en welzijn Zorg en Welzijn is een enorm veelzijdige sector waar we allemaal mee te maken krijgen of hebben. Tijdens de Week van Zorg en Welzijn bieden zorgen welzijnsorganisaties in heel Brabant u de mogelijkheid om een kijkje achter de schermen te nemen. Van 10 tot en met 15 maart kunt u bij diverse locaties terecht voor bijvoorbeeld een rondleiding of een gezellige activiteit met cliënten. U kunt nu behalve naar een ziekenhuis of verpleeghuis, ook naar een zorgboerderij, gezondheidscentrum, woonzorgvoorziening, daklozencentrum of atelier. Kortom de Week van Zorg en Welzijn laat u zien: Zo werkt Zorg!

waarom de week van zorg en welzijn? • Krijg inzicht wat instellingen allemaal doen • Leer instellingen op een informele manier kennen • Ga in gesprek met medewerkers en cliënten

Maak kennis met De medewerkers van de organisaties zijn trots op hun werk en vertellen u daar graag meer over. Daarnaast kunt u ook de mogelijkheden voor vrijwilligers zien. Laat u informeren en ontdek of het iets

voor u is. Maakt u gebruik van zorg, dan is dit de uitgelezen kans om verschillende organisaties op een vrijblijvende manier te leren kennen. Ervaren en beleven Tijdens de open dagen brengt u gratis en informeel een bezoek aan de organisaties en activiteiten die u aanspreken. U kunt rekenen op een warm onthaal en u krijgt volop gelegenheid om rond te lopen, informatie op te doen, demonstraties bij te wonen of in gesprek te gaan met het personeel. Ervaar hoe het voelt om slechtziend te zijn, een arm in het gips te hebben of om als chirurg aan een operatietafel te staan. Speel een potje Wii of breng een bezoek aan een keramiek-

atelier of lunchcafé! Niets zo veelzijdig als Zorg en Welzijn, dus kom zeker tussen 10 en 15 maart naar de speciale week! Deelnemende organisaties Kijk in het hart van dit magazine naar de deelnemende organisaties bij u in de regio. Voor het meest actuele overzicht van locaties, adressen, tijden en activiteiten in heel Brabant kijkt u op www.brabantzorg.net. Daar vindt u ook meer informatie over werken en leren in Zorg en Welzijn.

colofon special week van zorg en welzijn 2014 Special Week van Zorg en Welzijn is een uitgave van Transvorm met medewerking van Brabantse zorgen welzijnsorganisaties. Het magazine verschijnt in een oplage van 1.100.000 exemplaren in vier regionale edities.

Coördinatie en eindredactie: Anne-Rieke de Haan, Adviseur Corporate Communicatie, Transvorm www.transvorm.org

Vormgeving, productie, acquisitie, drukwerk en verspreiding De Winter media groep, Uden © Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd of overgenomen zonder toestemming van de uitgever.

Bezoek onze weBsite www.BraBantzorg.net

3

Ik blijf maar zoeken naar antwoorden... ...15 maart sta ik vooraan bij de open dag, om meer te weten te ko m en over Kompaan en D e Bocht.

Europark 18 4904 SX Oosterhout 0162-429353 [email protected] www.puurzorg.nl

Bent u zzp’er in de zorg? Of bent u geinteresseerd om te starten als zzp’er in de zorg? Kom dan langs bij PuurZorg op de Open Dag van Zorg en Welzijn

Kompaan en De Bocht is er voor

kinderen, vrouwen en gezinnen

15 maart 11.00-15.00.

met vragen en problemen op het gebied van

opgroeien, ontwikkeling en veiligheid.

Wat mag u verwachten?:

Open dag za. 15 maart van 11.00 – 15.00 uur Wandel mee over ons terrein en luister naar de verhalen van ouders, pleegouders, medewerkers en andere betrokkenen of doe mee aan een van de workshops. Kinderen zijn van harte welkom. Zij kunnen bijvoorbeeld cupcakes versieren met Hugo van de CupCakeCup of voor een klein prijsje tweedehands speelgoed kopen. Van de opbrengst kopen wij spelmateriaal voor de kinderen in de opvang of behandelgroepen.

· Netwerkgelegenheid · Workshop; Hoe start ik als zzp’er in de zorg? · Informatiepunt PuurZorg · Marktplaats van verschillende organisaties die interessant zijn voor u als zzp’er in de zorg: verzekeringsmaatschappijen, brancheorganisatie, bijscholing instituten, boekhouders enz.

Alle activiteiten & programma: www.kompaanendebocht.nl

Bent u er bij op 15 maart?

Welkom

bij prisma

Iedereen verdient een

Opendag zaterdag15 maart van 10:00 tot 14:00 uur

Onze jongeren presenteren de projecten: Wonen, Horeca, Dierenverzorging, Klussen en Terreinbeheer

Stichting De Belvertshoeve Scheibaan 13a - 5062TM Oisterwijk www.belvertshoeve.nl - 013 52 99 705 - [email protected]

waardevol leven. Met aandacht voor en ondersteuning bij persoonlijke behoeften en mogelijkheden én ontplooiing van talenten. Wij staan voor deze zorg. Wij heten u van harte welkom!

Wij bieden zorg aan mensen van alle leeftijden met een (verstandelijke) beperking in Noord-Brabant. We zijn een gastvrije en moderne organisatie. Hebben hart voor onze cliënten, medewerkers, vrijwilligers en onze omgeving. En bieden zorg die verder reikt dan het invullen van de dagelijkse levensbehoeften. Onze kernwaarden aangaan, erbij horen, verantwoord en eigentijds wijs zijn hierbij leidend.

? Meer info 200

088-7702anet.nl www.prism

10 t /m 15

4 Maart 201

zorg en welzijn raken mensen

“U ZULT ZIEN DAT DE BRABANTSE ZORG EN WELZIJN DE WEG NAAR DE TOEKOMST INSLAAT”

Foto: Erik van der Burgt

Zorg en Welzijn raken het dagelijks leven van mensen. Onherroepelijk komt er in ieders leven een moment waarop welzijn en vooral zorg prioriteit krijgen. Omdat een naaste zorg nodig heeft. Maar zeker ook omdat iedereen vroeger of later zorg nodig heeft als gevolg van ziekte of het ouder worden. Daarom worden de ontwikkelingen in de sector zorg en welzijn door velen terecht met argusogen bekeken. Het gaat om onszelf! Op grond van de demografische ontwikkeling zal ook in Brabant, net als in de rest van Nederland, door vergrijzing de vraag naar zorg toenemen. Behalve dat de zorgvraag groeit veranderen ook de cliënten. Zij zijn mondiger, meer gewend aan technische toepassingen als internet en willen langer thuis blijven wonen. Tevens verandert de manier waarop de zorg georganiseerd wordt grondig door maatregelen van de overheid. Taken verschuiven naar de gemeenten en er wordt fors bezuinigd. De contouren van de toekomst zijn nog niet zichtbaar. Wat zeker is, in de toekomst wordt er meer gebruik gemaakt van techniek in Zorg en

Welzijn. Die inzet van techniek - van internetconsulten door arts of verpleegkundige, robots voor eenvoudige taken, op afstand bedienbare lichten - staat nog in de kinderschoenen. Noem het slimme zorg of smart health, het bevorderen van deze en andere toepassingen maakt deel uit van de Agenda van Brabant, de plannen van de provincie om samen met het bedrijfsleven en ondernemingen het werk-, woon- en leefklimaat te versterken.

welzijn. Zij zijn trots op hun werk. En terecht! Dag en nacht staan zij, samen met vrijwilligers en mantelzorgers, klaar voor cliënten en patiënten. Juist in de koppeling van techniek, professionele en vrijwillige zorg liggen kansen. Juist in Brabant met de traditie van maatschappelijke betrokkenheid en hechte sociale netwerken is die vernieuwing van Zorg en Welzijn, met minder bureaucratie en meer gericht op de mensen, kansrijk. Wilt u zelf zien hoe Zorg en Welzijn in Brabant werkt en waarom de medewerkers zo trots zijn op wat zij doen? Dan raad ik u aan om tijdens de Week van Zorg en Welzijn een kijkje te gaan nemen bij een van de deelnemende organisaties. U zult zien dat de Brabantse Zorg en Welzijn de weg naar de toekomst inslaat.

Bovengenoemde veranderingen vragen veel van de medewerkers van zorgen welzijnsorganisaties. In Brabant werken zo’n 160.000 mensen in de sector zorg en

Wim B.H.J. van de Donk Commissaris van de Koning in Noord-Brabant


5

10 t /m 15

4 Maart 201

koningin máxima bezoekt brabant tijdens week van zorg en welzijn Hare Majesteit Koningin Máxima brengt op dinsdag 11 maart een bezoek aan Avoord Zorg en Wonen in Etten-Leur. Deze Brabantse organisatie biedt een breed spectrum van verpleging, verzorging en welzijn voor mensen die niet meer (geheel) zelfstandig kunnen wonen. Dit varieert van “low-care” zoals begeleiding bij dagactiviteiten en thuiszorg tot “high-care”: zeer intensieve zorg in één van de woonzorglocaties of begeleiding van clienten in hun laatste levensfase, thuis of in het hospice. Tijdens haar bezoek spreekt Koningin Máxima met medewerkers en vrijwilligers die deze uiteenlopende vormen van zorgen welzijnsactiviteiten bieden. “We zijn bijzonder trots dat de Koningin een bezoek brengt aan Avoord Zorg en Wonen. Onze medewerkers laten graag zien hoe zij zich in hun dagelijks werk voorbereiden op de aangekondigde veranderingen in de

langdurige zorg. We zijn vereerd dat we de Koningin kunnen laten ervaren ‘hoe zorg werkt’. En welke essentiële rol onze 700 vrijwilligers daarin hebben. We kijken uit naar haar bezoek”, aldus Martin den Hartog, bestuurder Avoord Zorg en Wonen. Dat Koningin Máxima ruimte maakt in haar overvolle agenda om tijdens de Week van Zorg en Welzijn een bezoek te brengen aan een van de honderden deelnemende organisaties in het hele land maakt duidelijk dat het meer dan de moeite waard is. En dat zij voor haar bezoek onze provincie heeft gekozen, daar mogen alle Braban-

ders trots op zijn! Gaat u, net als de Koningin, op pad tijdens de Week van Zorg en Welzijn? In het hart van deze uitgave vindt u een overzicht van de deelnemers in uw regio. Of kijk op www.brabantzorg.net voor de activiteiten in heel Brabant.

‘Een goeie buur’ Wanneer ben je goeie buren? Bijvoorbeeld, zien als de ander iets

Open dag 15 maart in Tilburg en Breda

nodig heeft. Accepteren dat je buurvrouw net wat anders is en op de

Meer weten of meepraten? Kom naar onze open dag op 15 maart

koffie gaan. En omgekeerd. Laat je buren zien wat het is, leven met

van 13.30 tot 17.00 uur. Je bent welkom in: Breda, Poolseweg 190

een psychisch probleem, met de mooie en minder mooie kanten.

of in Tilburg, Mendelsohnstraat 21/Haydnstraat 260*

Iedereen heeft een plek nodig om te leven.

* kijk op onze website voor een juiste routebeschrijving!

“Buren van elkaar zijn. Maakt niet uit wat of wie je bent, contact is het belangrijkste.” Bram Berkvens, coördinator Centrum Herstel en Ervaringsdeskundigheid

Meer informatie? Houd onze website www.ggzbreburg.nl en Facebook in de gaten.

10 t /m 15

4 Maart 201

bij deze organisaties ben De volgende organisaties openen tijdens de Week van Zorg en Welzijn hun deuren in de regio Midden-Brabant. Wil je weten wat zij te bieden hebben tijdens de Week van Zorg en Welzijn? Op www.brabantzorg.net vind je een overzicht van alle activiteiten in Brabant. De organisaties kijken uit naar je komst! Ben je onderweg en wil je weten waar je welkom bent? Download de landelijke app Week van Zorg en Welzijn. Daarin staan niet alleen de deelnemers uit Brabant maar uit heel Nederland.

Moerdijk Steenbergen Halderberge

v

.nET TZOrG

Bergen op Zoom

An

BrAB . W W W Amaliazorg

WEST

ies

cat o l e l l a oor

Stichting SHL-Groep

en jden i t s g n i pen

Rucphen Roosendaal

Woensdrecht

o

De Hondsberg

Servicecentrum Het Laar

Servicepunt Zorg en Welzijn

Stichting Maasduinen

ASVZ, locatie Vincentius

Amarant Groep

Stichting De Belvertshoeve

GGz Breburg

Philadelphia Zorg Brabant


n je van harte welkom! Werkendam

Woudrichem

Oss Maasdonk

Aalburg Den Bosch Drimmelen

Geertruidenberg Oosterhout

EttenLeur

Breda AlphenChaam

Gilze en Rijen

Waalwijk

Heusden

MIDDEN

Schijndel

Haaren

Boekel

Cuijk Mill en St. Hubert

SintAnthonis

Boxmeer

Veghel St. Oedenrode

Boxtel

Oisterwijk

Best

Goirle Hilvarenbeek

Zundert

NOORDOOST

St. Michielsgestel

Dongen Loon op Zand

Uden

Bernheze

Vught

Tilburg

Grave Landerd

Son en Breugel

Nuenen, Gerwen & Nederwetten

Oirschot

ZUIDOOST

Baarle-Nassau

Veldhoven ReuselBladel De Mierden

Eersel

Eindhoven

Gemert-Bakel

Laarbeek Helmond

Deurne

Geldrop Mierlo

Waalre Heeze-Leende

Someren

Asten

Valkenswaard Bergeijk

Cranendonck

’t Heem

Kompaan en De Bocht

rIBW Brabant

Stichting Schakelring

De Wever

SMO-Traverse

Stichting Prisma

verzorging - verpleging revalidatie - thuiszorg

9

hbo verpleegkUnde-technische stroom (hbov-t):

“opleidingen voor de ok van de toekomst” De driejarige inservice-opleiding tot operatieassistent of anesthesiemedewerker bij Fontys is gestopt. Sinds 2010 is deze geleidelijk vervangen door een vierjarige hbo-opleiding, bij Fontys Hogeschool Verpleegkunde in Eindhoven. Hierbij wordt de bacheloropleiding Verpleegkunde gecombineerd met de opleiding tot operatieassistent of anesthesiemedewerker. De opleiding Verpleegkunde-technische stroom is er speciaal voor studenten die medische technologie met intensieve zorg willen combineren. De operatieafdeling is bij uitstek een high-tech & high-care omgeving, waarin de operatieassistent een belangrijke rol vervult tijdens de operatie. De anesthesiemedewerker neemt in nauwe samenwerking met een anesthesioloog de zorg voor de patiënt, de narcose en pijnstilling voor zijn rekening. Teamwork in optima forma en een uitdagende omgeving voor die student die nét iets meer wil. Toekomst en loopbaan Paul Meijsen is coördinator van de opleiding Verpleegkunde-technische stroom. Net als de docenten in zijn team draagt hij een grote praktijkervaring met zich mee. Sommige docenten werken ook nog gedeeltelijk in een ziekenhuis. In

samenwerking met een aantal betrokken ziekenhuizen heeft dit docententeam de nieuwe opleiding ontworpen. “En dat was nodig”, zegt Meijsen. “Studenten die we nu opleiden moeten nog vele jaren mee op de arbeidsmarkt. Het werk op en rond de operatiekamer is voortdurend in ontwikkeling. Technologie speelt daarbij een prominente rol die alleen maar groter zal worden. Voor ons betekent dat dat we studenten moeten opleiden die met die veranderingen kunnen omgaan en die een beroepshouding hebben waarbij ze voortdurend blijven leren.” De studenten hebben als ze afstuderen kwalificaties voor twee mooie beroepen in de zorg. Meijsen: “Het hbo-niveau en de BIG-registratie vormen een goede start voor verdere ontplooiing. Afgestudeerden kunnen met deze basis tijdens hun hele loopbaan kansen blijven creëren.”

“Ik wilde altijd chirurg worden. Via een open dag kwam ik op deze opleiding terecht. Het bevalt me erg goed als operatieassistent en de doorstroming is veel makkelijker dan vanuit een inservice-opleiding.”

“De breedte van de opleiding vind ik erg leuk. Ik wil later ook graag de rol van verpleegkundige op een afdeling combineren met die van operatieassistent. Hier kan ik me in beide vakgebieden bekwamen.”

Jeffrey Musters (20)

Ilse ter Bekke (22)

Paul Meijsen

Modern onderwijs, veel praktijk De opleiding duurt vier jaar. Daarin krijgen de studenten praktijkstages op zowel de verpleegafdeling als de operatieafdeling. In de laatste twee jaar zijn ze in dienst van een van de aangesloten ziekenhuizen. Ze leren en werken op de operatieafdeling en ontvangen een leerlingensalaris. Fontys werkt bij deze opleiding nauw samen met een groeiend aantal ziekenhuizen. Deze ziekenhuizen worden intensief betrokken bij de inhoud van de lessen op school. “De aansluiting met de praktijk staat bij ons voorop”, aldus Paul Meijsen. Om die aansluiting ook op school te realiseren, wordt steeds meer gebruik gemaakt van simulatieonderwijs. “Studenten oefenen op school, in een OK-uniform, praktijksituaties die bijna levensecht en minstens even spannend zijn.” Een ander onderwijsinnovatie is T.O.P. leren: Theorie Ontmoet Praktijk. Samen met docenten van de opleiding en praktijkopleiders uit ziekenhuizen volgen de studenten intensieve oefenprogramma’s in het ziekenhuis.

Fontys Hogeschool Verpleegkunde Ds.Th. Fliednerstraat 2, Eindhoven T. 08850 77022

“Dit is de opleiding van de toekomst. Breed en met enorm veel doorgroeimogelijkheden.” Monique Oomen, praktijkopleider

rt 2014 a a M 5 1 10 t /m

zorg en welzijn op agenda gemeenteraadsleden

Woensdag 19 maart zijn in heel nederland de gemeenteraadsverkiezingen. Welke partijen leveren in uw gemeente straks de leden voor de gemeenteraad? Meer dan ooit kan het standpunt dat zij innemen over Zorg en Welzijn doorslaggevend zijn voor u als kiezer. Wet maatschappelijke ondersteuning Vanaf 2015 worden gemeenten deels verantwoordelijk voor de ondersteuning die mensen met een beperking krijgen. Dat is geregeld in de Wet maatschappelijke ondersteuning, oftewel Wmo. Veel mensen krijgen daar mee te maken. Bijvoorbeeld wanneer zij huishoudelijke hulp of een rolstoel nodig hebben. Gemeenten voeren de Wmo uit. Daarbij is kennis over Zorg en Welzijn van groot belang. Kennismaken met de sector De Week van Zorg en Welzijn is dan ook voor (aankomende) gemeenteraads-

leden een uitgelezen kans om nader kennis te maken met de sector. Wellicht sluiten zij zelfs aan bij een van de politieke zorgtours die georganiseerd worden. Zij kunnen een kijkje nemen bij organisaties

KIJK VOOR ALLE DEELNEMENDE LOCATIES OP WWW.BRABANTZORG.NET! waar zij meer en meer mee te maken krijgen. Om te zien hoe zorgen welzijnsorganisaties invulling geven aan de ondersteuning die mensen nodig hebben.

Open dag

Of om te zien hoe cliënten daar gebruik van maken. Dat geeft de Wmo een gezicht. Het is ook een gelegenheid om hun betrokkenheid bij dit belangrijke thema te tonen. Kortom, reden genoeg voor de Brabantse politici om van 10 t/m 15 maart op pad te gaan en te zien: Zo werkt Zorg!

/// AmbulAncezorg, dAt doen we sAmen. Als je 112 belt

15 maart U bent van harte welkom op zorglocatie Venloene, Venloene 1 in Loon op Zand van 11.00 tot 16.00 uur. Voor meer informatie www.maasduinenzorg.nl

In het verkeer

Bij zorgverlening

www.maasduinenzorg.nl

Ambulancezorg in uw regio: www.ravbrabantmwn.nl

www.shl-groep.nl

KOM NAAR ONZE OPEN DAG op zaterdag 15 maart van 11.00 uur tot 16.00 uur

De route van uw bloed Volg de rondleiding in ons toonaangevende laboratorium en bekijk de geautomatiseerde robotstraat. LOCATIE: De Poort, Bredaseweg 165 in Etten-Leur

Is je knuffel ziek? Laat je knuffel een prikje geven en kijk hoe dat gaat.

Overig onderzoek Röntgen, MRI, oogfoto; dit is slechts een greep uit ons aanbod. Onze medewerkers geven uitleg en demonstreren. LOCATIE: Trivium, Trivium 76 in Etten-Leur

Feestelijke opening Van het SHL diagnostisch centrum in Rijen met demonstraties van o.a. zwangerschapsecho en oogfoto. LOCATIE: Schepenstraat 4 in Rijen

Zo werkt zorg: SHL-Groep 25 jaar in beweging

Adv_SHL_Zorg&Welzijn WB_MB.indd 1

10-02-14 14:41

10 t /m 15

4 Maart 201

de zorgmedewerker van de toekomst helpt mensen voor zichzelf te zorgen De sector zorg en welzijn staat de komende jaren voor ingrijpende veranderingen. niet alleen stijgt het aantal ouderen (65+), maar mensen willen ook langer in hun eigen huis blijven wonen. Daarnaast raken ouderen steeds meer vertrouwd met de zogenaamde zorg op afstand, zoals bijvoorbeeld beeldschermzorg. De zorgmedewerkers van de toekomst helpen mensen daarom vooral om voor zichzelf te kunnen zorgen. De veranderingen in leefomstandigheden hebben niet alleen gevolgen voor cliënten, maar ook voor medewerkers en zorgen welzijnsorganisaties. Het werk in Zorg en Welzijn, de manier van leidinggeven en de opleiding van medewerkers gaan in de komende jaren sterk veranderen. Van ‘nieuwe werknemers’ worden andere competenties verlangd. Anders inzetbaar Een voordeel is dat de zorgmedewerker van de toekomst is opgegroeid in een sterk gedigitaliseerde omgeving. Hij of zij legt makkelijk digitale contacten met anderen en voert graag meerdere verschillende taken naast elkaar uit. Dat is een positieve ontwikkeling, want de eisen die aan zorgmedewerkers worden gesteld, worden anders maar tegelijkertijd ook uitdagender. Veel banen in Zorg en Welzijn krijgen een bredere invulling. Naast de zorg aan

het bed komen er nieuwe taken, zoals het begeleiden van mantelzorgers en het leggen van verbindingen in het netwerk van zorg en ondersteuning, bij. Er komt daarom in de komende jaren in de sector meer vraag naar medewerkers met een hoger opleidingsniveau. Daarnaast wordt flexibiliteit van de medewerkers gevraagd, om op verschillende plaatsen en voor verschillende doelgroepen inzetbaar te zijn. regie Tevens wordt de relatie tussen cliënten en zorgmedewerkers anders. Cliënten worden ouder, wonen langer thuis, zijn individualistischer maar tegelijkertijd ook meer betrokken bij hun omgeving en goed geïnformeerd over ziekten, verwachtingen en andere mogelijkheden. Zij krijgen daardoor een actieve rol bij het inrichten van hun eigen zorgvraag en bepalen in samenspraak met de zorgmedewerkers welke ondersteuning wenselijk is. De focus is er in de toekomst vooral op gericht om cliënten en hun mantelzorgers te ondersteunen bij zelfmanagement, zelfredzaamheid en het voeren van de eigen regie. Het welzijn, zelfstandigheid en de kwaliteit van leven staan daarbij voorop. Combineren De rol van mantelzorgers en vrijwilligers wordt in de toekomst steeds belangrijker. Zij vervullen een centrale rol binnen de langdurige zorg en

Loopbaanportal ondersteunt mobiliteit binnen en buiten Zorg en Welzijn De enorme veranderingen in de sector zorg en welzijn de komende jaren vragen om mobiliteit. Mobiliteit is de beweging van medewerkers die op een andere plaats of functie bij hun huidige of bij een andere werkgever gaan werken. Om organisaties en medewerkers te ondersteunen om het gesprek over mobiliteit te voeren ontwikkelt Transvorm het Transvorm Loopbaan Portal (TLP). Het portal biedt loopbaaninstrumenten zoals tests en een vacaturezoeker zodat medewerkers zelfstandig of in samenspel met de eigen organisatie met hun loopbaan aan de slag gaan. Centraal staat een e-portfolio dat medewerkers beter inzicht in eigen kennis, ervaring en ambities geeft en helpt bij de bewustwording ten aanzien van de eigen loopbaan.

ondersteuning van cliënten. Zorgmedewerkers werken daarom in de toekomst steeds nauwer samen met mantelzorgers en vrijwilligers. Daarbij ondersteunen de zorgmedewerkers en mantelzorgers elkaar waar dat nodig is, om overbelasting te voorkomen. Ook de samenwerking met gemeenten en andere zorgaanbieders in netwerken op wijk- of buurtniveau wordt intensiever. Wijkverpleegkundigen combineren in de toekomst verpleegkundige taken met andere taken op het gebied van welzijn, zoals het verbeteren van de samenhang tussen preventie, zorg, welzijn en wonen. Kortom, de zorgmedewerker van de toekomst is de spin in het web tussen cliënt, vrijwilliger en andere disciplines. Daardoor ontstaat steeds meer ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en doorontwikkeling van competenties. Uitdagingen genoeg dus!


13

Woonzorgcentra De Bijsterstede De Heikant De Kievitshorst Den Herdgang Mater Misericordiae Joannes Zwijsen Koningsvoorde Notre Dame Padua Reyshoeve Satijnhof

www.dewever.nl

Behandelcentra Damast De Hazelaar

zaterdag 15 maart

van 11.00 tot 16.00 uur

kundig energiek gastvrij vertrouwd

OPEN DAG

De Wever

laat u informeren over onze zorg, behandeling en diensten De Wever Thuis en De Wever Wonen

in De Hazelaar én Satijnhof

Dr. Eygenraamstraat 3 Wethouderslaan 9

Hospice De Sporen Steunpunt President Mandelahof Kleinschalige woonvorm De Vleugel De Wever Thuis De Wever Wonen De Bijsterstede Koningsvoorde Mater Misericordiae

10 t /m 15

4 Maart 201

maak het verschil: word vrijwilliger in zorg en welzijn Een luisterend oor, een fijne wandeling of gezellig samen naar de markt. De inzet en inbreng van vrijwilligers is niet meer weg te denken uit de zorgen welzijnssector. Waarom? Omdat het dankbaar werk is. Het belang van vrijwilligers in de sector is groot. Vanwege de grote wijzigingen in de manier van werken en forse bezuinigingen zijn het geen makkelijke tijden. Sterker nog, de zorgvraag blijft alsmaar groeien, mede omdat het aantal ouderen sterk toeneemt. De inzet en inbreng van vrijwilligers is dan ook van harte welkom. Zij brengen extra plezier en bieden ondersteuning, bijvoorbeeld bij het koffiedrinken of het eten. Ook de organisatie van jaarlijkse fancy fairs, uitjes met cliënten en samen boodschappen doen zijn hier voorbeelden van.

Voldoening De bijdrage van vrijwilligers betekent niet alleen veel voor de cliënten. Het werk heeft de vrijwilliger zelf ook veel te bieden. Zo kun je met relatief weinig tijd en moeite het welzijn van de cliënten al aanzienlijk verbeteren. Met iets ogenschijnlijk kleins als een wandeling, doe je mensen een enorm plezier. Dat geeft voldoening. En saai? Dat wordt het nooit. Want in Zorg en Welzijn is geen dag hetzelfde. Je kunt ook vrijwilliger worden als je weinig tijd hebt. Bijvoorbeeld wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, maar toch graag mee wil draaien in de maatschappij. Of in combinatie met

lijkt het je wat om vrijwilliger te worden in de zorg? Loop dan tijdens de Week van Zorg en Welzijn eens binnen bij een deelnemende organisatie bij jou in de buurt. In het hart van dit magazine staan alle deelnemers in de regio. Of neem een kijkje op www.brabantzorg.net. Daar vind je de meest uiteenlopende activiteiten voor vrijwilligers.

een druk gezinsleven. Met slechts enkele uren in de week kun je als vrijwilliger al het verschil maken.

Philadelphia doet mee met de Week van Zorg en Welzijn Kijk voor de deelnemende locaties bij u in de buurt op onze website: www.philadelphia.nl Philadelphia wil er vanuit een christelijke visie aan bijdragen dat mensen met een verstandelijke beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk met verantwoordelijkheidsbesef, passie, aandacht en professionaliteit. We gaan uit van de mogelijk heden van iedere individuele cliënt als het gaat om zorg, wonen, werken, leren, dagbesteding en welzijn.

Het beste uit jezelf

Midden west noordoost zuidoost

Recommend Documents