MEGHÍVÓ. Train the Trainer Tréner Alapképzés. szervezésében megvalósuló. FAT akkreditált képzési programjára

Train the Trainer – Tréner Alapképzés 2012. április – 2012. június

MEGHÍVÓ a

és a

szervezésében megvalósuló

Train the Trainer – Tréner Alapképzés FAT akkreditált képzési programjára

Felnőttképzési nyilvántartási szám: 19-0209-05

Akkreditációs lajstromszám: AL-1623


„AZ EGYETLEN IGAZI TANULÁS: A LÉNYÜNKBEN SZUNNYADÓ TUDÁSNAK TEVÉKENNYÉ ÉBRESZTÉSE„ WEÖRES SÁNDOR A HEXOLUT CONSULTING és a VENIENS CONSULTING szakemberei által kifejlesztett alapfokú trénerképző abban nyújt támogatást, hogy a szakmát még nem ismerő, vagy önmagukat fejleszteni kívánó trénerjelöltek a rendelkezésre álló időben a lehető legtöbb tapasztalatot gyűjtsék a szakmai fejlődésük előmozdításához, a tapasztalaton alapuló ismeretanyaguk bővítéséhez.

12 NAPOS INTENZÍV KÉPZÉS A GAZDAG SZAKMAI ÉLMÉNYANYAGON ALAPULÓ, INTENZÍV SAJÁT ÉLMÉNYŰ PROGRAM során, széles tréneri eszköztárral és szakmailag magasan képzett, nagy tapasztalattal rendelkező trénerektől sajátíthatják el a résztvevők a TRÉNERI SZAKMA alapjait. A 12 napos képzés minden nap intenzív 10 kontaktóra képzést jelent (1 kontaktóra nettó 50 perc – 120 óra összesen). A KÉPZÉS ELSŐDLEGES CÉLJA: a tapasztalattal még nem rendelkező leendő trénereket megalapozottan elindítani egyéni, szakmai fejlődési útjukon. A KÉPZÉSEN RÉSZTVEVŐK: -

a saját élményen keresztül megismerik és megértik a tréningek működésének folyamatát,

-

a saját élményből kiindulva behatóan megismernek és megkapnak egy gazdag tréneri eszköztárat, mind az indoor, mind pedig az outdoor módszertani repertoárból,

-

a megélt gyakorlatokról és a módszertanok egészéről részletes leírásokat kapnak,

-

megtanulják, milyen keretrendszerben érdemes gondolkodni a fejlődés és változás egyéni-, csoportos-, szervezeti elakadásai kapcsán,

-

megismerik a készségfejlesztés lényegét, területeit és várható hatásait, valamint határait a szélesebben értelmezett szervezetfejlesztés irányába,

-

megismerkednek a tapasztalati tanuláson alapuló tréningmódszertan logikájával,

-

megtanulják, hogyan keretezzenek, hogyan jelöljék ki a tréning célokat a felkérés alapján, hogyan építsenek fel egy tréning forgatókönyvet, hogyan válasszák meg a tréningeszközöket, hogyan alkalmazzák azokat, és hogyan vonják le a fejlesztési tanulságokat,

-

a program kiemelt fókuszában a tréneri szerep összetevőinek, határainak megértése áll.




A PROGRAM FELÉPÍTÉSE: A program tematikájának felépítése során a saját, és a szakma azon szakembereinek véleményére alapoztunk, akik hosszú ideje trénerként dolgoznak és visszaemlékezve a pályájuk kezdetére meg tudták fogalmazni akkori legfontosabb igényüket, elvárásukat. Minden blokk 70%-ban saját élmény, 30%-ban fejlesztő rátekintés tréneri szempontból a saját élményre, a tréneri szerepre. Az így összeállított programot az alábbi ütemezésben valósítjuk meg:

I. MODUL – NYITÁS, MÓDSZERTANI ALAPOZÁS Helyszín: Dobogókő – Walden Hotel*** Időpont: 2012. április 13-15. (3 nap) Fókusz: Indítás, saját élményű bevezetés a tréningek módszertanába; önismeret, csoportdinamika, csoportkohézió, csoportfejlődés.

II. MODUL – TRÉNERI ESZKÖZTÁRAK (1) Helyszín: Tata – Öreg-tó Hotel** Időpont: 2012. április 27-29. (3 nap) Fókusz: Együttműködés-fejlesztési eszköztárak: kommunikáció, csapatépítés, csoportszerepek, együttműködési elakadások, versengés, bizalom.

III. MODUL – TRÉNERI ESZKÖZTÁRAK (2) Helyszín: Bakonybél – Hotel Bakony*** Időpont: 2012. május 11-13. (3 nap) Fókusz: Készségfejlesztési eszköztárak: a vezetői készségek összetett fejlesztése (vezetői szerep, vezetői funkciók, vezetői elakadások, delegálás stb.).

VI. MODUL – INTEGRÁLÁS, KITEKINTÉS, ELŐRETEKINTÉS Helyszín: Siófok – Hotel Panoráma**** Időpont: 2012. június 1-3. (3 nap) Fókusz: Módszertani ismeretek, a fejlődés természete és kapcsolata a tréningekkel, szervezetfejlesztési kitekintés. Csoportdinamika, ellenállások kezelése, változásvezetés.




A KÉPZÉS CÉLCSOPORTJA: -

olyan leendő trénerek, akik az indulás pillanatában vannak, kevés saját élménnyel, kevés tréning tapasztalattal rendelkeznek,

-

olyan vállalati belső trénerek, akik intenzív képzés keretében, rövid idő alatt szeretnék a lehető legtöbb saját élményt megszerezni és globális képet kapni a tréningek világáról,

-

humán erőforrás szakos felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók, aki a képzésszervezés területén vagy tréneri pályán szeretnének elhelyezkedni,

-

olyan személyek, akik a tréningek területén dolgozva kívánják fejleszteni módszertani ismereteiket, eszköztárukat.

Érintett absztrakciós síkok: -

Sajátélmény egyéni szinten Sajátélmény csoport szinten Kitekintés szervezeti szintre Képzési, fejlesztési eszköztárak Tréning folyamat működése A tréneri szerep Praktikus meggondolások

A tapasztalatok alapján a képzés nagyon jól megalapozza az elindulást a tréneri pályán! Ugyanakkor még sok személyes vonatkozású építkezés vár a résztvevőkre, az alapokat rakjuk le! A trénerek minden jelentkezővel előzetes interjút készítenek. A részvétel véglegesítésére az interjút követően kerül sor.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓK: -

A tréning során különböző kategóriákba sorolt helyszíneket mutatunk be a résztvevőknek.

-

A résztvevők 50-60 gyakorlattal találkoznak a képzés során, és a tréneri eszköztáruk fejlesztése érdekében a gyakorlatok tréneri útmutatással kiegészített részletes leírását, valamint a szükséges elméleti és szakmai háttéranyagot a képzés végén CD-n megkapják!

-

Jelen program a Train the Trainer – Tréner Alapképzés tavaszi változata, amely különleges élményanyagot biztosít az esetleges szélsőséges időjárási viszonyok lehetőségének figyelembe vételével. Az outdoor eszköztár építése hangsúlyos a programban.

A 2012 TAVASZÁN INDULÓ CSOPORT VÁRHATÓ LÉTSZÁMA: 8-12 fő.




RÉSZVÉTELI DÍJ: A képzés részvételi díja 319.000 Ft + 0 Ft ÁFA/fő/12 nap. A képzés a Hexolut Consulting Kft. által regisztráltatott, PL-3592 számon akkreditált, „Train the Trainer – Tréner Alapképzés” keretében valósul meg, ezért a részvételi díjat ÁFA nem terheli! A részvételi díj magában foglalja: -

a 12 napos (96 óra törzsrész + 24 óra kiegészítő) képzés teljes képzési díját,

-

a képzés kiosztásra kerülő anyagait, a teljes gyakorlat- és háttéranyag gyűjteményt,

-

naponta felszolgált frissítőket (kávé, tea és ásványvíz),

-

a képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány kiállításának díját.

A részvételi díj NEM tartalmazza az utazási költségeket (egyéni), valamint a szálláshelyeken történő egyéni fogyasztás költségeit, valamint a bentlakásos tréningek egyéni szállás és étkezési költségeit (összesen a 12 napra vetítve kb. 110.000 Ft/fő)!

Kedvezmények (a részvételi díjból): -

10% kedvezmény az ugyanazon cégtől érkező 2. jelentkezőnek,

-

10% kedvezmény SZMT tagoknak,

-

20% kedvezmény felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére (iskolalátogatási igazolás szükséges).

A kedvezmények nem összevonhatóak!

A KIKÉPZŐK: Szonda Tamás A Hexolut alapító ügyvezetője, vezető trénere. 2001 óta vezet csoportokat, szakterülete a szervezetek fejlesztése az emberek fejlesztése révén, a vezetőfejlesztés, valamint a csapatépítés és együttműködés-fejlesztés. Kutatási területe a vezetés kihívásainak való megfelelés, az egyéni készségek és képességek fejleszthetősége a professzionális vezetés elérése érdekében. Rabi Sándor A Veniens Consulting alapító ügyvivője, vezető tanácsadója/trénere. Fő tevékenységi- és kutatási területe az összetett, kis- és középvállalati szervezetfejlesztés. Pszichológus végzettséget szerzett, csoportanalízis képzésben való részvétele kompetenciát biztosít a szervezeti elakadások feltárásában, megértésében. Munkája során gyakran használ tréning eszközöket a szervezet és a vezetés fejlesztéséhez.




REFERENCIÁK: Referenciaként négy teljesen különböző területről (civil, egyéni, egyéni, nagyvállalati) érkezett korábbi résztvevő észrevételeit mutatjuk be az elvégzett képzéssel kapcsolatban: „Úgyis mint magánember, úgyis mint egy civil szervezet vezetője csak pozitív véleményt tudok formálni a Hexolut – Veniens által szervezett tréner alapképzésről. A csoportok működését, dinamikáját érintő szakmai tudás és kapott élményanyag sokat segít egy közösség vezetésében, de nagy mértékben hozzájárult személyes önfeltáró, vezetői készségem további fejlődéséhez is. Jó szívvel tudom ajánlani mindenkinek!” Thész Gábor Kuratóriumi elnök Perintparti Alapítvány

„Ha egy mondatban szeretném megfogalmazni mit jelentett számomra a képzés, így tudom leírni: A legjobb start a tréneri pályán, ahol élmények és tudatosításuk által több lehetsz emberileg és jobb lehetsz szakmailag!" Szalai Anett Pályakezdő egyéni tréner, aki a gyógyszeripar irányából módosított a tréneri pályára

„Úgy gondolom, hogy életem során – hol tudatosan, hol intuitív módon – mindig egy-egy téglát próbáltam elhelyezni az élet nagy építőjátékában, hogy azzá válljak, amire hivatott vagyok, így nagyon nagy várakozással és kíváncsisággal csatlakoztam a „Train the Trainer” alapképzéshez 2011 őszén. Elképzeléseimet/várakozásaimat is felülmúlva egy olyan élményben volt részem, ahol az elméleti anyagok mellett lehetőségem volt a saját bőrömön is megtapasztalni a feladatokat illetve módszereket, mely számomra a magabiztosság kezdeti csíráit teremtette meg. Hálás vagyok a trénereknek, amiért hagytak szabadon formálódni és megmutatták azt a szemléletet, amit szeretnék én is a jövőben magaménak tudni. Ez az intenzív formába gyúrt, igen magas színvonalú és minőségű képzés túlmutatva már az elméleti síkon, a számos gyakorlati feladatoknak köszönhetően, egy olyan alappillért fektet le, mely a magabiztos tudás alapját képezheti, így ajánlom mindazon leendő tréner társaimnak, aki igen rövid idő alatt óriási mennyiségű tudást, tapasztalatot szeretnének megszerezni.” Domonicsné Anikó Pályakezdő egyéni tréner, aki a közszolgálat irányából építkezik a tréneri pálya felé

„A mindennapjaimban a képzések, tréningek szervezésével foglalkozom. A tréning elvégzésével egy teljesen új látószög nyílt meg előttem, ami a tréningek szervezésén túl a lebonyolításba is betekintést eredményezett. Ezen felül a csoportdinamikai tudás is nagyon hasznos, megkönnyíti a multi-környezetben való tevékenységem. A tréning tematika szerves részét képezte a személyközi és intézményi kommunikáció – ezzel az elsajátított tudással könnyebben abszolválom a mindennapi kihívásokat.” Németh Ákos Képzési koordinátor Mecedes-Benz Manufacturing Hungary




JELENTKEZÉS: Jelentkezési határidő: 2012. március 20.! Jelentkezéshez kérjük, hogy a mellékelt jelentkezési lapot töltse ki és e-mailben scannelt formában küldje el a [email protected] e-mail címre vagy faxon a 06-1-371-5585 számra.

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Rabi Sándor – vezető tréner E-mail: [email protected]

A program a Hexolut Consulting és a Veniens Consulting közös szervezésében kerül megrendezésre.

Cím: 1119 Budapest, Etele út 57.

Cím: 6723 Szeged, Felső Tisza-part 31-34.

Tel/fax: (1) 371-5585

Tel: 20 / 396 1678

E-mail: [email protected]

E-mail: [email protected]

Honlap: www.hexolut.hu

Honlap: www.veniens.hu

Várjuk szeretettel 2012. évi tavaszi nyílt trénerképző programunkon!

Szonda Tamás és Rabi Sándor a képzés felelős trénerei



MEGHÍVÓ. Train the Trainer Tréner Alapképzés. szervezésében megvalósuló. FAT akkreditált képzési programjára

Recommend Documents