meer volk in je kot ALGEMENE JEUGDHUISWETGEVING 3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen Programma RADAR 16

meer volk in je kot 24 - 26 april - oostmalle

ALGEMENE JEUGDHUISWETGEVING

Programma RADAR 16 Alle praktische informatie over het programma en de inschrijving vind je op www.formaat.be/vorming.

3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen • Een gids voor je papierjungle

Vrijwilliger zijn in je jeugdhuis? Dat is fun en avontuur: een barshift doen, feestjes organiseren, een activiteit in elkaar boksen of bands boeken. Maar naast al die leuke dingen, is er ook de zakelijke kant van je jeugdhuis: vzw-wetgeving, vergunningen, jaarrekeningen en auteursrechten, SABAM, billijke vergoeding, verzekeringen … Minder fun, even avontuurlijk.

• Wetgeving, say what? Wetgeving, dat is een ver van mijn bed show. Peeeeuuuup! Verkeerd gedacht. Een jeugdhuis valt of staat met de nodige principes in verband met wetgeving. Je hebt deze nodig om leiding en structuur te geven en ze zijn dan ook zeer belangrijk in het verdere bestaan van het jeugdhuis. Informeer jezelf en blijf bij de pinken rond de wetgeving voor jeugdhuizen.

• Olé, een vzw Het is niet altijd makkelijk om als vrijwilliger je weg te vinden in de administratieve jungle van de vzw-wetgeving. Trek met ons mee door de zwoele jungle van vzw-wetgeving.

CONCERTFOTOGRAFIE 4 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Fotografie voor gevorderden

Je hebt geen voorkennis nodig. Wel veel goesting. Je neemt verantwoordelijkheid in je jeugdhuis en wil alles weten over dit thema. Je neemt verantwoordelijkheid in je jeugdhuis en kent het thema. Voor ervaren rotten.

Maak je graag foto’s? Is fotografie een passie? Heb je al enige ervaring met computerprogramma’s? Tijdens deze vorming verdiep je je verder in de wondere wereld van de digitale fotografie. We bouwen verder op je voorkennis. Wil je de laatste tips en tricks meepikken, dan ben je hier op het juiste adres.

• Lights check! Movement check! Het is niet evident om rekening te houden met externe factoren waarover je geen controle hebt. Bij concertfotografie is het belangrijk om aandacht

RADAR 16 • 1

te hebben voor de belichting op het podium en in de zaal. Hou de beweging van de mensenmassa of de band in het oog. Er zijn oneindig veel zaken die je in afweging moet nemen voor het perfecte shot. In deze vorming oefenen we op deze factoren en professionaliseren we je skills.

• Durf dichterbij te komen Je favoriete band geeft een optreden in het jeugdhuis. Die avond sta je met je digitale camera in de aanslag. Maar helaas, er is een massa volk aanwezig en je hebt een niet al te best zicht op het podium. Durf dichterbij te komen. Ga op in het volk, zet jezelf centraal en neem de beste concertfoto’s van je carrière. Met enkele tips over assertiviteit kom je een heel eind verder.

• Straffe sfeerbeeld inzetten als lokaas Je hebt het fotograferen in de vingers zitten, maar toch heb je het gevoel dat het beter kan. Wij helpen je om het strafste sfeerbeeld te maken. Beelden zeggen meer dan 1000 woorden. Als je de sfeer perfect kan vastleggen op beeld, dan heb je een ideaal promomiddel/lokaas voor het volgende concert in je jeugdhuis. Volk verzekerd.

CRISISCOMMUNICATIE

DANSEN VOOR DUMMIES 3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Heeey Macarena, ahai Je weet van jezelf dat je twee linkervoeten als het op dansen aankomt, maar what the hell. Je kan niet blijven stilzitten wanneer funky beats door de boxen galmen. Je moet gewoon bewegen en dansen, ook al heb je het lastig om in het ritme te blijven. De hipste moves en de opvallendste shakes komen in deze vorming zeker aan bod. Word the Dancing Queen of King van RADAR 16.

• Ik voel me sexy als ik dans Jong, oud, beginner of gevorderde; het maakt helemaal niets uit. Iedereen heeft de dansmicrobe in zich. Salsa, hiphop, clipdance, swing, modern, jazz, breakdance … Er zit zeker een dansstijl bij die volledig bij jouw karakter en inlevingsvermogen past. Proef de verschillende stijlen en maak de dansvloer onveilig met jou baanbrekende en hippe moves.

• Dans + muziek = partytime = volk! Geen idee voor het volgende thema van je fuif? Haal je inspiratie uit de brede waaier van de muziek- en danswereld. Een zwoele Latin avond met opzwepende salsamuziek, of een Europese Schlageravond met de polonaise als topmoment, de mogelijkheden zijn eindeloos. Wees creatief en origineel en durf eens iets anders doen.

4 redenen om deze vorming niet te missen

• Paniek! Chaos! Wanorde! Verwarring! Aaaargh! Take it easy. Paniek vloeit vaak voort uit het feit dat je niet weet hoe je op een crisissituatie moet reageren. Als je op voorhand niet hebt stilgestaan bij een bepaalde manier van aanpakken, kan zo’n crisismoment al snel onbeheersbaar lijken. Na deze vorming wordt jij dé koele kikker van het jeugdhuis: “Chill man, I got this!”

• Het is vijf voor twaalf… … en iedereen van je jeugdhuis loopt rond als een kip zonder kop. Jij kan, als bestuurder (en zelfs als vrijwilliger), een licht in de duisternis zijn. Tijdens de vorming worden je handige tools aangereikt, waarmee je een crisis kan afwenden of, indien het te laat is, er duidelijk over kan communiceren.

• Maak het niet erger Een jeugdhuis is een plek waar vrijuit geëxperimenteerd mag worden. Jongeren leren er via trial and error. Soms kan je dus serieus ‘op je bek gaan’. Er mag zeker en vast gefaald worden. Het is echter belangrijk dat je de crisis niet erger of groter maakt door een slechte communicatie. Hier krijg je tips om zowel je interne als je externe communicatie zo efficiënt mogelijk te maken.

• Houston, we have a problem Problemen komen vroeg of laat voor. Je kan maar beter goed voorbereid zijn.

FINANCIEEL BEHEER 3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Méér dan boekhouding alleen Bij het financiële beheer in een jeugdhuis denken veel mensen enkel aan “de boekhouding doen”. Voor een penningmeester komt er echter veel meer bij kijken dan facturen betalen. In deze vorming bekijken we hoe je het financieel beheer in je jeugdhuis kan optimaliseren.

• De weg van het geld Welke weg legt het geld af in het jeugdhuis? Wie komt er allemaal met geld in contact? We bekijken hoe we naar een systeem kunnen gaan voor jouw jeugdhuis dat zowel makkelijk, overzichtelijk en vooral ook veilig is voor iedereen. En om te zorgen dat stoute kindjes niet met de zuurverdiende centjes van het jeugdhuis gaan lopen.

• Een interne audit Een interne autit? What the …? Dit betekent dat jijzelf de inkomsten- en uitgavenstroom van je jeugdhuis op de rooster legt. Waar halen we te weinig inkomsten op? Waar vloeit al het geld naartoe, en is dat wel nodig? Je stapt buiten met een plan om je jeugdhuis financieel betere keuzes te laten maken.

RADAR 16 • 2

GEZELSCHAPSSPELEN IN HET GROOT

KLUSSEN IN HET JEUGDHUIS

• Size matters

• Bob de Bouwer, kunnen we het maken?

Speel eens een levensecht spel vanavond. Maak van iets klein iets groots en laat je meeslepen in een wondere wereld waar fantasieën en mysteries centraal staan. Verdiep je in de wereld van de gezelschapsspelen. En niet enkel omdat er ontzettend knappe spelstructuren bestaan, maar ook omdat het gewoon dikke fun is.

Je engageert je met passie in het jeugdhuis en krijgt de taak om enkele structurele zaken in het jeugdhuis te fixen. Een gesprongen leiding, een afgebladderde muur, een kast die wat werk vraagt … En je zit met de handen in het haar. Wat nu? Geen paniek, na deze vorming ben jij een handige Harry.

• Cluedo

• 1207

Het maakt niet uit wat voor mysterie er zich ontvouwt in het jeugdhuis, er is altijd iemand bereid om het tot op het bot uit te zoeken. In sommige mensen schuilt een ware detective, voor wie het vanzelfsprekend is om oorzaken aan gevolgen te koppelen, om out of the box te denken en creatieve oplossingen te verzinnen om het mysterie op te lossen. Voor een grote geest is geen detail onbelangrijk. Versterk deze kwaliteiten door ze op een originele manier in te zetten.

“Hallo, 1207-centrale.” “Hallo, met Jan van jeugdhuis Kluns. Ik ben opzoek naar een allround klusser. Kunnen jullie me hiermee helpen?” Waarom dure vakmannen contacteren als je binnen je eigen netwerk handige doe-het-zelvers vindt? Bespreek je hulpvraag binnen je jeugdhuis en breng mensen samen. Maak je eigen klusnetwerk om structurele problemen aan te pakken. Vele handen maken licht werk.

• Stratego

• Wat je zelf doet, doe je meestal beter

Het creëren van betrokkenheid met het jeugdhuis en de omgeving vraagt om sterke strategische en tactische inzichten. Door klassieke gezelschapsspelen om te toveren in maffe en vernieuwende spellen op maat van jouw jeugdhuis, ondervind je de kracht van verandering, tactiek en strategie. Allemaal belangrijke zaken die betrokkenheid van jongeren en de omgeving mee bepalen.

Het legendarische motto van onze Vlaamse oerklusser Roger streek neer in menig Vlaamse woning en zette vele onhandige Harry’s aan het werk. Kan een jeugdhuis hier iets mee? Uiteraard! Roger geeft hieronder enkele tips mee, waar we zeker rekening mee moeten houden tijdens het klussen.

3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen


INBEDDING BOVENLOKALE PROJECT 4 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Niet los van het jeugdhuis We gaan op zoek naar de plek van het bovenlokaal project in het jeugdhuis. Hoe verhoudt het project zich tot de reguliere werking? En tot de normale activiteiten, de werkgroepen, de vrijwilligers? Hoe zorgen we voor een stevige inbedding en gedragenheid bij bestuurders en vrijwilligers?

• Sterke constructie Een bovenlokaal project verandert het jeugdhuis. Hoe bouw je een nieuwe sterke constructie voor iedereen, en mét iedereen? Rome is niet op één dag gebouwd, maar het begon in elk geval met een werf, veel volk en veel goesting. De link tussen de projecten en de reguliere werking is belangrijk voor iedereen in het jeugdhuis. Deze vorming is dan ook bedoeld voor bestuurders/vrijwilligers die betrokken zijn bij het bovenlokaal project.

• Watch & learn We nemen zowel good als bad practices uit lopende bovenlokale projecten onder de loep. We nodigen externe sprekers uit, maar ook projectjeugdhuizen die hun ervaring komen toelichten. Doe concrete inspiratie op om toe te passen in jouw jeugdhuis.

• Pak ideeën We scheiden de do’s van de don’ts en gaan naar huis met een plan van aanpak en een frisse kijk op de kansen die het bovenlokaal project biedt voor de reguliere werking van je jeugdhuis.

MIX JE JEUGDHUIS 4 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Sir Mix-a-lot Neen, we hebben het niet over de mijnheer met een voorliefde voor de vrouwelijke bips. Wel over de vorming die je kan leren om een heuse ‘sir/ lady Mix-a-lot te worden’: ga voor een diverse mix in je jeugdhuis.

• Melting pot & salad bowl Een goed jeugdhuis heeft, idealiter, een bepaalde visie. Dit gaat vaak gepaard met een omlijnd imago. Een beter jeugdhuis denkt echter voortdurend kritisch na over haar visie. We leven in een diverse samenleving, waar allerlei culturen, etnische groepen en subculturen samenleven als de verschillende ingrediënten in een slaatje: samen, maar met behoud van een eigen karakter. In deze vorming leer je aandacht te hebben voor al deze karakters.

• Je jeugdhuis is geen hindernissenparcours De ervaring leert dat er in een jeugdhuis heel wat drempels zijn voor mensen wiens mening en ideeën afwijken van de norm. Je gaat samen met de begeleider op zoek naar de mogelijke barrières in je eigen jeugdhuis. Nadenken over de situatie in jouw jeugdhuis is altijd interessant om dingen die vanzelfsprekend lijken, maar dat niet altijd zijn, voor altijd van de tafel te vegen.

• Eigen mening eerst? Een jeugdhuis is een plaats voor en door jonge mensen. De diversiteit die onze samenleving rijk maakt, moet ook zichtbaar zijn in jeugdhuizen. Als broedplaatsen voor creatieve, gekke en intelligente ideeën, moeten bestuurders in jeugdhuizen vooral open en tolerant zijn. Pas dan is het een plek die jongeren versterkt en vertrouwt.

RADAR 16 • 3

NETWERKEN

dens jouw mandaat ongetwijfeld heel wat kennis en expertise vergaard. Kom tijdens deze vorming te weten hoe je al deze informatie op de beste manier kan doorgeven.


• Samen sterk Waarom zou je alles alleen doen als je kan samenwerken met goede partners? Of het nu gaat over lokale handelaars, het gemeentebestuur, jeugdbewegingen, andere jeugdhuizen … Met een groot netwerk kan je eindelijk die grootse activiteit plannen waar je stilletjes van droomt.

ORIGINELE ACTIVITEITEN ORGANISEREN 4 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Meer aandacht = meer volk

• Creativity is intelligence having fun :)

“Hoe meer zielen, hoe meer vreugde” is een spreekwoord dat de meeste jeugdhuizen trots in het vaandel dragen. Maar om dat principe in de praktijk te brengen moet je al eens uit je comfortzone durven treden. De wereld reikt verder dan de muren van je jeugdhuis. Je moet kunnen netwerken. Hoe? Dat leer je hier.

Iets organiseren begint altijd bij het begin, namelijk de vraag: “wat willen we organiseren?”. Beu om altijd bij dezelfde concepten uit te komen? Wil je uit de sleur van activiteiten die zich elk jaar herhalen? Wij helpen je om op een originele manier uit de hoek te komen. We laten de creativiteit de vrije loop. Je gaat naar huis met een berg aan baanbrekende concepten.

• Onbekend is onbemind

• Out of the box

Geluidsoverlast, wildplassen, dronkenschap … De clichés over jeugdhuizen zijn de wereld nog niet uit. Jij weet dat er niets van aan is, maar weet de buurt dat ook? Een sterk lokaal netwerk helpt om buurtbewoners vertrouwd te maken met je jeugdhuis en vooroordelen te bestrijden. Maar hoe doe je dat het best? In deze vorming wordt dat haarfijn uitgelegd.

Is deze activiteit nu origineel, vernieuwend, uitdagend, fenomenaal, geniaal …? Hoe pak je het aan om een originele activiteit in elkaar te steken? Hoe kies je een thema? Hoe begin je dit te plannen? Met enkele leuke werkvormen, tips en tricks helpen we je op weg met de creatie van een übercoole activiteit.

• Friends in high places

• Wil jij … met mij … samen … een originele activiteit organiseren

Politiek, voor velen een vies woord. Toch is het geen slecht idee om lokale besturen te vriend te houden. Al wil je natuurlijk vooral je eigen goesting kunnen doen. Dat evenwicht bewaren is een ware kunst. In deze vorming krijg je alvast de basisprincipes te horen.

OPVOLGING RAAD VAN BESTUUR

Heb je een maf idee voor een activiteit, maar heeft niemand binnen het jeugdhuis hier ervaring mee? Dan is een samenwerking andere partner wel het antwoord op je vraag. Ga op zoek naar interessante verenigingen of organisaties in de buurt van je jeugdhuis en sla de handen in elkaar.

• Originele promocampagne: volk verzekerd Je activiteit goed promoten doe je via een mix van boodschappen en kanalen. Maar blijft de boodschap wel hangen? Met een super originele en creatieve promocampagne kan je je nieuwe activiteit sterk in the picture zetten. We geven je enkele tips en tricks mee om jouw activiteit origineel op te laten vallen.


• What’s new, pussycat? Ieder jeugdhuis heeft op een bepaald moment nood aan vernieuwing. Een nieuw elan gaat vaak gepaard met een nieuw bestuur. Maar hoe kom je aan een nieuwe raad van bestuur? Je wilt je jeugdhuis, jouw kindje, natuurlijk niet zomaar aan de eerste de beste overlaten. Sterke, geëngageerde en gemotiveerde mensen, dat heb je nodig.

• You’re the one that I want! Oeh oeh oeeeh… Even serieus: wie heb je precies nodig? En we bedoelen niet een ‘Marc’, een ‘Bianca’ of een ‘Ahmed’, maar wat voor soort persoon. Je wilt natuurlijk de juiste persoon op de juiste plek. Het is dus belangrijk om eerst en vooral te bedenken welke functie je ingevuld wilt zien. Ontdek hier hoe je zo’n functie afbakent en hoe je vervolgens op zoek gaat naar the right guy/ girl, on the right place.

• Uit het oog, uit het hart? Ook al zoek je een opvolger – en verdwijn je misschien zelf uit de raad van bestuur – dat wil nog niet zeggen dat je het jeugdhuis, en de eventuele nieuwe bestuurder, aan haar/zijn lot moet overlaten. In deze vorming leer je hoe je het jeugdhuis geleidelijk aan uit handen kan geven, zodat nieuwe bestuursleden de tijd krijgen om zich in te werken.

• De appel valt niet ver van de … Wanneer je de fakkel doorgeeft is het natuurlijk de bedoeling dat je de nieuwelingen de kans geeft om hun eigen ding te doen. Toch heb je tij-

PROJECTMATIG WERKEN 4 redenen waarom je deze vorming niet mag missen

• Projectmatig werken? Een jeugdhuis is een broedplaats voor creatieve ideeën. Die omzetten in straffe projecten is een hele uitdaging. Wanneer spreek je van een project en hoe begin je eraan? Van boeiend proces tot product. Laat je inspireren tijdens deze vorming.

• Geen kieken zonder kop Projectmatig werken veronderstelt een duidelijke omkadering. Het is geen al te strikte werking, maar je moet toch een duidelijk plan voor ogen hebben. Je pakt een project best aan in verschillende fasen. Leer hoe je planmatig aan de slag kan gaan.

RADAR 16 • 4

• Versterk je team Projectmatig werken verbreekt de sleur in het jeugdhuis. Je werkt met een team voor een korte tijd samen om een doel te bereiken. Op deze manier krijgt elke medewerker de kans om te doen wat hij of zij leuk vindt. Je motiveert vrijwilligers door hen samen te laten werken aan een concreet project.

• Nieuwe jongeren Projectmatig werken biedt heel wat mogelijkheden voor het betrekken van nieuwe jongeren. Door buiten de bestaande structuur van het jeugdhuis te werken en in te spelen op de interesses van een nog niet actieve groep kan je hen, mits degelijke ondersteuning, laten proeven van jeugdhuiswerk. Met een bewuste strategie leidt dit wellicht tot een nieuwe instroom van vrijwilligers.

SFEERBEHEER

reld. Maar hoe doe je dat? Hoe krijg je meer likes, comments, shares en retweets die jouw updates viraal maken?

• De juiste tweet op het juiste moment Je mag je boodschap nog zo mooi verpakken, als er niemand is om het resultaat te bewonderen gaat hij onherroepelijk verloren in de flow van het internet. Maar wanneer is het beste tijdstip om je doelpubliek aan te spreken? Wij helpen je graag op weg.

• #gebruikdiehashtag Het ziet er leuk uit, die #jeugdhuisgaatercompleetlosover, maar dat is niet de manier waarop je hashtags effectief gebruikt. Geen nood, na deze vorming weet je precies hoe het wel moet.

STYLING



• Vijftig tinten kleur

• Voorkomen is beter dan genezen Het is altijd beter om problemen op te lossen nog voor ze zich voordoen. Daarom is het erg interessant om eens goed na te denken over het ‘sfeerbeheer’ in jouw jeugdhuis. In deze vorming krijg je een resem tips en tricks zodat je ervoor kan zorgen dat de stemming in het jeugdhuis optimaal blijft. Schrijf je in en wordt een heuse meester in het sfeerbeheer.

Kleuren hebben een grote invloed. Ze bepalen hoe we ons voelen, hebben raakvlakken met seizoenen, met onze uitstaling. Mensen willen er stralend uitzien en mooi voor de dag komen. Wil je hip uit de hoek komen met je kleding, dan mag je deze workshop echt niet missen.

• Confessions of a fashionaholic

Robert Waseige, ex-bondscoach van onze Rode Duivels, wist het al: als de sfeer goed is, is het team goed. En het team, dat zijn jullie: de vrijwilligers die het jeugdhuis tot een leuke, open, bruisende plek maken. Een goeie sfeer zorgt ervoor dat het gezellig blijft voor jou, de leden, de bezoekers en de buurt. Zo worden we One Big Happy Family. Wie kan daar nu tegen zijn?

Zijn mode en kleding je passie? Is het hebben van de juiste stijl een belangrijk onderdeel van je leven? Stel je eens voor dat je exact weet wat de kleurennuances zijn die bij de verschillende kleurtypes horen. Welke type kledingstuk, stof en snit zijn voor jou of anderen het meest geschikt is? Het is een kunst om te weten hoe je de positieve punten van jezelf en van anderen kunt laten opvallen en de negatieve punten laat vervagen. In deze vorming leer je de regels van die kunst.

• Sfeer + plezier = vol kot

• Alle kleuren

Als medewerker in je jeugdhuis heb je een belangrijke rol: jij zorgt immers voor de unieke sfeer die het jeugdhuis kenmerkt – en sterk maakt. Een goeie sfeer is dan ook onontbeerlijk voor het jeugdhuis indien je volk wilt binnenhalen. Plezierige activiteiten, maar ook duidelijke afspraken zorgen ervoor dat mensen graag naar je jeugdhuis komen, en dit ook blijven doen.

Van Afrika tot in Amerika, van op de Himalaya tot in de woestijn. Het maakt niet uit of we purper, groen of blauw zijn, kleur brengt ons altijd samen. Geef kleur en stijl aan alle medewerkers in je jeugdhuis en ga hand in hand. Oog in oog! En sta samen sterk in alle kleuren van de regenboog!

• Niet langer een vogel voor de kat


• Sfeer is goed

Jeugdhuisvrijwilligers zijn zo’n beetje hetzelfde als superhelden: vol enthousiasme en goeie moed zetten ze telkens weer hun beste beentje voor. Elke superheld heeft echter een zwakke plek… In jeugdhuizen is dat maar al te vaak het voeren van een goed sfeerbeleid. Als jonge gast of griet sta je immers midden in je publiek, waardoor je ‘autoriteit’ vaak beperkt blijft. Leer hier bij hoe je – zonder als een tiran te handelen – toch een aangenaam sfeerbeheer kan voeren.

SOCIALE MEDIA


• Je ziet door de bomen het bos niet meer Facebook, Twitter, LinkedIn, Flickr, Instagram, … De overload aan sociale media maakt het soms moeilijk om de juiste kanalen uit te kiezen. Welke kanalen gebruik je nu het best om je doelpubliek te bereiken? En hoe gebruik je ze?

• Stand out from the crowd Zien en gezien worden, daar draait het uiteindelijk om in de digitale we-

TEAMWORK • 1+1=2

Veel vrijwilligers en beroepskrachten maken deel uit van een team en werken samen aan de voorbereidingen en de uitvoering van grote evenementen of projecten. Grote doelstellingen vereisen teamwork. Mits een goede tijds- en taakverdeling loopt het samenwerken gesmeerd.

• Samen sterk Je hebt in je jeugdhuis een heel team vrijwilligers bij elkaar gegaard en bent hier fier op. Je kan altijd op ondersteuning en begeleiding rekenen bij de uitvoering van projecten en/of activiteiten. Samenwerken staat centraal. Je merkt in je team op dat de groepssfeer en de groepsdynamiek niet zo goed zitten en je wil hieraan werken. Hoe pak je dit nu aan? Wij geven je tips en tricks mee.

• Teambuilding, de max! Merk je dat jouw vrijwilligersteam een boost kan gebruiken? Wil je aandacht geven aan het groeiproces van ieder teamlid? Dan is het organiseren van een teambuildingsactiviteit/dag/weekend een super goed idee. Door samen actief te zijn en opdrachten uit te voeren, leer je om beter

RADAR 16 • 5

samen te werken. Het is een ideale situatie voor het stimuleren van bestaande kwaliteiten of het aanleren van nieuwe vaardigheden. We geven je enkele kant-en-klare ideeën en concepten mee.

LAAGDREMPELIGHEID

ming alle goede ideeën, zodat je in het jeugdhuis niet opnieuw het warm water moet uitvinden. Naast deze tips & tricks keer je huiswaarts met een actieplan. Dit actieplan, over vrijwilligers motiveren, is kant-en-klaar inzetbaar in het jeugdhuis.


• Gegroet! Hoe laagdrempeliger de toegang tot jouw jeugdhuis, hoe gemakkelijker er mensen over de vloer komen. Het is vanzelfsprekend dat het bezoekersaantal dan verhoogt. Stel je voor, jouw jeugdhuis als bruisende ontmoetingsplek voor een heleboel jonge mensen, een droom!

• Don’t take things for granted… Toegankelijkheid houdt tal van aspecten in. Zelfs zaken waaraan je zelf nog nooit hebt gedacht of die je altijd vanzelfsprekend vond. Tijdens deze vorming geven experten ter zake je enkele tips over de (fysieke) bereikbaarheid, de laagdrempeligheid op vlak van aanbod, de aanspreekbaarheid van vrijwilligers … We gaan na hoe dit in jouw jeugdhuis zit en – belangrijker – wat eventuele aandachtspunten zijn.

• De deur staat (bijna) altijd open Alle jongeren moeten zich welkom voelen in je jeugdhuis. Toch zijn er een aantal drempels die jonge mensen tegenhouden om het jeugdhuis te betreden. Vaak zijn deze drempels zelfs niet gekend. Tijdens deze vorming kom je te weten wat de materiële en psychische drempels van jouw jeugdhuis zijn.

• Deel je ervaring! Jij hebt zelf ooit de eerste stap in het jeugdhuis gezet. Misschien was dat ook wel gemakkelijker gezegd dan gedaan… Maar zou je niet wat graag al die mooie momenten uit het jeugdhuis willen delen met zo veel mogelijk mensen? Vergeet niet: een beetje reclame kan nooit kwaad.

VRIJWILLIGERS MOTIVEREN


• Keep the spirit alive! Tijdens deze vorming ontdekken we samen hoe jij andere vrijwilligers in het jeugdhuis gemotiveerd kan houden. Welke elementen zorgen er voor dat vrijwilligers gemotiveerd blijven om de schouders onder het jeugdhuis te zetten? En hoe kan jij daar op inspelen? Wat kan jouw rol als vrijwilliger hierin zijn?

• Actieeeeee Stilzitten, doen we niet aan mee. We beloven je een interactieve vorming waarbij we samen met jou ontdekken wat er voor zorgt dat je anderen kan motiveren. Dit doen we aan de hand van de ‘golden five’ van motiveren. Benieuwd wat dit is? Inschrijven maar.

• Gluren bij de buren Maar leren doe je natuurlijk ook van elkaar. We maken voldoende ruimte voor uitwisseling en het delen van ervaringen, want niets zo fijn als eens te gluren bij de buren.

• Een rugzak vol tips en tricks Op het einde van de vorming ga je naar huis met een lijst vol handige tips om mee te nemen naar het jeugdhuis. We verzamelen doorheen de vor-

RADAR 16 • 6

meer volk in je kot ALGEMENE JEUGDHUISWETGEVING 3 redenen waarom je deze vorming niet mag missen Programma RADAR 16

Recommend Documents