Wij zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je snel uitgekeken geraakt. RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om je meteen thuis te voelen. Nabijheid daar draait het om. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de patiënt. Samen met zowat 800 collega’s en 120 artsen geef je iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voor elke individuele patiënt. Door samen kwaliteitsvolle zorg te leveren op de campussen in Tienen en Aarschot heeft RZ Heilig Hart Tienen inmiddels een stevige reputatie en regionale uitstraling.
Wij zoeken voor onze campussen te Tienen en Aarschot een
MEDEWERKER SCHOONMAAK met extra coördinerende taken Plaats in de organisatie: Je rapporteert aan het diensthoofd Schoonmaak. Taakomschrijving: Voor de functie als coördinator Schoonmaak (deeltijds) Je bent samen met het diensthoofd Schoonmaak, verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de personeelsbezetting op de dienst. Bij afwezigheid van geplande medewerkers onderneem je de nodige acties om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Je ruilt, af en toe, als medewerker Schoonmaak jouw gewoonlijke werkpost in voor ad hoc vervangingen en dit binnen een variabel uurrooster. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het diensthoofd Schoonmaak. Je verwerkt de administratieve dossiers op PC. Voor de functie als medewerker Schoonmaak (deeltijds) Je houdt rekening met en handelt naar de voorgeschreven procedures inzake ziekenhuishygiëne en veiligheid met betrekking tot schoonmaak alsook in de omgang met patiënten. Je zorgt voor de dagelijkse interieurreiniging, sanitairreiniging en vloeronderhoud van patiëntenkamers, burelen en publieke lokalen. Je zorgt voor het wassen en zemen van ramen, zowel binnen als buiten. Profiel: Er is geen specifieke vooropleiding vereist. Jouw coördinerende ervaring en/of bijkomende opleiding in professionele schoonmaaktechnieken vormen een meerwaarde. Specifieke competenties: Je kan plannen en organiseren en je bewaakt de correcte uitvoering van procedures en werkafspraken. Je kan goed luisteren, je kan problemen herkennen en op gepaste wijze initiatief nemen. Jouw gedrag en houding worden bepaald door de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen. Je hebt oog voor detail en je kan je vlot mondeling uitdrukken. Wat bieden wij: Een voltijds contract van onbepaalde duur. Je wordt tewerkgesteld in een middelgroot ziekenhuis in volle ontwikkeling, waar gestreefd wordt naar een optimale balans tussen werk en gezinsleven. Je wordt correct verloond volgens de functie en jouw ervaring. Wij bieden jouw een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering aanvullend pensioen en gewaarborgd inkomen aan, met verplichte deelname. Er is een nauwe samenwerking voor kinderopvang met het kinderdagverblijf De Hartjes (op Campus Mariëndal). Je vindt ons volledige aanbod op www.rztienen.be/Ons-aanbod.html. Solliciteren: Stuur je motivatiebrief en cv met vermelding CSCH 1407141 naar: RZ Heilig Hart Tienen vzw • Silvia Vandael • Coördinator rekrutering en selectie • Kliniekstraat 45 • 3300 Tienen •
[email protected] • Wens je bijkomende informatie, neem contact op via (t) 016 80 92 56.
FUNCTIE- EN COMPETENTIEKAART MEDEWERKER SCHOONMAAK FUNCTIEDOEL De medewerker schoonmaak staat via schoonmaaktechnieken in voor een propere en hygiënische omgeving waar het voor patiënten, bezoekers en ziekenhuismedewerkers aangenaam verblijven is. PLAATS IN DE ORGANISATIE De medewerker schoonmaak behoort tot het departement Facilitaire Diensten, meer specifiek Hoteldiensten. De medewerker schoonmaak krijgt opdrachten van en legt verantwoording af aan de verantwoordelijke schoonmaak.
OPDRACHTEN
Hij/zij houdt rekening met en handelt naar voorgeschreven procedures inzake ziekenhuishygiëne en veiligheid met betrekking tot schoonmaak alsook in omgang met patiënten. Hij/zij zorgt voor de dagelijkse interieurreiniging, sanitairreiniging en vloeronderhoud van patiëntenkamers, burelen en publieke lokalen. Hij/zij zorgt voor het wassen en zemen van ramen, zowel binnen als buiten. Hij/zij verzamelt het afval en de vuilnis op de afdelingen. Hij/zij voert periodieke onderhoudstaken uit van de toegewezen ruimten. Hij/zij voert taken uit in de linnenkamer zoals strijken, linnenbeheer en -verdeling. Hij/zij maakt veilig gebruik van materialen op de werkplek. Hij/zij staat in voor het onderhoud en de reiniging van de eigen schoonmaakkar en het aanvullen van de benodigde producten. Hij/zij neemt deel aan eventuele overlegmomenten. Hij/zij rapporteert op regelmatige en gestructureerde wijze aan de verantwoordelijke schoonmaak.
RESULTAATSGEBIEDEN
Communicatie en samenwerking met collega’s: het instellen van goede werkcontacten met medewerkers en directe collega’s. Informeren van en communiceren met de collega’s zodat er een goede samenwerking, werkorganisatie en –sfeer tot stand komt. Contact met patiënten: betreft het correct bejegenen van klanten en het tot stand brengen van een aangenaam en vriendelijk contact. Kwaliteitszorg: het bewaken en sturen van de kwaliteitszorg, zodat aan de patiënten en cliënten een optimale kwaliteit en veiligheid geboden wordt: klantgericht, betrouwbaar, ordelijk en net, hygiënisch, effectieve en efficiënte dienstverlening. Eigen ontwikkeling en overdracht: betreft de eigen verdere ontwikkeling, het aanleren, onderhouden en toepassen van kennis, technische en sociale vaardigheden en het volgen van ontwikkelingen binnen het beroepsveld, evenals het overdragen ervan aan stagiairs, (nieuwe) collega’s en andere professionals.
COMPETENTIES ALGEMENE GEDRAGSCOMPETENTIES
Organisatieloyaliteit Klantgericht Kwaliteitsgericht Samenwerkingsgericht
FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES
Optreden (Voorkomen en Hygiëne) Sensitiviteit Energie Discipline Stressbestendig
VAKTECHNISCHE COMPETENTIES
Geen vereiste inzake diploma of getuigschrift. Interne opleiding “Elementaire schoonmaaktechnieken” vereist. Zich eigen maken van de deontologische code en het beroepsgeheim. Algemene kennis van de gezondheidszorg, de terminologie, de organisatie en structuur van de Instelling. Goede kennis van de Nederlandse taal. Productkennis van gebruikte producten, materialen en opgelegde procedures inzake schoonmaak en ziekenhuishygiëne op de werkplek. Kennis brandpreventie: elementaire technieken.
Statuut
Arbeider
FUNCTIE- EN COMPETENTIEKAART COÖRDINATOR SCHOONMAAK EXTRA FUNCTIEKAART BIJ ÉÉN VAN DE MEDEWERKERS SCHOONMAAK FUNCTIEDOEL De coördinator van de Schoonmaak coördineert de dagelijkse werking van de entiteit. Hij/zij zorgt voor een goede dagelijkse organisatie op de dienst waar hij/zij werkzaam is. PLAATS IN DE ORGANISATIE
De coördinator Schoonmaak behoort tot het departement Facilitaire Diensten, meer specifiek de dienst Schoonmaak. De coördinator Schoonmaak rapporteert aan het diensthoofd Schoonmaak met wie hij/zij zeer nauw samenwerkt. De coördinator Schoonmaak werkt dagelijks mee op de dienst waar hij/zij als coördinator is aangesteld, volgens hetzelfde dienstrooster.
OPDRACHTEN
Hij/zij is samen met het diensthoofd Schoonmaak, verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de personeelsbezetting op de dienst. Bij afwezigheid van geplande medewerkers zal hij/zij de nodige acties ondernemen om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Hij/zij is bereid om af en toe, als medewerker Schoonmaak, zijn/haar gewoonlijke werkpost in te ruilen voor ad hoc vervangingen en dit binnen een variabel uurrooster. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor het diensthoofd Schoonmaak. Hij/zij organiseert waar nodig overlegmomenten met het diensthoofd Schoonmaak over problemen en stelt oplossingen voor. Hij/zij zorgt voor de administratieve verwerking van een aantal dossiers. Hij/zij werkt onder leiding van het diensthoofd Schoonmaak procedures uit voor de efficiënte werking van de dienst. Hij/zij signaleert de sterke en zwakke punten, de uitdagingen en bedreigingen aan het diensthoofd Schoonmaak en doet concrete voorstellen om de optimale werking van de dienst te bevorderen, met het oog op de optimalisatie van de kwaliteit van dienstverlening. Hij/zij rapporteert op regelmatige en gestructureerde wijze aan het diensthoofd Schoonmaak.
RESULTAATSGEBIEDEN
Contact met patiënten: betreft het correct bejegenen van klanten en het tot stand brengen van een aangenaam en vriendelijk contact, met nadruk op het strikt naleven van het beroepsgeheim. Kwaliteitszorg: het bewaken en sturen van de kwaliteitszorg, zodat aan de patiënten en cliënten een optimale kwaliteit en veiligheid geboden wordt: klantgericht, betrouwbaar, ordelijk en net, hygiënisch, effectieve en efficiënte dienstverlening. Communicatie en samenwerking met collega’s: Het instellen van goede werkcontacten met medewerkers en directe collega’s. Informeren van en communiceren met de collega’s zodat er een goede samenwerking, werkorganisatie en –sfeer tot stand komt. Eigen ontwikkeling en overdracht: betreft de eigen verdere ontwikkeling, het aanleren, onderhouden en toepassen van kennis, technische en sociale vaardigheden en het volgen van ontwikkelingen binnen het beroepsveld, evenals het overdragen ervan aan stagiairs, (nieuwe) collega’s en andere professionals.
COMPETENTIES ALGEMENE GEDRAGSCOMPETENTIES
Organisatieloyaliteit Klantgericht Kwaliteitsgericht Samenwerkingsgericht
FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES
Plannen en organiseren Voortgangscontrole Luisteren Probleemanalyse Integriteit Omgaan met details Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
VAKTECHNISCHE COMPETENTIES
Geen vereiste inzake diploma of getuigschrift. Zich eigen maken van de deontologische code en het beroepsgeheim. Heeft interesse voor het uitwerken van processen, procedures en richtlijnen. Algemene kennis van de gezondheidszorg, de terminologie, de organisatie en structuur van de instelling. Productkennis van gebruikte producten, materialen en opgelegde procedures inzake schoonmaak en ziekenhuishygiëne op de werkplek. Kennis brandpreventie: elementaire technieken. Grondige kennis van alle benodigde software. Talenkennis: Nederlands met goede mondelinge kennis Frans en notie Engels en Duits.
