Marja Van Schoneveld Adviseur Mobiliteit Zorg en Welzijn
[email protected] +31624969092
De eerste indicatie voor mijn loopbaan werd op mijn vijfde vastgelegd door mijn moeder die een foto maakte van mij in een zelfgemaakt wit uniform, uitermate serieus assistentie verlenend aan de huisarts naast de wieg van mijn pasgeboren broer. Ik zou verpleegkundige worden, dat stond als een paal boven water. Begonnen als leerling verpleegkundige deed ik na afronding van de opleiding ervaring op als verpleegkundige en leidinggevende in o.a. ouderenzorg, (palliatieve) thuiszorg, hospice en gehandicaptenzorg. Na 15 jaar werkzaam in zorg volgde in 2008 een aanstelling bij Care2Care. Ik heb mij hier ontwikkeld van bemiddelingsconsulent tot adviseur en mijn takenpakket steeds verder uitgebreid. In mijn functie houd ik mij bezig met regionaal relatiebeheer met organisaties in zorg en welzijn in de regio Rijnstreek en advisering op het gebied van mobiliteit. Hierbij ben ik als loopbaanprofessional beschikbaar voor (maatwerk) coaching en begeleiding van (boventallige) medewerkers binnen de sector zorg en welzijn. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van de website en de vacaturebank van Care2Care, onderhoud ik contacten met gebruikers van beiden en hou ik me bezig met het online communicatie beleid. Specialismen: Zorg en Welzijn, Relatiebeheer, Netwerken, Werving & Selectie, Loopbaanbegeleiding, coaching, Jobmarketing, Online media Contactgegevens: (0182) 35 60 30
[email protected]
Experience
Care2Care 05 / 2008 - Present Adviseur mobiliteit Care2Care is een stichting, opgericht door en voor organisaties in de sector zorg en welzijn. Wij zetten ons in voor een gezonde arbeidsmarkt en ondersteunen organisaties in zorg en welzijn in dit gezamenlijke belang. Wij richten ons op beleidsmatige ondersteuning, arbeidsmarktkennisnetwerken, arbeidsmarktonderzoek, imago, instroom en mobiliteit. Werkzoekenden bieden wij daarnaast een vacaturebank,
waar alle actuele vacatures van de bij Care2Care aangesloten organisaties overzichtelijk op 1 plek te vinden zijn en waarop direct gereageerd kan worden. Care2Care is aangesloten bij RegioPlus, het samenwerkingsverband van 16 regionale arbeidsmarktorganisaties van werkgevers in de sector zorg en welzijn. In dit landelijk dekkend netwerk vormt RegioPlus de verbinding tussen landelijke thema’s en regionaal beleid. Mijn taken: Relatiebeheer Monitoren en bespreekbaar maken van maatschappelijke ontwikkelingen binnen zorg en welzijn met als doel toekomstig beleid vorm te geven en de ondersteuning van Care2Care aan haar participanten hierop te laten aansluiten Deelname aan imago verbeterende activiteiten zorg en welzijn Creëren van mogelijkheden tot netwerken a.d.h.v. regionale werkgeversvraagstukken Sectorbreed voorlichten en adviseren van werkzoekenden Werving en selectie Ondersteuning bij wervingsvraagstukken Websitebeheer, -ontwikkeling en online communicatie Als loopbaanprofessional bied ik medewerkers in zorg en welzijn begeleiding bij de ontwikkeling van het meest optimale loopbaanperspectief; gericht op zelfreflectie, ondersteuning bij het nemen van een volgende stap in de loopbaan of het zoeken naar een nieuwe richting. Loopbaanbegeleiding Arbeidsmarktorientatie en begeleiding Onderzoek naar drijfveren, passie en talenten Sollicitatiebegeleiding en -training Training netwerkvaardigheden (offline en online) Training LinkedIn
VHPG Regio West Midden Zuid 06 / 2014 - Present Secretaris De Vereniging HR-Professionals Gezondheidszorg West-Midden-Zuid is dé netwerkorganisatie voor HR-professionals in de sector Zorg en Welzijn voor de regio West-, Midden- en Zuid-Nederland. Het ontmoeten van vakgenoten, het delen en uitwisselen van kennis en ervaring en het gebruik maken van elkaars netwerken staan hierin centraal.
DSV | Verzorgd Leven 2006 - 05 / 2008 Teamleider Zorg Thuis DSV wonen welzijn zorg is een zorgaanbieder, bestaand uit vier woonzorgcentra: Duinrand en Salem in Katwijk, Vlietstede in Rijnsburg en Rustoord in Lisse. Mijn taken: Leiding geven aan medewerkers van de locatie Waarborgen van continuïteit van zorg aan cliënten N.a.v. indicatiestelling coördineren en plannen van zorg en ondersteuning: voeren van intakegesprekken/ opnamegesprekken, in kaart brengen van zorgvragen, opstarten van zorg en begeleiding, opstellen van zorgdossiers/ zorgplannen, coördineren en voorzitten van tussentijdse evaluaties en MDO. Het
coördineren en plannen van de personeelsbezetting en cliëntenzorg. Voorzitten van en deelname aan verschillende overlegvormen. Bewaken van het groepsproces en deze sturen met als doel kwaliteit van zorg te behouden en te verbeteren. Coachen en begeleiden van medewerkers en leerlingen met als doel optimale ontplooiing te stimuleren. Het bijhouden en implementeren van ontwikkelingen binnen de organisatie.
DSV | Verzorgd Leven
2005 - 2006
Verpleegkundige / Waarnemend Teamleider DSV wonen welzijn zorg is een zorgaanbieder, bestaand uit vier woonzorgcentra: Duinrand en Salem in Katwijk, Vlietstede in Rijnsburg en Rustoord in Lisse. Mijn taken: Het leveren van de directe zorg aan cliënten binnen de afdeling. Het coördineren en plannen van de personeelsbezetting binnen de afdeling. Bewaken van continuïteit van zorg. Het directe aanspreekpunt zijn voor cliënten, familie en medewerkers binnen de afdeling. Deelname aan overlegvormen met teamleiders en zorgmanagers. Het voeren van intakegesprekken voor nieuwe cliënten en het opstellen van zorgdossiers en zorgplannen
Vegro Verpleegartikelen 07 / 2004 - 06 / 2005 Medewerker klantenservice Vegro Verpleegartikelen levert sinds 1985 verpleeg- en aanverwante artikelen aan zowel professionele organisaties als particuliere klanten. Naast de verkoop van deze artikelen kan men bij Vegro Verpleegartikelen ook terecht voor het huren en lenen van artikelen. Vegro Verpleegartikelen heeft als maatschappelijke onderneming tot doel individuele klanten optimale kansen te bieden bij het verbeteren van de levenskwaliteit. Als specialist in hulpmiddelen kan Vegro Verpleegartikelen als complementaire partner van onder andere AWBZorganisaties meedenken, actief inspelen op de vraag en samenwerken, zodat een optimaal resultaat voor beide partijen behaald wordt. Mijn taken: Correct beantwoorden van telefonische vragen van cliënten ( professionals en particulieren). Het voorlichten van cliënten m.b.t. AWBZ, aanvragen zorgverzekeraars en WVG. Verwerken van orders. Indiceren en adviseren van hulpmiddelen. Overleg met cliënten m.b.t. leveringsafspraken. Zorg dragen voor correcte afhandeling van klachten en tekortkomingen
's Heeren Loo Zorggroep
1998 - 2004
Verpleegkundige / Interim groepshoofd
's Heeren Loo is in Nederland een van de grootste aanbieders van ondersteuning aan mensen met lichte en ernstige beperkingen. Het aanbod is breed: van hulp bij zelfstandig wonen tot 24-uursopvang en van begeleiding bij werk tot intensieve behandeling. De zorg en
ondersteuning die `s Heerenloo biedt vindt uiteindelijk maar op één plek plaats: in de relatie tussen zorgverlener en cliënt. Alles wat daar omheen gebeurt is zorgondersteunend, faciliterend en draagt bij aan de kwaliteit van zorg. Mijn taken: Beheer van financiën, opstellen van begrotingen en bewaken van inkomsten en uitgaven binnen de afdeling. Roosterplanning verzorgen evenals deze correct afstemmen met de planning van aangrenzende afdelingen. Begeleiden van stagiaires en leerlingen. Inwerken van collega`s. Begeleiden van nieuw gediplomeerden in hun taken met als doel het uiteindelijk zelfstandig kunnen uitvoeren van hun takenpakket en het bewaken van de uitvoering van taken van ondersteuners van eerst verantwoordelijke begeleiders ( niet gediplomeerden). Directe zorg voor de cliënten binnen de woonvorm. Extra taken in de functie als groepshoofd (vanaf 2002): Bewaken van formatie en het groepsproces en deze sturen met als doel behouden en verbeteren van kwaliteit van zorg. Observeren en signaleren van knelpunten in het functioneren van een team en deze bespreekbaar maken. Deelname aan en voorzitten van overlegvormen met groepshoofden en regiomanagers. Het voeren van functioneringsgesprekken en het opstellen van persoonlijke opleidingsplannen.
's Heeren Loo Zorggroep 11 / 1994 - 02 / 1998 Leerling verpleegkundige Tijdens de BBL-opleiding tot verpleegkundige niveau 4 heb ik als leerling gewerkt op diverse woongroepen met diverse doelgroepen, zoals meervoudig complex gehandicapte clienten, ouderen en clienten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
Education
Jakob van Wielink | Resilience - Leadership Transition
2015 - 2015
Jakob van Wielink | Resilience - Leadership Transition
2015 - 2015
NCOI Amsterdam
2010 - 2011
Hogeschool Leiden
2000 - 2002
Professioneel begeleiden bij verlies I
Professioneel begeleiden bij verlies II
HBO coaching en loopbaanadvies
Verpleegkunde niveau 5
`s Heerenloo (inservice)
1994 - 1998
Christelijk Lyceum Gouda
1989 - 1994
Verpleegkunde niveau 4
HAVO
Skills
Interests Languages
Coaching
werving en selectie
Social Media
Healthcare
Organizational Development
Outplacement
arbeidsmarktorientatie
Personal Development
verpleegkundige
adviseur
loopbaan(her)orientatie
arbeidsmarktbegeleiding
loopbaanbegeleiding
mobiliteit
Management Development
relatiebeheer
Social Networking
Training
Personal Branding
Corporate Branding
Operations Management
Project Planning
Management Consulting
Dutch
zorg en welzijn
zorg en welzijn, loopbaanbegeleiding,jobmarketing, relatiebeheer, coaching, social media, werving en selectie, reizen, muziek, theater, culinair
Engels
Nederlands
