MARECHAUSSEE VERENIGING
LEDEN MARVER
GEVEN LOONAKKOORD TERUG AAN MINISTER
05
OKTOBER 2015
op dum! r e ob eren MET DE FNV TEGEN t k 1 o V-ref LOONAKKOORD 1 r vóó et FN e j f rh 01 Gee voo STEVIG VERZET
OKTOBER 2015
Stevig verzet
tegen loonruimte-overeenkomst De MARVER blijft zich met alle wettelijke middelen verzetten tegen de slechte deal van de bovensectorale loonruimteovereenkomst en het uitblijven van echte waardering voor het defensiepersoneel. Als fatsoenlijk overleg niet meer mogelijk is, laat je je opvattingen op andere geoorloofde wijze blijken. De MARVER sloot zich dus aan bij FNV-acties tegen de loonruimte-overeenkomst. Zo vonden er in de week van 15 september enkele spontane acties plaats. Het begon met een actie waarmee iedereen aangifte kon doen tegen diefstal van zijn of haar pensioen. Mede door de actievoerende politiecollega’s en marechaussees kon men op tien locaties in het land hun aangifte indienen. Later in de week volgeden meer acties. Hierover leest u meer op de komende pagina’s.
02
OKTOBER 2015
INHOUD
09
22
18 Verder in dit nummer:
14
4 Blog van voorzitter Ton de Zeeuw 12 7.000 agenten stampvoetend door Den Haag 14 Kort geding FNV tegen loondeal 16 Toelage tijdelijke waarneming 16 Festival van de nacht
08
09
17 Nieuwe ontwikkelingen dossier eigen huishouding 18 Veteranenberichten 20 Nieuwe DAS-rechtsbijstands verzekering 21 Column: Toon Verberg
#05 Kabinet maalt niet om veiligheid defensiepersoneel
Loonakkoord teruggegeven aan Minister
Het defensiebudget voor 2016 is volstrekt ontoereikend. Defensie lijkt er volgend jaar 220 miljoen euro bij te krijgen, maar dat is misleidend. Dit bedrag wordt in 2016 slechts in mindering gebracht op de in 2011 vastgestelde megabezuinigingen van 1,1 miljard euro door het kabinet Rutte.
De Marechausseevereniging heeft samen met FNV-bonden AFMP en FNV Overheid op de dag van de Algemene Beschouwingen in de Tweede Kamer het afgekeurde Loonovereenkomst teruggegeven aan de Minister. Dat gebeurde in de vorm van een spontane actie bij de voordeur van het Ministerie van Defensie.
Kabinet vergroot sociale ongelijkheid
Doe mee aan het FNVreferendum
In de kabinetsplannen voor volgend jaar wordt te weinig gedaan aan het bevorderen van de werkgelegenheid, het verbeteren van de koopkracht en het herstellen van de publieke dienstverlening. Dat heeft de FNV - de grootste vakcentrale van Nederland - de regering laten weten namens meer dan een miljoen werknemers.
Vanaf 14 oktober kunnen alle 2,8 miljoen deelnemers aan pensioenfonds ABP (ambtenaren en oud-ambtenaren) meedoen aan een referendum over de loonruimte-overeenkomst Wil jij je ook uitspreken over de pensioenverslechteringen? Meld je dan nu aan als referendum-deelnemer! Dat is mogelijk tot en met zondag 11 oktober.
06
08
10
14
21 Bram en René van de Marechaussee 22 Geschiedenis Marechausseevereniging 25 Verjaardagsactie 26 Verenigingsnieuws 30 Ledenvoordeel FNV 32 Computerhoek 33 Puzzel 34 Servicepagina
Lidmaatschap
Er kan een moment komen dat u uw MARVERlidmaatschap op moet zeggen, bijvoorbeeld omdat u een baan buiten Defensie heeft aanvaard. Houdt u dan rekening met de opzegtermijn van 1 volle kalendermaand. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 maart. Opzeggen van het lidmaatschap kan door een brief aan de MARVER, postbus 157, 3440 AD Woerden, of per e-mail: ledenadministratie@ marechausseevereniging.nl. Het volgende verenigingsblad verschijnt op 12 december. Kopij aanleveren is mogelijk tot en met 11 november. Salarisbetaaldata: Vrijdag 23 oktober, dinsdag 24 november (incl. eindejaarsuitkering) Cover: ANP / Jeroen Jumelet
OKTOBER 2015
03
TON DE ZEEUW VOORZITTER HOOFDBESTUUR
Het complete verhaal over de loonruimteovereenkomst en de defensietafel
U
weet dat er veel te doen is over de loonruimte-overeenkomst. Dat werd op 10 juli onverwacht gesloten tussen het Kabinet en 3 kleine centrales, de FNVbonden werden buitengesloten. Wij vonden dat er éérst goede berekeningen op tafel moesten liggen wat de effecten van de loonruimte-overeenkomst voor uw pensioen zijn. We wilden dat weten vóórdat er onderhandeld werd over de loonruimte-overeenkomst. Bovendien vinden we dat het defensiepersoneel na jaren nullijn een betere loonsverhoging verdient, en geen ‘sigaar uit eigen
04
OKTOBER 2015
doos’ omdat uw loonsverhoging voor een belangrijk deel uit een verslechtering van uw pensioen wordt betaald. Daarnaast wilden we óók dat in de onderhandelingen door het Kabinet de onterechte fiscale boete op de UKW zou worden afgeschaft. Bovendien spraken we met de 3 kleine centrales af dat we óf samen een loonruimte-overeenkomst. zouden sluiten óf niet. Deze ‘gentlemen’s agreement’ bleek niks waard te zijn voor de andere centrales want zij gingen op 10 juli onderhandelen en zetten wél een handtekening onder een overeenkomst waarvan de gevolgen toen niet waren te overzien. Later bleek uit berekeningen van het ABP dat jongeren er tot -14 procent op achteruit kunnen gaan, 55-jarigen tot -6 procent en een 75-jarige -1 procent.
Achterbanberaad Bij het hele traject rond het wel of niet onderhandelen over de loonruimteovereenkomst is ons topkader nauw betrokken geweest. Onze kaderleden waren héél duidelijk, wij zitten niet te wachten op een slechte ‘deal’ met het Kabinet. Dus trokken we de kazernes in, hielden informatiebijeenkomsten om te horen wat onze leden van deze deal vonden. Iedereen was welkom, óók de leden van de andere defensie-vakbonden. We spraken honderden mensen, en slechts een handjevol was het eens met de afspraken in de loonruimte-overeenkomst. Iedereen had verdraaid goed in de gaten dat het defensiepersoneel de loonsverhoging voor een fors deel
zelf betaalt uit het eigen pensioen. Daar staat dus een fors slechter pensioen tegenover en jongeren worden het hardst gepakt. En iedereen was boos dat het Kabinet oneerlijke informatie geeft en ook de andere centrales het eerlijke verhaal niet vertellen. Het werd erg gewaardeerd dat wij wél uitleg kwamen geven.
De tegenargumenten Andere centrales verdedigen hun standpunt met verhalen als “uw pensioen wordt toch wel slechter op termijn” of “Brussel gaat ingrijpen in uw pensioenen” of “u kunt veel beter zélf voor uw pensioen gaan sparen”. Dat zijn allemaal drogredenen, je gaat de militaire pensioenregeling dus zélf maar fors verslechteren omdat anderen dat in de toekomst misschien wel gaan doen? We gaan toch ook niet allemaal een fors deel van ons loon inleveren en uitkeringen verder verslechteren omdat we daar mogelijk een toekomstige financiële crisis mee tegenhouden? En of je van dat lage salaris bij Defensie zelf nog makkelijk even bij kunt sparen. Onze collectieve pensioenregeling is nog steeds de beste oplossing om ervoor te zorgen dat u straks niet op een houtje hoeft te bijten. Dat blijkt ook uit (internationaal) onderzoek. En het domste wat je kunt doen is die zelf af gaan breken. Daar werken de MARVER, AFMP en FNV Overheid en de andere FNV-bonden niet aan mee! Wist u trouwens dat 2,8 miljoen mensen de gevolgen van deze overeenkomst voor hun kiezen krijgen? Zij zitten allemaal bij het ABP en krijgen allemaal te maken met de pensioenverslechteringen, alleen voor de werknemers bij Defensie, de Politie, het Onderwijs en het Rijk staat daar een schamele loonsverhoging tegenover. Al die anderen betalen dus mee aan die loonsverhoging en hen is niet gevraagd wat zij hiervan
FOTO: RON RUTTEN
vinden. Slim hé, van het Kabinet en die andere centrales?
Het overleg bij defensie Door het Kabinet en de andere centrales werd steeds geroepen dat er sprake zou zijn van open en reëel overleg en dat aan de sectorale onderhandelingstafel nog onderhandeld kon worden. Niets bleek minder waar.
De pensioendeal Tegen alle procedures in werden eerst de pensioenafspraken uit de loonruimteovereenkomst aan de sectortafel Defensie besproken. Op basis van een paar magere A4-tjes, werd er met één pennenstreek een overeenkomst gesloten tussen de drie andere centrales en de werkgever. Zónder dat daar ook maar één enkele berekening onder lag. Terwijl we over geringe aanpassingen in de militaire pensioenregeling de afgelopen jaren ellenlang gesproken hebben en er tientallen berekeningen werden gemaakt om te kijken wat de gevolgen voor uw pensioenregeling zijn. Wij hebben hier fors bezwaar tegen aangetekend. Er was immers geen sprake van open en reëel overleg want men wilde de verlaging van de pensioenpremie, de herstelpremie en de indexatie niet ter discussie stellen, de procedures zijn niet gevolgd en zulke belangrijke besluiten neem je op basis van degelijke informatie. Daar was allemaal totaal géén sprake van, dus zijn wij niét akkoord gegaan. En op slinkse wijze werden die slechte pensioenafspraken voor militairen óók nog eens tegen alle procedures in door de Pensioenkamer heen geloodst. Ik zal u zeggen, wij waren flabbergasted.
De loondeal Een week later stonden de loonafspraken uit de loonruimteovereenkomst ter discussie in het arbeidsvoorwaardenoverleg bij Defensie. Daar werd door de werkgever en de 3 andere centrales hetzelfde spelletje gespeeld. Ook hier was géén sprake van een juist gevolgde procedure, er lagen géén stukken voor. En ook hier werden de loonafspraken door de werkgever en de andere centrales één op één door vertaald zonder dat daarover nog open en reëel overleg mogelijk was. En laat u niet voor de gek houden, u krijgt geen 5,05 procent. 0,8 procent had het defensiepersoneel al ontvangen. De 1,25 procent over 2015 ontvangt men slechts over 4 maanden. 1,4 procent voor 2016 komt uit de verlaging van de pensioenpremie. En daar staat een forse verslechtering van uw pensioen tegenover. Het Kabinet is de lachende derde; die hebben lagere kosten omdat de pensioenpremie voor alle ambtenaren fors wordt verlaagd en ontvangt ook nog eens 42 procent loonbelasting over uw extra loon. Kassa! En vervolgens wordt óók nog de indruk gewekt dat er straks ook nog een fantastisch arbeidsvoorwaardenakkoord Defensie gaat komen. Wij zijn heel benieuwd van welk geld dat dan gaat gebeuren en welke sigaar uit eigen doos hier weer om de hoek komt kijken. Want de werkgever was héél duidelijk, in 2015 en 2016 komt er géén geld bij! Terwijl er nog zoveel belangrijke besluiten moeten worden genomen over bijvoorbeeld de diensteinderegeling, een structurele oplossing voor het AOW-gat, een nieuw functiehuis én een
nieuwe pensioenregeling. En daarvoor is de ruimte door de loonruimte-overeenkomst al weggegeven. Omdat er in het arbeidsvoorwaardenoverleg formeel geen besluiten kunnen worden genomen hebben wij een SOD aangevraagd. Dat is het overleg binnen defensie waar de belangrijke formele besluiten worden genomen. Nu wordt er door andere centrales gezegd dat wij tegen houden dat de loonsverhoging snel wordt uitbetaald. Zo lusten wij er nog wel een paar…
Niets doen geen optie De MARVER, AFMP en FNV Overheid zijn mordicus tegen de afspraken in deze loonruimte-overeenkomst en de uitwerking daarvan binnen Defensie. Het defensiepersoneel verdient beter en niets doen is geen optie. Dus hebben we met alle FNV-bonden een kort geding aangespannen om deze loonruimte-overeenkomst van tafel te krijgen. Daarom hadden we defensie en de andere drie centrales ook formeel verzocht om de besluitvorming aan de onderhandelingstafel bij defensie even uit te stellen. Ook dát hebben ze niet gehonoreerd. Er komt een referendum in oktober, en er worden ook door de MARVER, AFMP en FNV Overheid acties gestart, net als bij de Politie, het Rijk en andere sectoren. Als FNV-bonden moeten we alles in het werk stellen om deze slechte overeenkomst voor u van tafel te krijgen. Als praten niet helpt is er géén andere keuze. U verdient na jaren nullijn een échte goede loonsverhoging, die niét voor een fors deel wordt betaald uit uw pensioen. En we hebben uw steun nodig om dit tij te keren.
Tot slot Wij zouden geen knip voor onze neus waard zijn als we u niét het eerlijke verhaal zouden vertellen! Belangrijke besluiten over de gevolgen van de loonruimte-overeenkomst voor het defensiepersoneel neem je niet ‘in achterkamertjes’, daar betrek je je achterban open en eerlijk bij. Want er staat téveel op het spel, uw loon én uw pensioen, en dat is niks meer en minder dan uitgesteld loon. OKTOBER 2015
05
WERK EN INKOMEN
Kabinet maalt niet om veiligheid en respect defensiepersoneel Het defensiebudget voor 2016 is volstrekt ontoereikend om Defensie haar taken naar behoren uit te laten voeren en de veiligheid in Nederland en daarbuiten goed te waarborgen. Defensie lijkt er volgend jaar 220 miljoen euro bij te krijgen, maar dat is misleidend. Dit bedrag wordt in 2016 slechts in mindering gebracht op de in 2011 vastgestelde megabezuinigingen van 1,1 miljard euro door het kabinet Rutte.
06
OKTOBER 2015
D
e ’extra’ miljoenen zijn volstrekt onvoldoende om de ongekende tekorten op personeel- en materieel gebied terug te dringen, laat staan dat alle noodzakelijke investeringen kunnen worden gedaan. De krijgsmacht is daardoor, mede gelet op de (inter)nationale dreigingssituatie, volstrekt onvoldoende toegerust. We constateren verder dat bedragen die in de toekomst worden toegezegd (de 220 miljoen euro loopt geleidelijk op tot 345 miljoen in 2020) deze Kabinetsperiode overschrijden en dus allesbehalve ‘hard’ zijn. Ook het extra budget van 60 miljoen euro voor missies (uit de zgn. BIV gelden) is slechts een druppel op de gloeiende plaat.
Veiligheid personeel onder druk
FOTO: ANP / BART MAAT
Geen extra geld, maar minder bezuinigen in 2016!
De personele én materiële capaciteit en de geoefendheid van militairen zijn niet in balans met de uit te voeren taken. Dat blijkt uit rapportages van Defensie zelf en de Rekenkamer. Er is vaak onvoldoende personeel beschikbaar. Op opleiding, scholing, training en oefeningen is fors bezuinigd en daarvoor is onvoldoende budget. Er zijn onvoldoende mogelijkheden ‘skills & drills’ te trainen. Voorraden, reserveonderdelen en munitie zijn totaal niet op orde. Defensie houdt missies nog maar zeer beperkt vol en in een veel beperktere omvang dan in het verleden. Dit alles raakt niet alleen de effectiviteit van de krijgsmacht. Onze grootse zorg is dat deze deplorabele staat van de krijgsmacht direct van invloed is op de veiligheid van het defensiepersoneel.
»
Kabinet creëert bovenop AOW-gat ook pensioengat Dan is er nog de loonruimte-overeenkomst publieke sector, die overhaast buiten ons om is afgesloten. Er ligt nu een té mager loonbod en er is teveel onduidelijk rond de verlaging van de pensioenen. Tevens zijn er onnodig belangrijke zaken weggegeven om een klein voordeeltje dat het Kabinet voorhield binnen te halen. Onbegrijpelijk dat partijen zo’n akkoord gesloten hebben. De pensioenen voor Defensiepersoneel verslechteren door de loonruimteovereenkomst fors. Premier Rutte zegt dat er 5,05 procent loon bij komt, dat staat ook in de begroting, maar dat is een leugen. Een groot deel van dat bedrag betalen mensen zelf, omdat de pensioenpremie fors wordt verlaagd. De pensioenregeling wordt flink verslechterd; hierdoor krijgt het Defensiepersoneel straks veel minder pensioen. Bovendien wordt de rekening vooral bij de jongere generatie neergelegd, die moeten straks nóg eens veel langer doorwerken. We kunnen dan ook spreken van een pensioengat. Daarnaast is het AOW-gat nog steeds niet structureel en volledig opgelost. Met het bod dat er nu ligt toont het Kabinet, na jarenlange 0-lijn, geen respect noch waardering voor militairen en burgerpersoneel.
Meer geld nodig Het is uitermate slecht gesteld met het voorzettingsvermogen van Defensie. De afgelopen jaren is het ene financiële gat met het andere gevuld om op die wijze nog enigszins operationeel te blijven. Dat kan niet langer voortduren Er moet
Respect Defensiepersoneel ver te zoeken
De ‘extra’ miljoenen die het Kabinet op de begroting heeft staan voor het jaar 2016 zijn volstrekt onvoldoende om de tekorten op personeel en materieel gebied terug te dringen. Defensie lijkt er geld bij te krijgen maar er wordt slechts minder bezuinigd.
FOTO: AVDD
OKTOBER 2015
07
WERK EN INKOMEN
Miljoenennota 2016 méér geld beschikbaar worden gesteld voor het personeel om de daar ontstane problemen op te lossen. Dat geldt vooral voor de arbeidsvoorwaarden, maar ook voor de personele capaciteit. Defensiepersoneel is bovenmatig trots op hun werk en bovenmatig loyaal. Maar als je je personeel jarenlang niet serieus neemt en verwaarloost, dan heeft die loyaliteit ook een grens.
Er zijn wat ons betreft slechts 2 keuzes:
» Of er komt een substantieel bedrag bij en er worden afspraken gemaakt dat het Defensiebudget op afzienbare termijn op het niveau van 2 % bbp zit. Om te voldoen aan de NAVO-norm moet er minstens 4 miljard euro bij.
» Óf de politiek moet de ambities fors bijstellen zodat de P(personeel), O(organisatie) en F(financiën) bij Defensie weer met elkaar in evenwicht zijn. Dat laatste vinden wij, gelet op de (inter)nationale dreigingssituatie, niet opportuun.
MEERJARENBEGROTING NOODZAKELIJK H De krijgsmacht is gebaat bij duidelijkheid, die kan gecreëerd worden door: 1. Het actualiseren van een echte lange termijn visie op de Krijgsmacht en het vaststellen van het ambitieniveau 2. Op basis daarvan de Organisatie vast te stellen en er tevens voor te zorgen dat Personeel en Financiën daarvoor beschikbaar zijn; 3. na elke kabinetsformatie een Defensiebegroting te maken die voor de gehele regeerperiode geldt. De investeringen zijn hoog en het gaat veelal om langjarige trajecten. Een begroting voor een langere periode, geeft personeel meer zekerheid over hun baan en er is dan ook meer duidelijkheid over het materieel, de inzet en de noodzakelijke investeringen.
08
OKTOBER 2015
Kabinet vergroot sociale ongelijkheid In de kabinetsplannen voor volgend jaar wordt te weinig gedaan aan het bevorderen van de werkgelegenheid, het verbeteren van de koopkracht en het herstellen van de publieke dienstverlening. Dat heeft de FNV – de grootste vakcentrale van Nederland, waarbij ook de MARVER is aangesloten – de regering laten weten namens meer dan een miljoen werknemers.
D
e kern van de begroting 2016 is een belastingverlaging van ruim 5 miljard euro. Meer dan de helft daarvan (2,6 miljard) komt tot stand door een verhoging van de arbeidskorting voor inkomens tot ongeveer € 50.000. Daarnaast gaan de heffingstarieven voor de tweede en derde schijf van de inkomstenbelasting – de inkomensdelen tussen de 19.000 en 66.000 euro – met twee procent(punt) omlaag. De FNV is positief over deze maatregelen: ze bevorderen de koopkracht van werkenden met lagere en middeninkomens en dat stimuleert de economie. De derde belastingschijf wordt met bijna € 9.000 verlengd waardoor het toptarief (52 procent) ingaat vanaf het hogere jaarsalaris van € 66.422. FNVvoorzitter Ton Heerts: ‘Deze verlenging is wat ons betreft overbodig. Die ruilt de FNV liever in voor een verho-
De FNV wil dat het kabinet zijn verantwoordelijkheid neemt en het AOW-gat opheft.
ging van de algemene heffingskorting, waardoor iedereen kan profiteren.’
Herziening belastingstelsel De FNV betreurt het besluit van het kabinet om het belastingstelsel niet fundamenteel aan te passen. Heerts: ‘De afgelopen decennia zijn werkenden een steeds groter deel van de belastingen gaan betalen en vermogenden en bedrijven juist een kleiner deel. En dat terwijl de winsten van bedrijven zijn gestegen van 100 miljard in 2000 tot 180 miljard in 2014.’ De FNV wil dan ook dat bedrijven meer winstbelasting gaan betalen en dat belastingontwijking en -ontduiking harder worden aangepakt. Daarnaast bepleit de vakcentrale een verschuiving van lasten op arbeid naar lasten op vermogen en milieuvervuiling. Ton Heerts: ‘Deze maatregelen zouden leiden tot een aanzienlijk sterkere groei van de werkgelegenheid dan de magere 35.000 extra banen die het kabinet nu verwacht.’
FOTO: ANP / JEROEN JUMELET
FOTO: ANP / BART MAAT
In de Miljoenennota 2016 kondigt het kabinet wel aan dat vanaf 2017 de vermogensbelasting een andere grondslag krijgt, waardoor grotere vermogens zwaarder belast zullen worden dan relatief kleine spaartegoeden. Heerts: ‘Dat is een stap in de goede richting naar de invoering van een Dagobert Duck-taks. Het is echter geen verschuiving van lasten op arbeid naar lasten op vermogen.’
dit beleid vergroot het kabinet de verschillen tussen arm en rijk. De FNV wil dat ook deze groepen er volgend jaar duidelijk op vooruit gaan. Het is onverteerbaar dat mensen met een minimumuitkering volgend jaar met pijn en moeite hun koopkracht behouden. De ouderenkorting moet structureel worden verhoogd of worden omgezet in een verhoging van de AOW.’
Koopkracht
De FNV heeft ook aandacht gevraagd voor de kwalijke gevolgen van het kabinetsbesluit om de AOW-gerechtigde leeftijd versneld te verhogen. Heerts: ‘Dit beleid vergroot de financiële problemen van (verplicht) vroeg-gepensioneerden en leidt tot meer werkloosheid. De FNV wil dat het kabinet zijn verantwoordelijkheid neemt en dit AOW-gat opheft.’
Zoals gezegd leidt de aangekondigde lastenverlichting tot meer koopkracht voor werkenden. De koopkracht van uitkeringsgerechtigden blijft echter min of meer hetzelfde. Ouderen met alleen AOW of een klein pensioen krijgen iets meer te besteden door een eenmalige verhoging van de ouderenkorting met € 145. FNV-voorzitter Ton Heerts: ‘Door
»
Met de plannen in de Miljoenennota 2016 wordt de koopkracht van werkenden met lagere en middeninkomens bevorderd en dat stimuleert de economie. Maar de FNV vindt dat dit Kabinet ook de verschillen tussen arm en rijk vergroot met dit beleid.
Werkgelegenheid Het ziet ernaar uit dat de economische groei in 2016 verder zal aantrekken. Daardoor zal ook het aantal nieuwe banen toenemen, maar niet genoeg om de werkloosheid snel te laten dalen. Bovendien zal een belangrijk deel van nieuwe werkgelegenheid bestaan uit flex-banen (tijdelijke arbeidsplaatsen). Ton Heerts: ‘Met het huidige regeringsbeleid blijft de werkloosheid volgend jaar op een onaanvaardbaar hoog niveau. Momenteel staan 600.000 mensen elke dag op zonder werk. Bijna de helft doet dat al langer dan een jaar en valt daardoor in de categorie langdurig werkloos. Het lijkt alsof het kabinet het niet erg urgent vindt dat dit probleem wordt aangepakt. Rutte II gaat rustig door met bezuinigingen die banen
Vaderschapsverlof van twee naar vijf dagen
OKTOBER 2015
09
WERK EN INKOMEN
kosten en heeft totaal geen oog voor een eerlijkere verdeling van het werk.’
uur duurt in een zorginstelling in 2017 gewoon laat doorgaan?’
Flexwerk
Kinderopvang
De FNV is positief over de plannen voor de aanpak van schijnconstructies. Heerts: ‘In de begrotingsstukken is meer aandacht voor toenemende flexarbeid, vooral onder jongeren en lager opgeleiden. Helaas toont het kabinet onvoldoende visie op het terugdringen van deze onzekere werkgelegenheid en toenemende ongelijkheid. De samenleving gaat daar de prijs voor betalen.’
De politiek heeft de laatste tien jaar een jojobeleid gevoerd ten aanzien van de kinderopvangtoeslag. Na een snelle opbouw volgden al even snel doorgevoerde bezuinigingen van ruim een miljard. Die zullen in 2016 weer deels worden teruggedraaid: ouders krijgen dan 290 miljoen extra ondersteuning in de gemaakte kosten. De FNV hoopt dat dit de aanzet zal zijn tot een definitieve basisvoorziening kinderopvang. Vanuit dat oogpunt is de FNV ook positief over de 60 miljoen die beschikbaar wordt gesteld voor twee dagdelen per week peuteropvang of peuterspeelzaal.
Red de Zorg Het kabinet wil dat ouderen en gehandicapten langer thuis blijven wonen. Verzorgingshuizen worden gesloten, maar tegelijkertijd worden miljarden bezuinigd op de thuiszorg en de sociale werkvoorziening. Ton Heerts: ‘Dat gaat niet samen. Er moet juist worden geïnvesteerd in thuiszorg en de sociale werkvoorziening. Tegelijkertijd moet gewaarborgd worden dat de gemeenten het beschikbare geld voor zorg ook aan zorg besteden en dat het niet gebruikt wordt voor het financieren van winsten, bureaucratie en topbeloningen. Ook moet er een norm komen voor voldoende personele bezetting in een zorginstelling. De bezuinigingen op zorg zijn een belangrijke reden waarom de werkloosheid zo traag daalt.’ Het kabinet stelt in 2016 een bedrag van 200 miljoen extra beschikbaar voor de verpleeghuizen. Heerts: ‘Dat is mooi, maar wat heeft dat voor zin als men de voorgenomen bezuiniging van 500 miljoen op de zorg die langer dan 24
FOTO: PETER ROEK
10
OKTOBER 2015
Vaderschapsverlof Het kraamverlof van de partner van de moeder wordt verruimd van twee dagen doorbetaald naar vijf dagen doorbetaald. Heerts: ‘Een positieve ontwikkeling. De FNV wil echter ook aandacht voor verbetering van het doorbetaalde ouderschapsverlof, omdat het intensieve zorgen voor een pasgeborene natuurlijk niet ophoudt na de eerste week.’
AUTOBELASTINGEN 2016 H De aanschafbelasting BPM gaat tot 2020 geleidelijk omlaag, met gemiddeld 12 procent. Staatssecretaris Wiebes van Financiën wil de aanschaf van een auto minder zwaar belasten om te voorkomen dat kopers auto’s uit het buitenland halen om de BPM te ontwijken. De motorrijtuigenbelasting gaat vanaf 2017 gemiddeld met twee procent omlaag voor reguliere personenvoertuigen en stijgt vanaf 2019 voor de meest vervuilende dieselauto’s. Vanaf 2016 zijn alleen volledig elektrische auto’s vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting. Voor semi-elektrische auto’s (plug in-hybrides) geldt een halve vrijstelling.
Actie in Den Haag: De Marechausseevereniging heeft samen met FNVbonden AFMP en FNV Overheid op de dag van de Algemene Beschouwingen in de Tweede Kamer het afgekeurde Loonovereenkomst teruggegeven aan de Minister. Dat gebeurde in de vorm van een spontane actie bij de voordeur van het Ministerie van Defensie.
Loonakkoo
D
e waardig verlopen actie van o.a. marechaussees in uniform trok aardig wat bekijks van voorbijgangers en pers. Vooraf gaven voorzitters Ton de Zeeuw (MARVER) en Anne-Marie Snels (AFMP) de vele tientallen (kader) leden, en ook een aantal niet-leden, tekst en uitleg over het waarom van deze actie en over de ontwikkelingen aan de onderhandelingstafel bij Defensie. De bestuurders vertelden hoe militairen en burgerpersoneel van Defensie zand in de ogen wordt gestrooid door het Kabinet Rutte. “Laten we elkaar niet voor de gek houden: u kríjgt geen 5,05 procent loonsverhoging,” speechte Anne-Marie Snels. En: “Het gaat om jullie geld, om jullie pensioen. Er staat teveel op het spel om niets te doen.”
»
Op de dag na Prinsjesdag stond de MARVER samen met collega FNV-bonden AFMP en FNV Overheid voor het ministerie van Defensie om zich uit te spreken tegen de loonruimte-overeenkomst. Symbolisch werd het teruggegeven.
FOTO: ANP / REMKO DE WAAL
ord teruggegeven aan Minister Tijdens dit ‘voorafje’ in een zaal aan het Buitenhof kwamen Han Busker (voorzitter van politiebond NPB) en FNVvoorzitter Ton Heerts onverwachts langs om tot actie op te roepen. Heerts: “Een heleboel mensen hier weten heel goed hoe pensioenen in elkaar zitten, en ik zeg: deze zomer is er echt diefstal gepleegd, en dat pikken we niet. En dat als we dat niet pikken, dan gaan we strijden. Of we nou militairen, marechaussees of politiemensen zijn, de meest loyale mensen, die strijden voor de vrede en veiligheid van Nederlanders hier en over de hele wereld. Jullie verdienen meer respect en waardering. En namens de 1.11 miljoen FNV-leden zeg ik jullie onze steun toe. We beginnen en we stoppen niet, totdat we winnen.”
Spontane actie De aanwezige leden en niet-leden keurden de loonruimte-overeenkomst af. Dit werd tot uiting gebracht door de grote borden waar de overeenkomst op was afgebeeld voorzien van het stempel ‘AFGEKEURD’. Tijdens deze actie doken uit verschillende hoeken van het Plein 1-voor-1 militairen en marechaussees op die zich aansloten bij de steeds groter wordende groep voor het Ministerie van Defensie. Een van de militairen sprak namens de groep dat zij de overeenkomst afkeurden en verzochten de voorzitters deze terug te geven aan de Minister van Defensie. Er werd een aantal keren aangebeld, maar de deur bleef gesloten. Dus besloot De Zeeuw de actie als volgt: “Helaas moeten we vaststellen dat deze Minister niet het
Vele leden, maar ook nietleden stonden voor het ministerie
© AFMP
MARVER FNV OVERHEID
2015
MINISTER-PRESIDENT
MARK RUTTE
MINISTER
HENNIS
BANKBILJET H Tijdens de actie op 16 december in Den Haag reikten kaderleden bankbiljetten uit aan voorbijgangers. Op de achterzijde staat waarom wij de loonruimteovereenkomst afwijzen, onder het motto ‘Pas op voor valsemunters’. Aangegeven is waarom we niet blij zijn met die 5,05 procent, want het is geen loonsverhoging. 0,8% heeft u al ontvangen en komt uit vrijval werkgeverspremie pensioenen per 1 januari 2015. 1,25% is primaire loonsverhoging per 1 september 2015 (over 4 maanden). Van de 3% met ingang van 1 januari 2016 is 1,4% een sigaar uit eigen doos en daar staat een verslechtering van het pensioen tegen over. Daarnaast ontvangt defensiepersoneel eenmalig 500 euro bruto in oktober 2015.
FOTO: RUTGER RADEMA
OKTOBER 2015
11
fatsoen heeft om voor een boodschap van het eigen personeel de deur open te doen.” De actie moet vooral ook gezien worden in het licht van de acties in andere overheidssectoren. Op 31 augustus kwamen FNV-bonden van overheidspersoneel (o.a. militairen, politie, zorg, onderwijs) bijeen tijdens een grote bijeenkomst in Nieuwegein om de actiestrategie te bespreken. Vlak ervoor was er in hetzelfde congrescentrum een bijeenkomst van MARVER- en AFMP-kaderleden. Ton de Zeeuw en Anne-Marie Snels vertelden dat er met het kabinet en de werkgever niet meer te praten viel. Er moest dus op een andere overtuigende wijze aandacht gevraagd gaan worden voor de mening en belangen van onze leden. De politiebonden hadden de toon al gezet met al maanden lopende acties. “Als wij als Defensie sector iets willen bereiken, zullen we ook zelf in actie moeten komen.” Dit werd ook tijdens de grotere bijeenkomst verteld.
FOTO: BEN DONKERS
WERK EN INKOMEN
7.000 politiemensen stampvoetend door Den Haag
‘Geen verhaal te vertellen’ Tijdens die grote bijeenkomst vertelde NPB-voorzitter Han Busker (in zijn hoedanigheid als dagelijks bestuurslid van de FNV) het volgende. “Wij vroegen vertegenwoordigers van andere centrales om een gat in ons verhaal te schieten. Bovendien hebben wij de andere centrales voor deze bijeenkomst in Nieuwegein uitgenodigd, maar daar zijn ze niet op ingegaan. Zij hebben geen verhaal te vertellen. Want zij hebben voor de loonruimteovereenkomst gekozen, maar wij niet. We moeten laten zien dat we het niet pikken.”
Een mooi moment was het toen militairen tijdens de actie in Den Haag op 16 september een staande ovatie gaven aan de duizenden politieagenten die actie voerden tegen het CAObeleid van Minister Van der Steur.
FOTO: ALEXANDRA SCHAAP-ZOET
12
OKTOBER 2015
FOTO: BEN DONKERS
Op woensdag 16 september protesteerden 7.000 politieagenten in een regenachtig Den Haag tegen het CAO-beleid van minister Van der Steur (Veiligheid en Justitie) en het kabinet. Het protest kreeg veel media aandacht en kwam herhaaldelijk ter sprake tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen.
D
e protestactie bestond uit drie delen. Om te beginnen blokkeerden actievoerders vanaf 9.00 uur de toegang tot vier departementsgebouwen, te weten de ministeries van Algemene Zaken, Veiligheid en Justitie, Binnenlandse Zaken en Financiën.
Geld beschikbaar Halverwege de ochtend dook tussen de actievoerders bij het Torentje van premier Rutte ineens minister Van der Steur op. De politiecollega’s onthaalden hem op gefluit en boegeroep en draaiden hem vervolgens demonstratief de rug toe. Van der Steur liet de aanwezige NOS-cameraploeg weten dat hij geen moeite had met de acties van het politiepersoneel. ‘Dat is hun goed recht. Het doet me wel heel veel pijn dat ze ongelukkig zijn.’ Vervolgens meldde hij met een stalen gezicht dat hij al zes maanden zijn best doet voor de politie. ‘Ik heb geld beschikbaar en kan met hen heel snel tot afspraken komen, maar het is lastig om geld uit te keren als de bonden geen afspraken willen maken.’ Van der Steur riep de bonden op te stoppen
met hun ‘onbegrijpelijke’ acties en terug te keren naar de overlegtafel.
‘Diefstal’ FNV-voorzitter Ton Heerts veroordeelde in scherpe bewoordingen de bereidheid van het kabinet om agenten zelf te laten meebetalen aan een deel van hun loonsverhoging door een evenredig percentage minder te investeren in hun pensioenvoorziening. Dat was volgens hem ronduit ‘diefstal’.
Protestmars Het tweede deel van de actie bestond uit een massale protestmars langs de Tweede Kamer naar het Malieveld. Het was geen geluidloze optocht; voorop reden een stuk of twintig motoragenten en politiewagens die hun sirenes lieten loeien. Onder aanvoering van de voorzitters van de politiebonden begon een kleurrijke en luidruchtige optocht door een bewolkt Den Haag, die veel bekijks trok.
van de regen. ‘Jullie hebben het kabinet een ondubbelzinnige boodschap gegeven door hier zo massaal naar toe te komen en daar zijn we trots op. Minister Van der Steur kan van één ding zeker zijn: hoe meer politieke onzin hij uitkraamt, hoe groter onze vastberadenheid wordt. We gaan door! Tot de volgende keer!’
Politieke druk Wat gebeurde er tijdens en na de zeer succesvolle CAO-actie van de politiebonden in de Tweede Kamer? Tijdens de Algemene Politieke beschouwingen die op dat moment aan de gang waren in de Tweede Kamer werd al snel duidelijk dat de volksvertegenwoordigers zeer ontevreden waren over de begroting en de plannen van de minister van Veiligheid en Justitie voor 2016. Ook riepen meerdere partijen het kabinet uitdrukkelijk op het CAOconflict binnen de politiesector op te lossen – zowel oppositiepartijen als de twee coalitiepartijen.
Sigaar uit eigen doos Op het Malieveld werden de actievoerders toegesproken door de voorzitters van de politiebonden. Zij verklaarden onomwonden te zullen doorgaan met actievoeren totdat de minister alsnog met een aannemelijk aanbod voor een nieuwe politie-CAO op de proppen komt. ‘Om zo’n aanbod mogelijk te maken zal minister Dijsselbloem van Financiën extra geld uit de staatskas ter beschikking moeten stellen.’
We gaan door! De voorzitters bedankten de aanwezige collega’s voor hun inzet en het trotseren
»
Dat leidde op donderdagavond 17 september tot een toezegging van minister-president Rutte aan de Tweede Kamer: hij kondigde aan dat de minister van Veiligheid en Justitie de politiebonden op korte termijn zou uitnodigen voor een gesprek over het doorbreken van de CAO-impasse. En inderdaad: op vrijdagochtend 18 september ontvingen de voorzitters een uitnodiging voor zo’n gesprek op woensdag 23 september. In dit gesprek is besloten om een onafhankelijke verkenner aan te stellen om de impasse aan de caotafel te doorbreken.
De politieacties kwamen in de Tweede Kamer vaak ter sprake
De politie voert al maanden actie voor een betere cao. Op 16 september stonden 7.000 agenten in Den Haag om verschillende ministeries te blokkeren. Deze actie werd veel besproken in de Tweede Kamer en leidde uiteindelijk tot een uitnodiging van minister Van der Steur om in gesprek te gaan.
FOTO: ANP / REMKO DE WAAL
OKTOBER 2015
13
WERK EN INKOMEN
Uitslag op 1 oktober
Kort geding FNV tegen Loondeal
»
Twee dagen voordat dit blad bij u thuis wordt bezorgd, 1 oktober, doet de rechter uitspraak in het kort geding over de loonruimte-overeenkomst voor het overheidspersoneel. De FNV heeft deze rechtszaak aangespannen tegen de overheidswerkgevers en de 3 centrales. Doel is dat de pensioenverslechtering voor 2,8 miljoen mensen uit de loonruimte-overeenkomst van tafel gaat en er ruimte komt voor open en reëel overleg om tot een echte loonsverhoging voor het overheidspersoneel te komen. De overeenkomst is 10 juli afgesproken tussen 3 kleinere centrales en werkgevers in de overheidssector. Vooral voor het kabinet is dit een mooie deal: overheidsmedewerkers betalen hun loonsverhoging voor een groot deel zelf door een verslechtering van hun pensioen. Ook alle andere ABP-deelnemers betalen mee, terwijl daar weinig of niets tegenover staat.
Geen open en reëel overleg De FNV is als grootste vakcentrale voor het overheidspersoneel, met 60% van de georganiseerde leden in de overheidssector, niet akkoord gegaan met dit voorstel. Volgens de FNV is er geen sprake geweest van zogenoemd ‘open en reëel overleg’. De MARVER volgt de uitspraak op de voet. De uitspraak kunt u lezen op onze website. Houd deze dus in de gaten!
FOTO: PETER ROEK
Doe mee aan het FNVreferendum over de loondeal!
V
anaf 14 oktober kunnen alle 2,8 miljoen deelnemers aan pensioenfonds ABP (ambtenaren en oud-ambtenaren) meedoen aan een referendum over de loonruimte-overeenkomst Wil jij je ook uitspreken over de pensioenverslechteringen? Meld je dan nu aan als referendum-deelnemer! Dat is mogelijk tot en met zondag 11 oktober. Aanleiding is de deze zomer door het kabinet met drie van de vier ambtenarencentrales afgesloten de loonruimteovereenkomst voor de publieke sector. De grootste ambtenarencentrale, de ACOP, onderdeel van de vakcentrale FNV, heeft deze overeenkomst niet ondertekend.
ABP-deelnemers opgelet! Het FNV-referendum is één van de middelen om alle ABP-deelnemers zich uit te laten spreken over de vraag of zij voor of tegen deze ingreep in hun pensioenregeling zijn en het kabinet duidelijk te maken wat de leden ervan vinden. Alle 2,8 miljoen ABP-deelnemers krijgen de kans zich over de loonruimteovereenkomst uit te spreken.
FOTO: ANP / REMKO DE WAAL
De FNV heeft meer leden onder ambtenaren dan alle andere centrales bij elkaar! 14
OKTOBER 2015
»
De FNV heeft ook juridische stappen ondernomen tegen de, door het Kabinet en andere centrales, gesloten Loonruimte-overeenkomst. Op donderdag 17 september diende het kort geding in de rechtbank in Den Haag.
»
Registratie vooraf verplicht Om te zorgen dat het referendum zuiver verloopt, moeten ABP-deelnemers die mee willen doen zich registreren. Dat kan door naar www.fnv.nl/referendum te gaan. Vul hier je gegevens in. Daarna ontvang je een bevestiging op het opgegeven mailadres. Dit gebeurt automatisch, we beschermen je privacy en gaan zorgvuldig om met je gegevens. Aanmelden is mogelijk tot en met 11 oktober. Alle ABP-deelnemers kunnen zich registreren en alléén geregistreerde deelnemers kunnen stemmen!
Persoonlijke stemcode Geregistreerde deelnemers ontvangen op woensdag 14 oktober via e-mail een stempas met een persoonlijke code waarmee ze kunnen stemmen. Dat kan t/m 19 oktober. Op 20 oktober wordt de uitslag bekend gemaakt. Registreer je nu voor het referendum en vraag zoveel mogelijk collega’s en bekenden met een ABP-pensioen zich ook te registreren en hun stem uit te brengen!
De FNV wil ook dat iedereen die door de loonruimteovereenkomstgeraakt wordt zich hierover kan uitspreken. Nu beslist een kleine groep over wat er met het pensioengeld van 2,8 miljoen mensen gaat gebeuren. Daarom organiseert de FNV een referendum!
‘Iedereen moet zich hier over uit kunnen spreken’
Hoe de loonruimteovereenkomst uw pensioen sloopt Er wordt veel gezegd en geschreven over de gevolgen van de loonruimte-overeenkomst. Die verhalen zijn voor een ‘normaal mens’ bijna niet te volgen. Daarom hier enkele brandende vragen mét antwoorden. Wat betekent deze loonruimteovereenkomst voor mijn pensioen?
» Door de overeenkomst wordt uw pensioen flink verslechterd.
» Er wordt minder geld in uw pensioen gestopt.
» Daardoor komt er straks ook minder uit. Zo simpel is het!
Noem eens wat voorbeelden?
» Voor jongeren kan dit oplopen tot 14% minder pensioen. » Als u later 2000 euro pensioen per maand zou ontvangen, wordt dat dus 280 euro per maand minder. » Een 55-jarige kan er tot 6% op achteruitgaan » Een 75-jarige gaat er 1% op achteruit. » Deze berekeningen zijn gemaakt door het pensioenfonds ABP. FNVberekeningen laten zien dat de kans groot is dat u er nog méér op achteruit gaat.
Is dat alles waar de MARVER zich druk om maakt? Nee, er is meer!
» Er is nog steeds een grote kans dat u straks een AOW-gat hebt.
» Door deze pensioenverslechteringen
door deze salarisverhoging krijgt.
» U zou ook zónder een pensioen-
verslechtering een loonsverhoging hebben gekregen. » Die loonsverhoging was dan géén sigaar uit eigen doos geweest. » Met een gewone loonsverhoging bouw je óók meer pensioen op.
U hoort andere defensiebonden zeggen: “de kans dat uw pensioen er op achteruit gaat is heel klein”. Dat zijn we niet met hen eens, want:
» Het ging financieel al niet goed met uw pensioenfonds, het ABP.
» Dat wordt mede door deze loonruimte-overeenkomstnog slechter.
» Verwachten dat het ABP van iedere euro die u in uw pensioen stopt nóg meer weet te maken is jezelf voor de gek houden.
Militairen hebben toch een eindloonregeling? Dan maakt het toch allemaal niks uit? Nou, niets is minder waar, want…
» De minister en de andere bonden
doorwerken om hetzelfde pensioen te krijgen. » Of u moet u zelf bij verzekeren. En dat is drie keer duurder als wat u nu in uw pensioen stopt.
hebben met stoom en kokend water ook de eindloonregeling voor militairen aangepast. » Daarbij zijn geen berekeningen gemaakt wat de gevolgen van die aanpassingen voor u zijn. » De AFMP, de MARVER en FNV Overheid waren hier faliekant op tegen. » Want uw pensioen dreigt nu flink lager te worden.
Ik krijg toch loonsverhoging waarover ik ook weer pensioen opbouw? Dat klopt, maar…
Wat zegt het ABP over deze aanpassingen in de eindloonregeling?
hebt u straks óók een pensioen-gat.
Valt dat niet op te lossen? Jawel, dat kan, maar…
» U moet dan nóg eens 2 jaar langer
» De pensioenverslechtering is veel groter dan het extra pensioen wat u
» De aanpassingen zijn veel te ingewikkeld.
» De aanpassingen zitten niet goed in elkaar.
» De aanpassingen zijn niet goed uit te leggen aan militairen.
U denkt misschien: ‘Ik begrijp toch al niet veel van pensioen, dus dat maakt niet veel uit’. Maar er is meer aan de hand…
» Er is opnieuw toestemming van de
belastingdienst nodig voor deze aanpassingen. » De belastingdienst heeft vorig jaar al tegen ons gezegd “dat gaan we niet meer doen”. Wij vinden het dus onverantwoord en heel onverstandig dat de minister en de andere bonden deze aanpassingen toch door willen voeren.
We hadden toch een eerste deelakkoord? Heeft deze loonruimte-overeenkomst hier iets mee te maken? Nee, de loonruimte-overeenkomst was een apart traject. Maar het heeft wél gevolgen voor die afspraken, want…
» Er moet nog een nieuwe militaire pensioenregeling komen.
» En ook nog een nieuwe diensteinderegeling (UKW).
» En daarvoor is geld nodig. Door de verslechtering van uw pensioen is er volgens ons niet genoeg geld voor een goede nieuwe UKW en militaire pensioenregeling. » De minister zegt namelijk dat er in 2015 en 2016 géén extra geld bijkomt. Wij gunnen alle defensiemedewerkers, óók de jongeren, een goed pensioen. Wij stellen dus alles in het werk om deze verslechtering alsnog van tafel te krijgen! OKTOBER 2015
15
WERK EN INKOMEN
Toch toelage bij gedeeltelijke waarneming
Defensie moet schraapzucht bekopen Op vrijdag 9 oktober 2015 presenteert de FNV een speciaal evenement voor mensen die regelmatig in de nacht of in de vroege ochtend werken. Kom het meemaken in de Rijtuigenloods in Amersfoort, van 10.00 tot 16.00 uur. Voor MARVER-leden is de toegang gratis. Meld je snel aan, want vol = vol!
»
Tijdens het Festival voor de Nacht kun je meer te weten komen over de nieuwste wetenschappelijke inzichten over werken in de nacht. Wat zijn de effecten op bijvoorbeeld je alertheid? Wat is geschikte voeding tijdens een nachtdienst? Hoe gaan mensen uit andere sectoren om met de gevolgen van onregelmatig werken? Wat is er zo goed aan de nieuwste Nachtwerk-app?
Je eigen programma De antwoorden op deze vragen vind je tijdens het Festival op allerlei plekken, bijvoorbeeld in de kenniswagon of op het ervaringsplein, het doe-plein of het inspiratieplein. Als deelnemer kies je – zoals op een echt festival – je eigen programma. Wat je interessant vindt volg je; wat je niet leuk lijkt laat je lekker voor een ander.
D
efensie wilde geen financiële compensatie geven voor het tijdelijk vervullen van de hogere functie. Volgens het ‘Inkomstenbesluit’ bestaat er bij gedeeltelijke waarneming namelijk geen recht op een waarnemingstoelage. Dat is alleen het geval bij een volledige waarneming van een functie in de naasthogere rang. Defensie is blijkbaar hardleers, want begin 2013 speelde een soortgelijke zaak, die door Defensie werd verloren. Toen weigerde Defensie een waarnemingstoelage te verstrekken bij meer dan een rang verschil.
Nota van toelichting
De organisatie is in handen van het team Arbeidstijden FNV.
De MARVER wees erop dat de nota van toelichting op dit AMAR-artikel geen onderscheid maakt tussen gehele of gedeeltelijke waarneming. Volgens de nota van toelichting die op AMAR-artikel 22 van toepassing is, kunnen onvoorziene omstandigheden ertoe noodzaken dat de marechaussee een functie geheel of gedeeltelijk kan waarnemen. Het feit dat de waarneming 19 maanden heeft geduurd, kan volgens de rechtbank gezien worden als zo’n uitzonderlijke omstandigheid.
»
Geen goed werkgeverschap
MC-leden Het Festival is ook erg interessant voor MC-leden die graag met andere MC-leden willen sparren over vraagstukken op het gebied van onregelmatige werktijden en werktijdregelingen.
Meer weten of aanmelden? Ga naar www.fnv.nl/festivalvoordenacht.
16
Een lid die 19 maanden lang een functie gedeeltelijk waarnam, heeft recht op een financiële tegemoetkoming gelijk aan de waarnemingstoelage. Dat bepaalde de rechtbank Den Haag in een zaak die de MARVER namens een lid aanspande tegen een besluit van Defensie.
OKTOBER 2015
De Marechausseevereniging wees er
verder op dat de nota van toelichting op het AMAR artikel 22 niet het oogmerk heeft om te voorzien in financiële voorzieningen. Met andere woorden: Defensie laat de functie waarnemen zonder dat er de mogelijkheid van een waarnemingstoelage is. Door geen financiële compensatie te bieden handelt Defensie in strijd met de norm van goed werkgeverschap – overigens net als in de zaak uit 2013. De rechter ging mee in deze redenering en voorkomt hiermee dat Defensie militairen langdurig met waarneming kan belasten zonder daar een cent voor hoeven te betalen. De militair krijgt nu een financiële compensatie als had hij de functie in de naasthogere rang waargenomen.
Aan de bel trekken De Marechaussee-vereniging is blij met deze uitspraak en hoopt dat de uitspraak ook in een eventueel door Defensie aan te spannen hoger beroepsprocedure in stand blijft. De MARVER roept haar leden op in herkenbare gevallen aan de bel te trekken bij de afdeling Individuele Belangenbehartiging, telefoon 0348 – 707 433, of e-mail:
[email protected].
WERK EN INKOMEN
Op 24 november 2014 heeft de Centrale Raad van Beroep in een door de Marechausseevereniging aangespannen procedure bepaald dat Defensie bij het toekennen van tegemoetkomingen voor huisvesting, voeding en reiskosten geen onderscheid mag maken tussen marechaussees die een eigen huishouding voeren en marechaussees bij wie dit niet het geval is. Omdat Defensie na deze uitspraak niet direct actie ondernam zijn de afgelopen maanden heel veel verzoeken (rekesten) en bezwaarschriften ingediend.
Nieuwe ontwikkelingen eigen huishouding
O
nlangs heeft Defensie echter besloten alle marechaussees die geen eigen huishouding voeren uit eigen beweging – dus ongeacht of er een verzoek is ingediend – vanaf 24 november 2014 tegemoetkomingen te verstrekken voor (indien van toepassing) huisvesting, voeding en reiskosten. Dit is een belangrijke stap voorwaarts.
24 november 2014 We zijn blij dat Defensie nu eindelijk overgaat tot uitvoering van de uitspraak, maar we vinden het jammer dat Defensie in het midden laat of er een verplichting is om de tegemoetkoming(en) met terugwerkende kracht te verstrekken vanaf een datum vóór de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (24 november 2014). Defensie geeft aan dat marechaussees die aanspraak willen maken op de tegemoetkoming(en) vanaf een datum gelegen vóór 24 november 2014 daarvoor zelf een verzoek moeten indienen. Defensie vermeldt niet of die
verzoeken gehonoreerd gaan worden. De Marechausseevereniging vindt op basis van een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van vorig jaar dat goed verdedigbaar is dat Defensie het verzoek van marechaussees om de tegemoetkoming(en) met verdergaande terugwerkende kracht te ontvangen moet toewijzen. Als Defensie een andere mening is toegedaan zal de MARVER een procedure aanhangig maken en de rechter uitsluitsel moeten geven.
hulp, al een verzoek ingediend om de tegemoetkoming(en) vanaf een datum vóór 24 november 2014 te verkrijgen, dan raden we je aan binnen zes weken bezwaar te maken. Het bezwaarschrift met bijbehorende instructies kun je op de website downloaden. Stuur ook een kopie van het besluit mee! Had je nog geen verzoek ingediend? Dan kun je dat nu alsnog doen. De tekst van het verzoek met bijbehorende instructies kun je downloaden op de website.
Hoe te handelen? Voor zover wij nu hebben gezien heeft Defensie op 28 juli 2015 besluiten verstuurd waarin de tegemoetkoming(en) met terugwerkende kracht tot 24 november 2014 worden toegekend. Heb je op 1 september 2015 nog geen bericht gekregen? Neem dan contact met ons op, zodat we kunnen achterhalen wat er mis is gegaan. Heb je het besluit ontvangen en had je eerder, al dan niet met onze
Loopt er bij ons al een beroepsprocedure over de tegemoetkoming(en)? Neem dan zo snel mogelijk na ontvangst van het besluit contact met ons op. Wij zullen de rechtbank dan vragen om het beroep mede gericht te achten tegen het toekenningsbesluit van Defensie. Je kunt onze afdeling Individuele Belangenbehartiging bereiken per e-mail (ibb@marechausseevereniging. nl) of telefoon (0348-707433). OKTOBER 2015
17
VETERANENBERICHTEN TEKST JANKE ROZEMULLER EN FRED LARDENOYE
FOTO: MINISTERIE VAN DEFENSIE
Vertrekkend Commandant KMar, luitenantgeneraal Hans Leijtens.
CKMAR WORDT DIRECTEUR-GENERAAL BELASTINGDIENST H Commandant Koninklijke Marechaussee, luitenant-generaal dr. Hans Leijtens, vertrekt per 1 november bij de Koninklijke Marechaussee en bij Defensie. Hij is door de ministerraad benoemd tot directeur-generaal van de Belastingdienst. Leijtens volgde in mei 2012 luitenant-generaal Dick van Putten op als CKMar. Hij startte zijn loopbaan in 1985 bij de landmacht en stapte in 1989 over naar de marechaussee. Daar doorliep hij diverse functies, onderbrak zijn militaire carrière van 1996 tot 2003 voor een overstap naar het bedrijfsleven en werd uiteindelijk – na onder meer een uitzending naar Afghanistan – Commandant Koninklijke Marechaussee. Generaal-majoor Harry van den Brink zal JR Leijtens opvolgens als CKMar.
Naambord Jeroen Severs Plantsoen onthuld
»
Op 5 september, tijdens de eerste veteranendag van de gemeente Buren, is op de hoek Zandweg-Kochpad in Zoelmond een naambord voor wachtmeester Jeroen Severs onthuld. Severs woonde in dit Gelderse dorp en werd op 5 juli 2004 uitgezonden naar Irak. Daar kwam hij op 14 augustus 2004 om het leven toen zijn patrouille onder vuur werd genomen. Hij werd 29 jaar. Op het bord staat de tekst: ‘Jeroen Severs Plantsoen. Wachtmeester der eerste klasse Koninklijke Marechaussee, gesneuveld tijdens de vredesmissie Irak 2004’. De eerste veteranendag in Buren, die georganiseerd werd door Stichting Veteranen Buren, bestond verder uit een samenkomst in de dependance van het Marechausseemuseum in Buren. Daar waren diverse sprekers en werd het draaginsigne Nobelprijs VN-militairen uitgereikt aan Libanonveteraan Adrie van Kleef uit JR Beusichem.
NIEUWE DIRECTEUR MARECHAUSSEEMUSEUM H Op 31 augustus droeg brigadegeneraal b.d. Jack Vlaming zijn functie als directeur van het Marechausseemuseum in Buren over aan kolonel b.d. Roland van der Heijden. Van der Heijden: “Ik zie mijn nieuwe functie als een heel interessante uitdaging, die ik samen met het team van vaste museummedewerkers en vrijwilligers aanga.” Vlaming was van 1 oktober 2012 tot 31 augustus 2015 directeur van het museum. “Ik vind het fijn dat ik het stokje kan overdragen aan een jongere collega. Roland beschikt over recente kennis en ervaring en kan hiermee een nieuwe impuls geven aan het actueel houden van de expositie. Ik wens hem samen met het team een heel JR goede tijd toe.”
FOTO: WILLIAM HOOGTEYLING
Van den Brink nieuwe commandant marechaussee
»
Generaal-majoor Harry van den Brink (54) is per 5 november commandant van de Koninklijke Marechaussee. Hij volgt luitenant-generaal Hans Leijtens op die Defensie verlaat. Van Den Brink wordt op 19 oktober bevorderd tot luitenant-generaal. De nieuwe commandant, een geboren en getogen Harderwijker, begon in 1979 op zijn 17e als marechaussee. Hij werkte onder meer bij de beveiliging op Paleis Soestdijk en in de grensbewaking op luchthaven Schiphol. Na afronding van de onderofficiersopleiding in 1985 werkte hij kort als instructeur. Daarna begon hij aan de officiersopleiding. In die hoedanigheid diende hij onder meer als Projectleider Calamiteiten District Koninklijke Marechaussee Luchtvaart en chef staf district Schiphol. In 2011 was hij commandant van het district Schiphol. Sinds september vorig jaar is Van den Brink plaatsvervangend commandant JR Koninklijke Marechaussee.
18
OKTOBER 2015
FOTO: MINISTERIE VAN DEFENSIE
Mark Rutte op 28e Indiëherdenking Na een persoonlijk getinte toespraak legde minister-president Mark Rutte op 5 september namens de regering een krans bij het Nationaal Indië-monument 19451962 in Roermond. De opkomst bij de 28e Indiëherdenking viel tegen, maar daar was ook het druilerige weer debet aan. Dat neemt niet weg dat de rijen van de Indiëveteranen steeds verder uitdunnen.
FOTO: JAN PETER MULDER
Naast premier Rutte waren ook veel militaire autoriteiten aanwezig bij de Indiëherdenking, onder wie ook commandant KMar, luitenant-generaal Leijtens.
‘Stokje doorgeven aan de jonge veteraan’
N
aarmate het aantal Indiëveteranen afneemt, lijkt het wel of de autoriteiten in steeds grotere getale aanwezig zijn bij de jaarlijkse Indiëherdenking in Roermond. Behalve minister-president Mark Rutte heette voorzitter Pascal Limpens van het bestuur van het Indiëmonument onder anderen welkom; de IGK, tevens Inspecteur der Veteranen, luitenant-generaal Bart Hoitink, de Commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp, de voorzitter van de Tweede Kamer Anouchka van Miltenburg en de gouverneur van Limburg Theo Bovens. Ook commandant der Koninklijke Marechaussee, luitenant-generaal Hans Leijtens, was aanwezig. “Het moet geen Bobo-bijeenkomst worden”, reageerde Libanonveteraan Cor Dedecker, die zelf met een delegatie van veelal jonge veteranen van veteranenontmoetingscentrum De Treffer uit Eindhoven was afgereisd.
‘Blijven herdenken’ Ondanks die aanwezigheid van die jonge veteranen is het aantal deelnemers aan de herdenking van ruim 20.000 enkele jaren geleden inmiddels gehalveerd. Onder hen voor het eerst premier Rutte, die in zijn toespraak niet voor niets een verbinding legde tussen
de erkenning voor Indiëveteranen en de huidige inzet van militairen overal op de wereld. “Daarom is het goed dat hier in het park ook een monument is waar de gevallenen tijdens vredesoperaties sinds Korea herdacht worden.” De premier vertelde in zijn toespraak dat zijn vader en diens eerste echtgenote de oorlog in een jappenkamp doorbrachten. Zijn echtgenote overleefde de oorlog niet en Rutte’s vader trouwde later met haar zus, nu de moeder van de premier. “Ik ben zelf pas in 1967 geboren, maar dat Indische verleden, het verhaal over de spanningen en angsten uit de oorlog en over het gevaar en altijd dreigende geweld in de jaren erna is een onderdeel van mijn familiegeschiedenis.” Rutte wees op de ‘muur van stilzwijgen’ waarmee Indiëveteranen in Nederland werden ontvangen. “Het luisterend oor, de begrip en erkenning kwamen pas later. Dit monument helpt om het verleden te begrijpen en verwerken en het is belangrijk dat we blijven herdenken uit respect voor de doden, maar ook zodat de levenden zich gehoord voelen.”
Bovenmenselijk Daar waar Rutte zorgvuldig om de actuele discussie over ontsporingen tijdens de politionele acties in voormalig Nederlands-Indië heen manoeuvreerde,
WE ZIJN NIET BIJ DE PAKKEN NEER GAAN ZITTEN benoemde aalmoezenier Liduina van den Broek in haar toespraak op subtiele wijze het dilemma van de uitgezonden militair. “Als samenleving moeten wij ervan doordrongen zijn dat militairen vaak terechtkomen in situaties waarin het zicht op goed en kwaad wordt verduisterd door al het geweld en leed dat zij aantreffen.” De aanwezigen werden ook door Indiëveteraan en generaal b.d. Ted Meines toegesproken. “Toen wij thuiskwamen, was er geen veteranenbeleid. Maar we zijn niet bij de pakken neer gaan zitten en hebben de handen ineengeslagen.” Ook Meines is zich bewust van de onverbiddelijke tijd. “Velen van ons hebben het einde in zicht, we zullen het stokje door moeten geven aan jonge generaties veteranen.” Na de toespraken volgde een minuut stilte en was er de traditionele ‘fly-past’ van vier F-16’s in missing man formatie. Ten slotte werden er ruim tachtig kransen gelegd, onder meer door Frans Meijer, namens de Stichting Marechaussee Contact, bij de plaquette Korps Militaire Politie/ Koninklijke Marechaussee. FL OKTOBER 2015
19
LEDENVOORDEEL
S U PE R D E
AL! gezinsdekk ing vanaf
€ 6,79 per maand!
Nieuwe DASrechtsbijstandverzekering bij privégeschillen voor MARVER-leden! Vanaf 15 september 2015 kunnen MARVER-leden bij DAS tegen een absolute bodemprijs een aanvullende rechtsbijstandverzekering afsluiten met een zeer uitgebreide dekking.
V
oor slechts € 6,79 per maand (exclusief 21 procent assurantiebelasting) kunnen MARVER-leden zichzelf en hun gezinsleden voortaan bij DAS verzekeren van rechtsbijstand bij problemen in de privésfeer. Een exclusief aanbod met een brede dekking op consumentenrecht, verkeer, letselschade (verkeer en gezondheid), vakantie-aangelegenheden, onrechtmatig handelen, strafzaken, erfrecht, conflicten met financiële instellingen en rondom de woning.
Werk en inkomen Een MARVER-lid is door zijn bondslidmaatschap al verzekerd van rechtsbijstand bij problemen op het gebied van werk en inkomen, inclusief aan het werk gerelateerde letselschade. U betaalt daarvoor dan ook geen premie bij DAS. Voor € 4,96 per maand extra (exclusief 21 procent assurantiebelasting) kunt u de dekking van de aanvullende DAS-verzekering echter wel uitbreiden met problemen op het gebied
20
OKTOBER 2015
van werk en inkomen voor uw partner en eventuele overige gezinsleden.
Overstappen Er zijn collega’s die al een rechtsbijstandverzekering bij een andere verzekeraar, zoals bijvoorbeeld Univé, hebben. De MARVER heeft de samenwerking met Univé Verzekeringen ten aanzien van de Rechtshulpverzekering per 1 augustus 2015 beëindigd. MARVER-leden die een Rechtshulpverzekering bij Univé hebben afgesloten zullen van Univé een nieuw aanbod krijgen. Voor die groep is het de moeite waard even goed te kijken naar de nieuwe aanbieding: die biedt namelijk meer voor een lagere prijs. Mocht u willen overstappen naar de nieuwe DASverzekering kijk dan even op www.das.nl/marver.
Polisvoorwaarden Bij het vergelijken van de nieuwe DASverzekering met andere aanbiedingen is zorgvuldige aandacht voor de kleine lettertjes in de polisvoorwaarden aanbe-
NEEM EEN KIJKJE OP DE WEBSITE! volen. Bij sommige verzekeraars worden externe kosten maar beperkt vergoed of is het rechtsgebied beperkt tot Europa. Dat drukt de premie, maar ook de dekking. Waak er dus voor om appels met peren te vergelijken.
Eenvoudig afsluiten Ga naar de speciale website van DAS voor MARVER-leden (www.das.nl/ marver). Daar kunt u bekijken wat het aanbod inhoudt en desgewenst online een verzekering afsluiten.
SCHADEVERZEKERINGEN BIJ UNIVÉ H Het beëindigde Rechtshulpcontract met Univé staat los van de korting die leden krijgen op andere schadeverzekeringen bij Univé. Huidige verzekerden behouden de korting op overige schadeverzekeringen bij Univé via het FNV-voordeelcontract. Zie voor meer informatie www.ledenvoordeelfnv.nl.
TOON
COLUMN
VERBERG
Marshmallow
H
et kind staart naar de marshmallow. Als hij hem nu niet opeet krijgt hij er nog één als de onderzoeker over een kwartiertje terug is. Kinderen die kunnen wachten op deze uitgestelde beloning zijn intelligenter en later succesvoller. Dit staat bekend als de ‘marshmallow-challenge’. Het is bijna frustrerend maar ook schattig om te zien hoe sommige kinderen zich niet kunnen beheersen en toch de eerste marshmallow verorberen.
wassenen deze marshmallow zonder twijfel verslinden. Niet meer denkend aan de marshmallows die je nodig hebt om in de toekomst je honger te stillen. Frustrerend omdat er ook niet even met de onderzoeker is afgesproken dat je over 2 jaar niet weer op een houtje wil bijten. Helemaal zonder de garantie dat je in de toekomst niet een kwartiertje maar drie uur op een nieuwe marshmallow moet wachten. Midden in de nacht. In een koude kamer. Op een houten kruk met splinters. Dat is niet schattig, maar vooral onbegrijpelijk.
Minder schattig is het als de marshmallow een loonbod is die voornamelijk bestaat uit zelf meegebrachte ingrediënten. Zeker als je dan ziet hoe vol-
bram en René
Alhoewel, andere onderzoekers van de marshmallowtest hebben uitge-
van de marechaussee
BRAM! WAS JIJ NIET OP DIEET?!
vonden dat de omgeving een rol speelt. Kinderen die in het verleden vaker zijn teleurgesteld blijken minder goed in staat om te wachten op de uitgestelde beloning. Kinderen die dingen beloofd waren maar niet kregen, deden het slechter tijdens deze test. Is dat dan misschien de reden? De aangereikte marshmallow maar snel pakken, omdat je bang bent helemaal geen marshmallow meer te krijgen? Dat lijkt mij niet, want anders dan kinderen zijn volwassenen wel in staat om druk te zetten bij de onderzoeker. Zeker volwassenen die zijn verenigd in bijvoorbeeld een vakbond.
Tekst: Johan de Rooij
NEE, OEN! MET DAT VOORSTEL KRIJGEN WE MINDER PENSIOEN!
Tekeningen: Erwin Suvaal
VAN DIE 5 PROCENT KOMT MEER DAN 2 PROCENT UIT JE PENSIOENOPBOUW... HET IS EEN SIGAAR UIT EIGEN DOOS!
HOE BEDOEL JE?
KLOPT... TOT IK HOORDE DAT WE 5 PROCENT LOONSVERHOGING KRIJGEN! HET KAN ZELFS BETEKENEN DAT JE EEN PAAR JAAR LANGER MOET DOORWERKEN!
KOM, KOM... DAT ZAL ALLEMAAL BEST MEEVALLEN!
35 JAAR LATER...
IK NEEM AAN DAT JIJ MIJN TWEEDE DOPERWT WEER WIL...?
GRAAG...
GESCHIEDENIS TEKST WIM VAN BROECKHUIJSEN Geestelijk verzorger Aalm Hans van de Tillaard
»
De Marechausseevereniging heeft een rijke geschiedenis die gebundeld is in talloze jaargangen verenigingsbladen en vergaderverslagen. In een reeks artikelen proberen we de historie te belichten door in te zoomen op facetten daarvan. Dat doen we aan de hand van het jubileumboekje ‘Terugkijken naar de toekomst’ uit 2007, aangevuld met informatie uit andere bronnen.
Levensbeschouwing Er lijkt in de beginjaren van de Marechausseevereniging een tegenstrijdigheid te hebben bestaan. Al in het allerprilste begin, nog voor de vereniging was opgericht, werd er met grote nadruk gesteld dat de nieuw op te richten vereniging ‘onder besliste uitsluiting van politieke, godsdienstige of persoonlijke geschillen’ de behartiging van de algemene belangen van de leden ter hand zou nemen.
E
en duidelijke keuze dus voor een onafhankelijke, algemene en landelijk georganiseerde vereniging en een keuze voor het niet meedoen aan de in die tijd zeer belangrijk gevonden maatschappelijke indeling in ‘zuilen’ (protestantse, katholieke, joodse, algemene en soms liberale richtingen). Bij de zusterorganisaties van militairen was daarvoor in sommige gevallen wel gekozen: Sint Martinus of de Nederlandse Christen Onderofficiers Vereniging (NCOOV) zijn daar voorbeelden van. Dat feit leidde er toe dat een paar keer, vanuit een sterke zendingsdrang zullen we maar zeggen, door het CNV en de NCOOV aanvallen zijn geopend op onze leden met een christelijke, lees protestantse, achtergrond. Zij zouden vanuit die achtergrond veel meer thuis horen bij een bond waar de christelijke ori-
22
OKTOBER 2015
ëntatie wel nadrukkelijk werd beleden. Dat waren felle gevechten, van beide kanten. Want het aftroggelen van leden, terwijl de Marechausseevereniging heel nadrukkelijk koos voor een algemeen uitgangspunt in plaats van een zuil te volgen, werd met veel overtuiging ervaren als een verkeerde zendingsdrang van de christelijke bonden. Het waren geen ‘nette’ toestanden in die tijd.
In de statuten Over die ‘besliste uitsluiting’ is bij de totstandkoming van de eerste statuten maar ook nog later vaker gedebatteerd. Je komt die uitsluiting in de verschillende edities van de statuten in allerlei toonaarden tegen. Geleidelijk aan veranderde de tekst en tegenwoordig is er nog een deel van – als tussenzin – te vinden in artikel 2 van de statuten, de doelstelling van de vereniging. Daar
HET WAREN GEEN ‘NETTE’ TOESTANDEN IN DIE TIJD
staat onder meer: “ bepaalt het de vereniging – onafhankelijk van politieke of geestelijke organen – bij haar doel”.
Levensbeschouwing Terug naar de vermeende tegenstelling. Die strikte opstelling lijkt weinig ruimte te bieden aan levensbeschouwelijke opvattingen in de vereniging. Maar niets is minder waar; zeker na de Tweede Wereldoorlog. Kennelijk was de redenering dat ieder lid zijn eigen politieke, godsdienstige en persoonlijke opvattingen met zich droeg als lid van de vereniging maar dat die geschillen onderling geen maatstaf behoorden te zijn voor de algemene belangenbehartiging. In de loop der jaren is de vereniging, zeker op het gebied van de levensbeschouwing zelf redelijk actief geweest. Zo heeft er een periode een (katholieke) Retraitevereniging bestaan, aanvankelijk bestaande uit leden naast de vereniging maar later als deel van de vereniging. Langdurig, meer dan vijfentwintig jaar vanaf 1955, werd van de heer H.J. van Velthoven zijn rubriek “Geestelijk leven” afgedrukt in het verenigingsblad. Hij was onmiskenbaar een representant van het (streng) protestantse volksdeel. Later waren er anderen die in de rubriek “Schakels” vanuit een breder perspectief het begrip levensbeschouwing en/ of de maatschappelijke betrokkenheid etaleerden. Met de dienst militair geestelijke verzorging bij de krijgsmacht/Koninklijke Marechaussee – vaak aangeduid met ‘de GV’ – werden goede contacten onderhouden vanuit de redenering dat zij een belangrijke bijdrage konden leveren aan het welbevinden van onze leden als een ander facet van dezelfde doelstelling. Die contacten werden mede zichtbaar doordat de hoofden van die diensten GV – zij het in een soort toerbeurt – de Algemene Vergadering van de vereniging toespraken. Daarbij gold dat onze leden als Marechausseepersoneel in hun werk geconfronteerd konden worden met levensvragen. Dat rechtvaardigde geestelijke vorming en tenminste bezinning op normen en waarden van onze samenleving.
Geestelijk verzorger ds Jaap Zijp
Besliste uitsluiting
KERKELIJKE ACHTERGROND SPEELDE MEE BIJ DE VORMING VAN HET HOOFDBESTUUR
Hoofdbestuur Onmiskenbaar zijn er de onderhuidse, meestal niet openlijk uitgesproken, verschillen geweest tussen bestuurders van katholieke en van protestantse huize. Het zal niet verbazen wanneer bij de kandidaatstelling bijvoorbeeld voor het hoofdbestuur – zeker bij meer kandidaten dan er zetels waren – ook gekeken werd naar de kerkelijke achtergrond van betrokkenen. Niet zo zeer om de verschillen te benadrukken maar meer om oog te hebben voor een goed evenwicht (als u begrijpt wat ik bedoel)! Want niets is bestuurders van de Marechausseevereniging vreemd geweest. Zo gold een tijd de opvatting dat er een redelijk evenwicht moest zijn tussen bestuurders afkomstig van de “zandgronden en de veengronden” of soms nog meer specifiek, dat Apeldoorn niet te sterk was vertegenwoordigd of om Amsterdam/de Randstad, niet te vergeten. Of dat iets te maken heeft met ‘uitsluiting geestelijke geschillen’ weet ik niet maar het werd wel gewogen.
Toch is de basisgedachte een goede gebleken in onze vereniging. Want de ‘besliste uitsluiting’ heeft meestal niet geleid tot het niet laten wegen van politieke, geestelijke of persoonlijke geschillen; in tegendeel zelfs. Maar het voorkomt, ook nu nog, dat er een dogmatische werking vanuit gaat. Het staat niet in de statuten en het is niet meer – maar ook niet minder – een persoonlijke richtsnoer. Dat heeft effecten op de omgang in en het werken voor de vereniging. Dat de politieke, geestelijke of persoonlijke verschillen belemmerend zijn geweest valt niet terug te vinden. Het leidde wel tot, in onze ogen nu, eindeloze en diepgaande vergaderingen en redeneringen. Zo is er een omslachtig dossier waarin het instellen van een vormingstraject Marechausseevereniging in de jaren zeventig van de vorige eeuw het onderwerp was. Er was een heuse ‘vormingsdeskundige’ voor de vereniging bij betrokken. Zijn tegenstanders waren even hardnekkig als goed bedoelend. Wat begon als levensbeschouwelijke vorming eindigde in kadervorming. Duidelijk werd dat pragmatisme, na ellenlange argumentatie, de overhand heeft gekregen. Het geestelijk leven was althans binnen het hoofdbestuur, nooit ver weg. Al was het maar om elkaar duidelijk te maken dat men dacht en handelde in de geest van de statuten. OKTOBER 2015
23
Ook voor onafhankelijk hypotheekadvies kunt u bij ons terecht!
Jazeker!
DFD is ruim 20 jaar dé specialist op het gebied van verzekeringen voor (ex-) militairen en hun gezinsleden. Om u nog beter van dienst te zijn, werkt DFD samen met De Hypotheker, de grootste onafhankelijke hypotheekadviesketen van Nederland met zo’n 160 vestigingen. De Hypotheker adviseerde inmiddels één miljoen Nederlanders succesvol bij de grootste en leukste aankoop van hun leven: hun huis. Onze samenwerking biedt u zorgeloos woongenot en voordeel door: De expertise en zorg van twee specialisten; Ook hypotheken aan te bieden voor militairen met een FPS fase-1 of -2 contract; Echt onafhankelijk en persoonlijk advies; Maximale zekerheid, ook voor de toekomst; Duidelijkheid en transparantie, u weet hoeveel en waarvoor u betaalt; De optimale hypotheek met de scherpste tarieven; Gezamenlijk alles voor u te regelen. Interesse in onze gezamenlijke dienstverlening op het gebied van hypotheekadvies? Bezoek onze site www.dfd.nl of bel met (040) 20 73 100.
Uw hypotheek onze zorg! 24
Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail:
[email protected] • www.dfd.nl
OKTOBER 2015
VERENIGINGSNIEUWS
Donateurs, bedankt!
Van onderstaande donateurs heeft het Fonds Sociale Zorg via de verjaardagactie een gift of donatie ontvangen. Dhr. T.J.N. Verkerk Ede (GLD) Mevr. C. Meijer-Vels Zwolle Mevr. E.H. Simonetti-Ganzeboom Roosendaal Mevr. C. Kreffer-Driedijk Oldenzaal Dhr. L.J. Smits Drunen Dhr. H.J. Oosting Elburg Dhr. J. Noordijk Apeldoorn Dhr. J. van Rootselaar Almere Mevr. A. Terpstra-Korthof Joure Dhr. H. de Roo Winschoten Dhr. J. Helms Zoetermeer Dhr. J.F. Peters Arnhem Dhr. J. Gille Amstelveen Dhr. K. Schipper Winschoten Dhr. E.A. Koridon Apeldoorn Mevr. A. Dekker-Ebbers Oldebroek Dhr. K. Dunnink Elburg Dhr. T.F. Tramper Aagtekerke Dhr. W.A. Werker Tilburg Dhr. E.K. Boesveld Doesburg Dhr. A.O. Germes Enschede Mevr. H.I. van Wijk-Kaebisch Leerdam Dhr. A.H. Vissers ‘s-Hertogenbosch Dhr. I. Hofman Barendrecht Dhr. R.W.L. Hulsebosch De Zilk Dhr. M.F. Klont Cuijk Dhr. P. de Graaf Apeldoorn Dhr. G. Verhulst Arnhem Dhr. S.K. Schuitema Amstelveen Dhr. A.G.J. van Dijken Opheusden Dhr. G.J. Kers ‘s-Gravenzande Dhr. J.H.C.C. Neijenhuijzen Diemen Dhr. J. Wassink ‘s-Gravenhage Dhr. A.M. de Ruiter Denekamp Dhr. P.J. Betjes Assendelft Dhr. C.J. Zieldorff Langerak (ZH) Dhr. K. Baas Apeldoorn Dhr. H. van der Haar Putten Dhr. P.A. Van Gool Gouda Dhr. L.F. Nijhoff Arnemuiden Dhr. J.A. Cooijmans Hulst Mevr. Y.A.M.J. van Loon-Rijk Oss Dhr. A.M. Peters Nijmegen Dhr. L. Molenaar Vlist Dhr. R.E. Hirs Hoofddorp Dhr. A.J. Barnhoorn Valkenburg (ZH) Dhr. K. van der Molen Soest Dhr. J.C. Schouten Hoofddorp Dhr. J.M. Elbers Goirle Dhr. J. Jansen Tiel Dhr. H. Berndsen Apeldoorn Dhr. J. Sinnema Helmond Dhr. R.W. Schilperoort Zoetermeer Dhr. C. Ribbens Herten Dhr. A. de Jong Assen
Dhr. J.C. Annevelink Meppel Dhr. H. Dikkers Almere Dhr. C.H.G. Vranken Venlo Dhr. J.R. Koelemaij Purmerend Dhr. J. Bos Assen Dhr. P.L. van Oosterhout Beverwijk Mevr. H.G. Jordaan-Maten Apeldoorn Dhr. J.A. Scheepmaker Brielle Dhr. J.L. Gouverneur Heerhugowaard Dhr. M. Ningbers Nijensleek Dhr. W.H. Groeneweg Lathen Dhr. T.H. Esmeijer Bathmen Dhr. D.C. Buijense Capelle Aan Den IJssel Dhr. H.A. de Graaf Velp Gld Mevr. A.M. van Bodegom-Hendriks Brunssum Dhr. A. Mijling Vaals Dhr. A.H. Blankert Haarlem Dhr. W. Jongh Rijen Dhr. J.A.J.M. van de Brink ‘s-Heerenberg Dhr. J. Radstaake Nunspeet Dhr. J. Bennink Zutphen Dhr. R.P. van Driel Almere Dhr. P.F. van Wijngaarden Baarland Dhr. J.C. Venus Breda Dhr. C.A. den Hollander Roosendaal Dhr. E. Blaauwendraat Soesterberg Dhr. E. de Ridder Almere Dhr. K. Reitsema Drachten Dhr. A.M. Bosters Goes Dhr. C.L. Vogelaar Zwijndrecht Dhr. G.J. Koekkoek Dieren Dhr. J. van Wilpe Sint Nicolaasga Dhr. J.P.B. Goffin Brunssum Mevr. E.M.J. Offermans-Simons Maastricht Dhr. J.C. Dijkstra Woensdrecht Dhr. A. van Trigt Leens Mevr. M.H.J. Doves-Claessen Eindhoven Dhr. W.H. van Hell Emmen Dhr. A.J.C.E.M. Kemp Linne Dhr. M. Jeroense Halsteren Dhr. H.F. Hesselink Losser Dhr. F.C. Smidt Ermelo Dhr. T.W. Veldman Amstelveen Dhr. H.G.J. Polman Zevenaar Dhr. J.T. Nijenhuis Neede Dhr. L. Moorlag Eindhoven Dhr. H. Kruiswijk Ugchelen Dhr. W.A. Dekker Hengelo OV Dhr. J. Groenewold Emmen Dhr. R. Sikkes Franeker Dhr. M.A. Gremmen Nunspeet Dhr. G.H. de Ruiter Apeldoorn Dhr. P.M.D. Dam ‘t Harde Dhr. H. Beuckens Nijmegen Dhr. H. Stegman Apeldoorn
Dhr. J. Huijzers Oud-Beijerland Dhr. C.M. IJzerman Tholen Dhr. A.J. van Mourik Halfweg (NH) Dhr. W.C.A. Rasing Gendt Dhr. H.J. Slagboom Streefkerk Mevr. J. Medendorp-Pol Ten Boer Dhr. K. Haasnoot Katwijk (ZH) Dhr. C.J.M. Vingerhoets Tilburg Mevr. K.E. van der Kooij-van der Meer Rijswijk (ZH) Dhr. F. Mossel Dronten Dhr. S.W.E. Mestriner Brunssum Dhr. H.A. Hoogstraten Groesbeek Dhr. J.W. Sondervan Langbroek Dhr. A.J. Buitendijk Utrecht Dhr. N.A. Commandeur Amersfoort Dhr. G. Adams Borne Dhr. K.H. Emming Beilen Dhr. L.W. Brummans Nijmegen Dhr. F.B. Verhoek Oostvoorne Dhr. W.M. van Eekeren ‘s-Gravenhage Dhr. H.C.W. Jussen Tilburg Mevr. F.H. Sikkens-Baas Ter Apel Dhr. J. Schouten Harderwijk Dhr. H.A. Hartman Roosendaal Dhr. L.J.M. van der Lans Spijkenisse Dhr. H. Brands Arnhem Mevr. E. Oskam-van der Pol Harderwijk Mevr. M.C. van Egmond-van Grieken Apeldoorn Dhr. J.J. de Groot Utrecht Dhr. L. van Oostenbruggen Hoofddorp Dhr. R. Jobse Vlissingen Dhr. J. Schonewille Apeldoorn Dhr. L.H.G.M. Graven Apeldoorn Dhr. G.G.H. Doeze Jager Biervliet Dhr. J.G.M. Wijffels Breda Mevr. G.K. van Dam Andijk Dhr. F.D. Meijer Dronten Dhr. J. Buis Ugchelen Dhr. B.F. Hool Rotterdam Dhr. H.M.J. Nijbelen Sittard Dhr. A.D. ter Horst Dwingeloo Dhr. J. Meijering Westerbork Mevr. N.L. Plant-Visser Amstelveen Dhr. R.J. Dusebout Utrecht Dhr. M.P.P.P. Huis in ‘t Veld Bydgosz (CZ)
Tussen de deadline voor het inleveren van de kopij en de datum van verschijnen van dit blad zit bijna een maand. Daardoor kan het zijn dat uw naam naar aanleiding van een gift of donatie nog niet terug is te vinden in bovenstaande lijst. Die zal dan in het volgende blad verschijnen. Hartelijk bedankt voor uw bijdrage aan het Fonds Sociale Zorg. Gerrit Sels OKTOBER 2015
25
VERENIGINGSNIEUWS
In memoriam » Op 27 juni 2015, is op 95-jarige leeftijd te de Bilt overleden Annie Agnes Elizabeth van den Berg - Bibby. Zij was geboren te Burslem-GB en weduwe van Hendrik van den Berg. Hendrik heeft via de Landmacht en de in de oorlogsjaren diverse functies bij de KMar doorlopen. Hij is als adjudantonderofficier met FLO gegaan en op 5 augustus 1967 eervol ontslagen. Zijn laatste plaatsingen waren Depot KMar, 101 marbat en Sectie LKMaroff. Diverse onderscheidingen vielen hem ten deel zoals: - Oorlogsherinneringskruis met drie gespen; - United Nations Service Medal; - Kruis Recht en Vrijheid met gesp Korea; - Oorlogsmedaille van de Koreaanse Republiek. Mevrouw Bibby laat drie dochters en kleinkinderen na. Zij werd op 30 juni 2015 in besloten kring begraven op de Natuurbegraafplaats Westerwolde, Assel Hoog Soeren. Correspondentieadres: J.A. Van den Berg Ijplein 229 1021 LH Amsterdam
» Op 28 juni 2015 overleed op de leeftijd 75 jaar te Venlo Tiny VrankenSchmitz, echtgenote van Cor Vranken.
» Op 10 juli 2015 overleed te Harderwijk op de leeftijd van 62 jaar Maarten van der Sar. Correspondentieadres: Oenenburgweg 182 8072 GP Nunspeet
» Op 18 juli 2015 hebben we afscheid moeten nemen van kapitein b.d. Jan Clarijs op 67-jarige leeftijd. De KMar bracht Jan naar de uithoeken van de wereld tijdens zijn detacheringen bij de KLM en later met zijn uitzending naar Eritrea en Bosnië. Behalve drie jaar Schiphol en de wachtbrigade ’t Loo heeft Jan gewerkt op Brigade Heerlen, Roermond en Venlo, werkzaam bij de recherche, Bijzondere Dienst en als laat-
26
OKTOBER 2015
ste Brigadecommandant van brigade De Peel. Jarenlang was hij vaandeldrager van de Marechaussee tijdens de Veteranendag. Jan was samen met zijn echtgenote Riet ledenbezoeker van het Fonds Sociale Zorg van onze vereniging. Kort geleden sloeg het noodlot toe. Jan kreeg de ziekte, waar twee van zijn broers reeds aan waren overleden. Na een oproep in de nieuwsbrief van de NAD werden Jan en zijn familie overstelpt met kaarten en brieven. Dit hebben zij zeer op prijs gesteld en het heeft hen moed gegeven in de korte tijd, die hij nog had. De plechtige uitvaartdienst heeft plaatsgevonden vanuit de Sint Michaëlskerk te Venlo, waarbij in groten getale oud-collega’s aanwezig waren. Wij wensen Riet, kinderen en kleinkinderen veel sterkte toe. Correspondentieadres: Weselseweg 51 5916 RD Venlo
» Op 25 juli 2015 is, na een kort ziekbed, te Zwolle op 86-jarige leeftijd overleden: Berendina Johanna (Diny) Dorenbosch-Walstra. Zij was sinds augustus 2011 de weduwe van adjudant KMar Henk (Clinge) Dorenbosch. De begrafenis vond onder grote belangstelling plaats op 31 juli te Zwolle. Prachtig werd er gesproken door dochter Carla, de zonen Hans en Erik en kleindochter Sanne. Wij wensen de familie veel sterkte toe met het verlies van deze fantastische moeder en oma. De MARVER werd vertegenwoordigd door Alie en Henk Oosting. Correspondentieadres: Jelissenkamp 56 8014 EX Zwolle
» Op maandag 27 juli 2015 overleed te Apeldoorn zeer plotseling op 84-jarige leeftijd, ten gevolge van een gescheurd aneurysma, onze oud-collega, aoo b.d. Ary Struis. Velen van u zullen hem nog kennen toen hij werkzaam was in onder andere Hoek van Holland en het Opleidingscentrum. Op vrijdag 31 juli vond te Apeldoorn de crematieplechtigheid plaats.
De Marechausseevereniging werd vertegenwoordigd door Martin Baas. Correspondentieadres: Waleweingaarde 5 7329 BD Apeldoorn
» Op 7 augustus 2015 is op 88-jarige leeftijd te Rotterdam overleden de aoo b.d. Teunis (Teun) Cornelis Hoogendoorn. Al op zeer jonge leeftijd vertrok hij als oorlogsvrijwilliger naar Nederlands Indië. Na zijn terugkeer ging hij in opleiding bij de Koninklijke Marechaussee en na voltooiing daarvan was hij onder meer werkzaam op de toenmalige brigades Gorinchem, Rotterdam, Hoek van Holland en tot aan zijn FLO op het district KMar Zuid-Holland (Districtsgarage). Op 12 augustus vond de crematieplechtigheid plaats in het crematorium ‘Schollevaar’ te Capelle aan de IJssel. De MARVER werd hierbij vertegenwoordigd door Kor van de Polder van het Fonds Sociale Zorg. Wij wensen kinderen en kleinkinderen en verdere familie veel sterkte toe met dit verlies. Correspondentieadres: Cor Hoogendoorn Goudkruid 11 3068 SR Rotterdam
» Op 24 augustus 2015 overleed te Apeldoorn op 80-jarige leeftijd Dirk Broer, voormalig cdt van de Rechercheschool KMar. De begrafenis heeft in besloten kring plaatsgevonden op 29 augustus. Correspondentieadres: Vliststraat 3 7333 MV Apeldoorn
» Op 25 augustus 2015 overleed op 88-jarige leeftijd, de adjudant bd. Jelis (Jeep) Albertus van Laar. Jeep was sinds 1993 weduwnaar van Wilhelmina Jacoba van Essen. Jeep laat drie kinderen, kleinkinderen, achterkleinkinderen en zijn levenspartner Roelie Hooft, met wie hij gedurende 20 jaar lief en leed deelde, na. Tijdens de dienst, werden lovende woorden uitgesproken namens de familie door zoon Erik, zus Willie en
achterkleinkind Eline. Ook werd even stilgestaan bij het tragische ongeval dat zoon Gertjan overkwam waarbij hij overleed. Zij betitelde hem als iemand die alles wist, betrokken was bij zijn gezin en liefdevol was voor zijn medemens. Vervolgens droeg Roelie een gedicht voor. Jeep heeft bij het wapen gediend op meerdere brigades waaronder Amsterdam, Soestdijk en Utrecht. Op brigade Utrecht, was hij 8 jaar C-afdeling-verkeer en tvs wnd Brigadecommandant. Hij was iemand met veel vakmanschap. Ook was hij in het bezit van meerdere politiediploma’s. Jeep ging in 1983 met FLO. Jeep was ook trots dat hem op 31 december 1954 werd toegestaan tot het dragen van een door de President der Franse Republiek verleende onderscheiding, “De Eremedaille in het Goud”. Na zijn FLO heeft Jeep nog vijf jaar als vrijwilliger werkzaamheden verricht bij het Inspecteurskorps van de Landelijke Inspectiedienst van de Dierenbescherming. Wij wensen zijn levenspartner Roelie en overige familieleden heel veel sterke toe bij het dragen van dit verlies. De Marechausseevereniging werd, vergezeld van een laatste groet, vertegenwoordigd door Jos en Nel van der Veer. Correspondentieadres: Roelie Hooft Serviceflat ‘De Oldenborgh’ Arnhemse Bovenweg 16-52 3708 TA Zeist
» Na een langere periode van afnemende gezondheid, is op 2 september 2015 in de net bereikte leeftijd van 92 jaar, te Oldenzaal overleden: Maria Magdalena Schut-Gerritsen. Zij was de weduwe van de in 2009 overleden collega wmr I b.d. Wim Schut, die na een dienstongeval met een motor, als burgerschrijver te werk gesteld was bij het district KMar Overijssel. Lenie en Wim zijn vele jaren voor het FSZ werkzaam geweest als ziekenbezoekers in de provincie Overijssel. Velen waren op 7 septem-
ber naar Scholtenhof gekomen voor de afscheidsdienst, waarna op 8 september in besloten kring afscheid van haar werd genomen in crematorium Usselo te Enschede. Door zoon Johan werd gememoreerd, dat de Marechaussee als een rode draad door het leven van zijn ouders had gelopen. Ook was er een bijzonder woord van dank aan het FSZ voor hun inzet. De MARVER werd vertegenwoordigd door FSZ medewerkers Anne Marie en Gerrit Germes. Correspondentieadres: Pastoor Geerinkstraat 19 7573 ZJ Oldenzaal
Rectificatie
»
In het laatste blad zijn bij ‘In Memoriam’ betreffende Hemmy Manes door onze ledenbezoeker, door onbekendheid met het Apostolisch Genootschap en de daar gebruikte titulatuur, verkeerde benamingen gebruikt. Waar staat geschreven: “Hemmy als Apostel en priester” is dit onjuist daar er maar één apostel in Nederland is en dat is de Hoofdbestuurder van het Apostolisch genootschap. Waar verderop staat “Een mede apostel, vrijwilliger” dient te staan: Een mede-vrijwilliger en goede vriend van Hemmy.
Bedankje
»
Wij willen iedereen bedanken die ons gesteund heeft tijdens het ziekbed en overlijden van Joop. Alle kaarten die hij mocht ontvangen tijdens zijn laatste levensdagen hebben hem enorm gesteund en ontroerd. Hij zei: “Heb ik het toch goed gedaan”. Wij waarderen de enorme belangstelling tijdens zijn afscheidsdienst. Naar de wens van Joop hebben wij een mooi bedrag kunnen overmaken naar de Stichting Ambulance Wens. Dit alles heeft ons geholpen om zijn verlies te verwerken en in de toekomst een plekje te geven. Ria Geels, kinderen en kleinkinderen
VERGADERING FRACTIE NAD H Een bijzonder vroege aankondiging van de najaarsvergadering van de fractie NAD maar daar dit blad op 3 oktober 2015 bij u op de mat ligt en het blad daarna op 12 december 2015 zal het wel op deze manier moeten, dan kunt u de datum reeds noteren. De vergadering wordt gehouden op woensdag 25 november 2015 op de KW III Kazerne te Apeldoorn. Aanvang 13.30 uur in de oude filmzaal in gebouw 46, dit nog steeds i.v.m. de verbouwing van het KEK-gebouw. Parkeren kan niet op het square en moet direct buiten de poort op de openbare parkeerplaats naast de Pelikaan (zal worden bewijzerd). Op dit moment van schrijven zitten we midden in de perikelen om het door ons afgewezen loonakkoord en ook over de (tijdelijke) oplossing van het AOW-gat is het laatste woord niet gesproken. Verder zal onze vertegenwoordiger bij Zorgzaam, Wim van de Burg, aanwezig zijn en uitleg geven over ‘Mijn Zorgzaam’ maar ook al uw vragen op het gebied van de zorgverzekering kan beantwoorden en uw klachten kan meenemen en bij Zorgzaam bepleiten. Verder ziet u zeker weer een stel oude bekenden dus redenen genoeg om op 27 november naar de KW-III te komen.
De voorzitter van de fractie NAD Ab Colenbrander OKTOBER 2015
27
VERENIGINGSNIEUWS
Jan Radstaake met zijn vrouw Cor
Jan Radstaake
»
Op 20 juli werd het erelid van de Marechausseevereniging, de heer Jan Radstaake negentig jaar. Vicevoorzitter René Schilperoort en tweede secretaris Wim van Broeckhuijsen hebben hem en natuurlijk ook zijn vrouw Cor op 21 juli bezocht om te feliciteren namens de vereniging. Jan Radstaake is sinds 1995 erelid van de Marechausseevereniging. Hij begon in de vereniging als bestuurslid van de toenmalige afdeling Groningen, richtte de afdeling Nunspeet op (parate marechaussee), was tien jaar voorzitter van de afdeling NAD en tien jaar voorzitter van het Fonds Sociale Zorg. Daarnaast hebben Jan en Cor elk voor zich veel betekend voor de maatschappelijke verbanden in hun woonplaats Nunspeet. Nu doen ze noodgedwongen het rustiger aan. De leeftijd bracht bij Jan de nodige medische ingrepen met zich mee maar beide zijn redelijk mobiel. Het wel en wee van de vereniging volgt hij door het blad en de gesprekken, zoals op zijn verjaardag met de ledenbezoeker van het Fonds Sociale Zorg. Jan wist met veel details de gebeurtenissen in de Marechausseevereniging op te rakelen. Het gaat hen goed en vooral de verbondenheid met kinderen, kleinkinderen en achterkleinkinderen stemmen allebei heel dankbaar. Nog eens Jan Radstaake: van harte gefeliciteerd!
NAD-bijeenkomsten Niet actief dienenden (NAD) MARVER Gezamenlijke bijeenkomstenvan niet-actief dienenden van de MARVER en post-actieven van de AFMP t/m 30 november 2015
28
datum
aanvang
plaats
locatie
adres
postcode
tel.nummer
ma 05 okt 2015
13.30 uur
Enschede
Boerderij Bosch (gebouwnr. 62)
Campuslaan 15
7522 NB
053-4894071
di 06 okt 2015
14.00 uur
Harderwijk
Zalencentrum ‘De Kiekmure’
Tesselschadelaan 1
3842 GA
0341-434749
wo 07 okt 2015
10.00 uur
Bergen op Zoom
Paviljoen ‘Rozenoord’
Beukenlaan 14
4624 AE
0164-234210
wo 07 okt 2015
13.00 uur
Goes
Wijkgebouw de Spinne (zaalnr. 78-80)
Joseph Lunslaan 7
4463 CV
0113-794513
ma 12 okt 2015
10.00 uur
Lijnden
Dorpshuis De Vluchthaven
Schipholweg 649
1175 KR
023-5551692
di 13 okt 2015
14.00 uur
Rolde
Zalencentrum ‘De Aanleg’
Asserstraat 63
9451 TA
0592-241251
do 15 okt 2015
13.30 uur
Dordrecht
Cultureel Centrum ‘Sterrenburg’
Dalmeyerplein 10
3318 CB
078-6549747
ma 19 okt 2015
13.30 uur
Apeldoorn
Wijkontmoetingscentr. ‘De Stolp’
Violierenplein 101
7329 DR
055-5414441
wo 21 okt 2015
13.30 uur
Wezep
Dorpshuis
Zuiderzeestraatweg 500 B 8091 CT
038-372716
do 22 okt 2015
13.30 uur
Ede
‘Eigen Gebouw’
Bettekamp 29
6712 EG
0318-751120
ma 26 okt 2015
11.00 uur
Zeven-Brauel
Gasthof ‘Zur Linde ‘
Wallweg 2
PLz 27404
0049 42813913
di 27 okt 2015
14.00 uur
Leeuwarden
Zalencentrum ‘De Fontein’
Goudenregenstraat 77
8922 CP
058-2671110
di 27 okt 2015
11.00 uur
Blomberg
Café ‘Bei Heini’
Neue Torstrasse 38
PLz 32825
0049 52356070
wo 28 okt 2015
13.30 uur
Utrecht
Marcus Centrum
Wijnesteinlaan 2
3525 AL
030-2880302
do 29 okt 2015
14.00 uur
Heerlen
Café d’r Klinge
Pancratiusweg 47
6411 JZ
045-5741441
do 29 okt 2015
10.30 uur
Venlo
Hotel ‘Wilhelmina’
Kaldenkerkerweg 1
5913 AB
077-3516251
vr 30 okt 2015
13.30 uur
Breda
Café ‘De Toerist’
Teteringsedijk 145
4817 MD
076-5215473
di 10 nov 2015
14.00 uur
Emmen
Wijkcentrum ‘t Brinkenhoes’
Mantingerbrink 140
7812 MH
0591-610201
wo 11 nov 2015
14.00 uur
Schaarsbergen
PMT ‘De Landing’
Deelenseweg 28
6816 TS
026-4430487
wo 11 nov 2015
10.30 uur
Nijmegen
Wijkcentrum Dukenburg (zaal 1.06)
Meijhorst 7039
6527 EP
024 3448963
do 12 nov 2015
14.00 uur
Den Helder
de MOOC
Spoorstraat 56
1781 JH
0223-612896
ma 16 nov 2015
13.30 uur
Amersfoort
Restaurant ‘De Amershof’
Snouckaertlaan 11
3811 MA
033-4613524
do 19 nov 2015
13.30 uur
Hilversum
‘De Akker’
Melkpad 14
1217 KC
035-6212447
ma 30 nov 2015
14.00 uur
Appingedam
ASWA gebouw
Klauckelaan 16
9902 KZ
0596-623315
OKTOBER 2015
Aan de leden 50-jarig lidmaatschap Dhr. A.H. Blankert Haarlem Dhr. C.L. Plandsoen Oegstgeest Dhr. P. Rietveld Zwijndrecht Dhr. H. Lok Otterlo Dhr. H. Dik Oldenzaal Dhr. A. Blaauw Assen
1
Door de 115e Algemene Vergadering, op 24 juni 2015, werd het besluit genomen dat het basisbedrag van de contributie van de leden voor de Marechausseevereniging, voor het derde jaar op rij, ongewijzigd blijft.
2
Gelet op de berekeningssystematiek die de vereniging al lang hanteert zal een salarisverhoging wel worden doorberekend.
3
De prijs van een los abonnement op het verenigingsblad (€ 30) en het minimum bedrag voor donateurs (€ 15) blijven eveneens onveranderd in 2015.
4
De Marechausseevereniging is gevestigd in Woerden. Dat blijft ook zo ondanks de verhuizing die op recent heeft plaatsgevonden. Samen met de samenwerkingspartners binnen FNV Veiligheid: de AFMP en de Nederlandse Politiebondbond NPB, zijn we ingetrokken bij de grote vestiging van de vakcentrale FNV aan de Houttuinlaan 3, 3447 GM Woerden. Voor andere veranderingen en de bereikbaarheid wordt verwezen naar de Servicepagina’s achter in dit blad.
5
Anders dan andere jaren zal het hoofdbestuur de verdeling van haar functies en werkzaamheden later vaststellen en bekendmaken. Een en ander heeft te maken met de gang van zaken rond de herbenoeming van twee leden hoofdbestuur in de 115e Algemene Vergadering.
Zeker op uitzending
UITZENDCERTIFICAAT MARVER Foto: AVDD
U bent lid van de Marechausseevereniging en wordt uitgezonden? Vraag uw uitzendcertificaat aan. Hiermee heeft u gratis de volgende dekking voor de duur van uw uitzending: • • •
€ 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval; € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval; In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.
Waar vraagt u uw certificaat aan? • Surf naar www.marechausseevereniging.nl en klik op Uitzendcertificaat; • Mail naar
[email protected] o.v.v. Ik word uitgezonden. Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending, vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending; • Bel met 040 20 73 100 (kies 4). Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar, kunt u het uitzendcertificaat aanvragen! DFD stuurt u het bewijs van dekking en zal u verder informeren. OKTOBER 2015
29
30
OKTOBER 2015
OKTOBER 2015
31
COMPUTERHOEK TEKST WIM VAN DEN BURG
WEBSITE PROEFDRAAIEN H Als je een website maakt kan het heel
WALLPAPERKUNST H Wil je een echt mooi plaatje als achtergrond op je monitor of telefoon, kijk dan eens rond op de website deviantART. Daar tref je duizenden kunstwerken aan die je als wallpaper kunt gebruiken. Foto’s, graphics en schilderijen. Zowel abstract als realistisch. Maar over het algemeen kunstwerkjes waar de maker ziel en zaligheid in heeft gestopt. Het enorme aanbod wordt gevoed door talloze grafische ontwerpers, fotografen, photoshop-kunstenaars, schilders en tekenaars, die hun werk op de site publiceren. In de meeste gevallen zijn dat hobbyisten, de één met meer talent dan de ander. De website bestaat al sinds augustus 2000. het werd destijds opgezet om elke artiest, fotograaf of schrijver de kans en de plaats te geven om zijn werk tentoon te stellen en in contact te komen met andere kunstenaars. Intussen kent deviantART meer dan een miljoen deelnemende gebruikers, en een veelvoud aan door hen gepubliceerd werk. Al dit werk is te downloaden, voor gebruik als wallpaper op de computer, en vaak ook voor de mobiele telefoon. Ga naar de volgende website en verbaas je: www.deviantart.com/browse/ all/customization/wallpaper/
Gratis alternatief Microsoft Project
»
Het openbron programma GanttProject is krachtig genoeg om professioneel projecten te plannen en te managen. De planningen kunnen eventueel op een webserver worden gepubliceerd zodat ze door alle betrokkenen te raadplegen zijn. Dat kan in HTML, maar bijvoorbeeld ook in een spreadsheet-formaat. Je deelt een project op in verschillende fases, waaraan je mensen en middelen kunt koppelen. Het is mogelijk om de fases elkaar te laten overlappen, of in te stellen dat een fase afhankelijk is van de afronding van een andere fase. GanttProject is een gebruiksvriendelijk programma, dat bovendien Nederlands ‘spreekt’. Er kan geïmporteerd en geëxporteerd worden naar grote broer Microsoft Project, en een conversie naar PDF is mogelijk. Hierdoor kan kun je ook makkelijk op papier aan anderen rapporteren. Downloaden: www.ganttproject.biz
handig zijn om dat lokaal op je computer te doen. Je kunt dan in alle rust dingen uitproberen, fouten maken en instellingen veranderen. Maak je een HTML-website dan is dat geen enkel probleem. HTML werkt immers standaard in iedere browser, dus kun je probleemloos op je Windows-computer draaien. Het wordt anders als je één of meerdere databases aan je website hangt. Dan is het nodig om programma’s als MySQL en PHP op je computer te draaien. MySQL is database-software en PHP is een scripttaal voor dynamische webpagina’s. Zo’n taal heb je nodig om gegevens uit de database te tonen, aan te passen, te verwijderen en toe te voegen. Bovendien heb je een webserver nodig om MySQL en PHP te draaien. Bijvoorbeeld Apache. Apache, PHP en MySQL zijn allemaal gratis te downloaden en te gebruiken. Maar het installeren en vooral het aan elkaar koppelen van deze drie losse programma’s wordt door veel mensen als lastig ervaren. Gelukkig is er een eenvoudige oplossing inde vorm van het eveneens gratis programma WAMP Server. WAMP (een afkorting van Windows, Apache, Mysql en Php) is een totaalpakket van deze drie programma’s plus een makkelijke gebruikersinterface. WAMP laat zich probleemloos installeren en legt zelf alle nodige koppelingen tussen de programma’s. Bovendien biedt WAMP Server de mogelijkheid verschillende versies van Apache, PHP en MySQL te installeren, waarna je makkelijk van de ene naar de andere versie kunt switchen. Heel handig om programma’s uit te testen. Ook zijn veel andere programma’s om websites te maken, zoals Joomla! en WordPress toe te voegen aan je WAMP Server zodat je deze ook op je Windows PC kunt gebruiken. Downloaden: www.wampserver.com/en/
32
OKTOBER 2015
t uit n
5
PUZZEL DOOR PIPUZZELS
Plussen enen minnen Plussen minnen
»
Vul woorden volgens dede gegeven omschrijvingen. Elk woordElk woord bestaat uit Vul woorden ininvolgens gegeven omschrijvingen. bestaat uit precies dezelfde als de woorden direct precies dezelfde letters alsletters de woorden direct ervervoor oor en erna, plus of min en erna, plus of min één letter. één letter. 1
2
3
4
5
6
7
L
8
9
10
11
12
13
M
7
52 VERTICAAL: 1 . Oude lengtemaat 2. Onderricht 3. Paar, koppel 4.14Slijtage 13 16 5.51 Ontvreemden 6. Vloeibaar maken 7. Bouwen met stenen15en specie 8. Onderdeel 9. Hiaat 10. Strijdgewoel 11. Tot poeder gemalen graan 12. 50 16 Rivier in Utrecht 13. Mobiele Eenheid 4
49 HORIZONTAAL: 14. Voorbij, wegens 15. Afgemat 1716. Eer 17. Zeden, gedragsregels 18. Knoeien 19. Italiaanse 11badplaats die bekend is2 van een 48 18 wielerklassieker die start in Milaan 20. In tegenovergestelde richting 21. 18 47 Indische opzichter 22. Eigentijds 23. Duivel, 19boze geest 24. Spraakorgaan 8 25. Onverstandig 26. Muzieknoot 46 20 3 17 VERTICAAL: 27. Uitgeput, niet meer33 voorradig 28. Marihuana 29. Sterke 45 21 wijn uit de Dourovallei 30. Forse tegenslag 31. Bruin vlekje op de huid 32. 44 34 Stenen 32constructie 22 Aan lichaamsbeweging doen33. in een dierentuin 34. 10 12 Stalen bekleding, schild 35.35 Kwek, bek 36. Meeuwachtige vogel 37. Bed, 43 31 23 vogelverblijf 38. Keurig, pas 39. Plus 1 42
36
30
24
HORIZONTAAL: 40. Achter 41. Vochtig 42. Gereedschap 43. Vrees 44. 6 15 41 37 29 Iemand die erkent niet te weten of God bestaat 45. 25 Onvrijwillige 9 beëindiging van een dienstverband 46. Soort grote kreeft 2847. Door26fel licht 40 38 veroorzaakt probleem met het gezichtsvermogen 48. Leus, korte 14 39 27 reclamezin geannexeerdheuvelgebied 50. Doelpunt N 49. Door Israël O 51. 5 Waterplant 52. Bergruimte in een bureau OPLOSSING:
OPLOSSING ©PIPuzzels, 2015 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Stuur uw oplossing van de puzzel vóór 16.11.2015 naar: Redactie Marechausseevereniging, Postbus 157, 3440 AD Woerden Of stuur een e-mail naar
[email protected] Vergeet niet uw adres te vermelden want onder de goede inzendingen verloten wij een Boncadeau ter waarde van 25 euro! Uit de goede oplossingen van de puzzel uit het vorige nummer trokken wij de heer H. Damkot uit Didam.
17
18
VERTICAAL:1 . Oude lengtemaat 2. Onderr 5. Ontvreemden 6. Vloeibaar maken 7. Bo Onderdeel 9. Hiaat 10. Strijdgewoel 11. T Rivier in Utrecht 13. Mobiele Eenheid
HORIZONTAAL:14. Voorbij, wegens 15. gedragsregels 18. Knoeien 19. Italiaanse b wielerklassieker die start in Milaan 20. In t VERTIKAAL 1. Oude lengtemaat Indische opzichter 22. Eigentijds 23. Duive 2. Onderricht 3. Paar, koppel 4. Slijtage 25. Onverstandig 26. Muzieknoot 5. Ontvreemden 6. Vloeibaar maken
7. Bouwen met stenen en specieniet meer voorra VERTICAAL: 27. Uitgeput, 8. Onderdeel 9. Hiaat 10. Strijdgewoel wijn uit de Dourovallei 30. Forse tegenslag 11. Tot poeder gemalen graan 12. Rivier Aan lichaamsbeweging doen33. Stenen co in Utrecht 13. Mobiele Eenheid Stalen bekleding, schild 35. Kwek, bek 36. vogelverblijf 38. Keurig, pas 39. Plus HORIZONTAAL 14. Voorbij, wegens
15. Afgemat 16. Eer 17. Zeden, gedragsreHORIZONTAAL: 40. Achter 41. Vochtig 42 gels 18. Knoeien 19. Italiaanse badplaats Iemand die erkent niet te weten of G die bekend is van een wielerklassieker beëindiging van 20. een dienstverband46. Soo die start in Milaan In tegenovergestelde richting 21. Indische opzichter veroorzaakt probleem met het gezich 22. Eigentijds 23. Duivel, boze geest reclamezin 49. Door Israël geannexeerdhe 24. Spraakorgaan 25. Onverstandig Waterplant 52. Bergruimte in een bureau 26. Muzieknoot
OPLOSSING : VERTIKAAL
27. Uitgeput, niet meer voorradig 28. Marihuana 29. Sterke wijn uit de Dourovallei 30. Forse tegenslag 31. Bruin vlekje op de huid 32. Aan 1lichaamsbeweging 2 3 4 5doen633. Stenen 7 8 9 constructie in een dierentuin 34. Stalen bekleding, schild 35. Kwek, bek 36. Meeuwachtige vogel 37. Bed, vogelverblijf 38. Keurig, pas 39. Plus
10
HORIZONTAAL 40. Achter 41. Vochtig 42. Gereedschap 43. Vrees 44. Iemand die erkent niet te weten of God bestaat 45. Onvrijwillige beëindiging van een dienstverband 46. Soort grote kreeft 47. Door fel licht veroorzaakt probleem met het gezichtsvermogen 48. Leus, korte reclamezin 49. Door Israël geannexeerd heuvelgebied 50. Doelpunt 51. Waterplant 52. Bergruimte in een bureau OKTOBER 2015
33
11
SERVICEPAGINA
Contactpersonen fracties Contact Algemene adresgegevens
Fractie Schiphol Alexandra Schaap – Zoet e-mail
[email protected]
Fractie OTCKMar Hans Koopman e-mail
[email protected]
bezoekadres Houttuinlaan 3 3447 GM Woerden postadres Postbus 157 3440 AD Woerden telefoon 0348 – 487 054 fax 0348 – 707 411 e-mail
[email protected] website www.marechausseevereniging.nl IBAN NL49INGB0000513044 openingstijden ma t/m vr van 8.30 tot 17.00 uur
Afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) U kunt bij onze IB-afdeling terecht met al uw juridisch en rechtspositionele vraagstukken. telefoon 0348 – 707 433 fax 0348 – 487 056 e-mail
[email protected] Fractie NAD Gerard Boeijen e-mail
[email protected]
Fractie Noord-Oost Johan Fernhout e-mail
[email protected]
Fractie Staf CKMar vacant
Fractie Zuid Ton Wuijts e-mail
[email protected]
Fractie LBE Willem Bernhards e-mail
[email protected]
Fractie West Richard Sluik e-mail
[email protected]
Ledenadministratie De ledenadministratie helpt u met alle vragen over uw lidmaatschap, ledenbenefits en verzekeringen. telefoon 0348 – 707 432 e-mail ledenadministratie@ marechausseevereniging.nl Leden worden vriendelijk verzocht de afdeling ledenadministratie tijdig te informeren over: • Veranderingen in hun persoonsgegevens (naam, adres) • Het verlaten van de dienst om elders te gaan werken • Ambtsjubilea, leeftijdsontslag, opname in het ziekenhuis en uitzendingen Adreswijzigingen kunnen per brief, e-mail (ledenadministratie@marechausseevereniging. nl), telefoon of via de website worden doorgegeven. Opzegging van het lidmaatschap kan door een brief te sturen naar postbus 157, 3440 AD Woerden, t.a.v. Ledenadministratie. Opzeggingen kunnen ook per mail worden doorgegeven bij onze ledenadministratie.
Sluitingsdatum kopij
34
OKTOBER 2015
Marechausseevereniging 06 - 2015: 16.11.2015. Verschijning: 12.12.2015
Colofon Uitgave van FNV Veiligheid onder verantwoordelijkheid van de Marechausseevereniging De Marechausseevereniging is toegelaten als collectief lid van de Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP/FNV)
Fonds Sociale Zorg (FSZ) Voorzitter Theo Wielens telefoon 053 – 572 10 60 mobiel 06 – 42 16 94 43 e-mail
[email protected]
Coördinator verjaardagsactie Gerrit Sels telefoon 0299 – 47 12 42 mobiel 06 – 22 44 49 26 e-mail
[email protected]
Secretaris Hans Walvius telefoon 0577 – 41 16 42 mobiel 06 – 10 76 93 00 e-mail
[email protected]
Coördinator verkoop Gerrit Heimgartner telefoon 0342 - 49 105 mobiel 06 - 21 86 06 97 e-mail
[email protected]
Penningmeester Roel Ridders telefoon 055 – 366 68 37 mobiel 06 – 31 94 81 62 e-mail
[email protected]
Webwinkel Wim Schouten telefoon 055 - 54 229 mobiel 06 - 22 05 32 21 e-mail
[email protected]
Coördinator Zorg en Nazorg (ledenbezoekers) Bert Tuenter telefoon 077 – 382 54 26 mobiel 06 – 10 12 06 97 e-mail
[email protected]
De inhoud van MARECHAUSSEEvereniging valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur van de Marechausseevereniging, behoudens artikelen op naam en de inhoud van de opgenomen advertenties. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen te weigeren of te redigeren. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande toestemming van de redactie. redactie Alex Groothedde, Fred Lardenoye, Jos van Nieuwenhuizen, Ton de Zeeuw, René Schilperoort, Dick Harte Postbus 157, 3440 AD Woerden 0348 – 707 410
[email protected] ontwerp & vormgeving MW studio voor grafisch ontwerp, Amsterdam Margo Witte oplage 6.200 verschijning Zes keer per jaar website www.marechausseevereniging.nl e-mail
[email protected] druk Senefelder Misset advertenties 0348 – 707 410
OKTOBER 2015
35
MARECHAUSSEEVERENIGING IS AAN HET VERHUIZEN! Vanaf maandag 28 september 2015 bevindt het hoofdkantoor van de Marechausseevereniging zich niet langer aan Steinhagenseweg 2 in Woerden. Na tien jaar op dat adres verhuizen de vereniging en de werkorganisatie naar een andere locatie in Woerden, te weten Houttuinlaan 3, op een steenworp afstand van het NS-station. Naast de Marechausseevereniging verhuizen ook de andere bonden van FNV Veiligheid, de Nederlandse Politiebond (NPB) en defensiebond AFMP, naar dat adres. De postcode voor Houttuinlaan 3 is 3447 GM. Verder blijven alle contactgegevens hetzelfde. U kunt de Marechausseevereniging dus gewoon blijven bellen op de gebruikelijke telefoonnummers en brieven of andere poststukken blijven toesturen via het vertrouwde postbusadres.
DFD-abonnement
Helder, zeker en gemakkelijk
Het DFD-abonnement biedt u de zekerheid van: • Onafhankelijk persoonlijk advies. • Advies bij u thuis, ook ‘s avonds en in het weekend. • Eén aanspreekpunt, 24/7 bereikbaar. • Maatwerk oplossingen voor uw beroeps- en privérisico’s. • Schadeverzekeringen zonder provisie. • Geen verrassingen. U weet precies hoeveel en waarvoor u betaalt. • Een vlotte schadeafwikkeling. • Gemak. U en uw thuisfront hebben er geen omkijken naar.
DFD is klaar voor uw toekomst! 36
Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail:
[email protected] • www.dfd.nl
OKTOBER 2015
bron: ministerie van Defensie
Als militaire professional wilt u zekerheid en duidelijkheid over al uw militaire- en privérisico’s. DFD biedt dit. Zoals u als militair wereldwijd onze veiligheid garandeert, zo biedt het DFD-abonnement in combinatie met het DFD MaatwerkPakket de zekerheid dat uw verzekeringen en overige financiële zaken altijd en overal in orde zijn. Alles onder één dak!
