MARECHAUSSEE VERENIGING FEBRUARI MARVER KIJKT KRITISCH NAAR ONTWIKKELINGEN LTC BEVEILIGEN IS EEN KERNTAAK VAN DE KMAR OP VOLLE TOEREN OVERLEG

MARECHAUSSEE VERENIGING

BEVEILIGEN IS EEN KERNTAAK

VAN DE KMAR

OVERLEG

OP VOLLE TOEREN

01

FEBRUARI 2015

MARVER KIJKT KRITISCH NAAR

ONTWIKKELINGEN LTC

TON DE ZEEUW VOORZITTER HOOFDBESTUUR

Een echte

samenleving

I

n de eerste week van het nieuwe jaar werden we allemaal opgeschrikt door de terreurdaden in Parijs. De beelden kwamen via de verschillende media razendsnel bij iedereen terecht. Wreed en meedogenloos. Mijn directe vrees dat dit zou kunnen leiden tot onbeheersbare spanningen in onze samenleving, bleek achteraf gelukkig onterecht. Al snel werd ik juist blij verrast door de hoeveelheid en massaliteit van de manifestaties in binnen en buitenland die volgden. Ik heb het gezien als een uiting van

02

FEBRUARI 2015

mensen dwars door Europa die misschien op onderwerpen met elkaar van mening verschillen, maar met elkaar de fundamentele ideeën over vrijheid, democratie, gelijkheid en rechtstaat nog steeds delen en willen behouden. Mede door de verbroedering die uit leek te gaan van de manifestaties werd ik zelfs hoopvol. Hoopvol dat we door de gruwelijke aanslag ons niet zouden laten leiden door angst maar het momentum zouden aangrijpen om weer een echte samenleving te worden. Ik had dit ons zelf en zeker de jeugd graag gegund. Helaas lijkt dit momentum onbenut gelaten. En uiteraard begrijp ik dat om in vrijheid te leven er veiligheid moet zijn. Ik betreur het echter dat het debat al snel alleen over dit laatste ging. Te meer daar het dreigingsniveau in Nederland ten opzichte van voor de aanslag in Parijs ongewijzigd is gebleven. De discussie die daarbij door sommigen openlijk werd gevoerd over wie beveiligingstaken uit zou moeten voeren en het zwaarder bewapenen van de politie vond ik niet kies en vergrootte naar mijn mening eerder het gevoel van onveiligheid. Niet alleen binnen de samenleving maar ook onder medewerkers van de politie. Daarbij ontging mij de logica. Juist de politie die in de wijken in verbinding staat met de samenleving vervult daar een cruciale rol. Zij hoort

of ziet als eerste waar mensen dreigen te ontsporen. Die positie opgeven om beveiligingstaken uit te gaan voeren of afstand te creëren door zwaardere wapens te gaan dragen, verkleind eerder onze veiligheid. Het kabinet lijkt inmiddels ook tot dit inzicht te zijn gekomen en legt aan de kamer voor om extra personeel van de Koninklijke Marechaussee in te zetten voor gekwalificeerde beveiligingstaken. Een in mijn ogen volstrekt logische keuze. Het betreft één van de bestaande kerntaken van de KMar, personeel is daar al in geschoold, voor uitgerust en in de loop der jaren is er de nodige expertise opgebouwd. Wel ben ik benieuwd welke keuzes het gezag vervolgens gaat maken. Ook binnen de KMar bestaat geen overcapaciteit en de overige taken die de KMar uitvoert zijn direct te relateren aan veiligheid in ons land. Inmiddels gaat onze collectieve aandacht weer uit naar het winterse weer, de problemen op het spoor en in de thuiszorg. Hoewel deze zin misschien wat cynisch klinkt vind ik het juist een positief verschijnsel. Ik leid er uit af dat de overgrote meerderheid zich veilig voelt, en dat is goed. Nu nog met elkaar leren weer een echte samenleving te worden, dan wordt het zelfs beter.

INHOUD

07

06 17

13 08 Verder in dit nummer: 8 Overleg op volle toeren 11 Eigen huishouding 11 AOW-gat

10

12 Fijnstof Mali

04

12 Vordering met terugwerkende kracht 15 Oproep belastingservice 16 Pensioenen 18 Chroom-6 20 Veteranenberichten 22 Collectieve ongevallenverzekering

#01

24 Geschiedenis Marechausseevereniging (serie) 26 Verenigingsnieuws

Beveiligen is een kerntaak van de KMar

04

De terreurdaden in Parijs hebben in Nederland een discussie op gang gebracht over de noodzaak om de veiligheid in onze openbare ruimte te verhogen en over de manier waarop dat dan moest gebeuren. Ton de Zeeuw, voorzitter van de MARVER, en Han Busker, voorzitter van de Nederlandse Politiebond gaan hier samen verder op in.

Belangrijke uitspraak in letselzaak

07

Ook als alle gebruikelijke veiligheidsvoorschriften op grond van de Arbowetgeving worden nageleefd tijdens een training kan er bij letsel nog sprake zijn van een dienstongeval. Dit oordeelde de hoogste ambtenarenrechter, de Centrale Raad van Beroep (CRvB), in een zaak van een vrouwelijke militair die letsel opliep tijdens een oefening.

Vragenlijst LTC

Impuls voor werkgelegenheid bij defensie en politie

In 2017 moet het Landelijk Tactisch Commando (LTC) helemaal gereed zijn. De Marechaussee-vereniging houdt hierbij graag een oogje in het zeil. Daarom zullen wij periodiek collega’s bevragen over hun ervaringen met de veranderingen rondom het LTC. In de vorm van een thermometer houden wij u op de hoogte.

Op basis van het Sociaal Akkoord uit 2013 wordt in 2015 ruim 40 miljoen euro extra geïnvesteerd in het bevorderen van de werkgelegenheid bij politie en defensie. Minister Asscher van Sociale Zaken is akkoord gegaan met het sectorplan dat de werkgevers en de vakbonden daarvoor hebben ingediend, mede op initiatief van de bonden van FNV Veiligheid.

06

13

29 Vrijwilligers gezocht 30 Ledenvoordeel FNV 32 Computerhoek 33 Puzzel 34 Servicepagina

Lidmaatschap

Er kan een moment komen dat u uw MARVERlidmaatschap op moet zeggen, bijvoorbeeld omdat u een baan buiten Defensie heeft aanvaard. Houdt u dan rekening met de opzegtermijn van 1 volle kalendermaand. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 maart. Opzeggen van het lidmaatschap kan door een brief aan de MARVER, postbus 157, 3440 AD Woerden, of per e-mail: ledenadministratie@ marechausseevereniging.nl. Het volgende verenigingsblad verschijnt op 11 april. Kopij aanleveren is mogelijk tot en met 16 maart. Salarisbetaaldata: Dinsdag 24 februari, dinsdag 24 maart Cover: ANP / Koen van Weel, de Marechaussee wordt ingezet bij de beveiliging van joodse scholen.

FEBRUARI 2015

03

WERK EN INKOMEN TEKST JOS VAN NIEUWENHUIZEN, FOTO ANP / KOEN VAN WEEL

Beveiligen

is een kerntaak van de KMar De terreurdaden die de Franse hoofdstad Parijs van woensdag 7 tot vrijdag 9 januari in hun greep hielden hebben ook in Nederland geleid tot heftige discussies. Die gingen dan met name over de noodzaak om de veiligheid in onze openbare ruimte te verhogen en over de manier waarop dat dan moest gebeuren. In de media en de politiek werd de discussie opgeworpen om de politie zwaarder te bewapenen, meer agenten en het beveiligen van terreurgevoelige objecten.

04

FEBRUARI 2015

D

e Marechausseevereniging zit samen met de Nederlandse Politiebond (NPB) in het samenwerkingsverband FNV Veiligheid. De bonden van FNV Veiligheid proberen, waar de belangen en meningen gelijk zijn, met één stem naar buiten te treden. De maatschappelijke discussie die werd gevoerd bracht al gauw de mogelijkheid voor de bonden van FNV Veiligheid om samen een visie te formuleren op de gestelde problematiek. Ton de Zeeuw, voorzitter van de MARVER, ging in gesprek met zijn col-

lega-voorzitter van de NPB Han Busker over de recente ontwikkelingen en de roep om actie vanuit de samenleving. Er zijn veel geluiden die pleiten voor inzet van agenten, al dan niet zwaarder bewapend, die de objectbeveiliging op zich nemen van terreurgevoelige gebouwen en personen. Volgens de NPB is dit niet de juiste manier waarop we de politie in Nederland in moeten zetten. “Het bewaken en beschermen van gebouwen en personen tegen terroristen behoort niet tot de kerntaken van de politie. De meeste agenten zijn daar niet voor getraind en hun uitrusting bevat daar-

werk. “Het is niet verstandig om in een tijd van oplopende spanningen extra (wijk)agenten weg te halen van de straat”, aldus Busker. “Juist dan zijn deze collega’s hard nodig als oren en ogen van de samenleving, net als bijvoorbeeld onderwijzers, artsen, hulpverleners. Deze mensen bewegen zich in de haarvaten van de samenleving, zoals premier Rutte het op vrijdag 9 januari noemde. Daardoor beschikken ze over de juiste informatiepositie om tijdig te kunnen ingrijpen als jongeren maatschappelijk dreigen te ontsporen – met alle mogelijk verstrekkende gevolgen van dien. Wat de NPB betreft moeten (wijk)agenten dus niet op één plek worden vastgezet om gebouwen of mensen te beveiligen, maar juist zoveel mogelijk in beweging blijven in de wijken en op straat. Daardoor kunnen ze een wezenlijke preventieve bijdrage leveren aan de terreurbestrijding. Het is voor alle partijen beter om in zo’n situatie voorlopig de Koninklijke Marechaussee in te zetten.”

Kerntaak van de KMar voor ook niet de juiste geweldmiddelen. Worden er in tijden van terreurdreiging collega’s ingezet voor objectbeveiliging, dan moeten dat dus zorgvuldig getrainde en bewapende specialisten zijn”, legt Busker uit. De Nationale Politie heeft dat soort vakmensen wel in huis, maar dat zijn er niet genoeg om bij een verhoogd dreigingsniveau aan de vraag naar extra bescherming te voldoen. Vandaar ook de roep vanuit andere bonden om de operationele sterkte te vergroten met 2.000 agenten. “Hoe sympathiek dit idee ook is. Het bleek een suggestie die bij voorbaat al geen kans van slagen had gezien de opstelling van de Minister van Veiligheid en Justitie dat er bij de politie op dit moment al sprake is van overcapaciteit”, aldus Busker.

Uit de haarvaten Een bijkomend nadeel van het inzetten van (wijk)agenten voor bewakingsdoeleinden is dat ze daardoor niet langer beschikbaar zijn voor hun reguliere

Voorzitter van de Marechausseevereniging Ton de Zeeuw is het volledig met zijn collega eens. “De Koninklijke Marechaussee is juist een overheidsdienst die specifiek getraind en uitgerust is voor bewakings- en beveiligingstaken. Dit maakt onderdeel uit van de kerntaken van de KMar. Met de vele ervaringen die de KMar hiermee heeft opgedaan weten ze wat er van hun verwacht wordt. Zij kunnen zichtbaar, maar ook niet zichtbaar aanwezig zijn.” De politiek zou eerst moeten kijken welke diensten Nederland nog meer tot zijn beschikking heeft voordat er gesproken wordt over drastische veranderingen. “De Koninklijke Marechaussee werkt op de scheidslijn tussen het lagere en hogere geweldsspectrum. Een kwaliteit die nu juist wordt gevraagd van de politie, die hiervoor eerst opgeleid zou moeten worden. De politiek moet inzien dat ze een politiedienst hebben die in het hogere geweldsspectrum kan acteren. Gelukkig heeft het kabinet nu

Voorzitter MARVER, Ton de Zeeuw

Voorzitter NPB, Han Busker

INZET KMAR BIJ OBJECTBEVEILIGING IS EEN LOGISCHE KEUZE aangegeven om ook de Marechaussee in te zetten. Net als bij de politiemissie naar Oekraïne gaat hier echter weer veel debat aan vooraf. Ik hoop dat de politiek in deze discussie het besef krijgt en behoudt wat voor unieke organisatie zij met de KMar in huis heeft en daarbij vertrouwt op het vakmanschap in deze organisatie.”

Bewapening Bij de politie en in de politiek wordt er geroepen dat de politie ook tijdens hun dagelijkse werk zwaarder bewapend zou moeten zijn. De NPB is daar niet bij voorbaat een groot voorstander van vertelt Busker. “Wij begrijpen die wens en zien ook best mogelijkheden om zo’n noodvoorziening op een verantwoorde wijze te realiseren. Het gaat echter wel om een ingrijpende (cultuur) verandering die je niet zomaar van de ene op de andere dag kunt doorvoeren.” Ton de Zeeuw vraagt zich af of dat een kant is die we op willen in Nederland. “Natuurlijk moeten we soms, waar het nodig is, laten zien dat we er staan. Ik denk dat we er echter voor moeten waken dat automatische wapens bij het straatbeeld in Nederland gaan horen. Ik ben het helemaal eens met Han dat we juist nu moeten inzetten op de niet altijd zichtbare beveiliging. Inlichtingen verzamelen en ogen en oren goed open houden. Zowel in de wijken door de politie en de gemeenschap als door de KMar met Mobiel Toezicht Veiligheid, de grensbewaking op de luchthavens en de beveiliging van de Koninklijke paleizen. Kortom, juist het reguliere werk moet ook nu doorgaan”. FEBRUARI 2015

05

ONDERZOEK TEKST JOS VAN NIEUWENHUIZEN

MARVER

kijkt kritisch naar LTC Bij de KMar staan grote veranderingen op stapel voor de komende jaren. In 2017 moet het Landelijk Tactisch Commando (LTC) helemaal gereed zijn. Het LTC zal straks alle operationele KMar-teams in het land aansturen. Op dit moment worden er veel informatiebijeenkomsten gehouden om het verhaal van het LTC uit te leggen.

B

rigadegeneraal André Peperkoorn is, als eerste commandant van het LTC, vanaf januari 2015 hiervoor verantwoordelijk. Het LTC moet werkenderwijs worden gevormd en daarom roept Peperkoorn de hulp in van iedereen. Samen ontwikkelen is hierbij het uitgangspunt. In het laatste KMar-magazine geeft hij zijn visie: “Ik ben momenteel druk bezig om het verhaal van het LTC in het land te vertellen en uit te leggen. Ik ga graag de dialoog aan. We gaan experimenteren om tot de beste werkwijzen te komen. Daar hebben we kennis en expertise van de professionals voor nodig. Wacht daarom niet, denk mee en wees kritisch. Kom met ideeën en vertel ook, waarom straks een bepaalde weg die we kiezen, misschien consequenties heeft die we niet willen.”

ven in een dashboard van thermometers. Hierop is precies te zien op welke punten de ontwikkeling van het LTC het goed doet, en waar er nog aan getrokken moet worden.

dat ze doen. Daarmee kunnen ze hun eigen professionaliteit nog meer gebruiken en zullen ze beter zien dat wat ze doen er ook echt toe doet.”

Oog in het zeil

Thermometer

BINNENKORT WORDT DE EERSTE THERMOMETER GEPUBLICEERD

De MARVER juicht het toe dat de KMar-organisatie zich wil ontwikkelen met het oog op de toekomst en dat wil doen met behulp van de expertise van de werkvloer. Maar wij zien daarbij wel een taak voor onze vereniging weggelegd om nu meer dan ooit onze teen in het badwater te houden. Om een oogje in het zeil te houden namens het personeel van de KMar.

Vragenlijst “Er zullen reorganisaties komen, maar het is nog te vroeg om daar al iets over te kunnen zeggen. Ik denk dat het grootste deel van de collega’s niet veel zal merken, behalve dat de informatie en ondersteuning vloeiender verloopt. Dat ze daadwerkelijk over alles beschikken wat ze nodig hebben om het werk goed te kunnen doen. Daarnaast krijgt straks iedereen veel meer beeld bij het werk

06

FEBRUARI 2015

De eerste vragenlijst is tijdens dit schrijven nog niet door iedereen ingevuld maar de voorlopige tussenstand is al erg interessant om te zien. Wij zullen u de komende jaren door middel van deze thermometer periodiek op de hoogte houden over hoe het proces volgens de collega’s bij de KMar verloopt. Uiteraard zullen we de resultaten hiervan ook bespreken met de organisatie. Waar de thermometers op rood komen te staan zullen we dit aankaarten en aandringen op verbetering.

De MARVER heeft daarom een vragenlijst ontwikkeld die door een vast panel aan leden op bepaalde belangrijke punten in het proces zal worden ingevuld. Deze vragenlijst richt zich op onderwerpen als de invloed op je privéleven, je werkbeleving, de informatievoorziening, de effecten op je werkzaamheden en uiteraard het draagvlak. De uitkomsten van de vragenlijst worden weergege-

Op de site Binnenkort wordt de thermometer op de site gepubliceerd met de uitkomsten van de eerste vragenlijst. Daarna zullen er vele volgen. Niet allemaal met dezelfde regelmaat maar wel bij belangrijke ijkpunten. Kijk dus regelmatig op onze site www.marechausseevereniging.nl voor het laatste nieuws en de actuele stand!

INDIVIDUELE BELANGENBEHARTIGING

TEKST PAULINE DE CASPARIS, FOTO AVDD

Belangrijke uitspraak in letselzaak

Ook als alle gebruikelijke veiligheidsvoorschriften op grond van de Arbowetgeving worden nageleefd tijdens een training kan er bij letsel nog sprake zijn van een dienstongeval. Dit oordeelde de hoogste ambtenarenrechter, de Centrale Raad van Beroep (CRvB), in een zaak van een vrouwelijke militair die letsel opliep tijdens een oefening op de KMA en hierna niet meer inzetbaar was als militair.

V

oor marechaussees die tijdens de dienst letsel oplopen is van belang of het letsel wordt toegeschreven aan een dienstongeval of aan een bedrijfsongeval. In het eerste geval wordt alle schade vergoed; in het laatste geval wordt de inkomensachteruitgang slechts gedeeltelijk opgevangen en bestaat er geen aanspraak op vergoeding van immateriële schade (smartengeld).

Een dienstongeval Van een dienstongeval is sprake als een ongeval plaatsvindt tijdens buitengewone omstandigheden, bijvoorbeeld bij uitzendingen, het oefenen van vaardigheden onder oorlogsnabootsende omstandigheden, het uitvoeren van politietaken of bij gevaarzettende situaties. Naar aanleiding van enkele uitspraken van de CRvB is discussie ontstaan over de vraag in welke gevallen letsel, ontstaan tijdens de deelname aan een oefening, het gevolg is van een dienstongeval. Het ABP, dat namens Defensie de financiële aanspraken in dit soort zaken vaststelt, haalde de uitspraken geregeld van stal om te betogen dat niet voldaan was aan de voorwaarden voor een dienstongeval.

‘TRAIN AS YOU FIGHT’ MOET ONDER HET JUISTE TOEZICHT GEBEUREN Rake klappen Zo ook in de zaak van een vrouwelijke militair, lid van collega bond AFMP, die was opgekomen als cadet bij de KMA en meedeed aan de oefening ‘Opleiding en Training te Velde’. Een van de onderdelen van de eindoefening was het bemachtigen van informatie bij een partizaan, waartoe een lange weg in en om een fort moest worden afgelegd. De weg werd belemmerd door ouderejaars, die getraind waren in de vechtsport en volledig beschermende kleding droegen. De deelnemers aan de oefening waren slechts uitgerust met hoofdbescherming, een mondbitje en een tok. Op filmopnames was te zien dat de deelnemers harde, rake klappen op het lichaam kregen, ook op de onbeschermde delen, en dat het gebruik van fysiek geweld doorging als de deelnemers op de grond vielen. De vrouwelijke militair was bont en blauw en hield aan haar deelname aan de oefening een trombose in het bekken over. Enige tijd later is een posttrombotisch syndroom ontstaan, waardoor de vrouw niet meer inzetbaar was als militair en ontslag heeft gekregen.

Oorlogsnabootsend Defensie stelde zich op het standpunt dat geen sprake kon zijn van een dienstongeval, omdat alle gebruikelijke veiligheidsvoorschriften zouden zijn nageleefd. Bovendien was de oefening gericht op het trainen van militaire basisvaardigheden en niet op het oefenen onder oorlogsnabootsende omstandigheden. De CRvB maakt korte metten met deze redenering. Volgens de CRvB kan ook sprake zijn van een dienstongeval als de gebruikelijke veiligheidsvoorschriften op grond van de Arbowetgeving zijn nageleefd. Verder had de oefening wel degelijk een oorlogsnabootsend karakter. De CRvB leidt dit af uit de filmopnamen en uit het feit dat de instructeur die toezicht op de oefening hield de opdracht had gekregen om niet in te grijpen om aan het geweld een einde te maken.

Train as you fight De MARVER is blij met de uitspraak en vindt het niet meer dan terecht dat de militair in het gelijk is gesteld en het ongeval als dienstongeval is aangemerkt. Het is duidelijk dat de oefening is gebaseerd op het principe van ‘train as you fight’. Onlangs heeft de CRvB in een zaak van een politieagent, die meedeed aan een ME-oefening en door een klap in zijn nek een herseninfarct kreeg, geoordeeld dat de korpschef zijn zorgplicht had verzaakt omdat niet voldoende veiligheidsmaatregelen waren getroffen. Wat de MARVER betreft is datzelfde ook in deze zaak aan de orde. ‘Train as you fight’ is een prima uitgangspunt, maar wel onder toezicht van ervaren en gekwalificeerd personeel, dat bevoegd is om in te grijpen ter voorkoming van lichamelijk letsel of erger. FEBRUARI 2015

07

WERK EN INKOMEN TEKST RENÉ SCHILPEROORT

Overleg

op volle toeren De MARVER is nauw betrokken bij de huidige onderhandelingen met de werkgever over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor het defensiepersoneel. Tegelijkertijd gaat het overleg over andere, vaak langlopende dossiers onverminderd door.

H

et arbeidsvoorwaarden (AVW) overleg vindt onder een zekere vertrouwelijkheid plaats en daarom kunnen we over de inhoud van wat besproken wordt helaas niet veel melden. Pas als er een onderhandelaarsakkoord ligt kunnen we u als lid gaan raadplegen. Wat we ons echter wel voor kunnen stellen is dat u ongeduldig begint te worden. We krijgen steeds meer signalen dat leden denken dat het allemaal tot niets gaat leiden omdat het allemaal veel te lang duurt. Het vertrouwen in de minister was al niet groot. Dat is uit de uitkomst van twee eerdere enquêtes van de AFMP/MARVER (en de laatste enquête samen met de VBM) gebleken. Het is ons nu duidelijk dat het vertrouwen in de minister bij onze leden zeker niet is toegenomen en dat gevoel begrijpen wij maar al te goed.

Eigen inzet De MARVER heeft ook vernomen dat er vanuit de werkgever nu al gecommuniceerd wordt over het arbeidsvoorwaardenoverleg bijvoorbeeld over de ontslagleeftijd. De werkgever verkondigt hier echter alleen haar eigen inzet in het overleg. De Marechausseevereniging heeft een eigen inzet die zij meeneemt naar de overlegtafel en vanuit deze twee standpunten zal het overleg gevoerd worden. Begin 2014 is de Marechaussee-vereniging meer en meer druk op de minister gaan uitoefenen om snel tot een akkoord te komen.

08

FEBRUARI 2015

We zijn bijna een jaar verder en hoeven dan ook niet onder stoelen of banken te steken dat de voortdurende vertragingstactiek die vanaf dat moment door de minister is toegepast ook ons ernstig frustreert. Zolang er echter kans is dat we een AVW-akkoord kunnen bereiken, zullen wij met de minister in gesprek blijven. Pas als wij ervan overtuigd zijn dat er met praten niets meer te bereiken is zult u dat direct van ons horen.

De werkkostenregeling (WKR) Op 24 november ontvingen wij een brief van de minister waarin stond dat de werkgever niet langer uw vakbondscontributie en de aanschaf van een fiets voor woon-werkverkeer van uw bruto salaris afhaalt. Die zaken betaalt u vanaf 1 januari 2015 dus van uw netto salaris. Het belasting voordeel wat u voorheen had is daarmee verdwenen. Deze maatregel hangt samen met de invoering van de WKR bij Defensie met ingang van 1 januari 2015. Al in juli 2013 had de AFMP/MARVER aan de minister in het overleg gevraagd of de invoering van de werkkostenregeling negatieve financiële gevolgen voor onze leden zou gaan hebben. De invoering van de WKR, die overigens voor alle werkgevers geldt, werd toen nog op 1 januari 2014 voorzien. Destijds werd ons verzekerd dat dit geen gevolgen zou hebben voor onze leden omdat alle regelingen onder de WKR konden worden gebracht. De minister beroept zich erop dat de invoering van de WKR

WAT DE WERKGEVER COMMUNICEERT UIT HET AVW-OVERLEG IS SLECHTS DE INZET VAN DE WERKGEVER

een jaar is uitgesteld. En dat deze vertraging tot gevolg heeft gehad dat in 2014 de ruimte die in eerste instantie voor de WKR beschikbaar was verlaagd werd van 1,5% van de loonsom naar 1,2% van de loonsom.

Financiële belangen Opnieuw werden onze leden en wij als uw belangenbehartigers ermee geconfronteerd dat de Minister ons op het allerlaatste moment informeert over de gevolgen van fiscale maatregelen, zoals ook bij de WUL het geval was. Ze heeft ons daarmee opnieuw voor een voldongen feit gesteld. Mogelijk vraagt u zich af; ‘waarom worden deze regelingen niet gewoon onder de WKR gebracht want dit is bij andere sectoren en bedrijven toch ook gebeurd?’ Het antwoordt daarop is simpel. Die regelingen kunnen onder de WKR worden gebracht, maar dat kost de minister geld. Geld dat voorheen betaald werd door de fiscus. En die bereidheid heeft de minister niet. De minister heeft laten weten wel mee te willen werken om deze regelingen onder de WKR te brengen, zolang zij het niet hoeft te betalen. Wat de minister betreft moet het geld om deze regelingen in stand te houden komen uit het arbeidsvoorwaardengeld. Tijdens de huidige AVWonderhandelingen zullen we daarom ook over deze regelingen gaan praten. U zult echter begrijpen dat er keuzes moeten worden gemaakt hoe arbeidsvoorwaardengeld ingezet gaat worden. Wat de uitkomst van die discussie zal zijn is voorlopig nog niet duidelijk. Tot hier een besluit over valt zal de minister deze regelingen in ieder geval niet meer faciliteren. De minister heeft met haar opstelling rond dit onderwerp wat de MARVER betreft opnieuw laten zien een werkgever te zijn die alleen oog heeft voor eigen financiële belangen. De financiële belangen van haar personeel komen wederom op de laatste plaats.

Quick Wins FPS We praten al sinds april 2014 in het overleg over de zogenaamde ‘quick wins’. Een traject dat in gang is gezet na een brief van de MARVER naar FEBRUARI 2015

09

WERK EN INKOMEN

aanleiding van de evaluatie van de pilot Loopbaanbeleid KMar en de uitkomsten van de enquête die de AFMP in het najaar van 2013 heeft gepresenteerd. De bedoeling van de quick wins was om een aantal punten van onvrede bij onze leden op korte termijn weg te nemen. Het gaat daarbij vooral om het beëindigen van de beperking van de functieduur tot maximaal drie jaar welke door de minister bij de start van de reorganisaties naar aanleiding van de bezuinigingen is opgelegd. Deze is inmiddels gerealiseerd. Daarnaast gaat het om het vereenvoudigen van het sollicitatieproces onderin de organisatie. Op dat punt kunnen we echt niet meer spreken van een quick win. In het overleg kregen wij in december als vervolg op die discussie een presentatie van het project Zelda van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Er werd vastgesteld dat het project Zelda veel verder gaat dan datgene wat in het overleg over de quick wins is afgesproken omdat het project een grote aanpassing van het FPS tot gevolg heeft. Daarom is er met de minister afgesproken dat er met dit project een pas op de plaats gemaakt wordt en niet per 1 januari 2015 wordt ingevoerd.

niet meer solliciteren etc. In januari hebben wij de minister opnieuw gevraagd ervoor te zorgen dat het personeel bij de landmacht juist wordt geïnformeerd.

Personeel in De West Het personeel dat op rotatiebasis wordt ingezet in het Caribisch Gebied is gedurende die periodes vrijgesteld van het betalen van een eigen bijdrage voor huisvesting en voeding. Dit is in het overleg afgesproken. Deze inzet in De West vindt vanaf 2009 al op deze wijze plaats en hier hadden al veel eerder maatregelen voor getroffen moeten worden. Dat werd in het overleg ook door de werkgever erkend. Duidelijk werd dat het ondoenlijk is om voor iedereen achteraf vast te stellen waarop men recht zou hebben gehad als de nu afgesproken regeling al in 2009 was ingegaan. Daarom is de afspraak gemaakt dat de periodes uit het verleden worden afgekocht met een nabetaling van een bedrag van 500 euro netto per vier maanden. Die nabetaling vindt plaats aan al het personeel dat in het verleden op vergelijkbare basis is ingezet zoals dat nu voor de toekomst in de regeling is opgenomen. Als u voor een kortere of langere periode dan vier maanden onder vergelijkbare omstandigheden bent ingezet dan ontvangt u een bedrag dat naar evenredigheid is aangepast.

Brief De centrales zullen van de werkgever een brief ontvangen waarin wordt vermeld welke zaken, binnen de huidige afspraken, nu echt geregeld moeten worden zodat alle Operationele Commando’s met het vereenvoudigen van het sollicitatieproces onderin de organisatie kunnen starten. De ideeën die in de presentatie over Zelda geopperd zijn, bijvoorbeeld hoe om te gaan met loopbaanpatronen, zullen in het overleg nader besproken worden. Er is met de minister afgesproken dat het personeel geïnformeerd zou worden dat de bestaande regelgeving voorlopig van kracht blijft. Dit is wat de MARVER betreft nog steeds niet duidelijk genoeg gebeurd. In de communicatie aan het personeel is het beeld gegeven dat er slechts sprake is van uitstel van de invoering van Zelda, met allerlei ongewenste gevolgen van dien zoals mensen die

10

FEBRUARI 2015

Meer uit het overleg

PERSONEEL IN DE WEST KRIJGT NABETALING VOOR INZET TUSSEN 2009 EN 2015

Uiteraard wordt er in het overleg over nog veel meer zaken gesproken. U moet daarbij denken aan bijvoorbeeld het VGB-beleid en de aanpassing van de werk- en rusttijdenregeling defensie. Maar ook over de voortgang van reorganisatietrajecten en niet in de laatste plaats de stevige discussies die gevoerd worden over de sourcing-trajecten die door Defensie in gang zijn gezet. Daarbij verlopen veel zaken niet zoals in het overleg is afgesproken. Vooral op dit laatste punt zal in het overleg nog een principiële discussie over die processen gevoerd gaan worden. Zodra er meer nieuws is zullen wij u daarover informeren via ons verenigingsblad of website www.marechausseevereniging.nl.

WERK EN INKOMEN

Wel reiskosten maar geen eigen huishouding:

Stel je rechten veilig! Defensie mag geen onderscheid maken bij de reiskostenvergoeding tussen medewerkers met en zonder eigen huishouding, en ook niet bij de vrijstelling voedingsen huisvestingskosten. Toch bestaat de kans dat het nog steeds gebeurt. Dien daarom een rekest in, zodat je je rechten veilig stelt!

O

p dit moment is nog niet bekend hoe Defensie omgaat met de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in de zaak over de Eigen huishouding. De Raad tikte Defensie op de vingers vanwege een verboden onderscheid. Medewerkers die wel of geen eigen huishouding hadden, werden ongelijk behandeld bij de reiskostenvergoeding en de vrijstelling voedings- en huisvestingskosten. De CRvB heeft op 24 november in hoger beroep de MARVER, die deze zaak aanspande, in het gelijk gesteld. Een uitspraak met grote gevolgen: alle militairen hebben recht op eenzelfde reiskostenvergoeding, ongeacht de huishouding.

Mogelijke afwijzing We kunnen er niet blindelings vanuit gaan dat Defensie deze uitspraak opvolgt. De mogelijkheid bestaat dat Defensie de rekesten van de militairen zonder eigen huishouding, die nu in aanmerking willen komen voor de (hogere) reiskostenvergoeding/vrijstelling huisvestings- en voedingskosten die aan militairen met een eigen huishou-

ding wordt toegekend, op dit moment afwijst. Ondanks deze mogelijke afwijzing, adviseren wij dringend het betreffende rekest toch z.s.m. bij Defensie in te dienen om zodoende eventuele gelijke rechten te kunnen veiligstellen.

Hoe rekest in te dienen Als u op dit moment niet de hogere reiskostenvergoeding (en vrijstelling voor huisvestingskosten en voedingskosten) ontvangt en u daarvoor in aanmerking wilt komen, dan zult u een rekest moeten indienen. De rekesttekst die u kunt gebruiken bij het invullen van een rekestformulier is op te vragen bij de afdeling IBB via [email protected]. Als u daarbij - onder vermelding van uw naam, adres en woonplaats - aangeeft of het om dagelijks reizen gaat of om niet-dagelijks reizen met huisvestingskosten en voedingskosten, dan kunnen wij u de juiste rekesttekst toesturen. Als uw eigen huishouding-zaak al bij ons in behandeling is (in bezwaar of in beroep), dan wordt u binnenkort geïnformeerd over het vervolg. Hebt u nog vragen, bel de afdeling IBB: 0348 - 707433.

AOW-gat? Dien bezwaar in! (Of een verzoek) De Minister van Defensie maakt verboden onderscheid naar leeftijd door de UGM-uitkering op 65-jarige leeftijd te stoppen, (ruim) voordat de AOW-leeftijd is bereikt. Dit was op donderdag 11 december 2014 het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens (CvRM). Daarmee overtreedt Defensie de wet. De vraag is nu wat Defensie gaat doen met de uitspraak. Daarom is het raadzaam een bezwaar of een verzoek in te dienen.

»

Zowel voor mensen die nu al een AOW-gat hebben als de nieuwe gevallen zou Defensie iets moeten doen. Als goed werkgever zou moeten voorkomen dat er een AOW-gat ontstaat, én moet ze het bestaande AOW-gat bij defensiemedewerkers oplossen. Als Defensie het oordeel van het CvRM niét overneemt heeft het College in principe ook nog de mogelijkheid dit via de rechter af te dwingen. Het College grijpt echter maar zelden naar dit middel. We raden daarom alle militairen die een UGMbesluit hebben gekregen waarvan de bezwaartermijn nog open staat én militairen die de komende tijd een UGM-besluit krijgen aan om binnen zes weken bezwaar te maken. Militairen die hun UGMbesluit meer dan zes weken geleden hebben ontvangen, adviseren we een verzoek in te dienen. Op onze website ziet u onder op de homepage een verwijzing naar dit artikel. In dit artikel vindt u een voorbeeldtekst die u kunt downloaden, plus de verzendwijze. Niet alleen militairen met een UGM-uitkering kunnen te maken krijgen met een AOW-gat. Ook andere uitkeringen van zowel militairen als burgermedewerkers stoppen op de 65e jarige leeftijd en leveren daardoor een AOW-gat op. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn met de bovenwettelijke WW of bepaalde arbeidsongeschiktheidsaanvullingen. Zie ook hier het artikel op www.marechausseevereniging.nl.

FEBRUARI 2015

11

WERK EN INKOMEN

Defensie mag bevordering met terugwerkende kracht niet tegenhouden

»

Niet iedereen is bekend met de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep over het recht op bevordering met terugwerkende kracht na een functiewaarderingsonderzoek. Het is zaak hier goed op te letten, omdat Defensie alleen militairen bevordert die de functie nog vervullen. En dat terwijl de Raad heeft geoordeeld dat ook militairen die de functie niet meer uitoefenen voor bevordering in aanmerking komen. De uitspraken gaan over de situatie waarin er een functiewaarderingsonderzoek is geweest. Wanneer het functiewaarderingsonderzoek heeft geleid tot toekenning van een hogere rang/salarisschaal moet de militair die de functie vervult bevorderd worden. De bevordering werkt terug tot aan de datum waarop de aanvraag voor het functiewaarderingsonderzoek bij het bevoegd gezag is ingediend. Volgens Defensie geldt de bevordering alleen voor militairen die de functie nog vervullen en niet voor militairen die inmiddels in een andere functie werkzaam zijn of een UKW-uitkering ontvangen.

UPDATE

Nieuwe metingen fijnstof Mali In Mali zijn weer nieuwe metingen verricht naar fijnstof. De MARVER houdt de voortgang nauwlettend in de gaten. Verder zijn we benieuwd naar ervaringen met de omstandigheden en de stofmaskers, en wat zij vinden van de voorlichting hierover.

»

Vorig jaar heeft de MARVER bij Defensie zijn zorgen geuit over de blootstelling aan fijnstof in Mali. Defensie heeft daarop metingen uitgevoerd waaruit bleek dat de blootstelling aan fijnstof niet buitensporig hoog was en het naar verwachting geen chronische gezondheidsklachten tot gevolg kon hebben. Wel bestaat de kans dat militairen kortdurende luchtwegklachten ervaren.

Binnen en buiten Zoals afgesproken monitort Defensie de fijnstofblootstelling in Mali en is recent weer gestart met metingen. Zo wordt er onder meer in de buitenomgeving gemeten, in de binnenverblijven en waarschijnlijk ook op de persoon, om zodoende de feitelijke blootstelling te meten. De uitkomsten van de metingen worden verwerkt in een rapport met conclusies en aanbevelingen. De verwachting is dat dit rapport vóór de zomerperiode verschijnt.

Beperken blootstelling Volgens Defensie zijn de militairen die op missie zijn in Mali goed geïnformeerd over de aanwezigheid van fijnstof en hoe ze hiermee om moeten gaan. Zo wordt er volgens Defensie bij operationele inzetten zo goed mogelijk rekening gehouden met de klimatologische omstandigheden, worden de binnenverblijven met filters gezuiverd en met ritsen zo goed mogelijk dichtgehouden. Militairen wordt geadviseerd zo veel mogelijk een P2- of P3-stofmasker te dragen.

Onredelijk De Centrale Raad van Beroep heeft nu tot twee keer toe geoordeeld dat Defensie de plank misslaat door militairen die niet meer in de functie werkzaam zijn van bevordering uit te sluiten. Volgens de Raad geeft burger Defensie een ‘te zeer beperkende en daarmee onredelijkeMilitair uitleg’geeft aan de monteur compliregelgeving. Het recht op bevordering komt toe aan iedereen die bij deF16. funcment (Het artikel heeft tie heeft vervuld in de periode waarop de terugwerkende kracht ziet. alleen betrekking op miliOns advies: kom je tot de ontdekking dat aan je voormalige functie een tair personeel). hogere rang is toegekend neem dan zo snel mogelijk contact met ons op. Wij bepalen dan samen met jou welke stappen er gezet moeten worden.

12

FEBRUARI 2015

Na de missie De MARVER is erg benieuwd hoe de haar leden in Mali dit zelf ervaren. Is er inderdaad gedegen voorlichting gegeven? Zijn er voldoende stofmaskers aanwezig (zoals Defensie beweert) en hoe worden de omstandigheden in Mali ervaren? Ook wil de MARVER graag weten of militairen na terugkomst uit Mali een gezondheids-checkup hebben gehad en hoe ze zich nu voelen. Mail je ervaringen naar [email protected].

»

WERK EN INKOMEN TEKST DICK HARTE, FOTO AVDD

Extra investering bij defensie en politie

Impuls

voor werkgelegenheid Op basis van het Sociaal Akkoord uit 2013 wordt in 2015 ruim 40 miljoen euro extra geïnvesteerd in het bevorderen van de werkgelegenheid bij politie en defensie. Minister Asscher van Sociale Zaken is akkoord gegaan met het sectorplan dat de werkgevers en de vakbonden daarvoor hebben ingediend, mede op initiatief van de bonden van FNV Veiligheid – de AFMP, de Marechausseevereniging en de Nederlandse Politiebond.

E

en van de afspraken in het Sociaal Akkoord was het beschikbaar stellen van in totaal 600 miljoen om de (langdurige) werkloosheid te bestrijden op basis van zogenaamde sectorplannen. Als werkgevers en bonden met een overtuigend voorstel kwamen om de specifieke arbeidsmarktproblemen in hun sector aan te pakken, dan was minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bereid een groot deel van de financiering te leveren.

Bewindsman akkoord

Uit het sectorplan Een greep uit de belangrijkste elementen van het sectorplan: » 160 werknemers worden (om)geschoold voor technische functies bij Defensie » 200 jongeren zonder startkwalificatie krijgen kans om in te stromen » 800 MBO-leerlingen worden begeleid om in te stromen bij de politie » 175 politiewerknemers worden omgeschoold naar andere functie binnen de politie » 6.000 politiewerknemers worden gesterkt in fysieke en mentale weerbaarheid » 1.000 politiewerknemers krijgen EVC-traject om vaardigheden op peil te houden » 1.000 werknemers bij Defensie krijgen beroepsopleiding

RUIM 40 MILJOEN EXTRA GEÏNVESTEERD IN WERKGELEGENHEID Uitval en doorstroom Daarnaast voorziet het sectorplan in het terugdringen van de uitval tijdens de basisopleiding voor politie en Defensie. Bij de politie is de uitval zo’n twintig procent over een opleidingsperiode van vier jaar. In het sectorplan zijn maatregelen afgesproken om de uitval te verlagen, zodat meer studenten aangenomen kunnen worden. Ook zal werk worden gemaakt van het optimaliseren van de doorstroommogelijkheden tussen Defensie en politie. Namens de bonden van FNV Veiligheid reageerde MARVERvoorzitter Ton de Zeeuw verheugd op het akkoord over het werkgelegenheidsplan. ‘Ik ben blij dat het gelukt is deze mogelijkheid uit het Sociaal Akkoord te benutten om ook bij Defensie en de politie een impuls te geven aan de werkgelegenheid voor met name de jongeren. FNV Veiligheid heeft zich daar stevig voor ingezet en dat is gelukkig niet zonder resultaat gebleven.’

Afgelopen week is de bewindsman akkoord gegaan met het sectorplan voor Defensie en politie. Dat betekent dat er 40 miljoen extra beschikbaar komt voor met name de omscholing, begeleiding van werk naar werk (binnen en buiten de sector) en instroom van jongeren in de veiligheidssector. Minister Asscher betaalt daarvan 16 miljoen. De rest wordt betaald uit de middelen uit het ASD-fonds, dat is het ‘O&O-fonds’ Defensie. De middelen uit dit fonds worden de komende twee jaar (dat is de looptijd van het sectorplan) hiervoor besteed. Het is dus geen extra geld (uit bijvoorbeeld de loonruimte), maar het zijn reeds bestaande financiële middelen.

FEBRUARI 2015

13

Ook voor onafhankelijk hypotheekadvies kunt u bij ons terecht!

Jazeker!

DFD is al 20 jaar de specialist op het gebied van verzekeringen voor (ex-) militairen en hun gezinsleden. Om u nog beter van dienst te zijn, werkt DFD samen met De Hypotheker, de grootste onafhankelijke hypotheekadviesketen van Nederland met zo’n 160 vestigingen. De Hypotheker adviseerde inmiddels één miljoen Nederlanders succesvol bij de grootste en leukste aankoop van hun leven: hun huis. Onze samenwerking biedt u zorgeloos woongenot en voordeel door: De expertise en zorg van twee specialisten; Ook hypotheken aan te bieden voor militairen met een FPS fase-1 of -2 contract; Echt onafhankelijk en persoonlijk advies; Maximale zekerheid, ook voor de toekomst; Duidelijkheid en transparantie, u weet hoeveel en waarvoor u betaalt; De optimale hypotheek met de scherpste tarieven; Gezamenlijk alles voor u te regelen. Interesse in onze gezamenlijke dienstverlening op het gebied van hypotheekadvies? Bezoek onze site www.dfd.nl of bel met (040) 20 73 100.

Uw hypotheek onze zorg! 14

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

FEBRUARI 2015

VERENIGINGSNIEUWS

Gratis belastingservice van de MARVER:

Wees er op tijd bij!

O

ok dit jaar kunt u weer gebruik maken van de gratis belastingservice van de Marechausseevereniging. Laat uw belastingopgave invullen door een van onze belastingdeskundigen.

In Nederland: Maak afspraak bij servicepunt In Nederland kunt u de belastingopgave laten invullen via de belastingservice van de FNV. Via onderstaande link kunt u een afspraak maken op 1 van de 500 servicepunten. Let op! De invulperiode start op 1 maart 2015 en loopt tot 1 mei 2015. Vanaf 5 februari zijn de invullocaties bekend (niet alle invullocaties zijn tot 1 mei open). Ga naar www.fnv.nl, en klik op Lidmaatschap, Voordelen en Belastingservice FNV.

OTCKMar Na het grote succes van afgelopen jaar zullen wij ook dit jaar weer het OTCKMar

aandoen als invullocatie. Via posters en nieuwsbrieven op de locatie wordt u op de hoogte gehouden van de precieze datum en mogelijkheden om aan te melden.

Bronbeek en Duitsland: De MARVER komt naar u toe! De MARVER belastingservice komt op de volgende locaties naar u toe:

» Bronbeek 31 maart » De West van 11 t/m 18 maart » Munster Zie nieuwsbrieven en posters » Ramstein/Heidelberg invul locatie Ramstein in de week van 18 t/m 22 mei » Blomberg en Seedorf in de week van 8 t/m 12 juni Via nieuwsbrieven wordt op de locatie zelf aangegeven waar u zich kunt aanmelden of opgeven.

Machtigingscode Dit jaar wordt bij het invullen van de aangifte door de FNV belastingservice gebruik gemaakt van de machtigingscode. Dit als vervanging van de jarenlang gebruikte elektronische handtekening. Hebt u vorig jaar gebruik gemaakt van de FNV Belastingservice, dan ontvangt u van de belastingdienst een brief met de code voor u en/of uw partner. Mocht u de machtigingscode niet hebben ontvangen, dan kunt u deze nog aanvragen. Ook voor de collega’s die in het buitenland gebruik maken van onze service kan zo’n code worden aangevraagd. Geef wel duidelijk aan dat u in Nederland belastingplichtig bent. Aanvragen: www.digid.nl/machtigen Heeft u geen machtigingscode dan kunt u bellen naar DigiD helpdesk 088-1236555 (lokaal tarief) om een machtigingscode vragen. Houd wel rekening met een verzendtermijn van maximaal vijf werkdagen.

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met: De West, Seedorf, Blomberg en Bronbeek: Bert Weeren 06 – 53526079

»

» Ramstein: Ron Segers 06 - 53526083

» Munster en overige belastingvragen: Elze Mulder 06 - 53510073

FEBRUARI 2015

15

PENSIOEN TEKST DICK HARTE, FOTO AVDD

Dit jaar

met ABP-keuzepensioen? Burgercollega’s die van plan zijn na 1 mei 2015 met ABP Keuzepensioen te gaan doen er verstandig aan te laten uitzoeken of het in hun geval niet voordeliger is om dat al vanaf 1 mei te doen. Vanaf 2 mei 2015 wordt het pensioen met enkele tientjes per maand verlaagd – en dus met enkele honderden euro’s per jaar. De oorzaak daarvan is de verlaging van het door de werkgever te betalen FPU-garantiebedrag, beter bekend als het voorwaardelijk pensioen

S

Voorwaardelijk pensioen

Na 2015 met pensioen

Dat geldt ook voor de collega’s die in 2015 voorafgaand aan het ABPkeuzepensioen eerst eindeloopbaanverlof opnemen op basis van hun levenslooptegoed. Ze bouwen tijdens hun eerste jaar levensloop nog gewoon pensioen op en dat compenseert het verlies aan voorwaardelijk pensioen.

16

FEBRUARI 2015

Kapitaalgaranties Een eis van de werkgever om tot een akkoord te komen was het verlagen van de zogenaamde voorwaardelijke pensioenaanspraken. Dat zijn de kapitaalgaranties die in 2006 aan de Nederlandse ambtenaren zijn toegekend toen het collectieve spaarplan voor een vervroegd pensioen bij de overheid (FPU) na amper tien jaar alweer werd afgeschaft. Ook dat gebeurde door het afknijpen van de belastingvrije ruimte voor de FPU-regeling, toen door minister van Financiën Gerrit Zalm.

inds half januari is de bedoelde informatie op te vragen bij het ABP. MARVER-leden kunnen uiteraard ook de vereniging inschakelen voor overleg. Daarbij moeten twee dingen duidelijk zijn: uw pensioenplannen en de hoogte van uw voorwaardelijk ABP-pensioen. Dat bedrag staat op uw pensioenoverzicht; het is het bovenste voorwaardelijke pensioenbedrag dat daarop te vinden is. Voor het bespreken van uw situatie kunt u contact opnemen met de afdeling Individuele Belangenbehartiging via 0348 -707 433 of via [email protected].

LET OP: De mogelijkheid om eerder te stoppen met werken en op die manier de verlaging van het voorwaardelijk deel van het ABP Keuzepensioen te ontlopen is NIET nodig voor collega’s die pas na 2015 met pensioen gaan. Zij compenseren de verlaging van het FPU-deel van het Keuzepensioen door hun extra pensioenopbouw na 2 mei 2015.

werkgever en werknemers samen). Om fiscale overtredingen en boetes te voorkomen moesten de bestaande pensioenregelingen bijtijds worden bijgesteld, zodat ze blijven ‘passen’ binnen de verminderde fiscale ruimte.

PENSIOEN VANAF 2 MEI MET ENKELE TIENTJES VERLAAGD Noodzakelijk kwaad Waarom wordt het FPU-deel van het ABP Keuzepensioen vanaf 2 mei 2015 met een zevende verminderd? Dat is een van de afspraken in het akkoord dat de sociale partners dit najaar hebben gesloten. Dat akkoord is een noodzakelijk kwaad, afgedwongen door het pensioenbeleid van het kabinet Rutte II. Dat verlaagt vanaf 1 januari 2015 opnieuw de belastingvrije mogelijkheden voor collectief pensioensparen (betaald door

Ambtenaren hadden bij de introductie van dat spaarplan in 1997 garantiebedragen toegekend gekregen voor hun eerdere dienstjaren. In die jaren hadden ze immers niet samen met de werkgever kunnen sparen voor een vervroegd pensioen – simpelweg omdat het spaarplan toen nog niet bestond. In 2006 kregen zij de garantie dat deze niet-gespaarde bedragen te zijner tijd door de werkgever zou worden toegevoegd aan hun ABP Keuzepensioen. Daardoor bleven ze verzekerd van de mogelijkheid om eerder te kunnen stoppen met werken dan op AOW/pensioengerechtigde leeftijd. De aanspraken heten voorwaardelijk omdat ze tot 2023 alleen gelden voor medewerkers die tot hun vroegpensioen in dienst blijven. Vanaf 2023 worden de aanspraken onvoorwaardelijk omdat ze dan moeten zijn gefinancierd.

PENSIOEN TEKST DICK HARTE, FOTO ANP / MARTIJN BEEKMAN

De FNV heeft teleurgesteld gereageerd op het aannemen van de wet die de pensioenfondsen strengere voorschriften oplegt bij het bewaken van hun financiële gezondheid. De grootste Nederlandse vakcentrale – waarbij ook de MARVER is aangesloten – waarschuwt er al jaren voor dat de pensioenen daardoor fors aan koopkracht zullen (blijven) inboeten. Toch stemde in de vroege ochtend van 17 december 2014 een ruime meerderheid van de Eerste Kamerleden in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Jetta Klijnsma.

Politiek

laat pensioenen verleppen

I

n totaal stemden 40 van de 75 senatoren voor de invoering van het nieuwe Financieel Toetsingskader (FTK) van de bewindsvrouw van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De voorstemmers kwamen uit de fracties van de PvdA, D66, VVD, GroenLinks en ChristenUnie. Op 16 oktober was een meerderheid in de Tweede Kamer al akkoord gegaan. De nieuwe voorschriften kunnen dus vanaf 1 januari van kracht worden, zoals het kabinet graag wilde.

Kapitaal achter de hand Kort samengevat moet het nieuwe FTK ertoe leiden dat pensioenfondsen nog zorgvuldiger omgaan met hun financiële gezondheid op langere termijn. Om dat te realiseren schrijft het FTK de fondsen allerlei dingen voor, zoals de manier waarop ze de waarde van hun bezittingen en verplichtingen moeten taxeren. Ook bepaalt het FTK wanneer een fonds de pensioenen mag verhogen om de inflatie te corrigeren (het zogenaamde indexeren). Bepalende factor daarbij is de verhouding tussen het berekende bezit van het fonds en

zijn huidige en toekomstige betalingsverplichtingen (de dekkingsgraad).

Pechgeneratie De MARVER en de andere FNV-bonden hadden op twee punten grote moeite met de nieuwe regels. Ten eerste moeten de pensioenfondsen voortaan zulke hoge kapitaalbuffers gaan aanhouden (dekkingsgraden van 110 procent en meer) dat er van inflatiecorrectie voorlopig geen sprake meer zal zijn. Een goed pensioen stijgt mee met de prijsontwikkeling en behoudt daardoor zijn koopkracht. Het FTK is te voorzichtig en dreigt ervoor te zorgen dat zelfs fondsen die er goed voorstaan niet kunnen indexeren vanwege de strengere buffereisen. Op die manier ontstaat een pechgeneratie. De kans daarop werd volgens FNVpensioendeskundige Gijs van Dijk nog groter door de beoogde invoering van een instabielere rekenrente voor de lange-termijnverplichtingen, de zogenaamde nieuwe UFR. ‘Becijferd is dat de dekkingsgraden daardoor gemiddeld vijf procent lager zullen uitvallen.

Het gevolg is dat de mogelijkheden om de pensioenen op tijd te indexeren nog verder uit beeld raken.’ De FNV pleitte er dan ook voor de nieuwe UFR te parkeren, in afwachting van de alternatieve rekenmethode op dat gebied die in 2015 uit Europa wordt verwacht.

Voorstel hier en daar aangepast Dat voorstel werd door diverse fracties in de Senaat overgenomen. Uiteindelijk heeft staatssecretaris Klijnsma er op dinsdag 16 december mee ingestemd dat de pensioenfondsen de huidige rekenrente mogen blijven gebruiken totdat duidelijk wordt welke rekenrente variant vanuit Brussel zal worden gepresenteerd. Van Dijk is blij met deze aanpassing en ook met de toegezegde evaluatie van de effecten van het nieuwe FTK over drie jaar. Van Dijk: ‘Onze acties van de afgelopen tijd hebben resultaat gehad en voor de nodige aanpassingen gezorgd. Die verzachten de pijn van dit stelsel hier en daar.’

Geheel nieuw pensioenstelsel Staatssecretaris Klijnsma heeft aangekondigd dat ze van plan is het parlement in mei 2015 een hoofdlijnennota te presenteren over een geheel nieuw pensioenstelsel. De FNV zal blijven pleiten voor een op solidariteit gebaseerd pensioenstelsel dat goed uitpakt voor alle generaties. Van Dijk: ‘Het kabinet heeft de belofte dat deze wet pensioenzekerheid én een goed toekomstperspectief zou bieden helaas niet waargemaakt. Er moeten nu alsnog snel maatregelen komen die voor een toekomstbestendig pensioenstelsel zorgen. Daar blijven wij voor strijden. Mensen hebben genoeg van de slechte berichten over hun pensioen.’ FEBRUARI 2015

17

CHROOM-6 TEKST ALEX GROOTHEDDE, FOTO AVDD

Minister Hennis-Plasschaert heeft voor (oud) defensiemedewerkers die gewerkt hebben met chroom-6 en, mogelijk daardoor, ziek zijn geworden een coulanceregeling aangekondigd met een bijzondere tegemoetkoming. Ruud Vreeman is benoemd tot onafhankelijk voorzitter van de chroom-6 onderzoekscommissie waarin ook bonden en experts zijn betrokken. De MARVER is tevreden met het instellen van de commissie en ook vooral met de onafhankelijke status van de voorzitter en de commissie.

Coulance regeling chroom-6

MARVER tevreden over onafhankelijke onderzoekscommissie

M

inister Hennis informeerde donderdag 18 december de Tweede Kamer onder meer over het meldpunt voor defensiemedewerkers die ziek zijn geworden na het werken met chroomhoudende verf. Op dit moment zijn er bij het meldpunt 1.250 meldingen van (oud-) medewerkers binnengekomen. In een aantal gevallen is er sprake van medische klachten, variërend van uitvallende tanden tot verschillende vormen van kanker.

18

FEBRUARI 2015

Deelrapporten De minister berichtte in december dat het onderzoek van het RIVM geruime tijd in beslag zal nemen. Daarom heeft ze, mede in het belang van de betrokken (oud)medewerkers, het RIVM gevraagd om daar waar mogelijk deelrapporten op te stellen. De onderzoekscommissie zal de opdrachtformulering van het onderzoek vaststellen.

Onderzoekscommissie De door minister Hennis ingestelde onderzoekscommissie die sturing geeft aan dit onderzoek bestaat uit acht deelnemers. Dat zijn er vier van werknemerszijde (de vier centrales waaronder de MARVER) en vier deelnemers namens de werkgever. Daarnaast neemt Professor Wilfried Notte aan de commissie deel als onafhankelijk expert. De commissie wordt geleid door een onafhankelijk voorzitter, Ruud Vreeman. De heren Notte en Vreeman hebben beiden deskundigheid en ervaring op het terrein van werken met giftige stoffen. De commissie kan zich ook verder laten bijstaan door externe deskundigen.

Coulanceregeling Ook heeft de minister besloten dat er een coulanceregeling komt voor (oud) werknemers. Het gaat om mensen die in een schrijnende situatie zitten en niet kunnen wachten op de resultaten van het RIVM-onderzoek. Deze regeling treft de minister vanuit haar verantwoordelijkheid als goed werkgever, zo schrijft ze in de brief aan de Tweede Kamer. “Het is derhalve geen erkenning van aansprakelijkheid. Hiervoor zijn immers de uitkomsten van het RIVM-onderzoek van belang. De regeling is bedoeld om (oud) werknemers die nu in een schrijnende situatie verkeren, met als waarschijnlijke oorzaak het werken met chroomhoudende verf, spoedig ondersteuning en financiële hulp te kunnen bieden om de gevolgen daarvan te verzachten.”

REGELING IS ER VOOR SPOEDIGE ONDERSTEUNING EN FINANCIËLE HULP

ming en ondersteuning als hij of zij een bepaalde functie/werkzaamheden heeft uitgeoefend en lijdt aan een aandoening die mogelijk verband houdt met blootstelling aan chroomhoudende verf. Voor de lijst van aandoeningen is advies gevraagd aan het Nederlands Centrum van Beroepsziekten. De minister verwacht in januari 2015 definitieve overeenstemming met de bonden te bereiken over de regeling. De regeling wordt daarna direct van kracht en (oud)werknemers kunnen vanaf dat moment een aanvraag indienen. De ministeriële regeling zal op internet worden gepubliceerd en actief onder de aandacht worden gebracht van de (oud)medewerkers die zich hebben gemeld bij het meldpunt. Op dit moment wordt er nog onderhandeld over de coulanceregeling. Houd dus onze website www.marechausseevereniging.nl goed in de gaten.

Informatiebijeenkomsten Eerder al heeft Defensie voorlichtingsbijeenkomsten gehouden voor de voormalig POMS-medewerkers. In vervolg hierop zijn er in januari en februari bijeenkomsten bij de operationele commando’s voor de overige (oud)werknemers die vragen hebben over het werken met Chroom-6. Ook vertegenwoordigers van de bonden zijn hierbij aanwezig.

Medewerkers van het ondersteuningsteam c6&carc staan u graag te woord van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 en 17.00 uur. Ze zijn telefonisch te bereiken via het nummer 070-376 5 476. Of via e-mail: [email protected]. Ook kunt u een brief sturen naar: CAOP / Ondersteuningsteam C6&CARC Antwoordnummer 10689 2501 BW Den Haag

Standpunt MARVER De MARVER heeft eerder gepleit voor een onafhankelijke commissie en betrokkenheid van de bonden en externe experts. We zijn blij dat hieraan tegemoet is gekomen. Over de coulanceregeling wordt momenteel nog fors onderhandeld tussen werkgever en de vakbonden. Deze coulanceregeling is een voorschotregeling. Als op basis van het onderzoek later blijkt dat (oud)werknemers daadwerkelijk ziek zijn geworden van het werken met chroom-6 dan komen zij ook in aanmerking voor een financiële regeling. Daarover moet later nog worden onderhandeld met de bonden. Houd onze website goed in de gaten (www.marechausseevereniging.nl). Zodra er meer bekend is zullen wij u informeren.

Waar kun je je melden? Ben je ziek als gevolg van Chroom-6 en heb je dat nog niet gemeld? Meld je dan bij de MARVER via [email protected] en bij het meldpunt van Defensie [email protected]. Zodra de coulanceregeling van kracht is word je geïnformeerd.

Bijzondere tegemoetkoming Op hoofdlijnen houdt de regeling in dat de (oud-)werknemer in aanmerking komt voor een bijzondere tegemoetko-

wordt ondersteund door het CAOPondersteuningsteam c6&carc. Het CAOP is het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein en is een onafhankelijke stichting onder toezicht van de sociale partners.

Bij het CAOP is een informatiepunt ingericht over het onderzoek naar chroom-6 en CARC. Het informatiepunt

DOCUMENTEN BESCHIKBAAR H   Defensie heeft een tweede verzameling documenten openbaar gemaakt op www. rijksoverheid.nl/onderwerpen/ chroomverf.

FEBRUARI FEBRUARI2015 2015

19 19

VETERANENBERICHTEN TEKST JANKE ROZEMULLER

FOTO: ERIK KOTTIER

Veteranendag KMar in 2015

»

Net als de andere krijgsmachtdelen organiseert de Koninklijke Marechaussee ook dit jaar weer een veteranendag. Noteer alvast vrijdag 2 oktober in uw agenda, want op die dag worden KMar-veteranen uitgenodigd op de Koning Willem III kazerne in Apeldoorn voor deze veteranendag. De Nederlandse Veteranendag vindt traditiegetrouw plaats op de laatste zaterdag van de maand juni. Dit jaar is dat op zaterdag 27 juni in Den Haag. Deze dag is niet alleen bedoeld voor veteranen, maar nadrukkelijk ook voor het algemene Nederlandse publiek. JR

FOTO: RON BURGERINK

Gezellig onderonsje met de oud-dominee (l) bij de Veteranendag KMar in 2013.

HOGE AMERIKAANSE ONDERSCHEIDING VOOR AFGHANISTANVETERAAN VAN DE KMAR H   Luitenant-kolonel Robert van der Kieft heeft eind vorig jaar een hoge Amerikaanse onderscheiding ontvangen voor zijn inzet in Afghanistan. Van der Kieft kreeg de Bronze Star Medal uit handen van de Amerikaanse ambassadeur in het bijzijn van luitenantgeneraal Hans Leijtens, commandant van de Koninklijke Marechaussee. De Bronze Star is de op vier na hoogste onderscheiding van de Verenigde Staten. Van der Kieft ontving de onderscheiding vanwege zijn buitengewone verdiensten als plaatsvervanger van de veiligheidsadviseur tijdens zijn uitzending naar Afghanistan van oktober 2013 tot JR mei 2014.

20

FEBRUARI 2015

Op de reünie van Libanonveteranen in oktober in het Nationaal Militair Museum in Soesterberg werd de nieuwe onderscheiding voor het eerst aangekondigd.

Boekpresentatie Politie en Marechaussee in oorlogstijd

»

Onlangs werd op de Koning Willem III-kazerne het boek ‘In de Frontlinie’ gepresenteerd, geschreven door Jos Smeets, Tommy van Es en Guus Meershoek. Het boek beschrijft het persoonlijke verhaal van 10 politiemannen en marechaussees tijdens de Duitse bezetting. Het boek vertelt voor welke lastige keuzes ze kwamen te staan, door welke motieven ze zich lieten leiden, welke fouten ze maakten en ook hoe zij dienstbaar probeerden te blijven aan de bevolking. Eén van de bedoelingen van het boek is om in het politie- en marechausseeonderwijs te leren van de goede en foute keuzes die zijn gemaakt. Tijdens de boekpresentatie waren er diverse lezingen over de Marechaussee en politie in de oorlog. Commandant Koninklijke Marechaussee luitenantgeneraal Hans Leijtens gaf een lezing over het oorlogsverleden van de Koninklijke Marechaussee en hoe de organisatie de goede en foute keuzes van toen tegenwoordig nog altijd JR gebruikt om ervan te leren.

DRAAGINSIGNE NOBELPRIJS VNMILITAIREN H   Er komt een draaginsigne Nobelprijs VN-militairen. De onderscheiding is voor veteranen die tussen 1956 en 1988 als militair zijn ingezet voor VN-vredesmissies. De ruim negenduizend veteranen die in Libanon zijn ingezet, vormen veruit de grootste groep die in aanmerking komt voor dit ereteken. Daarnaast is het insigne ook bedoeld voor veteranen die tot 1988 deelnamen aan een VN-vredesmissie in onder meer Congo (UNOC), India/Pakistan (UNIPOM), Syrië/Jordanië (UNTSO) of Yemen (UNYOM). In 1988 kregen de VN-vredesmachten de Nobelprijs voor de Vrede voor deelname aan vredesmissies na 1956. Naar aanleiding daarvan en als erkenning voor de (oud-) militairen die namens Nederland in die periode zijn uitgezonden, besloot minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert het nieuwe draaginsigne in te stellen. Dat meldde ze 16 december schriftelijk aan de Tweede Kamer. Er is inmiddels een conceptontwerp van het draaginsigne. Dit en het bijbehorende instellingsbesluit zijn door de Nederlandse UNIFIL-vereniging positief ontvangen. Defensie neemt, in samenwerking met deze vereniging, de uitwerking en verstrekking van het draaginsigne voor JR haar rekening.

LEDENBENEFITS

VETERANENBOX MET ONDER MEER RIDDER MWO MARCO KROON

Helden

» UNIEK BOEK OVER HET FRANSE VREEMDELINGENLEGIOEN

Geen mannen, maar duivels!

»

Onlangs verscheen bij QV Uitgeverij Geen mannen, maar duivels! Nederlanders in het Franse Vreemdelingenlegioen van schrijver Rende van de Kamp. Een uniek boek dat, naast een uitgebreid historisch overzicht, aan de hand van openhartige interviews met Nederlandse oud-legionairs inzicht geeft in de motieven om deel uit te maken van deze roemruchte militaire elite-eenheid. Schrijver Rende van de Kamp was als Nederlands militair actief in Libanon en de Sinaï. Daarna diende hij onder meer zeven jaar in het Franse Vreemdelingenlegioen en publiceerde drie boeken over Nederlanders in vreemde krijgsdienst. Geen mannen, maar duivels! Nederlanders in het Franse Vreemdelingenlegioen – Rebde van de Kamp; Gebonden uitgave, hard cover, 324 pagina’s, rijk geïllustreerd; ISBN 978 90 6868 610 4 Prijs: € 29,90

» De redactie

De bijna drie uur durende dubbel-dvd Helden bevat drie documentaires over veteranen geregisseerd door Gouden Kalfwinnaar Hans Heijnen. In de documentaire In Vredesnaam worden een Koreaveteraan, een Libanonveteraan, een Dutchbatveteraan en een Afghanistanveteraan geportretteerd. In Groetjes uit Libanon gaan drie UNIFIL-veteranen terug naar de plek waar zij in 1979 een kameraad verloren omdat hun voertuig op een mijn reed. En in Helden worden vier dragers van dapperheidsonderscheidingen geportretteerd, onder wie de ridders MWO Marco Kroon en de onlangs overleden Albert Hoeben. Helden is verkrijgbaar op dvd via www.source1webshop.nl

» De redactie mag van Source 1 Media drie exemplaren van deze dvd verloten onder de leden van de Marechausseevereniging. Wil je kans maken op een van de dvd’s? Stuur dan vóór 21 februari een e-mail met uw adresgegeven en deze documentaires als onderwerp naar redactie@ marechausseevereniging.nl

mag van QV Uitgeverij drie exemplaren van dit boek verloten onder de leden van de Marechausseevereniging. Wil je kans maken op een van de dvd’s? Stuur dan vóór 21 februari een e-mail met uw adresgegevens en dit boek als onderwerp naar [email protected]

Geen mannen, maar duivels! ligt nu in de boekhandel en is ook te koop (zonder verzendkosten) in de webwinkel van www.qvuitgeverij.nl

FEBRUARI 2015

21

LEDENVOORDEEL

UPDATE

Gratis collectieve ongevallenverzekering:

Meld ongeval tijdig! Als lid van de MARVER heeft u een gratis collectieve ongevallenverzekering met een 24-uurs dekking voor onder andere woon-werkverkeer en sportactiviteiten. Het is van belang een ongeval tijdig te melden. Het is belangrijk een ongeval zo tijdig mogelijk te melden. Bij overlijden binnen 48 uur, maar in ieder geval voor de crematie of begrafenis. Bij blijvende invaliditeit of tijdelijke arbeidsongeschiktheid binnen 3 maanden na het ongeval. Gebruik het aangifteformulier op de website en stuur dit naar ibb@ marechausseevereniging.nl.

Uitgebreide dekking Deze ongevallenverzekering wordt door ons collectief afgesloten en biedt tevens een dekking voor ongeval in geval van agressie en geweld, iets dat bij andere verzekeringen meestal is uitgesloten. Zelfs molest wordt gedekt.

Tot uw 70ste De verzekering eindigt in het verzekeringsjaar dat een lid 70 jaar wordt. De leeftijd van 70 jaar is een polisvoorwaarden van de verzekeraar waarop wij geen invloed hebben. De aanvullende dekking voorziet (uiteraard onder bepaalde voorwaarden) in verbeteringen aan de woning, plastische chirurgie, tandheelkundige kosten en psychologische bijstand. Maar ook bijvoorbeeld opleidingskosten kunnen tot een bepaald bedrag worden vergoed, als naar aanleiding van blijvende invaliditeit een andere professionele activiteit noodzakelijk is.

22

FEBRUARI 2015

Bekijk de polisvoorwaarden Het is raadzaam de polisvoorwaarden door te nemen. Die vindt u op www. marechausseevereniging.nl onder ‘Ledenvoordeel’. U ziet onder andere uitgebreid wat uw verplichtingen zijn in geval van een ongeval. Ook leest u hier onder welke omstandigheden er géén uitkering plaatsvindt. Dat is natuurlijk het geval bij opzet of misdrijf, maar ook bij risicoverhogende sporten als bobsleeën, skispringen, ijshockey, boks- en rugbywedstrijden, parachutespringen en paragliding/ parapente.

» Voor meer informatie, stuur een e-mail naar: [email protected]

WAAR VINDT U HET AANGIFTEFORMULIER? H   Ga op het menu van www. marechausseevereniging.nl via ‘Ledenvoordeel’ naar ‘Gratis collectieve ongevallenverzekering’. Onderaan het artikel kunt u het formulier downloaden als Worddocument (8 pagina’s).

VGB: minister moet met oplossing komen

»

Opnieuw is er discussie over ontslagen binnen Defensie omdat militairen hun VGB kwijtraken omdat hun partner uit een land komt dat geen antecedentenonderzoek doet voor de MIVD. De MARVER wil dat minister Hennis zo snel mogelijk met een oplossing komt. Het kan niet zo zijn dat tientallen mensen hun baan kwijtraken doordat ze een geliefde uit een ‘verkeerd land’ hebben. Defensie zal functies moeten vinden waarin vertrouwelijke zaken geen rol spelen. Dat moet kunnen in zo’n grote organisatie. Bovendien wordt het tijd dat de minister haar toezegging om voor deze situaties met maatwerk te komen snel waarmaakt.

»

Op 22 januari hebben we Chili en Suriname toegevoegd aan de landenlijst. Voor de complete lijst zie www.marechausseevereniging.nl.

bram en René

van de marechaussee

MOMENTJE... ZEG RENÉ, IK BEN AAN HET WIST JIJ DAT WE ALS MARVER-LID AUTOMATISCH OPSCHEPPEN! VERZEKERD ZIJN?

Tekst: Johan de Rooij

EN HET IS NOG GRATIS OOK! AL IS HET WEL BELANGRIJK DAT JE EEN ONGEVAL ZO SNEL MOGELIJK MELDT...

Tekeningen: Erwin Suvaal

BRAM, ALS JE ME NOU NIET RUSTIG LAAT LUNCHEN BEGA IK EEN ONGELUK!

GOED NIEUWS, RENÉ... DE VERZEKERING DEKT OOK GEWELD!

HOERA.

Zeker op uitzending

UITZENDCERTIFICAAT MARVER Foto: AVDD

U bent lid van de Marechausseevereniging en wordt uitgezonden? Vraag uw uitzendcertificaat aan. Hiermee heeft u gratis de volgende dekking voor de duur van uw uitzending: • • •

€ 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval; € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval; In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.

Waar vraagt u uw certificaat aan? • Surf naar www.marechausseevereniging.nl en klik op Uitzendcertificaat; • Mail naar [email protected] o.v.v. Ik word uitgezonden. Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending, vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending; • Bel met 040 20 73 100 (kies 4). Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar, kunt u het uitzendcertificaat aanvragen! DFD stuurt u het bewijs van dekking en zal u verder informeren. FEBRUARI 2015

23

GESCHIEDENIS TEKST WIM VAN BROECKHUIJSEN

De vereniging in oorlogstijd

Foto van de Marechaussee in oorlogstijd

De Marechausseevereniging was nog maar zeven jaren oud toen de Eerste Wereldoorlog uitbrak. Er was een bijna krampachtige houding om toch vooral ‘gewoon’ door te gaan want Nederland was toch neutraal. In de verenigingsbladen van 1914 werd wel aandacht besteed aan de oorlog. Er wordt melding gemaakt van het sneuvelen van twee Belgische Gendarmen in Luik en het oorlogsgeweld tegen een gendarmeriekazerne. Ook werd gemeld dat de Koninklijke Marechaussee door de mobilisatie, uit haar gewone verband was gerukt en het merendeel van het personeel hun standplaatsen had moeten verlaten.

O

ok in 1914 werd onder de druk van de oorlog besloten “het schrijven over de lotsverbetering van de leden en over de pensioenen op te schorten tot gunstiger tijden voor ons vaderland zijn aangebroken”. Wel werd in een redactioneel artikel, ingetogen, opgesomd welke positieve verschillen er zijn aan te wijzen door “de geboorte der vereniging”. Daarbij ging het over “de stille strijd tussen eergevoel en plichtsbetrachting ter eene en armoede ter andere zijde”. Met tevredenheid stelt de redacteur Binnen Hoekstra vast dat veel praktische verbeteringen zonder veel strijd zijn ontstaan. De vereniging

24

FEBRUARI 2015

kon niet worden verweten in de strijd ter verbetering van de belangen, zaken op de spits drijft “gelijk zo menige zustervereniging dat wel doet” en evenmin dat de vereniging te slap zou hebben opgetreden. De maandbladen worden een periode gevuld met berichten over de oorlog, het oorlogsrecht, de Nederlandse neutraliteit, een “oorlogsdagboek” en over gijzelaars. Dat vooral bedoeld als educatie.

wegen, met handhaving van de militaire hiërarchie en met eerbiediging van het boven haar gestelde gezag, de eer van het Wapen hoog te houden en hare leden op te voeren tot hoger doel en leven: dat is kennis en ontwikkeling en lotsverbetering”. Men wachtte kennelijk toch niet op ‘gunstiger tijden’. Gewichtige punten in die jaren waren “het huwelijksvraagstuk”, de rang van adjudant-onderofficier bij de KMar en een heuse crisis werd beslecht over het drukken van het verenigingsblad. Kennis en ontwikkeling, drijfveren van bonden en verenigingen in die jaren, kregen steeds de aandacht door de sociale en maatschappelijke (wan) toestanden te belichten en op te roepen tot verbetering daarvan. Verder was de politieopleiding van de leden een door de vereniging sterk gesteund onderwerp. Een ander punt wat zowel in de vereniging als in het parlement de aandacht had was de positie van

Doel en streven In 1915 verschijnt er een oproep om lid te worden met verwijzing naar doel en streven van de vereniging: “zij beoogt geen ander doel dan langs wettige

ZONDER VEEL STRIJD ZIJN VERBETERINGEN ONTSTAAN

»

De Marechaussee-vereniging heeft een rijke geschiedenis die gebundeld is in talloze jaargangen verenigingsbladen en vergaderverslagen. In een reeks artikelen proberen we de historie te belichten door in te zoomen op facetten daarvan. Dat doen we aan de hand van het jubileumboekje ‘Terugkijken naar de toekomst’ uit 2007, aangevuld met informatie uit andere bronnen.

de marechaussees die niet bij de KMar konden blijven (vooral bepaald door het verbod een huwelijk aan te gaan). In 1917 komt het antwoord op een ‘adres’ van de vereniging aan de minister (een jaar eerder gedaan) “in de begroting eene kleine verhoging der bezoldiging” te overwegen. Het werd een nieuwe jaarwedderegeling voor (alleen) onderofficieren. Dat leidde tot ontevredenheid en nieuwe verzoeken van de vereniging.

Foto mobilisatietijd PT’ers

Voor tien cent waren afdrukken daarvan verkrijgbaar bestemd voor “hunne behoeftige betrekkingen”. Deze “steun aan familie van Belgische kameraden” leverde in begin 1915 bijna zeshonderd gulden op en het steunfonds groeide nog. Voor elf gezinnen betekende het een wekelijkse bijdrage van vier gulden. Later wordt onder meer door de leden van de Marechausseevereniging een actie gevoerd voor lectuur voor alle geïnterneerde Belgen.

Steun aan Belgen Veel Belgen waren door de oorlogshandelingen in hun land van huis en haard verdreven en zij werden in Nederland in interneringskampen opgevangen. In Harderwijk zouden er zo een twaalfduizend zijn ondergebracht. Onder hen bevonden zich ook familieleden van of de Belgische Gendarmen zelf, die soms zonder dat van elkaar te weten waar in Nederland verbleven. Door de vereniging en vooral het blad werd gewerkt aan hereniging of althans het bekend zijn met de verblijfplaats van de Belgische Gendarmen en hun familieleden. Eind 1914 wordt er een groepsfoto afgedrukt van de in Amersfoort geïnterneerde Gendarmen.

Nadagen van onrust

Foto van Dhr. Troelstra uit 1912

De economische omstandigheden in Nederland waren belabberd, vooral door de toestand van de bij de oorlog betrokken, ons omringende landen. In de nadagen van de oorlog waren muiterij en revolutionaire woelingen in Duitsland aanleiding voor veranderingen en die sloegen over naar ons land. In Harskamp waren in oktober ongeregeldheden onder Nederlandse militairen. Die werden door het lid van de Tweede Kamer P.J. Troelstra (SDAP) uitgebuit door te verklaren dat “een groot deel van de militairen en de politie” zich schaarden achter de revolutionaire denkbeelden van zijn partij. Dat leidde weer tot een tegenreactie door een ondubbelzinnig huldebetoon aan de toenmalige koningin Wilhelmina op 18 november 1918 op het Malieveld in Den

Haag. De onrust was gezaaid. Ook in ons verenigingsblad werd er aandacht aan besteed met een vingerwijzing naar sommige politiebonden of afdelingen daarvan, waar de sympathie voor de revolutie was aangetoond. Dat personeel van de Koninklijke Marechaussee en als gevolg daarvan de leden van de Marechausseevereniging door Troelstra werden bedoeld werd verbolgen van de hand gewezen. De redacteur denkt er dan ook niet over een oproep te doen aan de leden in die dagen van spanning, trouw hun plicht te blijven doen. Het zou beledigend zijn. Hij is ervan overtuigd dat bij het Wapen, eventueel ondanks private opvattingen en beginselen, men steeds zijn plicht doet.

Roep om toezicht De oorlog bij de buren bracht smokkelarij en verhoogde criminaliteit - ook onder militairen - met zich mee en dat leidde weer tot de roep om meer toezicht. De KMar zou daartoe moeten worden uitgebreid. Gedacht werd ook aan hulpmarechaussees te formeren uit bereden troepenafdelingen. Er kwamen in 1917 “Politieafdelingen”, bestaande uit vanuit de troepen geselecteerde soldaten. Zij waren de voorlopers van het in 1919 op te richten Korps Politietroepen, dat tot juli 1940 zou bestaan. Op 11 november 1918 is er dan eindelijk vrede. FEBRUARI 2015

25

VERENIGINGSNIEUWS

In memoriam » Op 29 september 2014 is, na een periode van afnemende gezondheid, op 82-jarige leeftijd te Nunspeet overleden Adriana Maria (Janie) van DoornKos, echtgenote van aoo b.d. Jaap van Doorn. De afscheidsdienst en begrafenis hebben op 6 oktober plaatsgevonden, waarbij namens het Fonds Sociale Zorg Alie en Henk Oosting aanwezig waren. Correspondentieadres: Enkweg 19, 8071 BH, Nunspeet

» Op 8 oktober 2014 is na een kortstondig ziekbed overleden: Henny Emma de Ruiter- Steenbergen, geboren op 24 november 1941, echtgenote van Aoo. b.d. Wilhelm de Ruiter. Correspondentieadres: Raadhuisstraat 4e, 7255 BM, Hengelo Gld.

» Op 1 december 2014 is in de leeftijd van 71 jaar te Leeuwarden overleden de aoo Aldert Struikmans. Aldert was in zijn laatste functie tot april 1998 als Hoofd Doorlaatpost geplaatst bij de brigade KMar Delfzijl.

» Op 2 december 2014 overleed op 74-jarige leeftijd in het Radboud ziekenhuis te Nijmegen de 1e lt. b.d. Sjef (Gerard Lodewijk Jozef) Wijnen, aan de gevolgen van een nierziekte. Sjef was een doorzetter en eerdere medische ingrepen (o.a. nieuwe hartklep, blindheid aan één oog) was hij steeds te boven gekomen. Ook nu streed hij met alle wilskracht, tot op het laatst, tegen zijn ziekte. In het verleden was al een nier verwijderd maar nu openbaarde zich een tumor aan de andere nier, hetgeen Sjef uiteindelijk noodlottig is geworden. Sjef heeft na zijn eerste opleiding (1958) de gebruikelijke wachtperiode vervuld op Soestdijk. Hij heeft als onderofficier onder ander gediend op de brigades Venlo, Venray en de brigade Gennep. Zijn laatste jaren in actieve dienst heeft hij doorgebracht als 1e luitenant op de brigade Nijmegen. Vroegere opgedane ervaringen in de grensbewaking, apddiensten en mobiel toezicht vreemde-

26

FEBRUARI 2015

lingen kwamen daarbij uitstekend van pas. In 1995 verliet hij de marechaussee met FLO. Sjef was, naast een verdienstelijk en gepassioneerd volleyballer die meerdere malen deel uitmaakte van district- en divisieteams, ook iemand met artistieke aanleg. Hij heeft prachtige schilderijen gemaakt en renoveerde voor de Stichting kapellen en kruisen beelden, glas in loodramen etc. De afscheidsdienst van Sjef heeft plaatsgevonden op 8 december 2014 in de aula van het Crematorium te Venray, waarbij indrukwekkende toespraken door zijn dochters en kleinkinderen, alsmede door een vertegenwoordigster van de stichting kruisen en kapellen zijn gehouden. Aansluitend volgde een informeel samenzijn in het Pelgrimshuis te Smakt. De Marechausseevereniging werd vertegenwoordigd door ledenbezoeker FSZ Jan Clarijs met echtgenote Riet. Wij wensen mevr. Wijnen, kinderen en kleinkinderen sterkte toe bij dit grote verlies.

» Op 14 december 2014 overleed op 78-jarige leeftijd de adjudant b.d. Anton Dijkhuis. Hij heeft het Wapen gediend in meerdere districten, onder andere Noord, Overijssel en Duitsland. Een collega met enorme inzet, vakmanschap, veel gevoel voor humor en een zeer sociaal mens. Waar hij beslist niet tegen kon was onrechtvaardigheid. De grootste verrassing voor hem was het feit dat hij gedecoreerd werd met de Eremedaille verbonden aan de Orde van Oranje Nassau in goud met de Zwaarden. Voorafgaande aan de crematie vond op donderdag 18 december 2014 een afscheidsbijeenkomst plaats in het crematorium te Emmen onder grote belangstelling van familie, vrienden, oud collega’s van de marechaussee en politie. Wij wensen zijn echtgenote en naaste familieleden veel sterkte toe bij het dragen van dit verlies. De Marechausseevereniging werd vertegenwoordigd door Ap Blaauw van het FSZ. Correspondentieadres: De Voorde 84, 7742 VB, Coevorden

» Op 16 december 2014 is op 84-jarige leeftijd te Harderwijk overleden Geesje Bosman-Wennink. Zij is de weduwe van de op 25 februari 2014 overleden aoo b.d. Evert Bosman. Geesje verbleef reeds 5 jaren in het verpleeghuis Sonnevanck te Harderwijk, waar ze destijds dagelijks door Evert werd bezocht. De crematie vond op 22 december 2014 onder grote belangstelling te Zwolle plaats. Een vertegenwoordiger van het humanistisch verbond sprak prachtig over de levensloop van Geesje. Tevens las hij de ervaringen van een kleindochter voor. Zoon Peter gaf zijn lezing over zijn moeder weer. De MARVER werd vertegenwoordigd door de FSZ-medewerkers Alie en Henk Oosting. Wij wensen de familie veel sterkte bij het verlies van hun moeder en grootmoeder. Correspondentieadres: Romano 29, 8084 EA, ‘t Harde

» Op 29 december 2014 is op 97-jarige leeftijd te Heerde overleden Johanna (Annie) Hesselink-Brederode. Zij is sinds 1998 de weduwe van aoo Ab Hesselink, die lange tijd in district Overijssel, onder andere als brigade commandant Havelte, heeft gediend. De crematie vond plaats te Zwolle op 5 januari 2015. De beide zoons Bernard en Wim schilderden de levensloop van hun moeder. De kleindochters Annet en Andrea haalden herinneringen op aan hun oma. Wij wensen de familie veel sterkte bij het verlies van moeder en oma. De MARVER werd vertegenwoordigd door Alie en Henk Oosting. Correspondentieadres: Biezenveld 31, 7943 MB, Meppel » Op 21 december 2014 overleed te Kapelle in de leeftijd van 89 jaar Cornelia Petronella Mostert-Breugem echtgenote van A.C. Mosterd die op 25 juni 2008 overleed. De afscheidsdienst en begrafenis werd bijgewoond door onze ledenbezoeker van het FSZ Bram Bliek. Correspondentieadres: Biezelingestraat 70B, 4421 BT, Kapelle

VERENIGINGSNIEUWS

» Op 29 december 2014 is te Heerde op 94-jarige leeftijd overleden Annie Hesselink-Brederode. Zij was de weduwe van de aoo Ab Hesselink, overleden op 29 maart 1998.

» Op 5 januari 2015 is na een periode van afnemende gezondheid, in de leeftijd van 79, te Oldenzaal overleden: Klasina Wijbrig (Sien) Wagenaar-Vijn, weduwe van de in september 2004 overleden aoo b.d. Kees Wagenaar. Zij zou op 9 januari 2015 80 jaar zijn geworden. Op 11 januari werd door velen afscheid van haar genomen in het uitvaartcentrum ‘In Pace-Dela’ te Oldenzaal. De rouwdienst werd op 12 januari gehouden in de Hofkerk te Oldenzaal, waarna de begrafenis plaats vond op de begraafplaats aan de Schipleidelaan. De MARVER werd vertegenwoordigd door FSZ-medewerkers Gerrit en Anne Marie Germes. Correspondentieadres: Look 57, 7577 GK, Oldenzaal

» Op 10 januari 2015 overleed, geheel onverwacht, in zijn jachtveld op 79-jarige leeftijd de oud-aoo Sjoerd Kamp. Sjoerd is zijn loopbaan begonnen als sportinstructeur, maakte deel uit van het van het motorstuntteam en heeft vervolgens

dienst gedaan op de brigade’s Lobith, Oldenzaal, Havelte en als laatste bij de parate te Wezep. Zijn hobby’s en werk liepen vaak door elkaar. Jagen en vissen waren zijn grote passie. Velen zullen zich Sjoerd herinneren als een haastig en druk mens die recht uit zijn hart sprak. Niet altijd even genuanceerd maar wel oprecht en eerlijk. Hij zei ook altijd: ‘een man een man, een woord een woord’. De uitvaartplechtigheid heeft onder grote belangstelling plaatsgevonden op vrijdag 16 januari in de Gereformeerde Kerk te Steenwijk. De Marechausseevereniging werd hierbij vertegen-woordigd door Albert Blaauw van het Fonds Sociale Zorg. Wij wensen zijn echtgenote en de kinderen veel sterkte toe bij het dragen van dit verlies. Correspondentieadres: De Dissel 10, 8332 JH, Steenwijk

Verhuizing Mevr Ria Ronde-Heijenga te Oene is verhuisd naar: Hoofdstraat 144a, 8162 AR Epe, tel 06-12271826 De voorzitter van de fractie NAD Ab Colenbrander

NAD-bijeenkomsten Niet actief dienenden (NAD) MARVER Gezamenlijke bijeenkomstenvan niet-actief dienenden van de MARVER en post-actieven van de AFMP t/m 10 april 2015. datum do 12 mrt 2015 di 17 mrt 2015 do 19 mrt 2015 di 24 mrt 2015 wo 25 mrt 2015 do 26 mrt 2015 do 26 mrt 2015 wo 8 apr 2015 wo 8 apr 2015 do 9 apr 2015 vr 10 apr 2015 vr 10 apr 2015

plaats Dordrecht Wezep Den Helder Harderwijk Blomberg Lijnden Zeven-Brauel Nijmegen Schaarsbergen Voorburg Rosmalen Tilburg

PA-groep Rijnmond IJsselland Noord-Holland-Noord NO-Veluwe Duitsland Kennemerland Seedorf Rijk van Nijmegen ZO-Veluwe Haaglanden De Meijerij Hart van Brabant

aanvang 13.30 u 13.30 u 14.00 u 14.00 u 11.00 u 13.30 u 11.00 u 10.30 u 14.00 u 14.00 u 10.00 u 13.30 u

locatie Cultureel Centrum ‘Sterrenburg’ Dorpshuis de MOOC Zalencentrum ‘De Kiekmure’ Café ‘Bei Heini’ Dorpshuis De Vluchthaven Gasthof ‘Zur Linde’ Wijkcentrum Dukenburg (zaal 1.06) PMT ‘De Landing’ Schaarsbergen Hotel ‘Mövenpick’ Perron 3, zaal de Wissel MFA Het Spoor

Geen contributie voor ereleden

»

De Marechausseevereniging kent de waardering van leden in de vorm van Erelid of Lid van Verdienste. Voor beide zijn eind 2014 de criteria aangepast in het reglement Waarderingen van de Marechausseevereniging. Nieuw daarbij is dat de Ereleden voortaan geen contributie aan de Marechausseevereniging verschuldigd zijn en dat de Leden van Verdienste voortaan op kosten van de vereniging kunnen deelnamen aan de Algemene Vergadering.

Bedankje

»

Wij danken iedereen voor de overweldigende hoeveelheid belangstelling, mooie woorden, prachtige bloemen, fijne brieven en kaarten die wij mochten ontvangen na het overlijden van mijn lieve vrouw, onze mama en oma Trees van StratenDrost. Wij kijken terug op een heel mooi leven samen met Trees en koesteren onze dierbare herinneringen aan haar. Het was een prachtig afscheid, wat zullen wij haar missen. Jan van Straten, kinderen en kleinkinderen

Jaaragenda 2015 » 4 maart hoofdbestuur Woerden 09.00 tot 14.30 uur (incl. gezamenlijk deel) » 18 maart Kaderberaad 14.00 uur Woerden » 1 april hoofdbestuur Woerden 11.30 tot 17.00 uur (incl. gezamenlijk deel) » 15 april Kaderberaad 14.00 Woerden » 29 april hoofdbestuur, Woerden 09.00 tot 14.00 uur (incl. gezamenlijk deel)

FEBRUARI 2015

27

VERENIGINGSNIEUWS

Mutaties in het Hoofdbestuur

»

Het hoofdbestuur van de Marechaussee-vereniging deelt mee dat op grond van het rooster van aftreden van het hoofdbestuur in 2015 aftredend zijn de heren T.A. de Zeeuw (nu: voorzitter hoofdbestuur) en W.M.C. van Broeckhuijsen (nu: tweede secretaris). In de vergadering van het hoofdbestuur hebben zij allebei aangegeven beschikbaar te zijn voor herbenoeming. Voor informatie over de functie is een algemene richtlijn beschikbaar. Wanneer daarvoor aanleiding bestaat kan het Kaderberaad van de vereniging voorstellen doen omtrent een nadere functiebeschrijving. Leden van de vereniging kunnen zich op grond van deze mutaties beschikbaar stellen voor benoeming als lid van het hoofdbestuur. Voor nadere informatie kan men zich wenden tot de voorzitter hoofdbestuur, Ton de Zeeuw, e-mail: [email protected]

DIEPE BUIGING EN PETJE AF! H   Beste vrienden, Voor de tweede maal dit jaar kregen mijn vrouw en ik bezoek van mijn naamgenoot en zijn echtgenote, die namens onze vereniging een attentie kwamen aanbieden. De eerste keer, toen ik deze zomer de leeftijd van de acht kruisjes bereikte en onlangs vanwege de ziekte van mijn Annemarie. Ik kan niet genoeg benadrukken hoeveel waarde wij er aan hechtten, vooral ook door het prettige gezelschap met wie we geanimeerd hebben zitten babbelen. Het maakt mij nog steeds trots bij deze vereniging te horen. Veel respect hebben we voor de mensen die aan de doelstelling daarvan op buitengewoon sympathieke wijze uitvoering geven. Jan Jansen en zijn lieve echtgenote, maar ook alle anderen in het veld, diepe buiging en petje af! Jullie zijn altijd welkom in Tiel, ook zonder een geschenk. Hartelijke groeten, Annemarie en Jan Jansen

DFD-abonnement

Helder, zeker en gemakkelijk

Het DFD-abonnement biedt u de zekerheid van: • Onafhankelijk persoonlijk advies • Advies bij u thuis, ook ‘s avonds en in het weekend • Eén aanspreekpunt, 24/7 bereikbaar • Maatwerk oplossingen voor uw beroeps- en privérisico’s • Schadeverzekeringen zonder provisie • Geen verrassingen. U weet precies hoeveel en waarvoor u betaalt • Een vlotte schadeafwikkeling • Gemak. U en uw thuisfront hebben er geen omkijken naar.

DFD is klaar voor uw toekomst! 28

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

FEBRUARI 2015

bron: ministerie van Defensie

Als militaire professional wilt u zekerheid en duidelijkheid over al uw militaire- en privérisico’s. DFD biedt dit. Zoals u als militair wereldwijd onze veiligheid garandeert, zo biedt het DFD-abonnement in combinatie met het DFD MaatwerkPakket de zekerheid dat uw verzekeringen en overige financiële zaken altijd en overal in orde zijn. Alles onder één dak!

VERENIGINGSNIEUWS

MEER INFORMATIE Voor nadere informatie omtrent het FSZ kunt u contact opnemen met: » Theo Wielens Voorzitter FSZ [email protected] 053 – 572 10 60 óf 06 – 42 16 94 43 of » Bert Tuenter Coördinator Zorg en Nazorg zorgennazorg@ fondssocialezorg.nl 077 – 382 54 26 óf 06 – 10 12 06 97

Het FSZ zoekt vrijwilligers Het Fonds Sociale Zorg maakt deel uit van de Marechausseevereniging en heeft als doel: “Het verlenen van sociale zorg en bijstand aan de leden van de MARVER of hun nabestaanden”. Het FSZ is nog op zoek naar vrijwilligers die iets willen betekenen voor hun (oud-)collega’s.

H

et FSZ heeft als doel het verlenen van sociale zorg en (financiële) bijstand aan de leden van de MARVER of hun nabestaanden. Dit wordt gedaan door het bezoeken van langdurig zieke (oud)collega’s en hoogbejaarde leden, extra aandacht in de maand december door bezoeken aan ongeveer 350 leden en het vertegenwoordigen van de MARVER bij de uitvaart van leden en soms familieleden daarvan. Het bezoeken van langdurig zieke collega’s richt zich niet alleen op de leden van de MARVER maar op allen werkzaam bij de Koninklijke Marechaussee.

Wie doen al dat werk? De sociale taak van het FSZ wordt uitgevoerd door vrijwilligers. We spreken hier over zogenoemde ‘ledenbezoekers’ die verspreid over het land en meestal met hun partner in hun ‘eigen werkgebied’ mensen bezoeken en bij uitvaarten namens de MARVER een laatste groet brengen. De ledenbezoekers ontvangen tijdens de uitvoering van hun taak veel dankbaarheid en warmte hetgeen ook hen weer aanspoort om dit mooie werk te blijven doen. Maar af en toe worden ze geconfronteerd met een niet alledaagse

situatie en dan voelt een uiting van waardering extra warm.

Een voorbeeld Eind vorig jaar ontving het Fonds een bericht dat een KMar-lid, die, samen met zijn echtgenote voor vakantie in Nederland, verbleef, tijdens deze vakantie een ernstig ongeval was overkomen. De standplaats van deze familie was op de Nederlandse Antillen. Tijdens deze vakantie verbleven ze bij familie in Nederland. Vrijwilligers van het FSZ hebben het betrokken KMar-lid in ziekenhuizen en het revalidatiecentrum, waar hij verbleef, bezocht en een hart onder de riem gestoken. Nadat betrokkene weer hersteld was en teruggekeerd was op de Antillen ontvingen de ledenbezoekers een bericht van hem met de mededeling dat hij zijn bijzondere waardering uitsprak op de wijze waarop men hem en zijn echtgenote hier in Nederland hadden ondersteund.

Aan alles komt een einde Het werk van het FSZ is er dankbaar werk en de vele vrijwilligers blijven dan ook vaak lang verbonden met het fonds. Aan alles komt echter een einde. Zo was er onlangs een echtpaar

op de Veluwe dat al ruim 20 jaar het vrijwilligerswerk voor het FSZ verrichtte en vanwege hun leeftijd, met pijn in het hart, besloot om er een punt achter te zetten. Een opengevallen plaats dient ook weer ingevuld te worden. Het FSZ is daarom dringend op zoek naar u – NAD’ er of actief dienend - die bereid is om zich als ledenbezoeker in te zetten voor ‘die ander’. Specifiek vragen we nu om twee vrijwilligers die elk een deel van de Veluwe voor zijn of haar rekening wil nemen. Het betreft de gebieden ongeveer ten westen en ten oosten van de verticale lijn tussen Nunspeet en Harderwijk.

Verjaardagsactie verhinderd

»

Door omstandigheden was het niet mogelijke tijdig een overzicht van de verjaardagsactie aan te leveren voor plaatsing in het verenigingsorgaan.

FEBRUARI 2015

29

30

FEBRUARI 2015

FEBRUARI 2015

31

COMPUTERHOEK TEKST WIM VAN DEN BURG

VIDEOBELLEN MET FIREFOX H   Een belangrijkste aanpassing

Muziek van een YouTube video opslaan als mp3

»

MP3 Rocket is een gratis programma dat je in staat stelt om YouTube video’s te downloaden maar ook om de muziek van deze video’s als mp3 te bewaren. Dat laatste is erg handig omdat het op YouTube wemelt van de muziekvideo’s. Als muziekliefhebber wil je deze muziek graag hebben, maar zit je niet altijd te wachten op de bijbehorende video. Met MP3 Rocket kun je dan de muziek uit de video halen en aan je eigen muziekverzameling toevoegen. Op de computer, de tablet of de smartphone. Daarnaast kan MP3 Rocket ook gebruikt worden om YouTube video’s op de computer op te slaan, en om video’s te converteren naar een gewenst formaat. Zo worden onder meer MPG, FLV, MP4 en MOV ondersteund. Downloaden: www.mp3rocket.me

32

FEBRUARI 2015

van de nieuwste Firefox browser is de videotelefonie-functie Hello. Voortaan kun je direct vanuit de browser, zonder plugin, videobellen. Zelfs een account is niet nodig. Via een mailadres kun je namelijk iemand voor een gesprek uitnodigen. De ander krijgt dan een mailtje met de melding dat je hem of haar wil spreken en een link waarmee dat mogelijk is. Toch is het aantrekkelijk om een account aan te maken; je kunt dan een contactenlijst opslaan. Om via Firefox Hello te telefoneren is een microfoon noodzakelijk. Wil je er beeld bij, dan heb je natuurlijk ook een webcam nodig. Je kunt dan via internet videobellen met iedereen die ook een browser zoals Firefox, Chrome of Opera gebruikt en die minimaal in het bezit is van een microfoon. Om te videobellen via Firefox moet je beschikken over de laatste versie van de browser (versie 34). Deze kun je vinden op de website van Mozilla (www. mozilla.org). Na installatie moet er een Hello-knop zichtbaar zijn die er uit ziet als een smiley. Zie je deze knop niet? Dan kun je dat in het menu aanpassen. In de nieuwe Firefox versie is nog meer veranderd. Zo is de zoekfunctie uitgebreid met een functie waarbij je kunt zoeken in een aantal specifieke bronnen zoals Wikipedia of Twitter. Je kunt zelf sites aan deze lijst met bronnen toevoegen.

Creatieve fotocollages

»

Met Photoshine kun je heel creatieve fotocollages en fotomontages maken. Deze software laat je foto’s retoucheren en bewerken, met een beperkt aantal filters en tools. Heel overzichtelijk dus. De grootste troef van dit programma is de aanwezigheid van negen verschillende stijlthema’s en honderden modellen. De software werkt heel eenvoudig. Je selecteert de foto en kiest een template en effect dat je wilt toepassen. Zo kun je iemands foto (of foto’s) op een foto van een glas projecteren, als voorkant van een tijdschrift gebruiken of in een bestaande foto opnemen. Er zijn twee versies van Photoshine. Een gratis versie die 230 templates bevat en beperkt bruikbaar is en een full-version met circa 700 templates die onbeperkt bruikbaar is. Downloaden: www.picget.net/ photoshine-photo-editor/download.html

BLUETOOTH OP JE PC H   De meeste smartphones gebruiken Bluetooth om met andere apparaten draadloos te communiceren. Helaas zijn er nog steeds heel veel PC’s en laptops die Bluetooth niet ondersteunen. Geen nood: voor zo’n 10 euro koop je een adapter die Bluetooth aan de computer toevoegt. Een Bluetooth dongle werkt op iedere desktopPC en laptop. Je prikt het adaptertje namelijk in een USB-poort en hebt er verder geen omkijken naar. De dongle is zó klein dat je hem zelfs nauwelijks in de USB-poort ziet zitten. Zodra de adapter in de USB-poort wordt gestoken zal de computer hem normaal gesproken meteen herkennen. De computer kan dan meteen via Bluetooth draadloos communiceren met andere apparatuur, zoals je mobiele telefoon en tablet.

PUZZEL DOOR PIPUZZELS

Plussen en minnen

»

Vul woorden in volgens de gegeven omschrijvingen. Elk woord bestaat uit precies dezelfde letters als de woorden direct ervoor en erna, plus of min één letter.

1

2

3

4

5

A

6

7

8

9

10

11

12

13

VERTICAAL

R

13

52

14 2 15

51 16

50 9

5 17

49 11 18

48

HORIZONTAAL

19

47 4

8

14. Muzieknoot 15. Europeaan 16. Tocht 17. Sterrenbeeld vóór Tweelingen 18. Graansoort 19. Geoxideerd 20. Zangvogel 21. Platvis 22. Herman …, dichter van Mei 23. Saluut 24. Schoorsteenzwart 25. Dicht 26. Overdreven

20

46 7

12 33

45 34

44

21 32

35

43

22 31

23

10

3 30

36

42

24

1 37

41

29

VERTICAAL

25 28

38

40

26

6

E

27

39 14

T

OPLOSSING

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Achter 2. Grappenmaker 3. Zuid-Afrikaanse munt 4. Gissen 5. Verschillend 6. Vaak ingeblikt subtropisch visje 7. Roofvogel 8. … Knevel presentator van televisieprogramma’s 9. Artistiek beroep 10. Domicilie, postbestemming 11. Bloedbaan 12. Wiel 13. Slee

10

11

12

13

14

27. Informatietechnologie (afk.) 28. Etappe 29. Oe-vergewas 30. Platvis en meisje 31. Kwijtschelding van straf 32. Commissaris…, hoofdpersoon in boeken van Georges Simenon 33. Bloem en tijdschrift 34. Voorloper van de jazz 35. Tovenaar 36. … Curie, pionier op het gebied van radioactiviteit 37. IJverig insect 38. Belemmering 39. Mobiele Eenheid (afk.)

HORIZONTAAL

Stuur uw oplossing van de puzzel vóór 16.03.2015 naar: Redactie Marechausseevereniging, Postbus 157, 3440 AD Woerden. Of stuur een e-mail naar puzzel @marechausseevereniging.nl

Vergeet niet uw adres te vermelden want onder de goede inzendingen verloten wij een Boncadeau ter waarde van 25 euro! Uit de goede oplossingen van de puzzel uit het vorige nummer trokken wij Mevrouw De Wolf uit Arnhem.

40. Voegwoord 41 . 4 procent van 25 42. Ooit 43. Rotopmerking 44. Giftige stof 45. Gevolg van een vulkaanuitbarsting 46. Militaire rang 47. Speciale genodigde 48. Lokkertje 49. Politiewapen 50. Dokter 51. Zoogdier 52. Dwarshout

FEBRUARI 2015

33

SERVICEPAGINA

Contactpersonen fracties Contact Algemene adresgegevens

Fractie Schiphol Alexandra Schaap – Zoet e-mail [email protected]

Fractie LOKKMar Hans Koopman e-mail [email protected]

bezoekadres Steinhagenseweg 2-C 3446 GP Woerden postadres Postbus 157 3440 AD Woerden telefoon 0348 – 487 054 fax 0348 – 707 411 e-mail [email protected] website www.marechausseevereniging.nl IBAN NL49INGB0000513044 openingstijden ma t/m vr van 8.30 tot 17.00 uur

Afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) U kunt bij onze IB-afdeling terecht met al uw juridisch en rechtspositionele vraagstukken. telefoon 0348 – 707 433 fax 0348 – 487 056 e-mail [email protected] Fractie NAD Gerard Boeijen e-mail [email protected]

Fractie Noord-Oost Johan Fernhout e-mail [email protected]

Fractie StafCKMar Doeke Dijkstra e-mail [email protected]

Fractie Zuid Ton Wuijts e-mail [email protected]

Fractie LBE Willem Bernhards e-mail [email protected]

Fractie West Richard Sluik e-mail [email protected]

Ledenadministratie De ledenadministratie helpt u met alle vragen over uw lidmaatschap, ledenbenefits en verzekeringen. telefoon 0348 – 707 432 e-mail ledenadministratie@ marechausseevereniging.nl Leden worden vriendelijk verzocht de afdeling ledenadministratie tijdig te informeren over: • Veranderingen in hun persoonsgegevens (naam, adres) • Het verlaten van de dienst om elders te gaan werken • Ambtsjubilea, leeftijdsontslag, opname in het ziekenhuis en uitzendingen Adreswijzigingen kunnen per brief, e-mail (ledenadministratie@marechausseevereniging. nl), telefoon of via de website worden doorgegeven. Opzegging van het lidmaatschap kan door een brief te sturen naar postbus 157, 3440 AD Woerden, t.a.v. Ledenadministratie. Opzeggingen kunnen ook per mail worden doorgegeven bij onze ledenadministratie.

Sluitingsdatum kopij

34

FEBRUARI 2015

Marechausseevereniging 02 - 2015: 16.03.2015. Verschijning: 11.04.2015

Colofon Uitgave van FNV Veiligheid onder verantwoordelijkheid van de Marechausseevereniging De Marechausseevereniging is toegelaten als collectief lid van de Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP/FNV)

Fonds Sociale Zorg (FSZ) Voorzitter Theo Wielens telefoon 053 – 572 10 60 mobiel 06 – 42 16 94 43 e-mail [email protected] Secretaris Hans Walvius telefoon 0577 – 41 16 42 mobiel 06 – 10 76 93 00 e-mail [email protected] Penningmeester Roel Ridders mobiel 06 – 31 94 81 62 e-mail [email protected]

De inhoud van MARECHAUSSEEvereniging valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur van de Marechausseevereniging, behoudens artikelen op naam en de inhoud van de opgenomen advertenties. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen te weigeren of te redigeren. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande toestemming van de redactie. redactie Alex Groothedde, Fred Lardenoye, Jos van Nieuwenhuizen, Ton de Zeeuw, René Schilperoort, Dick Harte Postbus 157, 3440 AD Woerden 0348 – 707 410 [email protected] ontwerp & vormgeving MW studio voor grafisch ontwerp, Amsterdam Margo Witte oplage 6.200

Coördinator ledenbezoekers Bert Tuenter telefoon 077 – 382 54 26 mobiel 06 – 10 12 06 97 e-mail [email protected]

verschijning Zes keer per jaar

Coördinator verjaardagsactie Word tijdelijk waargenomen door de penningmeester

e-mail [email protected]

Coördinator verkoop (web)winkel Helma Tigelaar mobiel 06 - 81289249 e-mail [email protected]

druk Senefelder Misset

website www.marechausseevereniging.nl

advertenties 0348 – 707 410

FEBRUARI 2015

35

MARVER-APP OOK OP ANDROID! Naast iOS is de MARECHAUSSeevereniging nu ook te lezen voor Android tablets of smartphones! Blijf op de hoogte op het gebied van werk en inkomen, jouw rechtspositie, belangenbehartiging, ledenvoordelen en uiteraard de vereniging. De app is nu gratis te downloaden, onder de naam ‘MARVER’.

DOWNLOAD NU DE APP! IN DE PLAY STORE VAN GOOGLE

36

FEBRUARI 2015