Manažerský výcvik „Leadership pro třetí tisíciletí“ Transformace pro živý byznys Záměr Svět byznysu se mění. Zaběhnuté návody přestávají platit. Firma, která chce v této době obstát, potřebuje charismatické lídry, které jejich tým přirozeně následuje. Stabilní, přesto reagující pružně. Otevřené novým pohledům, přístupům a řešením. Tvůrčím způsobem propojené se svými lidmi. Zvládající umění účinné komunikace. Rozhodující se moudře na základě chápání skrytých souvislostí, s pomocí svého srdce a intuice, s plnou odpovědností nejen ke „své“ firmě, ale k širšímu celku. Takoví lídři pak vedou druhé s nadhledem cestou dlouhodobého souladu s tím, co nás obklopuje. Komu je výcvik určen Majitelům firem, strategickým manažerům a talentům, kteří jsou otevřeni také netradičním přístupům a metodám. Přínos Výcvik Leadership pro třetí tisíciletí je jedinečný ucelený cyklus vzájemně na sebe navazujících workshopů. Set, který dává smysl. Set, ve kterém je to nejlepší a nejdůležitější, abyste se na své cestě posunuli vpřed. Nebudete se učit teoriím ani se trénovat v „zaručeně fungujících“ technikách. Budete jednoduše pracovat na vlastním rozvoji, na odstranění vnitřních překážek a změně přístupu a vnímání tam, kde je to potřeba. Po absolvování tohoto intenzivního prožitkového výcviku začnete vyváženě pracovat se svou energií a budete jí tak mít dostatek pro splnění vašich pracovních i osobních cílů. Díky novým tvůrčím nápadům a plnému využití vašich talentů osvěžíte svůj byznys. Naučíte se přirozeně, bez vyčerpávající snahy motivovat lidi ve svém týmu ke společným cílům. Zlepšíte své vztahy, více se propojíte s lidmi ve svém týmu a stanete se pro ně přirozenou autoritou. Díky vnímání a chápání skrytých souvislostí věcí a vztahů kolem vás začnete eliminovat stres ze svého života. Dáte hlubší smysl věcem, které děláte. Absolvovat celý výcvikový cyklus má větší hodnotu než chodit na samostatné workshopy různých dodavatelů. V tomto případě totiž platí, že 1+1 nejsou 2, ale díky synergickému efektu mnohem více. Pojďte se vzájemně inspirovat a podporovat se na individuální, přesto však společné cestě. Kdo jsou lektoři Výcvik Leadership pro třetí tisíciletí vede tým špičkových českých a slovenských lektorů s mnohaletými zkušenostmi ve firemním vzdělávání a v oblasti osobního rozvoje. Pestrost lektorů přináší různé pohledy, přístupy a metody, a širokou paletu pracovních i životních zkušeností. Jan Bílý Lektor systemických konstelací, autor knih a článků, organizátor a přednášející na kongresech a konferencích, spoluzakladatel „Fóra vědomého businessu“. Žil 26 let v Německu, kde provozoval vlastní reklamní a poradenskou agenturu, od 2003 v ČR. Fokus jeho práce spočívá především na uvědomování si celku, jehož jsme částí. To implikuje jak osobní rozvoj, tak i společenské, filosofické a spirituální otázky.
Tibor Kocsis Propojil originálním způsobem své zkušenosti z manažerské a taneční praxe. Má desetiletou zkušenost v top managementu FMCG firem na Slovensku a v zahraničí. Byl profesionálním tanečníkem ve společenském tanci, od roku 2001 působí jako taneční kouč. Je tvůrcem originálního tréninku dynamického leadershipu a síly autentického projevu skrze taneční a pohybové techniky.
Mária Korčeková Mária Korčeková je charizmatická osobnost. Jedinečným způsobem spojuje lektorskou činnost s individuálním koučováním a motivováním. Třináctileté zkušenosti a prvenství v uplatňování nadčasových technik v manažerském vzdělávání z ní vytvořily vyhledávanou lektorku. Zaměřuje se na negativní systémy přesvědčení, které brzdí akcelerovaný výkon osobnosti.
Judita Peschlová Již více než 15 let vede semináře zážitkového vzdělávání a sebepoznávání, zaměřené zejména na autenticitu osobního projevu a na expanzi osobnostního a pracovního rozvoje. Je absolventkou pětiletého psychoterapeutického výcviku a různých terapeutických směrů. Věnuje se koučinku, účastní se jako poradce u výběrových řízení a práce s lidskými zdroji.
Robert Sättler Tvůrce a lektor originálních intenzivních prožitkových tréninků zaměřených na komunikaci, prezentaci, rétoriku, práci s emoční inteligencí a tvůrčí představivostí. Podílí se také na mediálních trénincích. Jako kouč se zaměřuje na autenticitu projevu a expanzi osobnostního rozvoje. Vedle lektorské činnosti namlouvá reklamy a moderuje společenské akce.
Vzdělávací metody Aktivní metody verbální, Aktivní metody situační, Kreativní metody, Taneční a pohybové techniky, Práce s tělem, Dechová a hlasová cvičení, Prožitková cvičení, Práce s emocemi, Metodika a techniky Three in One Concepts, Systemické/firemní konstelace, Trénink, Superlearningové metody, Individuální koučování Téma
Lektor
Rozsah
Úvodní setkání
tým lektorů
4 h.
Zdroje, síla a energie
Tibor Kocsis
8 h.
Kreativita a talenty
Judita Peschlová
8 h.
Niterný leadership
Mária Korčeková
8 h.
Autorita a přátelskost
Mária Korčeková
8 h.
Autentické sebevyjádření
Robert Sӓttler
8 h.
Intuice, vize a souvislosti
Jan Bílý
8 h.
Spirituální inteligence, moudrost a poslání
Jan Bílý
8 h.
Závěrečné setkání
tým lektorů
4 h.
Rozsah Základní rozsah 64 vyučovacích hodin, je možné jej rozšířit dle potřeb firmy. Výcvik je určen pro skupinu max. 16 účastníků. Celý výcvik je ideální časově rozdělit do 6 – 12 měsíců.
1. Zdroje, síla, energie Tibor Kocsis Potřeba trvalé výkonnosti v práci a snaha o kvalitní soukromý život nás často vyčerpávají stejně jako udržení zdravé rovnováhy mezi nimi. Kde hledat svůj zdroj energie a stability? Jak zachovat vyrovnanou bilanci mezi přijatou a vydanou energií? Jaké jsou možnosti nastavení vnitřní síly a energie v sobě samých? Témata • • • •
Zdroje fyzické energie a síly Lehkost, svěžest, flexibilita Uchopení a vyjádřeni věcí neverbálně Odvaha, pohyb, vůle, vnímání
Cíl • • • •
Zakotvíte v sobě samém – poznáte primární vnitřní jistotu Zvýšíte svou odolnost vůči vyčerpání Získáte vztah k vlastnímu tělu a jeho energetickému potenciálu Rozvinete základní předpoklady neverbální autentičnosti a transformujete vnitřní sílu do neverbálního projevu
Přínos Budete mít dostatek energie pro splnění vašich pracovních i osobních cílů.
2. Kreativita a talenty Judita Peschlová V dnešních časech tvrdé konkurence je jednou z mála cest k úspěchu schopnost odlišit se. A odlišnost nezřídka znamená mít jednoduše originální nápady. Pokud vychází řešení manažera pouze z předchozích zkušeností, z kombinací získaných vědomostí a zážitků, pak nechává jen malý prostor tvůrčí představivosti a přirozeným či získaným vlohám. Využít své tvořivé zdroje i všechny talenty znamená uplatnit své nejlepší dispozice a projevit se jedinečným způsobem. Způsobem dovolujícím vyniknout a pak uspět. Témata • • • • •
Kreativita a tvůrčí myšlení Aplikace tvořivosti v praxi Využití kreativního myšlení v týmu Mé talenty a vlohy – mé poklady Hravý přístup k práci a k vedení týmu
Cíl • • •
Překonáte mentální bariéry tvůrčího myšlení a chování Otevřete se tvořivé životní orientaci a uvolníte představivost Rozvinete fantazijní a originální složky myšlení
Přínos Budete mít tvůrčí nápady a vyniknete nad konkurencí.
3. Niterný leadership Mária Korčeková Naše ne-úspěchy a nespokojenost často pramení z našich omezení, která jsou jen zdánlivě mimo nás. Skutečný leadership – schopnost vést sebe a druhé - vychází z integrovaného nitra. Sebe-vědomý lídr ví, že má vždy svobodu volby a jedná proaktivně. Motivuje sebe a druhé bez vyčerpávajícího úsilí a snahy. Je si vědomý svých kvalit a svého směřování. Témata • • •
Identita Sebedůvěra Emoční inteligence
Cíl • • • •
Naleznete a upevníte důvěru v sebe bez závislosti na dění v okolí Probudíte vnitřní motivaci Překonáte vlastní omezení Naučíte se, jak zvládat emoce ve vztazích
Přínos Získáte klíč k motivaci sebe a druhých a povedete svůj tým ke stanoveným cílům bez vyčerpávajícího úsilí.
4. Autorita a přátelskost Mária Korčeková Rozum a logika jsou nesmírně důležité v byznyse, ale občas je dobré naše rozhodnutí probrat také se srdcem. Rozhodnutí podle srdce nás často dovedou tam, kam bychom s rozumem nešli, a kam nás logika nepustí. Často na nová místa a k novým přátelům, které si ani v nejbujnější fantazii nedokážeme představit. Naučme se spoléhat na svůj vnitřní hlas, na intuici, empatii. Každá doba přináší zvraty, změny, očekávání i naděje. Hlas tvého srdce je nezbytným pomocníkem a rádcem. Témata • • • • •
Autorita vs. přátelskost Rozum vs. Srdce Rovnováha mezi dáváním a braním Empatie Vztah k sobě i druhým
Cíl • • •
Naučíte se spoléhat na vnitřní hlas srdce Prohloubíte vztahy a schopnost bezkonfliktní komunikace díky empatii Pochopíte vaše vztahy a úlohy druhých lidí ve vašem životě
Přínos Získáte klíč k bezkonfliktní komunikaci s druhými a zlepšíte své vztahy.
5. Autentické sebevyjádření Robert Sӓttler Pokud vezmeme v úvahu, že náš projev je zcela niternou záležitostí a že je odrazem toho, kdo jsme, otevírají se nám dveře k opravdovosti, spontánnosti a autenticitě. Náš hlas, postoj těla, gestikulace a mluvní projev vychází z představy, kterou máme sami o sobě, a záleží jen na nás, zda naše sebevyjadřování a seberealizace budou přínosem a obohacením pro nás samé i pro druhé. Témata • • • • •
Dech jako komunikační opora Osobitost hlasového projevu Bohatost a barevnost rétoriky Sebe-uvědomování a sebevědomí Charisma
Cíl • • • •
Ukotvíte se ve svém přirozeném a osobitém projevu Uvolníte svou spontaneitu a autenticitu Podpoříte svou sebedůvěru a své sebe-vědomí v komunikaci a sebe-prezentaci Obohatíte svou rétoriku
Přínos Stanete se přirozenou autoritou pro druhé.
6. Intuice, vize a souvislosti Jan Bílý Vidět a vnímat víc, než co se nachází na povrchu věcí, je pro manažera či majitele firmy nepostradatelné. Jak ale trénovat intuici? Kde hledat vize? A jak se dopracovat k vnímání skrytých souvislostí? Metoda systemických konstelací nám umožňuje vnímat celek a nechat se unášet proudem dění, aniž bychom se v něm topili, ale také aniž bychom zuřivě pádlovali kamsi, kde za každou cenu chceme být. Akceptace toho, kde jsme, je dobrým východiskem pro otevření se intuici a hluboké pochopení souvislostí. Absence stresu je nám následnou odměnou. Témata • • • • •
Co to je a kde se rodí intuice Já a mé zapojení se do celku Kontrola a „letting-go“ O strachu „pustit (se)“ Vidět to, co je
Cíl • • •
Získáte schopnost holistického pohledu na sebe a okolí Projasníte vaši intuici Poznáte cestu k pochopení hlubokých souvislostí
Přínos Získáte vhled a eliminujete stres ze svého života.
7. Spirituální inteligence, moudrost a poslání Jan Bílý Tak jako vlastnictví zavazuje, tak by nás mělo zavazovat i nám svěřené řízení věcí a lidí. Jedině moudrý a spirituálně vyzrálý manažer/ka bude řídit firmu nejen s ohledem na krátkodobý zisk, ale na udržitelnost dlouhodobého souladu s tím, co firmu obklopuje. Nejsme sami - pokud se budeme chovat jako "páni tvorstva" bez ohledu na naše začlenění do něčeho většího, dlouho zde nepobudeme. Spirituální inteligence je přesně to, co potřebujeme, abychom nalezli sílu být identičtí sami se sebou, se svým posláním, a přesto nebojovat tam, kde to vede jen ke všeobecnému zranění. Témata • • • • •
Smysl toho, co děláme Význam „udržitelnosti“ O co se mohu opřít? Dva póly – materie a spiritualita v podnikání Cyklicita, spirální vývoj, dokončení kruhu
Cíl • • •
Naučíte se, jak spočinout v sobě samém Získáte důvěru v chod věcí Vydáte se na Cestu Krále a Královny
Přínos Dáte věcem, které děláte, smysl.
