weekblad van de Universiteit Twente nummer 18
donderdag 5 juni 2008
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
8
Steenfabriek als inspiratie voor ontwerp
18
Maatwerk en intakegesprekken
Op de drempel van de Eredivisie
Topact op campus Een uitzinnige menigte, een non-stop line up van artiesten, vette beats, een heerlijk zonnetje en natuurlijk een topshow van ‘s werelds beste dj Armin van Buuren. Het was de organisatie van het City Moves dancefestival - Alda Events - afgelopen zondag allemaal goed gezind. De campus was die dag het decor van het dj-dansfestijn. Zelfs CvBvoorzitter Anne Flierman en rector Henk Zijm lieten hun gezicht zien.
English Edition Page 6
De dj’s van Groovenatics trapten ’s middags om twee uur af en zetten de toon met hun twee uur durende housesound. In totaal passeerden twaalfduizend bezoekers de ingangspoortjes, de festivalgangers meegerekend die op het eind van de middag vertrokken en ’s avonds weer terugkwamen. Na het optreden van dj Erick E, was het om vijf uur de beurt aan topdj Armin van Buuren, die met een helikwopter werd ingevlogen. De volumeknop ging los en Van Buuren bracht een twee uur durende set van melodieuze trancemuziek. Het publiek ging compleet uit z’n dak en deinde vrolijk op de klanken mee. Het openluchtfeest duurde tot een uurtje of tien. Op een paar geluidsoverlastklachten na, waren er geen incidenten.
Armin van Buuren bespeelt het duizendkoppige publiek. Foto: Arjan Reef
meer of minder studenten in 2008/2009?
Stand vooraanmelders roept vraagtekens op Het loopt niet storm met de vooraanmeldingen voor een bachelorstudie op de UT. Althans, volgens de laatste officiële cijfers van de Informatie Beheer Groep. Andere bronnen laten een gunstiger beeld zien. Jan Volbers, hoofd onderwijsmarketing, meldt bijvoorbeeld dat de UT dit jaar 5 procent meer aanmeldingen krijgt dan in 2007. Had de UT vorig jaar rond deze tijd nog 1054 aanmeldingen, nu blijft de teller steken op 1010, weer volgens de IBG. De Technische Universiteit Delft daarentegen doet het erg goed, van 1475 naar 1712 studenten. En Eindhoven kampt met licht verlies, van 883 naar 838 aanmeldingen. Jan Volbers is senior communicatieadviseur onderwijsmarketing en legt uit
dat de cijfers op een andere manier tot stand zijn gekomen dan voorgaande jaren. ‘Dat komt door de inschrijving via Studielink. Daar waren het afgelopen jaar veel problemen. Uit andere bronnen blijkt namelijk dat de UT het helemaal niet slecht doet. Zo laat ISIS, ons eigen administratiesysteem, een groei zien van 10 procent. En dan zijn er nog de ongefilterde cijfers
ADVERTENTIE
Honoursprogramma Mis jij uitdaging in je studie? Kom dan naar de informatielunch! Vrijdag 6 juni, Hogekamp T4 En kijk op www.utwente.nl/honours
van Studielink, ook die laten een groei zien. Dat scheelt zo 100 studenten met de officiële cijfers van IBG.’ Volgens Volbers heeft het onbetrouwbare beeld vooral te maken met de vertraging van de inschrijving van de Duitse studenten. ‘Die zijn dus nu nog niet meegerekend. Daardoor staat de opleiding psychologie nu met 11 procent in de min.’ Zelf durft het hoofd onderwijsmarketing rustig te beweren - ‘ik heb er een fles wijn op staan’- dat de UT qua aanmeldingen dit jaar een groei krijgt van 5 procent. ‘Dat zien we namelijk ook aan de hoeveelheid mensen die op de voorlichtings- en meeloopdagen zijn geweest. Uit onderzoek is gebleken dat zeventig tot tachtig procent van die bezoekers uiteindelijk student op de UT wordt.’Verder zegt Volbers dat er geen aanwijzingen zijn dat de voorlichting ‘dramatisch’ is verlopen. ‘Sterker nog, we hebben nog nooit zoveel contacten in onze
database gehad.’ Ook de last minute-dag, die vandaag plaatsvindt, kan best nog studenten opleveren denkt Volbers. Hij noemt dit een bijzonder evenement, omdat gebleken is dat onder de bezoekers van deze dag veel nieuwe studiezoekers zijn. ‘Eerder dachten wij altijd dat het ging om de twijfelaars of de zogenaamde bevestigingzoekers. Maar de helft van deze potentiële studenten hebben we nog nooit gezien en de kans is groot dat een deel van hen zich gaat inschrijven.’ Hoewel Volbers positief is over de vooraanmeldingen, is het probleem rond de betrouwbaarheid van de cijfers voorlopig nog niet opgelost. ‘Dat zal volgend jaar niet veel beter zijn met Studielink. Daarom wil ik ook benadrukken dat als cijfers dramatisch afwijken, je ze niet moet vertrouwen. Of dat nou positief of negatief is.’ VOORAANMELDINGEN,
zie ook pagina 12
ADVERTENTIE
de functie van dit onderdeel is: the function of this part is zij heeft een nieuwe functie: she has a new job Taalcoördinatiepunt English Tip Want more? See www.utwente.nl/tcp
ADVERTENTIE
Uitkijken met oversteken... www.kennispark.nl/vacatures
werk maken van kennis
Studentenchauffeurs rijden EK-bobo’s Twee studenten van de Twentse studentenchauffeurscentrale SCC Comfort vertrekken deze week voor een leuke klus naar Zwitserland. In opdracht van de KNVB gaan ze daar, zo lang als het Europees Kampioenschap vo o r Oranje mag duren, bobo’s rondrijden zoals KNVBtopman Henk Kesler. Bas van Eldijk, één van de vennoten van het bedrijf: ‘Onze mensen zijn dus minimaal twee weken weg, maar we hopen natuurlijk dat ze pas op 29 juni weer terugkomen. Dan is namelijk de
finale in Oostenrijk.’ Henk Kesler is een vaste klant van SCC Comfort, en via die weg is de centrale dan ook aan de klus gekomen. ‘Er zijn natuurlijk een hoop jongens die deze functie graag willen vervullen, maar je moet wel beschikbaar zijn, en dat is lang niet iedereen.’ Naast veel plezier ziet Van Eldijk ook zakelijke mogelijkheden in Zwitserland en Oostenrijk. ‘De mensen die we daar rondrijden hebben allemaal hoge functies, dus het is een prima gelegenheid om wat nieuwe klanten te werven.’
Vier zetels voor Pro-UT en Chairman De drie kandidaten van de nieuwe lijst Pro-UT en de enige kandidaat van Lijst Chairman zijn alle gekozen in de nieuwe U-raad, die in september aan de slag gaat. Dat is het meest tot de verbeelding sprekende wapenfeit van de uitslag, die vorige week vrijdag werd bekend gemaakt. In de raad zijn gekozen: personeel, Lijst Chairman 144 stemmen, 1 zetel: Frits Lagendijk 144 stemmen. Campus Coalitie 546 stemmen, 9 zetels: Herman Poorthuis 102 stemmen, Clemens Pouw 93 stemmen, Wilma Dierkes 87 stemmen, Dick Meijer 81 stemmen, Maria-Laura FrancoGarcia 67 stemmen. Pro-UT 253 stemmen, 3 zetels: Marije Telgenkamp 96 stemmen, Jan van Alsté 92 stemmen, Jann van Benthem 65 stemmen. Studenten, UReka 1360 stemmen, 6 zetels: Rimmert van der Kooij 231 stemmen, Alex Trijselaar 162 stemmen, Rosalien van der Meer 149 stemmen, Thomas Ziehmer 120 stemmen, Ronald Kuin 114 stemmen, Michaël Stekkinger 71 stemmen. Campus Coalitie 667 stemmen, 3 zetels: Nelleke Poorthuis 140 stemmen, Nicolai Oudalov 62 stemmen, Kenneth Bijkerk 82 stemmen. VERKIEZING, zie ook pagina 3
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
ut Nieuws io-student wint publieksprijs voor fortmond vakantiehuisjes
Steenfabriek als inspiratie De overblijfselen van een oude steenfabriek aan de IJssel tussen Olst en Wijhe inspireerden hem voor het ontwerp van een vakantiehuisje. Student industrieel ontwerpen Herman Weeda was de huisjes al aan het uittekenen toen zijn oog viel op een ontwerpwedstrijd van de Provincie Overijssel. De opdracht sloot perfect aan bij zijn idee. Het leverde hem afgelopen vrijdag in Zwolle een gedeelde publieksprijs op. ‘Ik wist dat het goed was’, aldus Weeda. Sandra pool
Haastig loopt Herman Weeda (23) de centrale hal van de Horst binnen. ‘Ik was mijn laptop vergeten’, verontschuldigd hij zich. Die heeft hij nodig om zijn verhaal wat in te kleuren. Een plaatje zegt immers vaak meer dan woorden, zeker als het om een ontwerp gaat. De student werkt als freelancer aan verschillende opdrachten. Eén ervan kwam via via binnen. ‘Een contact van mijn vader. Jan Grootenhuis heet de man in kwestie, woonachtig in Den Nul, een dorpje vlakbij de rivierdijk. Hij is hoefsmid en zocht een inkomstenvoorziening voor zijn oude dag.’ De ambachtsman vatte het idee om vakantiehuisjes achter in zijn tuin te bouwen. ‘Zeg maar gerust landgoed’, aldus Weeda en hij tovert een paar foto’s op zijn beeldscherm te voorschijn. ‘Achter deze dijk ligt het plaatsje Den Nul. Dit is het gebied voor de vakantiehuisjes. Best een
Herman Weeda. Foto: Gijs van Ouwerkerk
bouwkundige opdracht, maar wel in lijn met mijn interesse.’ De IO-student ontwierp een vakantieaccommodatie die aansluit bij de wensen van vakantiegangers, en geïnspireerd op de voormalige steenfabriek Fortmond waarvan de restanten nog duidelijk zichtbaar zijn. ‘Kijk, hier zie je de grote fabriekspijp,’ zegt Weeda en hij laat een afbeelding zien. ‘De fabriek is in de jaren zeventig om economische redenen gesloten. Het is nu een monumentaal gebouw waar toeristen een kijkje nemen.’ De portalen van de oven zijn ook nog intact. ‘Deze rondingen waren de openingen van de oven. De arbeiders droegen de stenen er door naar binnen en metselden ze dicht als de oven helemaal volgepakt was. Het vuur verspreidde zich vervolgens door de gang en zo werden de stenen gebakken.’ Die ovale portalen inspireerden Weeda bij het ontwerpen van de vakantiehuisjes. Het model staat nu tentoongesteld in het Stadsarchief en Athenaeumbibliotheek van Deventer.Weeda moet het doen met een foto. ‘Het verblijf is vijf bij negen meter, redelijk simpel ingericht maar
qua vormgeving uitgesproken. De voorkant bestaat uit een glazen gevel. Het ‘lichaam’ is verzonken in de grond. Dat refereert aan de dijk die ook cultureel erfgoed is.’ De binnenkant is een betonnen bak, vertelt de student. ‘Voorzien van een woonkamer, keuken, slaapkamer en badkamer.Twee tot vier mensen kunnen er overnachten.’ Opdrachtgever Jan Grootenhuis reageerde enthousiast op zijn ontwerp. ‘Hij vindt het een leuk initiatief dat perfect in het IJsselgbied past, hij wil er een stuk of zes van laten bouwen. Nu moet de gemeente het nog snappen, want die reageert erg traag.’ De wedstrijd zag Weeda als een mooie kans om het ontwerp eens extra onder de aandacht te brengen. In december vorig jaar viel Weeda’s oog op de flyer van de provincie Overijssel. De opdracht luidde: maak een commercieel ontwerp geïnspireerd op het cultureel erfgoed van Overijssel. Het doel van de wedstrijd was het ontdekken van nieuwe toepassingen van het erfgoed en mensen bewust maken van de waarde ervan. ‘Mijn huisjes zijn én commercieel
én geïnspireerd op het cultureel erfgoed, namelijk de steenfabriek. En het paste perfect in het dijkenlandschap. Bovendien was het ontwerp er al en heb ik het niet bedacht omwille van de wedstrijd.’ In totaal deden dertien
studenten mee. Zes van hen mochten een model maken en deze afgelopen vrijdag presenteren in het Historisch Centrum in Zwolle. ‘Het was een feest der herkennig’, lacht Weeda. ‘Een vriendin van mijn basisschool deed mee, er was nog een andere UT-student bij en ook een aanstaande IO-docent van de UT deed mee.’ Ondanks het feit dat Weeda’s ontwerp aan alle criteria voldeed, bracht hem dat niet de hoofdprijs, de Erfgoed Design Award en een cheque van vijfduizend euro, maar een gedeelde publieksprijs. De Award ging naar Judith Zeeman. ‘Zij had Deventerkoekhuisjes in de vorm van gevels ontworpen. Ook leuk, maar ik kan niet eenduidig zeggen dat haar ontwerp véél beter was dan de mijne. In de kern zat het bij mij ook goed.’Weeda deelt de publieksprijs, een cheque van vijfhonderd euro, met Jeroen Beeloo die binnenkort als werkplaatsmedewerker bij IO begint.
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Aryo Breton van Groll, Surpiyo Chatterjea, Hjalmar Haagsman, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Anindita Ganguly, Miriam de Graaff, Bianca Hagen, Egbert van Hattem, Peter Hildering, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Ashok Sridhar, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas. Automatisering/internet: Martijn Baars Joris van Balen Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www. bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT-Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UTNieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 37 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Ivo Peters, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Het ontwerp van Herman Weeda
Wie: Jeroen Meijer (21) Studie: officiersopleiding KNMA, bachelor civiele techniek Op weg naar: de supermarkt ‘Ik moet even wat energy drink inslaan. De rest van de dag zit ik namelijk in de bibliotheek met mijn projectgroep. Het is even hard werken nu, want in de zomer wil ik mijn bachelor afronden. Ik volg de officiersopleiding van de KNMA in Breda en zal uiteindelijk bij Defensie afstuderen. Het eerste gedeelte van mijn bachelor civiele techniek heb ik in Breda gevolgd, sinds april vorig jaar zit ik op de UT. Waar ik liever zit? Hier! Op de campus heb ik geen appèl, dat is wel lekker hoor. Op de KNMA moet je elke ochtend om kwart voor acht klaar staan en om acht uur beginnen dan de lessen tot een uurtje of vijf. Dat is hier wel relaxter. Alleen het uitgaan valt tegen in Enschede, je hebt maar twee leuke kroegen. In Breda is dat weer veel gezelliger. Het liefst wil ik bij een gevechtseenheid terecht komen, maar een multifunctionele eenheid met bouwen is ook wel leuk. In ieder geval duurt dat nog wel even, want ik ben pas in 2010 klaar met studeren.’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
Van der Steenhoven nieuwe decaan TNW
De uitslag van de U-raadsverkiezing werd vorige week vrijdag bekend gemaakt. Foto: Frans van der Veeken.
Pro-UT en Lijst Chairman met vier zetels in U-raad De campagnes zitten erop, de stemmen zijn geteld. De U-raadsverkiezingen zorgden dit jaar voor verrassingen: nieuwkomers Pro-UT en Lijst Chairman sleepten samen vier zetels binnen bij de medewerkersgeleding van de universiteitsraad. Bij de studenten verandert niets: UReka vijf zetels, CC drie. Maaike Platvoet
Waar hij zijn 144 stemmen de meeste van alle kandidaten - aan te danken heeft, vindt Frits Lagendijk van de eenmansfractie Lijst Chairman moeilijk te zeggen. Maar dat het hem een zetel in de Uraad opleverde, staat vast. ‘Het is nu zeker dat ik in de Uraad ga, als lid of als voorzitter. Op het voorzitterschap heb ik natuurlijk ingezet, maar daarover wordt deze maand binnen een benoemingsadviescommissie over gesproken. In september valt dan het formele besluit’, vertelt Lagendijk. ‘Maar ik denk dat aan de medewerkers wel iets uit te leggen valt als mijn voorzitterschap niet door zou gaan. Daarvoor hebben teveel mensen op mij gestemd.’ ‘Ik denk dat Lagendijk wel een geschikte kandidaat voor het voorzitterschap is’, zegt Jann van Benthem, lijsttrekker van Pro-UT. Zijn nieuwe partij kreeg in totaal 253 stemmen en komt daarmee
met drie zetels in de raad. ‘Daar zijn wij uiteraard blij mee.’ Van Benthem is overigens geen onbekende binnen de UT-medezeggenschap.Van 2002 tot en met 2004 was hij ook lid van de universiteitsraad, als fractievoorzitter van de Democraten Drienerlo, de partij die opging in de Campus Coalitie. ‘Mijn werk voor de raad viel op een gegeven moment slecht te combineren met mijn werk voor de vakgroep Nikos. Nu kan ik weer gemakkelijker schuiven in mijn agenda.’ ProUT bestaat verder uit Marije Telgenkamp en Jan van Alsté. ‘De komende tijd zullen we vaak met elkaar om de tafel gaan, om inhoudelijk zaken door te spreken. In september vergaderen we voor de eerste keer in de universiteitsraad. En ik beloof alvast, we gaan heel wat interessante punten aan de orde stellen.’ De Campus Coalitie moet een flinke stap terug doen.
ADVERTENTIE
✓GO NO GO Bent u druk bezig met de organisatie van een fantastisch evenement op de Campus en krijgt u het financiële plaatje (nog) niet helemaal rond? Doe dan een beroep op het Universiteitsfonds. Wij bieden financiële ondersteuning bij de organisatie van wetenschappelijke, culturele en sportieve evenementen. Kijk op onze site voor meer informatie: www.utwente.nl/ufonds
De partij gaat in de nieuw te vormen U-raad van negen naar vijf zetels. ‘Natuurlijk hadden we gehoopt op meer stemmen’, reageert lijsttrekker Clemens Pouw. ‘Aan de andere kant, we willen met dit zetelverlies ook nuchter omgaan. We maken plaats voor nieuwkomers, die hopelijk interessante dingen inbrengen.’ Over het opkomstpercentage van deze verkiezingen, 32,7 procent onder de medewerkers, is Pouw ‘wel tevreden’. ‘Dat betekent toch dat een derde van de medewerkers gestemd heeft. Zo lang we boven de dertig procent blijven, mogen we niet klagen.’ In 2006 bracht nog 36,66 procent van de medewerkers z’n stem uit. Onder de studenten ging slechts 27,9 procent naar de stembus. Een fikse daling ten opzichte van 2006, toen ging het om 35,2 procent. Nelleke Poorthuis, lijsttrekker van de studentengeleding van CC, noemt het opkomstpercentage desondanks ‘best redelijk’. ‘Op de HBO’s stemt nog geen 5% van de studenten. En bij de universiteiten zie je onderling grote verschil-
Ladies Night Alembic hield maandag 2 juni voor haar ‘meiden’ een geslaagde Ladies Night. De avond stond in het teken van ‘typische meidendingen’ zoals damesbladen, een chocoladefontein met marshmallows en fruithapjes. De aankleding was roze, de wijn rosé. Er werd een ‘typische’ damesfilm gedraaid met popcorn en zakdoekjes tegen de tranen. Lachen dus. De avond was belegd door vier jonge heren die de meiden onder andere interviewden over aloude vragen als: hoe is het om als meisje een technische opleiding te volgen. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
len. In Rotterdam ligt het opkomstpercentage onder de 13 procent en in Groningen daarentegen loopt het soms op tot veertig procent.’ De studentengeleding van CC behoudt haar drie zetels in de raad en is daar ‘eigenlijk heel tevreden’ mee. ‘Doel was om deze drie zetels op zijn minst te behouden en daar zijn we in geslaagd’, aldus Poorthuis. Het campagnevoeren van vorige week vond ze ‘zwaar, maar gaaf ’. ‘Het ging hard tegen hard met UReka. Uiteindelijk leverde dat niets extra’s op. Wij behaalden exact hetzelfde aantal stemmen als vorig jaar.’ Rimmert van der Kooij, lijsttrekker van UReka, kreeg maar liefst 231 stemmen. ‘Dat heb ik, denk ik, te danken aan mijn contacten bij de verenigingen’, verklaart hij. ‘Als je lijsttrekker bent, stemmen nou eenmaal veel studenten op je.’ Dat de campagne ‘hard tegen hard’ (over en weer betichtten CC en UReka elkaar van feitelijke onjuistheden, red.) ging, noemt Van der Kooij jammer maar ook succesvol. ‘Daardoor waren we tenminste wel zichtbaar.’
Gerard van der Steenhoven wordt de nieuwe decaan van de faculteit Technische Natuurwetenschappen. Hij neemt per 1 september de functie over van interimdecaan MatthiasWessling die de taken waarnam nadat de vorige decaan Alfred Bliek afgelopen november de overstap maakte naar de Universiteit Utrecht. Van der Steenhoven, hoogleraar natuurkunde, werkt momenteel nog bij het Nationaal Instituut voor Kernfysica en Hoge-Energiefysica (Nikhef) in Amsterdam als programmaleider astrodeeltjesfysica. Daarnaast is hij deeltijdhoogleraar experimentele fysica aan het Kernfysisch Versneller Instituut van de Rijksuniversiteit Groningen. In 1983 studeerde hij cum laude af in de experimentele natuurkunde aan de Vrije Universiteit en vier jaar later promoveerde hij, eveneens cum laude, bij deze vakgroep. Tussen 1987 en 1989 deed Van der Steenhoven een postdoc aan het Massachusetts Institute
of Technology (MIT) in Cambridge. Hij heeft zo’n 120 internationale wetenschappelijke artikelen op zijn naam staan. Naast leider van een onderzoeksgroep is Van der Steenhoven een ervaren bestuurder. Hij is momenteel voorzitter van de Nederlandse Natuurkundige Vereniging, bestuurslid bij de Stichting Physica en voorzitter van het bestuur van de Stichting Zomerscholen en Conferenties voor de Kernfysica.
DIERENTUIN. Een enorme kip en gorilla struinden afgelopen maandag rond over de campus. Als onderdeel van hun ontgroening voerden lijsttrekker nummer dertien Mark Luimes en lijsttrekker nummer veertien campagne om lid te worden van Heerendispuut Directus Calvatus. En daarvoor wilden ze best ‘iets geks’ doen. Dus hesen de twee aspirant-leden zich in een dierenpak, deelden aan voorbijgangers pamfletten uit en hadden er heel wat zweetdruppeltjes voor over om zich bij het heerendispuut te mogen scharen. Foto UT-Nieuws.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
Symposium
in memoriam
A. Da Costa Op 27 mei jongstleden is ir. A.F.A.H. Da Costa, erelid van CTSG Alembic, op 90-jarige leeftijd, na een ziekbed van slechts veertien dagen, overleden. De heer Da Costa heeft zich op de TH Twente verdienstelijk gemaakt als stagecoördinator van de opleiding chemische technologie, het begeleiden van studenten bij het vinden van een baan na hun studie en het bijhouden waar alle CT studenten gingen werken, de zogeheten alumniregistratie. Daarnaast is hij voor twee periodes actief geweest in de Hogeschoolraad. Voor veel studenten was de heer Da Costa een ongecompliceerde man, die een groot gevoel voor humor had. Hij had een groot studentenhart en onderhield met studenten ook informeel, onder het genot van een biertje op de Alembic-borrels, vele contacten. Na zijn afscheid van de THT bleef de heer Da Costa nog lang nauw betrokken bij Alembic en de studie chemische technologie. Zo bezocht hij nog regelmatig borrels, kwam hij soms langs op ALV’s en volgde hij de overige activiteiten nauwgezet. Tot aan beginjaren negentig bezocht hij zeer vaak de diplomauitreikingen, die vier maal per jaar gehouden werden. Ook heeft hij de vereniging jarenlang gesteund met zijn donateurschap. De laatste jaren nam het activisme af door gezondheidsproblemen. Wij wensen de nabestaanden veel sterkte bij het verwerken van hun grote verlies. CTSG Alembic
INNOVATIELEZING. Danuta Hübner, EU-commisaris voor Regionaal Beleid houdt donderdag 12 juni in de Grote Kerk te Enschede de derde UT-Innovatielezing.Titel van haar lezing is ‘Innovative regions need innovative policies.’ Na de lezing reikt het Universiteitsfonds twee prijzen uit: de Marina van Damme Prijs voor een succesvolle UT-alumna met grote maatschappelijke betrokkenheid, en de Van den Kroonenbergprijs voor een ondernemer die een sterke binding heeft met de UT en zich onderscheidt door innovatieve producten of een vernieuwende bedrijfsvoering. De bijeenkomst begint om 13.30 uur en duurt tot 15.00 uur. ADVERTENTIE 8??ÁËËÝj·
ËËjÍ·
jajÁjjËjjwÍËÁjWÍˬË?aÄÁjjÁÄ =#!Ë 0Ë .7-2.Ë 0 Ë.^Ë=!Ë8Ë 0Ë##
De jury spreekt het winnende team toe. Foto: Frans van der Veeken.
Haags team wint ontwerpwedstrijd Op dezelfde plaats als waar het vierdaagse evenement drie dagen eerder begon, de Faculty Club, vond vorige week donderdag de prijsuitreiking plaats van ‘Design jouw digitale dienst’, een ontwerpwedstrijd van de Belastingdienst en de faculteit Gedragswetenschappen. Van de vijf teams die uit twaalf werden geselecteerd voor de finale, bleek een duo van de Haagse Hogeschool de beste. Het winnende duo maakte een ontwerp voor een systeem waarmee jongeren belasting terug kunnen vragen. Met hun idee voor een ‘veertiende maand’ verdienden ze een geheel verzorgde
reis naar een congres in Baltimore (VS). Het team ‘Surf Smart’ kreeg de publieksprijs, en ontvingen daarvoor een iPhones voor ieder groepslid. Na vier dagen hard werken was de vermoeidheid en spanning van de deelnemersgezichten af te lezen. Dus nam de jury meteen het woord en maakte
bekend dat het koppel Tunak de wedstrijd had gewonnen. ‘Ze hebben een echte digitale dienst gemaakt, die jonge mensen aanspreekt en ze hun hele leven betrokken houdt.’ John Wilson en Anand Sueman, beiden student communication & multimedia design aan de Haagse Hogeschool zijn zelf ook wel tevreden over het resultaat. ‘We hadden niet echt verwacht te zullen winnen, maar zijn natuurlijk niet voor niets door onze docenten hiervoor opgegeven. We werken al jaren samen en vormen een prima team.’ De vrolijke heren leggen nog eens uit
Het Juridisch Platform Twente (JPT) organiseert donderdagmiddag 19 juni een symposium over samenwerking & recht, bedoeld voor ondernemers, overheden en non-profit organisaties die dagelijks te maken hebben met publiek private samenwerking. Tijdens de bijeenkomst worden zowel juridische faciliteiten voor samenwerking belicht alsook de beperkingen ervan. Een aantal Twentse praktijksituaties die aan bod komt, maakt deze juridische do’s and don’ts nog beter inzichtelijk. De middag begint om 13.00 uur en vindt plaats in de Drienerburght. Het JPT is een initiatief van de Academie Bestuur & Recht van Saxion Hogescholen en van de faculteit Management en Bestuur van de UT. Voor meer informatie en het programma: www.mb.utwente.nl/legs/jpt/ wat ze met het concept van de veertiende maand bedoelen. ‘Het gaat erom dat jongeren een klein beetje moeite moeten doen om een flinke bonus te verdienen. Dat moet aanspreken toch?’ Na de bekendmaking van de prijs informeren de Hagenezen nog even wanneer de gewonnen reis eigenlijk precies is. ‘Oh, dan kunnen we wel,’ reageren ze opgelucht. ‘We gaan nog even opzoeken wat dat congres precies inhoudt maar zijn er zeker bij.’ Het team Surf Smart werd door het publiek uitgekozen als winnaar. Met hun doordachte ontwerp, dat ook geschikt is voor visueel gehandicapten, verdienen ze een iPhone voor ieder teamlid. Frans van der Veeken
Het is zweten in kamer 415 van de Vrijhof. Totaal ‘aircoloos’ werken de twee onderwijskundigen Lisa Gommer (33, links op de foto) en Cornelise Vreman (40) op de altijd warme vierde verdieping van het gebouw. Sinds vorig jaar mei zijn ze kamergenoten. Cornelise: ‘We werken allebei parttime. Ik maak 24 uur per week in vier dagen.’ Lisa: ‘En ik 32 uur in vier dagen. Op maandagochtend zijn we er allebei. Dan kletsen we eerst even bij.’ Cornelise: ‘We bespreken het weekend wat we allemaal gedaan hebben.’ Lisa: ‘En we hebben het over de kinderen.’ Cornelise: ‘Die van mij zijn net wat ouder dan die van Lisa.’ Lisa: ‘Ik krijg ook van alles van Cornelise. Haarknipjes, jassen, kleren, dat soort dingen. Mijn dochtertje had ik een keertje meegenomen naar het werk en sindsdien denkt ze dat Cornelise mijn groepsleidster is.’ Cornelise: ‘Ook tippen we elkaar leuke dingen bijvoorbeeld een speeltuin waar ze echt met de kinderen naar toe moet.’ Lisa: ‘Behalve de maandagochtend, is het de rest van de week een verrassing wie er op de kamer is.’ Cornelise: ‘We geven namelijk cursussen aan docenten en we zijn daarvoor regelmatig op pad.’ Lisa: ‘Cornelise geeft heel enthousiast training. Ze kan ontzettend spannend vertellen. Als zij aan het woord is, dan luister iedereen.’ Cornelise: ‘Jij bent qua werk erg creatief. Soms duurt het even, maar je bedenkt altijd iets interactiefs en nieuws. Verder ben je een vrolijke meid waar je altijd mee kunt lachen.’ Lisa: ‘Jij lacht ook heel hartelijk! Dat hoor je op het einde van de gang nog.’ Cornelise: ‘We zitten wel bewust met onze ruggen naar elkaar toe. Daar deden onze collega’s in het begin moeilijk over.’ Lisa: ‘Ja, ze dachten dat we ruzie hadden.’ Cornelise: ‘Maar wij vinden het juist lekker zo met wat loopruimte tussen de bureaus.’ Lisa: ‘De andere kamers hier op de gang hebben dat niet. Die zitten met de gezichten naar elkaar. Die kamers zijn helemaal volgepakt. Ga maar eens kijken!’
Kamergenoten
Ook in Kamergenoten? Bel of mail met de redactie! Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
ECHO-subsidie voor 2D-nanoplaatjes Vrijwel alles heeft drie dimensies, maar onderzoeker André ten Elshof van de vakgroep Inorganic Material Science (faculteit TNW) maakt tweedimensionale nanoplaatjes. Hij wil onderzoeken welke basiseigenschappen deze materialen hebben en waarvoor ze gebruikt kunnen worden.Voor dit onderzoeksvoorstel kreeg hij eind mei een ECHO-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Wat moeten we ons voorstellen bij tweedimensionale materialen? ‘Normaalgesproken zijn atomen altijd in drie richtingen gestapeld, dat is 3D. De 2Dmaterialen die ik wil maken zijn slechts één atoom dik. Dunner kun je het ook niet maken in de natuur, één atoom is het dunste. In de breedte en de lengte kan het enkele nanometers groot worden, tot misschien een micrometer. Je kunt de verhoudingen vergelijken met die van een blad papier.’ Hoe fabriceer je deze 2D-laagjes? ‘Je moet eerst een kristal maken van zogenaamde oxidische materialen. Deze steenachtige materialen
kun je met een chemische oplossing uiteenpellen tot je een laagje van één atoom in dikte overhoudt. Het maken van deze tweedimensionale nanoplaatjes is niet nieuw, maar we gaan wel onderzoeken hoe groot we ze kunnen maken. Waarschijnlijk is de maximale omvang een micrometer bij een micrometer. Dat komt omdat we geen grotere kristallen kunnen maken.’ Welke nuttige eigenschappen hebben die nanoplaatjes? ‘Dat willen we onderzoeken, maar het is al wel duidelijk dat ze zich anders gedragen dan hun driedimensionale broertjes. In 3D zijn ze hard en bros. Als je ze op de grond zou laten vallen, brokkelt het in kleine stukjes uit elkaar. De tweedimensionale plaatjes zijn juist heel flexibel. Ook in die zin lijken ze op een vel papier. Je kunt ze buigen, vouwen en ook oprollen.’ In wat voor toepassingen kunnen we die plaatjes gebruiken? ‘Dit onderzoek is nog heel exploratief. Met het geld kan ik een promovendus aanstel-
Verdrinking is de belangrijkste doodsoorzaak onder allochtone kinderen tot vier jaar, blijkt uit een onderzoek van het VU Medisch Centrum en het Centraal Bureau van de Statistiek. Allochtone kinderen hebben drie tot acht keer meer kans te verdrinken dan Nederlandse kinderen. Slachtoffers zijn vooral kinderen van asielzoekers uit niet-westerse landen die nog maar kort in Nederland verblijven. Jaarlijks overlijden gemiddeld 27 kinderen in de leeftijd tot tien jaar door verdrinking. De helft van hen is jonger dan drie jaar en de meesten zijn jongetjes. In nagenoeg alle gevallen (92%) betreft het een ongeluk in een vijver, plas, kanaal of zwembad. André ten Elshof
len die gaat proberen grotere nanoplaatjes te maken dan we tot nu toe hebben gedaan. Hij zal ook onderzoeken welke basiseigenschappen deze materialen hebben. Je kunt bijvoorbeeld kijken hoe stroom door zo’n plaatje geleidt. ‘Ik kan trouwens wel een voorbeeld geven waarvoor ik vermoed dat deze 2D-laagjes nuttig zijn. Je zou het als
coating kunnen aanbrengen op glas om ruiten te verdonkeren tegen de zon. Een afstudeerder van mij is nu al bezig om te onderzoeken of je zo’n laagje op glas kunt maken. Het zou helemaal mooi zijn als je het dan ook nog zo kunt bewerken dat je het nanoplaatje aan en uit kunt schakelen. Dan heb je een soort zonnescherm in een ruit.’
Prijs voor Chinese onderzoekers Twee Chinese UT-onderzoekers, Chao Lin en Xiao Li (beiden BMTI), hebben vorige week op de Chinese ambassade in Den Haag de prestigieuze ‘2007 Chinese Government Award for Outstanding SelfFinanced Students Abroad’ gewonnen. In Nederland zijn in totaal zeven onderzoekers gehonoreerd, die allen het geldbedrag van vijfduizend dollar toucheerden. Chao Lin is onderzoeker in de groep biomedische chemie van prof. dr. Johan Engbersen. Hij doet onderzoek naar polymeersystemen voor het afleveren van genetisch materiaal. Xiao Li werkt in de groep Biophysical Engineering van prof. Vinod Subramaniam: onlangs haalde zij de top drie in een competitie van het weekblad Intermediair, voor het meest opmerkelijke proefschrift. Zij beschrijft daarin een goedkoop instrument voor HIV-screening.Beide onderzoeksgroepen maken deel uit van BMTI, het UT-instituut voor biomedische technologie. In totaal heeft de Chinese regering wereldwijd 301 awards uitgereikt. De China Scholarship Council wil hiermee de inspanningen van Chinese promovendi ‘overseas’ belonen.
De TU Delft had van de brandweer een gebruiksvergunning voor Bouwkunde gekregen als zij aanpassingen in het pand had voltooid. Gedurende die aanpassingen en dus voordat die vergunning er was, brak de brand uit. De TU had geen gebruiksvergunning voor het pand van Bouwkunde toen de brand uitbrak, maar mocht van de brandweer het gebouw wel gebruiken. Volgens een woordvoerster van de TU zat de universiteit nog ‘in het proces om een gebruikvergunning te krijgen’. Daarmee bevestigt de TU berichten in NRC Handelsblad van vrijdag 23 mei dat de TU geen vergunning had en voor het verkrijgen daarvan nog brandwerende schotten moest aanbrengen. De Utrechtse kunsthistorica Saskia de Bodt is vorige week benoemd als bijzonder hoogleraar Illustratie. Zij is de eerste professor in dit vakgebied. De leerstoel van De Bodt wordt betaald door de Fiep Westendorp Foundation. De Bodt zegt zich niet alleen met de illustraties van Westendorp bezig te gaan houden. ‘Fiep wilde nadrukkelijk dat het vak van illustrator in zijn algemeenheid serieus genomen zou worden. Deze leerstoel kan daaraan bijdragen.’Volgens De Bodt was Westendorp een bijzondere tekenares. ‘Wat haar bijzonder maakt, is haar scherpe, herkenbare stijl, tijdloos en klassiek in de goede zin des woords.’
paul de kuyper
Deze projectsubsidies bedragen 240.000 euro en worden jaarlijks uitgekeerd voor Excellent CHemisch Onderzoek (ECHO). Ten Elshof is dit jaar de enige UT-wetenschapper die geld uit dit potje ontvangt. Hij dankt dat aan zijn onderzoeksvoorstel ‘Elektrische geleidbaarheid in tweedimensionale nanoplaatjes’.
De bladen
Onderzoekster Marjolein Kriek is vorige week maandag gepresenteerd als de eerste vrouw ter wereld van wie de gehele dna-volgorde is bepaald. Eerder was al het genoom van dna-onderzoekers James Watson en Craig Venter uitgeplozen (gesequenset), en van twee anonieme Afrikanen. Het eerste Chinese genoom was er al in januari, maar Kriek is de eerste Europeaan, en de eerste vrouw. ‘Als je alleen maar mannen doet, loop je achter met het aantal X-chromosomen’, aldus projectleider professor Gert-Jan van Ommen. Vrouwen hebben twee X-chromosomen, en mannen maar eentje. X-chromosomen zijn in de loop van de geschiedenis minder veranderd dan de niet-geslachtshormomen en dus extra interessant voor de wetenschap. Zes jaar geleden werd Richard Kelly opgepakt voor de moord op de 15-jarige Andrea Luten.Vrijspraak volgde, maar de zaak bleef aan hem kleven. Deze maand kreeg de rechtenstudent in Groningen te horen dat nieuw, specifieker DNA-onderzoek, opnieuw aantoont dat hij de dader niet geweest kan zijn. Hij vertelt in een interview met de UK: ‘Opgelucht? Waarom zou ik? Ik wist allang dat ik het niet had gedaan.’ Kelly zat in 2002 124 dagen in voorarrest. Bijna tachtig uur lang werd hij verhoord. Na zijn vrijspraak volgde schadevergoeding. Een bedrag van 50.000 euro. Tenslotte besloot Kelly rechten te gaan studeren. Vooral om erachter te komen hoe zoiets ‘in godsnaam mogelijk is in Nederland’. ‘Ik wil de advocatuur in en dan hoop ik dat ik de mensen bij kan staan.’
Foto Gijs van Ouwerkerk
ROBOTICA. ‘Als je bedenkt hoe lang piloten moeten oefenen in een vliegsimulator voordat ze in een echt vliegtuig stappen, is het vreemd dat ik mijn eerste operatie gewoon deed op een echte patiënt. Het zou daarom goed zijn als virtual reality een grotere rol ging spelen in de geneeskunde, om zo het opereren met medische robots te trainen.’ Daarvoor pleitte spreker Werner Draaisma afgelopen dinsdag op het roboticasymposium van studieverenigingen Scintilla (elektrotechniek) en Astatine (advanced technology).
Draaisma promoveerde twee jaar geleden aan het UMC Utrecht en werkt tegenwoordig in Amersfoort aan het ontwerp van operatierobots. Behalve over medische robotica waren er tijdens het roboticasymposium, dat het thema ‘artificial evolution’ droeg, lezingen over robots in de ruimtevaart, nanorobotica en de toekomst van de robotica in Nederland. In de pauzes werden in de Horst een aantal demonstraties gegeven, zoals op de foto met Dribbel, een robot die zich lopend voortbeweegt.
www.foksuk.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 5 June 2008
UT-LECTURER HUUB RUËL CONVINCED OF CHANCES FOR UT IN KUWAIT
Making money in education Even though the 39-year-old UT-lecturer Huub Ruël is once again living and working in the Netherlands since March, he flew back, a couple of weeks ago, to the piping hot Gulf state of Kuwait to attend the graduation ceremony of his students. This trip was the finalization of his year and a half adventure at the Kuwait Maastricht Business School. Ruël would not have missed it for the world, even though he ran into huge cultural differences. ‘The Kuwaitis make an entire show of such a graduation ceremony,’ says Ruël, a couple of days after his arrival back home in his office at the Capitool building. ‘The festivities took place on a big ship, all the students wore togas and even the minister of Education was present.’ The assistant professor of International Management (Department of Nikos) at the School of Management and Governance still feels that he needs to acclimatize. He laughs: ‘I have lived and worked in Kuwait for a year and a half. If it had lasted any longer, I would have picked up too much of the Kuwaiti’s lifestyle and habits. In the Middle East, the tempo of life is much slower.’ Ruël feels richer for his experience abroad and will readily talk about it. ‘I think the UT also has considerable opportunities to earn money in the Gulf states. But, we need to make sure to grab these opportunities.’ He refers to the fact that the Dutch government had recently identified education in the Gulf states as a ‘promising sector.’ In other words, there is a chance for trade. But universities and col-
leges of applied sciences are not really making any moves. Ruël:‘I know from experience that the Kuwaitis are screaming for western education because it has more status and value. And they will pay for it as well. I notice reactions around me, within the UT, that people are hesitant to ‘make money out of education.’’ In 2001, Huub Ruël received his doctorate at the UT from the department of Business Administration, specializing in HRM. His dissertation focused on research into the implementation of ICT, and afterwards, he became a lecturer at the University of Utrecht. At a certain moment, he read an advertisement in The Economist about a vacancy at the Kuwait Maastricht Business School.‘I was looking for a change and applied for the job.The job interview was in London and had a rather ‘alluring’ character. The academic director went out of his way to make the job look as attractive as possible. In hindsight, I was the only western professor to apply.’ In September 2006, Ruël left for Kuwait. The salary he received for his teaching posi-
tion in the MBA department was more than generous. ‘My net income was more than a professor makes in the highest salary scale in the Netherlands.’ He chuckles: ‘Yes, very nice.’ Ruël rented an apartment in Kuwait City and gave lectures on e-business, Organizational Behavior and Human Resource Management. He soon discovered that there was a big difference between Kuwait and Dutch students. ‘The students are incredibly insecure about their performance and achievements. And the Kuwaitis wanted to reduce that insecurity to the absolute minimum. For example, they would ask for exam questions in advance. I had to offer information in manageable chunks.’What was also noticeable was their ‘slimy behavior.’ Ruël: ‘I had many invitations to parties and dinners, but students also proposed to drive me home. At first I rejected all of it because I didn’t want my students to think they would get a good grade in return. But later on, I loosened up. This ‘friendly stuff ’ is just normal in the Middle East. It’s how their society works.’
Huub Ruël
A big difference between the Dutch and Kuwaiti educational system, according to Ruël, is the achievement rewards system. ‘At the UT, you can perform either good or bad in education, but it won’t make a difference in your salary. In the Kuwait Maastricht Business School, the performance in education was the most important criteria during job evaluations. Good performance could lead to an increase of salary and to a promotion. Business Schools are something else than universities, but here in the Netherlands there is not one single external motivator for performing well in education.’ Every six weeks, Ruël flew back to the Netherlands. His wife (UT-lecturer Tanya Bandourak) stayed in Enschede during his time in Kuwait. ‘Naturally, it wasn’t always easy for her.’ And eventually, his private life played a role in his decision to quit his job at the Kuwait Maastricht Business School and return to the Netherlands. ‘In addition, I wanted to do research again, next to lecturing, which had a lower profile during my stay in Kuwait.’ Of course, he needs to become readjusted to the Dutch educational system. For instance, recently a student asked rather informally if he could mark the exams a bit faster.‘Kuwaitis would never speak to me like that. Students are very respectful; they always called me doctor Huub. Maybe a bit too formal, but in the Netherlands, we’re tipping the scales the other way.’ Maaike Platvoet Trans. Henriëtte van Dorp
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Ashok Sridhar, Supriyo Chatterjea and Anindita Ganguly For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Graduate School The Strategic Council of the UT (Executive Board, Deans and scientific directors) has opted for a Graduate School to be established within the UT, which will be based on an American model. Chairman of the Executive Board Anne Flierman confirmed this following a strategic deliberation meeting in de Lutte. The plan strives to start operations of a training institute in the academic year 2009/2010, and its main focus will be concentrated on deepening and broadening all aspects of scientific research. Flierman expects that the training institute will be able to offer places for around seven to eight hundred PhD students and three to five hundred students, who choose to follow a research master’s program. The UT thinks the institute will increase its attractiveness and visibility, especially to international students. This step is needed to be able to compete with foreign universities. The number of international students on campus is now only ten percent of the total population of eight thousand. That percentage, according to the Executive Board, still needs to substantially increase. The Graduate School was only one of the items that were discussed at the strategic deliberation meeting. Another topic of discussion was with representatives of the strategy and communication company Boer & Croon, who will place the UT’s profile on the market when that has been clearly defined. Trans. Henriëtte van Dorp
Basant festival The Pakistani Student Association invites the university community to take part in celebrating the Basant festival, June 12, on the terrain outside the Vestingbar. Even if you were not inspired by the Khaled Hosseini’s novel, The Kite Runner, and wonder what the terms, kite runner or kite fighting mean in practice then this event will afford you with the chance to experience first-hand the sport of kite flying. That day, there will be Henna body art (herbal tattoos for women), free traditional snacks and games from 4pm to 8pm.
COLLABORATION WITH RENOWNED INDIAN RESEARCH INSTITUTE
Mesa+ spreads its wings in India Driven by the rapid globalization of education and research, the past few years have seen many reputed US universities forming close partnerships with Asian universities that are touted to be the key global players of the future. Not to be left behind, it seems the University of Twente is also treading this same path, with MESA+, one of the leading nanotechnology research institutes in the world, at the forefront of this trend. This year in March, Professor Dave Blank, the scientific director of MESA+, and Professor Vinod Subramaniam, the chair holder of Biophysical Engineering at the Faculty of Science and Technology (TNW), visited the Jawaharlal Nehru Centre for Advanced Scientific Research (JNCASR) in Bangalore, India, to forge a partnership.
How long did you stay in India on your recent trip and which cities did you visit? Dave Blank: ‘Our stay was during the Easter holiday, so unfortunately, only for 4 days. We visited Chennai and Bangalore. It was my very first trip to India.’ What are your impressions of India? DB: ‘It was very impressive! My first impression concerns the traffic: scooters were carrying whole families, plying the roads alongside cars! I did some sightseeing as well and the colors were really striking; but most of all, the people are very nice and friendly, and they have a strong drive to learn and experience the world.’
this collaboration, aimed at increasing MESA+’s visibility among the international student and research communities, are still being worked out.’
Could you shed some light on the nature of the collaboration? Vinod Subramaniam: ‘I would say it is a structural collaboration with the JNCASR, which is going into nanotechnology in a big way. The specifics of
Why was an Indian institute chosen for this collaboration? VS: ‘The choice for India was driven by its talent pool and my own knowledge of the country. Besides this, Professor C.N.R. Rao, the founding president of the
As of now, are there any concrete details available? VS: ‘To start with, a joint symposium will be held in 2009 in Enschede, and plans are in the works to hold such symposiums every year, alternating between Enschede and Bangalore. There will be student exchange programs between the two institutes, which would be really beneficial for the participants. It is a good chance not just for Indian students, but also for Dutch students to participate in an internship in India.’
JNCASR, is also on the
Scientific Advisory Board of MESA+.’ How enthusiastic is Professor Rao about this collaboration? VS: ‘He is very enthusiastic about it, as he is one of the driving forces behind the growth of nanotechnology in India. It does help that he is involved in this process because he holds the position of chairman of the Science Advisory Council to the Indian Prime Minister.’ How would you rate the facilities at the JNCASR? VS: ‘The equipments and facilities are state-of-the-art, and they are backed by huge funding, especially for nanotechnology initiatives.’ Would this initiative of MESA+ inspire other faculties or institutes of the UT to follow suit? VS: ‘As far as I know, other faculties already have similar initiatives, but MESA+ may be the first one to go for a structured collaboration.’
Professor Vinod Subramaniam: Globalising MESA+’s education and research. Photo: Arjan Reef.
Did the trip yield satisfactory results? DB: ‘The visit was very successful and the symposium to be held next year in Enschede will strengthen the collaboration. It is also worth mentioning that AADHAAR (a socio-charitable organization founded by Indians at the UT, primarily operating in the backward regions of India) designed a brochure
for the student exchange program.’ Did you try the hot and spicy Indian food? DB: ‘Oh yes,Vinod took me out to some restaurants serving both southern and northern Indian delicacies. I am pretty used to spicy food and it was delicious!’ Ashok Sridhar
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
visitatie met excellente beoordelingen
Onderwijskunde loopt met onderzoek voorop De vier onderwijskundige onderzoeksprogramma’s van het Institute for Behavorial Research (IBR) aan de faculteit GW zijn allemaal als ‘goed’ tot ‘uitstekend’ beoordeeld bij een recente onderzoeksvisitatie van rapporteur Qanu. Het programma Computerized Testing of Knowledge and Skills van hoogleraren Cees Glas en de inmiddels vertrokken Wim van der Linden kwam zelfs als beste van Nederland uit de bus. paul kuyper
Qanu, wat staat voor Quality Assurance Netherlands Universities, is een externe instantie die de onderwijsen onderzoeksprogramma’s van Nederlandse universiteiten beoordeelt en adviezen geeft voor verbetering. Het definitieve rapport van de onderzoeksvisitatie onderwijskunde, waarin ook de onderzoeksgroepen van het IBR zijn opgenomen, verschijnt binnenkort en beslaat de periode 2000-2005. Het programma Computerized Testing of Knowledge and Skills van de hoogleraren Cees Glas en de naar de VS vertrokken Wim van der Linden
kwam veruit als beste uit de bus van alle onderwijskundige onderzoeksgroepen in Nederland. In de beoordeling van Qanu wordt gekeken naar de kwaliteit van het onderzoek, de relevantie ervan, de productiviteit, oftewel het aantal publicaties en proefschriften, en ook de (financiële) levensvatbaarheid van het programma. Gemiddeld scoort de groep van Glas 4,75 op een schaal van 1 (unsatisfactory) tot 5 (excellent). Op drie van de vier onderdelen is dit onderzoeksprogramma zelfs ‘excellent’. Dat wil zeggen dat het onderzoek dat in deze groep gedaan wordt
internationaal vooroploopt en vaak leidend is. De UT behoort ook over de gehele breedte in het onderwijskundig onderzoek tot de top van Nederland. De vier programma’s samen worden beter beoordeeld dan de onderzoeksprogramma’s in Amsterdam, Utrecht en Groningen. Alleen de Open Universiteit scoort iets beter dan de UT. De UT-programma’s Inquiry learning in powerful learning environments (hoogleraar Ton de Jong) en Effectiveness of School and Training Organizations (hoogleraar Jaap Scheerens) scoren beiden driemaal een 4 en een 4,5. Qanu constateert dat het vierde onderzoeksprogramma Curriculum Design and Implementation met aan het hoofd hoogleraar Jan van den Akker tussen 2000 en 2005 tekenen van achteruitgang vertoonde. Desondanks scoort het op alle punten een 3 (goed). Het onderzoek is op nationaal niveau van belang, maar volgens Qanu weinig competitief in het internationale veld.
De faculteit GW heeft nadrukkelijk aandacht voor het achterblijven van deze groep bij de andere onderzoeksprogramma’s. Momenteel wordt geld vanuit de faculteit geïnvesteerd om een aantal nieuwe mensen aan te trekken en te zorgen dat de groep bij een volgende visitatie weer een internationaal niveau haalt. Een van de aanbevelingen die het Qanu doet om Computerized Testing of Knowledge and Skills nog beter te maken, is het terughalen van de door Cito gefinancierde leerstoel. Om persoonlijke redenen verdween in 2000 deze ‘Cito-chair’, maar per 1 mei van dit jaar is inmiddels een nieuwe bijzonder hoogleraar gefinancierd door het Cito aan het werk. Theo Eggen zal zich de komende vijf jaar bezig houden met psychometrische aspecten van examinering. Hieronder valt bijvoorbeeld het opzetten van statistische modellen voor de evaluatie van het onderwijs op zowel nationaal als internationaal niveau.
Werkplek in voormalige kerk ‘Het was op oudejaarsavond 2000 toen Erik en ik tijdens een feestje met elkaar praatten over onze banen’, begint Gerwin Hop. ‘We kennen elkaar van de opleiding civiele technologie en management en hadden na ons afstuderen nog steeds contact. Ik werkte bij een verkeersadviesbureau in
Enschede. Erik woonde in Den Haag en werkte bij de gemeente Leiderdorp. We kwamen erachter dat we veel taken zelfstandig uitvoerden. We hadden beiden behoorlijk wat kennis en werkervaring opgedaan en bedachten dat we best een eigen bedrijf konden starten.’ Dat gebeurde een jaar
later met de onderneming 4Motion. ‘We richten ons op ruimtelijke ontwikkeling en doen het management van projecten in deze sector. Toen we begonnen, hadden we ook echt de ambitie om onszelf te bedruipen, desnoods met een extra baantje. Er moest natuurlijk wel brood op de plank komen.’ Maar zo ver is het nooit gekomen. De opdrachten stroomden binnen. ‘We waren best wel druk’, lacht Hop. ‘Daar hadden we niet opgerekend, natuurlijk wel op gehoopt! Ik verhuisde naar Den Haag en we runden de zaak vanuit huis. Voor de opdrachten zaten we veel bij klanten op locatie.’
zaken liepen zo goed, dat ze drie jaar na de oprichting de eerste medewerker in dienst namen. Nu zijn het er elf. Zes van hen zijn oud-UT-ers die ook civiele technologie en management hebben gedaan.’ Het bedrijf is gevestigd in Doorwerth, vlakbij Arnhem. ‘We zitten in een voormalige kerk, een mooie werkplek. Vanwege het aantrekkelijke leefklimaat zijn we weer richting het oosten getrokken.’ De ondernemers hebben inmiddels een tweede bedrijf opgericht. ‘4Sight is zo’n anderhalf jaar geleden gestart. Met hulp van 4D software visualiseren we ruimtelijke ordeningspro-
Hoe staan de zaken? De werknemers van de twee bedrijven, van links af: Mark Verbeet, Wouter Truffino, Ruben Visser (alumnus), Erik Tissingh (alumnus), Gerwin Hop (alumnus), Kees van Daalen, Ruud de Graaf, Jeroen Roeloffzen (alumnus), Robert Oosterwegel (alumnus) en Mark Berntssen. Niet op de foto staan Esmeralda Udink, Jan Jaap Wesselink (alumnus) en Frens Damen.
Bedrijf:
4Motion en 4Sight, W.A. Scholtenlaan 25 in Doorwerth, www.4motion.nl
Opgericht in:
2001 (4Motion) en 2007 (4Sight)
Door:
Erik Tissingh (33) en Gerwin Hop (32)
Core Business:
projectmanagement gericht op ruimtelijke ontwikkeling.
Aantal medewerkers:
11 (4Motion) en 2 (4Sight)
Omzet:
boven de één miljoen euro
Het bedrijf 4Motion regelt alle werkzaamheden rondom ruimtelijke ordeningsprojecten en programma’s. Opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten en provincies. ‘Het kan gaan om het aanleggen van nieuwe wegen, woonwijken of winkelcentra. Eigenlijk om alles wat met ruimtelijke ordening te maken heeft. Wij verzorgen het management van deze projecten. Van het inschakelen van architecten tot het regelen van de financiën. We noemen ons de regisseurs van de ruimtelijke ordening’, lacht Hop. De
jecten. Daar is veel vraag naar. We waren nog bezig met het marktonderzoek toen de eerste opdracht al binnen kwam. Het softwareprogramma is heel geschikt om omwonenden en betrokken partijen inzicht te geven in de ruimtelijke veranderingen.’ Met de twee bedrijven zijn Hop en Tissingh er nog niet, zeggen ze. ‘We zijn van plan nog een aantal ondernemingen neer te zetten, gericht op bijvoorbeeld de planvorming of het juridische vlak van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten.’
Marina van Damme prijs naar triatlete De Marina van Damme prijs gaat dit jaar naar triatlete Heleen bij de Vaate (33). Zij studeerde van 1993 tot 1999 chemische technologie op de UT, was betrokken bij de oprichting van de Drienerlose Studenten Triatlon Vereniging Aloha en voorzitter van de organisatie van de UT-Triatlon. Sinds 2000 werkte Bij de Vaate als productietechnoloog bij DSM Research in Geleen. Een jaar later won ze haar eerste medaille op een Nationaal Kampioenschap Triatlon. Bij de Vaate werd in 2007 professioneel triatleet, in overleg met haar huidige werkgever SABIC die haar een sponsorcontract en baangarantie na haar sportieve loopbaan aanbood. De jury van de Marina van Damme prijs (Michiel van Buchem van het Universiteitsfonds, professor Celeste Wilderom en Wilma van Ingen, directeur van de Kamer van Koophandel OostNederland), spreekt vooral het ‘doorzettingsvermogen en haar durf om onorthodoxe keuzes te maken’ van de topsportster aan. Tijdens de innovatielezing in de Grote Kerk, volgende week donderdag 12 juni, worden zowel de Marina van Damme prijs als de Van den Kroonenbergprijs uitgereikt. De innovatielezing is toegankelijk voor genodigden en duurt van 13.30 tot 15.00 uur. Na afloop is er een netwerkbijeenkomst.
Knikkerproject Zo’n honderd VWO-5 scholieren komen vrijdag naar de Horst voor de afsluiting van het zogenaamde knikkerproject. Deze activiteit werd vanuit het landelijke project Bèta 1 op 1 opgezet om de leerlingen praktisch bezig te laten zijn met ‘bèta’. De bedoeling is dat elke deelnemende school een deel van een knikkerbaan maakt. In elk deeltraject moet een stalen balletje twee minuten verblijven en daar verschillende natuurkundige of scheikundige fenomenen ondergaan. Het origineelste idee wordt beloond met een prijs. Naast het ‘knikkeren’ doen de scholieren morgen ook mee aan andere bèta-activiteiten. Zo staat ‘speeddaten’ met verschillende bedrijven op het programma, is er een ‘science on tour’ en een kleine excursie naar het virtual reality lab.
IK-programma zo goed als klaar Het was helemaal in lijn met het thema van de komende introductie - Take Off. De drie vliegende filmhelden Batman, Spiderman en Superman en de twee ‘flight chicks’ heetten vorige week woensdag de eerste passagiers van het pre-introductiefeest in de Aspen Valley welkom. Fasten your seatbelts was de boodschap die zij meegaven aan de bezoekers voor de échte introductie die van woensdag 20 tot en met donderdag 28 augustus is. Het programma van de negen introdagen is zo goed als af, meldt IK-voorzitter Thomas van de Kracht. Ten opzichte van voorgaande jaren is het iets gewijzigd. De samenwerking met Saxion is nieuw leven in geblazen. ‘De laatste twee dagen slaan we de handen ineen. Op woensdag organiseren we samen de informatiemarkt op de Oude Markt en op donderdag de infomarkt hier op de campus. Ook de gezamenlijke wereldrecordpoging is in ere hersteld en het eindfeest organiseren we ook samen’, zegt Thomas. Alle geijkte introductieactiviteiten staan ook dit jaar weer op de agenda: cultuur, sport, de Hengelodag en de Enschededag. ‘De nieuwkomers beginnen donderdag met sport en teambuilding. Goed voor het groepsgevoel,’ aldus Thomas. ‘Dat is na de centrale registratie op woensdag waar we zoals gewoonlijk mee beginnen. Ja, vorig jaar waren daar problemen mee. Een kabel was defect omdat er overheen gereden was. Daardoor lag het computersysteem plat en waren alle back-ups verloren. We zijn er dit jaar extra alert op.’ Vrijdag kunnen de studenten in spe zich met een speurtocht uitleven in hun toekomstige woonstad Enschede en staat er ’s avonds cultuur op het programma. De dag erna maken ze kennis met buurstad Hengelo en is er een party in discotheek New York. Op zondag kunnen de toekomstige eerstejaars van alle nieuwe indrukken bijkomen op de zogeheten rustdag. Na het weekend volgt de opleidingsintro en op woensdag en donderdag de gezamenlijke activiteiten met Saxion. De organisatie is er klaar voor, maar kan nog wel een steuntje in de rug gebruiken. ‘We zoeken nog een aantal superactivisten. Natuurlijk hebben we er al heel wat, maar beter te veel dan te weinig’, aldus Thomas. Voor meer informatie en het programma: studentunion.utwente.nl/ik/
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
interview met onderwijsminister plasterk
Maatwerk en intakegesprekken Minister Plasterk van Onderwijs staat voor een lastige opgave. Het niveau van het hoger onderwijs moet omhoog terwijl de studieuitval met de helft omlaag moet. Maatwerk en eerlijke intakegesprekken zijn volgens de bewindsman de beste instrumenten om dat te bevorderen. HOP, Hein Cuppen en Thijs den Otter Drie jaar lang heeft het hoger onderwijs geëxperimenteerd met selectie aan de poort en honourstrajecten voor studenten die in hun eerste studiejaar uitblonken. Dat resulteerde afgelopen december in het eindadvies van de commissie ‘Ruim baan voor talent’: programma’s die wat extra’s bieden mogen van de commissie selectiever en duurder zijn. Minister Plasterk is het daar ten dele mee eens. In selectie aan de poort ziet u nog altijd niets? ‘Uit de gevoerde experimenten blijkt dat dit instrument nauwelijks voorspellende waarde heeft voor studiesucces. Een misschien nog wel belangrijker tegenargument is dat we in Nederland allang voor de poort selecteren: zonder havo- of vwo-diploma mag je niet naar het hoger onderwijs. Het centraal schriftelijk eindexamen controleert het niveau daarvan. Landen waar selectie aan de poort normaal is, hebben zo’n examen niet. Waarom zou je gaan selecteren uit een groep die al goed genoeg is bevonden? Bovendien passen de meeste scholieren enige zelfselectie toe: iemand met een vijf voor wiskunde gaat gewoonlijk geen natuurkunde studeren.’ Fixusstudies mogen van u wel aan de poort selecteren. ‘Maar daar is zo’n nadere selectie zinvol, want niet iedereen kan worden toegelaten. Op dit moment mogen deze opleidingen hooguit de helft van hun instroom zelf selecteren, en die beperking haal ik weg. Als zij straks niemand meer willen laten loten en alle eerstejaars zelf willen uitkiezen dan is dat wat mij betreft prima.’ Voor studies als geneeskunde en journalistiek geldt een verplichte studentenstop omdat er anders te weinig werk is voor afgestudeerden. Maar massale opleidingen als psychologie en rechten kunnen hun instroom uit capaciteitsoverwegingen ook zelf beperken. Mogen zij vervolgens naar hartelust gaan selecteren? ‘Dat is in elk geval niet mijn bedoeling. Mocht er een situatie ontstaan waarin
Plasterk bij zijn bezoek aan de UT vorige week. Foto: Arjan Reef.
bijvoorbeeld alle psychologieopleidingen om die reden hun instroom beperken, dan is dat onwenselijk. Ik wil weg van het idee dat we het eindexamen niet meer zien als ticket voor het hoger onderwijs. Instellingen moeten niet iets krijgen van: ‘ze moeten zelf maar weten wat ze in het voortgezet onderwijs doen, wij selecteren onze studenten aan de poort gewoon opnieuw’.’ Wel wilt u dat opleidingen indringende intakegesprekken voeren met iedere student die zich aanmeldt. Maar niet iedereen is overtuigd van het nut en ook de kosten zijn aanzienlijk. ‘Ik krijg verschillende signalen uit het veld. We willen dit ook zeker niet van de ene op de andere dag aan het hoger onderwijs opleggen. We gaan – in de geest van de commissieDijsselbloem – eerst eens kijken of het werkt, en dan pas zullen we het geleidelijk invoeren. Mij lijkt het een prima middel. Een bekend verhaal is dat studenten in de eerste weken van hun opleiding te horen krijgen dat de helft van de eerstejaars er na de kerst niet meer bij is. Waarom worden ze daar niet voor gewaarschuwd voordat ze zich inschrijven? Dat scheelt een hoop frustraties en beperkt de uitval.’ Is het te voorkomen dat zo’n intakegesprek een reclamepraatje blijft?Opleidingen willen toch graag zoveel mogelijk studenten? ‘Open dagen hebben als boodschap: ‘kom naar ons’. Heeft iemand zich aange-
meld voor een opleiding, dan moet bij de intake blijken wat hij precies kan verwachten en of een andere opleiding misschien beter past. Zelf wilde ik bijvoorbeeld ooit natuurkunde gaan studeren. Mijn docent op de middelbare school kwam daarop met zijn studieboeken langs en ik was genezen: er stonden alleen maar formules in en dat was het niet voor mij. Ik wilde ook wat met de handen priegelen. Uiteindelijk ben ik bij biologie terechtgekomen, maar ik had dus
bij te spijkeren in de zomer. Zover zijn we nog lang niet, maar het is wel de richting die ik op wil.’ Net als de commissie ‘Ruim baan voor talent’ wilt u meer maatwerk. Voor goede studenten moeten er honoursprogramma’s komen. Gaat dat niet ten koste van de rest? ‘Dat is een kwestie van goed management. Je mag er van uitgaan dat een opleiding daarvoor waakt. Natuurlijk: het is voor een docent leuk om zijn beste
‘Universiteit moet de harde knip toepassen’ bijna een opleiding gekozen zonder ooit een studieboek te hebben ingezien. Dat wil ik voor anderen voorkomen.’ Universiteiten en hogescholen zullen flink moeten investeren om de intakegesprekken op te tuigen. ‘Als de uitval erdoor vermindert, verdienen ze hun geld terug. Extra geld is op termijn niet nodig. Maar als een instelling over de streep kan worden getrokken met een kleine startbijdrage, dan is dat bespreekbaar. Ik besef dat het nog een hele toer wordt om het plan echt in te voeren. Zeker als de instellingen ook bereid zijn de minder sterke studenten
studenten van dienst te zijn. Maar een ander moet zich dan ontfermen over de staartgroep.’ U wilt niet dat studenten meer gaan betalen voor honoursprogramma’s? ‘Dat is helemaal niet nodig: docenten steken graag tijd in hun goede studenten, dat vinden ze alleen maar leuk. Bovendien zou een hoger collegegeld contraproductief zijn. Studenten werken er gemiddeld twaalf uur per week bij, maar als je een honoursprogramma volgt, lukt dat minder makkelijk. Zouden we vervolgens ook nog een dubbel collegegeld vragen, dan beginnen ze er niet aan.’
Geldt dat bezwaar niet ook voor de university colleges? Die mogen van u wel drieduizend euro collegegeld vragen. ‘Ik denk van niet. We praten over een heel klein segment in het hoger onderwijs: opleidingen die kleinschalig, intensief onderwijs bieden en hun studenten onderbrengen op een campus. De studenten die daar op afkomen, vormen een aparte groep die bovendien voor de helft uit internationale studenten bestaat. De Amerikanen onder hen zullen zeggen dat zo’n opleiding in eigen land 45 duizend dollar kost. Nederlandse studenten kunnen het hoge collegegeld bovendien lenen.’ Tegen collegegelddifferentiatie en selectie in de masterfase heeft u minder bezwaar. Kort na uw aantreden heeft u al eens gezegd dat dit een natuurlijker moment is voor selectie. ‘Dat klopt, maar het is niet de bedoeling dat studenten met een bachelordiploma straks nergens meer terecht kunnen. Het zou gek zijn als een student die net zijn bachelor psychologie heeft gehaald niet bij dezelfde instelling naar de masterfase kan, omdat zijn diploma te licht wordt bevonden.’ Toch zijn er problemen met de doorstroommasters. ‘Sommige universiteiten laten hun studenten al aan de doorstroommaster beginnen voordat ze hun bacheloropleiding hebben voltooid. In het jargon noemen ze dat een ‘zachte knip’. Daar moeten we echt vanaf: instellin-
gen moeten gewoon een ‘harde knip’ toepassen, want anders heb je feitelijk het bachelor-mastermodel niet ingevoerd. Het laatste studiejaar heet dan wel ‘master’, maar de opleiding is eigenlijk net als vroeger ongedeeld.’ Dus deze universiteiten houden zich niet aan de wet? ‘Het is in elk geval niet sociaal. Het behalen van het bachelordiploma is voor studenten het uitgelezen moment om de balans op te maken. Anders dan aan het begin van hun studie weten ze veel beter waar ze zich het best kunnen specialiseren. Dat kan een masteropleiding in een andere stad zijn, of misschien wel in een ander land. Universiteiten die geen harde knip toepassen en de wet aan hun laars lappen onthouden hun studenten dat belangrijke keuzemoment en belemmeren de mobiliteit. Toch was dat in Europa één van de belangrijkste redenen om het bachelor-masterstelsel in te voeren.’ Gaat u instellingen daarop aanspreken? Die zullen zich trouwens gesteund weten door de studentenbonden, die hun achterban via de ‘zachte knip’ zo veel mogelijk herkansingen willen geven. ‘Voorlopig gunnen we iedereen nog zijn eigen tempo. Maar het is typisch een probleem waar het ministerie mee aan de slag moet als dat te langzaam gaat. Want uiteindelijk is het niet in het belang van het systeem.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 5 juni 2008
beeld van drie studentenbedrijfjes
‘Het wordt allemaal steeds serieuzer’ De Bastille is de kraamkamer van kleine bedrijfjes die worden gerund door studenten. Minister Plasterk zou er vorige week - volgens het draaiboek - drie bezoeken, maar hij kwam niet verder dan Dyntec. Andere verplichte nummers op de campus kregen prioriteit. Op deze pagina een portret van de drie onderneminkjes. Sandra pool
Inkomen nog onstabiel Bedrijf: WAME, Web and Media Design Opgericht in: 2006 Door: technische bedrijfskundestudent Menno van der Werff (23) en informaticastudent Koos Mavrakis (23). Zitten in: Bastille, kamer 310 Core business: het ontwikkelen, onderhouden en beheren van websites. Menno: ‘Ik knutselde altijd al wat met websites. Dat er een bedrijfje uit zou groeien, was helemaal niet mijn intentie. Ik vond zelfstandig ondernemen niet echt iets voor mij.’ Koos: ‘Totdat we elkaar een keer tegen kwamen in de kroeg. Glaasje bier erbij, je weet wel hoe dat gaat. We besloten na die avond de handen inéén te slaan. Nu maken we websites voor allerlei bedrijven, stichtingen en organisaties.’ Menno: ‘Er echt van rondkomen lukt nog niet. Het inkomen is onstabiel. De ene maand heb je duizend euro te verteren en de andere maand niets.’ Koos: ‘Dat is lastig. Zaken plannen lukt gewoon niet. Opdrachten lopen wel eens uit of betalingen blijven achter.’ Menno: ‘Verder gaat het best goed. De verhuizing naar de Bastille heeft ons enorm geholpen. Het wordt allemaal wat serieuzer en professioneler.’ Koos: ‘We zijn huisgenoten en we waren altijd bezig. Na het eten deden we nog even dit of dat.Vervolgens zaten we tot één uur ’s nachts te werken. Ik droomde zelfs over programmeren!’ Menno: ‘Nu gaat de deur om vijf uur dicht. Daardoor werk je veel efficiënter.’ Koos: ‘We
hebben alles zelf uitgezocht toen we begonnen. Een beetje opstartadvies was wel handig geweest.’ Menno: ‘Nu we WAME runnen, is de verwachting bij de klanten veel hoger. Dat is terecht, maar het geeft ook meer verantwoordelijkheid. Vroeger plukte ik nog wel eens een plaatje van Google. Dat kan nu echt niet meer.’ Koos: ‘Over vijf jaar? Dan zijn we allebei afgestudeerd. Het zou mooi zijn als we met WAME de groeiende lijn konden doorzetten.’
Zitten in: Bastille kamer 308 Core business: het matchen van BMT-studenten aan opdrachten vanuit bedrijfsleven en deze studenten ook begeleiden. Kamer 308 van de Bastille is nog een kale boel. Op wat kantoormeubilair, twee planten en een koffiezetapparaat na is de ruimte vrijwel leeg.‘We zitten er nog maar twee weken hè. De bureaus en stoelen hebben we deze week overgenomen’, begint Ewout. Collega Robert is er vandaag niet bij. Druk met Medet Solutions. Op het whiteboard steekt de enige foto geprint op A4 sterk af tegen de witte achtergrond. ‘Die is genomen in Brazilië.We waren er op studiereis. Op de terugweg hebben Robert en ik het hele plan om een eigen onderneming te starten uitgewerkt. ‘De eerste lichting afgestudeerde biomedische techniekstudenten en technische
Dyneteq. Foto: Arjan Reef.
jecten op Saxion.’ Christiaan: ‘Eén van die opdrachten was het schrijven van een fictief businessplan.’ Rob: ‘Waarop we vanuit de KvK de vraag kregen: waarom starten jullie het bedrijf niet gewoon?’ Christiaan: ‘In het begin werkten we vanuit huis en sinds 2005 zitten we in de Bastille. We begonnen op het kleinste aantal vierkante meters en zijn inmiddels drie keer verhuisd.’ Rob: ‘We integreren techniek en vormgeving en leveren dus een goed functioneel werkend product, dat er ook nog eens goed uitziet.’ Christiaan: ‘We hebben nu een stagiaire in dienst omdat we ook willen afstuderen. Zo creëren we wat ruimte. Toch trekken we ’s avonds vaak door.
We moeten even door de zure appel bijten.’ Rob: ‘Maar het blijft leuk om datgene te doen waarvoor je opgeleid bent. We zetten echt onze naam op het product.’ Christiaan: ‘Nu zijn we nog een studentenonderneming. Sommige bedrijven gunnen je daarom een opdracht. Ik ben benieuwd hoe het straks gaat als we klaar zijn met studeren. Er moet wel brood op de plank komen.’ Rob: ‘Alle drie willen we sowieso het ondernemerschap in. Dat staat vast.’ Christiaan: ‘Het bedrijf is toch je kindje.’ Rob: ‘Wat we gemist hebben? Op juridisch vlak kunnen we wel wat hulp gebruiken.’ Christiaan: ‘Maar voor onze financiën gaan we elk jaar naar een accountant.’
Medet Solutions. Foto: Arjan Reef. ADVERTENTIE
Een gat in de markt Bedrijf: Medet Solutions Opgericht in: 2008, drie weken geleden Door: de twee biomedische techniek studenten Ewout de Jong (22) en Robert Schoot Uiterkamp (22).
geneeskunde studenten komt eraan. Zij moeten hun plaatsje op de arbeidsmarkt verkennen. Wij willen contacten leggen tussen bedrijven en studenten. Medet Solutions moet dus interessante opdrachten binnenhalen en deze wegzetten bij studenten.’ Volgens Ewout is het geen uitzendbureau. ‘Nee, want we begeleiden de deelnemers ook. Mochten studenten er niet uitkomen, dan kunnen wij altijd weer andere mensen
uit de opleiding inschakelen.’ Ewout vindt het spannend om nieuwe dingen aan te pakken. ‘Zonder dat je van te voren weet hoe het afloopt. Dit voelt wel aan als een gat in de markt, maar het kost wel veel tijd om opdrachten te vinden.’ Deze week schrijven ze zich in bij de Kamer van Koophandel. ‘Aankomende zomervakantie willen we de eerste studenten aan het werk hebben. Dat vind ik best ambitieus.’
Door de zure appel heen
Masteropleiding Social Science Education Met de masteropleiding Social Science Education verwerf je de eerstegraads lesbevoegdheid voor het vak Maatschappijleer en Maatschappijwetenschappen. In dit vak leren jongeren hun mening te vormen over maatschappelijke vraagstukken. Het draagt bij aan de vorming van democratisch burgerschap. Meer weten?
Bedrijf: Dynteq, engineering & design, Opgericht in: 2004 Door: de drie studenten industrieel ontwerpen Rob Lenferink (25), Christiaan Haverslag (26) en Niels Markvoort (26) Zitten in: Bastille kamer 302 Core business: productontwikkeling
WAME. Foto: Arjan Reef.
Rob: ‘We hebben alle drie werktuigbouwkunde gestudeerd aan Saxion Hogeschool en daarna zijn we aan IO begonnen op de UT én met Dynteq. We werkten altijd al met elkaar samen tijdens pro-
Voorlichtingsdag donderdag 12 juni Informatie Carin Vrugterman, communicatiemedewerker E:
[email protected]
sse.graduate.utwente.nl
ut Nieuws week
10 / 11 donderdag 5 jun
Wat is hun core business? Van 1 tot 230 werknemers, van Enschede tot Dordrecht, van meer dan een kwart eeuw oud tot nog geen jaar en van 150.000 euro omzet tot bijna tien miljoen. Zo divers zijn de bedrijven die deelnemen in de High Tech Factory. In 2010 komen ze elkaar tegen in de omgebouwde cleanroom. Hoe groot zijn ze, waar zitten ze en wat is hun core business?
OstendumR&D Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2008 Aantal werknemers: 1 Omzet: nog niet bekend Core business: het ontwikkelen van een commercieel interessante, kant-en-klare en draagbare detectiemethode voor met name virussen, bacteriën en biomarkers op basis van een lab-on-a-chip.
PhoeniX Software Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2003 Aantal werknemers: 10 Omzet: 630.000 euro Core business: het ontwikkelen en verkopen van softwaretools voor bedrijven en R&D-instellingen in de micro- en nanotechnologie.
EnablingM3 Vestigingsplaats: Dordrecht Jaar van oprichting: 2003 Aantal werknemers: 1 Omzet: vertrouwelijk Core business: Consultancy in de commercialisering van
LioniX BV Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2001 Aantal werknemers: 25 Omzet: 2-3 miljoen euro Core business: klantspecifieke ontwikkeling en productie van micro-/nano-gebaseerde producten voor telecom, industriele procescontrole, life sciences en ruimtevaart met speciale expertise in geïntegreerde optica en microfluidics voor tele-/datacom, en (bio)chemische sensor- en lab-on-a-chip-toepassingen.
Micronit Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 1999 Aantal werknemers: 30 Omzet: vertrouwelijk Core business: Lab-on-achips voor life sciences toepassingen.
Encapson Vestigingsplaats: Nijmegen Jaar van oprichting: 2005 Aantal werknemers: 5 Omzet: > 150.000 euro Core business: polymeersynthese en encapsulatie in capsules van polymeren.
Nanomi Vestigingsplaats: Oldenzaal Jaar van oprichting: 2004 Aantal werknemers: 5 Omzet: vertrouwelijk Core business: Membraantechnologie op het gebied van emulsies.
‘high
tech fa
Versta va
Bronkhorst High-tech BV Vestigingsplaats: Ruurlo Jaar van oprichting: 1981 Aantal werknemers: ca. 230 Omzet: vertrouwelijk Core business: het leveren van elektronische apparatuur voor het meten van kleine hoeveelheden gassen en vloeistoffen, bijvoorbeeld voor chemische laboratoria maar ook de automotive industrie.
Medspray Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2002 Aantal werknemers: 6 Omzet: onbekend Core business: Spray nozzles (nu voornamelijk in ontwikkeling, straks vooral productie en verkoop van spray nozzles voor inhalers).
IMS Vestigingsplaats: Almelo Jaar van oprichting: 1999 Aantal werknemers: 70 Omzet: 8-10 miljoen euro Core business: het leveren van productie-oplossingen voor de elektronische en medische industrie.
Als de bouw volgens planning verloopt heeft Mesa+ de cleanroom naast de Hogekamp over een jaar verlaten en zijn intrek genomen in het nieuwe NanoLab vlakbij gebouw Langezijds. De oude ruimte wordt in 2010 het domein van vijftien kleine en middelgrote bedrijfjes die opereren in de micro- en nanotechnologie: de zogenaamde High Tech Factory (HTF). Wie zijn deze bedrijven en waarom willen ze zo graag gezamenlijk die oude cleanroom in? Paul de kuyper
TSST Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting:1998 Aantal werknemers: 4 Omzet: 750.000 euro Core business: Depositiesystemen in de dunne film elektronica voor onderzoek en industrie.
Om maar direct met dat laatste te beginnen: het scheelt een hele vracht geld. Hoogwaardige productiefaciliteiten op het gebied van de nanotechnologie zijn dermate duur dat het voor een gemiddeld individueel bedrijf onmogelijk is om dat zelfstandig te financieren. Verwacht wordt dat door een kostendeling bedrijven in de High Tech Factory kunnen doorgroeien naar een grootschalige productie. Of zoals Henne van Heeren van consultancybedrijf EnablingM3 het noemt: ‘Veel van de bedrijven verkeren nu met hun producten in the valley of death. De support van de HTF kan hen
erdoorheen helpen.’ Die ‘support’ komt niet alleen in de vorm van eenvoudige kostenreductie doordat je bepaalde dure basisvoorzieningen zoals een cleanroom en hightech apparatuur met elkaar deelt. Door samenwerking wordt ook de markt groter, denkt Bert Voortman van IMS. De productie kan dan dus flink opgeschaald worden. Bovendien kan kennis in de ‘HTF-omgeving’ gemakkelijker met elkaar gedeeld worden. Immers, als alle bedrijven een ruimte hebben onder één dak, loop je gemakkelijker even bij elkaar binnen. Niet alleen kunnen daardoor bestaande techno-
kblad van de Universiteit Twente
ni 2008
actory wordt vruchtbare omgeving’
andig delen an kennis
Demcon Vestigingsplaats: Oldenzaal Jaar van oprichting: 1993 Aantal werknemers: 55 Omzet: onbekend Core business: mechatronica.
Medimate BV Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2006 Aantal werknemers: 8 fte Omzet: ca. 500.000 euro Core business: Ontwikkelen, produceren en vermarkten van Point of Care apparatuur.
SolMateS Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2006 Aantal werknemers: 7 Omzet: 120.000 euro Core business: Contractonderzoek in nanotechnologie en coatings voor bedrijven.
SmartTip BV
logieën worden verbeterd, ook is het goed mogelijk dat er nieuwe technologieën ontstaan. De High Tech Factory biedt daarom uitgesproken kansen voor de bedrijven om nauwer samen te werken. Dat is ook de bedoeling van het project. Binnen de HTF zijn voorlopig tien deelprojecten, waarbij steeds een bedrijf voortrekker is en anderen als partners daarin meewerken. Medspray heeft bijvoorbeeld samen met IMS een technologie ontwikkeld om silicium spray nozzles (een device die voor sprayvorming zorgt) in te pakken in een plastic onderdeel. ‘In de High Tech Factory bouwen we deze technologie verder uit om de assemblagesnelheid en de capaciteit te verhogen’, licht Wilbur de Kruyf van Medspray toe. ‘Deze kennis kunnen we dan ook overgedragen aan Nanomi, Micronit en Ostendum, om hun silicium producten te omhullen met kunststof.’ Veel van de ondernemers in het project denken bovendien dat de HTF een mooie opsteker kan zijn voor de economie van OostNederland en Twente in het
bijzonder. De HTF moet bedrijven aantrekken die micro- en nanotechnologie willen toepassen. Verder kan de aanwezigheid van deze productiefaciliteit drempelverlagend werken voor startende ondernemingen in deze sector. ‘De High Tech Factory zal een vruchtbare omgeving worden’, vermoedt Steven Staal van Medimate. ‘High level kennis en kunde worden gecombineerd en hierdoor zullen nieuwe start-ups sneller groeien.’ Kostenbesparing, kennisdeling, ontwikkeling van nieuwe technologie en het ontstaan van nieuwe nanotechnologiebedrijfjes. De verwachtingen zijn duidelijk groot. Maar natuurlijk kleven er ook nadelen aan als bedrijven in één ruimte opereren. Want hoe zorg je in een gedeelde productieomgeving dat -bijvoorbeeld- bedrijfsgeheimen gewaarborgd blijven? Paul te Riele van SolMateS ziet dat niet als een probleem. Volgens hem zijn de bedrijven binnen de HTF geen concurrenten van elkaar. Hij is dus niet bang dat anderen misbruik zullen maken van zijn expertise.
Maar niet iedere ondernemer is zo optimistisch. Technisch directeur Wybren Jouwsma van Bronkhorst noemt het beschermen van bedrijfsgeheimen zelfs ‘een ramp’. ‘Dat is onmogelijk bij een universiteit. Daar lopen studenten rond en die praten altijd’, aldus Jouwsma. ‘De enige oplossing is om ideeën direct te patenteren zodat niemand het na kan maken. Maar verder geeft de omgeving weinig bescherming.’ Jouwsma’s collega’s bij andere deelnemende bedrijven spreken van het vooraf maken van strikte afspraken en geheimhoudingsclausules. Als je je daar aan houdt, hoef je niet bang te zijn dat bedrijfsgeheimen zomaar op straat komen te liggen, denkt ook Twan Korthorst van PhoeniX Software. Hij gelooft zelfs sterk in de gedachte dat samenwerking meer oplevert voor de bedrijven en de regio dan het angstvallig afschermen van bedrijfsgeheimen. ‘De partijen hebben allemaal een verschillende focus en bedienen verschillende productmarkten. Juist het verstandig delen van kennis binnen de HTF zal voor iedereen een hoger rendement opleveren.’
Een van de ruimten in de huidige cleanroom naast de Hogekamp. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 2003 Aantal werknemers: 4 Omzet: 220.000 euro (2007), voor 2008 verwacht 500.000700.000 euro Core business: productie van microgefabriceerde probes voor metingen op nanometerschaal.
De trekker van het project MTF, Microsysteem Technologie Foundry Vestigingsplaats: Enschede Jaar van oprichting: 1998 Aantal werknemers: 2 Omzet: ca. 500.000 euro Core business: doel van MTF is het bevorderen van nano- en microsysteemtechnologie in de regio Twente, door middel van het ontwikkelen en ondersteunen van activiteiten en het bieden van faciliteiten op dit gebied. De nieuwste activiteit is het ontwikkelen van de High Tech Factory. MTF is dus een ander soort bedrijf dan de andere deelnemers omdat het tot doel heeft de anderen te faciliteren en zo de micro- en nanotechnologie te versterken. Directeur Miriam Luizink, tevens technisch-commercieel directeur van Mesa+, legt uit dat MTF de trekker of de penvoerder is van de High Tech Factory. ‘Het is van belang dat de andere bedrijven hun energie kunnen steken in groei in plaats van in de realisatie van basisinfrastructuur die noodzakelijk is voor die groei’, aldus Luizink. Planning: in mei 2009 verhuist Mesa+ naar het nieuwe NanoLab en pas in 2010 zal de oude cleanroom gereed zijn voor de High Tech Factory. Op dit moment is MTF in samenspraak met de bedrijven druk bezig met het opzetten van een fonds voor investeringen in technische infrastructuur. Bovendien worden er plannen opgezet om te kijken op welke manier de huidige cleanroom moet worden omgebouwd en herontwikkeld tot een High Tech Factory.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12 donderdag 5 juni 2008
ADVERTENTIE
STERREN. De aspirant-leden van het onafhankelijk damesdispuut Ster waagden dinsdag een dappere poging de Enschedese binnenstad wat gezelliger te maken. Met een muziekinstallatie, felgekleurde outfits en een dosis goede moed daagden de drie meiden voorbijgangers uit om op de Oude Markt een dansje te doen. Helaas bleken veel van de ‘locals’ toch wat saaier dan gehoopt. Geen tijd, ik wil niet op de foto, dansen is niks voor mij, waren dan ook veelgehoorde smoesjes. Toch kregen de dames het voor elkaar van enkele tientallen mensen de voetjes van de vloer te krijgen. Opgeschoten jongelui, mensen van de gemeentelijke reinigingsdienst en kleine kindjes, allemaal namen ze deel aan ‘Dancing with the stars’. Met de actie hopen ze hun dispuut Ster voldoende op de kaart hebben gezet. Dat was de voorwaarde voor een volwaardig lidmaatschap. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Informatica: halvering aantal vooraanmelders Betrouwbaar of niet, volgens de laatste officiële cijfers van de IBG kampt de UT met een daling van 4 procent in de vooraanmeldingen. Onder de opleidingen zitten een paar uitschieters. Civiele techniek, werktuigbouwkunde, advanced technology en technische geneeskunde doen het heel behoorlijk. Bij de opleiding informatica daarentegen is de ‘teleurstelling ongelooflijk groot’. Slechts 30 eerstejaars meldden zich aan. In 2007 waren dat er nog 56. Maaike Platvoet
Gerrit van der Hoeven, opleidingsdirecteur informatica en telematica, heeft geen ‘flauw idee’ waar de tegenvallende cijfers door veroorzaakt worden. ‘Maar dit is rauw op ons dak gevallen. Met wanhoop en verwarring bekeken we de cijfers. Als ik zou weten wat hiervan de oorzaak is, zou ik meteen in actie komen en het in de toekomst anders doen.’ Nee, informatica heeft geen opvallende campagnes op wervingsgebied gevoerd het afgelopen jaar. ‘We deden het gewoon altijd redelijk goed, dus dat was ook niet nodig.’ In 2007 had Twente rond deze tijd nog het grootste marktaandeel op informaticagebied – 20 procent – nu is dat teruggelopen naar 11 procent en daarmee neemt de UT een vierde plek in.Vooral Delft verovert de markt dit jaar. Daar is een stijging van maar liefst 49 procent. Of de last-minute voorlichtingsdag (vandaag op de campus) nog iets zal uithalen, betwijfelt Van der Hoeven. ‘Het is ons nog nooit gelukt om de cijfers zo laat nog te veranderen.’ De opleiding telematica wordt opgeheven, vertelt de opleidingsdirecteur. ‘We wachten alleen nog op officiële bevestiging van het college van bestuur.’ Er is één aanmelding binnengekomen voor deze studie. Volgens Van
der Hoeven zal deze student samen met informaticastudenten onderwijs krijgen. Voor de twee andere opleidingen van EWI geldt dat wiskunde een daling kent, van 29 naar 19 vooraanmeldingen en elektrotechniek een hele lichte stijging van 22 naar 23. Bij de faculteit Management & Bestuur loopt het vooral bij de opleiding bestuurskunde niet storm. Daar is het vooraanmeldingscijfer gezakt van 109 in 2007 naar 69 in 2008. Opleidingsdirecteur Bas Denters ziet die daling ook bij de andere opleidingen bestuurskunde, behalve in Leiden. ‘Het blijft speculeren, maar ik denk dat het komt omdat de bachelor European Studies ook tegenvallers kent. European Studies is op de UT bij bestuurskunde ondergebracht, en daar hebben wij dus nu last van. Maastricht bijvoorbeeld, de grootste marktaandeelhouder, kent voor ES zelfs een daling van 43 procent.’ Natuurlijk is dat teleurstellend, geeft Denters toe. ‘Bovendien denk ik dat de hele discussie rondom het technische profiel ook effect heeft gehad op de vooraanmeldingen bij MB.’ Zowel bedrijfskunde (13 procent) als technische bedrijfskunde (-5 procent) kampen met licht verlies. Gezondheidswetenschappen
verwelkomt in ieder geval drie extra studenten en komt daarmee op 18 aanmeldingen. Voor bedrijfsinformatie technologie is één student meer aangemeld. De faculteit CTW doet het goed. Werktuigbouwkunde heeft al 109 aanmeldingen, vorig jaar waren dat er 94 rond deze tijd. Civiele techniek kent zelfs een stijging van 74 procent en gaat naar 61 studenten toe. Industrieel ontwerpen gaat van 55 naar 77 aanmelders. De faculteit Gedragswetenschappen ziet op basis van de IBG-cijfers bij al haar opleidingen negatieve cijfers. Psychologie heeft 16 studenten minder dan vorig jaar, Toegepaste communicatiewetenschap moet het met 10 studenten minder doen. Onderwijskunde zelfs met 17, en dat betekent voor deze opleiding meer dan een halvering. Irene Visscher-Voerman, opleidingsdirecteur:‘Landelijk zie je dat onderwijskunde het ook niet goed doet, ik denk
dat we daarom te maken hebben met een imagoprobleem. Aan de voorlichting lag het niet, het afgelopen jaar zijn er veel acties gericht. Ook hadden wij last van de inschrijving via Studielink. Als je onderwijskunde intoetste, bleef de UT onzichtbaar vanwege onze naam eductional design, management & media. Dat gaat nu dus veranderen. Per direct, zo heeft het CvB beslist, luidt de naam van onze opleiding onderwijskunde.’ Visscher denkt wel dat het aantal aanmeldingen nog stijgt. ‘Dat heeft te maken met de inschrijving van Duitse studenten en ik weet dat een aantal UT-studenten overweegt naar onze opleiding over te stappen. Ik heb goede hoop dat we boven de dertig aanmeldingen uitkomen.’ Alle opleidingen van TNW staan in de plus, de technische opleidingen doen het verassend goed. Het meest opvallend zijn advanced technology (van 29 naar 49 studenten), en technische geneeskunde (van 98 naar 113 studenten).
IJzerman in adviesraad regering UT-hoogleraar Maarten IJzerman is twee weken geleden geïnstalleerd als lid van de Raad voor Gezondheidszorgonderzoek (RGO). De RGO is een onafhankelijk wetenschappelijk orgaan en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de ministers van Volksgezondheid, Onderwijs en Economische Zaken over prioriteiten in het gezondheidsonderzoek, het zorgonderzoek en de technologische ontwikkelingen in deze sector. IJzerman neemt zitting in de commissie ‘early Medical Technology Assessment’, het vakgebied waarin gekeken wordt naar de doelmatigheid van zorg en medische technologie. De leden van de RGO zitten op persoonlijke titel in de adviesraad.
ONDERSCHEIDING. Marinus Goedhart, de vertrekkende bootsman van het Euros-watersportcomplex, kreeg afgelopen vrijdag tijdens zijn afscheid in het Sportcentrum een lintje. Burgemeester van Enschede, Peter den Oudsten, sprak de bootsman toe over zijn 42 trouwe dienstjaren bij de UT en zijn rol als ‘vader’ van een grote groep sporters, Eurosleden, studenten en studentbestuurders. Daarna kreeg Goedhart de versierselen opgespeld behorend bij de onderscheiding Lid in de Orde van Oranje Nassau.
Symposium Onderzoeksinstituut CTIT organiseert woensdag 11 juni zijn jaarlijkse symposium. Het thema is Creative IT. Be creative with information technology, en gaat over de rol van ICT op cultureel gebied en in de creatieve industrie. Keynotesprekers zijn Adrian Cheok (Mixed Reality Lab, National University of Singapore) en Surya Vanka (Microsoft Design Center). Het congres begint om 10.00 uur in gebouw de Spiegel, zaal 2.Voor meer informatie en inschrijving: www.ctit.utwente.nl
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
13 donderdag 5 juni 2008
De klussen van ICTS-operator Peter Muller. Foto's: Frans van der Veeken.
snoertjes, aansluitingen, omzettingen, spam, storingen
De ICTS-operator regelt het Je moet het maar snappen met al die kabels, lampjes en apparaten die zitten weggestopt in de UT-gebouwen. Tweedejaars tbk-student Peter Muller (20) heeft er geen enkele moeite mee. Met vier andere studenten werkt hij één dag in de week als operator bij ICTS. Met het oplossen van storingen, afhandelen van misbruik (zoals SPAM of illegaal verspreiden van software) en het doorzetten van telefoonverhuizingen verdient hij iedere maand een leuk bedrag bij. En de UT kan rekenen op een stel flexibele arbeidskrachten voor dit technische werk. Frans van der veeken
Peter deelt zijn kantoor in de Spiegel met twee vaste ICTS-medewerkers. De twee grote computerschermen op zijn bureau vormen het hart van zijn werk. ‘Hier komen alle meldingen binnen van bijvoorbeeld storingen, mutaties en emailmisbruik. Samen met mijn collega’s zorg ik ervoor dat ieder call afgehandeld wordt.’ De deeltijdoperator sluit bijvoorbeeld computers af die zijn gehackt en voor spamdoeleinden worden misbruikt. ‘Toen een secretaresse onlangs alle studenten lastig viel met een mail ter promotie van haar baby draaide onze afdeling overuren. Wij moesten namelijk sancties uitdelen aan alle mensen die per mail naar
iedereen onzinnige antwoorden stuurden.’ Peter verwerkt daarnaast mailtjes vanuit de hele wereld waarin wordt verteld dat UT-gebruikers illegaal software downloaden of verspreiden. ‘Wij gaan dan vervolgens uitzoeken of de melding terecht is, en zo ja actie ondernemen.’ Peter werkt sinds september bij ICTS. ‘Via-via werd ik gevraagd voor dit baantje, en ben ik gaan kijken of het iets voor me was. Ik had niet verwacht zoiets technisch te gaan doen, maar uiteindelijk bevalt het hartstikke goed.’Vooral de afwisseling noemt de student als groot pluspunt. ‘Heel anders dan bij het callcenter waar ik hiervoor heb gezeten. Bij
ICTS heb ik veel verantwoordelijkheid, zonder dat ik de hele tijd op de vingers word gekeken, dat is een grote plus.’ Na twee maanden proeftijd en ongeveer even lang inwerken – ‘je weet niet zomaar waar alle schakelkasten in de gebouwen staan’ – werkt de tbk-student op een vaste dag in de week. ‘Aan het begin van ieder kwartiel spreken we met de studentenploeg af wie op welke dag kan en daar komen we meestal wel uit.’ Een groot deel van de tijd steken de operators in ‘telefoonmutaties’. ‘Als een medewerker naar een ander kantoor verhuist zorgen wij ervoor dat zijn telefoonnummer wordt overgezet.’ Om dit voor elkaar te krijgen moet Peter voor iedere melding kabeltjes omleggen in diverse schakelkasten op het campusterrein. Als Muller klaar is met zijn werk in de Spiegel is het tijd om in de dienstauto te stappen, met achterin een grote tas met tangetjes, testtelefoons en analyseapparatuur. Op routine stuurt Peter het minibusjes de campus over. In het Seinhuis, samen met het Teehuis de centrale serverruimte van de hele UT, vindt hij zonder problemen de juiste aansluitpunten tussen de duizenden snoertjes, en zet hij de eerste lijn om. In Cubicus aangekomen loopt de operator even langs de portier om de juiste sleutels mee te krijgen, en gaat hij enkele goedverstopte schakelkasten langs. Na een kwartier priegelen is het tijd om in het nieuwe kantoor van de betreffende medewerker de werkelijke controle te doen. Testtoestelletje erin en jawel, het werkt. Weer een klus gedaan waar Peter letterlijk van ging zweten. ‘Het is ontzettend warm in die serverruimtes.’ In de Vrijhof herhaalt Muller zijn trucjes nog eens voor een andere ‘mutatie’. Met een speciale sleutel komt hij
op plaatsen waar de meeste UT’ers het bestaan niet eens van weten. ‘Ik weet ook niet van alle nummers uit mijn hoofd waar de kasten zitten, maar dat kan ik sinds kort op een plattegrondje op deze handige telefoon opzoeken.’ Eenmaal bij de schakelkast op de bovenste verdieping aangekomen blijkt het ‘operaten’ toch echt mensenwerk. ‘Ik ben het nummer vergeten van de aansluiting die we beneden in de andere kast hebben doorgeschakeld en het is geen doen ze allemaal één voor één te proberen. Dom, maar een vergissing gebeurt wel vaker. Ik heb bijvoorbeeld wel eens per ongeluk onze eigen operator-lijn afgesloten.’ Er zit niets anders op dan heen en weer te lopen. Even later is er weer een klus geklaard, en kan de verhuisde bibliotheekmedewerker zijn nieuwe aansluiting gebruiken. De telefoon gaat. ‘Een collega heeft de auto na mij gereserveerd en heeft hem nu nodig. We zijn dus precies op tijd klaar.’ Als Peter de autosleutels heeft overgedra-
gen aan zijn collega vertelt hij dat hij niet alleen tijdens kantooruren werkt. ‘Een week per twee maanden heb ik avonddienst en krijg ik onze speciale werktelefoon mee. Hierop komen automatische meldingen binnen wanneer er problemen zijn met één van de vele systemen, die ik dan moet oplos-
sen.’ Niet dat Peter op die avonden permanent met zijn GSM in de hand staat. ‘Als ik een voetbalwedstrijd heb kan dat natuurlijk niet. Maar ik controleer wel in de rust of er soms een storing binnen is gekomen. Zo ja, dan moet ik snel de verantwoordelijke bellen of zelf in actie komen.’
))$+%%'"*)"$)*$)$ ()*$)'*# %'%&" +"*)"$$ *$()*$)+$$ +$$&(($$
Gun vluchtelingen een toekomst! Word donateur van het UAF. Meld u nu aan op www.uaf.nl
ut-uaf 080521.indd 1
ontwerp Tangerine, Rotterdam
Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF ) )($( +"*-$$+"*) "$$()*$ *$()*$'"$) +%"$+$$()*)$!$(+$,' $)%!%#()%&)%*,$$$ ')"+'$ $%$-(#$"+$()*$+$) ()) *)+('$#"$$"$%!) ) 0$$/"()*$'" !(()*'$ +"*)"$$'+%"$("&) %*&&%') $ )+$$+$$&(($$) ($&')*"'())$$,%')()*$%%' '*# %$)*'(
Postbus 14300, 3508 SK Utrecht T (030) 252 08 35 . Giro 76300
26-05-2008 12:46:58
6266UT pers.adv 2
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
15 donderdag 5 juni 2008
I
nfo
A
lgemeen
14-12-2006
6266UT pers.adv 2
14-12-2006
ibliotheek
V
VESTINGBAR
estingbar
S&O Eye Opener: Kenniswerker in SHAPE Het project ‘De kenniswerker in SHAPE’ heeft het gebruik van een digitale werkomgeving in een aantal verschillende onderwijssettings onderzocht. Zie voor meer informatie over het project: https://www.surfgroepen.nl/sites/ SHAPE/default.aspx. Do. 12 juni verzorgen dhr. Chris Blom van de Wageningen Universiteit en Researchcenter en dhr. Nico Juist van Hogeschool INHOLLAND een presentatie over dit project. Kom langs en discussieer mee. Tijd: 12:30-13:45 uur. Locatie: Cursuszaal Onderwijskundige Dienst (Vrijhof 483). Aanmelden t/m ma. 9 juni via een mail aan Irena Niekrake (
[email protected]), tst. 5453.
Elke dinsdag: Pubquiz. Gratis deelname in teams van 3-6 personen. Deur open: 21:00 uur, start quiz: 21:30 uur. Gratis booze voor de winnaars. # Elke woensdag: Filmavond i.s.m. de Bellettrie. Deur open: 20:30 uur, start film: 21:00 uur. Programma: 11-6: Samaria, 18-6: Idioterne. 25-6: Ben X. # Elke donderdag: Pullenavond. Pul Grolsch EUR 2,00, Korenwolf EUR 2,50. # Van 7 t/m 29 juni zenden we alle wedstrijden van het EK 2008 uit op een groot scherm. Aftrap om 18:00 uur en 20:45 uur. # De Vestingbar zoekt diskjockeys, tappers en portiers! Interesse? Kom langs of mail naar
[email protected]. # Openingstijden: zo.-di.: 21:00 uur, wo.: 20:30 uur, do.-za.: 22:00 uur.
M
MEDISCH CENTRUM
Inschrijven op minors De inschrijving op minors is geopend. Inschrijven op een minor is verplicht, kan alleen via het Minor AanmeldSysteem Twente (MAST) en wel t/m vr. 13 juni. Zoals aangekondigd is de inschrijving op minors met een deelnamebeperking inmiddels gesloten. Zie voor alle details de Major-minorwebsite: www.utwente.nl/majorminor.
O
raties
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 053-4898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: mado van 08.00-16.00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: mavrij van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 06-17366657. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping,
[email protected], www.fysiotherapie.nl.
A
ALLE F ACULTEITEN
SPE
Drs. A. van Houselt (TNW/MESA+) over ‘Structural and electronic properties of Pt/Ge(001) and Au/Ge(001)’, 5 juni 2008, 15:00 uur, SP2. S. Uzunbajakau (TNW) over ‘Development of a highly balanced gradiometer for fetal magnetocardiography’, 6 juni 2008, 15:00 uur, SP7. Drs. P.M. ten Klooster (GW) over ‘Interpreting patient-reported outcomes in rheumatology’, 6 juni 2008, 16:45 uur, SP2. Ir. H.G.A. Middel (MB) over ‘Collaborative improvement: action learning in the supply chain’, 12 juni 2008, 16:45 uur, SP2. Ir. A.H. van Bunningen (EWI/CTIT) over ‘Context-aware querying – better answers with less effort’, 13 juni 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. P.J. Harding (TNW/MESA+) over ‘Photonic crystals modified by optically resonant systems’, 13 juni 2008. 15:00 uur, SP2. Mw. Drs. M.J. van den Haak (GW) over ‘A
S
Met het SPe mee naar Taizé, 28 juni-5 juli. Kosten ca. EUR 160 incl. reis en verblijf. Taizé is een dorpje in Frankrijk waar jongeren uit de hele wereld elkaar ontmoeten. Centraal staan gesprekken, zingen en bezinning. Voorbereidingsbijeenkomst: 18 juni, 12:30 uur, Vrijhof k245. # Vieringen: Zo. 8 juni: Oecumenische dienst, Vrijhof, Audiozaal, 10:30 uur. Wo. 11 juni: Taizéviering. , zingen, stilte, ontmoeting en gesprek, Vrijhof, Stilltecentrum 233. # Meer informatie/overzicht van activiteiten: www.utwente.nl/spe. # Activiteiten zijn vrijblijvend en kosteloos tenzij anders vermeld. # Studentenpastor en secretaresse zijn aanwezig op di-wo-do middag in de Vrijhof 245/243, 053 4892378 of 2369 of 06-50811836, mail spe@disc. utwente.nl. # Loop vrijblijvend binnen voor een persoonlijk gesprek.
Pagina 1
op zoek naar een andere baan? op zoek naar een andere baan? op zoek naar een andere baan? 11:20
Pagina 1
Vacatures interne werving
Technische Natuurwetenschappen (TNW) Technische medewerker (38 uur per week) Universitair Hoofddocent Operations Management i.h.b. inrichting Construerende Technischein Wetenschappen (CTW)(08/155) en verbetering van bedrijfsprocessen de gezondheidszorg Management en Bestuur medewerker (38 uur per week) Skillslabmedewerker Technische Technische Natuurwetenschappen (TNW) Construerende Technische Wetenschappen (CTW) UD Human Resource Management
Twee wetenschapsredacteuren (32-38 uur per week) (08/156) Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT) Concerndirectie Strategie & Communicatie
Technische (38 uur per week) UD Human medewerker Resource Management
PhD: Integrating MEMS resonators with (BBT) CMOS (08/157) Construerende Technische Wetenschappen (CTW) Bedrijf, Bestuur en Technologie Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
UDposition Human Resource Management PostDoc at Biomedical and Systems (08/158) Meer informatie en vacatures:Signals www.utwente.nl/vacatures Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT) Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
PhD Physiological of the Parkinson protein alpha-synuclein in Meer informatie enrole vacatures: www.utwente.nl/vacatures the organization and mechanics of the cytoskeleton (08/159) Science and Technology
Meer informatieproject en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Promovendus “Onderzoekend leren met computersimulaties in het beroepsonderwijs” (08/160) Gedragswetenschappen
6266UT pers.adv 2
Bouwprojectmanager Vastgoed Groep Drienerlo (08/161)
Eenheid Secretaris 14-12-2006
11:20
Pagina 1
Universitair Docent (32 uur per week) op het terrein van de Science Communication (08/162) Gedragswetenschappen
PhD-project: Statistical Electromagnetic Field Coupling into interfaces (08/163)
op zoek naar een andere baan?
Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Glasinstrumentmaker TCO (08/164) Technische Natuurwetenschappen
Financieel medewerker/Accountmanager (08/165) Management en Bestuur
(Senior) Medewerker Onderwijsontwikkeling (08/166)
Vacatures interne werving
Student & Onderwijs Service Centrum
Projectleider/Informatieanalist (08/167) ICT-Servicecentrum Skillslabmedewerker
Technische Natuurwetenschappen (TNW) Financieel Projectmedewerker (08/168) Construerende Technische Wetenschappen
Technische medewerker
(38 uur per week)
Financieel medewerker (08/169) Construerende Technische Wetenschappen (CTW) Construerende Technische Wetenschappen
PhD SBR recycling (08/170) UD Human Resource Engineering Technology
Management
Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
edisch centrum
prof.dr. C. von Birgelen, benoemd tot hoogleraar Cardiologie, in het bijzonder de toepassing van invasieve technieken aan de faculteit Technische Natuurwetenschappen over ‘Over perspectief en kransslagaders gesproken…’, donderdag 5 juni 2008, 16:00 uur, Grote Kerk, Oude Markt, Enschede.
pe
11:20
Pagina 1
Management en Bestuur Skillslabmedewerker
Ne w: T he I n te r n at i o n a l Encyclopedia of the Social Sciences Online From now on the International Encyclopedia of the Social Sciences is online available at the University Library. Take a look at the website www.utwente. nl/ub/. The entirely new International Encyclopedia of the Social Sciences, 2nd Edition, covers scholarship and fields that have emerged and matured since the publication of the original international edition in 1968. The new set highlights the expanding influence of economics in social science research and features nearly 3,000 entirely new articles and important biographies contributed by thousands of scholars –incl. Nobel Prize winners- from around the world on an array of topics that reflect upon today’s global climate.
11:20
Vacatures interne werving Skillslabmedewerker Hoogleraar Public Management Finance & Accounting Vacatures internevakgroep werving (08/154) Technische Natuurwetenschappen (TNW)
B
BIBLIOTHEEK
ALGEMEEN
ORATIE
6266UT pers.adv 2
mededelingenrubriek
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
14-12-2006
lle faculteiten
Promoties
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
penny for your thoughts – investigating the validity and reliability of think-aloud protocols for usability testing’, 19 juni 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. R.J.P. Engelen (TNW) over ‘Ultrafast investigations of slow light in photonic crystal structures’, 19 juni 2008, 15:00 uur, SP2. Mw. Dilin Yao (GW) over ‘Lifelong learning arrangements in chinese organizations in the context of an emerging knowledge economy’, 19 juni 2008, 16:45 uur, SP7. V. Karpan (TNW/MESA+) over ‘Spintronics: a first-principles study’, 20 juni 2008, 13:15 uur, SP2. Mw. A.K.I. Remke (EWI) over ‘Model checking infinite state Markov chains’, 20 juni 2008, 15:00 uur, SP2. D. Kohlheyer (TNW/MESA+) over ‘Microfluidic Free-Flow electrophoresis for proteomics on a chip’, 20 juni 2008, 16:45 uur, SP2. X. Wang (EWI) over ‘Exact algorithms for the Steiner Tree Problem’, 25 juni 2008, 15:00 uur, SP2. M. Faccini (TNW/MESA+) over ‘Highly stable polymeric materials for electrooptical modulators’, 26 juni 2008, 13:15 uur, SP2. Mw. Drs. M.M. Veehof (GW) over ‘Measuring treatment response in rheumatoid arthritis: the use of patient reported outcomes’, 26 juni 2008, 15:00 uur, SP2. Ir. P.E.A. Dürr (EWI) over ‘Resource-based verification for robust composition of aspects’, 26 juni 2008, 16:45 uur, SP2.
CTW
C
TW
Afstudeercolloquia PT R.J. Wiering over ‘Damage development in a Glare laminate under Quasi-static and impact loading conditions’, 27 juni 2008, 10:00 uur, HR-N109. S. Haanappel over ‘Non-crimp fabric permeability modelling’, 2 juli 2008, 14:00 uur, N109. Afstudeercolloquium ThW Y.M. Lau over ‘Analysis and development of new ceramic burner designs’, 17 juni 2008, 14:30 uur, OH 115. EWI
E
WI
Afstudeercolloquium HMI R.J. van der Werf over ‘The embodied conversational agent toolkit: a new modularization approach’, 13 juni 2008, 16:00 uur, SP5. Afstudeercolloquium MTE W. Boelen over ‘Controlling the reliability of information flows’, 6 juni 2008, 15:30 uur, CI T300.
Extra college Inleiding Logica (211112)
Extra college Inleiding Logica (211112)
In week 24 op ma. 9 juni het 3e en 4e uur vindt er een extra hoorcollege plaats voor dit vak in zaal HO B1216.
In week 24 op ma. 9 juni het 3e en 4e uur vindt er een extra hoorcollege plaats voor dit vak in zaal HO B1216.
LENDE MAAT .EDERLANDSE MENDE JAREN RZITTER 722 LLEN EEN BIJ GRAMMA $E BITIEUZE STU OONLIJKE ONT AN DE HAND N STUDENTEN ġRE TE PLAN BIJVOORBEELD EHARTIGER OF GW TE EEUW AAN OVER THEMA BNL
!&345$%%2#/,,/15)5- -4% -ASTER #3 (ET SYMPOSIUM VAN HET VAK 5SER & 9ANG -ASTER OVER k$ESIGN AND 6ALIDATION OF 3UPPORT DAT STOND INGEROOSTERD OP WO JAN IS 1UALITY OF #ONTEXT #OMPUTATIONAL -ODELl VERPLAATST NAAR DI JAN AS IN ZAAL #UBICUS ut weekblad van de Universiteit Twente DECEMBER UUR 7! "
Nieuws
345$%.4 !33)34%.43#(!0 16 donderdag 5 juni 2008
W
T
NW
GW
TNW
Afstudeercolloquium TN vak 'Onderzoeksopzet en data-analyse in ER INFORMATIE psychologisch onderzoek' nu een dag NTENLRTWEB + +EMNA "ACHELOR OVER isk+ENNISPRODUCTIVITEIT later gepland op di. 19 augustus De R.M.4.7 Oldenbeuving over ‘Modelocking +ENNISONTWIKKELING ALS SOCIAAL 2008. COMMUNICATIEF PROCESl DECEMBER en UUR in -ALIEBAAN tijden zijn ongewijzigd wederom de of wavelength combined lasers’, 13 juni (% !&345$%%2#/,,/15)5- 4. 5TRECHT ochtend het theorie deel en in de middag 2008, 13:00 uur, HO T4.
het SPSS deel in de PC-zaal. Inschrijving !&345$%%2#/,,/15)5- 039 zoals gebruikelijk via TAST (uiterlijk 5 LANGSTELLEN augustus 2008).
- 4EERHUIS $OCTORAAL OVER k4HE RESTART BEHAVI Colloquium BMT
OUR OF A WAXY CRUDE OILl DECEMBER ELVOORDRACHT "* $IEPERINK -ASTER OVER k2ETROACTIVE INTERFE UUR (/ 4 T. Kobus over ‘Selective stimulation and T UUR IN RENCE IN ANATOMICAL LEARNING USING A VIRTUAL LEA MB recording of the nervus vagus for conNK WERKZAAM RNING ENVIRONMENTl DECEMBER UUR trol and monitoring of the heart’, 13 juni SSINGEN VAN #5 " 2008, 11:00 uur, ZH 286. $EZE VOOR !&345$%%2#/,,/15)! 4#7 N HET " PRO Afstudeercolloquia BA STUDENT UNION NG EN STAAT 5 WORDT VAN . 2EIMERT -ASTER OVER k/VERVECHT IN BEWEGING Recent: M.G. Hoek over VAN ‘Organisatie ZIJN /NTWIKKELING EN EVALUATIE EEN WEBSITE VOOR verandering: logistieke integratie Raab INTERMEDIAIRS IN DE WIJK /VERVECHTl DECEMBER Karcher Bouwstoffen’, 4 juni 2008. UUR #5 " J. van 4 (OFSTEDE -ASTER OVER k)NCLUSIVE )NNOVATION $E de Waal over ‘A framework for THE &UTURE