maart 2014 uitgave van de algemene federatie van militair personeel Veteranenloket Flinke stap in uitvoering Veteranenwet oplinie maart

02

maart 2014 uitgave van de algemene federatie van militair personeel

Veteranenloket

Flinke stap in uitvoering Veteranenwet

oplinie maart 2014

01

@AnneMarieSnels

inhoud

voorzitter Anne-Marie Snels

Tijd voor boter bij de vis!

H

et zijn de warmste vroege lentedagen ooit terwijl een aantal mannen en vrouwen die op missie naar Mali gaan in een kas oefent om te wennen aan Malinese temperaturen. Ik vind het slim bedacht, en hopelijk helpt het de militairen om straks sneller te acclimatiseren. Het zou mooi zijn als Defensie altijd zo inventief is en altijd snelle oplossingen zou bedenken. Voor het AOW-gat bijvoorbeeld, voor de cao die per 1 maart 2013 al afliep, of voor de Veteranenzorg. Maar dan bespeur ik traagheid alom bij de Defensietop.

AOW-gat Zoals u op pagina 6 kunt lezen, hebben wij de rechtszaak rond het AOW-gat verloren. Is daarmee alles verloren? Nee, er blijven meer rechtswegen mogelijk, maar vervelend is wel dat daardoor de

02

oplinie maart 2014

onzekerheid voorlopig blijft voortbestaan. En dat geldt zowel voor de postactieve als de actief dienende militairen. Nu al zijn er duizenden militairen die met UKW zijn en tegen een AOW-gat oplopen van enkele maanden tot straks twee jaar. Defensie zou ook met de bonden kunnen gaan onderhandelen. Maar ondanks al onze verzoeken de afgelopen paar jaar om in gesprek te gaan blijft het aan Defensiezijde ijzig stil. Wat mij betreft kan het niét zo zijn dat Defensie blijft zeggen dat je verplicht met UKW moet, niet mag nadienen, en vervolgens de forse rekening eenzijdig bij werknemers neer legt. De AFMP zal alle mogelijke juridische wegen onderzoeken om dit probleem aan te pakken en op te lossen. Houd onze website goed in de gaten.

Arbeidsvoorwaarden Het laatste arbeidsvoorwaarden akkoord liep per 1 maart 2013 af. De afgelopen jaren zette het kabinet ons, zéér tegen onze zin, op de 0-lijn. Er viel dus niets te onderhandelen. Met Prinsjesdag stelde het kabinet voor 2014 voor alle overheidsectoren 200 miljoen euro beschikbaar. Plus de mededeling dat vanaf 2015 weer normale arbeidsvoorwaardenonderhandelingen plaats kunnen vinden. De AFMP wil in 2014 ook een deel van die 200 miljoen euro om de arbeidsvoorwaarden enigszins te verbeteren. Dat zou pas écht een gebaar zijn waarmee de werkgever waardering en erkenning toont voor de loyaliteit van het Defensiepersoneel. Geen grote stap, daarvoor ontbreekt nu de financiële ruimte. En wij vinden het óók van belang zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden. Maar wél een belangrijke eerste stap om het vertrouwen enigszins te herstellen en de negatieve spiraal te doorbreken. We willen eindelijk boter bij de vis!

07

28

Zorg voor veteranen Mede dankzij de inspanningen van de AFMP komt er een Veteranenloket, ook hierover kunt u in deze OpLinie lezen. Terwijl de zorg aan de Nederlandse burgers door alle bezuinigingen steeds verder wordt uitgekleed en aan de gemeenten wordt overgelaten, wordt er op dit punt wel goed voor (voormalige) militairen gezorgd. Nederland is het ook verplicht aan zijn veteranen om de noodzakelijke zorg te blijven bieden. Er komt een Veteranenloket, dat wordt uw ingang om veteranenzorg op maat te krijgen. Het loket kent één telefoonnummer en is 24 uur per dag en zeven dagen in de week bereikbaar. Op die manier kan acute hulp worden geboden aan veteranen met uitzendinggerelateerde klachten. Het Veteranenloket opent op 11 juni haar deuren. Met de Veteranenwet en het Veteranenbesluit in de hand kan de veteraan dus een beroep doen op goede zorg.

Nieuwe website plus gastcolumn Het is even wennen, de nieuwe website van de AFMP www.afmp.nl. In deze OpLinie krijgt u op pagina 22 een aantal tips waar u wat kunt vinden. De website is gebruiksvriendelijker geworden waardoor u makkelijker toegang hebt tot de informatie die u zoekt. Ik hoop dat u hierdoor nog vaker op de site kijkt, want daar treft u het meest actuele nieuws. Of volg me op twitter voor dagelijkse nieuwtjes en standpunten @AnneMarieSnels Op pagina 25 leest u een gastcolumn, vrouwvanmilitair is partner van een militair op missie. Laat de column ook eens aan úw partner lezen is mijn persoonlijke advies. Ik wens u veel leesplezier. Hartelijke groet, Anne-Marie Snels

06 04

20 Verder in dit nummer 6

NSS en AOW-rechtszaak

7

Burgerpersoneel behoudt



rechtspositie

14 Gesol met sollicitanten 17 31e Bondsvergadering

#02

22 Vernieuwde website 26 Veteranenberichten

Veteranenloket open vanaf 11 juni

AFMP doet actief mee aan Freedom Trail

Het Veteranenloket wordt op woensdag 11 juni door minister Jeanine Hennis-Plasschaert van Defensie officieel geopend. Het loket heeft één telefoonnummer en is 24 uur per dag en zeven dagen in de week bereikbaar. Veteranen met uitzendinggerelateerde klachten kunnen er dus er ook buiten kantooruren terecht voor acute hulp.

Op 5 en 6 juni 2014 zullen duizenden politie- en brandweermedewerkers, militairen en veteranen tijdens een sportieve estafette per motor, fietsend, hardlopend, skeelerend, raftend en zwemmend laten zien waar zij zich voor inzetten: een vreedzame en veilige samenleving. Doe mee, meld je aan! Dat kan in vakbondsverband, want de AFMP doet actief mee als onderdeel van FNV Veiligheid.

04

Stem op uw man in ABP Verantwoordingsorgaan

12

Als AFMP-lid krijgt u vanaf dit jaar meer te zeggen over het beleid van hun pensioenfonds ABP. Om te beginnen kan iedereen tot 28 maart meebepalen wie zijn pensioenbelangen gaat bewaken in het nieuwe Verantwoordingsorgaan van ABP. FNV Veiligheid heeft voor die klus een aantal eersteklas kandidaten paraat – zowel nog actieve collega’s als gepensioneerden.

20

Gastcolumn van het thuisfront

25

De komende jaren zijn er verschillende missies. OpLinie wil graag een persoonlijk kijkje geven in het leven van de partner die hier achterblijft. En wie kunnen dat nu beter dan de partners zelf? Daarom geven we de ruimte aan gastcolumnisten die hun persoonlijke ervaringen met ons willen delen.

28 Computerhoek 29 Verenigingsnieuws 30 FNV-Voordeel 32 Bankzitter 33 Puzzel 34 Servicepagina 35 Strip

Lidmaatschap

Er kan een moment komen dat u uw AFMPlidmaatschap op moet zeggen, bijvoorbeeld omdat u een baan buiten Defensie heeft aanvaard. Houdt u dan rekening met de opzegtermijn van 2 volle kalendermaanden. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 april. U kunt opzeggen door middel van een brief aan AFMP/FNV t.a.v. Ledenadministratie, Postbus 157, 3440 AD Woerden, of [email protected]. Het volgende verenigingsblad verschijnt op 1 mei 2014. Kopij aanleveren is mogelijk tot en met 7 april. Salarisbetaaldatum: maandag 24 maart en donderdag 24 april Cover: AVDD oplinie maart 2014

03

veteranen Tekst Fred Lardenoye

Het Veteranenloket wordt op woensdag 11 juni door minister Jeanine Hennis-Plasschaert van Defensie officieel geopend. Het loket kent één telefoonnummer en is 24 uur per dag en zeven dagen in de week bereikbaar. De minister benadrukte op 6 maart in de Tweede Kamer dat op deze wijze ook buiten kantooruren acute hulp kan worden geboden aan veteranen met uitzendinggerelateerde klachten.

D Minister: 24 uur per dag, zeven dagen in de week ook voor acute zorgvragen

‘Veteranenloket op 11 juni open’

04

oplinie maart 2014

e oprichting van het Veteranenloket maakt deel uit van de Veteranenwet. De vaste Kamer-commissie voor Defensie debatteerde op 6 maart over het zogeheten Veteranenbesluit waarin de uitvoeringsregels van de wet zijn vastgelegd. Enkele Kamerleden hadden nog een fiks aantal vragen over onder meer de kwaliteitseisen waar het veteranenloket aan moet voldoen en hoe daar op wordt toegezien. Een vraag die een week eerder tijdens een hoorzitting van de Kamercommissie ook neergelegd werd door beleidsmedewerker mr. Jaqueline van Rossum van de AFMP. “Het succes van de Veteranenwet in het algemeen en het veteranenloket in het bijzonder staat of valt met een gedegen uitvoering.”

Kwaliteitscontrole

Minister HennisPlasschaert: ‘Veteraan in nood moet 24 uur per dag op hulp kunnen rekenen.’

Buiten kantooruren

Inkomensgarantie Van Rossum wees in de hoorzitting voorts op de termijn van twee jaar voor de inkomensgarantie voor veteranen die in een reïntegratietraject zitten. “Ik snap dat zo’n garantie niet voor onbepaalde tijd kan gelden, maar anderzijds is de maatregel ervoor bedoeld dat de veteraan met gezondheidsklachten zich kan concentreren op herstel en daarbij niet gehinderd wordt door de stress van termijnen.” Ook Kamerlid Jasper van Dijk van de Socialistische Partij wilde van de minister weten waarom er aan de inkomensgarantie een termijn van twee jaar gekoppeld is. Minister van Defensie Hennis-Plasschaert gaf aan dat deze termijn parallel loopt aan al bestaande regelingen. “Twee jaar zou ook voldoende moeten zijn, maar als een reïntegratietraject langer duurt, dan kan ook de termijn van de inkomensgarantie verlengd worden.”

Ook een tweede punt van de beleidsmedewerker van de AFMP kwam in de zitting van de Vaste Kamercommissie op 6 maart aan de orde. Want PvdA-Kamerlid Angelien Eijsink, een van de initiatiefneemsters van de Veteranenwet, vroeg zich net als Van Rossum af hoe de kwaliteit van het Veteranenloket gegarandeerd en gecontroleerd zou worden. De minister sprak alle vertrouwen uit in de projectgroep van alle betrokken partijen onder leiding van oud-Hoofddirecteur Personeel, luitenant-generaal b.d. Hans Leijh, die zich met de realisering en inrichting van het loket bezig houdt. Voorts zegde de minister toe dat in de Veteranennota, die in juni verschijnt, een plan van aanpak zal staan om de kwaliteitseisen aan het Veteranenloket te bewaken.

Foto: Claudia Heinermann

PvdA Tweede Kamerlid Angelien Eijsink: ‘Laat 2014 het jaar van de uitvoering van de Veteranenwet worden.’

Eijsink wilde ook weten van de minister of het Veteranenloket gaat werken volgens het adagium ‘één man één plan, één vrouw één plan’, zodat veteranen en hun partners niet van het kastje naar de muur worden gestuurd als ze een (zorg)vraag hebben. Volgens minister Hennis-Plasschaert is dat goed geregeld via de zogeheten zorgcoördinatoren die veteranen begeleiden. Meerdere Kamerleden vroegen zich af of veteranen of hun partners aan de telefoon ook ‘met een warme stem’ ontvangen zouden worden. Volgens minister Hennis-Plasschaert is het loket onwerkbaar als er niet eerst een keuzemenu volgt waarbij de (acute) zorgvragen worden gescheiden van de vragen om dienstverlening die het Veteraneninstituut verzorgt, zoals bijvoorbeeld de veteranenspeld, veteranenpas of de gratis vrij vervoersbewijzen voor reünies en herdenkingen.

Hennis-Plasschaert: “Maar dan komt ook die warme stem die bovendien kan beoordelen of iemand snel geholpen moet worden.” De minister benadrukte dat via het telefoonnummer van het Veteranenloket ook na kantooruren en in de weekends acute hulp verleend kan worden aan veteranen die in (psychische) nood zijn vanwege uitzendinggerelateerde klachten. Als AFMP zullen wij de minister aan die belofte houden en haar - indien nodig- er ook op aanspreken.

Lang geduurd Zoals ook Jaqueline van Rossum tijdens de hoorzitting aangaf, heeft de uitvoering van de Veteranenwet wel erg lang op zich laten wachten. “De wet is ruim twee jaar geleden al aangenomen en voor veteranen is er eigenlijk nog niks wezenlijks veranderd.” Door vrijwel alle Kamerleden van de Vaste Kamercommissie werd daar nog eens op gewezen, hoewel er ook begrip was voor de zorgvuldigheid waarmee een dergelijk proces plaats moet vinden. Aan het eind van de vergadering toonden de Kamerleden zich tevreden over de toezeggingen van de minister en over het zogeheten veteranenbesluit als zodanig. Alle partijen reageerden ook positief op de mededeling van de minister dat zij het Veteranenloket op woensdag 11 juni ‘ruim voor de viering van de tiende Veteranendag’ persoonlijk zal openen, waarmee een stevige stap gezet wordt in de verdere uitvoering van de Veteranenwet. Eijsink benadrukte dat het wel een uniek proces was geweest waarbij naast de Tweede Kamer, die het initiatief voor de wet naar zich heeft toegetrokken, de militaire vakbonden en veteranen zelf een belangrijke rol hebben gespeeld. “Wij als Kamerleden hebben ons als ombudsmannetjes en -vrouwtjes opgesteld en moeten het nu loslaten. Maar ik ga er nu vanuit dat 2014 het jaar wordt waarin de Veteranenwet ook daadwerkelijk van kracht wordt. Dan kunnen wij ons als Kamerleden weer gaan bezighouden met onze controlerende taak.” oplinie maart 2014

05

werk en inkomen Tekst dick harte en jos van nieuwenhuizen

AOW-rechtszaak: FNV beraadt zich op uitspraak

»

De FNV beraadt zich op eventuele vervolgstappen na de uitspraak van de rechtbank Den Haag op 26 februari over het repareren van het AOW-gat. De Haagse rechtbank heeft de vakbonden en de Stichting Belangen Gedupeerden AOW-gat niet ontvankelijk verklaard in hun vorderingen tegen de Staat. De Haagse rechtbank oordeelt dat er voor de burgerrechter geen taak is weggelegd, omdat individuele gedupeerden zelf beroep kunnen instellen bij de bestuursrechter als het gaat om besluiten op een aanvraag van een AOW-uitkering of een overbruggingsregeling. AFMP-voorzitter AnneMarie Snels: “Het is heel jammer dat de rechter onze bezwaren tegen de plotselinge verhoging van de AOW-leeftijd niet inhoudelijk honoreert omdat zij vindt dat de bestuursrechter hierover gaat, en niet de burgerlijke rechter. FNV Veiligheid overweegt in hoger beroep te gaan omdat we vinden dat we als vakbonden toch een goed verhaal hebben. In hoger beroep moet de rechter daar dan ook inhoudelijk naar gaan kijken. Wij blijven ons namens de leden met hand en tand verzetten met alle middelen die mogelijk zijn.” De FNV stapte naar de rechter om de Staat te dwingen het AOW-gat voor duizenden mensen te repareren. Vanaf 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. Mensen die nu vervroegd met pensioen zijn, of vanwege een specifieke beroepsregeling al uit dienst zijn, zitten straks door de plotselinge verhoging van de AOW-leeftijd met een gat dat oploopt tot duizenden euro’s. Zij gingen er toen van uit dat ze vanaf hun 65e jaar AOW zouden krijgen. De FNV adviseert haar leden nog steeds om ook individueel bezwaar te blijven aantekenen bij de SVB. Dat kan vier maanden voordat u 65 wordt. Voor het downloaden van het bezwaarschrift en dergelijke zie AOW-dossier op www.afmp.nl.

06

oplinie maart 2014

Veiligheid NSS gebaat bij goede rust Defensiemedewerkers die tijdens de Nuclear Security Summit (NSS) worden ingezet moeten op een verantwoorde manier hun werk kunnen doen. Voldoende rusttijd en de juiste faciliteiten zijn belangrijk voor het optimaal functioneren.

O

p 24 en 25 maart zullen 6000 defensiemedewerkers worden ingezet bij de NSS in Den Haag; 58 wereldleiders en 5000 delegatieleden bezoeken dan deze internationale top. De minister heeft de bonden gemeld dat zij de Werk en Rusttijdenregeling Defensie (WRD) voor die periode buiten werking heeft gesteld vanwege de bijzondere inzet en omvang van de operatie. Dit betekent bijvoorbeeld dat de werkgever in plaats van een inzet van 8 uur, 12 uur op een dag kan vragen. Het is echter niet de bedoeling dat deze extra mogelijkheid automatisch volop wordt benut. “Het buiten werking stellen van de WRD geeft geen vrijbrief aan commandanten om dan zomaar overal met 12-uurs diensten of doorlopende aanwezigheidsdiensten te gaan strooien,” zo stelt René Schilperoort van de AFMP. “Ook in het geval van gebruik van deze ‘ontheffing’ door de minister, dienen commandanten zoveel mogelijk in de geest van de WRD te handelen. De medezeggenschap moet dit samen met de HDE beoordelen en roosters afspreken

die zoveel mogelijk rekening houden met de arbeidsomstandigheden en voldoende rust voor de mensen.” Het buiten werking stellen van de WRD gaat alleen over een verruiming van de werk- en rusttijden. De Arbeidsomstandighedenwet blijft onverkort van toepassing. De NSS is een groot evenement, maar nog steeds een normale nationale inzet. Wat de AFMP betreft kan er op het gebied van de arbeidsomstandigheden en legering van het personeel dan ook geen sprake zijn van een invulling die normaal genomen alleen onder bijzondere omstandigheden plaatsvindt, zoals bijvoorbeeld in missiegebieden. Ook dit is een onderwerp waarover de medezeggenschap afspraken moet maken met het Hoofd van de Diensteenheid. De omstandigheden waaronder het personeel moeten rusten en herstellen zijn aandachtspunten van de AFMP. “Een goede nachtrust en rusttijd zijn belangrijk. Wanneer niet de juiste voorzieningen worden getroffen kan dit indirect van invloed zijn op de veiligheid van mensen tijdens de hele operatie.”

AFMP-lobby succesvol:

Burger behoudt rechtspositie Op dinsdag 4 februari 2014 is de Tweede Kamer akkoord gegaan met de initiatiefwet van CDA en D66 om ambtenaren dezelfde rechtspositie te geven als werknemers in het bedrijfsleven, met uitzondering van het volledige defensie- en politiepersoneel. De lobby van FNV Veiligheid (AFMP, NPB en Marechausseevereniging) om ook de niet-geüniformeerde collega’s hun ambtelijke rechtspositie te laten behouden is dus geslaagd.

H

et wetsvoorstel werd al in 2010 ingediend en komt erop neer dat de Nederlandse ambtenaren voortaan gaan vallen onder het burgerlijk arbeidsrecht. Ze krijgen dan net als ‘gewone’ werknemers een arbeidscontract in plaats van een ambtelijke aanstelling en voor de ontbinding daarvan gelden dan ‘gewoon’ de bepalingen in het civiele ontslagrecht. FNV Veiligheid wist voor elkaar te krijgen dat begin 2012 twee amendementen op het wetsvoorstel werden ingediend door de Partij van de Arbeid en ChristenUnie. Daarin werd erop aangedrongen ook het burgerpersoneel binnen Defensie en de ondersteunende politiemedewerkers hun ambtelijke rechtspositie te laten houden. Na de val van het kabinet Rutte-I in het voorjaar 2012 kwam de behandeling van het wetsvoorstel door de Tweede Kamer anderhalf jaar stil te liggen. Gaandeweg werden door de PvdA en CU geactualiseerde versies

“

we blijven de andere ambtenaren steunen’ ingediend van de wijzigingsvoorstellen over het ondersteunende politie- en defensiepersoneel. Op donderdag 30 januari debatteerde de Kamer voor de laatste keer over het wetsvoorstel. De aanvankelijk op 28 januari geplande stemming was uitgesteld onder druk van de protestacties die FNV-ambtenarenbonden die dag in Den Haag hielden. Daarbij werd de overheid onder andere verweten dat ze doodleuk haar verplichtingen als werkgever aan haar laars lapte. Doordat het wetsvoorstel was ingediend vanuit de Kamer was het immers nooit officieel onderwerp van overleg met de vakbonden geweest. Minister van Binnenlandse Zaken Ronald Plasterk was echter naar eigen zeggen met handen en voeten gebonden. Uiteindelijk werd de initiatiefwet op dinsdag 4 februari door de Tweede

Kamer aangenomen met een overgrote meerderheid. De amendementen die aandrongen op het volledig uitzonderen van het defensie- en politiepersoneel – mede tot stand gekomen door toedoen van de AFMP – werden zelfs aangenomen met 135 van de 150 stemmen. ‘Weliswaar moet ook de Eerste Kamer nog instemmen, maar het einde lijkt toch wel in zicht,’ aldus AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels. ‘En wat de niet-geüniformeerde defensie- en politiemedewerkers betreft kunnen we gelukkig zeggen: eind goed al goed.’

»

Over het beoogde doel van de initiatiefwet is en blijft AFMPvoorzitter Snels minder te spreken. ‘FNV Veiligheid steunt het verzet van de andere ambtenarenbonden tegen deze eenzijdige normalisering. Er wordt wel gezegd dat overheidsmedewerkers door deze wet hun ambtenarenstatus kwijtraken, maar dat is een halve waarheid. Ze raken door deze wet alleen de voordelen van die status kwijt. De nadelen blijven ze houden: een beperkte vrijheid van meningsuiting, het moeten oppassen voor belangenverstrengeling, voortdurend een toonbeeld van integriteit moeten zijn. Begrijpelijk dat onze collega-bonden daartegen in actie zijn gekomen. Wij zullen ze daar in FNV-verband in blijven steunen.’ oplinie maart 2014

07

individuele belangenbehartiging Tekst Alex Groothedde

Eerherstel

na onterechte repatriëring Het gebeurt niet vaak dat een bestuursrechter Defensie een excuusbrief dicteert. Excuses omdat (achteraf bezien) een zevental militairen begin 2011 ten onrechte is gerepatrieerd vanuit de missie RDTF 2 in Afghanistan. Defensie heeft die repatriëring nooit goed kunnen motiveren, deugdelijk onderzoek is er nooit geweest. Het eerherstel is afgedwongen door de AFMP.

H et begon allemaal met een onschuldig handeltje in stuwhout. Stuwhout is hout dat in containers wordt gebruikt om goederen vast te zetten. Het hout heeft op zich weinig tot geen waarde, ook niet in Tarin Kowt. Omdat het stuwhout onbruikbaar was geworden voor Defensie vatte een aantal militairen het plan op om het te verkopen aan een lokale aannemer, waarbij de bescheiden opbrengst besteed zou worden om een aandenken aan de uitzending voor alle pelotonsleden te laten maken. Het afgedankte stuwhout was eigendom van Defensie maar de militairen hadden uit een gesprek met de G4 begrepen dat er geen bezwaar tegen de verkoop was, ook al omdat het (nat geworden) hout weinig waard was. Uiteindelijk bleek de opbrengst echter een flink stuk hoger

08

oplinie maart 2014

“

gedwongen terugkeer naar Nederland was zeer beschamend’

dan gedacht. In overleg met de commandant RDTF2 is de verkoop daarom ook snel teruggedraaid en is het geld aan de lokale aannemer teruggegeven. De Commandant bleef desondanks twijfel houden of de verkoop op juiste wijze was teruggedraaid. Toen daarnaast door drie klokkenluiders het gerucht verspreid werd dat er door pelotonsleden (ict-)spullen van Defensie ‘voor thuis’ werden meegenomen, was dat aanleiding voor een tasseninspectie door de KMar en een huishoudelijk onderzoek in opdracht van de Commandant ter plekke.

Als crimineel behandeld Het resultaat was dat zeven militairen werden gerepatrieerd, zonder dat duidelijk was of hen überhaupt iets te verwijten viel. Het enkele feit dat hun namen op een lijstje van de KMar stond (er was op dat moment nog niet eens aangifte tegen hen gedaan), was kennelijk aanleiding genoeg om ze rechtstreeks naar huis te sturen, zonder adaptatie in Kreta. Dat het besluit tot repatriëring werd uitgevoerd op de dag

dat ze (net als de rest) toch al zouden uitrouleren, maakte de zaak nog onbegrijpelijker. Voor militairen die niet zelf om repatriëring hebben verzocht is dit op zijn minst beschamend. Nog voor dat ze vertrokken stond er al een bericht over hun repatriëring op NU.nl. Afscheid nemen van hun collega’s die in Kreta uitstapten was er ook niet bij. Ze waren in het vliegtuig al meteen apart gezet en tijdens de overstap van hun collega’s weggehouden door meereizende marechaussees, die ze op weinig zachtzinnige wijze beletten om afscheid te nemen van de collega’s waar ze een volledige uitzending mee hadden gedeeld. Ook alweer een klap in het gezicht. Ze zijn als criminelen behandeld terwijl achteraf bleek dat het om een niet te rechtvaardigen gedwongen terugkeer ging. Ook tijdens de bezwarenfase toonde Defensie geen enkel begrip voor (bijvoorbeeld) het argument dat de maatregel niet steunde op feiten.

“

Blij met uitspraak, maar teleurgesteld in Defensie’

Zomaar wat geroepen En waarom moest dit eigenlijk zo gaan? De betrokken militairen denken omdat een stel ‘klokkenluiders’ zonder op de hoogte te zijn iets geroepen hebben, de commandant daar vervolgens in meeging en voor zover is na te gaan op basis van pure willekeur de zeven als voorbeeld aan de schandpaal nagelde. De zeven moesten apart worden gehouden omdat ze bedreigend zouden zijn voor de klokkenluiders en omdat ze de orde zouden verstoren. De maatregel moest er ondermeer toe dienen dat de klokkenluiders gewoon konden adapteren in Kreta (terwijl later uit een tweede gehouden huishoudelijk onderzoek oplinie maart 2014

09

individuele belangenbehartiging

“

defensie mag uit deze zaken ernstig lering trekken’ bleek dat dit drietal juist liever rechtstreeks naar huis was gevlogen). Eenmaal in Nederland liet een aantal gerepatrieerden het er niet bij zitten. Ze haalden via de AFMP (die advocaat Tanja ten Wolde inschakelde) verhaal bij Defensie door in bezwaar te gaan. Daarnaast werden de militairen ook nog als verdachten aangemerkt in een strafrechtelijke procedure. In de strafzaak tegen de pelotonscommandant had de militaire kamer van de rechtbank in Arnhem al geen spaan heel gelaten van de beschuldiging van diefstal of verduistering ten aanzien van het verkopen van het stuwhout. Voor deze rechters was duidelijk dat er wel degelijk toestemming was gegeven (door de G4) om het stuwhout te vervreemden, ook als er een - geringe – financiële vergoeding voor zou worden ontvangen.

Vrijspraak De toen nog verdachte militair vertelde de rechtbank ook dat het hout nat was geweest en dat de verwachting daarom was dat het weinig zou opbrengen. Dat vond de rechtbank aannemelijk, een vrijspraak volgde. Het Openbaar Ministerie besloot daarop op aandringen van onze advocaat ook ten aanzien van de andere militairen af te zien van verdere vervolging. Door de bestuursrechter in Den Haag (waar het besluit tot ontheffing uit functie en de repatriëring centraal stonden nadat de bezwaren door Defensie waren afgewezen), werd vervolgens ten aanzien van een AFMP-lid vastgesteld dat de repatriëring onrechtmatig is

10

oplinie maart 2014

geweest. Bij een tweede AFMP-lid wiens zaak later diende, pakte de rechter door op de hele kwestie. Zij verordonneerde dat Defensie een brief moet schrijven aan alle door ons lid aan te wijzen militairen die met hem op uitzending zijn geweest en dicteerde bovendien de inhoud van die brief omdat de rechter meent dat er alsnog gerehabiliteerd moet worden, aangezien deze militair ten onrechte gebrandmerkt is.

Lering trekken Advocaat Tanja ten Wolde zet uiteen waarom deze zaak opmerkelijk is: “Je ziet niet vaak dat de rechter dicteert wat er in een excuusbrief moet staan. En dat in die tekst ook moet staan dat de rechter het schrijven en verspreiden van de brief heeft opgedragen aan Defensie. Het doel hiervan is alsnog (na bijna drie jaar procederen) de volledige rehabilitatie van de militairen die zich niet hebben neergelegd bij hun repatriëring. Defensie mag uit deze zaken ernstig lering trekken. Niet alleen vindt de rechter dat er sprake is van willekeur (ten aanzien van wie er uitgepikt werden om te repatriëren) maar ook ontbraken rapporten, documenten of gespreksverslagen waarmee de grondslag en de noodzaak van de maatregel onderbouwd konden worden. Anders gezegd, Defensie heeft zijn huiswerk onvoldoende gedaan. In deze zaken was dat extra schrijnend omdat het erop lijkt dat de betrokken militairen slachtoffer geworden zijn van wat ik maar noem ‘paniekvoetbal’. Natuurlijk moet een Commandant ter plaatse in korte tijd beslissingen nemen maar zelfs dan kan nog wel zorgvuldig onderzoek gedaan worden.”

Hoofd koel houden “De kunst is,” vervolgt de advocaat, “om op zo’n moment het hoofd koel te houden, de feiten voor ogen te houden en de oren niet alleen te laten hangen naar tipgevers met onduidelijke motieven. Door met iets meer zorg en aandacht door te vragen en te luisteren was waarschijnlijk al snel duidelijk geworden dat

er geen sprake was van een onhoudbare situatie (maar hooguit van een situatie die ook anders opgelost had kunnen worden) en ook niet van strafbare feiten. Die zorgvuldigheid is toch wel de minste waarborg die je als uitgezonden militair mag verwachten. Temeer omdat een maatregel als repatriëring maar moeilijk terug te draaien valt en daarmee al zeer snel een definitief karakter heeft. Je levert als militair dan toch een achterhoedegevecht. Met deze uitspraken (op www.rechtspraak.nl is de eerste uitspraak te lezen onder de zoekcode BZ5125) is op zeer krachtige wijze door de rechter beslist dat Defensie tekort is geschoten in haar onderzoeksplicht. Het krappe tijdsbestek waarbinnen de commandant moest handelen werd daarbij niet als excuus geaccepteerd. Hoewel betrokkenen blij zijn dat zij uiteindelijk hun gelijk hebben behaald, zijn zij teleurgesteld in hun werkgever omdat Defensie niet uit zich zelf heeft willen inzien dat er destijds een verkeerd besluit is genomen. De overwinning had meer waarde gehad wanneer dit eerder onderkend was en niet door een rechter was opgelegd.”

»

Defensie is in beide uitspraken niet in hoger beroep gegaan. Defensie moet de militair in de laatst aangehaalde zaak 500 euro immateriële schadevergoeding betalen en ook de voor hem gemaakte proceskosten en het griffierecht. Daarnaast moet ook de Staat der Nederlanden de militair een schadevergoeding van 500 euro betalen omdat de redelijke termijn waarbinnen deze juridische procedure afgedaan had moeten worden fors is overschreden. Tussen de ontvangst op 27 mei 2011 van de gronden van bezwaar tot de datum van de uitspraak door de Rechtbank Den Haag op 22 januari 2014, zijn twee jaar en acht maanden verstreken. Volgens de rechtbank (en jurisprudentie in vergelijkbare zaken) was een behandelingstermijn van niet langer dan twee jaar redelijk geweest.

Of ik eigenlijk wel een vervangende auto nodig heb...

8% korting via AFMP

Uw auto is uw trots bezit. Of u ziet ‘m puur als een handig vervoermiddel. U kunt niet zonder, of juist wel. Voor iedereen vertegenwoordigt de auto een andere waarde. Daarom kunt u bij Univé kiezen uit verschillende all risk autoverzekeringen. Neem de All Risk Budget. Dat is een all risk verzekering zonder toeters en bellen. U betaalt bijvoorbeeld niet voor een vervangende auto als u die ook niet nodig heeft. Daardoor blijft de premie laag. Een goede keuze als u een wat oudere auto heeft die u tóch all risk wilt verzekeren. Via AFMP ontvangt u ook nog eens 8% korting op uw autoverzekering. Kijk op unive.nl/afmp-marver of kom langs bij een vestiging bij u in de buurt.

Hoe All Risk wilt u het hebben?

www.unive.nl/afmp-marver 11 oplinie maart 2014

pensioenen

Lijst 2a Pensioengerechtigden

Een greep uit de kandidaten

Lijsttrekker Peter Rutten

» “

FNV Veiligheid:

Stem tot 28 maart op lijst 2a: AFMP/ MARVERNPB!

voor de betere pensioenbewaking! In 2014 krijgen AMFP-leden meer te zeggen over het beleid van hun pensioenfonds ABP. Om te beginnen kan iedereen deze maand meebepalen wie zijn pensioenbelangen gaat bewaken in het nieuwe Verantwoordingsorgaan van ABP. FNV Veiligheid heeft voor die klus een aantal eersteklas kandidaten paraat – zowel nog actieve collega’s als gepensioneerden.

V

anaf 1 juli 2014 krijgt pensioenfonds APB een nieuw medezeggenschapsorgaan, het Verantwoordingsorgaan nieuwe stijl. Dat gaat 48 zetels tellen, waarvan er zestien worden bezet door vertegenwoordigers van de werkgevers, negentien door vertegenwoordigers van de deelnemers (zij die nog pensioen aan het opbouwen zijn) en dertien door vertegenwoordigers van de gepensioneerden in het ABP-bestand. Het bijzondere is dat deze vertegenwoordigers voor het eerst in de ABP-geschiedenis via rechtstreekse verkiezingen op hun zetels terecht zullen komen. Deze verkiezingen worden gehouden van van 11 tot 28

12

oplinie maart 2014

maart en vinden plaats via www.abp.nl/ medezeggenschap Ook heel bijzonder: de bonden van FNV Veiligheid (de AFMP, de NPB en MARVER) hebben daarvoor twee kieslijsten uitgebracht: een voor de actieve deelnemers en een voor gepensioneerden. Om zoveel mogelijk zetels binnen te halen is een lijstverbinding aangegaan met de andere bonden van de Algemene Centrale voor Overheidspersoneel, onder de naam ABP in beweging. Het Verantwoordingsorgaan mag kandidaten voordragen voor de leden van het ABP-bestuur namens de gepensioneerden en voor de vijfkoppige Raad van Toezicht, die onder andere de risico’s die het bestuur neemt op beleggingsgebied in het oog houdt.

»

Surf nu – of in ieder geval voor 28 maart – naar www.abp.nl/ medezeggenschap en stem op ABP in beweging. FNV Veiligheid: voor de betere pensioenbewaking!

Jeroen Maat

Niels van Woensel

Lijst 6a: actieve deelnemers Ook heeft het VO adviesrecht op het gebied van onder andere het premie-en indexatiebeleid, de communicatie en het beleggingsbeleid. Het is dus belangrijk wie er in het Verantwoordingsorgaan gekozen worden. Dat geldt zeker voor defensieen politiepersoneel met hun speciale arbeidsvoorwaarden. Om te zorgen dat die (voldoende) hun weerslag blijven vinden in hun pensioenvoorzieningen is specialistische kennis noodzakelijk. Vandaar dat de bonden van FNV Veiligheid een lijst met deskundige (oud-)collega’s hebben samengesteld, die ze van harte bij u aanbevelen. De keuze is simpel: bent u actief dienend, stem dan op lijst 6a, Jeroen Maat of Niels van Woensel. Bent u postactief, stem dan lijst 2a: Peter Rutten.

Nummer 2: Jeroen Maat H   De medezeggenschap van ABP gaat een nieuwe weg inslaan. Jeroen Maat wil participeren in het nieuwe Verantwoordingsorgaan van ABP om specifiek de belangen van de militairen met hun eindloonregeling (en daarmee hun uitzonderlijke positie in pensioenland) te behartigen. En dat met maximale inzet. Maat heeft ervaring met specifieke regelgeving en competenties verworven in de oude medezeggenschapvorm van ABP.

Nummer 4: Niels van Woensel H   Momenteel werkt Niels als officier bij de landmacht bij het Duits/Nederlandse hoofdkwartier in Münster. Hij is getrouwd, heeft drie dochters en woont al zeven jaar in Duitsland. Van Woensel is op uitzending geweest naar Bosnië en Afghanistan. Hij vindt het belangrijk dat iedereen in Nederland zich bezighoudt met onze pensioenen, ongeacht leeftijd. Hij is één van de 24 kandidaten die jonger is dan 35. Ook deze categorie dient goed vertegenwoordigd te zijn in het ABP Verantwoordingsorgaan.

Bent u gepensioneerd en heeft u als militair gediend? Kies dan Peter Rutten. Hij vertegenwoordigt op de gezamenlijke lijst van pensioengerechtigden onder meer de AFMP-leden, mede omdathij is gespecaliseerd in militaire pensioenen. Rutten koppelt een militaire achtergrond aan grote sociale betrokkenheid. Peter Rutten was van 1964 tot 2004 werkzaam bij de Koninklijke Marechaussee: eerst tien jaar recherchechef in het district Limburg en later in Zuid-Holland/Zeeland. Zijn laatste functie was Deputy Provost Marshall bij het NATO Hoofdkwartier in Rheindahlen (D). Hij is twee keer een half jaar door Nederland uitgezonden op een VN-vredesmissie. In 1981 naar Libanon en in 1993 naar Zuid-Afrika. Peter Rutten is altijd maatschappelijk actief geweest. Tijdens de lagereschooltijd van zijn dochter zat hij in de ouderraad en later in het schoolbestuur. Sinds de zeventiger jaren was hij nagenoeg onafgebroken actief als kaderlid van de Marechausseevereniging. In 2006 is hij als vicevoorzitter van de fractie Niet Actief Dienenden (NAD) van de MARVER begonnen met het opzetten van een sociaal netwerk voor leden. Via dit mailnet worden dagelijks meer dan 700 deelnemers op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen binnen de KMar en de MARVER. Verder is hij vrijwilliger bij de FNV-belastingservice. Op 1 januari 2013 is Rutten op voordracht van FNV Veiligheid door de ACOP (Algemene Centrale Overheidspersoneel) benoemd in de Deelnemersraad van het ABP. Hij heeft de cursus Pensioendeskundige Overheid en Onderwijs gevolgd alsmede een interne cursus van het ABP en heeft dus inzicht in de complexiteit van ons pensioensysteem. In het kader van de Wet Versterking Pensioenfonds Besturen wordt de Deelnemersraad opgeheven en daarvoor in de plaats komt het Verantwoordingsorgaan ABP. De leden worden gekozen uit en door gepensioneerden die aangesloten zijn bij het ABP. Peter Rutten heeft zich kandidaat gesteld om de belangen van alle gepensioneerden te blijven behartigen. Dus ook die van u als AFMP-lid! oplinie maart 2014

13

werk en inkomen TeksT Alex Groothedde

Gesol

met sollicitanten Het Flexibel Personeels Systeem (FPS) verplicht de militairen eens per drie jaar te solliciteren naar een nieuwe functie. (Formeel heet dit een schriftelijke aanvraag voor functietoewijzing). Defensie leek de interne sollicitanten de afgelopen jaren nauwelijks serieus te nemen: in veel gevallen gaf de werkgever geen deugdelijke motivaties bij afwijzingen. Daar sta je dan, als sollicitant. Een afwijzing is al niet leuk, maar als je niet weet waarom knaagt het des te meer. En dat terwijl je de reden van afwijzing juist zo hard nodig hebt als je bij diezelfde werkgever opnieuw moet solliciteren. De AFMP diende hierover ruim een jaar geleden een klacht in, maar een bruikbaar antwoord is er nog niet.

A

lle ellende begon na het breed openstellen van de vacaturebank ‘nieuwe stijl’ eind 2010. Vanaf toen stroomden bij de afdeling Individuele Belangenbehartiging klachten binnen van leden, die zich stoorden aan de manier waarop hun sollicitatie werd afgewezen. De reden van de afwijzing was ofwel te summier, ofwel hij ontbrak volledig. Volgens de Algemene Wet Bestuursrecht is de werkgever verplicht om zijn besluit deugdelijk te motiveren. Als er iets nietszeggends staat, bijvoorbeeld dat de aanvrager ‘niet de meest geschikte kandidaat’ was is dat niet een deugdelijke motivering. De meest lachwekkende, maar ook treurige ‘motivering’ was: ‘De reden hiervan is: …’ Militairen en ook de burger defensiemedewerker moesten zelf maar achter de afwijzingsgrond aan, bij P&O of bij een lid van de selectiecommissie. Dat komt echter neer op een zogenoemde haalplicht, terwijl defensiemedewerkers zo’n plicht niet hebben: het is daarentegen Defensie die een brengplicht heeft. Maar wie de afwijzingsreden wilde achterhalen was min of meer genoodzaakt om bezwaar te maken tegen de beslissing. AFMP-jurist Wiebe Herweijer: “Uit de procedure die we voor het lid inzetten bleek dan dat hij of zij inderdaad niet de meest geschikte kandidaat was. Dan zijn we dus voor Jan Doedel aan het werk geweest. Defensie levert ons veel werk op door een besluit aan te leveren dat feitelijk geen besluit is.” Defensie stuurt het ‘besluit’ namelijk per e-mail, maar dat kan dan alleen als besluit worden

14

oplinie maart 2014

aangemerkt wanneer de ontvanger vooraf heeft aangegeven voor dat type besluitvorming beschikbaar te zijn, zo luidt de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Herweijer: “En dat doet niemand, al was het alleen al dat zoiets bij niemand opkomt Daar komt bij dat wie bezwaar wil maken tegen een per e-mail verzonden ‘besluit’, dit altijd schriftelijk dient plaats te vinden en niet per e-mail. Dat is volgens de AFMP-jurist strijdig met het zogenoemde ‘fair balance’ principe. Als de ene (lees: werkgever) per mail zijn besluiten mag sturen, dan moet de ander (lees: de militair) dit besluit ook per mail kunnen aanvechten. “Het levert bij onze leden en ons continu veel ergernis, onnodig procederen en kosten op. En dat terwijl dit een zeer serieuze zaak is, aangezien je in het FPS verplicht bent iedere drie jaar opnieuw te solliciteren. Dit getuigt niet van goed werkgeverschap. En minder diplomatiek: “Eigenlijk is het schandalig zoals met personeel op dit gebied wordt omgegaan.”

Neemt Defensie klacht AFMP serieus? Het voorgaande was voor de AFMP aanleiding om namens haar leden bij Defensie op 12 februari 2013 een klacht in te dienen tegen de Minister (op grond van Hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht). Omdat hierop binnen de wettelijke beslistermijn van zes weken nog geen reactie was gekomen, diende de AFMP op 27 maart een klacht in bij de Nationale ombudsman, over de ‘fictieve weigering om de klacht in behandeling te nemen’. De op 12 februari 2013 bij de Minister ingediende klacht (bestond uit drie onderdelen. Allereerst het ontbreken van de fair balance. Tweede punt was dat de ‘besluiten’ niet waren ondertekend en een tenaamstelling ontbrak en daardoor niet verifieerbaar wie het besluit heeft genomen. Derde punt was het niet of gebrekkig motiveren van de “besluiten”. Maar liefst een half jaar later, op 8 augustus, reageerde de minister van Defensie,

mevrouw Hennis-Plasschaert. Zij gaf aan dat ze de klacht over het ontbreken van fair balance ongegrond vond, omdat de Algemene wet bestuursrecht vereist dat een bezwaar wordt ondertekend door de indiener en diezelfde wet toelaat dat voor bezwaar vatbare besluiten per e-mail worden verstuurd. Maar ze

“

schandalig zoals op dit gebied met personeel wordt omgegaan’ toonde zich niet doof voor de bezwaren van de AFMP: “Om tegemoet te treden aan de wensen van medewerkers op dit punt, onderzoekt Defensie inmiddels samen met andere departementen de mogelijkheid om ook bezwaar per e-mail open te stellen.’ Waarbij volgens haar toch recht wordt gedaan aan de Algemene wet bestuursrecht. Dat de besluiten geen tenaamstelling hadden en niet ondertekend waren, deed de minister af met een verwijzing naar de Awb, die dat niet verplicht stelt. Verder was er bij afwijzingen naar aanleiding van interne sollicitaties via de vacaturebank hiervoor niet gekozen vanwege de daarmee samenhangende administratieve belasting. Wel was de minister het gedeeltelijk eens met het derde punt; de klacht dat besluiten niet of onvoldoende zijn gemotiveerd. Dat was in drie van de vier gevallen die we als voorbeeld hebben voorgelegd het geval. De minister heeft de Hoofddirecteur Personeel verzocht dit bij het betreffende defensieonderdeel aan de orde te stellen. Met onze opmerking over de ‘haalplicht’ voor militairen was de minister het niet eens. ‘In de e-mail wordt de contactpersoon vermeld bij wie nadere informatie kan worden ingewonnen, voor het geval de medewerker daar behoefte aan heeft. Hier is geen sprake van een haalplicht, maar van de mogelijkheid om een extra toelichting op de motivering te verkrijgen, zoals dit ook gebruikelijk oplinie maart 2014

15

verenigingsnieuws

werk en inkomen

“ is bij besluiten die per post bekend worden gesteld.’ Maar volgens Wiebe Herweijer blijft daarmee altijd nog in stand dat de betrokkene zelf achter de motivering aan moet lopen, die in het afwijzingsbesluit dient te staan, zo bepaalt de Algemene wet bestuursrecht. De Minister trekt zich niets aan van deze wet door een besluit niet deugdelijk te motiveren.,

Tijdrekken? De reactie van de minister, bijna een half jaar na dato, was natuurlijk behoorlijk laat. Zeker als men bedenkt dat de Algemene wet bestuursrechtrecht voorschrijft dat klachten binnen zes weken afgehandeld moeten zijn. Herweijer: “Het had de minister gesierd als ze tussentijds had doorgegeven waarom de afhandeling van de klacht zo lang duurt. De minister liet niets van zich horen Op 11 juni 2013 meldde een senior adviseur van de Hoofddirectie Personeel dat er een conceptantwoord ter tekening klaar lag dat de Hoofddirecteur zelf al was gepasseerd. De reactie van de Minister was niet alleen laat, maar ook nog eens een ‘afduw verhaal,’ zoals Wiebe Herweijer het noemt. “De Minister gaat nauwelijks in op de zaak.” De AFMP had volgens Wiebe Herweijer de keuze uit twee mogelijkheden. “Ofwel weer naar de Nationale ombudsman stappen op basis van iets wat ik kennelijk als een beslissing kon lezen, ofwel terug naar Defensie gaan.” Het ging vooral om een inhoudelijke discussie die tot dusverre ontbrak, en de Nationale ombudsman geeft geen oordeel voordat hij Defensie heeft gehoord, “Daar heeft Defensie waarschijnlijk op geanticipeerd door alleen een reactie te sturen in plaats van een beslissing.” Een getergde Herweijer nam contact op met de HDP, die snel reageerde en een afspraak maakte voor een gesprek. Dat leidde tot de samenstelling van een advies-hoorcommissie die de boel moest vlottrekken, en waarin naast Defensie Wiebe Herweijer namens de AFMP vertegenwoordigd was.

16

oplinie maart 2014

veel beloven maar weinig geven doet een gek in vreugde leven’ Op 5 december 2013 was de eerste bijeenkomst. Op 10 januari kreeg de AFMP de bevestiging van gemaakte afspraken in dit gesprek. Daarin staat dat Defensie een concept-AMvB (Algemene Maatregel van Bestuur) heeft opgesteld waarin de mogelijkheid is verankerd om ook per e-mail bezwaar aan te tekenen. Dit wordt binnenkort als voorstel voorgelegd aan de centrales in het georganiseerd overleg. “Dat klonk natuurlijk als muziek in de oren. Maar ook was in het gesprek gezegd dat de HDP een nota zou sturen aan de directeuren Personeel, waarin hij ze erop attendeert besluiten deugdelijk te formuleren. Dat is een eyecatcher voor alle bestuursorganen binnen Defensie!”

Weer naar ombudsman In een aanvullende reactie op 10 januari 2013 benadrukte de HDP bovendien dat in de nieuwe Klachtenregeling die medio februari is ingegaan (hierover in een volgende OpLinie meer!) staat dat defensiepersoneel ook een ‘elektronische’ klacht kan indienen. Dit plaatje bevalt Herweijer wel, maar daarmee is alles nog niet per se opgelost. “De AFMP moet dit nog bestuderen in samenhang met de nog te verschijnen AMvB en de nota van de HDP. Het zou nog zo kunnen zijn dat we evengoed toch weer naar de Nationale ombudsman moeten stappen.” De nota is volgens Defensie nog niet uit omdat er een nieuwe Divisie Personeel Defensie (DPOP) is opgericht.” Het geeft geen gerust gevoel. Trekken we de lijn van het tijdrekken door, dan mogen we volgens Herweijer van geluk spreken als de AFMP over twee jaar en twee maanden deelneemt aan het overleg over de AMvB. Maar hopelijk en waarschijnlijk hoeft het niet zo lang te duren, aangezien de HDP voortvarend heeft gehandeld.

Althans, die gedachten had Herweijer tot aan het moment dat hij op 13 februari jl. bij de HDP de vraag had uitgezet wanneer de nota aan de Directeuren Personeel, dat besluiten deugdelijk gemotiveerd dienen te zijn, het licht gaat zien. De beantwoording hierop is dat de nota nu onder de verantwoordelijkheid van de Directeur (nieuwe) Divisie P&O Defensie ligt en die zal ‘kijken’ of hij de nota wel of niet gaat publiceren.

Memo Aanvullend begreep de AFMP van de HDP dat er een memo is verstuurd aan de leden van het Regieoverleg Personeelslogistiek & Rechtspositie. In deze memo wordt aandacht gevraagd voor de kwaliteit van de motivering van besluiten. Het memo heeft aldus de HDP dezelfde tekst als de conceptnota die aan het Beraad Personeel Defensie is gestuurd, maar is geactualiseerd, in die zin dat wordt geconstateerd dat de AFMP en MARVER nog steeds afwijzingen van slechte kwaliteit onder ogen krijgen. Herweijer: “Ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat Defensie bewust alles in de vertraging gooit. Volgens hem valt deze casus in de categorie “veel beloven maar weinig geven, doet een gek in vreugde leven.” De AFMP vraagt zich af waarom het allemaal zo lang moet duren. Waarom kan de memo niet één op één worden omgekat naar een nota? Nu krijgen sollicitanten niet de aandacht die ze verdienen. Het lijkt op een bewuste vertragingstactiek, omdat Defensie er geen extra capaciteit voor over heeft.

»

Omdat niet is uit te sluiten dat ook de toegezegde AMvB eenzelfde lot en route zal ondergaan als de Nota en de HDP tot nu toe geen invulling heeft gegeven aan zijn gedane toezeggingen, voelt de AFMP zich ook niet langer gebonden aan gemaakte afspraken. De AFMP/ FNV zal de reacties van de Minister, die besluiten dienen te zijn, in al haar facetten – alsnog – in het belang van onze leden doorzetten naar de Nationale Ombudsman.

31e Bondsvergadering

»

Het Algemeen Bestuur van de Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP) brengt ter algemene kennis van de leden dat op vrijdag 23 mei 2014, aanvang 14.00 uur, de 31e Bondsvergadering (BV) wordt gehouden in de Basis, Woestduinlaan 87, 3941 XC Doorn, telefoon 0343-474200 – www.de-basis.nl . In deze BV worden de leden vertegenwoordigd op de wijze als omschreven in artikel 21, lid 3, in relatie tot artikel 25, lid 1 van de statuten van de vereniging. Alleen afgevaardigden hebben stemrecht. De BV is alleen toegankelijk voor leden van de AFMP. Andere (bezoekende) leden – niet zijnde afgevaardigden – zijn dus van harte welkom. Zij dienen zich schriftelijk aan te melden bij de secretaris van de vereniging: secretaris@afmp. nl of Postbus 157, 3440 AD Woerden. Hun reiskosten voor deelname aan de vergadering komen niet voor rekening van de vereniging. Bij de rondvraag heeft ieder lid van de vereniging het recht – met in achtneming van het reglement van orde – het woord te voeren. In de jaarlijkse vergadering zijn de agendapunten onder meer: het vaststellen van het verslag van de 29e Bondsvergadering van 31.05.2013 en de

Buitengewone (30e) Bondsvergadering van 13.12.2013, het algemeen en financieel jaarverslag 2013, het beleid Algemeen Bestuur, vaststellen beleidsbepalingen, benoeming bestuursleden en commissieleden.

Vergaderschema 14.00 – 15.30 uur vergadering 15.30 – 15.45 uur pauze koffie/thee 15.45 – 17.00 uur vergadering 17.00 – 18.00 uur afsluiting/aperitief 18.00 – 20.00 uur diner De betreffende vergaderstukken zullen na 25 april 2014 in het bezit zijn van de hoofden van de sectoren en kunnen vanaf deze datum door de overige leden worden opgevraagd bij het secretariaat van de vereniging, [email protected]. Voorstellen voor de BV dienen voor 25 april 2014 ingediend te worden bij het Algemeen Bestuur. Vragen met betrekking tot ‘het beleid Algemeen Bestuur’ dienen voor 9 mei 2014 schriftelijk te worden gesteld aan het Algemeen Bestuur teneinde een zorgvuldige beantwoording mogelijk te maken.

Namens het Algemeen Bestuur, A. Snels, voorzitter S.H. Springer, secretaris

Vacature Algemeen Bestuur H   Van het huidige Algemeen Bestuur zijn – volgens rooster – mevrouw C.E.C. Soulages en de heer G.T.F. Thelosen aftredend, beiden hebben zich beschikbaar gesteld voor herbenoeming als lid van het Algemeen Bestuur. Daarnaast heeft de heer A. Groote te kennen gegeven zijn functie als lid van het Algemeen Bestuur neer te leggen. Hiermee is een vacature ontstaan in het Algemeen Bestuur. Kandidaten kunnen zich voor 1 april a.s. aanmelden bij de secretaris van de vereniging. Hij kan u ook nader inlichten over deze vacature.

oplinie maart 2014

17

vakbondshart Tekst alex groothedde

Gijs Zimmerman, raadsman van het eerste uur

Goede raad is niet duur

De kracht van de AFMP zit ‘m in de mensen met een groot vakbondshart. Kaderleden, raadsmannen, sectorhoofden, onderhandelaars, mc-leden, enzovoorts. Samen zijn ze de goed geöliede motor van de AFMP. Maar wie zijn ze en wat doen ze? In deze OpLinie starten we een serie waarin we telkens een bezielde functionaris in het voetlicht zetten. Allereerst richten we de schijnwerper op erelid Gijs Zimmerman. Gijs is AFMP-raadsman van het allereerste uur. Op vrijwillige basis staat hij onze leden met raad en daad terzijde.

G

ijs Zimmerman is een geboren techneut. Bij Defensie kon hij dat combineren met een beetje avontuur en sporten en omgaan met mensen, vandaar dat voor hem de keuze op 19-jarige leeftijd niet moeilijk was. Hij werd als beroepsmilitair elektronisch monteur radar/vuurleiding. Zimmerman: “In die tijd ontstond er hoe langer hoe meer interesse in de vraag hoe mensen al dan niet functioneerden in de defensieorganisatie en er ontstond ook een gereguleerde rechtspositie. Eerder ging het bij een commandant vaak van: het is zo omdat ik het zeg, maar dat werd anders toen er een, nog ietwat rudimentaire, AMAR verscheen, het ambtenarenrecht voor militairen. En toen bleek opeens dat men behalve plichten ook rechten had.” In die periode rezen er volgens Zimmerman problemen bij het toepassen van regels.

Wilde club “Een heet hangijzer was toen de beoordelingssystematiek, waar een bezwaarprocedure aan was verbonden.

18

oplinie maart 2014

Ik praatte er veel over met collega’s, en des te meer natuurlijk als we op oefening waren in Duitsland. Later, in 1975, had ik een collega die nauw betrokken was bij de VMTB, de Vereniging van Militair Technisch en Specialistisch Beroepspersoneel. Dat was een wilde club, die niet verbonden was aan een overlegsituatie bij Defensie. Die collega sprak me aan op bepaalde zaken bij Defensie waar wat mee moest gebeuren. Zo ben ik als vrijwilliger binnengekomen. De VMTB had een blad dat werd gevuld door een militair die daar volgens velen weinig inhoud aan gaf. Toen ik mijn kritiek spuide zeiden ze: als je het zo goed weet, doe het dan zelf! En dat deed ik.” Van lieverlee raakte Zimmerman meer en meer betrokken bij het vakbondswerk. “Ik had mijn handen vol aan beroeps- en bezwaarprocedures.”

Fusie Na soms heel moeizaam overleg besloten VMTB en Ons Belang (OB) samen te gaan, eerst in een Federatie, later in een fusie. “Dat later de AFMP tot stand kwam vond ik een prima zaak. Ook al omdat de VMTB was aangesloten bij de ACOP en Ons Belang bij het ambtenarencentrum zat, en dat liep toen niet

lekker. Door het samengaan kwam er een uitruil die voor beide partijen een win-win situatie betekende. De 2500 techneuten van de VMTB werden tot dusverre namelijk nergens gehoord.” Gijs’ inspanningen voor het samengaan was een van de redenen voor de AFMP om hem te benoemen tot erelid en hem in 1995 voor te dragen voor een lintje. En niet zomaar een: hij werd Ridder in de Orde van Oranje Nassau met de zwaarden. Nog een reden om hem voor te dragen was zijn grote sociale betrokkenheid, die hij ondermeer ten toon spreidde als raadsman. Want let wel: dit is een vrijwilligersbaan waar alleen een bescheiden kilometervergoeding tegenover staat.

Golfbeweging In zijn hoedanigheid als raadsman ervoer hij regelmatig dat het werken aan op het oog goed doortimmerde rechtspositieregelingen soms haaks staat op de praktijk. “Dan hadden we wel ingestemd met een regeling, maar bleek er bij een individuele zaak geen bliksem van te kloppen. Nou, dat kregen we te horen! Want het ging dan wel om mensen die buiten de boot vielen.” Volgens de raadsman is geen zaak

CV 1976 Gijs Zimmerman wordt redacteur van Militair en Techniek, het verenigingsorgaan van de VMTB 1977 gekozen tot hoofdbestuurslid van de VMTB 1982 gekozen tot tweede voorzitter van de VMTB 1985 benoemd tot voorzitter van de VMTB 1987 benoemd tot vicevoorzitter van de AFMP 1990 legt functie voorzitter VMTB en functie vicevoorzitter AFMP neer 1993 verkozen tot bestuurslid Sector Sociale Aanspraken van de AFMP 1995 functioneel leeftijdsontslag 2001 groepshoofd Post Actieven (PA) Utrecht

hetzelfde. “Iedere situatie is anders.” De zaken komen volgens hem doorgaans in een soort golfbeweging. De hausse aan beoordelingszaken is nu wel voorbij, ik zie ze zelden of nooit meer. En dat zou heel goed kunnen komen doordat militairen door het Flexibel Personeelssysteem toch weer na drie jaar een andere functie hebben.” Zimmerman heeft niet echt een specialisme; de zaken zijn vaak heel divers van aard.

Integriteit Het soort kwesties waar de raadsman de laatste tijd veel mee te maken heeft, gaat om integriteit. “Maar het is in veel gevallen link om een zaak te benoemen, want vaak zijn de personen dan direct te traceren.” Het belang van onze leden staat voorop. In het algemeen kan Gijs over een andere categorie zaken die hij te behandelen krijgt – verdovende middelen - het volgende kwijt. “Er is echt zero tolerance op het gebied van drugs. Zo was een militair door de KMar aangehouden bij de poort omdat een autolamp stuk was. Bij controle werd het dashboardkastje geopend en ja hoor, er kwam een zakje wiet tevoorschijn. Of hij het nu alleen in zijn vrije tijd gebruikte of niet, het maakte niet uit, De militair kon vertrekken.” Als raadsman valt er dan weinig uit te richten.

“

altijD HOPEN DAT IEMAND DE VOLLE WAARHEID SPREEKT. ANDERS KOM JE OP DE KOFFIE’

Voetbalfan Het gebeurt wel meer dat je als raadsman machteloos staat. “Neem een voetbalfan die deel uitmaakt van een groep supporters, van wie een paar buiten het stadion een lied zongen waarin agenten werden beledigd. Hij werd in zijn kuif gepakt en achter de dikke deur gezet. Hij bleef volhouden niet te hebben gezongen, maar het stond wel in het proces verbaal. Zo’n jongen staat zwak en moet vrezen voor zijn baan, want hij wordt als onbetrouwbaar gezien. Of neem een burgerlid, die zijn huis verhuurde aan een duister stel dat in zijn huis een plantage met de verkeerde plantjes had staan. Hij raakte zijn

verklaring van geen bezwaar kwijt. Veel van die zaken lopen slecht af omdat de regels strak zijn en de commandant geen discretionaire bevoegdheid heeft. De ruimte voor coulance is beperkt. Als je in zo’n geval een ambtsbericht hebt gekregen kun je maar één ding doen: heel erg goed op je tellen passen, want je ligt er zo uit.”

Op de koffie “Als ik een zaak aanneem hoop ik altijd maar dat iemand de volle waarheid spreekt. Want anders kom je op de koffie. Ik had een keer een zaak van een militair die werd verdacht van diefstal in

een bar. Dat viel wel mee, zei hij, maar het bleek om drieduizend euro te gaan. Dan sta je als raadsman wel voor paal. Als zoiets gebeurt trek ik mijn handen ervan af. Maar in principe ga ik er, net als de andere raadsmannen, altijd voor. We springen zonder meer in alle zaken die spelen bij militairen in verhouding tot Defensie als hun werkgever.” Zimmerman beleeft plezier aan het werk. “Ik doe het alleen voor het bedankje.” Dat hij er ook echt lol in heeft bleek eigenlijk al meteen bij zijn allereerste zaak als raadsman, ergens omstreeks 1976. “Een collega in Duitsland had een onvoldoende beoordeling. We hebben het bezwaar met glans gewonnen. Ik zei toen: je moet de uitspraak inlijsten en boven je bureau hangen, en als je baas binnenkomt moet je er naar wijzen.” Een brede grijns. Het is Gijs Zimmerman ten voeten uit. oplinie maart 2014

19

verenigingsnieuws

Actieve bijdrage AFMP / FNV Veiligheid

Freedom Trail Op 5 en 6 juni 2014 zullen duizenden politie- en brandweermedewerkers, militairen en veteranen tijdens een sportieve estafette per motor, fietsend, hardlopend, skeelerend, raftend en zwemmend laten zien waar zij zich voor inzetten: een vreedzame en veilige samenleving. De AFMP levert een actieve organiserende bijdrage als onderdeel van FNV Veiligheid. Tal van (kader)leden en medewerkers van de werkorganisatie ondersteunen en verzorgen de 300 motorrijders.

Sportief meedoen? H   Wil je motorrijdend of sportend meedoen aan een onderdeel van de Freedom Trail? Aanmelden kan tot 1 mei op www.freedom-trail.nl. Zie de voorwaarden aldaar. Het inschrijfgeld voor de tocht is voor motorrijders 100 euro en voor andere deelnemers 50 euro. Het bijzondere aan dit inschrijfgeld is dat elke 10 euro inschrijfgeld letterlijk een lot uit een loterij is. Een motorrijder krijgt bij inschrijving 10 loten toegestuurd, overige deelnemers 5. Lotwinnaars maken kans op prachtige prijzen, zoals fietsen, sportartikelen, een wellness arrangement en een museumjaarkaart voor het hele gezin.

20

oplinie maart 2014

H

et leven in betrekkelijke rust en veiligheid. Dat is voor een belangrijk deel een verdienste van geüniformeerden. Militairen, marechaussees, politieagenten en veteranen hebben gekozen voor het beroep omdat ze een bijdrage willen leveren aan de samenleving. Ze zijn veelal trots op de uitoefening van hun vak, maar in de dagelijkse gang van zaken staan we daar weinig bij stil. Freedom Trail wil vrede en veiligheid een gezicht geven. Het nieuwe evenement stimuleert op een leuke en sportieve manier de interactie tussen geüniformeerden en burgers: zij ontmoeten elkaar op een historisch parcours. De Freedom Trail volgt deels de route die de geallieerden precies 70 jaar geleden aflegden toen zij Europa bevrijdden: van Normandië naar Berlijn. De Freedom Trail is een initiatief van Stichting Waardering Erkenning Politie en het Veteraneninstituut en wordt van harte ondersteund door de Nationale Politie, de Brandweer en het ministerie van Defensie.

De activiteiten Op woensdag 4 juni 2014 (omstreeks 16.00 uur) verzamelen zich 150 motorrij-

ders in respectievelijk Duitsland (Berlijn) en Frankrijk (Arromanche Les Bains) om zich voor te bereiden op het begin van de Freedom Trail. Dat zijn dus 300 motorrijders in totaal. Op donderdag 5 juni 2014 vertrekken zowel vanuit Berlijn als vanuit Normandië 150 motorrijders. Om 08.00 uur wordt gestart onder de Brandenburger Tor en vanaf Gold Beach. Via historische plekken rijden beide groepen motorrijders naar Nederland. De deelnemers zullen voor de nacht gelegerd worden in Assen, Schaarsbergen, Oirschot en Rotterdam. Op vrijdag 6 juni 2014 verzamelen honderden fietsers zich op vier locaties in Nederland, te weten Vught, Nijmegen, Den Haag en Westerbork. Rond 09.00 uur zullen daar de motorrijders uit Duitsland en Frankrijk aankomen om de voortgang van de Freedom Trail in handen te geven van de fietsers. De fietspelotons rijden vanuit het zuiden, westen, oosten en noorden via – deels – historische locaties richting Almere, Huizen, Zeewolde en Harderwijk. Op die locaties geven de fietsers het estafettestokje door aan skeeleraars en hardlopers. Uiteindelijk komt de Trail aan bij het Veluwemeer en wordt het laatste deel afgelegd door rafters en zwemmers.

Inbreng FNV Veiligheid FNV Veiligheid (het samenwerkingsverband van AFMP, MARVER en NPB) levert hieraan graag een bijdrage. Daarom hebben wij het eerste gedeelte van de tocht geadopteerd. Dat houdt in dat wij de motortochten van Berlijn

Route 1 Berlijn - Johan Willem Friso kazerne Assen Route 2 Berlijn - Oranjekazerne Schaarsbergen Route 3 Arremanche - GeneraalMajoor de Ruyter van Steveninck Kazerne Oirschot Route 4 Arremanche Van Ghentkazerne Rotterdam

naar Nederland en van Normandië naar Nederland gaan organiseren en begeleiden. Naast de doelstelling om de Freedom Trial te ondersteunen hebben we een tweede doelstelling. We willen ook graag dat de drie bonden van FNV Veiligheid meer verbinding met elkaar en met de werkorganisatie maken.

Inzet leden De drie bonden van FNV Veiligheid hebben daarom voor tal van activiteiten een beroep gedaan op (kader)leden. Iedere (motor) route krijgt een kerngroep van 5 personen bestaande uit medewerkers van de werkorganisatie FNVV, kaderleden en leden van de drie bonden. De voorbereiding is in ‘vakbondstijd’, de uitvoering is in eigen tijd. De motorrijders komen op eigen gelegenheid naar de startplaatsen. Daar worden ze door ons opgevangen en verzorgd. Vervolgens vertrekken ze in vier groepen van 75 motorrijders elk naar Nederland. De motorrijders vertrekken om de 3 minuten in groepjes van zeven. Wij verzorgen hen ook weer tijdens de rit. De volgende morgen vertrekken de motorrijders naar de wisselpunten van de fietsers. Daarna gaan wij oprumen, naar Zeewolde en per boot naar Harderwijk voor de feestelijke eindmanifestatie.

»

We blijven u op de hoogte houden van de Freedom Trail. Dat doen we op onze (vernieuwde) website www.afmp.nl oplinie maart 2014

21

verenigingsnieuws

Vernieuwde website www.afmp.nl

Misschien is het u al opgevallen: op 18 februari is de AFMP overgegaan op een nieuwe website. De bedoeling is om het iedereen ’n stuk gemakkelijker te maken. Voor u wordt het eenvoudiger om snel te vinden wat u nodig heeft. En voor ons wordt het simpeler om vlot nieuwsberichten te plaatsen en de website overzichtelijk te houden.

Waar is Mijn AFMP? H   Die hebben we op deze website achterwege gelaten. Gebleken was dat inloggen eigenlijk alleen nog noodzakelijk was voor de webmail en voor bepaalde medezeggenschapspagina’s. De webmail is echter al direct bereikbaar via een link, die u op de website aantreft onder de hoofdmenuknop Over ons. En die u natuurlijk ook kunt opslaan als bladwijzer (bookmark): http://webmail.lid-afmp. nl/imp/login.php.

Hoe log ik in voor medezeggenschapsgedeelte? H   Voor het afgeschermde deel van de mc-pagina’s kunt u inloggen op http://www.mijnafmp. nl/index.php/mijn-afmp. Deze link staat natuurlijk ook op de algemene pagina over medezeggenschap, die u vindt onder de menuknop Actuele thema’s – Medezeggenschap. Mocht u nog vragen hebben dan kunt u contact opnemen met de coördinator medezeggenschap, Jan van de Wal, [email protected]

22

oplinie maart 2014

Overzichtelijk

Overzichtelijkheid van de website vinden we erg belangrijk. Vandaar dat we in het menu hebben gekozen voor een heldere vierdeling: individueel (menuknop: Ik heb een vraag); collectief (menuknop: actuele thema’s); Lidmaatschap en Over ons. OpLinie en nieuwsbrieven zijn gericht op onze leden, vandaar dat deze onder de menuknop Lidmaatschap zijn geschaard. Van OpLinie is nu ook de vorige jaargang te downloaden (pdf). Flexibiliteit vonden we ook belangrijk. We kunnen nu makkelijker actuele onderwerpen tijdelijk voor het voetlicht brengen.

Meer nieuws

Het nieuws wordt nu toegankelijker gepresenteerd. Voortaan staan er nog maar drie nieuwsberichten in de ‘caroussel’. De rest is op te roepen via de knop Meer nieuws. Als u daarop drukt verschijnt een overzicht van de meest recente nieuwsberichten.

Zoekfunctie

“

van oplinie is op de nieuwe website nu ook de vorige jaargang te downloaden’

Uiteraard hebben we de nog de standaard zoekfunctie waarmee u op trefwoord(en) kunt zoeken. Deze zoekfunctie is te bereiken via het vergrootglas, uiterst rechts in de oranje menubalk. Als u hierop klikt verschijnt een selectie van de laatst gepubliceerde artikelen (nieuws en overige informatie). Naast de artikelen staat een kolom met eerst het soort artikel, dan kun u selecteren op de sector, eronder staan de tags en de dossiers, en helemaal onderaan kunt u een zoekwoord in typen. Klikt u wel met de muis op ‘toepassen’. Linksboven verschijnt dan een overzicht van de gevonden artikelen.

En de overlegstukken? H   Die zijn intussen weer teruggekeerd. Nieuw is dat alle documenten per werkgroep in het overleg in één document gegroepeerd staan. De menuknop Overlegstukken vindt u onder de hoofdmenuknop Actuele thema’s.

En Facebook? H   Zodra we Facebook op een volwaardige wijze invulling hebben gegeven, zullen we dit op de website ontsluiten. Facebook zal dan (o.a.) bereikbaar zijn via een icoon in de oranje menubalk.

Minder kwetsbaar H   Eenvoud, overzichtelijkheid en een geringere kwetsbaarheid waren onze beweegredenen om de website eens flink onder handen te laten nemen. Eerder namen we de onderhoud van het onderliggende ‘content management system’ zelf ter hand. Dit is nu uitbesteed aan een professioneel bedrijf, dat eerder al naar tevredenheid de website van onze collegabond NPB heeft ontwikkeld. Storingen kunnen hierdoor sneller worden verholpen en we hebben meer tijd om te doen waar we beter in zijn: u van de meest actuele en juiste informatie te voorzien.

Opmerkingen? H   Heeft u opmerkingen of

Tags (steekwoorden)

Dossiers

Veel actuele thema’s lenen zich goed om ze in de vorm van een dossier aan te bieden. Zo staat alles overzichtelijk gegroepeerd bij elkaar. Eerder deden we dat al bij het AOW- en het WUL-dossier. Nu gaan we ook artikelen bundelen op het gebied van gezondheid en andere thema’s.

Nieuw is dat we voortaan elk publicatie voorzien van ‘tags’. Dat zijn steekwoorden die het vinden van het juiste artikel vergemakkelijken. De tags staan namelijk in de overzichtspagina’s bij elkaar, in een kolom rechts van de artikelen. Als u één of meer tags aanvinkt, komt u lekker vlot bij de informatie die u nodig heeft.

vragen over de nieuwe website? Stuur ze naar [email protected]

oplinie maart 2014

23

AFMP/FNV UITZENDCERTIFICAAT Zeker op uitzending

gastcolumn

Je partner op missie In haar voorwoord in de vorige OpLinie schreef voorzitter Anne-Marie Snels: ‘De missies, zeker die in Mali, brengen onzekerheid met zich mee, voor het betrokken Defensiepersoneel en hun gezinnen en families. Via Twitter vond ik op vrouwvanmilitair.wordpress.com mooie, herkenbare, humoristische en soms ontroerende verhalen wat het leven voor een vrouw van een militair betekent. Ik kan het u aanbevelen.’ De komende jaren zijn er verschillende missies. En wat is nu mooier dan u een persoonlijk kijkje te bieden in het leven van de partner die hier ‘achterblijft’? En wie kunnen dat nu beter dan de partners zelf? Dus ging Snels op zoek naar vrouwvanmilitair en vond ze haar bereid de komende tijd een gastcolumn te schrijven en haar persoonlijke ervaringen met ons te delen. Nóg een gastcolumnist gezocht! OpLinie zoekt nóg een of twee gastcolumnisten (m/vr) van wie de partner op missie is, bij voorkeur een jongere partner met thuiswonende kinderen. Schrijf jij graag? Ben je bereid je verhaal met onze leden en hun families te delen? Meld je dan voor 15 april 2014, stuur een column van maximaal 300 woorden naar [email protected]. Wij selecteren maximaal twee kandidaten. Wij bieden je de komende paar jaar met enige regelmaat via OpLinie een platform om je ervaringen te delen. En daar krijg je ook enige ondersteuning bij van de redactie.

U bent lid van de AFMP/FNV en wordt uitgezonden?

• • •

€ 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval; € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval; In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.

Waar vraagt u uw certificaat aan? • Surf naar www.afmp.nl en klik op Uitzendcertificaat; • Mail naar [email protected] o.v.v. Ik word uitgezonden. Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending, vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending; • Bel met 040 20 73 100 (kies 4). Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar, kunt u het uitzendcertificaat aanvragen! DFD stuurt u het bewijs van dekking en zal u verder informeren.

24

oplinie maart 2014

Foto: AVDD

Vraag uw uitzendcertificaat aan. Hiermee heeft u gratis de volgende dekking voor de duur van uw uitzending:

Tip: laat je partner meelezen

»

Praten over je eigen ervaringen met je partner valt niet altijd mee. Dat geldt voor diegene die op missie is, maar óók voor degene die thuis blijft. Je wilt elkaar niet teveel lastig vallen met je verhalen, de dingen die minder goed gaan, het gemis en soms ook het verdriet. Wellicht kunnen de gastcolumnisten ‘een handje helpen’ om zaken thuis in de familiekring wél bespreekbaar te maken. Dus deel de OpLinie thuis ook met je partner. Want herkenning helpt vaak al!

Vrouwvanmilitair:

‘I didn’t choose this life. I chose HIM. The life was just part of the deal’

»

Ik ben een vrouw van een militair. Daar ben ik trots op. Op mijn man en op het werk waar hij voor heeft gekozen. Ik heb een hekel aan oorlog, maar ben wel dankbaar dat wij door onze militairen veilig wonen in ons landje. Naast vrouw van een militair heb ik een goed, gelukkig en zelfstandig leven. Ik ben dus niet alleen vrouw van een militair maar ook gewoon een vrouw. Een vrouw met een heel klein hartje en met heel veel gevoel. Toch staat mijn leven voortdurend in het teken van defensie. In deze wereld valt niets te plannen. Ik schrijf een blog om meer begrip te krijgen voor onze militairen, veteranen en het thuisfront. Onze militairen die zich inzetten voor een betere wereld. Onze veteranen die zoveel hebben meegemaakt maar in een hoekje worden gedrukt. Het thuisfront dat vergeten wordt. Er zijn zo weinig mensen in de maatschappij die deze wereld begrijpen. Dat is logisch, omdat er weinig over gesproken wordt. Wij zijn immers allemaal die stoere mannen en vrouwen en praten niet over gevoelens. Om begrip te krijgen moet er wel meer openheid komen. Ik schrijf alles anoniem. Niet omdat ik mij schaam, maar om mijn eigen veiligheid en die van mijn omgeving te waarborgen. Regelmatig wordt ik geconfronteerd met kwetsende opmerkingen. Dat ik er zelf voor kies, dat er iets kan gebeuren met ‘mijn militair’; dan had ik maar geen relatie met een militair moet beginnen. Ik sta achter hem met heel mijn hart. En liefde laat zich niet leiden door het beroep wat een ander doet. Mijn man behoort tot de wereld van Defensie. Thuis en op zijn werk is het gewoon een normale man. En ook nog eens mijn man! oplinie maart 2014

25

veteranen Tekst Fred Lardenoye en Janke Rozemuller

Marie-Louise Tiesinga.

Veteranenvoorvechtster Marie-Louise Tiesinga neemt afscheid van RZO

Waarnemend ombudsman Frank van Dooren.

Veteranendag Motorrit 2014 H   Dit jaar wordt, voor de vierde keer de tweedaagse Veteranendag Motorrit georganiseerd. Op vrijdag 27 juni om 09.00 uur starten er zes routes, verspreid door het land. Onderweg zijn er momenten waarbij stilgestaan wordt bij gevallen militairen. Ook is er contact met andere veteranen, bijvoorbeeld door middel van een bezoek aan een veteranenontmoetingscentrum. Aan het eind van de dag komen alle veteranen motorrijders samen op de Korporaal van Oudheusdenkazerne in Hilversum, alwaar gezamenlijk een krans wordt gelegd en tevens wordt overnacht. De dag erna rijden de deelnemers naar de Nederlandse Veteranendag op het Malieveld in Den Haag. Als je veteraan bent en motor rijdt, kunt je je aanmelden, het inschrijfgeld bedraagt 20 euro. Inschrijven kan op: JR www.nlvdrit.nl Foto: William Moore

Veteranen klagen bij ombudsman

»

De eerste Veteranendag Motorrit was in 2011.

Bij de Nationale ombudsman, tevens Veteranenombudsman, hebben zich sinds juli vorig jaar 70 veteranen gemeld met klachten over de manier waarop een overheidsinstantie met hen omgaat. Dat zei Matthijs van der Hoeven, adviseur van de Veteranenombudsman, tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer over de veteranenwet. Het gaat vooral om Libanon- en Bosniëveteranen, maar ook om veteranen die hebben deelgenomen aan missies in Afghanistan. Zij of hun (ex-)partner klopten aan met uiteenlopende klachten, bijvoorbeeld over problemen met een financiële vergoeding (ereschuld) die ze ontvingen of over een verlaging van het militaire pensioen voor veteranen met een posttraumatische stress stoornis als gevolg van een nieuw keuringsprotocol. Ook probeert de Veteranenombudsman ontspoorde veteranen weer op weg te helpen door hen naar de juiste instanties te verwijzen en daarbij soms ook als intermediair op te treden. Van der Hoeven benadrukte dat veel goed gaat in het contact tussen veteranen en Defensie of andere instanties. Maar de ombudsman bemoeit zich vooral met mensen die menen dat ze tussen wal en schip vallen. JR

Comité Nederlandse Veteranendag zoekt verhalen H   Vanwege het feit dat Veteranendag dit jaar tien jaar bestaat, is de Stichting Nederlandse Veteranendag op zoek naar onbekende verhalen van en over veteranen. Iedereen, zowel veteranen als niet-vetera-

oplinie maart 2014

‘Onderzoek

Kamervoorzitter Gerdi Verbeet (l) bij de Indiëherdenking in Roermond in september 2011.

nen, mag een verhaal opsturen. Onder de inzendingen worden prijzen verloot, zoals een vlucht met een Dakota vliegtuig. Een jury onder leiding van voormalig Tweede Kamervoorzitter Gerdi Verbeet, zelf dochter van een Indiëveteraan, gaat de ingezonden verhalen beoordelen. De tien meest bijzondere verhalen worden gepubliceerd in het speciale jubileumboekje van de Stichting Nederlandse Veteranendag. Voor deelname en meer info, kijk op www.veteranendag.nl

Foto: Birgit de Roij

naar positie vrouwelijke veteraan’

»

FL

26

Na een voorzitterschap van zeven jaar van de Raad voor civiel-militaire Zorg en Onderzoek neemt oud-senator Marie-Louise Tiesinga (D66) afscheid. In de jaren negentig was zij met de naar haar genoemde commissies een van de grondleggers van het Veteraneninstituut. Bij haar afscheid in de Tweede Kamer vroeg zij aandacht voor de moeilijke positie van vrouwelijke veteranen.

Tijdens een hoorzitting van de Vaste Kamercommissie voor Defensie werd Marie-Louise Tiesinga met veel respect de ‘luis in de pels’ genoemd door PvdA-Tweede Kamerlid Angelien Eijsink. En zoals bij die zitting in de Tweede Kamer bleek, is Tiesinga van plan die rol tot haar definitieve afscheid op 4 april, als zij het voorzitterschap van de Raad voor civiel-militaire Zorg en Onderzoek (RZO) formeel overdraagt aan oud-minister van Buitenlandse Zaken Uri Rosenthal, te blijven vervullen. In de Tweede Kamer brak zij nog een lans voor vrouwelijke veteranen en op haar wat informelere afscheid in de Kumpulan te Bronbeek is nog een symposium gewijd aan Lichamelijk Onverklaarbare Klachten bij militairen.

Twee commissies Tiesinga Met name dat laatste onderwerp is iets dat zij in de jaren negentig prominent op de politieke agenda zette. Destijds kwamen, mede onder druk van de AFMP, twee commissies onder leiding van Tiesinga tot stand. Zo werd het zogeheten Post-Cambodja Klachten Onderzoek van Tiesinga II in 1998 uitgevoerd nadat militairen die deel hadden genomen aan de vredesmissie UNTAC

in Cambodja zich bij de AFMP hadden gemeld met lichamelijke klachten waar geen verklaring voor werd gevonden. Een jaar later werd de AFMP, na een artikel in Oplinie, overspoeld met reacties waaruit bleek dat militairen na uitzending naar onder meer Lukavac aan tal van ziekteklachten leden. Het was de aanleiding voor Tiesinga III, met de bedoeling inzicht in de gezondheid te krijgen van militairen die naar Lukavac, Santici en Busovaca waren uitgezonden in het kader van UNPROFOR. Beide onderzoeken toonden aan dat er het nodige schortte aan de zorg voor militairen voor, tijdens en na uitzendingen en waren bouwstenen voor de veteranenwet die inmiddels tot stand gekomen is.

Positie vrouwelijke veteranen Het was niet zo verwonderlijk dat, na Tiesinga’s pionierswerk op het gebied van veteranenzorg in de drie commissies, de toenmalige staatssecretaris van Defensie Cees van der Knaap haar in 2006 als kwartiermaker en een jaar later als voorzitter vroeg van de RZO. Sinds die tijd heeft de Raad achttien adviezen uitgebracht op de gebieden van toezicht op de veteranenketenzorg, onderzoek naar uitzendinggerelateerde klachten en

“

ptss komt bij vrouwen in VS twee keer vaker voor als bij mannen’ advies over de zorg voor veteranen. Een van de laatste adviezen aan Defensie is om samen met de Nationale Politie een mogelijke samenwerking uit te werken op het gebied van veteranenzorg. Tijdens haar ‘afscheid’ in de Tweede Kamer wees Tiesinga onder meer op Amerikaans onderzoek waaruit zou blijken dat bij vrouwen twee keer zo vaak postraumatische stress stoornis (PTSS) als diagnose wordt gesteld dan bij mannen. Nu de groep door het toenemende aantal vrouwen in de krijgsmacht ook makkelijker te identificeren is, zou daar, aldus Tiesinga, ook in Nederland onderzoek naar gedaan kunnen worden. Zij voegde zelf onlangs de daad bij het woord door een ronde tafelgesprek te organiseren met vrouwen die werkzaam zijn (geweest) in de krijgsmacht. Eijsink vatte het mooi samen: “U hebt ons met een ongelofelijke boodschappenlijst achtergelaten, dus we hebben nog een FL hoop te doen!” oplinie maart 2014

27

computerhoek

verenigingsnieuws

Tekst wim van den burg

Overleden Daar zit muziek in H   MediaMonkey is software om je muziekverzameling te beheren. Je kunt er werkelijk alles mee: muziek op je computer beheren, afspelen en zoeken. Het maakt niet uit of het op de harde schijf staat, in een netwerk of op een audio-cd staat. Met MediaMonkey blader je op artiestennaam, genre of jouw waardering door je muziekverzameling, ongeacht in welke map of op welke disk deze muziek staat. Ook kun je zo de muziek meteen afspelen. Als deze op een cd staat moet deze natuurlijk wel eerst even in de cd-drive gedaan worden, verder maakt het niet uit waar de muziekbestanden staan. De titelgegevens hoef je zelden in te voeren. Deze haalt MediaMonkey zelf wel uit de ID-tags, of het programma zoekt deze op internet op. Hiervoor wordt de Freedb database geraadpleegd die barstensvol informatie staat over vrijwel iedere cd die op de markt is gebracht. En ook de cd-hoes verschijnt automatisch. Je kunt MediaMonkey ook gebruiken om muziek van audio-cd’s naar de computer te kopiëren (te rippen) en om muziek op cd te branden. Verder kun je de muziek van het ene formaat naar het andere converteren. Populaire standaarden als MP3, WMA en WAV worden natuurlijk ondersteund, maar via een plug-in kun je bijvoorbeeld ook muziek omzetten van en naar het MP3pro formaat. Downloaden: www.mediamonkey.com/ mediamonkey_nederlands.htm

Bestand gewist? Geen probleem!

»

PhotoRec is software om gewiste bestanden terug te halen. Het is ooit geschreven voor het terughalen van foto’s, maar werkt ook bij andersoortige bestanden. Het maakt niet uit of de bestanden op een harde schijf, memorystick of geheugenkaart staan. Ook maakt het niet uit of een bestand door een menselijke fout, een virus of door een storing is gewist. Het maakt in veel gevallen zelfs niet uit of de disk beschadigd of geformatteerd is! Met PhotoRec maak je goede kans de data te redden. PhotoRec is ook flexibel omdat het geen gebruik maakt van het Windows-bestandssysteem en daar dus ook niet van afhankelijk is. PhotoRec is apart  te gebruiken, maar is in feite een onderdeel van TestDisk. Met dit programma kun je nog ingrijpendere data-recovery uitvoeren. Hele partities kun je terughalen, en zelfs hele geformatteerde schijven kunnen hersteld worden. TestDisk kan overweg met 17 verschillende schijf formatteringen, voor zowel pc als Mac. Downloaden: www.cgsecurity.org/ wiki/TestDisk_Download_NL

28

oplinie maart 2014

Media bekijken en bewerken H   Irfanview is een bijzonder populair gratis programma waarmee je mediabestanden kunt bekijken en foto’s eenvoudig mee kunt aanpassen. Je hebt een plaatje, een filmpje of een stuk muziek van iemand gekregen, maar je kan het niet bekijken of beluisteren omdat je niet het goede afspeelprogramma hebt. Goede kans dat het je wel lukt als je het gratis programma Irfanview op je computer installeert. Irfanview is ontstaan als een ‘graphic viewer’ waarmee alle soorten plaatjes bekeken kunnen worden, maar de nieuwste versies ondersteunen ook filmformaten en zelfs muziek. Je kunt de plaatjes in het ene formaat opvragen (bijvoorbeeld jpg) en bewaren in een ander formaat (bijvoorbeeld gif). Alle bekende formaten worden ondersteund. Ook kun je talloze bewerkingen op de foto’s en tekeningen loslaten. Zo kun je de grootte aanpassen, het aantal kleuren vergroten of verkleinen en het plaatje draaien. Je kan diverse standaardeffecten op je foto’s loslaten of de kwaliteit ervan verbeteren. Irfanview kent ook mogelijkheden om diashows te maken, de mappen met grafische afbeeldingen op de PC snel grafisch door te bladeren en om iconen uit programma’s te vissen.  Ook wordt Irfanview veel gebruikt om op een heel simpele manier webpagina’s met thumbnails (kleine versies van de foto’s op een site) aan te maken. Downloaden op www.irfanview.com

50-jarig lidmaatschap

Dhr. M.L. Meeuwsen Koestraat 10 8051 GT Hattem 17 januari 2014 (79)

Mevr. H van der Knaap-Bos Seringenstraat 179 3142 NT Maassluis 2 februari 2014 (87)

Dhr. Ch.L.F. van der Zee Rak 23 1862 HV Bergen NH 11 februari 2014 (85)

Dhr. J. Hiemstra Pieter Sipmawei 144 8915 ED Leeuwarden 23 januari 2014 (85)

Dhr. B.G. Looman Patrijslaan 11 5427 VM Boekel 2 februari 2014 (65)

Dhr. B. Verseveldt Kerstendijk 14 3079 EX Rotterdam 15 februari 2014 (84)

Dhr. H.W.F. Broers Sibeliusstraat 13 5011 JG Tilburg 28 januari 2014 (71)

Mevr. A.E. Koopal-Wouterloot Midlumerlaan 53 A 856 - A856 8861 JH Harlingen 7 februari 2014 (92)

Dhr. T.S. Lie Geilenkirchenstraat 1 6132 HD Sittard 24 februari 2014 (64)

Dhr. P. Smilda Hurdegaryp

Dhr. P. van Vliet Misterstraat 164 7101 EZ Winterswijk 29 januari 2014 (61)

Dhr. H.K. Bornkamp Burg. van Lidth de Jeudeln 17 4001 VK Tiel 10 februari 2014 (82)

Dhr. J.B. van Hooijdonk Wouter Berthoutlaan 52 4871 AK Etten-Leur 26 februari 2014 (79)

Dhr. L. Koet Borne

Dhr. A. te Sligte jr Soest Dhr. J.C.G. Kesseler Gemert Dhr. N. Mol Elst GLD Dhr. G. Rigault Zevenaar Dhr. H. Hijlkema Franeker Dhr. W. Bijl Goutem Dhr. W. Jongsma Assen Dhr. M. Hoogendijk Montfoort Dhr. F.W.C. Ruiter Bilthoven Dhr. W. Dirksen Leeuwarden

PA-bijeenkomsten datum plaats PA-groep aanvang locatie adres tel.nummer sectorhoofd PA 25 mrt 14 Harderwijk NO-Veluwe 14.00 u Zalencentrum ‘De Kiekemure’ Tesselschadelaan 1 0341-434749 Gerard Dillerop 25 mrt 14 Uden Brabant Noord-Oost 14.00 u Café Moeke Oude Udenseweg 10 0413 262102 Bert Weeren 26 mrt 14 Rijen Rijen 10:30 u Café ’t de Heeren van Rijen Stationstraat 1 0161-226850 Bert Weeren 26 mrt 14 Breda De Baronie 13.30 u Café ‘De Toerist’ Teteringsedijk 145 076-5215473 Bert Weeren 31 mrt 14 Weert Poort van Limburg 10.00 u Dienstencentrum ‘De Roos’ Beekstraat 29 0495-520580 Bert Weeren 31 mrt 14 Eindhoven De Kempen 13.30 u Zalencentrum ‘Ambassadeur’ L.Napoleonplein 21 040-2520673 Bert Weeren 2 apr 14 Blomberg Blomberg 11.00 u Café ‘Bei Heini’ Neue Torstrasse 38 05235-6070 Gerard Dillerop 2 apr 14 Schaarsbergen ZO-Veluwe 13.30 u PMT ‘De Landing’ Schaarsbergen Deelenseweg 28 026-4430487 Bert Weeren 3 apr 14 Heerlen Zuid-Limburg 13.30 u Café d’r Klinge Pancratiusweg 47 045-5741441 Bert Weeren 7 apr 14 Steenwijk Steenwijk 14.00 u Verenigingsgebouw ‘De Klincke’ Kerkstraat 16 0521-513429 Gerard Dillerop 7 apr 14 Nijmegen Rijk van Nijmegen 13.30 u Wijkcentrum Dukenburg zaal 003 Meijhorst 7039 024-3448963 Bert Weeren 9 apr 14 Wezep IJsselland 14.00 u Dorpshuis Zuiderzeestraatweg 500 B 038-372716 Gerard Dillerop 10 apr 14 Zeven-Brauel Seedorf 11.00 u Gasthof ‘Zur Linde’ Wallweg 2 04281-3913 Gerard Dillerop 10 apr 14 Voorburg Haaglanden 14.00 u Hotel ‘Mövenpick’ Stationsplein 8 070-3373737 Peter Verwoerd 10 apr 14 Rosmalen De Meijerij 10.00 u Perron 3, zaal Spoorboom Hoff van Hollantlaan 1 073-8507550 Bert Weeren 10 apr 14 Tilburg Hart van Brabant 13.30 u Postelse Hoeve Dr. Deelenlaan 10 013-4636335 Bert Weeren 15 apr 14 Enschede Twente 14.00 u Zuidkamp, MFA Vliegbasis Twenthe 053-4808218 Gerard Dillerop 17 apr 14 Rolde Assen 14.00 u Zalencentrum ‘De Aanleg’ Asserstraat 63 0592-241251 Gerard Dillerop 17 apr 14 Hilversum ’t Gooi 13.30 u De Akker’ Melkpad 14 035-6212447 Peter Verwoerd 17 apr 14 Bergen op Zoom West-Brabant 10.00 u Paviljoen ‘Rozenoord’ Beukenlaan 14 0164-234210 Bert Weeren 17 apr 14 Bergen op Zoom Roosendaal 10.00 u Paviljoen ‘Rozenoord’ Beukenlaan 14 0164-234210 Bert Weeren 17 apr 14 Goes Zeeland 13.00 u Hotel ‘Terminus’ Stationsplein 1 0113-230085 Bert Weeren 24 apr 14 Apeldoorn Apeldoorn 14.00 u Wijkontmoetingscentr. ‘De Stolp’ Violierenplein 101 055-5414442 Gerard Dillerop 24 apr 14 Utrecht Utrecht e.o. 13.30 u Marcus Centrum Wijnesteinlaan 2 030-2880302 Peter Verwoerd 24 apr 14 Venlo Venlo / Roermond 14.00 u Hotel ‘Wilhelmina’ Kaldenkerkerweg 1 077-3516251 Bert Weeren 1 mei 14 Amersfoort Eemland en Doorn 13.30 u Restaurant ‘De Amershof’ Snouckaertlaan 11 033-4613524 Peter Verwoerd 6 mei 14 Appingedam Groningen 14.00 u ASWA gebouw Klauckelaan 16 0596-623315 Gerard Dillerop 7 mei 14 Woerden UGM voorlichtingsdag 10.30 u AFMP/FNV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 HSPA/Vz-NAD 8 mei 14 Ede Veluwe 14.00 u Café Vink Schaapsweg 9 0318-611576 Gerard Dillerop 13 mei 14 Leeuwarden Friesland 14.00 u Zalencentrum ‘De Schakel’ Havingastate 7 058-2672450 Gerard Dillerop 15 mei 14 Emmen Emmen 14.00 u Wijkcentrum ‘t Brinkenhoes’ Mantingerbrink 140 0591-610201 Gerard Dillerop

oplinie maart 2014

29

30

oplinie maart 2014

oplinie maart 2014

31

column

puzzel door dirry koomans

De bankzitter

Grappenmakers

»

Ik krijg een berichtje door van ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. “Uw Pensioen en uitkering in 2014” luidt de kop . Het valt me nu pas op dat de leus bovenin het bericht ook een soort oneliner moet zijn. ‘ABP – Uw vermogen om te leven’. Daar lopen toch ook grappenmakers rond zeg, in dat Limburgse. Na veel blabla over hoe het ABP met onze pensioenen omgaat, volgt een keiharde toezegging. ‘Uw pensioen is per 1 januari 2014 niet verhoogd. De lonen stegen in 2013 gemiddeld met 0,22%. ABP heeft de pensioenen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: Over

het jaar 2012 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,5 % omhoog. Over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog. Over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog’. Is hier een halvegare voorlichter aan het werk geweest die het de gepensioneerde sukkels bij wijze van zieke grap nog eens wil inpeperen?

Getsie ‘Finnen blij met onze oude tanks’, kopt een krantenartikel op 21 januari 2014. Op de bijgaande foto: onze minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert zoent haar Finse collega Carl Haglund bijna vol op de mond. Hij (Carl) houdt een schaalmodel van een Leopard-

tank in zijn handen. Cadeautje ter gelegenheid van de overdracht van tanks. Een aantal hoogwaardigheidsbekleders kijkt geamuseerd toe. En alles in de openbaarheid, hoor! We zijn bij Defensie tegenwoordig voor openbaarheid. We hebben als vredelievende natie besloten om zo’n beetje alle zware pantservoertuigen te verkopen aan wie ze maar hebben wil. Zo zijn honderd Leopard-2A6 tanks voor 200 miljoen euro aan Finland verpatst. Ik heb nog geen oud-Cavaleristen of oud- Huzaren gehoord, gezien of gesproken. Maar wat mij betreft: een minister van Defensie die ter gelegenheid van de uitverkoop van de Cavalerie haar Finse collega staat te zoenen: ongeschikt.

Ook voor onafhankelijk hypotheekadvies kunt u bij ons terecht! Jazeker!

DFD is al 20 jaar de specialist op het gebied van verzekeringen voor (ex) militairen en hun gezinsleden. Om u nog beter van dienst te zijn, werkt DFD samen met De Hypotheker, de grootste onafhankelijke hypotheekadviesketen van Nederland met zo’n 160 vestigingen. De Hypotheker adviseerde inmiddels één miljoen Nederlanders succesvol bij de grootste en leukste aankoop van hun leven: hun huis. Onze samenwerking biedt u zorgeloos woongenot en voordeel door: • De expertise en zorg van twee specialisten; • Ook hypotheken aan te bieden voor militairen met een FPS fase-1 of fase-2 contract; • Echt onafhankelijk en persoonlijk advies; • Maximale zekerheid, ook voor de toekomst; • Duidelijkheid en transparantie, u weet hoeveel en waarvoor u betaalt; • De optimale hypotheek met de scherpste tarieven; • Gezamenlijk alles voor u te regelen. Interesse in onze gezamenlijke dienstverlening op het gebied van hypotheekadvies? Bezoek onze site www.dfd.nl of bel met (040) 20 73 100.

Uw hypotheek onze zorg! 32

oplinie maart 2014

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

Omschrijving Na het horizontaal, verticaal of diagonaal wegstrepen van de gegeven steden blijft er een spreekwoord over. Dat spreekwoord is de oplossing van deze puzzel. braadpan bord botervloot fornuis juskom kaasschaaf koffiepot kruidenrekje menu

mes mixer opener opscheplepelpan pepermolen pollepel pot rasp schort

servet slacouvert soepterrine taartschep vaatwasser vork zeef

Boncadeau! Stuur uw oplossing van de puzzel vóór 14.04.2014 naar: Redactie Oplinie Postbus 157 3440 AD Woerden of stuur een e-mail naar: [email protected] Vergeet niet uw adres te vermelden, want onder de juiste inzendingen verloten wij een Boncadeau t.w.v. 25 euro! Uit de oplossingen van de puzzel uit het vorige nummer trokken wij dhr . B. Visschers uit Leeuwarden.

oplinie maart 2014

33

THUISFRONT

contactpagina

Algemene adresgegevens bezoekadres postadres telefoon fax e-mail internet rekeningnr openingstijden

Steinhagenseweg 2-C 3446 GP Woerden Postbus 157 3440 AD Woerden 0348 – 487 050 0348 – 707 411 [email protected] www.afmp.nl 1933098 maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur

Afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) telefoon fax e-mail

0348 – 707 433 0348 – 487 056 [email protected]

Ledenadministratie telefoon 0348 – 707 432 e-mail ledenadministratie@ afmp.nl Opzegging van het lidmaatschap kan geschieden door middel van een brief gericht aan AFMP/FNV, t.a.v. Ledenadministratie, Postbus 157, 3440 AD Woerden, of per e-mail: info@afmp. nl. Houd rekening met de opzegtermijn van 2 volle kalendermaanden. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 april. Adreswijzigingen kunnen door­ gegeven worden via onze website www.afmp.nl of gezonden aan: AFMP/FNV t.a.v. Ledenadministratie Postbus 157 3440 AD Woerden

Bureau Ledenservice * telefoon e-mail

0348 – 487 058 [email protected]

* Voor het doorgeven van ambtsjubilea, leeftijdontslag, opname in ziekenhuis, uitzendingen etc. Ook voor vragen over het lidmaatschap, ledenbenefits en verzekeringen.

Sectorhoofden Landmacht Elze Mulder mobiel e-mail

Lizet Wolters mobiel e-mail

Uitgave van FNV Veiligheid onder verantwoordelijkheid van de Algemene Federatie van Militair Personeel

06 - 23 89 55 07 [email protected]

aangesloten bij • Algemene Centrale van Overheidspersoneel (ACOP) • Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) • EUROMIL (Europese organisatie van militaire belangenverenigingen)

Luchtmacht Ron Segers mobiel e-mail

06 – 53 52 60 83 [email protected]

Postactief regio Noord/Oost Gerard Dillerop mobiel 06 – 41 55 85 54 e-mail [email protected]

Postactief regio West Peter Verwoerd mobiel 06 – 53 52 60 84 e-mail [email protected]

Postactief regio Zuid Bert Weeren mobiel e-mail

06 – 53 52 60 79 [email protected]

Kantoor Den Helder Wiebe Herweijer van de afdeling Individuele Belangenbehartiging bemant het kantoor. adres Kerkgracht 3 1782 GJ Den Helder telefoon 0223 – 693 522 fax 0223 – 693 515 (b.g.g. 0348 – 487 050)

Sluitingsdatum kopij Oplinie 03 - 2014 sluit op 07.04.2014 en verschijnt 01.05.2014.

Tekeningen: Erwin Suvaal

Colofon

06 – 53 51 00 73 [email protected]

Marine

Tekst: Johan de Rooij

redactie Alex Groothedde, Dick Harte, Fred Lardenoye, Jos van Nieuwenhuizen, René Schilperoort, Anne-Marie Snels redactieadres Postbus 157 3440 AD Woerden telefoon 0348 707 434 e-mail [email protected] ontwerp & vormgeving MW Margo Witte De inhoud van Oplinie valt onder de verantwoordelijkheid van het AFMP/FNV Algemeen Bestuur, behoudens artikelen op naam en de inhoud van de opgenomen advertenties. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen te weigeren of te redigeren. Niets uit deze uitgave mag worden over­ genomen zonder vooraf­gaan­de toestemming van de redactie. oplage 20.700 internet www.afmp.nl email [email protected] druk Senefelder Misset

34

oplinie maart 2014

oplinie maart 2014

35

DFD-abonnement

Helder, zeker en gemakkelijk Als militaire professional wilt u zekerheid en duidelijkheid over al uw militaire- en privérisico’s. DFD biedt dit. Zoals u als militair wereldwijd onze veiligheid garandeert, zo biedt het DFD-abonnement in combinatie met het DFD MaatwerkPakket de zekerheid dat uw verzekeringen en overige financiële zaken altijd en overal in orde zijn. Alles onder één dak! Het DFD-abonnement biedt u de zekerheid van: • Onafhankelijk persoonlijk advies • Advies bij u thuis, ook ‘s avonds en in het weekend • Eén aanspreekpunt, 24/7 bereikbaar • Maatwerk oplossingen voor uw beroeps- en privérisico’s • Schadeverzekeringen zonder provisie • Geen verrassingen. U weet precies hoeveel en waarvoor u betaalt • Een vlotte schadeafwikkeling • Gemak. U en uw thuisfront hebben er geen omkijken naar.

DFD is klaar voor uw toekomst! 36

oplinie maart 2014

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl