M E G H Í V Ó augusztus 22-én (hétfő) de órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE M E G H Í V Ó Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) sz. rendelete 4.§ (1) bekezdése alapján a Képviselő-testület rendkívüli ülését 2016. augusztus 22-én (hétfő) de. 8.30 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. Az ülés helye: Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal díszterme

I. N y i l v á n o s ü l é s Előterjesztés a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői álláshely pályázatának elbírálása tárgyában Előterjesztő: dr. Veres Margit polgármester 2. Előterjesztés Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatának módosítása tárgyában Előterjesztő: dr. Veres Margit polgármester 3. Előterjesztés az Európai Mobilitási Hét rendezvényen való részvétel, valamint a Tiszta udvar-rendes ház mozgalom bíráló munkacsoport tagjainak felkérése tárgyában Előterjesztő: dr. Veres Margit polgármester

1.

Balmazújváros, 2016. augusztus 19.

dr. Veres Margit polgármester

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenőrizte: dr. Bencsik Judit jegyző

ELŐTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2016. augusztus 22-én tartandó ülésére a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői álláshely pályázatának elbírálása tárgyában Tisztelt Képviselő-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a 154/2016. (VI.22.) számú határozatával döntött arról, hogy a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői állására pályázatot ír ki, tekintettel arra, hogy az intézmény jelenlegi vezetője, Molnárné Nemes Margit intézményvezetői megbízása 2016. augusztus 31. napján lejár. A könyvtár igazgatóját a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.), valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI.20.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) alapján nyilvános pályázat útján Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete bízza meg, és gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. A Kjt. 20/A. § (6) bekezdése értelmében jogszabály eltérő rendelkezése hiányában magasabb vezetői beosztásra kiírt pályázat esetén a pályázót a pályázati határidő lejártát követő huszonegy napon belül a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója által létrehozott legalább háromtagú, a betöltendő munkakör feladatait érintően szakértelemmel rendelkező bizottság hallgatja meg, melynek nem lehet tagja - a helyi önkormányzati képviselő-testület tagja kivételével - a kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója. A kinevezési, megbízási jogkör gyakorlója a bizottság írásba foglalt véleményét mérlegelve a pályázati határidő lejártát követő a) hatvan napon belül, vagy b) első ülésén, ha e jogot testület gyakorolja, dönt a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről, illetve a vezetői megbízásról. Fentiekre tekintettel a Képviselő-testület fenti számú határozatával a pályázatokat véleményező szakmai-szakértő bizottság összetételét az alábbiak szerint határozta meg: - Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezetének képviselője, - Magyar Könyvtárosok Egyesülete képviselője, - az Intézményfelügyeleti, Szociális és Közbiztonsági Bizottság tagjai. A szakmai bizottságba a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete Molnárné Varga Katalint (KKDSZ könyvtári tagozatvezetője, a Méliusz Juhász Péter Könyvtár könyvtárosa), a Magyar Könyvtárosok Egyesülete Eszenyiné dr. Borbély Máriát (MKE elnökségi tagja) delegálta. A vezetői pályázatok benyújtási határideje 2016. július 31. napja volt. A pályázati kiírásban szereplő határidőre összesen 1 db pályázat érkezett az intézmény jelenlegi vezetőjétől, Molnárné Nemes Margittól. A pályázat megfelel a pályázati kiírás feltételeinek. A pályázati anyag az előterjesztés 1. számú mellékletét képezi.

A Képviselő-testület által kijelölt szakmai-szakértői bizottság 2016. augusztus 17-én tartott ülésén hallgatta meg a pályázót, melyet követően kinyilvánította, hogy Molnárné Nemes Margit pályázatát elfogadásra javasolja a képviselő-testület számára. A külső szakértők véleménye az előterjesztés 2. számú mellékletét képezi. Az Intézményfelügyeleti, Szociális és Közbiztonsági Bizottság 2016. augusztus 17-én tartott ülésén, 64/2016. (VIII.17.) számú határozatával úgy döntött, hogy Molnárné Nemes Margitot javasolja a Képviselő-testületnek a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői pozíciójának betöltésével megbízni. A Korm. rendelet 7. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a magasabb vezető beosztás ellátására történő megbízás a pályázat elnyerését követően legfeljebb 5 év határozott időre szól. A Kjt. 20/B. § (2) bekezdés szerint magasabb vezetői beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg az adott intézménybe, közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. A Kjt. 20. § (2) bekezdése szerint közalkalmazotti jogviszony büntetlen előéletű, tizennyolcadik életévét betöltött, továbbá magyar állampolgárságú, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett, a Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt nem álló személlyel létesíthető. A Korm. rendelet 6/B. § (1) bekezdése határozza meg, mely szerint könyvtárban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy ab) nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, vagy ac) főiskolai könyvtárosi képzettséggel, b) rendelkezik idegennyelv-ismerettel, amelynek igazolása történhet különösen legalább államilag elismert komplex típusú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat, a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás bemutatásával, c) a felsőfokú szakirányú végzettségének és szakképzettségének vagy az ab) alpontban megnevezett szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban legalább öt éves szakmai gyakorlatot szerzett, és d) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenységet végez. Ugyanezen § (3) bekezdése értelmében az (1) bekezdés b) és d) pontjában foglalt követelményt a városi és a községi könyvtár vezetője esetén nem kötelező alkalmazni. A Korm. rendelet 6/B. § (4) bekezdése alapján könyvtárban magasabb vezető beosztáshoz a 2009 után szerzett főiskolai könyvtárosi képzettség esetén az (1) bekezdés c) pontjától eltérően legalább tíz éves szakmai gyakorlat szükséges. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztést megtárgyalni, a határozati javaslatról dönteni szíveskedjen.

HATÁROZATI JAVASLAT A Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői álláshely pályázatának elbírálása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 42. § 2. pontjában meghatározott jogkörében eljárva, figyelemmel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény előírásaira, a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár intézményvezetői feladatának ellátásával 2016. szeptember 1. napjától 2021. augusztus 31. napjáig ……………………….. bízza meg. A Képviselő-testület az intézményvezető vezetői pótlékát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI.20.) Korm. rendelet 19. §-ában és 3. mellékletében foglaltakra figyelemmel 250%-ban állapítja meg. A Képviselő-testület felkéri dr. Veres Margit polgármestert a szükséges munkáltatói intézkedések megtételére. Határidő: 2016. szeptember 1. és folyamatos Felelős: dr. Veres Margit polgármester

Balmazújváros, 2016. augusztus 18. dr. Veres Margit polgármester

Molnárné Nemes Margit - Könyvtárvezetői pályázat 2016.

Könyvtárvezetői pályázat

Molnárné Nemes Margit 2016

1


Tisztelt Polgármester Asszony! Tisztelt Képviselő-testület!

A Lengyel Menyhért Városi Könyvtár meghirdetett igazgatói állását tisztelettel megpályázom. Nyilatkozom arról, hogy hozzájárulok a teljes pályázati anyagom eredetivel mindenben megegyező sokszorosításához, továbbításához a döntéshozók és a véleményezők felé, a pályázat tartalma harmadik személlyel közölhető. Nyilatkozom arról, hogy hozzájárulok személyes adataimnak a pályázattal összefüggő kezeléséhez, továbbításához.

Balmazújváros, 2016. július 28.

Tisztelettel: Molnárné Nemes Margit

2


Nyilatkozat

vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség teljesítéséről

Alulírott Molnárné Nemes Margit tudomással bírok arról, hogy az általam megpályázott vezetői megbízás elnyerése esetén vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségem keletkezik. Kijelentem, hogy ennek a kötelezettségnek a vezetői megbízás hatályba lépését követően eleget teszek.


Molnárné Nemes Margit

3


Nyilatkozat

Alulírott Molnárné Nemes Margit nyilatkozom arról, hogy nem áll fenn velem szemben a Kjt. 41. § (2) bekezdésében meghatározott összeférhetetlenségi ok.


Molnárné Nemes Margit

4


Tartalom Szakmai önéletrajz ............................................................................................................................... 6 Motivációs levél ..................................................................................................................................... 9 Visszatekintés ..................................................................................................................................... 11 A könyv, a könyvtár szerepe régen................................................................................................... 11 Tárgyi, technikai feltételek ma ........................................................................................................ 12 Helyzetelemzés ................................................................................................................................... 14 Szakmai helyzetelemzés ................................................................................................................... 16 Pályázatok ........................................................................................................................................ 18 Személyi feltételek ............................................................................................................................ 21 Fejlesztési elképzelések .................................................................................................................... 24 Vezetési stratégia ............................................................................................................................... 28 Összegzés ........................................................................................................................................... 29 Mellékletek

5


Szakmai önéletrajz 1982. szeptember 1-jén, mint frissen érettségizett fiatal lány kerültem első, és máig egyetlen munkahelyemre, az akkori balmazújvárosi Nagyközségi Könyvtárba, az éppen szülési szabadságra készülő könyvtáros helyére, a gyermekkönyvtárba. Már akkor örömmel léptem be a számomra egyáltalán nem ismeretlen épületbe, pedig még nem tudtam, hogy ez a munkahely nem csupán munkát, foglalkozást jelent majd számomra, hanem hivatásommá is válik. Munkámat nagyon megszerettem és mivel alapvetően jó közösségi ember vagyok, a csapatba is hamar beilleszkedtem. Szakképesítés hiányában még abban az évben elvégeztem egy alapfokú tanfolyamot, majd ezt követte egy felsőfokú asszisztensképző, s végül 1999-ben Nyíregyházán a Bessenyei György Tanárképző Főiskola könyvtár szakán szereztem diplomát. A szakmát, az olvasók megfelelő kiszolgálását, a könyvtári állomány gyűjtését azonban olyan nagy elődöktől tanultam meg, mint Ferenczi Jánosné, Fekete János és Fótos Imréné, akik valamennyien munkatársaim, főnökeim voltak. A munkában eltöltött évek alatt természetesen sok tanfolyamon vettem részt. Az ezredfordulón megjelentek a könyvtárban az első számítógépek, de még nem tudtuk őket használni ezért 2002-ben „Internet használata könyvtári környezetben” című tanfolyamon tanultam meg a géphasználatot, az internetezést. A tanfolyam elvégzése után pályázhattunk 6 db számítógépre, amelyekkel aztán a város lakóinak tartottunk - ketten a kolléganőmmel - internetes

6


tanfolyamokat (ez a lehetőség egyébként mai napig is adott az érdeklődőknek intézményünkben). 2007-ben 7 modulos ECDL bizonyítványt szereztem. 1982 – 2006-ig gyermekkönyvtárosként dolgoztam. Nagyon szerettem ezt a munkakört, szerencsésnek éreztem magam, amiért éppen ide kerültem (felvételre) annak idején. Szeretettem a gyerekekkel és az őket kísérő pedagógusokkal dolgozni. Szívesen és rendszeresen tartottam csoportos foglalkozásokat, könyvtári órákat. Én indítottam útjára - a még most is sikeres - „Búvárkodj!” olvasónapló pályázatot, több mint 20 éve. A szakmai munkámat 2006-tól könyvtárvezetőként folytattam. Nehezen szántam el magam a vezetői munkakör megpályázására, de aztán engedve az akkori munkatársaim felkérésének, akik egy emberként biztattak, benyújtottam és megnyertem a pályázatot. Eleinte szokatlan volt a sok új feladat, de kollégáimra, volt főnökömre mindig számíthattam. Mivel fontos volt számomra, hogy a könyvtár eredményesen, a használók minél nagyobb megelégedésével működjön, ezért maximális odaadással, szorgalommal és tudásom legjavával vágtam bele az új feladatba. Igyekeztem olyan vezetővé válni, aki az igazgatói feladathoz járó teljes felelősséget vállalja, ugyanakkor inkább egy mentor szerepét tölti be. Magamat mindig egy extrovertált, empatikus, közösségben dolgozni tudó és akaró embernek tartottam, ezért szerintem a megfelelő információáramlás a vezető és a dolgozók között nélkülözhetetlen. Igyekeztem ebben a szellemben vezetni az intézményt, ami nem volt nehéz, mivel a könyvtár valamennyi dolgozója szakmailag felkészült, munkáját szerető, hivatásának tekintő ember. Megítélésem szerint intézményünkben egy együtt dolgozni jól tudó közösség működik. Ezekre az értékekre alapozva nyújtottam be vezetői pályázatomat a második ciklusra 2011-ben. A képviselő-testület akkori tagjaitól újabb 5 évre kaptam bizalmat a könyvtár vezetéséhez.

7


Az elmúlt években is hasonló szellemben folyt a munka. Legfontosabb feladatunknak mindig a város lakosságának a minél teljesebb körű kiszolgálását tekintettük. Ehhez igyekeztünk a saját tudásunk mellé a technikai hátteret is beszerezni, ezért is örültünk nagyon a sikeres TIOP ás TÁMOP pályázatoknak, ahol összesen több mint 56 millió forintot nyertünk. 2013-ban elvégeztem egy vezetői munkámat segítő képzést Budapesten. („Könyvtári vezetői ismeretek I-IV. modul”) 2015-ben kollégáim és a munkámra rálátó külső személyek javaslatára megkaptam a „Balmazújváros Kultúrájáért” kitüntető címet. A városi könyvtár vezetőjeként eltöltött 10 évben mindig igyekeztem úgy dolgozni, hogy egyszerre tudjak megfelelni a dolgozók és a fenntartó elvárásainak, ugyanakkor a lakosság, az olvasók minél nagyobb megelégedéssel használják intézményünket.

8


Motivációs levél Miért szeretnék könyvtárvezető maradni? Mert szeretem a munkámat, a munkahelyemet és a közösséget, amelyben dolgozom. A szakemberek (munkapszichológusok) véleménye megoszlik arról, hogy mikor „kell” munkát, munkahelyet váltani, nagy részük azt javasolja, hogy legalább 5 -10 évenként méressük meg magunkat a munkaerőpiacon. Én csak részben hiszek ezeknek az ajánlásoknak, úgy gondolom ez mindenkinél egyedi módon működik. A saját példám alapján állíthatom, hogy abban az esetben, ha valaki valóban szereti és hivatásának tekinti a munkáját, akkor a motiváció az évek múlásával nemhogy csökken, inkább nő, hiszen így látja át igazán, hogy honnan indult, mit tett eddig és még mi mindent szeretne megvalósítani. Én legalább is így vagyok ezzel, hiszen szeptember elsején lesz 34 éve, hogy könyvtárosként dolgozom ugyanazon a munkahelyen. Ugyanakkor hiszem azt, hogy mindig tudni kell megújulni. A gyesen töltött hat évet leszámítva 18 évet voltam gyerekek között a gyermekkönyvtárban. Nagyon meghatározó volt számomra az itt töltött idő, mert imádtam ezt a munkakört. Ugyanakkor a könyvtárosi munka nagyon összetett. Felkészültséget igényel a dokumentumok beszerzése, - hogy milyen könyveket rendeljünk meg - ismerni kell az állományt, hogy az olvasóknak tudjunk ajánlani, őket tájékoztatni. A különböző rendezvények, foglalkozások szervezése, könyvtári órák megtartása szintén egy más készséget igényel a dolgozótól. Gyermekkönyvtárosként volt lehetőségem minden területet kipróbálni, de bármilyen munkakörben is dolgozom, meggyőződésem, hogy sikereket elérni csak csapattal lehet.

9


10 évvel ezelőtt pozíciót váltottam. Könyvtárvezetőként egy teljesen új helyzetbe kerültem, igyekeztem ennek a feladatnak is legjobb tudásom szerint megfelelni, de nem csak a munkakör változik, a körülöttünk lévő gazdasági és társadalmi változások is nagyban befolyásolják munkánkat. A mai digitális korban a könyvtári szolgáltatások új értelmet nyernek, új kihívások elé állítva mind az intézményrendszert, mind pedig az ott dolgozó szakembereket. Ezért a könyvtári rendszernek a társadalmi igényekre azonnali válaszokat adó szolgáltató rendszerré, a könyvtárosnak pedig szakmai ismereteit folyamatosan megújító, információs szakemberré kell válni. Mi igyekszünk megfelelni ezeknek az új kihívásoknak, a régi értékek megtartása mellett azon dolgozunk, hogy az új felhasználói igényeket is ki tudjuk elégíteni. Úgy gondolom egy jól működő, a város lakói részéről elfogadott, a megye könyvtárai közötti rangsorban az elsők között álló, jó munkahelyi légkörrel rendelkező intézményt vezetek, ahol mindenki a „helyén van”, mindig büszke voltam arra, hogy olyan kollégákkal dolgozhatok együtt, akik szakmai tudásuk legjavát igyekeznek nyújtani, akikkel hasonló az értékrendünk, közösek a céljaink. De még sok ötletem, elképzelésem van, mind a könyvtár épületére, mind a belső tartalmi munkára vonatkozóan, amiket szeretnék megvalósítani. Éppen ezért úgy döntöttem, - kollégáim biztatására és maximális támogatásukkal, építve a csapat tudására, összetartására -, hogy újra megpályázom, immár harmadik alkalommal a könyvtár vezetésére kiírt pályázatot.

10


Visszatekintés A könyv, a könyvtár szerepe régen

Balmazújvároson igen nagy múltja van a könyv iránti szeretetnek, hiszen jóval a könyvtárak létrejötte előtt működtek már olvasókörök, egyletek. 1869. október 8-án alakult meg a Balmazújvárosi Polgári Olvasókör, 1895. szeptember 8-án az Alsó-utcai Függetlenségi és 48-as Népkör, amely az úgynevezett „alsóvégi” gazdák olvasóköre volt. Az 1900-as évek elején újabb Népkörök, Olvasókörök, Egyletek szerveződtek, ahol lehetőség nyílt a lakosság számára, hogy megbeszéljék a napi politikai élet kérdéseit, az időszerű gazdasági munkákat, illetve itt lehetett hozzájutni azokhoz a napilapokhoz, újságokhoz, könyvekhez, amelyek akkoriban fellelhetők voltak a faluban. Már ezeknek az egyleti, iskolai könyvtáraknak is voltak könyvtárosai, a szegényparasztok Földművelő Egyletének Veres Péter, a Református Elemi Iskola tanítói könyvtárának pedig Dr. Varga Antal. 1954-ben a Községi Tanács létrehozta a Községi Könyvtárat, mely ekkor 851 kötettel rendelkezett, de olvasói már ekkor is szép számmal voltak. Évről - évre jelentős fejlődés mutatkozott. Alapvető feladataik ellátásán túl bekapcsolódtak a község kulturális életébe is. Részt vettek különböző versenyeken, helyet biztosítottak, illetve szer-

11

Könyvtárosok leltároznak a 60-as évek elején a kastély épülete előtt.


vezői voltak rendezvényeknek, előadásoknak. Több fiókkönyvtárral rendelkeztek. Az 1965-ben átadott Művelődési Központba már 13.700 könyvvel költözött át a könyvtár. 1976-ban megszületett a könyvtári törvény, amely törvényi keretek között biztosította a könyvtárak működését. A fejlődés töretlen volt, az állomány gyarapodott, és nőtt az olvasók száma is. Egyre nagyobb volt a zsúfoltság a Művelődési Központ II. emeletén. A rendszerváltást követően 1990-ben a

A felnőttkönyvtár kölcsönzői tere, a művelődési ház II. emeletén.

könyvtár megkapta az MSZP székházát, melybe berendezkedve akkor úgy gondoltuk, hogy a könyvtár elhelyezésének gondja hosszú időre megoldódott. Ma már látjuk, hogy az épület adottságai nem mindenben felelnek meg az azóta egyre bővülő könyvtári szolgáltatások helyigényének.

Tárgyi, technikai feltételek ma A könyvtár technikai felszereltsége a kor igényeinek megfelelő. Az egyéb tárgyi feltételeinkről ez már nem mondható el. A legtöbb problémát a villamosvezeték hálózat okozza, ami az épület korával egyidős és nagyon nehezen bírja az egyre szaporodó technikai eszközök ellátását. A megoldás egy teljesen új vezeték rendszer lenne, ami az intézmény költségvetéséből megoldhatatlan.

12

Olvasók a kölcsönzőpultnál.


Sok gondot és főként nagy kiadást jelent az intézmény fűtése, ugyanis a gázkonvektorok – kettő kivételével – szintén nagyon régiek, több is működésképtelen és nagyon gazdaságtalanul üzemelnek. Hátráltatja az épület jobb kihasználtságát a dohos pince és az alkalmanként beázó padlás. Sokáig egyik legnagyobb problémánk a dokumentumok raktározása volt, de 2014 decemberében az Önkormányzat rendelkezésünkre bocsájtotta az egykori óvoda egyik helyiségét, amit külső raktárként tudunk használni. A dokumentumok átszállítása megtörtént, ezzel ilyen jellegű gondjaink megoldódtak. A belső terek szépek, barátságosak, olvasótermeinkbe büszkén hívunk vendégeket.

13

A 2015-ben zajlott szakmai ellenőrzés is azt állapította meg, hogy az intézményben folyó munka megfelelő, az épület megközelíthetősége jó, belső terei szépek, bár nem igazán felelnek meg a mai kor könyvtári elvárásainak, pl.: sem az emeleti rész, sem a polcok nem közelíthetőek meg mozgáskorlátozottak számára megfelelően.


Helyzetelemzés

Városi kulturális szervezetek: - BAKI Egyesület

Balmazújváros egy jól élhető, rohamosan fejlődő kisváros. A lakosság egy részének megélhetését a mezőgazdaság biztosítja, de megtalálhatóak a városban a gazdasági élet más formái is. Az elmúlt évek beruházásainak köszönhe-

- Balmaz-Art Képzőművészeti Egyesület - Bekton Ifjúsági Fúvószenekar - Himes Néptáncegyüttes

tően a város szinte valamennyi intézménye meg-

- Veres Péter Kulturális Központ

újult.

- '48-as Olvasó Népkör

Humán erőforrásaink fejlődését a város oktatási és kulturális intézményei biztosítják. Településünkön működik bölcsőde, vannak óvodák, általános iskolák, állami és egyházi fenntartásban. A város összevont középfokú intézményében a diákok gimnáziumi, szakközépiskolai és szakiskolai képzési formában tanulhatnak. Az Alapfokú Művészeti Iskola pedig a tanulók művészeti nevelésére helyezi a hangsúlyt. A városban élők művelődését szolgálja a Veres Péter Kulturális Központ, a nemrégiben felújított Semsey Kastély, a Semsey Andor Múzeum és a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár, valamint az olvasókörök, kulturális egyesületek, öntevékeny művészeti csoportok.

14

- Rákóczi Olvasó Népkör


A könyvtár nagyon jó kapcsolatot ápol a társintézményekkel, amit több közös rendezvény is bizonyít (Magyar Kultúra Napja, Költészet Nap-

16000

ja, Kastélykerti Esték stb.). Segítjük egymás mun-

15000

káját és szívesen látogatjuk egymás rendezvénye-

14000

it.

13000

Az oktatási intézményekkel igyekszünk közvetlen, egymásra bármiben számítható kapcsolatot kialakítani. Örömmel látjuk az iskolai csoporto-

12000 11000 10000

timédiás könyvtári órákon, (Internet Fiesta, rend-

9000

hagyó órák stb.), vagy a szabadidő hasznos eltöl-

8000

tését segítő író-olvasó találkozókon, irodalmi műsorokon, kézműves foglalkozásainkon. Kölcsönösen jó kapcsolatunkat példázza, hogy a pedagógusok rendszeresen megtisztelnek bennünket felkérésükkel, az óvodai és iskolai vers- és prózamondó versenyek zsűrijében való részvételre, melyeknek mi örömmel teszünk eleget. A könyvtárban szívesen fogadjuk, és lelkesen kalauzoljuk az óvodás korosztályt is, nekik a könyvtár bemutatásán túl csoportfoglalkozásokat is szervezünk változatos témákban. Külön öröm számunkra, hogy egy-egy rendezvényünkre - szóljon az bármely korosztálynak szívesen jönnek el a város lakói, és gyakran látogatnak el hozzánk más településről is az érdeklődők.

15

2011 2012 2013 2014 2015

kat a tananyagot kiegészítő hagyományos és mul-

A könyvtári rendezvények látogatóinak száma az elmúlt öt évben.


Szakmai helyzetelemzés A Lengyel Menyhért Városi Könyvtár nyilvá70000

nos, települési közkönyvtár.

60000

Alap és kiegészítő szolgáltatásait az 1997. évi CXL. sz. tv. előírásait betartva, a helyi sajátosságok figyelembevételével működteti, amelyek

50000 40000

rögzítve vannak az Alapító Okiratban és a Szerve-

30000

zeti és Működési Szabályzatban.

20000

A könyvtárak mindig a társadalom tudástárát jelentették, ami így van napjainkban is, de a felgyorsult életmód következtében megváltoztak a használói igények. A mai digitális világban - a hagyományos dokumentumtípusok mellett - egyre

10000 0

2013 2014 2015

A honlap és az opac látogatottsága az elmúlt 3 évben.

nagyobb az igény az elektronikus adathordozók és az on-line tartalomszolgáltatás iránt. Vagyis a könyvtárak funkciója jelentősen megváltozott, a könyvkölcsönző könyvtárak információs központokká váltak. Ebből következik, hogy a megváltozott használói szokások miatt új kihívásoknak kell megfelelnünk, (pl.: élethosszig tartó tanulás támogatása, az elektronikus könyvtárak és a digitális dokumentumok hozzáférésének biztosítása) amihez mindenképpen szükséges, hogy az intézmény haladjon a korral. Egyre többen használják az otthonról is bármikor elérhető megújult, több igényt kielégítő honlapunkat.

16

A könyvtár elektronikus katalógusa hordozható eszközön is könnyen használható.


Az új kihívások mellett nem feledkezünk el azonban a könyvtár hagyományos feladatairól sem. Az eltelt években szervezetünk életét egyszerre jellemezte a nyugodt, kiegyensúlyozott állandóság és a folyamatos fejlődés. Igyekszünk látogatóink igényeit a legteljesebb módon kielégíteni. A dokumentumkölcsönzés mellett fontos szerepet szánunk a rendezvényeknek is, különös figyelemmel a helyi kötődésűekre. Több éve megemlékezünk névadónk születésnapjáról, aki a világ drámairodalmában elismert alkotó, de sajnos szülőhazájában csak nagyon kevesen és keveset tudnak róla, célunk, hogy ez legalább városunkban ne így legyen. 2013-ban - az Önkormányzat sikeres pályá-

Bobály Attila alkotása a könyvtár melletti parkban.

zatának köszönhetően – felavathattuk a könyvtár melletti parkban Lengyel Menyhért bronz mellszobrát, mely Bobály Attila szobrászművész alkotása. Minden évben szervezünk író-olvasó találkozókat, ismeretterjesztő előadásokat, irodalmi előadóesteket, könyvtárhasználati órákat, vetélkedőket, rajz- és olvasónapló pályázatokat, internetes használó képzéseket, nyári mesekuckós foglalkozásokat, stb. Szívesen vagyunk partnerei bármely társintézménynek egy-egy rendezvény megszervezé-

17

Egy nagysikerű rendezvény.


sében, illetve helyet biztosítunk bármilyen kiállításnak.

Pályázatok Napjainkban egyre nagyobb szerepet kapnak a pályázatok. Szerencsére a könyvtárunknak is volt lehetősége néhány éve, hogy TIOP és TÁMOP pályázatban részt vegyen, amely komoly fejlődést hozott intézményünk életében. 2012 legmeghatározóbb eseménye a megnyert TÁMOP 3.2.4. A-11/1-2012-0093 sz. „A balmazújvárosi Lengyel Menyhért Városi Könyvtár újgenerációs szolgáltatásainak kialakítása” elnevezésű projekt határozta meg, amely 2012. október 01-től 2014. március 31-ig tartott.

18

A technikai feltételek még soha nem voltak ilyen magas szinten, mint napjainkban. Köszönhető ez egyértelműen a 2011-ben sikeres TIOP 1.2.3/11/1 sz. pályázatnak, az itt nyert 7.922.450 forintot új informatikai és technikai eszközök beszerzésére fordítottuk. Vásároltunk színes fénymásolót, asztali számítógépeket monitorokkal, szerver gépet, szkennert, és egyéb eszközöket. Ezeket tudtuk még kiegészíteni 2013-ban a TÁMOP pályázat által nyújtott lehetőségekkel 1.716.093 forint értékben. Ebből az összegből vásároltunk 5 db laptop-ot, vágóplottert, videó-kamerát, projektort a kiegészítőivel és egy hangosítási eszközt.


A 48.521.102 Ft támogatás nagy részét 

a HunTeka integrált könyvtári rendszer fejlesztésére fordítottuk (szoftvervásárlás),



szerveztünk olyan programokat, melyek segítik az iskolán kívüli szabadidő hasznos eltöltését: olvasásnépszerűsítő foglalkozásokat, író-olvasó találkozókat, az információszerzéssel kapcsolatos interaktív előadásokat, vetélkedőket,



bemutatkozási lehetőséget adtunk fogyaté-

"A HunTéka korszerű és elegáns, a huszonegyedik századi igényeket messzemenően kielégítő könyvtári rendszer. Használatával a könyvtár képessé válik arra, hogy illeszkedjék a tudás alapú társadalom modelljébe és megfeleljen az őt érő legújabb kihívásoknak is. " Forrás: http://konyvtar.hu/wiki /HunT%C3%A9ka

kossággal élő embertársaink számára (Angyalliget Lakóotthon), 

retrospektív konverzió formájában feltártunk több mint 7000 db dokumentumot (a már meglévő, hagyományos kézi eljárással készült tételek átalakítása, konverziója géppel olvasható formára),



a dolgozóknak lehetőségük volt szakmai to-

Új bútor a gyermekkönyvtárban

vábbképzésék elvégzésére, 

bővítettük informatikai - technikai eszközeinket,



új könyvtári bútorok beszerzésére is lehetőségünk nyílt.

Új bútor a felnőtt könyvtárban

19


A TÁMOP pályázatnak köszönhetően új szolgáltatásokat vezettünk be: 

Balmazújvárosi Digitális Könyvtár – digitalizált dokumentumok tára (képek, videók, szövegek)



guide: egy mobil telefonra optimalizált turisztikai adatbázis: (guide.lmvk.hu), honlapunkon keresztül is elérhető. Városunk köztéri szobrait, épületeit, szálláshelyeit, vendéglátó

A turisztika adatbázisunkra mutató link QRkódja.

egységeit mutatja be. Valamint elkészítettük az ezekhez tartozó QR kódokat. Célunk a lakosság részéről felmerülő igények minél teljesebb kielégítése, ezért az alapfeladatokon túl sok más, a lakosság által nagy számban igénybe vett szolgáltatás is elérhető könyvtárunkban: internetezési lehetőség, fénymásolás, szkennelés,

nyomtatás,

szövegszerkesztés,

faxolás, stb. Fokozott figyelmet fordítunk a gyerekekre, hiszen tudjuk, hogy az olvasó, a könyvtárat látogató gyermekből lesz a könyvtárat tudatosan használó felnőtt. Ennek érdekében speciális könyvtárórákra, "tanulószobára", különböző irodalmi műsorokra, író-olvasó találkozókra, vetélkedőkre, esti mesélésre, bábozásra hívjuk és várjuk a városban élő gyerekeket. Évről-évre meseírásra invitáljuk a tollforgató általános iskolásokat, akik kedvet éreznek

20

A Guide Lengyel Menyhért szobrára mutató oldala.


az írás iránt. Az alsó- és felső tagozatos diákok körében minden évben nagy sikere van a „Könyv@-ok” és az immár 20 éves „Búvárkodj!” olvasónapló pályázatunknak, de igyekszünk új programokat is bevezetni, pl.: igen nagy sikere van az immár 3. éve megrendezett egyedi LEGO építő versenyünknek. Felnőtt olvasóink számára egy új kiadvány meghirdetésével kedveskedtünk, 2013-ban adtuk ki először a „Sütemények és irodalom” című re-

A turisztika adatbázisunkra mutató link QRkódja. A 2016-os nyári foglalkozás plakátja

ceptgyűjteményünket. A város lakói nagyon jól fogadták, ezért 2014-ben és 2015-ben újra meghirdettük, örömünkre most még többen jelentkeztek felhívásunkra.

Személyi feltételek

A könyvtár dolgozóinak jelenlegi létszáma A LEGO verseny plakátja.

7,5 álláshelyen 9 fő. Szakalkalmazott: 6 fő (1 fő igazgató, 4 fő könyvtáros, 1 fő rendszergazda) Technikai és egyéb: 3 fő (2 fő 4 órás takarí-

A Guide Lengyel Menyhértre szobrára mutató oldal.

tó, 1 fő 4 órás adminisztrátor) A könyvtár minden kinevezett dolgozója rendelkezik a munkaköréhez előírt szakképesítéssel.

A sütemények és irodalom saját előállítású olvasói receptgyűjtemény harmadik kiadása.

21


Sajnos 2013. március 1-jével elveszítettünk egy könyvtárosi állást. Ezért az addigi heti 47 órás nyitva tartásunkat 40 órára kellett csökkentenünk, ami azonban más könyvtárakéhoz képest még mindig igen kedvezőnek mondható. A könyvtárban a feladatok elvégzését, a nyitvatartási idő biztosítását ezzel a létszámmal nehezen tudjuk megoldani, ezért nagyon örülünk, hogy lehetőségünk van közfoglalkoztatott munkavállalók alkalmazására. A nálunk munkába állók szorgalmas, valóban dolgozni akaró emberek. Iskolai közösségi szolgálat 2013–tól a középiskolás diákoknak 50 óra közmunkát kell végezni a törvény szerint ahhoz, hogy érettségit tehessenek. Intézményünk az elsők között volt, aki szerződést kötött a bennünket megkereső középiskolákkal, arról, hogy a tanulók számára lehetőséget biztosítunk az önkéntes munka elvégzéséhez. Jelenleg 19 iskolából fogadjuk a jelentkezőket. Ennek megfelelően, elméletileg minden balmazújvárosi diáknak, legyen bármely magyarországi iskola tanulója, illetve a helyi középiskolába járó, valamennyi tanulónak, - természetesen reális kereteinken belül - megadjuk a lehetőséget. A mi kis intézményünktől (7,5 fő álláshely), komoly szervezést igényel az egy-egy nyárra érkező 50-60 fő hasznos munkával való ellátása.

22

20/2012. (VIII. EMMI rendelet:

31.)

133. § (1) A középiskola feladata és az intézmény vezetőjének felelőssége a tanuló választása alapján az iskolai közösségi szolgálat megszervezése állami, önkormányzati, civil, nonprofit szervezetnél, illetve a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó szervezetnél, középiskola magánszeméllyel kötött megállapodása alapján magánszemélynél vagy saját intézményben. Ennek keretében meg kell szervezni a tanuló közösségi szolgálatának teljesítésével, dokumentálásával összefüggő feladatok ellátását. A tanuló osztályfőnöke vagy az ezzel a feladattal megbízott pedagógus a tanuló előmenetelét rögzítő dokumentumokban az iratkezelési szabályok megtartásával nyilvántartja és folyamatosan vezeti a közösségi szolgálattal összefüggő egyéni vagy csoportos tevékenységet.


Szerencsére - az előző évek nyertes pályázatainak köszönhetően - technikai feltételeink lehetővé teszik a hosszú évek alatt összegyűlt dokumentumok digitalizálását, rendszerezését. A nyári szabadidős foglalkozások előkészítése is sok plusz feladatot ad, illetve igyekszünk a feldolgozó munkába is bevonni a fiatalokat.

A közösségi szolgálaton rész vevő diákok informatikai adatrögzítésben és a kézműves foglalkozásokra való készülődés közben

23


Fejlesztési elképzelések Legfontosabb feladatunknak továbbra is az olvasók minél teljesebb körű és magasabb szintű kiszolgálását tartjuk. Legfőbb feladataink közé tartozik az olvasóvá nevelés. Kiemelten kezeljük - már egészen kicsi kortól - a gyermekek könyvtári ellátását, hiszen nagyon fontos, hogy a felnövekvő nemzedékből olyan felnőttek váljanak, akik a könyvekből és más információforrásokból megszerezhető tudás segítségével megállják helyüket a munkaerőpiacon, képesek legyenek a példamutatásra a jövő társadalmának építésére. A különböző korosztályok számára olyan csoportos foglalkozásokat, iskolarendszeren kívüli képzéseket, tehetséggondozást tervezünk, amellyel tudásuk, társadalmi összetartozásuk, viselkedéskultúrájuk fejleszthető. Szeretnénk erősíteni a határon túli magyar testvérvárosainkban működő könyvtárakkal a kapcsolatot. Az érmihályfalvai mellett szívesen megismernénk a técsői könyvtárban folyó munkát is. Meggyőződésem, hogy egy szorosabb együttműködés mindkét fél számára hasznos lenne, hiszen mi segíthetnénk a dokumentum ellátottságukat, a magyar nyelvű könyvek beszerzését, emellett pedig új ötleteket meríthetnénk az ott folyó munkából. Igyekeznünk kell egyre jobban kihasználni a mai kor, a technikai fejlődés nyújtotta lehetőségeket, pl. jelen lenni a közösségi portálokon. Az előző évek legfontosabb célját a könyvtárunk által összegyűjtött helyismereti állomány digitalizálását megvalósítottuk, az évek alatt összegyűlt anyag nagy részét feldolgoztuk, az újonnan megjelenőket pedig folyamatosan gépre visszük. (pl.: helyi vonatkozású újságcikkek)

24


De ez a munka nem állhat meg, egyre inkább látjuk, hogy mekkora érdeklődés mutatkozik a régi dokumentumok, a régi iskolai tablók, az egy-egy eseményen készült fényképek iránt. Célunk, hogy a város lakosainak, vagy más intézmények tulajdonában lévő (pl.: múzeum) régi dokumentumokat, fényképeket összegyűjtsük és egy erre a célra létrehozott közös weboldalon hozzáférhetővé tegyük az érdeklődők számára. Úgy gondolom, egy városi közös katalógus megteremtése nagy előrelépést jelentene valamennyiünk számára. Mindennap érzékeljük - korosztálytól függetlenül - mekkora szerepet kap az informatika, a digitális dokumentumok használata (pl.: Erzsébet program). A könyvtárban eddig is tartottunk számítógép használói tanfolyamokat, de továbbra is kiemelt feladatként kell kezelnünk a használók képzését. Arra törekszünk, hogy minél több polgárt hozzá tudjunk segíteni a digitális kompetenciák megszerzéséhez és alkalmazásához, a digitális szakadék csökkentése, a felzárkózás támogatása érdekében. A minőségbiztosítás valamennyi területen megtalálható, a könyvtárakban is. Mi évek óta igyekszünk minden munkafolyamatot úgy végezni, hogy megfeleljünk ezen követelményeknek, célunk, hogy az elkövetkező években megszerezzük az ezt elismerő dokumentációt, a Minősített Könyvtár címet. Más jellegű, de szintén megvalósításra váró feladat a könyvtár épületének a felújítása. Ez a célkitűzésünk már nagyon régen megvan, de a külső körülmények (saját pénzügyi forrás, ilyen jellegű pályázat) eddig nem tették lehetővé, hogy a kb. 50 - 60 éves épületet kívülről és belülről is felújítsuk, sok és nagyon költségigényes munkákat kellene elvégezni. Megvalósításra váró beruházások, felújítások: 

az egész épület külső szigetelése, nyílászárók cseréje, tetőfedés, csatornázás,

25

Molnárné Nemes Margit - Könyvtárvezetői pályázat 2016. 

az épület elektromos hálózatának korszerűsítése,



pince szigetelése,



esetleges területbővítés, amire talán most van némi remény, ha a szomszédban lévő MSZP- től közös megegyezéssel el tudunk válni. Amennyiben ez megvalósul, számtalan elképzelésem van a hely kihasz-

nálására. Ha körülnézünk a nagyvilágban azt látjuk, hogy a könyvtárak egyre inkább lehetőséget biztosítanak arra, hogy a lakosok közösségi térként használják intézményüket. Nálunk is megfigyelhető, hogy egyre nagyobb erre az igény. Családok, óvodai és iskolai csoportok fogadását tudnánk azonos időben biztosítani, ha még egy nagyobb terem állna rendelkezésünkre. Egy-egy olyan kiállítás, tanfolyam, könyvtári órák esetén, amely iránt nagy az érdeklődés, gyakran előfordul, hogy az érdeklődők ugyanabban az időpontban tudnának hozzánk ellátogatni, azonban a helyi adottságaink miatt ez nem megoldható. Jól mutatja, hogy a 2015-ben rendezett 1 hónapig tartó Star Wars kiállítást több mint 1100-an tekintették meg. Ez idő alatt az olvasóterem eredeti funkciójában nem volt használható, átmenetileg a kölcsönző részlegben tudtuk az ilyen típusú igényeket kielégíteni. Jelenleg a helyismereti gyűjteményünk jobb híján az olvasóterem egyik sarkában kapott helyet. Szeretném, ha ezen értékek méltóbb helyre kerülnének, mely által a lakosság is jobban megismerhetné. Lehetőségünk lenne akár bevételeink növelésére e terem bérbeadásával, mivel eddig is számtalan esetben kerestek meg bennünket ilyen irányú kérésekkel. Nagyon bízom abban, hogy ezek a tervek megvalósulhatnak. Célom, hogy folytassuk a már megkezdett munkát, egy korszerű, felhasználóbarát könyvtárat működtessünk, ahol – a számítástechnika térhódítását kihasználva

26


– a szolgáltatások jelentős része virtuálisan is hozzáférhető legyen, de személyesen is sokan látogassanak el hozzánk, mert nyugodt, kellemes környezetet nyújtunk tanuláshoz, munkához, találkozási lehetőséget biztosítunk hasonló érdeklődésű embereknek. Vezetői pályázatomban mindezek figyelembevételével fogalmaztam meg azokat az elképzeléseket, melyek épülnek a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár eddig elért szakmai eredményeire, koherensek az Alapító Okiratban rögzített feladatainkkal, illeszkednek az intézmény szervezeti struktúrájához, valamint ahhoz a társadalmi – gazdasági környezethez, amelyben napi feladatainkat végezzük. Úgy gondolom, hogy az elmúlt két ciklusban lehetőségeimhez mérten mindent megtettem azért, hogy könyvtárunk megfeleljen azoknak az elvárásoknak és igényeknek, melyeket a fenntartó és a város lakói támasztottak intézményünkkel szemben. Az olvasóinktól, látogatóinktól, más településen dolgozó kollégáktól kapott elismerő szavak megerősítenek abban, hogy jó irányban haladunk a könyvtár által nyújtható szolgáltatások terén, de nem szabad megállni, hisz a folyamatosan változó környezet tőlünk is folyamatos megújulást vár. Munkámat mindig is olyan hivatásnak tekintettem, mely a kultúra, a közművelődés szolgálatában áll és megnyugtató számomra, hogy bátran támaszkodhatom kollégáimra, akik hasonló hozzáállással, maximális szakmai felkészültséggel rendelkeznek. Pályázatomat a harmadik ciklusra terjesztem Önök elé, bízom abban, hogy kedvező elbírálás esetén továbbvihetem az eddigi munkát.

27


Vezetési stratégia Elvem: a könyvtáros a munkáját legjobb képességei szerint, lelkiismeretesen, felelősségtudattal, a használók és a kollégák iránti odaadással és tisztelettel végezze. Legyen elkötelezett könyvtára iránt, tartsa tiszteletben munkáltatója céljait és érdekeit. Vállaljon felelősséget tetteiért, munkájáért. Azt gondolom, hogy egy intézmény működése akkor lesz eredményes, ha a vezető példamutató magatartása mellett bátran támaszkodhat a kollégák aktív segítségére, lelkiismeretes munkájára, jó szándékú, építő jellegű kritikájára. A vezetőnek inkább tanácsadó, koordináló szerepet kell betöltenie, valamint a szükséges információkat kell átadnia a dolgozóknak azért, hogy - a vezető bizalmát élvezve - ezek birtokában ők a lehető leghatékonyabban dolgozhassanak. Ennek megvalósításhoz szükségesek: 

A belső kommunikáció (rendszeres és alkalomszerű megbeszélések a könyvtár kollektívája számára)



A vélemény- és információcsere



A szakmai tájékoztatók



A fenntartóval, partner intézményekkel és az olvasókkal való kapcsolattartás (verbális és nonverbális formában)



A jó munkalégkör fenntartása

„Nem olyan emberekre van szüksége a társadalomnak, akik csak gyűjtögetik maguknak a tudást, mint a fösvény az aranyát, hanem igenis olyanokra, akik tudják, mi a kötelességük azokkal szemben, (...) akik nem tudják otthon csak úgy leemelni a szükséges könyveket a zsúfolt könyvespolcról.” Rakovszky Zsuzsa

28


Összegzés A könyvtár egy csoda. Ha valamire tényleg kíváncsi vagy, lépj oda a könyvespolchoz, és csak kövesd a megérzéseidet. A könyv a válasszal ott vár majd rád!” (Lucien del Mar) Városunkban több mint 60 éve működik ez a csoda, s ez idő alatt soksok változáson ment keresztül. Egyben azonban nem változott: a balmazújvárosi embereket igyekezett és igyekszik ma is szolgálni. Az évek alatt sikerült eljutnunk a hagyományos könyvkölcsönzéstől az online információ szolgáltatásig, de nem állhatunk meg. Törekednünk kell arra, hogy olyan rétegeket, csoportokat is bevonjunk, akik eddig kívül rekedtek a könyvtári szolgáltatásokon. Ma már az interneten nagyon sokféle információ hozzáférhető, de általános probléma azok megbízhatósága. A könyvtárak jelentős bizalmi tőkével rendelkeznek, így betölthetik egy olyan „szűrő” szerepét, amely hiteles, garantált minőségű tartalmakat nyújt. Mint tudjuk, az olvasás nem ment ki a „divat”-ból, mivel az olvasás nem pusztán időtöltés, hanem jó befektetés, a tudás alapja, amely a későbbiekben busásan meg fog térülni. A tudásalapú gazdaságot csak olyan emberek működtethetik, akik képesek hatalmas tömegű információkkal dolgozni és jártasak az emberi kapcsolatokban. Az új helyzet új képességeket követel minden embertől, a könyvtárak feladata pedig, hogy az embereket hozzásegítsék ezen képességek elsajátításához.

Tisztelettel: Molnárné Nemes Margit

29


Törvényességi szempontból ellenőrizte: dr. Bencsik Judit jegyző ELŐTERJESZTÉS

Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. augusztus 22-én tartandó ülésére Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatának módosítása tárgyában Tisztelt Képviselő-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének a helyi építési szabályzatról szóló 46/2000. (XII. 15.) önkormányzati rendeletének (a továbbiakban: HÉSZ) aktualizálása tárgyában a Képviselő-testület legutóbb a 156/2016. (VI. 22.) sz. határozatával hozott döntést. Ezen határozat alapján megkezdődött azon folyamat, amely szerint a HÉSZ felülvizsgálatáról a HBM Kormányhivatal 2016. december 31-i határidővel intézkedett az önkormányzatok felé. A határozattal döntés született arról is, hogy a HÉSZ-nek a város belterületén pályázati lehetőségekhez kapcsolódó módosítására kerülhessen sor, melyre vonatkozóan településtervezői szerződéskötésre került sor. A jelenleg hatályos településrendezési eszközök (HÉSZ, településszerkezeti terv) módosítására a törvényi szabályozásra figyelemmel csak 2016. december 31-ig van lehetőség. A későbbiekben szintén törvényi szabályozás alapján a településeknek új településrendezési eszközöket kell elfogadniuk. Az elmúlt időszakban külterületi gazdasági területek tulajdonosai (korábbi mezőgazdasági majorok) pályázati támogatással megvalósítható beruházásaikhoz kapcsolódóan kezdeményeztek módosítást az alábbiak szerint: 1. A balmazújvárosi Puszta-Konzerv Kft. a telekföldi konzervüzem területén tervez beruházást a tulajdonában lévő 0143/24 hrsz.-ú területen, ahol az IG-3 építési övezetben kéri a jelenlegi szabályozás szerinti beépíthetőség mértékét 30%-ról 50%-ra növelni. A beruházással egyrészt jelentősebb mértékű kapacitást, másrészt munkahelyteremtő foglalkoztatást kíván bővíteni. 2. A balmazújvárosi székhelyű LIANGA Mezőgazdasági Termelő, Tároló, Terményszállító, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. az Andrásháza külterületi majorban a tulajdonát képező 0277/36 hrsz. alatt lévő területen kezdeményez módosítást mezőgazdasági technológiai berendezések létesítés lehetősége és építmény magasság tekintetében. A vállalkozó szintén az IG-3 építési övezet módosítását kezdeményezi az építménymagasság növelésére vonatkozóan. A telephelyen szárítótelep beruházását tervezi, melynek technológiai magassága meghaladja az övezet 7,5 m épület magasságát.

3. Szanka Gábor balmazújvárosi mezőgazdasági vállalkozó tulajdonát képezi a Jenőháza külterületen lévő 0356/518 hrsz.-ú terület. A terület az IG-4 építési övezet része. Az IG-4 övezeten lehetőség van településgazdálkodással, környezetvédelmi beruházással, illetve jelentős szennyezést nem okozó hulladékhasznosítással kapcsolatos tevékenységre. A vállalkozó mezőgazdasági jellegű tárolóépület megépítésének lehetőségét kezdeményezi a szabályozás módosítással, kiegészítve a zöld területre vonatkozó előírásokkal. Az 1-3. pont alatti vállalkozások által benyújtott kérelmek az előterjesztés mellékletét képezik. Amennyiben a Képviselő-testület támogatja a mezőgazdasági külterületi övezetekben történő módosítást pályázati támogatással megvalósítható beruházásokhoz, illetve munkahelyteremtés lehetőségéhez, úgy javaslom, határozzon arról is, hogy a jogszabályi feltételekre figyelemmel a HÉSZ módosításával összefüggésben felmerülő településtervezői, főépítészi és egyéb költségeket a módosítást kezdeményező vállalkozások viseljék. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatának módosítása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 62. § (6) bekezdés 6. pontjában biztosított jogkörében eljárva, Balmazújváros Város közigazgatási területét érintő Helyi Építési Szabályzat módosítását érintően az alábbiakban határoz: 1. A Képviselő-testület a balmazújvárosi Puszta-Konzerv Kft. 0143/28 hrsz.-ú, Balmazújváros külterületen lévő ingatlanát érintő módosítást az előterjesztésben foglaltak szerint támogatja. 2. A Képviselő-testület a balmazújvárosi LIANGA Mezőgazdasági Terményszárító, Tároló, Termelő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. 0277/36 hrsz.-ú Andrásháza majorban lévő ingatlanát érintő módosítást az előterjesztésben foglaltak szerint támogatja. 3. A Képviselő-testület Szanka Gábor Balmazújváros, Bocskai u. 18. szám alatti lakos, mezőgazdasági vállalkozó 0356/518 hrsz.-ú Jenőháza külterületen lévő ingatlanát érintő módosítást az előterjesztésben foglaltak szerint támogatja. A Helyi Építési Szabályzat módosításával összefüggésben felmerülő településtervezői, főépítészi és egyéb költségeket az 1-3. pontokban szereplő vállalkozások viselik. A Képviselő-testület felkéri a Közös Önkormányzati Hivatal jegyzőjét, és a megbízott főépítészt, hogy a döntésről szóló határozatot küldje meg a módosítást kezdeményezők részére, valamint s a további intézkedéseket tegye meg a módosítások megindítására, a településrendezésre vonatkozó szerződések, valamint a tervezési szerződések megkötéséhez.

A Képviselő-testület felhatalmazza dr. Veres Margit polgármestert a településrendezésre vonatkozó szerződések, valamint a tervezési szerződések aláírására. Határidő: Felelős:

folyamatos és 2016. december 15. dr. Veres Margit polgármester Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal jegyzője Balmazújváros megbízott főépítésze



Törvényességi szempontból ellenőrizte: dr. Bencsik Judit jegyző

ELŐTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. augusztus 22-én tartandó ülésére az Európai Mobilitási Hét rendezvényen való részvétel, valamint a Tiszta udvarrendes ház mozgalom bíráló munkacsoport tagjainak felkérése tárgyában Tisztelt Képviselő-testület! I. Balmazújváros Város Önkormányzata az elmúlt kilenc évben már csatlakozott az Európai Mobilitási Hét rendezvénysorozathoz. Úgy gondolom, hogy az Autómentes Nap megszervezése és az ,,Ésszerű közlekedés. Hatékony gazdaság.” jelmondathoz való csatlakozás Balmazújváros ifjúságának és felnőtt lakosságának is felhívja a figyelmét környezetünk védelmére, fontosságára. A 2016. szeptember 16. - 22. között tartandó Európai Mobilitási Hét megszervezése kapcsán országosan azokat az önkormányzatokat ,,díjazzák”, akik pl.: új intézkedéseket hoznak, akik a környezetbarát közlekedést részesítik előnyben, akik minél több, úttest által elfoglalt helyet adnak vissza a lakosságnak. Városunk kiemelt programjaként tarthatjuk számon mára már az Autómentes Napot, ahol a kerékpáros, hét fős csapatok versengése jó hangulatban zajlik. A tavalyi évben városunk ezen a napon díjazta a ,,Tiszta udvar - rendes ház!” mozgalomban résztvevőket is, mely mindenki megelégedésére szolgált. Javaslom a Tisztelt Képviselő-testületnek, hogy bízza meg a Veres Péter Kulturális Központot a programsorozat megszervezésével, koordinálásával. II. Balmazújváros Város Önkormányzatának a Tiszta udvar - rendes ház mozgalomról szóló 38/2004. (VII.16.) B.,újv. Ör. sz. rendelet 5. §-a értelmében a képviselő-testületnek meg kell választania az értékelő munkacsoportot, akik a jelentkezések benyújtását követően helyszíni szemlével értékelik a lakóházakat, illetve társasházakat. A munkacsoport 3 főből áll a rendelet értelmében, melynek összetétele: - 1 fő a civil szféra részéről, - 1 fő az önkormányzat részéről, - 1 fő a szakmai szervezettől vagy intézménytől. Javaslom a Tisztelt Képviselő-testületnek, hogy az értékelő munkacsoport tagjai közé az alábbi személyeket delegálja: - Varga László a Pénzügyi, Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Bizottság elnöke, - Gencsi Zoltán a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője, - Novák Zoltán az Agro-Team Kft. tulajdonosa. Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztést megtárgyalni, a határozati javaslatról dönteni szíveskedjen.

HATÁROZATI JAVASLAT Az Európai Mobilitási Hét rendezvényen való részvétel, valamint a Tiszta udvar-rendes ház mozgalom bíráló munkacsoport tagjainak felkérése tárgyában I. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 6. § a) pontja, és a 10. § (2) bekezdésben foglalt feladat- és hatáskörében eljárva az alábbiakról határoz: 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete kinyilvánítja azon szándékát, hogy a 2016. szeptember 16 – 22. között megrendezésre kerülő Európai Mobilitási Hét programjain részt kíván venni. Felkéri Balmazújváros Város polgármesterét a csatlakozási karta aláírására, és annak megküldésére a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium részére. 2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Veres Péter Kulturális Központ koordinálásával, a városunkban működő civil szervezetekkel és intézményekkel összefogva programokat biztosít 2016. szeptember 16 -22. közötti időpontban. Határidő: 2016. augusztus 30 - szeptember 22. Felelős: dr. Veres Margit polgármester Veres Péter Kulturális Központ II. 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Tiszta udvar - rendes ház mozgalomról szóló 38/2004. (VII.16.) B. újv. Ör. sz. rendelet 5. § (1) bekezdése alapján a Tiszta udvar - rendes ház mozgalom munkacsoportjába az alábbi személyeket delegálja: -

Varga László a Pénzügyi, Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Bizottság elnöke, Gencsi Zoltán a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetője, Novák Zoltán az Agro-Team Kft. tulajdonosa.

2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Tiszta udvar - rendes ház mozgalommal kapcsolatban az előterjesztés mellékletét képező felhívást jóváhagyja, egyben az alábbi határidőket állapítja meg: -

nevezési határidő: 2016. szeptember 16. elbírálási határidő: 2016. szeptember 22. díjátadás időpontja: 2016. szeptember 22.


FELHÍVÁS!

Balmazújváros Város Önkormányzata a 2016-os évben is meghirdeti a „Tiszta udvar –rendes ház” mozgalmat. Jelentkezni /kertes ház, társasház - kategóriákban/ szeptember 16-ig lehet a város honlapjáról letölthető, illetve a Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal portáján található adatlappal. Díjátadás: 2016. szeptember 22-én (csütörtök) 18.30 Helye: Kastélykert - Szabadtéri színpad az Európai Mobilitási Hét záró eseményén. A díjátadót követően 19 órától az ABRAKAZABRA zenekar élőzenei koncertjét hallhatják az érdeklődők! Kategóriánként a kitüntető plakett mellett 40 - 30 - 20.000 Ft pénzjutalomban részesülnek a díjazottak.

Ha Önnek szép a virágoskertje, ápolt a zöldségeskertje, ha egy-két tő rózsát, cserjét, fát elültetett, ne habozzon! Vállalkozzon! Adja le jelentkezését, hisz semmit sem veszíthet!

M E G H Í V Ó augusztus 22-én (hétfő) de órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom

Recommend Documents