Mededelingenblad van de
ALGEMENE ERASMUS ALUMNIVERENIGING
Alumnieuws
Mutaties EAV ledenbestand Controleer uw gegevens op het bijgesloten formulier en geef uw wijzigingen door!
In deze uitgave onder andere 4 Interview Geert Engelsman (Rebel) over Publiek Private Samenwerking (PPS) 5 Verslag ESE-Alumnidag Take Charge 8 Interview Maarten Kroeze van de ESL april 2011 • jaargang 54
• nummer 2
Mededelingenblad van de
Algemene
Alumni Vereniging
Alumnieuws Erasmus School of Economics Drs. T. Kalff, Nijmegen Prof. dr. H.P.G. Pennings, Rotterdam
DANKBETUIGING Met het Alumninieuws mochten wij in het najaar van 2010 ons jaarlijks verzoek voor een vrijwillige bijdrage meesturen. Velen van u hebben hieraan gevolg gegeven. Hartelijk dank hiervoor!
Rechtsgeleerdheid Mevr. P.K. Heemskerk LLM, Hoek van Holland Mr. G. A. Drijver, Schoten D.H. Trinh LLM, Rotterdam Mevr. mr. A.K. van Zanten, Oude Tonge
MANDEVILLE LEZING Op 19 mei 2011 wordt weer de traditionele Mandeville lezing gegeven op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het “maatschappelijk eredoctoraat” zal worden uitgereikt aan theaterman en TV-maker Joop van den Ende.
Bedrijfskunde / RSM Mevr. M.J. van Bommel MScBA, Hoogvliet Mevr. M. Dekkers MSc, Voorburg Drs. J.G. Dijk, Voorburg I. Fuit MScBA, Nootdorp D.R. Hankers MSc, Rotterdam Drs. N.C. Jue, Amsterdam Drs.ing. P.R. Kelder, Amsterdam E. Mitassov MSc, Rotterdam D.C. Mourik MSc, Amsterdam Drs. W.B. Rootliep, Bilthoven R. de Wild MSc, Krimpen aan den Ijssel
ALV Op donderdag 23 juni 2011 wordt de Algemene Leden vergadering gehouden van het Erasmus Trustfonds. De vergadering zal plaatsvinden in “Het Heerenhuys” park Euromast, vanaf 18.00 uur.
Nieuwe leden
colofon Redactie Adam van der Scheer Marietta Haffner Alexandra Staab RedactieAdres Postbus 4382, 3006 AJ Rotterdam T (010) 414 94 07 F (010) 414 94 07 E
[email protected] Ontwerp en opmaak PanArt creatie en communicatie, www.panart.nl abonnementen en adreswijzigingen Secretariaat Erasmus Alumni Vereniging mw A.J. Staab Postbus 4382, 3006 AJ Rotterdam T (010) 414 94 07 F (010) 414 94 07 E
[email protected] ING Bank 3728020 IBAN/SEPA Nr.: NL27INGB0003728020 BIC Nummer: INGBNL2A
Historische en Kunstwetenschappen Mevr. dr. C.B.M. Thoen, Rotterdam Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde W.T. Eberlee MSc, Rotterdam Mevr. B. van der Steen MSc, Rotterdam
Bezoek onze website
De website van de EAV op internet is te bezoeken via: E www.erasmusalumnivereniging.nl Verschijnt 5x per jaar in een oplage van 3.800 exemplaren. Het volgende nummer komt uit op 5 juli 2011. De sluitingsdatum voor kopij en advertenties is dinsdag 14 juni 2011.
ISSN 1380-8885 Coverfoto: Alumni 30 maart Stadhuis Fotografie Michelle Muus
www.erasmusalumnivereniging.nl
voor aankondigingen, foto’s en verslagen bijeenkomsten
FONDSEN OP NAAM In 2011 is het “Erasmus Education Fund” van de Econo mische faculteit (ESE) toegevoegd aan de Fondsen op Naam bij het Erasmus Trustfonds.
Controleer uw gegevens! Bijgesloten bij dit AlumNieuws is een formulier met uw gegevens zoals bij ons bekend. Wij verzoeken u de gegevens op juistheid te controleren en zo nodig aan te passen. Geef ook duidelijk aan welke gegevens opgenomen mogen worden in de jaarlijkse EAV ledengids. Vanwege de elektronische nieuwsbrieven is met name uw emailadres zeer belangrijk. Zie voor nadere toelichting ook pagina 14!
Inhoudsopgave april 2011 • jaargang 54 • nummer 2
Aankondiging miniconferentie 13 mei 3
Een golf van vertrouwen; Hovo Rotterdam 4
Verslag ESE Alumnidag 5
Onderzoek 6
Elektronische nieuwsbrief Jong Alumni 7 Interview decaan Maarten Kroeze van de Erasmus School of Law 8-11
Kring van Juristen; Benoemingen ESL 12
ESAA Erasmus School of Accounting & Assurance 13 Aankondiging RMS Alumni Day; Hats off to the grads; Toelichting Mutatieformulier 14
Internationale Vrouwendag; Oratie dr. J.P. Balkenende; Mandeville-lezing Joop van den Ende 15
ESE Bachelor Honours Class Alumni Association (BHCAS); Jaarkalender 2011 16
Bestuur
Miniconferentie en voorjaarslunch voor EAV-leden op 13 mei a.s. (Last minute aanbod) In samenwerking met R.R.V. Maurits (de reünistenvereniging van SSR-Rotterdam) en de ESE organiseert de EAV vrijdag 13 mei een kleine conferentie. De sprekers hebben stevige opinies in combinatie met een hoog maatschappelijk engagement. Wij hopen EAV-leden van alle faculteiten op deze interactieve bijeenkomst over ‘de menselijke maat’ te verwelkomen. Het onderwerp wordt nu eens niet bezien vanuit economisch, juridisch of beleidsmatig perspectief. Dus laat u verrassen.
De menselijke maat? Een perspectief op onze werkelijkheid en ons denken Drie sprekers met ieder een eigen kijk op de actualiteit en het thema van ‘de menselijke maat’.
Prof. dr. Salomon Kroonenberg “Back to the future”- de mens als de maat der dingen Salomon Kroonenberg, geoloog en bijzonder hoogleraar TU Delft, is auteur van “de menselijke maat – de aarde over tienduizend jaar”. Wij hanteren voor onze planeet vaak de menselijke maat. De aarde heeft een eigen leven dat al miljarden jaren duurt. Alle natuurrampen vonden in het verleden al eens plaats: een 200 meter hogere en 100 meter lagere zeespiegel, een broeikasaarde met ruim twintig keer zoveel CO2 en een twintig keer zo snelle zeespiegelstijging als nu. Voor de aarde allemaal niets nieuws. Wij zouden ook nu rekening moeten houden met lange tijdschalen, met de maat van de natuur.
foto: Keke Keukelaar
Rob Wijnberg “Goed en kwaad in perspectief”- elkaar de maat nemen Rob Wijnberg is columnist, journalist, filosoof, publicist en hoofdredacteur van nrc.next. In zijn laatste boek maakt Rob Wijnberg ons los van de waan van de dag en plaatst hij de actualiteit in breder verband, terwijl hij refereert aan grote filosofische en politieke denkers uit heden en verleden.
foto: Rio Holländer (van Studio Holländer Translations)
Drs. Jan Pronk “Daarvoor!”- menselijkheid als maatstaf
Programma Aanvang: vrijdag 13 mei 12.30 uur voorjaarslunch voor EAV-leden in L’Etage in het L-gebouw met korte toelichting over de voortgang van de plannen van de EAV door Arie Fakkert, voorzitter 14.00 uur ontvangst in het L-gebouw (zaal LB 107). 14.30 uur start miniconferentie met de drie lezingen van ieder een halfuur. Rond 16.00 uur borrel met gelegenheid tot netwerken. Zie voor meer informatie en het gehele programma www.erasmusalumnivereniging.nl
Jan Pronk, oud-PvdA-minister, bekleedde een aantal functies binnen de Verenigde Naties, laatstelijk als bijzonder gezant voor Soedan. Momenteel is hij voorzitter van het Interkerkelijk Vredesberaad. De wereld verandert, maar de politiek verandert niet mee. De Verenigde Naties zijn vermolmd, de ontwikkelingssamenwerking gaat voort op de oude voet en Europa is vooral met zichzelf bezig. Vanuit het Westen wordt met twee maten gemeten. Humanitaire hulp en vredesoperaties zijn slechts schijnoplossingen voor conflicten in de (oude) derde wereld. De oorzaken moeten we aanpakken! Wilt u deze conferentie en de lunch bijwonen, meld u zich spoedig aan en machtig de EAV voor slechts €10 om deel te nemen aan het gehele programma inclusief lunch en een drankje achteraf, via
[email protected] of tel 010-4149407
Verder in dit nummer: ■
Zevende Academische Winterlezing in teken van het water blz. 12
■
Toelichting Mutatieformulier blz. 14
■
ESE Bachelor Honours Class Alumni Association blz. 16 Alumnieuws
Erasmus onderweg
Een golf van vertrouwen Erasmus Academie organiseert, in samenwerking met Berenschot en Rebel, de mastercourse Publiek Private Samenwerking (PPS). De mastercourse presenteert en bediscussieert ‘het verhaal achter het verhaal’ van PPS. Over dat achterliggende verhaal weet Geert Engelsman, senior consultant bij Rebel, meer te vertellen. Erasmus Academie ging met hem in gesprek over PPS. Waar komt publiek private samenwerking uit voort? Wat weleens vergeten wordt is dat publiek private samenwerking van alle tijden is. Neem de Verenigde Oost-Indische Compagnie (VOC) bijvoorbeeld – ook dat was een vorm van publiek private samenwerking: Het waren vooral economische motieven die de raadpensionaris van Holland, Johan van Oldenbarnevelt, en stadhouder Prins Maurits ertoe brachten om de kooplieden tot samenwerking te dwingen. Dit resulteerde op 20 maart 1602 in de oprichting van de Verenigde Oost-Indische Compagnie (VOC). … Door de Staten-Generaal werd aan de VOC een octrooi verleend voor de handel tussen Kaap de Goede Hoop en Kaap Hoorn... Het verkrijgen van het octrooi betekende voor de VOC dat zij voor de Republiek het alleenrecht verwierf om in dit gebied handel te drijven. (bron: www.voc-kenniscentrum.nl) Momenteel wordt PPS vooral gereduceerd tot de ‘integrale contractvormen’ die gebruikt worden voor de aanleg of renovatie van nieuwe wegen (A59 en N33), de infrastructuur en exploitatie van de HSL Zuid, of de aanleg en exploitatie van de waterzuiveringsinstallatie Harnaspolder in Delft 1. Echter, publiek private samenwerking bestaat in meerdere vormen in verscheidene sectoren. De stand der dingen In Nederland is, mijns inziens, de discussie over PPS te veel gerationaliseerd en gecontractualiseerd. Een goede onderbouwing is zeker nodig en contracten zijn nuttig om afspraken te expliciteren, erbij te halen als de precieze afspraken zijn ‘weggezakt’ en om op terug te vallen in geval van slecht weer en wanneer de belangen van de samenwerkingspartners echt botsen. Maar eigenlijk zou zo’n contract niet van de plank moeten komen. Want uiteindelijk is samenwerken mensenwerk en mensen werken beter samen op vertrouwen dan met contracten. Hoe doe je dat en waarom zou je het doen? Dit is een belangrijk thema en één van onderwerpen die wordt opgepakt tijdens de mastercourse. Daarbij verbindt de mastercourse de diverse vormen van samenwerking in de verschillende sectoren. De mastercourse We willen tijdens de mastercourse dus het verhaal achter het verhaal vertellen – niet alleen over de vertrouwensrelaties, maar ook over het waarom van samenwerking, de rol van het publiek belang, de belangen van de private partijen, het komen tot een duurzame samenwerkingsvorm, en het kiezen van de juiste partners. Dit doen we met de voeten in klei. Een batterij aan experts uit het veld komt langs om hun ervaringen te delen en met de deelnemers hierop en op hun eigen ervaringen te reflecteren. Het is elk jaar weer een mooie en leuke uitdaging om de mastercourse vorm te geven: om recht te doen aan de complexiteit van het onderwerp, de verhalen van de docenten, mijn visie op PPS, en de leerdoelen van de deelnemers. Wat wilt u in ieder geval mee geven? Vraag aan een toekomstige partner waarom hij in een samenwerking wil treden. Die vraag kun je natuurlijk alleen stellen als je de juiste voorwaarden
hebt gecreëerd, zodat je ook een echt antwoord krijgt. Stel je die vraag bij een eerste ontmoeting dan kun je een heel formeel antwoord verwachten. Als de baan vrij is voor samenwerking, je hebt samen al een tijdje opgetrokken, dan is het misschien tijd om een goed gesprek te hebben over wederzijdse motieven. Want per project zijn die verschillend, er zijn altijd individuele, projectgebonden belangen, en het is volgens mij bijzonder belangrijk om die te kennen. De uitdaging is dat je zo’n gesprek niet altijd exclusief kunt voeren omdat je in een (starre) aanbesteding zit: een actueel thema dat in de mastercourse aan bod komt. n 1
Anders dan bij traditionele contracten – waarin een privaat consortium het ontwerp en de bouw voor zijn rekening neemt – worden de private partners in deze integrale contracten ook verantwoordelijk voor de financiering, beheer en (soms) exploitatie van de infrastructuur. Het idee is dat private partijen bij het ontwerp en het beheer altijd de kosten over de levenscyclus van de infrastructuur (of preciezer de lengte van het contract) in ogenschouw nemen en met slimmere, efficiëntere en innovatieve oplossingen komen en zo de kosten drukken.
Hovo Rotterdam
Cursussen op universitair niveau voor iedereen van 50 jaar en ouder Levenskunst, Armando, Ulysses, het brein, of Romaanse kunst? Leer meer over uw oude interesses en ontdek nieuwe bij Hovo Rotterdam. Wie ervan houdt om te studeren zonder verplichtingen, voelt zich thuis bij Hovo Rotterdam. Want colleges volgen bij Hovo Rotterdam betekent ontspannen luisteren naar inspirerende en deskundige docenten. Zelfstudie als u dat wilt. Introductie en verdieping op alle wetenschapsgebieden. Bedoeld voor iedereen van 50 jaar en ouder. Zonder eisen aan uw vooropleiding. En altijd met kwaliteit als maatstaf. In de Hovo Zomeracademie (20 juni - 14 juli 2011) kunt u onder meer kiezen uit korte cursussen, dagvullende colleges en colleges met excursie, zoals: • Armando en de melancholie van het scheppen • Beslissen en het brein • Cultuur van Tibet: de realiteit achter de mythe • Antieke muziek • De moraal van de levenskunst (Joep Dohmen!) • Ongelezen meesterwerken: James Joyce’s Ulysses • Restauratie van schilderijen met bezoek aan het restauratie-atelier van het Bonnefantenmuseum • … en nog veel meer Nieuwsgierig? Bekijk het complete cursusaanbod op onze website www.hovorotterdam.nl en schrijf u direct in. Hovo studiejaar 2011/2012 Vraag nú de studiegids aan en ontvang vanaf 20 mei het complete cursusaanbod van 2011/2012 in Rotterdam en Zeeland. E-mail:
[email protected] Website: www.hovorotterdam.nl
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
Economie
30 maart 2011
ESE-Alumnidag Take Charge Woensdag 30 maart waren circa 125 alumni en bestuurders van ESEstudieverenigingen aanwezig op de ESE-Alumnidag 2011; deze begint traditiegetrouw met de openingsdag van de Businessweek van de Economische Faculteitsvereniging Rotterdam (EFR). Daggastheer was hier onze actieve alumnus Steven van Eijck. Steven verwelkomde achtereenvolgens Eveline Raymans van Tony’s Chocolonely; Richard Newman, CEO van UK Body Talk; Anders Fogh Rasmussen, secretaris-generaal van de Navo; Jakob Kellenberger, president van het International Committee of the Red Cross (ICRC); en Ray Zaheb, ultra marathonrenner. Alle sprekers vertelden hoe zij ieder in hun eigen veld verantwoordelijkheid namen. Tony’s Chocolonely was slechts begonnen met een idee om de positie van de cacaoboeren te versterken en kinderarbeid uit te bannen, nu, luttele jaren later, blijken met hard werken idealen en commercie hand in hand te kunnen gaan. Richard Newman hamerde gedurende zijn lezing op de noodzakelijke congruentie van lichaamstaal, toon en woorden. Hij gaf de hele zaal een “praktijk” snelcursus. Richard bood een gratis maandbrief aan, welke men kan krijgen door te mailen naar
[email protected]. Daarna sprak secretaris-generaal Rasmussen over vrede en veiligheid: “we need to be ready for everything”. Naderhand ging hij ook in op de actuele situatie in Libië. Vervolgens verhaalde Jakob Kellenberger over het werk van het Internationale Rode Kruis. Hij gaf aan dat voedseltekorten vaak tot explosieve problemen kunnen leiden. Het Rode Kruis is strikt onpartijdig maar onderhoudt met de Navo wel een open dialoog. Ray Zahab verbond in zijn slotlezing een fysieke uitdaging aan een goed doel: zo rende hij enkele jaren geleden met 2 collega’s in 111 dagen 7500 km (ruim 70 km per dag) om aandacht te vragen voor de noodzaak van schoon drinkwater in Afrika. Zijn website is: www.impossible2possible.com. Tot slot beëindigde EFR openingsdagorganisator Joost Marijn de Ronde het officiële gedeelte van deze geslaagde openingsdag.
Na introductie door EAV-voorzitter Arie Fakkert hield Dominic een warm welkomstwoord waarin hij aangaf dat Rotterdam bestuurd wordt door drie bestuurskundigen en een econoom van de EUR. Een ware garantie voor goed bestuur? Hij behandelde de bouwgeschiedenis in het kort. Het stadhuis werd gebouwd op de plaats van een ordeloze en zedeloze buurt in het centrum. Verbetering van de huisvesting was niet bepaald de eerste prioriteit maar wel het transformeren van deze plek in een buurt met stedelijke allure. Een en ander gebeurde destijds in samenwerking met de Rotterdamse havenondernemers. Het gebouw was in 1920 gereed; het had Nlg 2.850.000 gekost: een destijds astronomisch bedrag. Wethouder Schrijer verheugde zich op een verdere samenwerking met de EUR en haar alumni, van wie velen in Rotterdam blijven wonen. Zij zijn vaak werkzaam in de zakelijke dienstverlening.
De alumni van de EUR en de bestuurders van ESE-studieverenigingen borrelden later in de “Omloop” van het stadhuis, waarna EUR-alumnus wethouder Dominic Schrijer zijn gasten ontving voor het diner in de Burgerzaal. Hier nam decaan Philip Hans Franses naderhand in zijn dankwoord voor deze geweldige ontvangst het stokje over. Als echte econoom debiteerde hij een reeks cijfers die het belang van de alumni voor de stad Rotterdam staafde. Hij bleek overigens goed geluisterd te hebben naar de congruentieles die middag van Richard Newman. Philip Hans eindigde met de wens ooit nog een keer met de alumni het gebouw van de oude Nederlandse Economische Hogeschool (NEH) aan de Pieter de Hoochweg in Rotterdam te kunnen bezoeken. Na dit bijzondere diner vertrok jong en oud goed gestemd naar huis. n Charles Hermans Zie voor meer foto’s van het diner www.esealumni.nl
Alumnieuws
Onderzoek
Vrouwenquotum voor meeste beursondernemingen haalbaar Meer vrouwen aan de top door afschaffen automatische herbenoeming Als herbenoemingen na elke periode van vier jaar geen automatisme zijn, kan 98% van de beursondernemingen het quotum voor het aantal vrouwen in de Raad van Commissarissen voor 2016 halen. Dit blijkt uit recent onderzoek van prof.dr. Mijntje Lückerath-Rovers. Voor Raden van Bestuur is het percentage 68%, doordat nog een honderdtal bestuurders benoemd is voor onbepaalde tijd. In december 2009 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel goedgekeurd waarin een streefgetal van minimaal 30% vrouwen (en 30% mannen) in RvBs en RvCs van grote NVs en BVs is opgenomen. De Eerste Kamer heeft hierover nog niet besloten. Overigens betekent het streefgetal van minimaal 30% dat dit in de praktijk kan oplopen tot 50%, aangezien het benoemen van 1,2 vrouw (in bijvoorbeeld een raad van vier personen) nu eenmaal niet mogelijk is. Prof.dr. Mijntje Lückerath-Rovers is universitair hoofddocent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit. Zij onderzocht de haalbaarheid van het quota-wetsvoorstel voor beursgenoteerde ondernemingen. Lückerath-Rovers: ‘Ook de Corporate Governance Code stelt dat herbenoeming geen automatisme moet zijn en slechts plaats moet vinden na zorgvuldige overwegingen waarbij ook bij herbenoemingen de profielschets in acht moet worden genomen. Het quotum
is dus misschien niet haalbaar voor álle beurs-ondernemingen, maar wel voor de overgrote meerderheid.’ De belangrijkste resultaten uit het onderzoek zijn: • Het aantal ondernemingen dat zou moeten voldoen aan het streefgetal (grote NVs en BVs) is geschat op ongeveer 4.500. De haalbaarheid van het quota voor deze grote groep is lastig in te schatten aangezien zij veelal niet hoeven te voldoen aan de eisen van een 4-jaarsbenoemingstermijn en dus vaker voor onbepaalde tijd zijn benoemd. • Op basis van de criteria voor een grote NV/BV zijn 85 van de 99 beursondernemingen uit de Female Board Index 2010 gehouden aan het streefgetal. Binnen deze ondernemingen zouden dan 100 vrouwelijke bestuurders (nu: 9) en 176 vrouwelijke commissarissen (nu:52) benoemd moeten zijn per 1 januari 2016. Dit komt dan neer op 38% van alle bestuurders en 36% van alle commissarissen. • In totaal zijn er in de periode 2011-2016 599 benoemingsmomenten van commissarissen en 199 bij bestuurders (mannen en vrouwen, inclusief herbenoemingen). Om het beoogd effect van het wetsvoorstel te halen moeten er 241 benoemingsmomenten van een commissaris naar een vrouw gaan (40%) en 111 benoemingsmomenten van een bestuurder naar een vrouw (56%). De 128 zetels die vrijkomen van mannelijke bestuurders en commissarissen die hun 12-jaarstermijn hebben bereikt is overigens onvoldoende om het streefgetal van 30 procent te behalen. n
Extreme afhankelijkheid in financiële markten Crashes in opkomende markten kunnen domino-effect hebben Ten tijde van crises neemt de afhankelijkheid tussen financiële markten extreme vormen aan. Hierdoor hebben aandelenmarkten de neiging tegelijkertijd te crashen en hebben investeerders minder mogelijkheden diversificatie, juist wanneer deze het meest gewenst is. Dit stelt Thijs Markwat in zijn proefschrift Extreme Dependence in Asset Markets Around the Globe. Houd aandelenrendementen in opkomende markten in de gaten, aldus de promovendus, want crashes hebben een domino-effect naar Noord-Amerika en West-Europa. Markwat promoveerde donderdag 17 maart jl. Markwat onderzocht de afhankelijkheid tussen grote negatieve rendementen op verschillende aandelenmarkten. De afhankelijkheid tussen minder grote rendementen, zowel positieve als negatieve, is doorgaans lager dan die tussen
grote rendementen. Centraal staat de sterke afhankelijkheid tussen extreem grote rendementen: extreme afhankelijkheid. Wanneer markten meer geïntegreerd raken, neemt de extreme afhankelijkheid tussen deze markten toe. De kans dat de aandelenmarkten in de VS, Europa, Latijns-Amerika en Azië alle binnen dezelfde week crashen is 15 keer zo groot als in de periode 1992-2010. Afhankelijkheid vertoont een hoge mate van tijdsvariatie. Het negeren leidt tot verkeerde inschattingen van risicomaatstaven. n Het onderzoek van Thijs Markwat is verricht in het Erasmus Research Institute of Management (ERIM), de gezamenlijke door de KNAW erkende onderzoeksschool van Rotterdam School of Management/ Erasmus University en de Erasmus School of Economics. Aan ERIM zijn ruim 300 onderzoekers verbonden. ERIM organiseert tevens het Erasmus Doctoral Programme in Business and Management voor de opleiding van jonge, veelbelovende wetenschappers. www.erim.eur.nl
Reden om taalonderwijs te verplichten Taalvaardige immigranten hebben betere toegang tot specialistische zorg Voor het gebruik van de Nederlandse gezondheidszorg is een goede taalvaardigheid voor immigranten cruciaal. Dit zou daarom meer aandacht moeten krijgen dan mogelijke gezondheidsrisico's. Dit stelt Semiha Denktas in haar proefschrift Gezondheid en zorggebruik van oudere immigranten in Nederland, Een vergelijkende studie, waarop zij op woensdag 9 maart jl. promoveerde. Denktas vergelijkt in haar proefschrift de gezondheid en het zorggebruik van Turkse, Marokkaanse, Surinaamse, Antilliaanse en autochtone ouderen. Zij beschreef gezondheidsverschillen tussen deze groepen ouderen, waarbij de Antilliaanse en de autochtone ouderen het gezondst zijn en de Marokkaanse
ouderen het minst gezond. Spreken van een slechtere gezondheid van ´allochtonen´ in het algemeen kan niet, aldus Denktas. De gezondheid is afhankelijk van sociaaleconomische factoren. Leven in een achterstandswijk bevordert de gezondheid ook niet. Maar belangrijker is in welke mate de groepen ouderen gebruik kunnen maken van de gezondheidszorg. Uit het proefschrift blijkt dat immigrantengroepen meer dan gemiddeld gebruik maken van huisartsenzorg terwijl het gebruik van fysiotherapie en thuiszorg zeer laag is. Denktas ontdekte dat voor toegang tot de specialistische zorg het spreken van de Nederlandse taal doorslaggevend is; wie dit niet kan, komt minder makkelijk bij een ziekenhuis of specialist terecht. Taalonderwijs voor allochtonen is vereist om de achterstand weg te werken en gelijkwaardige toegang en adequaat zorggebruik mogelijk te maken. n ap r i l 2011 • n u m m e r 2
Jong Alumni
Elektronische nieuwsbrief Jong Alumni Sinds kort verspreiden we een elektronische nieuwsbrief naar onze jongere leden, speciaal voor hen die zich oriënteren op de arbeidsmarkt, bezig zijn met solliciteren, of juist gestart zijn in hun eerste baan. Bijgaand treft u een voorbeeld aan. Heeft u deze niet via de email ontvangen, maar wilt u deze wel ontvangen, laat het ons dan weten en stuur een email naar
[email protected]. Wij zetten u dan uw email-adres op onze verzendlijst.
JONG ALUMNI Beste Jong Afgestudeerde van de EUR en EAV-lid, Het internet staat vol nuttige adviezen en tips, maar welke zijn interessant en relevant? Als service verzamelde het EAV- bestuur een aantal interessante links met adviezen, tips en ervaringen voor je. Ze zijn te gebruiken in je eerste baan en bij sollicitaties. Met regelmaat gaan we je nieuwe interessante links zenden. Deze nieuwsbrief bevat de rubrieken: Carrière, Solliciteren en Arbeidsmarkt. Heb je vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief, laat het ons weten via ons emailadres:
[email protected] Ook voor andere vragen of tips en adviezen kun je bij ons terecht via
[email protected]. Wij nemen dan contact met je op, en zoeken samen naar een voor jou passend antwoord. Veel succes in je baan of in je zoektocht daarnaar! EVEMENTEN • In samenwerking met de EAV en ESE organiseert R.R.V. Maurits (de reünistenvereniging van SSR-Rotterdam) op vrijdag 13 mei aanstaande een kleine conferentie. Drie sprekers komen aan bod met ieder een eigen kijk op de actualiteit en het thema van de menselijke maat: Prof.dr. Salomon Kroonenberg: “Back to the future”, de mens als de maat der dingen; Rob Wijnberg: “The good guys versus the bad guys”, elkaar de maat nemen; Drs. Jan Pronk: “Daarvoor!”, menselijkheid als maatstaf. Meer informatie. CARRIERE • Niet opleiding, maar persoonlijkheid is maatgevend voor latere carrière. Dit blijkt uit onderzoek van Bart Wille van de Universiteit van Gent – en waarom een loopbaanswitch logisch is. Lees verder en lees verder. • Leer van ervaringen van bekende Gelderlanders in hun eerste baan http://www.knoop-punt.nl/article/De-eerste-baan-van-bekende-Gelderlanders-(deel-11)Wil je over 10 andere bekende Gelderlanders lezen? Verander dan het nummer van het deel, in bovenstaande link/webadres, anders zijn ze niet te vinden. SOLLICITEREN • Hoe in 60 dagen je droombaan te vinden. Zie en volg hoe 3 kandidaten in 60 dagen hun droombaan proberen te vinden en leer van hun ervaringen. lees verder • Wat te doen na een afwijzing op je sollicitatiebrief? lees verder • Hoe weet je welke eerste indruk jij maakt? Lees het interview prof. Roos Vonk over “het effect van de eerste indruk” en doe de test! lees verder • De aanloop naar de eerste baan van een theologie-studente - ’Theologie maakte me aardig arrogant’ lees verder • Op jacht naar je droombaan (in ICT)? Hier 4 tips! lees verder ARBEIDSMARKT • Hoger personeel in trek door groei economie, volgens www.experteer.nl de vacaturesite voor senior professionals. lees verder • Nuttige website: www.careerwise.nl U ontvangt deze e-mail omdat u heeft aangegeven via e-mail op de hoogte te willen worden gehouden van de activiteiten van de EAV. Mocht u geen e-mail meer wensen te ontvangen stuur dan de melding "unsubscribe" naar
[email protected].
Alumnieuws
Interview
“De Erasmus School of Law in Rotterdam draait mee aan de top van ons vakgebied” Ondanks een snel naderende deadline voor het herzien van één van de delen uit de Asserserie, maakte decaan Maarten Kroeze van de Erasmus School of Law (ESL) tóch tijd vrij voor een interview met AlumNieuws. Carel de Vos tot Nederveen Cappel, vicevoorzitter van de Erasmus Alumni Vereniging, en Ellen Dutilh-Bouwer, voorzitter van de Kring van Juristen, vervolgden hiermee hun serie interviews over de strategische keuzes van de faculteiten van de EUR en de rol van alumni hierin. Ze raakten onder de indruk van de stappen die onder de leiding van Kroeze worden genomen om de ambities van de ESL waar te maken. Zelf studeerde u in Utrecht. Hoe is uw eigen binding als alumnus met uw alma mater? Ik bewaar heel goede herinneringen aan mijn studententijd in Utrecht, maar bemerk dat ik als alumnus weinig binding voel. Uitnodigingen voor lezingen sla ik dikwijls af. Dit maakt dat ik mij terdege realiseer hoe lastig het is om alumnibeleid te ontwikkelen. Het weer kunnen ontmoeten van oud-studiegenoten trekt mensen wel naar hun oude universiteit. Als je oude banden tussen studiegenoten helpt hernieuwen, zal dat ook zeker de band met de universiteit versterken. Ik zou overigens best bereid zijn een bijdrage te leveren aan het alumnibeleid van mijn eigen alma mater als dat gevraagd zou worden. Maar de eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat ik mij inmiddels vooral Rotterdammer voel. Is de grootte van de ESL van invloed op het gevoel van trots van onze alumni, of onderscheidt de ESL zich juist van andere juridische faculteiten? Ik denk dat het voor grotere organisaties, zoals onze faculteit, in het algemeen wat moeilijker is om een gevoel van trots op te roepen bij alumni. Wij moeten goed ons best doen om ervoor te zorgen dat onze alumni redenen hebben om trots op ons te zijn. Wij besteden daar op dit moment heel veel aandacht aan. Een van die aandachtspunten is het introduceren van kleinschaligheid en meer persoonlijke betrokkenheid bij onze studenten in het onderwijs. Ik zeg er wel bij dat dit een uitdagende opgave is in een tijdperk waarin steeds meer jonge, talentvolle mensen willen studeren en waarin dat moet met steeds minder middelen van de overheid. Op het terrein van het onderzoek is de toegevoegde waarde van onze faculteit erg groot. Wij bieden het hele handels- en ondernemingsrecht nog aan in brede zin, wat in vrijwel alle andere steden niet meer het geval is. Dat heeft natuurlijk ook te maken met de achtergrond van Rotterdam als havenstad. Zo hebben wij bijvoorbeeld twee hoogleraren vervoerrecht.
Men verwacht dat hier ook. Een echt Rotterdams profiel, dat primair door onderzoek wordt bepaald, is multidisciplinair. In het unieke onderzoeksprogramma ‘Behavioural Approaches to Contract and Tort’ werken juristen, psychologen, econometristen, rechtseconomen en empirisch sociologen nauw samen. Voor Nederlandse begrippen zijn we hiermee in Rotterdam ver vooruit. We onderzoeken het denken, beslissen en handelen van individuen en groepen en de relatie met het privaatrecht, in het bijzonder de gebieden van contracten, onrechtmatige daad, eigendom, ondernemingsrecht en civiele procedures. Mensen zijn intuïtief en hoe gaan we hiermee om? Dit programma werd door de visitatiecommissie met een 4,75 gewaardeerd. De gemiddelde beoordeling van de ESL-programma’s is 4,21 (tegen 4,19 landelijk), een aanzienlijke verbetering van de vorige visitatie (periode 1995-2000) toen de faculteit gemiddeld een 3 scoorde. De commissie heeft bijzondere waardering voor de ‘kwaliteit en de veelbelovende perspectieven’ van dit programma. Ook onze onderzoeksgroepen in het strafrecht en de criminologie staan garant voor een multidisciplinaire benadering. Daarnaast is er in het Rotterdamse onderzoek aandacht voor de rol van het recht in een pluriforme en multiculturele samenleving. Dat is tegenwoordig tegen de stroom in, maar voor de Rotterdamse regio zeer belangrijk en relevant. Wij hoorden dat studenten aan de Juridische Faculteit kritisch zijn over sommige aspecten van de opleiding. Ook valt een relatief hoog percentage het eerste jaar uit en haalt slechts 25% in vier jaar een bachelorbul. Waar heeft deze kritiek betrekking op en wat is hieraan doen? Laat ik voorop stellen dat de Rotterdamse situatie niet uniek is. Het zijn problemen, want zo zie ik wat u opnoemt wel, waar veel grote opleidingen in Nederland, en de juridische opleidingen zijn zonder uitzondering groot, mee te kampen hebben. Wij willen die problemen in Rotterdam nu echt aanpakken. Er is de laatste jaren veel meer aandacht gekomen voor studiesucces. Ik vind dat terecht. Als al onze studenten afstudeerden met een jaar studievertraging zouden wij het zeer goed doen. De vertraging is helaas veel groter en de uitval is niet uit te leggen (wat niet wil zeggen dat er geen verklaringen voor zijn). Prof.mr. Maarten J. Kroeze is hoogleraar Ondernemingsrecht aan en decaan van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij geeft leiding aan het Instituut voor Ondernemingsrecht en is onder andere hoofdredacteur van het tijdschrift Ondernemingsrecht. Zijn specialisaties zijn collectieve schadevergoedingsacties van aandeelhouders, enquêterecht en normering van bestuurshandelen.
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
v.l.n.r.: Carel de Vos tot Nederveen Cappel, Maarten Kroeze, Ellen Dutilh-Bouwer
Voor onze faculteit staan grote veranderingen op stapel, die noodzakelijk zijn. In 2012 / 2013 gaat de ESL naar een nieuw curriculum in de bachelorfase. Het College van Bestuur steunt deze volledige overgang, die erg kostbaar is. Door een stuurgroep wordt de toekomstige onderwijskoers voorbereid. Deze heeft zich laten adviseren door onderwijskundigen. In de regiegroep, waarin docenten en hoogleraren plaatshebben, worden de voorstellen van de stuurgroep besproken, bediscussieerd en eventueel aangepast. Wij zitten niet vast aan dogma’s. Onze missie, visie en de succesbepalende factoren zijn vastgesteld. We werken nu aan de concrete invulling van een nieuwe onderwijsopzet. Uitgangspunt is dat wij die onderwijskundige vernieuwingen zullen invoeren, waarvan empirisch is bewezen dat zij effect hebben op het studiesucces. Zo gaan wij eerst het toetsbeleid aanpassen. Op dit moment is het zo dat een student - in het ergste geval - pas tien weken na aanvang van een vak zijn eerste tentamen heeft. Dat werkt bij veel studenten uitstelgedrag in de hand. In het nieuwe beleid zal de student altijd aan de bal zijn, zodat er bijvoorbeeld veel vaker tijdens een onderwijsperiode deeltoetsen zijn. Zo merk je ook veel eerder of de kwaliteit aanwezig is bij de student om de studie te halen. Ook zullen er kleinere onderwijsgroepen komen, zodat de sociale binding met medestudenten, docenten en, uiteindelijk, de opleiding toeneemt. We willen af van de anonimiteit die een grote opleiding vaak kenmerkt. Daar hoort ook verplichte aanwezigheid bij. Een ander punt in de nieuwe opzet is dat we de vakken serieel gaan aanbieden. Het blijkt nu dat een behoorlijk aantal studenten die twee tentamens in een week moeten afleggen, vooral heel hard studeren voor het eerste tentamen en na het afleggen ervan met een soort crashvoorbereiding van een
Alumnieuws
De ESL biedt drie bacheloropleidingen: Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Er kan doorgestroomd worden naar vijf masteropleidingen. Om nog verder door te studeren kan gekozen worden uit een scala aan nationale en internationale postacademische opleidingen en cursussen. Zo'n 4000 Nederlandse en 195 buitenlandse studenten studeren aan de faculteit. Naast het verzorgen van onderwijs, verrichten 43 hoogleraren, 11 bijzonder hoogleraren, 30 universitair hoofddocenten, 53 universitair docenten en 36 promovendi wetenschappelijk onderzoek binnen vijf onderzoeksprogramma’s. Wetenschappers van de faculteit verzorgen veel internationale publicaties in hoog aangeschreven tijdschriften. Wetenschap en beroepspraktijk werken intensief samen. Bijvoorbeeld in het Erasmus Instituut Toezicht en Compliance. De ESL verzorgt kleinschalig toponderwijs met individuele aandacht. week bezien of zij het tweede tentamen ook nog kunnen halen. U kunt zich misschien voorstellen wat dat betekent voor het studiesucces van onze studenten; in veel gevallen lukt dat namelijk niet. Daarnaast bekijken we of we de herkansingen kunnen afschaffen. Herkansingen blijken namelijk vooral uitstelgedrag in de hand te werken. Een zeer groot deel van de studenten die bij ons een herkansingstentamen doen, zijn studenten die dat tentamen voor het eerst doen. Toen de opleiding Psychologie is gestart, heeft men van meet af aan voor een dergelijke inrichting van de studie gekozen. Dat blijkt heel goed te werken. De Rotterdamse opleiding staat hoog aangeschreven in Nederland. Ik merk wel op dat het voor ons een uitdaging zal zijn om iets dergelijks te herhalen voor een aanzienlijk grotere opleiding. Persoonlijke aandacht voor meer dan 700 studenten per jaar is nu eenmaal moeilijk te realiseren.
Tot slot overwegen wij de geldigheid van tentamencijfers terug te brengen van zes jaar naar vier jaar. Ook dat remt uitstelgedrag af. Deze aanpak doet denken aan een Hbo-opleiding. Of zijn er verschillen? Het academisch onderwijs is ontegenzeggelijk schoolser geworden dan het vroeger was. Maar vroeger waren er ook aanzienlijk minder studenten en voor de juridische opleiding gold bovendien dat zij vrijwel allemaal de Gymnasiumopleiding met succes hadden afgerond. Onze faculteit heeft 4000 studenten. Een groot deel daarvan stroomt door vanuit het HBO en soms zelfs vanuit het MBO, aangevuld met een HBO-propedeuse. De slimme doorstromers niet te na gesproken, heeft dit invloed op de kwaliteit. Selecteren aan de poort zou kunnen helpen om de kwaliteit van de instroom weer omhoog te krijgen. De medische opleidingen selecteren al jaren aan de poort en zij kennen weinig problemen. Selectie is een goed middel, maar geen wondermiddel. Het wondermiddel is motivatie en daar zijn de maatregelen op gericht.
‘Het academisch onderwijs is ontegenzeggelijk schoolser geworden dan het vroeger was’ Ik geloof overigens dat het verschil tussen een HBO-opleiding en een academische opleiding niet zozeer in de vorm zit. Ook een schoolse opleiding kan zeer academisch zijn. De meeste Amerikaanse universiteiten bieden hun opleidingen zeer schools aan. Daar kun je ook niet zomaar wegblijven en de stof niet voorbereiden. Het blijkt dat de geschiktheid voor een academische opleiding nog niets zegt over de geschiktheid om alles in zelfstandigheid, zonder enige aansporing, op tijd voor te bereiden en af te hebben. Het verschil tussen het HBO en de universiteit is volgens mij tweeledig. Wij krijgen allereerst gemiddeld genomen slimmere studenten binnen onze poorten dan het HBO. Met die studenten kun je daarom veel meer de diepte ingaan. Dat maakt de opleiding al vanzelf academischer. Het ligt bovendien aan de literatuur die wij voorschrijven, de casus die wij voorleggen en de manier waarop wij daarover met onze studenten in discussie gaan. De structuur moet waarschijnlijk de strategie volgen? Zijn er ook organisatieveranderingen te verwachten? De belangrijkste verandering is dat wij in onze bacheloropleiding niet meer kunnen denken vanuit de verschillende vakken waaruit de opleiding is samengesteld, maar vanuit de opleiding zelf. Onze opleiding is nu enigszins te vergelijken met Europa voor de euro. Elk vak heeft zijn eigen gebruiken. Het onderwijsrooster wisselt per vak. De opzet van de readers is verschillend. De instructies bij tentamens verschillen. De bedoeling is om hierin veel meer eenheid te brengen. Het gaat vaak om enigszins arbitraire zaken, waarin enige uniformiteit geen enkel nadeel oplevert en alleen maar voordelen. Het is onvermijdelijk dat een nieuwe onderwijsopzet op termijn gevolgen heeft voor de samenstelling van de staf. Ik zei u al dat wij onderwijs in kleinere groepen gaan geven. Dat betekent dat er meer docenten bij moeten komen. Ik denk dat het voor ons onvermijdelijk is om het uitgangspunt in
10
stand te houden dat elke docent ook een onderzoekstaak heeft. Ik vind dat uitgangspunt voor een universiteit mooi, maar het is voor zo’n grote faculteit als de onze niet meer vol te houden. Ik verwacht dus dat in de toekomst meer jonge, full time docenten in onze faculteit aanwezig zullen zijn. Ik hoop verder dat het lukt om – meer structureel dan nu het geval is – de beroepspraktijk bij ons onderwijs te betrekken. Het zou bijvoorbeeld prachtig zijn als een groot advocatenkantoor met ons zou willen afspreken dat er elke onderwijsperiode een advocaat is die een halve dag in de week een bijdrage aan ons onderwijs wil leveren. Zijn daar voorbeelden van te noemen? Ja, die zijn er. In onze togamaster zijn er afspraken met een tiental kantoren in de Rotterdamse regio. Deze kantoren zijn met ons verbonden in het Erasmus Legal Network. Daarnaast nemen de rechtbank en het openbaar ministerie in Rotterdam deel aan de togamaster. Zij bieden stagemogelijkheden en verzorgen speciale onderwijsbijeenkomsten. Ook een leuk voorbeeld is dat wij het afgelopen collegejaar gestart zijn met de Dean’s List om voltijdstudenten Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie te stimuleren goede studieresultaten te behalen en die te belonen. Studenten die per onderwijsblok een 7 of hoger halen, komen op de Dean’s List te staan. Alle studenten die op de Dean’s List staan, worden uitgenodigd voor speciale bijeenkomsten, die in 2011 georganiseerd worden door vijf grote advocatenkantoren. Hierin staat het leren van praktijkvaardigheden voorop. Studenten ontvangen een certificaat indien zij alle vijf bijeenkomsten actief hebben gevolgd. Studenten die in hun eerste studiejaar vier keer op de Dean’s List staan ontvangen uit handen van de decaan een eervol certificaat. Een rondgang leert dat studenten gemotiveerd zijn om op de Dean’s List te komen. En de andere kant van de medaille is dat het voor kantoren een uitstekende mogelijkheid is zich te profileren bij de studenten. Daarnaast werken wij met de advocatuur samen in een project Advocoach. Dit biedt derdejaarsstudenten de mogelijkheid om gedurende een jaar begeleid te worden door een advocaat. Deze kan met hen meedenken over de te maken (studie-)keuzes, hen stimuleren bij de studie of hulp bieden bij oriëntatie op de arbeidsmarkt. Afhankelijk van hun wensen, hebben studenten en advocaten ongeveer eens per twee maanden een afspraak. De Advocoach is gestart om vooral allochtone studenten een betere aansluiting op de beroepspraktijk te laten hebben. Die doorstroming is nog niet zoals ik die graag zou zien en dat ligt niet aan onze studenten! Uiteindelijk is besloten de Advocoach open te stellen voor al onze studenten. Ik hoop dat ook onze allochtone studenten die Advocoach weten te vinden. Ziet u al deze positieve en praktijkgerichte ontwikkelingen ook terug in het imago van de ESL? Het zijn relatief recente ontwikkelingen, maar ik ben ervan overtuigd dat wij dit zullen terugzien in ons imago. Wij willen studenten trekken die zich aangesproken voelen door het karakter van onze opleiding. Studenten die onderwijs in kleine groepen krijgen, waarbij zij geacht worden aanwezig te zijn, waarin aandacht is voor verdieping en voor vaardigheden en die full time met hun studie bezig zijn. Dat karakter zal sommige studenten afschrikken. Dat is dan maar goed ook. Wat staat er nog meer op het programma in het kader van de ambitie van de ESL in 2013 te behoren tot de top drie van rechtenfaculteiten in Nederland? Zelfs één van de onderzoeksprogramma's moet deel
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
gaan uitmaken van de top 5 in Europa! Dat is nogal wat! Hoe zijn deze doelen te bereiken? Hoewel onze discipline rechtsgeleerdheid voor een belangrijk deel een nationaal bepaalde discipline is, die lastig is te benchmarken, durf ik op dit moment zelfs te zeggen dat wij op het gebied van het rechtseconomische onderzoek tot de top 3 behoren in Europa. Dit onderzoek is ondergebracht in het al eerder gememoreerde Behavioral Approaches to Contract and Tort. Het is ons gelukt om hoogleraren van Cornell Law School, Pennsylvania Law School, de universiteit Bonn en Oxford University aan te trekken die mede aan dit programma deelnemen. Daarnaast verzorgt deze groep de European Master in Law & Economics. Daarin werken wij samen met de universiteiten van Aix-en-Provence, Bologna, Gent, Hamburg, Wenen en Warschau en buiten Europa met de universiteiten van Haifa en Mumbai. Deze master heeft een Erasmus Mundus erkenning gekregen. Dit betekent dat de Europese Commissie heeft vastgesteld dat dit een master is van ‘outstanding quality’. Daardoor kan de master een groot aantal door de EU gesubsidieerde studiebeurzen verstrekken. Dit trekt talent aan vanuit de hele wereld. Het programma krijgt meer dan 400 aanmeldingen per jaar en laat maar 90 studenten toe. Dat talent kan vervolgens doorstromen in het Phd-programma, dat eveneens een Erasmus Mundus erkenning heeft. Dit betekent dat de EU elk jaar 10 promovendi financiert. Ik wil dat ook onze eigen studenten goed genoeg zijn om in dit exclusieve programma in te stromen. Ook daarom kan het geen kwaad als zij, net zoals hun buitenlandse peers, iets meer prioriteit aan hun studie geven. Dat het onderzoeksprogramma onlangs met een 4,75 en niet met een 5 is gewaardeerd door de visitatiecommissie, komt doordat het programma nog maar een jaar loopt. In dat jaar was het wel al direct het onderzoeksprogramma dat van alle Nederlandse juridische faculteiten het meeste wetenschappelijke publicaties per onderzoeker had. Ontvangt de ESL nog andere subsidies? De grondlegger van onze faculteit, prof.mr. Piet Sanders, heeft een fonds opgericht dat ons in staat stelt bepaalde projecten uit te voeren. Hiervoor ben ik hem bijzonder dankbaar. Prof. Sanders is ook nog steeds zeer betrokken bij onze faculteit. Ook dat vind ik heel mooi. Ik ga af en toe bij hem langs om over ontwikkelingen in de faculteit te praten en ik ga daar altijd met meer ideeën weg dan ik er naar toe ging. Het College van Bestuur heeft ons – vanuit de zgn. SOC-gelden (vraag mij niet waar dit precies voor staat) – voor een aantal jaren een onderzoekssubsidie van 6 ton verstrekt. Met die gelden en een deel van de middelen van prof. Sanders zijn alle extra’s voor het onderzoeksprogramma waarover ik hiervoor sprak, gefinancierd. Dat is dus een investering geweest met een uitzonderlijk goed rendement. Anders dan in het verleden lukt het ons de laatste paar jaar ook om met regelmaat NWO-subsidies te verwerven. Dit is wat ook wel de tweedegeldstroom wordt genoemd. Het is externe onderzoeksfinanciering die in competitie verworven moet worden. Heel recent verwierf dr.mr. Xandra Kramer een VIDI-subsidie. De VIDI-subsidie is gericht op onderzoekers die na hun promoveren al een aantal jaren succesvol onderzoek hebben verricht en daarin hebben laten zien dat zij vernieuwende ideeën hebben. Een strenge voorwaarde die de NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) stelt is dat zij tot de besten in hun
Alumnieuws
vakgebied behoren. Die subsidie stelt haar in staat om vier jaar onderzoek te doen en om bovendien twee promovendi te aan te stellen. Dit was de enige Vidi-subsidie die op Woudestein was toegekend en wij zijn daar bijzonder trots op. Dr.mr. Xandra Kramer en haar promovendi gaan onderzoek doen naar het vergemakkelijken van de tenuitvoerlegging van rechterlijke uitspraken in de Europese Unie. Daarnaast is het ons gelukt om in de afgelopen tijd twee NWO-subsidies van elk 6 ton te verwerven op het thema Conflict en Veiligheid en twee NWO-promovendiplaatsen in een open competitie. Kunt u iets meer vertellen over het alumnibeleid van de ESL? Er is een lange periode niet van echt beleid sprake geweest. Wij hebben wel al jarenlang een bijeenkomst voor alumni georganiseerd, de zgn. De Doelderdag, maar verder was het mondjesmaat. Gelukkig hebben de EAV en de Kring van Juristen het vuurtje brandend gehouden met een aantal enthousiaste alumni. Ik ken hen – jullie zijn er twee van – inmiddels al vrij goed. Ik denk dat de tijd gekomen is dat wij als faculteit de banden met onze alumni aanhalen. Beide partijen kunnen van elkaar profiteren. Wij starten in september 2011 met een belcampagne, waarin wij al onze alumni diverse vragen zullen voorleggen. Zo staan onze ambities op het gebied van onderwijs en onderzoek op gespannen voet met onze financiële mogelijkheden. Zeker nu het huidige kabinet met aanzienlijke bezuinigingsmaatregelen zal komen voor het hoger onderwijs. De Erasmus School of Law zal daarom creatief zoeken naar mogelijkheden om haar ambities verder vorm te geven en aan partners en alumni vragen mee te helpen bouwen aan excellent onderwijs en onderzoek. Dat kan op allerlei manieren, variërend van morele steun tot stageplaatsen en van de bereidheid een student te coachen tot het geven van een financiële bijdrage.
‘Het is geen Ajax – Excelsior meer tussen ons, maar Ajax – Feyenoord’ Zijn er nog onderwerpen of zaken die u graag kwijt wilt aan onze alumnilezers? Ja zeker! De ESL is een faculteit om trots op te zijn. Wij zitten in een opwaartse beweging. De wil om te veranderen is er en de goede sfeer die wij met elkaar in de faculteit hebben, is uniek voor een wat grotere organisatie. Het is echt ‘met elkaar’ en niet ‘tegen elkaar’. Onze onderzoeksprogramma’s scoren goed. Alle UD’s (Universitair Docenten) zijn nu gepromoveerd. Het aantal publicaties is verdubbeld. In de afgelopen jaren, al onder de vorige decaan Marc Loth, is dit alles in gang gezet. Ik zet dat door en pluk er nu de vruchten van. De decaan van de faculteit Rechtsgeleerdheid van de UvA wist dit onlangs mooi te verwoorden: het is geen Ajax - Excelsior meer tussen ons, maar Ajax - Feyenoord. Om deze vergelijking tot haar recht te laten komen, moet onze Rotterdamse club wel meer gaan scoren, ook daar heb ik alle vertrouwen in! n Carel de Vos, Ellen Dutilh
11
Kring van Juristen
Erasmus School of Law telt zeven “AEX-noteringen” “Rotterdam blijft huisleverancier topmannen”, kopte Intermediair enkele weken geleden. Het blad had onderzoek gedaan naar de ‘universitaire afkomst’ van bestuurders en commissarissen van in de AEX opgenomen bedrijven. In de Amsterdam Exchange Index zijn de 25 grootste aandelen (fondsen) van de Amsterdamse beurs opgenomen. 22 van de bestuurders en commissarissen hebben rechten gestudeerd, wij waren benieuwd hoe de ESL hierin vertegenwoordigd is. Door middel van de Nederlandse Female Board Index en in samenwerking met prof. Mijntje Lückerath (hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit en universitair hoofddocent Bedrijfseconomie aan Erasmus School of Law), zochten wij uit wie van hen afkomstig zijn van Erasmus School of Law. In haar onderzoek zijn overigens de niet-Nederlandse bedrijven, zoals Shell, uitgesloten. Deze zijn in het Intermediair-onderzoek wél opgenomen. Het woord ‘topmannen’ is allereerst niet correct, want één van Rotterdams bekendste juristen is Pauline van der Meer Mohr. De huidige voorzitter van het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit is commissaris bij DSM en bij ASML. Verder zijn de alumni Derk Doijer en Ben Noteboom (CEO Randstad) beiden lid raad van commissarissen van Ahold. Derk Doijer is daarnaast commissaris bij Corio. Floris Deckers deed zijn kandidaats in Rotterdam en is CEO van Van Lanschot (niet AEX) en tevens lid raad van commissarissen SBM Offshore N.V. Voor enkel bovenstaande posities in de AEX-fondsen betekent dit dat van de 22 bestuurders en commissarissen-posities ingevuld door een jurist, het zevenmaal een ESL-alumnus betreft. n
Overleden Op 3 februari 2011 is mr. Wiebe de Jong overleden. Wiebe de Jong was van 1970 tot en met 2003 als universitair hoofddocent Sociale Psychologie verbonden aan de juridische faculteit. Als onderzoeker van de menselijke verhoudingen in de multiculturele stad heeft hij met zijn wetenschappelijke inzichten een belangrijke bijdrage geleverd aan beleidsontwikkelingen. Op die manier hielp hij de band tussen de Erasmus Universiteit en de stad Rotterdam te versterken. Op 29 maart 2011 is dr. Ger van der Tang overleden. Hij was van 1969 tot 2004 verbonden aan onze faculteit, laatstelijk als wetenschappelijk onderzoeker bij de sectie Staats- en bestuursrecht. Ger van der Tang promoveerde cum laude aan de Erasmus School of Law. Hij ontving voor zijn dissertatie 'Grondwetsbegrip en grondwetsidee' in 2003 de zilveren Thorbeckepenning en was medevormgever van het Centrum voor Constitutioneel Recht.
Agendapunten 19 mei Oratie prof.mr. P. Huisman 20 mei Seminar Fundamentals of Private Law, Anthony Ogus 8 juni Multidisciplinair EITC-symposium over de rol van managementsystemen bij toezicht 10 juni Oratie prof.dr. R.C.R. Siekmann 24 juni Zesde symposium juridische argumentatie
Zevende Academische Winterlezing in teken van het water “Als Duitsland op bepaalde plaatsen de Rijndijken verhoogt, stroomt bij ons de Ooijpolder onder.” Met onder meer dit voorbeeld maakte prof. Ellen Heij in de zevende editie van de Academische Winterlezing duidelijk dat het watermanagement niet alleen een stokpaardje van onze kroonprins is, maar een terrein waarop goede internationale afspraken noodzaak zijn. Prof. Heij gaf een schets van de betrokken partijen en de grote internationale ontwikkelingen in haar vakgebied en hiermee tevens een kijkje in haar onderzoeksproject Decrypting the Public Power Paradigm in Denationalizing and Privatizing Legal Orders, onderdeel van het ESLprogramma Rethinking the Rule of Law. De titel van de Winterlezing luidde “Developments in European Water Law; Regrouping ‘EU-territory’ and Implementing EU Law by Means of International Law”. Zo’n zeventig gasten, waaronder een trouwe groep alumni van de Erasmus School of Law, luisterde naar de boeiende uiteenzetting, voorzien van kleurrijke geografische illustraties. n
Benoemingen Erasmus School of Law Prof.dr. M.W.C. (Maarten) Feteris is op voorstel van minister Donner van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties door de ministerraad voorgedragen voor benoeming tot lid van de Raad van State. Feteris is sinds 1994 hoogleraar formeel belastingrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Door zijn benoeming zal verbinding worden gelegd tussen de Hoge Raad der Nederlanden en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State in het belang van versterking van de rechtseenheid. De benoeming gaat in per 1 maart 2011. Prof.dr. X.E. (Xandra) Kramer is m.i.v. 1 februari 2011 benoemd tot bijzonder hoogleraar op de leerstoel ‘European Civil Procedure’. Sinds 1 juli 2001 is zij in dienst bij de Erasmus School of Law. Kramer werd onlangs van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) een VIDI-subsidie van €800.000 toegekend voor het onderzoek 'Securing Quality in CrossBorder Enforcement: Towards European Principles of Civil Procedure?'. Prof.mr. J.B.S. (Steven) Hijink is m.i.v. 1 maart 2011 benoemd tot hoogleraar Jaarrekeningenrecht. Sinds 1 april 2009 was Hijink wetenschappelijk docent aan ESL. n
1 juli Symposium Recht i.v.m. Innovatie, technologie, Leiderschap en integriteit, t.g.v. afscheid prof.mr. R.V. de Mulder
12
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
ESAA Erasmus School of Accounting & Assurance Selectie van sprekers Prof. dr. Bram Buunk, sociaal psycholoog en Akademiehoogleraar, is bekend van zijn boek ’Oerdriften op de werkvloer.’
’Het brein kan het niet alleen’ is een exclusief, vakoverstijgend programma voor bestuurders, de voortrekkers in de 21 ste eeuw die op zoek zijn naar inspiratie en verdieping. Bestuurders die er voor open staan om een bredere kijk op de wereld om zich heen en op zichzelf te ontwikkelen.
Prof. dr. Harry Commandeur is hoogleraar Industriële Economie & Bedrijfshuishoudkunde aan de Erasmus Universiteit en directeur van de Erasmus Holding.
Executive Program Het brein kan het niet alleen
Prof. dr. Paul van Geest, directeur van het Centrum voor Patristisch onderzoek van de VU en de UVT, is een autoriteit op het gebied van de denkwereld van Augustinus. Prof. dr. Frank Grosveld (Erasmus MC) zijn werk aan genetische expressie is door de Medical Research Council (UK) uitgekozen als een van de top tien prestaties in de 20ste eeuw. Prof. dr. Louise Gunning-Schepers is voorzitter van de Gezondheidraad en voormalig lid van de RvB, voorzitter en decaan van het AMC/Universiteit van Amsterdam. Prof. dr. Victor Lamme, bekend van zijn boek ’De vrije wil bestaat niet’ en hoogleraar Cognitieve Neurowetenschap, is internationaal de meest geciteerde cognitieve wetenschapper van zijn generatie in Nederland.
Onder leiding van professor dr. Frans van der Meché, voormalig hoofd afdeling neurologie en bestuurder/CFO van het Erasmus MC, maakt u in zes modules kennis met 18 experts, zowel wetenschappers als bestuurders, die hun kennis en ervaring met u delen. U krijgt inzicht in de invloed van het brein en de onbewuste drijfveren op uw denken en handelen en dat van de mensen om u heen. Want wat gebeurt er nu daadwerkelijk in de boardroom en op de werkvloer? Tijdens onze ontdekkingsreis wordt niet alleen gebruik gemaakt van de kennis die wij hebben van het brein, maar ook van de kennis uit diverse andere wetenschappen zoals psychologie, theologie, filosofie en economie. Thema’s die aan de orde komen, hebben betrekking op vragen als: • Hoe komen beslissingen tot stand en hoe verlopen groepsbeslissingen? • In hoeverre draagt ratio bij aan beslissingen? • Hebben wij een ‘vrije’ wil en hoe staat die in verhouding tot de ‘eigen’ wil? • Kunnen we besluiten genomen onder druk in de hersenen ‘zien’?
• Hoe werkt onderling gedrag in diverse situaties? • Hoe kijken wij naar de invloed van het brein op ons handelen in de dagelijkse praktijk? • Hoe kijken bestuurders uit diverse sectoren hier tegenaan? • Hoe wordt hier door andere wetenschappen tegenaan gekeken? U krijgt ruimschoots de mogelijkheid om met experts en collega-deelnemers van gedachten te wisselen, ook over uw eigen ervaringen die door middel van casuïstiek kunnen worden ingebracht. De zes modules vinden plaats in de periode van 25 augustus tot en met 2 december 2011. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw M. Stolp, telefoon 06 - 11 11 94 73, e-mail
[email protected] Voor het volledig overzicht van alle 18 sprekers en het volledige programma kunt u onze site bezoeken: www.esaa.nl
RSM Alumni Day The Next Frontiers of Management
HATS OFF TO THE GRADS
Friday 27 May 2011 RSM AGENDA 27 mei RSM Alumni Day 3 september Reunie Bedrijfskunde lichting 1985, 86 en 87 (aanvangsjaar) 7 oktober RSM Leadership summit
22 juni Het College van Bestuur heeft eind februari alle afgestudeerden uit 2010 en 2011 per brief uitgenodigd voor een feestelijke bijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst wordt (nogmaals) samen met u uw afstuderen en de relatie met u als alumnus van de Erasmus Universiteit Rotterdam gevierd.
More on: www.rsm.nl/home/alumni/RSM_Alumni_Day
Het feestelijke programma begint om 18.30 h en heeft als speciaal thema ‘social networking’.
Also see: www.rsm.nl/home/news/detail?p_item_id=6529949 and www.rsm.nl/home/news/detail?p_item_id=6477953
U kunt zich aanmelden via de website https://alumni.eur.nl. Als u zich via deze link aanmeldt, heeft u meteen een actief profiel in onze Erasmus Alumni Database (EAD) en maakt u tevens kans op een iPad! De iPad wordt tijdens deze avond uitgereikt. Wilt u geen gebruik maken van deze mogelijkheid, dan kunt u uw aanmelding versturen naar
[email protected]. Vergeet niet aan te geven of u alleen komt of een introducé(e) meeneemt. Graag tot ziens op 22 juni!
Toelichting mutatieformulier Jaarlijks geeft de EAV een ledengids, de Erasmus Alumni Gids, uit. In deze Gids staan alle leden gerubriceerd op naam, werkgever, faculteit en land. Onder invloed van de wet Bescherming Persoonsgegevens publiceert de EAV slechts gegevens conform de daartoe verleende toestemmingen. Leden die niet expliciet of nooit eerder vermeld hebben dat bepaalde gegevens opgenomen mogen worden zijn in de Gids slechts als naam terug te vinden. Dit geldt natuurlijk ook voor de leden die nooit een mutatieformulier geretourneerd hebben. Met behulp van het bijgesloten formulier kunt u veranderingen en/of correcties in uw persoonlijke gegevens aan het secretariaat melden. De aan de EAV aangeleverde gegevens worden in de alumnibestanden van de EAV en van de EUR opgenomen, verwerkt, en gebruikt om contacten met haar leden te onderhouden, en deels vermeld in de jaarlijkse Alumni Gids. De Alumni Gids wordt door de EAV uitsluitend onder haar leden, het bestuur en functionarissen van de EUR en eventuele adverteerders in de Gids (zogenaamde ‘proof copies’) verspreid. De EAV verstrekt geen persoonlijke gegevens aan derden.
14
In de EAV Alumni Gids worden de naam, studie-, privé- en werkgegevens opgenomen conform de daartoe verleende toestemmingen. Geboortedata, studienummers en gegevens over de wijze van betalen worden niet in de EAV Alumni Gids opgenomen. Geboortedata en studienummers worden slechts ter identificatie van personen in het bestand opgenomen. Naast het AlumNieuws en de Erasmus Alumni Gids, verstuurt de EAV regelmatig berichten en nieuwsbrieven per email. Daarom is de bekendheid van uw emailadres voor ons zeer belangrijk. Voor opname van de correcte en volledige gegevens in de jaarlijkse ledengids moeten de mutaties uiterlijk 31 mei bij het secretariaat binnen zijn. U kunt de mutaties toezenden per post (EAV, Antwoordnummer 3230, 3000 WB Rotterdam) of per mail (
[email protected]), o.v.v. uw volledige naam en EAV ledennummer (zie bijgesloten formulier). n
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
Erasmus onderweg
Fotograaf Levien Willemse
Internationale Vrouwendag
"Zo'n driehonderd vrouwen en enkele tientallen mannen bezochten de voorstelling SEVEN op Internationale Vrouwendag 8 maart 2011. Het stuk werd gespeeld in de Sorbonnezaal op de Woudestein-campus door zeven vrouwen van de EUR: Collegevoorzitter Pauline van der Meer Mohr, vier hoogleraren en twee student-bestuurders. SEVEN is het dramatische levensverhaal van zeven vrouwen, afkomstig uit alle werelddelen, die afschuwelijke periodes in hun leven hebben doorgemaakt en daaruit sterker zijn teruggekomen, alle zeven zijn ze vrouwen- en mensenrechten activistes geworden. SEVEN is gebaseerd op interviews,
Veel media-aandacht voor oratie Jan Peter Balkenende
de vertelling - geschreven in 2009 - is inmiddels enkele tientallen keren opgevoerd, zoals door vrouwelijke Tweede Kamerleden, vrouwen in het Europarlement, maar bijv ook in de VS door Hillary Clinton en Meryl Streep. De bezoekers in Rotterdam waren erg onder indruk, zowel van de aangrijpende verhalen als van de kwaliteit van de (amateur-)vertellers, die werden geregisseerd door Karin Netten van het RO-Theater" n Zie voor foto's en meer teksten de website www.eur.nl/seven
Joop van den Ende houdt Mandevillelezing Erasmus Universiteit eert producent met maatschappelijk eredoctoraat
De oratie van oud-premier en nieuw aangesteld hoogleraar Governance, Institutions and Internationalisation aan de Erasmus School of Economics en Erasmus School of Law, Jan Peter Balkenende, is niet onopgemerkt gebleven. Waren er al honderden toehoorders aanwezig bij de rede zelf, de media lieten zich ook niet onbetuigd, getuige de vele artikelen en reportages. n
Internationaal theater- en televisieproducent Joop van den Ende spreekt op donderdag 19 mei 2011 de zeventiende Mandeville-lezing uit, getiteld ‘Mecenaat in Nederland’. De Mande ville-lezing wordt gehouden door personen met grote maatschappelijk verdiensten en is het equivalent van het eredoctoraat dat aan de Erasmus Universiteit Rotterdam op grond van wetenschappelijke verdiensten wordt toegekend. n Het volledige programma en wijze van aanmelden zijn te vinden op www.mandevillelezing.nl
Zie voor foto's en meer teksten de website www.eur.nl/ese/nieuws/detail/article/26843
Alumnieuws
15
Dear ESE Bachelor Honours Class Alumni, First of all, a warm welcome from us the Board of the ESE Bachelor Honours Class Alumni Association (BHCAS). As evident by the name, the BHCAS is the Alumni Society of the ESE Bachelor Honours Class (HC) of Erasmus University Rotterdam. The members are the alumni who graduated after two years in the ESE Bachelor HC. The BHCAS is founded by a group of HC students who acknowledge the benefit of continuing the discussions with their fellow alumni, with the goal of a lifelong network of knowledge creation. This network is for us of special importance, notably from the increasing uncertainty from today’s world. If the headlines are an indication of the state of the world, then perhaps the only certain thing is indeed the uncertainty. The mere fact that globalization has increased the interconnectedness of us all provides challenges and at the same time opportunities for us as citizens of the world. It is our strong belief that by allowing critical minds to come together, we will not only be able to tackle these challenges, but also to transform them into opportunities. We hope that through the BHCAS we can come together to ask and discuss our questions; to continuously attempt to understand the world a little better. Having said that, we would like to encourage the alumni who have not registered to do so on our website www.esehonours.nl. This is of utmost importance as communication will be done through this channel from now onwards. We would also like to draw your attention to the upcoming bi-annual Honours Union, an exclusive informal gathering with intriguing speakers, good food and excellent company that will be hosted on June 10th, 2011. We look forward to welcome you. On behalf of the Board, Denica Widodo President of the 2nd BHCAS Board Rotterdam, 2 April 2011
JAARKALENDER 2011
28 april Oratie prof.dr. G.J. Kleinrensink
(EMC)
29 april Oratie prof.dr. M.P. Peppelenbosch
(EMC)
12 mei Oratie prof.dr. R.M.H. Wijnen
(EMC)
13 mei Oratie prof.dr. E.J.G. Sijbrands
(EMC)
13 mei EAV-voorjaarslunch en Miniconferentie
19 mei Oratie prof.mr. P. Huisman
(ESL)
19 mei Mandevillelezing
Aula
20 mei Oratie prof.dr. C.A. Uyl-de Groot
(BMG)
27 mei Oratie prof.dr. J.A. van Ruler
(FWB)
27 mei RSM Alumni Day
(RSM)
7 juni Oratie prof.dr. N. Hertz
(RSM)
9 juni Oratie prof.dr. P. Nikken
(FHKW)
10 juni Oratie prof.dr. R.C.R. Siekmann
(ESL)
17 juni Oratie prof.dr. A. van der Lugt
(EMC)
22 juni Hats off to the Grads
23 juni Oratie prof.dr. D.W.J. Dippel
(EMC)
24 juni Oratie prof.dr. R.R. de Krijger
(EMC)
1 juli Afscheid prof.mr. R.V. de Mulder
(ESL)
5 september Opening Academisch jaar, slotcollege en EAV-jaardiner
16
ap r i l 2011 • n u m m e r 2
