A M S T E L L A N D E N D E M E E R L A N D E N

RIBWnieuws E E N

U I T G A V E

V A N

JAARGANG 18

D E

R I B W

K E N N E M E R L A N D / A M S T E L L A N D

NUMMER 2

D E

M E E R L A N D E N

JUNI 2012

Stresemannlaan in

Pilot Ontdek een

ontwikkeling

werkplek succesvol

3

E N

Fotoproject 6

Graaf Janlaan

10

VLIEGENDE START

Wedstrijd met mooie prijzen

EN AFSLUITING

RIBW K/AM én organisator van de expositie:

THE FLYING GALLERY

extra spannend te maken. De bezoekers

Vrijdag 18 mei was de opening van de expositie in The Flying Gallery in Zandvoort, waar cliënten en medewerkers van RIBW K/AM de afgelopen weken hun kunsten vertoonden. Het was een waar feest: bijna 70 deelnemers, meer dan 142 kunstwerken, de mogelijkheid om je te laten portretteren door Uca-Maria, de strandterrasjes om de hoek...

Bo Athmer, trajectcoach bij De Werkwinkel van “We hadden gekozen voor een wedstrijd om het vormden de publieksjury. Er was ook een vakjury, met onder anderen Gert Toonen, wethouder van de gemeente Zandvoort, en twee mensen namens de Zandvoortse Kunstenaarsvereniging, de BKZ. Verschillende bedrijven hadden leuke prijzen beschikbaar gesteld. Ook de gemeente Zandvoort reageerde enthousiast op ons sponsorverzoek met een donatie van 600 euro. Daar waren we heel blij mee. Op 31 mei was de prijsuitreiking. Ook deze feestelijke gebeurtenis werd heel druk bezocht, alle prijswinnaars waren aanwezig. Door het enthousiasme van een grote groep sponsors konden we meer dan 20 prijzen weggeven, geweldig! Van één sponsor kwamen zelfs 6 mannen door de regen op de fiets uit Haarlem om hun prijs - een prachtige fiets – te overhandigen aan een van de winnaars. De sfeer was super. Ook Uca Maria Iov was er weer bij om op de achtergrond portretten te tekenen,” aldus Bo.

Na een inspirerend openingswoord door RIBW K/AM-bestuurder Iske ter Haar droeg Jarl van Maltha - een van onze creatiefste en jongste zelfstandig wonende cliënten - een indrukwekkend gedicht voor. Daarna konden de meer dan 100 bezoekers de kunstwerken bewonderen en hun stem uitbrengen. Uit bijna alle BW-locaties waren mensen naar Zandvoort gekomen, vaak ook om hun eigen werk trots toe te lichten. En dat werd beloond: aan het eind

Winnaar publieksprijs

van de dag waren al meer dan 8 werken verkocht! Op 3 juni sloot de expositie. 1

Er is meer dan 250 keer gestemd door bezoekers! Tot het einde toe was het spannend wie de publieksprijs zou winnen. Met maar 2

KIJK IN DE WIJK ZET SCHALKWIJKERS TE KIJK

stemmen verschil wonnen uiteindelijk de 3 bewoners van de BW Jeugd in Zandvoort met

RIBW K/AM organiseerde op 11 mei onder

een kleurrijk schilderij. Bart Frenay werd

de naam Kijk in de Wijk een activiteiten-

tweede. En dan de vakjury: met meer dan 142

markt. Schalkwijkers konden daar

kunstwerken vonden ze de keuze lastig. Het was

meedoen aan activiteiten die RIBW K/AM

duidelijk dat alle inzenders heel hard en vol

met samenwerkingspartners wil gaan

passie en gevoel hadden gewerkt. Maar na druk

aanbieden.

overleg was de vakjury eruit. Zij hebben bij hun keuze vooral gekeken naar techniek en originaliteit: Willem Pijl van BW Flora won de eerste prijs in de categorie Individueel en BW Zandvoort, die 4 zeer diverse kunstwerken had ingeleverd, werd eerste in de categorie Groepsinzending.

Er werden verschillende workshops aangeboden en met name op de djembee-workshop kwamen veel mensen af. Iedereen genoot ervan om muziek te maken of om te kijken hoe anderen dat deden. Een enthousiaste groep dansers liet zien hoe je eenvoudig een heel leuke dans kunt doen. Mensen werden uitgenodigd mee te doen. Na enige aarzeling deed iedereen volop mee. Er waren ook workshops Sportief Circuit, Mindfulness en verschillende creatieve onderdelen. Ook mensen met interesse voor yoga en tai-chi konden hun hart ophalen. Tijdens Kijk in de Wijk deelden RIBWmedewerkers informatie uit over Health4You, een training waarin je leert hoe je op een

Winnaar categorie groepsinzending Ondanks de uitslag van het publiek en de vakjury waren er geen verliezers. Kunstenaars

haalbare manier gezonder kunt leven. (Zie artikel hierover verderop in deze nieuwsbrief.) De kinderopvang, de muziek en de heerlijke hapjes maakten de markt tot een succes.

met veel of weinig ervaring, het maakte niet uit,

Niet alleen de Schalkwijkers hadden een leuke

zij vulden elkaar prachtig aan en ieder werk had

dag, ook RIBW K/AM heeft er veel uitgehaald.

zo zijn eigen bewonderaar. Er zijn dan ook 11

Nu is er een goed beeld van wat men leuk vindt

kunstwerken verkocht. En wie weet worden dit

om te doen in de eigen wijk. En binnenkort gaat

er nog meer: een deel van de expositie is

RIBW K/AM al met een aantal van die

verhuisd naar het Centraal Bureau van de RIBW

activiteiten van start. Wordt vervolgd dus!

en is daar de komende tijd nog te bewonderen. Bo Athmer

Maria Konijnenbelt Redactie

2

STRESEMANNLAAN IN ONTWIKKELING

betekent dat voor de organisatie van de zorg: het personeel. Coachingstraject Rokus Loopik Met Brijder en FACT zijn inmiddels samen-

In de tweede helft van 2011 is tussen Pré Wonen en RIBW K/AM veel afgestemd rond het beschikbaar krijgen van een flat aan de Stresemannlaan. Vanaf januari dit jaar zijn de ontwikkelingen om de flat gereed te maken voor de bewoners van BW De Herberg in een stroomversnelling gekomen. Het projectteam Stresemann overlegt tweewekelijks. Daar komt alles samen: ze delen informatie, bespreken knelpunten en bewaken de voortgang van de planning.

werkingsafspraken vastgelegd: hoe gaan we de zorg, begeleiding en behandeling rond elke cliënt waarborgen en hoe sluiten we in de dagelijkse praktijk het best op elkaar aan. Naast de kennis in eigen huis, bij Brijder en bij FACT, is gebruik gemaakt van de deskundigheid van een beveiligingsadviseur van Arkin (Amsterdam). Deze heeft meegedacht over de vragen met betrekking tot zorg, toezicht en veiligheid. Dat is er als apart onderdeel uitgelicht, omdat het werken met een nachtportier (van 22.00 tot 07.30 uur) op de Stresemannlaan niet meer aan de orde is. Een tweede extern deskundige met wie we contact kregen vanuit de zorg, is Rokus Loopik. Hij heeft naam gemaakt met Housing First in Amsterdam. Hij is ingeschakeld om met het team van gedachten te wisselen over de uitgangs-

Voor en na de opknapbeurt

punten waarmee je je zorgvisie handen en voeten geeft. Hij staat bekend om zijn Herstelinvalshoek, dus met nadruk op eigen regie en verantwoordelijkheid van cliënten. Door hem geïnspireerd is er nu een

Het begeleidingsteam van De Herberg toont zich zeer betrokken bij de vraagstukken die zich voordoen. Zeer regelmatig (af en toe wekelijks) zijn er teambijeenkomsten die gaan over het zorgconcept: de betrokkenheid van de cliënten en de samenwerking met de belangrijkste twee partnerinstellingen Brijder en FACT GGZ InGeest. Er zijn ook aparte bijeenkomsten van persoonlijk begeleiders onderling en met

coachingstraject met hem en het team van BW De Herberg in gang gezet. Zoals het zich laat aanzien zal de nieuwe locatie half oktober gereed zijn voor de nieuwe bewoners en het begeleidingsteam. Ineke de Jonge Clustermanager ZK

SPV-ers en Brijder om te praten over het zorgconcept. Want het wonen in een eigen flatwoning is wezenlijk anders dan het wonen op een etage in een voormalig verzorgingshuis, zoals nu in De Herberg, waar alle deuren op een centrale gang uitkomen. Centraal heeft gestaan: welke zorg hebben de cliënten straks nodig en hoe organiseer je dat. En vervolgens: wat

3

CLIËNTVERTROUWENSPERSOON:

FRANS KAMPMAN OVERLEDEN OP 17 MEI Afgelopen Hemelvaartsdag is Frans Kampman overleden, op de leeftijd van 75 jaar. Wie kende Frans niet? Frans kwam in het verre verleden, samen met zijn vrouw Sonja, in het Strandhotel in Zandvoort wonen. Volgens eigen zeggen waren zij hier erg gelukkig, hij heeft nog vaak terugverlangd naar deze tijd. Na het Strandhotel hebben zij bij zowel Meerwijk als Kleverpark in Haarlem gewoond. Helaas overleed Sonja, na 30 jaar huwelijk. Dat was een harde klap en een groot verlies voor Frans. Gelukkig pakte Frans zijn leven weer op. Hij is later dichter bij zijn familie en geboorteplaats gaan wonen, bij de Graaf Janlaan in Amstelveen. Frans was een ras-Amsterdammer, een Jordanees, en dus een groot fan van Ajax. Hij genoot van alle voetbalfeestjes, maar kon daarnaast ook rustig in een hoekje zijn hobby ‘kussens knopen’ uitvoeren. De laatste jaren ging Frans bij het buurthuis klaverjassen. Twee uur voordat hij werd opgehaald, stond Frans al

BELANGENBEHARTIGER OF BEMIDDELAAR? Als cliënten van RIBW K/AM iemand nodig hebben die hen ondersteunt bij het bespreken van wat hen bezighoudt, bijvoorbeeld onvrede, kunnen zij de cliëntvertrouwenspersoon (CVP) benaderen. In het kader van herstel kan het van belang zijn dat cliënten in de toekomst zelfstandig hun onvrede bespreekbaar durven maken. Dat is immers ook herstel: het niet meer afhankelijk zijn als je als cliënt niet tevreden bent met de gang van zaken of de bejegening. In het kader van herstel zou de CVP een meer bemiddelende rol aan kunnen nemen, met in het achterhoofd de voorwaarde dat de belangen van de cliënt goed behartigd worden.

buiten te wachten, in een mooi driedelig

Een CVP die bemiddelt, richt zich meer op het

kostuum. Vol verhalen kwam Frans dan weer

begeleiden van het proces waarin beide partijen

terug. Hij was een geliefd persoon in de buurt,

tot een oplossing komen. Dit kan de (voor de

kende alle buren, maar kende ook iedereen

RIBW kostbare) juridische weg van het behan-

binnen de RIBW. Frans is voorzitter en vice-

delen van klachten (via de klachtencommissie)

voorzitter van de cliëntenraad geweest, en lid

voorkomen.

van de bewonerscommissies bij de locaties waar hij heeft gewoond. Frans besloot gelijk met Fer

Maar wie behartigt in een bemiddelingsgesprek

Haak met pensioen te gaan. Het laatste jaar

dan de belangen van de cliënt? Niet de

ging het langzaam minder met Frans. Hij kreeg

bemiddelaar, want die kan alleen door een

een hersentumor en kon steeds minder dingen

neutrale, objectieve opstelling beide partijen tot

alleen. Het knopen, de wandelingetjes gingen

elkaar brengen. De cliënt moet in zo’n geval al

niet meer. Nadat hij is overgeplaatst naar een

sterk genoeg zijn om zijn eigen belangen naar

verpleegtehuis ging hij heel snel achteruit.

voren te brengen. Uitgangspunt is dat alles wat

Hopelijk heeft hij nu zijn rust gevonden en is hij

een cliënt aan de CVP kon vertellen, toen zij/hij

weer terug bij zijn geliefde Sonja. Wij zullen in

de klacht ging melden, zij/hij ook in het

Frans een bijzondere en markante man missen!

bemiddelingsgesprek naar voren kan brengen.

Team Graaf Janlaan

De bemiddelaar schept daarvoor de veiligheid, zodat het verhaal van de cliënt niet ondergesneeuwd wordt. En de bemiddelaar is ook meteen getuige van wat er gezegd en afge4

sproken wordt. De bemiddelaar bewaakt het proces van het herstel van de relatie, en luistert, stelt vragen en vat samen. Doel is

CIRKEL VAN JAAR WONEN OP DE NOORDRAND

partijen tot elkaar te brengen, zodat zij samen tot een oplossing komen die de belangen van

Deze lente, om precies te zijn in april,

beide partijen dient. De keuze voor bemiddeling

woonden wij met een aantal mensen een

wordt bepaald door:

jaar in Nieuw-Vennep. Een klein jaar, met een feestelijke achtergrond.

-

-

De wens van de cliënt. De CVP werkt vanuit cliëntperspectief. Als de cliënt niet wil dat er

Een jaar dat veranderingen bracht in de brede

bemiddeld wordt, omdat zij/hij onder-

zin van het woord. Een verhuizing, letterlijk en

steuning nodig heeft in het gesprek met de

figuurlijk andere bodem onder onze voeten. Nog

begeleiding, kan er niet bemiddeld worden

niet helemaal gewend, maar ik ben verderge-

door de CVP.

gaan met mijn leven. Ik wil gewoon zeggen dat

De fase van het ‘conflict’. Een conflict maakt verschillende fases door op weg naar escalatie. Alleen in de beginfases zijn conflicten nog bemiddelbaar. Als een cliënt alleen nog haar/zijn recht wil halen, is de CVP te laat ingeschakeld om nog succesvol te kunnen bemiddelen. Advies hierbij is de CVP zo snel mogelijk in te schakelen om escalatie te voorkomen.

-

De vraagstelling. In sommige gevallen wordt niet aan een wettelijk recht van de cliënt tegemoet gekomen. Dan kan de CVP alleen de medewerker informeren en adviseren te voldoen aan het wettelijk recht, zoals bijvoorbeeld rechten ten aanzien van het dossier, privacy, voorwaardelijke machtiging, medicatie, enz. In dat geval is de CVP dan toch weer belangenbehartiger.

elke dag als ik thuis kom, ik eindelijk de regie heb over mijn leven. De deur gaat open voor veel mensen: de een komt eten, de ander krijgt een bak koffie, weer vrienden over de vloer. En mijn huis is mijn plek waar ik me thuis voel, waar ik weer kan aarden. De cirkel van een dag, van een jaar, met ruimte waar ik mezelf kan zijn. De cirkel ook die nu na een jaar hopelijk in andere cirkels zal overgaan. Denken, voelen en zijn begint bij een eigen plek. Ook dat je dat deelt met mensen is belangrijk. Mijn medebewoners, maar ook het leven met een stuk begeleiding, ervaar ik als verrijkend. Een eigen zelfstandig leven, maar wel ondersteuning krijgen, is inzicht krijgen in jezelf. De aankomende zomer, een fietstocht, zwemmen in het buitenland, en misschien wel het opstarten van een voetbalgroepje, zijn activiteiten waar ik me graag mee bezighoudt. Let

Annemarieke Hoogland

op!! We gaan in oktober met zijn allen met

Cliëntvertrouwenspersoon

vakantie, joepie! Ik wens iedereen dit jaar, deze zomer met name, een inspirerend jaar toe; de cirkels met zon en de gang van alle dagen. En als je wilt komen kijken hoe wij met zijn allen wonen, kom een keer langs! Groetjes van BW De Noordrand in Nieuw-Vennep en een fijne zomer! Claudia

5

Suzan Tromp, medewerker Communicatie, liep een dagje mee bij de Laan der Nederlanden in Beverwijk. Suzan: “Ik was er vanaf het teamoverleg aan het begin van de dag tot en met de repetitie van de band die ook zou optreden bij de opening van BW Kennemerplaza. Ik liep mee met een persoonlijk begeleider, een woonzorgmedewerker, de wandelclub, en eindigde met

PILOT SUCCESVOL In februari 2012 ging de pilot Ontdek een werkplek van start. Er waren veel werkplekken beschikbaar gesteld, dus veel mogelijkheden. We ontvingen niet voor alle werkplekken een aanmelding. Maar iedere afdeling/locatie had tenminste één ontdekker, dus de spreiding was goed. In totaal hebben 58 collega’s zich aangemeld om ergens anders mee te werken of mee te lopen. De meeste aanmeldingen waren voor

mijn vingers op andere toetsen dan die van mijn toetsenbord van de computer. Het was een leuke en leerzame dag!” Meelopers en meewerkers Jobrotation betekent eigenlijk ‘het tijdelijk verwisselen van taak, functie of werkplek’. Hiervan is dus meer sprake bij het meewerken en wat minder bij het meelopen. Maar ook meelopen kon tijdens de pilot. “Ervaren hoe het is om met een andere doelgroep te werken, bijvoorbeeld alleen jongeren.”

A&A, maar liefst 7! Jeugd Zandvoort volgde met

En uit de reacties kunnen we opmaken dat dit

6 en als derde Facilitair met 5 aanmeldingen.

heel goed is bevallen. Meelopen tussen locaties

Enkele collega’s opteerden voor niet beschikbare

en afdelingen onderling en met name tussen de

werkplekken, omdat ze dat zo graag wilden.

locaties en het CB levert veel begrip voor en

Daar werd vervolgens enthousiast een mouw

inzicht in elkaars werkzaamheden op. Het slaat

aangepast, een bonus dus! Voor 6 medewerkers

ook een brug tussen het CB en de locaties. Voor

ging het ontdekken om verschillende redenen

medewerkers van het CB is het reuze

niet door. 11 medewerkers hebben in hun eigen

interessant om op die manier kennis te maken

functie binnen een andere locatie een week

met onze cliënten en dienstverlening.

meegewerkt. De meesten liepen 1 dag mee in een andere functie op een locatie of op het Centraal Bureau (CB), wel 41! De motivaties voor het meelopen of meewerken waren heel divers. Je vindt ze zo hier en daar terug in dit artikel. “Kennismaken met de dagelijkse praktijk van cliënt, persoonlijk begeleider, woonbegeleider, locatie.”

“Kijkje in de keuken van Facilitair omdat ik, naast mijn begeleidingstaken, altijd met facilitaire zaken bezig ben en zelf een technische achtergrond heb. En mijn zoon doet nu een opleiding voor facilitair management.” Voor de medewerkers op de locaties was het op hun beurt boeiend te zien wat de afdelingen op het CB zoal doen aan ondersteuning van de teams en cliënten, op bijvoorbeeld facilitair en huisvestingsgebied en bij A&A. We kunnen wat dat betreft niet zonder elkaar en de ervaringen vanuit de pilot geven dat ook aan. “Meelopen met een teamleider om een idee te krijgen hoe een werkdag van een teamleider er uitziet.”

6

Veel medewerkers zien nu meer de organisatie als een geheel en zien hoe processen in elkaar grijpen. Snappen nu soms beter waarom bepaalde processen wat langer duren dan aanvankelijk verwacht, of begrijpen beter waar

WILLEM PIJL IN BRONS “Omdat ik zelf vroeger veel portret en model getekend en geschilderd heb, leek

we voor staan als organisatie.

het mij aardig nu eens zelf te poseren. Het

“Een hele dag op een locatie kijken/

15.00 uur op Flora.”

resultaat is te zien op dinsdag 24 april, om

ervaren hoe mensen daar leven en begeleid worden, levert weer veel informatie op als je hier op het CB plannen en ideeën moet ontwikkelen.” Meewerkers zijn ook heel enthousiast. Ontdek een werkplek heeft hun de mogelijkheid gegeven om eens te proeven van een andere doelgroep en/of locatie. Ze hebben veel geleerd van hoe het er op andere locaties aan toe gaat, maar ze brachten vaak ook wat mee. Meelopers en meekijkers hebben dan ook goede tips kunnen geven. En dan niet te vergeten onze cliënten: die vragen wanneer je weer eens komt. Ook zij hebben over het algemeen heel enthousiast gereageerd. Vanuit de werkgroep en op basis van de evaluaties zullen we dan ook adviseren om ook in de toekomst het meelopen en meewerken mogelijk te maken, zij het in een andere vorm. Die andere vorm is nodig omdat we hebben ervaren dat het ontdekken in 4 weken van het jaar te veel druk geeft op de planning van de locaties en dat willen we natuurlijk niet! We zullen jullie zo snel mogelijk informeren over het vervolg! Namens de werkgroep Ontdek een werkplek

Zo begon de uitnodiging aan de bewoners en medewerkers van BW Plus Flora, waar Willem Pijl tegenwoordig woont. Mantelzorger Marjolein en activiteitenbegeleider Ira hadden ’s morgens in het atelier van Flora een tentoonstelling ingericht waar de verschillende stadia van het poseren en het ontstaan van het borstbeeld in beeld werden gebracht. Een groep bewoners had ‘s ochtends twee appeltaarten gebakken voor bij de onthulling. Bij de opening waren ook de kunstenaar Peter Altena en zijn vrouw aanwezig. Na een korte toespraak van Marjolein werd Mieke, de persoonlijk begeleider van Willem, gevraagd het beeld te onthullen. Dat was een spannend moment! Bijzonder om de ‘levende Willem’ en de ‘bronzen

Sandra Beerstecher

Willem’ naast elkaar te zien. Daarna was het tijd

Personeelsadviseur

voor een feestelijk drankje en appeltaart. Geen alledaagse gebeurtenis, die dinsdag. Iedereen was het daarover eens! Edith van Wier Activiteitenbegeleider BW Plus Flora

7

Communicatie als sparring partner

COMMUNICATIE: SOLO WORDT DUET

Natuurlijk ben je voor tekst- en vormgevingszaken bij Suzan en Maria aan het juiste adres. Maar communicatie gaat verder. Ben je bezig met een project en weet je niet precies hoe je daarmee naar buiten moet treden? Loop je intern tegen onduidelijke informatie aan? Mis je

Sinds half februari is de communicatiecapaciteit van RIBW K/AM verdubbeld: met de komst van Maria Konijnenbelt als communicatieadviseur zijn er nu twee medewerkers die jullie van dienst kunnen zijn.

contact met collega’s, cliënten? Vraag je je af hoe je je doelgroep het beste kunt bereiken? Organiseer je iets en wil je persaandacht? … Suzan en Maria denken graag met je mee en zetten de communicatielijnen uit, en open. Displaymateriaal We beschikken sinds kort over een ‘beachwing’ (een RIBW K/AM-vlag op standaard), een in onze huisstijl uitgevoerde kleine ronde balie en een brochurehouder. Alles is inklapbaar. Daarnaast hebben we een grote vlag (voor een vlaggenmast) en een smalle bannervlag. Je kunt dit bij ons lenen als je bijvoorbeeld met een

Maria

stand op een informatiemarkt staat, voor een opening van een locatie,

Maria is jaren geleden, na haar studie

of voor andere activiteiten waar je je als RIBW

Geschiedenis, als copywriter begonnen bij

K/AM presenteert.

mediagigant Bertelsmann. Al gauw volgde de

Reserveer via e-mail:

overstap naar de non-profitwereld en het

[email protected]

communicatieadviseurschap. De afgelopen acht jaar heeft ze bij het Aids Fonds en STOP AIDS NOW! meegewerkt aan vergroting van de naamsbekendheid, massamediale campagnes ontwikkeld, sociale media geïmplementeerd, (inter)nationale netwerken opgezet en nog veel meer. Het ging er om de organisaties smoel te geven. Ook bij RIBW K/AM gaat Maria zich bezighouden

Suzan

met de profilering. Want het is een prachtige, maar ook een wat gesloten organisatie. Tijd om de luiken te openen en de blik wat meer naar buiten te richten. En om buiten meer bij ons naar binnen te kijken. Geen uitzicht zonder inzicht, en andersom!

8

METAMORFOSE

een heuse kapperszaak tot onze beschikking,

HAALT MODEL IN

van en voor alle deelnemers, werd kleding ter

MAN NAAR BOVEN

noemen. Een mooi staaltje van maatschappelijk

was er heerlijk eten, werden portretten gemaakt plekke op maat gemaakt… te veel om op te ondernemen!” Wat RIBW K/AM en de cliënten betreft: een gouden dag, en zeker voor herhaling vatbaar! Linda Heijboer Catch It

Foto: Ad Schaap Zondag 21 mei was een dag met een gouden randje voor mannelijke cliënten van RIBW K/AM en andere Haarlemmers met psychische of psychosociale problemen. In samenwerking met ondernemers uit de Amsterdamstraat waren ze uitgenodigd voor een ware metamorfose. Vooraf waren posters en flyers uitgedeeld om mensen op het komende evenement te wijzen. En met resultaat: 85 mannen lieten zich uiteindelijk in de watten leggen. Zij kregen nieuwe kleren, een knip- en scheerbeurt, een pedicure, manicure en zelfs een ontspannende massage. Het was gezellig druk. Nadat de mannen waren omgetoverd in heuse modellen, werden ze door meiden van Rebup (een organisatie die zich hard maakt voor pubers) over een rode loper geleid. De strakke beats die uit de geluidsboxen

DE ZEELOGEE Logeren in Zandvoort! Cliënten van RIBW K/AM, die zin hebben om eens goed uit te waaien in Zandvoort, kunnen dat sinds kort doen in de ZEELOGEE. Zij kunnen tegen geringe vergoeding logeren in een comfortabel eenpersoonsappartement in het gebouw waar onder andere ook onze BW Jeugd is gevestigd. Op loopafstand van strand, zee, winkels en restaurants kunnen zij hier hun vakantie doorbrengen, met ondersteuning van het team BW Zandvoort. Binnenkort ontvangen alle teams/locaties een aantal folders voor de cliënten met meer informatie over DE ZEELOGEE: hoe reserveren, kosten, etc.

klonk en het gejuich van de toeschouwers maakten er een ware show van! Sommige cliënten groeiden zó in hun rol, dat ze spontaan een dansje maakten. Linda Heijboer, coördinator bij Catch It, was de grote motor achter de Mannenmetamorfose. Zij kijkt terug op een geslaagde dag. “Ik ben ontzettend dankbaar voor de inzet van alle ondernemers uit de Amsterdamstraat en de vrijwilligers. En de meiden van Rebup zorgden voor het hoogtepunt: met de mannen de catwalk op. En dankzij alle sponsors hadden we 9

FOTOPROJECT GRAAF JANLAAN In februari dit jaar is op de Graaf Janlaan een fotoproject van start gegaan. Bij dit project gaat het om communicatie via foto’s. Zes bewoners hebben hier aan deelgenomen. De groep is gedurende negen weken iedere dinsdagmiddag bij elkaar gekomen. De deelnemers kregen ieder een wegwerpcamera en daarbij de opdracht foto’s te maken van wat

Deze foto’s vormen samen een tentoonstelling

hen aanspreekt, betekenis voor hen heeft, of

die tot 4 juli te zien is op Amstelmere, Laan van

wat hen raakt. Na twee weken leverden ze de

de Helende Meesters 433 in Amstelveen. In de

camera’s in en werden de foto’s ontwikkeld en

loop van de zomer komt de expositie naar het

afgedrukt. Iedere deelnemer groepeerde zijn

Centraal Bureau van RIBW K/AM in Haarlem.

foto’s en bedacht er een titel voor. Vervolgens

Wat u mag verwachten is bijvoorbeeld een foto

plakten ze de foto’s op grote gekleurde vellen

van krokussen tussen herfstbladeren, ‘wisselen-

karton en presenteerden hun werk aan de

de stemmingen’, een injectienaald voor het

groep.

toedienen van depot, ‘zodat het leven er wat minder chaotisch uitziet’, straattegels, ‘de plek waar iemand op straat werd gezet’. Vechtende eenden……..en meer.

Sebastiaan presenteert zijn foto’s Ze wisselden ervaringen uit, stelden elkaar

Kom een kijkje nemen!

vragen en spraken waardering uit over elkaars werk. Daarna kozen de deelnemers ieder drie

Anneke Latta

foto’s uit hun eigen collectie, die zij uitvergroot

Woonbegeleider BW Graaf Janlaan

en voorzien van tekst, aan publiek wilden tentoonstellen. Uitgangspunt hierbij was niet de keuze van de mooiste, maar de meest veelzeggende foto. Die natuurlijk ook heel mooi kan zijn. 10

KIJKJE IN DE KEUKEN BEZOEKJE AAN IJMUIDEN, TORRICELLISTRAAT Het is reuzeleuk om eens ergens anders een

LIEVELINGSRECEPT VAN MAX VAN RAAPHORST, EN BEWONERS TORRICELLISTRAAT IJMUIDEN VOOR 4 PERSONEN

kijkje te nemen. Dit bezoek stond in het teken van ‘Ontdek een andere Werkplek’, maar ook weer niet helemaal. Ik had Irene Veer, de teamleider, gevraagd om eens langs te mogen komen in IJmuiden, omdat daar zo veel door cliënten wordt ondernomen. Om als portefeuillehouder vanuit Herstel eens kennis te nemen van inspirerende voorbeelden. Eerst koffie in de huiskamer, waar op dat moment de taken werden verdeeld: wie doet de boodschappen; wie maakt de koelkast schoon enz., enz. Daarna werd ik rondgeleid door

Nodig

Barry, een van de bewoners. Hij liet zijn kamer

250 gram grote cocktailgarnalen

zien en vertelde dat zijn koffer gepakt stond,

(advies: gekookte garnalen met staartje, 125

omdat hij op vakantie ging met zijn ouders en

gram per verpakking, bij de Vomar)

broer. De foto’s van zijn familie mocht ik ook

5 tomaten

zien.

2 avocado’s 1 rode ui

In de keuken rook het heerlijk, wat ook niet zo

5 el olijfolie

verwonderlijk was. Michael was er druk bezig en

citroen uitknijpen

bleek banketbakker te zijn. Ze bakten de

1 zakje Calvé salademix ui/bieslook

koekjes en cakes voor de middag. Want in De Spil, een wijkcentrum in IJmuiden, was namelijk

Bereidingswijze

een high tea georganiseerd. Twee heel grote

1.

Snij de tomaten in kleine stukjes, snij het

tafels waren feestelijk gedekt. Er waren foto’s te

binnenste eruit

bezichtigen van cliënten en Karin Schreurs werd

Snij de rode ui in kleine stukjes

er met een bos bloemen bedankt voor haar ondersteuning van de cliëntenwerkgroep. Max

Snij de avocado in blokjes 2.

Doe de olie in een glas

kokkerelt ook graag, hiernaast vindt je zijn

Voeg de citroensap erbij

lievelingsrecept, ook héél gewild bij de andere

Voeg de Calvé salademix erbij

bewoners. Meng 1 en 2 en doe dit met de garnalen in een Ik heb eigenlijk alleen maar actieve cliënten

schaal. Lekker met stokbrood uit de oven en

gezien en gesproken. En als het dan bruist, zie

kruidenboter.

je dat de vonk ook makkelijker overslaat naar anderen. Mijn complimenten aan Irene en het hele team. Zij hebben het hartstikke leuk voor elkaar. Ik hoop dat de ‘drive’ blijft, ook weer voor andere cliënten. Ineke de Jonge Redactie

11

IN MEMORIAM ERIC JOHAN KADIR POOL Haarlem 15-08-1937 – Amstelveen 30-05-2012

Hij maakte vaak plannen voor zelfstandig wonen, maar was bang voor een terugval. Uiteindelijk verhuisde hij naar De Landtong in Amstelveen, woonde eerst in een groepswoning en daarna in een HAT. Langzamerhand kreeg Eric meer vertrouwen in zijn stabiliteit en durfde de stap naar zelfstandig wonen te maken. Hij verhuisde naar een leuk klein flatje aan de Jeanne d’Arclaan. In goede en minder goede tijden heeft Eric altijd getekend en geschilderd. In zijn jonge jaren had hij schilderles. Heel typerend voor Eric is wat hij zelf ‘spectrale kunst’ noemde: met eindeloze precisie en geduld vervaardigde schilderijen, opgebouwd uit duizenden kleine streepjes van 1 bij 10 mm, en dat volgens een strikt kleurenschema. Als je er van een afstand naar kijkt, ontstaat een vermenging van al die kleuren. Dat bedoelt Eric met ‘spectraal’. Hij

Een beminnelijk en intrigerend mens is niet meer: Eric Pool, RIBW-bewoner van het eerste uur, jarenlang lid en tot voor kort voorzitter van de Centrale Cliëntenraad. In die hoedanigheid was hij steevast aanwezig bij alle evenementen die door de RIBW werden georganiseerd. Hij leverde ook een vaste bijdrage aan de introductiecursus voor nieuwe personeelsleden, en daarvan zullen velen hem ook kennen. Eric werd geboren in een gezin dat werd bepaald door de sterke betrokkenheid van vader bij de Soefi-beweging. Hij had twee broers en twee zussen, maar alleen Eric bleef lid van de Soefibeweging. Hij was tot het laatst actief in het Soefi-centrum in Amsterdam. Iedere zomer ging hij een week naar Bergen om daar lezingen te horen en Soefi’s uit de hele wereld te ontmoeten. Hij kreeg ook veel steun en schilderopdrachten uit die kring. In 1963 kreeg Eric een psychose, waarna een lange tijd volgde van psychoses en opnames, met ook goede periodes tussendoor. Zo maakte hij een uitgebreide reis naar Israël, waar hij kort heeft gewoond. In 1989 besefte Eric dat

maakte op die manier ook portretten of landschappen. Maar hij schilderde of tekende ook mooie bloemvormen en portretten. Hij had regelmatig exposities. Zo hangt er op dit moment nog een tiental schilderijen van Eric in de Keizersgrachtkerk in Amsterdam. Hij won prijzen en verkocht goed. Dat stelde hem in staat om zijn hobby te bekostigen en een stuk luxer te leven dan hij zich van alleen zijn uitkering zou kunnen permitteren. Eric reisde heel wat af, naar familie en vrienden, zelfs tot in Tsjechië, naar exposities in binnenen buitenland. Hij leefde heel gezond. Hij stopte met roken, at supergezond, wandelde overal naartoe en sportte, tot hij ziek werd, nog wekelijks in de fitness bij hem om de hoek. Op bijna 75-jarige leeftijd stond Eric nog midden in het leven. Nu dit plotseling niet meer mogelijk was, is het mooi dat hij daar niet onder heeft hoeven lijden. Namens het team van BW Graaf Janlaan Diederick Koornstra Persoonlijk begeleider Eric

zelfstandig wonen niet meer ging en hij besloot bij de RIBW te gaan wonen, in het Strandhotel in Zandvoort. In 1997 informeerde Eric naar de mogelijkheid van beschermd wonen in de VS! 12

INCIDENTEN MELDEN VIA DIGITAAL SYSTEEM:

opgevolgd. Melders kunnen de status van die

VIM

acties zien, tot de hele zaak is afgehandeld. De

VOOR ÁLLE MEDEWERKERS VAN RIBW K/AM Vanaf 1 juli hebben we een nieuw systeem om (bijna-)incidenten te melden: het Veilig Incident Meldsysteem (VIM). Nu gebeurt melden nog via een formulier, maar straks gaat het via een digitaal systeem op intranet. Daardoor kunnen (bijna-)incidenten veel beter worden geanalyseerd en kunnen de maatregelen die daarop zijn genomen beter worden gevolgd. Een (bijna) incident is iedere handeling en/of niet handeling plaatsvindend in het kader van de hulpverlening (inclusief de ondersteuning vanuit het Centraal bureau) van RIBW K/AM, van één of meer medewerkers dan wel cliënten, waardoor een cliënt of medewerker schade of letsel ondervindt, had kunnen ondervinden of nog kan ondervinden. Het melden van (bijna) incidenten is dus bedoeld voor álle medewerkers! Veilige meldcultuur Met een systeem op zich ben je er niet. Cruciaal is dat er binnen onze organisatie een veilige meldcultuur heerst. Mensen moeten niet bang zijn dat hun melding tegen hen wordt gebruikt. Dat geldt voor medewerkers èn voor cliënten! VIM is veilig wat betreft zichtbaarheid van persoonsgegevens en er kan zelfs anoniem een (bijna-)incident worden gemeld. In dat laatste geval kan de melder alleen niet op de hoogte worden gehouden van wat er met de melding is gedaan. Ook kan de melder dan via het systeem geen aanspraak maken op ondersteuning van het Interne Opvangteam. Wat natuurlijk niet betekent dat er geen ondersteuning is voor anonieme melders; dat gaat dan alleen buiten VIM om. Verbeteracties opgevolgd Bij het huidige meldsysteem wordt nogal eens geklaagd dat er na het melden van de klacht

Melding Incidenten Commissie (MIC) en het Interne Opvangteam blijven gewoon bestaan, maar krijgen vanaf 1 juli de informatie sneller en beter aangeleverd. Leidinggevenden kunnen makkelijker overzichten maken van alle incidenten binnen hun team of cluster, zodat veel voorkomende incidenten eerder zichtbaar worden. De MIC kan dankzij VIM straks in de gaten houden of er organisatiebrede trends zijn en met beleidsvoorstellen komen. Om er zeker van te zijn dat we VIM goed opzetten, zijn er twee werkgroepen gevormd. De werkgroep Inrichting helpt vragenlijsten en e-mailsjablonen te ontwerpen en de werkgroep Proces helpt processen en procedures uit te werken. In beide werkgroepen zitten drie aandachtsfunctionarissen MIC en één CBmedewerker. 1 juli is dus een belangrijke datum voor medewerkers van RIBW K/AM. Daarna zijn onze cliënten aan de beurt; zij kunnen vanaf 1 oktober ook VIM gebruiken voor het melden van een (bijna-)incident. Klachten kunnen overigens niet in VIM worden gemeld; hiervoor zijn andere procedures, zoals de CVP voor cliënten. Een (bijna-)incident melden is nooit leuk. En leuker zal het ook niet worden door VIM, maar wel veel makkelijker, sneller en effectiever. VIM zal zeker gaan leiden tot een kwaliteitsverbetering binnen het zorgverleningsproces. En minstens zo belangrijk: VIM zal bijdragen aan veiligere en prettigere arbeidsomstandigheden. En daar wordt iedereen beter van. Voor vragen over VIM kun je terecht bij Rinske Sieders-Stoelinga, projectleider: [email protected] of 023-517 76 10.

niets meer wordt gehoord van het CB. Wanneer VIM straks in werking treedt, zullen verbeteracties – net als nu – op teamniveau worden 13

mens, een oldie). Nou, zei ik, ik zeg dat thuis ook wel es hoor. En oogstte een meewarige grinnik. Sindsdien let ik op hoe modern ik HET

eigenlijk durf te zijn. En eerlijk gezegd, laatst

LEEUWENDEEL

zat ik in een treincoupé die bestormd werd door een grote groep jongeren met veel lawaai. En ik vond het spannend, zo veel overduidelijke

door Marianne van Leeuwen

aanwezigheid. En ik hoorde het volgende zeggen door een paar jongens in een soort Ali B.-taal: “Yo ga-jij-nog-ramme-dan?” (Ik dacht:

VET COOL

moet ik nou als een haas de coupé uit, gaan er klappen vallen?) en mijn adrenalinegehalte steeg ter plekke flink. Zat al op het puntje van

Ik wil het hebben over jong zijn, deze keer. En

mijn stoel om te verhuizen naar een coupeetje

hoe dat is. Hoe ik denk dat dit is, althans. Want,

verderop. “Ik hoef dat niet zo nodig mee te

het is zover. Ik ben oud, bijna 54 en in de ogen

maken, dacht ik bij mezelf.” Ik pak mijn tas en…

van de jongeren gigantisch oud! Ik moet er aan

Tot die ander antwoordde :”Nee joh, ik ben

geloven. Ben ineens de oudere generatie aan

geeneens meer moslim of zo.” Nou, daar zat ik

het worden. En ik heb er niks bijzonders voor

dan met mijn ogenblikkelijke associatie met iets

gedaan. Gewoon doorgaan met ademhalen. En

van geweld. Het ging over vasten!!

voor je het weet, zit je er in. Bij de oudere

Schaamrood! Vooroordelen! En ook al zien of

garde ingelijfd. Ik verzet me hevig hoor, druk

horen ze je niet op straat en maken ze best veel

mij modern uit, heb best nog een spannende

herrie die jongeren, ik heb mezelf beterschap

baan voor een oudje en een boeiende latrelatie,

beloofd. Dus hier komt-ie dan: “Hee alles chill,

ik lust een stevige pint en ik dans ook nog. Oké,

Beckenbauer. Sup? Leuke chick heb je daar.

mijn eerste spatader is koppig aanwezig en ik

Faya? Hoezo faya? En nee man, ik ben geen

heb een bril, en sinds mijn veertigste over-

sickie of para of zo, gewoon een oldie die een

gewicht, en sinds mijn vijftigste opvliegers. En

beetje loopt te chillen. Ik flash je niet man! Flex

met name heel veel avonddiensten gaan mij

gewoon een beetje! Cool? Oké, man cool! Nou,

niet in de kouwe kleren zitten. Want dan mis ik

laterrrr!”

mijn dagritme en dat gaat dus tellen, die uurtjes voor twaalf uur die je niet slaapt. Maar verder tel ik nog best mee hoor, en mijn geest is nog (slag)vaardig. Dus dapper aangemeld voor de jobswitch, want had ik niet altijd een chemie met jongeren, vroeger in mijn oppasbaantjes? En met de kinderen van mijn vrienden ook een vlotte verhouding tot wederzijds genoegen? Ik kan nog best bij de tijd zijn, dacht ik, en meld mij aan voor de jongeren in Zandvoort, drie dagen. Nou, ik kreeg de ontdekplek. Het was hartstikke leuk, wel. Pittig, omdat zo jonge mensen stoeien met zaken waar ik U tegen zeg. En ze hebben hun bekkie bij zich. Ik waagde het om ‘chill’ tegen een jongen te zeggen in ons gesprekje over corvee. Het werd even heel stil in de kamer en toen zei die jongen: “Zo, die wil erbij horen zeker!” (Gelach van de anderen. Een beetje opgelaten dat ik mij ook qua taal in hun gebied begeef? Dat is toch gek voor zo’n oud

14

RIBW K/AM WIL JOUW

IDEE HOREN! Wat? Ideeënmarkt Voor wie? IEDEREEN bij RIBW K/AM: cliënten en medewerkers Wanneer? 27 september, ‘s middags hotel Van der Valk Haarlem-Zuid Waarom? Je weet: ‘dit kan anders’, maar hoe? Hierover wil je van gedachten wisselen met anderen. Je hebt een geweldig idee dat je samen wilt uitvoeren. Je hebt een geweldig idee zelf al uitgewerkt en wilt dit delen.

Grijp deze kans en laat vóór 20 juli weten wat jouw idee is! Stuur je idee of vraag voor de Ideeënmarkt naar [email protected] of Ideeënmarkt, postbus 2257, 2002 CG Haarlem. Vermeld hierbij je naam, e-mailadres, telefoonnummer en (werk-)adres. Meer informatie via Pascale Paquot-Servais ([email protected]) of Ria van Breukelen ([email protected]), Tel. (023) 5178700

OOK AL HEB JE GEEN CONCREET IDEE, KOM EN PRAAT 27 SEPTEMBER MEE!

15

DE PEN

mooi weer is het best wel gezellig, als er meer mensen buiten zijn, bijvoorbeeld met een barbecue of een familiebijeenkomst.

De pen is in handen van een bewoner of medewerker. Hij of zij schrijft een stukje over wat hem of haar bezighoudt. De pen wordt doorgegeven naar een volgende persoon. Zijn of haar stukje is in het volgende RIBW Nieuws te lezen. Ruud Huhl, woonbegeleider BW Plus De Herberg, heeft de pen

Binnentuin BW Meerwijk

doorgegeven aan Trudy Elfring. BW Meerwijk is inmiddels uitgebreid en bestaat uit drie locaties. Vergeleken met tien jaar geleden heb je dan eigenlijk minder contact met alle bewoners. Er is natuurlijk ook een bewonerscommissie waar ik voorzitter van ben. Daardoor kan je meedenken en – doen. Eigenlijk heb ik geen grote hobby’s, maar doe wel veel. Ik ben ook lid van de Centrale Cliëntenraad. Soms kan daar veel tijd in zitten. Maar je hoort natuurlijk veel meer en je voelt je meer betrokken bij de organisatie. Dat vind ik wel fijn hoor. Zoals jullie weten zijn we vorig jaar langs alle woonvormen geweest. Dat was Geachte lezer, Er is mij gevraagd mee te doen aan De Pen. Maar wat moet ik schrijven? Ik vertel eerst maar iets over mijzelf. Ik ben aardig bekend binnen RIBW K/AM, ik woon er al vanaf 1985. Eerst woonde ik in het Strandhotel in Zandvoort aan Zee (later heette dat BW Zandvoort). Een mooie locatie waar we met 104 bewoners woonden, met twee of drie personen op een slaapkamer. Dat is een groot verschil met nu, maar het was toch wel fijn. Ook al gebeurde er nog al eens wat hoor. Op een gegeven moment

wel leuk, zag je ook eens iets anders en je leert ook wel mensen kennen. Er is in de loop van de jaren ook veel veranderd. De organisatie is van twee locaties naar zo’n 27 gegaan. Ook in de vorm van begeleiden hebben er veranderingen plaatsgevonden, en in de doelgroepen. Maar het is nog steeds niet slecht, dus ik blijf nog wel een poosje. Ik wil de pen graag doorgeven aan Freek van Dijk, teamleider van de BW jeugd in Zandvoort. Hij zit nu in het Strandhotel.

werd het aantal bewoners teruggebracht tot twintig. Die gingen in vier groepen wonen, verdeeld over twee etages. Toen heb ik besloten naar BW Meerwijk (Schalkwijk) te verhuizen, naar een groepswoning voor vier personen. We hebben een leuk huis, het is pas nog opgeknapt. Je hebt er ook een mooie binnentuin waar we lekker koffie drinken of een sigaretje roken. Met 16

HEALTH4U

Succeservaringen

IN MEERWIJK

een van de bijeenkomsten van onze eerste

Om een voorbeeld te geven van een middag: bij Health4u-groep zijn we een wandeling gaan maken bij de Molenplas in Schalkwijk. Cliënten hebben tijdens deze bijeenkomst hun succes-

In 2011 zijn wij gestart met het geven van de

ervaringen aan elkaar verteld en aangegeven

Health4u-cursus (Health for you). Dit trainings-

waaraan ze nog willen werken. Wij sloten de

programma is gericht op het ontwikkelen van

cursus af met een drankje.

een gezonde leefstijl en is speciaal voor mensen die psychische problemen hebben en daarvoor medicatie gebruiken. Een combinatie van klachten en medicatiegebruik kan leiden tot een levensstijl met ongezonde eetgewoontes en bewegingspatronen. Cliënten die geen last van bijwerkingen hebben kunnen natuurlijk ook meedoen als ze graag willen werken aan een gezonde levensstijl. De lessen gaan over gezond eten, gezond bewegen, gezond denken en doen en bewust roken.

Een ander voorbeeld: een cliënt die als doel heeft meer te gaan bewegen en af te vallen. Zowel de diëtiste als Health4u hielpen haar om zich bewust te worden van bepaalde voedings- en drinkproducten. Het bewustwordingsproces werd op gang gezet door hierover te praten, maar ook door bepaalde producten uit te proberen. Dit deden we tijdens Health4u door het aanbieden van een gezonde lunch. Zij ging thuis

Ingesleten patronen Het gaat bij Health4u vooral om het bewust worden van bepaalde ingesleten patronen en om te kijken of mensen die patronen kunnen

letten op haar voeding, kocht gezondere producten en snoepte minder. Health4u stimuleerde haar om door te zetten; ze is aanzienlijk afgevallen.

veranderen. Cliënten

Het volgende verhaal is ook leuk: een 36-jarige

geven elkaar tips en

vrouw heeft als aandachtspunt in haar

steunen elkaar. Daar-

begeleidingsplan opgenomen: een gezonde

naast gaat het om de

leefstijl en op voldoende beweging letten. Zij

ervaring die zij hebben

heeft zich voor Health4u aangemeld, omdat ze

met een gezonde leefstijl. Door successen

bewuster aan de slag wil gaan met gezonde

worden cliënten gemotiveerd om door te zetten.

voeding. Health4u stimuleert haar om meer fruit

Deze successen variëren van geen suiker meer

te gaan eten. Ze koopt

in de koffie, rondjes lopen in de buurt, tot

bijvoorbeeld meer

hardlopen bij koud weer. Deze successen zijn

mandarijnen, soms bananen en

voor ons al een goede reden om Health4u aan

legt ze in een schaal op haar

te bevelen aan andere locaties. De laagdrem-

kamer. Dit helpt haar om

peligheid en gezelligheid staan voorop.

minder te snoepen, ze neemt

Belangrijk zijn het leerproces en het verhaal van

fruit in plaats van ijs of

de cliënten. Als begeleiders hebben wij hier een

chocola. Ze is afgevallen, eet

ondersteunende, achteroverleunende en

veel bewuster én is blij!

stimulerende rol. Binnen BW Meerwijk vinden wij het belangrijk om hier als begeleider bij stil

Dus wil je lekker gezond, fris

te staan en om Health4u tot een succes te

en fruitig de zomer in: Health4u.

maken. Wij zien dat cliënten hierdoor een actievere rol innemen en zelf aan de slag gaan met een gezonde leefstijl. En Health4u ondersteunt hen daarbij.

DOEN! Elissa Bos Begeleider BW Meerwijk

17

EVEN VOORSTELLEN:

allemaal gebeurt. We moeten ook veel rapporten lezen. Op dit moment zijn we druk bezig met het nieuwe Bedrijfshulpverlenings-

ADRIE VAN EERDEN (47 JAAR) VOORZITTER

CENTRALE CLIËNTENRAAD

plan. Mensen in beweging brengen RIBW K/AM werkt goed, maar ik zou wat meer samen willen optrekken wat betreft cliënten mobiliseren. Dat wil ik: mensen in beweging brengen, ze triggeren om mee te denken over zaken die hen aangaan. Vorig jaar was er een groot jaarfeest voor medewerkers en cliënten, ontzettend leuk! Zoiets zou ik wel weer willen organiseren. En gemeenschappelijke activiteiten voor cliënten, zoals bowlen of eten. Het gaat mij erom dat we iets leuks doen, maar daarnaast ook inhoudelijke zaken kunnen bespreken. Cliënten zijn volgens mij soms nog wel erg op zichzelf en hun woning gericht; ze zouden wat meer betrokken mogen worden en zijn bij RIBW

“Sinds afgelopen maart ben ik voorzitter van de Centrale Cliëntenraad, de CCR. Ik ben wel van ver gekomen. Ik ben in Haarlem geboren en werkte lange tijd als beurshandelaar in Amsterdam. Dat was een mooie tijd, maar op een gegeven moment ging het mis, ik raakte dakloos. Via de Brijder Stichting heb ik een maand in detox (ontgiftingskuur) gezeten. Daar hoorde ik over een kliniek in Schotland, die goed stond aangeschreven: Castle Craig. Ik ben daarheen gegaan en heb er een klein halfjaar gezeten. Ik kwam clean naar buiten en ging terug naar Nederland. Maar ik was nog steeds dakloos. Gelukkig kon ik in een ‘Safe House’ van een particuliere instelling terecht. Daar mag je maximaal een half jaar zitten. Inmiddels had ik

K/AM. Dat zie ik als mijn missie. Met mij gaat het nu goed. Het voorzitterschap bevalt en er is nog meer goed nieuws: in januari krijg ik waarschijnlijk een urgentieverklaring voor een eigen woning. Ik heb het goed in Meerwijk, maar ben wel toe aan de volgende stap en aan meer privacy. Die overgang naar een eigen woning gebeurt in goed overleg met mijn begeleiders natuurlijk. En straks zal ik nog steeds begeleiding nodig hebben. Maar dan ben ik verder weer eigen baas. Want zolang ik niet gebruik, ben ik echt een heel normaal mens!” Maria Konijnenbelt Redactie

een CIZ-indicatie, waarmee ik in aanmerking kwam voor begeleid wonen. In september 2010 kwam ik bij BW Meerwijk terecht. Dat heeft goed uitgepakt, ik heb er mijn plek gevonden. Op zich kende ik de CCR van RIBW K/AM niet zo goed, maar ik was op zoek naar dagbesteding. Een medebewoonster uit Meerwijk wees mij toen op de vacature van voorzitter van de CCR. Ik heb eerst twee vergaderingen bijgewoond en toen wist ik: “Dit kan ik ook.” Dus toen heb ik me kandidaat gesteld. De CCR praat veel en luistert veel. Wij houden een vinger aan de pols van wat er 18

AAN DE SLAG! In januari verhuisden de bewoners naar BW Kennemerhof (nu Kennemerplaza) in CCR RIBW K/AM

Beverwijk. Ruim voor de verhuizing bedacht een aantal bewoners dat het leuk zou zijn als zij zelf de schoonmaak van de gemeenschappelijke ruimten zouden gaan doen. Het idee was dat het geld dat normaal aan een schoonmaakbedrijf zou worden uitgegeven, ook aan hen zou kunnen worden betaald, als vrijwilligersver-

Het thema van de Week van

goeding.

de Psychiatrie 2012 was:

CONTACT GEWENST! In de Week van de Psychiatrie was er een bijeenkomst in Hotel van der Valk in Haarlem, georganiseerd door de Centrale Cliëntenraad en leden van de bewonerscommissies. Die leden

Marcel, Jouke en Antoine

waren ook allen uitgenodigd. Er was een redelijke opkomst. In totaal waren er ongeveer

De teamleidster vond dit de moeite waard om

zestig personen. In aanvang was er een prima

uit te proberen. Twee teamleden gingen de

lunch met veel keuze aan lekkere broodjes,

mogelijkheden bekijken en vroegen advies bij

beleg, soep en nog veel meer. Ieder liet het zich

onder andere De Werkwinkel. Hierop werden

goed smaken. De bijeenkomst was in de grote

overeenkomsten opgesteld en werkbriefjes en

zaal. Het thema was ‘contact gewenst’.

schoonmaakschema’s gemaakt. Toen konden de

Er was een groep uitgenodigd voor de workshop Beelden. Tijdens de workshop maakten we van onszelf beelden die alle te maken hadden met contact maken. We kregen aanwijzingen hoe deze te veranderen en de beelden tot leven te laten komen. We deden dit veelal in tweetallen, en je kon zelf ontdekken wat dat met het contact deed. Alle aanwezigen deden mee. Ach, het was weer eens iets anders. Om vier uur was de middag afgelopen. De groep werd hartelijk bedankt door Fabien, die een ieder wel thuis wenste. Het was een geslaagde middag.

mannen van start. Vanaf het begin wordt er serieus gewerkt. De taken zijn goed verdeeld en de sfeer tijdens het werk is goed. Natuurlijk zijn de vergoedingen voor de schoonmakers belangrijk (3 euro per uur). Maar ze vinden ook de structuur die het werk biedt prettig. Bijkomend voordeel voor het team is dat we altijd kunnen vragen iets extra’s te doen. Dit gebeurt dan ook. We zijn erg tevreden over het geleverde werk. Het feit dat de drie werknemers ervaring hadden in de schoonmaakbranche werkt hier natuurlijk wel aan mee. De coördinator Facilitaire dienst volgt of woont de evaluaties van de schoonmaakwerkzaamheden bij. Belangrijk is dat er volgens de hygiënecode wordt gewerkt.

Trudy Elfring Lid dagelijks bestuur CCR

Monique Beentjes Woonbegeleider BW Kennemerplaza

19

TONEELCURSUS DE PASSANT

moesten. We legden nog wat spullen klaar tussen de coulissen en toen konden we beginnen met de zes scènes uit te voeren. Merel stond, of liever gezegd zat gehurkt, op het toneel aan de zijkant om ons morele support te geven. Dat werkte op deze manier heel goed. Af

2 februari dit jaar zijn we gestart met de

en toe keek ik naar de mensen die zich

toneelcursus. Onder de bezielende leiding van

verzameld hadden voor het toneel, en ik was blij

Merel van Schravendijk, stagiaire op De Passant

hun lachende gezichten te zien. Na afloop van

met een toneelopleiding achter de rug, hebben

de uitvoering zijn we met zijn allen naar het

we tien lessen gehad. We kregen eerst drie

Verwulft gelopen en hebben daar buiten op het

proeflessen, zo kon je kijken of het jou iets leek.

terras, heerlijk in de zon, van koffie en

En het leek ons wat!! Al gauw kregen we de

appeltaart genoten.

smaak te pakken. Na wat introductieoefeningen zijn we daadwerkelijk aan de slag gegaan om de

Al met al: een topervaring !!

uitvoering op 14 april in de aula van het Stedelijk Gymnasium in Haarlem voor te

Uw verslaggeefster

bereiden.

Stella Steensma

Aan de hand van een pictogrammenposter over autisme hebben we een paar scènes uitgebeeld.

Goed gevoel

In de scènes wordt een autistische ‘beperking’

“In het begin was ik erg terughoudend en

ietwat uitvergroot, met op het einde van de

bangig. Het was wennen vond ik. Maar na een

scène een korte toelichting/uitleg. Bijvoorbeeld:

aantal keren begon ik het toch wel leuk te

mensen met autisme vinden het moeilijk om

vinden en kon ik wat meer genieten, lachen en

twee dingen tegelijk te doen. Of mensen met

ontspannen. De uitvoering in het Stedelijk

autisme zijn te loyaal naar anderen toe (groot

Gymnasium was leuk, alhoewel ik wel zeer

schuldgevoel). Of mensen met autisme zijn te

nerveus was. Achteraf had ik er toch wel een

eerlijk in hun uitingen. Of zij zijn gevoelig voor

goed gevoel over.”

te veel prikkels. M. Slothouber

Uitvoering In de aula van het Stedelijk Gymnasium was een autisme-informatiemarkt. Dus het was er al gezellig druk. De spanning steeg naarmate 13.45 uur naderde, het tijdstip waarop we op 20

Vooraankondiging landelijke meeting Beweeg mee Donderdag 29 november 2012

DigiDaan verzorgt de fotografie van deze dag.

Vindt u het belangrijk dat een beweegactiviteit gericht is op maatschappelijke participatie? Dat het stigma wordt tegengegaan op psychische problemen? En wilt u weten hoe u dat aanpakt? Op de landelijke meeting Beweeg mee krijgt u informatie en kunt u kennis uitwisselen.

Speciale genodigde Rabobank Foundation, het maatschappelijke fonds van Rabobank Groep en financier van Beweeg mee.

Doel • Uitwisseling van succesfactoren voor het opzetten van beweegactiviteiten voor mensen met en zonder psychische problemen. U gaat naar huis met uw eigen stappenplan. • Bewustwording wat het hebben van een stigma betekent. U hoort en ervaart wat vooroordelen doen. • Mogelijkheid om te netwerken.

Kosten • Deelname voor professionals kost 25 euro. U ontvangt na aanmelding een eenmalige machtiging. Vooraanmelding is vrijblijvend. Tot en met 21 november kunt u kosteloos annuleren. • Deelname voor ervaringsdeskundigen is kosteloos.

Doelgroepen voor de bijeenkomst • Uitvoerende professionals op het terrein van sport, spel en bewegen. Bijvoorbeeld: PMTers, beweegagogen, fysiotherapeuten, sportbegeleiders, leefstijlcoaches. Maar ook woonbegeleiders. • Beleidsmatige professionals op het terrein van sport en welzijn. Zoals afdelingsmanagers en gemeenteambtenaren. • Ervaringsdeskundigen die belangstelling hebben voor sport, spel en bewegen. Dagvoorzitter Hella van der Wijst van KRO De Wandeling. Programma Vanaf 9:30 uur inloop, om 10:00 uur start het programma. Om 16:00 uur eindigt de bijeenkomst. • Opening door Rabobank Foundation, het maatschappelijk fonds van de Rabobank Groep. • Kaderstelling van de dag door de projectleider van Samen sterk tegen stigma. • Goed voorbeeld om in beweging te komen door Linis/Lentis uit Uithuizen. • Theater. • Interviews over succesfactoren voor bewegen met mensen met en zonder psychische problemen, resultaten van Beweeg mee. • Ervaar zelf hoe stigma werkt. • Netwerken.

Locatie Nader te bepalen locatie centraal in het land.

Van tevoren aanmelden is verplicht. Zie hieronder. Vooraanmelding en informatie Vooraanmelden? Stuur een e-mail naar

[email protected]. Dan

wordt u op de hoogte gehouden over de meeting. Informatie over Beweeg mee vindt u op

www.psychischegezondheid.nl/beweegmee.

Rabobank Foundation, het maatschappelijke fonds van de Rabobank, maakt dit project mede mogelijk

21

Medewerkers

Mevrouw M. Knol – van Huis, Huishoudelijk

in en uit dienst

De heer R. Bekker, Woonbegeleider,

medewerker, BW Plus Zuidwijk, 26-03-2012 BW Floriande, 01-04-2012

IN DIENST:

De heer A. Biyik, Helpdesk medewerker,

De heer E.N. Crouwel, Teamleider,

Centraal bureau, 01-04-2012

BW Plus Pervola, 01-02-2012

Mevrouw C.M. Brand, Woonzorgmedewerker,

De heer A.H.J. Croonen – Deiman,

BW Plus De Boshoek, 01-04-2012

Woonzorgmede-werker, BW Plus Zuidwijk,

Mevrouw M.B.M. Abbink, Receptioniste,

01-02-2012

BW Plus De Herberg, 01-04-2012

De heer M.W.P.M. van Herpen, Woonbegeleider

Mevrouw M.H. Penning, Woonbegeleider,

oproep, BW Plus De Herberg, 01-02-2012

BW Floriande, 01-04-2012

Mevrouw G.B. Jansen, Persoonlijk begeleider,

De heer P.J.M. Vrolijk, Woonzorgmedewerker,

BZW/MO Kennemerhof, 01-02-2012

BW Graaf Janlaan, 01-04-2012

Mevrouw M.J. Stoker, Woonzorgmedewerker,

Mevrouw G. Dagdeviren, Administratief

BW Laan der Nederlanden, 01-02-2012

medewerker financiële administratie oproep,

Mevrouw S.G. Huijbertsen, Woonbegeleider

06-04-2012

invalpool, 01-02-2012

De heer J.J. Gimpel, Receptionist oproep,

Mevrouw D.J.M. Konijnenbelt, Communicatie-

BW Plus De Herberg, 16-4-2012

adviseur, Centraal bureau, 13-02-2012

Mevrouw M. Streefland, Woonbegeleider,

Mevrouw M. Altintas, Administratief medewerker

BW Plus De Boshoek, 16-4-2012

financiële administratie oproep, 16-02-2012

Mevrouw M. de Boer – Jongerden,

De heer E.J. van Galen, Woonbegeleider,

Woonbegeleider invalpool + BW Zuiderpolder,

BW Plus De Boshoek, 20-02-2012

16-4-2012

Mevrouw M.A. Stange – Stroomer,

Mevrouw M.M.A. van den Brand, Woonbege-

Woonzorgmede-werker, BW De Noordrand,

leider, BW Plus De Boshoek, 01-05-2012

20-02-2012

Mevrouw S. van Everdingen–Langereis,

Mevrouw D. van Zoest, Woonzorgmedewerker,

Administratief secretarieel medewerker,

BW Kleverpark, 23-02-2012

BW Koekoeksduin en IJmuiden, 01-05-2012

Mevrouw A. van der Hoek, Woonbegeleider

Mevrouw I. Gorlee, Woonzorgmedewerker,

invalpool, 27-02-2012

BW Graaf Janlaan, 01-05-2012

Mevrouw R.M. Sieders – Stoelinga, Projectleider

De heer J. Kersbergen, Woonbegeleider,

VIM, Centraal bureau, 28-02-2012

BW Meerwijk, 01-05-2012

Mevrouw I. Gerritsma, Woonzorgmedewerker,

De heer H.J.F. van Rijn, Coördinator

BW Plus De Boshoek, 01-03-2012

huisvesting, Centraal bureau, 01-05-2012

Mevrouw F.I.A. Kroon, Manager I&K, Centraal

Mevrouw M.L. Jampane, Huishoudelijk

bureau, 01-03-2012

medewerker, BW Plus De Herberg, 07-05-2012

Mevrouw B.F. Schut, Woonbegeleider invalpool,

Mevrouw K. Poelemeijer, Teamleider,

01-03-2012

BW Meerwijk, 07-05-2012

De heer G.D. Pinas, Woonzorgmedewerker,

Mevrouw J. de Meester-van der Burg,

BW Plus De Boshoek, 01-03-2012

Activiteiten-begeleider, BW Laan der

Mevrouw M. Turbil, Ambulant begeleider,

Nederlanden, 15-05-2012

BZW/MO Kennemerhof, 01-03-2012

Mevrouw E.J. Stok, Activiteiten- en

Mevrouw J.F. Manuhutu, Activiteitenbegeleider,

woonbegeleider, BW Laan der Nederlanden,

BW Plus De Boshoek, 05-03-2012

01-06-2012

Mevrouw P. Plug, Woonzorgmedewerker,

Mevrouw C.M. Kramer, Persoonlijk begeleider,

BW Plus De Boshoek, 05-03-2012

BW Plus De Boshoek, 15-06-2012

Mevrouw L.V. Dijkema, Activiteitenbegeleider, BW IJmuiden, 19-03-2012

22

UIT DIENST: De heer W. de Ruig, Persoonlijk begeleider, BZW/MO Kennemerhof, 27-01-2012 De heer P.H. Liebeton, Woonbegeleider invalpool, 27-01-2012 Mevrouw Y.C.M. IJland, Persoonlijk begeleider, BZW/MO Haarlem, 01-02-2012 Mevrouw W. Roseboom, Zorgtoewijzingsfunctionaris afdeling A&A, Centraal bureau, 01-03-2012 Mevrouw J.M. Bakker, Woonbegeleider, BW Floriande, 01-03-2012 Mevrouw L. Overdijk, Activiteitenbegeleider, BW Plus De Boshoek, 01-03-2012 Mevrouw D.M. van Zijl – Groeneveld, Woonzorgmedewerker, BW Laan der Nederlanden, 27-3-2012 De heer D.R. Ponsen, Woonbegeleider, BW De Herberg, 01-04-2012 Mevrouw C.J.L. Schreurs, Receptioniste, BW Plus De Herberg, 01-04-2012 De heer Y. van Keeken, Woonbegeleider BW Jeugd Seinpostweg, 01-05-2012 Mevrouw A. Marras – Visser, Woonbegeleider, BW Plus De Boshoek, 01-05-2012 De heer C. El Bouchahati, Woonbegeleider, BW De Herberg, 01-06-2012 Mevrouw M.A. van de Poll, BW Laan der Nederlanden, 01-06-2012 GEBOREN: ◊ Lexi, dochter van Marieke Wijfjes (Persoonlijk begeleider, BW Plus de Herberg) en Ralph, op 5 maart 2012 ◊ Senna, dochter van Kim Regts (Persoonlijk begeleider, BW Koekoeksduin) en Lean, op 8 maart 2012 ◊ Luca, zoon van Charlotte Graaman (Persoonlijk begeleider, BZW/MO Kennemerhof) en Dion, op 18 maart 2012 ◊ Juul, dochter van Elsbeth Ooms, Woonbegeleider, BW Laan der Nederlanden) en Sandra, op 22 april 2012

23

Nuttige adressen

Colofon RIBW Nieuws is een bulletin voor medewerkers

Klachtencommissie RIBW K/AM

en cliënten van RIBW K/AM. Voor de inhoud van

t.a.v. het secretariaat

RIBW Nieuws is de redactiecommissie verant-

Postbus 2257

woordelijk. De dagelijkse werkzaamheden

2002 CG Haarlem

worden uitgevoerd door de redactie.

Ondersteuner Centrale Cliëntenraad

Verspreiding

Fabien Schiereck

De nieuwsbrief wordt per e-mail verspreid onder

Postbus 2257

de medewerkers. Iedere locatie ontvangt een

2002 CG Haarlem

aantal geprinte exemplaren voor bewoners en medewerkers.

Cliëntvertrouwenspersoon RIBW K/AM

Ook staat de nieuwsbrief onder ‘publicaties’ op

Annemarieke Hoogland

de website.

Postbus 2257 2002 CG Haarlem

BZW-cliënten:

06 – 53 78 11 75

De nieuwsbrief wordt toegestuurd aan de zelfstandig wonende cliënten die hebben

Vertrouwenspersoon voor medewerkers

aangegeven prijs te stellen op ontvangst van

Mevrouw Annechien Veenemans

deze nieuwsbrief. Eventuele adreswijzigingen

Tel.: (023) 515 86 58 (Arbo Unie)

kunnen worden gestuurd naar het hiernaast

E-mail: [email protected]

genoemde redactieadres.

Meldpunt klokkenluider

Redactiecommissie:

Mevrouw Mr. Marjon de Groot

Ineke de Jonge, clustermanager ZK

Kenaupark 24

Marianne van Leeuwen, woonbegeleider BW De Wissel

2011 MT Haarlem

Karin Poelemeijer, teamleider BW Meerwijk

Tel.: (023) 534 10 69

Maria Konijnenbelt, communicatieadviseur Suzan Tromp, medewerker communicatie

Redactieadres RIBW Nieuws

Vormgeving en eindredactie: Suzan Tromp

Postbus 2257 2002 CG Haarlem (023) 517 87 06

Kopij:

E-mail: [email protected] Wil je iets schrijven voor de nieuwsbrief of heb je een onderwerp waar je aandacht voor wilt vragen? Laat het de redactie weten. Zie het redactieadres hiernaast. In overleg met de redactie kan dan worden afgesproken of en wanneer iets kan worden geplaatst en wie het eventueel zou kunnen schrijven als je dat zelf niet wilt. Kopij voor de volgende nieuwsbrief ontvangen wij graag uiterlijk 27 augustus.

24