Szociális munka munkanélküliekkel, a foglalkoztatás világa WJLF III. évf. 2006/07 őszi szemeszter általános szociális munkás szak VIII. ea. - A munkanélkülieket, álláskeresőket segítő intézmények, szolgáltatások Borbély Tibor Bors
[email protected]
2006. december 1.
Szolgáltatási formák a jogszabályokban
1991. évi IV tv. Flt.
2001. CI tv. Fktv.
30/2000. (IX. 15.) GM. r. 24/2004 (VI.22.) FMM r. 4. §
1993. évi III. tv. Sztv. valamint 1/2000 (I.7.) SzCsM r.
és önkormányzati szociális rendeletek 2
További érintőleges szabályzók
Szakképzési tv. Közoktatási tv. Felsőoktatási tv.
3
1991. évi IV. tv. és 30/2000 GM. r.
MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÁSOK 3. § (1) Az információnyújtás célja, hogy elősegítse az elhelyezkedést és az üres álláshelyek betöltését. 4. § Az Flt. 13/A. §-a (2) bekezdésének b) pontjában meghatározott szolgáltatás a) a munkatanácsadást, b) a pályatanácsadást, c) az álláskeresési tanácsadást, d) a rehabilitációs tanácsadást, továbbá e) az a)-d) pont alatti tanácsadó tevékenységhez, valamint a munkaerőpiaci képzéshez kapcsolódó pszichológiai tanácsadást, továbbá f) helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadást foglalja magában. 4
Álláskereső Klub (Job Klub) Az Álláskeresők Klubja működésének célja, hogy a munkát keresők megismerjék a hatékony álláskeresési technikákat, stratégiákat, hogy ezáltal a lehető legrövidebb időn belül megtalálják a számukra leginkább megfelelő állást. Álláskeresők Klubja (Job Klub) minden megyében működik, szolgáltatásait regisztrált munkanélküliek (pályakezdők) vehetik igénybe, ingyenesen. Az ismereteket csoportos foglalkozás keretében adják át (10-12 fő alkot egy csoportot), napi 5-6 órában. A tréning 1+2 hetes. Az első hét ismeretszerzéssel és gyakorlással telik, a következő 2 hétben intenzív álláskeresést kell folytatni a tanult technikák alkalmazásával. Az ügyfelek térítésmentesen vehetik igénybe a klub eszközeit elhelyezkedésük időpontjáig (max. 3 hónapig), amely magában foglalja a telefon, a számítógép, a fénymásoló, az álláslista, az újságok és további céginformációs kiadványok használatát. A foglalkozás főbb elemei: önismereti blokk (munkavégzéssel kapcsolatos képességek, készségek, érdeklődési körök, értékek feltérképezése), célállás-meghatározás, állásinformációs források megismerése, munkáltatók alkalmazási eljárásainak feltérképezése, bemutatkozó kártya készítése, önéletrajz és kísérőlevél készítése, telefonálási technikák elsajátítása, tájékozódó beszélgetésre és felvételi interjúra való felkészítés, állásmegtartás oktatása. 5
2001. CI. Fktv. és 24/2004 FMM r. -
Rend. 4. § (1) a) Már megszerzett kompetenciák felmérése, értékelése és figyelembevétele b) pályaorientációs és korrekciós tanácsadás c) egyéni képzési szükségleteinek felmérése és a képzési tanácsadás d) elhelyezkedési tanácsadás e) egyéni vagy csoportos álláskeresési tanácsadás -
(2) Akkreditált intézménynek a) ponton túl legalább egy szolgáltatást nyújtania kell.
6
1993. évi III. Sztv. 1/2000 SzCsM r.
37/A. § (1) A rendszeres szociális segély a hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. A települési önkormányzat, 2007. január 1-jétől a jegyző rendszeres szociális segélyt állapít meg annak az aktív korú személynek, aki a) egészségkárosodott, b) vagy nem foglalkoztatott,
c)
feltéve, hogy saját maga és családjának megélhetése más módon nem biztosított. A b) pont szerinti személy esetében a rendszeres szociális segély megállapításának feltétele, hogy vállalja a beilleszkedését segítő programban való részvételt.
7
37/D. § (1) A nem foglalkoztatott személy a rendszeres szociális segély folyósításának feltételeként együttműködésre köteles, amelynek keretében a) az együttműködésre kijelölt szervnél nyilvántartásba veteti magát, és b) a beilleszkedését segítő programról írásban megállapodik az együttműködésre kijelölt szervvel, továbbá c) teljesíti a beilleszkedését segítő programban foglaltakat. (2) A települési önkormányzat az általa fenntartott intézmény vagy más szerv útján gondoskodik az (1) bekezdés szerinti együttműködés intézményi feltételeiről. (3) A beilleszkedést segítő program a rendszeres szociális segélyben részesülő személy szociális helyzetéhez és mentális állapotához igazodva a következőkre terjedhet ki: a) az együttműködésre kijelölt szervvel való kapcsolattartásra, b) a nem foglalkoztatott személy számára előírt egyéni képességeket fejlesztő vagy az életmódot formáló foglalkozáson, tanácsadáson, illetőleg a munkavégzésre történő felkészülési programban való részvételre, c) a felajánlott és az iskolai végzettségének megfelelő oktatásban, képzésben történő részvételre, különösen az általános iskolai végzettség és az első szakképesítés megszerzésére, d) a felajánlott és számára - a 37/H. § (6) bekezdése szerint - megfelelő munkalehetőség elfogadására, e) a munkaügyi központnál álláskeresőként történő nyilvántartásba vételre és az elhelyezkedés érdekében a munkaügyi központtal való együttműködésre. (4) Az (1) bekezdés a) pontja szerinti nyilvántartás a 18. §-ban foglaltakon túl a nem foglalkoztatott személy iskolai végzettségét és szakképzettségét tartalmazza. (5) A települési önkormányzat rendeletben szabályozza az együttműködés eljárási szabályait, továbbá a beilleszkedési programok típusait és az együttműködés megszegésének és súlyos megszegésének eseteit, valamint az együttműködési kötelezettség megszegése esetén a rendszeres szociális segély csökkentett összegben8 történő folyósításának időtartamát.
Az összhang hiánya… felsőoktatás Fktv.
Flt.
Sztv Szktv.
közoktatás 9
Alternatív szolgáltatások
10
A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában
1994-ben nyíltak meg Magyarországon az első Foglalkozási Információs Tanácsadók (FIT) a Német Szövetségi Munkaügyi Hivatal mintájára a munkaügyi szervezet keretei között. A Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) egy korszerű, sokoldalú információt nyújtó, elsősorban öntájékozódó jellegű szolgáltatási forma, amely az álláskeresők, a pályaválasztás előtt álló fiatalok és a pályamódosításra kényszerülő munkanélküliek számára egyaránt segítséget nyújt.A FIT működésének lényeges alapelve, hogy szolgáltatásait bárki, önként, előzetes bejelentés nélkül ingyenesen igénybe veheti. Ma Magyarországon a Foglalkozási Információs Tanácsadó olyan szolgáltatási forma, amely intézményes formában segíti a pályaválasztást, illetve a pályamódosítást. Szakmai érvek segítették azt a folyamatot, hogy a FIT-ek országos hálózata kiépüljön, így 2003 évvégéig az ország minden megyei munkaügyi központjában a FIT szolgáltatásai elérhetőek lesznek.
11
A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában II. Mit nyújt a FIT? Foglalkozási, pályaválasztási és munkavállalási döntésekhez szükséges tudnivalókat kínál. Információkat szolgáltat a munkaerőpiaci helyzetről, választható szakmákról, foglalkozásokról, álláskeresési lehetőségekről, iskolákról, képzőhelyekről. Tanácsadást vehet igénybe, akinek nincs kialakult elképzelése továbbtanulásáról, illetve pályát szeretne módosítani, vagy az elhelyezkedését elősegítő álláskeresési technikákat kívánja megismerni. Kiket fogad a FIT? Fiatalokat, akik többet szeretnének tudni szakmákról, foglalkozásokról, iskolákról és képzési lehetőségekről. Iskolai osztályokat, tanulókat, szülőket, tanárokat, akik számára pályaválasztási tájékoztató programokat szervezünk. Továbbá munkanélkülieket és munkaviszonnyal rendelkezőket egyaránt, akik pályamódosításukhoz, álláskeresésükhöz kaphatnak segítséget. 12
A Foglalkozási Információs Tanácsadóról (FIT) általában III.
Hogyan segít a FIT?
Foglalkozásokat, szakmákat bemutató filmek, információs mappák állnak az érdeklődők rendelkezésére. Ismertetők, tájékoztató kiadványok, folyóiratok és szakkönyvek adnak lehetőséget a tájékozódásra. Továbbtanulással, képzéssel, munkával kapcsolatos döntések meghozatalához számítógépes programok is segítséget
.
nyújtanak
13
Pályaválasztási kiállítások Szakmák bemutatása Első benyomás megszerzése
14
Álláskeresők Teaháza
A Teaház feladat a szakmai életpálya gondozása és NEM a konkrét állásközvetítés. • A Teaház tagjai tegezik egymást • Ittas, drogos személy nem vehet részt a beszélgetéseken. • A beszélgetések közben nem lehet dohányozni. • A Teaház nem „panaszdélután” • A Teaház tagjainak tudomására jutott állás-, szakképzési- és elhelyezkedési információkat kötelességük megosztani egymással. • Elhelyezkedése érdekében minden tag vállalja az önálló álláskeresést és az erről szóló élménybeszámolókat. • A csoport tagjai a teaházban elhangzott személyes információkat (családi állapot, • személyes problémák stb.) nem adják ki másoknak. • Ugyanakkor a tagok feladatuknak tekintik a külvilág felé a Teaház céljainak propagálását, az itt megszerzett pontos ismeretek átadását. • A tagok különös figyelemmel hallgatják meg egymást, és igyekszenek segíteni egymásnak. • Az itt felsorolt szempontokat minden új és régi tag önmagára nézve kötelezőként elfogadja • A Teaház szabályzata a jelen lévő tagok egyszerű többségének szavazati és igényei szerint bővíthetőek. • A Teaház mindazok számára nyitott, akik a fenti szempontokat elfogadják. • A tagok tisztában vannak munkaerejük piaci értékével és büszkék erre a szaktudásra Készítették: Az Álláskeresők Teaházának tagjai Budapest, Csepel, 2003. március 24.-én 15 Jóváhagyták: 2003. március 31.-én