Lekker knuffelen met dieren, wat een geluk!

We s t Z e e u w s - V l a a n d e r e n

nr 10 • oktober 2012

Lekker knuffelen met dieren, wat een geluk!

In dit nummer: Pannen op tafel Op reis leren we veel van elkaar... Heavy metal en vuurtorens

We s t Z e e u w s - V l a a n d e r e n

De evenementencommissie De Stelle regelt het… Wafelbakmiddag Met hulp van de vrijwilligers werd op 19 juni voor de bewoners van de Stelle een wafelmiddag georganiseerd. Er werd heerlijk gesmuld. De middag werd muzikaal omlijst door een accordeonist die vrolijke melodietjes ten gehore bracht. Frietmiddag Op 28 juni konden de bewoners een heerlijke puntzak friet halen bij het frietkraam aan de ingang van de Stelle. Wegens het grote succes van deze frietmiddag was er op 25 september nog een extra frietmiddag. IJsmiddag Met een stralend zonnetje aan de hemel werd op 28 augustus jl. een ijskar ingehuurd om de bewoners te trakteren op een lekker ijsje. Het grote draaiorgel buiten zorgde voor een gezellige ambiance. Aan de blije gezichten van de bewoners te zien was het een groot succes.

In 2012 hebben een aantal medewerkers van woonzorg met succes de eerste opleiding tot GVP afgerond. Begin 2013 gaat een tweede opleidingsgroep van start. De opleiding tot GVP zorgt voor een verdieping in de dagelijkse werkzaamheden met (PG) clienten. Het is een specialisatie van het vakgebied van de verzorgende. Met ingang van februari 2013 zijn opleidingsplaatsen beschikbaar op alle locaties voor:

Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) 1. behartigen van de kwaliteit van leven van de psychogeriatrische cliënt 2. begeleiden, adviseren en professionaliseren van collega’s en vrijwilligers 3. ondersteunen, adviseren en begeleiden van mantelzorgers van de psychogeriatrische cliënten. Heb je de opleiding verzorgende 3-IG afgerond en 1 jaar werkervaring als verzorgende 3-IG? En beschik je daarnaast over goede contactuele eigenschappen en ben je in staat tot methodisch denken en handelen? De opleiding tot GVP duurt 1 jaar, van februari 2013 tot en met januari 2014. Tijdens de opleiding is de “regeling studiekosten en studieverlof” van toepassing. Meer informatie hierover is te vinden op i-portal. Voor meer informatie over de opleiding kun je contact opnemen met je leidinggevende.

Ben je geïnteresseerd? Vraag je leidingevende om meer info!

2

Rozenoord De Burght Hooge Platen

De Stelle

Pannen op tafel! Op 1 juni ging de pilot “Pannen op tafel” van start op de PG afdeling Boterbloem in de Stelle. Het idee is afkomstig van Sjaan Dankaart die dit verbeterproject heeft gekozen als opdracht tijdens haar opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie, ofwel GVP (zie kader). Sjaan vertelt: “Ik heb hiervoor gekozen omdat het item “eten en drinken” een belangrijk onderwerp is, zowel binnen Woonzorg als in de zorgvisie van Planetree. Behalve dat eten en drinken gezond en lekker moet zijn, moet het ook worden aangeboden in een gezellige en plezierige ambiance. Met deze gedachte in mijn achterhoofd ging ik bedenken hoe een gezellig moment gecreëerd kon worden voor de bewoners van afdeling Boterbloem. Eigenlijk was het niet zo moeilijk. Als ik voor mezelf bedacht wat nu mijn eigen leukste eetmomenten waren, dan waren het toch die keren dat we gezellig met zijn allen, thuis, rond een mooi gedekte tafel zaten. Deze ambiance moest voor de bewoners toch ook gecreëerd kunnen worden? Aan de slag dus: de saaie serveerwagen op de gang, de tafel mooi gedekt met porseleinen borden, kleedjes en servetten. Eén collega kwam zelfs met het geweldige idee om net als vroeger thuis de pannen op tafel te zetten. Behalve de gezellige ambiance krijgen de bewoners zo ook weer een stukje eigen regie in handen: ze mogen zelf bepalen wat ze willen eten en ook hoeveel ze willen opscheppen. Een bijkomend voordeel is, dat er een betere dagindeling ontstaat voor de cliënten. Tussen de bouillon van 11.00 uur en de warme maaltijd zit nu een langere tijd. Deze wordt weer ingezet voor de zorg van de bewoners.”

“Dat het een succes is blijkt wel…de pannetjes zijn regelmatig leeg en er wordt met smaak gegeten! Het is zeker een aanrader voor de overige PG afdelingen.”

Door Sharon Hennion

De verbeterprojecten van de GVP-ers op een rijtje * Sjaan Dankaart van verpleegafdeling P.G. Boterbloem deed zoals je hierboven kon lezen een verbeterproject over zorg rondom de warme maaltijd. * Brendie v/d Velde van verpleegafdeling P.G. Klaproos zorgde voor een verbeterproject herkenbaarheid. Dat wil zeggen een overzicht van namen en foto’s van de medewerkers bij de ingang van de afdeling en op de afdeling zelf een whiteboard dat dagelijks wordt voorzien van de namen, foto’s en functies van de medewerkers die er die dag werken. * Ruben de Rooij van verpleegafdeling P.G. Klaproos en Ina de Rooij van verpleegafdeling P.G. Korenbloem hebben in hun verbeterproject een voorstel gedaan om een formulier toe te voegen aan het Zorgleefplan. Dit wordt dan ingevuld door de GVPers in samenwerking met EVV-ers en andere verzorgenden 3 i.g. * Nicole v/d Vijver van de verpleegkundige dienst heeft in haar verbeterproject een formulier voorgesteld om de “Pijn - scores” voor PG cliënten op de afdeling te kunnen noteren. * Anja Notebaert en Hendrika v/d/ Linden van de Verpleegunit de Boulevard deden samen een verbeterproject waarbij de toegangsdeur naar/van de verpleegunit geïntegreerd werd in de gang van de afdeling in verband met de privacy van de PG cliënten. * Vanuit ZorgSaam Coensdike Carine Vanhecke; haar ervaringen staan hieronder Dag iedereen. Eind oktober 2011, kennismakingsmiddag met Tineke, Francine, docenten en de andere mensen die de opleiding zullen volgen. Spannend. Ik denk, help, ik zal nooit de namen van allen onthouden maar week na week leer je iedereen kennen. Het wordt een hechte groep. Het zijn drukke maar o zo, leuke maanden geweest, ontzettend veel geleerd (nu nog). Het zorgplan vond ik interessant, communicatie, de verschillende fases en vooral de benaderingswijzen. Belevingsgericht werken. Bedankt Brigitte en Alet en de collega’s voor de begeleiding en de hulp bij de opdrachten. Dank aan het thuisfront, ze stonden gelukkig achter deze opleiding (niet altijd even gemakkelijk want ik was vaak te laat thuis) maar het is allemaal goed gekomen. Tot later andere mede GVP’ers want in de toekomst zullen we zeker nog een keer samenwerken. Carine Vanhecke 3

GRIP op de werkplek! GRIP op de werkplek!    Hoe zat het ook alweer?  Het GRIP Project ….. De afgelopen maanden heb je  daar vast wel eens iets over gehoord. Maar waar  ging het ook alweer over? Logisch dat je je dat  afvraagt, het is alweer enige tijd geleden dat we  iets van ons hebben laten horen. Dus laten we je  geheugen eens wat opfrissen!    GRIP staat voor Generiek Robuust & Innovatief  Platform. En het is niet ‘zomaar’ een ICT‐project,  maar een ZorgNetwerk breed project waarbij JIJ  centraal staat! De komende maanden zullen wij  een aantal belangrijke veranderingen doorvoeren,  die voortkomen uit dit project. En dat is belangrijk  nieuws voor jou als gebruiker! Dus lees snel verder  en kom alles te weten over GRIP!    Waarom GRIP?  Het doel van het GRIP project is om een ICT‐ omgeving op te leveren die de gebruiker, jij dus, op  een makkelijke en veilige manier toegang biedt tot  applicaties, die is toegespitst op jouw eigen  werkzaamheden én die eenvoudig en snel aan te  passen is.    Hoe we dat doen? Door een compleet vernieuwde  infrastructuur te realiseren, waarbij de  werkplekken en applicaties centraal worden  aangeboden. Op deze manier wordt jouw  onafhankelijkheid, die van de apparatuur en de  applicaties geminimaliseerd.    Kortom: deze veranderingen zullen het werk  makkelijker en sneller maken  (en misschien zelfs leuker!)  Maar zoals bij alle  veranderingen, we kunnen  het niet alleen. Om dit  project tot een goed einde  te brengen, hebben we hulp  nodig. Van jou  welteverstaan!    Stand van zaken  Op dit moment worden alle applicaties, die binnen  het ZorgNetwerk gebruikt worden, door de ICT‐ afdeling getest om ze gebruiksklaar te maken voor  de nieuwe omgeving. En daarna is het jouw beurt!   Per applicatie is er een gebruiker aangesteld als  applicatie‐eigenaar, die deze functioneel gaat  testen. Alleen de gebruikers die zijn aangewezen  als applicatie‐eigenaar of testpersoon ontvangen  een uitnodiging. Hoor je hier voor het eerst van  en/of heb je geen uitnodiging ontvangen, dan hoef  je niks te doen!!    Voordelen  Wat zijn nu die zichtbare en meest vernieuwende  veranderingen? In de komende updates en via het  internet portaal zullen we hier dieper op in gaan,  4

maar voor nu alvast een voorproefje  van wat je kunt verwachten.    ■Locatieonafhankelijk werken  Werken op elke locatie buiten  deZorgNetwerk omgeving, het enige  wat je nodig hebt is een  internetverbinding. De werkplek volgt  dus de medewerker.  ■Werkplekonafhankelijk werken  De applicaties worden centraal aangeboden en  staan op je bureaublad.  ■Twee‐factor authenticatie  Extra veiligheid gegarandeerd, ook als je buiten de  ZorgNetwerk omgeving werkt!!    ■Single Sign On  Eénmaal inloggen op je werkplek om vervolgens bij  alle diensten te kunnen komen, zoals mail en  applicaties, zonder nog een keer aan te hoeven  melden. Behalve dan wanneer de werkplek op slot  gaat natuurlijk!    ■Roamen  Switchen tussen diverse werkplekken zonder elke  keer alles af te hoeven sluiten. Op de ene plaats je  werkplek locken en op de andere plaats enkel  inloggen en je sessie wordt meegenomen!  ■Nieuwe look & feel bureaublad  De Novell‐desktop verdwijnt en er komt een op  Windows 7 lijkende desktop voor in de plaats. Mét  een echte startbalk en icoontjes op het  bureaublad, net zoals de meesten thuis hebben!  ■Vernieuwde Office 2010  Een wereld van verschil t.o.v. Office 2003 door de  nieuwe schermopbouw en indeling met veel meer  mogelijkheden en voordelen. Zoals kleiner  bestandsformaat dat uitwisseling makkelijker  maakt.  ■Gebruik van USB‐stick en CD/DVD    Communicatie  Omdat we willen dat je alles te weten komt over  GRIP hebben we meerdere middelen ingezet om je  op de hoogte te houden; een digitale nieuwsbrief,  posters, het internet portaal en de verschillende  personeelsbladen.     Heb je nog vragen en/of wil je meer informatie,  neem dan contact op met het GRIP Projectteam.  Projectleider Gert van Asselt  [email protected] T‐7413  Communicatie Gwen Schilte  [email protected]  T‐7439  Communicatie Ellen Verdurmen  [email protected] T‐7428  Of mail naar [email protected] 

Zorg- en welzijnambassadeurs

We s t Z Wist u dat één op de vijf Zeeuwen in Zorg en Welzijn werkt? De zorg- en welzijnssector is daarmee de grootste sector van Zeeland. Toch zijn er nog veel meer mensen nodig om in de toekomst voldoende zorg te bieden. Daarom willen zorg- en welzijnsorganisaties jongeren enthousiast maken voor deze kansrijke sector. Met het inzetten van de zogenaamde zorg- en welzijnsambassadeurs laat Woonzorg kinderen van 10 tot 12 jaar kennismaken met zorgen en verzorgd worden. Het initiatief wordt ondersteund door het leuke en leerzame lesprogramma van Viazorg. Twee enthousiaste collega’s binnen Woonzorg hebben zich aangemeld voor het ambassadeursschap: Esmiralda Quekelberghe Verzorgende 3 i.g. in De Stelle en Hilde Busch Praktijkbegeleidster in De Burght. Medio september zijn zij een driedaagse training gestart waarin ze geleerd hebben in te spelen op de doelgroep en om zelf een draaiboek te ontwikkelen voor hun bezoekjes aan diverse scholen in de regio. Vanaf januari 2013 gaan ze op pad om de kinderen op een speelse, interactieve manier over hun eigen ervaringen als verzorgende te vertellen en om uit te leggen wat het werken in de sector inhoudt. Tijdens hun bezoeken zullen ze een speciaal ontwikkelde leskist meenemen waarvan de scholen gedurende twee weken gebruik kunnen maken. Collega-organisaties hebben de eerste schoolbezoekjes reeds in gang gezet en met groot succes! Scholen reageerden razend enthousiast en ook de ambassadeurs zelf vonden het een leuke en leerrijke ervaring. Wij wensen Esmiralda en Hilde veel succes en plezier tijdens hun ambassadeursschap en we horen graag hun ervaringen in een volgend nummer van Woonzorgnieuws.

Door Sharon Hennion

Aanbieding Microsoft Office 2010 Over niet al te lange tijd stappen we over van Office 2003 naar Office 2010. Wil je hier alvast kennis mee maken en er thuis mee aan de slag gaan, dan hebben we nu een leuke aanbieding voor je! We hebben een contract met Microsoft afgesloten en hierdoor kan je voor slechts € 2,95 de nieuwste versie van Microsoft Office aanschaffen, namelijk Office Professional Plus 2010.  Let wel: elke medewerker kan maar één pakket aanschaffen en er geldt een maximum van het aantal verkrijgbare pakketten, dus wees er snel bij! Ga naar de website www.microsofthup.com en volg de instructies. Gebruik je e-mail adres van Woonzorg en de programmacode A1E33E791C voor de aanschaf. Als je geen Woonzorg e-mail account hebt, neem dan contact op met het directiesecretariaat. 5

Barbecue Hooge Platen Onlangs genoten 47 bewoners van Hooge Platen in Breskens van een flinke barbecue. Op de foto’s zie je dat het een smakelijke middag was.

Naar de stembus in het woonzorgcentrum Linda Pielaet was 12 september vrijwilliger bij het stembureau in Hooge Platen. Ze vertelt hoe dat was. “Ik heb met verschillende dingen geholpen, waaronder dus ook bewoners begeleiden naar de stembus. Belangrijk want ook zij hebben een stem en het recht om te stemmen. Ze hebben het altijd gedaan dus moet het nu ook nog kunnen. Ik vind het dus uitstekend dat het in Hooge Platen geregeld is en de stembus gemakkelijk te bereiken is voor de bewoners. Ze waren heel positief en alles verliep prima die dag. Ik ging tevreden naar huis. Als zij tevreden zijn ben ik dat namelijk ook.”

Oproep Cliëntenraden

Ook jij kunt je steentje bijdragen….

Via de cliëntenraad kunnen bewoners of familieleden van bewoners invloed uitoefenen op de zorgverlening van Woonzorg. Het gaat daarbij om zaken waar cliënten mee te maken hebben; zaken die van invloed kunnen zijn op de zorg die wij bieden. De cliëntenraad bestaat uit vrijwilligers, mensen die zelf zorg krijgen van Stichting Woonzorg of mensen die er nauw bij betrokken zijn. Ieder huis van Stichting Woonzorg heeft een eigen cliëntenraad. Zij praten met de manager Zorg over zaken die op de locatie spelen; bijvoorbeeld de verzorging, de woonomgeving of het eten binnen het huis. Voor ons als organisatie is dit overleg van groot belang.

De raad is verplicht volgens de Wet Medezeggenschap Cliëntenraden Zorgsector.

Inmiddels hebben we te maken met veel vacatures in de verschillende Cliëntenraden. Daarom willen we je vragen om met familieleden van bewoners of met bewoners zelf te praten over deelname. Enthousiasmeer de mensen en vraag hen om deel te nemen. Alle cliëntenraden hebben een lid afgevaardigd naar de Centrale Cliëntenraad van Stichting Woonzorg. De Centrale Cliëntenraad bespreekt het beleid van Stichting Woonzorg met de Raad van Bestuur. Zij geeft de Raad van Bestuur gevraagd en ongevraagd advies over besluiten die de cliëntenzorg raken. 6

Belangrijke drijfveren van de Cliëntenraad zijn: • belangenbehartiging van cliënten; • meedenken vanuit persoonlijk en professionele ervaringen; • maatschappelijk verantwoordelijkheid nemen. • de Cliëntenraad onderstreept de door de Stichting Woonzorg opgestelde kernwaarden en haar missie. In de communicatie staat de Cliëntenraad voor dialoog, waarbij waarden als eerlijkheid, openheid en constructief overleg hoog in het vaandel staan. De Cliëntenraad is deskundig en proactief. Via de Cliëntenraad kunnen bewoners of familieleden meedenken en adviseren over het beleid van Stichting Woonzorg. Heb je bewoners of familieleden gevonden die hun steentje willen bijdragen? Neem dan contact op met één van de secretarissen van de cliëntenraden: De Stelle: Dhr T. van der Hooft - [email protected] De Burght: mw. A. Vergouwe-Malkers [email protected] Rozenoord: dhr. A. Oosterling - [email protected] Hooge Platen: dhr J. Peters - [email protected]

Aaihond Droopy in het verpleeghuis Begin 2006 ben ik als activiteitenbegeleidster gaan werken op afd. Korenbloem in Verpleeghuis de Stelle. En vanaf die tijd gaat ook regelmatig mijn Schotse Terriër Droopy mee. Droopy is een goed gesocialiseerde hond, dat wil zeggen: ze is rustig, niet angstig, ze is nieuwsgierig, maar niet overenthousiast, ze rent niet op de afdeling, blaffen doet ze een enkele keer. Ik kan mijn werk dus gewoon blijven doen, Droopy doet ’t hare en ik kan me blijven richten op de bewoner. Ja, en wat doet Droopy dan? Haar aanwezigheid maakt dat mensen vaak spontaan over hun eigen huisdier gaan vertellen. Ze spreken dan ook uit hoeveel gezelligheid, troost en warmte ze van het huisdier ontvingen. Droopy kan wel een uur bij iemand op schoot zitten en zich dan laten aaien. Hierdoor kan ze bij een bewoner onrust wegnemen…of de bewoner begint te praten met Droopy. Je ziet ook dat er gevoelens geuit worden die anders niet gemakkelijk naar boven komen. Het kan lachen zijn, maar ook huilen is mogelijk, en juist het uiten van die emoties is op zich al helend. Je ziet vaak duidelijke gedragsveranderingen bij de bewoner; ogen beginnen te stralen, de houding is meer ontspannen etc.

Het succes van huisdieren in het algemeen hangt niet alleen af van de bewoners, maar ook van de draagkracht en het draagvlak van de instelling. Het vergt een zorgvuldige timing, planning en realistische inschatting van de mogelijkheden. Ik ken de bewoners en ik weet wie ik een plezier kan doen met een bezoekje van Droopy. Bij nieuwe bewoners moet ik eerst goed inschatten of ze wel behoefte hebben aan een hondje. Je moet zelf goed met je hond kunnen omgaan om dit soort activiteiten te kunnen doen.

Verder kan Droopy de bewoner verleiden om een wandelingetje mee naar buiten te gaan maken. En ze kan spanning wegnemen bij mensen; bezig zijn met een huisdier is heel aardend en ontspannend. Het versterkt ook het “thuisgevoel”. Natuurlijk zijn er ook bewoners die niets hebben met een hond of er bang voor zijn. Hier moet uiteraard rekening mee gehouden worden! Het is ook belangrijk dat de bewoner en de hond 1 op 1 aandacht kunnen ervaren. Het therapeutische effect is dan het grootst. Wanneer iedereen zich op de hond “stort” is er geen interactie meer mogelijk tussen de bewoner en de hond. Juist die 1 op 1 wisselwerking is zo bijzonder voor allebei.

Marijke Kok

Droopy is niet constant op de huiskamer; ze ligt ook wel eens in andere ruimtes of gaat mee naar een andere afdeling. Soms waakt ze over een bewoner en dan hoor je ze wel eens blaffen.

Ook met een aaipoes in huis genieten de bewoners

Het is en blijft een bijzonder gebeuren om de band te zien tussen mens en dier, ook in het verpleeghuis!.

Droopy gaat ook graag op de foto

7

Planetree Op reis leren we veel van elkaar… De Planetree visie is iets speciaals. Je moet er volledig achter staan, anders blijven het holle woorden. Bovendien moet het een grondhouding van jezelf zijn. Je moet het van harte willen doen. Dan bereik je de ander ook van harte. Het mooie van de belevingsdag die bij Planetree hoort, zijn de ervaringsgerichte oefeningen. Enkel door het beleven en het ervaren en het delen, kunnen mensen inzichten krijgen. Die inzichten kunnen niet opgedrongen worden. Wanneer je als begeleider veiligheid en sfeer kunt faciliteren, dan is er heel veel mogelijk, vanuit de mens zelf. Niks opleggen, niks sturen, niks opdringen. Laat ieder voor zich ervaren en de inzichten komen als vanzelf. Het is prachtig om daar getuige van te mogen zijn. Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde. We willen allemaal goede zorg en begeleiding kunnen geven. Maar we willen zelf ook de ruimte en de veiligheid krijgen om het te kunnen doen. Planetree is voor de cliënt maar ook voor de medewerker. De formule: trainers = mensen van de werkvloer, is subliem! Maar het is best spannend om een training aan collega’s te geven. Wel vinden we het een uitdaging en zijn we goed voorbereid aan dit avontuur begonnen! We moeten het tenslotte met zijn allen doen. Bovendien zijn we elkaars leraren. Als trainer stellen wij ons op als mens onder de mens. Wij

pretenderen niet dat wij het allemaal zo goed weten. We proberen vanuit authenticiteit de Planetree visie over te brengen. Gewoon met onze eigen kwaliteiten, zoals ook ieder mens die heeft. We zijn allemaal belangrijke schakels in een groot geheel. Het mooie van een belevingsdag vinden wij dat er verbinding is. We horen ook de reacties van de mensen die deelnamen. “Het was een hele leuke dag, we leren andere collega’s kennen en dat is heel verrijkend!”. Mensen voelen zich ook gehoord en serieus genomen. Sommige deelnemers zagen er wat tegen op en dachten: “Toch weer niet zo’n bijeenkomst waarin we moeten horen hoe het allemaal wél moet”. Maar die gedachte veranderde snel en het enthousiasme nam toe. Er is veel gelachen, maar ook serieus gepraat. We waren allemaal op “reis” en we hebben van elkaar geleerd. Dat is het mooie van zo’n dag.

Marijke Kok en Anthoinette Versluijs Van het Planetree werkbezoek aan de Rivas Zorggroep op 9 november krijgen jullie in het volgende nummer verslag. Onze Planetree-trainers gaan er praten en vooral kijken en luisteren hoe Planetree daar vorm gekregen heeft.

Onze zorg ingedeeld in de Planetree componenten ziet er als volgt uit:

Cluster betere zorg 1 menselijke interactie en liefdevolle bejegening 2 eigen keuzes en verantwoordelijkheid door informatie en educatie 3 uitstekende (medische) behandeling en zorg 4 gezond eten, drinken en bewegen 5 aanvullende zorg en zingeving

Aan de linkerbuitenkant staan de trainers, in blauw (Anthoinette Versluijs) en in rood met een hesje (Marijke Kok).

Cluster helende omgeving 6 menswaardige technologie 7 architectuur en interieur leveren bijdrage aan gezondheid en heling 8 vrienden, familie en gemeenschap spelen een positieve rol Cluster gezonde organisatie 9 tevreden cliënten 10 tevreden en gemotiveerde medewerkers 11 gezonde financiële middelen 12 goede marktpositie en relaties met belanghebbenden

8

Wat is Planetree nu eigenlijk? • Planetree is een manier om te zorgen dat de zorg weer om de patiënten draait en dat de medewerkers weer echt kunnen zorgen. • Planetree vindt de omgeving van de bewoners/cliënten belangrijk, zowel hoe deze er fysiek uit ziet als de mensen van wie zij houden (familie, vrienden, mantel, maar ook vrijwilligers en zorgverleners). • Planetree gaat over de hele mens, niet alleen zijn lichaam. • Planetree is geen doel, maar een boeiende reis. • Voor Planetree is iedereen zorgverlener (óók P&O, huishoudelijke verzorging en technische dienst bijvoorbeeld). Dat dit alles direct in de praktijk wordt toegepast blijkt uit diverse voorbeelden: Eén collega vertelt: Op de belevingsdag hebben we een hulpmiddel aangereikt gekregen om elkaar op een aardige manier te leren aanspreken. Dit is de zogenaamde PMO. De letters staan voor: • P = Pluspunten benoemen • M= Minpunten benoemen • O= Oplossen: de minpunten samen oplossen of ombuigen.

Tijdens een vergadering proberen we nu aan het einde even een kwartiertje in te plannen om de PMO toe te passen. Wat ging er goed, wat ging er niet zo lekker en hoe kunnen we dit volgende keer anders doen? En ja, daar komen soms ook gevoelige dingen naar boven. Mooi, is om te ervaren dat het niet altijd gaat om WAT je zegt maar meer om HOE je iets zegt.

We s t Z

Een andere leuke reactie komt van twee collega’s die op kantoor werken. Aan hen werd gevraagd of ze mee wilden helpen op de huiskamers om de bewoners eten te geven. “Natuurlijk”, was gelijk hun spontane reactie. “Iedereen is tenslotte zorgverlener binnen Planetree.” Een leuke bijkomstigheid was dat beide dames zelf een heel positief gevoel aan deze middag hebben overgehouden omdat zij ook een steentje hebben kunnen bijdragen. Heb je zelf nog een leuke Planetree ervaring/toepassing die je met je collega’s wilt delen, mail dan naar: [email protected]. De leukste worden in de volgende uitgave gepubliceerd.

Door Sharon Hennion

Trainer Werner is enthousiast Na de beleving- en trainingsdagen van Planetree was ik razend enthousiast geworden dit zelf te gaan doen en vrijdag 4 mei 2012 was het dan zover!!! We zouden gaan trainen, ik zag het helemaal zitten maar Claudine voelde twijfel, ze staat immers niet graag voor een groep te praten. Zelf heb ik daar geen moeite mee. We waren die vrijdag al vroeg op post om ons goed voorbereid volledig te gaan wijden aan onze nieuwe taak. Er speelde een muziekje op de achtergrond en toen de eerste deelneemsters binnenkwamen tapten we thee of koffie voor wie er zin in had. De sfeer was gelijk goed. De deelnemers stelden zich voor en er heerste een goede, ontspannen sfeer. Iedereen was enthousiast en toen er rond 11u00 een groepsfoto gemaakt werd rond & onder de Plataan aan De Stelle was het hek helemaal van de dam! De sfeer bleef goed, er werd spontaan gereageerd, van emotie en gedachten gewisseld en creatief gebrainstormd. De uren vlogen voorbij, de training verliep vlot. De deelnemers vonden het een leerzame, fijne dag en toen ze uitspraken dat we het leuk hadden gebracht voelden we ons een klein stukje groeien. Een bijzonder aangename ervaring was het voor zowel trainers als deelnemers, hoe we elk vanuit onze professie en arbeidsjaren toch al heel veel Planetree denken. Net als Hippocrates en zijn leerlingen leerden ook hier beide partijen van elkaar.

Werner voor de groep

Door Werner

9

Opleidingen binnen WOONZORG

Wat hebben we al behaald met koersen??? Opleidingen van eind juni tot 1 september 2012 Voor de opleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende deden 5 medewerkers hun eindgesprek eind juni. Gefeliciteerd! Valerie Hoogstad en In de Jong werkzaam in Hooge Platen. Gefeliciteerd! Denise Vervaet, Natasja Moggré en Kristel Souvain werkzaam in De Stelle.

Voor heel Woonzorg: Vilans “KICK protocollen” Per 1 juli zijn de herziene en up date protocollen toegankelijk voor alle medewerkers van Woonzorg. Dat gaat via een icoontje op de bureaubladen van de computers. Een nieuwe handleiding en aanvullende uitleg van de teamleiders en/of praktijkbegeleiders staan garant voor succesvol gebruik. Je vindt er een protocollenbestand voor Voorbehouden, Risicovolle en Overige handelingen bestaande uit algemene informatie en geprotocolleerde werkinstructies voor deskundigheidsniveaus. Er is ook specifieke aandacht in de “KICK protocollen” voor richtlijnen Handhygiëne. Hoe blijf je Bevoegd en Bekwaam? Door de observatielijsten te doen/ je te scholen. Vraag de werkplekinstructeurs van elke locatie om hulp! Nieuwsgierig? Zet dan de computer aan en go!

Wist je dat er ook een “Link” is op I-Portal naar de “KICK protocollen”?

In juni behaalden 3 leerlingen hun diploma als Verzorgende 3 i.g. of Helpende 2 Marinel Vinke en Dudu Basagaç en Jara Kraayenzank Gefeliciteerd! In augustus behaalden 8 leerlingen hun diploma als Helpende 2. Proficiat aan Isabelle Salt, Sharon van de Velde, Djettha Dobbelaar, Erika Danhof, Iman Abdalla, Veronica Mari-Rizzo, Annie Gerarts en Ruth Antonissen. Gefeliciteerd! In de zomermaanden hebben we weinig geschoold. In het najaar gaan we rustig van start. Er zullen medewerkers starten met opleidingen. Op de locaties zullen scholingen worden gegeven. Via de teamleiders en de publicatieborden/ mappen wordt iedereen op de hoogte gehouden. De Belevingsdagen Planetree voor de medewerkers zijn ook weer gestart. Deze Belevingsdagen zullen het hele jaar worden gegeven door onze eigen trainers/medewerkers tot in de zomer van 2013. Op alle locaties zijn er veel nieuwe leerlingen met hun opleiding bezig en gaan veel stagiaires starten met stages. Iedereen succes gewenst. Voor meer informatie of vragen neem gerust contact op met Tineke ter Haar. Opleidingscoördinator per mail [email protected] of per telefoon 0117 – 459058.

Medewerkertevredenheidsonderzoek 2012

Verbeter de wereld, begin bij … de vragenlijst! In 2010 hebben we bij Woonzorg samen meegedaan aan het tweejaarlijkse tevredenheidonderzoek onder medewerkers. Naar aanleiding van de uitkomsten van dit onderzoek zijn allerlei verbeterprojecten gestart. Nu, inmiddels 2 jaar verder, is het wederom tijd om mee te doen aan deze – landelijke – vragenlijst. Hoe meer medewerkers de vragenlijst invullen, hoe beter het beeld dat ontstaat. Niet alleen landelijk maar vooral voor onszelf. In 2010 heeft 64% van Woonzorg deze lijst ingevuld! Natuurlijk gaan we ervan uit dat dit jaar minstens evenveel medewerkers meedoen met dit onderzoek. De vragenlijst is veel korter dan vorig jaar, maar wel met de juiste onderwerpen. Vragen die voorheen niet werden ingevuld zijn bijvoorbeeld geschrapt. Weer andere vragen zijn anders geformuleerd. Zo ben je in 15 minuten al klaar. Vanaf 25 oktober a.s. ontvangen alle medewerkers van woonzorg een inlogcode waarmee je deze lijst anoniem kunt invullen. Heb je geen computer thuis of heb je hulp nodig bij het opstarten van de lijst? Geen probleem, je kunt hiervoor op het werk de gelegenheid krijgen. Geef dit bij je leidinggevende aan. Door Violet Flynn 10

Een collega aan het woord In deze editie van Woonzorgnieuws een interview met Emmy de Hon. Emmy is een bekend gezicht in Rozenoord, waar ze met veel plezier al vanaf 1992 werkt. Eerst als medewerkster in de huishouding en later, na het behalen van haar diploma, in 2006 als verzorgende.

We s t Z e e u w s - V

Emmy, dank je wel voor je enthousiaste deelname aan het interview. Hoe zou je jezelf in het kort willen omschrijven? Ik woon in Aardenburg en ben niet getrouwd. Ik ben dus overtuigd single en dat bevalt me heel goed. Verder heb ik geen kinderen of huisdieren maar ik heb wel een heleboel leuke hobby’s. Kun je ons vertellen wat je hobby en passie zijn? Mijn grootste passies zijn heavy metal muziek, tatoeages en piercings. Mijn grootste hobby is het verzamelen van vuurtorens. Hoe ben je gefascineerd geraakt door de heavy metal muziek? Goh, dat is een goede vraag. Vroeger bij ons thuis stond altijd de radio aan. De klanken en het ritme van de symfonische rock van o.a. Emerson Lake and Palmer raakten mij al op jonge leeftijd diep van binnen. “Peters Gun” is een van hun grootste hits. Naarmate ik ouder werd ben ik ook punk gaan waarderen en de muziek van Mud, bekend door liedjes als “Tigerfeet” en “Dynamite”. Rond mijn 16e werd op de levensschool regelmatig Led Zeppelin gedraaid. Vreselijke muziek vond ik het. Jammer genoeg, of misschien kan ik beter zeggen: “gelukkig”, bleven ze de plaat steeds opnieuw en opnieuw draaien met als gevolg dat ik de muziek toch wel heel erg leuk begon te vinden. Vanaf die tijd is eigenlijk mijn passie voor de heavy metal begonnen.

heb ik schilderijen, een vuurtorenklok en een -sleutelkastje. In Rozenoord heb ik zelfs een expositie mogen houden. Helaas is mijn “huisleverancier” Van Grieken uit Breskens er niet meer dus hele bijzondere exemplaren zullen er denk ik niet meer zo snel bijkomen. Emmy mag ik je hartelijk bedanken om je collega’s een kijkje in je privé-leven te geven? We wensen je nog veel luister- en verzamelplezier.

Door Sharon Hennion Wil jij ook worden geïnterviewd of wil je iemand voordragen? Schrijf dan een mailtje naar [email protected] of bel 0117459390 en misschien sta jij in de volgende Woonzorgnieuws. Foto vuurtoren gemaakt door: Jens Hazen

Welke band is jouw favoriet? Via mijn broer die al een voorliefde had voor heavy metal kwam ik in aanraking met de muziek van Black Sabbath met zanger Ozzy Osbourne. In één woord geweldig! Ik ben dan ook naar diverse concerten in Nederland van hen geweest. Ik ben zelfs zo’n grote fan dat ik wel 3 tatoeages heb laten zetten die met deze band te maken hebben. Naast Black Sabbath ben ik ook een enorme fan van Apocalyptica, een Finse heavy metal celloband (allemaal klassiek geschoolde muzikanten aan de Sibelius Academie te Helsinki) die al bestaan sinds 1993. Klassiek en heavy metal gaan dus hand in hand samen. Ook van deze band wil ik graag een tatoeage op mijn pols. En nu je hobby: het verzamelen van vuurtorens. Waarom speciaal vuurtorens en hoeveel heb je er? Vooral het idee erachter dat ze een baken waren voor de zeelieden om weer veilig thuis te komen. Dat is voor mij de voornaamste reden om ze te gaan sparen. Ik heb er minstens 50 maar het kunnen er ook gemakkelijk meer zijn. De meeste beeldjes staan thuis in een mooie vitrinekast. Verder 11

Tuinfeest in De Burght Voor het 6e jaar op rij hield De Burght in Breskens deze zomer haar jaarlijkse tuinfeest. Een drukte van belang. Cliënten met familie, medewerkers en vrijwilligers genoten van de goede sfeer in de aangebouwde tenten en de grote zaal. Zelfs in de hal van De Burght zat men te genieten van het heerlijke Griekse eten. Speciaal voor deze dag had het Griekse restaurant uit Sluis namelijk zijn uiterste best gedaan om ons kennis te laten maken met de Griekse keuken. Ze zeggen wel eens: “wat de boer niet kent, dat eet hij niet”, nou daar was niet veel van te merken, alles ging op! Heerlijke salades, balletjes in speciale saus, scampies en nog veel meer. Onze nieuwe teamleider Adri had de opdracht om de heerlijke Griekse spiesjes te grillen, dat konden we gerust aan hem overlaten, gezien zijn culinaire achtergrond. Veel complimentjes mochten we ontvangen van onze cliënten (intra- en extramuraal) en hun familieleden. Het was een geslaagde dag!

Arianne Koster

OR nieuws De laatste tijd heeft de ondernemingsraad van verschillende leden afscheid genomen. Het vertrek van deze OR leden had te maken met diverse redenen, pensioen, scholing of een te drukke combinatie van zaken. De ondernemingsraad zag hen met lede ogen vertrekken zoals dat heet. En de uittocht is nog niet gestopt want er gaat nog een OR lid vertrekken vanwege een komende studie. We hebben bovendien onze ambtelijk secretaris gedag moeten zeggen. Beste lezers, jullie zullen wel begrijpen dat we met spanning uitkijken naar de verkiezingen. Op het moment dat dit stukje geschreven wordt, is het nog niet duidelijk. Maar we hopen na de OR-verkiezingen 25 september weer op volledige sterkte te zijn. Actuele onderwerpen Er gaat veel OR-aandacht naar Slimmer Plannen, Planetree, het Strategisch Vastgoedplan, Onderhandelaarsakkoord en de organisatiestructuur. Verder volgt de OR de financiële situatie, de personele aangelegenheden, communicatie, regelingen enz op de voet. Cursus Dinsdag 9 oktober hebben we hier in Oostburg een cursusdag. Dan gaan we aan de slag met het strategisch vastgoedplan en het meerjaren beleidsplan. Verder hebben we ook nog twee cursusdagen in december. Die gaan we in Terneuzen volgen. 12

Medewerkers De Burght op stap Met regelmaat gaan de medewerkers van De Burght op stap met de personeelsvereniging. Deze personeelsvereniging bestaat al ruim 30 jaar en onderneemt een 4 à 5 tal keren per jaar een activiteit. Zo stond op vrijdag 31 augustus een strandwandel-eettocht op het programma. Gekozen was voor het strand van Groede, waar 3 leuke strandpaviljoenen bij elkaar in de buurt liggen. We startten om 18.00 uur bij strandpaviljoen Matour, waar we nog werden verwelkomd door de zon. We trakteerden onszelf daar op een aperitief en een heerlijk versbereid soepje met garnituur. Paviljoen Matour, een klein intiem paviljoen zat meteen propvol met 44 medewerkers en introducés. Een gezellige boel! Om 19.15 uur vervolgden we onze tocht langs de zee naar het trendy paviljoen Beachhouse 25. IIedereen liep onderweg gezellig te kletsen. Maar door een stortbui de laatste 100 meter werd dat rennen. Bij het beachhouse aangekomen, was iedereen kletsnat en binnen was het smoorheet. Even bijkomen met een heerlijk drankje! Voor de vleesliefhebbers waren er spare ribs, die voor vis hadden gekozen aten een vispannetje en de vegetariërs onder ons aten een heerlijke pasta. Ook hier hadden we weer erg veel plezier, er werd veel gekletst en gelachen. Leuk is ook dat je elkaar zo weer op een heel andere manier leert kennen. Rond 21.30 uur maakten we de overtocht naar strandpaviljoen Puur, waar een nagerecht naar keuze op het menu stond. Voor sommigen nog een lekkere koffie of thee en de terugtocht naar de auto kon beginnen. Sommigen gingen door de duinen, anderen terug over het strand. Iedereen die mee was geweest was enorm enthousiast over de geslaagde

en gezellige avond. Ook onze complimenten aan de strandpaviljoenen Matour, Beachhouse en Puur, voor de gastvrijheid en het goed verzorgde eten. We komen graag nog eens terug. Op naar de volgende activiteit!

Namens het bestuur: Patricia, Hilde en Arianne.

Rozenoord en De Burght, wandelen al voor het 11e jaar samen! Activiteitenbegeleiders Mona van Rozenoord en Arianne van De Burght wandelen dit jaar al voor het 11e jaar samen met de cliënten van de twee huizen, dit met begeleiding van de vrijwilligers van beide huizen. In het voorjaar werd er in Zuidzande, Sluis, Cadzand-dorp en Breskens gewandeld. Eind augustus is gestart met Groede en Biervliet. Schoondijke en Nieuwvliet volgen nog in september. De cliënten en vrijwilligers genieten samen van de uitstap. Elke keer opnieuw, staan we weer versteld van de mooie en leuke plekjes in ons Zeeuws Vlaamse Landje.

Arianne

13

Een raadselachtige puzzel Het volgende is bedacht door Einstein. Hij beweerde dat 98% van de mensen het niet kan oplossen. Hoor jij bij die overige 2%? Er zijn vijf huizen in vijf verschillende kleuren. In ieder huis woont iemand met een verschillende nationaliteit. De vijf personen drinken ieder iets verschillends, roken allemaal een ander type sigaar en hebben ieder een verschillend huisdier. Een iemand heeft een vis. De vraag is: wie? Aanwijzingen: • De Brit woont in het rode huis. • De Zweed heeft honden als huisdier. • De Deen drinkt thee. • Het groene huis staat naast en links van het witte huis. • De eigenaar van het groene huis drinkt koffie. • De man die Pall Mall rookt houdt vogels. • De eigenaar van het gele huis rookt Dunhill. • De man die in het middelste huis woont drinkt melk. • De Noor woont in het eerste huis. • De man die Blends rookt woont naast degene die katten heeft. • De man die een paard heeft woont naast degene die Dunhill rookt. • De persoon die Blue Master rookt, drinkt bier. • De Duitser rookt Prince. • De Noor woont naast het blauwe huis. • De man die Blends rookt heeft een buurman die water drinkt.

Kun jij Einstein aan? Als je de oplossing hebt gevonden, kun je deze mailen aan [email protected] of sturen aan Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen, redactie Woonzorgnieuws, Veerhoeklaan 7, 4501 AE Oostburg. We verloten onder de goede inzenders (ook huisgenoten van medewerkers mogen meedoen) een koestergeschenkbon van 25 euro. Deze is te besteden bij één van de volgende koesterbedrijven. Zus & Zo of de Smickelaer in Oostburg, Hollandia kado in Sluis en slijterij de Vuurtoren in Breskens.

De koesterpas is een belevingspas. Naast korting bij meer dan 150 Zeeuws-Vlaamse bedrijven zijn er verschillende leuke activiteiten zoals Koestergolf, Koesterchef, Koesterfit. Alle Koesteractiviteiten staan op de website www.koesterpas.nl en in de maandelijkse digitale koesternieuwsbrief waarvoor medewerkers zich kunnen aanmelden via de site. Als medewerker van Woonzorg word je gekoesterd, maak er gebruik van! Uit de inzenders op de vorige puzzel (de sudoku met een klein foutje erin) werd Jeanine van de Veire als winnares getrokken. Proficiat!

Koestersafari-fotoexpo Onlangs werden de foto’s gepresenteerd van de koestersafari. De rondreizende expositie werd geopend bij Bachtendieke, daarna ging het richting Curamus en recentelijk was het bij Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen te bekijken. Alle foto’s zijn ook te bekijken via www.koesterpas.nl

14

Nieuwe naam, nieuwe stijl… Eind oktober is er verdere besluitvorming over de invoering van de nieuwe naam plus bijbehorende huisstijl. Dan wordt namelijk de begroting van volgend jaar besproken. Daarom in het volgende nummer pas meer nieuws over hoe we het nieuwe logo gaan presenteren.

Kookeiland Bij Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen willen we actief passende zorg bieden door middel van samenspraak en samenwerking. Een mens moet zich thuis voelen en de regie behouden over zijn leven. Woonzorg neemt Planetree als vertrekpunt voor een mensgericht zorg. De 3 clusters (betere zorg, helende omgeving en gezonde organisatie) spelen in op de individuele behoeften en wensen van cliënten. Naast het lichamelijke welbevinden speelt ook het mentale welbevinden van de cliënten een grote rol. Een van de manieren waarop Woonzorg zingeving wil geven aan haar cliënten is door aanvullende zorg aan te bieden in de vorm van activiteiten en ontmoetingen met medebewoners. Een voorbeeld van zo’n activiteit is het gezamenlijk koken onder begeleiding binnen De Stelle. Bewoners worden in de gelegenheid gesteld om zelf aardappels te schillen, (oven)gerechten te bereiden en in de pannetjes roeren. De heerlijke aroma’s, de smakelijk ogende gerechten en de trots op het eigen maaksel zorgen voor een blijde glimlach op de gezichten van de bewoners.

Het boek is rechtstreeks te bestellen bij Geert de Bruijckere:

Drs. Geert de Bruijckere (1958) doceerde biologie en scheik unde en is sinds 1987 dierenarts in het West Zeeuws-Vlaamse vissersdorp Breskens.

Animaaltjes met een knipo og

Van zijn hand verschenen inmiddels meer dan 100 zogenaamde Animaaltjes in de streek bladen ‘Op Bresjes’, ‘Sincfa lbode’ en ‘Rondje West’. Animaaltjes, een door hem zelf gefabriceerd woord, zijn verhaaltjes over dieren, luchtig geschreven met een knipoog naar de human e wereld. Dat is niet zo verwon derlijk als je weet dat hij ook nog geneeskunde studeerde en uit een Oostbu rgs doktersnest is uitgevlogen. De Animaaltjes ademen de Zeeuws-Vlaamse roots, staan bol van neologismen en zijn doorw even van het West Zeeuw s-Vlaamse dialect en een grote portie humor. De teksten zijn hier en daar gedurfd en doortrokken met eigen geformuleerde hypothesen. De mix van waar gebeurde praktijkverhalen, anekdotes van buiten de praktijk om, met hier en daar een wetenschappelijk sausje maakt deze bundel tot verruk kelijk leesvoer voor de dierenliefheb ber.

Geert de Bruijckere

[email protected]; prijs 18.95 euro

Direct storten kan natuurlijk ook op rekeningnummer: 1478.19.601 t.n.v. St. Woonzorg West ZeeuwsVlaanderen o.v.v. Donatie kookeiland.

Animaaltjes met een knipoog

Door het plaatsen van deze aankondiging van het boek van dierenarts De Bruijckere is er weer extra geld ter beschikking voor het tweede kookeiland, waarvoor dank!

Dat het een succes is, blijkt uit de wachtlijst van een aantal weken. De verschillende afdelingen binnen De Stelle staan te popelen om een gezonde, gezellige activiteit te organiseren waarin de bewoners gezamenlijk een gezonde maaltijd in elkaar zetten. Om die reden heeft Woonzorg besloten om een tweede kooktoestel voor De Stelle aan te schaffen. Deze zal tevens toegankelijk zijn voor rolstoelbewoners. Het bedrag dat hiervoor nodig is, komt onder andere uit opbrengsten van de zomermarkt 2011, de open dag 2012 en diverse donaties. Hoewel we al een mooi startkapitaal hebben zijn we nog op zoek naar donateurs of sponsoren. Weet jij nog bedrijven, particulieren of clubs die de ouderenzorg een warm hart toedragen of ben je bereid mee te helpen aan het opzetten van een fondsenwerfactie, schrijf dan een mail aan [email protected] en meld je aan.

Geert de Bruijckere

15

We s t Z e e u w s - V l a a n d e r e n

Uitreiking kerstpakketten

donderdag 14 december De Stelle: 9.30 uur De Babbelaar: 12.00 uur Hooge Platen + De Burght: tezamen in De Burght In de grote zaal 10.00 – 12.30 uur. Rozenoord: in recreatiezaal 13.30 tot 16.00 uur.

Colofon Dit is het personeelsblad van St. Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen. Hiertoe behoren de locaties: De Stelle (verpleeghuiszorg) Oostburg De Burght (verzorgingshuiszorg) Breskens Rozenoord (verzorgingshuiszorg) Sluis Hooge Platen (wooncomplex) Breskens Dit blad is bedoeld voor medewerkers, vrijwilligers en diverse anderen die binnen Stichting Woonzorg werkzaam of op andere wijze betrokken zijn. Het personeelsblad is ook te raadplegen op onze website: www.woonzorgwzv.nl

Redactie: Emilienne Turczynowicz-’t Hart Sharon Hennion Tineke ter Haar Debby van Schuppen René Maas Violet Flynn

IN DIENST Hooge Platen Valerie Hereijgers Kim van Poucke

19 augustus 2012 14 augustus 2012

weekendhulp weekendhulp

Rozenoord Queeny Prenger

27 augustus 2012

leerling verzorgende 3-IG

De Stelle Marieke Verhelst - Hamelink Naomi Martens Debra Bosman Annabel de Ket Oedine Hinneman

4 juli 2012 18 augustus 2012 27 augustus 2012 27 augustus 2012 27 augustus 2012



verzorgende niv. 3-IG weekendhulp verzorging leerling verzorgende 3-IG leerling verzorgende 3-IG leerling verzorgende 3-IG

De Burght Riet Vermeulen

1 juli 2012



verzorgende kwalificatieniveau 3

UIT DIENST De Stelle Edith Stabij Marja van de Velde-de Nooijer Elly Driesse-Pladdet Dudu Basagaç Marinel Vinke Darlourdes de Rooij Anneke Salomé-Torbijn Erica Danhof Iman Abdalla Djettha Dobbelaar – Lehman Ruth Antonissen Eva Willemsen Sharon van de Velde Henny van Gaalen

1 juli 2012 1 juli 2012 1 juli 2012 1 juli 2012 1 juli 2012 1 augustus 2012 1 augustus 1 september 2012 1 september 2012 1 september 2012 1 september 2012 1 september 2012 1 september 2012 1 septenber 2012

verzorgende kwalificatieniveau 3-IG verzorgende kwalificatieniveau 3

De Burght Agnes de Zutter Colinda Klaassen

31 augustus 2012 1 september 2012

huishoudelijk assistent huishoudelijk assistent







voedingsassistent

verzorgende kwalificatieniveau 3-IG verzorgende kwalificatieniveau 3-IG

weekendhulp

verzorgende kwalificatieniveau 3

helpende kwalificatieniveau 2 helpende kwalificatieniveau 2 helpende kwalificatieniveau 2 helpende kwalificatieniveau 2 verzorgende kwalificatieniveau 3-IG helpende kwalificatieniveau 2 locatiemanager

INTERNE AANSTELLINGEN De Stelle Fiona Mijnsbergen 27 augustus 2012 Petra van Vlaenderen -van Cadsand 27 augustus 2012 Annie Gerarts 27 augustus 2012

leerling verzorgende 3-IG leerling verzorgende 3-IG leerling verzorgende 3-IG

Rozenoord Lizette van der Horst – Kneppel

27 augustus 2012

leerling verzorgende 3-IG

De Burght Marleen van Rattingen



27 augustus 2012

leerling verzorgende 3-IG



27 augustus 2012 27 augustus 2012

leerling verzorgende 3-IG leerling verzorgende 3-IG

Hooge Platen Isabelle Salt –Huizinga Jara Kraaijenzank

12,5 jarig jubileum 15 juni 2012 1 juli 2012 10 juli 2012 15 juli 2012 3-IG 16 juli 2012 1 augustus 2012



Rita van Rie-Roets medewerker schoonhoud Veronique Hermans-Gelderland verzorgende kwalificatieniv 3-IG Sonja. van Terheijden-Jacobse avond-/nachthoofd Godelieve. Simpelaar-Storm verzorgende kwalificatieniveau Marinka van Middel huishoudelijk assistent Nahid Tawfik Mahmoud voedingsassistente

25 jarig jubileum De Stelle 13 juli 2012



Annemiek Delnad

Logopedist

Geboorten

Kopij:

17 juli 2012: Joël, zoon van Arne de Mos en Marloes de Doelder Marloes is werkzaam in de Stelle als verzorgende niveau 3-IG

digitaal aanleveren bij: [email protected]

22 juli 2012: Vajèn, dochter van Angelo en Bianca Uitdewilligen-Swartelé Bianca is werkzaam in Hooge Platen als helpende

Deadline voor de volgende uitgave van Woonzorgnieuws is 1 november 2012. U kunt zich ook opgeven om dit blad digitaal te ontvangen per e-mail. Stuur daarvoor een email met het mailadres waarop u het blad wenst te ontvangen naar: [email protected]

16

Personalia

De Stelle - Oostburg

Rozenoord - Sluis

Hooge Platen - Breskens

De Burght - Breskens

Veerhoeklaan 7 4501 AE Oostburg T 0117 459400 F 0117 455393 E directiesecretariaat [email protected]

Hoogstraat 58 4524 AD Sluis T 0117 495800 F 0117 495828 E [email protected]

Boulevard 21-23 4511 AA Breskens T 0117 381210 F 0117 381242 E [email protected]

Ringlaan 4 4511 HH Breskens T 0117 442400 F 0117 442401 E [email protected]