1 LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian2 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Judul Penelitian Nama Peneliti : Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kep...
LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Judul Penelitian
: Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen
Program Studi Ilmu
Keperawatan Di STIKes Putra Abadi Langkat Nama Peneliti
: Juliati
Nomor Induk
: 117046005
Saya adalah mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang melakukan penelitian dengan tujuan untuk dapat mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di STIKes Putra Abadi Langkat. Partisipasi saudara/i dalam penelitian ini adalah bersifat sukarela dan tidak ada paksaan dari pihak manapun. Apabila saudara bersedia menjadi responden dalam penelitian ini maka saudara akan diberi formulir persetujuan menjadi responden untuk di tandatangani sebagai lembar persetujuan. Peneliti akan menjaga kerahasiaan identitas dan data yang responden berikan.Informasi yang responden berikan akan saya simpan seaman mungkin dan apabila dalam pemberian informasi ada yang kurang mengerti maka responden dapat menanyakannya kepada peneliti. Terima Kasih atas partisipasi saudara/i dalam penelitian ini. Stabat, Peneliti
(Juliati)
Maret 2013
Responden
(
)
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
Analisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen Program Studi Ilmu Keperawatan di STIKes Putra Abadi Langkat No.Responden : Hari/Tanggal : 1. Kuesioner data demografi Petunjuk Pengisian : Bapak/ibu /saudara/i diharapkan: 1. Menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda checlis (V) pada tempat yang tersedia. 2. Semua pernyataan harus dijawab. 3. Tiap pernyataan ini diisi dengan satu jawaban. 4. Bila data yang kurang dimengerti dapat ditanyakan pada peneliti. 1. Umur:
Tahun :
2. Jenis Kelamin :
L P
Universitas Sumatera Utara
3. Pendidikan Terakhir : S1 S2
Doktor 4. Pangkat/Golongan:
Sarjana Magister
S3
1. Dosen 2. Asisten Ahli 3. Lektor 4. Lektor Kepala
5. Agama
1. Islam 2. Kristen
6. Pendapatan
1. ≥ 1.000.000/bulan 2. ≥ 2.000.000/bulan
7. Status Perkawinan
1. Kawin 2. Belum Kawin
Universitas Sumatera Utara
II. Kuesioner Motivasi Kerja 1. Bacalah pernyataan ini dengan baik kemudian berilah tanda checlist ( v) pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman saudara/i ketika dilakukan evaluasi motivasi kerja di STIKes Putra Abadi Langkat. Ada lima alternatif jawaban, yaitu: 5: Sangat setuju 4: Setuju 3: Kurang Setuju 2: Tidak Setuju 1: Sangat Tidak Setuju ALTERNATIF NO
JAWABAN
PERNYATAAN 1
2
3
4
Kebutuhan Fisiologi 1
Saya mendapatkan jumlah gaji sesuai dengan standard penggajian.
2
Saya mendapatkan waktu istirahat yang cukup pada saat bekerja yang diberikan oleh institusi.
3
Saya mendapatkan tunjangan jaminan hari tua dari institusi.
4
Saya mendapatkan makanan dan minuman pada siang hari saat bekerja yang disediakan oleh institusi Kebutuhan Rasa Aman
Universitas Sumatera Utara
5
5
Saya mendapatkan perlindungan keselamatan kerja di institusi
6
Saya mendapatkan keamanan kerja selama menjalani pekerjaan di institusi
7
Saya merasa senang dengan pekerjaan sekarang.
8
Saya mendapatkan kenyamanan kerja selama menjalani pekerjaan di institusi Kebutuhan Sosial
9
Saya mendapatkan keakraban hubungan dengan sesama dosen
10
Saya sering berdiskusi dengan rekan dosen dalam berbagai hal terutama menyangkut pekerjaan yang di hadapi bersama-sama.
11
Kehadiran saya di institusi selalu mendapat sambutan yang baik.
12
Saya mendapatkan hubungan yang harmonis dengan atasan. Kebutuhan Penghargaan.
13
Respon pimpinan kepada saya baik bila dapat menyelesaikan pekerjaan di institusi.
14
Saya percaya diri jika dapat menunjukan kemampuan kerja.
15
Saya mendapatkan penghargaan terhadap prestasi kerja
Universitas Sumatera Utara
yang diberikan oleh institusi 16
Pekerjaan yang diberikan kepada saya sesuai dengan pendidikan dan keterampilan yang saya miliki. Kebutuhan Aktualisasi Diri.
17
Saya perlu minta pendapat atasan saya jika menemui kesulitan dalam bekerja.
18
Saya diberikan kesempatan dalam peningkatan keterampilan dosen yang berkaitan dengan pekerjaan di institusi.
19
Saya selalu memberikan saran tentang pekerjaan saya kepada atasan saya.
20
Saya selalu diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri. III. Kuesioner Kepuasan Kerja Petunjuk pengisian : Bacalah pernyataan ini dengan baik , kemudian berilah tanda checlist ( v ) pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman saudara ketika dievaluasi tentang kepuasan kerja di institusi. Ada lima alternatif jawaban, yaitu: 5: Sangat Setuju 4: Setuju 3: Kurang Setuju 2: Tidak Setuju 1: Sangat Tidak Setuju
Universitas Sumatera Utara
No 1.
Komponen
SS
S
TS
KS
STS
Saya merasa senang dengan kondisi lingkungan kerja sekarang.
2.
Saya dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik melalui bimbingan atasan memberikan rasa puas pada diri saya.
3.
Saya merasa nyaman bekerja disini karena banyaknya peluang untuk maju atau mengembangkan karier.
4.
Saya puas karena insentif yang diterima didasarkan atas keterampilan yang dimiliki dan kinerja.
5.
Saya puas karena reward yang saya terima sesuai dan sebanding dengan hasil kerja saya.
6.
Saya puas dengan keamanan tempat saya bekerja.
7.
Saya merasa cukup dengan penghasilan yang diberikan oleh instansi ini.
8.
Saya puas Instansi ini memberikan pengembangan jalur karier yang jelas kepada Pegawainya.
9.
Saya puas hasil kerja yang baik menghasilkan adanya promosi jabatan pada pegawai.
Universitas Sumatera Utara
10. Saya merasa jabatan yang saya pegang sudah sesuai dengan kemampuan. 11. Saya puas kebijakan yang dijalankan oleh pimpinan cukup adil bagi saya. 12.
Apapun tugas yang diberikan atasan pada saya, saya tekuni dengan baik.
13. Setiap tugas dapat saya selesaikan dengan baik . 14. Saya puas karena jarang terjadi konflik antar rekan kerja sehingga tidak mengganggu pekerjaan. 15. Saya puas karena institusi telah memberikan penghargaan yang layak bagi pegawainnya yang memiliki prestasi baik. 16. Saya puas karena atasan saya memperhatikan ide, usul dan saran saya dalam hal pekerjaan. 17. Saya puas karena sering dilibatkan dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah terkait pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
IV. Kuesioner Kinerja Dosen Petunjuk pengisian Kuesioner : Ada lima alternatif jawaban, yaitu: 5: Selalu 4: Sering 3: Jarang 2: Tidak pernah 1: Tidak tahu Skala Penilaian No
Pernyataan 1
2
3
4
5
Pendidikan dan pengajaran 1
Apakah anda menyiapkan SAP, silabus, materi perkuliahan dan alat bantu pembelajaran
2
Apakah anda dalam menyusun materi perkuliahan mempertimbangkan perkembangan keilmuan, baik secara nasional maupun internasional.
3
Apakah anda meninjau ulang materi yang disampaikan setiap semester berakhir
4
Apakah anda dalam perkuliahan pertama, melakukan kontrak awal perkuliahan.
5
Apakah anda mempunyai kemampuan dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan mahasiswa atau suasana kelas yang kondusif
Universitas Sumatera Utara
6
Apakah dosen menerima saran dan kritik dari mahasiswa tentang upaya-upaya perbaikan kualitas pembelajaran.
7
Apakah anda mengkaitkan teori/prinsip/konsep yang anda jelaskan dalam pendekatan pemecahan masalah pada saat proses belajar mengajar
8
Apakah anda mempunyai kemampuan melakukan administrasi secara bertahap setiap komponen penilaian (UTS, UAS, Tugas,dsb) menyampaikannya secara transparan kepada mahasiswa.
9
Apakah anda menyusun soal UTS dan UAS sesuai dengan silabus dan materi yang telah disampaikan.
10
Apakah anda mengumumkan nilai mahasiswa peserta ujian selambat-lambatnya 2 minggu setelah pelaksanaan ujian melalui papan pengumuman di jurusan. Penelitian
11
Selama rentang lima tahun terakhir (2009-2013) berapa kali anda melakukan penelitian yang
Universitas Sumatera Utara
diprogramkan lembaga penelitian 12
Selama rentang lima tahun (2009-2013) berapa kali anda melakukan penelitian mandiri
13
Selama rentang lima tahun terahir (2009-2013) berapa kali anda melakukan penelitian yang sesuai dengan bidang keahlian
14
Selama rentang lima tahun terahir (2009-20-13) berapa kali anda melakukan penelitian yang temanya berkaitan dengan proses belajar mengajar
15
Apakah hasil penelitian anda digunakan untuk perbaikan dalam proses belajar mengajar. Pengabdian masyarakat.
16
Apakah anda lima tahun terakhir ini melakukan pengabdian masyarakat.
17
Apakah anda mengkaitkan materi pengabdian masyarakat dengan kebutuhan masyarakat.
18
Apakah anda menyesuaikan materi pengabdian masyarakat dengan disiplin ilmu (keahlian anda).
19
Apakah anda menyesuaikan materi pengabdian kepada masyarakat dengan upaya peningkatan mutu sumber daya manusia.
20
Apakah anda membuat perumusan masalah
Universitas Sumatera Utara
pengabdian masyarakat menitik beratkan pada kenyataan masalah masyarakat.
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2 Biodata Expert Uji Validitas Kuesioner
Universitas Sumatera Utara
PAKAR UJI VALIDITAS KUESIONER ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATANA DI STIKES PUTRA ABADI ALANGKAT.
1. Dr.Juanita,SE,M.Kes Staf Dosen Administrasi Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara
2.Deni Roslina,S.Psi.M.Psi Staf Pendidikan dan penelitian Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik
2. Emma Frida Manurung, M.Kep. Staf Dosen Keperawatan Jiwa Komunitas STIKes Putra Abadi Langkat
