0
kwaliteit van dienstverlening. Deze dienen ten minste gelijk te blijven. prestaties en Iearned uit andere regio's geven aan dat dit niet altijd vanzelfsprekend is. Lessons Risicodrager.' Zorgverzekeraars Afkoop recht op onregelmatigheidstoeslag over verlof ft de Rechtbank Groningen uitspraak gedaan in de casus of de In september 2015 hee lde onregelmatigheidstoeslag (ort) moet worden doorbetaald tijdens verlof. In de gemidde Ieuwe cao ambulancezorg die in november 2015 tot Stand is gekomen is n Overeengekomen dat: Werknemers Vanaf 1 januari 2015 Structureel recht hebben op Ort tijdens Verlof a) b) Voor de periode 1 juli 2012 t/m 31 december 2014 Wordt, Via een Ilingsovereenkomst, een afkoop gedaan. Met het ondertekenen van de vastste overeenkomst door de werknemer is sprake van finale kwijting. de exploitatie 2015 is een voorziening gevormd voor het totaalbedrag Ten laste van b) zijnde C 249.000. Er is een risico aanwezig dat in.diyiduele medewerkers niet onder , het aanbod conform de cao, maar er ytàor kiezen een procedure te akkoord gaan met starten . Risicodrager.' Zorgverzekeraars 6, (Gedeeltelijk) afschaffen aanwezigheidsdiensten ë de RAv ZHZ wordt gewerkt met aanwezighe|dsdiqpsten, Op. post Dordrecht is Binnen +24u de bemanning paraat. Op de overige postenl (Gorihthçm, Klaaùpaal, Meerkerk, 7 ht) wordt gewerkt tnèt aanweilghetékdiensten.ëbi.t houdt in dat papendrecht, Zwijndrec (.. èt) jlapen. Deàè Mren rprden cf dàç) voor 30% de medewerkers van 04.00-08.00 mog dep qveruren gesçh/ken. In de Càö is vergoed. Indien er een uitruk komtr Fpr ,, le omyàràj k|n Jè|ç ovqçpren |à'ù zijn. In het vo6rjaar van opgenomen wat de maxima ,r 2016 zal de analyse gereed zijn hù. è,,ë de gereallsq|rdè.èijfers tgç|chreven overuren) z iij:ke conclusie hiervan kan zijp, dat op één of verhouden tot de norm. Een moge . ( jj ezet ràà|r een parate meerdere posten de aanweàijheidàd Mnst moet Wor en Omg htdienst. Naast het feit daièt iyl; eeù traject met de opdernem.iypgsràad impliceert, nac y rden 'ààpgeûà|tf betekent hei gqktd. |i de formatie moet omdat roosters moetet 33.$.6|/ r ryy èfèàii iële jéyolgep 4an vast zitten,t (.è worden uitgebreid en ; , ) ppç . kèï àà j y yjj y yj Rîsicodrager.' ZofgYel-ze fp |L yiy y ë r y yy . . |' . . . . . . . . . . . ( j . ( . . . . . . . . . . j j . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . j . . . j j . . . . . . . j . . . j . . j . y . j , ( ( ' . ' l ' . . . |' ( l . ( . . . . . . . y . . . . . . . . . . ' y l . : . . . . . g . . . . . . ' . . ' . . . . . . . . . ( . . . . . . . . . . . : . j . ( . . . . . . . . . . . j . . . . . . . . . . j . . . . . . . . ' . . . . j j . . j . . . . . . . . j . j . . j . . . .'.'.:.('ll:.'..'.l.........(j...j...y...............................j...j....j.jj..j.. 7. Gemeentelij' kè' herkhàèl..i,,pg t'àqrdàhh rèèç? àè. d. erik èë t ,. per 1 januari 2|1.8 gaan àèk.rqçmkèpten vtàqlfà, Leerdam en zederik een vrijwillige 'ltlltimo zols 'tlçbbèij ë.r.4e ge|èqp.teraden van de drie gemeenten zich herindqlipq qan. . , y ,;y , , è (àsltief ù bryqesprokencèèbpprnààjy hebben zowel de gemeenteraden van Vianen hierovkr p r Is Leè/àam aangejèypn dat zij i'àttllçn iàttjyqn behoren tot c,q. willen toetreden tot de a , ë ... ie Utrecht, De t'çweenteraà.à.ëryan zèderik heeft zich met een nipte meerderheid provinc èr) ultgesprokèù voor het i'lté blijven van de provincie Zuid-Holland. Het stem me oer in de gé|ë'.pëçpyç,.kqy ttà' nen wordt uitgevoerd door de Ip.Avtl. Indien de ambulancévery dam en zederik'4ëkkrj' aan naar de provincie Utrecht, zou dit kunnen gemeenten Leer b Iancevervoer in dit deel van de regio wordt betekenen dat h.vy.verzorgehë.van am u , ë.ë k je utrecht overgedragen aan é, l|/wvi.lèe ambuiancepost Meerkerk Iigt dan in de prov nc . dit moment is noj àbà.ù'iàelijk of en in hoeverre deze herindeling gevolgen gaat Op. krijgen voor de MV ZHZ. Rl'sicodrager.' Zorgverzekeraars Risicobeheersing De RAV Zuid-Holland Zuid heeft sinds 2013 een veiligheidsmanagementsysteem (VMS) 'I'mplementeerd . Binnen dit Systeem is de RAV in Staat Om ZOWeI prospectief als de tief risico's te analyseren en de (vaak primaire) processen te verbeteren in Iijn retrospec t de PDcA-cyclus. De visie hierachter komt voort uit de Iuchtvaart en gaat uit van het me Ierend vermogen van organisaties waar het aankomt op veiligheid. Een VMS is verplicht de meeste Zorginstellingen, en ook voor RAV-en, het gaat dan Ook primair om voor tiëntveiligheid . Het afgelopen jaar heeft het VMS geleid tot een groot aantal ja beteracties binnen het primaire proces en ook binnen de bedrijfsvoering . Een aantal ver ten loopt nog. Waar mogelijk worden bevindingen gedeeld met andere RAv-en. projec 34
0
0
Momenteel is de RAV doende met het verbeteren van de calamiteitenanalyse, onderdeel van het VMS. Hiertoe is externe expertise aangetrokken. De verwachting is dan ook dat de kwaliteit en effectiviteit nog aanzienlijk zal toenemen. Beoordeling reservepositie De Ambulancedienst beschikt niet over eigen vermogen. De activiteiten van de Ambulancedienst worden gefinancierd door de zorgverzekeraars op basis van door de NZA voorgeschreven tarieven en beleidsregeis. Indien er in enig jaar een overschot of tekort ontstaat, wordt dit verantwoord in de bestemmingsreserve ' reserve aanvaardbare kosten' (hierna : RAK), De ambulancediensten mogen de bestemmingsreserve RAK niet als uitkeerbare winst ten gunste van eigenaars / aandeelhouders beschouwen. Omschrijving Saldo 31-12-2015 Tbevoeging Onttrekkng Bestemming Saldo 31-12-2016 Exploitatie Saldo 31- 12-2016 resultaat resultaat 2016 na resultaat2015 velwerldng 741.515 10.094 751,709 1,546 753.255 2. 144.972 - 300:.054 1.844.918 0 1.844.918 2. 886. 587 0 0 -289 960 2. .5.96. 627 1. .|46 2. 598. 173 Wstemmlàgsreserves |stemmingsœse|e PAK CPA |stemmingsœse|e RAK Ambulance rotdd/ bestemmingsrese|es De risico's inzake het weerstandsvermogen worden beperkt doordat alle uitgaven in een jaar moeten passen binnen de beleidsregels van de NZA en de begroting zoals overeengekomen met de zorgverzekeraars. Daarnaast is er zowel met de NZA als met de zorgverzekeraars periodiek overleg . Uitgaven buiten de begroting worden ter goedkeuring voorgelegd aan de betreffende partijen. De zorgverzekeraars houden, conform het advies van het Waarborgfonds voor de Zorgsector (WFZ), een weerstandsvermogen aan van 15% van de structurele omzet. Voor de Ambulancedienst houdt dit in een benodigd weerstandsvermogen van C 2,3 miljoen. Het aanwezige weerstandsvermogen bedraagt ultimo 2015 na verwerking van het resultaat 2015 C 2,6 miljoen. 20 15 C 2.887.000 f 2.329.000 C 558.100 2016 C 2.597.000 f 2.329.000 f 268.000 2017 C 2.599.000 C 2.329.000 C 270.000 2018 C 2.510.000 f 2.329.000 f 181.000 2019 C 2.510.000 f 2.329.000 f 181.000 2020 C 2.510.000 f 2.329.000 C 181.000 SOJ Weerstandsvermogen De Serviceorganisatie heeft geen weerstandsvermogen/reserves. Tegenvallers (en meevallers) ten opzichte van de begroting komen, zoals opgenomen in de bijdragenverordening ten Iaste van de deelnemende gemeenten . Risico 's In de Iaatste update van de risico inventarisatie (risico volgende risico's opgenomen : inventarisatie 2016) zijn de 35
0
0
... . . . . . . .. .. . .. . . .. . . . . . = .. . .. . . :. ... .. : .' .. '..' : 'çà''. . . .:'i.. :..) '::. g:...::.:.'(':..(:!g.:.ë )'lô?çï.ï ( .> ' L' . :.! ('':::.!E::.''' '..-'..i .''...i:(.E:': ïy, .'..(f( :: ::.::'Ei'('(:''E' '(':'i'('é:':'(é.:=':' /''.V'' .L.ï 7 GX.'. .è:è()*.*: '''E ::E('X.. L.'|.',.L' i.:':Eï' '.''IZï''ïI'''''''|.ï . i iév' èfèE.é '. / E'tv'èi .ï|L.'.'LLV....L.. V'l'i.::ti '(.'è7.!.: .Y. ..A.lt'*. .E i:)'!(''!':'E:'.'!(;Ek(''Ek.i('j(':.i:ë:(é::'.(::'.ëë':jj::kE'':(''ë'::k!1':'.:'j:!j:('E!.!..i:j'j.(.''.!.:.''( 'j':(/(j)j 'ij EE(';,,,:(j(jë:;jgEEg!.,yëyiyëj:?t.'këk;éyg:i lklj,.'ggl|y.jE'qirù'yt ,lyjfy' iyëjgEg(.;'jEë,E.iyji(,,;Eg!jjE:yyly,y,';E,l,(ëy:,ëy,it!;iqjjy!y( Eètià'lj' i!:,:ië;!;jjE:.(Eyji'gq:r.)I;jyE(:t..!,,ëgkE,:y((y.q(i;Ijë(g.!qiE(q(g'tEgr((i(,Eë!(:g,rgë,K. j iiïEj,, i|(:,(:yit;(.ji;jqëj....,y E.éà...aqgy,...'.:ëë,:(i.:ëg,j,lë)ë;:ë(!,|Eëi,,ëi,g'q,!rr);;;ë((Kr.,à,,,n(.4(>.ii!ë:E::,r(' Eljjq .t)a,.,d,.,,.k'.E!':,:EEëEqëEQ);,,è(rm.E.E,,.k.''(eï,,'EEt.';:,, ,'4:!r.t,e.,.,êïq';i(|..î,y,u,,I,,r,.ln(, :;iq::,)):i:(,jiiEr(.E(;Ey!,Ei'j.,,',ki,ë!g!j;,,.ë,E(;EE.!,;;,,!i.,((,ë.,'!:i.,ë(,::E:ëkëë!:;ë:,:,,E,E(:,:!ët!, é'iE .:! ., . , , ,. , 1'..: ;, , , ,.. ,: , . ,, .' .' ' '. ï. . ,'..'. ' ..,..::: '. ' :' .' ' ' '' Regionale zorgmarkt liënten Overprodudie moet 35% 7.906.000 2.767.100 Risico wordt beheerst met het Rla Geconœacteerde aanbieders moeten de zorg voor c den vergoed om ingerichte beheers gedurende het zorgeaject beëindigen of kunnen geen wor htlijsten te instrumentariam. De belangrijkste i e cliënten in zorg nemen wegens overproduc|e ten (toename) wac n euw komen en benodigde elementen zijn de opzichte van het budget- De kans op overproductie is groot Voor dhulp tijdigte kunnen Transformatieraad Sturingsoverleg, h t voldoende iez| ' als gevolg van de budgetkortingen en e Ienen Contradmanagement en reguliere oogsten van tansforma|e doelen in 2016 is onzeker Vef planning &control o/clus Rlb Gecontracteerde aanbieders hebben onderproductie Rlc Aanbieders maken gebruik van mogelijkheid van overheveling budget 2017 naar 2016 ('kasschuif 4%) LTA R2 Redudie LTA wordt niet ge haald Meer kosten LTA PGB PGB, inclusief omzetting naar Zihl ontwikkelt zich hoger dan Meer kosten PGB voorzi e n R3b PG3, inclusief omzetting naar ZiN ontwikkelt zich lager dan voorzien Minder kosten PGB Onderprodudie die niet betaald hoeft te worden Extra zorginkoop in 2016 welke in 2017 wordt teruggehaald .7.000.000 -350.000 Reguliere monitoring ?&C cycl us 860.326 Reguliere monitoring P&C L-î/clus 80% 1.075.408 50% 1.œO.OO0 5(7% 1.X0.œ0 50% -1.000.000 500.000 Regu I iere monitori ng P&C cycl us 500.000 Reguliere monitoring P&C cyclus -500.000 Reguliere monitoring P&C o/clus Buitenregionaal Reductie buitenregionaal wordt niet behaald Meer kosten buitenregionaal Meerkosten G! 50% 1.C6X).000 500.000 Afspraken met Sturingsoverleg. Reguliere monitoring P&C èclus 755.760 Reguliere monitoring P&C cyclus 5.033. 186 50% 1.511.520 Gecel-tif iceerde instellingen (GI) R4 Budgetredudies GI blijken niet haalbaar Totaal Financiële kengetallen Het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) bepaalt dat de gemeenschappelijke regelingen een aantal kengetallen moeten opnemen in de begroting en de jaarrekening . Onderstaand zijn deze weergegeven. Kengetallen: Jaarrekening Begroting Begroting 2015 2016* 2017* huldquote -5% è -5% -5Q/o netto sc net'to Schuldquote gKorrigeeid vcor alle verstrekte leningen é% -5% -5% solvabiliteitsratio 27% 27% 27% tructurele exploitatieruimte O O f 262.000 S Netto schuldquote De netto schuldquote weerspiegelt het niveau van de schuldenlast van de DG| ten opzichte van de eigen middelen. De schuldenlast (vaste, vlottende schulden en overlopende passiva) op de balans is geringer dan het bedrag aan middelen (uitzettingen, liquide middelen en overlopende activa) waardoor dit percentage negatief is. Solvabilitel'tsratio De solvabiliteitsratio geeft de mate aan waarmee het bezit gefinancierd is met eigen vermogen. Het ratio is de verhouding tussen het eigen vermogen en het balanstotaal en geeft aan in hoeverre het bezit op de balans is afbetaald. Normaal bevindt het solvabiliteitsratio van een gemeente zich tussen de 30% en 80% . De GI-.DGKJ heeft een ratio van 27 %. Gelet op de wijze waarop de DG| is gefinancierd, is een Iage solvabiliteitsratio conform de verwachtingen. Weerstandsratio Het weerstandsratio geeft de verhouding tussen de risico's en het weerstandsvermogen Van de DGKJ . Het weerstandsvermogen bestaat uit het totaal van de reserves/ post onvoorzien en de Stille reserves. De DGKJ heeft geen post onvoorzien en stille reserves. Het beleid is dat de reserves, voor Zover niet bestemd, aan de gemeenten Worden teruggegeven . 36
0
0
Structure/e exploitatierul'mte De structurele exploitatieruimte is een maatstaf voor het verschil tussen structurele baten en Iasten met in achtneming van beperkingen en verruimingen van de exploitatie door dotatie en onttrekking aan reserves, De maatstaf geeft aan welke structurele ruimte de gemeente heeft om de eigen Iasten te dragen. Er is geen VNG norm voor het niveau van dit kengetal . iln de ramingen voor 2016/2017 is nog geen rekening gehouden met de resultaat bestemming 20 1 5 37
0
0
3.2 DGJ Organl'satie 2017 is gericht op de verdere uitwerking en verfijning van de organisatiestructuur met name binnen het cluster bedrijfsvoering . Mede in het kader van de uitvoering van het dekkingsplan zal er structureel aandacht zijn voor het zoveel als mogelijk lean maken van de ondersteunende processen. Naast het terugdringen van de kwetsbaarheid op de aspecten kwaliteit en kwantiteit vraagt het realiseren van de bezuinigingstaakstellingen de noodzakelijke aandacht. Immers DGKJ is een betrekkelijk kleine organisatie waardoor er met regelmaat sprake is van een afhankelijkheidssituatie als bijvoorbeeld het SCD en enkele Ieveranciers hetgeen als een risico kan worden gekwalificeerd. Bedrijfsvoering Structuur en Cultuur Wijziging in de structuur is In 2017 geen primaire doelstelling. Daar waar in organisatorisch opzicht echter voordeel behaald kan worden zal door middel van b id en gefmplementeerd. Dit in afzonderlijke voorstellen wijzigingen worden voor ere samenhang met de bezuinigingstaakstelling als gevplg van het dçkkingsplan. Het werken met programmateams zal Ieiden tot nog meer herkenbpre, efficiëntere en ' ù' In die zin heeft dit effectievere bediening van de regio, de subregio s en de gemeente . j zowel structuur- als cultuurkenmerken in zic . Meerjarenbelel'dsplan (Mjb) Het eind 2015 vastgestelde Meerjarenbeleidsplan is pls zodapig in deze begroting kt Dit geldt tevens voor de éffecten varl het Mjb op de bedrijfsvoeringsVe rWel , ' i n d' è ondersteùning door middel van ICT componenten als bedrijfsinformatievoorzien ng e en de documentenstromen. Met name op de verderq uitrol van Decos, de tomatiseerde oplossing vah documentenbeheer, z|l in 2017 wörden ingezet. geau Dekkingsplan 201 7 oaze worden In het dekkingspl|n zijn specifiqke activiteiten voor hierna toegeliçht. Maatregelep formatié ze tràùçhe (t 440.000) ltlti Ian betreft een totaalpakket aan Het voorstél zoals opgéhomeri in het dé pgsp è komèn tot vermindefing van de loonsom met 10% ten opzichte maetrègelen om te vap |o14 (c 8.ooo.ooo) Met de implementatie van de te en 2* tranche (rejpectievelijk 2015 C 100.000 en 2015 C 300,000) zal genoemde 10% in 2017 moetqn worden qerealiseerd. vormen voorziening frictiekostep (C 1.925.000) Afhankelijk van de daadwerkelijkl effecten als gevolg van de boventalligheid van een aantal medewçrkers zal ook in 2017 een beroep worden gedaan op de voorziening frictiekosten. Via 4fzonderlijke besluitvorming zal één en ander worden gedeeld en verwerkt. Herijken SCD contracten (C 65.000) De bijdrage op basis van de dienstverleningscontracten met het SCD is veelal ebaseerd op eenheden bv aantal medewerkers, aantal gebruikers van ict. Nu als evolg van de uitvoering te en 2* tranche, waar het de reductie van formatie betreft, wordt er naar verhouding ook minder dienstverlening van het SCD afgenomen, In de aanloop naar 2017 zullen dientengevolge de contracten worden herijkt. Personeel In 2017 is rneer bekend over een eventueel Drechtstedenbreed generatiepact dan wel Drechtstedenbreed ouderenbeleid en de daaraan gepaard gaande gevolgen voor de dienst. Gestreefd wordt de verzuimcijfers van de dienst op of onder het Iandelijk gemiddelde verzuimpercentage (VNG) van 5, 1 en een meldingsfrequentie van 1,16 te brengen . 38
0
0
Formatie en bezetting In november 2015 is het formatierapport DGJ vastgesteld en is de formatie van gereduceerd naar een omvang van 104,2 Qe. Dit is inclusief de invulling van 0,2 Qe. voor de crisisorganisatie en 2 Qe voor IZB waarvoor aanvullend budget beschikbaar is gesteld. In 2017 zal het streven om de bezetting op deze formatie van de dienst te reduceren verder gecontinueerd worden teneinde de bezuiniging van f 800.000 op de Ioonsom te realiseren, Daarbij zal specifieke aandacht uit gaan naar de verhouding vast - flexibel personeel. Verder zal bij het optreden van uitstroom/natuurlijk verloop nadrukkelijk worden gekeken in hoeverre taken binnen de organisatie kunnen worden opgevangen, door interne mobiliteit/flexibiliteit dan wel in afgeslankte vorm uitgevoerd kunnen worden . .$.|, j g g | y : g y j: y $ > y : j e j DGJ 1 10,1 1 107 104 Bovenformatieven per 1 J'anuari 201 6 Met de wijziging van de topstructuur is een aantal wijzigingen in de formatie doorgevoerd en heeft geleid tot een reductie van de Ioonkosten ten opzichte van 2014. Dit betreft onder andere het boventallig verklaren van medewerkers. Het netto effect kan pas achteraf worden vastgesteld. Immers medewerkers kunnen een andere baan vinden en anderen mogelijk niet. (én en ander zal via de reguliere p en c cyclus worden gemonitord. Wij hopen dat dat de VanWerkNaarWerk (VWNW-ltrajecten onder begeleiding van het SCD conform het sociaal beleidskader Drechtsteden succesvol zullen, Ontwikkeling frictl'ekostenvoorzienl'ng Afhankelijk van de hieiwoor genoemde ontwikkelingen zal een beroep worden gedaan op de frictiekostenvoorziening, De effecten van de afwikkeling zullen volgens een bestendige gedragslijn immers door middel van separate besluitvorming ten laste van de frictiekostenvoorziening gebracht. Ziekteverzuim Gestreefd wordt de verzuimcijfers van de dienst op of onder het landelijk gemiddelde verzuimpercentage (VNG) van 5,1 en een meldingsfrequentie van 1,16 te brengen. In het kader van personeelszorg zal aan dit aspect de nodige aandacht worden besteed o.a. door middel van het actief sturen op de gesprekken van de reguliere personeelscyclus en de uitvoering van de clusterplannen. .é' , . . : | : : à . j;. ..< â; ë |L . ( , .4 . 7 1 9 % 5 , O / 5 , 0% Binnen de GR Dienst Gezondheid en Jeugd wordt actief ingezet op het reduceren van de verzuimcijfers en aandacht op verzuim te behouden. Zo wordt door het managementteam periodiek gesproken met de Arbo-arts middels een zogenoemde verzuimanalyse. Een belangrijk deel van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door 3 Iangdurig zieken die een niet-werkgerelateerd ziekteverzuim hebben met een zeer beperkt (geen) terugkeerperspectief. Dat is vooral voor de personen in kwestie erg vervelend. Als de W1Aprocedure is doorlopen zullen de ziekteverzuimcijfers dalen. Financiën Planning en control en dus ook financiën blijven de komende jaren nog een belangrijk speerpunt. 2017 zal in het teken staan van de verdere implementatie van de reorganisatie van de financiële kolom en de verdere verbetering op een aantal aspecten 39
0
0
onder de noemer ''doorontwikkeling financiële functie / kwaliteitsverbetering p en c instrumentarium'' , Dit betreft o.a . verbetering ten aanzien van : partnership organisatie; de bijdrage aan planning en control cyclus; de doorontwikkeling productenbegroting en bijbehorende kengetallen; de kwantiteit en kwaliteit van de adviesgesprekken / financieel advies; de implementatie bevindingen accountantscontrole. Partnership organisatie In 2017 zal verder worden gel'nvesteerd in Versterking Van de rol van financiën als artner van de organisatie. Dit betekent dat er structureel aandacht zal zijn voor de 13 actualiteit van de administratie en tevens dat ge'l'nvesteerd Zal Worden Op de juistheid de boekingen, zodat het aantal correctieboekingen verpçr verminderd zal worden. van k is dit een continu proces dat geen verslapping vaq làç aandacht duldt, maar Fei te l ij ( te y tevens een stevige rol van het team financiën. Versterkiij tàn het partnership betekent k dat ge'l'nvesteerd zal worden op het structureel open houden van de communicatielijn oo met de organisatie in het algemeen en met de controller in het bijzonder. Deze samenwerking wordt essentieel geacht om de veràere |rganisatie brede verbeteringen te kunnen realiseren. ' . . . ' y .. ( (. '.'. .. . ' ... ... . : Doorontwikkellng productenbegroting j ze veréjés doàEfiyntwikkeliij yan de 2017 zal onder andere in het teken staaù k n ductenbegroting. Op basis van opçqdàihèç ervaring rriéi dé'r'.û'/oductenbegfoting zal de pro . èdèéls anàèrs uit komen in zien. Meer inzicht Ieidt ook financiële informatievoorziening en tj jjjj yùëjjythouéèts nog steeds veel tot extra vragen en meer analysejj mdat er j tjjjk van hun budget moet niet onduidelijkheid bestaat over de on èrbouwing en ang rden uitgesloten dat een zçro-basé| opzet van dè pnderliggende WO begrotingsadministratie zal mùqtçn Wbrden uitgevoerd. Qfwel: hçt volledig opnieuw opbouwen van de begrgyings-aà|.ipist/âyio. t. , ' t . voocberel.ding vriçhting begèotipiyôôùùmentï |'?PJ.'.? In 2016 start de kpàrbereidiùgjàétiyiyçii S/pn de bqgrqyit .,j 2018 als gevolg van de è éBv-|éjplgeviig pèf tï. r'?u1ç)16. Gérùééhten moeten de begroting 2017 wijziging van dq. 's en 50 tàplçvelà op gààh ,ëprèàèùlçveren, waarmee de productenbegroting conform 9 therin; ten kpmt te verk|apy,lçn. :,4.)r) de aàhklpiting met de gemeentelijke systematiek van gçqpqçn te kunhéri behouàèp, zal ook éffàçt oltkè'dç p en c'éocumenten van de DGM. Formeel zal à àol: volgens àé' ieuw' é MBV richtlijnen te zijn ingericht. Een gedegen de beglz ting van p r jjju m voorbelèiding op dezè bmvangrijkér wijzigihg start dan ook in een vroeg sta . Adviesgeàprekken / finàhèieel advièù è ...'..'.'.'..' De adviesgesprekken en de finapçpë'léi ëadvisering zullen in 2017 zowel in kwalitatief icht als in kFpntitatief opzidht btijkkend de aandacht krijgen. Naast advisering rond de opz en c cyclus l'ïitjkt aan de t-ihçer strategisch en oplossingsgerichte financiële advisering p orden gedacht. S/aplait dp,t''lgè.jèçrspectief zal de advisering op natuurlijke wijze verschuiven W éidih èn dus meer naar de zogenaamde voorkant van de naar de beleidsvoorbet g ;rOCeSSen. Intensivering samenwerking binnen en buiten de GR op het gebied van control In het elkaar versterken door middel van het beter benutten van de kwaliteiten zal de in 2016 ingezette structurele vorm van (werkloverleg in 2017 Worden voortgezet door met name een aantal specifieke thema's op de agenda te plaatsen. Dit betreft onder andere de implementatie van de effecten van wetgeving in het kader van de vennootschapsbelasting, wijzigingen bbv regelgeving, de totstandkoming van de volgende p en c kalender en de formats van het p en c instrumentarium. Kwaliteit en audits Binnen de DGKJ wordt gewerkt met 2015 is de nieuwe ISO 9001: 2015 een kwaliteitscertificering HKZ, Op 15 september gepubliceerd, 40
0
0
Een groot aantal HKZ normen is Iso-compatibel. Dat betekent dat de wijzigingen in ISO 9001 consequenties hebben voor deze Iso-compatibele HKz-normen en leiden tot een aantal veranderingen. De belangrijke veranderingen zijn : . Stakeholders en context . Risico's en kansen . Leiderschap, verantwoordelijkheid directie . Beschrijven van processen . Personeel en kennis . Kwaliteitssysteem : doel of middel . Afwijkingen . Kwaliteitshandboek en documentatie De overstap naar deze nieuwe HKZ versie moet voor september 2018 zijn gemaakt. In 2017 zal er vooral uitvoering worden gegeven aan alle geplande activiteiten rondom HKZ en de overstap naar deze nieuwe HKZ versie. Interne audits en steekproeven zijn opgenomen in eeh jaarplanning. Dit wordt jaarlijks individueel met de betreffende managers afgestemd. Op 23 juni 2016 wordt de DGK opnieuw extern gel4udit door Lloyds. Hieruit zullen weer acties voortvloeien die in 2017 moeten worden uitgevöerd om de èçrtificering te kunnen continueren. è Communicatl'e f elopen jaren Iag de focus vpp çom' mtpnicatie voorppmçlijk op projeéiçgmmunicatie In de a g binnen de clusters en crisis-/incidéh. téUmMûùiyçatierlyjilëMede 'èfi. iè rdoor is de ovè/koepelende tjëèjofjjerjng kàn hààipë visie//hs tssie diensten en producten) communicatie over de organisatie onderbelicht gebleven. Ofwçl, de càrporate commuùicatie. Kortwçg is het doel van deze communicatievorm : bijdragen aan éen goede naam (imago) bij èonze omgeving en het ' . . . .' . . ( . . . . ''' '''''' ''' ''''' ''. bouwen aan reputatie. ' r è In 2017 staan de doorontWikkeling kan corpgrate communièptie en creëren van een positieve reputpyiç çentraal q bql|pgrijk riy dat. èmedewerkqqçs efi omgeving vertrouwen : . . ' é ' . ' ' . ' . . .|. ' . . ( ' . ( . ' . ''' ' . '' . . ''''''''. ''''' ' . ' . ' ' . ' . ' ''' ' ' : ' ' ''. ' ' ' ... . . ( . ( ' ' . ' '''''.. hebben (of teçyù.yjë'è'rykilj'qyçp) ih àç tjitijjy èi'lyçvrèàié,pry,ygijyqyëyyèèèyèèiùker de dienstverlening. Om ( j te )) j j; và jj (j a (j j 4 j jilj jyl à g ja yj LL) I medewerkers èih mj g p èët bin èrbinden is het van belang in é 1 tereh op de (doorloùiWi''ltkçling van corporate communicatie 2017 verder t pqves instrumentqn. .' . . . . Automâtiserlng XCT) In 2017.ëàaI uitvoering S/prden gegeyqn aanè de implementatie van het informatiebqleidsplan 2ùt6, Op basisè yan het informatiebeleidsplan zal in 2017 de '..'''( vertaling in een informatiestfpctuur en beheerorganisatie binnen de mogelijkheden die we als DGK hçbben plaatsvinden. Op deze manier zal de komende jaren op een planmatige wijze aan deze ùoodzakelijke en soms onvermijdelijke ontwikkelingen uitvoering worden jegçvep. Hul'svestl'ng In de begroting is een investering van f 200.000 opgenomen om achterstallig onderhoud aan het pand aan de Karel Lotsyweg uit te voeren. Dit achterstallig onderhoud is mede het gevolg van het niet aangaan van onderhoudscontracten ten tijde van het betrekken van deze Iocatie. Een overzicht van de achterstand op onderhoud komt terug in de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) die in 2014 is uitgevoerd. Deze RI&E is in 2015 gebruikt om op hele kleine schaal enkele investeringen te doen. Voor begin 2016 staat de aanpak van het klimaat in het gebouw gepland. In 2017 zullen nog een aantal verbeteringen worden aangebracht. Het afronden van een onderzoek naar het optimaal gebruik van de ruimtes aan de Karel Lotsyweg en de andere Iocaties in Gorinchem en Oud-Beijerland is in 2016 voorzien. Wel 41
0
0
is vastgesteld dat de Karel Lotsyweg een gemiddeld Iage bezettingsgraad van soms maar o/o kent. Omdat één en ander afhankelijk is van toekomstige besluiten over huisvesting 50 bijvoorbeeld RAV, SOJ en Veilig Thuis kan een grootschalige optimalisatieslag van kt worden. Hiervoor is meer tijd nodig om te komen tot een gedegen plan van gemaa k en dito investeringsoverzicht. Onderverhuur van de Karel Lotsyweg is dan een aanpa de te onderzoeken mogelijkheden. Indien dit echter een andere partij dan DGM van betreft is voor het Iaatste is echter weer toestemming van de hoofdhuurder het Albert itzer Ziekenhuis noodzakelijk. De verdere uitwerking van deze plannen is medio Schwe ien en zal vrijwel zeker in 2017 nog tot de nodige aanpassingen Ieiden. 2016 voorz Een van de onderzoekpunten zal moeten zijn de uitkomsten van de evaluaties van isatieonderdelen van de GR DG|, De huisvesting van alle onderdelen, dus ook organ bijvoorbeeld Veilig Thuis, de Service Organisatie Jeugd en wellicht ook de RAV kunnen het beste integraal beschouwd worden op huisvestingsaspecten. |V Ingaande 2015 heeft de RAV de haar in 2014 toegekende budgetuitbreiding in het kader Spreiding & Beschikbaarheid volledig ingezet. De paraatheid is op diverse onderdelen van itgebreid en de formatie is op sterkte. Geconstateerd kan worden dat de RAV ZHZ aan de u renzen van het budget zit. Om daar waar mogelijk processen (kostenlefficiënter en g inder kwetsbaar in te richten zijn of worden in 2017 een aantal traject opgestart rond m Europese aanbesteding nieuwe ambulances. Personeel in fte . . , : j . :) : - . , . : - c. i : % . > ï?.ï i? @ z 1 ! ! Ambulancedienst 129,8 132,1 131 ,8 MKA ambulancezorg 3,0 2,89 S'O Zl'ekteverzu 1 I73 4 84% 4, 0% 4, 0% SOJ De Serviceorganisatie is een kleine regie organisatie voor de Jeugdzorg in ZHZ. De kaders voor de bedrijfsvoering zijn vastgelegd in het Inrichtingsplan. De organisatie van de Serviceorganisatie is volledig ingericht. De Serviceorganisatie bestaat uit de volgende onderdelen: @ Directle/algemeen . Inkoop en contractmanagement . Beleid . Informatievoorziening . Financiën Stand van zaken Processen, systemen en I'nformatievoorziening De inrichting van processen, systemen en informatievoorziening is grotendeels afgerond in 2015. Een aantal open einden zullen in 2016 worden gedicht en in de systemen e'I'mplementeerd. De Serviceorganisatie is hier mede afhankelijk van Iandelijke g ontwikkelingen en projecten, bijvoorbeeld als het gaat om het Iandelijk Gegevens Knooppunt (GGK) voor het berichtenverkeer tussen zorgaanbieders en de Serviceorganisatie. Daarnaast is het IT systeem van BPO partner Stipter nog niet (volledig) toegerust om alle stromen in het jeugdstelsel goed te kunnen afhandelen. Een voorbeeld betreft het Landelijk Transitie Arrangement (LTA) voor hoog gespecialiseerde zorg. Hier zijn tussen VNG en zorgaanbieders een waaier aan alternatieve factureervarianten per aanbieder afgesproken. Het Stipter systeem moet hier nog aan 42
0
0
worden aangepast. Meer in het algemeen is er in 2015 een intensief traject gelopen tussen Stipter en de Serviceorganisatie om het systeem goed te Iaten functioneren en toegerust te laten zijn op het jeugdstelsel, Dit traject loopt nog door tot in 2016. Dat hier een ontwikkeltraject gelopen moest worden, was bij de start va n de Serviceorganisatie overigens bekend. Verder hebben ook de processen richting Sociale Verzekeringsbank (SVB) veel aandacht gevergd van zowel de Serviceorganisatie als onze BPO partner Stipter. Processen en werkwijzen hebben zich gedurende 2015 ontwikkeld. Inmiddels is steeds duidelijker geworden wat nodig is. Een duidelijk beeld wat naar voren is gekomen, is dat er een behoorlijke hoeveelheid uitvoerende werkzaamheden is, naast de regiefunctie. Nu processen en werkwijzen steeds meer uitgekristalliseerd raken, kunnen ze ook beschreven gaan worden. Dit zal in 2016 gebeuren. Alhoewel uit bovenstaande geconcludeerd kan worden dat er nog een aantal zaken moeten gebeuren, is het beeld bij de Serviceorganisatie dat zij zich ten opzichte van het Iandelijk beeld ophoudt in de voorhoede op het gebied van inrichting systemen en informatievoorziening. De huidige afspraken in ZHZ verband hebben dit mede mogelijk gemaakt, Stand van zaken tïnanciële beheersing, monitoring doelstellingen en verantwoording naar stakeholders De financiële beheersing en verantwoording naar stakeholders is ingericht. De vulling van de systemen met cliënt gegevens was gedurende het grootste deel van 2015 onvolledig, waardoor de informatie nog weinig zeggingskracht had. Inmiddels is de vulling van de systemen, met uitzondering van het LTA, nagenoeg compleet. De kwaliteit van de financiële beheersing en verantwoording naar stakeholders zal toenemen nu systemen, met uitzondering van LTA, volledig gevuld zijn en de functionaliteit van het Stipter systeem steeds adequater wordt. Een aandachtspunt is de nog ontbrekende bereidheid bij zorgaanbieders om te factureren. Conform contractafspraken met de zorgmarkt voor 2016-2017 zal de bevoorschotting op 80% van het budget blijven. Het risico op ontbrekende facturering blijft hiermee groot. De Serviceorganisatie zal daarom moeten steunen op uitvragen van productie aan de zorgmarkt en de contractmanagement gesprekken met de zorgaanbieders. In 2015 Iag het accent op het verder inregelen van processen, systemen en informatievoorziening, het valideren van data en vullen van systemen, In 2016 zal meer toegewerkt kunnen worden naar het monitoren van het halen van de doelstellingen en het (bijlsturen daarop. Pqmç/oqql (ip Qq) Bezetling ultimo 2|15 1 9,8 1 9,8 1 9 , 8 q ë') Er woréen vooraisnog geen ontwiiieiingen in Je àezetting verwacilt. de dezetting is een mix van personeel in tijdelijke dienst en inhuur. Een aandachtspunt is de verlenging van jaarcontracten in relatie tot de Iooptijd van de Serviceorganisatie, Verlenging met een derde jaar is wettelijk niet toegestaan en vast dienstverband is strijdig met de Iooptijd van de Serviceorganisatie. Later dit jaar zal de Serviceorganisatie hierop terugkomen. Formatie 2016 Formatie 2017 Zl'qktçvqr|vim Ziekeverzuim 2015 Geraamd ziekteverzuim 2016 Geraamd ziekteverzuim 2û17 (),:| f; | 1,0z Het verzuim over 2015 is 0,26 procent. Dit is heel Iaag. Verwacht wordt een blijvend Iaag verzuim. 43
0
0
3-3 Financiering december 2015 heeft het Algemeen Bestuur het vernieuwde financieringsstatuut In vastgesteld. In het financieringsstatuut zijn de doelstellingen van de financiële functie aangegeven en uitgewerkt: . beheersen, beperken en spreiden van financiële risico/s; . zorgdragen voor effectief en efficiënt kas- en saldobeheer; . zorgdragen voor een goed relatiebeheer; . opereren binnen de kaders zoals die zijn gesteld in de wet Fido; . realiseren van gedegen informatiestromen. Financiële risico's Renterisico's kunnen worden onderscheiden in het renterisico van de vlottende schuld en dat van de vaste schuld. In de Wet Fido is een norm gesteld yoor het maximum bedrag lopende financieringsmiddelen, met een Ioopiijd korter dan één jaar, waarvoor kort kken mogen worden. Deze norm, de kasgeldlimiet, 'bedraagt 8,2% van het aangetro begrotingstotaal aan Iasten v66r bestemming, Voor 2t17 is de kasgeldlimiet derhalve 8,2% van C 137 miljoen, is C 11,2 miljoen. . ..... .... ..'. . . .... . Renterislconorm ë( ë, è Het renterisico op de lange financiering w|irdt wettelijk begrèùsd door de renterisico ë j . :. kt alle norm. Als Iange financiering wordt volgep: de Wet F do ë||ng rper , h l optijd lanjèç.lë|àiè één jaar. Het rçnterisico financieringsvormen met een rentetypisc e 9 r j kar) de rlçyto npçq!w aàhrgétrokken schuld én de wordt gedefinieerd als het minimt!l:l . j rj yje conjj tueje renteherzieningen betaalde aflossingen, vermeerderd thhet het sal ç? Aà |yç é t ténterisico op de Iange financiering op de opgenomen en uitgezçtte gel Ieningen. He d 20% van de restant hotàfd>om van de wordt beperkt tot de in de Wç!; genoqp? e , ja jk van de rentetypisch langlopende Ieniùj|r). Aéh|erliggende redép voor hqt ge ru isico over dè jpqçp, .ë. ë: è renterisico norm is sprçi|ipg van het renter . ...,.'.':'..'..'........'..'...(..é..k(..l..'(....... . . ' ' . ' ' . . . . . . : ' ' . , ' é . . . . . . . . ' . . . . . ' ' ( . . '' ' . . ( . . . ' . . ' . . .è((( |||ç|||-'|| ||| ||||||| ||||''|'--| .|||||' .||' .|||||- ||||||, .|||||r . . . - ' ' .ë è ..- -(..r . ' - . ' . i ëëE. )..'. ..' .. ë-- . -. ' .. .. .) . .ë. .-( . . ' '...; ('...... ..'..'. . . . . j''!')'iâ ..-..'..LL.ïL-..ï 's kùèù'nèp.r,ziçh (àù Sttèe ëë.œqpniè..rçn |àlh.ifçjyèè.irln. Ten eerste is er risico dat Kredietrisico , qy ' fèkyç Ieùipgèh 'èprùtt|qzetiéèl'ë|è'lè|' gingen. oeze risico-s worden wordt gelopen 4| verét door de wet Ftàn ingepertt d|or rtniddel 'Jàpëèiè stellen voorwaarden aan marktpartijen en éi n Het is àt verw|çhting àài-'çlq GR DGSJ in 2017 geen overtollige financiëlq ëprodù ç , r . r . Iiquide.rà iddelen 'zàl. uitzetten en/of Ieùingen zal kerstrekken. Kasbeàèsr (.. . De treasuryfunctie kasbeheer zorgt voor een efficiënte inrichting van de è kt ébrvik van de verschillende betaalinstrumenten. Op bankrekeningstructuur n maa g én korte liquiditèit|plpnnihg worden de Iiquiditeiten beheerd, waarbij met basis van è ' in àd riul wordt gestuurd, kasgeld en déposito s het saldo a Fl'nancieringskosten De financieringskosten Wpféçn mede bepaald door de rentetypische Iooptijd en de C Iijkheden voor alternatieve financiering worden beschikbaarheid van de leningen, Moge onderzocht indien die tot lagere financieringskosten kunnen Ieiden. Van belang is dat de marktpartijen waar Ieningen worden opgenomen maatschappelijk aanvaard zijn. Relatiebeheer Het relatiebeheer heeft betrekking op het onderhouden van marktrelaties met banken en fi nanciële instellingen, en is van belang om ontwikkelingen op de geld- en kapitaalmarkt te monitoren. Schatklstbankieren Eind 2013 is het verplicht schatkistbankieren ingevoerd. Toegestaan blijft dat decentrale overheden een bedrag van 0,75% van het begrotingstotaal buiten de Schatkist mogen houden, het zogenaamde drempelbedrag. Voor 2017 bedraagt het drempelbedrag C 1,0 miljoen. 44
0
0
3.4 Onderhoud kapitaalgoederen DG| heeft beperkte investeringen in gebouwen en installaties. Op de vaste activa wordt Iineair afgeschreven. De jaarlijkse kapitaal- en onderhoudslasten zijn in de begroting opgenomen. De RAV ZHZ heeft een drietal ambulanceposten in eigendom (Klaaswaal, Meerkerk en Zwijndrecht). Voor het groot onderhoud aan deze posten is per post een meerjarenonderhoudsbegroting aanwezig. Deze begrotingen zijn financieel doorvertaald in de voorziening onderhoud gebouwen. Een primaire vereiste bij het verzorgen van ambulancevervoer is een wagenpark, wat betrouwbaar is en voldoet aan alle (wettelijke) eisen, maar bovenal ook zo veel mogelijk comfort biedt aan onze patiënten. In 2013 heeft een Europese aanbesteding van het wagenpark plaatsgevonden. Conform een vervangingsschema worden in 5 jaar alle ambulances vervangen, In 2017 zal een nieuwe Europesq aanbesteding worden opgestart. Voor de apparatuur op de ambulances geldt dat deze jaarlijks wordt gecertificeerd conform onderhoudscontracten door externen, Vervàùging van apparatuur geschiedt na 10 jaar en is als zodanig voorzien i n de meerjareninvesteringsbegroting. i isatie Jeugd heeft geen kppiiaalgoederen. De Serv ceorgan .... '' . . . ' . l ' . . .( . . ' ' ' . ' . .. . ) . . . . . .1. . . . . ' . .. l . ' . ' . ' :' . ' 45
0
0
4 Financiële begroting 4.1 Recapitulatie programmabegroting - E ; E ) ' i i i ! i ë ' ë ! ; . ; r ! j i ' - . . . : ! ë ! . i ; E E j ë ë ' i ! ' ë : ; j r ë l |' : j ; è y i ! ! ; ! ( @ ! i . ; - ; i ë - ( - ë r ) p ë l - ! - i i ' q ë y : j ( ) - ) ; i ë ( ë ) . j q ! - E - . ë ë E g q ! y ë ! p ! r ! ( j j i ) : ! k ë j ë ë ; ë j E j - r q r ë E j i j ; . j . i . ! q i ë j ë ë : ! ; y r j ë r ; y - j y ë j ! ' I . ë : ; . j j i g ë ) ë - | j ; ( j ë - j j i j ë ; j ! ! ë ( ( ë y j -. ( j - ë ) : -. j : : ! ë y E j j ; ! y y ! j r j . q E. y ;- j - ! j i ! k : p | j j j j ! ; ! - ë i j ( y ë ( j j |'. ë k ! i . i ; y ; j ; j k : ; i ë j r y j i , ë ) y . g j ; ! j . j j i j : ! ë ë ' i r ë j i y ë : ) i ; - y y y y ! || j ë ( ë - ë - ' : ë r g j g j . . . y j ) : ! ) ) j j ; ë ; - j i .. ë : r . ë j g r j y ' j ! ' r . ( ; i E j ë r ! j y |' y j ; ; ) ; j . ! . i r : j q p k |' ! i ! ë j ë . i ; - y : ( ) ' i k |' j r y i . j j . ( j y - y |' . : ) ë ë j i ; i j I j E j g E q ; j y y ;. r ) ; j ) ë j y - g ë ; i E j ) | E E : ! j q r q j ë ë y i r ; y ( i ! g i ; ë y ; j g ! j ! j : j y ! : j j j - ë ' q k ( p j j j . j i r ë j . ë r : r j '; j |y. ' - E - . . - , - . : - - ! E - i ë . . I : . E - y E . ; E | ; ë E ! ë ë i |( . . . - ; ; ! . * . . . - ; . ; - ë' - E ! ë| ! E . |: . ë |' . j . |' .|' : ! . ë - ë ë ! |, ; i . . q ; |'ë ë - . - - . - . : : i q' | ! : E ; E - r ! y : k j - |,. i j . |:. . . : . - . - . E i i ' -' . - |' . - - . - . ! . ||y - . . . - -' . j |: . : . | . - ë . q - . ( i . ; . j j . j j . j g - q . j j g j ; j . j .. . ë y ë j i y q y ! ; : ( |' |' r ë ) j - ë : . 4 : j y k - y . . j j E j j -. j i y j .. r ë j y i j |' y y y y y j . j ( r ; ( j | y E ! y q E y j j ! . j j . j |' -ë ; j : ; . j r y E ; j . y ; r - j ; y y ; |' r j p ; r ë j k ; j ( j j j j j ë ) i - j ! y j . y ( j ! j ë j ë ë j ! ! j | j y ë j ! ë r r ; ! j j j ( y ë , y j ; i |' y ! j j ! ; r i y r ë j : : ; j y ) j : : j ; ) j |j ë |' . - | . - - '' . |' ; E . )' ' . ë ë : i . - ë || . ! ; j' . ! y ë q | i ë . I . j ! ë E @ i ,i ! |i - - |' è' . . - . . ; - . i|'- : j' |' . - - - r | - . ; : - - ! - i |' E : . ë g . - ë |' - : ë : g j !|y. j |ë |.||i . . - . ,' ! |,' -' r |. ë . . . . - ! ||l . . . . - . - - ; |' y . ' . - : . |' i . ë . . i . k i j k ë y |' r | g ! ( y , j ; y ; ; y j ! j r r r ë j ;- ë j ' j r ë q r ( ; k ; : ë | j y ! ; r q |' j |' i j j ; y j g j E y j E j ( y - j : j '. p r r | ) : ; - j y j : ) j . j ! ( j r y j ! j ; j : r i ë ë . |' j ë ( |' i ë j : ; . k y . y j . ! ; ! y y |' y ( !. j .. k y j i j j ë j y y j . j . I |i ' ! . . - : |' -' .|' - - ! . tr ||| E - ë . j |' . ! : . |' |' - |' ë |' |' ; ! . ! - |' - |i I ( |. |' ; - . . li j ) : . . r - ! || ; - ; . i . |' I |- |- ||' |' - ë | ë ! i |' |' ||j . . | . - . - -|' . ! r - |i ; ! ë ! ë ! |' | . : E : - |r. . - |' - |' |' ; ! r |* |' |! . i |* |r ||y. . . . i : i :|y||' : |' |i l'; . |:. |' . - . E : j |' |' : || k - ë |' - |! |* - E |' - i i t' . j : |'. ; y ; ||||'. |' ë j - y - ;- -|y E ë - j q |' - . ' : |' |'j || ' ' . ;' y j |y;||': j' . ; - @' . j q j |' E| . ! |'| y y y ! |' - | i y j y j ) k j g |': .. j j ! y ; ) ; j y . j j r y E . ' è ' i ' i 7 è è -. è ! ! i i '. | . ; è -. E i i | : E - | l è . - . . - - - . . . . - . . - . . . ë . . . . . . . . . . - . . . ë y . . ë j . ; . - - ( . -. - - ( . - . . q ; . y .- ë ; - -- ; - ë - j ) . -y -y y .y y .y g . y y .. y , - . g j - y - -- . .. - . y .- ; : .. ë - ! ; - j y .y y r ( ë .. y . -y - y y - .- .y y -. , j j .. -y -. .g ry j - .y j ; , r y j r. - y y l ( , y y y j r r y .y y , ; . .- . y y ë . . y - .. . y - y y g y y ë - - -, -. y :. i . . |' j . - . . , r . ë r g - y y y . y : j p- - - q - q y .. .- j ; y y . r j . .j .. . j ; ; r y .. j y --. . y . y , .. y .. j y !- ë . . |' . y . . .! ; ; , . y , , .j j ) -. . , . .. . .. q y - y .. - , .- y . .- .. . r - j - - -- j . -y - j j -. .. y .. - ; -.- .- y . y ( . . y .- - - . r i . . -r . - .- . , . ., - q j .. y - . ë j y j . - ë .y -. j .. y . -- ; - . . - - . y y . , , .j , j y j - ; -y y -. y . ë .- y . . .y' . y y ., ) j . ; - . ( j - -- . ë - . q y y .. j . g - - - ë r -. .. - - y - - ë .- .. ë - i y - . .. - . .- g .- y - . -y - y . - . .. j .y . r . - - - . - . .- . y . y ;. .. . q - ë - .- . y -- ; - - ( -. .. . - y .. . ; ë j - . , . . - - y ( . ; .. -y . y .- y : . . . . . . - - |' y .. ë ; - .. . j r g y y ; j y r y j . j . ; - ë- j r - .. ë ë --. . . . y - . . - . - ; . y ë . ,'. ( ||y. - .. r . ; . - - - r . .. . r ë - . : . . ë - . ë . .- - .. . j . - |' , .. j . -. , y j y . .- - . . ë -. .. . j . - .. - . j y ë. ; . - j . j ë' - j . ë r y .. in - .. . . . - . . ( y . y .. y j - y y j .y j g - - |' |' y ë j . - j r .. - .. r . , r r -. . r .. ë y . - - - ë .. . . , . - . - . - ë . - -- -- - . ë ë ( . . -- . - . . - y . - . , .. - y . r . (. . - E- . - ë - r y ( .y y. .y : - y , j y j y y .. y j . |' . .- y ë y y . y :. ë ; - y .j ë . - -- ë - ë . , ; . y , j , y -. - ë .. ë . - . y |'. .- j .- y - .. ( . - q - , . - ; -. ( . -- y g . - -- . r - -- - .- - . . - . . - .. - . -. - .. ; - - ( ( - r - . - . : . ; -. - - . g .. ( . g - j . y r j i y . ( ë ë j ( - . j ë ; y y . |' - || - - r , ë |-y , , ë ë r j j ë y j .|y-' . ( . .. ë )' - y . ( . ë - ; ë . .- y .- r ë r ; j y . - ë y - .. . i' ë - ë : - r -. ë. . ! j |: - ë . - ,' |' . - r' y - q .. - r - . ; -. . || . y q ; .- ; .- ë - y ë -- ; -- . ; . ë j : - . y . ; ë . . . - . - ; r - y . - . ( ( ( - - . - . ë ; y .- ; -. ë. . y ; r .- |' ë - ; . ë ; . - . . . - ë ë r j . y k .j' . .. ë -. - . ë. - . , .. . . .. . |. - p. . j ( . - ( - ; ë . - ë . ë - . .-' - - ; ë . .. - -' : - q .- . . ë j - y ; j y - g - , j . y ë - ë ( - ë q .. j -. . . y q r ; g .. ; . -; - -y -. -j . , -y ( -, y j ; y y y j j .y-- - . . . ë . ë r . | . , --'- ë -- r . . |' ë .. ë y .. i r - - y ( -. ; - - y ( .. , .. |' y . ; ; . - :' q ë k |'. ( ë -. . |' j |' ë ë . j k .. ; ë |' j - ë ; |' r |'- ; ë ( .. ë : |' - : j ( ; . |' j g |' j r .' . ; y . r ë |' ë . ë j |: : - ( - j j - j j ( j ( r y jyy; .. - . ; ë .. ; |' ë ; ( . - . j |' || |-': |' |--'. . : |' - |- - . - ;' . ;,'. ë - y .- ë. ; |' ; ë . - : - - |' ; y ( t' : ; |'. ; |'. .. , -- -- |' .- j j : |'. |' ë ë j |' |' ë ë k j : k ; ,' . -' .|' |' |' |'; |' ë j . .|' q j j g , ë j !y y j |' ., : | - ; ë||'. - -- - .;' ; ë . k . : ë . - g ; ; . ; - ; |- ; ; q ë ; . ë ; !- . ë ë |- ë |'. |;|; ë ë . ; -. -. . . - ; -ë. r .- |, - . j -- - ; .- -g ë j y k ( ë ( |' .- ë .- y .: y -y y -j j ( ë y j j |' j ë -. ' ! - | ë ' . - - ë . è . ' . - ; - è . ' - - ë . - - è i . r E : . ë : i . ) . - . . ë . . è - i - - r i . ë . ë ë . . . ( | - . ë . k . ë . ë i ; ! . i - ( . ë . - . - .. - . è i q ë ë i - ë | ë E l i E p - . ë . i . - : . . | . ë - E - ë - - ; : . . ; - ( ë . . ! - . . r . . . ë r - ; q . . ; - k . . . . . . - - . . - - - . ë ë . - . - . . ë . . . - ë . . . . ë - . . . y ë ë - - . ! - ; . ë . . . . . . . - . - . . . . ë . ë . . i . . . - - . - - - . . . . . . . . . . . - . . . . ! . ë . - - - . - - - - . . - ë . ë ë - . p è ë - ! . i ë - - - . - - . - ë . . ë . ; - . ë - . ë . - . - ë . . . . i - - . - . : .. ë - . . . . |' ( ! - . - : ë : . - - i - ë : I . . - ë . ë . ë . . - - . . - ë - - . . ! . : . . . . . - . . ë . . . . . . . . . . . ; . . . . . ë . ë - . - ë - - r. @ . . r i - . ë . . . ë - - - ë - . ë . - q . - : . ë . ( r . . . - E - : E ë - ' ë . ë . . . - .' . ( I . ë ë ( i - ë - . . - . . - . : - - . , . . . . . . . . . . . . . . .' . . ë . . . . . . . . ë . ë . . . ë . : . . . . . . ! ë ë ë - -. | : . - . . ë . ë | ë ë - . . | l p . : | i ; l - ) - ë E . - . ë ë E' . . . - ) - . . . . ' . - . . . . - . . - - | - - ë - - . . i . ; . - - ë - ! r . - . . . - . . i - . - - r . ) i . - - - ! r ) - @ - | . ë - . ë . - . . - . ! . . . ë . . . . r' . . . - . .. . . . . . - .' . . ! ; q . - . ; . . - . . . ë . - i - . - . . ë . r - . - . . . - . . . . . . : . . . ë . i ë . . . . . ;' . . . . . . . '' .' . . . . - . . . . . . . . . ë . -. - è - . . . . | r . . . . -. ! : - ' - l i . - ë ë r - . ë . - . . . - - . ! - . t - . ë . - q - ë r . i . - ë | - . . . - . . - - - - :. |' . (' . . . . . . y' - . . . ë ;' - . . .. . . i -' . -- - . . . - |' . . . . . .' . i | - - |'. t i ! ! |* ! - - r - - ; - ë . ! . . . . . . - - . . . ë . . . . . . . i I ; - - ; |' . |'. .' . . . . . ||'. .' . .! - |' . . . - . . . . |'.. . - . . . . . . . . .' . . . .' . . . . - . . - ë . . - . . . . . . ' E l ' . ' ' é ' E ' E . l E i è l . i i ( ' : : . ë . : ( . . . . . . . I ; ' : . . . : : . . E . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .' (' DG&.J 30.928 31.404 ! 476 26.562 è 26.562 O 26.300 26.562 262 i RAV 16.315 16.025 -290 15.639 15.639 0 16.150 16.150 0 SOJ 101.318 106.038 4.720 96.739 96.739 0 94.888 94.888 0 Totaal 148.561 153.467 4.906 138.940 138.940 O 137.338 137.600 262 4.2 Overzicht van incidentele baten en Iasten Het takenpakket van de GR DGKJ heeft een Wettelijke basis en omvat derhalve activiteiten die een structureel karakter kennen en ook een structurele financiering. In de begroting 2017 van de GR DGK zijn derhalve geen incidentele baten en Iasten opgenomen. 4.3 Meerjarenraming 2018 - 2020 46
0
0
5 VASTSTELLING Dageltjks Bestuur Als ontwerpbegroting vastgesteld en aangeboden aan het Algemeen Bestuur op 24 maart 2 0 16 . Het tagelljks bestuur van de GR Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid. / j/ , ê? ).' .,... .j :ï /) ./ j è|' |. de stcrttaris, '' l A . J . A. W i j' t e n )) è- b,....|. |t. ,,--,.. | $.. |. --- . j| -'-''- .--.-/. - . : lt '' )'' # t /)/ /.) .1 9 ' êî # / ./ .1 ç,1 Iî 1, î Algemeen Bestuuf) ' . | |. ;|t' ' ,|- ?'-'' .| I 'Vastgesteld door het Algemeen Zuid in de openbare vergadering de voorzitter . ..- t .d rs C M.-L- a' mb rec--jltox ... .'' ' C '' y . ' /,.., . . / V '' > / ; z.A,..'M ....> Bestuur van GR Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland van 7 juli 2016. de secretaris, A.J A W'ijten de voorzitter, drs. C.M.L. Lambrechts 47
0
0
Bijlage A Werkgebied d van de Dienst wordt bestuurlijk aangeduid als Zuid-Holland Zuid. Dit is Het werkgebie de regio voor de publieke gezondheid als de veiligheidsregio. Hiermee is regio zowel , in de zin van de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio s, congruent io 30 Zuid-Holland Zuid volgens de indeling van het ministerie van OCW Tevens is dit Reg , voor de RMc-regio's (Voortijdig Schoolverlaten). Kerngegevens begroting 2017 ëâ|â|ï ï;. l|è|ï é |: k .( ç . ;; .. . .:. :.::. : :'' ': .' : ' :' : '' : :' : ' ' ' ' :' +**.$ : : ' :': '::: :'':: : '': :: ':: ï '.'. '?:.'' ;.''' ' ' .ë ' ' ' '' ' ' é '''' ë ' ' ' ' :'' ' ' ? ' <. . .. . : . . . . . . . : . . ë.: :.: . ' ' . :: : '.':::) : '' ' '' ' ':'' ' ' é! ' é ':: ' ' '' :' . . . (. . : : '.': . '' ...(ë ë '' : ' ' ' : ? ': ::' ' . '' , .... . . .. .:.. . ë ::.::' :. ë . ëë. . ':' '' ' : : .'. Aantal inwoners en Ieerlingen Het totaal aantal inwoners voor de begroting 2017 is 484.865 inwoners. Dit aantal is baseerd op de CBS gegevens op de pçildatum 1 januari 2015. In onderstaande tabel ge dt het aantal inwoners per gemeente aang.egeven. Op basis van deze gegevens wor worden de gemeenten aangeslagen voor de inwonerbijdragen. slzlsls)= yclz)=s|ly lt ) t t 48
0
0
Het totaal aantal leerlingen in de Ieeftijd van 5 tot en met 17 jaar bedroeg 77.336. Dit aantal is gebaseerd op de CBS gegevens op de peildatum 1 januari 2015. Op basis van deze gegevens worden de gemeenten aangeslagen voor de Ieerlingenbijdragen met betrekking tot de wettelijke taken voor Ieerplicht en voortijdig schoolverlaten. :.4 ,.4, Eiii. . ,.,::,è, .,é, ,i'i,ë i. ëè,ii ytt,' ë:))t .;ë(..,...è:è;.ë)jëë.;èèi.Eëtë,ët.,q@ëi.ël,ië.ë,ë ),,ij;è!j.,;rrlEq,'ëi.ëëèëi7,rëEi(i;|,t,(,ë,é,,,,(:.,. tk.,,,f.t,,.l,.,(A..,,,,.yi. b ë:,,,.,..,(j),k.:.:,'y)ë,!;.t!:r'ik,iërëë;ë)ë), Alblasserdam 3.414 Dordrecht 17.484 H. 1. Al-fklacht 5. 130 Papendrecht 5. 063 Sliedrecht 3.930 Zwijndrec ht 6 4()3 (ëj:j:,g,,k,r,uj,jry.kyj,yky:.y.y;,r(,,,,rg;(yy,y.jy,y(.,r.yyy.ëyëy(i..j,;jtjy,j,k,,yy.t,yryiy,,ë,;gyyy,j.k,((:y,,yg,,jjy,:,,,y,yjyt.ër.yë,,.;g.,.y,,;ëyjyq,y,.r,jë:j.y,r),..y),jtyy,yyyyk,,,,yy(yj,yj:y,ëry.,:,.y,ë,y:),j, :, ,jytyyj, Molenwaard 5.749 Giessenlanden 2.487 Gorinchem 5.513 Hardinxveld- G'da m 3. 180 Leerda m 3.414 Zederik 2y 34: l |'' |% ' ' ||||. ' E |( ' ||. ' - l |. ||||||||è| ( è ||||||||| l è |j . E ) |. . k l |||||||'| ' i ( ) E ë . ; ' ! |. . . j . ! j |;. j ! k i 'ë j i i ! |'i ! |r ( |' j ë ) |' |' i j j - j |' ; |' E |': |' r ! ë . |k j j j j j j |' y |'| |' |j r |'. ë j ë j ! j j j ! ë i ë j ; j j j| j j j j ; j j i ! j j j ; - j j j j |lj |' |' ': j j |j r |' ; i j ë |' ë j j j k |' -: j E j | ! j j ; i ; ; ë r ë ! y ( j j E j |' | j||': ë |'. |'| ë |' j . |j j - j || j |' j ( j ; j j j ë|jj |' |' ' i i ' j y ( j j ë j| y ; |;. j j |' j lj |'|' q |'j j |' ë j : |' - j |' j |;. ; k ; ; ; r j k y j 'y j y ( |'| ë j ! j k j i j ||'. |'| 'j ! j ( j ë y j y ( j ë.j |' j |'y j r j i |'| j y j j j . |'(|' j j . j - |' j |' ( y |' |j |j ë y ) j j . j r j ; ; j j y j j . i . j ë i t , ,jji,q..s ,,,;j!,.,,4.i,. , y.jj,, ,,j,rrj.p||t,.,,j|. y ,.j, y jj, ë,,,ttj..jr.jyjyjëjjyjjy.yyyjyyjyjj,yyjyyj.yj,j, qqjjLLàljijjqijjjjllàjjjàjqjijjjjà,q), yytjj.jjyjjjjyyrjjyjjyyjl,jyjj,jjj,jjjyjjjyljjjjjjjj,j,jjyjyjjkygt,yryjgjyjiëj,gtitj,y|j ytyjj rjy, y yjj tjyjyjjjt ïk,,.,k, ,,ë,,,.,,, ,, :,.,. ,,,,,. ,,,,r,. ,, .,,,,,,. ,.:,i,,,,. ,,,,,ë ,,,,.;,,,,.,,.,,.,,..,.,.k.,,,..,ë.,,rë,ë,..,,.,...,,,;,..q,p,,,.,? ,.,,.,, ,,. ,ë . ,r, ,,,,t, Binnenmaas 4. 251 Cro|trjjen 1.911 Korendijk 1, 803 Oud- Beijerland 3.998 ( Strijen 1 zs'z jz, ,:.,,.s, , k. ,..jjz. ,yjytjw|, ,,,;)yj, ,yj.y,jrij.ttjykyjytëjr.jyjjyy,rlj.jjr,jyqjrjl.rrytkygjty,ëjjyl.,j,jryjyyyy,jyjrr,jëjjyj..,ityjrrërrrrpjyljjjërlrëjjiyiyj:jgjljjrt.jk,i.jjjlt,yjly.jyjjtjyyyyyy.tijyjyjpyjyyriyryyjjjj, ,y,gyàyyjy,,,,,.;,,,,..y.,y,,,j,,,,,;,,,rj,,:,,j,,,g4y,y,j),.,yy;. li)i . ,. , ,t, t ,,,yyyy,;.).r:!,),;;,,.,r,;,yër,y,,g;g,,:,,.:ëy,:rr,,yg(,y,,,r,ë,y,:,j,,.,r,rygr,.,:,,.gë,,,,;,.,,,..,,,,,,,,, ,,: y,,, |l |: l . |* : ' è ( ' è . |' E ' ( i : . ' ' ( E ; ( E ; ' E k . ! ' ( . : E . q . ' ( . ; |' . ( ' . ( ; '. : . ( ; : . ; ( . . : . ( . ! . ( è . ( . ! : ( ' ; ; ( ( . ( . . ( . E ( . . . ; . . ( ; : . ( ( : . ; . ( : ! . ( E . ! . ( ' ë ; ( . : : . ( ( ë . : ( è : E . . E è ; è : i ( è ' : ! . ( ; . ( ; ( . ' ( . ( : ! . . ; ' : E ( ; . ( i : ( . ; : |' : . . ( ( E : . |' . ' ; ( . . ( ' ë : . ë . ' . ! . . ' ; ; . . ' ; ( ; . ( ; . : ; ( . ( ; ( . . ' . . . : . . . . |! ( |' : ( ! q |: : ( . ! . : q ë . |' ! . . .' . 49
0
0
: i : E |' r : ! i r i r i : i E |' . g ( i ( . | ( k : : ; . r : . ! . E . . @ : ( ë ( i ë ! ë ë : . r j . : ; . . : . j E j ! ë k ! ; |' . ë .|. . . . . . . i ï' E . i 2 i ! ( | ë j ( . j j j i i : ; : i ( ë . . j |'E '. ; . ! j E 2 ( E : : ë . j : i . ; ; ë ë . : ë . j |' ; . ( ë i E . ; E j :. : ( . . . . : :; . . . . E y : ' ! ( . : . .,||||.,. 4| .4::|||,.. (| |..,|...| 1k..| |||||||||j r|..f,...| ......,,|| 4||||||..| ||......- ,...| ..::|||... ,| ,|.......| .,......| |......... ||..|....| 1| |||'.|,.| |||,.|.,| | . ; ||||||| ( y : . E j E j ë ! y . . i I . . |' E : ! ë : . ; ë : i ë : E ; E g ! . I i E . g ; i . y ! E E : E ' j j ! |||,,,,,|,| j |' t. . 5 l j '. |' : |' ; I . ! g . k : : E . ; ! . : I . ë i . ! ( . I : j ' j : j E : : ( i E ! i E g . ; : ; ! ' . ! ë ë , i ' E i i i : k : i E 1 ' y ; E ( . : ë j E : . . . ,|..,....| ||......| ||.......| |........ .$,,....|I ||,| $|.......| ..r:|||... |||||||||| ||.......| ||..|....| |....w 4|,,..| .,,..,.| !||||||..| ||.i'...| .,,......| .| |||||||||| ||...,,,,, ' |' ' . |' ' : . i . j |. |' i . |' ' i : E E : . ' ! : ; : i ( . ! : j |' . : : ë . : : i : ; : . ||||||||| i : . ( g ( I . j , E E , i : ! ; ; i E ( ë ë ( i. ' . j ' . i : l . : 1 E ; . : ( I : i . . i ; . : ! r : E : E ë E : ( E : l . i . |*. : i ' . E ; . k . ! ; E E E i ( ' | i i ! E . E r : j E .: j . ; : 1| .,,,...| ||||,| ||..||...| ||||||r..k 1||||||.., |......... ||||.| .::|||... j| |||||||||| ë . ||;. : . ! |. . ' E ' ; E E i ' i ; : . : : ë : . i . i l ' : . E ë i : i ë . . : : I : ; . . . i . E ! . : I . . ! . i . ! ë ë ë ( ë ; i ! . ; ' ë ! ! . ' . ; . ! q . r E i i i i E : ë E j | ë . i ! ( E i ë : ! 7 E ' ! i ' E ë E ë 1 ' ' i E E . . ; : . ' . '''||||''' ||.| ||''''''| ''r''''''| .'::|||*'. ||||.| |||.| '''''''''| || .| ||||||||| . . : ë : : : 1 ' . ; . E ' |||||||||* i ; E r . I ! : . : ë . ' i E i |' ë ; i ! i . j E |. . ( ; : . i ( . j r||||||?': . . g g ! ; . . ë : ( . . : ë k . . .. . . E E j E ! j ( : y y ( . . 5 . I ! r j i , : i . ë i ; . j ! . . r E E @ ( : :|' . l i j r . ' . . : ( . ! . i . . E ||....,||j .| j| ||||||| ||,,|,,.| ||......| ,| ,|||||.| |||.....| .!r,,,.| 1|.,....| j|||,| .r|.,.,| ||......| ||.....| ,|.| ,::|||||: |,..|...| |||,.,| |||.,|.| . |' E y . j ||||||||!. . ; : ; . . ë :: ë . ( ë : ' . |||||||||j i E ( y . q E i i E E |. : E ! . ! è . ( : g . : ë |' : ; |. . . k . ; : ë : . : g E , . i . , i i ; i . : I ë . : : : . . ! : : . . j g r . j E r y : : y y y j ë ë j . j . !g . ; . 5 ., g :; ë j . : ; E g g :. . y ! . : E . .: E ,,,...,.| ||....w ,,......|, ||,.,....| .,,.....|, j|.......| l| .,,......| ||,...,..| .,,..,,,|, .,,.,...| .i,,,,,.|I .4,.,,,.| |||||,| j| y4îEjlll; ;ëEiE,;,l)i5i:Ey jgjjëëiiEiiiiiEj:,.ëlglrkElyiyE ,(,j rjjj o x iilxq é!(èEjij<jiE!,i'xij!i(j!!'Qiè(i,ë,e|,jjjiiI:,!;i:!ë;:iy,ë(,;5,i,E|,:Ië;gEg;E:EE,2;ë,! .4 ro tgEjvë,ëëlii,ëxElljil,! ;2t:::,q;;p!|k4:qio:(E;,.!Er,,ig;;j;ë;,|Eië;(ë!iIiëëI,Eg4ë,(q(k j,E=ë:Ew>i'gj;!y:,.,,ë>,ë,;jjog)jk(|(Etjë;iE!|,i:!iEE;Ej.i,;iiy!,k,(@:E ë X EEEEE !!E1|Eë:5kji:!iEigir|;Eo)!;2; ;Ei;;,k:ëE!ë:ëgik!;l!iE@lpi!r!ë!kltkë@ië:EE@:7:;E 1:| !r:ll7VEEk ëjlr j ;( jki ( Ik j!EéE:i:EEkE fçtëjrljjj|zEkE:ljrlliliglljyyi Ej ilirlilijqlëElkjtilkjyigqlëëëjE Erilr; i kr:irjjjjiryëgjitEryjEl|ilEl:lll|ElgEëlciEmsègijE|ëlilljjEiEjjirkiiik !::g!E(:yji!E(EEg(gi E ' E ! . ! ë . ! ' I i i ë i i ! E . r . E . ! ; g . i - ; - ; E ; . y j . ë :|' i ë : . . : . ë ; i E .. y . j . ë ! ! ; : g . . ! - j q . , r . j , . . : g . ; . . j . ë y . . j . q ; -k i q i : ë j . ; E - ( E . i E ! : : ' i : ( l ë : . ! . . E : : E j . i ; . ë i . i ( . : . | q : ë : ; E . y . ë ë ë ë ! : : i i ; . : : ; i i E ë ë E . i : i : ë . : i E ë . . . ; ë . . . . . 5 E i . . i . : . . : . . ; ë . ; i ' . : E . ; ' i ; . . . I : I . E i ! . ë . ; . ë |' ë : . . E . . . ! . . . . : : 5 I ë . i . . . ! . |' . . : : . . . . . . . ë . E . : ! 5 . . i i ë i . |' ' i ' . . |' è | ( E E ë ; i . ë . . . . . . . . . . . : : I . E . . . . . . : . . . : : : : . E . ! E : E : . ; : E E ë E . ; E : E ë . . ; E ! : g : i . : E j ! j i : i k : i . ! ( ; ë . j ( . . j . j j E g . y ë : j . : ( j i : ( . ë ! ; . E : |' . . ! . j : E j : ( .. : j : j I . j 2 k . j .. ; j ! r |' ! . g E ( |' E : ë ë ; ; ; ; |' i : ë : ' j . i . . |'. . T i : |' : |' ; i |' k ; ' : : '. g . : i . i . ! E g . ; i : . I : . ; . : 7 : i : ' i : |' i . i ' . ë E : ë . : ; . ' E ë : : :. ' j E . . ë E . ' 1k..| ||......,, |||||||||| |||||||.| ; ' i ' i @ |' E i E i E E ë E : i . : ë . . : . ; . . ; ; : : E : j . . E i y j . i j : i : : ; i ; : k ; . j ë : . j , g . . : g y q j ! ! ( I y . ; . ë . . . j j ! ; ; : : ! : . @ : : g . |' ; . j r i j j : j ë . j : ; . ! ! . E k : j r j j | j j E ë . ' j : ; E . |' . i : ; . ! j j j . : . : . . i ; . j y i ||||||..| ||||||||| ||....,,.| |||||||| !|||||r..i |,.| ||..,,,. |||||||||| .!r......| ''t:|||... |..;|'''| 1..| 1| 'i||||||. |'..'..... $| (| : ( . ' : ' ! ' ! ' : : i . E : E ' E . ' E i E ! : ' : i ! E : i ! ë j g j . E : . ë . . E ë i i ë j I E j j j E ! : ë i . . ; . . . . ( E : : g : .: ë ; I . ( 2 i ; . ( ; j r ; k . ( . i j : ; E . ë . j . j ( . i ,|..| 4...| .r:|||... (...| |||||||||j 1| |||..1,| (| |..;| |,,,|...| 1|......,| .| 1|..,,...| ,|,,..,|1 ||||||.... .,::|||... |..||''.| .|,.....| 1| ,| 11||||||.. . E i i ( . |||||||||| ë j . I ë E ; . i l . E i ! ; i : : i ' ! . . : è . p E : i ( : i j q . . j ë |' E j : : i E i j E i j ( ( . g | i |' . j , . j j y j r i ë j g : y : y . j j . |' ë y y y . y ! : ( . r y ë g . : |' , ; ( ( : , : j . r g g j g q y j . r ; |' . j . . |' : j r j . j E ; , j . j ; j : g . ë : ; : : . . : . j . ||||| ||,.,,..| ||,.,...,| |,,;|,..| ,...| |..;|,,.| ,|..| .,,||||.., |||||||||| k..| j| $| ||..j,,.| j| ||..| p' ,,||||||,, ë . ë . . . . E q E : : ! ; . ï i E . . ë : : i ' j :. ë g r k : E . ë : . . i i ë . |' . j . i k : j . |' . . |* . | ë i . i . j ; ë i . ; : ë . i g ( I . ( r ë : . ; y . j : g : ; : ! q ; . ( ( ë g y . g y : y . j . j : j ; i ë j . j y y j : j : i E j ; |' j g. j r I . .y ; ( E. ; y g . ( ; . : g ; . i . ; y : q q ( i E E E : j : |...|'''| ........|1 .'r||||... ,||||||''| |||.l|.| - |* . |' |: . - ; : : ; . ë ë ; j : ë ! i ë i i ! ë i : . E ë . i i : E i . ; E - ! . ë ë . ; ; E , ; E @ , . . . ! . j ë ( | : j ë . ë . ; ! E ; . g i ë i ; . r ; g q y ( : . : . g . , - . j ! ë y g . , . . . ( - ë . ; y j . y ; j - y y , , , ; g ; . ; , - q , ; ë : j ! y ( - y j ( q r i . : j . ; . - j:| |......| ,:.,,,,,| |......,| r..;| ;..| j:,.,,,,| .!,,.,,||; j:,,....| jk..| ,:| (:| ||-j||,| ,:,,.,..| ,:|||,,.| 1,.| j..,,,,,| (:,....| ,|-| j||-,,-| ' . j . j . i ' . '. ' : E E : ,|. ' . ' ' ' ' ' ' . . : . ! . : ' é j E ! . I E : . E ( . ( E . j i ; I . . l 2 E ë : i . ( ë ( y . ë . ! i j , ( : j ë | E ( ! j r g E ! ; j ; . E . j g j j . g : y j r . j j y ||....,.,| |........ ,,,| ,,,| ||..,|..| |..| |||.|||| .,| ||.,..,.,j |;,,|,,,.| ||....,,.| ||,.,,.,| ||.....,,| ,,|||||,,, .,,,,..,| .j.,..,,|j ||..,|..| .,|,,,,,,| IiùE!.!!Eë(ëii;Erë|E:Eë;ii|(:Eèii;!ëëyqjë
[email protected]:!;.jEjjërë;i(jy(yëI2:.ë5lërië.ë;,Ei;jI.;!y!gë;ë:(jgyë;(i;y(ë,|E(ëj;ë(y!.g; o m op fx !;èj.y: Ei:(j:c.(kEë,:Eëji,EE:I!q;.k,'!;!gEEy!j:j;!!!jiE:5:!gjëë;,jë.y:gj,qgE:g:y;;..:j.lgj.iëEEt!;!y.ë!;yIy!gEy.(,iqj:krEj;,!g;jyëjjgj,(yEë.,Ek,jj(:j;rg vd x . - rx : |' . . E ë |' y ' |' : : . . ( g g g r i j : E j . j . y j ë . . . . . ' : . . : . ë . : : . i . : . ; ( ë : i ë . : : i k : . j . ; ( i E ( i j . ; j E r .. ( j ; . g ; . ! j j j . j ! . . : ! . : g g ( : ë . i é j i ; g ( j . ë . . k E ! : . g j . . y : ( ; : : y . y v|' E . : . . ! . : E | . ! ë . i ë : ë . E k - ë . E E - ; . j .. . j - ! ë j E E ! j i ; ! ; - i E r : | ! q : i . ., ; ë i . ë @ : i - ! - i E ë . I |' : I E r : g ë g - i , -y .. ; E . y E j : y r ! . j . j r , E i j ; . | ( k . ë ( r . ( : E E ; j ë y ; ë - ; : ; !. ë . | ; .. ! . : i : k . i |'. : j .. : ë ! - i : ; r . -- ; - ë! y ë ! g . j ., ë .- ; - ë .: ë y -; . i. j . g E. ( k . y p . j : . . . y . ! .; j j . è=Ei!'$;,i lj (,yg:k.g,:j;ijjijj!:ë!ikEë$i.!,,.jjjjj,gy(ë,jr;kë!;ëEjE,yEj;y;(j!y((rEq,ggjry,j krëj,:t |' , E . . . ë . ( - E . - . i ! . . E E ë - i . ë |*. i E : ë ë i i . E j ! ! :- ! . ë . . E ! p . . . i q . . y j g . . r ë - . ! . : g |' y . ë ë . . E g . ( j ë y j : ; E y ( - j i )' i . E . - : p| ; ! - E ; ,' : : k E , E g y : j g j . y y ! - r ( g .- y E : y r . ! . j ; ; , ( j . ; q . g . E . : r ; - . ; ë ; g . k - . j y ! y y -r . ; .. , g ; !. y .. |'r - - ë .. r ë ( : ; . ë . . i . : . . r k y y : -ë . ( ë |'i E . ( : : . i j . 4 E : ; ! |' ; . : ; . . . . E ( . . . j . : y : k j k : : j j ! : y , j j . , ( g y r . . j y y . j . ; y j j ; g j , . , . j : j . : j ( : y : , . . j . : : E . : . . E j . j . . y . :.1.i:g.'.!ëE:;.:..E'q.i.:!:.,E.E:'(ë:j;Ir!..':'è:i'.ëi:.:ë..:ië.E..:i.j..'.:.:g.:'.....E...E.:..E.:IE..:..E.:.:..... : : E : . ë . i - : - - -' : ( ë . : . r r . ë E - ë i - ; k . E r . i . . i ; . j . - ; E r . : ë E : : E E . . i ! : g . . i . ; i . i - ë : ! ë : k i . ë . ë g ! . g i ë - - E ; ë | . E E ! i . - E . @ E E ; . ; . ë ( : ë . . i ; ! E ; i . j : . j i E i . - . E ë ; . | .. ë - . ! ! ë E ; ! - | i . i : i . ( ;. : ë : . : i . : E . . - . ! E i . ; ' : i . . ( . - j ' : ë ' ë i . ! . ! E ! : @ E ( r . : ( : : i . . ë : . . . . - : ; . : : ...| |::| |...0 $::| (::| .::| ....| r |!.'...- .'......iI ç,.| |:||:|7..1 (r''-'''t .,'''''';, ,...., |..| '-::::| ' ' E . . |' ' ' ë - . : i ë . - : ! . . . . . . . . |'. E E ë : E E ; . ; - E i - 2 . E . ! y i : i ; . j : ë ; ë ë . ë - ë q ; ë :ë g -. : ë : j . ; i . |* . ë ë l E ë ; : . ! ( ; g - . ë : ë i E i r ( . y . - E E ë . j : ; ; . ! :. ; ! . j . i i i E ' i ë , . ; ; ( i : ; E : ë E ( r - ë .ë E i . . ; ë i E : - . . . . . . . ë . ; - ë : E ; . . ë . E .. : ! . iy.''...| 4|..|,..| 1:.....,,| 1:.......| 17......|1 lt||||p.'| .|,-....| ||......- .-:::||..' 1:| .1.......1 .!,.....! |7.......| |||----| ||||||,.1 |'''...- -,......|2 .:| ':||||'''ï ||-| 1| ' |' ' ' ' ' ' ' ' ' ' E E l è ! ' i i -|: - ' ' i ë ë -r ; . ! '. E - E ! . i E ë E ! j ë r . E . ! ë . i E ( ë . 5 2 ; ! . i ! . ! ; I ë r g |' : . ; |'g . k ; |' . ! .. ! ë - :! i- :q li ! | ! ! i ! .. ! ' i g i, |' |g E j g : E- ! r ë ! r ! E ! ! 5 ; . - k l y |'! r j i j j j j - 5 -y q j . ; ; . j i i i j :. ! |'. . ; . ! ; ë j 'g ë r ë j : in r i , r | - E j ! ( |' E ; .: j j i: E j : ; g q r ( ; ; j g y | ( - .: - j r :- |'; g -r......d| 1::| ,:..,,.., 1...| .-'::||... t:| .!1,.-..| |......- ,:..,,.., 1:| |:|||,.... 1:..-..., $:.......| i| .,......d. |:| .'......|I 1...| |..| ||-| ||-;| ' 1 E ; E |' - |' ' : ' ' E E E . I ; ! |'. q : i |. |. i . : E ë . i |. - . ; . . . . ! . . E . : . i . ; . | |' . . ; . . i . : ; ( 5 - |' ; . : E ë : . . . E i . ! y j , . ; g :. i j ë - ë - ! r :, E ë y j :. .. q j g j , ; ; i q y j ( : k : y ., ; E r y -. ! ë l E r - ë : i ; ; g . ; i . ! . ! ; ë ! : : : E i j E i . I . E : . : . . ; E . i . . : ( E ! . . . .t,,,,,||; |:..,-..| (:......| -t:| 1:....,.| |.......| .1-| .,,.,...| .-,:::| .,,..,,,| ç:|:,:| |......||: .1,..,.| 1||-.|--| 1:..|...| .......||1 (||||1.| (:| |7......| 1|.| 1..| . - E |' |I||||||r' : ; . - ë . i i : . E . . E k . ! ; r r ë i : g E i j . ; . ; - . j . . . 4 y . E i . ë : - ë . : - |y....,..| ,:,.....,| j:,.!-..| ||,j| jr..-,.,:y .,r,...., 4:...,,,| .,,,,,,,4, .,,...,.j .,,.,..x ||,j| (y......| .,,,,,..î ç:,.,...| -;,----| j||.-,-| i |. . . . . . ! ! . ë . E . . . ë ! - ! . ë ; ë ë ë - ; : . - i I . . : p i ( ! . : r : E : , @ : r . ( . E , - ; : . q ( : . i j ( E : j . ,. ë , . . ; . i E . y ; ( - , . . - . j ; k j g : , ! . , . . y E : ë - : ( ! . . ë ; . 1:......,| ||||||;..k $:..-,..:, @ Eg:y!ë;:@:E(,:EE(N;!,;jië!Ej;;k:iI!i!qk:;;,E(y; ëjyjjqggljrgyyjrqkg,gl,jrygjryjy, L; oj o. o (:ë;rig;gg LLLALLL,L ,ë, j!( i,(Eë) E !!lV:ëIbi: E2!E::i!::EE,ëi!'.!iEi,EEEëèEiE;!i:ë5(i:1EEEEëëEë:ëï q::ë:Eii:iE:!::!EE::::@ëE:i:i EEili (9 , œ u œ c O 7 c CD C CD 6 X r = QJ œ E c œ @h u œ O Y & c CD & T & = œ O 7 c -î X c te o= œ Oc CD |7 O ,.-. (N 7 te l S al CD . QJ * ' ,.g c<.| c cp o te (7 o. . al = o ùo .0 œ) '.-' o zo c ,-. un = un o zo = cn & te .L wc QJ te o i -8 Ln c x.d 4-4 o 1 * l:0 u v- = =. l ||X un (D. = G' ' œ ,-4 .-1 nu c co (D w o (.4 = cx c œ ' al Y = c. '-i œ î O c 1 * u. %-1 g = .c7 .| = al o --. uc .. .| o. w ve = te -|5 co ru w S œ te al 0. te rc œ) (U 1 .11 c = v.d =. OM Iœ zo n Xo |c $- 7 .-5 u. o o==M of * *- mq rD & += ''('| . > .î ' = .. v-i >; C: . l =%= az c nu . . œ co co ||œ œru x uo s .s cz -. |. î œ | o c|œ| 2 = 8- E .x s al = o œ œ .9 â .œ x w -. E = -r| c 'B *' û = +- œ +- O ==>=X -< o o ru 4* . ... te t c = n'n' X '-o- X o .= uo c c te cp 13 rD = X te t)o IY > X > = = 4Xu O . Z| œ . K M > œ = te œ = ru - ru := -& .0 œ) .1) œ = w 4- |9 = = 0- = 0- 0. ru O Y C7 (7 O = > %) -Q .î! = = .ï :9 .t; X X := .K Xœœoœr* g œ r? œ œ œ œ œ a) .0 = = .0 .0 .0 .. 4| o = = = u = c. oœœœoœœ& >>>>>>> |mm= |NMVAXNX c 13
0
0
c * > * ' 1:: (J ë m *I|% jjj (;Eg(ëëE:(ië:(ki mq nu ko % rx g) ko a; rx r sn o o m x y % qo of a; . y . q r : @ . |' . . . i |-| p E q |* ; ( ë |' - : . ; : ( I E . ë i ' E : ; ë . | ! q j E ii . rili||jëëjl.giri,ëlyjëlië cx >. rx ch ko çn ko >. rn zo cï ,- xr o. rx xz (s co ,- zo ''ii.1iji....).Ei,;.(ëë(l.;;,,.,EE,.; i,q .. .. ,.. . . ., . .. .. . . . . , . . . . . j . j y . i : ! j .' . . . . . . ( . y . . . . ( . . . k ! ( ( ë ( j : ! ( ë . j j . , r . r . . r : E r E : . k . : g .. ; . jqkïq) , Ei'lpiilkjgèikë? C| LD œ OA al |3 te vl >. EN te vd u3 cï En rn v- vs m! cq )jj,' tèl)jëlt'l jyj Ln Ln Ln te t| te te >. >. œ œ ch ch cï zo m! (x r <. uo E I ! : . . . ' : . . . j ! |' y ! : |' i ' .' . . . ë | ;' . . . ' : E iljlï tjl) E =1 .4 vd v-j x.| md . . p |' g j - |' y |' |-'|' ;' . :' r' j. |' . E . . |'- ! |;. ! : ; | - |' ë : - r r ; |' ( i ! ; . ë ||'- ë ë . ! : ! . .ç/ïjLà|. ''.'';''.'E''#:)E.Ii;|j.!E.!!ë.;.!.i'j'!'ij ! .q........ ;! ! ..ë'.j.'i'.ë:.ij:(yEEj; )t.,..,... :;.:(,ëy(i,l'::;iiii(,@.,ùp.!.g..iiq).) . | . :' ( ' l . ë ! ; . r |' i 5 ' . . . : : ë ë ë E |'. ë |* i ; ( . ë i i . i . ) . j j |j ' : : ' ' |' j j i |' . : ' E . ' E |' : . E . ' . . . .iy E ëki,jiëjkrlryljrysyEl.ir; X CN C1 |7 cï vd (1) en œ œ vs te te œ % œ cn rx to ch èiliiz EjëjjùEëir q, to =q % c7 ks en % zo ko al (0 pw al cï pw co c a) <. o Ej.i'' |f.;).;..|(j(jëj.rt.!j?...(r.. .. ... .. .. ... < .., .. . .. ... . . . .. , . . . E | ; : i ë ë |' |' E ! ' E ! è - . @ ë ! t)l? jjjljlji' |EE & Cû U7 EN X CD |3 X (n (5 (N kD C7 % & a) te % % un y)j!?J kj'jryjyiëj|tiEst'|jt'' En Ln te Ln Ln te te t| pw pw c) (0 cn ch o CD mj (x rn % . ' è ' ! ë - ë : ! i j |' : ! - ! ; |'. i ' ; |' |' ! i ; . i i ë . y . j E r j ( E |j . E -' . . q E . .' .' - ! . E |' ! ' i ' i I : i . E i . I ! |' ) E g ( ; ! |r . ..' '. , : . , '!j'''''''| .,|......| .11.......| ..|......| .,.......| .,1.......| |r. |' ; . j |* ë ||'. |'||'|' . . . . E ||'. . |' . !. || |'.. E j |. à' ) |' i ! i : ||r . i ! . ï - |' |' ! j i - : ! |' ,|' . ( é-' p i ! ! , y ; i ! : |'|.k . -.' . g r |j |y |j |' . . . . . |' |. .' |' |' j |' |' |' k g |'k , i . ë . | . y , |' |: |' |g j |' |; . '.,).ëF...,ë..).,q,,.,.i.;.,.ri.i..!::'kè.,t|t.|,..q|i.,,.i,ë,:,.,i ! ' ' |* ' ; |' ' |* ' . j |' ! ! i j ( i j E j ë |j . ( : . j j i j |( |.' : . ' ( ' ' : ë ' . ' . ' . ' ' i| EtIjëtil ). œ CN ch |7 cï v| œ en œ œ ml t| te œ % a) rn cx te cï ( : ! @ l ' ||' ||' ' ' . ' ''' |' |* ' |* . ( |' ; |' |* g ; ;||'||.''. . '' E ' . ' i . . . lt'1,, '!i)j..q!.jy,,k;è':ë'Er';j;.ëëj. '1 k% AL û =' œ ch * v, en en te tn <' op tn En tn of |7 j ë ::);)(ëj( ) . .- - . < .- < .. < < w <. < jkë.ëf!$,,.:,'..i)ï). k >. (7% ml En en ko of <. zo En c: rn >. v- >. xe op mx o vd 1ëlpj.liljûtys,tp.s, xr xe un uo uo uo uo zo px rx gx co (s of of zo .4 rx zo <. ; j |.1 ; ;' . :. ë i . . ! |' E j . ||.. . . - g ë |. s|'. . . |' ( ë ë i ; ! |' ; k i @ @ ! è i : i ||;, . ' r ,. ,' |t ,' . . . . . . . ,-j,..,,,,| .!;,,,,,,.| .-j,,,,,..| .!,,,,,,,,| ,,,,,.,,,,| |:ë ë l l . i |' || ; . |' . . I ë |: |E || . j ! |' . |y|| . . i j . ! ' |' ||| ;' |'. |.. . . r. ' . |' |' ; |' ||j i ! |j E |' y |E. |!g . ; j . |' : . |' ë j.,||' . ( . . k ! j |j. . . . |' || . ; |' g ë |j . . . . ; ; j j j |' y |' . |' j y : ' ! ë p . r ; E . ! . ! I |* ( ! : |* | . |' |* |' i |* E . . ; I ! E . ! : . . ë , : . ( ëiiilljrErlj,ikriiëltiëljErylijitjqi|EëiiEllljjEëiëiljy'gjj % % Lo >. te <. zo <. uo of of xz uo .1 rn of c) cx co rx lll 'i.;|ëE)!j);jj$'jiyèkgë(:yE,jj of (m c) ro o cï (s rx <. ko to co (.7 zo rw rw (x zo o uo I i j E j| . ; i ; ; ; ; ! ë : r : |'. . j E j ë ë |' : ë ; i j i ; ; |'. |; . ; |. , . . Ep!.)ùt..,.:.è!#)ktjk.,iEiEiEië)$...,, ko (7: ,-4 (m un ko ch uo pw o. co xz cï uo rx .4 of rx (s ,-4 |ij1.'|:||..'.....|'':|||' , |.rJ).,. ,, .; |. |, ,. | . ç |; | , . fl'ii ,'. rsiljiijtt ''lj) rn to co rx % ko |7 is er mq is ck pw (n .| .s .s ro te .9 ltlkutltgl 'î r( ko to rx >. px rx œ (0 cï c) o .9 mj rx (0 x. uo ko o. cï |' E !|.|'. : |'. - - - : |i |' |' |'|| ! ||' $?1*- '' ïçê' ' t' | lj lsù( yryy mç v| mj mj mq mj mj mj mj mj mj l : l || . |' , |.):! |' |j i |' ! j |: i E @ |' 't |! |' r |' |E ||'||' j |y . ; . ëy ! y j ë |. j ! i |' |! l|j |' ; |' ! i j ë |' |'. |'ë ë q r ; |' ;. |-; |||'. j j - |' ||' |;| ! |' ; . |j - j j y y |' ||', ëj g y j y j y |' |' ' . ! - ! . ! '. ! i |' |' l i (' ! é' |'. '. . i 1 . - q ! ë . : -. |' r . ; : r l |i ë ' . |:' ! . : : ! . . . . . . - . . . . . ()j,à.. jjtlljkjjsëjElqilEëlErilli; (0 c CD (D co (0 zo C7 (:7 (0 zo CD |7 (0 C7 o C7 (0 CD zo |: ë i ë . E jitr.; lj1) ''* (D C7 (0 zo CD CD c7 (0 zo (0 CD |7 zo C7 o CD zo CD CD C7 | 1 . |:ï''' ' :'ët'l ëërit ïL)$ï ,i of cï cp cï of of o| of of of of (p of cï cï of of ch cï cï l.j!f|: ï| .. jir!I|||.;..'...'.!.!i! ?!'| $%;E!|)jEl5k4)!)y:jj$,)(r; & CD (D (D C7 c) & c7 & |7 çzt |7 C7 o & c7 |7 C7 (0 zo tlti/'è tjët . rn en rn en (m (v7 co (0 (n cn ro co ro (m ro ro ro (0 (0 (a . |. |.E |' i ; ||*|: |..'' '' .' .. E -'' 'E - ! i y |:. ! E -' - .. -' . |. -' . . . . -' . . E - : . . .|||||:..;,ë:.(|..;i|l|' â: - ||* . . - ,.|j,-'.' . g |'|!. |i |'. . |p . ||l -; y -- , |'- r || .; |' . ||'. |' ( ! ë , : q |' -. E)ë!kj'!;t'Ef;;'@ti)r:E;.|tjji$):',,t <. <. |7 >. to <. o er uo of of <. En v- co of zo cq zo rx ê)i'i'ki$''4j7p;)rik'y:ër,;lE(jr,q,,.,y(ij o| is (0 rn c of c) cx x. qs to zo co zo w. pw rx (0 co uo l|ltëië;lj!t'.pl!J'1)t'i),. ; ) >. co (x x. ts px co to çgt zo ,-4 uo co ko ro rx zo co cï rx kjl)r: k ë jy. , z )ljit;kt..,y'.)ttlriky,7El rx te ch .-4 (,7 |7 (0 ko so zo te .9 o. rx o o ,- rx zo (0 '| | |1 'i'''''|' ();),E,,lj;!lpkt';.'.( rn en of <' <. nu un zo ko is >. (x) œ ch zo %-4 op (n <. ko . |* ; q |||g. .. . ,.' ,. : .' ë . |' : |'. |'|||. |! . : . . |.,. : ,' ..'.| . .' q )/, œ tj'itj' : ë %-1 'r.i ',-1 q-l ,-4 ,,-1 || ||çï||.|qk . ..: ..... E E ! |' ||| '. , |.||' E |* |' *|* |- E |* i 1 i |'i : ||!: |-' |' E |* ||||-* - ||. |' l i| E - - . - ; ;|' |' ; |'| |' |! |-.ë : - !|'.||-' ' '''''. -' . -,---''' '' ' . '- |' 2 |: |'ij |i : j i |' l |'l ; l||j| |' |. i ' ' r i : |' y j |' ; |' ||'|||'|| . .' :' |' |;' .' . .. . .. |||* i |' |l ; ( ! l |' ! |i . I I l|' ' : |1 i . i p . r - i - l @ p |' - - - - ||s - '' .' ,.' . .'. . ' . ' ! !...;.:E.!..:.EI.E..:.'.. ')!y!!)à;i,!!tEië)jE)(4tI!;:;.è;$igqë!;riërjiëy al >. to rx rn (0 pw o. ro xz >. cï ko zo ro ch œ uo of .4 tl'è .èy!kq.:::'Eijë)),i)1.i?jEi!q; to (x ko ko to to uo ko co uo rw zo œ o. ko x. rx ko to zo . E j l |( j ë |( ( |.'' E ! ' ' ' ' ' ' . . . ! : |' . : |' ||| . i ')è:?)).. ''rqEtitik 'rt'.!E I ?n rzh In 1 rq en I rx I rx en .. ,vx . n om '.x rvn = ... eax , m , 'x ,.x QJ |1 .Ch œ c '& N c X u r œ .c
0
