Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie

Basisopleiding Krachtig Leidinggeven binnen een Social Profit Organisatie.

Geef je leiding aan een team? Ben je actief betrokken bij het beleid en het management van de organisatie waar je werkt maar heb je het gevoel dat je er nog niet helemaal staat? En ben je bovendien beperkt in beschikbare tijd om aan een opleiding te besteden? Dan is deze basisopleiding iets voor jou. In deze opleiding ligt de nadruk op het ontwikkelen van je leiderschapskwaliteiten enerzijds, op het aanleren van specifieke managementvaardigheden voor het dagelijkse leidinggeven aan individuele medewerkers en aan je team anderzijds. We hechten veel belang aan de integratie van deze nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk. Jouw persoonlijk leertraject als leidinggevende en jouw specifieke werkcontext zijn dan ook de uitgangspunten van 6 dagen leren, ervaren en groeien in krachtig en geëngageerd leiderschap. De opleiding voorziet in een theoretische basis i.v.m. leiderschapsontwikkeling en managementvaardigheden, maar er is vooral veel vaardigheidstraining en focus op de praktijk cases die de deelnemers zelf aanreiken. Per deelnemer wordt ook een individueel coaching gesprek voorzien.

Praktische info

Doelgroep: Leidinggevenden uit de social-profitsector die actief betrokken zijn bij het beleid en het management van de organisatie; vrijwilligers die een leidinggevend mandaat opnemen binnen een sociale organisatie. Plaats: Brussel, Amazone, Middaglijnstraat 10.

www.amazone.be

Data: Start–tweedaagse: donderdag 28 en vrij 29 maart 2013 Coachingdag naar keuze: dinsdag 16 april 2013 of 23 april 2013 Cursusdagen: donderdagen 2 mei, 23 mei en 6 juni 2013 Telkens van 9u30 – 17u00. Prijs: 750€ voor 5 dagen opleiding, een individueel coachinggesprekken, uitgebreide syllabus en achtergrondteksten en 120€ catering (2 gangenmenu met drank tijdens cursusdagen, koffie en thee tijdens de pauzes). Begeleiding: Mips Meyntjens, stafmedewerker van Impuls. Zij is Licentiate in de Economische Wetenschappen en TA-analist binnen sociale organisaties. Verder is ze gecertificeerd AIpractitioner en professional coach. Ze werd opgeleid in ‘procesbegeleiding' en ‘systemisch werken’, ‘teambuilding’ en ‘creatief denken’. Zij heeft meer dan 25 jaar ervaring, met begeleiding en coaching van individuen, teams en organisaties binnen de social profit.

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Impuls, Mips Meyntjens, Willem Huveneerstraat 5 3200 Aarschot. Tel. 016 56 95 68. [email protected] Handige weetjes - Je kan gebruik maken van de opleidingscheques voor werknemers. Meer info vind je op de website van de VDAB. - Je kan ook betaald educatief verlof aanvragen voor deze opleiding - Extra individuele coachingsgesprekken zijn mogelijk aan een tarief van 65 euro/uur.

Inschrijvingsprocedure Vraag je kandidaatsformulier aan, vul het in en stuur het terug naar Impuls. Het aantal deelnemers is beperkt tot 12.

Programma van de opleiding

Dag 1 en dag 2

Uitgebreide kennismaking en inleidende kaders  

   

De eigen organisatie in beeld: missie, visie, en functiebeschrijving/mandaat als leidinggevende Het eigen leiderschap en het team in beeld: - persoonlijke situering binnen de organisatie en het organogram - krachten en ontwikkelingspunten in het leidinggeven - het toekomstvisioen Inleiding op diverse petten/ opdrachten van de leidinggevende Inleiding op inspirerend leiderschap versus management en managersvaardigheden Formuleren persoonlijke leerdoelen en persoonlijk ontwikkelingsproject Opmaak persoonlijk actieplan

Flexibel en krachtig leiderschap binnen de social profit  People management: leiding geven aan medewerkers en teams; een inleiding  Concept: Flexibel en gedifferentieerd leiderschap binnen professionele organisaties: van structureren over begeleiden naar coachen, ondersteunen en delegeren  Flexibel, gedifferentieerd leidinggeven aan individuele medewerkers: een recht van de medewerker, een opdracht voor de leidinggevende  Bepalen van de maturiteit van medewerkers en ontwikkelen van aangepaste leiderschapsstijl  Vaardigheidstraining en casuïstiek  Huiswerk: inschalen van een aantal medewerkers + gesprekken voeren

Dag 3

Flexibel leiderschap aan ‘professionals’       

Concept: leidinggeven aan ‘professionals’: dansen op een slappe koord Leiding geven aan slecht functionerende medewerkers Leiding geven aan medewerkers met problemen Constructief Feedback geven en waarderende, oplossingsgerichte opvolgingsgesprekken voeren Ontwikkelingsgerichte gesprekken met professionals voeren Vaardigheidstraining en casuïstiek Huiswerk: gesprekken voeren

______________________________________________

Dag 4 en 5

De kracht van een team: leiding geven aan teams en groepen   



Leiding geven aan teams: voorwaarden en vaardigheden Groepsdynamische processen: ontwikkelingsfasen van teams en noodzakelijke procesmatige interventies. Enkele methodes voor teambuilding: 1. het doelmatigheidsmodel van Fry 2. diversiteit en omgaan met verschillen binnen teams (Belbinrollen en Kernkwadranten) 3. ontwikkelen van een constructieve feed back cultuur binnen het team (op basis van geweldloze communicatie) Vaardigheidstraining en huiswerk: teambuilding - activiteiten opzetten

Individuele coaching Naar keuze: 2 data in april 2013

KANDIDAATSFORMULIER basisopleiding Krachtig Leiderschap en management voor leidinggevenden in de socialprofitsector 2013

De gegevens die je hieronder invult worden als vertrouwelijke informatie behandeld. Je antwoorden worden in geen geval als selectiecriterium gebruikt. De informatie die je ons toevertrouwt, dient enkel ter voorbereiding en ter bevordering van de diepgang van het intakegesprek. Naam + voornaam: Geboortedatum: Privé-adres:

Telefoon:

vast : mobiel:

E-mail: Adres instelling of vereniging: Organisatie: Adres: Telefoon: E-mail:

vast: Mobiel:

Huidige functie: Beschrijf kort de inhoud en kerntaken verbonden aan jouw functie:

Mandaat? O ja, duidelijk geëxpliciteerd O niet geëxpliciteerd Welke (voor)opleiding heb je genoten?

Waarom wil je deze opleiding volgen?

Wat verwacht je concreet van deze opleiding? Voor uw organisatie?

Voor jezelf?

Hoe denk je de kennis en vaardigheden die je zal verwerven te kunnen inzetten in uw organisatie?

Welke faciliteiten krijgt u van uw organisatie om deze opleiding te volgen?

Stuur dit formulier terug naar Impuls, Mips Meyntjens, Willem Huveneerstraat 5, 3200 Aarschot Of via mail naar: [email protected]

Bedankt!